文秘辞职报告合集。
在编写辞职申请书时，是否常常感到束手无策呢？对于如何撰写辞职申请，我们往往会感到困扰。不妨点击阅读“文秘辞职报告”，或许能帮您消除困惑，如果您觉得这个网站有价值，请把它收藏起来，方便以后查阅！
文秘辞职报告 篇1
辞职报告
尊敬的领导：[迷你日记网 W286.com]
首先，我对公司以及领导们一直以来对我的培养和信任表示诚挚的感谢。在这里，我以《文秘岗位辞职报告》的形式，向您呈报我辞去目前在公司担任的文秘岗位的决定。
在过去的几年里，我一直在公司从事着文秘工作，跟随着领导们并尽力发挥自己的职责。这段时间的工作经历不仅丰富了我的知识和经验，而且锻炼了我的沟通能力和应变能力。同时，也让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。
然而，近期经过一段时间的思考和探索，我认真地考虑了自己的职业发展，并做出了相应的决定。我意识到自己对文秘工作已经达到了一个瓶颈，如果继续留在这个岗位上，将难以实现更大的突破和个人发展的目标。我渴望有更多的机会和挑战，提升自己的知识和能力，获得更广阔的发展空间。
在离职决定的过程中，我深感自己的不舍和无奈。我很庆幸在公司的这段时光，我学到了很多东西，这对我个人和职业生涯的成长起到了积极的促进作用。而今天，我决定勇敢地面对新的挑战和机遇，为我的职业进一步发展打下坚实的基础。
我将会在离职的过程中尽力完成手头上的任务，并尽力平稳地交接工作。为了对公司的付出和信任，我会积极协助新人顺利接手，确保工作的顺利进行。同时，我也会积极地向公司提出一些建议和意见，以便更好地提高工作效率和质量。
尊敬的领导们，我衷心地感谢您们一直以来对我的关心和支持，也衷心地感谢公司给予我的机会和环境。我相信，在公司领导的正确引导和支持下，公司一定会继续取得更大的发展和进步。
最后，再次表达我的歉意和感谢。离职对我来说是一个新的开始，我相信我将会迎接更多的挑战并实现更高的成就。我祝愿公司蒸蒸日上，希望以后还有机会与您们再度合作。
谨以此报告，衷心祝愿公司的发展越来越好！
此致
敬礼!
XX
日期: XX 月 XX 日
文秘辞职报告 篇2
尊敬的xx经理：
您好！
在近年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！
在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位） A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，是主动退出为宜。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！
此致
敬礼！
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
文秘辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是您的秘书xx，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。
这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
文秘辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职办公室文秘岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的办公室文秘岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！
此时我选择离开办公室文秘岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的办公室文秘岗位上，×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首办公室文秘岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）办公室文秘岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的办公室文秘岗位工作者。经过深思熟虑，我决定辞去所担任的办公室综合文秘科员岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己办公室综合文秘科员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开办公室综合文秘科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的办公室综合文秘科员岗位，×××（改成自己办公室综合文秘科员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
文秘辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我心情十分沉重地递交这份辞呈。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
在过去的三年里，我学到了很多在学校学不到的东西.事情，尤其是与人打交道。作为办公室的文员，感谢公司领导对我的关心和培养，我只能为此刻的离开深表歉意。我非常感谢公司给了我这样的工作和锻炼机会。但与此同时，由于我自己的原因，我总是觉得我什么都做不了，我没有信心做好。我不想用这种情绪工作。我为你和我自己感到难过。是时候改变你的职业了。就在这个时候，我有机会试试，所以我决定辞职。请支持我。
请理解我的决定和告别的方式。我将在提交个人辞职报告后1-2周离开公司，以完成工作交接。在短短的一年里，我们公司发生了巨大而令人满意的变化。我很遗憾我不能为公司辉煌的明天做出贡献。
我只衷心祝愿公司业绩一路飙升！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
文秘辞职报告 篇6
尊敬的党组织：
我于20xx年6月18日被批准为预备党员，到20xx年6月18日预备期满。现在我郑重向党组织提出转正申请。自从被批准为预备党员以来，在党组织的严格要求和支部党员的无私帮助下，经过自己的积极努力，在政治思想方面有了较大的提高。特别是通过参加组织生活和党内活动，学到了党的光荣传统和作风，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是解决思想上入党的问题。现在我向组织汇报一下这一年来的情况：
古人云：“活到老，学到老”。只有坚持不懈地学习，才能与时俱进，才能适应新形势的需要。一年来，我认真学习党的路线、方针、政策，特别是在中央、省、市经济工作会议期间，系统学习了有关领导的重要讲话，坚持关心国际国内情势，以紧跟时代的步伐，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。积极参加机关创先争优活动，以党员标准严格要求自己，深入贯彻落实科学发展观，强化服务宗旨意识。同时进一步加强专业知识学习，考取了省委党校法律专业在职研究生，向更高层次努力。注意向身边的领导、同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习――思考――提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
为人处事努力做到大气处事，宽厚待人，不闹无原则纠纷，和同事们共同营造一个和谐宽松的工作氛围。
在这一年的时间，本人虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与周边的同事相比还存在着差距，在今后的工作中，将客观地面对自己的不足之处，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，更好履行职责。
我热切地期盼着早日成为一名正式的中国共产党党员，请党组织批准我的请求，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。并以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。
文秘辞职报告 篇7
第一，色彩要素。俗话说：“没有不美的色彩，只有不美的搭配。”色彩如果搭配合理，就会恰到好处，取得事半功倍的效果。反之，如果搭配不合理，就会失去整体美，破坏视觉的和谐美感。女秘书的职业装色调应该单一一点，不可以“色彩斑斓”。女秘书应该多多注意“三色原则”。三色原则是在国外经典商务礼仪规范中被强调的，国内著名礼仪专家也多次强调过这一原则。所谓“三色原则”，是指全身上下的衣着，应当保持在三种色彩之内，即女秘书的套装、衬衫、鞋袜，一般不应超过三种颜色。这是因为从视觉上讲，服装的色彩在三种以内较好搭配。一旦超过三种颜色就会显得杂乱无章。
第二，体形要素。人有高矮、胖瘦之分。绝大多数人体形上或多或少受到一些先天局限，有这样或那样的缺陷，这就需要通过服装搭配加以弥补和修饰，使自己更具美感。首先要了解自己的体形特点，再选择适合的职业女装，自然会达到理想效果。比如H形体形，属于偏胖，没什么腰身，这类女秘书适宜选择腰身合体、线条简洁的职业装。I形体形，属于偏瘦，适宜选择衣领处有褶皱，配有饰边的衣服。Y形体形，就是腿部可能长得比较修长，线条比较好看，上半身不适宜穿紧身衣，所以要求上面相对宽松，就转移了别人的视线。
第三，肤色要素。选择与搭配职业女装时也要考虑自己的肤色，服装的色彩要与自己的肤色相协调。
第四，年龄要素。女秘书的年龄不同，应选择不同的服装。年轻的女秘书可以选择红、粉红、黄、绿等色彩比较鲜艳的颜色，款式上选择比较时尚、前卫，如西装上衣是单个扣的，因为她们有活力与朝气。而年龄较大的女秘书一般选择黑、灰、海军蓝等颜色，款式的选择上比较保守，这样可以凸显她们的成熟与稳重。
称谓的选择和使用一般情况下，在商务活动中，有两套称谓方法，第一种就是称对方为某某先生、某某女士，这也是最为稳妥和最为普遍的一种称谓方式;
第二种我们可以称呼对方为某某经理、某某主管、某某总监，以及某某领导，就是说直接称谓他的职务。
握手是一种礼仪，但人与人之间、团体之间、国家之间的交往都赋予这个动作丰富的内涵。一般说来，握手往往表示友好，是一种交流，可以沟通原本隔膜的情感，可以加深双方的理解、信任等。团体领袖、国家元首之间的握手则往往象征着合作、和解、和平。
握手是在相见、离别、恭贺、或致谢时相互表示情谊、致意的一种礼节，双方往往是先打招呼，后握手致意。
握手的顺序 主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。
1.一定要用右手握手，以表示亲切和尊重。
2.要紧握双方的手，时间一般以1-3秒为宜。当然，过紧地握手，或是只用手指部分漫不经心地接触对方的手都是不礼貌的。
3.被介绍之后，最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。男士握手时应脱帽，切忌戴手套握手。
4.握手时双目应注视对方，微笑致意或问好，多人同时握手时应顺序进行，切忌交叉握手。
5.在任何情况拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的，但手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致歉。
6.握手时首先应注意伸手的次序。在和女士握手时，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或无握手之意，男士则点头鞠躬致意即可，而不可主动去握住女士的手;在和长辈握手时，年轻者一般要等年长者先伸出手再握;在和上级握手时，下级要等上级先伸出手再趋前握手。另外，接待来访客人时，主人有向客人先伸手的义务，以示欢迎;送别客人时，主人也应主动握手表示欢迎再次光临。
化妆并不是一种随心所欲的涂抹，而是一种审美的艺术过程。其基本原则如下：
化妆是为了突出自己美的部分，掩饰自己不足或有缺陷的部分;色彩的选用取决于肤色和服装的色彩;因人、因时、因地制宜，切记强求一律;化妆创造新意时不失自己的基本形象寻找统一和谐美。净面后，均匀打好粉底定妆，粉薄而均匀;眉头自然、眉峰清晰;眼影涂于眼部凹陷处;眼线紧贴睫毛;腮红自颧骨向上;口红先画唇线，再涂口红。
“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。职业女性着装要求四讲究。
整洁平整。服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
色彩和谐。不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。
配套齐全。除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。
饰物点缀。巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与接待员的整体服饰搭配统一起来。
