竞聘队长演讲稿怎么写

竞聘队长演讲稿怎么写范本13篇。

我们要将现在面临的挑战转变为推动自己前进的力量，假设我们即将进行一场讲演。编写讲演稿是增强演讲者自信的关键环节，令人信服的演讲需要运用充满情感的言辞触动听众的心弦。关于“竞聘队长演讲稿怎么写”相关点的知识，我们在此为您推荐这篇文章，希望以下的信息能为您的学习或工作提供一些帮助，仅供参考！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇1

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！很荣幸能参加公司举行的竞聘大会。“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。所以，我勇敢的站上了这个演讲台，真诚希望大家为我加油、鼓劲！

法警大队长竞聘演讲稿是一份富于挑战的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来工作中的耙淮翁粽健Ｎ颐侵忻罕Ｏ展疽嬉⒄梗康氖俏颐敲恳晃辉惫さ娜瘸吓Γ一嵬ü业呐ξ敬丛旄叩募壑担

一、工作经历和工作业绩。

这些年的工作实践，让我精通了多方面的营销业务，也积累了许多营销的经验和关系。

二、竞聘优势。

业务团队长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，带出一支善打硬仗、能打胜仗的营销队伍，是业务团队长义不容辞的责任和义务。

拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的保险营销知识，做好保险营销工作，是我的理想。今天，我竞聘业务团队长，就是为了更好的实现这个夙愿！我的竞聘优势是：

（一）我对保险营销业务有浓厚兴趣。孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，长期以来，我对保险营销业务有浓厚兴趣。兴趣是最好的老师。任何事有了兴趣才能将它做好，工作也一样。

（二）我有一颗忠于保险事业的心。几年的工作经历，我一直以高度的事业心和责任感来严格要求自己，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了应有的贡献。领导曾说过：像我这样踏实、能吃苦的员工不多了。

（三）具有较强的学习适应能力。我精力充沛、思维活跃，学习、适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。正因为我有激情，让我有精力努力工作；正因为我有激情，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索。

（四）有丰富的工作经历。几年工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度，从未发生任何违规和责任事故。

（五）有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门之间的关系密切。我入司两年多，在承保和理赔部门学习了近一年，熟悉业务流程，而且在部门协调方面有一定优势。有一定的人脉关系，尤其是渠道业务方面，是第一个谈下来车行业务的业务员。

（六）极具亲和力，有较强的团队精神。工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。在以后的工作中，可以很好的团结同事，带领团队。

三、市场分析。

由于思想意识不到位，煤矿企业投保率极低。国有煤矿保险意识相对淡漠，乡镇煤矿业主虽认为保险可转嫁风险，但也仅限于投保高风险的下井人员，投保面严重不足。因此，为了及时转移和化解我市煤炭行业安全生产事故风险，我们作为保险企业要以商业保险运作法定保险模式，将工伤保险与雇主责任保险合二为一，建立“政府监督、公司运作”的经营模式，对煤矿雇主责任保险单独核算，按“保本经营、略有赢余”的原则进行经营，对责任终了产生的部分赢余，返回安全生产风险抵押金中，专项用于企业发生安全生产事故后的抢险救灾和善后处理。要致力于解决好几方面的问题，有针对性的对现有保险条款进行改造；科学合理厘定差别费率；改变实名制承保方式，以企业生产能力、机械化程度等因素合理确定承保人数。同时，强化内部管理，创新服务模式等。

四、工作计划。

如果组织和领导聘任我担任业务团队长一职，我将从以下几个方面开展工作：

（一）认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。首先开展各项业务培训，结合目前现状，迅速开展工作，要想当好一位领头人，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。

（二）做好销售团队建设。

1、在团队内部，积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，充分认识到人才的重要性，关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求。

2、用服务做好营销，针对保险类型售后服务进行有效地创新，以提高用户忠诚度。

3、发挥全员营销优势。利用员工人员多，社会关系广，辐射面大，动员人人行动起来，做好老用户的保有和新用户的拓展工作。

4、强化培训，绩效考核。我将统筹安排，进一步细化团队岗位责任制，合理安排全责工作任务、工作措施，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为纲，通过选取案例、带领团队成员去开展业务等学习形式强化部门技能培训，为公司培养一批政治上可靠，技术上过硬的队伍。同时，我将依据团队实际情况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核，充分调动部门员工的积极性，增强员工贯彻落实竞赛目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和活动效率，激励员工争当为公司作贡献的排头兵，共同推进部门整体工作水平的提高，进而推进全公司整体效益的高速提升。

（三）加强协调，形成合力。由于团队工作牵涉面较广，要衔接很多对外协调的工作，很多环节卓有成效地沟通协调，因而，我将带领团队员工进一步明确职责分工，指标加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率，并合理分解任务，努力完成公司下达的任务，让团队成员和公司步调一致。

尊敬的各位领导、各位评委，回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导对我的教育培养，感谢同事们对我工作的帮助和鼓励。今天，我坦诚地接受您们的检阅、评判和挑选。最后，面对大家注视的目光，我还想真诚的说一句：请给我一次机会，我会做得更好！

我的演讲完毕。谢谢大家！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇2

尊敬的各位领导，各位同事:

大家上午好！我是怀着十分激动的心情走上这个讲台的，参加这次竞聘大队长演讲稿，是我盼望以久的机会。首先，我要对局领导的帮助和培训表示衷心的感谢！

同时，我想借此机会向所有关心和支持我的同时表示衷心的感谢！

今天，我在竞争人力资源市场和劳动保障监察组组长的职位。

作出这个决定，首先源于我对监察工作的热爱。其次，希望在工作能上一个新的台阶。监察大队的主要职责就是通过加大劳动保障监察执法力度，切实保护好用人单位和劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。

作为一名转业军人和党员，我心中有这样一个信念：当我在部队服役时，我要保护我的家庭和国家；当我改变职业生涯时，我要为一方建设一个光明的未来。所以我迫切的希望挑起劳动监察工作的重担，肩负起更大的责任。

必须承认，由于分工不同，与其他同志相比，我对业务工作确实不熟悉，缺乏一些工作经验。那么我怎样才能参加消防队长比赛的演讲呢？我认为我具备优势这些：

首先，要具备主管岗位所要求的专业法律知识。竞聘车队队长演讲稿作为一个执法部门，依法行政贯穿整个执法过程，其间，除涉及《劳动法》、《合同法》等，往往还会涉及到其他法律领域，如《经济法》、《民法》，甚至是《刑法》等。从1997年自考开始学习法律，并于2004获得西南师范大学法律专业研究生学历，我系统地进行了7年的法律学习，对法律知识具有比较深厚理论基础。

第二，有多执法局大队长竞聘演讲稿岗位工作经历，具有较强的适应能力和丰富的工作经验。服役期间在多个部门任职。转业后，除在政务中心担任原人事局窗口首席代表，还曾借调光华街道办事处协助开展工作，2006年底回到到局办公室工作。

应该说，既有**部门的工作经验，也有一些基层的工作经验。不管我在哪个单位或职位，我都能很快进入这个角色。在办公室工作的5年间，负责过本单位人事工作、财务工作、信访工作、法制工作、全区科以下干部人事档案管理及其它内勤工作。

而对原人事局各部门业务都有了解，工作经验相当丰富。

竞聘队长演讲稿怎么写 篇3

中队长竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这个讲台上，参加中队长的竞聘。我相信，作为一个中队长，我有信心和能力承担起这个重任。

作为一名拥有多年工作经验的民警，我深知中队长的职责和使命。中队长既是一支队伍的领导者，也是成员们的师兄师姐和朋友。我将以身作则，努力成为大家的榜样和引领者，带领大家一起进步。

首先，作为中队长，我将坚守庄重职责。警队工作是一项神圣的职业，中队长更是肩负着维护社会稳定和人民安宁的重任。我将始终以高度的责任心和使命感，严守法纪法规，认真履行职责，保障人民的生命财产安全。

其次，我将注重团队建设。团队精神是我们工作的核心。作为中队长，我将搭建一个高效的团队，注重团队的凝聚力和协作力，鼓励成员们相互学习、相互帮助，共同进步。我将倾听队员们的意见和建议，真诚待人，尊重每一位成员，为大家创造一个良好的工作氛围。

再次，我将提升队伍的综合素质。为了应对复杂多变的工作环境，我将重视队伍的培训和提升。我将制定科学合理的培训计划，定期组织培训和演练，提高成员们的技能和能力，以适应新形势下的工作要求。我将鼓励队员们积极参加各类竞赛和学习交流活动，拓宽视野，提升专业素质。

最后，我将注重思想引领。作为中队长，我将时刻关注队员们的思想动态，关心他们的工作和生活。我将定期开展心理疏导，关怀每一位队员的精神状态。我将传递正能量，引导队员们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高队伍整体的战斗力和凝聚力。

亲爱的领导、同事们，中队长的竞聘是一项对自己能力的挑战，也是对自己成长的机遇。我相信，通过我的努力和不懈的追求，我能够成为一名合格的中队长。请各位领导和同事们给予我信任和支持，让我成为大家的中队长，为维护社会稳定和人民安宁贡献自己的一份力量！谢谢大家！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX中队的一名队员，在这个特殊而重要的时刻，我愿意站出来竞聘中队长一职。首先，我要感谢领导们给予我们这个机会，让我们有机会展示自己的能力和价值。

作为一名三年级的队员，我始终保持着对队伍的热爱和责任感。在过去的三年里，我秉持着“敬业、团结、诚信、奉献”的原则，一直为中队的发展和士兵们的成长贡献自己的力量。我坚信，作为中队长，我可以做出更大的贡献。

首先，我深知中队长这个职位的重要性，他是中间层领导，负责将上级领导的决策传达到队伍当中，同时也要对部分队员的工作进行安排和指导。在这个层次上工作，需要有很强的组织和沟通能力。我有信心通过我的努力，在这方面取得优秀成绩。我会制定合理的工作计划，合理分配队员的工作任务，激发他们的工作热情，提高整个队伍的工作效率和士气。

其次，作为中队长，我会为队员们提供良好的工作环境和发展机会。我会始终关心队员们的需求和问题，鼓励他们积极参与各种培训和学习，提高自己的专业技能和素质水平。我会与队员们保持密切的沟通，及时了解他们的工作情况和困难，及时解决问题，提供帮助和支持，使得每个人都能在工作中得到发展和成长。

此外，作为一名中队长，我还会致力于队伍的建设和发展。我会组织各种形式的培训和交流活动，增进队员们之间的团结和合作精神。我会注重队伍的形象塑造，提高中队的整体素质和形象，使得我们成为整个部队中的一个亮点。

最后，作为一名中队长，我也会关注每一位队员的身心健康。在军队这个大家庭当中，每个人都是宝贵的。我会重视每个队员的生活条件和工作环境。我会与相关部门保持联系，督促他们改善队员们的居住条件，保障他们的基本权益。同时，我也会关注队员们的心理健康，及时提供心理辅导和关怀，确保队员们的身心健康和稳定。

亲爱的领导、同事们，作为一名普通的队员，我对这个职位充满了梦想和希望。我相信，只要给我一个机会，我一定会竭尽全力，全心全力地为中队的发展和队员们的幸福而努力。如果我能有幸成为中队长，我将以我的实际行动来回报大家的信任和支持。谢谢大家！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇5

二是我执法多年，经验丰富。我不是教条主义者，也不是经验主义者。在执法过程中，作为班长，要注重班子形象和执法效果。面对具体的执法事项和执法队伍，我完全有能力把关。

如何当好执法大队领导

一是要有“牵好头、带好头、领好头”的领导能力。要带好一支队伍，是很要讲究的。为什么历史上的岳家军和戚家军能够永垂不朽？

就是因为这样的军队能够打仗，而且名声好。用现在的话说，就是政治可靠，作风过硬，战斗力强。要有这样一个团队，关键是领导。

作为队长，我觉得工作上要牵好头，所谓牵头摆尾，这就是队长的职责，要科学计划，合理安排，有条不紊。人人有事做，事事按时做。计划提前到位，步骤到位，效果随后到位。

作为队长，我觉得政治上要带好头。要有几个坚定不移：贯彻党的政策，坚定不移；国家法律，坚定不移；县委、县**的文件精神是坚定不移的；局领导的指示和任务是坚定不移的；工作对象的合法权益，坚定不移；廉洁自律，坚定不移。

困难站在前头，名利退到后头。

作为队长，我觉得业务上要领好头。业务水平低，必定难以服众。上尉，我们不应该完全领导别人，而应该引导别人。

技不如人，何以服人？队长不行，则队伍不行；队伍不行，**不服从；民不服从，则天下大乱。因此，注重学习，必须从自己做起。

只有不断地提高自己和队伍的业务水平，才能永远地立于不败之地，才能很好地完成局里交给大队的各项工作任务。

二是要有“发现问题、分析问题、解决问题”的工作能力。这种工作能力是对负责人的最低要求。一般情况是这样，复杂情况更是如此。

以前，全县行政执法，以部门为主，各自为政。行政许可权与执法权混在一起，造成了诸多问题，有的甚至出现了难以回归的局面。现在，综合执法局承担所有的执法工作，作为队长，面对今后的工作，要做到及时发现问题、准确分析问题、果断解决问题。

特别是在具体执法案件中，要尽早发现苗头，迅速稳住势头。

竞聘队长演讲稿怎么写 篇6

尊重的公司领导：

你们好！我今天参加的是竞聘保安队长。保安的形象，在某种意义上，代表着公司全体员工的精神。

作为公司与客户之间的纽带，保安队长的作用和影响极为紧张。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。

是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。

如果我在比赛中获胜，我的工作方法和思路如下：

1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

三、转变作风、以情服人。一要密切联系群众，不能脱离群众、自大。二是要坚持实事求是。团队领导者是团队成员的骨干，是团队成员工作的后盾和榜样，不夸张，不伪造，虚张声势，实事求是。

四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。廉洁勤勉是基层领导应具备的基本素质。

队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。

确保队长廉洁勤政，一是靠制度竞聘保安班长保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是坚持为班子成员服务、诚信育人。这样，队员们就可以放心了，船长是清白的，而且会长期留守。

五、依法行事、以法服人。现在是法制的事代。理解法律是每个公民都无法回避的事实。

我知道，未来的路不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！希望各位领导和同事能给我一个展示的机会，谢谢！

保安队长竞聘演讲稿（2）

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！感谢领导给我们这个机会，我们才能实现我们的理想，体现我们的价值观。

我认为，在安全主管竞争报告中，我具有以下优势：

一、队伍管理能力由于长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、军事训练能力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。并成功组织训练队员参加师技比赛和大队健美操的形成，取得了优异的成绩。

三、员工的培训能力在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发事件的处理及安全生产知识等。再结合实际工作中发生的案例，采取互动形式，让队员参与其中，分析利弊，总结经验，让队员在轻松的环境中将职业知识牢记于心。随着人们生活水平的提高，业主对居住环境的幸福感、安全指标要求越来越高。

对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，全面提升保安形象，如果我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：

1、 协助组长进行日常管理，严格执行各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态。加强纪律监督，提高职工业务水平和素质，加强考核。

二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务知识，工作中遇到困惑，及时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务能力，综合协调能力，应急处置能力的坚实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。

三、保安班长竞聘书范文作为物业服务的形象窗口，必须不断提升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，为业主提供热情周到的服务；此外，对业主投诉的问题要妥善处理，不得回避、推诿。对可以解决的问题要及时解决，对不能解决的问题要及时报告，避免激化矛盾。在执勤中要推广“五多服务。

4、 我们要经常深入队员，感受她们的痛苦，体会她们的快乐；帮她们解决问题；对其工作进行指点；把握班子成员的思想动态，有针对性地开展工作。最后，我要再次感谢各位领导给我这次汇报学习的机会。因为这是一个竞争性的演讲，我没有谈论我自己的缺点和不足。请理解。

我也借此机会向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。

我的竞争上岗演讲完毕，谢谢大家！

保安队长竞聘演讲稿（3）

各位领导、各位同事：

大家好！

我竞聘的岗位是保安队长。首先，我们应该感谢公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我43岁，20岁，在x市工作。

我叫***。我高中毕业，在第一市立一院工作。我做电工，和吕明德师傅一起学习医疗设备维修。年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修，年后回院参与了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调任设备科副科长，其间参加了南京职业医科大学医院管理岗位培训，任期一年。

后被提升为科长工作至今，相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所了解，肯定有一个客观评价。

根据有关城乡规划管理的法律、法规、规章的规定，未经批准，进行临时性建设；对逾期不拆除临时建筑物、构筑物的违法行为，给予行政处罚。

保安的形象，在某种意义上，代表着公司全体员工的精神。作为公司与客户之间的纽带，安全队长的角色和作用是极其重要的。他是安全规章制度和安全任务的具体实施者和执行者。

严格说来，保安员为顾客提供的服务质量和满意度很大程度上取决于保安组长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

如果我在比赛中获胜，我的工作方法和思路如下：

1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。

从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点与新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的能力与水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。

有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长会带出什么样的球员。

赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

首先，竞争性就业有利于提高自身素质，促进自身全面发展。（加入自己的工作经历）。每一次工作调整和岗位变动，都是丰富生活经验、提高能力的难得机会。

我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

保安队长竞聘演讲稿（4）

尊敬的院领导：

您好！首先，我衷心感谢您在百忙之中审阅本材料。

我是马xx，xx医院保卫部保卫组组长。踏实而不缺乏热情，开拓进取，与人和睦相处。这是我年轻时的真实写照。

随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和提高。我于20xx年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和谐相处。

在大家的工同努力下，让我们把工作做得更好。

现在，领导人给了我们竞争部长职位的机会。我相信机会是给那些有准备的人的，我现在已经准备好了。

我认为，作为一名部长，首先要具备以下素质——自信。良好的语言沟通能力，一定的组织领导能力，一定的文化素养。只有在自信的前提下，一个人才能更好地实现自己的人生价值；良好的语言沟通能力和一定的组织领导能力是我们应该具备的素质，也是我们职业生涯必备的能力；而文化素养却是应该不断的提升的，我没有很丰富的知识储备，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。

我从基层做起，有着丰富的工作经验，熟悉各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质，因此，怀着诚挚的心情，特向领导递交此材料，希望领导能够考虑我的申请。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，也请您放心，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

如果领导给我这个机会，我坚信我的努力+你的信任=明天的成就。

今后，我将以更加谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，与公司一起展望更美好的未来！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，站在这里我的心情非常激动，此时此刻，我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢公司的各位领导和同志们，谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会。第二个词，责任！在我的心目中，稽毒队长这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。第三个词，努力！多年来，我一直要求自己“坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的能力赢得这次竞聘，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！

下面，我将我的工作经历展示给大家，以便让大家对我有一个更加全面的了解：

人的一生其实就是不断选择的过程，而选择往往伴随着放弃和失去。当我们选择了稽毒的时候，也许与人生最初的理想是那么地不同，然而，一旦选择，我们自当无怨无悔，无畏无惧。当我选择了把青春和生命奉献给祖国最艰苦的工作的时候，我是怎样思考着和实现着自己的人生价值？

诚恳地说，当年我是怀着对稽毒事业的神秘感，和对于**这个美丽地方的诱惑，***年我选择了**稽毒工作。这种选择，对于我一生的价值和成就，都无疑具有强悍的挑战性。说实在话，我初参加稽毒工作，就喜欢上了稽毒事业，喜欢稽毒的忙忙碌碌、喜欢稽毒的勤勤谨谨，喜欢稽毒的紧紧张张、喜欢稽毒的踏踏实实，这种感觉令我感到报效祖国的热情。对稽毒事业充满了感情和责任感，正是对自己的选择做出了注脚和明证。

然而不可否认，稽毒工作的每一天都是平凡的、甚至是枯燥的。

我把“稽毒”与“服务”作为自己的最高使命，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨，汗水洒，爱心献稽毒，为维护地区经济的发展做出了积极的贡献。

竞聘队长演讲稿怎么写 篇8

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

团队队长竞选演讲稿模板

各位伙伴，大家早上好!今天上台的目的，不是为了一定要当选，更重要的是为了锻炼自己的能力，向大家展示自己，让大家更好的了解我。我叫***，来自***，我是***x年出生的，论年龄，我比大家大，大家可以当我是兄长，我的竞赛宣言是：

展现自我，快乐积极，善待他人，共同成长。

很荣幸能加入这个优秀的团队。首先，我认为一个团队领导者不仅是一个头衔，也是一个光环，也是一种责任和热情。曾经的团队经验让我生切体会到，作为一名团队成员最重要的是要一个有心人，大家团结一心，互帮互助，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难。所谓的世界不是富人的世界，也不是强者的世界，而是有意的世界。

我们这个团队即将奔赴外地，我们团队不仅是个工作学习的地方，更是一个温馨的家，是我们第二个家，大家都是我的家人。

第二，作为一个团队成员，我明白有一份责任落在我们每个人身上，队长不仅要起表率作用，在工作和学习方面更加要严格要求自己，孔子说：其身正，不令而从，其身不正，虽令不从。没有完美的个人，但有一个完美的团队。

我们每个人都有很多的不足，通过在团队中的学习进步，我们每个人都可以不断进步和提升，同时团队也在不断地完美。

自强不息，厚德载物!

竞聘队长演讲稿怎么写 篇9

就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！ 我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及****重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

务实创新，解放思想，实事求是，理论联系实际，讲真话，办实事，求是效，务实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取。在中队领导的精心训练下，大胆发展，创造性地开展工作。认真学习法律法规，了解法律，遵守法律，运用法律，为依法文明执法和依法行政打下坚实的理论基础。

我正在竞争副中队长的职位。接下来，我对如何做好城市管理行政执法工作有两个意见。不足之处，请同志们批评批正！

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然，有些同志可能会说，管不好摊贩，还想干什么？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。

不是我们不认真对待工作，而是我们员工的观念没有完全改变。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。

而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七+x”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？

我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，我只能向船长报告，让他亲自处理。

队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。

二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维**律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中，要坚持尊重、突出证据、指出违法事实、告知权利为先的原则，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？

简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处罚一个无证摊贩时，在往常，周围群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。

这不仅树立了我们良好的形象，也减少了我们执法工作的阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。

实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！

谢谢大家！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇10

各位领导、各位同事：

首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任和支持，给了我这次参加竞争性演讲的机会。 我叫xx，现年**岁，**年参加工作，***学院**专业毕业，现为综合科科员。这次机构改革对我中心下属各单位领导及职能岗位实行竞聘上岗，我根据自己的实际情况，申请参与中心车队副队长一职竞聘。

此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我中心及我公司机构改革的号召，结合我公司目前的状况与机遇;在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进行汇报:

一、竞聘条件

我竞争这个职位的原因是基于以下因素：第一，我有很高的政治素养和责任感。自参加工作以来，我不论在何时何地,都能够做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，认真履行自己的岗位职责，并以饱满的热情和高度的责任心投身于中心的发展与建设中。

二是具有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。我是学汽车修理专业的，毕业后有8年的汽车修理经验，后又从事车辆驾驶xx年，**年被安排在生产调度岗位任调度员3年，由于在工作中能够信守“以诚待人”的原则，因此在基层有良好的群众基础和口碑。多年的驾驶经验和训练使我能够正确面对和处理各种问题，遇到问题和困难时始终保持清醒的头脑。

并能着眼于生产+服务+安全=效益的实际，解决生产中遇到的实际问题。

二、工作目标

如果我能在这次比赛中获胜，我将着重于以下几个方面：

1、摆正位置,做好中心发展建设的勤务员。

作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习,使自己时刻吸收和学习先进的管理方法,不断提高业务能力和管理水平。其次是对上要依靠组织、尊重领导,做好领导的参谋,根据车队的生产实际和特点把握好车辆安全生产运行的本质,规范不安全行为的人、车、物的不安全状态,不断修订完善制度来提高员工的安全行为,认真分析生产中的实际情况,安全圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务;对下要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好各项工作。

推动中心改革发展，维护职工队伍稳定，提高全队凝聚力。

竞聘队长演讲稿怎么写 篇11

我竞聘的岗亭是保安队长。

我于20xx年4月25日参加维港湾物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安队长的办理程度和业务本领。是以，保安队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。

如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：

1、君子先正己，到处起榜样带头感化。

有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安队长应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。

2、进步事情本领、以绩服人。

保安队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性展开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。

3、变化风格、以情服人。

一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。

我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！但愿带领、能给我一个展现的机遇。

感谢！

竞聘队长演讲稿怎么写 篇12

亲爱的教师、同学： 你们好！

我叫丁嘉甫，我今天来竞选小队长，心情无比激动，也很紧张。

我活泼开朗。我有很多爱好。我非常喜欢唱歌、画画和讲故事。

我竞选队长的目的是为同学服务，锻炼自己

在选择了队长之后，我想为我的班级做更多的事情，让我们的班级变得更好。同时，我想锻炼自己，使自己在学习成绩和组织能力上更加优秀。

选上小队长后，无论做什么事，我都要认真、认真，为同学们着想，发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。

选上小队长后，我会做教师的得力小助手，积极配合好教师的一切工作，让教师减轻一些承担。

最后，我只想说一件事，那就是：同学们，请相信我，给我一个锻炼的机会！！！

谢谢大家！

小队长竞聘演讲稿（二）

亲爱的同学教师们：

大家好！

我是***。这次我要竞选队长。这是我第一次竞选队长。我希望你能投我一票。

我很同情别人，经常我一看到路边的一个个讨饭子，我心里就过不过去，把我本身唯一的一元给了他，所以我一看的有同学受伤了，我就会立即去帮忙。我有很强的责任感，无论做什么，我都会做好的。我喜欢英语。我几乎每次英语考试都得95分以上。

我也喜欢拉小提琴。我每天花一两个小时练习。我也喜欢看书。每次我无所事事，我就看书或拉小提琴。至少每天三个小时！

我知道队长是一个非常光荣的荣誉，但是很难做好，所以我会尽我最大的努力做好这份工作！

我的演讲完了！谢谢大家！

小队长竞聘演讲稿（三）

尊敬的教师，亲爱的同学们：

大家好！今天，我满怀信心地竞选上尉。

这次活动是为下周去心平基地做准备。今天，我之所以来竞选小队长，是因为我觉得自己有能力管理好大家，其条件是我从一年级起就一直是班上的学习委员，班里的同学也比较听我的话，而且在上一次去心品基地的时候，我就已经当过一次小队长了，所以我有信心管理好大家。

对了，光是嘴上说还不行，我还要拿出实际行动来。首先，我会让你排队，在老师吹响集合哨的第一时间赶到集合地点；当同学不慎摔倒时，我会扶他（她）起来，去找老师采取必要的消毒措施；当一个学生害怕一个项目计划时，我会上前鼓励他或她，让他或她有信心克服困难。其次，我会提醒你在进行危险活动时注意安全，避免不必要的伤害；当一些学生遇到困难时，我也会伸出援助之手帮助他（她）克服困难。

最后，我希望每个人都能在你们手中给我神圣的一票，同学们，请相信我，好吗？

竞选小队长演讲稿（四）

尊敬的教师，亲爱的同学们：

大家好！

我是五年级一班的学生。我叫朱诺。今天我要竞选的岗位是小队长，假如我能胜任这个岗位，并得到同学们的信赖，得到教师的支持，我将非常愿意继续为同学们服务，为教师服务，因为这是我莫大的荣幸。

组长是一个小组的组长。他应该早点来学校收作业，有时帮老师改作业，等老师改完再发作业。

我觉得自己能胜任的原因有四个：一是我特别爱看课外书，一天不看书心里就痒痒；二是我词语积累的多；三是我的精选作文写的好，我开通了博客，博文多篇被推荐，课堂精选作文也经常得优；四是我没有盲目的去当小队长，而是在其别人当选时看着他们如何去做，积累了不少经验。

当上小队长后，我会严格管理好同学，决不因为他和我关系好而给他开小灶。我也会积极配合老师和学生完成老师交给我的任务，帮助学习不良的学生，让他们的学习更上一层楼。

假如我没有当上小队长，我也不会灰心，我会继续努力，改掉缺点，并像教师和同学希望的方向开展，在剩下的一年里争取更好的岗位，为教师和同学服务。

希望大家能投给我宝贵的一票。

谢谢大家。

竞聘队长演讲稿怎么写 篇13

尊敬的评委老师，亲爱的同事们：

大家好！我是××中队，现在我站在这里，是想向大家展示我作为中队长竞聘上岗的能力和决心。

我成为中队长并非偶然，而是经过内心深思熟虑和不断的锤炼而得来的。我相信，作为一名优秀的中队长，不仅需要出色的领导能力和组织协调能力，还需要广泛的知识背景和高尚的品德修养。在这篇演讲稿中，我将从以下几个方面来阐述我作为中队长的资格和能力。

首先，作为中队长，领导能力是任职的核心要求之一。一个优秀的领导者能够正确地指导队员的工作，激发他们的工作热情和创造力，从而达到团队目标。作为中队长，我具备丰富的工作经验和良好的组织能力。在过去的工作中，我带领队员完成了多个任务，如消防演习、灭火新技术培训等，取得了优异的成绩。我相信，我可以通过激发队员的潜能和合理的任务分配，带领我们中队取得更加辉煌的成绩。

其次，作为中队长，善于沟通和协调也是必备的能力。在平日里，我与队员们保持着良好的沟通和合作，始终保持着良好的工作关系和人际关系。我相信，只有建立起良好的团队关系，才能够将我们中队的实力发挥到极致。我希望借助我的沟通和协调能力，能够使我们中队的队员更加团结一心，共同面对挑战，取得更好的成绩。

此外，我还坚信一个合格的中队长需要有广博的知识和高尚的品德修养。在过去的工作中，我不仅注重业务能力的提升，还积极拓展自己的知识储备。我参加了多个进修学习班和培训课程，提高了自己的综合素质和专业技能。同时，我也一直以身作则，以良好的品德修养示范给队员们。我始终相信，良好的品德是一名领导者的基本素质，只有具备了良好的品德，才能够得到队员们的认可和尊重。

最后，作为中队长，我要强调的是责任心和使命感。消防队员的工作具有较高的危险性和特殊性，所以作为中队长的我，更要时刻铭记责任重大，保证队员和群众的生命安全。我将以身作则，精益求精，全力保障我们中队的工作质量和效果，确保我们中队在任何时候都能够立于不败之地。

尊敬的评委老师，亲爱的同事们，作为一个中队长，我深知自己的责任和使命。我相信，凭借我的能力和经验，我能够胜任这个职位。我会带领我们中队继续努力，取得更多的荣誉和成绩。谢谢大家！