秘书辞职报告收藏。
希望您不要错过这篇文章，它能够帮助您深入了解“秘书辞职报告”。随着人们思想的日益自由，辞职已成为我们生活中常见的现象。虽然辞职很常见，但不要忘记辞职申请书的重要性。那么，辞职申请书的理由该如何写呢？欢迎参考本文，相信对您会有所帮助！
秘书辞职报告(篇1)
转眼间，我担计算机协会会长一职已经快半年了。在这半年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着计算机，热爱着这个计算机爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。
刚接任时，这个拥有8年历史的计算机协会团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个“计算机爱好者大家庭”这8年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。
从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的计算机协会，更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪!”我在心里默默地对自己说。
一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有几个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾机房的工作。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。
我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加努力的工作。
接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减，该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种.种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”，关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考，努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径，最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个计算机爱好者来说，我深深成人解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。
刚进入计算机协会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你用心去感受。
接下来我带着他们开始了我们第9届的征程：电脑节从第一届到第二届;从计算机协会和物电系联谊;再从帮助学校装机子;还机房的各种工作，我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的力量。
到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加紧密的联系在一起，大伙儿更像一家人。在办公室里，在学校各种各样的活动场所中，无时不刻地闪现着我们的身影。外联部的活跃与用心，宣传部的认真与踏实，秘书部的谨慎与仔细，技术部的优异与辛勤……在忙碌的工作中，除了劳累之外，我还时常收获满满的感动。人家说，要常怀一颗感恩的心，滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持，思考着该怎样做好工作去回报他们。
然而事情总是在不断的发展变化，我们取得新成绩的时候，许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题，一个与其他社团的合作问题，还有换届工作的交接问题等等如此种.种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作，该如何提高工作效率、加强管理……这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯，又能节约时间精力，还能不失人人平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法，以便更好的体现人本主义，体现我们的人人平等，还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖成人的文章给了我最大的启发和帮助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民提出来不对了我们就改……在认真思考反省后，我决定在工作中推崇那句有名的话“多做实事，少说空话”，并且把计算机协会内部几乎全盘推出，让广大社员积极参与进来，时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好，我的意志就更加坚定。
于是我们的活动就更多更加紧密起来了，既不失计算机协会传统，又不会让人觉得老套;既不失对计算机的热爱主题，又显得丰富多彩，举办小型等的专业知识讲座，无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心，所以我们无愧;因为我们努力，所以我们无悔。
我们时时不会忘记我们的口号：用创新砸实思想，用技术赢得尊重。我们也不会忘记校领导的殷切寄托：真正计算机协会把变成人人都能学东的技术，我带着这么一帮朝气蓬勃的青年，我更加有义务和责任把他们带向光明大道，让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作，我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻，他们说我到底得到些什么，以致于这么卖命。我说我得到了快乐，得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐，还有前所未有的充实。为了计算机协会，我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会，还有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个牺牲代价太大了，根本不值得。朋友是一辈子的，我想我在计算机协会的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好，我会用心去好好收藏。
终于还是走过来了，无论如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些珍贵的生活。我将离开，但我的心还在，而且永远都在。我奉献过了，我相信还会有人继续为这个计算机协会奉献爱与力量。青春无悔，我亦无憾。
辞职人：__
20__年__月__日
秘书辞职报告(篇2)
各位领导:
您好！想了很多天，还是打算写这份辞职报告。
我非常感谢有机会和你一起工作，也是基于我对你的认可。不管身边压力多大，不管别人怎么说，我都不辩解，不反抗。只希望努力有结果，对你有帮助。只希望有一天能看着广州的居民渐渐长大，长成参天大树。我只希望我能有机会在树下乘凉。
在公司期间，感觉部门之间的内部流程并不顺畅，可能与权限和部门职责的划分有关。咨询师来了之后会有好的解决办法，就不多说了。
在焦顾问的帮助下，公司的组织结构和基本管理制度可以很快得到解决。虽然只用了两天时间，但是焦的能力基本上可以说是得到了大家的认可。之前列出的11月份工作计划，尤其是20xx年的人力规划和招聘/培训计划，与公司的发展、组织结构、部门职责分工以及现有人员的现状密切相关。我觉得这部分工作也需要咨询师的咨询结果出来之后做的规划和计划有针对性和实用性；关于薪酬绩效管理的方法，岗位评价和绩效指标的设置只有在部门和岗位职责分工明确的情况下才是科学有效的，所以也需要根据咨询师的结果来确定，但公司行政的基本管理制度是可以进行的。毕竟和公司的架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为的必备法宝。
一直在思考自己的发展定位，因为房地产，因为我对你的认可，离开了熟悉的it企业。从去年8月入职到现在，一年多了。虽然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作没有起色，人力资源工作也没能提升。我以为自己在hr领域还是专业的，现在看来真的失败了。从人力到做你的秘书，再到连接人力和法务，工作内容在不断的变化和增加，要做的事情越来越多，但是什么都做不好。我也在思考我该怎么做，回归人力。但是人类的工作没能推动和失败！专攻秘书工作？但是我感觉我的性格不适合做秘书，这也是一个很大的失败。因此，我不是公司的合适人选。是时候做出决定了。是时候离开去找一个更合适的人帮你了。当然，我会在离开前找到接班人。在新人到来之前，我会尽力做好我的工作。请原谅我的辞职。很多事情并没有我想象的那么简单。辞职是无奈的。
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
秘书辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
秘书辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
此致
敬礼!
申请人：
XX.12.20
秘书辞职报告(篇5)
尊敬的xxx总：
您好!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
从大一加入xx会到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的.压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于××项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年!
此致
敬礼！
×××
××年××月××日
秘书辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西。
在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在近期的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，然而我在当前的工作中却无法得到相应的认可，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
秘书辞职报告(篇7)
刘总：
您好!思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(20xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年!
签名：
年月日
秘书辞职报告(篇8)
吴总：
您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
辞职申请人：
年月日
秘书辞职报告(篇9)
各位领导:
您好！
我是20xx年7月22日来到分公司大家族的。这三个月来，我在这个大家庭里的工作和生活都很幸福。虽然我和领导有上下级关系，但领导一直容忍我的粗心大意和自由；和同事成了无话不谈的亲密朋友，特别是很多男同事，很谦虚，很让我爱打小肚鸡肠，在xx地产泰启分公司工作三个月，感觉枯燥无味。我不仅感谢领导给我这次工作和体验的机会，也感谢同事们给我留下了相互学习、共同进步的难忘记忆。但是由于各种特殊原因，我不得不带着非常难过的心情写这份辞职报告。
刚来公司的时候，我是以一种基于学习的虔诚态度应聘办公室文员的。我知道我们刚步入社会，唯一能做的就是好好学习，不断进步，为以后的工作打好基础。到了公司，发现公司基本上走上正轨，各项规章制度建立健全，所有文件妥善保管归档，各类合同起草细致严谨，真的让我学会了很多处理看似简单、实际、繁琐的工作细节的方法。然而我只是一个刚刚步入社会的初出茅庐的年轻人。虽然我学到了一些秘书工作的理论知识，但这只是表面的，重要的是实践。我觉得应该在新公司开始深入学习，比如从最简单的开始，跟着一个办公室主任为公司准备公司规章制度，一直到起草各种文件和合同，书写格式和文字。现在我在这里每天能做的就是打印和复印文档，最重要的任务就是做表格。因为我对自己接受印刷复印以外的工作没有信心，我知道公司现在需要的是激情高涨的员工，而不是在自己的世界里一直沉默的被动员工。
如果以上都是客观原因，那么我辞职的主要原因就是婚姻是人生大事，每个成年人都必须考虑。因为男朋友比我大五岁，他已经到了结婚的年龄，家里人对这件事也很热切，但是我们面临的是年前装修房子的需要，时间很紧迫。另外，我们距离很远，所以总是在西盟和沂蒙之间来来回回的玩，费时费钱。另外结婚前还有很多小而繁琐的准备工作，所以现在要向公司申请，给公司带来的不便深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
在以后的生活和工作中，我会不懈努力，努力学习，努力巩固自己在工作中应该掌握的所有技能。如果还有机会，希望能回xx地产集团和已经认识的领导同事一起工作学习。
很遗憾此时我正式向公司递交了辞呈，这意味着我再也无法体会公司的喜怒哀乐，更不能与你分享成功的喜悦。但是，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
辞职申请人:
20xx年8月28日
Gz85.com编辑推荐
辞职申请书与辞职报告收藏13篇
在人们对自我意识的要求越来越高的当下，我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作。正常角度来说，想要尽快通过离职申请，一般都会被要求写一份辞职申请书，我们在很多时候都需要注意，要把辞职申请书的理由写充分且诚恳，辞职申请书的注意点在哪些方面？工作总结之家编辑已经为您找到了以下的相关信息：“辞职申请书与辞职报告”，相信这篇文章会给您带来一些新的理念和思路！
辞职申请书与辞职报告 篇1
领导，你好：
在此，我感谢县委组织部和XX镇以及XX村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
过两天就是圣诞节了。一年时间真的好快啊。你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪，但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊，世事难料。
为了世界的和平，为了中华民族的长治久安，为了公司的团结，我想了很久，我终于决定，我要离开。不要感到挽惜。21世纪，最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找，但是你要相信，你能。
吾架鹤东游了。
最后，请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。
具体多少，我们依最新出台的劳动法。当然，我们也可以有商量的余地。
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的`诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
临别，悲痛万分。
过去的三年多，学校给了我很好的学习和锻炼好机会，让我学到不少，增加了不少知识关键是增加了实战经验。学校的氛围不错，同事们工作也很努力，领导也非常体恤下属，在学校里，我有感受到家的温暖。我对学校一直以来的照顾表示非常感谢!
贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是，你们也不必难过，我有考虑回来，也许是在不久的将来。对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因为你手下的人文化水平低而看不起你。
敬礼!
辞职申请书与辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请书与辞职报告 篇3
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在-，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
辞职申请书与辞职报告 篇4
辞职申请书1
尊敬的馆领导：
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
自XX年8月31日入职以来，我一直都很热爱这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心，但是，我更应该感谢的是我的姑姑，是她帮我找了一个好的工作。正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
图书馆平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习；并且利用工作给予的良好学习时间和机会，学习了一些新的东西来充实了自己，增加自己的一些知识和实践经验。我对于馆领导几年来的照顾表示真心的感谢！！
当然，我也自认为自己在这几年的工作中做出了自己的最大努力，我觉得我没有辜负他们。
但因为某些个人的原因，我最终还是选择了向领导提出辞职申请，希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
辞职申请书2
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
辞职申请书3
部门经理_________先生（小姐）
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。
辞职员工：
年月日
人事部_________先生（小姐）
本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年月日
部门办理结果
辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续辞职证明
员工签字日期
辞职申请书4
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
申请人：
申请日期：
辞职申请书与辞职报告 篇5
感冒咳嗽辞职申请书
尊敬的贵公司领导：
您好！我是贵公司一名销售人员，对于公司的信赖和培养，我深感荣幸。不过，因为身体原因，我不得不提出辞职申请。
最近，我感冒咳嗽严重，经过医生的诊断，我被诊断出患有慢性支气管炎和恶性感冒。我已经服用了多种抗生素，但因为长时间没有休息和治疗，我的身体状况每况愈下，日常工作也无法顺利完成。
在病情严重的情况下，我再也无法承受过多的工作压力，我希望能够停职治疗，恢复健康。因此，我提出辞职申请，希望公司能够理解我的状况，并准予我的申请。
在公司这段时间，我深刻地理解了团队协作的重要性，感受到了公司的大力支持和培养。我对公司的感恩之情永不磨灭。我深信，公司将能够找到更适合自己发展的员工，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢贵公司在我工作期间的培养，感谢您和所有同事对我的支持和帮助。我希望这次辞职能够得到您的认可和理解，谢谢！
此致敬礼，
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职申请书与辞职报告 篇6
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在公司工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。公司的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢公司在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在公司是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝公司在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
尊敬的公司领导:
经过深思熟虑地思考，我决定于x年x月x日辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视我在公司一年的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，xxx公司,做为xx行业的龙头,我确信我在公司的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响和帮助。
现在离x月x日还有一段时间，这样公司将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快熟悉工作。另外，如果公司觉得我月底之前某个时间离开公司比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
x总是开明的，我来公司后，多项建议被采纳并付诸实施，让我对xx公司有家的感觉。同时，不可否认，又有许多不尽如人意的地方，由于我个人管理能力及风格的原因，拓展部团队的作战能力一直没有实现质的突破。这也是我提出离职的一个主要原因。希望能有更合适的人，带来新鲜的血液，推动拓展部再向前发展。其次是由于我个人的健康原因，离开这个环境是相当不舍，但心中想要再次寻求新发展方向的想法随着年龄的增长，愈演愈烈。虽然目前还没有明确的定位。
如果我的离去给公司带来了诸多不便，我表示万分的歉意。离职之后，我将会和公司保持联系，如果公司在某一方面还有需要我的话，我将尽力配合。祝公司：稳健、快速发展。
[因病辞职申请书范文2篇]
辞职申请书与辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名外卖厨师，我怀着非常复杂的心情写下这封辞职申请书。我在公司工作的这段时间，我已经深刻地感受到了厨师这个职业的辛苦和挑战。然而，经过深思熟虑，我不得不做出一个艰难的决定，决定离开贵公司。
我还记得刚来到贵公司的那一天，满怀激情和热情。我对烹饪有着无比的热爱和兴趣，我迫不及待地想要在这个职业领域中发展自己。然而，这个职业也是如此的残酷和辛苦。工作时间长，体力消耗大，压力巨大，而且加班是家常便饭。每天繁忙的工作让我无暇顾及自己的身心健康。长时间的站立和高温环境导致了我的身体的疲惫和健康问题的逐渐增加。
我也曾乐观地期待着每一天的工作，希望能把细致入微的美食呈现给客户。然而，我经常会遇到一些无法避免的问题和困难。忙碌的工作环境和大量的订单使得我们常常处于高压状态，需要尽快完成订单。这也导致了我无法将每一道菜品都制作得如我所愿。我非常希望能够有更多的时间和精力，将每一道菜品都做到尽善尽美，追求烹饪艺术的极致。
另外，我还曾遇到一些与同事之间的摩擦和冲突。尽管我们都致力于同一个目标，但工作环境使得这种合作更加困难。忙碌的工作和高压力使得我们紧张不安，即使是最小的错误也可能导致问题的爆发。缺乏交流和理解也加剧了这种问题。努力和拼搏是非常重要的，但我相信一个和谐的团队合作和良好的沟通也是非常必要的。
此外，我对职业的发展也存在着一些疑虑。厨师是一份需要不断学习和进步的职业，但是在目前的环境下，我感到自己的发展受到了限制。我希望有机会能够接触到更多的菜系和烹饪技巧，不断充实和提升自己的专业知识。然而，我发现在贵公司，由于工作的繁忙和时间的限制，我没有足够的机会去学习和探索新的烹饪技巧和食材。我希望能够拥有更多的时间和空间，追求自己对烹饪的热情和兴趣。
尽管我面临这么多困难和问题，但我对烹饪的热爱依然没有改变。我仍然相信，烹饪是一门美妙的艺术，能够把食物变得更加美味。我相信，通过不断学习和努力，我能够成为一名更加出色的厨师。因此，我决定选择离开贵公司，寻求我更多发展机会的地方。
在此，我表示由衷的感谢您公司对我的信任和机会。在这里工作的时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训，这将对我今后的职业发展产生深远的影响。再次感谢您给了我这个机会，希望您能够理解并接受我的辞职申请。
最后，我真诚地祝愿贵公司业绩蒸蒸日上，希望离开的我能够不负所望，在新的地方有更加美好的发展。
衷心感谢！
此致
礼敬的领导
辞职申请书与辞职报告 篇8
尊敬的各位领导：
很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起!
来到XX让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。
我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云：“父母在，不远游”，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀!
作为儿女，我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母，我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请书，请求辞去特岗教师职务，并解除特岗教师聘用合同。
辞职申请书与辞职报告 篇9
尊敬的经理：
您好！经过多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职申请书。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来到公司已经有一年多的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，青岛*司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运地在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长搬的关怀、支持与信任。从年初的电脑采购，到年末的筹办年会，对于每一项工作任务，我都用心尽力、按时保量的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
从去年毕业的时候开始，去与留这两个字，在我的心里一直反复。我也曾跟领导提起过我不想荒废了在大学的四年积累，也曾表达过想转工程的愿望，领导也曾答应过我在九月份安排我转岗。由于领导的知遇之恩无以为报，我当时对于这些问题所表现的并不是很坚决。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。突然我听到一个声音对我说“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”，我想现在是我该下定决心的时候了。李*复曾经在《做最好的自己》中说过下面一句话——“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般。曾经把为卓越效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在，我也只能很遗憾地说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地说道一声对不起！
我考虑在此辞呈递交之后的2～4周内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议。
真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚地感谢和一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心；这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是卓越的一员感到自豪。最后祝公司的事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
辞职申请书与辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。
记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的不断进步。刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这些全部是在外面无法学到的。有的时候，自己也会做错一些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许多多的道理。
如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，望可以得到谅解，请批准。
我希望在两周之后完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。我相信，不管是在何方，你们都会是我最美好的回忆。
转眼间，我到公司已有三年了，这三年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。
经过深思熟虑过后，主要从未来个人技术发展的方面,我在今天慎重的提出辞职，对帮助过的我的同事们，说一声谢谢大家。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
辞职申请书与辞职报告 篇11
辞职申请书一
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
申请人：
申请日期：
辞职申请书二
部门经理：
本人因：写清楚个人辞职的原因，
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。
辞职员工：
年月日
辞职申请书三
尊敬的办公室领导：
我向公司正式提出辞职。我自20xx年3月5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
辞职申请书与辞职报告 篇12
我深深地感到抱歉，因为我必须以这样的方式与您告别。最近，我感冒了。一开始只是咳嗽和流鼻涕，但是它很快变得更加严重，直接影响到我的工作。我不得不请病假，可是即使在家里休息，我的病情也没有得到改善。我想等到康复之后再回到工作状态，但我并不知道这需要多长时间。所以，我决定辞职，这是出于对公司和同事的尊重。
我想说，一切都来得那么突然。我是一个非常勤奋、踏实并且有责任心的员工。我一直以来都在尽职尽责地工作着，希望公司蓬勃发展，并且为您和公司做出自己的贡献。但是，这次我身体不适带来了很多不便和痛苦。
我的感冒并不轻微，它使我感到十分难受。几天前，我在公司工作，开始就觉得身体不适，但我认为这只是短暂的不适。可是，没想到情况却变得越来越糟糕——我开始咳嗽、打喷嚏、流鼻涕。我的情况不断恶化，我只得停工疗养，以愈合伤口。但是，即使在家中，我的症状也没有消退。因此，我认为最好的方法是辞职，以便我能够放宽心，并轻松地恢复健康。
我必须再次强调，我非常感谢您和这个公司给我的机会。我为曾经合作过的每个人感到自豪，并且对我在这里获得的经验、知识和技能感到非常感激。我会继续尊重您和这家公司，希望您和公司在未来充满进步和成功。
我希望这种情况能有所帮助，因为我不希望我所感受到的病痛会影响到公司的运营和发展。我希望您能理解我的想法，并且接受我的辞职。
再次向您表达我的歉意，感谢您一直以来对我的支持和信任。
祝公司更上一层楼！祝您一切顺利！
此致
敬礼
XX公司员工：XX
辞职申请书与辞职报告 篇13
市委统战部：
本人XXX，男，汉族，XX年XX月出生。XX年XX参加工作，XX年XX月入党，先后从事XX、XX、XX、XX工作。
我自参加工作以来，拥护中国共产党的领导，认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，思想政治素质不断提高。三十年来，无论从事什么工作，我都一心扑在本职工作上，虚心学习，积极钻研，勇于创新，努力做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，撰写的多篇学术论文在国家、省、市报刊发表。在工作和生活中，我积极做到服从领导、团结同志、廉洁自律、乐于奉献，多次被评为先进工作者。
组织推荐我为XX市第X届政协委员候选人，这是组织对我的高度信任，是组织给我的无尚荣誉。如果我有幸成为市政协委员，我决心做到以下几点：
1、热爱政协工作。拥护党的领导，坚持党的基本路线，热爱党，热爱政协工作，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，高举社会主义和爱国主义两面旗帜，把握民主和团结两大主题，顾全大局，团结同志，合作共事。服从组织领导，服从组织安排。遵守党纪国法，遵守政协章程，实践政协纲领，执行政协的决议和各项规章制度。清清白白做人，老老实实干事。
2、提升理论素质。认真学习党的各项方针政策，认真研究统战、政协理论，努力提高自身的政治理论水平。
3、拓展知识领域。加强统战政协知识和经济、科技、法律知识的学习，尽快地熟悉和掌握政协的性质和职能，了解政协的政治协商、民主监督、参政议政的内容、方式和规律，不断提高自身的工作能力和综合素质。
4、注重调查研究。从群众实际利益出发，以群众的所需、所急、所盼为主线，选择与群众利益相关的热点、难点问题进行深入思考，认真开展调查研究，为领导正确决策提供了科学参考依据。
5、积极建言献策。坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点。牢固树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观，为促进XX市经济的又好又快发展建真言、献良策。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人： XX
XX年XX月XX日
秘书的辞职报告分享
我们在写岗位辞职申请书时，需要注意哪些问题呢？首先，我们的辞职理由必须充分真实可信。此外，栏目小编认为“秘书的辞职报告”是一篇很值得一读的文章，我希望您能相信我，相信通过阅读这篇文章，您一定能获得所需的信息！
秘书的辞职报告 篇1
尊敬的主任：
您好!
工作以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。
在xx的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。
在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
秘书的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职申请书。
来到协会有一年半了，欢笑和收获不时围绕在工作中，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，协会正值用人之际，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。因家中父母老迈，爷爷奶奶更是需要有人陪伴和照顾，并一直的劝说和要求我陪在他们身边；且我也坚定了报考家乡公务员的想法。报考在即，所以我想在今年工作还未正式启动之前，向协会提交辞职信，以便协会在安排上能做得更加合理和妥当。
但愿部长能理解我处境，期待部长及其他干事经过讨论后能批准我的辞职；也愿企业在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿我们企业更强大！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
秘书的辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!
此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
秘书的辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着xx逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为xx公司，因为对您的认同，离开了所熟悉的秘书行业，从去年xx月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，办公室的工作也没能推动，曾以为自己在办公司秘书还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人事到做您的秘书到再兼做办公室秘书，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xx公司传承百年！
辞职人：xx
秘书的辞职报告 篇5
吴总：
您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
辞职申请人：
年月日
秘书的辞职报告 篇6
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职申请书。
1.在辞职申请书的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
2.告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。
3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职申请书中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。
如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。
辞职申请书范例参考
尊敬的人事部经理：
谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在××公司人事部秘书的职务。20xx年7月18号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在××公司工作的机会，我非常珍惜这欠宝贵的工作经验。多谢！
祝××公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
秘书的辞职报告 篇7
转眼间，我担计算机协会会长一职已经快半年了。在这半年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着计算机，热爱着这个计算机爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。
刚接任时，这个拥有8年历史的计算机协会团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个“计算机爱好者大家庭”这8年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。
从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的计算机协会，更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪!”我在心里默默地对自己说。
一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有几个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾机房的工作。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。
我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加努力的工作。
接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减，该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种.种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”，关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考，努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径，最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个计算机爱好者来说，我深深成人解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。
刚进入计算机协会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你用心去感受。
接下来我带着他们开始了我们第9届的征程：电脑节从第一届到第二届;从计算机协会和物电系联谊;再从帮助学校装机子;还机房的各种工作，我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的力量。
到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加紧密的联系在一起，大伙儿更像一家人。在办公室里，在学校各种各样的活动场所中，无时不刻地闪现着我们的身影。外联部的活跃与用心，宣传部的认真与踏实，秘书部的谨慎与仔细，技术部的优异与辛勤……在忙碌的工作中，除了劳累之外，我还时常收获满满的感动。人家说，要常怀一颗感恩的心，滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持，思考着该怎样做好工作去回报他们。
然而事情总是在不断的发展变化，我们取得新成绩的时候，许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题，一个与其他社团的合作问题，还有换届工作的交接问题等等如此种.种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作，该如何提高工作效率、加强管理……这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯，又能节约时间精力，还能不失人人平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法，以便更好的体现人本主义，体现我们的人人平等，还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖成人的文章给了我最大的启发和帮助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民提出来不对了我们就改……在认真思考反省后，我决定在工作中推崇那句有名的话“多做实事，少说空话”，并且把计算机协会内部几乎全盘推出，让广大社员积极参与进来，时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好，我的意志就更加坚定。
于是我们的活动就更多更加紧密起来了，既不失计算机协会传统，又不会让人觉得老套;既不失对计算机的热爱主题，又显得丰富多彩，举办小型等的专业知识讲座，无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心，所以我们无愧;因为我们努力，所以我们无悔。
我们时时不会忘记我们的口号：用创新砸实思想，用技术赢得尊重。我们也不会忘记校领导的殷切寄托：真正计算机协会把变成人人都能学东的技术，我带着这么一帮朝气蓬勃的青年，我更加有义务和责任把他们带向光明大道，让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作，我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻，他们说我到底得到些什么，以致于这么卖命。我说我得到了快乐，得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐，还有前所未有的充实。为了计算机协会，我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会，还有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个牺牲代价太大了，根本不值得。朋友是一辈子的，我想我在计算机协会的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好，我会用心去好好收藏。
终于还是走过来了，无论如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些珍贵的生活。我将离开，但我的心还在，而且永远都在。我奉献过了，我相信还会有人继续为这个计算机协会奉献爱与力量。青春无悔，我亦无憾。
辞职人：__
20__年__月__日
团场辞职报告收藏
在普通人的生活中，有不少职场人士会因为发现有更好的选择等着我们而离开单位。一般个人辞职都需要撰写一份辞职申请书。快来跟随编辑发掘“团场辞职报告”的新奇之处，这只是我个人的看法供您作为参考！
团场辞职报告 篇1
尊敬的团场领导：
我是团场养殖场的一名饲养员，非常遗憾地向您报告我的离职。一直以来，我把团场当做自己的家，并且尽职尽责地完成自己的工作，但是由于个人原因，我不得不放弃这份工作。
首先，我要感谢团场对我的关心和照顾。这里是我的成长地，也是我的事业起点，这些年来，我学到了很多东西，也收获了许多快乐，而这一切都离不开团场的支持和帮助。团场提供给我一个良好的职场环境，让我可以去发挥自己的所长，接触到一些新的知识和技能。在我的成长过程中，团场为我创造了很多机会，让我可以提高自己的素质和能力，并且得到了许多同事的支持和认可。
但是，由于家庭原因，我不得不辞去这份工作。家里发生了一些意外，需要我的时间和精力去照顾，这让我非常的烦恼和无奈。做出这个决定之前，我曾经考虑过很多次，但是最终还是选择了放弃这份工作。虽然我对这里充满着感情，但是我想对家人负责，这也是我的责任和义务。
在此，我要向团场道个别，并祝愿这个团队越来越好，每个人都能够取得更加优秀的成就，实现更加美好的人生。谢谢团场为我提供了一个有意义的工作环境，我会永远珍惜和铭记。
最后，再次向团场领导和同事说声谢谢，祝团场一切顺利，再见！
此致
敬礼！
饲养员 XXX
20XX年XX月XX日
团场辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
我是贵公司团场的一名职工，因为种种个人原因，我不得不向公司提交辞职报告，请求解约。
在公司工作的这段时间里，我得到了许多培训和支持。公司提供的员工福利和薪酬待遇也是非常优厚的。但是，经过认真思考，我认为自己的职业方向与公司的战略方向并不相符，无法给公司创造更多的价值。
首先，我想说的是，我在公司的工作经验使我更加了解自己的价值观和职业心态。公司的经验，团队合作，敢于创新和拥抱变化等方面都对我的职业知识和技能提升有很大帮助。但是，我始终感觉到自己对这个行业的理解和自己的擅长方向并不吻合，工作效率较差，感到十分的抱歉。
其次，我认为公司目前正在朝着一个新的方向发展，这需要公司和员工更加密切的合作和协作，以实现更高水平的绩效和成果。然而，我对公司的这个方向并不熟悉，无法真正发挥自己的优势和潜力。因此，在这种情况下，我认为对公司的离开是适当的选择。
最后，我要感谢公司赋予我的机会和关爱。我会珍惜在公司的工作经验，发挥自己的优势，在未来的职业生涯中准备更多地做出贡献。再次感谢公司的支持和理解。
此致
敬礼
此致
敬礼
xx年xx月xx日
团场辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是团场的职工，此时写下这份辞职报告，我感到无比不舍和遗憾。但是，几经思考，我认为辞职是我目前的最佳选择。
我在团场工作已经有五年的时间，这五年来，团场给了我很多启迪和帮助，这里有优良的工作环境、和谐的人际关系以及优秀的领导团队。在这个大家庭里，我学会了如何用身体力行去尊重和支持他人，我也变得更加坚忍和耐心，因为我知道只有付出才能得到回报。
但是，时间的推移和职业发展的愿望让我产生了离开的念头。我想走出去，寻找更广阔的发展平台，不断挑战新的自我，提高自己的职业素养和能力。我知道，这对我而言是有必要的，因为职场的竞争可不容易，要想在这个领域达到更高的高度，必须不断去追求、学习、成长。
我做出这个决定是因为我相信，辞职并不代表着放弃或逃避困难和挑战，而是一种冒险精神和勇气。我将会把这份精神贯彻到我的未来生活和工作中，不惧前行，勇往直前。
同时，我也想感谢团场的各位领导和同事们，在这里，我学到了许多，成长了许多，感受到了大家庭的爱和支持，这些都是我一生中难以遗忘的。我希望这份辞职报告能够带来一些安慰和道别的意义，也希望和大家在生活中能够常联系和保持联系。
最后，我谨代表自己衷心感谢团场这五年来给予我的一切，我会永远铭记在心，祝愿团场更加辉煌和成功，也祝愿所有的同事能够顺利发展和前行。
此致
敬礼！
你的职工
团场辞职报告 篇4
尊敬的团场领导：
我想用这封辞职报告告诉您，我作为一名团场职工在这里度过的美好时光，以及为什么我不得不离开。
首先，我要感谢团场领导和同事们给予我的支持和信任。在过去的一年里，我在这里学到了很多，收获了很多。我深刻地感受到了团场大家庭的凝聚力和温暖。我也希望，离开之后，我们还能成为好朋友。
但是，我不得不离开团场。虽然我很喜欢这里的工作和环境，但是我感到自己的能力和潜力被限制了。我希望寻找新的机会和挑战，让自己更快地成长和发展。这并不是对团场的不满，而是对自己的追求。
另外，我也有些疑虑和担忧。团场的发展和未来，是否能够与我自己的发展方向和规划匹配？是否存在一些风险和不确定性？这些问题我考虑了很久，希望您能够理解。
在这里，我想为团场的未来和发展贡献一份力量。虽然我即将离开，但我希望能够带着这里的经验和成果，推荐一些优秀的人才和方案，为团场的发展添砖加瓦。
最后，再次感谢团场领导和同事们的帮助和支持。我希望我们的分手不是永别，而是另一种形式的牵绊和联系。
祝团场越来越好！
此致
敬礼
您的职工
XXX
以上就是我写的团场职工辞职报告，十分真诚和坦率。希望我的辞职能够得到领导和同事的理解和支持，同时也希望我的离开对团场不会造成太大的影响。
团场辞职报告 篇5
尊敬的团场领导：
您好！本人拟从团场公司辞职，兹就此向您呈报。这段时间以来，我一直在思考自己的职业规划，并认真评估了自己的能力和职业发展前景，考虑到自己的个人发展和家庭状况，不得不做出这个艰难的决定。
在公司工作期间，我深刻感受到了公司一直以来提倡的“品质至上、服务第一”的企业文化，在这里，我获得了很多宝贵的工作经验和人生阅历，也结交了许多优秀的同事和朋友，这对我将是一笔不可磨灭的财富。
作为一名职业人士，我始终以身作则，严格要求自己，坚持学习进步，努力完成每一项工作任务，积极参与公司的各项活动，并与同事们保持良好的关系。公司管理团队一直以来对我的工作给予了高度评价，这对我是一种极大的肯定和鼓励。
不过，职业生涯的发展需要不断地更新和挑战，我愿意在追求更好工作和生活的同时，为公司的发展和文化建设做出更大的贡献。在此，我再次表达对公司和领导的感激之情，同时也诚挚地希望您能够理解我的决定，并提供必要的支持和帮助，使我能够成功地完成离职手续。
最后，谨祝公司事业蒸蒸日上，团场职工身体健康，工作顺利！
敬礼！
此致
敬礼！
敬礼者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
