精神文明创建方案

精神文明创建方案收藏七篇。

随着完成工作的能力越来越强，是时候为下一个工作目标制定工作计划了。工作计划就是未来工作行动的方案，工作计划该从哪些方面着手呢？下面是小编为大家整理的“精神文明创建方案收藏七篇”，欢迎阅读，希望对你有帮助。

精神文明创建方案 篇1

为进一步加强※※※局系统精神文明创建工作，根据区有关精神文明建设文件精神和文明委的工作部署与要求，结合工作实际，特制定本活动实施方案。

一、指导思想

以弘扬“裕安精神”为动力，以“加强效能建设、提高整体素质、树立良好形象、提升服务水平”为主线，以“创文明单位、建满意窗口”活动为载体，广泛深入开展精神文明创建活动，不断提干部职工综合素质，为服务裕安经济社会发展、建设“平安裕安”提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，为裕安“提速前进，跨越发展”创造稳定文明和谐的发展环境。

二、创建目标

通过开展精神文明创建活动，使全局干部职工坚定理想信念，牢固树立民主法制观念和公正文明执法观念，全面提高综合素质，形成思想境界积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围，营造文化健康活跃、工作奋发有为、服务环境优良规范的良好局面。积极争创文明单位和文明行业，培育一批精神文明建设先进个人，为推进本部门各项工作奠定良好的思想精神基础。

三、创建措施

1、加强组织领导。局成立精神文明创建工作领导小组，局主要领导任组长，局班子成员和机关股室、二级机构负责人为成员，下设办公室，具体负责精神文明创建工作的组织指导和协调工作。确定创建工作联络员，建立健全工作制度，结合实际制定实施计划，抓好创建工作的部署和经常性督促检查，为深化局系统关精神文明创建工作提供组织保证。

2、加强教育引导。一是深入开展学习。采取中心组学习、支部学习、请专家辅导、开展读书活动和理论研讨以及主题教育活动等行之有效的办法，教育引导全体干部职工深刻认识精神文明创建活动主要意义，坚定正确的政治立场和政治方向，巩固发展思想基础，进一步提升干部职工的思想水平。

要把宣传贯彻、学习教育与推动部门工作发展有机结合起来。

3、加强思想道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关精神文明建设方面的文件，深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，组织开展争当文明市民、争创“五好文明家庭”和各种形式的文体娱乐活动，提升干部职工思想道德境界和良好道德修为，把职业道德的要求转化为每位同志的自觉行动。

4、强化机关内部管理。以培养干部职工的日常良好行为为着力点，以队伍规范化建设为目标，加大事前防范和事中监督力度，深化警示教育和服务窗口“零投诉”及单位“无违法违纪”活动，加强经常性的监督检查和明察暗访，建立健全自律和他律相结合的监督制约机制，进一步树立部门良好形象，严格防范违法违纪问题的发生。

5、深化创先争优活动。要进一步加大创先争优活动力度，树立、培育、宣传系统内的先进典型，抓好全系统创建青年文明号、模范先锋岗、文明单位、示范窗口等活动，积极营造浓厚的学先进、赶先进氛围。

6加强窗口服务单位规范化建设。要严格按照《※※系统“创三优”活动实施方案》的要求，以创建省、市、区级“文明行业，满意窗口”为目标，以效能建设、提升服务为抓手，以开展“优质服务规范年” 等活动为载体，形成“以点带面、点面结合”的创建模式，健全完善精神文明创建工作机制。

7、开展文明创建活动。大力开展单位卫生环境整治，组织开展爱国卫生活动，进行卫生死角、陈旧沉积垃圾清扫清除，对办公区内外部环境进行美化、绿化、亮化，设立文明创建宣传标牌，张贴悬挂文明创建宣传标语、横幅，营造浓厚的文明创建氛围，努力打造环境清洁整齐、办事服务高效的文明机关形象。积极开展文明创建和城市管理结对帮扶工作，与联系包保街道、社区做好活动对接，并成立帮扶小组，共同做好文明创建各项活动。

8、创新服务发展举措。立足以人为本，着眼于建立健全行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的建设行政管理工作机制，优化建设行政审批制度程序，全面深化服务承诺活动，增强本部门管理工作的透明度，切实提高服务大局、服务群众的质量，营造良好的经济发展环境。

9做好社会治安综合治理和信访维稳工作。深化对邪教组织和非法宗教势力的斗争，严禁参加各种非法活动。大力开展创建“平安单位”活动，全面推进社会治安防控体系建设。

积极开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，重点围绕群众的信访诉求特别是群众关心的热点、焦点问题，有针对性地做好缓解、化解工作，防范和消除不稳定因素，促进系统内的和谐稳定。

三、工作要求

1、要高度重视。各单位要充分认识精神文明建设和创建活动的地位和作用，确实加强本单位精神文明创建工作的组织领导，把创建工作列入日常重要工作，同部署，同安排，齐推进，齐督查，形成全局上下联动，齐抓共建的良好局面。

2、拓展创建思路。各单位在开展创建工作中，要紧密结合业务工作建设实际，充分调动全体职工的积极性和创造性，拓展和深化创建工作路子，使创建工作不断取得新成效。

3、强化活动宣传。各单位要加大创建工作的组织协调和宣传力度，大力宣传本单位精神文明创建工作的好经验、好做法和先进典型，营造浓厚的创建活动氛围。

4、加强检查监督。局创建活动办公室将对各单位开展活动情况进行督促检查，组织对创建工作的现场督查，开展明察暗访，及时发现问题、纠正问题，确保局系统精神文明创建工作的正常开展，取得时实效。

5、做好总结报告。各单位要对精神文明创建活动进行及时总结，把好的经验和做法报送局创建活动办公室，文明创建工作将纳入年度工作综合考评的重要内容。

二○一一年六月三日

精神文明创建方案 篇2

为实施桂平市乡村振兴战略，扎实推进全市农村精神文明建设工作，不断扩大文明村镇的覆盖面，促进全市农村文明程度和农民文明素质全面提升，不断提升创建工作水平，顺利实现我市20xx-20xx年三年文明村镇创建计划，同时也为促进我镇农村经济、社会持续、快速、健康发展，加快社会主义新农村建设，推动农村精神文明建设。根据相关评选标准，为扎实做好20xx年度社坡镇文明村镇创建活动，特制定如下创建方案：

一、指导思想

加大力度全面开展创建文明村镇活动，把创建文明村镇与特色小镇建设、生态乡村、宜居乡村建设结合起来，着重培育创建一批质量更高的文明村镇，发挥它们的辐射力和带动能力，促进农村生态经济发展，生态环境改善，文明程度提高。在原有文明村加惠村、社坡村、维新村；20xx年文明村福和村、清高村、宝土村；20xx年文明村新华村、宁明村、金福村、西安村、太安村的基础上，创建认定范围为全镇剩余的9个行政村（高旺村、高双村、理端村、新理村、理竹村、光明村、禄全村、里中村、复安村）。

二、创建措施

（一）提高农民生活质量

1.打造特色优势产业。以“一村一品”发展为目标，以“脱贫奔康产业园”建设为抓手，以农村新型经营主体培育为载体，因势利导发展辣椒、青柚、百香果、腐竹等特色优势产业，带动群众增收。

2.完善各项基础设施。以村道建设、小微水利建设、产业园区建设为突破口，完善村内各项基础设施，保证农民生产生活需要。

3.提升村级公共服务。按照“1+6”村级公共服务中心完善配套，确保有卫生室、文化室、便民服务点等公共服务，满足农民群众日常生活需要。

4.建立健全社会事业。农村适龄学生义务教育入学、新农合参保、贫困户救助达到全覆盖。

（二）提升群众基本素养

1.深入开展社会主义核心价值观宣传教育。广泛利用村委会宣传活动阵地，文化墙、文化广场等场所，大力开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，加强诚信建设、社会公德、家庭美德、个人品德教育，让社会主义核心价值观在农村落细落小落实，在农民群众中获得自觉价值认同，不断提高农民群众的思想道德水平。

2.切实开展乡风文明巡回宣讲活动。由镇牵头，成立文明宣讲队，以“道德讲堂”为载体，组织优秀党员和道德模范深入农村开展“争做文明社坡人”宣讲活动。

3.扎实推进道德实践活动。组织群众完善、宣传、践行村规民约和好家风、好家规、好家训，充分发挥村民议事会作用、各村成立红白理事会、禁毒禁赌协会，大力引导农民群众移风易俗，自觉弘扬勤劳节俭、诚信谦和、尊老爱幼、助人为乐的传统美德，努力形成良好的社会秩序和健康的乡村风尚。

4.不断加强农村公共文化服务体系建设。着力增强农村公共文化服务供给能力，努力为农民群众提供更多更好的精神文化产品和服务。加强农村宣传文化阵地建设，继续实施广播电视村村通、文化信息资源共享、农村电影放映等文化惠民工程。

5.广泛开展群众文化活动。组织农民开展生动活泼、丰富多彩的节日民俗活动、文化娱乐活动和经典诵读活动，弘扬中华民族优秀传统文化，在民间礼仪、民俗活动中融入社会主义核心价值观，让农民群众成为优秀传统文化和传统美德的倡导者、践行者。

（三）营造良好社会环境

1.优化农村环境面貌。按照“摆顺、扫干净”和“户分类、村收集、镇运输、市处理”的要求，着力实施“三化”达标工程（卫生净化、道路硬化、村庄美化），全面推进农村环卫设施建设。将环境治理落实到美丽乡村建设的全过程，多措并举、多管齐下，使青山常在、绿水长流、空气常新。

2.推进重点区域综合整治。按照“科学规划、突出重点、打造亮点、提升形象、全面覆盖”的工作思路，突出抓好场镇周边及主次道路沿线的环境治理，全面清理生产生活垃圾，加强道路巡查管理，整顿拆除违章搭建，解决广告标牌杂乱无序、视觉污染和安全隐患等问题，把场镇周边及主次道路沿线打造成靓丽的风景线。

3.开展星级文明户评选活动。结合农村实际，科学制定星级文明户评选标准。分级组织评选表彰，坚持“群众创、群众评、群众选”的`原则，公开公正、阳光透明，选出文明人、选好文明户。

4.开展先进典型评选活动。开展道德模范和身边好人评选活动，挖掘农民群众中的先进人物，着力树立一批“勤劳致富、诚实守信、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐”等先进典型，用身边人、身边事教育群众。

5.开展农村志愿服务活动。积极推进农村志愿服务制度化建设，广泛开展“邻里守望”志愿服务，倡导群众就近开展送温暖献爱心活动，帮助孤寡老人、残疾人和留守妇女、留守儿童解决生活困难。组织开展科技志愿服务，向农民传授实用生产技术、职业技能，帮助农民提高增收致富能力。

三、工作保障

（一）强化组织领导。镇成立“文明村”创建工作领导小组，负责创建活动的牵头抓总、统筹协调和督促落实。领导小组由镇党委书记担任组长，镇长任副组长，其他党委成员及镇属各部门主要负责人为成员；领导小组下设办公室，由镇文明办承担日常工作；各村也要成立相应的领导机构，加强对“文明村”创建工作的组织领导。

（二）落实工作责任。村支部、村委会主要负责人是“文明村”创建活动的第一责任人，要亲自研究、亲自安排、亲自推动、亲自检查，对本辖区的创建活动负总责。各村要对照“文明村”创建标准和工作安排，落实专人，细化责任，确保创建活动长期有人抓、有人管。对工作不力、进展缓慢的，要严肃问责。

（三）狠抓督促检查。将“文明村”创建活动纳入村支部、村委会年度目标绩效考核，加大督促检查力度。建立创建活动通报制度，对开展较好的要通报表扬，对开展不力的要曝光批评、督促限期整改。

（四）注重宣传引导。采取传统媒体和新兴媒体相结合的方式，大力宣传文明村镇创建活动的重要意义、目标任务和具体要求。动员农村广大党员干部带动身边群众积极参与创建活动，努力营造文明村镇创建活动浓厚氛围。

精神文明创建方案 篇3

根据交通运输部的文件精神和省厅、省局的要求，自3月份起，xx公司组织开展“建文明高效机关、树求真务实作风、创一流工作业绩”（以下简称“建树创”）的主题教育。为深入推动活动开展，结合项目建设工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神，中纪委第五次全会精神，省委、省厅、省局工作会议精神为指导，以服务项目建设发展大局为宗旨，紧紧围绕实现超额完成年度目标任务的总体目标，进一步解放思想，凝心聚力，争先创优，强力推进项目建设，确保xx年xxxx年度目标任务圆满完成。

二、活动目标

经过“建树创”主题教育，在思想上统一认识，明确任务，落实职责，坚定信心；在作风上增强职责感，深入基层，真抓实干，构筑齐抓共管的组织领导体系、职责明确的工作制度体系和优良环境、优良秩序、优质高效的服务体系，建设“五好机关”；在工作上开展“重点项目建设推进年”活动，强化效能监察，解难题，办实事，确保各项工作目标职责落实、任务完成；在党风廉政建设上，坚持依法行政，廉洁从政，深入治理行业不正之风，优化项目建设环境，助推项目建设。

三、活动原则

一是坚持突出主题。突出“建树创”活动主题，紧密联系公司实际，围绕主题想办法、谋思路、抓落实、求突破，切实把活动落实到推动项目建设、实现公司又好又快发展的要求上来。

二是坚持推动工作。紧紧围绕xxxx项目建设的大局，把组织开展活动与提高干部素质、加强领导班子建设相结合，与提高工作效率、转变工作作风相结合，与完善工作机制、解决重难点问题相结合，与开展创建活动、推进各项工作相结合，到达相互促进、共同发展。

三是坚持领导带头。党员领导干部严格要求自我，身先士卒，带头参加活动，带头转变作风，带头推动工作，切实发挥好表率示范作风。

四、方法步骤

活动从3月份开始，至6月份结束，分三个阶段进行。

（一）学习调研阶段（3月至4月）

主要任务：搞好发动，加强学习，提高认识，广泛调研，明确任务。

1、深入发动。3月初，公司党委召开“建树创”活动动员大会。

2、组织学习。各部室要制定学习计划，采取中心组学习、支部学习、参观见学、个人自学等形式，认真组织学习关于加强作风建设、改善领导方式方法、提高干部素质和本事等方面的理论文章，学习有关规章制度及廉洁从政规定等。

3、深入开展“项目建设调研年”活动。公司党员领导干部要结合工作实际，重点围绕如何加快和推进项目建设；如何做好项目建设与社会发展大局相协调、地方经济发展相协调、当地群众生产生活相协调；如何处理好改革、发展和稳定的'关系，积极稳妥的推进项目建设；如何做好“十二五”发展规划编制工作，为交通运输事业新发展尤其是xx建设供给政治组织保障等课题，走进基层、走进联系点、走进工作一线，现场办公，解决难题，推进工作。

4、认真开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》学习宣传月活动。各部室要认真开展宣传月活动，学习好《党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展好“六个一”活动，并以此为牵引，积极推进党务公开、政务公开工作，深入开展交通运输工作建设领域突出问题等专项治理活动，创建“廉洁示范部室”活动，要经过有效的工作载体、完善的监督工作机制，促进全系统干部职工廉洁从政。

5、阶段要求。

（1）各部室要认真学习“建树创”主题教育方案，明确工作职责，全面安排部署，充分调动干部职工参与活动的自觉性和主动性。

（2）各部室要在学深吃透上级精神的基础上，科学分析形势，创新工作理念，进一步明确xx年工作指导思想、目标和任务，做到心中有数。[泡泡演讲稿 wWW.PoPo666.Com]

（3）各部室要制定学习制度，严格学习纪律，党员领导干部要带头学习。党委中心（扩大）组学习不少于2次，集中学习不少于10学时，干部职工都要记学习笔记，撰写学习体会，4月15日前，各部室要选送优秀学习体会1—2篇报办公室，由办公室统一组织展出。

4）领导干部要分别采取领题调研、蹲点调研、考察调研等方式进行调研，将调研贯穿全年工作始终。

（5）领导干部都要根据《党员领导干部廉洁从政若干准则》进行对照检查，写出对照检查报告。

6、小结转段。学习调研阶段结束时，各部室要对本阶段情景进行认真总结，并安排下一阶段工作，会议由各部室自行组织。

（二）分析检查阶段（4月至6月初）

主要任务：征求意见，对照检查，认真剖析，撰写报告。

1、广泛征求意见。各部室、党员领导干部要坚持集思广益，广泛征求本部室干部职工、异常是监理处及施工单位服务对象的意见和提议。

2、全面进行自查。各部室要结合“建树创”活动目标，本部室工作和个人岗位职责，重点查找工作思路是否清晰、工作职责是否落实、团结协作是否一致；工作作风是否扎实、工作要求是否严格、工作效率和质量是否提高、争先创优意识是否浓厚；法制和廉洁自律意识是否增强、行政执法是否规范、规章制度是否科学完善、监督监察是否到位等问题。

3、自我剖析，撰写个人剖析材料。党员领导干部都要联系近两年个人思想工作情景，认真查找思想作风方面存在的突出问题，深刻进行自我解剖，写出个人剖析材料，包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等。

4、认真准备，开好组织生活会。机关二个支部要围绕“建树创”活动主题，组织召开专题组织生活会，就存在的问题开展批评与自我批评。每名党员领导干部都要以剖析材料为基础，写出发言提纲，做好充分准备，保证会议质量。并在召开组织生活会的基础上，撰写好领导班子分析检查报告。

5、阶段要求：

（1）各部室要经过多种方式、多种渠道，广泛征求收集意见和提议，并认真进行梳理归纳。

（2）查摆问题要紧密联系本部室和个人工作实际，干什么工作，查什么问题，查摆要实。

（3）5月25日前，班子成员、各部室负责人要将个人剖析材料报办公室。

（4）各部室召开组织生活会时间要提前5天报办公室，公司党委派出人员参加。

6、小结转段。分析检查阶段结束时，各部室要对本阶段工作进行认真总结，安排好下一阶段工作，会议由各部室自行组织。

（三）整改提高阶段（6月下旬）

主要任务：抓好载体、加强整改、解决问题、推动工作、全面总结、巩固提高。

整改提高阶段是本次活动关键环节，各部室要以创建“五好机关、五好部室、五好党员”、“交通运输系统先进行业”，深入开展“项目建设调研年”、“重点项目建设推进年”、“廉洁从政学习宣传月”活动、加强信息和网络技术平台建设为载体，研究制定加强和改善的具体措施，集中解决突出问题，建立健全推动交通运输跨越发展的工作机制，推动年度工作目标任务圆满完成。

1、认真开展创建“五好机关、五好部室、五好党员”活动。各部室要围绕着创建“五好机关”（好班子、好思路、好队伍、好制度、好作风）、“五好党员”（学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好）活动，进一步规范管理行为和服务行为，优化工作环境，改善队伍素质，提高工作效能。公司要制定创建“双五好”活动实施方案，明确创建的指导思想、目标要求、创建标准和措施，并依据方案抓好落实。

2、深入开展“重点项目建设推进年”活动。各有关部室要围绕着项目建设这个中心工作，扎实开展“重点项目建设推进年”活动，加大项目管理力度，加强与地方政府部门之间的沟通和协调，紧紧依靠市指、县区指及乡镇地方政府，强力推进项目的实施，构成工作合力。

3、全面建立职责、有序、高效的工作推进机制。各部室要把建立职责、有序、高效的工作推进机制作为关键环节。一是建立完善目标管理职责机制。各部室要根据目标任务，制定分解计划，层层分解职责，逐级签订目标职责书。二是建立完善指导督察机制和考核评价机制。领导班子要按照“订目标、抓督察、严奖惩”的总体要求，结合工作实际，科学确定督察资料、督察对象、督察方式、督察重点、督察效果，坚持每月集中督察一次、汇报一次，讲评一次。在督查的基础上，不断完善考核评价机制，根据考核结果对各部室进行奖惩。

4、着力加强信息和网络技术平台建设。各部室要积极创造条件，加强现代化办公设备的利用，应用办公自动化系统，推进无纸化办公，为实现工作资源共享、有效传输、有效利用供给硬件保障。

5、认真开展创建“交通运输系统先进行业”活动。各部室要结合自身工作性质和特点，经过开展“交通运输系统先进行业”活动，创建一流团队、一流队伍，推动创一流的业绩、一流的行业。要积极创建交通运输“文化建设示范部室”，提升行业核心竞争力，推进中心工作；创建“青年文明号”、“文明部室”、“文明岗位”，不断提高服务水平，努力实现项目建设与生态环境、人文景观的和谐；创建文明部室、青年文明号、巾帼示范岗、文明示范窗口活动，坚持以人为本，规范行业服务行为。各部室要结合各类创建活动，制定工作方案，明确创建标准，细化工作职责，完善工作措施，促进每项工作上台阶，引领和推动交通运输工作实现大发展。

6、阶段要求。

（1）各部室要在自查的基础上，制定各自的整改方案，并将整改措施上报办公室。

（2）要对厅局提出的活动载体，制定落实方案。

（3）要建立重点工作推进监察机制和月汇报评价机制。

（4）要完善各项规章制度，并将新建和修改的制度整理后上报办公室。

7、全面总结。各部室要对本部室活动全面进行总结，建立健全推动项目建设工作科学发展、跨越发展长效机制。并将本部室活动工作总结上报办公室。

五、有关要求

（一）强化领导，精心组织。为加强对活动的组织领导，成立xx公司“建树创”活动领导小组，由xx任组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员，活动领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室。各部室要指定一名主题教育联系员，切实把开展“建树创”活动摆在突出位置，列入重要议事日程，精心部署，狠抓落实，努力在“建”上夯实基础，在“树”上狠下功夫，在“创”上见到实效。尽快构成党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导各负其责、全公司共同参与的领导体制和工作机制，逐级分解任务、落实职责，确保活动人员到位、时间到位、精力到位，确保活动扎实有效地开展。

（二）加强指导，督促落实。活动领导小组要加强对整个活动的部署安排、组织协调和监督检查，全面、及时、准确地掌握全系统活动的进展情景，积极推广各部室好的经验和做法，并把各部室活动开展情景作为年度争先创优的重要指标。各部室要按照活动领导小组的通知要求，发扬求真务实精神，深入实际，了解新情景，分析新问题，推动工作新进展。活动办公室要认真履行监督检查职责，对行动迅速、部署周密的部室进行表扬，对行动迟缓、敷衍应付的进行批评。

（三）搞好宣传，务求实效。各部室要加强“建树创”活动的宣传工作，充分利用网站、宣传栏等有效方式，及时宣传本部室开展“建树创”活动的进展情景、成效和经验，吸引更多的干部职工参与到活动中来，为开展“建树创”活动营造良好的舆论环境和社会环境。要经过活动的全面开展，善于研究解决工作中出现的问题，确保教育活动在思想认识上见成效、在决策部署上见成效、在发展实践中见成效，把转变观念、查摆问题、谋划对策的成果变成实际行动，把看得见、摸得着的实际效果作为检验活动成效的标准。

精神文明创建方案 篇4

根据青岛市交通委员会、青岛市总工会《关于印发《青岛市出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动的意见》的通知》(青交政发〔2009〕13号)的统一部署，为推动我市做好出租汽车行业精神文明创建活动，促进我市出租汽车行业健康稳定发展，提高出租汽车行业服务水平，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以文明创建为总抓手，以服务经济社会发展大局、促进和谐社会建设为宗旨，以“加强窗口建设、强化行业监管、发挥主体作用、注重品牌培育”为主要内容，深入开展“创文明城市、建和谐出租”主题实践活动，大力推行科学管理、规范经营、文明服务，全面提高客运出租行业管理与服务的能力和水平，树立文明和谐的客运出租行业风尚。

二、目标任务

行业管理科学规范，企业主体作用发挥明显，窗口服务优质高效，文化培育深入持久，为全面提升交通“三个服务”能力和水平，率先打造国内领先综合枢纽城市做出贡献。今明两年是开展创建活动的重要时期，要努力做到全市出租汽车行业科学管理水平、守法经营意识、公平竞争能力明显提高，经营环境明显改善，市场秩序明显好转，行业服务质量和信誉度显著提升，建立行业管理部门、企业与驾驶员的和谐关系；形成一些符合科学发展观理念的行业管理经验，打造培养以“诚信客运出租企业”、“红飘带”车队、“红飘带星级示范车”为代表的一批知名服务品牌和一批有影响的先进典型；营造规范有序、监管有效、和谐稳定、服务优质的出租汽车市场体系，促动出租汽车行业规范、和谐、稳定、健康发展。

三、活动内容

(一)强化出租汽车行业科学管理

1.加快出租车智能调度系统的建设，按照市场化运作的方式，为全市出租汽车提供***报警、定位、换洗座套等服务。进一步推进出租车油改气工作，协调相关部门，尽快增加新的加气点，缓解目前城区加气难的现状，鼓励出租汽车从业者加快“油改气”的改装。

2. 坚持“总抓手”观念和“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作与行业管理和业务工作同时部署、同步实施、同步监督、同步考核。实施规范、文明的行业监管，认真落实《青岛市出租汽车客运管理条例》及与之配套的9个规范性文件，对客运出租市场实施人性化强势管理，实现文明有序的客运出租营运秩序。

进一步强化对企业的信誉管理，按照市交通委《出租汽车客运企业质量信誉考核实施办法》，加大对客运出租企业的信誉考核力度，规范经营行为，发挥主体作用，提高服务质量。进一步深化出租汽车驾驶员队伍管理，推行出租汽车驾驶员服务信誉考核，不断完善驾驶员诚信档案管理数据库，有效制约经营违章，落实优质服务管理目标，全面提高行业服务水平。

3.积极开展“创文明城市、建和谐出租”主题实践活动，依据《青岛市城市文明指数测评体系(试行)》，结合行业特点，研究制定具体的落实方案，层层责任分解，明确责任，确保每一个测评细节都落实到具体的企业和驾驶员。运管处要组织有关人员，认真查找行业中的薄弱环节，有重点、有针对性地进行整改，采取明查暗访等形式进行监查督导，并将日常检查情况纳入企业年度质量信誉阶段考核内容。

4. 建立健全涉及出租汽车行业突发事件的应急工作预案和节庆、大型活动的应急运力保障预案，完善落实行业稳定工作责任制，建立**部门牵头、行业管理部门协调、企业负责**联动机制，建立健全突发事件新闻宣传应急方案，妥善处理突发事件。

(二)促进出租汽车企业规范经营

1.加强企业诚信体系建设。积极开展争创“诚信客运出租企业”活动，充分发挥市场主体和管理主体的典型示范作用，规范管理和服务，提升行业整体服务水平。

加大对“诚信客运出租企业”的社会义务监督员日常监督和交通执法纠违力度，建立“诚信客运出租企业”日常考核体系。

2督促企业建立健全生产、安全、服务监督的内部管理制度，确保服务质量；实施科学的运行调度手段，提高服务能力；加强思想政治工作和企业文化建设，创造良好的工作和生活环境；要加强对驾驶员的教育培训，提高驾驶员的守法营运、文明服务的能力和意识。

三。督促企业依法经营，加强对驾驶员的服务，关心驾驶员的身心健康，实行人性化管理和规范化服务。督促企业加强思想政治工作和企业文化建设，提高驾驶员守法经营和文明服务的意识，积极参与社会建设和志愿服务，承担社会责任。

4.督促企业将精神文明建设工作与经营管理工作有机结合，制定工作计划，明确任务目标，将创建责任落实到具体岗位和具体人员。督促企业建立健全精神文明创建工作机制、考核机制和奖惩激励机制，利用物质奖励和精神奖励手段，充分调动员工参与的积极性，培养职工强烈的荣誉感，树立正确的价值导向。

(三)强化出租汽车驾驶员文明服务

1完善出租汽车驾驶员资格考试制度，加强出租车从业资格管理，严格执行持证驾驶制度。对违法违规、不执行服务标准的，将强制退市，提高驾驶员素质。

2.督促出租汽车企业建立健全驾驶员学习培训制度，加强对驾驶员的法制、职业道德、业务技能、文明礼仪、安全和治安防范等教育，引导驾驶员遵纪守法、依法营运，逐步提高驾驶员的服务技能和职业素质，为社会提供安全、优质的运输服务。

3.督促并监督出租汽车驾驶员做到仪表端庄，着装整洁；要使用文明用语，推广“五句话”规范用语，杜绝服务忌语；遵守交通法规，礼貌行车，带头遵守交通“三让”；严格执行定期更换座椅罩和更换脏座椅罩的要求，保持车辆干净整洁；坚持诚信经营，守法经营，树立行业新形象，树行业新风。

4、加强对出租车营运站场的源头管理和过程监控，严厉打击无证经营“黑车”非法营运，严肃查处拒载、倒客、甩客、绕道高收费及不主动给付车票、不开空调等违章违规行为，做到每月与车主、驾驶员、车辆 “三见面”，并将相关记录列入考核与审验检查范围，规范驾驶员的营运服务行为，营造合法、规范、文明的营运秩序。

四、实施步骤

(一)动员部署阶段(2009年8月)。印发《胶州市出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动实施方案》，对创建活动进行部署。利用大众传媒广泛宣传，形成声势，组织召开成立大会进行动员部署。

各出租汽车企业要按照本方案的要求，结合各自实际，制定开展创建活动的具体方案(2009年8月10日前报运管处)，明确具体要求、任务目标、主要步骤和具体措施；要成立领导机构和工作机构，精心策划，精心组织，使发射工作深入到每一个岗位和每一个人。

(二)全面实施阶段(2009年8月至2009年12月)。各企业要按照本规划的要求，精心组织开展创先争优活动，做到领导、策划、组织、措施、载体、创新。采取有效措施，精心组织有针对性、有效的特色活动，激发广大员工的积极性和主动性。

在活动中运管处要加强对企业的检查、督导和调研，及时发掘宣传一批创建活动中涌现出的先进典型，在庆祝建国60周年前夕掀起创建活动高潮。

(三)总结表彰阶段(2010年1月至2010年5月)。要全面总结活动工作，表彰一批文明出租车企业和优秀驾驶员，创建先进集体和先进个人。

(四)巩固提高阶段(2010年6月至2010年12月)。要全面总结建设活动经验，及时组织经验交流。探索研究制度建设、机制建设，建立健全开展长期创建工作的领导体制、工作机制、考核激励机制，形成一批我市可长期应用推广的创建成果，不断提高出租汽车行业的服务水平。

五、工作要求

(一)提高认识，加强领导 。为加强对本次活动的组织领导，局成立由局长徐法平同志任组长，分管副局长李全海同志为副组长，相关部门及各出租企业为成员的胶州市出租汽车行业创建精神文明活动领导小组。领导小组在交通管理部设办公室，具体负责组织指导全市创建活动。

各企业还应成立专门机构负责具体实施，形成共同创造、共同负责的格局。

(二)制定方案，落实措施 。各企业要按照本实施方案的统一部署和要求，结合各自的实际情况，制定活动方案，逐级分解任务、落实责任到位；要把精神奖励与物质奖励相结合，充分体现积极引导作用，有效引导员工积极参与创作活动。

(三)突出重点，注重实效。采取有效的措施，通过开展创建活动，切实帮助广大从业人员解决突出矛盾和现实困难，解决社会对出租汽车行业普遍关注和群众反应强烈的突出问题，确保创建活动取得实效。

(四)加强宣传，树立典型。加强对在出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动的宣传，利用电视广播、报刊杂志、网络、简报等方式，及时宣传各企业开展创建活动的进展情况、成效和经验，营造良好的**环境和社会环境。各企业在创建活动中，要及时总结好的经验和做法，每月向创建活动办公室(联系**：

87290269)报送1次创建活动情况书面材料，包括创建规划、活动进展情况、成效和经验等内容，并配有资料**。创建活动办公室汇总后，负责每两个月1次向青岛市运管局政工处(联系**：88919719)报送。

精神文明创建方案 篇5

为了进一步推进学校精神文明创建活动的开展,根据上级的安排,结合我校精神文明建设工作实际情况,特制定本实施方案,具体内容如下:

一、 指导思想

以邓小平理论和“****”思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领学校全局工作，以社会主义精神文明荣辱观贯穿精神文明建设工作全过程，以学习先进事迹为动力，以八荣八耻为坐标，以建设一支“政治过硬，业务精良，师德高尚，大胆创新”的队伍为目标，通过开展“文明执教，爱心塑人”为主题的师德师风整顿教育活动，扎实推进思想道德建设和校园文化建设，深入开展精神文明创建活动，为全面构建社会主义和谐社会，推进教育事业全面、协调、可持续发展提供有力的精神支持，营造良好的育人环境。

二、 工作任务

（一）、关于理论实践工作

1、深入学习“****”重要思想和十六届五中、六中全会精神，认真学习科学发展观，广泛学习宣传社会主义荣辱观，真正做到让“八荣八耻”入脑入心且见行动；学好用好《义务教育法》、《教师法》以及指导和推动教育改革发展的一系列政策法规文件；充分认识精神文明建设的重要性、必要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把精力放在改善服务上，积极探索促进我校教育教学改革发展的新思路，新途径。

2以加强和改进学校党支部学习为重点，扎实推进党员干部特别是党政负责人的理论学习。领导干部要开展研究性理论学习，结合工作实际写出自己得体会。同时，要加强全校党员的学习，把政治理论学习作为素质教育的重要内容。

（二）、关于思想道德建设工作

1、继续贯彻落实**8号文件《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，使学生思想道德教育不断取得新进展。

2、在全校师生中深入开展社会主义荣辱观教育，让“八荣八耻”深入课堂，深入师生头脑，广泛开展以社会主义荣辱观为主题的各种读书、演讲比赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动。

3、进一步开展主题读书教育活动，扎实推进学生思想道德建设，抓好学生校外活动场所的建设和管理工作，充分发挥校外活动场所的育人功能，积极营造有利于未成年人思想道德建设的社会氛围。

4、围绕《公民道德建设实施纲要》颁布六周年，认真组织好“公民道德宣传日”活动。以诚信教育为重点，广泛普及20字公民基本道德规范（爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献）。

5围绕重大节日，精心组织各种纪念活动，大力弘扬民族精神和时代精神。

6、进一步加强师德师风建设，加强教师职业道德教育，树立典型，奖惩分明，增强教师以身作则和教书育人的自觉性。

7、不断提高全校师生遵纪守法的自觉性，注重从制度建设和法律规范入手，增强他们的法制观念和道德规范入手，增强他们的法制观念和道德意识。

（三）关于“文明校园”创建工作

1、要加大“文明校园”创建力度，要因校制宜，把工作重心放在育人氛围和校园文化，环境建设的营造上，把精力用在师生文明习惯的养成上。

创建“文明校园”要以创建文明班级活动为载体，要抓好校园绿化、美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规化，从而做到学校卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。

2、强化学校语言文字工作。我国语言文字发展历史悠久，规范的语言文字是现代社会交流的必要手段，特别是中国加入wto后，面临同世界的竟争和交流，因此语言文字工作显得尤为重要。我们创建“文明校园”要与学校语言文字工作结合起来，提高师生员工对推普和规范用字重要意交的认识，强化师生员工语言规范意识。

要求教师要把普通话作为教学语言、工作语言、生活语言， 教师在备课、讲课、教研活动、师生交流时必须使用普通话。 由各班推普员组成的“普通话督查小组”，负责校园内学生日常用语的检查，对不规范语言一经发现，当场指正。 力求让“推广普通话、使用规范字”成为学校的一张名片，一个品牌。

（四）关于安全稳定工作

1建立突发事件应急预案，及时调查处理学校安全隐患。

2、把解决领导与教师、教师与教师、教师与学生中存在的困难和问题作为维护教育稳定的头等大事来抓，切实为他们办实事，创造良好的工作、学习和生活环境。

3、以加强校园及周边环境综合治理为重点，大力开展“安全校园”创建活动，不断营造稳定、安全、文明、和谐的育人氛围。

三、组织领导

组长：鹿国山

副组长：陈建平

组员：赵郁文郝晓芬王艳霞张思明马泽兵

王建芳东升小学

精神文明创建方案 篇6

一、指导思想：    以创建文明和谐的研究生学院为目标，以思想政治教育为重点，以加强劳动纪律、保持卫生环境和校园文化建设为突破口，以加快研究生学院整体协调发展，开创精神文明建设新局面为宗旨，积极开展多种形式的精神文明创建活动，加快研究生学院快速稳定地发展。    二、精神文明创建领导小组及成员：    组长：张如山    副组长：王建中、董兆军、孙国强、油晓峰    成员：全体教职工、全体研究生干部    三、创建目标：    以创建文明系为中心目标，通过深入开展精神文明建设，把研究生学院创建成一个思想政治觉悟高、业务素质能力强的紧密团结的高质量、高素质集体，从而促进我院以教学和学生管理为中心的其他各项工作，推动我院精神文明和整体建设的共同发展。    四、创建内容：    （一）创建公正廉明，团结奋进的领导班子    党政领导班子要讲学习、讲政治、讲正气，团结务实，勤政廉洁，战斗力、凝聚力强。认真落实学校和学院精神文明建设的各项制度和要求，加强政治理论学习，每学期对工作做出总结。对因领导者传达和组织不利出现的问题，要及时解决和补救，并负领导责任。    （二）深入扎实开展思想政治工作和理论教育活动    坚持以党的基本路线、基本纲领和基本理论为指导，认真学习、实践邓小平理论，政治学习做到计划、内容、时间、人员落实；经常开展形势政策教育和群众性思想政治工作，教职工和全体研究生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念，精神面貌好。    1、主题教育活动统领思想教育工作。邀请学校和各学院专家进行“精神文明创建”系列讲座，开展思想教育活动，突出时政的思想教育主渠道作用，同时，加大实践教育，通过实践深化学生对理论的理解；发挥研究生分团委和研究生会的作用，深入开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习研讨。（5月中旬开始，为期两个月）    2、积极开展研究生“推优”工作，推荐德智体全面发展的'学生参加团员、党员理论培训班，增强学生理论修养，培养学生骨干综合素质，同时提高学生进取心。（3月到5月）    4、做好每年一度的“五四评优”活动和优秀毕业生推荐工作。坚持公开、公平、公正的原则，树立榜样，用先进典型激励研究生向德智体全面发展，教育研究生向他们学习。（4月中旬）    5、充分利用班会、工作简报、宣传栏和网络等阵地，采用座谈、征文、谈心、主题班会等教育形式推动思想教育工作向纵深发展。（全年）    （三）校园文化建设    依托学校组织的“校园文化节”系列活动，积极组织研究生参加各项科研和文体活动    1、不定期邀请全国知名学者进行高水平学科前沿理论讲座；开拓研究生视野，促进学术交流，展望学科前沿，形成校园科技文化建设的支点和亮点。（全年）    2、组织全体研究生参加科研课题大赛，以此带动研究生积极参与社会热点和难点问题的思考和研究，为今后早就高素质研究型人才打好基础。从课题的申请、立项、中期检查、最后研究成果等全方位进行严格的评审和指导。（2月至10月）    3、举行研究科研论文大赛，邀请省内外知名专家学者对研究生提交的论文进行评审，对其中的优秀成果进行表彰，并推荐到相关刊物发表，对特别优秀的推荐参加山西省“兴晋挑战杯”科技作品大赛。（11月至5月）    4、举行学院、年级、班级等各层次的研究生歌曲演唱赛、篮球赛、羽毛球赛等各项趣味文体活动，丰富学生的文化生活，陶冶情操、增进友谊。（4月至5月）    5、由研究生会组织举办公寓文化活动，增进宿舍同学友情；创建健康、文明、高雅的宿舍文化，开展轻松活泼向上的文化活动，切实提高研究生人文素质。（5月至6月）    6、加强研究生学院网站的建设，鼓励倡导研究生对网站提出意见和建议，提高网站的指导性和及时性，丰富网络资源，形成我学院独具特色的网络文化。（全年）    7、精心策划，积极行动，主动投入以科技、文化、卫生“三下乡”为主题的暑期社会实践。贯彻教育部、团中央精神，结合时政内容，积极拓展实践活动基地，增强学生服务社会，报效祖国的使命感责任感，提高专业修养与实践相结合的成才之道。（7月至8月）    8、各级领导、辅导员、班主任深入到学生中间，与毕业生谈心，努力使思想教育工作与毕业生的实际相结合，提高教育的针对性和实效性。给毕业生更多的关注、关心，举办欢送毕业生晚会，让毕业生们满怀对母校、老师的深情厚谊走上新的岗位。（2月至7月）；    9、加强值班制度，切实维护校园稳定。（4月至7月）    （四）教学管理工作    以团结勤奋严谨创新为宗旨，加强教学监控和指导，检查督促教师教学进展，认真组织学生进行期中评教活动和期末评估，从教学环节入手，努力提高教学质量。（全年）    （五）创建文明办公室    研究生学院对内是学科学位和研究生的管理部门，对外是学校的一个窗口单位，办公室整洁舒适，秩序井然，文明办公是一个基本要求。每月要对各办公室、计算机实验室和学生教室进行卫生检查和抽查，对卫生和文明程度优秀的科室和个人实施表扬并给予奖励，对于卫生表现差或有其它不文明现象的部门和个人进行通报批评。（全年）    （六）开展创建精神文明建设先进班级活动。    创建精神文明先进班级主要围绕学风建设与精神风尚展开，在立足学习争先的基础上，活跃各班级科研和文化活动，增进班级凝聚力。对先进班级大张旗鼓地进行表彰宣传，举办文明班级采风与展示活动及时推广其经验，营造学习先进的氛围。

精神文明创建方案 篇7

第一部分：20xx年精神文明建设工作计划

***x医院

20xx年精神文明建设工作计划

为切实做好精神文明建设工作，不断提高全院职工文明素质和医院文化建设水平，促进精神文明建设工作再上新台阶，结合医院发展要求和工作实际，特制定20xx年精神文明建设工作计划。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动和四德工程建设为载体，以建设社会主义核心价值体系为根本，按照市精神文明办要求，着力加强干部职工思想道德建设，努力提升职工文明素养，促进社会文明进步。

二、工作目标

通过不断推动文明创建活动深入开展，把精神文明落实到各个工作岗位和每个工作环节，加强党性锻炼，切实改进医德医风，加强科室管理，提升整体管理水平，加强职工各方面的教育和培训，达到全面提高医院职工干部的思想道德素质，全面提升医院整体医疗服务水平的目标。

三、主要内容

（1） 开展党的群众路线教育实践活动。按照《聊城市人民医院群众路线教育实践活动实施方案》的要求，严格完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的规定动作，不走过场、不走形式。对活动中收集到的意见和建议进行梳理总结，制定整改方案，限期改进医院工作。

（二）开展“四德工程”建设活动。按照经济开发区党工委要求，在医院范围内深入开展“四德工程”建设活动。建设“四道道德墙”，推进医院文化建设，加强卫生职业作风建设；要开展道德讲座，深化社会主义荣辱观宣传教育，弘扬社会公德和家庭

法庭道德、职业道德和个人道德建设；增设医院宣传栏和“四德榜”，加大对好人好事和健康知识的宣传，树立典型和榜样，弘扬行业正气，强化医者仁心的价值理念，努力构建和谐医患关系。

（3） 开展各项活动，推进医院文化建设。开展读书学习活动，积极组织干部职工通过学习党的政治理论、专业技术知识、管理工具运用等，创建学习型医院和科室，加大对青年职工的培养和教育；开展“好人评议活动”，选树身边的先进和模范，用身边事教育身边人，颂扬道德模范精神，引导职工学习道德模范、争当道德模范；开展志愿服务，引导青年职工积极参加各种志愿活动；全院倡导文明礼仪、节俭廉洁、低碳环保，倡导科学、文明、健康的生活方式。

（4） 开展公益活动，提升医院公众形象。继续每周开展健康讲座，；开展让利活动，比如：春季免费测血糖和心电图活动、心脏彩超半价活动、将系列女性健康查体****下调60%-70%、口腔科的爱牙日优惠活动、为35-50岁的妇女免费**查体等，让患者实实在在得到实惠；x月份开始，每周组织专家义诊队，到周边社区和对口帮扶医院义诊；对高危人群进行随访，采取医疗手段进行危险因素的干预，指导规范高危人群用药，引导他们采取健康的生活方式。

四、工作保障

（一）领导组织重视。院领导充分认识加强精神文明建设的重要性，动员和组织各方面的力量抓好这项工作的规划、部署、落实，切实加强对全院各科室工作的领导、组织和协调，加大对工作开展情况的监督力度，确保全院工作步调一致，协同配合地有序推进。

（二）宣传引导到位。突出重点，深入挖掘特色，有组织、有计划地开展宣传；

通过广告牌、医院报纸和**的方式和手段，全方位、多角度、立体化宣传，在全院营造良好健康的氛围；及时发现、深入挖掘、认真总结，选择身边的先进典型，用身边的典型事例和榜样力量教育、激例和激励人。

（三）坚持统筹兼顾。正确处理精神文明建设和医院中心工作的关系，以精神文明建设促进本职日常工作，做好统筹安排，紧密结合，在推进本职工作中深化精神文明建设，借精神文明建设破解工作难题。

第二部分：精神文明建设活动实施方案

精神文明建设活动实施方案

为进一步加强全市公安机关精神文明建设，根据省、市精神文明建设工作会议和省委《关于增进社会主义精神文明建设实效的意见》、市委《精神文明建设“十五”规划》以及《漳州市公安机关精神文明建设20xx年奋斗目标暨20xx年规划》精神，结合我市公安工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以

贯彻落实省委《意见》和市委《规划》为契机，以弘扬“漳州110”精神为龙头，以“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，提高执法水平”为主线，以“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动和公安队伍规范化建设为载体，认真贯彻落实《中共**关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”、全省“二十八公”会议精神，坚持立警为公、执法为民，广泛深入开展行业精神文明创建活动，不断提高全体公安民警综合素质，为服务经济社会发展、建设“平安漳州”提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，为全面建设小康社会创造长期安定稳定和谐的社会环境。

二、组织领导

市局成立全市公安机关精神文明创建工作领导小组，局党委书记、陈加瑶局长任组长，局党委副书记、林斌副局长任副组长，局党委委员为成员。下设办公室，挂靠市局政治部队伍管理处，局党委委员、政治部邱春生主任兼主任，纪委、监察室、警务督察室、办公室、政治部队伍管理处、法制处、机关党委会一名领导为成员，政治部队伍管理处邱和杰为创建工

担任联络员，负责精神文明建设的组织、指导和协调工作。

各县、市（区）公安局（分局）、警种支队也应充实创建工作领导小组和办事机构，确定创建工作联络员，建立健全工作制度，结合实际制定实施计划，抓好创建工作的部署和经常性检查督促，为深化全市公安机关精神文明创建工作提供组织保障。

三、奋斗目标

通过开展精神文明创建活动，使全市公安民警牢固树立全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，牢固树立民主法制观念和公正文明执法观念，全面提高公安民警的综合素质，在全市公安队伍中形成思想境界积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围；全市公安机关要营造健康活跃的警营文化、先进发达的公安科技、良好的工作环境。20xx年底，市局争创第九个省级文明单位；全市县级公安机关和警种支队要有90以上达到县级文明单位或文明行业，70以上单位达到市级文明单位或文明行业，30以上单位达到省级文明单位或文明行业，涌现一批精神文明建设先进个人，实现公安工作新跨越。

四、创建措施

（一）继续深入学习“****”重要思想，加强教育引导，进一步提升队伍的思想道德修养

1、深入学习贯彻“****”重要思想。要采取中心组学习、请专家辅导、开展读书活动和理论研讨以及抓好全警专题学习等行之有效的办法，切实推动“****”重要思想下基层、到所队，引导全体公安民警

深刻领会，入脑入心，坚定正确的政治立场和政治方向，巩固发展广大公安民警团结奋斗、全面建设小康社会的共同思想基础，使“****”重要思想成为加快发展的强大精神动力，成为公安民警做好本职工作的实践指南和根本要求。