年度人口和计划生育工作总结,计划生育工作总结。
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2015年度和总结2015年度人口和计划生育工作总结
2015年度人口和计划生育工作总结
2015年，我紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质和群众满意率这一总体目标，实行党政一把手亲自抓、负总责，坚持“以人为本、优质服务”理念，按照“管理上档次，服务上台阶，整体上水平”的工作思路，高度重视，加强领导，扩大宣传，强化措施，推进了街道人口工作的稳定、持续、健康的发展，取得了良好的成绩。现总结如下：
一、主要工作
（一）人口计生宣传方面
1.加强国策法规宣传力度。通过广播、微信等媒体覆盖面广、快捷高效的优势，实现了宣传教育全覆盖。采取举办组级指导员业务培训、印制宣传画册、利用人口学校送知识、送政策、面对面宣传等方式，分类进行国情、国策和计划生育政策法规、社会抚养费征收管理、出生缺陷干预、生殖健康知识等方面的宣传，做到家喻户晓。
2.开展形式多样的主题活动。借助重大节日和社会宣传日倡导婚育新风，结合活动展现新时代女性新风采、新面貌。开展了“5.29”计划生育知识抢答赛、“幸福家庭公益”大讲坛、“7.11”“关注人口，舞动健康”人口杯广场舞比赛等活动，营造有利于人口计生工作的浓厚氛围。
3.加强信息舆论引导。做好宣传报导工作，及时报导街道人口与计划生育工作动态情况。全年，共完成宣传报道5篇，其中省级媒体正面报道1篇。
（二）计划生育统计工作方面
1.提高基层基础数据统计质量。及时处理全员人口数据信息，确保数据统计质量，总人口46826人，流动人口919人，已婚育妇总数9943人。总出生人数567人，政策生育率85.1%，未出现瞒、错、漏报情况；落实各项长效节育措施189例，其中结扎36例，上环153例，准确率达100%；截止10月，完成孕前优生检查508例。
2.落实计划生育奖扶政策。开展了计划生育利益导向专项核查工作，对2015年独生子女家庭和新增的享受奖励扶助、特别扶助的计生家庭信息进行逐个核对，严格审核，确保不漏一人、不错一人。全年新增奖扶对象70人，退出190人，到位率达100%，奖扶金兑现率达100%。
3.完善计生网格化建设。在原有44个网格基础上划分为108个网格，实行“三级联户
共建”。以村（社区）为大网格，明确1名党政领导联系，再按照每个网格80—100户的标准，划分子网格，每个网格配备1名机关干部，1名村（社区）干部，1名计生网格管理员，全面负责“网格”内人口和计划生育工作，实现了网络全覆盖，三维关联率达95%。
（三）流动人口管理工作
1.实行流动人口动态化管理。我街道将流动人口分为5个网格，建立了“网定格、格定人、人定责”的工作体系，明确街道联组网格干部、辖区民警、流动人口协管员的管辖范围和责任，规范工作内容，提高“主动管理”效率，按照“一户一档”、“一人一卡”的管理方式，建立流动人口管理档案，每季度对流动人口的生活情况、计生情况进行上户走访，实行动态管理。gz85.cOM
2.实现流动人口均等化管理。通过建立活动、服务、学习、激励、联动等五项机制，采取“街道线办、社区、协会+家庭”的“3+1”帮扶措施，定期开展了“生育关怀送温暖”、“健康生活伴我行”、“他乡变故土、我爱新**”座谈对话等法律法规、惠民政策宣讲、谈话交心系列活动，帮助他们融入社区。解决了流动人口入学难、就医难、就业难的问题。
（四）计划生育协会工作
1.开展计生协会服务日宣传活动。5月27、29日在人口密集地设立计生服务点，宣传计划生育“两免”政策和优生优育科学知识普及，发放避孕药具和计生宣传资料，同时**卫生院医疗人员为流动人口、育龄妇女免费测量血压。发放300多本宣传手册，发放宣传单、公开信400多份，纪念品200余份，免费发放药品价值5000多元。
2.开展“生育关怀送温暖”活动。各村（社区）计生协会以计生困难家庭为重点，面向“四关怀”对象开展了一次“生育关怀送温暖”活动。通过实施经济救济、精神慰藉和组织志愿者上门服务等措施，给他们送去一份党和政府的温暖，献上一片计生协会组织的爱心。共走访58户困难家庭，发放慰问资金23200元。
3.开展关爱留守儿童活动。组织独生子女对象代表、留守儿童代表参加的“乐享美味蛋糕”活动，让孩子们亲自动手，体验乐趣，发挥创意，提升美感，制成属于自己的产品，同时放松孩子们的生活，使他们感受社会关怀，开心过节目。
（五）人口计生日常工作
1.严格执行工作例会制度。每月按时召开人口计生工作例会，各村（社区）专干对上月进行全面的汇报，街道计生专干对联村（社区）工作存在的问题进行分析总结，提出下一步整改措施，计生办主任安排下一步的工作，主要领导和分管领导进行点评，形成了你追我赶，抓落实的良好氛围。
2.加强依法行政执行力度。利用计划生育宣传栏，村务政务公开栏，主动向群众公开执行机构、执行权限，执法程序，办事时效，并实行公开办案，今年征缴违反计生政策
的社会抚养费1153300元。违法生育案件立案率100%，处理率100%，结案率100%。
3.加强计划生育药具管理。街道各村（社区）开展避孕药具免费发放工作，指导育龄群众正确使用避孕药具。街道定期组织药具管理员进行培训，对避孕药具的使用情况做好药具质量跟踪和账册登记。并利用各种宣传活动免费向居民发放避孕套2333只，紧急避孕药10盒。
4.加强档案管理工作。认真办理独生子女证审批表、一胎、二胎生育指标申请表、流动人口婚育证明等，按工作类别进行分类整理，及时送交档案室，做到档案规范，查找方便。全年共办理《一孩准生证》195本，《再生育证》138本。
5.严格奖惩兑现。按照年度考核工作方案，逐月对各村（社区）完成相关任务情况进行排名，全年综合成绩排名前三位的村（社区）给予了奖励兑现。对排名在后三位的村，街道主要领导对村（社区）主职进行了戒勉谈话，并扣除一定比例的目标管理奖。
二、存在的问题及今后努力方向
2015年，我街道在人口计生方面做了大量工作，但工作还是存在不足，还需进一步完善和提高。主要有：一是违法生育得不到有效遏制，计生率出现滑坡趋势；二是在落实措施、征收社会抚养费工作中缺少强有力的办法，违法生育环境日益宽松；三是人户分离、综治不力、人口流动性大等因素，容易造成管理不到位等。
在今后的工作中，我们将继续坚持坚持“以人为本、优质服务”的理念，认真贯彻落实人口计生工作方针、政策和要求，按照“打基础、抓创新、重服务、创先进”的指导思想，进一步积极进取、努力工作，通过扎实的工作推进街道人口计生工作再上新台阶。
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【社区计划生育工作总结】人口和计划生育工作总结
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人口和总结我院人口和计划生育工作在各级主管部门和党政领导的正确领导下，各科室的大力支持下，通过全院的共同努力，完成了上级计生部门下达的任务和指标。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、调整计生管理机构 配备兼职计生管理员
1、根据《广州市属地机团单位人口和计划生育管理服务规范》(简称《规范》)规定，我院于今年成立了中山大学孙逸仙纪念医院人口和计划生育工作领导小组(简称领导小组，原医院计划生育委员会撤消，其职责由领导小组履行)，领导小组下设立计生办，挂靠在工会,指定专人负责计生工作。
2、《规范》要求，职工人数超过300人的机团单位，专职人员配备比例不低于300:1。目前，我院职工已超3000人，只配备专职人员一人，未能达到市计生局的要求。根据医院实际情况，医院决定在我院科室工会层面设立计生兼职人员，在计生兼职人员下再设立科室计生联络员，并明确了兼职人员的工作职责。实现了层级管理模式，即：领导小组rarr;计生办rarr;计生兼职人员rarr;科室计生联络员。
二、实行层级责任制
(转载于: 在点 网)1、根据《规范》要求，我院沈慧勇院长已与医院各科(专科)主任、护士长签订《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育目标管理责任书》，落实层级管理责任制。各科室主任、护士长是执行本科室计划生育工作第一责任人，对本科室的计划生育工作总负责;医院对各科室和职工个人在评先、评优、考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。如违反计划生育有关法规、条例，医院将依照有关规定追究当事人及所在科室领导责任。
2、计生办与每位新入职的职工签订计生协议书，依法签订的计划生育合同受法律保护。
三、完善计生管理规章制度，优化了办事程序
为进一步做好医院计划生育工作，确保完成上级部门下达的计划生育工作任务，领导小组和计生办根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、《广州市人口与计划生育管理办法》及《中山大学计划生育管理办法》等相关规定，结合我院实际，制定了《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法》。在此基础上，为方便职工办事，提高计生办工作效率，制定了《职工计划生育办事指南》。
四、认真做好宣传教育和日常工作，为全院职工提供优质服务
1、日常性工作。①审批出具婚假条125件;②审批办理生育指标申请126人次;③审批独生子女父母光荣证办理106人次，由我单位发证48份;④审批办理产假112人次;⑤建立新入职职工计生档案398件;⑥为离院(职)职工办理计生档案移交238人次;⑦为女职工回复计生回函1123人次;⑧出具计划生育证明1215份等。
2、宣传教育工作。①根据新形势并结合我院实际情况制定的《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法》经院办全院发文;②《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法》和《职工计划生育办事指南》电子版挂工会主页和医院内部网，并广泛发动科室和职工上网下载学习;③做好新职工入职岗前培训工作。在新职工岗前培训时，对新职工进行计生知识的宣传和教育，并分发宣传资料和办事指南给新职工。
3、认真落实各项计生奖惩措施。独生子女父母光荣证办证奖励、独生子女保健费的发放、独生子女六一儿童节慰问金发放、计划生育达标奖的申请发放等。
4、耐心解答职工对计生工作的咨询和疑问，及时处理计生相关的问题与投诉等。
五、加强计划生育管理自身建设
计生办负责人和专职干部积极参加广州市计生局、中山大学计生办和人民街计生办举办的计生培训和年度会议，及时掌握计生政策和相关知识;对计生兼职员进行定期培训;加强与兄弟单位之间的学习交流，不断提高业务水平，进一步做好我院计生管理和服务工作。
六、存在不足
1、多院区模式为计生管理增加了难度，监管不到位，容易出现计生管理的漏洞或盲区。
2、宣传力度有待进一步加强。如：夫妻双方为农村户口职工、出国留学职工、病事假(请假超1个月)人员、离院人员、新入职职工等容易出现管理漏洞。
3、与用人科室及相关职能部门的沟通有待加强。
4、专兼职计生员的业务能力有待进一步提高。
七、20xx年工作设想
1、争取创造条件，进行分院区管理。即南北院区、南门诊各设立计生专职人员，同时配置计生软件系统。
2、进一步加大宣传力度;①医院宣传栏(橱窗)宣传计生知识;②将我院计生管理办法和办事指南等资料印发成小册子，职工人手一本。
3、加强与相关科室的沟通与合作。由相关科室指定专人协助计生办做好计生管理相关工作。①人事科(把好人员进出口关)，②妇产科(生育、节育验证、检查等)，③护理部(共同做好护理队伍的计生管理工作)，④科研科(管理博士后)、研究生科(管理博士、硕士生)、教学科(管理本科生)，⑤总务科、基建科(对劳务租赁公司或承包商提出具体计生要求条款)。
4、不断提高专兼职计生员的业务能力。积极组织专兼职计生人员参加上级计生部门组织的业务培训和会议;定期召开计生情况分析会及进行计生业务培训;定期召开年度人口与计生工作会议。
以上就是这篇范文的全部内容，主要描述计划生育、计生、职工、医院、工作、管理、人员、我院，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
人口和计划生育局规划计划科个人年度总结范文,计划生育流动人口总结
《人口和计划生育局规划计划科最新个人年度总结范文,计划生育流动人口总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
和生育局计划科最新个人年度总结范文人口和局规划计划科工作
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人口和计划生育局规划计划科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人口和计划生育局规划计划科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人口和计划生育局规划计划科所有工作任务，履行好×××（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在人口和计划生育局规划计划科工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在人口和计划生育局规划计划科工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高人口和计划生育局规划计划科岗位的服务水平和服务效率。特别是学习人口和计划生育局规划计划科工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**（改成人口和计划生育局规划计划
科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××人口和计划生育局规划计划科工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成人口和计划生育局规
划计划科岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好人口和计划生育局规划计划科岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的人口和计划生育局规划计划科工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）人口和计划生育局规划计划科岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成人口和计划生育局规划计划科岗位所在的单位）做出更大的成绩。
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市年度人口和计划生育工作总结
XX年，我市人口和计划生育工作在黄冈市委、市政府的正确领导下，在黄冈市人口计生委的指导下，认真贯彻落实全市计生工作会议精神，围绕争先创优目标，全面完善干部目标管理责任，以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理出生人口性别比、提高出生人口素质为着力点，积极推进乡镇服务站“两化”建设，着力打造“生育服务关怀”品牌，积极探索新形势下人口计生工作的长效机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。全市符合政策生育率为90.72%，长效节育措施落实率为69.28%（双女户结扎率52.35%），比上年上升3.02个百分点；出生人口性别比为121.60，比上年下降1.84个比值。主要做法是：
一、抓责任落实，全力推进全年工作。
一是干部责任到位。市委、市政府高度重视人口计生工作，坚持做到主要领导亲自抓，负总责。今年以来，市委常委扩大会和市政府常务会议听取人口计生工作汇报5次，召开全市性人口计生工作会议4次，领导小组专题会议4次。市、乡、村全面实行目标管理，层层签订责任状。全市实行单位包乡镇、干部包村责任制。二是工作部署到位。2月27日，全市召开人口计生工作会议，通报XX年度结帐结果，对7个市直一级单位，10个下属责任单位，2个乡镇，112个后进及有违法生育的村（居），253名相关责任人执行了“一票否决”。对XX年人口计生工作进行全面部署。市长xx作动员讲话，市委书记李开寿作重要讲话。4月3日，市委书记李开寿到联系住点的宋埠镇督办人口计生工作。6月29日，市长xx到市服务站、南湖办、中驿镇调研服务站建设工作。7月21日，市长xx带领政府办、计生局等单位负责人到乘马岗镇、中驿镇专题调研性别比控制工作。市四大家领导分片驻点，每月安排一天专门到基层督办计生工作，解决实际问题。5月10日，召开了全市计划生育“两清两落实”、“文明执法”、“两实全覆盖”工作会。6月29日，市长xx主持召开计生领导小组工作会，研究部署“两化”建设、控比工作和下半年工作。7月28日，召开了全市综合治理出生人口性别比暨出生实名登记制度工作会议。三是检查督办到位。对个别计生工作长期被动落后的后进乡镇，市“四大家”分管领导带队组建工作专班进驻，重点整改。市计生局由主要领导带队，分四大片对全市进行全面督查。年初重点督促台帐、月报告单、反馈表等统计资料应用情况，平时重点督促四术任务、孕情包保、随访服务到位情况。通过经常性督查，切实促进了后进单位转化和各项工作落实。盐田河镇一次聘用了27名女性专干，解决了绝大部分村无女性专干的问题，工作面貌焕然一新。三河口镇切实加强领导，做到“认识、责任、投入”三到位，严格干部目标管理，加大抽村解剖力度，全面夯实基层基础。
二、抓工作保障，全力夯实基层基础。
一是强化工作机制建设。XX年7月，市委、市政府出台了《关于进一步完善全市人口计划生育工作长效机制的若干意见》，就理顺计生管理机制、健全计生工作激励约束机制、强化计生事业保障机制、完善计生队伍职业化建设机制作出相应规定。二是强化干部队伍建设。顺利完成了第六届计生专职副乡镇长的换届工作，通过公开招考选拔了第七届计生专职副乡镇长。各乡镇办区都对计生办、服务站人员进行了调整充实，计生干部队伍进一步得到加强。全市共有704个村、19个社区，计生专职干部735人；其中：行政村有计生干部707人（女性615人）；社区有女性计生干部27人。村、社区共有6902个村（居）民小组，均配有专兼职计生协管员、共有2024人。村、社区计生干部、计生协管员报酬按有关规定落实到位。全市先后组织新任分管领导、专职副乡镇长和计生办主任、统计员、计生技术服务人员共300余人次进行了三次大规模的专业知识培训，各乡镇自行组织镇、村干部计生业务培训40批次，培训人员2100人次。三是强化技术服务机构建设。全市现有市乡计生服务机构20个，其中市站1个，乡镇中心站6个，普通乡镇站13个，都获得了《计划生育技术服务机构执业许可证》，共有工作人员112人（其中市站23人），其中医疗卫生技术人员93人（其中市站14人），非医疗技术人员29人（其中市站9人）。从XX年起，全市计划利用3年左右时间实现计生服务站设施配备标准化、形象规范化目标。6月25日，市计生局组织19个乡镇分管领导到黄州现场参观学习服务站建设和管理，并召开专题会议。每达标一个站补助5-10万元，设备设施由计生局向上争取。今年有龟山、阎河、黄土岗、鼓楼、白果等五个乡镇服务站共投资60余万元进行了改造，添制了一批新的办公设备和器械，申报达标验收的有白果、宋埠、阎河、龟山、黄土岗、鼓楼等6个计划生育服务站，另外顺河、盐田河、龙池、南湖等四个新建站共计划投资450万元，正在规划之中。四是强化经费保障。全市XX年度人口计生事业费按人平11元预算、资金1126.28万元，转移支付计生资金按农业人口人平1.8元预算、资金164.03万元；预算奖励基金20万元；省级专项资金全部拨付到位；征收社会抚养费1056.92万元，全额用于计划生育事业。全市前9个月财政已拨付资金1694.86万元，其中事业费拨款935.86万元。