职工请假条优选。
在不同的职业中处理不同的文档需要专业知识和技能支持，写作中范文的地位和作用逐渐被人们所认可。从哪些方面来着手写范文呢？这篇“职工请假条”文章是栏目小编的心水之作细节精彩值得一看，以下资料仅供参考希望大家注意查阅！
职工请假条(篇1)
请假条范文应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
尊敬的领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
李小均
2013年11月21日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。
请领导批准为盼。
申请人：
年 月 日
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：杨辉
2013年11月21日
职工请假条(篇2)
尊敬的_______________：
您好!我是XX幼儿园的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月xx日
职工请假条(篇3)
员工姓名所在部门探亲起止时间 年 月 日—— 年 月 日
（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期 月 日—— 月 日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项
1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。
职工请假条(篇4)
职工手写请假条
尊敬的领导：
您好！首先请允许我向您致以最诚挚的问候和良好的祝福！我是贵公司XX部门的一名职工，我急切地想请假一段时间，特此写下请假条，希望您能够批准我的请假申请。
首先，我要诚恳地向您说明请假的原因。我家老人身体不适，被确诊为患有一种严重的慢性疾病，需要紧急的手术治疗。由于我是家中独子，是唯一可以照顾和照料老人的人，亲人的健康比工作更加重要，为了向家人尽到孝道，我不得不请假回家照顾他的康复。
其次，我要说明这段时间请假的具体时间安排。根据医生的建议，老人的手术将于XX年XX月XX日进行，预计需要接受一个月的康复护理。因此，我希望能请假一个月，从XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日结束。在这段时间内，我将全身心地照顾老人，确保他能够顺利地恢复健康。
在请假期间，我也会尽早与同事们进行充分的沟通，将自己的工作交接给他人，并提供必要的协助和指导，以确保工作的连贯性和顺利进行。我会将我负责的事情做好现行记录，并留下一份详细的工作手册，供接手的同事们参考。同时，我也将提供我的联系方式，以便在有必要时能够随时向我咨询。WWw.GZ85.COM
最后，我保证请假期间将会严格遵守公司规章制度，不会做任何有损公司利益和声誉的事情。我会随时关注公司的工作进度，并尽量减少和解决可能出现的问题。在康复期结束后，我会第一时间回到公司，并以积极的态度全力以赴地投入到工作中。
再次向您表达我的衷心感谢，并希望您能够批准我的请假申请。我承诺，此次请假不会对公司的正常运转和工作进度造成任何影响。请相信我能够在请假期间克服困难，尽职尽责地完成自己的工作。如果您需要我提供任何进一步的资料或有其他需要补充的地方，请随时告诉我，我将积极配合。
最后，再次感谢您对我的理解与支持。祝愿公司一切顺利！
敬礼！
XX（您公司部门职工）
日期：XX年XX月XX日
职工请假条(篇5)
在中国，职工产假一般情况下可拓展至98天，女性工作者甚至可以拥有128天的产假和护理假，以充分准备新生儿的到来。而在深圳市，职工产假请假条的申请流程与其他城市有较大的区别。下面，就让我们来一探究竟。
首先，深圳市职工产假请假条的申请需要提前至少15天，并需提交相关证明材料。证明材料包括孕妇保健手册、孕妇检查证明、产检记录单、预产期证明、医院开具的诊断证明、企业开具的请假申请表等。以上证明材料均需原件复印并加盖公章，以确保其真实有效性。
其次，深圳市职工产假请假条的申请需向所属部门的人事办公室递交。部门人事办公室将对所提供的证明材料进行审核，并将审核结果反馈给申请人。审核结果可分为审核通过和审核未通过两种情况。如审核结果未通过，申请人可对其进行申诉，并提供相应的补充材料。如审核通过，申请人可按照所选择的请假时间长短进行生育和护理。
最后，深圳市职工产假请假条的申请时间范围在90天以内，并可按需要延长10天。如公司需要于原定请假时间结束后延长请假期限，需与人事部门协商并给出书面申请。申请时，需提供延长时间的证明材料，以作为申请的重要依据。
总之，深圳市职工产假请假条的申请流程虽然较为繁琐，但其需要加强对职工产假的严格管理以确保职工的合法权益。在未来的发展进程中，我相信深圳市政府会不断完善并优化其职工产假管理措施，真正为广大职工的利益着想。
