科技工作年度工作总结(汇总9篇)。
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科技工作年度工作总结 篇1
晋城市科技局2010年科技活动周工作总结
根据省科技厅、省委宣传部、省科协“关于举办2010年科技活动周” 的通知精神，晋城市科技局、晋城市委宣传部、晋城市科协于5月15日—5月21日，在全市范围内组织开展了以“携手建设创新型晋城———实现转型发展、安全发展、和谐发展”为主题的第十次科技活动周。现将活动周主要情况总结如下：
一、认真组织，精心策划
省科技厅、省委宣传部、 省科协联合下发晋科政发〔2010〕24号“关于举办2010年科技活动周的通知”后，市科技局、市委宣传部、市科协经过认真研究，及时成立了晋城市科技活动周协调领导组，制定了具体的实施方案，并组织各县（市、区）科技局长和市直有关单位召开预备会，部署全市科技活动周的具体方案。各县（市、区）**、科技局以及相关部门对该项活动也高度重视，并进行了详尽周密的具体部署，成立了相应的协调领导组，制定了活动实施方案。
二、主题鲜明，活动新颖
2010年科技活动周，突出“科技支撑发展，科技惠及民生”，以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为重要内容，围绕新农村建设、防震减灾、农村实用技术的运用、企业技术创新和产业链延伸等。主要是围绕六个方面展开的一系列活动。
1、市及各县（市、区）、经济技术开发区组织开展了“进企业、下田间”等多种形式的科技活动周启动仪式；
2组织全市科技系统干部职工进行系统业务培训；
3、组织了一支有专家和高级科技管理人员参加的专业队伍，围绕2010年市科技工作“八大计划、三大产业链”分若干组进行11个课题的专题调研；
4、举办了一期延伸培训班；
5、邀请国家级教授作“低碳经济与科技创新”和“大国形象与中国文化创新”专题报告会；
6、与晋城广播电视台合作，举办了“晋城市十大科技创新人物”评选活动。
三、切合实际，注重实效
活动周期间，全市各县（市、区）、各成员单位以及各新闻**,互联互动、密切配合,充分发挥各自优势， 注重把开展形式多样的科普活动和解决生产生活的现实问题紧密结合，让广大公众感受科技的力量;注重开展集中性科普活动与建立长效机制紧密结合， 推动科普活动的深入持续开展;注重把普及科学知识、展现最新科技成就与倡导科学思想、弘扬科学精神紧密结合，全面提高公民科学素质。
一是宣传科技创新。各县（市、区）、各部门结合当地各行业创新发展的实践，与新闻**密切合作，通过举办报告会、开办科技讲座、培训班、进企业、下田间等多种形式，紧紧围绕“携手建设创新型晋城”这个鲜明主题，集中宣传建设创新型城市的战略部署，展示近年来我市科技创新取得的显著成就，引导广大公众理解自主创新，参与科技活动，为建设创新型晋城提供了强大的精神动力。
5月13日上午，我市科技活动周启动仪式暨晋城市星级饭店食用菌厨艺大赛在阳城县举行，市四大班子领导、市直有关单位及阳城县有关领导参加了启动仪式。我市20多家星级酒店参加了比赛。 大赛本着推进我市食用菌产业和餐饮业的发展宗旨，积极倡导联合国教科文卫组织提出的“一荤一素一菇”健康生活的理念，全方位、深层次普及食用菌饮食文化，进一步发展低碳农业。
经过紧张激烈的角逐，共评选出
1、 设二、三等奖、优秀奖、创新奖11项。
5月15日，我们还特别邀请了北京大学中文系博士生导师王岳川教授作了 《大国形象与中国文化创新》专题讲座。王岳川教授围绕大国形象与中国文化创新，就中国文化安全、文化创新、 文化输出和当代中国文化思想体系创新等问题，进行了精辟的阐述。来自全市科技系统、企业和职业技术院校的300多名干部职工听了讲座。
二是举办科技创新人物评选。建设创新型城市是我市的战略决策。市委市**历来高度重视科技创新，提出了“科教兴市”等一系列发展战略，采取了有力措施积极推进自主创新，为实现我市经济转型发展提供了科技支撑。
在这个过程中，我市涌现出一大批科技创新人才，有力地促进了经济发展方式的转变。为了表彰他们对社会的贡献，尊重科技人才，促进我市经济社会实现跨越式发展，特举办晋城市十大科技创新人物评选活动。 科技创新人物评选对象以近年来我市各行各业科技创新先进典型人物为主。
人物要求系所在行业的科技领军人物、代表人物、有突出贡献者或在某一方面有重大创新、有突出贡献者或在某一方面有重大创新、 取得重大成果，对实现“三个发展”、构建和谐社会具有一定影响的科技创新人物。评选采取群众投票与评委投票相结合，最终产生“晋城市十大科技创新人物”。
三是活动周内容丰富。城区科技活动周开展了以“动感科技、放心心灵、快乐你我” 为主题的校园科普活动，举办了天文**展览和中小学生“科技活动周”天文知识讲座等活动，通过**展览和聆听知识讲座，同学们掌握了更多的天文与气象知识，树立了正确的宇宙观和世界观；泽州县科技活动周组织了放映队，深入乡镇、村，**科技影碟、科技录像、科技电影等，传播先进适用技术，还邀请了相关部门专业技术人员深入田间地头，实地咨询和讲解，受到了群众的广泛好评；高平市科技活动周开展“科技改变我们的生活”有奖征文活动， 在全市青年中营造热爱科学、尊重科学、崇尚科学的良好氛围；阳城县科技活动周开展了在县城各中、小学校、幼儿园进行**应急演练，在科技频道播出《抗震救灾：2008年512汶川**救灾纪实》、《未雨绸缪：
**的预防及自救》、《以人为本、珍爱生命》等防震减灾科教片，并成立**综合应急救援队；沁水县科技活动周邀请山西农业大学养蜂界专家、教授姜玉锁和市蚕桑研究所的专业技术人员对全县养蜂专业合作社的蜂农和县乡蚕桑技术员、重点养蚕户进行专题培训；陵川县科技活动周开展“科技人员座谈”活动，召集涉农和涉工单位有关中级以上专业技术人员，就陵川县的“十二五”科技规划和科技创新进行了座谈。
各成员单位精心组织安排了科技活动周，把它作为各行业传播科技知识、服务人民、造福人民的平台。活动周期间，市林业局主动与基层单位联系，了解基层单位和林农的需求，邀请省著名核桃专家进行现场授课、实地指导，并组织技术人员深入乡村、绿化工程现场和林农的田间地头进行技术咨询和指导，受益群众达到1万余人，发放技术图书2万余册，技术光盘500余盘，资料3000余册；市妇联举办妇女健康知识讲座，聘请专家讲授妇女健康保健、**常见病、疑难病症，并在现场解答并诊断;市科协组织专业科技人员，在高平市、泽州县举办科学养蚕、养蜂知识培训，受益300余人。
四、形式多样，效果明显
在市委、市**的高度重视下，在市科技局精心组织下，在有关单位、部门的密切配合下，本届科技活动周紧扣“携手建设创新型晋城”这个主题，结合广大公众关注的防震减灾、公共卫生、安全生产和生活等热点问题，重点普及能源、环境、健康等方面的科技知识，开展了一系列丰富多彩、贴近实际的科普活动。各地区各部门都开了思路，无论是组织会议宣传，还是实地培训示范；无论是利用各种**宣传，还是街头科普宣传，通过不同形式的群众性科技活动，在全市掀起了一个“携手建设创新型晋城”的热潮。科技活动周做到了大型活动与科普宣传活动相结合、公众科普与主题内容相结合、社会效益与促进经济发展相结合，使本届科技活动周在形式与内容、深度与广度、效益与效果上有了新的突破。
在全市广大科普工作者的辛勤努力和全社会的广泛参与下，取得了骄人的成绩，达到了《晋城市2010年科技活动周实施方案》的预期效果，形成了科技科普工作的良好社会氛围。
据不完全统计，本届科技活动周期间，全市共举办各类科普讲座、专题报告会 41场次， 科普培训班170多期，总参加培训人数共计约9万人次;发放各类宣传资料41万份、各类科普图书及刊物5万余册、**光盘1150余盘;悬挂标语170余幅、展出科普展板160多块、科普**（挂图）910余幅。
发布者：admin2010年10月25日点击：58
博州2010年“科技活动周”根据自治区科学技术厅、党委宣传部、科学技术协会《关于举办自治区2010年“科技活动周”的通知》（新科农字[2010]26号）的要求，紧紧围绕“节约资源能源、保护生态环境、保障安全健康”这一主线，针对当前社会热点和群众的实际需求，开展科技服务经济发展、提高公民科学素质、科技惠及民生以及保护生态环境等系列活动；大力弘扬科学精神，发展创新文化，宣传营造尊重科学、尊重人才的良好氛围，为实现新疆跨越式发展打好基础等开展了一系列卓有成效的服务、宣传活动。
1、 加强领导，精心组织安排
科技工作年度工作总结 篇2
20xx年，XX县科技立异工作环抱县域科学成长示范点扶植总目标，深入实施立异驱动成长战略，推进全面立异革新，尽力为打造示范点升级版提供立异动力。我县列入浙江省可持续成长立异示范区，县科创中心被中央台办定名为海峡两岸青年就业创业基地。主要开展了以下工作：
(一)推进全面立异革新，优化立异大情况。
落实嘉兴市全面立异革新试点任务，在全省率先开拓并上线运行企业研发运动信息治理系统，已注册企业508家，立项项目1747项，有205户企业享受研发费用加计扣除7.06亿元，减免所得税1.77亿元，比客岁同期增长180%。7月3日，全市企业研发费用加计扣除政策落实工作推进现场会在我县召开，对我县的革新成效给予了充分确定并在全市推广。召开全县振兴实体经济暨科技和人才工作大会。修订完善科技立异券使用法子，发放科技立异券1100万元。
(二)整合科技要素资源，扶植立异大平台。
筹谋扶植万亩千亿新财产平台，省级高新园区新增重点项目15个。整合科创中心、归谷智造小镇、高铁新城等科创资源，高质量筹划扶植XX科技新城，建成启用“两创”中心10个。木业家具(智能家居)财产立异办事综合体账亟昏计中心启用，木业“互联网+全屋定制+智能制造工厂”扶植有序推进。编制钮扣财产立异办事综合体扶植筹划，列入市级财产立异办事综合体扶植名单。
(三)聚焦研发才能晋升，培育立异大主体。
出台《XX县高新技巧企业培育三年行动计划》，完善高新技巧企业动态培育库，增强跟踪指点。全县认定高新技巧企业85家，此中新认定69家，居嘉兴市首位;新增省科技型中小企业79家，均创历史新高。引导企业设立研发机构，新增省级企业研究院2家、各级企业研发中心39家，此中省级4家、市级9家、县级26家。列入省重点研发计划项目2项、省级新产品计划261项。赋同科技、汉丞新能源分获全国双创大赛浙江赛区行业决赛始创组第一名和第三名。陈磊博士入选20xx年国家立异人才推进计划。全县授权发现专利260件，同比增长18%。
(四)深化科技接轨上海，加快成果大转化。
深化与上海市科委的全面科技互助，承办首届长三角国际立异挑战赛XX赛区决赛。积极介入长三角一体化科技立异协同成长，树立青浦-XX-吴江三方科技互助机制，探索多方沟通和常常性互访制度。启动运营XX科技大市场，新引进哈工大机电工程(XX)研究院、同济大学长三角人工智能和机械人研究院、东华大学钮扣(服装辅料)财产研究中心等立异载体。
(五)优化立异创业生态，打造孵化大体系。
在上海虹桥核心区购置1.7万平方米独栋商务楼宇设立了XX国际立异中心。引进浙江清华长三角研究院杭州分院XX清创园，落户高科技项目4项。加快推进“泛孵化器”扶植，新增省级孵化器1家、市级孵化器1家、国家星创天地1家、省级众创空间1家。
科技工作年度工作总结 篇3
周工作总结2019-10-29 现代科学技术发展日新月异，广泛而深刻地改变着人们的生产和生活方式。以下是中国球迷整理的2019年全国科技周工作总结。欢迎阅读！
今年，武汉市科技活动周组委会紧密结合创新创业科技惠民活动主题，大力弘扬科学精神，普及科学知识，展示科技成就，共同分享创新创业激情，宣传大众创新驱动经济社会发展、万众创业成果服务改善民生，充分发挥科技活动周的品牌带动作用，进一步提高公众科技意识和科学素养，为复兴大武汉奠定坚实的社会基础。现将2019年武汉市科技活动周总结如下：
一、全市科技活动周活动概况
据统计，今年科技活动周期间(5月16日24日)，我市参与科技周活动的群众七十余万人次，参加本次科技周活动的单位有一千多个，科技人员近万名，科技周期间共发放各种科普宣传资料30万余份，制作科普宣传展板20190多块，组织各类科普报告会及讲座320场，科普影视**101场，电视科普宣传47期，开放科普基地197个，短信发送科技信息64675条，培训农民24880余人，提供技术服务686次，出动宣传车473辆。科技周活动内容丰富，贴近群众，影响深远。
二、主要做法
(一)精心组织，周密部署
为做好本届科技活动周科普宣传工作，扩大社会影响力，使科技活动周取得实际效果，市科普工作联席会议办公室高度重视活动周的组织和安排工作。科普工作联席会议办公室在充分调研的基础上，在认真收集和整理基层部门的活动意见后，制定活动方案，明确活动主题和内容，使活动具备可行性、规范性、合理性。按照科技部、中宣部、中国科协《关于举办2019年科技活动周的通知》以及省科技厅、省委宣传部、省科协《关于举办2019年全省科技活动周的通知》要求，武汉市科普工作联席会议办公室在市科普联席会议领导小组的指导下，提早准备，及时向各区(开发区)科技部门、区委宣传部、区科协，市科普联席会议成员单位有关部门，先后印发《关于举办2019年武汉市科技活动周的通知》、《武汉市2019年科技活动周工作实施方案》、《关于举办2019年湖北省暨武汉市科技活动周启动仪式的通知》、《2019年武汉市科技活动周全市科普活动指南》，对活动的指导思想与总体要求，活动的内容、形式、时间、地点都做出了具体安排。
活动周启动仪式前，湖北省科技厅、武汉市科技局联合各有关部门多次召开专题会议协调科技活动周的各项工作，并多次实地考察、指导工作。领导重视，方案具体，任务明确，职责到位，加上省、市、区相关单位齐心协力、分工合作有力地推进了今年武汉市科技周各项活动的顺利开展。
科技工作年度工作总结 篇4
xxxx年，区经信科技局按照市委、市政府三服务活动要求和狠抓产业项目、大抓实体经济工作部署，贯彻落实区委、区政府三服务推进年项目攻坚年两大活动，按照区委区政府作出的经信科技合并决策，实现科技加工业x+xx的溢出效果。从上半年来看，工业经济企稳回升，基础不断巩固，重大项目有力推进，整个工业经济形势呈现了总体向好的局面。
一、xxxx年重点工作
（一）补齐短板，强化产业发展优势。优化培育对象。按照《xx区传统制造业优化升级三年行动计划》和市七大千亿、区三大百亿产业集群培育要求，重点做好模塑、医化、电动车产业培育工作。紧盯项目投资。紧紧围绕x市x个xxx项目七大工程，狠抓项目谋划推进，力促项目落地和有效投资。搭建产业平台。模塑产业创新服务综合体作为省首批创建名单，累计获得省级专项激励资金x亿元，激励资金总额居全省第一。x月xx日，全省产业创新服务综合体建设现场推进会在x召开，省委书记车俊、副省长高兴夫等省领导亲自走访模塑工业设计基地，对xx模塑产业创新服务综合体工作表示充分肯定，大大提振了我区综合体建设工作的信心和决心。xx模塑工业设计基地入选省级双创示范基地（全市唯一一个）。鼓励科技创新，申报省级企业研究院x家，省级高新技术研发中心x家，新增市级高新技术研发中心xx家，新增省科技进步奖二等奖一项，省级工业设计中心x家，市外国专家工作站x家（全市仅x家），省、市级众创空间各x家，省基础公益研究计划项目x项（已公示，待发文），省自然科学基金项目x项（已公示，待发文）。入选市级科技计划项目xx项。申报科技部高端外国专家引进计划x项、省级海外工程师x人、省级引智项目x项、市级海外工程师x人。
（二）深化改革，激发企业发展活力。深化亩均论英雄改革。全面完成xxxx年度综合绩效评价工作，将全区xxxx家工业企业（xxx家规上工业企业和xxxx家拥有土地的规下工业企业）列入xxxx年度工业企业综合绩效评价对象，出台差别化政策。强化企业梯次培育。加快推动永高股份、联化科技、双鸽集团、天宇药业四家企业朝着航母、旗舰企业目标迈进；加快培育xx家主业突出、核心竞争力强的瞪羚企业，目前我区瞪羚企业总数约占全市总数近x/x，居全市第一；大力培育专精特新企业，实现在库企业xxx家；推进现代企业管理体系建设，鼓励支持骨干企业股改上市；已申报国家重点扶持高新技术企业xx家，省级科技型中小企业xx家，新增省高成长科技型中小企业xx家。全面实施一号工程。积极实施机器换人，全年已实施xxx台。继续开展企业上云，全年已完成上云xxx家。全面建立数字经济项目库，利昊投资的智能车间、光跃环保的智能工厂、今日阳光的车联网平台等x个项目列入市百项数字经济重点项目。
（三）拓展空间，破解工业用地瓶颈。加快小微园区建设。xx区列入x省小微园建设提升工作重点县市区名单。积极实施零土地技改项目。今年以来，已组织工业项目联合踏勘、联审会商x次，利用存量工业用地开发建设和实施零土地技改项目xx个。
（四）精准服务，不断优化营商环境。加强政策扶持。今年x月初，我区x+x扶持政策全部出台，即以《推进民营经济高质量发展的若干政策意见》为主体，结合金融风险防范、金融服务改革、贸易摩擦应对、科技新政推行、数字经济先行及三大千百亿产业集群培育等x个专项政策，形成xx区稳企业促发展政策体系。累计发放创新券xxx万元，资助xxx家次中小微企业购买技术服务，兑现金额xxx.xx万元。开展专项清理拖欠。今年x月、x月分别组织清理政府和政府平台以及央企国企拖欠民营企业中小企业账款工作，帮助企业切实维护自身权益。目前，两次清理已全部清偿。深化直通车平台建设。截至目前，累计受理企业咨询xxxx次，各类问题xxxx件，主要涉及企业用地、旧厂区改造、园区配套设施、员工子女入学、企业上市、零地技改等x大类问题，目前已全部办结。
二、xxxx年工作思路
xxxx年，区经信科技将以十九大精神为指引，深入贯彻落实中央、省市区经济工作会议精神，紧紧围绕推动xx高质量跨入xx江时代的战略布局，围绕打造模具之都金名片的目标任务，积极践行夯实基础、做强产业、科技引领、跨越发展工作理念，努力克服经济下行压力较大、发展制约因素较多、宏观经济形势不稳定等不利因素，以产业转型升级为主线，以项目建设为抓手，以科技创新为动力，以要素保障为支撑，实施三大推进、四大提升、五大服务工作举措，全力做大总量、做优质量，确保全区工业经济平稳快速发展。
围绕以上目标，突出抓好以下几个方面工作：
（一）强化三大推进，夯实产业发展基础。
一是推进亩均论英雄改革。以亩均论英雄改革为抓手，按照《xx区关于加快推进低效企业改造提升的实施意见》，突出亩产效益综合评价的结果应用，加快制定并实施七项资源要素（用地、用电、用水、用能、土地使用税、排污、信贷）差别化政策，对排位末档企业实行倒逼整治。加大传统制造业的治水、治气、治土三治力度，坚决淘汰落后产能，积极化解严重过剩产能，实现资源能源使用的合理高效配置。
二是推进数字经济布局。沿着内增、外引、多方位融合的道路，布局数字xx建设。积极扶持数字信息产业创新发展，加快培育数字产业做大做强。实施规模以上企业信息化登高计划，培育一批智能制造标杆企业，力争每个重点行业建成智能工厂（车间或生产线）x个以上，争创省级数字化车间、无人工厂试点。继续推动企业上云工作，加快机器换人步伐，实施一批示范性强、带动效果好、改造成效明显的智能化技术改造示范项目。推动企业开展工业互联网平台建设，加快模具工业互联网云平台建设，鼓励支持建立塑料、电动车等行业互联网云平台。加强数字化项目招引，深入对接国内龙头数字平台公司，推动国家级大数据与物联网基地落户xx，助力数字经济、网络安全等信息产业前沿领域与实体经济的融合与创新。
三是推进产业空间建设。加快小微园区建设，明确各个项目的时间节点。对已建成的小微园区要从重建设向重管理转变，推广小微园所有权与经营权分离，探索社区化智慧化管理模式，引入专业运营机构和物业管理机构。推进智慧园区建设，按照《数字化小微企业园建设运营通用要求》，选取小微园进行数字化提升。设计开发小微园信息化管理平台和面向小微园管理机构的公共服务平台，实施数字化园区管理。同时，科学谋划和推进一批产业园区建设，招引优质项目入驻。
（二）实施四大提升，增强产业发展后劲
一是提升传统制造业水平。xxxx年是我区实施传统制造业优化升级三年行动计划的决胜之年。将继续按照行动计划，严格落实五十项任务清单，紧盯百项细化指标，改造提升千家企业，着力破解传统产业发展短板和瓶颈。加快推进《模具之都建设实施方案》，以模具及关联产业为主体，以特色优势产业为互补，大力培育战略性新兴产业，形成xx模具之都产业生态圈。重点推进塑料行业全省试点建设工作，按照《塑料行业改造提升实施方案》，以塑料行业为示范，带动其他行业改造提升。
二是提升产业集群能级。聚焦市七大千亿产业和本地三大百亿产业培育目标，按照八个一（一个领导联系机制、一个产业培育方案、一项扶持政策、一张困难问题清单、一批龙头企业、一批重点产业项目、一批试点示范基地、一套运行监测机制）的工作要求，实施龙头企业带动、科技创新驱动、重大项目拉动、产业政策推动等工作举措，助力模塑、电动车、医化三大产业集群化、规模化发展。深入实施xx区xxxx产业振兴计划，按照工业经济总产值超千亿的目标（到xxxx年），打造模具、塑料、医药化工、电动车、汽摩配、机械电器等六个百亿元以上能级的传统制造业产业集群，食品饮料和工艺美术两个传统制造业产业集群规模实现双超五十亿元，培育战略性新兴产业突破五十亿元。
三是提升平台创新服务能力。以建设模塑产业创新服务综合体平台为载体，新引进、集聚一批创意设计、研究开发、检验检测、成果推广、创业孵化、科技金融、人才引育等创新载体，着力补齐补强模塑产业创新链、服务链。扎实推进x市xx区模塑工业设计基地建设，加快模塑基地三期建设，重点布局三产配套设施，培育引进省级知名设计企业和省级工业设计中心，力争继续在全省工业设计基地中保持第一方阵。加快智能模具小镇科创中心、智能工厂区块建设，精准招引国内外一流的高端模具及产业链薄弱环节企业。深化校地合作，实施与x学院共建x（x）模具与塑料产业研究院、x学院模具与塑料产业学院、x学院xx大学生创业中心等三个平台载体，加快新建的x学院模塑设计与人才培养研究院与区域深度合作。充分发挥已引进的x理工大学复合材料研究院、哈工大机器人研究所等科研院所的优势，搭建科技创新合作平台，积极引进高端模塑人才，促进科技成果加快转化，推进现有公共技术创新服务平台提质增效。
四是提升企业发展新动能。大力实施三名企业、航母企业、旗舰企业、百强企业等龙头企业培育工程，发挥龙头企业的引领作用，对产品技术含量高、发展前景好、带动效应明显、税收贡献度大的龙头企业，实施一企一策，引导通过创新驱动、兼并重组、上市融资、联盟合作等途径，壮大规模、提升实力；积极新培育一批瞪羚企业，加快发展获评的xx家主业突出、核心竞争力强的瞪羚企业；大力培育专精特新企业，实现在库企业xxx家以上；鼓励支持骨干企业股改上市；按照科技企业双倍增要求，加快培育高新技术企业和科技型中小微企业，力争新增国家重点扶持的高新技术企业xx家以上、省级科技型中小微企业xx家以上；推动具有本地特色的企业不断壮大，特别是抓住打造模具之都金名片的机遇期，培育一批模具企业夺取全国行业高地；积极组织各类人才培训会和对接交流会，为企业人才造血又输血。
（三）做深五大服务，强化产业发展保障。
一是深化直通服务。继续深化工业企业服务直通平台建设，形成常态化、直通式的服务机制。通过五问入企一事一议、绿色通道等形式，全力做好企业的服务工作，将直通服务平台打造成妈妈式五心服务的x样板。围绕企业零增地技改项目，深化工业项目审批改革，加快实施工业用地标准地+承诺制，以最快最优方式落实有关减负政策。
二是强化政策服务。严格落实中央、省、市出台的减负政策，围绕xx区推进民营经济高质量发展x+x系列等涉企政策，加大政策宣传推广，确保政策及时兑现。进一步完善稳企业、促发展相关政策，从产业发展、要素保障、转型升级等层面，出台更有力有效的政策，助推企业发展，增强企业的获得感、成就感。摸排企业出现的新风险、新困难、新问题，研究制定有针对性的解决办法，进一步为企业减负担、增支持、添动力，降低企业生产经营风险。
三是加大人才服务。按照带出去、引进来的方式，推动企业人才队伍建设。继续实施企业经营管理人才素质提升计划，办好企业家研修班。组织企业负责人去国内外先进企业走访学习。对企业中层、技术管理人员等不同类型的企业内部人员进行定期和不定期的能力培训，着重帮助企业打造有视野、有眼光、有头脑的管理团队。充分利用已建成的市级外国专家工作站，加强外国专家引进对接，帮助企业招贤纳士。落实好《关心关爱企业家》政策，确保人才留得住。
四是抓实党建服务。加快推进以xx公司、拟xx公司、重点企业为集群的xxxx公司党建联盟建设。搭建以党建为纽带的企业交流平台，打造党建强、发展强示范群体。全面落实有效加强政治引领、建立科学运作模式、提升联盟效用能级、推动党建入章工作、提高人才工作水平、推动产业转型升级、深化党建共建工作、抓实联盟成员党建等八方面工作举措，积极发挥联盟磁石作用，以高质量党建助推产业高质量发展。
五是优化营商环境服务。以促进本地优质企业留驻xx高质量发展为指引，营造深入走访企业的良好氛围。坚持将大走访、大调研、大服务、五问入企五心服务、三服务等专项活动形成常态化机制，实现走访全覆盖。通过送政策、送服务，摸项目、摸需求，解困难、解问题，了解收集制约产业发展的共性问题和影响企业发展、项目落地的个性问题，实施精准破解。大力培树池幼章式的企业家，传承和弘扬五大x企业家精神，把对企业家高看一眼、厚爱三分落到实处，进一步提升企业家获得感和归属感，营造尊商、亲商、安商的浓厚氛围。
科技工作年度工作总结 篇5
一年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的帮助支持下，以科学发展观统揽工作全局，以服务“三农”和科技成果推广应用为工作重点，紧紧围绕全村经济社会发展的总体目标，以人为本，明确目标，强化措施，突出重点，创新机制，扎实工作，较好的完成了镇党委、政府和上级部门安排的工作任务，为我村经济社会又好又快的发展提供了科技信息支撑。现就20xx年工作情况总结如下：
一、全村基本情况
xx村位于xx县xx镇东南侧，西距镇政府驻地13公里，东距县城3.5公里，全村面积4.9平方公里，辖10个村民组，总户数548户，总人口1959人，党员46名（其中预备党员2名），现有耕地2490亩（其中田930亩）。20xx年农民人均纯收入为4300元，人均占有粮食530公斤。在各上级部门的支持下，现我村信息服务站拥有电脑8台，打印机2台，触摸屏1台，拉通了光纤，开通超级固话系统，同时还组建了我村的乡情网及xx村农村科技信息网。信息化的硬件设施建设得到了实质性的提高。
二、主要做法及取得成果
1、实施信息化建设，为群众提供查阅信息和发布信息的平台。
加强了群众与外界的交流和联系，进一步解放了思想观念，增强了发展意识。通过网络学习，广大群众学到了许多的实用技术，增强了生产技能，有效促进了xx村的经济社会的发展，加快了社会主义新农村建设的步伐。
2、充分利用网络资源，努力提高自身的技术。
在我村新农村信息化建设中，群众从一开始通过农村科技信息服务站平台了解和学习农作物科学栽培、牲畜养殖等技术知识，到慢慢地试着科学种植和养殖，再学会相关的病虫害防范等管理技术，实现了农产品丰收、育雏及养牛等科学饲养取得成功，最后通过互联网xx村网站发布农产品信息，还通过固定电话随时咨询并与外界沟通打开销售渠道，开拓市场。
3、信息服务站的建立，为我村的信息开通了“高速公路”。
“今天的xx人要走出看，坐在看世界”。目前，全村已发展优质梨430亩，冬桃200亩，玛瑙樱桃320亩，反季节蔬菜320亩，红大蒜80亩，发展农家乐4户，建成了年出栏生猪上万头的大型养殖场1个，带动养殖大户18户，有效调整了农业产业结构，增加了农民收入。同时全村476户群众加入了乡情网，享受了网内免费互打电话、免固定电话月租费、长途优惠资费等优惠项目。我村孔维前，从互联网上了解到“瘦牛催肥”后，试着花3000多元购买了一头瘦牛，按照网上教授的方法，经过一个月的时间，将瘦牛育肥变卖，净赚20xx多元。村民王光会很自豪地对中央电视台记者说道：“是服务站的信息成全了我家的育雏致富路，而且没有失败和走弯路，今后将更加熟练掌握和应用好养殖技术，扩大规模，带领村民走上致富路”。
4、加强信息资源建设。
特别注意从农业、农村和农民对信息需求多样化的实际出发，多渠道、多层次、多形式广泛搜集、整理、发布农业信息。
5、加强信息队伍建设。
我们始终把人才队伍建设作为推进信息化建的设一项重要内容来抓，选用了一名优秀大学生作为专门信息员，确保及时准确地上报或下传各类信息，大大提高了信息服务的准确性和实用性。同时，组建了农村科技信息宣传服务队。通过xx小学学生开展“小手拉大手”活动，向其家长宣传各类信息，并收集家长所需的信息向村信息员反馈，以便帮助查询。
6、把服务站和远程教育充分整合，加快信息化建设步伐。
通过服务站及远程教育学习培训，进一增强全村广大党员干部的党性观念，提高政治素质，强化服务意识。同时，围绕科技培训抓学用，使远程教育成为引导农民致富的好帮手，定期组织开展农业实用技术培训。采取集中观看、统一授课、基地实践等形式，有针对性的组织农民群众学习各类农村实用技术。通过远程教育的引导，农民党员在勤劳致富、移风易俗、团结互助等方面都发挥了示范带头作用，吸引越来越多的群众参与远程教育，从而加快了新农村信息化建设步伐。
三、存在问题及下步工作打算
1、尽管我村服务站信息化建设取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断总结经验，倍加努力，进一步完善信息网络，推进我村信息化建设再上新台阶，加快社会主义新农村建设步伐。
2、由于经常培训农民及发放纸质资料，需要消耗大量的A4纸及打印机墨，同时由于村无资金投入，导致工作开展出现了一定的难度。还有待申请上级的解决。
科技工作年度工作总结 篇6
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，县科技局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于全面推进政务公开工作的意见》文件精神，遵照各级有关部门的要求，健全信息公开工作机制，规范政府信息公开流程，深化政府信息公开内容，拓展政府信息公开形式，提高依法行政能力和公信度，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务政府建设。现将我局xxxx年度政府信息公开工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1、健全信息公开工作机制。完善政府信息公开工作机制，由专人做好政务信息的发布、更新和维护，形成有领导分管，有专职人员负责具体工作的政务信息公开工作构架。坚持把政府信息公开作为依法行政的一项基本制度，建立完善以门户网站等为主体的政务信息公开和科技服务平台，及时公布重点工作、相关政策及其解读，第一时间为全县科技企业、科技工作者提供科技信息服务。注重加强政策解读，对中央和省市各级出台的各项科技政策，及时通过门户网站等多途径进行解读。
2、规范政府信息公开流程。县科技局是政府综合管理全县科学技术工作的职能部门，根据行政职能，主动公开本单位行政管理、行政执法、职责范围、权限等。优化完善政府信息公开渠道，通过xx政府门户网站、xx新闻网、公示栏等形式公开政府信息，为群众提供快捷、方便的服务，提高工作办事效率。及时更新政府公开信息，公开完善机构概况、领导信息、政策文件等。xxxx年我局主动公开政府信息xxx条，未收到要求信息公开的申请。
3、加强规范性文件管理。积极参与营商环境规范性文件专项清理活动，废止《关于建立xx县科技计划项目专家评审制度的通知》、《对县重大、重点科技项目实行事前答辩实施意见》、《xx县专利示范企业认定管理办法》、《xx县企业研发（技术）中心认定暂行办法》、《xx县创新型企业认定管理办法》等x个规范性文件。出台《xx县科技计划项目实施细则》和《xx县创新券实施细则》等x个规范性文件。
4、全面公开办事程序。深入推进最多跑一次改革，实现只跑一次到一次不跑的跨越。精简审批环节和事项，行政审批事项由xx项精简为xx项。全年共受理科技计划评审事项xx项，办结事项xx项，办结率xxx%。实现科技项目申报材料、填报内容、评审时间等三次工作指标压缩的目标，科技服务事项网上办理、科技信息孤岛打通、科技数据资源共享，科技企业、科技人员办事的便捷度、舒适度和满意度不断提升。
二、存在问题与不足
xxxx年度，我局政府信息公开工作总体运行状况良好，但也存在一些问题与不足，一是信息公开的数量有限，主动公开政务信息的意识和能力需要进一步增强；二是信息公开内容的深度和广度不够，信息公开内容有待深化、公开范围有待进一步扩大；三是信息公开宣传力度不大，群众对信息公开内容关注度不高，信息公开方式、公开宣传工作等方面还需进一步改进提升。
三、xxxx年工作思路
1、强化信息公开指导，加强监督责任落实。提高对信息公开的重视程度和主动性，按要求在规定时间内做好信息公开工作，确保信息公开工作能按时按质开展。积极报送相关工作动态信息，主动提高政务公开的意识，及时发布更多的动态信息和政务信息，向广大群众普及相关科技工作职责，进一步提高政务信息时效性，深化政务信息公开内容，拓宽信息范围。
2、主动深化公开内容，优化信息公开服务。提高政府信息公开工作相关人员的业务素质和水平，严格把关确保政府信息公开的质量及公信。认真对照《中华人民共和国政府公开条例》规定的政府信息公开要求，加强对信息公开的原则、范围、内容及操作规程等知识进行学习培训，提高工作人员的业务技能和工作水平，进一步提高政府信息公开工作能力。
3、加大信息公开宣传力度，创新信息公开渠道。结合报纸、电视、互联网和新媒体等多种平台，加大网上公开的范围，切实为公众提供及时、准确、实用的科技政策改革信息和政策法规解读，利用科技下乡活动、科普宣传活动，提高科技项目信息的知晓率，更好地服务于群众知晓科技相关政策，确保政府信息公开工作持续、有效开展。
科技工作年度工作总结 篇7
2011年5月15日至5月21日，是由科技部、中共**宣传部、中国科协确定的全国科技活动周。根据《****监管总局办公厅**科技部中宣部中国科协关于举办2011年科技活动周的通知》（安监总厅科技 [2011]55号）及山东煤矿安全监察局鲁西监察分局《关于举办2011年科技活动周的通知》（鲁煤安监西局传 [2011]24号）的要求，我公司在全国科技活动周期间，结合我公司多年来的企业发展和安全生产情况，精心组织开展了多种多样的以“科技兴企”和“科技兴安”为主题的科普活动，广泛宣传、普及科学新知识，推动企业发展，以贴近实际，贴近生产，贴近安全，贴近群众的方式，拓宽活动的内容，增加参与人数，扩大涉及范围，提高影响力，使活动取得了显著成效。
1、 高度重视，列为公司党政最高领导，掌握第一资源、第一生产力
为了2011年度的科技活动周活动顺利进行，总经理专门做出批示，要求由技术中心主动牵头，党群参与组织，有关部门密切配合，共青团、工会、女工委员会等组织发挥各自的优势积极参与，使全公司上下形成一个积极开展活动的部门联动、上下联动的良好局面。
总工程师亲自主持召开了科技活动周领导小组会议，重点研究讨论了此次活动主题和活动内容，并对全公司科技活动周的各项工作进行了总体部署。会议决定由技术中心统筹协调，各有关部门分工负责、共同实施、任务到位，保证各项活动有组织、有计划、有落实，各项活动得到顺利开展。会议还成立了“科技活动周”协调组，负责科技活动周的具体组织和实施工作，同时下发了《关于举办2011年科技活动周的通知》，确保各项活动深入开展。
整个活动围绕“科技兴企”和“科技兴安”等重点内容，从5月15日开始至5月21日，为期7天，共开展重点活动5次，组织参与活动人数近2000人次，有多个基层区队单位、科室参与，共发放各类科技资料2000份（套），科技咨询的人达500人次，参观科技创新排版的人达1500人次，实现了以创新驱动企业发展,以创新促进社会和谐,用科技创新成果服务安全生产的目的。
2、 各类重点活动有针对性、丰富多彩
5月15日以来，全公司以“携手建设创新型企业——实现转型发展、安全发展、和谐发展”为主题，结合我公司实际，积极组织策划和大力推进科技周的各项活动，形式多样，内容丰富。
首先是立足于集中宣传，营造一个全公司“科技兴企”和“科技兴安”的氛围。15日上午，公司举办了 “科技活动周”的开幕系列活动，其中技术中心、党群部、团委和工会等相关部门和群众团体组织专人积极参与了活动，开幕式上有宣扬以科技进步促进企业发展的，有宣传以提高科技水平保障安全生产的，现场群众热情参与，科普和创新气息浓厚。活动现场还悬挂了宣传条幅11条，张贴宣传标语53条，展出图板26块，发放技术资料700多份。
二是展示公司成立以来的科技成果。全面展示了“研发与应用”、“技术与研究”、“变研究与应用”、“研发与应用”、等30余项科技成果。其中，“” 获国家科技进步二等奖，“” 获煤炭科技进步二等奖、安全生产科学技术三等奖，“”获煤炭科技进步二等奖等。
同时展出的还有《等10余项实用新型专利和发明专利。
整个活动受到广大干部职工的欢迎，极大地激发了全公司科技创新的激极性，活动效果很好。
第三是立足于开展专题培训。公司组织了利用多**组织了“”“”等多项专题培训活动，提高了企业技术人员和技术工人对科技进步的认识。同时技术中心举办了专利知识专题讲座，重点对各单位技术管理人员进行系统的企业知识产权战略培训，帮助企业培养了30 名懂技术、通业务的知识产权管理人才。
四是开展优秀科技工作者和技术创新专家评选。公司在广大技术人员和技术工人中分别评出了10名优秀科技工作者和10名技术创新能手，并给予精神物质奖励，极大地鼓舞了公司全体干部职工的创新热情。
三、下一步工作的打算
今年的科技活动周通过开展各种有针对性的科技宣传、科技成果展示、专题培训等系列活动，在展示高科技成果、推广普及先进科学知识等方面发挥了积极作用，对推进公司全体干部职工科学素质提升、推进“科技兴企”和“科技兴安”战略的实施等方面具有重要的意义，对切实转变广大干部职工的思想观念，培养积极的科学意识，提高掌握科学技术的能力，激发热爱科学技术的热情，使更多的人成为科技热爱者、创新者有十分积极的作用。
今年，公司还将开展一系列科普活动，我们将认真总结科技活动周的经验，不断改进、完善工作方法，落实工作措施，进一步抓好今后的各项科普活动，为公司“科技兴企”和“科技兴安”战略的实施发挥更好的积极的作用。
2011年5月20日
科技工作年度工作总结 篇8
导语：2010年，我乡科协在县科协的领导下，充分发挥科普工作主力军作用，在实施科教兴县战略中做了大量的工作，为总结经验，以利再战，现将2010年科协工作总结如下：
2010年，我乡科协在县科协的带领下，富裕阐扬科普工作主力军效用，在履行科教兴县计谋中做了大量的工作，为总结经验，以利再战，现将2010年科协工作总结以下：
1、帮忙哀鸿规复出产，重建故里
后，我乡蒙遭到了紧张的吃亏，部分房屋倒塌，极大部分房屋受损紧张，感化了我乡农户的出产糊口生涯，为此，我乡构造科协成员对全乡的房屋进行核实挂号，房屋受损95%以上，没法栖身，必要重建的就有500余户，根据灾情环境，乡科协帮忙重建办当真科学筹划选址、科学重建、科学计划，在购买材料上由各村、社统计运输，钢筋、水泥由重建办在场镇设点，保质保量，随时供货，现我乡重建户均已搬入新房，过着立足立命的糊口生涯。
2、成长经济，推行新技巧
根据上级经济成长筹划、调整农村财产布局，我乡在2010年调整财产用于莳植海椒，在科协的倡导下建立了海椒协会，当真全乡的海椒莳植办理、销售一条龙办事，改过去死板栽植为单株移栽，履行高箱深沟薄膜覆盖技巧，现我乡海椒苗长势精良，可望有好的成果。
3、建立科普树范基地，展开“科技活动周”宣扬活动
在5月20日召开了科普联席集会，环绕科技活动周的目标 ，要求以科技办事民生为重点，当真展开科技办事三农为重点，进步全民科学本质。各村还专门召开了广播集会，乡带领还专门在有线广播德律风公告讲话，利用逢场天在街上宣扬科技政策标准。张贴科协挂历，广泛宣扬中华人民共和国科技进步法，《四川省科技进步条例》。竭力进步了人民大众对科技政策的自动性，自动性。
总之，半年来做了大量工作，但还需连续展开科技下乡，进步大家科学技巧本质，加快农村适用技巧推行，阐扬科协科技对三农的巨高文用。繁华农村经济，增加农民收益。
科技工作年度工作总结 篇9
二〇一一年琼州学院
理工学院第二届“科技活动周”总结
2011年5月15日-5月21日是全国科技周。为了带动我院的科技文化气息，提高广大同学们的综合素质的创新、创业、实践能力,我院将以校园科技活动为载体，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，改革创新，宣传科技文化知识，丰富校园科技文化生活，提高我院学生科技文化素质，培养同学们的创新意识，激发创新思维。通过科技文化活动，促进学风建设，营造学术氛围，提高学生的创新精神和实践能力，努力创建我院特色的学院文化，全面促进学生成长成才。
我院精心组织以“彰显科技魅力，演绎理工风采”为活动主题的科技活动周系列活动，广泛宣传科学用水、**科普知识及科学新理念，营造“节约每一滴水，构建和谐琼院”的良好校园氛围，以手牵手签名活动，拓宽活动的内容，增加参与人数，扩大涉及范围，提高影响力，使活动取得了明显成效。
1、 我校十分重视节能专项目标的实施
整个活动围绕科技传播和手段创新、大学生理解科学和参与创新等重点内容，从5月15日开始至5月21日，为期7天，共开展重点活动2次，组织参与活动人数近400人次。有市水务局、市**局的支持，共发放各类节约用水、合理用水、科学用水等资料500份，**科普知识1000份，科技咨询的人达1000人次，活动紧紧围绕节能创新型和谐发展为中心，促进社会和谐,用科技创新成果服务公众的目的。
2、 各类重点活动有针对性、丰富多彩
15月16日学术讲座1讲座主题：合理饮食，创造健康生活，主讲人：王卉博士
25月19日学术讲座2讲座主题：碳计量与碳交易，主讲人：陈文山教授
三。5月20日，在食堂大道、宿舍走廊对师生进行大规模宣传，发放科普资料。我院采取了巡回宣传等方式，共发放了“校园节水指南、家庭用水指南、电器用水指南、服务业用水指南，四类八种小册子确保用水的合理，供水安全。展示9张缺水、滥用水和科学用水的海报
举行了手拉手牵名和科普知识竞赛。活动积极围绕“节约每一滴水、构建和谐琼院”的中心。此外，活动中的手工艺品展，再一次展示我院校园文化建设的新成就、新风貌，有力的提高我院学生的动手能力，更有力地促进我院科技事业的新发展。
促进信息共享，促进学习，丰富校园科技文化和大学生活，提高大学生对科技的兴趣和理解。这次科技活动周的成功举行,展示了理工学院的风采,一方面使同学们更加热爱自己的地球,珍惜每一滴水，拥有美好明天，同时也提高了同学们的科学素养。
4、5月20日晚，在校篮球场放映美国科幻动作片《关键第四号》，不仅娱乐了大家的生活并且使科技的观念更深入人心。
此次活动与市水务局市、**局等有关单位联动，内容包括“珍惜水资源、保护水资源，实现人与自然和谐相处，科学用水、自觉节水、依法管水，爱水、节水、惜水，从我做起；防止**灾害后水体污染，确保城乡居民饮水安全，防控疫病发生”等方面。
三、下一步工作的打算
今年的科技活动周通过开展各种有针对性的学术讲座、节水宣传、节水倡议等系列活动，在展示高科技成果、推广普及先进科学知识等方面发挥了积极作用，对推进我校学生科学素质行动、宣传科学知识、推进科技兴校战略的实施，统筹推进城乡协调发展等方面具有重要的意义，对切实转变广大干部群众的思想观念，培养积极的科学意识，提高掌握科学技术的能力，激发热爱科学技术的热情，使更多的人成为科技热爱者、“科技迷”有十分积极的作用。
本次科技活动周紧紧围绕活动主题，充分动员有关单位科技工作者，广泛动员社会力量积极参与这项活动。我们将认真总结科技活动周的经验，不断改进、完善工作方法，落实工作措施，进一步抓好今后的各项科普活动，为我校科技兴校战略的实施发挥更好的积极的作用。
我院衷心的感谢市水务局、市**局对我院今年举办的“科技文化周”活动的大力支持！热切希望您们对我们工作不足提出您们的宝贵意见。我们将会积极改进。
共青团琼州学院理工学院委员会
二〇一一年年五月二十二日
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钳工技术年度工作总结9篇
光阴如梭，今年的工作即将结束了。作为岗位的一员在一年的工作之后就要对自己进行一次总结，通过对过去一年不断主动思考和分析，才能在来年不断前进。您是不是正在寻找有关岗位的年度工作总的模板呢？下面，我们为你推荐了钳工技术年度工作总结9篇，欢迎你参考，希望对你有所助益！
钳工技术年度工作总结(篇1)
我们机械维护x班一直以来都严格遵守公司、中心、作业区的各项规章制度，认真组织好每周星期二的安全学习，让每位员工都认识到安全的重要性，切实提高自己的安全意识，将安全工作真正落实到实际工作中。在安全生产方面做到了以下几点：
第一，加强安全教育方面，全年组织全班员工按照公司教育内容，危险源辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育，让班里每一位员工熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；20xx年新进入班组员工3名，全部进行了班组安全教育培训。
第二，安全隐患排查：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；班组骨干严格监督各项安全规章制度的实施，我们机械x班与二级单位点检员持续开展去生产现场对生产隐患进行联查和整改活动，保证了一炼扎厂的安全生产条件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患60多项，全部下达整改通知单，100%进行了整改。保证了车间、班组无较大隐患。
第三，检修安全方面，对每周大的检修项目，要求负责人提前制定好安全检修方案。特别是年前年后的大修，任务重，时间紧，由于提前做好了生产、安全方案，班员在检修时很好的落实联防联保制度，保证了检修安全有始有终。
20xx年里，通过我们检修人员的共同努力下，班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生一起人身伤害事故。
钳工技术年度工作总结(篇2)
机械厂装配车间钳工二班，全班20人，男职工有16人，占全班人数的80%。主要承担烟气轮机生产装配、工业泵的装配任务和各类配件加工，这个班组的特点是班组员工人心齐、作风硬，工作认真心细、风气正。
xxxx年生产呈现出交货期较短，生产任务重的特点，钳二班员工承担着巨大的生产压力。在班长的精心组织下，边生产、边配合550万吨常减压装置的施工，安排人员加班加点完成生产任务，组织人员将所有班组人员的工具箱都负责搬运过来，表现出一个集体团结和谐的作风。
日常工作中员工们做到早出工、晚收工，特别是遇到急件，中午更是不休息，义务加班是常事。每周的设备保养认真仔细不留死角，卫生值日更是比别的班组搞得彻底，把休息室、动平衡机房、车间玻璃、厂房卫生区域搞的干干净净，得到其它班组的夸奖。
在分厂和车间的正确领导下，1至11月份，共完成新制10台烟机整机装配试车任务（含修复整机一台），完成4998套烟机配件及新制烟机转子7套，烟机转子组修复20套，工业泵4台，泵配件42套的生产任务，如此大的工作量能够顺利完成，钳二班的员工付出了辛勤的汗水，也再次证明了他们是一个能够吃苦耐劳、团结和谐、作风硬的集体。并且在班组建设工作中成绩显著，被分厂工会授予“二班组”。班组建设和生产任务完成两方面均取得了好成绩。
成绩的取得，是钳工二班员工在xxxx年共同努力的结晶，为了取得以上成绩，主要作了以下工作：
一、努力学习，全面提高班组综合素质。
机械厂是我国能够生产特大烟气轮机的企业，烟气轮机和特种阀门国内市场占有率达85%以上。在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我们班非常重视学习，坚持一边工作一边学习，进一步提高业务水平，深刻领会工作特点和方法，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。不断提高班组综合素质，认真学习业务知识，重点学习烟气轮机装配各种工艺技巧和知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合在工作实践中学习到的知识和经验，有针对性地进行学习。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。虚心向身边师傅学习，努力提高适应本职工作需要的本领，取人之长，补己之短，努力培养员工勤于思考的工作习惯，增强了工作和思维能力。在修复完成YL12000B导叶组，胜利油田轴承箱体、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列复杂任务过程中，全班员工集思广义，共同制定修复方案，最终取得了很好效果。
二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。
班组无论是在思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于车间领导的培养教育和师傅们的帮助指导，得益于车间的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。这些也促进了员工敬业精神、爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是我们班的工作作风，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。
三、班组重视对员工奉献精神的培养。
一年来，班组员工舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献努力工作。尽努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，努力完成车间交给的各项工作任务。因工作的繁重，我们的员工自己都说不上具体的配件数目，只能以“多”来形容。我们的员工在春节、五一、国庆的假期中，他们均未休息，都在生产线上加班。我们班有4位女员工，他们巾帼不让须眉，工作中和男职工一样出色，并不以完成任务为目标。从1月份到11月份，我们班月人均工时475小时/人。
四、齐心协力创建“五型”班组。
钳二班从创建“班组”入手，以创建“五型班组”的明确要求为目标，培养班组员工爱岗敬业的职业操守，引导大家对工作要有责任心、耐心和进取心。班组努力做好“三个公开”，即：班员考勤公开，当日考勤，每月核对；工时公开，让每个人清楚自己当月挣了多少工时，可拿多少奖金，一目了然；任务量公开，根据岗位，该谁干就谁干，不看人行事，不讲情面，决不讲关系人情。在班组建设基础管理规范化上顺利通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中，齐心协力争去顺利过关。
员工陈xx工作出色，1月份被评为“先进个人”；乔xx团结员工、不计较个人得失，被评为“工会先进个人”；2季度xx业评为“质量先进个人”；3季度袁xx、沈xx评为“质量先进个人”。班组还涌现出许多好人好事，在全体员工的共同努力下，班组工作有了很大的转变，走出了一条团结、互助、和谐之路，体现出我们班成员积极向上的态度。沈志林父亲住院、滕江涛母亲住院、安代志脚受伤班组员工主动看望，瞿云业家里比较困难，工会小组及时送去温暖使其感受到了班组大家庭的温暖。
班组成员相互沟通、关怀，彼此相互帮助，亲如一家。为了把创建“学习型”班组落实到位。班组十分重视员工的业务技能培训，该班在生产任务十分繁忙时也没放弃员工岗位练兵，为了提高了员工理论水平全班员工勇跃参加分厂钳工技能比武，并取得好成绩，陈xx获得第2名，乔xx获得第4名，沈xx获得第5名的好成绩，为车间争的了荣誉。
新产品装配时，通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有知识产权的新产品：YLX2000A硝酸尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀，上报一项QC成果。在工作过程中，我们班员工克服了高温和巨大的困难，表现出了吃苦奉献的主人翁精神，顺利完成了任务。为了创建“和谐型”班组，钳二班工会小组配合车间、分厂，在百忙中组织班组员工参加“全民健身广播操比赛”和庆祝建国80周年歌咏比赛并且分别拿了3等奖，展示了钳二班团结和谐的精神风貌。
五、存在的问题和不足：
一年来，钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了一定成绩，但也存在以下不足：班组员工对API质量管理及程序文件学习不足，对安全生产重要性还需加强；对成本核算还有待改进。为此钳二班将在20xx年以此作为工作重点，力争做到以下计划：
1、耗损材料的领用上，做到最节约的原则；从一张纱布、一个螺钉着手，随时注意节约一度电、一滴油，把“双增双节”做到实处。
2、生产上配合车间，服从车间的统筹和按排，搞好产品质量和员工自身的安全。
3、加强技术、业务学习，争取早日提高技术水平和理论知识，建立合理的知识结构。积极参加各种培训，储备完善的技能知识。
4、加强政治学习，及时了解党员中央的新政策方针，以提高思想觉悟。
5、严格遵守厂规、厂纪，学好六条禁令和HSE管理原则。
6、安全无事故。
7、质量杜绝大事故。
xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，钳二班将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色新产品、新技术的开发，搞好技术改造，与企业同呼吸、共命运，创造自己的品牌目标而努力，为机械厂的发展再建新功！
钳工技术年度工作总结(篇3)
回顾一年来，钳工在公司、分厂的正确领导下，认真执行公司及分厂下达的各项工作，全体员工以高度的责任感和紧迫感，克服了种种困难，完成了公司、分厂交给的各项工作。现将这一年来的主要工作总结如下：
一、工作总结
1、现场安全作业逐步规范
在这一年中，钳工对现场安全作业方面制定了一系列的制度，召开了班组长会议，把现场安全作业的规范与否与班长直接挂钩，通过几次集中检查，对违反人员连同班组长一同考核，增强了班组长现场安全作业规范意识，在过去的xx年钳工各班组在现场作业普遍存在现场清场不彻底，检修不挂牌，高空作业不使用安全带等，安全隐患较多，通过一年的努力，现场安全作业得到了明显的改善，各班组有专人负责现场安全文明作业，对存在不良现象的直接考核。同时也利用每月两次钳工会对员工进行宣传、引导正确的安全作业观。
2、修旧利废降本增效
根据公司分厂节能降耗管理的要求，钳工对易损备件进行修复，主要体现在链板机料斗、钢筛板，电动滚筒等的修理，明显节约了大量物资费用，维修好的备件及时得到更换，减少了大量的维修时间。
3、技术革新有成效
本着减轻生产操作工劳动负荷，维修钳工在xx年间对本厂部分不合理的设备进行了改造，并取得良好效果，如烘干水箱改造，改造前，使用寿命在1-2个月，改造后使用至今已1年多未出现故障，直料管水箱进出水管改造，改造前，水管采用串通且刚性连接，水管常出现漏水，如有一根出现漏水现象，必须整体停水才能处理，改造后，采用每个水箱水管单进单出且用皮管软性连接，使用至今还未出现漏水问题。
4、员工劳动纪律有所提高
自从公司下达了经济责任制后，钳工改变管理思路，进一步加大对劳动纪律的检查，尤其是夜间劳动纪律的检查，发现一起严肃处理一起，实行连带考核制，调动班组人员的互相监督的积极性。为此钳工面对频繁检修人员较疲劳但很少发生员工睡岗、脱岗现象。
5、钳工对班组实行量化考核，为下一步的班组建设与精细化管理奠定了一个基础
钳工本着客观公正的的原则，实事求是地对每个班进行了综合考评，并把考评结果作为每月绩效考核及厂星级评定依据。对考评好员工在绩效工资方面给予一定奖励，调动每一个员工作积极性，让大家清醒地认识到，只有把工作做细、做扎实才能提高班组的综合水平，只有钳工做到公平、公正，才能使组员心服口服，为下一步的班组建设打下一个坚实的基础。
6、检修管理明确责任人
我厂计划检修，每次检修前钳工都召开检修准备会，组织班组长参加，会上细化检修项目，将检修项目落实到相关负责人。明确检修责任制，实行检修验收制，重点项目钳工全过程跟踪，对检修项目钳工逐一验收，发现项目未达到检修目地的，要求维修钳工立即整改，保证了检修项目保质保量的完成。检修质量进一步得到提高。
二、工作不足
1、安全管理工作做还未落到实处
虽然钳工在安全管理工作中做了大量的工作，如隐患的排查、安全培训与安全活动的组织等各项工作都有明显的进步，但还做的不细致、不扎实，维修工作中，还存在检修不挂牌，爬高不戴安全带等现象，下一步将把它列入重点管理及考核内容。
2、工具管理存在不足
这一年钳工工具损坏较多，虽存在一些因质量问题导致工具的损坏，但人为损坏的工具还是占多数的，钳工缺乏对工具的有效的管理办法，对责任人的考核力度较小。
钳工技术年度工作总结(篇4)
1.现场安全作业逐步规范
在这一年中，钳工对现场安全作业方面制定了一系列的制度，召开了班组长会议，把现场安全作业的规范与否与班长直接挂钩，通过几次集中检查，对违反人员连同班组长一同考核，增强了班组长现场安全作业规范意识，在过去的20xx年钳工各班组在现场作业普遍存在现场清场不彻底，检修不挂牌，高空作业不使用安全带等，安全隐患较多，通过一年的努力，现场安全作业得到了明显的改善，各班组有专人负责现场安全文明作业，对存在不良现象的直接考核。同时也利用每月两次钳工会对员工进行宣传、引导正确的安全作业观。
2.修旧利废降本增效
根据公司分厂节能降耗管理的要求，钳工对易损备件进行修复，主要体现在链板机料斗、钢筛板，电动滚筒等的修理，明显节约了大量物资费用，维修好的备件及时得到更换，减少了大量的维修时间。
3.技术革新有成效
本着减轻生产操作工劳动负荷，维修钳工在20xx年间对本厂部分不合理的设备进行了改造，并取得良好效果，如烘干水箱改造，改造前，使用寿命在1-2个月，改造后使用至今已1年多未出现故障，直料管水箱进出水管改造，改造前，水管采用串通且刚性连接，水管常出现漏水，如有一根出现漏水现象，必须整体停水才能处理，改造后，采用每个水箱水管单进单出且用皮管软性连接，使用至今还未出现漏水问题。
4.员工劳动纪律有所提高
自从公司下达了经济责任制后，钳工改变管理思路，进一步加大对劳动纪律的检查，尤其是夜间劳动纪律的检查，发现一起严肃处理一起，实行连带考核制，调动班组人员的互相监督的积极性。为此钳工面对频繁检修人员较疲劳但很少发生员工睡岗、脱岗现象。
5.钳工对班组实行量化考核，为下一步的班组建设与精细化管理奠定了一个基础
钳工本着客观公正的的原则，实事求是地对每个班进行了综合考评，并把考评结果作为每月绩效考核及厂星级评定依据。对考评好员工在绩效工资方面给予一定奖励，调动每一个员工作积极性，让大家清醒地认识到，只有把工作做细、做扎实才能提高班组的综合水平，只有钳工做到公平、公正，才能使组员心服口服，为下一步的班组建设打下一个坚实的基础。
6.检修管理明确责任人
我厂计划检修，每次检修前钳工都召开检修准备会，组织班组长参加，会上细化检修项目，将检修项目落实到相关负责人。明确检修责任制，实行检修验收制，重点项目钳工全过程跟踪，对检修项目钳工逐一验收，发现项目未达到检修目地的，要求维修钳工立即整改，保证了检修项目保质保量的完成。检修质量进一步得到提高。
钳工技术年度工作总结(篇5)
机械维护二班现有员工39人，35岁以下青年有15人，青工比例占40%，其中具有本科学历的5人，大专学历2名，高级技工12人，高级技师2人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满着朝气和青春活力！
在即将过去的一年里，我们主要做了一下几个方面的工作：
我们机械二班一直以来都严格遵守公司、中心、作业区的各项规章制度，认真组织好每周星期二的安全学习，让每位员工都认识到安全的重要性，切实提高自己的安全意识，将安全工作真正落实到实际工作中。在安全生产方面做到了以下几点：
第一，加强安全教育方面，全年组织全班员工按照公司教育内容，危险源辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育，让班里每一位员工熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；20xx年新进入班组员工3名，全部进行了班组安全教育培训。
第二，安全隐患排查：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；班组骨干严格监督各项安全规章制度的实施，我们机械二班与二级单位点检员持续开展去生产现场对生产隐患进行联查和整改活动，保证了一炼扎厂的安全生产条件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患60多项，全部下达整改通知单，100%进行了整改。保证了车间、班组无较大隐患。
第三，检修安全方面，对每周大的检修项目，要求负责人提前制定好安全检修方案。特别是年前年后的大修，任务重，时间紧，由于提前做好了生产、安全方案，班员在检修时很好的落实联防联保制度，保证了检修安全有始有终。
20xx年里，通过我们检修人员的共同努力下，班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生一起人身伤害事故。
我们机械二班每位员工在检修生产方面都牢固树立了“一切服从于安全，一切服务于生产”的思想理念。班内加强外协管理，强化检修质量的监管。不断健全完善生产管理制度，努力改进应急机制，激励员工创新，加大奖惩执行力度。一年多以来，通过“抓细节、抓过程、抓落实、管好人”的模式，保证了设备运行每个月的“零故障”，生产检修服务打分也在平均95分以上，为全年一炼扎厂产量指标的完成奠定了坚实的基础。能取得如此好的成绩，主要是班组狠抓了如下几方面的工作：
点巡检工作：地面车辆、污泥房、一二次泵站、脱硫站、混铁炉、皮带等区域在未实行点巡检制度前，设备大小故障不断，严重时耽误生产，自从今年根据作业区的要求我们班制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，在大型设备上及易损设备上实行分区负责，做到每天设备到人，责任到人后，每天设备隐患及时清除，故障明显减少，同时我们负责的区域再也没有影响生产的事故发生。
日常检修工作：我们班一直以来都是一支能吃的苦，耐得劳，勇于面对困境的优秀队伍，在作业区领导的正确指导下，班组长的带领下，班员的努力下，日常检修工作有条不紊的的开展着，并且出色的完成各项检修任务。污泥房环境极度恶劣，设备老化严重，设备故障不断，维修维护难度很大，为此专门成立一个副班长带队的攻关小组，和二级单位协商整改污泥房设备不合理的地方，排除隐患，修理备件，没有备件的自己加工制作，制定点巡检制度，注重平常的设备维护。现在，污泥房设备维修维护得到了作业区和二级厂的一直认可。还有炉前挡渣板更换、狗屋挡渣板更换、炉下轨道更换等高难度，高风险的工作，不管是计划检修还是抢修我们都能及时组织队伍保质保量准时完成。
外委项目工作：为了响应公司挖潜增效、扭亏脱困的号召，在皮带更换、滤带更换、长轴泵的修复等方面，为公司节约外委项目经费1000多万。
虽然在20xx年我们机械维护二班在工作上取得不错的成绩，但是总结起来还是有不少方面的工作做的不到位，因此在接下的20xx的工作计划中，我们将继续坚持执行20xx年里好的工作方针，改善工作中不足的地方。重点做好以下几项工作：
一、以安全环保为前提，强化教育培训，追求卓越成效；
二、以健全制度为保障，提高执行力度，确保目标完成；
三、以节能降耗为主线，注重细节过程，优化生产方式；
四、以信息反馈为基础，加强沟通协作，降低影响损失；
五、以设备稳定为关键，强化维护保养，确保运行效果；
六、以严明纪律为手段，全程跟踪监管，提高工作效率；
七、以文化建设为突破，转变思想观念，树立先进典范；
八、以强化责任为根本，团结务实高效，塑造敬业形象。
总之，在新的20xx年里，我们机械二班将在公司正确决策部署下，在检修中心各级领导和员工的共同领导下，团结协作，奋力拼搏，为涟钢新的发展做出我们更大的贡献。
钳工技术年度工作总结(篇6)
回忆一年来，钳工在公司、分厂的正确领导下，认真执行公司及分厂下达的各项工作，全体员工以高度的责任感和紧迫感，克服了种种困难，完成了公司、分厂交给的各项工作。现将这一年来的主要工作总结如下：
一、工作总结
1、现场平安作业逐步标准
在这一年中，钳工对现场平安作业方面制定了一系列的制度，召开了班组长会议，把现场平安作业的标准与否与班长直接挂钩，通过几次集中检查，对违反人员连同班组长一同考核，增强了班组长现场平安作业标准意识，在过去的20xx年钳工各班组在现场作业普遍存在现场清场不彻底，检修不挂牌，高空作业不使用平安带等，平安隐患较多，通过一年的努力，现场平安作业得到了明显的改善，各班组有专人负责现场平安文明作业，对存在不良现象的直接考核。同时也利用每月两次钳工会对员工进行宣传、引导正确的平安作业观。
2、修旧利废降本增效
根据公司分厂节能降耗管理的要求，钳工对易损备件进行修复，主要表达在链板机料斗、钢筛板，电动滚筒等的修理，明显节约了大量物资费用，维修好的备件及时得到更换，减少了大量的维修时间。
3、技术革新有成效
本着减轻生产操作工劳动负荷，维修钳工在20xx年间对本厂局部不合理的设备进行了改造，并取得良好效果，如烘干水箱改造，改造前，使用寿命在1-2个月，改造后使用至今已1年多未出现故障，直料管水箱进出水管改造，改造前，水管采用串通且刚性连接，水管常出现漏水，如有一根出现漏水现象，必须整体停水才能处理，改造后，采用每个水箱水管单进单出且用皮管软性连接，使用至今还未出现漏水问题。
4、员工劳动纪律有所提高
自从公司下达了经济责任制后，钳工改变管理思路，进一步加大对劳动纪律的检查，尤其是夜间劳动纪律的'检查，发现一起严肃处理一起，实行连带考核制，调动班组人员的互相监督的积极性。为此钳工面对频繁检修人员较疲劳但很少发生员工睡岗、脱岗现象。
5、钳工对班组实行量化考核，为下一步的班组建设与精细化管理奠定了一个根底
钳工本着客观公正的的原那么，实事求是地对每个班进行了综合考评，并把考评结果作为每月绩效考核及厂星级评定依据。对考评好员工在绩效工资方面给予一定奖励，调动每一个员工作积极性，让大家清醒地认识到，只有把工作做细、做扎实才能提高班组的综合水平，只有钳工做到公平、公正，才能使组员心服口服，为下一步的班组建设打下一个坚实的根底。
6、检修管理明确责任人
我厂方案检修，每次检修前钳工都召开检修准备会，组织班组长参加，会上细化检修工程，将检修工程落实到相关负责人。明确检修责任制，实行检修验收制，重点工程钳工全过程跟踪，对检修工程钳工逐一验收，发现工程未到达检修目地的，要求维修钳工立即整改，保证了检修工程保质保量的完成。检修质量进一步得到提高。
二、工作缺乏
1、平安管理工作做还未落到实处
虽然钳工在平安管理工作中做了大量的工作，如隐患的排查、平安培训与平安活动的组织等各项工作都有明显的进步，但还做的不细致、不扎实，维修工作中，还存在检修不挂牌，爬高不戴平安带等现象，下一步将把它列入重点管理及考核内容。
2、工具管理存在缺乏
这一年钳工工具损坏较多，虽存在一些因质量问题导致工具的损坏，但人为损坏的工具还是占多数的，钳工缺乏对工具的有效的管理方法，对责任人的考核力度较小。
钳工技术年度工作总结(篇7)
一、掌握的本工种技术理论及应用
钳工几乎完全手工操作，对工人的手上功夫要求比拟高，虽说机床加工可以完成绝大多数的工序，但仍有局部工作需要手工操作，所以锉削钻孔刮削研磨等操作仍是钳工必须的根本功。我锉削可以到达平面度0.15mm(面积50x100)，如果加刮削与研磨工序面积可以到达500x500、配套件间隙可以控制在0.015mm以内。钻孔位置精度可以到达0.05mm，攻丝精度可把握在h6，针对不同的材料，这需要对丝锥的前角后角进行修磨，同时选用对应的润滑液。
工装夹具的制造是xx车间钳工一大特色。正确理解设计意图，保证工装夹具的形位公差和技术要求是一个优秀钳工必须掌握的根本功，这方面正是我的特长。工装夹具的装配不是简单垒积木，装起来就完事，必须完成设计者的设计意图。这就要全面检查各零件，是否到达应有的制造精度?组装后能否完成工装夹具的功能?为此我经常与设计者、工艺员沟通，了解设计意图，探讨解决问题的方法，调整公差修配尺寸。为满足设计要求，有时到主修车间借来产品试装试用，直到完全满足工装夹具的修理功能。经我装配的工装夹具根本没有返工的。在其他精密修理方面也是我的特长，有此类问题调度都习惯性的来找我解决。
二、技术培训情况
本人特别重视专业理论的学习，经常学习《机械工人常用计算》、《金属加工冷加工》、《CAD/CAM与制造业信息化》，《夹具设计与制造》，甚至简单的机械英语，因为xxxx工装夹具有原版英文图样，需要对英语有所了解。但凡工厂有业务方面的培训我都积极参加。平时工作过程中，经常与同事、技术员交流甚至争论，互相学习，相互吸取长处。
三、完成工作任务情况
上半年完成定额工时1.8万多小时。完成飞机发动机各类工装夹具任务共约2100多项。接收临时急难任务130多项，很好的保障了工厂生产进度的持续进行。
四、解决生产难题、技术革新等情况
(一)自制夹具挽救一批即将报废的涡轮锁片
去年上工序不慎将一批(600件)半成品钩头锁片的.垂直度加工超差0.05—0.0mm，图样要求垂直度小于0.02mm，按图样检验，理应报废。技术员找到我问我有没有方法解决。经过两天琢磨和试验，我终于设计制作出一套小夹具，用来矫正锁片垂直度，可以把钩头锁片的垂直度调校至0.01mm—0.02mm的范围内。最终以报废5件的结果挽救了这批锁片，为车间挽回经济损失达30多万。
(二)巧去断螺栓
xx车间在修的xx在分解装配过程中经常遇到螺栓折断问题，主修车间委托我们车间取出，车间指定我来处理此类问题。我观察发现螺栓折断的主要原因是锈死，螺栓与螺丝孔锈在一起，拆卸时大力反旋将螺栓折断，也会遇到装配时，不按规定扭矩旋紧螺栓，因扭力过大造成螺栓折断，偶见使用不正确的工具造成折断。新型发动机的备件工厂是没有的，所以必须要去除出来，同样给我的工作时间是按小时计算的。遇到的此类问题多了慢慢就累积些经验。
对于锈蚀螺栓我经常使用以下方法去除：
1、按常规去除方法，在锈螺栓、螺母、螺柱等滴上煤油，待煤油渗透一会儿后便可拧松。
2、采用上述方法仍然不行时，可将米醋(或醋精、老陈醋)倒进容器内放在火上煮沸，然后用铁勺浇在生锈的螺栓上，稍等片刻，用榔头轻轻敲击，便可将生锈的螺栓、螺母或螺柱拆出。
3、还可用稀盐酸涂抹在锈螺栓上，拆卸会更方便。
以上这三种方法能起到去除锈蚀严重的螺栓的效果，取出断螺栓后要修整损坏的孔螺纹达标。
对于不是因为锈蚀原因折断的螺栓，首先用小手锤子和样冲配合反复震敲、松一点、回一点直至去除下来。如果不行就先钻掉，再回孔螺纹。也可采用电火花打掉断螺栓再回螺纹的方法。去除断螺栓是我经常会遇到的问题所以多写了一下。
(三)改良阳极化夹具固定架的焊接工装
多年前我制作的焊接工装，在使用过程中存在焊接完成后取出组焊件不宜的缺陷。取出时需用螺丝刀撬取。分析原因是我在制作时只考虑了个零件的位置安排，未注意焊接变形导致。去年我重新设计制作了一套焊接工装，改变原卧式设计为立式，并减少了焊接工装结构件数量，立式设计优点是组焊件可以两面对称焊接，减少了固定架焊成以后的变形量。经多批次使用，效果很理想。
工作的过程是一个理论联系实际不断实践提升自己技能的过程。新技术、新知识的开展日新月异、突飞猛进，今后的工作任重而道远。只有不断的加强业务学习，与时俱进。才能继续提升个人职业技能。
社会在开展，技术在革新，随着企业不断开展壮大，我在工作中将更加注重理论和实践的相互结合，时刻关心技术和维修工艺的变化和开展，使自己的技能到达更高的水平。今后，不但要积极参与技术革新活动，而且应充分发挥“传帮带〞作用，我将知难而进、扎实工作，胜任更高的工作职责，为工厂开展做出自己应有的奉献。
钳工技术年度工作总结(篇8)
我们机械x班每位员工在检修生产方面都牢固树立了“一切服从于安全，一切服务于生产”的思想理念。班内加强外协管理，强化检修质量的监管。不断健全完善生产管理制度，努力改进应急机制，激励员工创新，加大奖惩执行力度。一年多以来，通过“抓细节、抓过程、抓落实、管好人”的模式，保证了设备运行每个月的“零故障”，生产检修服务打分也在平均95分以上，为全年一炼扎厂产量指标的完成奠定了坚实的基础。能取得如此好的成绩，主要是班组狠抓了如下几方面的工作：
1.点巡检工作
地面车辆、污泥房、一二次泵站、脱硫站、混铁炉、皮带等区域在未实行点巡检制度前，设备大小故障不断，严重时耽误生产，自从今年根据作业区的要求我们班制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，在大型设备上及易损设备上实行分区负责，做到每天设备到人，责任到人后，每天设备隐患及时清除，故障明显减少，同时我们负责的区域再也没有影响生产的事故发生。
2.日常检修工作
我们班一直以来都是一支能吃的苦，耐得劳，勇于面对困境的优秀队伍，在作业区领导的正确指导下，班组长的带领下，班员的努力下，日常检修工作有条不紊的的开展着，并且出色的完成各项检修任务。污泥房环境极度恶劣，设备老化严重，设备故障不断，维修维护难度很大，为此专门成立一个副班长带队的攻关小组，和二级单位协商整改污泥房设备不合理的地方，排除隐患，修理备件，没有备件的自己加工制作，制定点巡检制度，注重平常的设备维护。现在，污泥房设备维修维护得到了作业区和二级厂的一直认可。还有炉前挡渣板更换、狗屋挡渣板更换、炉下轨道更换等高难度，高风险的工作，不管是计划检修还是抢修我们都能及时组织队伍保质保量准时完成。
3.外委项目工作
为了响应公司挖潜增效、扭亏脱困的号召，在皮带更换、滤带更换、长轴泵的修复等方面，为公司节约外委项目经费1000多万。
虽然在20xx年我们机械维护x班在工作上取得不错的成绩，但是总结起来还是有不少方面的工作做的不到位，因此在接下来的20xx的工作计划中，我们将继续坚持执行20xx年里好的工作方针，改善工作中不足的地方。重点做好以下几项工作：
1、以安全环保为前提，强化教育培训，追求卓越成效；
2、以健全制度为保障，提高执行力度，确保目标完成；
3、以节能降耗为主线，注重细节过程，优化生产方式；
4、以信息反馈为基础，加强沟通协作，降低影响损失；
5、以设备稳定为关键，强化维护保养，确保运行效果；
6、以严明纪律为手段，全程跟踪监管，提高工作效率；
7、以文化建设为突破，转变思想观念，树立先进典范；
8、以强化责任为根本，团结务实高效，塑造敬业形象。
总之，在新的20xx年里，我们机械x班将在公司正确决策部署下，在检修中心各级领导和员工的共同领导下，团结协作，奋力拼搏，为新的发展做出我们更大的贡献。
本人20xx年x月毕业于xx市xx学校机械制造与自动化专业同年参加专科自考，20xx年x月毕业于xx市xx学院机械制造与自动化专业，20xx年x月应聘到xx有限公司参加工程起重机制造工作，至今已有x年时间，目前持有钳工三级职业资格证书，从事钳工工作以来，刻苦努力学习理论知识，不断参加公司各种技能培训提高操作能力，兢兢业业努力工作，从一名普通实习生成长为一个全面掌握工程起重机知识和技能的技术工人，下面我对一年来的工作情况作一下总结。
钳工技术年度工作总结(篇9)
1.安全管理工作做还未落到实处
虽然钳工在安全管理工作中做了大量的工作，如隐患的排查、安全培训与安全活动的组织等各项工作都有明显的进步，但还做的不细致、不扎实，维修工作中，还存在检修不挂牌，爬高不戴安全带等现象，下一步将把它列入重点管理及考核内容。
2.工具管理存在不足
这一年钳工工具损坏较多，虽存在一些因质量问题导致工具的损坏，但人为损坏的工具还是占多数的，钳工缺乏对工具的有效的管理办法，对责任人的考核力度较小。
时光荏苒，转眼之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在中心及作业区的正确领导下，二级厂点检员和技术员的支撑下，我们机械维护x班的全体员工的齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了中心及作业区交给我们的各项检修工作。实现了钢包底座改造等技改项目完成率100%，污泥房滤带、皮带更换等原外委项目完成率100%，日常检修工作完成率100%，为公司扭亏脱困、挖潜增效的奋斗目标做出了显著的贡献。
机械维护x班现有员工39人，35岁以下青年有15人，青工比例占40%，其中具有本科学历的5人，大专学历2名，高级技工12人，高级技师2人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满着朝气和青春活力！
在即将过去的一年里，我们主要做了一下几个方面的工作：
技术科年度工作总结
技术科年度工作总结
20xx年,本年度在处长的直接领导下，在计划科、工程科以及冷冰各位同事大力支持、配合和帮助下，根据基建处科室工作分工，技术科具体完成的主要工作总结如下：
一、工程设计及设计变更方面
设计方面主要负责与设计单位、使用单位的协调，收集相关资料，并向设计单位提供相关数据，以及对设计概算、设计变更价款进行初步审核等工作；对工程项目在施工过程中，发生的设计变更等设计方面问题，按照学校相关规定进行协调与实施，完成主要项目内容如下：
1、第三教学楼工程施工过程设计变更管理
2、第三教学楼外配套工程设计及施工过程设计变更管理
3、动物实验室工程设计
4、林学院温室大棚方案设计
二、招投标(包括投标竞价)工作及委托预算、清单编制方面>在招投标工作中，负责对招标代理机构编制的招标方案、招标文件进行初审，并按照学校相关规定向相关领导及部门报批和会签，同时做好与招标代理机构的协调工作；负责对委托的咨询机构编制的工程量清单和预算进行初步审核，完成主要项目内容如下：
1、体育馆、第三教学楼工程的招投标
2、第三教学楼外配套工程的招投标及其预算、清单初步审核
本文3、第三教学楼消防、通风、弱电专业工程招投标及预算初步审核
4、动物实验室工程招投标及预算、清单的初步审核
三、合同方面
主要负责合同的起草、初审，并按照学校相关规定，向相关领导及部门报批和会签，签订后负责向相关部门发放和存档。本年度共签订工程、设计、咨询等方面的合同18项。
四、施工图审查方面
按照国家相关规定，完成向市施工图审查处报批对第三教学楼、体育馆工程施工图审查工作。
五、其他
能及时完成处长交给的临时性任务
以上的工作汇报和总结，如有不当、不妥之处，请各位批评指正，同时在过去的一年里无论是工作上还是其他方面上，有做的不到位的地方，请各位多多包涵，也希望各位在今后的工作中，能继续的支持和帮助我，我也会更加努力的做好本职工作。
技术科
20xx-12-24
技术支持年度工作总结9篇
写好范文的技巧有哪些呢？幸好网络上有许多优秀的范文可以借鉴和参考。优秀的范文往往能够让人眼前一亮，这正是我们需要进步的地方。基于此，为了更好地为您服务，工作总结之家编辑特别为您准备了这篇“技术支持年度工作总结”，希望对您有所帮助。不妨动一动手指将其收藏起来，以获得最大的利益。
技术支持年度工作总结【篇1】
本中心实验室质量体系运行已有一段时间，为了验证我们的检测活动及结果是否符合体系的要求，同时保证本中心的质量方针、目标、质量体系的适用性、有效性，并得到持续改进，现将工作情况汇报如下。
一、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和规范。
通过上网查询，购买最新版本的相关书籍及咨询国内省会城市及其他城市环境监测站等渠道，不断更新中心现有的标准资料，并组织质控室对标准进行了查询、更新，结果证实我中心采用的标准是持续和有效的。
二、仪器配置工作
所有分析仪器和采样设备均已合格的计量机构进行检定和校准，并按规定程序完成期间核查，确保在有效期内使用。关键仪器设备已配备了干湿温度计，须恒温、恒湿的仪器配备了空调机和除湿机。经检查表明符合《设施环境条件控制程序》的要求，资源配制方面比较合理，已具备有效从事环境监测工作的能力。
三、检测人员的培训情况
质量体系文件发布后，为了落实质量体系的运行工作，分别组织了作业指导书、实验现场操作、仪器操作、维护及技术理论的培训学习，培训采用了提问、讨论和现场操作的形式，通过培训，使检测人员掌握了质量体系的要求，加深对质量手册、程序文件和作业指导书的执行能力。
四、设备的使用管理监督
完成监测仪器与采样设备周期检定或校准计划、自校准计划、期间核查计划的审核工作;做好检测设备操作人员的资质审核，对合格的检测人员进行仪器使用授权;加强对结果有重要影响的仪器设备管理，监督设备责任人定期进行保养、维护和检查，以保证检测设备符合规定的要求。
五、建议
加强测量不确定度的培训，使分析人员掌握环境监测所需的不确定度的评定方法。
技术支持年度工作总结【篇2】
回忆20__年，自个参加工作的第二年，令我感到非常充分。回忆这一年来的工作，我在分部领导及各位搭档的支持与帮忙下，严格请求自个，依照公司的请求，较好地完结了自个的本职工作。经过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改动，现将一年来的工作状况总结如下：
20__年，我首要完结了以下工作：
1. 担任地下三、四工班的维修保养技术支持，监管维修记载台帐，担任维修工作查看和不良设备状况整改;树立并完善设备经历档案办理，收集并收拾三号线轨迹工程图纸材料，参加规划施工图纸的核对与整改;活跃参加三号线各种毛病处理，现场参加了市番区间道床整治工作，参加各种毛病演练;依照领导指示，参加了道岔滑床板替换规划、全线设备普查、例行安全查看等，现场盯梢参加了市番区间道床病害整治;
2.开端担任分部平常办理中的ma_imo体系、oracle体系、iam固资一体化、计量用具定时送检、分部设备台帐等体系数据办理工作;
3. 担任分部工会工作，帮忙领导组织了在三号线举办的运营总部劳动竞赛，依照领导的指示，组织了分部羽毛球赛、篮球赛，举行中秋分部职工大会等活动;担任分部宣扬工作，根本完结分部年度宣扬使命。
20__年，我严格遵守公司的规章制度、工作标准和流程;经过理论和实习相结合的学习，我逐步把握线路设备设备平常保养与办理，以及毛病的剖析与处理，了解了ma_imo、oracle等体系的流程与办理，了解了工程项目的流程与操作程序。
技术支持年度工作总结【篇3】
回忆20__年，自个参加工作的第二年，令我感到非常充分。回忆这一年来的工作，我在分部领导及各位搭档的支持与帮忙下，严格请求自个，依照公司的请求，较好地完结了自个的本职工作。经过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改动，现将一年来的工作状况总结如下：
20__年，我首要完结了以下工作：
1. 担任地下三、四工班的维修保养技术支持，监管维修记载台帐，担任维修工作查看和不良设备状况整改;树立并完善设备经历档案办理，收集并收拾三号线轨迹工程图纸材料，参加规划施工图纸的核对与整改;活跃参加三号线各种毛病处理，现场参加了市番区间道床整治工作，参加各种毛病演练;依照领导指示，参加了道岔滑床板替换规划、全线设备普查、例行安全查看等，现场盯梢参加了市番区间道床病害整治;
2.开端担任分部平常办理中的ma_imo体系、oracle体系、iam固资一体化、计量用具定时送检、分部设备台帐等体系数据办理工作;
3. 帮忙支部书记展开党支部平常工作;担任分部工会工作，帮忙领导组织了在三号线举办的运营总部劳动竞赛，依照领导的指示，组织了分部羽毛球赛、篮球赛，举行中秋分部职工大会等活动;担任分部宣扬工作，根本完结分部年度宣扬使命。
20__年，我严格遵守公司的规章制度、工作标准和流程;经过理论和实习相结合的学习，我逐步把握线路设备设备平常保养与办理，以及毛病的剖析与处理，了解了ma_imo、oracle等体系的流程与办理，了解了工程项目的流程与操作程序;从事党、工、团组织活动，不只活泼了思维，还进一步前进了自个的组织能力，沉淀了广泛的人际关系。 09年的工作，根本到达所需完结工作的请求。
经过这一年的训练，使我生长不少，可是，工作中还存在不少疑问：
1.工作上善短缺主观性与活跃性。工作使命越来越深重，工作压力也越来越大，可是在使命重、压力大的状况下，工作心态还对比懒散，情绪不规矩，一定程度上影响了工作效率。
2. 事务上显得不成熟，还需加强学习。首要表如今：跟班工作时，对现场设备设备把握不了解，对工作技术及方式方法不了解;开技术剖析会时，每一自个都很有各自独特的见地，有理有据，而自个从经历、技术、常识上都显得绰绰有余;在技术评价实操考试时，现场状况变化多端，应对及应变措施还达不到所需请求。事务学习不只要理论联系实际，一起经历及教训也非常重要，平常应多向老职工讨教，多了解现场实际状况，多参加工班工作。
3. 平常工作中，还需加强交流和团队协作。线路工作，对团队协作请求对比强，及时与搭档交流，有疑问及时向他们讨教，与他们取长补短，共同完结工作使命。虚心接受领导在工作上的辅导和定见主张，要及时与领导交流，有疑问及时向搭档讨教，活跃的听取他们的定见和主张，不断努力学习前进自个;
20__年，是收成的一年，也是不完美的.一年，日子中还有些许不安静，工作上还需要有长足的前进，思想上应该再沉稳周密点。工作中存在的疑问,信任在今后的工作中我会补偿这些不足,努力的前进我的事务技术,完善我的工作方法,为公司的开展尽自个的绵薄之力!
技术支持年度工作总结【篇4】
尊敬的各位领导，和全体员工：
根据质量、环境、职业健康安全一体化管理体系中对技术部职责和权限及管理目标分解的要求，20____年技术部在提高产品质量、新品种规格阳极开发、技改项目立项实施方面开展了大量工作。20____年，技术部职责中新增了对原料、过程产品和最终产品的理化检验以及污水的检验工作。同时，按照体系要求如期进行了法律法规的适宜性评价和符合性评价。现将本部门的工作总结报告如下：
1.新品种阳极开发情况
20____年除生产常规品种阳极1535、1460、914、1500外，新增阳极品种共6种，包括1580、1550、1550__580、1600、1445、1650、1625等。为满足客户要求，在每种阳极试产之前，技术部都要根据原料计划、生产能力、阳极自身特点，进行详细的质量策划，并根据策划情况制定作业指导书。
对于特殊要求新品种阳极，在生产初期要进行小批量试产，根据生坯和阳极的外观合格率和理化指标，及时对工艺参数进行调整。待产品质量稳定，能符合客户要求后再批量生产。
试产和批量生产期间，技术部对批次成品均进行了分析。针对不同品种阳极存在的特殊问题开展专项技术攻关。
2.技改项目的运行情况
20____年，在以技术部牵头，各个部门努力工作和支持下，共完成7项技改项目，为提高公司的产品质量和增加效益做出了贡献。
成型2号冷却辊道的改造，为全年生坯合格率和产量提高创造了有利条件。一厂1号成型机生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂现象的出现，这也是20____年生坯合格率提高的原因之一。一厂成型冷却水循环利用改造项目，解决了设备冷却水直排的问题，一天节约水不少于300吨，达到了资源综合利用和保障生产的目的。一厂成型沥青库烟气治理项目，提高了处理沥青烟气的效果，且节约电费4～5万元/年。焙烧车间一期焙烧炉的节能减排技改项目，使天然气消耗降低了20m3/t—阳极左右。一厂煅前石油焦精准配料系统项目，通过提高石油焦配料量的准确性，达到稳定和提高阳极质量的目的。一期煅烧车间原料库封闭改造，对美化环境和稳定煅烧工艺起到了很好的作用。
20____年8月，中国有色金属工业协会在北京主持召开了索通发展有限公司铝用炭素工程技术研究中心完成的《多品种优质预焙阳极生产工艺技术》等项目科技成果鉴定会。其中《煅前石油焦掺配精准配料技术的研究及开发》获20____年度中国有色金属工业科学技术二等奖，《炭素成型车间沥青烟气综合吸附技术开发》、《多品种优质预焙阳极生产工艺技术》获20____年度中国有色金属工业科学技术三等奖。
3.产品符合性情况
通过对原料、过程产品的检验和控制，20____年公司产品质量有了稳步提高。20____年，检测中心对每日进厂的原料按批次进行检测。全年抽检石油焦1166车次，一次检测合格率为94。5%。全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超标，年初部分齐鲁石化的石油焦硫含量严重超标，十一月、十二月进厂的燕山焦和石家庄焦硫含量超标。技术部根据产品要求，不合格石油焦经掺配后投入使用后，硫份基本控制在产品质量要求之内。
检测中心全年抽检沥青550车次，一次检验合格率为52。5%，其中黄骅合格率为60。5%，晨光合格率为36。4%，固德合格率为60。7%，东旭合格率为69。1%，考伯斯合格率为21。1%。全年中温改质沥青不合格的主要原因是挥发份超标，高温硬质沥青不合格品大多是软化点略超标。
根据阳极产品取样计划，检测中心全年共抽检1924个阳极样品，一次检验合格率为6.6%。其中，1500倒角合格率为48.1%，1402合格率为12.5%，1500合格率为8.7%，1580合格率为6.5%，1460合格率为4.9%，1535合格率为2.4%，914合格率为0.9%，1550、1445合格率为0%。全年阳极品质虽能达到YS/T285—20xx中TY—2牌号的要求，且阳极均质性较好，但就满足客户合同要求来说，成品理化指标令人堪忧。主要问题在于电阻率、空气渗透率和CO2反应性较难达到客户要求，部分阳极存在真密度、抗压强度和微量元素含量无法达到客户要求的情况。目前存在的问题主要是（原料、产品质量的判断标准的确定）
4.法律法规及其他要求适宜性、符合性评价
20____年8月初，技术部对公司适用的安全生产、环境保护法律法规、技术规范、标准等进行了识别，并对识别出的适用的99项法律法规及其他要求进行了适宜性评价。8月中旬技术部将适用的法律法规及其他要求转发于各车间和部门，并对收集上来的符合情况进行了分析评价。
20____年，公司通过一系列的技术改造，严格按照法律法规要求排放三废，20____年底经临邑县环境保护监测站检测，所排废水、烟尘排放浓度、二氧化硫排放、粉尘排放浓度、厂界四周无组织排放粉尘浓度、厂界噪声等符合相关法律法规要求。
公司通过加强对清洁生产的宣传、教育、推广、实施和监督，严格遵守《清洁生产促进法》的要求。煅烧炉余热发电项目、污水处理站的建成运行，都是公司在资源综合利用方面的有益尝试。
公司对作业现场环境采取设备改造、环境通风、个体防护等措施，改善劳动条件，同时加强对女性职工的劳动保护。20____年底人力资源部组织公司全体职工进行体检，未发现一例职业病。20____年底经德州市疾病预防控制中心检测，有害因素、有害因素（噪声）测定结果符合要求。但是，有害因素（炭黑粉尘PC—TWA）合格率75%，其中一厂焙烧装出路岗位粉尘浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》要求5。8倍；有害因素（炭黑粉尘PC—STEL）合格率91。7%，其中一厂包装岗位粉尘浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》要求5。3倍。
公司加强安全生产法律法规和安全知识的培训，提高了员工安全生产意识。在生产现场，新增了大量安全警示标志和疏散标识。同时，加强消防安全培训，严格遵守消防安全管理规定，维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警，并编制了重大事故应急救援预案，定期演练。
从本次法律法规符合性评价结果来看，公司相关的环境法律法规在本公司内得到有效实施，但生产现场部分岗位的粉尘严重超标问题，需要尽快进行整改。
5.改进意见
针对阳极理化指标（按合同要求）合格率偏低的问题，20____年技术部虽进行了部分专项研究，也取得了一定的成效，但是就某种阳极产品理化指标达到全合格还存在较大的困难。鉴于现状，20____年技术部将根据公司战略要求，首先集中精力配合生产，共同解决电阻率高的问题，然后再逐一解决其他指标不合格的问题。其次合理调整原料的供应，确保煅前焦的指标能有效调整。
目前公司个别岗位存在粉尘浓度严重超标的问题，技术部将从设备改造等方面着手，配合公司共同治理粉尘问题。同时要加强设备的维护保养。
报告人：技术部
20____年____月____日
技术支持年度工作总结【篇5】
xxxx年是不平凡的一年，在这一年，也是我们xx公司成立二十周年和的大喜之年，我们的心情是欢腾中而又夹杂着沉默；喜悦当中又带着忧伤。在欢送xx迎接xx到来之际，我们部门认真地回顾近一年来的工作成果及存在的不足，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面：
一、人员分工合作，共同完成任务
我们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程项目的图纸设计、技术资料收集和整理，以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员提供实践学习的机会，我们部门有计划地在一定时期内组织设计人员到生产工地的第一线，参加实践锻炼学习，从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所参与的工程项目包括：
1、 配合生产部、工程部做好余热电站、水电站及xxxxx项目的各种设备、工艺等大小型维修与改造。
2、 完成xxxxxxx项目的图纸设计工作。
3、 跟进和做好xxxxxx项目的建设工作。
4、 做好其他项目的前期方案图纸设计工作。
5、 参与新产品、新设备的研发和调试工作。
6、 策划和组织好公司成立二十周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推广。
7、 做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。
8、 公司办公设备及局域网的维护。
二、坚持技术创新，管理得心应手
秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新方面的宝贵的经验又得到了较完善的一次体现！我们把xxxxxx项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命根据地”，重新设计和开发xxxxxx项目，在xxx原来的基础上根据现场的实际生产情况，做出了许多的改进，把xx现在所存在的问题和未来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所掌握的实践经验和技术知识，部分设计还通过了多次试验，尽力使湖南xxxxx项目在将来的运行中实现安全、高效、节能、环保的目标。
我们还把在余热发电工程项目中的系统控制理念，采用先进的计算机监控系统并结合xxxxx的生产工艺要求，大胆地将这些技术注入到湖南xxxx项目中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行管理中控制得心应手，整体上比前一项目的科技含量形成了巨大的差异变化，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争能力。
三、坚持不断学习，提高综合素质
为提高技术部的人员综合素质，满足公司长远发展建设的需要，我部每年都会选派人员深入施工现场锻炼学习，并提供技术支持和指导等相关工作。今年四月份派送xxx到海南水电站参与电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送xxx连续三次深入湖南耒阳施工现场锻炼学习和提供技术支持。也曾多次组织xxx、xxx、xxx、xxx等人到德广等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参与技术改造工作。平时鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和实践锻炼学习，我部员工的综合能力都有了较好的提高，今后我们一定还会做好理论与实践的锻炼培训工作，以巩固、强化和提高我部队伍的综合素质。
技术支持年度工作总结【篇6】
网络技术支持年终总结1000字
时间一晃而过，弹指之间，20**年已然接近尾声了。感谢xx给了我一个这样的机会，让我成为其中的一员，能和许许多多优秀的同事一起创建xx，能为xx出一份力，我感到一些骄傲和自豪。虽然入司只有半年的时间，但透视这半年的工作克服了诸多的问题和工作资源上的不足之处，在这半年的时间里努力学习，提高自己的理论知识水平和技术水平，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务。总部学习、工作的半年时光里，在领导和同事们的关心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在技术，学习和工作等方面取得了长足的进步。在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，在此，把这段时间来的工作情况和明年的规划一个汇报。
一、工作概述及取得的进步
1、及时解决各部门的电脑软件、硬件、邮件以及计算机的外设的维护。尽量降低设备的故障率，在其出现故障时能及时、快速、准确的给予解决。在这些故障中，公司目前由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，硬件故障，软件故障等。很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。或者是一些硬件损坏，查找出其损坏的硬件，将其更换。
2、网络问题的维护和优化。交换机，路由器等网络硬件设备的维护，保证公司所有的电脑都能够正常的.连接网络。由于公司是一个大型的企业，网络用户比较多，公司的局域网类型也比较庞大，在保证网络连通的同时，也要不断地进行网络优化，提高网络的速度化和其稳定性，提高网络速度和其畅通性。为完成这项工作，今年总部新加和更换了一百多台交换机，将原来不太稳定的d-link和h3c交换机换成了在传输性能更加稳定的cisco交换机，大大的提高了速度和稳定性。在这个过程中，我也极大的提高自己网络知识
水平，熟悉了公司局域网的诸多环节和一些细节。提高了自身能力。
3、一些外设的维护。例如：打印机、音响设备、视频会议等。学习这些设备的安装调试，以及日长的维护工作等。统计公司打印机的类型，耗材用量，比较各种打印机的性价比。了解总部打印机以及其他网络设备的申购流程，取长补短，为以后的工作打下基础。
4、过去半年取得的进步。在进入xx以后，在总部计算机中心工作学习的这半年，不管是在工作能力上还是在专业技能上都有了很大的提高。尤其在网路维护和网络优化方面取得的很大的进步，极大的提高了我对网络知识的了解，这也为我回xx以后的工作打下了坚实的基础。
二、明年的工作规划
1、学习一门网络方面的新知识，完成自我培训，提高自己工作水平。
2、制定合理的工作和学习计划，使快速优秀的完成工作的基础上还能学习更多的专业知识，向工程师、中级、高级工程师去努力。
3、具体工作包括:新建厂区等新建项目网络建设。
虽然在工作和学习上取得了一点成效，但是，成绩只属于过去，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境。更多的了解xx的网络建设情况，更好的服务于郑州格力的信息网络建设。将本着对本职工作的认真和责任心，以“服务创造价值”的部门理念为宗旨把维护工作做好做精。希望能够为公司的整体发展做出贡献。
技术支持年度工作总结【篇7】
本中心实验室质量体系运行已有一段时间，为了验证我们的检测活动及结果是否符合体系的要求，同时保证本中心的质量方针、目标、质量体系的适用性、有效性，并得到持续改进，现将工作情况汇报如下。
一、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和规范。
通过上网查询，购买最新版本的相关书籍及咨询国内省会城市及其他城市环境监测站等渠道，不断更新中心现有的标准资料，并组织质控室对标准进行了查询、更新，结果证实我中心采用的标准是持续和有效的。
二、仪器配置工作
所有分析仪器和采样设备均已合格的计量机构进行检定和校准，并按规定程序完成期间核查，确保在有效期内使用。关键仪器设备已配备了干湿温度计，须恒温、恒湿的仪器配备了空调机和除湿机。经检查表明符合《设施环境条件控制程序》的要求，资源配制方面比较合理，已具备有效从事环境监测工作的能力。
技术支持年度工作总结【篇8】
我于20xx年xx月xx日成为本公司技术支持部的一名实习售前工程师，到20xx年xx月xx日已有一年，已满实习期。在这段时间内，我能够遵守公司的规章制度，并认真完成上级领导分配给我的任务，现将我工作总结如下。
作为一名应届毕业生，我实感幸运能够进入x技术有限公司。因为在这里，我感受到了同事之间融洽并相互关心的氛围，领导对员工不足的指导和对员工成长的鼓励。初到公司，一个刚从校园里走出来不谙世事的小女生，在公司各位领导的指导下，渐渐熟悉了公司的'业务流程，也在任务中逐步认清了自己的角色和工作职责。
“因为你是女生，所以给你安排了售前工程师的职位。”我深刻地记住了这句话，它让我明白了自己客观上的不足，从而更好地在工作中扬长避短。公司里，我们既分别是独立的一员又是一个坚实的团队。在这个团队里，我分工参与完成某某某的网络整改工作，负责秒匣宣传彩页的制作，独立完成x软件项目方案，主动请缨作为员工培训的负责人。我与同事相处融洽温和，也一直在向上学习和前进，努力成为接地气、主动性强的员工。
明年我的计划可以划分为三个部分：加强学习技术知识、完善培训机制、参与制作标书方案。
根据公司的发展要求，我必须加快加强学习技术知识，熟悉掌握以某某某和某某某为主的公司产品特性功能，达到可以独立完成公司分配的任务目标。在自我学习充电的同时，完善培训计划，提升公司学习氛围分别表现为：培训计划、固定的培训时间、培训视频、培训效果检测。作为售前工程师，目前已经根据某总的项目方案开始学习，所以今年应该逐步参与标书方案的制作。
20xx年，我对我们公司充满信心，我希望可以有幸跟我我们公司共同成长。在以后的工作中，我会更加努力上进。
技术支持年度工作总结【篇9】
时间：20xx年1月8日至2月9日受访小组：（河北）永清感染者互助组织，保定爱之光感染者关爱小组，武安红蜡烛协会
（河南）郑州关爱之家，郑州金色阳光儿童关爱（互助）协会，新蔡农民健康小组，柘城艾滋病防治民间促进会，驻马店红丝带公益组，遂平感染者互助组织（第二轮延期），信阳青竹林感染者互助小组
（山东）菏泽市民间艾滋病宣传防治中心
一、背景介绍
1、受资助小组所在地艾滋病流行情况
此次技术支持的所有11个小组中大多数处于中原地区，当地艾滋病的感染途径主要是单采血浆和输血。由于长期对此疾病的知识缺乏和刻意掩盖，也出现了许多性传播和母婴传播的案例。
但是不同地区的艾滋病感染率还是差别很大的。在河北省武安市与沙河市交界处附近约有250名感染者，而柘城小组的所在村就有超过280人被感染。山东菏泽全市约两百人左右，而河南驻马店市仅新蔡一县就有估计超过1500名感染者。我们可以通过这些数据看到小组的工作在多大范围内让当地社区受益，并且将来又能将受益人群拓展到多大范围，这对我们将来筛选受资助的小组会有所参考。
2、艾滋病治疗与服务模式
在艾滋泛滥的中原地区，国家的各项政策被大力推广，但在各地的具体做法上又有很多不同，甚至在一个县内，各个乡、村都有不同的做法。在许多地方，自愿咨询和检测、CD4检测和抗病毒治疗都设在县级疾控中心（防疫站），但病毒载量则要送到市级甚至省级疾控中心才能做。但这项检测很少能按照国家政策完成。在艾滋病高发的乡村地带，感染者可以在村诊所或乡镇医院较为方便的领取免费抗病毒治疗药物，只是基层的医生们对于抗病毒治疗通常了解不够，对病人情况也不是很关心。艾滋病患者通常可以在村诊所或乡镇医院获得常见病的免费治疗。但如果一个普通病人想要在大一点的传染病专科医院（县市级或省级）进行治疗，这要么需要比较繁琐的手续，要么就需要自己掏许多钱。
3、各小组所面临的困难和挑战
根据我在各地的所见所闻，以下这些外部因素有可能对各小组实现自己的项目计划造成困难，并可能导致小组的工作达不到联合基金的要求。（1）与地方政府的矛盾
不少地区的感染者曾经因要求获得赔偿而与地方政府发生冲突，而有些小组在其中扮演了鼓动者或领导者的角色，这使得他们在感染者社区中较有影响力，但却不受地方政府欢迎。因此很难让他们通过跟相关职能部门的合作共同推动感染者和患者的生存质量的改善。
（2）疾控部门和医疗部门的戒心
即使有些小组跟地方政府的关系并不坏，但是他们仍难获得疾控和医疗部门的认同与接纳。由于艾滋问题在中原地区的敏感性，这些单位对于一切非政府非官方的组织都保持着谨慎的态度，在多数小组的情况里，即使他们跟这些单位有合作，其合作也是不深入的。
（3）受艾滋病影响人群的习性
在过去几年的.各种各样的行动中，很多地方的感染者和艾滋病患者形成了两大不良习性：一是把争取赔偿看得比好好延续生命看得重要得多；而是习惯了在接受社区组织相关服务时索要物质补助。部分小组表示对这两种问题无能为力。
（4）相关政策、社会习惯带来的障碍
比如，河北保定的小组是以MSM人群为主要服务对象，郑州关爱之家则是以河南省内来郑州市六院就诊的PLHIV为主要服务对象，都并不以地域为限，也不存在与政府部门的矛盾问题，但由于抗病毒治疗的属地管理政策，小组对于服务人群的健康状况的跟踪随访往往只能通过电话和网络进行，并且不太可能直接获取相关数据。
又如，河南信阳的小组工作区域内有13个乡，有的乡的抗病毒治疗是在各村诊所，而有的乡则是在乡医院。缺乏单一中心的集中管理体制，意味着小组需要与更多的机构达成合作，并且随访工作也更加繁重。
二、受资助小组的不足
以下是本次技术支持过程中发现的各小组自身存在的不足，它们有些是不符合联合基金项目要求，有些则可能会使小组的工作缺乏进展。
1、管理问题
（1）多数小组的办公地点设在小组负责人的家中，没有固定办公室和固定工作时间。尽管这样具有灵活性和低成本的便利，但是常常导致“消极怠工”的场面——即很难看到在日常工作时间里小组的所有全职工作人员都在认真地工作。特别是因为此次技术支持是在春节前后，一些地处农村的小组及其成员大多在忙着过年的事情，很少有正常进行工作的。许多本该在当月完成的事情便会拖延。
（2）小组内部分工不明，协作不畅。多数小组都是有一个核心领导者，而小组所开展的所有项目，都往往维系于此一人身上，常常导致当领导者不在或忙于其他事情时，本项目的相关工作便陷于停顿。个别小组甚至整个1月份没有进行任何工作。只有少数小组能够达到内部的有效分工和协作。
2、能力问题
（1）知识能力。部分小组的一线工作人员在如阳性预防、机会性感染和心理疏导等相关知识上还有欠缺。
（2）技术能力。此轮项目要求各小组使用治疗服务系统，并有一些新的表格填写要求，但很多小组在软件系统的使用和表格的填写上存在不少问题，比如对一些条目理解不清，软件操作不正确等。
3、态度问题这是许多问题的根本。不论是外部障碍还是自身不足，很多时候都是需要小组的积极态度去做出改变的。但在这一方面，我没有看到多少积极的信号。最先需要改变的就是不愿做出改变的态度。
三、针对小组目前的工作现状的建议或解决方法
1、转变态度，加强与职能部门的沟通，强调自己为PLHIV社区服务意愿和自己作为社区组织的优势所在，积极促成与相关部门的合作；
2、对于工作上面临的技术、知识问题等，要积极和联合基金沟通，寻求帮助和指导；
3、面对自己所服务人群的不良习性时，要积极进行引导，使其明白自己真正的利益所在，转变生活态度；
4、针对各地的艾滋病治疗与服务模式，结合自身实际，找到能以最合理的配置实现最大产出、为最多人群提供最好服务的工作方式；
5、改善小组内部的人员配置，明确分工，细化工作计划和安排，要求所有全职人员都要进行日常而充分的工作，杜绝“消极怠工”和“一人包干”现象；
6、对于所有技术问题再次进行演示和讲解；
7、一月份工作不力的要求其进行弥补，尽快完成数据包和表格；个别小组则要求其延期一个月；所有小组都要视其今后的工作情况决定是否继续提供资助；
8、重点是：需要小组更多地投入为病人服务的工作中来，软件的各项功能可以结合自身实际来使用，在软件中要能看到小组在进行着随访服务的日常工作，同时做好咨询（随访）记录。