地质队年度工作总结。
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地质队年度工作总结
为了贯彻落实各级安全生产责任制，年初队长与各分管副队长签定了2009年度安全生产责任状，各分管副队长也及时与所分管的二级单位负责人签定了安全生产责任状，将全年的安全生产目标进行层层分解，并将各单位日常安全生产管理工作和安全效果挂钩，制定了具体考核指标和奖惩规定。年初，队安委会召开会议，对2008年度安全生产责任制进行了认真的考核，并做到了奖惩兑现，同时也相应给队安全生产委员会成员发放了安全生产奖，这一举措增强了各单位负责人和专（兼）职安全管理人员的责任感，形成了安全生产工作层层有人抓、事事有人管的良好局面，有效地促进了我队安全生产管理工作。
2009年初，队安委会评议、通过了安全科起草了《2009年度安全生产责任状》，当年实施，并在职代会上举行了庄重的签署仪式。《2009年度安全生产责任状》较《2009年度安全生产责任状》，加强了对外协单位、农民工和临时工的安全管理，根据各单位“双基”工作实际，拉开了奖惩金额，加大了奖惩力度。
按照省局要求，我队制定了《313地质队钻探施工工程发承包管理暂行规定》，严把施工准入关，坚持在签订施工合同的同时签订安全生产协议。队也比照钻探工程与承接我单位物业维修工程的施工单位签订了安全协议，明确双方责任，规范现场施工安全管理。$#范@文%$目录网
三、广泛开展了安全生产宣传、
队利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，购买安全生产法律法规汇编和国家标准汇编、认真开展了“安全生产月”活动，积极参与市安监局组织的安全生产演讲等活动，广泛开展了安全生产宣传，开展经常性的全员安全教育，新工程、新工地开工前对从业人员进行了“安全生产技术交底”。队订购了70本《地质调查安全手册》资料，供野外地质作业人员学习；参加市安监局统一命题的全员安全知识竞赛活动，使全员的安全生产意识有了进一步的提高。
为确保我队安全形势持续稳定，针对第三季度生产任务重、人的精神容易放松的特点，队于8月11日召开了安委会扩大会议，参会人数63人，野外生产一线的项目负责人和机班长也参加了会议。会议为时一天，除通报1-8月份安全生产工作外，还安排观看了《血与泪的诉说》、《基层干部安全生产培训音像教材》录像片；学习了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《加强安全生产领域危险物品和重要设施安全监管工作的通知》、《生产安全事故调查处理条例》和《地质勘探安全规程》。最后，单位主要负责人程抱银队长做会议总结，从人、机、环、管各个方面针对我队实际情况提出安全生产要求，会以达到了预期的效果。
四、坚持开展安全生产检查和隐患整改活动
开展安全生产检查活动，努力消除各类事故隐患，是实现安全生产管理目标的重要手段。我队除坚持每季度组织一次常规性安全生产检查活动外，还坚持开展日常性的安全生产检查活动，对安全生产重点单位和重点项目，如隧洞和钻探施工项目，提高安全生产检查频率，加大检查力度。安全检查实行“谁检查谁负责”的原则，对检查中发现的隐患和不安全因素及时进行整改。为进一步落实安全检查政策，根据我队今年钻探工作量较多的实际需要，安全科专门针对钻探工程制定了明细的《钻探施工现场安全检查表》，加强了隐患排查的深度和力度，做到了不留死角。
2009年度，我队继续贯彻隐患排查治理的法规和政策。我单位行政负责人亲自抓、分管领导具体抓，从今年1月份至12月份，结合夏季的防洪防汛等安全卫生检查工作，在全队范围内开展了安全生产隐患排查治理专项行动，重点检查了周集基地及钻探、隧洞等施工场所，检查中采用查资料、提问、现场检查等方式进行，将重点放在现场检查方面。经过认真的排查，共排查出安全生产隐患计129处，整改129处。
按照局安全会议的要求，我队还对外协施工单位进行安全检查，排查事故隐患，指导外协施工单位的安全生产，弥补了外协施工单位对施工现场监管的不足，提高了施工现场负责人及其从业人员的安全意识。$#范@文%$目录网
五、认真地开展了“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动
我队在开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动时，做到了有计划、有布置、有检查、有领导，成立了领导组和办公室。
在开展“安全生产月”活动期间，我队不仅在队部张贴了宣传画报和宣传标语，还在施工现场悬挂了宣传横幅和彩旗，广泛地开展安全宣传，力争使安全生产理念深入职工、家属和周边群众的心中。安全科针对各生产施工现场安全警示标志普遍缺乏的情况，统一订购了200余张安全警示标志发放到各二级生产单位，使各生产施工现场的安全状况得到了很大的改观。结合局文明机台创建和队文明机台创建方案，安全科制作了9套81块钻探工程各岗位责任牌，分发到各个机台，使我队的钻探安全文明生产上了一个新台阶。
我队开展的“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动已连续几年受到安徽省和六安市的表彰。2008年度我队继续保持了安徽省总工会“安康杯竞赛”优胜单位的荣誉称号，今年队工会主席李光文同志在全市“安康杯”竞赛活动中，成绩突出，荣获优秀组织个人称号。
六、全面贯彻执行安全生产法律法规和上级要求，打造我队安全生产良好形象
我队是省局和六安市安全生产先进单位，刘长江同志获市08年度安全先进个人称号，省局和六安市对313地质队的安全生产都有良好的印象，这就促使我队更加注重安全生产工作。2009年度，我队继续严格依照法律法规组织生产，不折不扣地贯彻上级的安全生产要求。积极参加省局和六安市召开的安全会议和各项安全活动，并及时传达会议精神；对于上级文件，认为有必要组织学习的，在安全会议上集中学习；认为需要制定实施细则的及时制定，以文件的形势下发；上级要求上报的职业健康安全管理、安全生产事故应急救援物资普查登记等资料及时上报，并按月向省局和六安市报送安全生产报表。*范$#文%$目录##网@!
今年我队向六安市报送的《认真贯彻安全生产法律和政策努力实现又好又快发展》交流论文被评为优秀论文，六安市安全生产监督管理局和六安市安全协会向我队颁发了荣誉证书。队安全科长张明炎同志撰写的《浅论钻探施工项目安全生产管理工作》一文荣获全国地质勘查安全生产学术交流论文一等奖。省局举办的钻探安全技能大赛，我队获团体第一名和个人一、二、三等奖，蔡正水和梁永生同志获技术能手称号。
职业健康安全管理体系认证和质量体系认证是我队资质建设的一项重要内容。今年7月份，长城质量保证中心对我队进行监督审核，我队的安全工作总体上得到审核组的好评。
为加强安全管理，队安全科建立了中国移动飞信群，遇特殊情况和气候变化时，安全科向各项目负责人、机长群发信息，提醒有关安全生产注意事项，并向各项目负责人和驾驶员不定时地发送安全格言警句。
地质局大队行政办年度工作总结
2010年是我队经济面临矛盾和困难十分突出的一年。一年来,大队行政办在大队领导关心、帮助、支持和指导下,在其他部门配合支持下,在科室人员一致努力下,围绕大队"经济稳步发展"这一中心主题,尽心尽责开展管理与服务工作。对照本科室年度目标责任制指标,我们认为工作任务完成情况可圈可点,同时工作中也存在着许多不足之处,望今后能更多地得到大家的批评指正、帮助和支持。现将本科室本年度履职工作情况向各位领导作以汇报。
一、目标责任制指标完成情况
(一)做好会议组织安排,加强文稿审核把关,创新管理,提高管理工作效率。
1、认真做好了会前准备、会中记录、会后整理工作,确保各类会议达到预期目的,提高大队对外文明窗口形象。本年大队召开各类会议61次,同比上年69次减小12%。
2、把好文稿审核关,确保文件印制发放质量。文稿审核按行文、会文、核文、批文程序严格执行,要求文稿发放传阅做到精练、主题明确、传递准确、督办反馈及时,确保政令畅通。全年制作发放文件143件,制版1406版,印数59658页;复印40721张,收发传真369页。文件发放同比上年减少9%。
3、抓好制度创新,制定出台了《2010年度大队机关部门及附属单位目标责任考核管理办法》、《大队目标责任制督导检查考核管理办法》、()《费用支出管理办法》和《文明办公管理办法》,同时,协助其他部门科室做好了制度创新工作,规范我队文明办公和工作管理行为,促进了管理工作效率的提高。
(二)合理调配车辆,加强车辆维护与保养,确保行车安全。
今年3月以来,行政办将合署办公理念运用到合署派车用车上,改以往由行政办随时派车为各部门提前申请派车。通过各部门(单位)通力配合,全年大队机关行车里程数178,466公里,控制在19万公里指标范围内,比上年204884公里减少13%,车辆费用也得到了相应节约。同时,认真做好车辆日常维护与保养,加强驾驶员行车安全教育,提高驾驶员特别是在雨雪天气行车安全意识,确保大队车辆使用性能完好,全年小车班未发生一起交通安全事故。
(三)加强文件资料归档与管理,做好档案修复工作。
1、加强档案管理员培训教育,提高业务技能与素质,完善档案借阅审批程序并严格执行,进一步加强文件资料管理与归档工作,确保了大队档案资料的保密与安全。全年共收到上级来文240份,借阅档案429人次(计900余卷),整理档案检索工具(案卷目录)2958条,文书档案归档320件,会计档案归档295卷,科技档案归档753件,基建档案归档214件,人事档案35卷。
2、争取到档案修复资金5万元,做好破损档案修复工作。按小项目承包办法,修复铀矿破损档案资料2份,目前正待局验收。
3、为使我队档案管理工作规范化、标准化和信息化,在主管领导指导要求下,健全了档案管理组织领导体系,加强了电子档案建库工作。目前,各单位(部门)均上报指定了专(兼)职档案管理员,全队档案从业管理人员的保密安全管理意识和管理水平也有了一定程度的提高。全年通过电话、面谈及下基层强调档案管理重要性等方式,基本做好了档案管理员业务咨询、工作指导和学习提高。
(四)认真做好办公服务接待工作,严格控制办公招待费用开支。
按照"节俭、得体、有效"原则,尽职尽责做好办公服务接待工作。全年全队招待费开支约92.7万元,比上年125万元下降25%;办公用品费支出6.9万元,按对外服务性质需收取的办公营业收入共计13105.5元(其中,二级经营单位8138元、"秦核工建"公司办理资质1524.5元、"劳司"破产2073.5元、物业管理中心为职工家属办理社保1369.5元),同比上年21万下降67%;通讯费用7.4万元,比上年9.11万元下降19%。
从部门费用归口控制管理职能角度上看,虽然全年大队办公招待费实际开支数比计划数略有增加,但也属合理开支范围。分析原因主要是年初计划并不能全面考虑到我队全年经济事务开展全面情况,难免出现年度费用计划缺口。从部门内部包干费用控制情况看,整体做到了不超支。我们认为本年度大队办公招待费控制良好,效果明显。
(五)加强信息搜集和反馈工作。
今年,我们通过电话、面谈和下基层调查研究方式,进一步加强信息搜集工作,及时掌握全队工作新动态、新进展,做好横纵向沟通协调,督导基层单位抓好信息采集,注意反馈大家意见和建议,为领导决策管理提供基础素材,发挥大队行政办上情下达、下情上传的参谋与助手作用。全年行政办共收集到各类报告总结及经济管理动态信息素材60余篇,到基层单位了解情况12次,本部门提交被采纳的采集信息素材7条(含4篇简讯)。
(六)认真做好信访接待工作。
按照《新的信访条例》规定,认真做好信访接待、解释和回复工作。在接待来访时,我们与劳人科、纪检办等职能管理部门一起首先把矛盾和问题进行合理分解,查实情、查政策依据,做到逐项解答。同时,耐心细致地给上访职工家属讲政策、计队情、讲形势、讲发展、讲困难,用事实、真情和道理感知他们,让他们全面了解大队发展困境,使他们理解并支持大队改革发展工作,避免了"大事小事找领导"、重复上访案件发生。全年共接待信访案件5次,未发生一起群体上访事件。
二、其它工作完成情况
完成了《大队机关职能部门及附属单位年度绩效工资奖励系数征求意见》,编制完成了《大队职代会工作报告》、《大队未来情景规划基本设想》和《半年经济运行分析报告》,协同地矿科做好了地质局开展“地质找矿改革发展工作大讨论”和“三抓三保”活动方案、调研、总结报告的编写(共10篇),协同党群工作部认真开展办公自动化、信息化改革活动等。同时,注重科员素质提高,要求他们加强政治、经济、法律等理论知识的学习积累,根据他们各自特长合理安排业务,提高科员业务技能和工作水平。
三、2010年工作亮点
1、充分利用目标责任制督导检查考核领导小组合署办公平台,努力做好大队各项事务沟通协调督办工作。
2、全力协助其他职能部门做好了制度创新。
3、协同党群工作部发挥局域网管理服务平台纽带作用,积极推进办公自动化、信息化改革进程,减少发文总量,节约办公费,提高工作效率。
4、将科员年度考核与其学习、工作技能和表现情况相结合,以提交个人季度工作计划、签订岗位责任和科务会督办方式,切实履行各自职责,抓好工作落实,奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策后进。
四、工作中存在问题
尽管一年来行政办工作有了一定成绩,但是与领导要求仍有一定差距,主要表现在以下四个方面:
1、下基层了解掌握工作情况的次数不够,工作创新力度不够,参谋助手作用有待进一步加强。
2、受主客观因素影响,沟通协调还做得不够到位,抓细节管理还很不到位。
3、尽管文件网上传阅节省了办公费,提高了管理效率,但是受传统办公习惯影响而效果不明显,办公自动化、信息化管理工作要从全员教育意识抓起,从完善局域网服务平台做起,从领导干部引导工作做起。
4、科员业务知识面待拓宽,工作方式、方法待持续改进,业务水平尚待加强和提高。
五、2010年工作设想
回顾2010年,我们的工作务实求真。新的一年,我们的工作望能取得更好进展。相信在领导和同仁们的鼎力支持下,能更好地发挥行政办枢纽协调参谋作用,更好地为大队改革发展工作做出新的成绩。
1、不断加强学习,将参加职称考试作为考核科员的一项硬指标,进一步提高科员综合素质和办事能力,使之更好地服务于大队经济发展。
2、进一步加强沟通与协调,从大处着眼,从全局出发,从长远发展落脚,多深入基层开展包括经济动态、办公信息化建设等方面调研活动,及时准确为大队提供经济发展决策管理基础素材。
3、继续把好文稿质量关,做好文明办公接待信访工作,进一步提升内外部形象。
4、充分利用目标责任制督导检查考核领导小组合署办公平台,继续做好制度创新、车辆管理及行车安全、档案管理与修复工作。
5、继续做好职能管理内的大队费用控制和职代会、工作会等会议前的各项基础材料的汇编准备工作
浙江省第一地质大队分会2010年度工作总结
过去的一年里，我分会在浙江省地质学会的关心和大力支持下，配合大队做了一些工作，取得了一定的成绩。现将2010年度工作总结如下：
一、采取“走出去、请进来”战略，提高地质技术人员的技术水平
今年2月份，邀请原中国地调局局长叶天竺，安徽省332地质队、华东冶金局屯溪调查所、江西省916地质队总工及中国地大有关专家，召开了地质项目外部审查会，并请叶天竺先生作了题为“深部找矿预测方法”的讲座； 6月份，邀请合肥工业大学教授李双应来银山矿区交流指导工作，并作了题为“海底喷流沉积矿床”的讲座。通过这些活动，使广大地质技术人员开阔了视野，提高了认识，学到了新知识、新方法、新理论，提升了水平，这将推动我队地质找矿工作上一个新台阶。
二、加强地质技术人员的教育培训工作
认真修订我队的《固体矿产勘查原始地质编录细则》，向会员和地质技术人员分发了地质勘查规范、固体矿产勘查原始地质编录细则、地质资料综合整理规范图式等，做到人手一份；同时还举办了《固体矿产勘查原始地质编录细则》的培训。
三、开展地质技术比武活动
8月中旬，组织开展了大队野外会员和地质技术大比武暨选拔赛。11月初，组织参加省地质勘查局野外地质技术大比武活动，我队获得了团体三等奖。
根据我队的实际情况，2011年度地质分会工作思路是：积极配合大队地质工作，组织开展教育培训工作，继续采取“走出去、请进来”的方法，组织开展地质成果汇报及技术交流会，并组织1~2次地学科普活动。
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地质队安全工作总结
2014年地质矿产勘查局地质队安全生产工作总结
2014年我单位认真贯彻国家安全生产法律、法规及上级有关规定和要求，层层落实安全生产责任制；广泛开展安全生产宣传教育和安全生产大检查活动；认真贯彻局安全生产会议精神，落实局2014年新修订的《安徽省地质矿产勘查局安全生产考核表》的各项要求和局安全文明机台标准，积极参加“安全生产月”、“安康杯” 竞赛活动；按照国家和上级有关规定提取和使用安全费用，保证了安全生产的投入；深入开展安全生产隐患排查治理专项行动，对本单位存在的不安全因素进行了整改，施工现场的安全生产条件得到了进一步的改善。全年没有发生因工轻伤及以上事故，无新增职业病，无重大设备事故，无火灾爆炸事故，无道路交通事故，全面完成了全年安全生产目标。
今年我队完成地质找矿钻探工作量58000米，较去年的35600米有了大幅度提高，地质延伸业的工作量也有所增加，还有深部钻探科研项目。我队在保持经济持续增长的同时，也做到了安全生产，为“落实科学发展观，构建和谐地勘”做出了应有的贡献。
现将全年安全生产主要情况总结如下：
一、制定了2014年安全生产计划和目标
二、层层落实了安全生产责任制并与外协单位签订了安全生产协议
为了贯彻落实各级安全生产责任制，年初队长与各分管副队长签定了2014年度安全生产责任状，各分管副队长也及时与所分管的二级单位负责人签定了安全生产责任状，将全年的安全生产目标进行层层分解，并将各单位日常安全生产管理工作和安全效果挂钩，制定了具体考核指标和奖惩规定。年初，队安委会召开会议，对2014年度安全生产责任制进行了认真的考核，并做到了奖惩兑现，同时也相应给队安全生产委员会成员发放了安全生产奖，这一举措增强了各单位负责人和专（兼）职安全管理人员的责任感，形成了安全生产工作层层有人抓、事事有人管的良好局面，有效地促进了我队安全生产管理工作。
2014年初，队安委会评议、通过了安全科起草了《2014年度安全生产责任状》，当年实施，并在职代会上举行了庄重的签署仪式。《2014年度安全生产责任状》较《2014年度安全生产责任状》，加强了对外协单位、农民工和临时工的安全管理，根据各单位“双基”工作实际，拉开了奖惩金额，加大了奖惩力度。
按照省局要求，我队制定了《313地质队钻探施工工程发承包管理暂行规定》，严把施工准入关，坚持在签订施工合同的同时签订安全生产协议。队物业公司也比照钻探工程与承接我单位物业维修工程的施工单位签订了安全协议，明确双方责任，规范现场施工安全管理。
三、广泛开展了安全生产宣传、教育活动
队利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，购买安全生产法律法规汇编和国家标准汇编、认真开展了“安全生产月”活动，积极参与市安监局组织的安全生产演讲等活动，广泛开展了安全生产宣传教育工作，开展经常性的全员安全教育，新工程、新工地开工前对从业人员进行了“安全生产技术交底”。队订购了70本《地质调查安全手册》资料，供野外地质作业人员学习；参加市安监局统一命题的全员安全知识竞赛活动，使全员的安全生产意识有了进一步的提高。
为确保我队安全形势持续稳定，针对第三季度生产任务重、人的精神容易放松的特点，队于8月11日召开了安委会扩大会议，参会人数63人，野外生产一线的项目负责人和机班长也参加了会议。会议为时一天，除通报1-8月份安全生产工作外，还安排观看了《血与泪的诉说》、《基层干部安全生产培训音像教材》录像片；学习了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《加强安全生产领域危险物品和重要设施安全监管工作的通知》、《生产安全事故调查处理条例》和《地质勘探安全规程》。最后，单位主要负责人程抱银队长做会议总结，从人、机、环、管各个方面针对我队实际情况提出安全生产要求，会以达到了预期的效果。
四、坚持开展安全生产检查和隐患整改活动
开展安全生产检查活动，努力消除各类事故隐患，是实现安全生产管理目标的重要手段。我队除坚持每季度组织一次常规性安全生产检查活动外，还坚持开展日常性的安全生产检查活动，对安全生产重点单位和重点项目，如隧洞和钻探施工项目，提高安全生产检查频率，加大检查力度。安全检查实行“谁检查谁负责”的原则，对检查中发现的隐患和不安全因素及时进行整改。为进一步落实安全检查政策，根据我队今年钻探工作量较多的实际需要，安全科专门针对钻探工程制定了明细的《钻探施工现场安全检查表》，加强了隐患排查的深度和力度，做到了不留死角。
按照局安全会议的要求，我队还对外协施工单位进行安全检查，排查事故隐患，指导外协施工单位的安全生产，弥补了外协施工单位对施工现场监管的不足，提高了施工现场负责人及其从业人员的安全意识。
五、认真地开展了“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动
我队在开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动时，做到了有计划、有布置、有检查、有领导，成立了领导组和办公室。
在开展“安全生产月”活动期间，我队不仅在队部张贴了宣传画报和宣传标语，还在施工现场悬挂了宣传横幅和彩旗，广泛地开展安全宣传，力争使安全生产理念深入职工、家属和周边群众的心中。安全科针对各生产施工现场安全警示标志普遍缺乏的情况，统一订购了200余张安全警示标志发放到各二级生产单位，使各生产施工现场的安全状况得到了很大的改观。结合局文明机台创建会议精神和队文明机台创建方案，安全科制作了9套81块钻探工程各岗位责任牌，分发到各个机台，使我队的钻探安全文明生产上了一个新台阶。
我队开展的“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动已连续几年受到安徽省和六安市的表彰。2014年度我队继续保持了安徽省总工会“安康杯竞赛”优胜单位的荣誉称号，今年队工会主席李光文同志在全市“安康杯”竞赛活动中，成绩突出，荣获优秀组织个人称号。
六、全面贯彻执行安全生产法律法规和上级要求，打造我队安全生产良好形象
今年我队向六安市报送的《认真贯彻安全生产法律和政策努力实现又好又快发展》交流论文被评为优秀论文，六安市安全生产监督管理局和六安市安全协会向我队颁发了荣誉证书。队安全科长张明炎同志撰写的《浅论钻探施工项目安全生产管理工作》一文荣获全国地质勘查安全生产学术交流论文一等奖。省局举办的钻探安全技能大赛，我队获团体第一名和个人一、二、三等奖，蔡正水和梁永生同志获技术能手称号。
职业健康安全管理体系认证和质量体系认证是我队资质建设的一项重要内容。今年7月份，长城质量保证中心对我队进行监督审核，我队的安全工作总体上得到审核组的好评。
为加强安全管理，队安全科建立了中国移动飞信群，遇特殊情况和气候变化时，安全科向各项目负责人、机长群发信息，提醒有关安全生产注意事项，并向各项目负责人和驾驶员不定时地发送安全格言警句。
2014年我队在安全生产的各个方面虽然做了大量的工作，实现了年初制定的安全生产目标，但离上级的要求还存在一定的距离，我们将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和上级有关指示要求，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，为实现我队的安全生产形式的根本好转而奋斗。
地质队行政领导班子2014年工作总结
2013-2014年，在省局党委的正确领导下，我队深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“地质强队”发展战略，坚持以“稳增长、优结构、促改革、惠民生”为重点，全队上下统一思想、凝聚共识、发挥优势、扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、抓发展、重管理，努力推动各项工作全面完成
两年来，我们牢牢把握中心工作主线，全力发展地质勘查业，努力拓展地质延伸业，着力推动工勘施工业，坚持创新机制、规范管理，坚持凝心聚力、发展惠民，各项工作均取得了良好成效。
地矿经济保持平稳发展态势。两年来，在西藏浪卡子金矿项目实施严重受阻、合作资金到位滞后的情况下，2013年实现对外创收1.47亿元，同比基本持平；实现节余与收益1385万元，同比增长9.22%，地勘主业实现工作收入达到8300万元，同比增长27.10%，在职职工人均收入8.12万元，同比增长14.21%。2014年1—10月份实现对外创收9777万元，地勘主业实现工作收入5223万元，预计全年主要经济指标同比略有下降。
地勘主业保持快速发展。一是继续加大地
测绘院整合后受多种因素影响造成运行质量不理想的状况，经两队多次商议，已于今年6月份恢复原管理模式。6—11月，测绘二院已签订合同900多万元，为后续发展奠定了较好基础。成立了地质环境调查研究院，进一步优化了产业结构。
内部管理进一步强化。两年来，坚持以经营管理为主线，以财务管理为重点，以制度创新为动力，以强化职责为核心，各项基础管理工作得到了继续加强。一是在修订完善《311地质队生产经营业绩考核奖惩办法》的基础上，下达了生产经营责任目标，做到了全年重点目标任务分解到位、责任到位。二是制定了财务管理各项规定，加大了资金、资产管理和调控力度，规范了财务收支审批。组织开展了财务基础管理工作检查考核、内部各项审计和效能监察工作，扎实推进了基地管理和离退休管理工作。三是高度重视资质建设，多部门密切配合，扎实开展了新一轮资质申报和延续工作，使我队各类地勘资质顺利通过了部、厅资质审批。四是进一步加强了保密、档案和质量管理，加大检查整改工作力度，修订了队质量管理体系，研究制定了《地质勘查项目质量管理办法》。五是继续加强安全管理，组织开展了“安全生产月”、安全标准化建设及各类安全学习培训等活动，深入开展了季度安全生产专项检查和季节性安全隐患排查工作，确保了安全生产的良好态势。我队2013年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
民生改善持续推动。两年来，我们在发展资金有限的情况下，高度重视改善民生，组织实施了对一楼门面和职工食堂改建装修，为单身职工购置了集体宿舍。继续提高了职工住房公积金缴纳比例，发放了职工午餐补助，稳步提高了职工收入水平。每年挤出300多万元用于离退休职工生活补贴差额部分和离退休职工医疗保险。组织职工进行了健康体检，加强了“爱心基金”和“职工大病互助救助基金”管理，全面实施了职工互助保障，两年共发放资金近30万元帮助急困职工度过难关。组织开展了“送温暖”、“送清凉”、走访慰问离退休职工和因病住院职工等活动，让全队职工共享了跨越发展成果，切实起到了凝心聚力的作用。
二、抓班子、重落实，努力营造风清气正发展环境
两年来，我们以加强班子建设、队伍建设、作风建设和廉政勤政建设为抓手，着力构建和谐奋进、清正廉洁团队。
班子建设不断加强。我队行政领导班子十分重视班子自身建设，严格遵守政治纪律和工作纪律，认真贯彻落实省局决策部署，认真执行集体领导下的个人分工负责制，调整分工明确班子成员各自所承担的职责，认真落实“三重一大”决策制度和行政议事规则，对队内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。班子成员在工作上互相通气、互相补台、互相协作，求大同、存小异，共同维护领导集体的权威，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作氛围，增强了班子的凝聚力、战斗力和领导跨越发展的能力，受到广大干部职工的认可。认真执行《廉政准则》和作风建设各项规定，严肃财经纪律，切实履行“一岗双责”，努力做到政治清明、队伍清廉、干部清正，着力构建风清气正、共谋发展的良好政治生态。
队伍建设不断深化。继续把人才队伍建设作为重点工作，修订了《311地质队职工教育培训管理办法》，规范了职工岗位培训、专业进修、学历教育等方面的管理，鼓励年青职工参加学历教育和各类培训，送培硕士研究生12人，两年共投入教育经费达43.3万元，参培280人次。加强了编制外用工管理，两批次组织开展了技能等级及技师等级考试，开展了职称申报和职称聘任竞聘工作，引进大中专毕业生25人。加强普法宣传教育，着力营造了依法治队、依法办事的浓厚氛围，队伍建设得到了进一步加强。
作风建设不断提升。继续深入开展效能建设活动，加大检查整改工作力度，把转变作风、提高工作执行力作为全队效能建设的重点，职工群众对管理与服务工作的满意度逐年提高。以教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，制定了领导班子和班子成员整改任务书，研究制定了制度建设计划表，出台了《311地质队、安庆地矿发展有限公司公务业务接待管理办法》等制度规定，重点整治了会议文件、车辆接待、“三公”经费支出等方面的问题以及职工群众反映的突出问题，取得了较好成效。
313队上半年安全生产工作总结
上半年，在队领导高度重视与各相关科室、队属二级生产经营单位的共同努力下，我队以科学发展观统领全局，坚持安全发展的指导方针，按照“继续深入开展安全生产年活动”的总体部署，围绕年初制定的工作目标和任务，全面推进各项安全生产工作。坚持以人为本，狠抓安全生产责任制落实，确保了我队安全生产形势总体平稳的发展态势。
一、主要安全生产工作与成绩
（一）制定并安排落实了2010年度安全生产计划和目标
为认真做好2010年安全生产工作，年初根据安全生产法律法规和上级文件精神，结合我队安全生产工作实际，制定了队2010年安全生产工作和安全生产费用计划，提出了全年安全生产目标。我队安全生产目标并未与安全生产任务直接挂钩，今年的生产任务比往年有大幅度地增加，仅地质找矿钻探任务就从去年的6.2万米增至10多万米，地质、物化探、测量和工程施工的工作量都面临任务多、人员少的困难，且大部分生产任务分布在山区，钻探也以孔深超过1000米的深孔为主，基桩、污水管道等高危施工仍在进行，所以安全生产面临的形势较往年更为复杂。
年初，安委会会议在认真学习了局安全探矿会议精神后，确立了以人为本、强化责任意识、加强安全教育、强化隐患排查及治理的安全工作重点，以保障我队2010年安全生产目标的实现。
（二）各级安全生产责任进一步落实
我队坚持把安全发展作为重要内容纳入经济发展的总体布局，强化领导干部“一岗双责”，特别是在《中国共产党纪律处分条例》适用于安全生产之后，各级党员干部的责任意识进一步加强。在2月6日召开的2010年职代会上，程抱银队长在向职代会报告了2009年安全生产工作之后，与各分管副队长签订了安全生产责任状，各分管副队长也分别与各自分管的二级单位负责人签订了安全生产责任状。队长、分管领导和二级单位负责人的安全生产责任在职代会上的明确与重申，进一步强化了各级领导的安全责任。此前，队专门召开了安全会议，考核各分管领导和二级单位负责人，评选了2009年度安全生产先进集体和先进个人，对获得荣誉的安全生产先进集体和个人在队宣传橱窗张榜表扬，在职代会期间兑现奖金，取得了良好的社会效果。
（三）坚持开展安全生产检查和事故隐患排查治理工作
开展安全生产检查活动，消除各类事故隐患，是实现安全生产目标的重要手段。队领导带队深入基层指导、检查安全生产工作和慰问一线职工，不仅能够有效地消除客观隐患，更能深层次地消除主观隐患，是实现局“两个攻坚”的有效途径。今年上半年，我队对二个工区及野外施工工地进行了12次安全大检查，共检查施工现场或场所28处，排查隐患28处，隐患基本得到整改或控制，对减少和遏制生产安全事故起到了重要的作用。我队队领导不仅多次指示安全科开展安全生产大检查，并要求拓展安全检查的深度和广度，所有队领导都多次深入一线。其中最为突出的是4月2日程抱银队长等队领导带领10多名中层干部检查了危险性较大的市污水管道施工现场的10余个井口。按照程队长的要求，今年我队的安全生产检查进行了一些创新。如4月20日对沙坪沟矿区钻探机场及道路的安全验收，队聘请了有多年山区施工经验的第二工程处负责人高明书作为专家参加验收工作，同时邀请了机场、道路使用单位（钻探施工单位）的负责人和机长参加验收，当场向机场和道路施工单位提出具体的整改要求，取得了较好的效果，今年我队沙坪沟矿区的钻探机场较去年有明显的改观。
我队坚持定期安全检查与专项安全检查相结合，经常性安全检查与季节性、节假日前后安全检查相结合，并与安全教育培训与安全提示相结合，综合治理、动态监管我队的安全生产隐患和危险源。如，为确保我队沙坪沟矿区钻探机场与道路质量，在大规模修筑施工前的4月9日举办了一期钻探机场与道路修筑安全培训班，4月20日在该矿区进行了一次钻探机场与道路安全专项检查。再如，7月初我省突降暴雨，队领队多次安排进行电话、短信提示施工单位，并同时组织安全检查。今年世博会、端午节的安全工作也是如此，同时采用多种方式监管安全。
按照省局要求，我队还对部分外协施工单位的施工现场进行了安全检查，弥补了外协施工单位法人对施工现场监管的不足，提醒施工现场负责人及从业人员时刻注意安全生产。对外协施工单位的安全检查也是我队履行发包单位安全生产责任的体现。
（四）认真开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动
我队开展的“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动做到了有计划、有布置、有检查、有领导，成立了领导组和办公室，各项工作有条不紊地开展。在 “安全生产月”期间，安全科订购了宣传标语、宣传横幅、宣传挂图、音像资料和70张安全警示牌。为了将宣传工作做得更好，安全科联系有宣传经验的党办和工会共同开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛的宣传活动。在队东大门和西大门悬挂了安全生产宣传横幅，在队二栋办公大楼的门前张贴了宣传标语，门厅摆放了10块展板，在队部主干道旁也张贴了宣传标语。队工会还在6月28日下发了《关于开展2010年度“安康杯”竞赛活动的通知》（工字【2010】8号）号召在全队继续开展2010年度“安康杯”竞赛活动。
今年我队还首次在网上开展了安全生产宣传活动。6月7日，安全科编写的《安全生产台帐基本知识》和《安全生产管理主要知识汇编》二篇宣传资料在队网站发表。队办公室为此首次在网站首页制作了“安全生产月”漂浮广告加强宣传力度、烘托宣传效果，这也是队网站首次使用漂浮广告。
（五）全面贯彻执行了安全生产法律法规和上级要求，保障劳动者合法权益
今年我队再次荣获安徽省地质矿产勘查局和六安市安全生产先进单位，面对上级的表彰和鼓舞，我队将再接再厉，以更大的热情和高度负责感搞好我队的安全生产工作。今年以来，我队继续严格按照法律法规的要求管理我队的安全生产工作，不折不扣地贯彻上级的安全生产要求。积极参加省局和六安市举办的安全生产会议，并及时传达会议精神。对于上级文件，认为有必要组织学习的，在安委会会议上进行了集中学习；需要转发的及时转发；需要制定实施细则的及时制定。确保政令畅通，以法律和文件指导安全生产工作。
劳动者的安全健康事关党和国家的根本利益，为切实保护劳动者的健康，今年队组织了接触有毒有害物质作业人员的职业健康检查，各岗位职工都依法享有防暑降温费、工作服、安全帽等劳动保护权益。队还出台政策为一线从事钻（坑）探的职工发放每人每年1000元的特殊津贴，职工精神面貌及工作热情高昂。
（六）强化安全教育，预防安全事故
针对今年我队生产任务剧增、施工环境复杂和新入队人员较多的安全生产形势，程队长在队安委会第一季度会议、第二季度会议以及队职工大会等会议上多次强调安全生产。强调安全生产责任意识；强调反“三违”，特别是反“习惯性”违章；强调提高职工安全生产素质和加强安全教育培训。每次会议结束，队安全科都及时地将会议的主要内容在队网站报道，方便广大干部职工学习，提高安全意识。
今年我队继续高度重视安全教育培训的基础工作，为我队每一位驾驶员发放了《野外安全行车手册》，为拟派到云南找水抗旱的13名职工每人发放了一本《地质勘探安全规程》，参加了局举办的安全管理人员再教育培训和省局、六安市举办的安全管理人员资质培训。
今年我队还举办了几期有特色的安全教育。分别是：
1、3月5日，队举办了一期近几年新入队大中专毕业生安全教育。除几名大中专毕业生因工作原因在野外不能及时参加培训外，其余35名近几年入队的大中专毕业生都参加了培训。珠三角地区的工伤统计数字表明：发生工伤事故的从业人员中，上岗在1年以内的占75.1%，所以对新员工的培训教育尤其重要。这次安全培训，队主要负责人程抱银队长亲自授课，教育新入队大中专毕业生爱岗敬业，提高业务能力，防范生产安全事故。
2、4月9日，队专门在沙坪沟项目部举办了一期钻探机场与道路修筑培训班。培训内容为钻探机场的技术要求和标准，修筑过程中的安全注意事项，表明了队严把钻探机场质量和安全的坚决态度。培训对象不仅包括沙坪沟项目部职工，还包括相关方与机场修筑有关的施工人员。这是我队组织的一项专业安全培训。
3、4月14日，队工会组织驾驶员进行了道路交通安全技能竞赛。这是我队举行的局驾驶技能大赛的选拔赛，也是队督促驾驶员学习安全知识的一种方式。
4、5月9日，队党委书记高学彬带队到沙坪沟项目部举办了一期钻探机械安全常识培训班。这次培训的主要目的是提高一线钻探工正确使用、维修和保养机械设备的能力，为我队深孔钻探安全提供安全保障。我队有30多年钻探经验的范寿林主任以自己或自己身边发生的安全事故现身说法，分析事故原因，点明钻探施工中典型的危险源，以及可能带来的严重的后果。范主任的讲课异常精彩，高潮迭起，赢得了数次情不自禁的掌声。安全科长张明炎还作了反“习惯性违章”的专题讲座。
参加此次培训的钻探工有53人，既包括我队从业人员，也包括外协单位从业人员。整个培训由六安市电视台专业摄影记者全程录像，制作成4张光盘，作为队安全培训教材。
二、存在的主要问题
上半年，我队的安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在一些薄弱环节和漏洞，主要表现在以下7个方面：
一是部分二级单位安全生产基础工作薄弱。安全生产岗位责任落实不到位，基础台帐不完善，安全管理与上级的要求还有一定的差距。“双基”工作一直是省局安全工作的重点，事故的发生往往与“双基”工作不扎实有关。为此，队采取了多种措施加强“双基”工作。“安全生产月”期间，队安全科在队网站进行了安全生产台帐知识的宣传，相信只要二级单位负责人及安全员、班组长从思想上重视安全生产台帐工作，就一定能够通过安全生产台帐建设工作加强我队的安全生产基础工作，从根本上防止事故的发生。
二是个别从业人员安全素质较低，“三违”现象时有发生，而安全生产教育和监管有时未能及时跟上，以至于因违规违法操作导致事故的发生。我队反“三违”的任务相当艰巨，今年上半年在安全生产检查中发现的最突出的问题是：我队施工现场存在作业人员没有戴安全帽的现象，没有正确佩戴安全帽的现象还比较普遍。
三是“四新”安全教育和转岗安全教育有待加强。“四新”安全教育是指生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。转岗安全教育是指从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、项目部）级安全生产教育培训。我们队的安全工作在这方面存在漏洞，4月12日的机械伤害事故暴露出使用新钻机的机台没有完整的使用说明书，受到事故伤害的刘亮没有接受转岗安全教育。
四是还没有严格执行局安全会议要求的地勘项目安全评审和应急预案的演练。
五是驾驶员培训有待加强。我队驾驶员的驾驶技能、经验和工作中的良好心态都是一流的，为我队的安全生产做出了贡献，但由于传统的行使车辆和驾驶员管理职能的车队已经取消多年，驾驶员的安全知识没有随着社会的进步而及时更新。
六是劳保护品的发放过程有待规范。应该讲，我们队的劳保护品发放是符合法律法规规定的，但过程控制应当规范，应当将合格证、购物发票和发放记录等过程中的复印件归档。
七是对外包工程的安全监管工作还存在一定的薄弱环节。
三、下半年的安全工作
下半年安全生产工作总的指导思想是：认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产的要求和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循“安全为了生产，生产必须安全”的原则；切实落实各级、各岗位安全生产责任，强化基层安全、基础安全“双基”安全工作；抓好安全宣传教育和培训工作，加强安全检查，加大隐患治理力度；确保年初制定的安全生产目标得以圆满实现。具体工作突出以下重点：
1、进一步做好防洪、防风、防雷、防寒、防滑和防冻等季节性安全生产工作和消防工作。各项目施工单位在住房、设备安装选址过程中要做好安全论证、评审和事故防范工作，提高预防自然灾害的能力。
2、持续搞好我队的事故隐患排查治理工作，加大隐患整改督查、检查力度。各生产经营单位应根据《安全费用提取与管理暂行办法》（地安【2005】17号）的要求，加大安全费用的投入，配齐施工机械设备的安全防护设施和个人劳动防护用品。坚持定期和经常性的安全检查活动，将主要精力放在不安全因素和隐患的治理上。队1月28日下发了《关于继续开展安全生产隐患再排查再整改行动的通知》（地安【2010】10号），队在下半年将继续开展安全生产隐患排查治理行动，常态化地开展安全生产隐患排查治理工作。
3、加强驾驶员培训教育、考核和车辆安全管理工作。配有车辆的单位应严格按照队《队（公司）机动车辆管理办法》（地安【2008】70号）的要求，切实抓好驾驶员的安全培训教育、考核和车辆安全管理工作，不断提高驾驶员的安全行车思想意识，将违章行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶作为安全管理的重点，同时应加强车辆的维修保养，保证车辆随时均处于良好的技术状态；
4、加强干部职工的安全教育培训工作。队已安排安全科准备组织一期由全体中层以上干部参加的安全生产管理主要知识培训，提高我队干部的履职能力，督促二级单位结合实际开展多种形式的安全教育，力求培训效果，进一步深化从业人员的安全理念。
2010-7-16
地质年度工作总结
地质年度工作总结
爆竹声声迎新年，锣鼓喧天传捷报。我矿喜获生产、安全双丰收。转眼之间20XX年最后一页已经翻过，20XX年飘然而至。总结我个人20XX年度的矿井地质各项工作，有一定成绩，也有许多不足。总的来说我们生产科集体在矿党政及分管领导的带领下，为矿上作了一定的工作，取得了一些成绩。
一、20XX年重点工作总结：
在过去的一年里，在矿领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟工作能力方面有了很大的提高。工作态度和勤奋敬业方面热爱本职工作，能够认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，工作虽然琐碎，但是收获很大，主要有以下方面：
负责有关地质技术的组织管理工作，经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产的地质因素，汇编原始地质编录。及时汇报各种相关地质情况，保证生产正常接续，收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况。深入现场解决出现的问题。在工作期间我不错过每一次锻炼的机会，加速自身素质的提高。同时利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。
一.在过去一年中为3508.3603.3209综采工作面提供详细可靠的地质说明书。
二. 使用AutoCAD，mapgis等软件制作设计综采工作面所需图件。
三. 由于西一系统工作面顶板含水层水量大，采空区易出现渗水现象，故向领导提交报告，并制定施工方案3108施工巷打设泄水钻孔，利用自流方式泄水。成果较好，节约人力物力。
四. 3603综采工作面切眼掘进至124m处出现地质变化，至使工作面为全岩，便及时下井观察判定为斜交正断层，工作面处于断层下盘故要求10°下山撵煤，使影响减低为最小。
五. 每月编写地质预报，运用科学，准确的地质语言对下一月所施工地段进行预测预报。受到领导好评。
二、20XX年工作设想：
我矿已经迈向机械化矿井行列。需要我们每一个人的扎扎实实工作，一步一个脚印的努力将工作做到最好。
因此我应该从以下几方面认真做起，严格要求尽职尽责：
1、加强学习和培训，提高文化素质和专业技术水平，尤其要从我抓起，从每一件小事做起。严格执行技术规程和要求，扎扎实实做好矿井地质基础工作。
2、积极开展技术创新和革新，重点要在采掘工作面地质构造和水文水患预测预报方面继续加强探索研究，加强观测分析，争取运用新知识、新技术，采用计算机科学管理，提高我们的地质工作管理水平。
3、全面推行精细化管理。从严落实管理责任，实施全员目标管理。努力改进管理方法，不断提高管理水平。
生产技术科：
20XX年X月X日
地质年度工作总结
20XX年来，在县委、政府和上级国土资源部的领导下，全县矿山地质环境保护与治理工作坚持以科学发展观为统领，牢固树立以人为本的发展理念，始终把建立“和谐平安三区”作为工作目标，积极转变观念，不断加强制度建设，夯实工作基础，加大工作力度，工作进展顺利，取得了实效。现将有关情况报告如下:
一、全县矿山企业基本情况
XX县矿产资源十分丰富，全县共有矿山企业171对，其中煤矿企业44对，非煤矿山企业127对，煤矿企业有8对为正常生产企业，其他均为新建、在建煤矿。
二、全县矿山地质环境现状
伴随着矿业开发的迅速发展，全县矿山地质环境问题逐步显现。主要表现为：一是治理区域点多、面广。二是危害严重，治理形势紧迫。随着全县矿山地质环境保护与治理工作力度的加大和制度、措施的完善，全县矿山地质环境保护与治理工作已取得初步效果，不仅解决了部分重点区域历史上形成的地面塌陷、占用破坏土地和地质灾害等问题，而且使新出现的矿山地质环境问题得到有效治理，形成了整体遏制、局部好转的局面。
三、全县地质环境保护与治理基本情况
20XX年来，我县高度重视矿山地质环境问题，特别是2006年以后，不断加大投入力度，着力解决历史遗留问题，同时督促矿山企业履行恢复治理地质环境的责任，治理取得明显效果。
(一)以解决民生为重点，积极申报治理项目。
我县始终把矿山地质环境的保护与治理作为实现矿业经济可持续发展的保障性工程和改善生态环境的民生工程，积极申报矿山地质环境治理项目，按照先急后缓的原则，优先申报因采煤沉陷涉及人民生命财产安全的地质环境与地质灾害问题突出区域。于20XX年申报《县东风镇文明村元木村片区矿山地质环境治理项目》，项目下达资金3380万元，该项目为国家项目，目前正在组织实施中，预计于2013年底实施完工。2012年申报《县炉山镇茶园村、炉山村、新丰村片区矿山地质环境治理项目》，项目下达资金1500万元，该项目为国家项目，预计2013年4月开工。
(二)以解决新出现问题为突破口，落实矿山企业履行恢复治理地质环境义务。
为避免因矿业开发力度加大而加剧矿山地质环境问题，我们按照“谁开发、谁治理”的原则，坚持制度建设与监督并重，约束矿山企业开展矿山地质环境保护与治理工作。一是按照《省地质环境保护条例》，把保护与治理地质环境列为开采企业的法定义务，落实了责任主体，明确了管理权限，使矿山地质环境保护与治理工作纳入了依法管理的轨道。二是建立了矿山地质环境评价制度，矿山建设除进行环境影响评价外，还要求采矿权人必须编制矿山环境保护与综合治理方案和土地复垦方案，规定矿山地质环境保护与治理恢复工程与开采活动同步进行，把防治作为工作的出发点和落脚点，避免重走先破坏后治理的老路。三是建立了矿山地质环境保证金制度，出台了《县矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》通过强制企业存储保证金的措施，约束矿山企业履行矿山地质环境保护与治理责任。实施二年来，共缴存矿山地质环境治理恢复保证金7686.25万元，煤矿企业按规定支取保证金2050万元用于矿山地质环境恢复。四是开展纠纷调处，保护群众利益。把解决因破坏地质环境引发的矿群纠纷作为一项十分重要的工作来抓，为把矛盾化解在基层，避免越级上访，我县采取积极措施，对因采矿导致群众房屋受损，组织有资质的部门开展责任认定及房屋价格评估，协调处理矿主与群众的纠纷，确保社会稳定。几年来，共组织开展地质灾害责任鉴定15个矿山企业，协调处理矿群纠纷146起，搬迁因采矿导致房屋受损农户228户，赔偿农户6301.6万元。
目前，全县已有36家矿山主动投入治理资金8316.6万元，进行矿山地质环境恢复治理。其中，因采矿造成地质环境破坏严重的东风镇煤矿企业主的投入治理资金4209.9万元，炉山镇煤矿企业主动投入治理资金2385.6万元。全县已有46家矿山编制了矿山地质环境恢复治理方案，为矿山企业开展地质环境恢复治理奠定了基础。
(三)以规划为指导全县矿山地质环境保护与治理工作。
为更加合理地进行矿山地质环境保护工作，先后开展了全区矿山地质环境调查和地质灾害详查等2个专项调查工作，编制了全县矿山地质环境恢复治理规划，基本查清了全县矿山地质环境现状，查明了全县因矿业开发对土地资源、地质地貌景观、植被和水资源的破坏程度，矿山地质灾害的类型、分布、规模及危害，矿山环境污染等问题，以及矿山地质环境保护与治理现状，确定了全区矿山地质环境治理的重点区域。
四、存在的问题
经过几年的运行和努力，全县矿山地质环境治理工作虽然取得了比较好的成绩和效果，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要在实践中提高和规范。一是进一步加大矿山环境恢复治理项目工程的监管力度。二是矿山企业履行保护和治理矿山地质环境缺乏主动性。目前，仍然较多企业未按规定提取矿山地质环境保证金，调动矿山企业自觉投入进行矿山地质环境恢复治理还需要做大量的工作。特别是部分国有重点矿山企业对矿山地质环境治理缺乏自觉性，导致无法达到预期的治理目标。三是矿山地质环境治理资金来源单一。目前，全县矿山地质环境治理主要依靠国家投入，还没有形成分级负责的投入机制。四是认识不统一。群众认为自己原居住的环境因采矿导致了山体及房屋开裂，地下水下降造成人畜饮水困难，环境污染，生存空间受到威胁，其物质及精神损失都是巨大的，单纯的理赔无法补偿;企业认为自己依法投资采矿，造成的损失依法赔偿，同时企业也给地方带来了税收、就业机会、交通等各方面的带动，对地方有很大贡献，不应承担更多的社会责任。认识不统一。五是责任认定难。一是许多煤矿由于开采时间较长，由于历史的原因，过去对矿权管理不规范，普遍存在越层越界开采情况，已开采区回采后，无法下井鉴定;二是合法煤矿矿区内又存在非法矿井，非法矿井被炸封关闭后，难以分清责任;三是部分煤矿被多次转让后，难以分清历史及现实的责任。
五、下一步的工作思路
(一)高度重视，认真组织实施。地质环境治理是实施民生工程、落实科学发展观的重要举措。要认识到地质环境治理的持久性和长期性，保证矿山开发与环境治理同步进行、同步投入、同步见效。要把土地整理、地质找矿、地质环境治理并列为三大重要项目，高度重视，整体推进。
(二)继续加大矿山地质环境恢复治理项目申报工作。对我县龙场镇新发乡因历史遗留的采煤沉陷区、涉及人民生命财产安全的地质环境与地质灾害问题，积极争取国家重大治理项目的支持。对项目申报工作加强指导，对重点项目的立项进行现场踏勘，确保批准项目的真实性和实施效果。力争在我县申报一个地质遗迹公园。
(三)高度重视矿山环境治理恢复及解决矿群矛盾工作，各级政府发挥主导作用，综合运用法律、行政、经济手段，协调企业与农民之间的各种利益关系，保护群众和企业的合法权益。创新管理，简化办事程序，为矿区企业和群众提供优质服务;给企业提供良好发展环境。加大对矿区道路交通、人畜饮水、医疗卫生、文化教育、社会治安、社会保障等基础实施和公共服务项目投入，推进矿区经济社会发展。
(四)做好矿山企业健康发展的服务工作。各级党委、政府及有关职能部门，要高度重视对矿山企业的服务工作。积极主动地为矿山企业调解各种矛盾纠纷，维护矿山正常生产生活秩序，支持矿山企业健康发展。对矿山企业在生产中遇到的困难，尽力帮助协调解决。
(五)加强对矿山开采的监管，严历查处不按矿产资源开采设计方案开采、擅自在禁采区内开采、越层越界开采等违法行为。因擅自开采造成地质灾害或环境重大影响的矿井要限期整治，整治无效的，依法提请关闭。对纳入资源整合方案而未进行实质整合的矿井，资源回采率达不到国家规定的矿井，经整改达不到要求的采取措施使其退出或关闭。
(六)坚决关闭破坏环境、污染严重、不具备安全生产条件的矿山。加大对矿产资源开发环境保护的监管力度。对严重污染环境、严重破环林木、草场等自然植被、因采矿造成重大水土流失、未进行矿山地质灾害危险性评估、未进行环境影响评价、没有取得安全生产许可证的矿山企业，要依法责令限期整改或停产整顿，对拒不停产、停而不整和整改后仍达不到要求的，要予以关闭，有关部门要依法吊销或注销相关证照。
(七)严格执行矿山环境恢复补偿制度。按照“谁破环，谁引发，谁治理”原则，采矿权人、探矿权人应对其采矿、探矿活动造成的矿山环境破坏承担恢复治理责任，采矿权人应按规定向县级以上国土资源、财政主管部门缴存保证金，实行属地缴存制度;保证金原则上属采矿权人所有，采矿权人依承诺履行完成矿山生态环境恢复治理义务，保证金及其利息返还采矿权人;由财政部门开设“矿山生态环境恢复治理保证金”专户存储，专账结算;矿山生态环境恢复治理工程按相关规定进行验收。要加强对矿山尾矿库和采矿沉陷区的管理和治理，建立矿山环境治理投资制度，严格执行矿山环境恢复保证金制度。
(八)切实解决矿山群众生产生活能源问题。认真贯彻落实省委、省政府关于解决民用煤问题的一系列政策措施，协调解决好群众生产生活能源问题。要加大矿区农村能源结构建设工作，通过大力推广改燃节材、沼气建设、开发利用水电资源，达到优化配置、减少用煤依赖，保护生态环境。
(九)各级党委政府和职能部门要在工作中认真解决好发展为了谁、发展依靠谁，发展的成果为谁所享有的问题，公平公正地处理好各种利益关系，自觉成为依法维护群众利益的主导力量。对在矿区周边因矿产资源开发而利益受损的群众，政府采取多种形式，结合社会主义新农村建设多安排项目和资金进行帮扶。
(十)带着感情和责任化解矿群矛盾纠纷。矿群矛盾往往是由于利益关系、群众生存条件受到损害而引发。各级党委、政府和各有关部门要始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观念，带着对人民群众的深厚感情，积极主动、高度负责地化解矿群矛盾。要坚持维护群众利益和维护矿山生产企业利益并重，切实解决矿区群众生产、生活困难，尤其是对造成群众房屋财产损坏、人畜饮水枯竭的，要积极主动地协调落实补偿补助和解决饮用水的问题。
地质年度工作总结
为适应我国矿山经济发展和矿山环境整治工作的需要，经国土资源部和民政部批准，中国矿业联合会矿山环境保护与治理工作委员会于XX年4月正式成立。近一年来，在部地质环境司的直接领导下，工作委员会秘书处遵照工作委员会章程要求，联合全国矿山环境保护与治理工作的单位和部门开展了多项活动，本着为矿山企业服务，为矿山地质环境保护事业服务，为政府决策服务的宗旨，开展了多项工作。现将XX年工作总结及XX年工作计划报告如下
一、XX年工作总结
一年来，工作委员会秘书处开展了如下主要工作：
1.成功召开矿山环境保护与治理工作委员会成立大会
XX年11月，国土资源部、民政部批准成立中矿联矿山环境保护与治理工作委员会。接到民政部的通知后，筹备组的同志进入紧张的成立大会准备工作。主要完成了起草会议文件、落实理事会人选、设计、制作工作委员会会徽等会议筹备工作。XX年2月，姜建军理事长决定在4月份举办的"全国地质环境处长工作会议"期间，召开矿山环境保护与治理工作委员会成立大会。
根据原定计划，成立大会于XX年4月28日召开。众所周知，当时正值全国抗击"非典"的紧张时期，广州、北京等地区尤为严重，进京开会要冒极大的风险。在这种形势下，在姜建军司长和环境司的指导和帮助下，顺利召开了成立大会暨一届一次理事会。
2.组织编辑《矿山环境管理实用指南》
编辑《矿山环境管理实用指南》是在工作委员会筹建过程中已开始启动的一项工作，这是我国第一部关于矿山环境管理的工具书。该书针对矿产资源开发利用过程中产生的矿山环境问题，结合我国矿山实际，从宏观管理到具体实践操作，较全面系统地阐述了我国矿山环境管理工作应遵循的原则、法规和制度，以及环境治理工作的内容、技术原理、方法和措施。
该书编辑过程中，正值我国全面抗击"非典"时期，而此时也正是该"指南"一书处于紧张编稿和校对阶段。为了不影响工作进度，秘书处的同志克服重重困难，坚持工作。由于是"非典"期间，许多参与编写的专家不能或不便离开所住社区，其所在单位不能自由出入，秘书处同志便冒着危险在约定的公共汽车站或社区单位的大门外接收和传递稿件。对外地作者，便通过电话或电传方式开展工作。在多方面的共同努力下，顺利完成了该书的编辑、修改和一、二、三稿的校对工作。现该书稿将送交印刷厂，并即将出版发行。
3.成功举办了我国"首届矿山环境保护学术研讨会"
为贯彻落实中央人口资源环境座谈会精神和"在保护中开发，在开发中保护"的方针，XX年10月，由部地质环境司主办、工作委员会与陕西省国土资源厅和西安地矿所具体承办，在西安成功举办了我国"首届矿山环境保护学术研讨会"。会议旨在为政府部门、矿山企业和地调科研单位的专家、学者提供一个矿山环境保护学术交流的平台。
会议原定规模为100人，但实际参会人数达到160人。会议收到论文近百篇，渉及内容包括"矿山环境问题及其治理政策"、"矿山环境调查与治理研究"、"矿山水资源保护与土地复垦"、"矿山环境保护法规与政策研究"等许多方面。
通过这次学术研讨会，进一步加强了基层管理部门、矿山企事业单位对矿产资源与矿山环境双重保护原则的认识，liuxue86.com明确了矿产资源开发中必须有效保护环境的工作方向与任务。此次会议揭开了我国矿山环境保护与治理工作新的一页，在国家政府管理部门和矿山企业中引起了很大反响。
4.顺利完成了《绿色矿山》大型电视系列专题片的拍摄与制作工作
为反映我国矿山企业在保护资源合理开发和环境保护治理方面的典型事例，宣传各级国土资源管理部门和矿山企业多年来在矿产资源管理、开发利用和矿山环境治理与保护等方面所取得的成果，使得矿山企业进一步认识我国政府在矿产资源开发和地质环境管理中所倡导的方向，以及提高全民资源与环境的双重保护意识，推动我国矿产资源综合开发利用与矿山环境保护工作的发展，国土资源部决定与中央电视台联合拍摄《绿色矿山》(现更名为"XX资源环境记忆")大型电视系列专题片。
工作委员会秘书处具体承担该片的组织、筹备、协助拍摄等工作。工作前期，我们组织专家讨论、选题，进行情况调查、材料收集、典型筛选、资料整理，并经多易其稿，最终编写出了67集的初稿供中央电视台参考。在此基础上，最后又与中央电视台一起拟定了一个20集拍摄方案。接着，于XX年9至11月份分别带领6个摄制组奔赴21省(区)，采访近百家矿山管理部门、科研单位和矿山企业，进行了大量的实地外景拍摄。在后期制作过程中，我们又对中央电视台开始拟定的21集及最终确定的18集脚本进行了认真的讨论研究，提出了修改意见和建议。並协助电视台联络专家、领导进行采访。该片按计划顺利完成制作，已于XX年3月"两会"期间播出。工作委员会秘书处同志对这项工作积极、认真、务实的作风，受到部有关司局和矿山企业的好评。
地质类年度工作总结
地质类年度工作总结
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
我叫ＸＸＸ，是ＸＸＸ技术员，在ＸＸＸ的领导和关怀下，我不断提高自身素质、增强专业知识。2月份顺利地完成了自己的本职工作和上级交办的各项工作任务，现将本月的工作总结汇报如下：
1、在Ｘ队的领导下，我严格执行钻探技术员岗位责任制，认真负责本月探放水、瓦斯抽放钻孔施工的技术管理工作，及时进行了本月工作总结及下月计划的汇报。
2、严格执行“一钻场、一措施”规定，在焦科长的指导下，根据4102两巷不同的地质情况，合理布置探水孔和超前距离，编制了4102回风巷第十钻场、尾巷第十一、第十二钻场的探放水施工方案及措施，并呈交赵总及相关矿领导审批后，组织钻探工学习贯彻，让每一位施工人员都了解施工要求及施工目的，并协助朱队搞好本队的安全工作。
3、本月设计探放水钻孔8个，现均已施工完毕，累计孔深为696.1m。施工完毕瓦斯抽放钻孔3个，累计孔深416.9m。我对每个钻孔的地质资料都进行了详细记录，每个钻场施工完毕后，都编写了施工总结，并及时向地测科、李总提交了各钻孔的原始资料。
4、严格要求每个瓦斯抽放钻孔下套管深度及终孔深度都必须达到设计要求，并由有关人员现场验收并签字。
5、每个钻孔开工前都现场跟班，亲自挂线，进行钻孔参数标定，每个钻孔施工完毕以后，我都会认真填写钻孔牌板并悬挂。
6、4301回风巷由于施工难度较大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放钻孔下套管前都出现不同程度的塌孔、埋钻现象，为此在每次施工前，我根据不同的地质情况，进行相应的钻孔倾角调整，并针对性的对钻探工进行现场培训。
7、严格要求自己做好日常钻探资料管理工作，认真检查各钻孔原始记录，发现问题及时督促纠正，多次分析研究钻孔内煤岩层分布情况，为加快钻探施工进度，提出合理性建议。
8、在完成本职工作的同时，多次参加井下地质测量、测水等工作。
9、在下个月我将继续协助朱队搞好钻探队的工作，督促探放水和瓦斯抽放钻孔的安全标准施工，向焦科、李总学习地质测量与地质勘探，不断提高自己的实践能力和技术水平，为西合煤业的快速发展做出自己应有的贡献。
我的汇报完毕，谢谢大家！
钻探技术员：ＸＸＸ
20xx年8月25日
地质类年度工作总结
我是1992年参加工作的，一直在钻探生产第一线工作，从一名什么都不懂的小钻工，到现在已经是有着10年钻机机长经历的钻探技师。我很喜欢钻探这一行，别人都说，干钻探这个行当太苦、太累，我不这样认为，我觉得苦中有乐。我参加工作之初就暗下决心，一定要学好钻探技术。上班的时候，我仔细地观察师傅们如何操作机器、如何取芯、如何采煤，并认真做好记录，下班后就将这一天的收获写成技术总结，并请师傅们加以指点，所以我进步的很快，工作第三年就当上了班长，第六年时我就走上了机长的工作岗位，回顾这十几年的工作生涯，我对钻探工艺施工有了一个比较清晰的认识，现将我的工作经验总结下来，供大家参考。
钻探主要是用机械或人工的方式向地球表面钻出一个直径较小，深度较大的圆孔，继而获取相关的地质信息，为资源的开发提供基础保障。
钻探中很重要的一个环节是钻进。钻进方法通常从两方面分，第一是据破碎岩石的外力性质和方式不同，钻进方法分为：回转钻进、冲击钻进、冲击回转钻进。进第二种是根据破碎岩石工具（即磨料的材质）分为：硬质合金钻进、钢粒钻进、金刚石钻进、牙轮钻进。钻进过程是钻孔从开孔钻进到终孔的施工过程，岩石钻探钻进时由动力机带动钻机回转，由钻杆、岩心管、钻头组成钻头切削具刻取岩石，以达到不断往深层钻进。
在煤田地质钻探中，硬质合金钻进最为普通。硬质合金钻进是硬质合金钻头在轴向压力和钻具回转作用下，破碎孔底岩石，同时用冲洗液来冷却钻头，并将破碎的岩石颗粒排出孔外（或悬浮起来），为切削具继续破碎岩石创造条件，在硬质合金钻进中要注意技术参数的掌握。钻压、转速及冲洗液量是可以控制的参数值，在钻进中要根据地质情况、岩石的状况进行不同的调整。钻压和回转力构成了切削具破碎岩石的切削力，增加钻头钻压是提高钻速的主要途径。钻压大小对钻进效率和钻头寿命都有很大的影响。切削具作用在岩石上的单位压力必须大于岩石的抗压强度，才能以体积破碎方式进行工作，从而获得较高钻速和减少切削具磨损。在硬质合金钻进时，钻头转速大小对钻速影响也很大，生产实践证明，在同一条件和范围内，增加转数即增加了合金切削具破碎岩石的次数，钻速随转速的增加而提高，不同性质的岩石要求的最优转速也不相同，转速的增加有最优极限值，超过此值后，钻速反而会下降。硬质合金钻进中，冲洗液的质量与数量对钻进速度也有很大影响，根据证明，钻速随冲洗液的毕生或粘度的增大而下降，在钻探生产中条件允许时，应尽量采用清水、低固相及无固相冲洗液钻进，提高钻进效率。在硬质合金钻进时，应尽量采用的冲洗液量，以迅速地排除岩粉、岩屑、经常保持孔底工作面清洁、提高钻速，同时也起冷却、润滑钻头切削具的作用，减少其磨损，延长钻头寿命。但冲洗液量过大，液流经过钻头底部急剧转向，造成很大水压，增大通水阻力，对钻头产生很大浮力，使钻头有效压力减少，导致钻速降低，同时岩矿心和孔壁的冲刷破坏作用也随之增大，在松软岩层钻进，岩心采取率降低，并加剧了孔壁坍塌，也增加了水泵磨损，送水量过小，造成粉屑在孔底工作面堆积，造成孔底重复破碎量增大，增加了切削具孔底的回转阻力，加速了切削具的磨损，甚至会产生埋钻、烧钻及折断钻杆事故。
总之，在钻探生产当中，一定要根据实际情况来确定合理的钻进技术参数，这样才能提高钻进速度和钻进效率，创造更高的钻探经济效益。
地质类年度工作总结
20xx年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：
一、工作简介
20xx年 12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以111天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白；接着调至ccdc-15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。
二、安全管理
安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故；通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。
三、技术管理
技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以111天完成sam35-1h井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。随后承钻的sam36-1d井我们就成功的借鉴了san35-1h井的施工经验特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3-1h井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术报告，并在met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了42天就钻完了2900米进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。
四、职工培训
人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。
五、队伍建设
员工的健康和环境的保护以及中外文化的融合是现在我公司海外项目钻井队队伍建设的一个重点，在当地员工的管理上充分尊重当地员工深入了解他们的生活习惯，土库曼斯坦500多万人口里面就有100多个民族，在工作中给我们带来了很多不便，为了消除当地员工在工作中消极怠工促进中土和谐，每隔一周我们通过营地经理和当地员工的代表坐下来进行座谈，每逢当地的节假日我们都拿出点生活物资去给当地员工改善伙食，进行生活上的沟通，改善营地的住房条件根据他们的生活习惯来进行生活调整，通过翻译关心他们的家人孩子，排除他们的后顾之忧。让他们深深的感觉到我们是一家人，营造了互信互爱的生活氛围。工作上我们认真的帮促他们，在发现违章和不安全行为的时候我们及时制止他们，并通过翻译耐心的告诉他们那样干的后果，从思想上纠正他们的不安全行为，建立了友好的工作感情。紧密配合平台经理搞好队伍班子建设，加强设备管理、材料管理，在两开两完的钻井施工中紧扣生产，超前组织，由于我们的设备是XX年宏华出厂的50d老式钻机，所以在使用过程中井场出现小故障，于是我们建立了设备区域化管理，从小班土方员工开始岗位按照规定的时间巡检，当班中方员工复查，大班定点抽检，干部分片负责。确保了我们的设备在土库曼全年正常运转了5390个小时未出现机械故障导致生产停工。钢班子带出铁队伍我们在平台经理的带领下完满的完成了上级交给我们的生产经营任务。
六、意见和建议
20xx年过去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年轻的冲动在我身上依然还有，面对土方员工我有时表现出来不够冷静，冲他们发脾气；技术上考虑的也不是很成熟，在生产过程中海需要不断提高自己；语言方面我已经来土库曼一年多了，语言关我还一直没有突破这是我最遗憾的事情，再下一步的工作中我将不断努力改掉自身的坏习惯，认真学习专业知识的同时学好语言，配合好平台经理完成以后的每一项工作。