搜索

调整方案

发布时间: 2023.09.26

最新调整方案精华。

下面让我们一起探索“调整方案”的奥秘。制定好生活的计划,才有继续走下去的动力,为了更好的落实工作任务。我们应该要根据情况去制定相关方案了,方案是为某一所制定的。我相信这个网站可以为您提供一些实用的工具!

调整方案 篇1

按照调整方案,北京企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。据悉,此次调整是北京市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来第24次连续调整,将惠及234万企业退休人员。据悉,调整方案采取定额调整加挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。

2016年北京养老金调整方案是什么?所谓定额调整,就是针对每位2015年底前企业退休人员每人每月增加50元。在调整的第一步首先对所有企退人员给出普惠,重点体现了公平,尚属首次。而挂钩调整体现了多缴多得原则,增加的'额度与缴费年限挂钩,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的,每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元;同时体现对低收入者的适当倾斜,将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划为三档,按由少到多的绝对额标准上调,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

在普惠的基础上,方案还针对几类特殊人群进行倾斜,其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员,分不同年龄段再给予不同额度的增长,这使得这些退休时间早、年龄偏大的退休人员能够适当增加基本养老金。北京青年报记者了解到,本市机关事业单位2015年底前退休的人员也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金,于9月底前发放到位。

市人力社保局强调,此次调整将从1月开始补发,而本月15日正是开始发放养老金的日子,“1至8月增加的养老金将于本月底补发到位。企退人员在查询账户的时候可以看到两笔款项,一笔是补发1至8月的养老金,另一笔是原标准的8月养老金。到9月时,发放的就是新标准的养老金了。”人力社保局相关负责人指出。

调整方案 篇2

成都市行政区县划面积

面积11939平方千米,人口1014万。市人民政府驻青羊区,邮政编码610015。区号028。

青羊区 面积 69平方千米,人口46万。邮政编码610031。

锦江区 面积 62平方千米,人口38万。邮政编码610011。

金牛区 面积 108平方千米,人口57万。邮政编码610036。

武侯区 面积 35平方千米,人口54万。邮政编码610041。

成华区 面积 44平方千米,人口53万。邮政编码610051。

龙泉驿区 面积 555平方千米,人口48万。邮政编码610100。

青白江区 面积 392平方千米,人口40万。邮政编码610300。

新都区 面积 482平方千米,人口60万。区人民政府驻新都镇,邮政编码610500。 温江区 面积 277平方千米,人口31万。区人民政府驻柳城镇,邮政编码611130。 崇州市 面积1090平方千米,人口65万。邮政编码611230。

邛崃市 面积1377平方千米,人口64万。邮政编码611530。

都江堰市 面积1207平方千米,人口59万。邮政编码611830。

金堂县 面积1156平方千米,人口84万。县人民政府驻赵镇,邮政编码610400。 双流县 面积1103平方千米,人口86万。县人民政府驻东升镇,邮政编码610200。 郫 县 面积 438平方千米,人口47万。县人民政府驻郫筒镇,邮政编码611730。 大邑县 面积1212平方千米,人口50万。县人民政府驻晋原镇,邮政编码611330。 蒲江县 面积 580平方千米,人口26万。县人民政府驻鹤山镇,邮政编码611630。 新津县 面积 332平方千米,人口29万。县人民政府驻五津镇,邮政编码611430。

调整方案 篇3

在中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记强调指出,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建与业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。国家烟草专卖局党组强调,要牢牢把握机关党建的特点规律,深刻理解习近平总书记在讲话中系统概括的提高党建质量必须要处理好的“五对关系”,既要处理好每一对关系,又要科学统筹“五对关系”,使之共融共通、相互促进。省局(公司)党组也强调,各级党组织要认真贯彻“抓基层、打基础、强管理、重创新”和“实、真、细、精”工作要求,确保党建工作在基层有支撑、能落地、见实效。

当前,烟草行业在推进高质量发展进程中,基层党的建设必须紧紧围绕新时代党和国家的总体布局来开展,积极适应新形势、新要求,坚持党的建设与企业改革发展同步规划、同步实施、同步推进,促进党建和业务工作深度融合,为企业实现高质量发展助力护航。

一、增强党建与业务工作深度融合的自觉性,筑牢企业高质量发展的思想根基

从党的建设整体和全局看,党的建设的伟大工程和党所领导的伟大事业始终是紧密联系、相互贯通、相互作用的,具体到我们烟草企业来看,党建工作引领企业发展,企业发展又促进党建提升,脱离中心抓党建、脱离业务抓党务,党建工作就会偏离正确的方向,就会失去生命力,因此,只有把党建工作放到中心工作中去思考谋划,围绕建设队伍、服务群众、加强管理持续发力,基层党建工作才能从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到拓展,始终保持旺盛活力和昂扬生机。一是学深悟透理论。作为基层党员干部,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到全面系统学、深入思考学、联系实际学,读原著、学原文、悟原理,切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫,真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚定理想信念。按照中央部署和国家局党组要求,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,坚持学思用贯通、知信行统一,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,进一步加强党性修养,提升政治站位,永葆政治本色。三是推动本职工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕国家局党组提出的高质量发展战略部署,把工作中心放在打牢发展根基上,坚持党的建设和业务工作“两结合、两促进”,推动党建与业务工作深度融合,让抓党建、促发展成为企业高质量发展的助推器。Gz85.CoM

二、提高党建与业务工作深度融合的实效性,构建企业高质量发展的战斗堡垒

基层党建工作有其自身的内容和任务,为经济发展服务、为中心工作服务,主要是通过切实履行基层党组织的工作职责来体现,通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。推动党建与业务工作深度融合,不仅要解决意识问题,还要解决方法问题,选准结合点与切入点,通过有效的载体和形式,把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细,推动基层党建工作抓在经常、融入日常。一是建强基层组织。要通过选配、培训、激励约束等措施,提高基层党组织负责人的能力素质,努力建设一支既精党务又懂业务的复合型基层党务工作者队伍。同时,大力推进党建工作制度化、规范化、标准化建设,找准党支部服务生产经营、凝聚党员群众的着力点,发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用。二是发挥党小组作用。党小组是党支部的组成部分,要充分发挥其联系党支部与党员群众的桥梁纽带作用,体现其对党员的教育和管理工作,增强党小组成员的主动性、积极性,保证党的路线、方针、政策和党支部的各项决议落到实处,从而进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。三是提升党员队伍战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,加强对党员的日常教育、管理和监督,努力建设忠诚、干净、担当的基层党员干部队伍,充分发挥党员干部的带头作用、骨干作用、桥梁作用,激发其干事创业热情,增强其在推动企业实现高质量发展中的战斗力和执行力。

三、注重党建与业务工作深度融合的长效性,压实企业高质量发展的主体责任

推动党建与业务工作深度融合、共同发展,使基层党员更加有为、基層党组织更加有力、基层党建更加有效,是行业基层党组织面临的重要课题,也是基层党建工作的一项长期任务,需要立足实践不断研究探索,积极推进基层党建工作观念创新、方法创新、载体创新和机制创新。一是健全领导机制。行业各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。党建工作领导小组要坚持把党建工作纳入重要议事日程,研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施,定期分析党建形势、听取党建工作汇报。二是坚持效果导向。围绕中心抓党建,抓好党建促发展,要把促进业务工作任务的完成作为检验基层党建工作成效的根本标准,把业务领域的党建工作与发挥好部门的职能作用紧密结合起来,通过搭建“党建+业务工作”的实践平台,围绕业务工作,落实保障措施,把业务工作的难点作为党建工作的重点,使党建工作和业务工作相互依托、相互促进。三是健全考评体系。努力改变党建考核主体局限于各级党组织自身,党建工作评价考核指标过于单一,党建考核结果运用不够等问题,加强党建工作与业务工作融合发展的综合考量,既考党建工作开展情况,也要考业务工作完成情况,通过“一体化”考核传导压力、激发动力,使党建工作与业务工作结合更紧、抓得更实,让党建工作由软指标变为硬约束,发挥好基层党建的示范引领作用。

调整方案 篇4

3月13日,北京市人力社保局召开新闻发布会,发布2015年本市城乡居民养老保障相关待遇标准具体调整方案。自2015年1月1日起,城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元,从目前的每人每月430元提高到每人每月470元,增长幅度为9.3%;城乡居民老年保障福利养老金增加35元,从目前的每人每月350元提高到385元,增长幅度为10%。此次调整从今年1月1日起执行,1、2月增加的养老金将在3月底之前补发到位。

本市自起,建立了城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金待遇调整机制,每年随企业退休人员基本养老金等其它社会保障待遇标准进行调整,今年是连续实施的第五年和第六次调整。

本次城乡居民养老保障待遇调整,预计2015年当年受益人群为90.7万人,其中享受老年保障福利养老金48.7万人,享受居民养老保险基础养老金的42万人。本次待遇调整所需经费均由财政负担。

调整方案 篇5

高三(4)班

高三考前心理调适专题班会活动方案

一、班会目的:

通过专题班会的学习,可以使学生从不良心理中解放出来,调整心态,积极面对高考,取得正常或超常的成绩。

二、活动内容:

通过对一些不良心理现象的分析,掌握正确的心理调适方法。

三、班会准备:

1、考前半月各个学生状态观察

2近期学习情况分析,课堂及作业分析

三。收集高考成功心态调整的信息。

四、班会流程:

导入:距离高考只有半个月的时间了,对于我们这些高三即将面临高考的艺术学生来说,经过这段既漫长又短暂的三个月时间,每个人都达到了精神和精力的极限。最后半个月是学习稳步提高的时期。整个知识已经完成,主要是后期知识的整理和渗透,所以非常重要。

不少同学在这最后的复习中存在这样那样的心理问题,严重影响了自己的学习、生活,也严重影响了正常成绩的发挥,在一些表面复杂实则比较简单的中等难度的习题面前败下阵来,造成不当失分。

考试越来越频繁,同学们对此也有不同的看法,其中部分同学感到压力较大,对分数的得失心也较重,严重的影响了后期的学习。为了使学生以积极、良好的态度面对考试,保证学生的正常发挥,老师提出以下建议。

第一:正确对待考试

心理学家曾进行过20个因素在高考中作用的研究, 年考入北京大学的51 用的研究,对考入北京大学的状元的调查显示,考试中的心态在高考中的作用名列第一位,考试前的心态在高考中的作用名列第二位,学习方法在高考中的作用名列第三,学习基础在高考中的作用名列第四。

2014,山西省科学冠军张同学,就是一个很好的例子。张同学平时在年级线是二三十岁。记者采访他时,问他你是高考状元吗他说他不够状元水平,不好接受这个称呼,因为他们班有两位同学,平时历次考试成绩都比他好,结果他却成为状元。

而平时总是考第一个同学却打得不正常,和他相差50分。平时,考第二名的考生是复读生。他第一年一分没上清华大学。但这次,他只考了370多分,没有上大学。

2015年内蒙古自治区的状元,原来在班里成绩从没有进入过前二名,高考前还打篮球放松,而他们班平时排在前两名的同学却都比他低三四十分。

他们之所以能成为第一,最重要的原因是考试没有压力,他们很放松,打得很好,一举成名。

因此,心态调整至关重要。那么如何保持良好的心态面对高考呢?

1给考试一个科学的定位,考试是手段,学习是目的。

对学生来说,考试知识展示和检验自己的才能和知识,进而促进自己学习和提高成绩的一种手段。我们追求的是学科知识的全面发展,而不是考试成绩。

2、给自己一个合理的定位通过平时的单元测验大家应该能从总体上把握一下自己的实力,对自己有个如实的估计。

期中考试及以后的大型考试到来时,要降低对自己过高的或不切实际的期望,把这个期望值的高度定在“跳一跳摘桃子”的位置。避免出现因把自己“捧得高而摔得重”的现象。

3、以平常心态对待考试

1) 适度紧张是正常和必要的。随着考试临近,大家逐渐会产生一种莫名奇妙的紧迫感,害怕复习不全面,害怕遇到偏题、难题,害怕考试时不能发挥正常水平。

这种紧张和担心是正常的,只要不影响睡眠、饮食和学习,它们一般是无害的,随着考试的结束,这种紧张也自然会中止。之所以说它的出现是必要的,就是因为它的出现反应了人的一种积极的应急心理,这种轻度的紧张感会使人保持警惕性,对复习和考试起到必要的督促和推动作用。

2).生活作息遵章守纪。 考试前,有同学大搞“突击战”、“夜袭战”,结果这都成为名副其实的疲惫战。

不要因为考试而破坏你原来的作息制度。打破作息制度,无疑等于打破了既定的生物钟。一方面加剧了潜意识的紧张,另一方面影响了考试的正常发挥。

3).积极暗示,增强自信。 考试来临,同学们要减少消极暗示,如:

如果考试不及格怎么办? 其他人比我自己好,等等。从心理学的角度,增强自信,从积极的暗示开始。考试前,对着镜子和墙上闭上眼睛

我准备的还可以,根本用不着惊慌,怕什么呢!也可以让自己想象愉快、舒适的情境和状态,生发强烈的喜悦心情。这种喜悦越强烈,整个身体就会感觉越有力量。

4、做好最坏打算

面对考试除了积极复习之外,同学们可以想一想万一考不好了怎么办,即要有最坏的打算和解决问题的办法,给自己多留出几条退路。这也是检验每个人备考是否全面、有信心的一个方面。

5、调节情绪,保持良好心境

考试前同学们的心情往往躁动、易怒,这时要尽量设法控制好自己的情绪,尽量不去接触容易引起自己生气、悲伤的人和事。同学之间各自避些嫌疑,一旦心情不好时,应尽快调节,可采用自我控制、自我安慰、宣泄、转移、找人谈心等方法。

6、熟悉环境、尽快适应

一般来讲,较熟悉的环境往往有助于大家尽快融入环境进入角色,相反地生疏的新环境会分散注意力,引起不必要的情绪紧张。但是客观条件的限制,又不可能让每一位同学都在自己的座位上参加考试,所以如果考场不是在本班教室或校内自己比较熟悉的地方,那就很有必要争取机会认真熟悉一下考场,尤其是室内摆设以及周围环境(甚至包括厕所的地点)。

7、单科考后不要对答案单科考试完毕,大家就不要再去管它考得好坏。

要相信自己不会的题目别人也会感到困难,自己会做的,别人可能做不出来。尽快走出考场,忘记上一次考试,不与同学作答,在短时间内积极、迅速地投入下一次复习。

"其实人活的就是一种心态。心态调整好了,还可以一边骑三轮车一边哼小调;心态调整不好,就会像开宝马一样抱怨。”这是手机上的一条短信,它生动形象地说明了人的心态的重要。

第二、积极的心理暗示

在生活中,我们需要得到别人的鼓励,同时,更要学会自己鼓励自己,也就是进行自我心理暗示,逐步培养自己的积极心态。

1首先,你应该对自己说些鼓励自己的话。

成功者每天都对自己说:“我行”;“我正期待着……”;“比上次情况好多了”等等,说这些话的时候最好是有声地说,请“意识”调动内心深处的 “潜意识”。你可以站在镜子前,看着你的眼睛,真诚地表达你的愿望

“你马上要参加一场至关重要的考试了,我相信你的实力,只要肯努力,你一定可以成功的!加油!”。

当我第一次这样做的时候,我可能会觉得很尴尬,觉得有点傻;但经过尝试,你会发现,经过这样的自我对话,你的情绪会更加积极乐观,思考和行动的效率也会提高。这种自我暗示可以一周做一两次。再比如,在考试的时候碰到做不出来的题目时,可对自己说:

“这么难的题目,连我都做不出来,别人自然更做不出来,不用害怕。”遇到难题花了很多时间才做出来的时候,就对自己说:“这么难的题目,居然被我做出来了,这么巧妙的方法别人肯定想不到,这下我又比别人多拿了十多分。

”遇到很简单的题目,很快做出来了,就想: “哎呀,这么简单,看来这次考试我是非考高分不可了。”总之,每做一道题,就从各个方面鼓舞自己,这样,一张卷子做下来,不论难易,都能自我感觉良好。

2我们也可以在想象中排练。

20对生活垃圾进行分类和重新包装是每个公民的义务。只要我们都参与进来,养成良好的习惯,我们周围的环境就会变得更干净、更美丽。在一个安静和安全的环境中彻底放松,在脑海中排练你想要达到的目标。

比如,想象着自己考入了理想的学府,想象着自己在校园徜徉,想象着自己在研究室做实验等。在心里告诉自己:“这就是我的理想,我愿意为我的理想去付出去奋斗!

”有了这样的心理预期,人就会有前进的动力。经过想象,就会留下积极的记忆印象。而在遇到真实的情境后,记忆就会被激活,从而指引人的思维和行动。

a: 月相从新月开始,然后是峨眉山的月亮,第一季度的月亮,满月,最后四分之一的月亮,峨眉的月亮。3、培养良好的行为习惯。

a: 优点:占地面积小,避免了垃圾对地下水的污染,产生的热量也可用于发电。

自我心理暗示不仅是上述直接的潜意识沟通,也是很多行为因素,尤其是一些细节。比如,走路时挺胸抬头,会觉得自己很有精神;出门的时候照照镜子整理好仪表,会对自身形象有个积极的评价;学习的时候整理好桌面,摆放好物品,让自己感到很从容很有条理;说话的时候清晰大方,让自己感到自信沉稳……这些看似微不足道的地方,其实都会不知不觉地影响一个人的精神风貌。

3、你知道月食的形成过程吗?4积极归因:失败归因于客观原因,成功归因于主观原因

一、填空:我们常常听到老师用这样话的教训自己的学生:“不要老是找客观原因,要多找找主观原因。

”意思是不要用客观原因来推卸责任,要从自己身上寻求改进。这话固然不假,但是很多人找主观原因往往一找就是: “我自己太笨。

” “我不是学习的料。”这种心理暗示的结果就是使你对自己越来越缺乏信心,结果每一次失败都成为你“笨”的证据,而成功则成了侥幸。有这种心态的人是不可能成功的。

真正的主观原因应该是寻找那些可以改变的因素,比如“我还不够努力。” “我在做题的时候比较马虎大意。” “我在这上面花的时间还不够多。

”这样,才能促使你在以后的学习中更加发奋,而不是自暴自弃。而且,在很多情况下,失败确实是客观原因造成的,一味地责怪自己未必是好事。如果你一直成绩都不错,而是某一次考试考差了,固然需要找点主观原因来寻求改进,但是也不妨找点客观原因来鼓舞自己,比如“考试前的晚上隔壁打麻将声音太吵,没有睡好。

”“天气不好,影响了心情。”甚至还可以抱怨一下老师出的题目太难,不符合教学大纲的要求,你可以想“我的基础知识很扎实,如果他真的按照教学大纲出题,我肯定会考的不错的。”这样,才能促使你在以后的学习中更加勤奋,而不是自暴自弃。

11、火药是我国的四大发明之一,我国古代的黑火药是硝石、硫黄、木炭以及一些辅料等粉末状物质的均匀混合物。迄今为止,可以考证的最早的火药配方是“伏火矾法”。第

三、注意考前的放松与休息(小技巧)

克服考前的高原心理现象除了要注意基础,避免眼高手低、改进复习方法、针对弱点进行专题训练等,还应当注意考前的放松与休息。

2人们通常用填埋或焚化的方式处理垃圾。高考前90%的心理问题,都是情绪焦虑不安造成的,因此,同学们在适当时候要听听**、唱唱歌、做做操、散散步、呼吸呼吸新鲜空气,让心情舒展起来。因为越是焦虑,学习效果越差。

在户外大笑、听cd、打羽毛球是一个很好的宣泄方式。学生要学会科学用脑,保持心理健康,交替复习。这些方法有利于大脑健康,提高复习效果。越是临近高考,就越要注意身心健康,保持足够的睡眠与适当的运动量,确保以旺盛的精力和较高的效率来进行复习应考。

五、结束语:

10. 1632年出生于荷兰的生物学家莱文霍克(levinhock)制成了世界上第一台具有可放大300倍的金属结构的显微镜。他用自己的显微镜发现了微生物。高三的学习很辛苦,我们也要善于发现乐趣。

“快乐来临在每天晚上十二点以后”,完成了一天的学习,可以用那么十来分钟的时间放松放松,幸福就在其中了。

最后,祝愿每一位奋斗的学生能够迎来自己最辉煌的六月!

答:当月球运行到地球和太阳的中间,如果月球挡住了太阳射向地球的光,便发生日食。

12太阳是太阳系中唯一一颗发光的恒星,直径140万公里。

高三(4)班

2016年5月24日

调整方案 篇6

山西省行政区划调整方案

1. 撤消清徐县,古交市,及晋中市榆次区,设立太原市清徐区,古交区,榆次区。

2. 撤消晋中市,其所辖榆次区并入太原市;寿阳,昔阳,和顺,左权并入阳泉市;榆社并入长治市;祁县,太谷,平遥,灵石划归介休市。

3. 设立地级介休市,原县级介休市改设绵山区,原晋中市所辖祁县,太谷,平遥,灵石划归介休市。

4. 设立地级汾阳市,合并原县级汾阳市和孝义市,改设汾阳市汾州区和孝义区,吕梁市所辖交城,文水,交口划归汾阳市。

5. 撤消大同市城区,矿区,南郊区,调整后设立平城区,云中区和口泉区;大同县更名西坪县;将朔州市所辖怀仁,应县划归大同市。

6. 将忻州市所辖神池,河曲,保德,偏关,岢岚,五寨划归朔州市。

7. 撤消阳泉市城区,矿区,郊区,平定县,调整后设立沙江口区,荫营区和平定区。

8. 撤消长治市城区,郊区,长治县,潞城市,调整后设立党城区,漳泽区,韩店区和潞城区。

9. 撤消晋城市城区,泽州县,调整后设立凤台区,丹川区。

10. 设立地级绛州市,合并原侯马市,曲沃县和新绛县,改设侯马区,曲沃区和新绛区,辖翼城,绛县,闻喜,垣曲。

11. 临汾市尧都区析设姑射区;撤消襄汾县,县城及北部地区设临汾市襄陵区,汾城镇及南部地区划归绛州市。

12. 撤消运城市盐湖区,分设安邑区和解州区。

太原市 8区 2县 人口 401万

杏花岭区 尖草坪区 万柏林区 小店区 迎泽区 晋源区

古交区 榆次区 交城县 太谷县

(杏花岭区 尖草坪区 万柏林区 小店区 迎泽区 晋源区 晋中市榆次区

娄烦县 古交市 阳曲县 交城县 清徐县 太谷县重新整合)

长治市 5区3县 人口 325万

上城区 党城区 太城区 行城 区 潞城区(城区 郊区 长治县 长子县 潞城市

屯留县 壶关县 平顺县 重新整合)

黎城县(襄垣县 + 黎城县) 武乡县 沁源县(沁源县+沁 县+ 榆社县)

临汾市 5区3县 人口 326万

尧都区 槐树区 根城区 古城区 霍州区

(尧都区 洪洞县 古 县 霍州市 安泽县 浮山县重新整合) 襄汾县

蒲 县 壶口县(吉 县 蒲 县 大宁县 永和县 隰 县 汾西县 乡宁县重新整合)

运城市 4区4县 人口 297万

盐湖区 解州区 关公区 龙门区(永济市 临猗县 盐湖区重新整合)

芮城县 万荣县 夏 县 平陆县

大同市 4区3县 人口 270万

云中区 云岗区 恒山区 同城区(城区 矿区 南郊区 新荣区 大同县重新整合)

浑源县 阳高县( 阳高县+天镇县) 广丘县( 广灵县 + 灵丘县)

侯马市 4区3县 人口 281万

侯城区 绛南区 绛北区 河津区 闻喜县 稷山县 翼城县

(侯马市 曲沃县 绛 县 新绛县 垣曲县 闻喜县 稷山县 翼城县 重新整合)

晋城市 4区2县 人口 211万

漭河区 高平区 泽州区 历城区 阳城县 陵川县

(城 区 高平市 泽州县 沁水县 阳城县 陵川县 重新整合)

朔州市 3区3县 人口 234万

朔城区 平鲁区 汾源区 应 县 怀仁县 偏关县

(朔城区 平鲁区 山阴县 应 县 怀仁县 五寨县 岢岚县 保德县 河曲县 宁武县 神池县 偏关县 右玉县 左云县重新整合)

孝义市 3区3县 人口 256万

义城区 绵山区 杏花村区 (汾阳市 孝义市 介休市重新整合) 文水县

平遥县 祁县 (平遥县 灵石县 祁县 重新整合)

阳泉市 3区2县 人口 198万

娘子关区 石门关区 旧关区(城区 矿区 郊区 平定县 盂 县 重新整合)

左权县 昔阳县 ( 寿阳县 和顺县 左权县 昔阳县重新整合)

忻州市 3区2县 人口 208万

忻府区 原平区 禹王区 五台县 繁峙县

(忻府区 定襄县 原平市 五台县 代 县 繁峙县 静乐县 重新整合)

吕梁市 3区2县 人口 201万

石州区 中阳区 柳林区 兴 县 临 县

(离石市 中阳县 柳林县 兴 县 临 县 方山县 岚 县 交口县 石楼县重新整合)

调整方案 篇7

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

受市人民政府委托,现将2015年市级财政预算调整方案(草案)报告如下:

一、调整事由

近期,财政部《关于做好发行2015年第2批新增地方政府债券有关工作的通知》(财预〔2015〕124号),核发我市2015年第2批新增政府债券额度42亿元,其中一般债券32亿元、专项债券10亿元。为推进全市重点项目建设,促进经济社会持续发展,拟对本批新增债券42亿元安排如下:

——市级30亿元,其中一般债券20亿元、专项债券10亿元。结合市级重大公益性项目建设实际,考虑铁路和轨道交通建设任务较重,拟重点用于重庆交通开投集团解决建设资金问题。

——区县12亿元,全部为一般债券。综合考虑相关区县承担市级重点建设项目征地拆迁任务、在建项目后续建设、高成本债务、债务率及举债空间等因素进行分配,并优先用于铁路建设项目征地拆迁。

二、调整方案

根据上述事项,相应调整经市四届人大常委会第十八次会议已审议批准的市级预算:

(一)市级一般公共预算。本级收入预算788亿元,保持不变;转移性收入1289亿元,调增一般债券收入32亿元,调整为1321亿元。本级支出预算1008亿元,调增一般债券安排支出20亿元,调整为1028亿元;转移性支出1069亿元,调增转贷区县一般债券支出12亿元,调整为1081亿元。

(二)市级政府性基金预算。本级收入预算900亿元,保持不变;转移性收入132亿元,调增专项债券收入10亿元,调整为142亿元。本级支出预算717亿元,调增专项债券安排支出10亿元,调整为727亿元;转移性支出315亿元,保持不变。

市级国有资本经营预算和全市社会保险基金预算保持不变。

以上报告,请予审议。

调整方案 篇8

连日来,不少参保市民到二级医院办理医保登记手续。前日,家住南开区的市民陈先生就在家门口的王顶堤医院办理完了二级医院刷卡就医登记手续。陈先生家所在的小区离王顶堤医院很近,但因为他的户籍在西青区,以往要到西青区的定点医院才能刷卡就医,现在在家门口就能看病刷卡报销了,陈先生觉得方便多了。

起,天津率先在滨海新区的二级公立医院——汉沽医院试点,将城乡居民医疗保险报销范围从一级医院扩大到二级,其中发生的普通门诊医疗费用,纳入居民医保报销范围

去年7月,天津继续完善医保报销政策,将范围从滨海新区扩大到全市城乡居民参保人员,市民可在属地内指定的一家二级医院实行就诊报销

今年4月1日起,医保政策再次放开,市民可以自行在全市范围内选择一家二级医院刷卡就医

“二级医院”

天津已取消药品加成并理顺医疗服务价格的公立二级医院和民营二级医院

在一个参保年度内,参保人员选择定点医院后,可持身份证或社保卡到所属乡镇(街道)劳服中心、居民医保服务中心、社保分中心或定点医院,办理门(急)诊就医登记手续

今后参保人员在定点医院就医发生的门(急)诊医疗费用,由居民医保基金支付

报销比例50%

调整方案 篇9

当我们用Linux的桌面环境的时候,有时屏幕发生偏移或分辩率太低,解决办法总共有两个,一个是安装显示卡的以驱动,另一个方法是通过xorg-x11软件包所提供的工具 gtf 来调整,

在Fedora 中,显示器和显示卡的配置工具是 system-config-display,存在于软件包system-config-display中,如果您没有这个命令或者在菜单上找不到这个工具,您可以自行安装。

[beinan@localhost ~]# rpm -q system-config-display

如果没有上面的提示,你可以通过软件包管理工具 system-config-packages 来安装此软件。或者从光盘映像中找出此包安装。

[beinan@localhost ~]# rpm -ivh system-config-display*

调用方法:

[beinan@localhost ~]# system-config-display

[beinan@localhost ~]# /usr/bin/system-config-display

这个工具比较简单,我们根据自己机器的配置就能配置得起来。值得注意的是如果您用液晶显示器,一定要选择LCD的。

显示卡的驱动能提供更强的功能,比如支持3D功能等。另外屏幕的分辨率等问题,都与显示卡是否有驱动有关。在系统默认安装的状况下,显示卡的驱动都是不支持3D的。我们要让系统支持3D,必须得有显示卡驱动。

遗憾的是并不是所有的显示卡都有官方发布的类Unix系统的驱动,目前看来NVidia显示卡官方支持要强。ATI部份显示卡能得到官方的支持,据AIT的官方的说明文档得知,显示卡版本必须高于8500的才有官方驱动可用。

如果您用的是Fedora Core 4.0 ,应该在线升级显示卡驱动,请参考 《apt+synaptic 为Fedora core 4.0 中安装Nvida芯片显示卡及Ati 卡显示驱动》。

我们可以用官方提供的显示卡图形调节工具来调整显示属性。极为简单,点鼠标完成,和Windows类似。安装完成ATI和NVIDIA驱动后,在菜单上有图形的配置工具,自己找找看。

如果您用Intel 855集成显示卡,可以参考《Intel 集在显卡分辨率调整工具 855resolution》

三、非NVidia 和ATI显示卡或者并未被ATI厂家支持的桌面显示问题的处理

如果您通过 system-config-display 并不能解决您的显示方面的问题,比如屏幕偏移,分辨率上不去等问题。我们可以用gtf 工具来尝试。

1、gtf工具来自哪个软件包。

gtf 是来自软件包 xorg-x11,一般的情况下,如果您安装了桌面环境,就有这个工具。系统大多是默认安装的。

2、什么是gtf 。

gtf - calculate VESA GTF mode lines 中文的意思是计算显示设备VESA驱动GTF模式命令行工具。

什么是gtf?gtf(generalized timing formula),一般程序时间,定义了产生画面所需要的时间,包括了诸如画面刷新率等),另外gtf也是显示设备的一个工业标准。通过GTF则可以自动调节屏幕尺寸。

我们通过gtf 工具计算显示器屏幕尺寸、分辨率,然后我们把计算出来的值插入到 nf配置文件中,就能达到自动调节屏幕的显示尺寸、位置 及分辨率。

3、gtf的用法。

gtf h-resolution v-resolution refresh

[-v|--verbose] [-f|--fbmode] [-x|--xorgmode]

举例:我的显示器支持1024x768 ,能达到85HZ,在X模式下。

[beinan@localhost ~]# /usr/X11R6/bin/gtf 1024 768 85 -x

# 1024x768 @ 85.00 Hz (GTF) hsync: 68.60 kHz; pclk: 94.39 MHz

Modeline “1024x768_85.00”

94.39 1024 1088 1200 1376 768 769 772 807 -HSync +Vsync

把上面的输出的信息中Modeline一行,插入到/etc/X11/nf配置文件中的显示器(Monitor)配置那段中,

加入后类似。

Section “Monitor”

Identifier “Monitor0”

VendorName “Monitor Vendor”

ModelName “LCD Panel 1280x1024”

Option “dpms”

Modeline “1024x768_85.00”

94.39 1024 1088 1200 1376 768 769 772 807

改动后,重启X。重新进入桌面模式。

4、 xdpyinfo工具。

我们通过gtf 工具调整了显示器的属性,我们通过观察一般就知道是不是可行了。比如屏幕不闪动的过于厉害。显示区域处于显示屏正中等。但我们还有一个测试工具xdpyinfo 来测试我们的调整 。

xdpyinfo - display information utility for X (用于X的显示信息测试工具)。

[beinan@localhost ~]$ /usr/X11R6/bin/xdpyinfo

通过这个输出,我们能查看到很多信息,最重要的有如下一段。

screen #0:

dimensions: 1024x768 pixels (302x232 millimeters)

depths (7): 24, 1, 4, 8, 15, 16, 32

我们可以在 nf中定义多个显示屏幕,比如 1024x768;800x600等。显示屏的定义的标识符号序列从0开始,以此类推。其实定义好一个就足够用。默认的一般就行。如果我们自己调整,把1024x768类似的加入到screen 中色深为24那段的 Modes 行中。然后把默认色深设置为24就好。

Section “Screen”

Identifier “Screen0”

Device “Videocard0”

Monitor “Monitor0”

SubSection “Display”

Modes “800x600” “640x480”

SubSection “Display”

Modes “1280x1024” “1152x864” “1152x768”

“1024x768” “800x600” “640x480”

其实上面的一段,我们足可以把色深为16的那段删除或者下面的一段每行前面加#号注掉。因为我们用的是 24的。

SubSection “Display”

Modes “800x600” “640x480”

如果我们只有把 DefaultDepth 24 中的24改为16时,这段才起作用。

调整方案 篇10

2018年12月27日贵阳市第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过

贵阳市第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议听取了市人民政府关于《贵阳市2018年市本级财政预算调整方案(草案)的报告》,对市人民政府提出的2018年市本级财政预算调整方案草案进行了审查,会议同意市人大财政经济委员会的审查报告,决定批准2018年市本级财政预算调整方案。

(《贵阳市人民代表大会常务委员会关于 批准贵阳市2018年市本级财政预算 调整方案的决议》由贵阳日报为您提供,转载请注明来源,未经书面授权许可,不得转载或镜像。)

调整方案 篇11

办公室调整方案

近年来,随着工作方式的转变和科技的普及,许多企业开始重视办公室环境的改善。因为一个好的办公环境不仅能提高员工工作效率,还能促进员工的健康和创造力。在这种趋势下,许多企业开始考虑对办公室进行调整。本文将介绍一个办公室调整方案。

一、调整理由

调整办公室的理由主要是因为原有的办公室环境已经无法满足员工的需求,比如:

1. 办公室空间不足:原有的办公室可能已经无法容纳新员工的加入,或者已经无法满足团队的协同工作需求。

2. 健康和舒适性需要提高:原有的办公室可能存在噪音、灰尘、过度通风等问题,影响员工的身心健康和工作效率。

3. 企业形象需要提升:原有的办公室环境可能已经过时或者与企业形象不符,影响企业的形象和品牌价值。

二、调整方案

1. 增加办公空间:如果原有的办公室面积不足,可以考虑扩展新的办公空间,如租赁相邻的办公室或向楼上增加新的空间。如果条件允许,也可以考虑购置房产或搬迁到新的办公地点。

2. 改善空气质量:为了改善办公室空气质量,可以安装新风系统,调整通风设备和保持室内湿度,以减少空气中的细菌和污染物。此外,也可以安装空气净化器和植物,以吸收污染物和释放氧气。

3. 提高舒适度:为了提高员工的舒适度,可以更换办公家具和升级办公设备。比如,使用符合人体工学的座椅和桌子,提高员工的工作效率和身体健康状况。此外,可以添加音乐系统、水吧等设施,增强员工的工作愉悦感。

4. 改善照明:良好的照明可以提高员工的工作效率和心情。因此,可以安装更多的天然光线、更改灯管和照明器具、增加灯光调节装置等方法,以获得更好的照明效果。

5. 增强绿色环境:为了增强绿色环境,可以在办公室内增加植物和花卉、绿色艺术品、自然之美等元素,以提高员工的心情和健康状况。

6. 统一企业形象:为了提升企业形象,可以重新设计办公室的装修、固定企业标志、制作优秀员工照片墙、展示企业文化等方式,增加办公室独特的企业氛围和个性化。

三、总结

办公室调整方案是为了提高员工的工作效率、促进员工身心健康、提升企业形象、增加企业的品牌价值等目的而实施的。因此,在制定调整方案时,要充分考虑员工的需求和企业的长远利益。在实施调整方案时,也要慎重斟酌,确保不影响企业的正常运营和员工的工作状态。

调整方案 篇12

近日,某省政府公布了一份名为“干部调整方案”的文件,引起了广泛关注和讨论。这份方案的目的是在党的组织管理原则和干部选拔任用制度的基础上,加强干部队伍的建设和整顿,优化干部结构,提高全省干部队伍素质,为实现“两个一百年”奋斗目标打下坚实基础。

根据方案,此次干部调整将分为三个阶段进行,分别是:准备阶段、调整阶段和巩固阶段。在准备阶段,将对全省各级干部进行实地考察,按照“能上能下、适者生存”的原则,初步选定应调整的对象。在调整阶段,将对选定的对象进行谈话、考察、审查等程序,确定具体的调整方案。在巩固阶段,则将对调整后的干部进行培训、交流、评估,做好组织、管理、监督工作,确保干部队伍的稳定和提高。

值得注意的是,此次干部调整方案将注重优化干部结构,突出能力和业绩导向,让优秀的干部更快得到提拔和晋升的机会。同时,也将加大对腐败、势利、阳奉阴违等不良干部的惩处力度,为干部队伍的整顿清理创造有利条件。

对于申请调整的干部而言,此次干部调整方案不仅是一次机会,更是一种挑战。他们需要充分展示自己的能力和业绩,争取被选中调整到更高层次的职位。同时,他们也要注意自身修养,遵守党的纪律,不断提升自己的素质和能力。

总之,此次干部调整方案的出台,标志着全省干部队伍建设和整顿工作迈上了一个新的台阶。希望在干部调整的过程中,能够出现更多的优秀干部,为全省的发展和建设贡献更大的力量。

"调整方案"延伸阅读