双提升演讲稿_提升演讲稿

双提升演讲稿

发布时间： 2023.10.17

双提升演讲稿。

这篇文章的主旨是围绕着与“双提升演讲稿”相关的讨论。为了成功，我们需要比别人更加努力和辛勤地付出。越来越多的人喜欢使用演讲稿。准备演讲稿可以激发演讲者的自我认知和自我提升能力，同时也可以为演讲者提供演讲内容的提示。我希望我的见解能对你有所启发，请务必收藏以备将来查看！

双提升演讲稿篇1

针对文化宣传方案想法

北延：在过街廊桥可以放置关于南新仓的一些相关旗帜（最新活动，公司宣传内容，运河文化，公司logo），北院醒目位置安装以中式风格为主的（led）电子屏内容包括：运河文化，南新仓的最新动态和南院的相关信息，最终效果图会在***中体现。

南扩：可以在南院的外墙面放置展板或宝绿布（加上中式的边框）的信息展示内容，综合考虑材质方面还是宝绿布比较经济，相关内容包括：大运河文化，南新仓文化，要形成文化走廊。

要让不知道大运河文化的人，不知道南新仓文化的人更深刻的了解，要做到把大运河文化与南新仓文化紧密的结合以最大化宣传出去，还可以承办一些与文化相关的活动，最终效果图会在***中体现。

网络宣传，费用，效益

一宣传当今是网络的年代没有任何人可以离开网络，也没有任何一个企业可以离开网络，这是求大发展的必要途径，要以最大化宣传企业文化，以门户**的广告栏目位置，信息栏目位置，以两大门户**为例；百度与搜狐这两个**是全国信息量最大浏览人数最多的**，一个是全国最大的搜索**，另一个是全国最大的门户**。例如百度的百度推广，前几天我在百度搜索了一下北京特色街区，我看到了后海，南锣鼓巷，798，三里屯还有这些街区的特色店名称与经营项目，价位，评价。其实百度的搜索功能在中国已经可以和国外的谷歌相媲美了，如果我们可以在百度推广上面登上我们的相关内容，以及公司的**地址，这就是让更多人了解我们南新仓的最好方法。

还有就是信息的及时更新，因为**的优势就是信息的更新速度快，同样这也是网络的弊端，那就是如果企业**的信息延迟或不更新人家会认为这是个过期的**就等于一家商铺总是挂停业装修一样。信息的主要内容是街区现有商户的成功例子与经营特点，承办过的重大活动，未来街区的建设与规划，这都是让想来街区创业与关心街区的人了解街区的一个很重要的途径。那么我们为什么要那么重视企业**那它能给我们带来什么效果那，以下是个人理解企业**对一个企业的重要性：

1．展示企业文化

**它不仅是企业对外宣传的重要窗口，也是集聚员工、维护客户的重要平台；一个好的**可以全面记录企业的发展，展示企业的风格和特点，宣传企业的形象。示企业文化的结晶

2.扩大影响力

**它相当于你创办的报纸。企业可以通过**与客户建立便捷的沟通渠道，全面展示企业的所有产品。

3. 延长营业时间

有了你自己的**你可以24小时无需任何额外费用。它的效率不如八小时，但至少它不会错过任何签约的机会。而不需要增加人员。

4. 降低成本

低投入、低风险、利用**降低成本是一种有效的竞争手段。在同样的宣传效果下，可以大大降低广告费用。同时，您可以准确地理解反馈并尽快做出反应。

成本降低了，未来的新机会增加了。

二费用在费用方面我做了一个调查百度推广的费用是服务费600元，主要负责分配有一个专职百度推广客服人员，负责百度推广账户的日常管理，比如关键词的提交，创意的撰写，还会提供访问统计报告，让咱们知道每天在百度推广中花费了多少钱，钱都花到那些关键词上边了，另外，百度推广免费给客户提供商机中心，就是我们看到很多企业**右下角升起的那个小留言板，他会在**的所有页面都打开，如果有客户感兴趣，就会在**留言，留言的内容，如果您顾不上看的话，客服人员每天会**通知咱们留言内容。客户服务人员只有一个目的，就是为了保证客户更好的**效果。刚才提到了可以把南新仓的**放上去，主要目的是让更多的人了解南新仓，其实最终的目的是要产生更高的点击率，有些人总是觉得**就是一个窗口就是用来了解信息的其实不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，网易不要以为他们真的是只是把信息上传上来供我们查看的，其实咱们在点击它的同时**的效益就已经在产生了那就是广告费，**靠的是点击率这点大家都知道什么竞价排位，什么关键字，最终目的就是招揽广告的植入（就是咱们看到的弹跳广告），咱们与门户**不同，企业**不可能把广告放到网页上，所以企业**是起到宣传企业文化，了解企业资讯，带动企业效益的作用。

二效益其实一个企业的**是可以直接带来效益的就是要看怎么来运作自己的**，像南新仓的**为例我们可以把招商信息比如：商铺招商信息，包括面积，格局，适合的经营范围，，这样就可以用我们自己的**进行宣传与招商。

以上就是本人对这次以“品牌提升“为主题如何合理运用网络来进行文化宣传的个人想法。

双提升演讲稿篇2

把铃铛挂到猫身上

票务服务中心｜王红

有一个古老的传说，某个地方的一群老鼠深受一只无与伦比的善于捉老鼠的猫的折磨。所以老鼠们聚在一起讨论如何解决这个问题。

老鼠们颇有自知之明，知道并没有猎杀猫儿的勇气，只不过想探知猫的行踪，早作防范。一只老鼠的求婚立刻引来不少喝彩。它建议在猫身上挂一个铃铛。在欢呼声中，一只老鼠突然问道：

“那谁来把铃铛挂到猫身上？”顿时全场一片肃静。

“把铃铛挂在猫身上”这不失为一个疯狂的创意，但是谁来把这个好点子付诸实践呢，这就是执行力的问题。所谓执行力，是指执行战略意图、实现预定目标的操作能力。它是竞争力的核心，是战略规划转化为效益和成果的关键。

自中国旅游集团改革号角吹响以来，景区的日月需要我们每一个人都拿出实际行动。好的设想必不可少，然而最为核心的是要有人、有办法、有胆量“把铃铛挂到猫身上”，也就是执行力。那么如何才能提升执行力？

我认为脱离不了三字要诀——“严、实、快”。

让我们来看看老鼠的故事。当老鼠突然问谁会响的时候，为什么全场都沉默了？“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事我们大家都知道，那么又是为什么和尚多了反而没水喝了？这就是我想讲的第一个字“严”，即责任担当和进取精神。

老鼠沉默了。我想他们一定认为这太危险了。让别人来做吧。依我看，这个群体的威胁不在于猫，最危险的就在于这样的互相推脱、无人担当。这样一个群体，即使奇思妙想铺天盖地，无人执行依然会沦为空想，注定寸步难行。

试问，如果大家都这么想，中国旅游集团今天会有这样的成就吗？

天下大事必作于细,古今事业必成于实。温家宝总理曾说：“既要仰望星空，也要脚踏实地”，要提高执行力，第二字要诀就是“实”，即严谨务实、勤勉刻苦的精神。

今天的海尔为什么这么强大呢?海尔为什么会做地这么好呢?其实，他们也是从一家小的不起眼的公司发展起来的。

在海尔公司，有这么一个标牌——“日事日毕，日清日高”，时刻都提醒员工要有强烈的责任心，做好每件小事，每个细节。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，所有的成功都不会一蹴而就，“把铃铛挂到猫身上”是一个终极目标，但是在平时我们也会有很多“小铃铛”需要挂起来，如果“小铃铛”都挂不好，又怎么能挂好“大铃铛”呢？

古人有诗云：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。

”要提高执行力，第三个字就是——快。草原上，黎明刚刚划破夜空，一群羚羊从睡梦中醒来。“新的一天开始了,我们得抓紧时间跑,如果被猎豹发现了,就可能被吃掉!

”于是,羚羊群起身向着太阳升起的方向飞奔而去。几乎同时,一只猎豹也惊醒了,“已经有两天没吃东西了,我得立即开始寻找昨晚没有追上的猎物,如果今天还追不上它,我可能会饿死!”于是猎豹也向前狂奔而去。

这注定是一场生死角逐，哪怕羚羊只比猎豹早跑上30秒,就有可能保全性命,而这30秒就意味着羚羊或猎豹是活着还是死去。如果这一秒不做很多工作，即使做得好，也不会产生太大的效果，甚至适得其反，好事变成坏事。“时间就是金钱”、“时间就是生命”，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

如何把铃铛挂在猫身上似乎是一个有趣的寓言，但这样的问题对我们非常有用。华旅集团的每一个跨越式发展成就，都离不开团队和个人的执行。因为清楚自己的担当，才能在节假日期间也全身心投入工作，无怨无悔；因为明白自己的责任，才会在接到工作任务的时候克服困难，不辱使命；因为我热爱我的工作，我努力用青春和汗水浇灌我的梦想，开拓前进；又因为渴望建设更美好的景区，才甘愿不断用心去探索，身体力行。

在集团转型升级和作风建设的关键一年，就让我们敢于担当、严谨求实、快想快干、勇于创新，我们不仅要把铃铛挂到猫身上，我们还要把铃铛挂到大江南北、茫茫海外、离离九天，为景区更加美好的明天奏响凯歌！

如何提升执行力演讲稿（二）

带着灵魂去工作

管理公司｜王重谊

大家上午好！我是管理公司的王重谊，今天我演讲的题目是“带着灵魂去工作”，和大家谈一谈我的工作感悟。

最近我做了一期关于“工匠精神”的培训，在这里，我想问问大家“什么是工匠精神？”有人说：“工匠精神就是默默无闻，勤勤恳恳做好自己的本职工作。

”有人“工匠精神就是即使科技再发达，仍旧要坚持传统技艺，让顾客感受到久违的温情服务。”还有人说：“工匠精神就是精益求精，不断钻研，超越自我。

”同事们的理解都是对的。其实，“工匠精神”用概括的语言来说，就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。日常工作中“工匠精神”就是执行力的魂。

在20xx年，我们部门制定了《讲解员服务中心标准化》体系，标准化的制定就是一点一滴凝聚起讲解中心的魂，就是讲解中心中对“工匠精神”的践行。标准化中，我们对讲解工作中的形体、语言、服装、讲解词、服务细节等等，都制定了统一标准与要求，日常工作中我们严格按照标准去执行，同时，鼓励员工精益求精，刻苦钻研，不断创新。

背诵讲解词是口译员必备的课程之一。有一天，我们的讲解词背诵内容为“华山植被”，给一天的学习时间，下午检查学习成果。

有人很快就背完了，“华山植被种类多达1200余种，其中以华山命名的有：华山松、华山新麦草、华山马安树、华山风毛菊、华山假友水龙骨。”一气呵成，非常流利，不敢打断，一打断前后就接不上了，对自己的讲解词压根没有理解，没有吃透，更别说拓展与延伸，这就是缺少了“工匠精神”的执行力，如一潭死水，没有任何生机与活力。

但有些人在熟悉了解释词之后，就不断地去研究，问了很多问题。为什么叫华山松？它与其他松树有什么区别？华山新麦草长什么样子？

华山马鞍树在山上的什么地方生长？等等，她会列出许多问题，反复查询、请教，以极致的态度对待自己的讲解词，不断扩充与完善，精益求精、努力提升自己的讲解技巧与服务水平。事实也证明，勤劳的评论员在实际工作中更能受到游客的称赞。

就像工匠一样，他们不断地雕刻自己的产品，提高自己的技术，享受产品在自己手中升华的过程。这样的执行力就带着“工匠精神”的灵魂。

其实，在日常工作中还有很多类似的现象，“姑娘，请问卫生间在**？”，“上台阶”；“请问2号停车场在**？”，“出了门就是”；如果你就是询问的游客，遇到这样没有耐心、不走心、没有灵魂的服务，你会作何感想呢？

然而，在工作中我们还有这样一群人，“姑娘，请问2号停车场在**？”，“出了售票大厅的门，往前直走150米，左手边就是2号停车场。”如果询问的是年迈的老者或者小孩，她们会主动提出“让我带您过去吧”。

这样热情、主动、贴心、温情的服务，就带有“工匠精神”的灵魂。

通过以上的比较，如何在今后的工作中，相信大家心里都有答案。的快速发展，离不开“工匠精神”这一伟大灵魂，这样，执行力才会插上腾飞的翅膀，转化为强大生产力，将我们美丽的华山景区打造成为陕西的名片，中国的品牌和四海游客向往的旅游圣地。亲爱的同事们，为了我们的理想请带着灵魂去工作！

如何提升执行力演讲稿（三）

赢在执行力求完美追求卓越

营销中心｜郝江妮

大家好！

我是营销中心的郝江妮，今天我要演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。

为什么一个强大的美国会在越南失败？德国足球队为什么能在世界上取得伟大成就？原因是多方面的，但完美的执行才是最重要的。

所谓执行力，(先生 :s://)对个人而言，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。

对他们来说，就是有效实施和实施既定战略目标的能力。无论蓝图多么宏伟，战略多么完善，执行力的不足都会导致全损。

执行力的体现首先是对工作的热情、对工作的责任感、对工作的态度和扎实的工作作风。

在这里，我想回忆一下20xx年发生在我们身边的一个故事。20xx年3月9日，华旅客运公司大巴车司机杨京红如往常一样，载着31名下山的游客行驶在蜿蜒的出山公路上，突然，杨京红感到头痛大作，瞬间便难以忍受，如同炸裂一般。前所未有的头痛使他很难控制自己的身体。

在生命的危急关头，他强忍疼痛，使尽浑身气力让自己意志集中，把车开到相对宽阔的路面上，稳稳地停了下来，并专业的打开警示灯，就这样，他做完了人生最后一次安全摆渡防范工作。在生命的最后一刻，他没有忘记履行职责。

三年过去了，当我想起这件事时，我仍然感到深深的震惊。在如此危急的情况下，他依然能够完成标准的停车程序，守护车上31名游客的生命，或许大家都会说这就是英雄的精髓，是的！这是英雄！

但我倾向于说我是一个普通的英雄！因为从另外的一个角度来看，他只做了平日里应该做的事，正是因为他平日严格按照工作标准一丝不苟的执行，才能够在突发的灾难面前，在重伤时刻坚守职责。这是一天又一天的工作刻在他心里的本能，这是一种很强的工作执行力。

执行力是任何一项工作得以贯彻、深化甚至卓越的关键，是将各项管理决策和目标转化为成果的实实过程。目标的实现最终取决于执行者的实际行动。如果实施不到位，无论计划多么完善，都无法达到预期效果。执行就像战斗。即使您有足够的枪支和子弹，没有执行力的团队也无法获胜。

要提高行政权力，就要有良好的行政氛围，使行政根植于文化之中。中国伟大的思想家老子曾经说过：世界是困难的，会变得容易，世界大事都会做得详细。

身为年轻人的我们，既然选择了华山、选择了旅游服务这份职业，就应该热爱自己的工作，以积极的心态和行动对待工作。从我做起、从现在做起，从身边的每一件小事做起，将执行力贯彻到切实的工作中，以高效、深入、优质的执行力完成每一项工作。

近年来，中国旅游集团的快速稳定发展与每一个中国人息息相关。只有每一个华旅人的执行力不断提高，才能紧紧扭成一股强大的行动力，心齐气顺，共谋发展的强大合力，促进华旅集团快速实现转型升级，做大规模，做强，进而实现华旅集团的腾飞与辉煌。

如何提升执行力演讲稿（四）

打造优质团队，我们需要执行力

华山国际大酒店｜陈雯

我是华山国际大酒店的陈雯。今天我演讲的题目是“打造优质团队，我们需要执行力”。

其实我正式步入酒店这个行业时间的很短，连一年都不到，没有台下在座的一些前辈阅历广，资历深，更没有资格在这里夸夸其谈，讲什么如何提高执行力，但是，在这里我想作为一名对酒店行业有着无限憧憬的年轻人跟大家一起分享我们今天这个主题——“如何提高执行力”。

相信酒店对于大家而言，现在的需求已经不仅仅只是睡睡觉，吃吃饭这么简单，我现在身边有很多朋友度蜜月订酒店时都有各种要求，我要住海景别墅，我要房间的卫浴是kohler的，我一定要住有管家式服务的酒店等等。其实，这些并不能解释她们的工作，而是消费意识的提高和对高附加值的追求。那么我们要想在这竞争激烈的酒店行业出类拔萃，当然要在产品和服务上不断的推陈出新，但是执行力更是重中之重。

双提升演讲稿篇3

撸起袖子加油干

管理公司评论员服务中心张园庆

我不知道什么是行政权力。我只是卷起袖子努力工作；

我不知道什么是执行力，我只知道设定正确的目标并向前看；

我不知道什么是执行力，我只知道创新和带头。

很荣幸有机会与大家分享我今天工作中的一些经验。虽然我只是一名普通的景区讲解员，这份职业在大家的眼中或许很平凡，但我知道每一个岗位都是不可或缺的，我们都是景区重要的一份子。这项翻译工作给了我一个向世界展示华山意志和精神的特殊机会。

作为一名景区讲解员，我热爱我的岗位，我一次又一次为游客讲解华山的前世今生，一次又一次为劳动人民的奉献精神而振奋。站在这里，我是荣幸的；站在这里，我是自豪的。我很荣幸能通过我的讲解让更多的人了解美丽的风景和背后的文化。

给我印象最深的是我第一次接待的100多人的大团队。这是一个特殊的群体——”失独老人”.当我见到这些老人的时候，我的内心是无法用言语来形容的，仅仅从外表来看，他们和我的父母年龄相似，但是我还是看到了不同，他们情绪敏感，神情有些冷漠，好似站在阳光下也驱赶不走他们心底的阴霾，他们来自全国各地，通过互联网找到有相似经历的人，走出家门，去不同的地方旅行，缓解心里的那份孤寂。

我看到许多叔叔阿姨带着他们孩子的东西，这使我更加为他们难过。孩子是父母最大的精神支柱。失去子女的他们要怎么走出这样的痛苦。

为了让他们更好的放松心灵，一路上我努力的去创造轻松，愉悦的游览氛围，让他们感受来自华山人的热情和关爱。我很高幸我能用我谦卑的力量为他们做点什么。

干一行爱一行，干什么像什么。只有尊重自己的事业，热爱自己的工作，才能不断进取，在事业上取得成功。为了扩充自己的讲解内容，我利用孕期的空余时间学习”陕西导游”,当时我挺着七个半月的孕肚去西安参加导游资格证笔试，八个半月参加口试。

成功拿下导游证。现在我已经开始学习中级导游知识，力争一举获得中级导游证。这是我给自己定的学习目标。

学习的东西多了，讲解也生动了，20xx年，负责山西财经广播对”行走在大西线上”专题报道的讲解。2018年，负责大秦网腾讯**主播”直播华山”的讲解。并在2018年”讲解员讲解技能大赛”中取得了较为满意的成绩。

双提升演讲稿篇4

各位领导、同事：

大家好！

我是xxx，今天我演讲的题目是《践行真情服务，提升从我做起》。

当今全社会全行业都在倡导真情服务，民航系统也不例外。新疆机场集团紧跟时代的脚步，提出真情服务这一理念，把航班正常工作当作一项民生工作，切实提高航空服务质量，努力用真情打造民航服务品牌，让广大人民群众能够享受到更便捷、更顺畅的民航运输服务。在坚持服务底线的前提下，从旅客的立场出发，换位思考，以旅客满意为最终目标，带给旅客以及周围的人一种美好的体验和感受。

我作为一名进入机场工作刚满一年的员工，还记得20xx年4月我来到了中转广播问询服务中心，当时的我并不理解我们为什么要为他人服务，是这个部门的每一位同事让我逐渐明白我们工作的重要性。当少数民族旅客进入候机楼后，因语言不通手足无措时，是阿依努尔和锁强带给了他们安慰；在凌晨两点，中转旅客因酒店车辆未到而发脾气时，王艳花用她的'耐心和负责安抚了旅客的情绪；在陈大卫用他所掌握的外语为旅客解决问题时，我看到了旅客眼里的欣慰；张莹在凌晨三点接到旅客的求助电话时，安慰哭泣的旅客，联系相关部门找到了在停车场害怕的旅客；问询电话中旅客因航班延误发火时，朱晶慧像对待孩子一般安抚旅客的情绪；谢彬也总是能给旅客耐心的解释，不厌其烦，等等。是他们让我看到了、学到了真情服务，了解到真情服务对旅客来说意味着什么。中转广播问询服务中心作为机场的窗口单位，主要负责为T2航站楼进出港的旅客提供候机楼有关的指引问询，为特殊旅客提供服务，不正常航班的食宿安排，为中转旅客提供相应服务；同时还在保障乌鲁木齐国际机场三个候机楼广播、航班信息查询。我们选择了为旅客服务，就意味着选择了责任！对旅客负责，为旅客的安全出行负责。因此提升服务质量，我们势在必行！只有不断提升服务质量，才能让旅客被真情感动，信任我们！

在面对无处不在的旅客需求，想要提升服务质量可以从以下三点着手：

常言道：“态度决定高度”。提升服务质量的首要条件是端正服务态度，旅客进入候机楼手足无措时，第一个看到的想到的就是我们的问询柜台，问询柜台作为服务旅客的第一窗口，服务质量的重要性不言而喻。当旅客来到台前，我们在保持微笑的同时，第一时间了解旅客需要的是什么，把旅客当成亲人，用负责的态度为旅客解答。

其次，是服务的心态，对旅客有一种包容的心态，做到换位思考。即使是旅客说错了做错了，给旅客指出错误时语气要委婉，语句要恰当，善用十字文明用语。为了让旅客满意，变被动服务为主动服务，为旅客提供优质的服务，从要我服务转变为我要服务的服务理念。

此外，业务水平也是影响服务质量的一个重要因素。“打铁还需自身硬”，提高业务水平，掌握多项技能，才能更好的为旅客服务，想旅客所想。作为中转广播问询服务中心的一员，我要不断提高外语水平，巩固业务基础，学习新下发的各类有关业务文件，培养耐心，注意说话方式，学习沟通技巧，更好的运用到实际工作中去。

当然提升服务，不应该是一句空洞的口号，而应该化为我们的精神理念，体现在我们的实际行动中。让我们共同践行：真情实意，换位思考，提升服务，从我做起！

我的演讲完毕，谢谢大家！

双提升演讲稿篇5

尊敬的各位领导，职工同志们：

大家好！今天，我作“管理创新提升工作绩效”的演讲，介绍我们一些管理创新项目，目的是和大家一起分享，互相交流，共同勉励，促进工作又好又快发展。

一是建立日清日结制度。公司实行早会制度，每天召开早会，听取情况汇报，解决存在的问题，安排当日工作，逐日完成工作。建立早会制度，对每人每天每事进行清理控制，形**人都管事，事事有人管的管理体系，避免工作的积压、拖延和推诿，提高工作效率，调动职工工作积极性。

二是推行及时生产、动态调控。结合各排水公司的处理工艺，在特定的时间内，根据水量、水质的变化，及时对处理工艺、设备运行方式等作出调整，以达到较大限度地增加水量，改善水质的目的。这种适时生产、动态调节的方法，可以缩短cass池的闲置时间，提高污泥活性，使出水tn、氨氮连续达标。

三是创标工作倒推双创工作。在创标过程中，通过对水质、设备、工艺和现场等规范管理，发现其中存在的问题，鼓励职工多动脑筋解决这些问题，从而推动双创的进展。创标工作倒推双创工作，充分展现出创标与“双创”之间的紧密联系，推动了创标工作与“双创”共同进行。

四是“创建标准化企业”与“创建学习型企业”相结合。这种相结合方式做到把思想观念的提升与统一，作为组织跃升在动能，提出“忠诚、严谨、创新、高效”的企业精神；以6s管理为契机，建立以专业人员为核心的标准化企业和学习型企业。这种相结合方式的实行，使干部职工目标明确，路径清楚，措施具体，调动了积极性，提高了精气神，有利于公司标准化运作。

五是建立全工种轮岗培训制度。打破岗位、工种设置限制，对一线职工实行全工种轮岗，对机关青年管理人员、基层管理人员和一线职工之间实行多向和双向轮岗培训，使职工掌握多个岗位的操作技能和工作要求，都成为“全能”职工。

六是巡检线路标准化。以推行6s标准化管理为契机，结合管网和厂区工艺实际情况，定重点，定路线，制作目视巡检牌，详细标注巡视线路中的重点核心设备技术参数及巡检要求。巡检线路标准化使现场巡检管理规范、有序、实用性强，实现对巡检员标准化、科学管理，确保线路巡检计划实施有效，既提高工作效率，又能够及时发现设备、工艺运行中存在的问题，得到尽快解决。

管理创新可以提高工作绩效，促进各项工作的发展。今后，我们要更加重视管理创新，在管理创新上多用脑筋，多化力气，力争取得更多的管理创新项目，促进我们公司健康持续快速发展，创造更加良好的经济效益和社会效益。

我的演讲完了，谢谢大家！

双提升演讲稿篇6

三讲三提升演讲稿

在全区范围内开展了一次“三讲三提升”师德活动。“三讲三提升”就是讲政治，提升师德；讲学习，提升师能；讲奉献，提升贡献。通过学习，我认识到“三讲三提升”活动对提高自身的综合素质能起到不可估量的作用，对自身的影响将是深远的。讲就是倡导，提升就是手段。对于教育行业而言，我们需要倡导一个“思想正，才能高，甘奉献”的大环境，对于个人而言，我们需要通过对提升“个人职业道德，个人能力业绩，个人工作业绩”的手段来提高个人综合素质。首先是“讲政治，提升师德”其实是我们做好工作的保障。师德过得硬，才能把工作做好，才能树立良好的形象。师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是――每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。其次是“讲学习，提升师能”。这是从我们教师的工作实际出发的。要在日常的工作中善于发现自身的不足。学习无处不在，端正了谦虚谨慎的学习态度，才能有利于我们发现问题，才能有利于我们虚心向书本，向同事，向领导学习。提升师能，包括学习新知识的能力，掌握新业务的能力，提升工作方法和水平的能力。在与周围同事的提升较中寻找不足，在与自身过去的工作能力的提升较中寻找进步。虽然身处一个小小的集体，但是身边让我感动的人太多太多，让我感动的事也太多太多。让我学习的太多。“勤勤恳恳、默默无闻”，这是老黄牛的精神；“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”，这是蜜蜂的精神；“燃烧自己，照亮别人”，这是蜡烛的精神。学习、对提升，才能使我们自己不断进步和完善自己的工作能力。最后是“讲奉献，提升贡献”。“讲奉献”就要立足本职，讲实干，敢负责，业务上有进取心，细节求完美，效果求实在。找不足，求进步，促工作，不断突破自我。放眼物欲横流的世界，三尺讲台承载了多少薪火相传的道德与责任。风风雨雨，酸甜苦辣，为人师者的种种滋味都已尝遍，也已经明白：那间教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板上写下的是真理，擦去的是功利，那根粉笔画出的是彩虹，流下的是汗水。用师爱写好“师德”，修身养性、善待自我。每天以饱满的精神面对学生，以激情去鼓舞学生，以乐观去感染学生，以爱心去关爱学生，用善良的心对待每个人每件事，这是我的追求。总之，在“三讲，三提升，一争做”的活动中，只要每位教师都负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，一切都将美好起来。我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。

双提升演讲稿篇7

今天，我想说的是：提高员工素质！

谈到如何提高员工的素质，认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在们这个行业中，现阶段员工素质的提高固然重要，但是，更深层和更重要的觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。为什么这么说呢？首先，有一个事实不能回避，那就是们的经营者，特别是在这个行业摸爬滚打多年并积累了一定经验的创业者，在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业，在们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征，这一点需要们认识并重视。

同时，要努力摆脱决策和管理中出现的一些不良习惯，用现代企业管理思想的方法武装和充实自己。因为“此时非彼时。”其次，在管理理论中有一种说法，一个企业就象一个人一样，同样有性格，个人的性格类比于企业的企业文化。

企业决策者的思维和行为特征将直接决定和影响下属和企业在公众中的行为印象。打个比方，如果一个企业的决策者或管理者的性格在平时更多的表现为一种急躁的成分，那么，们可以想象，这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗？再者，想必们都知道，“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。

这些都直接表明，提高员工素质的前提必须是其决策者和管理者首先全面提高自身素质。

在提高决策者自身素质的同时，笔者认为员工素质得提高与企业人力资源管理水平密切相关。们平时听得较多的是如何提高“顾客满意度”，然而，片面的追求“顾客满意度”很容易导致对“员工满意度”的忽视，要知道，企业市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参与的主导作用。在这种思想的主导下，把激发员工的忠心和进取心放在首位，给大家营造出一个快乐舒心的工作环境，进而产生最佳的工作成果，已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。

然而，现实情况是，在一些企业决策者看来，中国现在是一个人力资源严中国剩的国家。他们认为中国什么都缺，惟独人才不缺，因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选；另一方面，如果一个企业投资于培训员工，那么他们长大后就会远走高飞。企业不是其他企业的培训部门吗？于是，很多企业只希望从别处挖来能人，却不愿自己培养顶梁柱，而能人既然可以从别处挖来，或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。

与人才缺乏信任相对应，对企业缺乏忠诚度是必然的。在欧美高gdp国家的企业里，人力资源管理的重点是怎样留住人才，亚太地区的一些低gdp国家的企业，则把过多的精力放在如何招聘人才上。我公司不太重视员工培训，在留住员工方面投入不足。

比如，很多企业的员工没有交流的平台，企业的信息缺乏透明度，员工很难参与决策，很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。

双提升演讲稿篇8

尊敬的各位评委、各位朋友：

大家好！我叫张彩霞，来自松林小学。今天我演讲的题目是《青春在奉献中闪光》。

一年年春华秋实，一载载桃李芬芳。在这草长莺飞、生机盎然的美丽季节，在博爱教育蒸蒸日上、跨越发展的今天，我作为博爱教育战线上普通的一员，心情无比激动。“捧着一颗心来，不带半根草去”。

在如诗如歌的教育岁月里，我和我的同事们醉心于三尺讲台，徜徉于课堂之间，以教书育人为荣，以爱岗敬业为乐，付出真情，奉献爱心，播撒希望，收获感动，用青春与热血谱写无悔的歌！

松林小学不仅是我工作和成长的地方，也是孩子们的精神家园。这里有一个优秀的团队，充满了爱学校如家、爱生活如子的模特。“追求是人生的动力，强烈的事业心、高度的责任感是成功的基础。

”这是我校校长张景财多年来恪守不渝的座右铭。他常说：

“家长把孩子送到学校，就是把家庭的全部希望托付给了学校，我们肩上责任重大！让每一个学生都有进步，为学生的人生发展奠定基础，是我们永恒的追求！”他每天伴着晨曦而来，踏着星光而去，不辞辛苦，无怨无悔。

他坚持在品德、学习、修养等方面为我们树立榜样：

当地上有垃圾时，他弯下腰去捡；偶尔，下水道被堵塞。他拉起袖子，及时地把它挖出来；遇到教学上的疑难，他身先士卒查阅资料，与我们共闯难关。他还把学生的饮食、住宿、安全等问题记在心里，坚持实行24小时值班制度。无论谁当班，他总是每天晚上按时查夜，遇到刮风下雨，总要多查几遍，看学生的被子是否盖的严实，看学生睡得是否安稳。

我们都情不自禁地说：

张校长，学校就是您的家！您就是学校的守护神呐！”他听了只是微微一笑，说：

对每个学生负责是我们的责任！

张校长以崇高的道德观影响和感动着身边的每一个人；用无声的语言，培养出一支精通业务、敢于拼搏的教师队伍。迎朝霞，送夕阳，岁岁年年；顶严寒，冒酷暑，风雨兼程。建校十年来，老师们的热情始终打动着我：

感动于老师们那拼搏向上的干劲；老师们在与时间赛跑中的执着感动；感动于老师们无私奉献的精神；被学校团队无穷的榜样力量所感动。

冰心曾说过“爱在左，责任在右”。我们给了学生太多的爱，但当我们的孩子最需要的时候，我们却含泪离开。刘琳老师，常年担任毕业班教学，年幼的孩子发高烧输液，而刘老师依然在三尺讲台上，快乐着学生的快乐、幸福着学生的幸福，她的班级形成了高度的凝聚力，被评为“省级文明班级”。

张艳红老师的声带刚刚恢复，她就要回到校园，坚持改作业，晚上自学；晁西兮老师急学生所急，想学生所想，用心呵护学生的心灵，成为孩子们的“第二位父母”。孙丽娜、赵玲玲老师把学生当成自己的孩子，精心呵护，倍加关怀，被学生亲切地称呼为“老师妈妈”；黄奇霞、侯玉仙放弃假期，组织学生排练英语短剧，获得省英语短剧展览一等奖；体育教师王小艳和乔忠义要么冒着烈日炎炎，要么冒着刺骨的严寒，带领学校田径队进行训练。他们坚信：

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。当得知他们获得了县田径运动会一等奖的消息时，孩子们都流下了幸福的眼泪。一个接一个，不计其数，我的同事们用自己的责任和坚守诠释着松林人民的爱和追求。

在过去的十年中，我们辜负了上级和社会的信任

全国英语教学实验学校、省教育变革榜样学校 140多项荣誉记载了我们走过的不平凡的路，20余次全县教学质检名列第一的佳绩就是最好的见证，1600余次教师获奖是苍天不负有心人的回报，1500名学生夺魁是我们辛勤耕耘的丰硕成果。不懈地努力，不懈地奋斗，松林小学在最短的时间内就以“高质量、有特色”成为博爱教育乃至省市教育的一面旗帜。

一晃走上讲台已十六年，作为一名青年教师，我有着浅尝甘霖的欣喜、也有着屡遭挫折的痛楚。是学生清纯的眼神给了我力量，是同事灿烂的微笑给了我鼓励，是家长无言的信任给了我勇气，让我义无反顾地去战胜困难，去体验教育的真谛。清晨，让熟睡的孩子们跑去上学；晚上，伴着璀璨的星光回家。

咆哮的狂风、滂沱的大雨、寒冷的冰雪，阻挡不了我迈向学校的脚步。付出的是辛勤与汗水，收获的是幸福与甜蜜——忘不了调皮的哇王奇冒雨遮盖我的自行车，忘不了平日舍不得花一角钱的吴耀辉递给我热乎乎的烤肠，更忘不了58名孩子共同为我唱响生日歌谣

“为什么我的眼里常含泪水/因为我对这片土地爱得深沉”。纵观物质欲望的世界，三尺讲台承载着代代相传的道德和责任。风风雨雨，酸甜苦辣，为人师者的种种滋味都已尝遍，也已经明白：

那间教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板上写下的是真理，擦去的是功利，那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴。

悠悠岁月，生命如歌，行者无疆，继往开来。“立师德，铸师魂，练师功，树师表。”是这个时代的召唤，我将用自己的双手和我的同仁一道默默耕耘，辛勤工作：

用慈爱呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵；用希冀放飞理想，以百倍的努力，创特色、办名校，打造优质教育资源，办人民满意的教育，再铸博爱教育新辉煌！

附：“三进三进”工作总结报告

三进三同活动工作总结汇报

根据部队的统一部署，我和同事们一起参加了为期7天的“三进三进”活动。在这期间，我们深入基层，亲身体验群众生活，感受群众所思所想所盼，加强群众观点、群众路线的自我教育，收获颇多。

一、在深入基层中了解群众冷暖

我们三进三同活动的地点是**区龙滩子街道龙星村，该村有7个村民小组，但农民整体生活水平发生实质性提高，少部分家庭还比较贫困，其贫困原因主要有：

一是经济收入低。家里劳动力缺乏，孩子外出打工，只有老人和孩子留在家里，没有稳定的经济**。二是因病致贫。

家里有病人或残疾人不能工作，需要长期看病吃药。针对这种情况，建议可以先把年老多病、残疾丧失劳动力根本无法独立生活的、年幼符合条件的人员早些纳入民政、社会保险、教育、医疗等政策范围内，通过社会救助机制解决。有劳动的，纳入就业培训，提高就业技能。

在活动中，通过走访、座谈和与农民一起在田间劳动，了解了村和农民的基本情况。宣传医疗保险、低保、临时救助、大病救助等政策。在此过程中，我们对群众的生产生活有了直观体验，心灵受到强烈冲击，灵魂受到深刻洗礼，对于进一步增强党员干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

二、在深入基层中得到收获

我们对这些活动的意义有了进一步的了解。开展三进三同活动，体现了我们党以人为本，执政为民的执政理念，开通了**机关、领导干部与乡镇基层、农民群众的直通车，搭起了相互沟通的桥梁，提供了学习实践的平台，找到了改进机关作风的有效途径。

深入了解了基层实情。开展三进三同活动中，干部职工深入基层，对社会经济发展情况有了更清晰的认识，对基层民情有了更清晰的认识。广大基层群众对党的各项方针政策是积极拥护的，对粮农直补、免除农业税、城乡医保、低保、临时救助、大病救助、退耕还林等政策是热情支持的，基层干群关系和谐，民风淳朴，老百姓对党和**充满信心。

特别是了解了群众关心的热点难点问题，增强了工作的针对性。

干部职工受到了教育。在三进三同活动中，干部职工亲眼目睹了农户艰苦的生活条件，大家纷纷表示加倍珍惜当前的美好生活，以更加敬业务实的态度做好本职工作;同时，他们面对艰难的生活处境，表现出的自强不息、负重搏拼的精神，为我们今后在本职岗位上老实做人、务实工作、求实创新，提供了强大的精神动力。

三、在深入基层中找到前进方向

深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能获得新知识，适应新形势。

要发扬钉子精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，用头脑筋行理性思考，激活理性思考中的思维，提高境界。

创优服务，改进作风。发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，推动民政工作又好又快发展，让群众得到实惠。

大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

严于律己，拼搏奉献。始终把自己的岗位看作是对自己的一种约束，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，开展好各项工作，树立医保中心的良好形象。

双提升演讲稿篇9

如今，在经历过平凡而充实的每一天，我始明白，组工干部不敢拖沓，因为有许多事情需要踏实再扎实，必须又快又好完成；组织干部不是空谈，因为组织工作保密程度高，不能说坚决不透露一点；组工干部不可随便，因为每一项工作都事关干部的切身利益，从每一份干部任免表的填写，到每个人人事档案的整理；从一个具体的问题到总体布局，组织干部必须把严谨作为一种自觉、一种习惯、一种操守。

一直以来，我都在努力寻找一个合适的词来形容那些生活在幕后的集团干部。

是“蜡炬成灰泪始干”吗？似乎不够贴切。

是“春蚕到死丝方尽”吗？似乎也不够准确。

看那一份份基层调研报告，一张张征求民意表，看那周密严格的人才考核程序和方案，似乎有一条无形的线，贯穿起每项琐碎又枯燥的组工工作。这是焦裕禄、孔繁森、郭明义的一种奉献精神。

也许，对于普通干部来说，被提拔就是进步。但对于组织干部来说，帮助他人进步才是进步。作为一名年轻的组工干部，工作和生活在这个大集体中，最大的感受就是时间不够用，不加紧学习就是退步，综合素质不能提升就是退步。

“三讲三提升”活动的开展，正如一艘武装齐备、恰向我们疾驰而来的巨轮，以强大的澎湃之潮、破竹之势，载着我们一路前行。一言以蔽之：三讲三升三奉献。

同事们，朋友们，何不拿出我们的真诚、执着和自信，踏着地方经济建设的节拍，迎着“三讲三提升”的东风，努力学习，深入践行，把组织部门建设成干部之家、党员之家、人才之家，托起社会的脊梁！

我的演讲完了，谢谢大家。

双提升演讲稿篇10

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《大爱不分民族团结凝聚力量》。

连日的普降暴雨还是在我们的担心中制造了一场大灾难。xxxx年8月8日凌晨，甘肃省甘南藏族自治州舟曲县因连续强降雨引发特大山洪泥石流。昔日祥和秀美的山中小城顿时满目疮痍，电力、交通、通讯中断，舟曲告急，灾情就是命令，时间就是生命，在第一时间里，全国上下紧急行动，各族人民救援舟曲。

相似的场面似乎在我们这片古老的国土上不断上演温书记曾说过这么一句话：“多难兴邦，你们要记住这四个字！”

我常想，书记要我们记住的究竟是什么呢？

他是要我们记住，这是一个不屈的民族。无数次的抗争，蕴育起我们坚不可摧的民族团结精神。中华民族之所以能在5000多年的历史长河中生生不息、发展壮大，久经挫折而不屈，屡遭坎坷而不馁，靠的就是这样一种发愤图强、坚韧不拔、团结奋进的精神。民族团结是一种力量、一种追求。各族人民在改革开放中表现出的进取精神，在国家建设中焕发出的创造热情，在克服困难中表现出的顽强毅力，正是这种自强不息民族精神的生动写照。

我们也要记住，这是一个多情的民族。

“多难兴邦”，我们凭的是什么？凭的是中华民族团结共进的优秀品质，凭的是血浓于水的同胞情义，凭的是牢不可破的民族凝聚力！“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉！”舟曲泥石流，不但让我们再次感受了这种亘古不变的民族感情，而且也让世界领略了中华民族强大的向心力。“一方有难，八方支援”，我们所有中国人义无反顾！在今天，我们之所以能赢得世界的尊重，就因为我们“多情”。而之所以“多情”，是因为我们有一个无比坚强的领导核心，是因为我们始终坚持的“以人为本，执政为民”，更是因为我们有一个和谐共处的民族大家庭！

我们更要记住，这是一个充满希望的民族。

无论什么样的挑战，无论什么样的灾难，从来没有让英雄的中国人民低过头，我们在谱写“与天斗、与地斗”的英雄史诗时，把一个积贫积弱的中国锤炼成无比坚强的中国，这，只有一个充满希望的民族才能够实现。历史是笔财富，是我们治国治史的经验积累。或许时代的发展日新月异，人们的观念天翻地覆，但民族团结永远都是最有力量的武器。让我们用智慧的臂膀，击碎敌人的武装，用强韧的阔斧，破开面前的险阻。中华民族的伟大复兴需要五十六个民族团结一心、不遗余力。

当五星红旗冉冉升起，各族儿女携手齐心，我们同庄严站在一起，同胜利站在一起，同伟大站在一起，同太阳站在一起！

谢谢大家！