关于提升的演讲稿(范文九篇)。
演讲稿在不同场合下适用的关键是熟练掌握一些通用的技巧和原则。首先，我们每个人都应该明确自己的演讲目标和理想，并以此为基础进行准备。其次，我们要了解不同场合的演讲要求和观众的需求，根据情况进行针对性的调整和改编。最重要的是，要注重演讲稿的结构和逻辑，合理分段，用清晰的语言和思路进行表达。另外，要锻炼演讲技巧，包括声音的运用、身体语言和肢体动作的协调等方面。总之，只有不断练习和积累经验，才能在不同场合下灵活运用演讲稿，更好地与观众互动和交流。希望本文关于“关于提升的演讲稿”的内容对您有所启发和帮助！
关于提升的演讲稿 篇1
各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我演讲的题目是：
“用执行力，谋发展事，做城建人”。在中共银川市十二届五次全会上，崔波书记指出：对于政之方式，最重要的是实践，最重要的是表现。
执行力不仅是能力问题，更是作风、制度和党性问题。以我的理解，所谓执行力，核心是“做”和“干”，就是贯彻落实县委、**的各项方针政策的能力，就是实现既定目标的具体过程，就是完成任务的态度和精神，就是抓落实的手段和能力。结合实际，笔者用五个字来概括如何提高执行力。它们是：
激情，责任，研究，细节和共同努力。“激情”在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在以后的工作中，我会把差距看作是潜力，把压力转化为动力，用不甘于落后、努力工作的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干事。
“责任”如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。对我而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有以高度负责的工作态度，才能有忧患意识和大局意识，正确认识自己肩负的发展任务；才能一心一意谋发展，全心全意搞建设。
“钻研”钻研的第一层的涵义是加强学习，不断提升业务素质。通过半年的学习和实践，我具备了一定的业务素质，但是“吾生有涯而学无涯”，在的工作中，我将多学、多看、多问、多想，继续在工作中提高自己、充实自己，干一行、爱一行、钻一行，不断提高业务素质，努力使自己成为本职业务的行家里手。第二层的涵义是改进工作方法。
只有美好的祝愿，没有强大的执行能力和灵活的执行艺术，最好的想法只能停留在口头上。当前，我国正处于经济社会发展的特殊时期。新情况、新问题层出不穷，各方面矛盾重重。具体在城市建设工作中，我会树立“民本位”的服务意识，提高服务质量。
特别是在接待来访人员时，从一声您好，一个微笑，一杯热茶，一次再见做起，以实际行动提高执行力，为单位的形象增亮添彩。“细节”“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。在一个单位里，许多人做的都是看起来非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好,单位的整体形象就会受到影响，反言之，“一屋不扫何以扫天下”，如果连这些小小的细节都做不好，怎么去承担建设山川秀美新贺兰的重任？
我参加工作的时间不长，就更应该从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个**，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为城建事业增砖添瓦。
“合力”贺兰的城建工作，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创城建工作的新局面。首先，要坚决服从领导的部署和指示，为大局服务。一名合格的城建工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城建工作的新浪花。
第二，在工作中要虚心协商，相互配合。作为一名刚参加工作的年轻人，工作中难免出现疏漏和失误，我会虚心接受同事们对我提出的建议和意见，并注意改正，争取以更饱满的热情、更谦虚的态度投入工作，把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使贺兰的城建工作再上一个新台阶！因此，激情+责任+研究+细节+共同努力等于执行力！
在今后的工作中，我将切实履行工作职责，做一个有激情的人、一个有责任的人、一个肯钻研求上进的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我的理想就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们的城建事业就会像红日初生，其道大光；我们的国家将像龙一样翱翔九天！我的演讲结束了，谢谢大家！
关于提升的演讲稿 篇2
提升制度执行力要靠你我他
各位领导、各位同事！
今天，我演讲的题目是“提升制度执行力要靠你我他”。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。企业不实行这一制度，就不可能有科学规范的企业管理。没有制度的执行力，企业就没有竞争力，企业就不可能发展。
那么如何提高制度的执行力呢？我认为，由您，我和他共同决定。
这里所谓的“你”是指领导干部。俗话说，火车的速度取决于火车头。 只有领导干部首先惧怕制度，才能加强制度的执行。再好的制度不去执行，也是白纸一张。
在制度执行和落实过程中，客观上还存在制度制订的初衷与制度执行的效果之间有落差。比如，制度实施的公平性不够，陌生人与熟人、内部与外部都存在差异；连贯性不够，初始阶段与常态化以后、忙时闲时、上级检查与未检查时有差别；没有足够的强制性、人为干预、选择性和随机性。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。
”这就要求积极寻求办法，破解制度执行中的难题，以求制度落实取得实效。制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，领导要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。领导要首先坚守制度，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，坚持制度刚性特点，不管遇到何种困难、多大阻力，都要认真执行制度，不走样、不变形、不缩水。
在制度执行上领导要率先垂范，推进权力运行程序化和公开透明化。用制度规范权力，树好“标杆”。要求别人做到的，自己首先要做到；如果你要求别人不要做，不要自己做；以领导者的人格魅力和示范作用影响员工。
这里的“我”就是我自己，其实也是每一位员工。管理学中有一个“破窗效应”，比如说一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一堵墙，如果有一些涂鸦没有及时清理，很快，墙就会被乱七八糟、难看的东西覆盖；一个很干净的地方，人们都不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地丢弃垃圾，并且丝毫不觉得羞愧。从“破窗效应”中，我们可以总结出这样的道理：
“第一扇破窗”常常是导致制度失效的罪魁祸首，必须严格执行。首恶不除必将滋生众恶。我们不仅不能做第n次打破窗户的人，我们还要努力做 “第一扇破窗”的修复人。
即使是当我们无法选择环境，甚至无力去改变环境时，我们还可以努力，那就是使自己不要成为一扇“破窗”。
这里的“他”是指监督者或考评机制，这个监督者可以是“你”、也可以是“我”。人是自私的，有做坏事的可能。仅仅依靠个人意识，制度的实施存在一定的不稳定性。从长远来看，要加强制度的落实，必须建立健全监督评价机制，形成制约，确保各项制度真正落实。
沃尔玛的成**则之一是公司善于授权和监督。随着沃尔玛的发展，越来越多的管理人才被吸收进入公司，创始人山姆·沃尔顿给每位管理者都留下了充分发挥其能力的空间，并常常亲自驾驶飞机予以现场监督。要坚持有规必依、执规必严、违规必究。
让监督无处不在，无时不在，对随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的权威性。
总之，在完善制度实施的过程中，领导是前提，员工落实是根本，有效监督是保障。只要我们端正工作态度，从自身做起，从点滴做起，我们就一定能够做到执行制度坚强有力，就一定能出色的完成各项工作，公司的未来也会更加辉煌！
我的演讲结束了，谢谢大家！
关于提升的演讲稿 篇3
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家早上好!
伴着雄壮的义勇军进行曲，鲜艳的五星红旗再次在我们眼前冉冉升起—一个充满希望的新学期开始了。今天是开学的第一天，也是新学年新学期老师同学们的第一次集会。首先，让我们用热烈的掌声对新加入xx学校大家庭的师生们表示热烈的欢迎!
过去的一年，经过学校全体师生的共同努力，我校中考取得辉煌的成绩，受到了社会的赞誉，社会广泛关注的升学质量和校园管理水平和文化建设的不断提升，我们信心百倍憧憬学校的美好未来。
老师们，同学们!新的学期开始了，新学期，新气象，新任务。我校本学期的工作重点是：围绕党的xx届三中四中全会和全国教育工作会议精神为指导，全面落实科学发展观，以创先争优为载体，加强师资队伍建设，促进老师专业发展;抓实常规工作，实行量化考核;落实工作责任，强化学校管理;突出德育工作，养成行为规范;改革教育方法，提高教学质量;承诺文明服务，创建和谐校园。
尊敬的老师们，新的学期，对于每位老师来说又是一个新的开始。希望全校教师在业务上要有新提高，在教学上要有新突破，在精神面貌上要有新起色。以质量求生存，以质量求影响，以质量求发展，以质量求尊重。围绕“一切为了学生的全面发展”为理念，牢牢把握不断提高学生成绩这一生命线，保护学生、关心学生、尊重学生、鼓励学生，加强对学生思想道德教育，加强对学生自身安全教育，团结一致，奋发进取，以校兴我荣，校衰我耻为根本，塑海宫新形象，造海宫新辉煌。
亲爱的同学们，希望你们珍惜每一天受教育的时光，刻苦学习，不耻下问，互相帮助，团结友善，尊敬师长，遵守纪律，做到自尊、自爱、自立、自强，在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民，关爱自己，关心他人，注重自身安全，远离网吧，讲学习、讲文明、讲道德、讲礼仪，为海宫争光，为家长争气，用你们优异成绩筑就海宫学校新发展和新跨越。
新入校的同学们，在你们进入新学期之际，借此机会，给你们提几点希望：
一、希望你们尽快适应新环境，新生活
xx学校对同学来说是一个全新的环境，需要你们自觉主动地去适应。学校拥有一支兢兢业业，业务精湛的教师队伍，有着勤奋刻苦的学习氛围，有着高雅怡人的校园环境，这里的一草一木，一桌一椅都要爱惜。(励志一生
)同学之间要互相关心，谦座礼让，要增强自我管理和独立生活的能力，同学们要通过在海宫学校的学习和生活，锻炼自己，培养自己，提高自己，把眼光从家庭转向社会，从校园转向世界，逐步使自己成熟起来，丰富起来，独立地面对学习、生活。
二、学会做人，做一个有志向，有道德，诚实守信的人
做人是立世之本，是做事的基础。成才先成人，在求知求学的道理上，首先要学会做人，学会做有用之人，学会做成功之人。自觉遵守中学生日常行为规范和学校的规章制度，看荣辱，明八耻，知礼仪，明事理。要按照学校和班级要求，做好卫生保洁工作，按照规定地点停放好自行车，不吃零食，不乱扔纸屑。进出校门衣着整洁，不佩带饰物。对同学友善、宽容，对老师尊敬、虚心，加强品德修养，从现在做起，从自己做起，从小事做起，做一个诚实的人，做一个守信的人。
关于提升的演讲稿 篇4
身体力行做好移民工作
塑**民好形象
南水北调工程移民工作十分重要。万滩镇承担了第一批安置任务。作为安置地万滩镇党委、**是移民工作的工作主体、实施主体和责任主体，镇党委书记段连增既是指挥员、安全员，又是服务员和协调员。
一是讲责任。在住房建设过程中，段书记始终严把质量关，一丝不苟。只要提出的要求合理，移民指向**，他就会做好他的工作。在大会上，他向同志们强调广大移民群众背井离乡，舍小家顾大家，搬新家为国家，新家园的建设是他们的希望，是他们憧憬新生活的开始，一定要以高度的政治责任感做好移民新村建设工作。
针对移民群众提出的意见和建议，段书记逐一明确责任，落实到人，限定整改时限，并安排整改后做好向移民群众反馈工作，会议结束，将移民群众代表食宿安置好已是夜里12点多钟……
新村建设工程伊开始，他坚持每周在现场与安置组织代表共进一次晚餐，交流情况和感受。每逢杨家、杜湾村移民群众到工地察看，他坚持亲自接待，亲自介绍情况，亲自倾听意见和建议，亲自做好解释工作。
这是进城务工干部工作的原生态。没有豪言壮语，只有身体力行。
二是讲作为。移民们说，我们没想到的，他想；我们不敢想。他不仅考虑了这件事，还帮助我们做了这件事。确实如此，一开始，段书记就说，不仅让杨家、杜湾村的父老乡亲有新家园，还要有新生活，力争把移民村建成新农村建设的精品村、示范村。
他创新了移民村干部管理方法，建立了奖惩机制，在分房到户、顺利搬迁、土地分配等方面对移民村干部进行奖励，调动村干部的积极性。段书记一周四天在移民村挨家挨户座谈了解情况，一切为了移民，为了移民一切，段连增专题召开党政班子会议，针对移民生产用地平整做出重点安排。工程平整当中，段书记每天必到施工现场指导和督促一次，移民群众贾有群看到段连增身披大衣，站在寒风中督促指导施工单位平整生产用地的情景，由衷地说：
“万滩镇的各级干部素质都很高，都是确确实实为移民着想的”。
在他对建设工程质量近乎苛刻的监督要求下，杨家、杜湾移民新村工程在省、市、县的历次检查中，不论是工程质量和进度，都受到了省、市、县领导的多次好评，省移民办主任王树山历次实地考察时，都给予了高度评价。
三是讲正气。在移民新村建设中，从“三通一平”开始，他几乎天天出现在工地上，从新村规划，到户型设计；从基础处理到建材质量，他一个接一个地发问，从不放过任何质量缺陷。在工程建设过程中，他明确表态，支持施工现场移民搬迁组织代表行使自己的监督权，砸地推墙。
“自家的事儿好商量，移民的事儿没商量”，段书记如是说。工程时间紧，任务重，他基本都是连轴转，白天在工地，晚上还要解决问题，移民迁安的一年，他和大家一样放弃了几乎所有的节假日。
大爱无声。段书记把自己的行为融入移民生活，体现了一个共产党员的无私情怀。金杯，银杯，不如百姓的口碑。
在杨家村和杜湾村，段书记在群众中很有名。正因为他讲责任、讲作为、讲正气，不但体现万滩镇组工干部综合素质高、业务能力强，而且他廉洁自律严的对外形象、“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造了一流业绩。
关于提升的演讲稿 篇5
各位领导、同事：
大家好！
我是xxx，今天我演讲的题目是《践行真情服务，提升从我做起》。
当今全社会全行业都在倡导真情服务，民航系统也不例外。新疆机场集团紧跟时代的脚步，提出真情服务这一理念，把航班正常工作当作一项民生工作，切实提高航空服务质量，努力用真情打造民航服务品牌，让广大人民群众能够享受到更便捷、更顺畅的民航运输服务。在坚持服务底线的前提下，从旅客的立场出发，换位思考，以旅客满意为最终目标，带给旅客以及周围的人一种美好的体验和感受。
我作为一名进入机场工作刚满一年的员工，还记得20xx年4月我来到了中转广播问询服务中心，当时的我并不理解我们为什么要为他人服务，是这个部门的每一位同事让我逐渐明白我们工作的重要性。当少数民族旅客进入候机楼后，因语言不通手足无措时，是阿依努尔和锁强带给了他们安慰；在凌晨两点，中转旅客因酒店车辆未到而发脾气时，王艳花用她的'耐心和负责安抚了旅客的情绪；在陈大卫用他所掌握的外语为旅客解决问题时，我看到了旅客眼里的欣慰；张莹在凌晨三点接到旅客的求助电话时，安慰哭泣的旅客，联系相关部门找到了在停车场害怕的旅客；问询电话中旅客因航班延误发火时，朱晶慧像对待孩子一般安抚旅客的情绪；谢彬也总是能给旅客耐心的解释，不厌其烦，等等。是他们让我看到了、学到了真情服务，了解到真情服务对旅客来说意味着什么。中转广播问询服务中心作为机场的窗口单位，主要负责为T2航站楼进出港的旅客提供候机楼有关的指引问询，为特殊旅客提供服务，不正常航班的食宿安排，为中转旅客提供相应服务；同时还在保障乌鲁木齐国际机场三个候机楼广播、航班信息查询。我们选择了为旅客服务，就意味着选择了责任！对旅客负责，为旅客的安全出行负责。因此提升服务质量，我们势在必行！只有不断提升服务质量，才能让旅客被真情感动，信任我们！
在面对无处不在的旅客需求，想要提升服务质量可以从以下三点着手：
常言道：“态度决定高度”。提升服务质量的首要条件是端正服务态度，旅客进入候机楼手足无措时，第一个看到的想到的就是我们的问询柜台，问询柜台作为服务旅客的第一窗口，服务质量的重要性不言而喻。当旅客来到台前，我们在保持微笑的同时，第一时间了解旅客需要的是什么，把旅客当成亲人，用负责的态度为旅客解答。
其次，是服务的心态，对旅客有一种包容的心态，做到换位思考。即使是旅客说错了做错了，给旅客指出错误时语气要委婉，语句要恰当，善用十字文明用语。为了让旅客满意，变被动服务为主动服务，为旅客提供优质的服务，从要我服务转变为我要服务的服务理念。
此外，业务水平也是影响服务质量的一个重要因素。“打铁还需自身硬”，提高业务水平，掌握多项技能，才能更好的为旅客服务，想旅客所想。作为中转广播问询服务中心的一员，我要不断提高外语水平，巩固业务基础，学习新下发的各类有关业务文件，培养耐心，注意说话方式，学习沟通技巧，更好的运用到实际工作中去。
当然提升服务，不应该是一句空洞的口号，而应该化为我们的精神理念，体现在我们的实际行动中。让我们共同践行：真情实意，换位思考，提升服务，从我做起！
我的演讲完毕，谢谢大家！
关于提升的演讲稿 篇6
激情满怀事业兴作风扎实增效能
来龙高中三年级组：王先淑
各位领导、各位同事：
清袁枚诗曰：“苔花如米小，也学牡丹开”。作为来龙高级中学的一名老师，在“提升行政能力、提升发展环境”建设活动中中，我们无论职务高低，无论责任大小，都要从自身做起，形**人讲效能、个个争绩效的好局面。
如果在日常工作中，依然是有利的就争，有困难的就让，依然是按部就班、不思进取，那么，口号喊得在响，效能建设也不会取得实效。我的观点正如题目所说：激情洋溢事业，作风扎实高效。
记得曾被打成“右派”并被剥夺工作２０余年的著名作家陈学昭说过：“工作着是美丽的。如何面对这个‘美丽’？
一是学会感恩，二是有激情。”我觉得，提升效能建设，同样要有激情。在社会转型、竞争日益激烈的社会里，与很多很多为生计奔波的人相比，“铁饭碗”让我们衣食无忧。
国家为我们创造了良好的工作和生活条件。我们要感恩，用激情创造高效优质的工作回报社会。纵观当今的英雄，没有人不热情。孔繁森“一腔热血洒高原”，牛玉儒“工作一分钟，创业六十秒”，他们没有一个不是激情在燃烧。
在完善的制度下，激情是我们追求卓越工作的动力。带着激情，我们会认真对待我们的工作；有了激情，我们才会把工作当事业，努力提高自身素质、办事效率和服务质量，以“铁肩担道义，妙手著文章”的责任感和使命感去开创教育工作的新局面。
记住哈佛大学的名言：一所大学的荣誉不在于它的建筑和数量，而在于它几代人的素质。同样，我们来龙中学的荣誉在于它出色的工作效率和高质量的教育质量。
然而，效能建设能否取得实效，能否服务学生、服务于社会，光有激情还不够，还要解决作风存在的问题，切实解决发展问题和学生、家长关注的问题。因此，我认为首先要加强学习，提高思想政治意识和能力。按照区教育局提出的 “提升行政效能、提升发展环境”活动的意见，认真开展专题教育活动，培养社会主义荣辱观教育活动，切实把“提升行政效能 ”转化为自觉行动，树新风。
通过学习和开展争“先进”活动，使我们老师真正树立起科学的发展观、正确的教育观、牢固的学生观和为学生、务实的强烈的责任意识，坚持“为学生服务、为社会服务”为第一宗旨，抓效能提升服务水平，使学校各项工作进一步规范，不断提高我们的自身素质、工作效率和教育质量。
加强作风建设，转变作风，还有赖于制度建设和完善长效机制。曾几何时，我们的一些老师也有了自律，也有了朝气蓬勃的作风，但冷热之病总是无法改变的。因此，结合我们教育工作实际，建立健全各项规章制度，全面推行岗位责任制、工作承诺制、首问责任制等制度，逐步建立健全失职追究制、安全事故一票否决制等制度，奖惩分明，依靠制度约束人，激励人，不断规范我们的教育行为和工作作风，着力消除工作拖拉、工作消极、纪律涣散、政令不畅等问题，建立健全效能建设的长效机制，努力提高行政效能。
曾几何时，高空翱翔的雄鹰带给我们诸多启示，它把向往与希望写在天空，写在展翅的潇洒与自豪中，而我们来高人也正如这群雄鹰一样。既然是雄鹰，就要搏击给天看；既然是来高人，就要奉献于教育。我们要以提高效率为契机，用我们全部的热情和扎实的作风，以一流的成绩回报苏越人民。
谢谢大家！
关于提升的演讲稿 篇7
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我演讲的题目是：“用执行力，谋发展事，做可提升人才”。
今年，我市积极开展年度行政权力提升活动。所谓执行力，是指执行战略意图、实现预定目标的操作能力，是将战略和规划转化为效益和成果的关键。要建设和谐的春天城市，促进城市发展，就必须具有较强的执行能力。
“三分战略，七分执行”，充分说了执行了的重要性。小平同志也说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
”这说明，决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵；缺乏执行力，计划就会打折，机会就会丧失。改革创新使春城的卫生事业发生了翻天覆地的变化，科学发展使春城卫生工作为地方经济注入了新的活力，而今年开展的执行力提升年，必将为卫生事业的快速发展再续辉煌篇章。
以我的理解，所谓执行力，就是说了算、定了干，按质按量、不折不扣的完成工作任务，核心是“做”和“干”，就是贯彻落实区委区、**的各项方针政策的能力，就是实现既定目标的具体过程，就是完成任务的态度和精神，就是抓落实的手段和能力。结合现实，我用五个词概括了如何提高执行力，即热情，责任，研究，细节和共同努力。
“激情”
在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在今后的工作中，我会把差距看成是潜力，把压力转化为动力，用不甘于落后、努力工作的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干事。
“责任”
如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的强项。对我而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有以高度负责的工作态度，才能有忧患意识和大局意识，正确认识自己肩负的发展任务；才能一心一意谋发展，全心全意搞建设。
“钻研”
研究的首要意义是加强学习，不断提高专业素质。
通过半年的学习和实践，我具备了一定的业务素质，但是“吾生有涯而学无涯”，在的工作中，我将多学、多看、多问、多想，继续在工作中提高自己、充实自己，干一行、爱一行、钻一行，不断提高业务素质，努力使自己成为本职业务的行家里手。
第二层的涵义是改进工作方法。
只有美好的祝愿，没有强大的执行能力和灵活的执行艺术，最好的想法只能停留在口头上。当前，我国正处于经济社会发展的特殊时期。新情况、新问题层出不穷，各方面矛盾重重。具体在卫生工作中，我会树立“民本位”的服务意识，提高服务质量。
特别是在接待来访人员时，从一声您好，一个微笑，一杯热茶，一声再见做起，以实际行动提高执行力，为单位的形象增亮添彩。
“细节”
“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。在一个单位里，许多人做的都是看起来非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好,单位的整体形象就会受到影响，反言之，“一屋不扫何以扫天下”，如果连这些小小的细节都做不好，怎么去承担医药卫生体制改革的重任？我参加工作的时间不长，就更应该从小做起：
努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个**，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为卫生事业增砖添瓦。
“合力”
卫生事业，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创卫生工作的新局面。首先，要坚决服从领导部署和指示，服务大局。一名合格的卫生工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起卫生工作的新浪花。
第二，在工作中要虚心协商，相互配合。作为一名刚参加工作的年轻人，工作中难免出现疏漏和失误，我会虚心接受同事们对我提出的建议和意见，并注意改正，争取以更饱满的热情、更谦虚的态度投入工作，把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使盘龙区的卫生工作再上一个新台阶！
因此，激情+责任+研究+细节+共同努力等于执行力！
在今后的工作中，我将切实履行工作职责，做一个有激情的人、一个有责任的人、一个肯钻研求上进的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我的理想就会像鹰隼展翅，水到渠成；我们的医疗卫生体制改革将如日中天；我们的国家将像龙一样翱翔九天！
我的演讲结束了，谢谢大家荆轲，一个四处为家的刺客，他的心犹如浮云，心如飘蓬，是没有根的，然而高渐离的筑声，却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。
虽是初见，却如故人。也许所有的相遇都是前世注定的。如果你在合适的时间遇见你，那是最美丽的相识。
他曾经游历过多少地方，自己已经数不清，但是没有一处可以挽留他行走的脚步，唯有今日高渐离的筑声，让他怎么也舍不得离开。
从此二人心性相投，在燕国集市上，载歌击筑，把盏言欢，欢喜处。嬉笑开颜，忧伤处，潸然泪下，即便这些神经质的状态，被集市上的人哗然，可是对知己而言，又如何呢？
人生难得一知己，悲欢喜悦与何人相干呢？我们各自欢喜就好。生为乱世，能够遇到如此懂得自己的人，是一件多么难得的幸福事情啊！
然而，这快意的知己日子，总归逃不过那个时代的残酷，千不该，万不该，荆轲不该是一位刺客，若不如此，又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王，一去不复返。
倘若荆轲不是刺客，也就更不可能身如飘蓬，居无定所，也许不可能遇见高渐离，所有一切都是冥冥之中的注定吧！
“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还。”知己的离去，让高渐离心如刀割，整日独自击筑高歌，在痛苦中浑噩度日，这样疏懒的生活，无人懂他，对他来说已经倦怠了，他厌倦了这种孤独和苟且的日子。
他本可以把自己藏在野外，远离喧嚣，但他也选择了一条不归路。当他去咸阳宫为贵宾演奏时，终于被人出了。他不是害怕，而是冷静。因为他心里清楚这里就是染过他知己——荆轲的鲜血的宫殿，若能在这里死去，也算是一种缘分。
然而事与愿违，秦王并没杀了他，给他一个痛快，而是熏瞎了他的双目，让他生不如死。在一次次的心伤中，他在筑中灌满了铅，仿效荆轲，想与秦王同归于尽，只是他心里非常清楚，他根本伤及不了秦王毫发。
他之所以这样是因为他之想快乐地死去。这只是一种寻求死亡的方式。几千年后，后人还记的水有多冷，风有多急。那句“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还”里融入了多少痛苦和无奈？
几千年之后，易水的水，易水的风，易水的雪，一年复一年，而那个凄美的故事，也这样经久不衰的传颂着。
忍不住让我想起了伯牙绝新的故事，因为他的红颜知己去世了，伯牙绝新感谢他的红颜知己。
世上有一种知己，叫伯牙和子期。还有一种侠义知己，叫荆轲和高荫利。古语曰：“士为知己者死。”这可能是世间最高的知己情意了吧！
人生漫漫，朋友易得，知己难求。
知己情，是我们需要用生命去珍惜和呵护的情意。然而，在这个时代，感情似乎越来越便宜，从熟人到陌生。如果遇到知己，别忘了珍惜。
关于提升的演讲稿 篇8
[三讲三提升演讲稿]不忘本色,争做新时代党员2019年三讲三提升演讲稿尊敬的各位领导,党员同志们：大家下午好,我是号选手,来自xx**,三讲三提升演讲稿.很荣幸地能够代表xx参加这次演讲比赛.
我演讲的主题是：不忘本色，努力成为新时代的党员！总有一种理想可以冲破一切障碍，那就是共产主义；也有一种使命,总令我们激昂澎湃!这就是在党的十八大召开之际党组织的三讲三提升活动!
在这样的号召下,我们将在践行此项活动的航船上塑造出奋发有为、昂扬向上的xx新时代党员形象!走进岁月的远方,打开记忆的长卷.九十年前,时代选择了中国,在党的正确领导下,中华民族谱写出一首首艰辛奋斗的壮丽凯歌.
作为一名中国员我深感自豪,同时作为xx**的一员,我深切的牢记作为一名党员应坚持的政治本色!还记得在是经过组织各方面的考查我才有幸加入了中国.我深切的意识到一个党员必须坚持的政治本色,那就是坚持党的先进性!
中国是中国工人阶级的先锋队。先进性不仅体现在思想政治方面，而且体现在工作作风上。
毕业后有幸成为郑庵镇**中的一员后,我重新审视到时代在变,但是党的政治本色没有变!在xx这个大家庭里,在这次的三讲三提升活动中,我们每一名成员尽心尽力不忘政治本色,牢记全心全意为人民服务的宗旨,默默地进行着自己的工作,只因深深记得那党旗的银镰上中华儿女的期盼!这份期盼,使我牢记并切实履行时代赋予的责任!
讲责任要切实增强责任意识,对人民群众负责、对党的事业负责、对组织工作负责!xx这支队伍身上透射出来的人格魅力和责任力量,深深地吸引着我,也激励着我,他们用自己的实际行动践行着这份责任!组织干部的素质是优良的,但组组织工作任务重、标准高、要求严,这对组工干部素质提出了更高的要求.
我们xx组**在新时代背景下响应各级组织部号召,坚持用科学的理论武装头脑,努力从各方面保持党的先进性.
在学习和实践中，要不断提高能力，努力做到三个提高：提高党员干部的业务水平；提高队伍服务经济发展和社会稳定的能力；更重要的是，要提高党员干部的综合素质，顺应时代发展潮流
关于提升的演讲稿 篇9
三一图书馆（示范演讲/**征集演讲
有一次我和一位老师聊天，他谈起了自己的看病经历：那天我空腹去做b超。排了一上午的队，饥饿难耐，眼看终于快轮到自己了，这时却有一位医生领着他的熟人插队到了我的前面，如果换成是你，你会怎么想？
还有，我从别的医院转院到这里，一来就抽了
七、八管血，把刚做的检查又重新做了一遍。如果换成是你，你又会怎么想？
今天，大力倡导构建和谐医患关系。我们常常抱怨：现在的病人太不尊重医务工作者，现在的病人要求太高，可我们有没有想过，假如我们是病人，我们会如何想，我们需要的又是什么？
如果我是一个病人，我希望医生是善良和熟练的。我希望少花钱，治好病。“已所欲，施于人”、“已所不欲，勿施于人”，只有懂得换位思考，多为病人想一想，我们才无愧于“白衣天使”这一美丽的名字。
苏格拉底曾这样说过“贡献你的挚爱来赢得人心”。作为一名医务工作者，我们要学习的是华陀的广施善道不分贵贱，是李时珍的尝遍百草著书济世，是孙思邈的为民救世大医精诚。
也许我们目前的医疗现状存在这样或那样的困境，百姓对我们的医疗队伍不再象以前那样充满信任，**随处可见对医疗的负面报道，但我坚信，我们的医疗队伍主体依然是一支愿意全心全意为人民的健康事业奋斗不息的队伍，是一支能在困难中创造一次又一次“非典战争”胜利奇迹的队伍。此时此刻，我想起了这支队伍的另一面旗帜！我想起了李燕玲和赵雪芳。我想起不久前离开我们的华益慰教授。
一个人的生命是有限的，但他的灵魂可以超越时代，永远活着。伟大的医生有灵魂。它的灵魂是七个字：用心**病人。
华益慰说：“当了一辈子医生，能得到病人的认可就是我最大的幸福。”
我也有很多像华益这样的好医生。记得那是2004年一个寒冷的冬夜，一个衣衫褴褛的老人，牵着一个瘦弱的男孩，手里紧拽着卖牛卖房子后凑到的3000块钱，带着最后一丝希望，来到我们科住院。接诊他的是我们科一位已故的老主任—曾昭琳主任。
曾主任患有垂体瘤，做了7次开颅手术。也许正是同样的经历让他更加了解病人的痛苦和困难。当他得知祖孙俩每天的伙食就是从家里带来一大罐腌菜时，立刻把身上的30***x块钱递到了老人手里，并再三嘱咐说“给孩子吃点有营养的东西，病好的快一些。”当病人在曾主任的精心**下，即将**出院时，曾主任又了解到祖孙俩在为回家的路费犯愁，他毫不犹豫的把200块钱交到了老人手中。
看着手里的钱，老人泪流满面，久久说不出话来。像这样的感人事迹,曾主任还做了很多很多。他常常教导我们：
“对待病人要将心比心，换位思考，能帮的就帮一点，能省的就帮病人省一点。我也是一个病人，我能理解病人的困难。”
