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销售检讨书

发布时间: 2023.09.01

销售检讨书(汇集15篇)。

大家总会有写检讨书的难忘经历,出现了犯错行为后,写检讨一定要诚恳端正,也许你还不知道去哪里找优秀的检讨书名称范文吧?经过我们的积极收集和整理这篇“销售检讨书”呈现在大家眼前,建议将本文保留以备需要时参考!

销售检讨书【篇1】

尊敬的领导:

您好!

在今天上午的时候,我犯下了一个比较严重且低级的错误,那就是在上班的时间段内在自己的工位上睡着了,虽然这件事并没有带来较为严重的后果,但是我知晓一个合格的销售员是不应该发生这种情况的,所以当我被领导您给教育了一顿后,便深深地反思了一下自己的行为和最近一段时间的工作表现,我发现自己的确是要好好地调整一下精神状态才行了,不然我的销售工作会受到不小的影响,要是因此给公司带来了损失那就真的是我的过错了。

这一次出现上班睡觉的情况是因为我对于自己的作息不太注意,在晚上的时候没有给自己留太多时间休息,这导致了我在早上的时候由于睡眠时间不够出现了犯困打瞌睡的症状。每天我还是能来到公司里面的,但是我来公司是需要坐挺长时间的公交车的,所以在来公司的路上我就觉得今天的状态很不正常,或许是因为我昨晚睡得太晚且过于劳累了,等到了我进入公司之后,我也稍微调整了一下状态开始了我的工作。可没等我工作多久,我就感觉自己的头和眼皮怎么老是忍不住的往下垂,脑海里也仿佛有一个声音一直在提醒我快快休息吧,可是我知道现在可是上班时间,公司有规定是不能睡觉的,而且前不久还有人因为上班时间睡觉被批评了,我可不能这么快就步了别人的后尘。

在我坚持了一个多小时后,我发现自己的精神状态不仅没有好转,反而是更加低迷了,我甚至都没法把自己的手给抬起来了,此时此刻我全身的疲倦也终于是爆发了,直接就爬在桌面上睡了起来。等到我在迷糊之中听到了别人的呼唤声之后,我才睡眼惺忪的坐直了身板,可我第一眼就看到了领导您站在我的身边,这也让我瞬间就没有任何睡意了,我知晓自己肯定要挨批评了,毕竟这种行为要是不严肃的处理一下的话,那么公司里的其他同事心里也可能会产生一些其它的心思,说不定会让一些人开始效仿起来。

现在,经过领导您的一番批评指正后,我对于自己的错误有了更深的认知,上班睡觉不仅会影响自己的业绩,也会让影响到身边同事的工作效率,要是被公司外的人看到了还会认为咱们公司的管理效率不高,员工工作不够积极等等,这种负面影响可不是我们想看到的。在此我也向领导您保证,以后的我再也不会在上班时间内睡觉了,我会努力地把自己的销售工作给做好!

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

销售检讨书【篇2】

尊敬的领导:

你好!

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!

我在近一个月的销售服装工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有到限。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁,我一定要好好改正,争取下次取得好业绩。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书【篇3】

尊敬的领导:

您好!

我是xx,这段时间的业绩确实还是很不好的,这让我感觉各方面还是有一些问题,工作当中我这段时间也是怠慢了的很多,这样下去肯定是非常不好的,我也意识到了自己的问题,这也是我应该要去思考的,作为销售工作人员,我对自己也是比较有信心,可是事实证明,我的能力还是不够的,工作业绩不堪入目,我需要反思自己。

对于学习就应该要认真一点,我也清楚的意识到了自己的不足,平时我比较懒散,我真心的感觉非常的有压力,作为一名销售人员懒散的习惯,肯定是非常的影响自己的工作,越是这样下去就越会有压力,其实对于工作还是需要做的比较认真,还是需要去提高自己各方面的经验,其实有些方面还是需要负责一点,这也是我接下来应该要去认真做好的,销售工作马虎不得,我还是需要让自己走出更好的成绩来,在业务方面我也觉得自己缺少一些经验,来到xx这里也有三个月了,业绩一直都是不理想,这是我应该要去思考的,实在是感觉做的不够好,确实在一些细节上面自己做的不够好。

我身为一名销售,自身还是存在很多问题,业绩不理想,这些让我还是感觉很有压力,这也是我接下来应该要去调整的事情,作为一名销售工作人员,业绩是对自己能力最直接的证明,我很多时候确实是感觉做的不够好,在这一点上面我也感觉自己应该要朝着好的方向努力,只有让自己去积累更多经验,多去和公司优秀的同事请假,才能够做出更好的成绩来,业绩方面,也要去钻研,把自己松懈的状态调整过来,这是有很多问题的,这实在是让我感觉很有压力,我现在越来越觉得自己的问题很大,这也是让我人事到了自己的问题。

我这次也是反省了自己很久的时间,所以在接下来应该要去调整好状态,为公司争取的更多的价值,这对我还是有很多帮助的,我确实也是需要认真的维持下去,这给我的感觉还是很有意义的,做出了的反省之后,我感觉还是有问题的,接下来还是应该要主动去吸取经验和教训的,也感激公司的培养,通过这三个月来的工作,我确实是感受到了不足,这是对我的提醒,我需要努力起来了,以后也会去积累更多的经验,提高自己销售业绩,为公司创造更多的价值。

此致

敬礼!

检讨人:

日期:

销售检讨书【篇4】

尊敬的单位领导:

您好!

我这次没有达到销售业绩,真是很抱歉,我知道这是我工作没做好的结果,我需要好好反省,从而改正,争取下次能够做得更好。

经过一番思考,我意识到这段时间的业绩不行,充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海,让我有些清醒了。是啊,这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:

第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的干劲做好这份工作,提高我的工作积极性,将工作当中的各个细节做好,努力提高工作业绩。

第二,我要重视向其他优秀员工取经,与他们定期做交流,从中学会正确的工作方法,掌握工作方法以后我会认真用好这些方法,从而提高业绩水平。

第三,必须我要学会耐心,懂得一步步、有条不紊地做好工作,通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历,让自己的工作业绩不再下滑。

以上就是我的检讨书,请领导批评指正!

检讨人:xxx

20XX年x月x日

销售检讨书【篇5】

尊敬的领导:

您好!

作为公司的销售人员,我这个月的业绩简直就可以用惨不忍睹这四个字来形容了,直接就是零业绩,一单都没开,我了解过了,好像公司这五年以来,我是第一个一个月一单都没开的销售,原来就觉得很丢脸的了,现在知道这个消息后,我都不敢抬起头直视公司的任何一个人了,我觉得每个人都在嘲笑我,真的对不起。

虽然我是上个月新来的销售,但是这也不能成为我也这么差的理由,上个月那么长的时间已经足够我去熟悉周围的环境,以及房子的情况了,我没有理由一单都开不出来。按照您的话来说,像我一种一单都没开的员工,公司给我发底薪都是公司的损失,在倒贴,这句话对我的打击还是很大的,让我瞬间就不想再这么无所事事下去了。我仔细的反省了一下,总结出了以下原因:

1、虽然我把公司目前接手的所有房子都进行踩点了,可以说没有一个房子是我不熟悉的了,但是我没客户啊,我没有主动的去找过客户,就算我工作再努力,再拼命也是徒劳用功,客户才是收入来源啊。

2、工作态度存在问题,总是觉得会有客户自己找上门来,并且点名要我为其服务,这简直就是天方夜谭的事情,由于我现在才来两个月,我还没资格在各大的房地产销售网上挂销售通道,所以本来我就比其他员工少了一半的机会,我还不多花时间自己去找客户。

3、心态在留存在学生时期,总觉得做不到会有人来教我的,就像在学校一样,赶鸭子上架,总能有所成绩的,但是现在是在公司工作啊,我赚不赚钱谁管我,连续两个月工作效率不行,大不了就辞退我,我一下子就意识到事情的严重性了。

4、积极性太低,公司有给我分配个师父的,由他教我东西,但是因为他也比我大不了几岁,我觉得他使唤我有点太让我丢面子了,我就特别漠视他,他让我去跟客户交谈,我就漫不经心的随便说两句,人家客户一看我是个这态度,直接就跟我说拜拜了。

原因已经总结出来了,为了让自己一改之前的状态,我再接下来的工作当中, 我会做到以下几点,首先我要好好的听师父的话,在工作上不说年龄,只说工作能力,他能教我东西,他就是我师父,其次,我要做到自己去寻找客户,心中要有客户就是上帝这一观念,作为一个销售要时刻注意自己的销售业绩,我给自己下个月定下了一个简单的目标,至少要开两单,然后慢慢的好起来,领导您放心吧,我不会再这么下去了。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

销售检讨书【篇6】

尊敬的领导:

您好!

此次和客户的对接中,我犯了错,还差点把这一个销售单给丢了,还好同事及时的发现帮我处理,才没有丢单,但是也是惹了客户生气,抱歉自己在这次的工作中没有做好销售也是犯错了,向客户道歉,同时也是要感谢同事帮忙,以及领导的一个体谅,在此我也是就自己的工作要反省,检讨下。

此次也是太过于匆忙,没有去考虑过客户的感受,觉得和其他的客户一样对待就好,但这也是个新的客户,对于我们公司的产品以及我们的服务其实并不是那么的熟悉,甚至还有一些的不信任,虽然最后达成了交易,但是其实过程也是不容易的,最后还差点丢了单,我知道如果真的丢了,那么自己的努力可以说是白费了,而且也是给公司造成了很大的损失和给对手机会了。我而今回想起来也是很懊恼,我的自大,我的自以为是,就让这个事情没有处理好。本来我作为一个老销售,是不该犯这样的错误,但终究还是没有认真到位去做好销售,虽然对于做这个事情的确是熟悉了,但是其实每一次的工作,自己都是要细心,而不能去松懈了。

抱歉,让领导担忧了,同事的帮忙我也是很感激,一个老销售,却是还犯这么基础的错误,自己的销售工作的确松懈了很多,同时对于做事情,也是只去考虑了做完,没有去想过做的如何,又是有哪些还能改进的方面。这些问题,其实也是回想起来,有一段日子了,对于工作的熟悉,让自己有些厌倦,同时过得太过于舒适了,而没有去考虑过把销售做的更好一些的,而这其实是能让自己去突破,去得到锻炼,但没做到,反而由于松懈而退步了,抱歉让领导失望,但这次错误出现以后,也是看到要去改,不能再混了,自己的能力只有前进才行,不然早晚得淘汰,之前的工作能做好,并不是去代表,以后也行,而只有驱策自己去不断前行,才能走得更好。错误虽然得到了弥补,但是也是自己犯的,要时刻的提醒自己在销售上,还有很多的事情要处理好。

今后也是不再犯这么低级的错误,同时工作的一个态度,要认真起来,不能再觉得如何的,而是应该认真做好,对待每一件事情,不能再让领导您担忧,或者给同事们添加麻烦让他们来帮我弥补了,我会尽力做好的。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

销售检讨书【篇7】

xx领导:

这月的手机销量不好,我自己也看在眼里急在心里,面对错误,我感到深深的自责和遗憾,我真的觉得很惭愧,我很抱歉经理日常对我的关心和照顾。由墙后,已经深刻的决定,我不能忍受其他同事给我“吃闲饭,吃底薪“,我必须有行动。

分析原因:

1.我觉得是自己工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了手机销量不好,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成十部手机的销售额,我仅仅完成两部手机,还有很大一部分额度没有到限。

2. 作为一名销售人员,如果不能自我激励和充分准备,你就永远超越不了自己。如果你内心没有强烈欲望的话,也不做 任何前期的准备,你就永远没有成功的可能。

3. 没有学会遵守销售中的基本法则,每天去学点新东西吧!也就是多读书、听录音带、参加研讨会。

4. 不懂得倾听和提问的销售是无法真正去发现客户需求的。

5. 不能随机应变,应对变化是销售工作的一大核心。有时候是产品的变化、有时候是市场的变化、有时候更是技巧的变化。既然唯一可 以确定的东西就是不确定,那就想办法跟上变化吧!

6. 没有团队精神。销售永远不是一个人在战斗,而是一群人在战斗。你必须和你的同事先组成团队,才能和你的顾客成为伙伴。

7. 过于拜金。有销售人员把佣金作为销售的唯一目的,从不考虑能为顾客提供什么帮助。

8. 没有建立长期关系。如果把钱看作是工作的唯一动力,只顾多拿佣金,你会变得无法真诚起来,懒于服务,最终走向失败。

销售检讨书【篇8】

尊敬的销售部经理:

您好!非常抱歉让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻,我已深深认识到自己错误的严重,我错了!我在近一个月的销售工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨,也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识。

一个销售业绩的好坏取决自身态度,作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难,遇到多少问题首先应该有勇者精神,所谓勇者应该冲更大的浪,我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。公司没有任何问题,经理管理也没有任何问题,一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题:

1、惰性

2、自觉性

3、激情

上面的问题体现了,我对工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情,直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚,那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果,对公司一点贡献都没有。

之前,我们对工作就是这么一个恶劣的态度,我没有能够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨,所以这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧。我真的不应该在工作的时候,只会呆呆地坐着,这么百无聊懒的,没有一点积极性。公司中,虽然每个人的人生观、价值观又是不同的,每个人工作思维方式也不一样,但是没有人觉得接受管控是一个种压力,每个人都有欣欣向荣的良好工作态度,却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个,导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说因我一个人不遵守规则,那么其他人也不会去遵守规则,最后导致这个公司规章制度被破坏。对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。

在销售的工作中,我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向__学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题,不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:

1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。

2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。

一个销售业绩的好坏取决自身态度,作为一名销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难,遇到多少问题首先应该有勇者精神,所谓勇者应该冲更大的浪,我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。

以上就是我的检讨,我保证在以后的工作中,一定尽自己的努力,做到。

检讨人:XXX

日期:20xx年XX月XX日

销售检讨书【篇9】

尊敬的xx:

我是xxx,是公司的销售员,往日里我从来都没有在上班的时候睡过觉,但今天我竟然不小心在公司上班工作时睡觉了,我深觉自己违反了公司不允许在上班时间睡觉的规定,为此在此跟您检讨我的错误。

我以往从不有在公司上班睡过觉,如今我竟做了,说明自己也越发的懈怠销售的工作了,这是自己最大的问题。在销售期间,有时候顾客少的时候就没什么要做的,就感觉无聊,所以整个人就变得不勤快了。尤其是在最近公司产品遇见冷淡季了,客户尤为少,我们大部分的销售员就没有什么事情干,心情一放松,就变得有些懒惰了。而我也因为要准备白天的销售事宜,晚上就可能加班到很晚,导致第二天的精力就不足了。再加上没有什么人来购买,我也就把自己放松下来了,然后也导致自己因为神经没有保持一个紧张感,一卸下来,又没有足够的休息,因此正在上班的一个时间里就睡觉了。也正是因为如此,客户来了都不知道,就错过卖出产品的机会了,还被客户投诉了一番,现在想来是我自己最大的疏忽了。

我睡觉的这样一个状态竟然给公司带来如此大的影响,产品卖不出去,利润也就收不回来,为此公司可是亏大了,我们这些员工也落不着好处。本来睡觉就是不被允许的,我还是进了这样的一个情况。我自己也知道这次弄出了多大动静,要是因为这样我被投诉工作不力而被辞退,那这后果也不是我能够接受的,现在我可后悔了。以后绝对不能这样子做了,没有客户来,也要坚守在岗位的前头,为客户服务到底,这本也是我的职责,我应该要做到如此的。随后我会向公司申请处分,也是为了给自己一个机会,及时改正自己的错误,为了以后能够更好的做好销售的工作,今时我也要让自己打起满满的精神为公司做出我的力量。

愿这次您能够原谅我,此后我都不会允许自己会在上班时间出现睡觉的情况了,一定努力的去工作,不管是旺季还是淡季,我都会把销售员的形象保持好,不耽误工作的正常进行,也要对自己的工作负责到底,既然做了这行,那就一定要做好了,才不会辜负自己当初的选择。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书【篇10】

尊敬的销售部经理:

您好!其实非常感谢您在百忙之中抽出时间批评教育我,这对我来说是一件好事。此刻,我已深深认识到自己错误的严重!

我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额,我仅仅完成一万一千多元,还有很大一部分额度没有达到。

面对错误,我感到深深的自责、懊悔,我真的觉得很惭愧,对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过,我已经深刻地决定了,我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁,我一定要有所行动:

首先,我要痛下决心,悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性,从内心迸发强大的工作热情,全心全意地投入手机销售工作当中。

其次,我要向经理表示一下道歉,就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。

再有,我要吸取教训,总结经验,吃一切长一智,端正工作态度,改进工作方法,争取创造优良的手机销售工作业绩。以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书,欢迎批评指正!

检讨人:

20xx年xx月xx日

销售检讨书【篇11】

尊敬的XX:

今天上午,我与同事发生一点争执,于是骂了同事,时候我感到非常的后悔,早在我刚踏进这个公司的时候,公司就已经三令五申,一再强调,全公司人员,不得说骂人,说话要委婉再委婉,绝不骂人,我深知公司的教诲是有益的,公司的领导就像我的再生父母。其实,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人:XX

XXXX年XX月XX日

销售检讨书【篇12】

尊敬的老师:

您好!

我是xx,作为一名销售工作者,我觉得自己的成长还是比较多的,我也考虑到了自己的情况,工作方面我觉得自己需要进一步的加强,通过这样的方式,我也觉得是很有意义的,这也让我觉得很有意义,今天工作出现了问题,我是觉得非常有压力的,我也不会让这样的情况发生了,但是对于今天的情况我一定要去反省自己,这是不容忽视的,感受到了自己各方面职责之后,我意识到了今天的问题,也是考虑到了自己各方面的情况,所以对于这一点更加应该要做出调整。

我来到xx这里已经有三个月的时间了,一开始我是很有动力,抱有很多期待的,是我没有考虑到这些,所以我感觉是很吃力的,没有做出业绩出来,一开始的时候我觉得自己刚刚来,对工作不熟悉,对业务流程也不熟悉,但是现在想想确实我是有问题的,这样下去很不好,我真的不希望这样的情况发生,工作了这么久的时间,我也一直都在思考,我的问题还是比较多的,做好这份工作,也是需要时间的,我特别希望自己能够做出好的成绩来,作为一名销售工作人员,自己的工作是不容忽视的,所以我还是需要去做的更好一点,特别是对近期的表现,我需要反省自己。

销售工作的节奏是比较快,一切都是的靠业绩说话,公司培训我们,给我们提供资源的,可是我却迟迟的做不出成绩来,我真的感觉非常不好,实在是让我感觉很吃力,在这段时间以来的工作当中也是比较纠结,我反思了很多,认识到了有些东西不是自己想的那样,确实是会出现一些不好的现象,这对我更加是充满了的动力,我深深的体会到了这一点,在这段时间以来的工作当中,我一直都在思考自己的情况,业绩一直都是非常关键的,自我来到xx这里之后,我也是考虑到了自己很多情况,这是我需要去做出调整的。

近期的工作当中,我不会容忍这样的情况发生了,销售就应该要有销售的样子,我确实也是考虑到了很多,工作期间我认真做出自己的成绩,我一定会让自己去提高能力,以后也会虚心去做好自己的工作,锻炼自己的同时,也落实好了自己很多方面,这是我应该要去做好的,反省了自己这么久的时间,我更加坚定了自己的工作方向,我一定会做出好的成绩出来。

此致

敬礼

检讨人:xxx

20xx年x月x日

销售检讨书【篇13】

尊敬的领导:

您好!

我是我们公司里的一名销售员,我叫xx。我来到公司已经三个月了,可是这三个月里我都没有成交到一笔订单。作为一名销售员,我感到十分的惭愧。作为公司里的一名员工,我也感到十分的愧疚。这三个月里我没有为公司带来一分钱的利润,也没有为公司带来一个客户,我拿着这三个月公司里发给我的基本工资,我都感觉到十分的过意不去。

在参加今天的员工表彰大会时,听着领导对那些优秀员工们嘉奖和赞许,我心里面有说不清的情绪,有羡慕,有悔恨,有无奈,也有决心。听着台上主持人说着哪位同事在几月份又创下了多少单销售数量的辉煌成绩,看着那些优秀员工拿在手里面那一叠叠丰厚的奖金,再来对比一下我口袋里面几千块钱的基本工资,我简直没有脸面来面对。在表彰大会结束以后,我就开始对自己在过去三个月里的表现进行了反思和检讨。为什么我会得到这么糟糕的一个结果。为什么整个销售部门,就只有我一个人连续三个月没有开出去过单。这的确是一个值得我去深思的问题。

过去的三个月是我来到xx公司转正后的第一个季度,对比我刚来到公司的试用期时间,我反倒还觉得我在试用期里面的表现要更好一些。虽然在我的试用期里,没有算业绩,也没有给我们施加销售的压力,但是我也一直有在认真的努力工作着。可能是转正之后,我就彻底的放松了下来,随心所欲的做着自己想做的事情。上班迟到,上班打瞌睡,上班玩手机。没有时间观念,没有纪律意识,更没有团队的荣誉感。更不把公司里规定下来,我们销售员每月要达成的销售目标给放在心上。所以,这这样浑浑噩噩的度过了第一个月,在第二个月里,我虽然开始出去跑业务了,但是在跑业务的过程中,我还经常偷懒,并没有真正用心的来做好我的销售工作。所以在第二个月里,我依然是没有成交到一笔。到了第三月,我开始意识到了这样下去不行,我已经有两个月没开单了,领导给我的压力越来越大。我们销售员是靠业绩说话的。所以在第三个月里,我开始有了一些变化,开始认真的对待起了我的销售工作,开始天天都出去跑业务,但是也不知道是我的运气不太好,还是有其他的原因,我在那一个月里,都没有遇到一个真正有意向购买我们公司产品的顾客。所以,我的业绩又打了一个零。

接下来的工作,请领导相信我,我一定会加倍努力坚持下去,我会用我的行动来证明自己,我一定会在下一个月把我的业绩提上来!

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年xx月xx日

销售检讨书【篇14】

公司要进行组织架构优化,开展了一次如何编写新工作流程的培训,

第一次课,1/3人没有参加,参加的人里又有1/3未明白如何按照新方法操作。

可没想到,还是有四个人敢摸老虎屁股。

老虎发威了还被当成病猫!?!小老板发怒:没有听课的,必须交检讨书一份,逾时不交行政罚款。

这下吃了豹子胆的四人可急了,神速交上检讨书。如下:

本人是××项目销售部经理××,我所负责的项目于3月28日正式开盘,在公司领导的指挥下、集团总部的全力支持和配合下,项目销售取得可喜的成绩:开盘两天后第一批推出货量销售92%,销售额达3个亿。开盘过后,公司总部人员撤回原项目,该项目现场固定销售人员只剩7个,而一个月前开始多次要求增加的销售人员暂没到位,造成工作量过大,工作推进速度慢。同时,在7个销售人员当中,因开盘前期的高强度准备工作,销售人员十分疲惫,要同时安排休息,调整心态。那么,在开盘后的几天,真正可持续上班的每天只有3~4个人,而项目也要马上开始销售数据整理、客户资源重新分配、现场解决客户的异议问题、安排签约、准备新一轮的营销推广方案,那么,在这种状态之下,销售经理只能放弃所有休息,推开所有会议,带病上岗,全力以赴地处理所有急于解决的问题。

不才点评:此检讨书倒是象丰功伟绩史书,本年度的优秀员工评选非此人莫属,嘉奖自己同时不忘踩低别的部门,脸皮厚如铁墙绝对得罪人多。

由于星期二我要整理20~公司在××区域建设面积及建设占地面积数据上报该区规划局,由于必须放假之前上缴,又要与董事长商量及等董事长批示,由于有大量的规划数据、资料整理工作,时间又紧迫,故而忘记了晚上还要开会这件事情。错过了接受教育和深造的机会,拖延了自身的境界和思想尽快跟上公司改革步伐的时间,给公司和自身造成了莫大损失,本人追悔莫及。以后本人一定从思想和行动上深刻重视,紧密配合公司安排,合理安排手头工作,分清轻重缓急,争取尽快赶上公司改革的历史年轮。

不才点评:此份象发牢骚的投诉意见,态度看似严肃却富含讽刺味道。从事建筑设计的理科古董还有如此文采,佩服。

本人与×年×月×日下午5:50分时收到人力资源部的电话,让我必须在下班之前上交一份检讨书。我当时愣住了,就问:“我做错了什么?”通知人说“你昨天没有参加公司的培训。”其实当时完全没有人通知我,我不知道公司昨天晚上有培训课程。当时收到电话后,本人已打电话与董事长、副总经理、销售总监沟通。

不才点评:这人的情况挺冤的,唉,在新的项目受到销售经理的排挤!典型的办公室政治例子。不过此人也不是省油的'灯,第一时间把情况投诉到大老板处。

因为最近××花园工程结构专业任务太紧,全体结构设计人员都在加班加点,所以本人也未能及时看到培训通知,昨晚一直在办公室加班到十二点多,

检讨书

而没有能参加公司的培训会议,是自己的工作失误,以后我一定多注意公司的信息栏,保证按时参加公司的各种会议,杜绝迟到早退。特此保证,请谅解。

不才点评:还好能看到份像样点的检讨书。呜呼,小老板的脸面终于过得去了。

不才思考(部分内容载自网络):

改革开放以后造就的第一代富豪们逐渐步入了权力交接的阶段。虽然目前还只能看作是一种符号式的交接,但新一代的上位是财富传承的必经之路。

虽然父辈们大多草根出身、文化不高,仅凭借着敏锐的商业嗅觉建立了企业帝国,富豪第二代们几乎无一例外地从小就接受了国际化的教育。抛下这些年轻人是否能继承商业天赋不说,他们的知识和国际化视野,在一开始就远远地超过了父辈。

海外留学背景只是第一步,更严峻的任务是要靠实践磨练第二代的领导能力。第二代接班人系统的知识弥补了父辈的不足,但问题是他们太过年轻,未曾遭遇挫折,更需要锻造的是企业家的重要气质——“独立的精神、乐观的个性、弹性的思想,以兴奋、紧张、竞争为其生活食粮,即便被打倒在地,也必然勇敢地站起来再次战斗”,这是美国财富巨擘摩根家族奠定者培训儿子的最重要内容。

除此之外,民企第二代还面临着二次创业的挑战。中国民企第一代创始人,在中国经济体制转轨初期的特定背景下掘得第一桶金,在与国有企业并不残酷的竞争中发展起来的。而民企第二代则面临着新的环境,要在全球化的竞争环境、规则之下保持企业持续发展。商海行舟,不进则退,这是更为严峻的考验。

创业容易守业难,据美国布鲁克林家族企业学院研究,约有70%的家族企业未能传到下一代,88%未能传到第三代,只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。杨惠妍及其所代表的“富豪第二代”们,能否将父辈们现在辉煌的财富故事延续下去,还要看这些年轻人交出的答卷。

什么才是安全的财富传递方式?

为了避免财富延续的“生死劫难”,欧美国家的一些制度经验,值得借鉴:美国有“继承人辅导队”。据说,在美国的家族后代,一般在未继承家产前,就会被托付给一个由教师、律师、公关人员、保安组成的团队,长期服务。许多西方社会盛行的信托理财制——建立较为周密的信托理财方式,使得财富维护与扩展受制于更加职业的管理方式,而使家庭成员只成为财富收益的部分拥有者。

而在欧洲,第一代是创始人,第二代在企业工作,但一般不直接接班,而是由一个年长的老臣短暂接力、辅佐第二代完全成长起来,再交给第二代。等到第三代、第四代,公司已经公众化,继承人也已经“由富到贵到雅”,不愿意从事企业管理,成为“食利阶层”。

销售检讨书【篇15】

尊敬的领导:

您好!

写这个是因为自己前一段时间没有完成公司的业绩,也没有很好的去完成自己的工作,对于自己定下的目标也没有及时的去完成,我知道作为一名销售没有完成自己应该去完成的业绩也是非常的不好的,我们销售也都是靠着业绩吃饭,所以我也感到非常的自责,这段时间自己的工作状态也一直都不是很好,总是容易在工作上面出神或是发呆,所以当自己的业绩没有达标的时候,我也不是特别的意外,但是我既然没有完成自己的任务就应该接受一定的惩罚,所以对于公司给我的惩罚我也会一一的接受,我也认真的反省了自己,审视了自己前段时间身上的一些问题和不足,也有了一定的规划和打算去改正自己的错误,完善自己的不足。

我知道不管是从事什么样的工作,自己都应该要去保持一个良好的态度,有一个好的状态去面对自己的工作,同时也需要去认真的对待自己的任务和工作,用心的去完成,不要当自己面临到很大的挑战的时候,就觉得自己不行,就自暴自弃,当我们做任何一件事的时候,不尝试,不尽力永远都不知道自己不行,所以很多的时候,我也需要去调整自己的状态,在工作的时候用心,努力的去完成,而不是随波逐流,要有自己的想法,当然这些都是我反省之后认识到的,如果自己一开始就有这样的思想觉悟,我也就不会出现这样子的错误了,我也很后悔自己的后知后觉,更是对自己之前的不上进的思想感到非常的抱歉,但是尽管自己非常的后悔,但是自己也不可能回到过去去改变自己业绩不达标的结果,现在我也只能尽可能的在现在以及以后去更好的完成自己的业绩,将自己这次的失误和错误给弥补回来,所有我也意识到了自己的错误,对自己前段时间的错误已经反省的足够的透彻,我也希望公司可以给我一次机会,让我重新的为公司尽力的工作。

我会及时的调整好自己的心态,不管是遇到什么样的事情,都会勇敢的往前走,尽可能的去尝试,在工作的过程当中,更好的去发觉自己的潜力,保证自己的工作是可以顺利的开展的,我也会在心里将这次的教训给牢牢地记住,我也会努力的做好自己的工作,绝对不会再一次的辜负所有人的期待和信任,会把握所有的机会去完成自己的业绩和任务,成为一名出色的销售人员,用自己出色的业绩来回报公司的照顾,以及证明自己。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

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