转正述职的工作总结九篇。
时间真的好快，这么久的实习工作要告一段落了，我们需要对实习工作进行回顾去撰写转正的工作总结。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。为了我们可以变得更加优秀，这次的工作总结又怎么可以不用心呢。我们写转正工作总结内容时应该考虑哪些呢？下面，小编为大家整理的“转正述职的工作总结九篇”，希望能帮助到你，请收藏。
转正述职的工作总结(篇1)
尊敬的领导：
我是__，20__年毕业于__二中，20__年参军__陆军学院，在前三个月工作中，我对团体公司产生了深厚的感情，这类感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助，团体的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信念一直而努力工作着，现在，我向各位领导述职，请赐与审议。
光阴似箭，光阴似箭，转眼间三个月试用期已到，回顾工作，反思不足，思考下一步打算，非常必要和及时，来__旅游团体工作已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，在行将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感慨很多，此时的转正述职报告可以说是对过往三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的气力。这三个月，对我来讲，是非同平常的三个月，在大愿文化园的渗透和团体各级领导的带领下，我对团体有了各方面的学习和熟悉，现将三个月的工作汇报以下：
一、三个月中做了什么
(一)紧张的集训结束后，于5月1日正式进进大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和熟悉和对园区的各方面的工作环境熟习，有了进一步的的了解。
(二)采取以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员，充分熟悉到该如何应用自己的方法和结合班长经验往做好岗亭执勤情况。
二、三个月有哪些体会
通过三个月的融进和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应进程中，我有以下几点体会。
(一)必须建立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，酷爱自己的本职工作，能正确、认真的对待每项工作任务，依照公司的要求，在工作中能够采取积极主动，能参加集体各项练习，认真遵守公司的规章制度，准时值勤，态度决定一切。在平常工作中，必须脚踏实地、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
(二)必须努力把握每一个岗亭的执勤经验、方法在总结基础上不断创新，安保部的每项任务，每个执勤点都要严厉认真，必须依照规范的程序来进行，稍有不慎就会引发很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必须清楚了解工作区域、方法才能进步效力，确保工作质量，另外，对所做过的工作应及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上进步效力，只有这样，才能迅速进进角色，不断进步平常工作的胜任能力。
三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进
(一)政治思想表现，品德素质，修养和职业道德有一定的进步，我深深体会到，团体公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已，积极向上，才能融进这个大集体当中。
(二)工作能力有一定的增长，在目前工作岗位上，能不断的往学习，积累经验，经过自己的努力，具有了一定的工作能力，能从客观进手，有了很大的进步和进步。
(三)需要改进和完善的地方，我固然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、斟酌事情不周全的缺点，应变能力、调和能力都还有待进一步进步。
总而言之，工作不但是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一位__旅游团体公司优秀的一员，在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态，也希看领导和同事一如既往地看待我。
转正述职的工作总结(篇2)
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
20xx年3月14号，我怀着无比激动的心情加入了天宝花园大酒店这个全新的大家庭中，担任了前厅部大堂副理的职位，转眼间已经有9个月的时间了。从培训到开荒，再到现在的试运营，看着酒店及大家一点一滴的成长，心里满是温暖与激动。从事酒店行业2年多了，虽然餐厅，前厅都有所接触，但是真正的基层管理者在天宝还是第一次，非常感谢领导能给我一次锻炼的机会。
前厅部是酒店的门面，是负责招徕并接待宾客、销售饭店客房及餐饮娱乐等服务产品、沟通与协调饭店各部门、为客人提供各种综合服务的对客服务部门。在整个酒店运营过程中至关重要。自从担任天宝花园大酒店的大堂副理一职，主要负责以下方面的工作。
一、酒店培训期间
1、协助前厅部经理助理制定本部门的各项规章制度及操作程序
在酒店领导的支持与前厅部经理助理共同努力下，我们完成了本部门的相关制度及操作程序的制定，其中包括总台、礼宾、商务中心及商场等相关岗点的日常操作及注意事项。
协助前厅部经理助理做好员工的日常培训工作
初入酒店，很多员工对酒店前厅没什么概念，服务经验也是少之又少。我和前厅部经理助理凭着自己过去在酒店工作的经验，相互总结，相互配合，拟定培训计划，顺利完成了对员工的培训工作。
3、与员工一起参与学习了西软系统的操作
4、在酒店领导的带领下与员工一起参加了酒店的开荒工作
本人也是第一次参与酒店初期的开荒工作，大家从最初的内心恐惧到后来的上下一致，共同完成任务，大家的付出和辛苦是有目共睹的。
二、酒店试运营期间
1、在酒店试运营期间，我加强了自己对酒店大堂副理一职的理解与实际操作，将在书本中学习的知识运用到实际的操作过程中去，通过不断的实践与努力不断的提升自己，使自己更好更快的适应这个岗位。在此期间我也得到酒店领导的教导与帮助，非常感谢你们
2、协助前厅部经理助理完成部门的日常运转工作，主要负责总台这一块，与财务部相互配合、协调，制定相关的账务程序及操作流程。
3、大堂副理对外负责处理日常宾客的投诉和意见,平衡协调酒店各部门与客人的关
系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全。在试运营期间，大堂副理除了完成日常的工作，还配合前厅部经理助理完成对本部门员工的监督与配合工作。
在即将到来的20xx年，我将继续努力，针对以下几个方面积极进行：
1、多扩充知识面，提高专业技能，学会揣摩客人的心理要求，对于客人提出的问题能灵活的解决与应对。来酒店消费的客人来自全国各地，文化水平也层次不齐，这对大堂副理的知识面也是一种挑战。
2、加强处理投诉的应变能力，无论哪种投诉，都要站在客人的立场上真心实意的帮助客人，在不损坏酒店利益的前提下，尽量满足客人的要求，若实在是解决不了的问题，立即通知上级领导，在第一时间内给客人解决。
3、大堂副理在酒店的日常工作中必须要以身作则，遵守酒店的各项规章制度，严于律己，这样才能监督、要求别人，同时要努力培养自信、果断、沉着、冷静的处事风格，在今后的工作中不断突破自己。
以上是本人20xx年的个人述职报告，当中仍有些不成熟的方面，希望各位领导及同事给予建议。并借此机会，向关心和支持我的各位领导与同事表示最真挚的感谢。
转正述职的工作总结(篇3)
尊敬的领导、各位亲爱的同事：
大家好！首先感谢领导及各位同仁对我们仓库工作和本人的大力支持与帮助，在此我表示衷心的感谢。在日常的工作中我们仓库存在着许多或大或小的问题，真诚的希望各位领导、同事宽容与谅解。目前我们仓库人员普遍存在责任心和管理意识不强的问题。
近几个月来，仓库部新进人员比较多也包括我，在一些消极因素的影响下，产生一些负面影响，缺乏应有的工作责任心，由于我在管理上采用了宽容的处理方式，未能积极的消除这种隐患，造成了工作的一些混乱，甚至出错频繁。在今后的工作中，我一定会吸取教训，一经发现类似情况将严肃处理。
仓库负责整个酒店的后勤补给，这就要求我在认真做好做细仓储管理工作的同时逐渐深化了解与掌握酒店的业务信息、销售业务信息，以及公司所有物资的相关信息。这样对加强仓储管理水平有非常致关重要的帮助作用。
一、围绕以下几点来做：
1、对公司在用和在库资产的增加、转移、报废、调拨、外借，做到事事明确，并执行好领导的工作指令，以更好地协助领导的管理工作。
2、随时掌握库存物资动态，压缩库存储备资金，按时组织年度、月度的物资申购计划并做好呆滞物品的统计处理工作。
3、根据现在仓库的实际情况，做好仓储的整体规划，合理制定存货库存量，逐步推行仓储管理的5S管理制度，以提高工作的高效性。
4、每天进行自我总结检查，针对出现的错误提出改善措施，把错误控制在可控制的范围，
二、我们应做好以下工作：
1、认真执行到店货物的日常监督、检查，尤其是每日鲜货的验收工作。
对货物及时整理整顿，及时反馈货物信息，以便合理制定采购计划，保证货物的周转；对验收过程中产生的问题，及时处理，处理不了的要上报领导，并及时跟进。
2、严格按照仓库物料的收发运作流程进行日常工作（依据是计财部工作手册），举例：出入库货物要与申购计划中的名称规格保持一致；
货物进出库时要严格清点或过磅；进库物料必须由申请人、质检部、仓库及相关部门同时确认无误后方能收货入库；验货过程中严格遵守：单据不全不收、手续不齐不办、物料不合格不收；等等…目标是准确把握货物动态库存，保证公司后勤补给的准确性和及时性，并做好与其他部门的协同工作。
3、经常整理仓库并清洁卫生，做到货物摆放整齐，保持货品充足，使公司的物料供应能保持正常运行。
收发货结束后，要及时整理货物，保证NC系统数据和仓库实际库存一致。
4、残品和包装破损的产品及时处理，同时对缺货和呆滞货品认真记录，及时上报并跟踪处理。
在以后的工作中尽最大可能做到今日事今日毕。
以上这些都需要我们每天踏踏实实的，认认真真的，坚持去做，这样才能逐步达到我们想要的目标和结果。
我希望我们部门的员工严格遵守工作规定和操作流程，认真履行工作职责，避免和减少错误的再发生；加强责任心与管理意识的培养，以一种积极的、负责的态度面对每一天的工作，按要求按流程，保质保量的完成每天的工作任务。
这段时间里，我感到了自己管理上的不足，但是有不足才有改进，我会继续锻炼，加强学习，让自己管理上更加的成熟，希望各位领导和同事多给我提宝贵意见，帮助我更快的成长。我相信有了大家的帮助与协助，我一定能做的更好。
时间过得真快，转眼20xxx年即将结束，迎来的是20xxx年新的开始，在这期间回顾20xxx年1―12月份的工作，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库（原辅料区。
阴凉库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产工作计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。
发现问题及时汇报，改正。
三、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需超多的`调帐工作；
2、完成了仓库GMP认证期间的`超多帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，到达了帐、卡、物一致；
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作；
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录，并做好个人工作计划；
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；
4、配合化验中心的取样工作；
5、每月协助财务做好盘点工作；
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
转正述职的工作总结(篇4)
尊敬的领导：
我于________年__月__日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况报告如下：
一、非常注意的向周围的老同事学，在工作中处处留意，多看，多思考，多学，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给______
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
转正述职的工作总结(篇5)
尊敬的各位领导!您们好!
我于____年__月__日成为公司的试用员工，到__月__日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部门负责人多次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、专业知识、工作能力和职业道德方面
本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考，使现场异常问题及时排除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障。
二、工作态度和勤奋敬业方面。
全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。
三.工作质量成绩、效益和贡献方面。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的突破，其具体成绩有：
产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%
产品规格：01-5010f-9001rs4由04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%
产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%
产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。
在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将(01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产安排。
在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见,以求在今后的工作上能达到更好的效果：
1.针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失,签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去!
转正述职的工作总结(篇6)
各位公司领导、各位同事：
大家好!我叫1，于20xx年7月1日进入公司，经过15天的培训之后，加入1家装项目部，从事现场督导一职。时间在弹指一挥间慢慢流逝，在过去的两个多月里，在公司领导的关怀和各部门同事的帮助下，工作慢慢步入正轨，内心里也没有了初入职场、刚进公司的迷茫与不安，整个人有了很大的变化和进步。在此转正述职之际，我想向各位领导，从本人的工作、学习和思想方面进行汇报：
一、工作内容
现场管理，顾名思义，是指对现场的管理与把控，具体来说就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。正是由于现场管理需要考虑和面对方方面面的问题，所以现场管理可以说是整个卖场最重要也是最为琐碎的一项工作。当我面试的时候，孙总就说过做现场一定要有颗吃苦的心，也一定要耐得住寂寞。这两点也是我不断努力的方向。现场大致工作包括：①卖场装修商户管理;②卖场物业问题反馈;③卖场内外清洁卫生管理;④卖场商户的经营规范管理;⑤配合各个部门筹办重要节假日的营销活动的开展。作为督导，就需要督促商户按卖场的规范与流程进行各项活动，及时发现与解决存在的各种问题，维护卖场的正常经营。
二、工作计划和目标
工作的计划和目标对我而言分为三个阶段：第
一、全面了解市场的分布情况、各部门的工作职责、各楼栋的消防通道、设备房、机房、消防中心、监控室、保洁办公室，同时记熟市场的`商户名称及商户地址。第
二、记熟市场的各项管理制度及工作流程，对商户装修、营业员管理及日常清洁卫生工作、商品知识了解清楚，能够充分运用现场的各项管理制度，对各种情况能够按工作流程处理。第
三、完成外拓人员工作职责和工作类容的培训，协助、监督代理公司完成每周的销售任务。
三、工作收获尽管来到公司的时间不长，但已经在两个项目部上从事了两份不同的工作，从中学到了不少的专业知识，同时参加的培训也让我受益良多。
一、了解了公司的发展历程。1成立于1998年，是一家以商业地产为引导，涵盖多种物业类型的综合性物业开发企业。目前，在武汉累积开发物业面积近70万平方米，累积运营的商业物业面积达到14万平方米，在建的商业物业面积近7万平方米。经过十年的发展，业已形成“以价值发现为先导，以开发能力为支撑，以商业运营管理为后盾”的经营模式，获得社会和客户的广泛认可。通过对公司发展历程的了解，我为自己能成为1人而感到自豪和荣耀。
二、学会了要团队协作。不管是在培训期间，还是在1项目部或则是珞狮路项目部，团队协作都不可或缺，培训时这点体会最深。培训期间，我们被分成了3个组，在任何情况下都是以组为单位的，全组组员共同进退。除非亲身经历，你决不会相信群体合作的精神和力量有多大。一个人，生活在世界上，必须融入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体，很难想象那是怎样的一种生活。孤独、寂寞还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。通过3天的军训，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆，如果没有整个团队的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步。如果没有对队友的信任，也不可能在沙场点兵这个项目中出色的完成任务。清楚地记得，输了比赛，不是队长一个人受惩罚，也不是某一个人受惩罚，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的成功，必须依靠团队的力量，同时也必须有坚持到底的精神。
三、学会了要有坚韧不拔的毅力。每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者?成功者与普通者的差异在哪里?我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会;而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。
四、公司文化
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。但令我感触最深的还是我们1的企业文化。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。公司领导及同事在平时的工作中无时无刻不在体现着“诚信、敬业、学习、理想”这四个词的精神，与此同时他们的精神也时刻影响着我。敬业、诚信、学习、理想，这八个字就是我们1企业文化的精髓,宽容的企业环境则是这种文化的土壤。作为新鲜的1职工，我们应该努力做到：想热爱自己的自然生命一样热爱自己的自然生命;做人做事，诚信为本;随时学习，随地学习，时刻学习;同时胸怀远大理想展凌云之志。除此之外，在新的环境下，作为1人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国商业地产的稳步发展。
五、工作的不足与改进
尽管在工作中收获了很多，但自身依然存在着不少问题。
一、对卖场经营制度把控没有原则性。
在1工作的日子里，这一点自己做的很不好。每次都是因为商户或者营业员说一两句好话，就没有对商户及营业员的违规行为进行及时有效的处理。这样一来，很多商户及营业员就会觉得市场的经营管理制度是可以有尺度的，给自己的工作造成了很多的壁垒。
二、对工作计划及安排缺乏合理性。
计划就是在一定的时间结点完成制定好的工作目标。所谓目标就是目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达到什么效果，事做成什么样，要有标准。对工作没有合理的去计划及安排会让自己的工作变得杂乱无章更不要说提高工作效率了。
三、对工作中遇到的问题欠缺主动性。
对市场或外拓点存在的问题一般情况下是领导看见了，我们才会重视才会去做。这样会让一直是在被动的去做事，没有积极主动地去发现问题并解决问题。
四、对产品知识的学习及一段时间进行工作总结缺乏自觉性。
这一点原来在会上曾经提到过，后来因为许多原因没有进行，自己也没有主动去学习。没有专业的产品知识使得我在平时的工作中有很多盲点，与商户老板及营业员沟通时也缺乏一个很好切入点。
改进计划于方法如下：
一、利用每周一的晨会，分重点的加强对市场经营管理制度的宣讲。使得商户老板及营业员逐步的理解及配合市场管理，最终形成习惯。在平时的工作中要做到及时发现问题并在第一时间内处理，关键是严格按照市场经营管理制度中规定的来执行。
二、合理做好每天的工作计划，对工作中遇到的问题要按问题的具体情况合理的安排时间。
三、在每天的巡场过程中及时的发现问题并及时处理。当时处理不了的，要记下事情的详细情况规定具体的时间节点。遇到领导交代的工作及其他部门需要协助的工作，要在第一时间内给于回复。提到在单位时间内的工作效率。
四、把自己放在朋友或者学生的位置上，虚心的向同事、商户及销售人员学习交往。把握每一次帮商户和销售员解决问题的机会，把每一次与他们沟通过程当成是自己学习机会。从网络和相关书籍上多熟悉产品知识及行业动态，通过自己的理解和分析找到其中的规律。
以上是本人试用期转正述职报告。在此，恳请公司领导予以批准我成为公司一名正式员工。
转正述职的工作总结(篇7)
尊敬的公司领导：
首先非常感谢公司给了我一次难得的工作机会，从20xx年10月19日入职起，在公司工作已有两个月的时间。根据公司的安排，我目前担任招商中心项目经理一职，主要负责外资项目审批、与政府机关沟通对接工作。我在这两个月的工作中认真履行公司各项规章制度，做到上下班准时打卡，不迟到，不早退、规范公文格式，提高写作能力；在具体的业务工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有较好的沟通技巧和团队协作能力；责任感强，能及时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作；积极熟悉园区项目情况、为下一步正式接手项目做好充足的准备工作。
我自20xx年5月参加工作以来，一直从事土地相关工作，因此在相对短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作状态，从原先的单一化业务向多元化发展。现将工作情况简要总结如下：
1、受理外资项目审批5件，涉及一般章程修改、经营期限延期等。
2、“大张江”相关政策学习及其相关统计工作。
3、配合公司综合管理部门处理逾期欠款企业的相关情况。
4、园区内空置厂房推介信息准备工作。
在接下来的工作中，我将充分利用好自己的专业知识，不断扩充自己的知识外延，特别是外商投资和法律方面的知识。
在此我希望能更好的为公司尽职尽责，能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
Gz85.com更多 精选转正工作总结阅读
转正述职对员工的总结
我们仔细筛选并整理了一系列有关“转正述职对员工的总结”的文章供您查阅。文档处理高效能够提高工作的执行效能和准确度，范文越来越受人们的欢迎了， 一篇精彩的文章可以大大提高我们处理文书工作的效率。如想了解更多相关信息请浏览我们的网站！
转正述职对员工的总结 篇1
1、计算机的日常维护工作
目前公司的计算机终端及网络设备300多台，主要故障现象是：运行慢、蓝屏、死机、不开机、上不了网，oa使用异常，u8使用异常等。
主要的故障原因是：硬件故障，系统故障，软件故障等。针对不同的电脑故障都必须有一个快速、低成本的解决方案。如软件与系统。故障，处理方法是杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装操作系统等。再比如，硬件故障，需先尝试修复，其次再考虑整合管理部门现有的库存资源进行替换与修复处理。
2、网络的日常维护工作：
对于网络出现的异常现象，会及时进行分析，制定处理方案，采取积极措施，并如实将异常现象进行记录。并采取措施处理、与采取措施预防等。涉及工作为：综合布线检测、路由器及交换机等的维护管理。
建议将公司现有计算机与网络终端设备按标准，修改各部门计算机与网络终端设备的的“名称”。并登记“ip地址”与“mac地址”。达到统一规范化管理各部门计算机与网络终端网络标识的.目的。对网络信息共享方面作出根本的改变，使之更方便、快捷、安全。并为后继上网行为设备应用做好基础工作。
3、办公设备的日常维护工作：
主要是打印机与扫描仪等的技术支持，如安装打印机驱动程序、安装网络打印机，以求在最短的时间内以最快的速度解决员工发现的问题，确保员工的正常使用。
转正述职对员工的总结 篇2
三个月前，我抱着学习的心态和对第一份工作满满的期待走进了爱登。在同事的热情帮助下，作为新人所特有的不适与惶惑感渐渐消失，我以前对网编的片面认识和很多幼稚的观念也被渐渐颠覆。在这三个月的时间里，我学到了很多，也懂得了很多。
作为应届毕业生，第一份工作还是显得尤为重要的。下面，我将分别从三个阶段来进行我的述职报告，具体如下：
我第一天来公司上班的时候，慧姐就将我分在了作文组，我心里是高兴而又担心的。高兴的是毕竟与我的大学专业相关，担心的是自己水平有限，无法很好地胜任这份工作。就这样，在组长的带领下，我慢慢开始着手发作文的伪原创单篇。当我得知每天的工作量是25篇时，心里还是有点压力的，不过压力很快就变成了动力，而且我很快就达到了量的要求。但是在这个过程中，质总是会出现一些问题，例如title没取好，或者是原创度不够等等，这都造成了收录不好的结果。但是，在这个过程中，我也学到了不少。
1、做伪原创单篇文章的时候，应该将前一段或者两段文字大致看一遍就删掉，然后自己给它重新编一个开头。不能边改边删，因为这样会与原文章太类似。
2、万事开头难。虽然刚开始做这个事情的时候会很痛苦，但是随着自己慢慢熟练，思路就会越来越宽，到最后可以达到熟能生巧、信手拈来的地步。
伪原创单篇发了一段时间之后，组长开始教我发合成文章。刚开始发合成文章的时候，时间上我有点适应不过来，毕竟做一篇文章需要好几篇文章来合成，但是上手了之后，速度也就变快了。在这一阶段，我也收获了几点。
1、title应该尽量简洁明了，拒绝冗长复杂，但是要重复中心关键词。
2、在文章的前面插入精美的图片可以提高整篇文章的原创度，当然图片尺寸要合适，画质要高清，才能在百度页面得到展示。
3、给合成文章标注“篇一、篇二、篇三……”时，要在前头加上文章标题，起到反复重复的作用。
4、合成文章时要找多个网站来源，而且要打乱篇目顺序，这样才能提高整篇文章的原创度。
5、做名言等写作素材的时候，可以通过edit plus来整体去除杂乱的序号。
直到我将所有的栏目和方式都熟悉得差不多的时候，组长开始教我自己找关键词及标题发布文章，并且还教我运用多种形式，例如大合成分页、汇总、点评式等等。在这一阶段里，我开始学会自己思考如何去做好一件事情，同时也得到了些许启示。
与中小学生作文相关的无非就是几种分类：
转正述职对员工的总结 篇3
尊敬的公司领导：
感谢您给予我转正的机会，也感谢各位领导和同事们在过去的实习期间对我的帮助和指引。我的名字是张三，目前担任公司的一名客户服务代表。在这篇述职报告中，我将会总结回顾我的实习期间的工作表现，并详细介绍我转正后的工作计划。
首先，我要回顾我的实习期间。在我进入公司之前，我对客户服务完全没有经验。然而，在公司的培训和学习中，我逐渐掌握了相关的技能，成功地完成了我的工作任务。在实习期间，我主要负责协助客户解决问题、维护客户关系等工作。在这期间，我快速地学习并掌握了公司所使用的系统和流程，尤其在使用客户关系管理系统上取得了很好的成果。我也注意到了客户对于服务质量的关注以及如何提升客户满意度，积极对客户反馈进行了整理和分析，并与各部门进行了及时的沟通。此外，在团队合作中，我也积极向领导和同事请教和学习，希望能够更好地完成团队任务。
在实习期的结尾，我收到了不少正面的反馈，包括团队领导和客户的反馈。我感谢他们对我的评价和支持，这给了我信心和勇气，也更加激励我在客户服务领域不断进步和发展。
其次，我要详细介绍我的转正后工作计划。我明白，转正并不意味着我的工作任务就结束了。相反，这是一个新的起点，需要我更加努力地工作。为了更好地完成工作任务，我将会重点关注以下几个方面：
1. 提升自身能力和技能
客户服务领域的发展很快，不断涌现新技术和新方案。为了适应这种变化和提升我的工作效率，我会不断汲取相关知识，并尝试应用到实践中。同时，我会参加公司的培训和学习计划，加入专业领域的讨论组织，以便更好地提升自身能力和技能。
2. 提升工作效率
在工作中，提高效率是最重要的任务之一。因此，我将会寻找更好的方法和工具，尽量缩短服务处理时间，更好地满足客户的需求。同时，我也会寻找更好的沟通方式，与同事和客户更好地沟通和交流。
3. 关注客户反馈和满意度
客户是我们工作的最终目标，因此我会继续关注客户反馈和满意度，并及时向领导和同事反馈。同时也会不断寻找提升客户满意度的方法，例如提高服务质量、优化流程等。
最后，我再次感谢公司对我的信任和支持，也盼望在公司的大家庭中继续成长和发展。我相信，在大家的努力下，公司一定能够在客户服务领域再铸辉煌。
谢谢大家！
转正述职对员工的总结 篇4
转正述职报告
随着时光的流转，我加入公司已有一段时间。在这段时间里，我经历了从适应到熟悉，从学习到成长的阶段。在此，我希望通过本次转正述职报告，回顾过去的工作，展望未来的方向，为公司的持续发展贡献自己的一份力量。
工作内容概述：
1. 参与公司新项目的策划与实施，确保项目按时完成。
2. 与团队成员紧密合作，共同解决项目中的技术难题。
3. 负责与客户对接，收集需求，反馈意见，确保服务满意度。
4. 定期进行内部培训，提高团队整体技术水平。
重点成果：
1. 新项目A的策划与实施中，成功地提前一个月完成了项目目标，为公司节省了XX万元的成本。
2. 在B项目中，通过与团队成员的共同努力，解决了关键技术难题，使得项目按时交付，并获得了客户的高度评价。
3. 与XX家重要客户建立了长期稳定的合作关系，客户满意度达到了XX%。
4. 内部培训中，培养了X名技术骨干，为团队的长远发展打下了坚实的基础。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题一：
在B项目实施过程中，由于客户需求变更频繁，导致项目进度受到严重影响。
解决方案：
及时与客户进行深入沟通，明确需求，并将变更情况及时反馈给团队。同时，加强内部沟通与协调，确保项目进度不受影响。
2. 问题二：
新员工在项目中表现不佳，影响了团队的整体效率。
解决方案：
对新员工进行一对一辅导，了解其工作困难，提供针对性的建议与帮助。同时定期进行团队建设活动，提高团队凝聚力与合作效率。
3. 问题三：
在与外部合作伙伴的沟通中存在障碍，导致合作效果不佳。
解决方案：
主动学习合作伙伴的语言和文化习惯，加强双方之间的了解与信任。同时定期组织交流活动，增进彼此的了解与合作。
自我评估：
在过去的时间里，我始终以积极的态度面对工作中的挑战与机遇。在团队协作、项目管理、客户沟通等方面取得了一定的成绩。但我也深知自己还有很多不足之处，如有时处理问题不够果断、对新技术的掌握还不够全面等。我会继续努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
未来计划：
在未来的工作中，我计划：
1. 深入学习新技术，提升自己的专业能力。
2. 加强与各部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
3. 持续优化工作流程，为公司创造更多的价值。
4. 培养更多的人才，为公司的长远发展提供有力支持。
感谢公司给予我的机会与平台。在未来的日子里，我会更加努力地工作，不辜负公司对我的信任与期望。相信在公司领导的带领下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！
转正述职对员工的总结 篇5
我（XXX）从xx年4月19日开始在公司工作，到现在已经3个多月了。在此期间，在公司领导的大力帮助下，在公司各部门的支持和同事的配合下，我们团结一致，踏实工作，圆满完成了领导交办的各项任务；并不断跟进当前正在开展的各项工作。期间，得益于公司领导的信任和培养，我对公司和谐的工作氛围和团结向上的企业文化有了一定的了解和了解，在较短时间内适应了公司的工作环境的时间。 ，能够独立完成自己的工作，愉快地成为同事的好工作伙伴，个人的整体素质也得到了很大的提升。
通过这段时间的工作和学习，我意识到了自己的一些不足。首先，综合处理问题的体验有提升空间；其次，团队合作能力还有很大的提升空间。今后，希望有机会在各级领导的带领下，继续学习，提高自己的整体工作能力。根据公司的规章制度，我申请成为一名全职员工，我将向公司领导简要汇报我这三个月的工作和学习情况：
1 . 严格要求，遵守规章制度，团结同事
进入公司以来，能够严格要求自己，遵守公司的规章制度； .
2. 尽职尽责地履行工作职责
根据目前的工作职责，他主要负责物业质量的提升和质量对全国各地的房地产项目进行监管。本人目前接触的项目已完成以下工作：
1、根据公司规范运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结了一些公司当前物业管理中存在的问题并提出解决方案。 .
2、赴重庆实地了解情况后，对物业项目不达标问题进行梳理，提出整改建议。对君豪物业的肯定与认可！
3、参与了西安咨询项目和通州咨询项目的工作。通过多次与客户的有效沟通，了解客户的需求，耐心讲解每一项工作，最终得到甲方的认可。
4、在公司领导的带领下，通过团队合作完成了三个标书。通过参与招标工作，我学到了很多实用知识，并结合公司现状总结了经验，以期应用到以后的工作中。
III. 对未来的展望
经过3个多月的工作，我不仅学到了很多专业知识，而且深感这些知识是书本给不了我的 . 每天看到公司飞速发展，我感到非常自豪和自豪，所以我更渴望作为一名全职员工在这里找到归属感，实现自己的目标，体现公司的价值 你的人生愿与君豪公司一起成长！
在此，我郑重提交转正申请，恳请各位领导给我机会，继续锻炼自己，实现自己的理想和抱负。 我将以谦逊的态度和饱满的热情完成领导交办的各项任务，与同仁一起为君豪公司创造价值，与君豪公司共创美好未来！
转正述职对员工的总结 篇6
员工转正个人述职报告
各位领导、各位同事：
我于更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作 为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实 工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过 程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自 己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足 够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件 外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向 同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本 胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难 不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。 对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够 有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导 和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
员工转正个人述职报告
各位领导、各位同事：
我于更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的`东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过 程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余, 我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感 受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老 师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培 养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工 作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求, 努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以 我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终 以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上 做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此， 我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变 能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好 的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力 量。
员工转正个人述职报告
我于20xx年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
转正述职对员工的总结 篇7
一、基本情况介绍：
我叫李静，山西大学外国语学院英语专业，先后从事小学数学教师、初中英语教师、新闻记者，于车辆管理工作、后勤服务工作、来访人员接待工作、对外联络服务工作及项目在前期施工过程中对外有关单位协调处理工作。
二、主要工作汇报：
三个月以来，在领导及同事的关怀、指导和帮助下，开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照要求完成各项任务
1、协调项目组开展工作，参加公司工程项目推进会议，并撰写会议简要和收集影像资料；
应聘求职者、视察领导的接待、引导工作，并为他们的食宿提供了极大的便利；
复印、传真、扫描的及时完成、送达工作；
办公用品的除尘工作，为大家创造一个良好舒适的工作环境；
转型项目，积极响应集团“转型跨越发展”的号召。
三、工作存在的问题：
行政学、管理学、法学等专业知识的学习，并能有更多机会到各部门去熟悉公司管理流程，在实际工作中加深对公司的认识，不断提高工作条理性和管理水平。
2、对工作的预见性和创造性有待提高，希望在领导的指导下，更好地融入本职工作，及时进行工作总结，并学会在总结过程中培养创新思维，不断提高工作的预见性及创造性。
四、下一步工作思路：
下一步工作思想主要是以跟进集团总部和砖壁八路村游击战体验园及影视文化创意园区项目建设为中心，同时配合部门年度工作计划，按照领导要求，有步骤地做好各项工作。
五、个人能力分析：
1、责任感强，能切实按照领导的要求去完成各项工作任务，并勇于承担相应责任；
配合，具有良好地团队合作精神及沟通协调能力；
3、由于工作经验不足，工作中有时会出现做事不够细心，虑事 不够全面的缺点。
六、入职以来个人进步情况
注重人文、注重创新的公司，并深刻
认识到只有以更加专注、负责、主动的心态，才能将工作做到更加精细和到位，因为有了这种氛围，我在职业修养上将更加严格要求；
事、物比较多，通过领导的教育及在自身的学习，本人的文字表达，综合分析及沟通能力有了一定的进步。在以后的工作中，我应该以更加积极进取的心态投入工作，并加强学习专业知识，增强对工作的预见性和创造性，持续提升工作能力。
以上是本人试用期转正述职报告，在此，恳请公司领导批准我成为公司正式一员。
报告人：李静
20xx年6月5日
转正述职对员工的总结 篇8
尊敬的领导：
首先，感谢公司给予我转正的机会。从加入公司至今，我一直在努力适应公司的文化及管理方式，努力产出优良的工作成果，以期成为团队中的一员。
在行政工作方面，我不断探索创新的行政管理方式，力求为公司提供最好的服务。我依据公司的需求，完善并逐步推进各项行政工作，如员工考勤制度、企业文化建设、员工活动策划等。同时，我也积极参加各种岗位培训和行业知识学习，锻炼自己的专业技能，增强对公司管理的整体认知。
在人事管理方面，我充分理解公司的战略目标和人才需求，并尽最大努力磨合公司和员工之间的关系。我熟悉公司的员工机制，能够熟练应对员工入职、转正、调薪等相关工作。在员工关系管理方面，我一直非常重视团队建设，并不断从不同角度、不同维度去维护员工的利益。
在协调工作方面，我具备丰富的沟通技巧和协调能力，能够迅速有效地解决各种问题。从加入公司至今，我一直认真倾听领导和同事的意见，及时做出调整。我会根据各种情况进行前瞻性规划，以实现公司目标的更好发展。
审时度势，为先。我深知职业生涯的长远规划和个人能力建设的重要性，因此，我持续探索业务深度，学习多元技能，不断提升个人能力。并热心参与公司组织的各种培训，拓宽视野，不断充实自我。
最后，我希望以自己优异的表现为公司和团队作出贡献，也希望公司能够继续在职业发展和个人能力建设方面给予我支持。我深信通过公司的培养和我自身的努力，我会不断成长，为公司提供专业、优质的服务，成为公司未来的可重用人才之一。
衷心感谢领导给予我的机会和指导。
此致，
敬礼！
申请人：
XXXX
XXXX年XX月XX日
转正述职对员工的总结 篇9
尊敬的领导及各位评议专家：
我是公司市场部的一名员工，非常荣幸在此向各位汇报我的工作情况，以及我在过去一年中所取得的成绩。本次述职报告是关于我希望成为公司正式员工的申请，我将详细阐述我的工作表现和成长经历，以期得到您的认可和支持。
一、工作表现
作为公司市场部的一名实习生，我从实习期开始就非常努力地工作，积极主动地承担各项工作任务，并且能够很好地完成它们。我参与了公司的市场推广和销售计划，对市场情况进行了深入的调研和分析，并提出了有价值的建议。同时，在公司的产品推广方面，我也取得了一定的成效。比如，在公司推出新产品时，我细心地制定产品介绍手册，并设计了一份有趣的宣传小册子，这都得到了公司领导的高度评价。
在实习期结束之后，公司认可了我的实习表现，并决定把我留任为职员。这是对我最大的肯定，也是对我工作的巨大鼓励。自此以后，我更加全力以赴地投入到了工作中，利用自己所学的知识和技能，更好地服务公司，为公司发展作出贡献。在过去的一年中，我的工作重心主要集中在公司的线下营销和客户服务方面，业绩得到了高度认可和表彰。
二、成长经历
在过去一年中，我通过参加公司的培训课程、不断学习和在实践中的摸索，取得了很大的进步。比如，在营销方面，我学会了如何更好地分析客户需求，如何突出产品的优势和价值，并在客户洽谈中充分发挥谈判技巧，提供更专业和有力的解决方案。同时，我也在团队协作和管理方面有了更好的体会，通过与团队成员紧密合作，发现自己的不足和提高空间，并不断改进自己的工作方式。
三、未来计划
未来，我将更加注重提高自己的工作质量和效率，加强与客户沟通和交流，不断探索和发掘新的营销和销售方式，实现更有效的销售目标。同时，我也将把更多的时间和精力放在团队协作和管理上，争取担任更重要的职责，为公司创造更大的贡献。
以上是我对过去一年工作表现和成长经历的总结，未来的计划也一直在调整和完善中。我相信，在团队的支持和帮助下，我会不断迎来新的挑战和机会，为公司创造更大的价值。希望各位领导和专家对我的申请予以认真审查和支持，期待成为公司正式员工。
感谢各位的聆听。
转正述职对员工的总结 篇10
转正述职总结
随着时间的推移，我在公司的试用期已满，回首过去的几个月，我深感收获颇丰。从刚开始的陌生到如今的熟悉，从茫然到现在的从容，每一个阶段都充满了挑战与成长。现在，我想将这段时间的工作经历与心得进行总结，以便更好地为公司做出更大的贡献。
工作内容概述：
1. 负责项目A的前期调研与策划工作，确保项目顺利进行。
2. 协助团队完成B产品的市场推广方案，提升品牌知名度。
3. 参与C系统的优化工作，提出多项改进建议并得到实施。
4. 组织内部培训，提高团队整体业务水平。
5. 参与公司内部管理流程的优化工作，提出多项改进建议。
重点成果：
1. 项目A成功签约，为公司带来稳定的收益。
2. B产品市场推广方案获得高度认可，销售额增长XX。
3. C系统优化后，运行效率提升XX，获得用户好评。
4. 内部培训取得良好反响，团队整体业务能力提升。
5. 参与管理的流程优化项目顺利完成，提高了工作效率。
遇到的问题和解决方案：
1. 项目A在实施过程中遇到技术难题，导致进度受阻。解决方案：及时与技术部门沟通，请教专家，并组织团队进行技术攻关，确保项目按时完成。
2. B产品市场推广初期，市场反馈不佳。解决方案：深入了解目标用户需求，调整推广策略，加强与销售团队的沟通协作，逐步提升市场表现。
3. C系统优化过程中，团队成员意见不统一。解决方案：组织多次讨论会，充分听取各方意见，进行综合分析，最终达成共识。
4. 内部培训时发现部分员工业务能力不足。解决方案：制定个性化的培训计划，提供辅导支持，确保每位员工都能得到有效提升。
5. 管理流程优化过程中遭遇阻力。解决方案：积极与相关部门沟通，争取高层支持，通过试点项目验证效果，逐步推广实施。
自我评估/反思：
在试用期的这段时间里，我深切体会到团队合作的重要性以及不断学习的必要性。在面对各种问题时，我学会了冷静分析、果断决策。当然，我也意识到自己在沟通和时间管理方面还有待提高。在未来的工作中，我会更加注重这些方面的能力培养，以便更好地为公司服务。
未来计划：
展望未来，我计划在以下几个方面继续努力：
1. 深化专业知识学习，提高个人核心竞争力。
2. 加强与其他部门的沟通与协作，促进公司整体发展。
3. 探索更多创新性的工作方法与策略，为公司带来更多价值。
4. 积极参与公司文化建设活动，增强归属感与责任感。
5. 在个人职业发展方面进行规划，为公司培养更多的优秀人才。
：
试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的成长机会。感谢公司给予的支持与信任，让我有机会参与到这么多有意义的工作中。在未来的日子里，我将继续努力、不断进步，为公司的繁荣发展贡献自己的力量！
转正述职总结
我们一起来欣赏一下栏目小编为您精选的"转正述职总结"吧，我们在准备写作前如何恰当的借鉴经典范文呢？在我们的写作过程中，我们经常会借鉴优秀的范文。通过常读范文，我们可以更清晰的理解思路，表达出自己的想法，欢迎您莅临此页，希望您能喜欢！
转正述职总结 篇1
2018年，本人在市纪委、市生态委党委的正确领导下，在班子成员的相互协助以及全委广大干部职工的大力支持下，努力克服不足，不断充实完善自己，通过积极工作，较好地完成了组织上交给的各项任务。
一、加强自身理论学习,加强自身党性修养。
身为纪检干部，我深知学习对人生的重要性、自身素质对工作的重要性,面对新的形势、新的任务、新的要求，我时时刻刻将学习作为一种追求、一种责任、一种竞争、一种修养来要求自己，激励自己，约束自己，使自己在学习中不断充实、不断完善、不断进步，力求做到“三个结合”: 一是全面学与系统学相结合。在注重读书看报的同时，充分利用党委中心组学习,第__纪检组集中学习,党校脱产学习等形式认真学习十八届六中全会精神,特别是_同志代表十八届中央委员会向十九大所作的工作报告,修改后的党章,十九大公报。结合”两学一做”学习教育、3个2个的专题学习,撰写了3篇学习心得、感悟.二是交流与探讨相结合。为确保学习效果，我十分注重学习的方式和方法，主动寻求交流与探讨，力求在学习和相互学习中达到吐故纳新，给单位上了两次党课,完成了一篇调研文章。三是理论和实践相结合。坚持学理论以清醒头脑，坚持学业务提高服务水平，坚持学科技跟上时代潮流,向书本学、向制度学,在工作中学、在干事中学，通过学习提高，保证了做好简单的事，不犯简单的错。
作为一名党的执纪领导干部，我都时刻牢记这一诫训，以中央八项、省委__项规定和市委__条实施细则作为自己的行为准则，做到抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验,,努力做到追求良好风尚，养成良好习惯,做到讲感情绝对不能坏原则，讲灵活绝对不能坏规矩，讲潇洒绝对不能坏纪律.一年来，我结合“两学一做”学习教育,认真学习党章、_总书记系列重要讲话精神和党的路线、方针、政策、国家法律法规等规定动作,刻苦钻研业务理论知识，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和业务水平,思想上不断完善、政治上不断求强、业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则，模范遵守廉洁自律的各项规定,不进营业性酒店、歌舞厅，从不接受任何吃请或请吃，下基层检查工作或出外开会都是轻车简从，从不刻求排场，不接受烟酒招待，坚持吃便饭,认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督,在纪检监察机关内，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。
二、履职必尽责，尽责敢担当。
一年来，以开展“两学一做”学习教育、“两抓两建两树”专题活动为载体，认真贯彻落实中纪委 、省纪委、市纪委全会精神，并按照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”4个方面的要求，扎实开展执纪监督问责工作。
(一)全面落实“两个责任”，助推从严治党向基层延伸
一年来,我们聚焦党风廉政建设和反腐败工作的新目标、新任务、新要求，坚守政治红线、纪律底线，着力解决该谁做、做什么、做不好怎么办的问题，着力解决做没做、做得如何、发现问题怎么处理的问题，依法从政、廉洁从政更加自觉：
一是制定和完善了市生态文明委全面从严治党主体责任和监督责任“五项清单”，进一步明确领导班子党风廉政责任分工，落实“党政同责”、“ 一岗双责”，推动全面从严治党向基层延伸。通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。
二是贯彻市委、市纪委关于落实“两个责任”的要求，组织党政主要领导与班子成员、委属单位及机关处室签订党风廉政建设责任书，突出“定责”、“ 亮责”、“ 述责”、“ 评责”，构建横向到边、纵向到底的监督责任体系。
三是与中央、省环保督察结合，制定了市生态文明委2018年纪检监察工作要点，召开了全委系统党风廉政建设及纪检监察工作大会，明确2018年党风廉政建设和纪检监察工作思路、工作目标和工作任务。
四是根据省林厅纪检组、环保厅纪检组“两个责任”工作部署，按时上报市生态文明委党委履行主体责任及委纪委履行监督责任的报告，开展了对委属单位“两个责任”落实情况的专项检查，听取委属单位“两个责任”落实的情况汇报，并对委属单位“两个责任”落实情况逐个点评，督促各单位做好自查自纠、总结经验做法、完善规章制度等，将落实整改情况纳入年度党风廉政责任制考核。
(二)全面夯实“三廉”教育，筑牢拒腐防变的道德防线
一年来，我们以“两学一做”常态化, 将廉政宣传教育作为“第一课”，做到反腐钟常敲、倡廉雨常下：
一是强化节日廉政教育，组织开展元旦、春节、端午、中秋、国庆期间廉政教育，注重廉政教育提醒，借助内网平台、QQ群、微信群等载体推送廉政短信、廉政格言等，增强党员干部拒腐防变免疫力，严防“节日病”发生。
二是结合生态文明委系统实际，开展以“严纪律、明责任、促发展”为主题的“思廉”系列活动，组织机关和委属单位党员干部预防职务犯罪警示教育基地，开展警示教育并进行廉政承诺签名，切实提高党员干部的廉洁自律意识。
三是组织委属单位负责人上廉政党课，开展“庸、懒、散、拖”专项整治等活动，提高党员干部的履职主动性和担当力。
四是深入开展生态文明委系统职务犯罪的教育与预防工作，督促机关处室以及委属单位开展廉政风险点排查，深入分析诱发风险因素及后果，制定完善相应的防控措施。
(三)全面盯紧“四风”问题，强化监督检查持续深入推进
一年来,我们按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，实行监督多样化、经常态化，盯紧“三类人”和纠正“四风”，在强化责任追究上下功夫、出实招、用力气，对不担责、不作为、“两个责任”不落实或者落实不到位的，严格实施问责，促进中央八项规定精神落地生根：
一是持续开展节假日重点时段公务接待、公车管理、遵守廉政规定等方面的督查工作，对督查中发现的问题及时纠正、限时整改。
二是持续开展廉政风险防控排查，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监督制定为面，环环紧扣的廉政风险防控机制，筑牢廉政“防火墙”。
三是扎实开展林业(环保)综合巡查。2018年,我们结合中央环保督察,成立了以纪委书记为组长的问题线索集中分析研判处置小组，进一步修订完善了有关制度，严格落实和执行问题线索五类处置方式，对问题线索按集中受理、建立台帐、分析研判、摸底了解、分类处置、结果反馈、问题整改七个步骤进行管理，科学运用和处理好抓早抓小、快查快结与有案必查、违纪必究的关系。在__月__日至__月__日期间，依法依纪对涉及失职、渎职和不作为、慢作为的相关单位和责任人实施约谈和问责__人次。其中：约谈__人次(市级__人、区级__人)，涉及县级_人次、科级__人次、一般__人次)，问责__人次(县级干部__人、科级干部__人、一般干部__人)，诫勉谈话__人、党内警告__人、行政警告__人，处罚企业__家、行政拘留__人、处罚__万元。201_年__月，中央第__环境保护督察组正式反馈意见，对涉及我市的__个问题(个性问题__个，全省共性问题__个)，制定了专门的整改方案，明确整改责任、整改时限，细化__项措施全力整改。截止201_年12月31日，已完成整改87项，基本达到既定的序时要求。此外，中央督察组进驻前省自查自纠40个突出环境问题，已有33个完成整改，7个问题整改正在推进中;348个需持续推进或长效管理的信访问题已完成271个。
(四)全面践行“四种形态”， 扎实开展纪律审查工作
一年来，我们从政治的高度去认识监督执纪“四种形态”、以纪律的思维来把握监督执纪“四种形态”、以教育的理念贯穿监督执纪“四种形态”、以担当的勇气落实监督执纪“四种形态”：
一是把抓早抓小做到位。对一些苗头性、倾向性问题早发现、早处置, 防止小问题演变成大问题，把踩到纪律红线边缘的党员干部拉回正轨。
二是把纪律审查抓到位。对行为已经破纪，但尚未铸成大错的干部，该处分的处分，该处理的处理，不以批评教育、诫勉谈话等代替纪律处分，使轻违纪党员干部及时知止收手，把陷在“灰色地带”、困在“亚健康”状态中的干部挽救回来,对那些纪律处分已达不到惩戒目的“极极少数”党员，坚持“刮骨疗毒”，在高举纪律戒尺的同时，重拳出击“拔烂树”。
三是把执纪方式转到位。集中精力把监督执纪问责工作落细落小、抓好抓实，把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变，把处理方式从“单一化”向“多样化”转变，把工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变，把工作着力点放到协助党委抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来，以严明的纪律推进全面从严治党,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
转正述职总结 篇2
20xx年9月，我荣幸地成为一名选调生，来到了雄县昝岗镇。半年多的基层工作，使我个人在思想、工作、学习中取得较大进步。在组织的关心和镇党委、政府的正确领导下，较好的完成了各项工作任务，在县组织的“学习型党组织”知识竞赛中获三等奖。现在担任镇工会组织员一职，并担任包村干部、组织办和办公室工作，现将半年来的工作总结汇报如下：
一、在工作中学习
在选调生这个岗位上，我既出色地完成了各级领导交给的工作，也锻炼了自己的实际工作能力。我到镇任职，接受的第一个任务就是参与“全国第六次人口普查”工作。我与统计站的两名成员负责全镇29个村的人口普查工作。这是一项严谨和重要的工作，我与同事天天加班加点，保质保量的完成每天的工作。一一入户，反复核对，出色的完成人口普查工作。更通过工作迅速的来接了全镇各村的人口经济情况，并在工作中与各村的干部建立了良好的关系。
随着时间的推移，我参加了镇里各项工作，有节能限电工作、白蛾防治工作、查炮工作、党委换届工作、工会换届工作等等。在工作中有过失误，有过迷茫，但更多的是在工作中学习进步。在查炮工作和入村走访工作中，我跟随同事一一走访群众，做到村不漏街，街不漏户，一次走访不在家就二次三次走访，上班时间没人就中午傍晚加班走访，在走访的过程中我才真正体会到农村的情况并不是我想的那样个个新农村，还有的村子土路晴天一身土雨天一身泥，还有的群众家里吃不上水，需要用车拉水吃，他们的生活环境和基础设施还是我小时候才能见到的水平，在我们沟通的过程中，他们的要求很简单不是致富不是发财，仅仅是修路、吃水，他们热情的倒水招呼，一个个淳朴的脸庞，热情的招待，更坚定了我为群众服务的决心。
重复的日常工作和紧迫的紧急工作，事无巨细，乡镇的工作纷繁复杂涉及经济、法律、纠纷、工商个个方面，群众有事找政府，而乡镇就是最基层最近的政府，面对这么多事情我有时候会着急的没有头绪，有时候会不知所措，但是看着同事有条不紊的工作，解决一个有一个问题，我真的感觉到自己知识的匮乏和经验的不足，学习在学习是我紧迫的任务，向书本学相同事学，在工作中让我成长很多。
二、在思想上进步
在县领导的密切关怀下，在镇领导的积极引导下，在同事的热心帮助下，我的各方面素质都有了很大的提高，尤其在理论水平和思想修养方面，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质；认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实各级政府部门的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务；关注、学习党在农村的各项新的方针、政策和与农村、农民关系密切的相关法律、法规，每周坚持记录日常工作、活动相关收获。通过不断地学习，我的思想修养和理论素质都有了一定的提高。
三、在学习中进步
参加工作以来，县、镇政府组织的各种学习活动使我受益良多活动让我明白了农村的发展不能只靠实践，还应该用科学的理论去指导实践，理论与实协调可持续的发展。作为一名中共党员我应该学习扬善洲同志扎根基层，一心为群众服务，一生为党的事业奋斗。通过学习我在各方面都有了很大提高，这使我对以后的工作更加充满信心。
四、正视自己的不足，勤于检讨
虽然我在各方面都有所提高，但是与老同事相比，还是有很大的差距。首先理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强，还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力；其次，工作毛躁，虽然不至于出现大的失误，但还是给工作带来很大困难；再次，空有一腔热情，而工作方法、经验不足，农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中我一定经常向各级领导、老同志们请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名群众满意的选调生。
通过这段时间的适应，我对基层各方面都有了全面认识。以后的工作中我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，深入学习和贯彻党的十二五规划，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，给上级党组织交上一份满意的答卷，以优异的工作成绩来展现新时代“选调生”的风采。
20xx年是充满希望的一年，我一定会以饱满的热情、认真的态度投入到农村的广阔天地中去，服务群众，实现自我！
转正述职总结 篇3
猎头转正述职模板
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人力资源部的猎头转正员工XXX。在此，我谨向您汇报一下我在转正期内的工作情况和所取得的成绩，同时也对我未来的工作目标提出一些建议和期待，希望能得到您的认可和支持。
转正期内，我主要负责了贵公司在猎头领域的一些关键项目。通过与各部门的紧密合作，我成功招聘了一批优秀的人才，填补了贵公司在某些岗位的空缺，为公司的发展夯实了人才基础。我经常会与招聘团队进行有效的沟通和协调，确保人员需求的准确把握和满足。同时，我也与各个招聘渠道保持着积极的合作和互动，使公司的招聘效果得到了明显的提升。
在转正期内，我注重不断提升自己的专业能力和业务水平。通过参加各类培训和学习，我对猎头行业的相关知识和技能有了更深入的了解和掌握。我能够熟练运用各类招聘渠道和工具，准确评估候选人的背景和能力，并进行有效的面试筛选和人选推荐。我也积极参与公司的招聘策略和流程优化，为公司提供更高效、更专业的招聘服务。
在工作中，我注重团队合作和沟通协调。我与团队成员之间保持良好的工作关系，共同分担和解决工作中的问题，使整个团队的协作效率得以提升。我也积极与公司内外各相关部门合作，比如与部门经理沟通招聘需求，与候选人沟通面试安排等等，不断增强团队的凝聚力和胜任力。
除了工作上的成绩，我也对自己未来的发展提出一些建议和期待。首先，我希望能够进一步提升自己的领导能力和团队管理能力，成为一个更好的团队领导者。其次，我希望能够加强对于公司战略和业务的了解，以便更好地配合公司的招聘需求并提供更高质量的服务。最后，我也希望能够加强自身的学习和成长，不断学习新的招聘技巧和方法，提升自己的竞争力。
综上所述，通过转正期的努力和工作成绩，我相信我已经成为了一个合格的猎头，能够为贵公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够得到您的认可和支持，为我今后的工作提供更多的指导和机会。我将继续以饱满的热情和专业的态度投入到工作中去，为贵公司的猎头业务提供更佳的服务。
再次感谢领导对我的支持和信任！
谢谢！
XXX
转正述职总结 篇4
审计述职报告转正
一、引言
作为一名审计员，我身负责任，恪尽职守。近期，我完成了一项重大审计任务，并撰写了相应的审计述职报告。本文旨在详细描述该审计任务的过程与结果，并对自己的工作进行总结，以寻求公司的转正机会。
二、审计任务描述
本次审计任务是对某大型跨国公司财务报表进行全面审计，审计周期为一年。任务的目标是验证公司财务报表的准确性、合规性以及财务内控的有效性。具体审计内容包括资产负债表、利润表、现金流量表等。同时，我还对公司的会计政策、报表编制过程、内部控制制度进行了审查。
三、审计过程
在本次审计中，我采用了一系列的审计程序和工具，以确保审计工作的准确性和完整性。首先，我对财务报表进行了详细的分析，了解公司的业务运营情况和财务状况。然后，我对公司的内部控制制度进行了评估，发现了一些潜在的风险和问题，并提出了相应的改进建议。
在审计过程中，我还进行了大量的实地核查工作。我拜访了一些关键部门和人员，与他们交流了解了解他们对财务管理的看法和操作方式，并对现场的凭证等资料进行了彻底的检查。此外，我还借助计算机辅助审计工具，以提高审计效率和准确性。
四、审计结果
经过对公司财务报表和内部控制制度的全面审查，我得出了以下几点审计结果：
1. 公司的财务报表准确性得到有效保障，各项指标与实际情况相符合。
2. 公司的会计政策合理、规范，能够有效指导报表编制工作。
3. 公司的内部控制制度存在一定问题，需要加强财务风险管理和内部控制流程的落实。
5. 公司在财务报表编制和内部控制方面存在一些人员短板和技术不足，需要加强培训和人才引进。
以上结果通过述职报告向公司的管理层、股东和相关部门进行了通报，并提出了相应的改进建议。
五、工作总结与展望
通过本次审计任务，我发现了自己的不足之处，也提高了自己的审计水平和专业能力。在审计过程中，我不仅学习到了丰富的实际知识和经验，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。同时，我也感受到了审计工作的重要性和责任感。
基于自己的工作表现和成果，我对自己的转正机会充满期待。我相信，通过持续的学习和努力，我可以成为一名更好的审计员，为公司的发展和稳定做出更大的贡献。
六、结语
在过去的一年中，我全力以赴完成了这项审计任务，并向公司提供了详尽和准确的审计结果。通过这篇述职报告，我希望能获得公司的认可和支持，以争取自己的转正机会。同时，我也将对自己的工作进行反思和总结，不断提升自己的能力和专业素养。
最后，我要感谢公司给予我这次难得的机会和挑战。我相信，在公司的培养和帮助下，我将能够不断成长，为公司的发展贡献自己的力量。
转正述职总结 篇5
尊敬的公司领导：
感谢公司对我这一年来的支持和信任，使我能够在这个岗位上充分发挥自己的能力并得到更多成长。在此，我谨代表自己，向公司递交一份关于转正的述职报告。
一、对岗位的认识和掌握
作为公司人力资源部门的一名HR，我深知自己的工作岗位的重要性，我对于人力资源管理的重要性以及岗位职责有了更深入的认识。在过去一年里，我通过各种学习和研究，不断深化自己对人力资源管理的认识，学习了更多的HR理论知识与操作技巧，不断提高自己协调内外部关系及个人沟通能力，去优化、提高公司的管理水平。
在日常工作中，我有切实地掌握和运用各种人力资源管理策略，例如招聘、培训、员工薪资、员工福利、管理流程等，并积极努力去解决各种在人力资源管理中出现的问题，提升了公司的效益。
二、对公司的贡献
在工作中，我积极配合公司的日常岗位工作，进一步完善了公司的人力资源体系，为公司的发展做出了一点小小的贡献。我担任过公司招聘组长一职，成功招聘了一批实习生和专业技术人才，为公司注入了新的鲜血，同时也节约了公司的成本开支，在整个招聘流程中也取得了优秀的效果。
在员工关系保持中，我积极参与每一次的内部信息交流，有效地加强了人与人之间的友好沟通，从而实现了更好的团队合作，同时提高着团队间的目标协调性，保证了公司的发展。
三、对今后工作的计划和展望
即将成为公司的正式员工，我将乘此机会进一步加强学习和掌握先进的管理理念和新型的管理技术，努力提升自己的综合能力和自我素质，更好地适应以后工作的需要。在今后的工作中，我会积极进取，提供更好的工作服务，为公司发展创造一流团队，为公司增加更大的贡献。
最后，我再次感谢公司一直以来的支持和信任，希望公司能够信任我，给予我更好的发展机会，让我成为公司一个不可或缺的一员。
转正述职总结 篇6
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的努力，各方面均取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。
一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了必须的了解。经过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我对这一文化理念十分认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作本事、灵活的处理问题本事。
四、不足和需改善方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自我的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自我的力量。
转正述职总结 篇7
高级干部转正述职报告范文
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是xx，自去年起在公司任职高级干部。今天，我非常荣幸来到这里，向大家汇报我的工作情况和成果，希望能够得到您们的认可和支持。
一、岗位背景
去年11月份，我从一家知名外企公司调入本公司，担任xx高级经理岗位。所任岗位即部门内经理岗位的高级职位，是个非常具有挑战和应对能力的岗位，同时也是公司的重要战略和目标之一，对于公司的发展和壮大有着至关重要的作用。
二、工作内容
担任xx高级经理岗位以来，我以“高质量、高效率、高交付、高客户满意度”为目标，始终围绕公司的战略走向和关键性目标，严格落实全年经营计划和中长期管理计划，并加强沟通、协作以及推动公司战略发展的方略落地等方面做了如下工作：
1. 梳理和优化了报表和数据
12月份，我在担任了部门高级经理岗位后，花费了大量精力和时间，通过自己的思考和探索，全面梳理了公司所有的报表和数据，对其进行重新优化和整合。并对公司绩效、市场规模以及同业对比等因素进行了研究分析，不断优化改进，强化了对公司日常经营的管理和决策效果。
2. 推进公司外部渠道合作
在担任部门经理岗位期间，我按照公司战略的发展需要，积极与外部合作伙伴进行接洽，制定了一系列加强外部渠道合作的计划和方案。其中，我在公司与某知名外企开始合作并推广了数款明星产品，不仅获得了高度的客户满意度，同时也创造了丰厚的利润收益，促进了公司的稳步发展。
3. 加强人员管理和团队建设
在公司任职期间，我始终坚持充分发挥团队的力量和作用。为此，我加强了对团队的人员管理，做到考核制度规范、奖惩制度完善、培训制度优化、沟通机制畅通等。同时，我也积极参与公司的组织文化建设和公益活动，加强员工集体感和凝聚力。
三、工作成果
由于部门内工作的效率和成果得到了大幅提升，取得了如下工作成果：
1. 报表和数据重新优化后，公司经营效益和管理效果明显提高，客户满意度也得到了大幅提升，为公司的健康稳定发展打下了坚实的基础。
2. 推进公司外部渠道合作后，公司的表现、品质和认可度得到了大幅提升，加强了公司与外部渠道的关系和互动，为公司的市场拓展和发展创造了良好的机遇。
3. 团队建设和组织文化方面，公司有了更好的人员管理和团队协作效果，有利于事业的发展和壮大。
四、总结
通过这次述职报告，我相信大家对于我的工作和成果已经有了一定的了解和认识。在今后的工作中，我将会继续努力，不仅要巩固现有的成果和成绩，同时还要倍加努力，为公司的发展和壮大尽一份力。
最后，我再次感谢各位领导的关心和支持，同时也感谢公司一直以来的支持和肯定。我会根据公司的战略，继续为公司的发展和壮大不断奋斗，争取不断取得更好的成绩和贡献！
转正述职6篇
时间一直在流走，这不，我们的实习工作也到了结束的时候了，您应该已经在开始准备试用期转正的工作总结了吧。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。为了我们可以有一个更好的未来，我们需要用心得写好工作总结。一篇优秀的转正工作总结怎么样动笔呢？小编经过搜集和处理，为你提供转正述职6篇，欢迎你参考，希望对你有所助益！
转正述职(篇1)
教培行业是一个充满挑战和机遇的领域。作为一名从业多年的教育培训机构的负责人，我深知这个行业的重要性和责任。在过去的一年中，我和我的团队经过不懈努力，取得了许多积极的成绩，让我们的机构在市场竞争中脱颖而出。以下是我对过去工作的总结和未来发展的展望：
我认为教培机构的转型升级是当务之急。随着科技的迅猛发展和社会的变革，传统的教育方式已经难以满足学生和家长的需求。我们必须不断创新，引入新的教学理念和方法，以提高教学质量和服务水平。在过去一年里，我们引进了先进的教学设备和教学资源，开设了更多符合市场需求的课程，取得了明显的效果。未来，我们将继续加大创新力度，不断提升教学质量，确保机构的可持续发展。
我认为教培行业的服务意识和责任感至关重要。作为一名教育工作者，我们的首要任务是为学生提供优质的教育培训服务，帮助他们提升学习能力和素质。在过去一年里，我们通过精心设计的教学方案和个性化辅导，帮助了许多学生取得了优异的成绩。同时，我们还加强了与家长和学生的沟通与互动，建立了良好的师生关系。未来，我们将继续提高服务水平，积极响应社会的需求，努力培养更多的优秀学生。
我认为建立品牌形象是教培机构发展的关键。在竞争激烈的市场环境中，一个有影响力的品牌是吸引学生和家长的重要因素。在过去一年里，我们通过广告宣传、社交媒体推广等方式提升了机构的知名度和美誉度，吸引了更多的学生和家长的关注。未来，我们将继续加大品牌推广力度，打造具有竞争力的品牌形象，为机构的长远发展奠定坚实基础。
我认为要实现教培行业的转正述职，还需要注重团队建设和人才培养。一个优秀的团队是机构成功的关键所在。在过去一年里，我们不断加强团队建设，培养了一支专业化、高效率的团队。同时，我们还注重员工的培训和发展，激励员工不断提升自我，为机构的发展贡献力量。未来，我们将继续注重团队建设和人才培养，打造更加稳固的人才队伍，为实现机构的转正述职目标奠定坚实基础。
小编认为，教培行业是一个具有挑战和机遇的领域，我们必须不断创新、提升服务、建立品牌、注重团队建设，才能实现机构的转正述职目标。我相信在不久的将来，我们的机构将在教培行业中更加辉煌地展现自己的风采，为更多的学生和家长带来更好的教育培训服务。感谢领导和同事们的支持和合作，让我们携手努力，共同创造更加美好的未来！
转正述职(篇2)
科级转正述职是一项重要的工作评价制度，旨在评估科级干部在一定时期内的工作表现和业绩，以确定是否具备晋升条件。在这个过程中，干部需要通过述职报告来详细、具体且生动地展示自己的工作内容、目标、成果和经验，向上级领导汇报工作情况。
首先，科级转正述职应该包括对工作内容的详细描述。科级干部往往具有多个工作职责，包括组织协调、领导管理、决策部署等方面的工作。在述职报告中，干部需要逐一列举自己的工作职责，并详细描述自己在每个职责上的具体工作内容和完成情况。比如，如果是负责部门的组织协调工作，可以具体描述参与的会议、研讨会、协调工作等，以及取得的成果和影响。
其次，科级转正述职需要具体说明目标的设定和实现情况。科级干部对下级员工有目标要求，同时也要向上级领导汇报自己的目标设定和实现情况。在述职报告中，干部需要明确说明工作目标的设定依据和具体内容，并详细阐述自己在实现目标过程中所采取的措施和方法，并对实际达到的效果进行评估。比如，如果设定了提升员工工作效能的目标，可以具体描述采取的培训措施和员工绩效提升情况。
另外，科级转正述职应该突出自己的工作成果和经验。科级干部的工作成果是评价其工作能力和业绩的重要指标。在述职报告中，干部需要列举自己的主要工作成果，包括提升团队绩效、优化流程、降低成本、提高客户满意度等方面的成果，并详细说明实现这些成果的具体做法和经验，以及所取得的效益和影响。同时，也要提到在工作中遇到的挑战和困难，并描述自己的解决方法和经验，以展现自己的应变能力和领导才能。
最后，科级转正述职还需要提供自己的自我评价和改进计划。在述职报告中，干部需要对自己的工作做出客观的评价，包括自己的优点、不足和存在的问题等方面。同时，应该提出自己的改进计划，明确如何进一步提升自己的工作能力和水平，并表达对上级领导的建议和期望。这样可以展现出对工作的认识和思考，并能够体现出对自己的要求和对事业的执着追求。
综上所述，科级转正述职是一项重要的工作评价制度，干部在述职报告中应详细、具体且生动地展示自己的工作内容、目标、成果和经验。只有充分展示自己在工作中的实际表现和取得的成果，才能够向上级领导证明自己具备晋升的条件，并为自己的职业发展打下坚实基础。
转正述职(篇3)
转正前要做述职报告
转正前，对于每一位职场新人来说，都是一个非常重要的阶段。表现如何，能否达到公司规定的标准，是否获得领导和同事的认可，这些都是决定是否能成功转正的重要因素。而在这个关键的时刻，述职报告就成了一个至关重要的环节。究竟述职报告应该包括哪些内容，如何写好这篇报告，让我们一起来探讨一下。
述职报告就是将自己在公司工作期间的成绩、经验、收获等进行总结和归纳，展示给公司领导和同事看的一份报告。它不仅可以让领导和同事更清楚地了解你的工作情况，也可以让你对自己的工作进行反思和总结，从而提高工作效率和专业水平。
在写述职报告时，首先要注意报告的结构和内容。报告一般包括以下几个部分：工作背景介绍、工作目标与计划、工作内容与完成情况、工作中的突出表现、工作中存在的问题与解决方案、个人成长与展望等。每个部分的内容要具体详细，生动有趣，让读者一目了然，能够清晰地了解你的工作情况和成绩。
在写述职报告时要注意避免浮夸和夸大。要把握好度，不要过分吹嘘自己的成绩和能力，也不要掩盖自己存在的问题和不足。要实事求是，客观公正地评价自己的工作，让人看到你的真诚和努力。
在写述职报告时要注意语言的表达和行文的流畅。报告要用简洁明了的语言表达，不要使用生僻难懂的词汇和长句子，让读者能够轻松理解你的意思。同时要注意行文的连贯性和逻辑性，避免跳跃式的表述，让读者能够顺畅地阅读报告。
在写述职报告时要注重细节和扎实的论据。要对自己在工作中取得的成绩和收获进行详细的描述和分析，给出具体的数据和案例加以支撑，让读者能够清晰地了解你的工作表现和成就。同时还要对自己存在的问题和不足进行深入挖掘和分析，提出合理的改进措施和解决办法，展现你的进取精神和自我提升的决心。
小编认为，在转正前要做述职报告这一重要环节，只要你能够认真对待，积极准备，踏实工作，就一定能够写好这篇报告，展现出自己的优秀风采，赢得领导和同事的认可和赞许，顺利完成转正的过程。愿每一位职场新人都能在这个重要的时刻大放异彩，开启事业的新篇章！
转正述职(篇4)
副科转正述职
在工作上，每个人都期望自己能够得到认可和提升机会。对于副科转正而言，述职成为了一个非常重要的环节，它是向上级领导展示自己工作成果和能力的机会。下面我们就来详细探讨一下副科转正述职的具体内容。
副科转正述职的目的在于客观、全面地评价副科在工作中的表现，同时也是一次自我展示的机会。在描述工作成果时，可以用具体的数据和事例来支撑自己的陈述，以便让领导能够清晰地了解到自己的工作成绩。例如，可以提及自己成功完成的项目，实施的改革措施以及对部门或团队的贡献等。
副科转正述职时应突出自己的工作能力和专业素养。可以从自己担任的职务、工作技能的提升、专业知识的积累等方面进行阐述。例如，可以提到自己通过培训或学习不断提升自己的工作能力，并将所学应用到实际工作中，取得了不错的效果。同时，还可以提及自己在完成工作任务时所展现的责任心、团队合作精神以及解决问题的能力等方面。
副科转正述职时也应表达自己对工作的热情和追求卓越的态度。可以提及自己对于岗位的热爱和专注，以及对未来发展的规划和期许。例如，可以表达出自己希望能够继续在该职位上发展，为公司创造更大的价值。同时，还可以提及自己会持续学习和提升自己的承诺，以证明自己具备成为一名合格员工的潜力。
在副科转正述职中，还应该对自己的不足之处进行客观反思并提出解决方法。这显示出副科的谦虚态度和对工作的负责态度。例如，可以承认自己在某些方面的不足，比如工作中存在的一些问题或困难，并提出改进方法或解决方案，以证明自己具备自我修正和提升的能力。
副科转正述职中需要总结并展望未来。通过总结过去的工作成果和经验，再结合对未来的规划，可以向领导展示自己对于职业发展的思考和规划。例如，可以提及自己希望能够在公司不同领域有所涉猎，获得更加全面的职业发展机会，并为公司的发展做出更大的贡献。
小编认为，副科转正述职是一次展示自己工作成果和能力的重要机会。通过客观、全面地描述自己的工作成果、突出工作能力和专业素养、表达热情与追求卓越的态度、反思不足并提出解决方法、总结过去并展望未来，可以向上级领导展示自己的价值并为自己的职业发展争取更多机会。希望每一位副科能够在述职中展现出自己真正的实力，获得转正的机会，实现自己的职业目标。
转正述职(篇5)
机关领导转正述职报告
尊敬的领导：
我是×××机关的×××，在××年××月加入×××机关工作至今已××年有余，经过了漫长的时间和努力，我非常荣幸地站在这里，向您汇报我在过去一年的工作情况。
一、工作概述
过去一年，我兢兢业业地履行职责，以初入职场的热情和激情投入到工作中。坚持以党的中心工作为中心，深入贯彻落实党的各项方针政策，围绕机关中心工作，切实加强领导班子建设。积极履行职责，按照机关的工作要求，全面推进各项工作，努力实现机关的工作目标。
二、改革创新
在工作中，我深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，积极落实党中央和上级机关的决策部署，坚持问题导向，深入开展机关内部改革，推动机关工作创新。创新是推动机关工作发展的重要动力，我积极探索先进管理模式和科技手段的应用，发挥信息化技术的优势，推动机关工作更加高效、便捷、智能化。同时，我还加强对干部职工的学习教育，提高了先进文化意识和工作素质。
三、组织协调
作为机关领导，我始终把组织协调工作作为重要职责加以推进。通过建立健全制度规范，统筹协调机关内部各部门间的工作，加强与其他单位的沟通和协作，提高工作效率。同时，我还重视加强基层组织建设，密切与各基层单位的联系，推动机关工作与基层工作的有机衔接，形成合力，共同推进工作。
四、队伍建设
在过去一年，我一直把队伍建设作为重中之重加以推进。积极关心职工的思想动态，加强对下属的培养、指导和关怀。注重激励机制建设，鼓励优秀人才的成长，提高队伍的整体素质。同时，我还加强自身能力建设，提高自身业务水平和领导能力，为机关各项工作的顺利开展提供了坚强的保障。
五、亮点工作
在过去一年的工作中，我着力突破创新，取得了一些亮点工作。在机关内部改革方面，我推动了知识产权管理机制的建立，提高了机关对自主知识产权的保护和利用效果。在工作协调方面，我积极推进了与相关单位的定期工作对接会，促进了信息共享和工作的高效衔接。在队伍建设方面，我加强了对青年职工的培养和关怀，开展了一系列能力建设活动，使他们更好地适应工作环境。
在未来的工作中，我将继续保持初心和激情，不断提高自身素质和工作能力，立足本职，发挥自身优势，认真负责地履行职责，以更加饱满的热情投入到工作中，为机关的改革发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的信任和培养，感谢各位同事的支持与帮助。请领导和同事们对我提出宝贵意见，并给予指导，我将积极改进，不断提高自身工作水平。
谢谢！
转正述职(篇6)
报账员转正述职报告
尊敬的公司领导：
大家好！我是财务部的一名报账员，在这里我非常荣幸能向各位领导提交我的转正述职报告。在过去的一段时间里，我接触到了许多不同的财务工作，获得了很多宝贵的经验和知识。在这篇报告中，我将详细地介绍我所负责的工作内容以及我的工作成绩，希望能取得您的认可并给予我转正的机会。
作为报账员，我主要负责处理公司的财务报销和账目核对工作。入职以来，我刻苦学习，不断提升自己的业务水平。我熟悉了公司的财务政策和流程，并按照规定认真执行。我积极参与财务软件的培训，熟练使用各种电子表格和相关软件，提高了工作效率。我还主动向老师请教和学习，使自己对财务知识有了更深入的理解。
我对财务报账的规范性和准确性非常重视。在每一笔报账工作中，我细致入微地核对每一项细节，确保合规并避免出错。我注重与同事的沟通和协作，及时解决报账过程中的问题，确保报账流程的顺畅进行。我的努力得到了公司领导的认可，在同事和上级的评价中，我始终被认为是认真负责、细致周到的员工。
我还主动寻找并提出一些改进财务管理的建议。通过参与会计学习小组和阅读财务方面的书籍，我不断丰富自己的知识储备，积极思考如何提高财务管理的效率和准确性。我注意到公司在财务报账方面存在一些痛点，比如人工处理流程复杂，容易出错，浪费时间等问题。我提出了引入财务管理系统的建议，并就其优点和实施方案进行了详细的调研和分析。这一建议得到了领导的认可，公司将会在近期引入相关系统，进一步提升财务管理水平。
除此之外，在日常工作中我也积极参与部门的协作和配合。我与同事们共同解决了一些报账问题，共同提高了工作效率。每周，我会主动与主管汇报工作进展情况，并结合实际情况提出新的办公方案。这种团队协作的精神使我充满了工作的热情和动力。
尊敬的领导，我非常珍惜这次转正的机会。在过去的日子里，我用勤奋、努力和真诚去对待每一项工作，练就了一身扎实的财务技能。同时，我不断寻找提升财务工作效率的方法，为公司寻找创新发展的机会。在今后的工作中，我会继续努力，持续学习并提高自己的综合素质与能力，为公司带来更多的贡献。
谢谢各位领导对我的关心和支持！
2023护士转正述职告(完整版九篇)
以下是我们为您收集的“护士转正述职告”供您参考。总结工作和汇报思想是转正申请书的主要内容，试用期满的员工都需要考虑转正的问题。这时需要员工正式提出转正申请并写好一份转正申请书，希望这对你有所帮助！
护士转正述职告 篇1
在院领导、科主任及护士长的正确领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的临床服务理念，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成护理工作，获得病员们的广泛好评，也得到各级领导、护士长的认可。同时在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现将我的工作情况作如下总结:
一、在政治思想上，坚持以马克思、列宁主义，_思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和“科学发展观“为行动指南，自觉认真学习党的十八大精神，坚持贯彻党的基本路线和方针政策，与党保持一致，拥护中国共产党的领导，积极参加政治理论学习，认真深入学习中国梦。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。树立了正确的人生观和价值观。
二、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握专业知识和技能，作到了理论联系实际除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。
四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员!
护士转正述职告 篇2
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面：
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”；
二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识；
三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。
不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为xx院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持！
护士转正述职告 篇3
今年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现总结：
一、在思想政治方面
积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务
作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重医学|教育|网搜集整理。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
三、做的比较好的地方
积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望20某某年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服xx年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
护士转正述职告 篇4
尊敬的领导：
试用期的工作也将接近尾声，回顾这段时间的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同事们的互相帮助下，顺利完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下：
作为一名年轻的护士，无时无刻都在高标准要求自己，虚心向同事请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念，坚持全心全意为人民健康服务宗旨，坚持以人为本和以病人为中心的服务理念，切实转变“重专业，轻基础，重技术，轻服务”的观念，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高护理质量，推进护理工作贴近患者，贴近社会，为患者提供安全，有效，方便，满意的护理服务，增进医患和谐。
在思想上，要求自己积极上进，热爱祖国、热爱人民，遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
在学习上，严格要求自己，凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患者呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度，彻底贯彻五常法。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项有利身心健康的活动，从而不断的丰富自己的工作和生活。
把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!
述职人：xxx
20XX年x月x日
护士转正述职告 篇5
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”
牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”
一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通。
二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬“三种精神”
一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好“四个关系”
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
抓好“五个管理”
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保安全;
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。
我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨越发展，贡献自己绵薄之力。
心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。
护士转正述职告 篇6
尊敬的领导：
您好!
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!
此致
敬礼!
述职人：____
20____年__月__日
护士转正述职告 篇7
四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!
我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路!能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。
在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的 体会 是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
护士转正述职告 篇8
这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：
一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平。
努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查。
在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生，经常会遇到一些病情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重病人的处理能力，另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避免了误诊和误治。这一年的工作和学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严格要求自己做好自己。
三、加强孕产妇系统管理工作，提升整体业务水平。
要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能及时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理，转诊能力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
护士转正述职告 篇9
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮忙及同事的关心下，自我各方面都有了很大的进步。在那里我感谢心内科室这个群众，在学习工作中为我带给了展示自我的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！
作为一名新世纪外科室的护理人员，在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，用心参加医院及科室室的各项活动，团结协助，同科室室各位老师一齐努力完成各项工作任务，做到慎言守密，持续良好的人际关系；在学习上，我深知自我不仅仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作潜力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科室操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅仅提高了我们的动手潜力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，用心进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透过自我的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作的肯定。
我明白，自我要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自我的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自我的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自我的本质工作。
个转正述职总结10篇
本文的主要关注点是与“个转正述职总结”有紧密关联的话题。如果我们能够有效地处理文档，我们的信息管理能力将得到提升。在写作之前，可以适当地查看一些优秀的范文，以便吸取经验。范文的最大作用是帮助我们少走弯路。你是否正在寻找范文呢？
个转正述职总结 篇1
今年社保局成立以来，在区委、区政府及局党委的正确领导下，认真落实科学发展观，以学习宣传贯彻十六届五中、六中全会精神为主线，以“为党委政府分忧，为职工群众解难”为宗旨，紧紧围绕“促缴、保发、扩面、严管”八字工作方针，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，各项社会保险工作取得了显著成绩。现将今年来工作报告如下：
今年社保局成立以来，坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
(一)加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。坚持周五学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，一把手亲自研究布置领导班子的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，并把学习情况列入民主生活会内容。在理论学习中，我们突出学习重点，统一思想认识，深入学习科学发展观和十六届五中、六中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。
(二)强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全局团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人脾气，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员上互相学习，互相帮助，互相监督，互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。都坚持做到领导班子集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
(三)加大党风廉政建设力度，提高领导班子廉洁自律能力。我们始终把党风廉政建设工作纳入社会保险工作的重要日程，统筹兼顾，协调运作，突出抓好“两个统一”，完善党风廉政建设工作的领导机制和工作机制。一是统一思想认识。我局通过深入学习了中央和省、市、区委关于党风兼政建设的文件以及区委、区政府与区劳动局党委签订的《20__年度基层党委党风廉政建设和反腐败工作责任书》，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要意义的认识，一致认为党风廉政建设和反腐败工作是凝聚党心、民心、密切党群干群关系的重要举措，是从严治党、从严治政、从严治队的必然要求，也是廉洁奉公、廉政勤政的重要保证，必须引起高度重视，切实加强对干部队伍特别对领导干部的严格教育、管理和监督，不折不扣地完成好党风廉政建设和反腐败工作任务目标。二是统一领导责任。认真落实“一把手负总责、分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制，局党支部书记是社保局党委党风廉政建设第一责任人，对全局工作负总责，局属各科室负责人是本单位廉政建设第一责任，对本科室负总责，为此成立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记任组长，支部付书记为副组长，各科室负责人为成员。这样形成了一把手亲自抓，分工领导靠上抓，分工明确、责任分明，事事有人抓、处处有人管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
社会保险工作，涉及到职工群众切身利益。我们始终把兑现服务承诺，把党和政府对职工群众的关心落到实处，把为参保人员服务作为我们永恒的天职。一是讲究工作艺术，灵活运用政策，方便职工和广大参保人员。二是实行社会保险“一票征缴”。在行政服务大厅，实行企业养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险统一登记、统一申报、统一缴费、统一稽核检查，为广大参保人员提供“一站式”服务。三是推行公开承诺时限服务制。将社会普遍关心的社会保险政策法规、工作内容、办事程序、服务标准、办事结果等向社会公开承诺，明确办理时限、实行限时办结。
三、以服务全区经济建设为中心，努力促进社会保险事业的健康快速发展，社会保险是社会稳定的“减震器”“安全网”。我区社会保险工作任务重、压力大、困难多，对此，局领导班子带领全局广大干部职工，团结一心，负重奋进，开拓进取，各项保险工作取得了新的突破。为全面落实国务院38号文件精神，坚持“保发、促缴、扩面、严管”八字方针，巩固完善“一票征缴”机制，建立社会保险欠费“警戒线”制度，将社会保险工作纳入对乡镇、区直部门政绩考核“一票否决”的内容，加大社会保险扩面力度，建立内控机制，完善企业、机关事业养老保险制度，推行新的养老金计发办法，强化失业保险调控，深化医疗保险管理，加快工伤保险体系建设，加强社会保险基金征缴、管理和监督，以养老、失业、医疗、工伤和生育保险为主要内容的社会保险体系不断完善。20__年1-3月份，全区城镇各项社会保险共计扩面1499人，农村养老保险当年投保续保人数达1.01万人，被征地农民养老保险制度在试点的基础上得到了普遍推行。全区收缴各项保险费3766万元，同比增收800万元。其中企业养老保险1901万元，生育保险51万元，机关事业养老保险1229万元;失业保险108万元，医疗保险466万元，农村保险11万元。为9000余名机关企事业离退休人员发放养老金3337万元。其中企业发放1325万元，机关事业发放万元。支付医疗保险金780万元。企业、机关离退休人员养老金社会化发放率继续保持100%;，充分地发挥了社会保险“安全网”、“稳定器”作用。
我局领导班子在班子建设和工作开展等方面尽管取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求和群众的期望相比，还存在着一定的差距，主要表现在：一是一些党员干部的理论学习不够深入，协调指导工作的能力和管理事务的水平有待更进一步提高。二是一些干部的思想观念、工作方法、工作作风与加快构建和谐社会建设尚有一定差距，服务效率、服务质量和服务水平需要进一步提高，干部职工的综合素质需要进一步加强等。三是群众关心的一些难点、热点问题的解决同群众的愿望还有一定的距离。主要是下岗失业人员增多，对社会保险认识不足，扩面征缴困难，各项工作需进一步加强。今后，我们要继续坚持以科学发展观统揽全局，坚持“为党委政府分忧，为职工群众解难”的宗旨，坚持“促缴、保发、扩面、严管”八字工作方针，进一步加强领导班子建设，内强素质，外树形象，强化凝聚力，发挥整体合力，切实加强能力建设，切实维护我区社会和谐稳定，使保险工作再上新台阶，达到新高度，实现又好又快发展，为促进全区经济发展和社会和谐建功立业。
个转正述职总结 篇2
已经离开苏宁2个多月了，现在想就我在苏宁工作的两年时间作一个简单的总结。我是CQ某211大学xxxx年毕业的大学生，在大四上学期找工作期间在听到苏宁的宣讲会后，经过严格的简历筛选，笔试，3次面试终于有幸成为了苏宁本科重点培养人才梯队1200的'一员，当时还是09年10月份，是班级里第一批找到工作的，苏宁又是大企业，校内宣讲会也是人气爆蓬，当时感到此许的骄傲。时间来到10年3月，苏宁通知到门店实习，说是为以后转正作准备有一定帮助，当然我就去门店报道了。从基层开始做起，作为1200在店面还是比较轻松，实行行政班上班时间，（后来才知道比促销员的上班时间还长~），休息周末节假日不能休，平时休周一到周五，但是如果遇到二种情况就停休，第一国家法定节假日、其中包括请示报告自己搞的各种节，第二是到大店新开或者重装增援，一增基本就是十几二十天，这样算下一个月本来就只能休四天，加上这些情况4天当时的我已经不奢望了，能休2-3天就不错了，有一次大店重装整整一个月多没有休。店面人员还是不错的，因为店长和督导都知道你只是暂时在这里学习。中午没有休息时间自己跟促销员们商量吃饭顺序，下午看店面营业情况。早中晚三次会，通报销售数据，卖得差的部门督导就要跟店长情况说明了。经过了大半年在店面的时间终于通知我们要走入部门考核，合格就可以进入办公室的职能部门（招聘时说的不超过3个月，很多人就是这样走了的）。
经历领导们的沟通谈话，本人有幸进入了传说中最肥的采销事业部，最初招聘时1200总人数有60个左右，各种原因离职后到这个时候只有20人不到（基本都是自己走人不存在说的淘汰掉的），有几个在分到其它部门的总经办、连管的、多渠道的基本都走完了，在我走之前就只剩下10来个人，离职率85%左右。采销部由几类家电的小部门组成，空调、白电、黑电、厨卫小家电、电脑、数码、通讯几大品类，每个品类事业部有5-7个品管（品牌管理人员，负责相应品牌在苏宁的全部吃喝拉撒）。在部门工作了一年多的时间，成长为了部门一线品牌的品管，工作情况总结如下：
1.主要工作：跟进！跟进销售，跟进资源，跟进任务，跟进流程.....苏宁作为国内零售行业龙头，其工作流程已经相当成熟，不用你创新你只要跟着做就行了，人就像苏宁这个大机器的耗损零件，基本都做同样的事情。
2.沟通。跟门店促销员，督导沟通。电话一天100通左右，节假日150通以上，平均几分钟一个电话，一旦销售不好就要挨个门店打电话去叨念，在公司打电话很多都戴耳机，不是因为听不到，而是一直用手机接电话耳朵真的受不了，经常会有耳鸣的现象，影响身体健康。跟总部领导沟通争取在分配全国资料的时候多给你的大区分一点。跟工厂沟通货源产品情况（大品牌装孙子，小品牌装老子）。
3销售情况，我信奉一句话，尽人事听天命。销售取决于你自己的准备工作外，还要包括经济形势、渠道竞争、对手竞争、天气因素等等。领导们只看结果不看过程，卖得好就万事大吉（没有什么奖金的说法），卖得不好就是一顿嘌，大区领导要找你谈话，总部领导要你写销售分析。
4工作时间。正常情况下上午9到12点，下午1点半到7.8，值班是到晚上9到10点，以部门为单位除经理外（5-7个人）都要一人一天轮流值班，节假日不休，差不多一周左右时候就要轮一个晚上值班。如果遇上过节白天去店面弄一天晚上还要回办公室开会，基本就是9-10点钟才下班。遇到过年过节，还有各种公司自己搞的节日（冰箱节，彩电节，数码节，空调大忙，手机节，暑促，年中庆，入渝X周年，上市X周年，各种新品首发上市宣传）和各种新开重装店（50个店，一个店一到两年重装一次，平均一个月1-2个店多的时候3-4个）就停休（停止休息）了，国家法定节假日加周末放三天的，补休一天，国家法定节假日放七天的，补休三天，补休时间电话必须保持开机状态，然后你在难得一天的休息当中，还要被门店各种电话骚扰，连下午睡个午觉都不行，还不能不接门店电话，不然就直接一个电话打到你的领导那里，领导给你打电话！年假我还没休过，我这里就不多说了。加班
要自己在OA上提加班，表示你自愿加班！你提一天加班就会有一天补休，然后你补休、事假都可以用补休天数冲销，当我走的时候，发现我的补休天数有90天，意思说就是说我在这一年多的时候里比别人多上了3个月的班！我无力吐槽了。今年年初有幸去到南京总部进行培训学习，到了那边发现日常工作跟大区是差不多的，只是我们平时是给督导打电话，他们是给大区的品管们打电话，每天下班时候是晚上9-10点钟，每天！在一个远离城市的地方，总部基地修得很大气豪华，还有各种员工娱乐设施。但是在那边发现一个有趣的现象，在苏宁员工公寓里面，就仿佛穿越回了大学时代的学生宿舍，男女恋爱在宿舍楼下抱在一起，依依不舍，走在路上的同事们开着应该属于学生时代的玩笑。在总部呆得越久越感觉这边的员工（高管们除外）就像一群被奴化的学生，就生活在这片有着无形围墙的区域里面。
5.开会。基本上每天早晚2会，周一有分析周末销售的销售分析会，周二有本周销售部署会，周五有周末例会（经理参加）。遇到新开或者重装店，就要7点左右开筹建会。每月一次全国视频会议，一般是晚上7点开始，到晚上11点左右。有开到过凌晨1、2点的情况，再加上值班的和大节的情况能够7.8点钟下班回家的时候能占一半就不错了。
6薪资待遇：相信大家最想知道这个，苏宁一直给你强调企业的平台大，晋升空间大告诉你苏宁就是你的家，你要为这个家奋斗，但是家里的东酉都不是你的。。。就像画了一个巨大的饼在你面前。首先说说五险一金，我们当时是签的南京总部，五险一金就在南京办理的，在重庆这边是不能用的，不是参照你的工资，而是参照南京最低标准给你买。我记得当我第一次看到一金的金额时我就震惊了36元！你这是要做哪样啊，当我离开苏宁的时候涨到了
76.参照现在重庆7000左右的房价，这点住房公积金什么时候能体现住房公积金的作用？然后是薪资，我记得当初进公司的时候小面是2元一碗，大约能吃800-900碗，按现在我现在入司2年后的工资和小面的价格，只能吃到600-700碗小面。我这里的工资是包含了各种补贴拿到手里的全部工资。大家可能会觉得做采购的都有其它收入，我只能说苏宁的廉洁工作做得比共产党还好，风险太大收益都不高就是点厂家的小恩小惠的没太大意义。
7晋升空间 我们一进去就是文员级别，一年左右转为主管级，三年左右升为副部级，工资方面取消1200的住房补贴，跟主管级差不多，除非你再提一级。但视大区业绩和个人表现而言，就我前面一年入司的1200还有主管级的，不是工作不努力，业绩不好，每年大区提拔的名额有限，这么多部门就看你的直属领导对你这事上不上心了，搞得快帮你争取到名额就有，不然就只有等下一次。四到五年整改措施为正部级，后面就看个人的能力提升快慢了，但都取决于你的业绩（不管当前市场的经济形势是增长还是下滑）。我接触到的前面一届还剩3-4个人，再前面一届就剩2-3个人，个别已经有离职意向。在公司你想往上爬要付出太多太多的东西。有一位经理因工作需要，被调往总部，在这边已经有车有房有家事有小孩了。说走就得走。
出来之后，觉得除了良好的工作习惯和能高强度加班以外，工作能力上并没有什么太大的提高，在苏宁里面干了一年多的采购，出来才发现采购原来跟我之前做的工作根本不是一回事，我以前的工作顶多只能算是销售管理。找工作时才发现自己像个才出校门的大学生，社会能力相当缺乏。还好凭我母校的影响力才勉强找到一个办公室的工作，不然就得去干销售。庆幸自己早点出来了，不然在苏宁里面呆得越久就越出不来了，就像肖申克的救赎里面的一句台词说的：这些高墙还真是有点意思。一开始你恨它，然后你对它就习惯了。等相当的时间过去后，你还会依赖它。希望后来的学弟学妹们在找工作的时候，不要迷信企业的品牌大小，企业再牛也是企业的，企业越大你能发挥的作用就越小！
个转正述职总结 篇3
尊敬的领导，我是XX公司的主控，我非常感谢您给我机会向您汇报我的工作。
自从我担任主控以来，我一直致力于提高自己的技能和知识，以及改进工作流程和系统。通过不断学习和实践，我已经能够独立解决大部分公司网络和系统方面的问题。
在我担任主控期间，公司的运行效率得到了很大提高。我与同事们密切合作，通过改进IT系统并增加安全协议和安全设施，成功地防止了许多网络攻击和数据泄露事件。我们还实施了一些新技术和新设备，以提高生产效率和客户满意度。
除了技术方面，我还非常重视与同事和客户之间的沟通和合作。我总是保持乐观的态度并积极解决问题，与同事们建立了很好的合作关系。我努力了解客户的需求，并提供及时的技术支持和解决方案，我们的客户反馈非常好。
另外，我还负责监督和制定IT预算，以确保公司IT系统的运行在合理的预算内。我与管理团队和财务部门积极合作，确保我们在预算范围内实现了IT目标。
在未来，我将继续保持学习和改进的态度，了解新的技术和系统，以提高我们公司的IT能力和效率。我还将更加积极地与同事和客户沟通合作，提供优质服务并满足客户需求。我相信，在全体同事的支持和帮助下，我将取得更大的成就。
再次感谢领导和公司的信任和支持，我将用尽全力工作，以回报您的信任和期望。
个转正述职总结 篇4
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是xxx，很荣幸在这里向大家汇报我的工作情况。今年四月份，我加入公司，并作为一名塑料销售人员。在短短的几个月里，我得到了公司和客户的认可，并在充分实践中不断获得进步。
一、工作成绩
1.客户开拓：在岗位上只需要短短的几个月，我就成功地开拓了多个新客户，其中最大的一家是我耐心协商，最终成功争取来的。这家客户是当地区域性的大型工厂，给我们公司带来不少的财富。
2.业绩贡献：凭借着自己极强的学习能力和交际技巧，我迅速融入团队，也取得了不俗的销售成绩。在这短短的几个月里，我个人完成了队伍目标的100%；
3.团队建设：在工作中，我勤奋主动，作风严谨，尽心尽责，能够体现出强烈的团队协作意识，积极与他人协调、配合，共同完成索要的各项任务。
二、自我分析
1.问题总结：在工作中还有一些不足，例如：缺乏更深入的了解客户需求的独立性和创新性；销售技巧和资源的仍需要不断提高；团队合作中表现不够成熟稳重，希望在这方面得到大家更多的指点和帮助。
2.自我评价：在这短短的几个月时间里，我已经逐渐适应了公司的文化，了解了公司的发展方向和目标。我热爱自己的工作，努力履行每一项工作任务，并不断地提出改进的建议。我深信，在团队的支持下，我可以在未来做得更出色。
三、工作目标
1.提高销售业绩：在今后的工作中，我将努力提高自身销售能力和技巧，提高销售业绩，增加公司业绩的贡献。
2.深耕客户关系：在与客户的沟通中，我将更全面地了解客户需求，并为客户提供更优质的服务，改善客户的满意度。
3.团队合作：与团队成员合作，共同推动项目完成，提高工作效率，不断提高自己的能力水平。
四、总结
我认为，转正对我来说不仅是一种肯定，更是一份鞭策。在未来的工作中，我会不断提高自己的业务技能，更好地满足客户的需求，增强企业凝聚力，努力实现个人的成长与企业的发展！再次感谢公司对我的关爱与支持，我今后一定会更加努力工作，为公司的发展尽自己最大努力。谢谢大家！
个转正述职总结 篇5
在大队领导的关心和支持和帮助的同志们，ZongGeKe成功地完成了所有的工作，领导交办的各项任务，为工作的旅做出了贡献。我的工作也做了中层干部述职报告大量工作，有大队领导同志们的肯定和信赖。下面，我向大家简单的工作完成报告。
作为一个刚刚跨入党组织的中层干部，要使自己的工作，必须先在想保持高度一致与党中央。我一直认为，树立崇高理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，能帮助一个人对所有困惑，排除一切干扰，克服所有的困难。
因为这个原因，我认真学习“三个代表”重要思想，努力学习党的__大精神和文件在实际工作中不断实践。党的__大，是我们党在新世纪的第一次全国代表大会，是在我国全面建设小康社会的全面发展，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段处于一个非常重要的代表大会。国会高举__理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，在新世纪新阶段，对提高我国改革开放和社会主义现代化建设，全面推进党的建设新的伟大工程，使战略部署。因此，党的__大未来油价税收检查意义深远，这就要求我必须经常是学习深通过学习。与此同时，在实际工作中应用，在气体检测工作进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。
在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导的指导、法规。时间不放松对政治思想学习，总是让自己的思想随着时代的发展，永远保持谦虚谨慎，戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风。
作为一个中层干部，我是办公室主任期间，能恪尽职守，履行职责，积极配合总公司之间的关系、各部门准备服务工作，配合各审计机关审计工作。
在去年下半年，根据一大群部署，我替他工作的工会。为了熟悉业务，我用来工会和领导总部大队学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实公司工会要求，加强公共事务，这个民有、民治team-Lord大队管理建设，认真部署，精心组织举行了第二次审计大队工作人员会议。在工作中，我积极行政大队反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动，调动职工的工作积极性，将之旅对职工的交货关心每一个职工的心。
去年，在领导大队领导，我积极引导统一这个部门的同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项工作。年度工作没有发生严重的事故。
在准备本职工作的同时，我认真学习行政执法和气体的法律、法规，经常深入一线，配合各兄弟在税务稽查部门，检验工作的深入开展作出了自己的贡献。
与此同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取各种措施，深化内部改革之旅，力求发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。
我知道一个人的力量是小的。在工作成果，必须依靠全体同志，形成合力，营造出一个新形势下的工作。
我常想，在内部大队，只要不是原则性问题或妨碍大局的问题时，你至少要什么时间，同志要一点宽容、理解一点，豁达一点，想听听在把握，克服它。继续只要大局，有利于检查工作，一切都可以理解、宽容。
在工作中，我试着支持其他部门工作，其他的工作的同志为学生创造一个良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，对开展批评与自我批评，其他同志的缺点和错误指出时间，并促请正确，因为他的工作在错误也可以承担责任，并设法去纠正。
ZongGeKe特殊部门检查在旅和其他审计部门却不逊于现有系统在他们的进步，是否成功的关键在于是否突破旧的制度，打破了旧的观念、旧观念和影响的束缚。即__大精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，强化服务意识，都是在税中层干部述职报告务检查服务措施，所有的行动，审计工作，寻求在观念、经营理念和创新。
因为这个原因，我经常活跃深入一线，检查团队一起工作，倾听他们的声音，品尝他们的困难，解决困难，因此，不仅职工思想的理解上下文，也使同志们理解和信任，并取得了较好的应用效果。
检查系统在大队的完美，但如果没有人来实现，各种体系、制度是在纸上的危险，呆。在实际工作中，职工看干部。作为一个大群审计中层干部，我知道我所做的和所说的是，许多同志行为的标尺。职工不会看到干部说美丽的，您可以看到如何实践。
因此，一方面，我认真学习党的各种方针、政策、关键学习党的“__大”文件精神和“三个代表”重要思想的同时，不断学习纪律检查委员会和充满了建设市有关文件、会议精神。通过不断加强学习，我认为在不断提高，与时俱进，并能保持高度一致与党中央，提高防治意识。另一方面，在行动中，我始终坚持“让人们做这件事，他第一次做它。“由于这个原因，我严格遵守各种系统在旅和调控，不是为别人说情，不接受吃请，保持艰苦奋斗和谦虚，戒骄戒躁的工作作风，。
以上是我的最后一年的工作做了简要的综述。通过多年的辛勤工作，我在工作中取得了一定的成绩，我认为一般来说是不错的，但我也清楚地看到，中层干部述职报告我身体存在的缺点和不足。如:组织和领导需要加强，工作方法如一个单一的，我将在今后工作中加以改正，也希望所有的同志们对我未来的工作提供技术支持和监督。
个转正述职总结 篇6
尊敬的领导们：
我叫***，是一名塑料销售人员。经过六个月的实习，本人于2019年3月份正式转正，成为公司的一员。在此，我将对自己的工作情况进行总结，谈谈我的工作成果和不足之处，并且提出几点改进和建议。
一. 工作内容及成果
1.工作内容：
1）负责拜访客户，了解市场需求，以及了解客户对产品的具体反馈，掌握市场情况。
2）负责与客户建立信任、孵化客户关系，达成销售合作。
3）帮助客户选择适合的产品，并与客户协商达成交易合同。
4）跟进订单生产进度，确保准时交货。
5）处理售后服务及客户投诉，并积极协助解决相关问题。
2.工作成果：
1）通过深入研究市场行情，了解客户需求，客户基数增加一倍以上。
2）建立并完善客户档案，打造良好的口碑和品牌形象，并取得客户的长期合作关系；
3）实现年销售额增长30%以上的业绩目标。
4）成功开拓了新客户和新业务领域，为公司创造了更多的商业价值。
二. 不足之处
尽管本职工作取得了一定的成果，但我也意识到其中存在的不足：
1. 沟通能力还需加强。在销售过程中，我可能会忽略细节，需要在细节处理上更加注意和耐心。
2. 客户关系的维护与提升还需提高。有时因为繁忙而不能及时回应客户，客户体验欠佳。
3. 对市场先进技术的学习不够深入，不能为客户提供更好的解决方案。
三. 改进建议
基于以上问题，我总结了一些改进和建议：
1. 坚持不懈地加强沟通技能，提升客户服务水平。
2. 更加注重客户服务质量，提高售后满意度。
3. 注重行业先进技术的学习，增强产品竞争力，为客户提供更好的解决方案。
四. 总结
在工作中的任何时候，我都将我的职责作为第一要务。我明白，成功不是一朝一夕的事情，不仅要有努力，更要有正确的方向和思路，坚持不懈地付出和追求。我也将在今后的工作中，努力做到更好，为公司创造更大的价值，实现自身价值的提升。
望领导们能够在今后的工作中给予支持和指导，不断提高我的工作水平，为公司的发展做出更多的贡献。谢谢！
个转正述职总结 篇7
尊敬的公司领导：
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司xx总和xx会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的.岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作述职如下：
一、新的挑战
一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。
作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：
个转正述职总结 篇8
尊敬的各位领导各位同仁：
大家好~
我是来自银行中介部的XXX，我是去年X月X日加入到XXXXX这个大家庭里来的。初到公司时，作为一个刚从学校毕业、在父母的羽翼下生活的我来说，如何独自与人共处，如何做好工作，如何在错综复杂的社会中游走成为了我当时最担心的问题。但是公司融洽的工作环境和团结向上的企业文化给了我心理上的安慰和思想上的指引。也使我很快完成一个学生到职员的转变。
在刚进入公司的前三个月中，我曾在汽车俱乐部手册发放岗熟悉会员手册发放要求及熟悉汽车俱乐部的各项流程；曾在业管部跟随刘凯学习出单业务流程及注意事项；曾在95585客服电话室学习过；也曾在出单点上跟出单员学习如何与客户沟通、如何与合作单位的工作人员相处融洽。在这个过程中，我非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
在进入公司的第三个月后，我在领导的安排下被派到车洁饰做驻店员。当时一听到这个消息我先是一兴奋，紧接着就紧张了起来。兴奋是因为这是我人生中第一个独立要面对的工作，紧张是因为我没有把握把这件事做好，怕辜负了领导对我们期望。虽说领导和同事们都很支持我在外面的工作，临走之前也说了一些鼓舞的话。但是当我真正独自在车洁饰工作，面对不断来洗车的客户和不苟言笑的工作人员时，我完全处于一种悬空的状态。没有人知道你是谁，没有人告诉你应该做什么。那一天过得出奇的漫长。当天晚上回家之后，我就开始总结原因，细化问题。找出突破口，解决问题。在主动与客户交流中，我熟悉了客户，主动为他们服务，宣传我们公司的企业文化和各项政策，拉近我们的距离。让我们的客户知道我们一直在他们身边。而且在主动与工作人员的交流中，我渐渐的和他们熟悉，有些还成为现在还联系的好朋友。
这样的工作维持了一段时间之后，由于部门的需要，我被派到众信出单，从事出单员的岗位。由于时间紧迫，我必须及时到达岗位。我虽然学过出单，但是也有4个多月的时间没有接触了。当时的我计算一个保费需要5分钟，费率和核保政策都是马马虎虎，半斤八两。属于知道可是记不住的那一类。虽说与客户和工作人员的交流上不存在问题，但是出单员的基本技能还差了许多。也出过车架号，发动机号输错、特约用错、系数用错等问题。也给客户和销售人员带来麻烦。当时我就对自己说，我不会再出现这样低级的问题。从那之后，我在保费计算上、出单技巧上和销售人员提前沟通达成一致，从而争取他们的信任。尽可能的做到有求必应，拉近与销售人员的距离。对人真诚，时时记得我代表的是中华保险。我在出单点不仅是个出单员，还是理赔的前期人员、是车行和公司之间的信息员。一段时间之后，我算保费时不再需要看费率表，也没有出过类似以前的问题，对客户提出的各种问题都能一一解答。
现在我从事还是出单员的工作，但是不同的是我现在出单的地点是博美车行。一个距离张店7公里的车行。一个有4家保险公司竞争的车行。虽然这里客户都很文雅，但是他们通常提出来的问题都不是我能力范围能解决的了得。有些是需要公司给与支持和我们动脑筋的。我越来越觉得我从事的是一个非常有意义，一个锻炼人，一个积累经验的岗位。我相信我会在平凡的岗位中做出不平凡的业绩的。
谢谢大家~~
个转正述职总结 篇9
尊敬的领导：
我很荣幸能够在此向您汇报国税转正述职报告，旨在全面展示我在转正期间的工作情况以及对未来发展的展望。
一、工作情况总述
自从进入国税部门以来，我一直以高度的责任感和扎实的工作态度，认真落实税收政策，深入开展各项税收管理工作。针对执法过程中的疑难问题，我积极查阅法律法规和部门规章，与同事进行交流沟通，理性分析，寻求最佳解决方案。确保税法的贯彻实施，维护了税收管理的公平与公正。
在开展工作过程中，我高度重视队伍协作，注重协调与沟通，与同事们共同制定计划和执行方案，提高工作的效率和质量。同时，我也非常注重自身职业素养的修养，经常参加各项培训和学习活动，不断提高自身知识和技能，提升自己的综合能力和竞争力。
二、工作亮点
1.加强学习，提高业务水平
在转正期间，我深刻认识到税收工作的重要性，因此认真学习了有关税法、财税政策、税务管理等方面的知识，努力提高自己的专业水平。同时，我不断强化自己的法律意识，进一步严格执行法律法规，依法执法，坚决维护国家利益及纳税人的合法权益。
2.优化税收管理流程
在工作过程中，我发现部门各项工作没有形成联动，存在繁琐的手续流程，导致工作的效率低下，于是我针对每个细节环节进行了仔细的梳理和调整，并与同事们进行了交流沟通，逐步优化了税收管理流程。这样一来，不仅提高了工作效率，而且也降低了纳税人的负担，为税收管理工作打下良好的基础。
3.积极参与税收宣传工作
税收宣传工作是非常重要的，可以帮助纳税人了解纳税政策、税务管理流程以及相关法律法规。在转正期间，我积极参加税收宣传活动，担任培训讲师，与企业企业代表面对面交流，解答疑问，提高了纳税人对税务管理的信心和理解，为增强纳税人的税收意识起到了积极的推动作用。
三、未来展望
综上所述，我在转正期间肩负起了自己的工作职责和义务，积极学习和提高自己的综合素质，取得了一定的成绩。同时，我也清楚地认识到自身的不足和需要提高的方面，将认真总结反思，努力提高自身能力和综合素质。在未来的工作中，我将以更饱满的热情和更专业的态度全心全意地投入到税收管理工作中去，努力发挥自己的职业优势和作用，为服务于国家和人民的税收事业奉献自己的绵薄之力。
谢谢！
个转正述职总结 篇10
【事件一：摇晃的招聘】
我所在的事业部新成立之初，全国分公司有8000+个业务人员编制，而我到事业部报到时，全国只有大概1000不到的人员，事业部总部的各职能部门也都还有约40%的人未招募到位。
没有业务人员，就没有合作的商家，没有商家，就没有销量，没有销量，就没有业绩，没有业绩，事业部就没办法存活。这一个链条该从哪里下手？答案看起来很明显，就是招人。好，招哪些人？该怎么招？
我们当时采取“三个优先”招聘策略：
重点市场优先：优先招募，每天跟进分公司招聘进度，并进行滚动通报；
最高主管优先：各分子公司最高业务主管优先招募，有了将军，将军就可以招募他管理的兵将；
合作商家优先：业务主管寻找合作商家，根据合作的商家开展情况，优先招募一线业务。
看起来觉得还不错，可是培训出身的我，没有招聘流程管控的概念，出现了几个哭笑不得的几个事情：
一线人员无所事事：个别分公司无业务主管，无合作商家，一线业务人员入职了，但是入职后没事做；
商家和与业务人员到位不一致：找到了合作商家，于是赶快招募一线业务，一线业务招募到了，但是商家不愿意合作了（量不多，但是也有约15%），一线业务没事做；
群龙无首：个别分公司最高业务主管迟迟招募不到位，于是整个分公司人员无法到位。
这3个问题，可以说是沟通不畅的问题，也可以说是流程管控的问题，不过亡羊补牢，为时未晚，我们做了一些调整：
加强与总部HR中心沟通。制定每周追踪计划，明确数字到简历提供数，并根据重点地区、核心岗位的情况制定KPI考核，与分公司总监和人力资源部门的绩效得分挂钩；
明确业务人员招募流程与标准。做一个文字版的详细说明给到分公司，违反规则追究当事人责任，同时将已入职无合作商家的业务人员分配到其他事业部；
加强与分公司总监的沟通。让分公司总监更清晰的了解集团对于我们事业部的战略布局，以及人员招募需求情况，请分公司总监协助。
人员招募的深度分析。从招聘类型、层级、地区去分析内部推荐、招聘网站、合作商家介绍、竞争对手挖角等几种招募渠道入职的人数整体占比与环比，并根据此结论建议分公司招聘人员选择更优的招聘方式。
这一定不是最优方案，但是它把我们的招聘工作拉入了正轨，即便后续依然还会有一些特殊情况出现，招聘算是先稳住了。
【事件二：告别“鸡肋训”】
人员入职后，就要接受新员工培训，可是我们一个新成立的事业部，所有的内容都是全新的。
我到岗的时候，连一个整套的新人训课件都还没有，更不用谈讲师和标准化授课，集团采用的新人训是事业部课程+集团标准化课程的模式进行新员工培训，我们没有讲师，没有事业部课程，自然也没有办法跟着集团的整齐步伐向前走。
相对来说，培训的问题没有很复杂，主要是集中在：无讲师、无课程、无流程、无标准和及时性的问题，尤其是及时性，当我到事业部时，有几位分公司员工已经入职两个月了还没有参加过新人训，对他们来说，新人训已经成了“鸡肋训”。
当时的我的操作步骤主要是以下3个方面：
培训课程内容标准化。分层级设定课程内容，总部统一标准化课件，课程分“须用”、“须知”两大类，先用自学+考试的.方式完成“须知”的学习，再采用面授+演练进行“须用”类的培训；
培训内化机制常态化。中高层统一至总部培训，在学习课程后回分公司进行复制，给基层主管及一线员工授课；
培训管控流程规范化。指定各分公司授课人员，固化培训周期、流程与内容，与集团新人训快速对接，完成标准化操作，由分公司统一进行，以上试行2月后，再进行调整。
可是以上的3个步骤，无法解决一个问题，那就是“及时性”，我曾经到一家分公司督导培训，一位一线业务人员跟我说：他入职1个半月了，只在入职时见过自己的直属主管，后面又见过2-3次，因为直属主管到他所服务的市场要1个半小时，只是每天通一个电话，我当时只问了他一句话：你为什么还不离职？
新人入职后，因为人数有限，不能第一时间就举办集中性的培训，那么入职后的几天内就尤其重要，而及时性的问题只能通过OJT进行，基本要靠直属主管去解决，入职后的基础带教流程才是培训的排头兵，也是所有培训的基石。
我所在的公司，在带教上面一直具备优势，明确完规则后，基本没有出现过类似的情况。
【事件三：绩差人员改善】
有人的地方就有江湖，这句话放在绩效考核中来说，就是：有人的地方就有考核。考核的指标如何设定的，如何推行的在这里不再赘述，只说一下绩差人员，作为HRBP的我们，当时是如何去做的绩差管控。
其实在这之前，我一直在想一个问题：我们要不要把精力花在一个绩差人员的身上？尤其是作为我们一个新成立的事业部，时间成本绝对不容忽视，这件事值不值得？
《荀子.富国》中有一句话：不教而诛谓之虐。一个不教而诛的组织只是一个利益结合体，不是一个团队，如果想要一个团队，就需要有人才培养的机制。
绩差的人同样也是人才，不能单纯用绩效一刀切，而且，如果不给予绩差人员培训，直接干掉，那新一轮的招聘又要进行，招聘的延时性，市场的多变以及对合作商的影响都会干扰业务的推展。结论是：还是要做。
我们当时推行的方式是这样的：
怎么做的？通过带教+绩优案例分享的方式：
1.带教方式。强制要求其直属主管带教，带教的流程及标准都进行了明确，带教表单并必须由两人签字，列出工作改善计划持续跟进；
2、绩优分享。筛选出绩优人员，进行电话访谈，从合作商开发、人员管理、产品管理等几个维度在全国范围内去寻找优质案例；梳理完案例提供给需带教的主管。
何时做？每月绩效评级结果出现后两周内做，至少1天的时间进行带教。
给谁做？基层业务主管以及一线业务人员由其直属主管进行带教（带教人不得为绩差）；中高层主管由地方最高业务主管带教，HRBP部门重点追踪绩差主管层级人员的带教结果。
连续两月出现绩差的，根据情况参照集团标准进行惩处直至解除劳动合同。
看这个方案，感觉是HR关于绩差人员的常规做法，过了一个月，发现了绩差带教不及时和绩差带教不标准这两个问题。我要给这些人记行政处分，总部的业务主管有些疑问：
他们市场都没时间开发了，哪还有时间去处理那些绩差员工？
有的地方不是绩差，是这个地区本身就是弱势地区，你的绩效考核是全国排名，他们再怎么努力，也是绩差，就只能等着连续两月绩差，等着被降职了？
还有的地方，本身就是利好市场，他们稍微做一做就是绩优了，可也不一定是他不努力，这个公平吗？
我听完后，思考了下回答他说：
公司允许出差和支援，如果他没时间带教，那就带着绩差员工一起去开发客户，正好手把手教，效果更好；
绩优跟绩差虽然是全国排名，但是，业绩达成得分都是以目标达成率来考核的，利好市场的目标和弱势市场的目标不可能在一条线上，如果没有区分，那就是目标的问题；
我们可以通过全国的数据去看一下，有多少人的目标制定不合理？如果不合理，我们也不建议马上调整目标，反复修正目标=没有目标，建议我们手工去调整这个地区的绩效考核分数搭配，让整个绩效评比更趋向合理。
到这里，绩差的带教暂时告一段落，虽然有的分公司执行仍然不到位，但是已经有了一些可以参考的绩差带教样板，后续调整的细节不再赘述。
【事件四：离职分析中的反思】
刚到事业部第二个月的时候是我最煎熬的时候，常常到了凌晨1点钟还睡不着，早上还在迷迷糊糊睡着，突然想到工作上的一件事醒过来，然后就一边想，一边告诉自己：别想了，要保证睡眠，第二天才能工作。
我之所以压力暴增，是因为招聘问题与培训问题的暴露，让我意识到了：HR的选育用留4个模块一定要提前规划，串联在一起作为一个整体去思考。
作为HRBP，我是事业部最懂HR的人，我没有把这4个串连成一条线，如果再不规划调整改变，我会变成永远的冲锋队，可冲锋时已经晚了，因为敌人已经冲了过来，你一定会有伤亡，而这些伤亡的数据就会直接体现在离职率上。
我们事业部的离职率一直居高不下，远远高于集团的平均水平，除了一些客观的原因，背后的问题一直没有浮出水面。依然会有一些问号：
是不是离职率高就不好？
那些人我们想留没留住？
哪些人本身就是我们不需要的？
哪些人是因为人为干扰原因（主管带教方式，面试技巧）导致的离职？
一连串的问号也告诉了我接下来的几个动作：
第一步：我们调取了入职时间3个月以上，且月度绩效考核排名占前30%的中高层主管人员离职原因，并逐个电话访谈，记录离职原因；
第二步：我们调取了入职1个月内就离职的人员名单及原因，此部分人员与直属主管带教和面试时岗位描述偏差有较多关联；
第三步：我们又综合了合作商开发、目标达成率等情况进行了比对离职分析。
离职分析结束了，可是工作才刚刚开始，因为如果没有针对需要调整的地方改善，我们的离职分析就白做了。
更头疼的是，我发现根据离职分析的结论，我们能做的少得可怜，于是我准备从人为干扰因素着手：
1、针对中层（含）以上主管，我们HRBP每周一次电话沟通，确认他的工作状态，确认他们疑问有哪些，这也算是一种来自总部的员工关怀，因为事业部已经逐渐成熟，还有我们电话访谈的一点影响作用，我们入职1个月内离职的人数降到了3%以内。
2、针对基层业务人员，他们的士气听起来也都很不错，通过访谈，我们也认真记录了他们的反馈，并进行分析，优化了新人训的课件与主管手册的内容，并且将最容易出现的问题用微信推送的方式，快速进行传播。
【个人感悟】
作为BU的HRBP，有时候很尴尬，想要在遵循集团HR策略的基础上，找到合适自己事业部的一条路，但是很多时候又会处于两难的境界，因为HRBP始终是一个协助者，很难像炮兵一样可以决定让大炮转换方向，他扮演者一个类似于谋士的角色，希望为自己的主公招贤纳士，献计献策能使兵将人尽其才。
做一个合格的HR比较容易，但做一个合格的BP很不容易，因为我总觉得BP要做的不止于此，但又受限于认知、能力、经验，无法为所服务的业务单元创造更多的价值。 HRBP何去何从，值得我们一起探索。