年计划生育工作总结。
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年计划生育工作总结
今年我们建设局始终坚持把计划生育工作摆在重要议事日程上，全面贯彻落实《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》，在“三为主”上抓落实，实现了计划生育工作的良性循环，现将有关工作情况总结汇报如下：
一、加强学习和宣传，提高对人口与计划生育工作重要性的认识。
人口与计划生育工作是我国的一项基本国策。为提高大家对此项工作的认识，不断增强干部职工的计生意识。每期墙报按时发下，部分企事业单位能做到流动张贴宣传，做好人口和计生宣传品的发放工作，全年共发放各类宣传份，不断提高计划生育宣传品的质量和使用效率，人口和计划生育知识普及率达95%以上。
为使我们在外施工人员和下属各单位干部群众及时掌握计生政策和工作动态，今年在金坛建设网上开辟了计划生育专栏，把国家的政策法规、全市和局里各项计生工作任务、综合治理和协会工作等工作要求和各类信息及时发送到网页上去，并设了计划生育留言本，方便与各类人群及时交流和沟通。
二、强化了组织领导，确保了工作目标的实现。
根据要求，年初制定本年度计划生育考核目标责任制，把计划生育工作的范围和工作任务分解给下属各单位；局长亲自与各驻外办事处和各建安分公司单位签订《计划生育目标管理责任书》8份，各办事处再与各分公司签订48份，做到了一级抓一级，层层抓落实。并把计生工作的考评同文明单位、先进单位的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。
三、全面做好计划生育日常工作
1、根据镇计生办的要求，建立计生台帐，按时报送《计生情况月报表》、育龄妇女信息变更等有关报表，并能符合规范要求。
2、我委及直属单位的干部、职工，做到计划生育率100%、独生子女领证率100%、统计准确率达到98%以上。
3、全年组织下属各单位计生兼职人员会议5次和参加金城镇组织的计生工作例会4次。能准时参加市计生局综合治理部门会议。
4、发挥好人口学校的作用，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达人。
四、强化服务意识，确保群众满意率
认真落实《计划生育技术服务管理条例》，对到期需要更换措施的育龄妇女做好随访服务工作，全年共随访育龄妇女1151人次，随访率达98％以上，并及时签好知情选择同意书交镇计生办，共签知情选择同意书108份，知情选择率达99％。为关心妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，有二个企业是去年查的，普查率为97％。并将花名册建好于规定时间上交金城镇计生办。各基层单位对当年生育的人群及时探望，给予关心、随访和避孕节育知情选择，选择率为100％。
年计划生育工作总结
我园的计划生育工作，以邓小平理论和党的xx大精神为指导思想，把服务重点放在提高育龄群众的生活质量，生育质量上，以宣传教育为主，坚持党政一把手亲自抓，负总责，强化基础工作，切实把人口与计划生育目标落实到实处。
一、加强和健全了计生工作机构和各项规章制度 ⒈加强计生工作的领导，由校长亲自抓计生小组，副校长、办公室主任抓计协，并且把计生工作纳入学校工作计划，纳入议事日程，建立了以党支部为核心的宣传网，进一步巩固了三优学校和计生协会。 ⒉保证计划生育宣传、服务、管理工作所需各项费用的投入
二、常抓基础工作，认真落实人口与计划生育管理目标
1、加强计生阵地建设、宣传氛围浓，计划生育办事公开。
2、计生专干要经常了解情况，及时掌握全园所有人员的异动情况、育龄人员婚育状况的变化及教职工家庭成员的变化，对育龄妇女进行及时管理和服务、防止出现漏管对象。
3、按照人口与计划生育管理目标，我园做到了：计划生育率100%；晚婚、晚育率100%；独生子女领证率100%；避孕措施知情选择率100%；药具发放到位率100%；统计准确报表及时率100%。采取综合措施，预防已婚育龄妇女非意愿妊娠，将已婚妇女非意愿妊娠发生率控制在1%以下，禁止非医学原因流引产，确保妇女生殖健康。
三、倡导新的生育文化观，开展婚育新风进万家活动
利用多媒体，开展计划生育婚育文化宣传，学习人口理论知识和国家政策，使之树立正确的人生观、婚恋观。
及时对幼儿园未婚教职工进行计划生育政策宣传，及时管理和服务。利用大小会议向广大教职工宣传计划生育方针、政策。对育龄妇女进行“优生、优育、优教”的宣传和避孕节育知识宣传；对更年期妇女给予卫生保健指导，使每个更年期妇女都能以良好的心态度过这一人生的多事之秋。
四、充分发挥计生领导作用、寓宣传教育和服务于各项活动之中
协助园工会组织好“三·八”妇女节活动。定于今年四月份组织一次已婚女职工生殖健康检查，并做好随访服务工作。为女职工办好防癌保险工作。对生活困难的教职工采取扶贫帮困措施；组织女职工开展各种有益身心健康的文体活动，并保存好各种活动资料及图片、活动记录。做好教职工子女庆祝“六·一”儿童节活动，进行独生子女评优表彰奖励工作。给14岁以下独生子女办好安康保险工作，做好独生子女费、医疗费、托幼费、学杂费的发放工作。
五、加强法制观念，坚持依法行政
坚决贯彻《中华人民共和国与计划生育法》及《人口与计划生育条例》，组织教职工进行一次《条例》的学习，并将其中重要条款释义发放到每个教职工手中，使党的政策深入人心，使人真正感受到实行计划生育是利国利民利家的大好事，也是每个公民应尽的责任，让实行计划生育成为人们的一种自觉行动，从而失去国家计划生育事业的整体发展。
年计划生育工作总结
2013年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，认真落实单位人口和计划生育目标管理责任制考评方案和奖惩办法文件给我局制订的职责要求，较好的完成了人口和计划生育相关工作。现将我局本年度计划生育工作情况总结汇报如下：
一、加强领导，明确职责。
局党组高度重视人口和计划生育工作，将人口和计划生育工作纳入本部门工作重点，列入重要议事日程。一是成立了党组书记任组长的人口与计划生育工作领导小组，在党组领导班子成员分工和机关综合目标管理考核，落实了人口和计划生育工作领导责任制，明确分管领导和具体工作人员。二是组织了由机关办公室负责日常具体工作，在每月办公会上，把各项人口和计划生育工作任务加以督办落实。三是把人口和计划生育工作纳入目标管理，作为分管人口和计划生育工作领导的一项具体工作任务，年终把人口和计划生育工作职责履行情况作为干部年度考核的重要内容，综合评定工作人员考核等次，严格落实人口和计划生育工作职责任务。
二、加强学习，明确任务。
一是认真学习中央、省委《关于全面加强人口计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和新修改的《安徽省人口和计划生育技术服务管理条例》等法律法规和省市县委、县政府关于人口和人口和计划生育工作的一系列精神，深入研究本单位履行计划生育职责情况，提高全体干部自觉意识，自觉实行计划生育，认真落实县人口和计划生育工作会议精神和部署相关工作任务。二是将人口和计划生育工作与争创文明单位相结合，在文明创建和创先争优活动中加强计生文明管理服务水平，在干部职工上下营造计生文明舆论氛围，有效推进人口和计划生育工作，计划生育文明创建取得明显实效。我局连续三届获市级文明单位，连续五年获全市科技管理工作先进单位，多次获得全省科技系统政务宣传先进单位、全省防震减灾先进单位等荣誉称号。
三、履行职能，落实措施。
将人口和计划生育工作与制定科技发展规划和各项科技政策相结合。一是把人口健康领域科学技术纳入了“十二五”科技发展规划，重视和支持人口和计划生育领域的新技术，获得专家评审通过。二是在制定县农业科技示范户管理办法和在全县重点创新课题征集时，把人口和计生纳入条件和重点支持内容。三是在培育科普示范村、农业科技示范户和科普示范先进单位建设上，把人口和计划生育工作作为评选认定的一项重要内容。促进人口和计划生育科研成果推广应用，激励计划生育科技研究创新。在科技工作中，力所能及为人口和计划生育科技人员申报奖励和成果服务，召开人才暨科技工作大会，表彰奖励优秀科技成果，鼓励计划生育、生殖健康科研创新和新技术推广运用，激励了广大人口和计划生育工作者的工作热情。
四、加大力度普及计划生育知识。
今年5月，以科技活动周为载体，县科技局与人口和计划生育局等县直部门联合开展了以“携手建设创新型国家”为主题，突出“科技与文化融合、科技与生活同行”为特色的科技活动周活动，推动了生育计划工作宣传。充分利用“科技、文化、卫生三下乡”活动进行人口和计划生育宣传教育和服务，突出计划生育政策法规、生殖健康、优生优育等知识，激发了广大育龄群众实行计划生育的积极性和主动性。
五、加强人口和计划生育管理服务。
我局全体干部职工及其家属的计划生育率、节育措施落实率、晚婚晚育率、健康检查率等达到100%。按要求及时完成各类信息上报，加强本部门管辖区内人口计划生育管理和服务，我局《流动人口婚育证明》办证率和登记率均达到100%。
以上就是本年度我局计划生育工作总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。
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处年度计划生育工作计划
一、指导思想：
以党的十六大精神为指针，认真实践 “”重要思想，以计划生育工作综合改革为动力，以争创计划生育工作先进单位为目标，根据省、市、区对计划生育工作的总的要求，进一步强化领导责任，坚持“党、政一把手亲自抓负总责”的目标管理责任制，充分发挥协会的作用，在优质服务上做文章。
二、工作目标：
以优质服务为目的、以争创先进为目标。做到计划生育率为***%，晚婚晚育率为***%、，落实节育措施及时率为***%，统计报表及时准确率为***%。积极参加计划生育优质服务试点工作，创造性的开展工作，使我处计划生育工作更加完善。
三、工作措施：
*、继续坚持“党政一把手亲自抓负总责”专干具体落实各项计划生育政策和目标管理工作，继续开展“两学一创”活动，充分发挥计划生育协会的作用，做到“组织落实、活动经常、搞好服务、形成风尚”，把计划生育工作纳入各所、科室和本单位的工作目标考核中。
*、搞好计划生育宣传教育工作，在形式上、内容上、方法上狠抓突破。订好报刊、杂志，加大宣传教育的投入，健全和完善计划生育工作机制，切实抓好计划生育工作的组织、经费、制度三个方面的落实。
*、进一步完善计划生育基础管理工作，根据上级计生委的要求，及时做好各类报表，组织育龄妇女进行B超孕检，做到档册、报表相符，各项措施、指标落实到位。
*、继续全面推行优质服务，大力宣扬婚育新风，做育龄妇女的贴心人。提供五期教育宣传资料和计划生育优质服务。组织女职工进行妇科普查，搞好药具发放和措施知情选择等。
*、严格执行计划生育有关文件和条例，落实优惠政策，在单位财力允许的情况下，为育龄妇女和独生子女提供各种保障和保健措施，力争使我处计划生育工作再上新台阶。
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“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划
《“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到工作总结之家。
“与的意见”计划生育计划精选范文:“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)关于人口与计划生育工作的意见各党支部：为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《某某省人口与计划生育条例》，牢固树立科学的发展观、正确的人口观，增强人口意识，紧紧抓住稳定低生育水平这个任务，变革理念，创新工作，确保人口与计划生育目标的实现，促进人口与经济协调发展，为企业新一轮创业发展创造良好的人口环境。根据市、区政府和集团公司的要求，结合我矿实际，特制定2009年人口与计划生育工作意见如下：一、指导思想以党的十六届四中、五中全会精神为指导，以全面落实中央《决定》精神为中心，以贯彻实施《人口与计划生育法》和“某某市实施《某某省人口与计划生育条例》办法”为重点，强化宣传教育，落实责任目标，完善基础措施，坚持依法，加强综合治理，实施工作创新，努力开创我矿人口与计划生育工作的新局面。二、主要工作目标1、计划生育率100%；2、计划生育信息准确率100%；计划生育知识普及率80%；3、已婚育龄女职工综合避孕措施落实率100%、期内知情选择率90％；4、已婚育龄女职工当年妇女病普查率100%；流动人口综合服务全年两次，优质服务满意率85%；终止合同的育龄女工计划生育管理移交率100%；5、避孕节育随访服务率100%；6、流动人口办证验证率100％。三、重点工作1．深化宣传教育，努力建设新型生育文化，培育浓厚的人口与计划生育工作氛围。坚持计划生育工作以宣传教育为主的工作方针，各单位要利用周二职工政治学习日进行广泛的人口与计划生育宣传教育，今年宣传教育的重点是《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省人口与计划生育条例》和“某某市实施《某某省人口与计划生育条例》办法”及相关配套法律法规。办将编印人口与计划生育法律法规学习材料，供各单位组织、辅导职工学习。要通过多种形式的学习宣传，让职工知法、懂法、守法，使广大干部职工依法规范自己的生育行为；要教育和引导(来自: 工作总结之家)专(兼)职计生工作人员依法行使职权，严格依法办事，文明执法，依法维护职工群众的合法权益。切实有效推进计划生育“三大工程”：即避孕节育知情选择工程、生殖道感染综合防治工程和出生缺陷干预工程。引导职工群众树立科学、文明、进步的婚育观念。要积极探索新形势下提高计划生育宣传教育质量、增强宣传效果的方法和途径，充分发挥宣传舆论载体的作用，采取多种途径、多种形式，大力宣传和普及避孕节育、优生优育、生殖保健等方面的科学知识，发展企业人口文化事业，传播新型生育文化。要把人口与计划生育工作与文明创建有机结合起来，在全矿区乃至全社会营造有利于人口与计划生育工作的良好氛围。2、坚持以人为本，积极推进优质服务，把“婚育新风进万家”活动引向纵深。积极实施以“三大工程”为重点的生殖健康推进计划，为育龄群众提供优质的服务。坚持以人的全面发展为中心，确立职工群众在计划生育工作中的主人翁地位，把满足育龄群众的要求及满意程度作为评判计划生育服务工作的重要标准，为职工群众提供科学、规范、满意的服务。围绕职工群众求知、求富、求乐、求健康的需求，大力开展优生优育、避孕节育、女性健康、生殖保健等知识的科普宣传与服务，坚持对已婚育龄女工的定期综合服务随访制度，做好当年的妇女病普查普治工作。切实转变服务观念，推行人性化管理。对育龄女工进行面对面服务，抓住育龄女工避孕节育综合服务的契机，向广大女工普及生殖健康及妇女病防治知识，积极推行避孕节育的知情选择。要关爱实行计划生育的职工家庭，落实好独生子女待遇，维护实行计划生育职工的合法权益，认真兑现独生子女及其父母奖励优惠政策。将计划生育工作与扶贫帮困有机结合，开展救助因独生子女伤残、疾病等导致的困难家庭活动，为独生子女办实事、办好事。
3、突出工作重点，创新工作方法，下功夫、花力气解决好计划生育工作中的重点和难点问题。继续推行人口与计划生育预警机制。有未婚青年的党支部，每季度要安排专人与未婚青年谈一次话，了解未婚青年的真实思想反映，教育引导他们树立正确的恋爱婚姻观，自觉遵守好计划生育基本国策。继续将特殊人群的综合服务作为工作重点：①有再婚重新组合家庭的女工单位，要安排专人每季度与再婚女工谈心交流一次。②对于不能正常出勤上班的各类育龄女工(包括休假、外出等)由其所在单位与其签订计划生育合同，在某某市六县(市)及区范围
内的，督促其参加每年两次的综合服务；在某某市六县(市)及区以外地区的，单位必须要求其每季度提交现居住地计生部门认可的孕情检查证明，每年返矿见面谈话一次，离岗、下岗的育龄女工由财资部、计生办负责督办。③终止合同的育龄女工必须先由计生办办理管理移交手续后，财资部才能与其结算。在加强流动人口计划生育管理上求突破。当前，对流动人口和特殊人群的计划生育管理仍然是计生工作中的重点和难点，各单位要认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作管理办法》，坚持流入地管理为主的原则，体现出“管住现住地，服务一方人”的特点，按照部门参与、条块结合、综合施治的要求，形成有效的流动人口计划生育管理服务网络。要结合我矿派遣工、探亲家属多的特点，在人员流入矿区时就严格审查其婚育证明，派遣工纳入我矿男工的管理模式。随着企业“走出去创业”战略的实施，外出创业人员逐年增多，对流出的人员各单位要积极主动地为他们办理相关手续、出具证明，支持外出创业。对整建制外出的单位，要结合实际，签订计划生育责任书，落实责任人，帮助他们制定管理措施并提供服务，具备条件的，要设立计划生育宣传员，便于及时反馈信息，有针对性地开展服务。4、规范工作程序，健全和完善人口与计划生育信息网络，实现管理科学化。坚持非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度，独生子女当年不能函调的，停止享受独生子女待遇。年内，将组织一次非本集团公司双职工男工婚育状况函调，计生办要定期通报函调进展情况，对函调工作进展缓慢的单位，要给予通报批评。全面推广和应用人口与计划生育信息管理软件，实现计划生育信息动态管理，注意研究人口与计划生育工作中出现的新情况和新问题，积极探索做好新形势下人口与计划生育工作的新方法、新途径；坚持计划生育公示制度，实行计划生育政务公开，将职工群众关心的诸如放弃生育二胎的奖励，照顾生育二胎等热点问题向职工群众公开，自觉接受群众监督。要认真受理计划生育来信来访，加大查处力度，对违反计划生育的事件，依法从严从快查处，决不姑息迁就，坚决维护基本国策的严肃性。5、坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，齐抓共管，综合施治。坚持党政一把手亲自抓、负总责的目标管理责任制，进一步完善《计划生育目标管理合同书》，签订目标管理责任状，严格考核，年底奖罚兑现，并执行“一票否决制”。对单位和部门的奖罚，按《某某煤矿二00五年计划生育目标管理承包合同书》中的奖惩办法执行支部合同另签，全矿杜绝违反计划生育的现象，年终考核达到85分以上的单位给予全额奖励，低于85分以下的单位不奖。嘉奖给计生委成员和计生专兼职工作人员的按有关文件执行。切实加强计划生育专兼职干部队伍建设，充分发挥兼职计生宣传员的作用。继续执行计生宣传员每月10元的责任津贴，严格考核，奖罚有据，调动他们的工作积极性，在全矿形成“纵向到底、横向到边”的管理网络。四、几点要求1、各单位要高度重视人口与计划生育工作，党政主要领导是人口与计划生育工作的第一责任者，要亲自抓，负总责，人口与计划生育工作的好坏，纳入单位领导干部政绩的考核内容。2、坚持人口与计划生育“一票否决制”，年内有关部门将根据矿党委的统一部署和全年的工作安排不定期进行检查考核，考核结果计入年终综合考核分，凡人口与计划生育工作不达标或综合考核分低于90分的单位，当年不能被评为先进党支部和文明创建先进单位，单位党政工领导不能被评为先进个人。3．各单位党政领导要保证兼职计生宣传员有足够的时间开展好人口与计划生育工作，要从政治上关心，工作上支持，时间上保证，经济上倾斜。有条件的单位，在进行工资二次分配时，适当增加计划生育宣传员的分配比例，以充分调动和保护计生宣传员的积极性、创造性。我们要通过全矿上下的共同努力，开创我矿人口与计划生育工作的新局面。
[“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)]篇一：2013年人口和计划生育工作意见
中共新汶矿业集团有限责任公司委员会文件
新矿发〔2013〕4号 中共新汶矿业集团公司委员会
新汶矿业集团公司 2013年人口和计划生育工作意见
2013年，集团公司人口和计划生育工作的指导思想是：以党的十八大精神为指针，按照集团公司总体部署，认真贯彻落实计划生育基本国策，扎实开展基层基础工作规范化建设年活动，不断丰富和发展统筹解决人口问题的思路、方法和途径，稳定低生育水平，提高出生人口素质，完善政策，促进人口长期均衡发展，为建设和谐矿区营造良好的人口环境。总的工作思路是：继续围绕稳定低生育水平这个中心，以学习宣传贯彻党的十八大精神、出生人口性别比综合治理、流动人口特殊人群管理服务为工作重点，力求在宣传教育、政策落实、计生协会、综合治理、队伍建设等方面实现新突破，确保完成各项人口和计划生育目标任务，为集团公司事 － 1 －
业发展创造良好的人口环境。
工作目标是：合法生育率99%以上；出生人口性别比控制在110以内；已婚育龄妇女信息覆盖率100%，人口计生统计准确率100%；育龄妇女健康查体到位率、准确率100%，持生育计划人员按时孕期保健率100%，避孕节育措施落实及时率100%，长效节育措施落实率96%以上；晚婚、晚育率85%以上；流动人口计划生育综合服务管理落实率99%以上；空挂户口、无业人员、男单职工、待岗职工、新区单位职工家属等重点人群计划生育管理到位率99%以上；出生缺陷率5‰以下；基层单位责任人、育龄群众人口和计划生育基础知识应知应会率90%以上；社会抚养费征收到位率不低于90%；群众对计划生育工作满意率95%以上。
一、贯彻党的十八大精神，推动人口计生工作科学发展
认真学习宣传贯彻好党的十八大精神，是当前和今后一个时期人口和计划生育工作的首要政治任务。要充分利用计划生育宣传教育网络、阵地，开展各种形式的宣传教育活动，全面学习宣传好党的十八大精神，使人口计生人员准确把握党的十八大精神的丰富内涵，统一思想、凝聚力量，进一步增强抓紧抓好人口计生工作的信心和决心；使职工群众明白国家坚持计划生育基本国策没有变，各级抓人口计生工作决心没有变，教育引导群众自觉遵守和实行计划生育政策。坚持学以致用，用党的十八大精神统领人口计生工作全局，以更系统的思维、更－ 2 －
宽阔的视野、更综合的角度审视人口与经济、社会的相互关系，谋划推进各项重点工作，圆满完成全年各项目标任务。
二、夯实基层基础，保持低生育水平持续稳定
开展基层基础工作规范化建设年活动。加强基层队伍、阵地、制度建设，规范各类合同、档案资料，创新管理机制，推广计生工作流程管理，适当时间召开计划生育流程管理现场会，努力提升基层工作制度化、规范化和科学化水平；加大分类指导力度，组织力量对计划生育薄弱单位进行帮促，加快后进转化步伐；狠抓育龄人员管理，指导各单位定期排查育龄人员，托清底数，建档立册，落实相应的服务措施，确保育龄人员管理到位率达到100%；加强未婚育龄人员的教育，从源头上杜绝非婚生育、违法生育；严把人口计划审核关，确保《计划生育服务手册》发放、《生育证》审批合格率均达到100%；加强已婚育龄妇女的信息核查，确保信息合格率达到100%；注重计生信息网络建设，改善网络办公条件，提高网络运行速度和办公效率，健全流动人口信息管理平台，充分利用山东省信息共享平台提供的信息资源，及时核查相关信息，避免信息漏报、错报现象；加强对迁移户口、离婚等人员的管理，对以超生为目的的假迁移、假离婚人员，要强化管理服务，避免出现违法生育现象；深化优质服务，围绕群众婚、孕、产、育等四个环节，拓展服务范围，强化服务功能，提高服务水平；开展好已婚育龄妇女年内三次健康查体，
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继续坚持生育一孩后以放置宫内节育器为主、生育二孩后以绝育为主的长效避孕节育措施落实工作，力争查体到位率、准确率均达100%，长效节育措施落实率达96%以上；加强考核督导，发挥考核导向作用，继续实行集中考核与平时督查考核相结合，加大平时督查考核和信访查处力度，督促基层扎实开展好经常性工作。加强新区（泰安、莱芜两市以外）和老区单位计划生育工作双向管理，以新区单位管理为主，新区单位负责全部职工、家属的计划生育日常服务管理，落实好育龄人员的宣传教育、查体服务、避孕节育、优生优育、生殖保健、待遇落实等项工作，并随时和老区保持联系，及时报送信息，确保服务管理到位；老区负责育龄人员的计划生育信息管理，指导新区做好育龄人员的计划生育管理和服务，确保不出问题。
三、强化综合施治，确保出生人口性别比在正常范围 认真贯彻落实各级对综合治理出生人口性别比问题的规定、指示精神，协调相关部门综合治理出生人口性别比。加强对持生育计划人员的管理，严格执行由各单位与其签订的《生育服务合同》，落实好随访和定期监测等制度，明确孕情后及时上报，确保孕情监测到位率达到100%。深入开展“生男生女都一样，倡树婚育新风尚”活动，落实好优先优惠、奖励扶持政策，引导群众树立男女平等的新型生育观念。落实《生育证》一次性有效制度，严格流引产申请、审批制度，杜绝－ 4 －
私自终止妊娠。全面落实住院分娩实名登记和信息共享制度。计生部门要联合公安、卫生等部门，加大打击“两非”工作力度，特别是要加强对流引产方面的管理，各医疗机构要加强妇产科、b超室等相关科室的管理，按照上级要求层层签订综合治理出生人口性别比专项[“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)]责任书，严惩实施非法终止妊娠的直接责任人和有关责任人，属于违法犯罪的，坚决依法制裁。
四、多种措施并举，提升流动人口服务管理水平
以社会管理创新为依托，进一步完善企业社区计划生育“网格化”管理模式，将服务管理延伸到每一个居民小
区，健全计生工作网络，严明职责、奖惩，确保每一个“网格”计划生育不出问题；严格落实法定代表人或负责人责任制，继续实行单位、社区双向责任追究制度；加强空挂户口、无业人员、离婚再婚人员、男单职工、购房租房人员等特殊人群的管理，实现育龄人员无缝隙覆盖、无漏洞管理。以创新流动人口服务管理体制为核心，加强流动人口计划生育源头管理，认真贯彻落实流动人口法规政策，积极搞好协作，提高服务水平。坚持月清理清查制度，充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用，及时提交或反馈信息，杜绝流动人口漏管；做好宣传倡导、计划生育技术、优生优育、生殖健康、奖励扶助等服务，公开服务事项，简化办证手续，提高办理效率，协助地方政府解决好流动人口办证问题，保障流动人 － 5 －
下页 余下全文篇二：2012年关于人口和计划生育工作的意见
中共安岳县周礼镇委员会文件
安周委发?2012?15号 签发人：张朝军
中共周礼镇委员会 周礼镇人民政府 关于（周礼镇2011年度计生工作总结以及2012年度工作打算）
各村（社区）党支部、村（社区）委会、镇直个单位：
2011年，全镇的计生工作在上级党委政府的领导下，在计生局的关心指导下，根据上级制定的人口与计划生育目标任务，坚持了“三不变”的原则，执行“三为主”方针，推行“三结合”的工作方法，依靠全体干部和群众，稳定了低生育水平，且提高了人口生育素质，圆满完成了上级下达的目标任
务，促进了人口与经济、社会协调发展。
本计生年度，全镇共生育368人，政策内生育314人，计划生育率为85.3%，本期共落实各种节（绝）育手术6838例，其中安环4951例，女性绝育4例，落实补救措施165例，全镇的计生工作逐步走向了科学化、制度化、规范化、法制化的管理轨道。
一、二○一一年计划生育工作的主要措施。
1、学习与宣传并进。首先，提高计生干部自身素质，组织镇村计生干部继续深入学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《四川省计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等相关法律法规；其次，深入群众，广泛宣传计生法律法规知识，结合利用有声无声的宣传，在场头、场尾、公路两旁及交通十字路口制作了宣传标语48条，办各种专栏6期，领导广播讲话30多次，出动宣传车20多台次，散发宣传资料5千多份到家家户户，使本年度的计生工作做到了家喻户晓，妇孺皆知，转变了人们的生育观念，为依法治育奠定了基础。
2、加大领导力度，落实了全方位目标管理责任制度。一：党委、政府切实加强计生工作领导。把计生工作纳入党委、政府的议事日程，每月听取一次计生工作专题汇报，每季召开一次计生工作专题研究
下页 余下全文“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划
会，掌握情况，解决问题。二：对干部实
行目标考核，与驻村干部、村、社干部层层落实目标责任，逐层签订目标责任书。对计生质量较差的村及干部明确当年不能评选各项先进，取消各种奖励，实行一票否决制度。
3、坚持经常性工作。一是计生服务站的同志不分节假日，坚持上下班热情的为群众服务，做好季度、平时的“三查”工作；二是严格把好人口生育关，提高了计划生育的质量和统计质量，继续推行未婚青年联户监督责任制，严格审查大龄青年结婚关，做好做准初婚夫妇的生育安排检查工作，做到民政、计生、派出所、分管领导联合办公，政策内生育张榜公布，逐月安排，不漏不重不错；三是做好群众来信来访的调查处理工作，对群众的来信来访和政策咨询都一一作了调查处理和回复。
4、强化孕前型服务与管理。平时做好“三查”工作外，对计生服务对象服务站人员及时送药送知识上门，三个月内的初婚妇女都落实了节育措施，努力做到了政策外怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，很好地开展了滚动式的服务，促进了计生工作从孕后型服务向孕前型服务的转化，体现计生工作的优质服务。
5、抓利益导向，促进计生工作的两个转变。一是坚持推行计生“三结合”工作，引导群众少生快富奔小康，2011年全镇共帮扶独生子女三结合户262户。通过各部门利用自己的行业优
势，在政策上给予倾斜，技术上给予指导，资金上给予扶持，被帮扶的对象户的人均纯收入在上年的基础上有所增加，已经[“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)]有42多户达到了本地的小康水平，在上级部门的帮扶和指导下，以燕坡村为帮扶的示范片，结合县政府其他优惠政策，大力发展柠檬产业和千万工程；二是结合奖励扶助的政策条件，大力宣传过去实行计划生育，今天得到经济奖励，通过全体干部职工的积极参与和努力工作，全镇2011年新增奖扶对象24人，累计94人享受到了此项优惠政策，全部领到了720元的现金存折，其对计生工作的推动和发展起到了很好的鞭策和鼓励作用，为广大计生对象户解决了后顾之忧。三是做好独生子女父母奖励工作。今年我镇共有 人新申领独生子女父母奖励，累计已有619人享受此项奖励。此项工作对彻底转变人们的生育观念起到了积极推动作用。做好新农合补助工作，共209人享受此项补助。
6、积极履行监督职能。计生工作实行村（居）民自治后，监督是各级计生职能部门的主要职能之一。计生办、服务站工作人员，每月定期不定期下村进行计生质量的检查和剖析，为计生工作的决策提供准确、翔实的依据，杜绝了村级出生人口的瞒报、漏报、错报，以此来提高全镇出生人口的统计质量，做到尽管计生工作重心下移，仍然有人管事、有人理事、有人办事。
7、想尽千方百计做好流动人口的管理工作。流动人口的计生工作，历来是摆在各级计生部门面前的一道难题，同时也是新时期计生工作的难点和重点。根据我镇外出人口的规律和流出的地方比较集中的特点，各个行政村在法律、法规许可的范围内，结合各村的实际，制订了各具特色，切实有效的育龄妇女流动人口管理办法，担保人制度，对各项资料，实行乡管村级调整，便于计生办检查和掌握各村对流动人口的执行情况。
8、切实做好五清理五落实工作。6月13至9月10日，全镇的镇村两级干部积极行动，进村入户，户户见面，认真调查核实。突出对外出已婚育龄妇女以及未婚大龄青年相关婚姻与生育情况的核实，彻底摸清了家底，共清理出2010年度漏报人口49人.每年度出生人口性别比正常。干部、党员没有违法生育行为。抓好社会抚养费征收工作在本次“五清理五落实”工作期间，全镇共征收社会抚养费76万元，并已全额上解。没有出现坐支、贪污、挪用社会抚养费的行为。对于拒不缴纳社会抚养费、在群众中造成负面影响、影响全镇计生工作顺利开展的54户违法生育对象，党委政府已经依法向人民法院申请了强制执行，相关工作正在进行。
作取得了一定成绩，但离各级的要求还
下页 二、存在的问题。
虽然我镇的计生工余下全文
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2012年计划生育工作总结与计划
【编辑寄语】工作总结之家为大家准备了关于2012年计划生育工作总结与计划，欢迎大家前来参考查阅！！
村计划生育工作由原来的落后到今天的进步，与村两委干部的努力工作和老百姓的支持分不开的。回顾过去的一年，我村计划生育政策符合率达到淝河乡平均水平以上。现就一年来计划生育工作的开展情况总结
一、加强领导，责任到人。
为更好地加强对村级计划生育工作的领导，根据《***计划生育工作村为主规定》及**乡计划生育工作规定，我村村两委及时召开会议重新成立组织，进行分工，同时明确各村民组的计划生育责任人，重点做好本村民组的妇检、服务，检查等工作。
二、抓妇检服务促进计划生育工作的正常开展。
我村现有应检育龄妇女22xxxx，其中在外务工的有5xxxx，占总数的2xxxx，大部分在浙江、上海、福建等地，给妇检的正常开展带来了难题。针对这一情况，村两委一班人不等不靠，多次召开群众代表会、党员大会等，通过多次走访育龄妇女在家亲属，使他们能及时取得联系，每个季度都要求他们邮寄由当地计划生育部门出具的相关证明。对于全家外出户，采取在同地打工的村两委班子亲戚带口信、通电话等方式取得联系。取得了较好地成绩。计划生育育龄妇女妇检率达9xxxx以上。得到乡计生办的认可。
三、以育龄妇女服务为主，促进村级计划生育工作。 新时期的计划生育工作以提供服务为主。重点做好育龄妇女的新婚期、生育期等服务。我村现有大期内新婚妇女1xxxx，在孕妇女xxxx，生育妇女1xxxx。平时，重点做好期内户孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。在迎接省计划生育检查期间，重点做好育龄妇女口述，核对证件等服务。
四、加大处罚力度，完成计划生育抚育费的征收。
针对前几年计划生育抚育费征收落后的情况分析，只有党员干部的子女、亲属按政策征收了，群众也就不会有太大的抵住情绪。村两委研究决定，先从村干部党员家里人着手征收。通过一个多月的艰苦努力，我村完成了乡党委政府下达的1.xxxx元计划生育抚育费征收任务。受到了乡政府的表扬。
计划生育工作任重道远，在做好计划生育工作的同时，要重点发展经济。只有经济发展了，老百姓的思想才能彻底的转变旧的生育观念。在今后的工作中，村两委一班人抓经济建设，促进社会主义新农村建设，带动计划生育工作全面飞越。