企业安全工作年度述职报告

发布时间： 2023.10.19

企业安全工作年度述职报告。

时间过得很快，我们又将迎来新的一年。此时就可以总结一下自己岗位的工作情况，没有全面的总结就不可能有真正的成长。怎么才能写出一篇优秀的岗位年度个人总结呢？为此，小编特意呈上“企业安全工作年度述职报告”，欢迎大家参考阅读。

企业安全工作年度述职报告篇1

一、建立考核机制，落实安全职责

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理职责书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一职责人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全职责人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度。加大了对事故队主要领导、职责区领导、安全员的考核力度。加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。

同时，对工作职责心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化推荐，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有用心作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一职责人”的管理新理念，把安全生产目标职责落实到部门、班组、岗位，单位全面负责、职工广泛参与”的共同职责网络。做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产职责的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产职责追究制度，重新制订完善了《安全生产职责制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，构成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和资料，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现尝体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的资料，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。

开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还透过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。透过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全职责意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理职责，尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。

对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实。专业管理支撑有力。综合监管保障有为，为安全生产带给了强有力的专业保证。我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了职责、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从孝从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和潜力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：

一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。

二是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。

三是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

企业安全工作年度述职报告篇2

夯实基础工作，提升安全管理水平。

工厂借力企业，抓安全生产标准化建设，建立健全规章制度，完善各项记录。为推动安全管理主体责任的落实，提升车间安全管理水平，通过完善车间各项规章制度，增强规章制度的严密性、严谨性和可操作性，同时通过“百日安全无事故”、“安全节能环保月”等载体，大力开展各类安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能，营造浓厚的安全文化氛围。严格执行夏季防暑降温措施，及时发放防暑降温药品，对一线员工发放紫菜汤和榨菜等，确保员工安全过夏。三月份又组织人员对危险源和环境因素进行识别，对重大风险、重要环境因素采取相应的控制措施，并加强日常管理。要认真做好职工职业卫生工作，按照上级规定，向职工发放合格的劳动防护用品。

加强员工安全教育和培训，不断提高员工的安全意识。

从今年开始，要做好安全教育、培训和宣传工作，营造浓厚的安全文化氛围，运用各种形式，对职工进行安全法律法规和安全知识的教育，进一步提高职工安全意识。尤其在11月，对8名转岗人员进行了安全教育，确保能快速上岗，融入岗位，安全工作。

对特种作业人员认真组织教育培训，审证取证。针对车间生产的需要，对部分员工进行了特种设备的教育培训，取得了特种作业证，持证率100%。

加强专业安全管理，开展隐患排查治理工作，强化安全保障措施。

工厂每周组织一次以上的安全综合检查，重点是对介质管网、特种设备、电力、煤气、水封、皮带运行、消防等多个专业和专项进行检查，对发现的隐患及时安排整改，整改率100%。不断完善特种设备档案和检验档案，严格执行《特种设备安全监察条例》，定期对特种设备进行安全检查，保证特种设备安全运行，防止恶性事故发生。为了加强员工的自我安全意识，积极倡导并形成从身边查隐患、从源头堵住漏洞的安全习惯，公司继续开展“立足岗位查隐患、自提整改保安全”活动。生产一线员工积极立足岗位，深入排查治理身边存在的安全隐患，以实际行动有效防范各类伤害事故的发生，取得了较好效果。

做好高炉在检修和抢修期间的安全保障工作。

为了保证各种检修的安全顺利进行，车间严格实行“九不检修”“六不准”“六必须”等检修作业制度，建立了以检修前危险预知、作业前安全措施三方确认、开试前安全确认为主要内容的安全确认制度。对大修工作进行前，认真召开安全大修会议，识别出大修过程中存在的危险源和风险等级，制定相应的防范措施，做好安全交底，让员工学会控制，用来指导大修工作。大修作业时，要填写安全确认单，严格执行停电、挂牌、监护等制度，签字确认后，发出作业指令，方可启动重要设施或作业控制程序，从而达到层层负责、层层落实的要求。

实施重大风险控制，有效地防范恶性事故的发生。

为总结冶金企业中较大、重大事故的经验教训，加强高温液体、煤气、氧气等重大危险源的监控管理，实现重大风险“预知、预防、预控、预案”管理的目标，根据上级要求，车间结合高炉生产实际，利用班前安全教育、班前安全例会、班后班组安全会议、微信、钉钉等多种形式，组织员工学习事故案例，吸取事故教训，通过事故案例的学习教育，切实增强了员工的安全意识，提高了员工的安全操作技能。抓炉炉前安全出铁确认工作，加大对炉前残铁坑的检查力度，杜绝炉渣跑铁事故，确保高炉安全生产。

做好事故应急演练，提高员工的应急技能和水平。

从今年开始，按照有关部门的要求，每个车间至少组织2次事故应急演练，主要内容包括煤气防护、高炉车间事故应急演练、高温防暑、火警急救等。提高了职工遇到突发事件时的应急处理能力和水平。

我镇xxxx年安全生产工作在县委县政府的正确领导下，在县安监局、质监局等部门的指导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，镇政府高度重视安全生产工作，现将完成年度安全生产目标管理责任考核工作汇报如下：

一、强化组织领导、落实安全责任。

1、落实“一岗双责”制度。为认真贯彻落实上级党委政府各项工作要求，加强对安全生产工作的领导，我镇严格落实党委、政府的安全生产职责和政府领导班子“一岗双责”的工作职责。我镇安全生产工作领导小组，由镇长为组长，副书记为常务副组长，各分管领导为副组长，镇派出所和相关办公室负责人为成员，明确工作目标、要求、方式等，有力地促进了对全镇安全生产工作的整体推进。每季度召开例会分析研究工作、重大节庆日开展节前大检查、每月各办按照分工开展监督检查、集中开展专项检查等活动，认真履行行政区域内和分行业的安全生产监督管理职能。将安全生产工作纳入镇党委中心组理论学习内容，对新安全生产法重点进行了学习。特别是今年实行年初编制年度检查计划，每月月初编制详细的被检查单位和检查内容，镇安监中心做到按计划实施日常的监督检查。

2、完善安全生产责任体系。按照上级政府的文件精神，我镇印发了一系列相关文件，详细制定了的工作目标和要求、有效落实各项工作。xxxx年共签订安全责任书xxx份，其中规上企业、烟花爆竹及危险化学品单位、镇属部门、行政村等签约率xxx%，其他重点行业企业单位都签订了责任书，进一步强化生产经营单位的负责人是安全生产第一责任人的意识。将安全生产纳入干部政绩业绩考核，并对安全生产工作的先进集体和个人进行表彰奖励，以固定上年度安全生产所取得的优良成绩，筑牢安全生产基石，推动本年度安全生产工作稳步前进。今年，问鼎机器人、久尔顺轴承、佳宏文体、阳光刀剪、宇星特种轴承、宏大金属、佳和物流等x家单位获得xxxx年度安全生产先进单位称号；涉及镇政府、行政村、镇属部门、企业等xx家单位的xx名安全员获得xxxx年度安全生产先进个人称号。

3、加强网格化建设。我镇成立了以镇政府为一级网格（中心网格），村、规上企业、工业园区、镇区外企业为二级网格，各企业和在建项目、烟花爆竹经营单位等为三级网格的xx镇网格化安全管理地图。二级网格，按照属地管理原则为主，以村为基本单位共划分为xx个。并明确了镇联系领导和干部、村级主要负责人和安全协管员、网格安全责任人及镇安监中心联片负责人，来共同管理和负责每个网格内的安全生产工作。出台《xx镇安全生产网格员工作细则》x政xx号，进一步调动安全生产网格员的工作积极性，全面推进我镇安全生产网格化管理工作，形成纵向到底、横向到边、不留死角、全面覆盖的安全生产管理工作格局，有效遏制各类安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全。

4、加强安监中心规范化建设。为充分发挥安监站的职能作用，促进各项安全生产工作的落实，我镇在去年创建完成了市级安监机构规范化建设，工作人员持证xxx%。对安全生产综合管理信息系统进行实时更新制度，对工作情况实行网上公布。年初对辖区企业进行排摸，明确我镇安全生产重点监管区域、行业、企业，然后有针对性的开展监督检查。

5、推进企业隐患排查服务外包工作机制。为建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，出台《关于印发xx镇小型企业隐患排查服务外包工作机制的通知》xx政xx号，引入第三方，提高小微企业安全生产管理水平。由小微企业委托第三方咨询服务机构对企业开展安全生产事故隐患排查及其他安全生产工作。采用企业承担一部分和政府补助一部分形式，明确了镇政府的工作职责、生产经营单位职责、安全咨询服务机构的工作职责，三方的责任，共同来推进我镇的网上安全隐患直报工作。目前已经有xx家企业与中介公司签订了隐患排查服务外包合同。

二、创新安全理念，强化安全意识。

1、完善公共安全宣教基地，增强群众安全理念。我镇为深入宣传安全文化，在去年投资近xx万元建立了公共安全教育基地。今年有对宣教基地配备的影音播放设备及桌椅。x月xx日，组织企业管理人员xxx多名参观；xx月末组织辖区xx多名女性管理人员参观；xx月x日，组织镇中学xxx多名七年级的中学生参观据不完全统计，xx镇宣教基地今年已经迎接近xx批次的参加学习队伍，共计有xxx多人。

2、落实企业标准化创建工作，增强企业安全理念。开展标准化建设是加强企业安全生产“双基”工作的抓手，是建立安全生产长效机制的有效途径，是做好安全生产工作的基本保证。经过前几年的创建工作，一些硬件条件好的规上企业已经创建完毕，安监中心多次下企业实地查看，确定今年的工作目标。在xx月底前锦联服饰、橡胶六厂、东海玻璃、添也汽车部件、宏胜五金、东大顺德、加多美、德豫电子等x家企业都通过xxxx年安全生产国四级标准化创建验收工作。

3、落实安全生产诚信“五项制度”，增强负责人安全理念。落实企业安全生产主体责任是抓好安全生产工作的关键。将企业安全生产信用体系建设与企业安全生产标准化结合起来，对已取得安全生产标准化建设达标的xx家企业首先作为安全生产信用管理单位，要求企业法人签订xxxx年度企业安全生产承诺书，严格落实安全生产诚信“五项制度”。对全镇x家烟花爆竹零售经营单位实行记分管理，记分以一个自然年为一个周期，根据烟花爆竹零售经营单位安全生产条件、管理状况和兑现承诺的信用程度，将烟花爆竹零售经营单位诚信经营等级分为A、B、C、D四个级别，A级为最高，D级为最低。

4、开展应急预案演练，增强群众安全理念。

x镇政府在x月xx日开展以镇车站发生火灾为主题消防救援应急演练。

x镇消防队在x月xx日，开展了灭火专项演练，来缩短出警时间，提高救援能力。

xxx月x日上午x点xx分，xx镇中心幼儿园开展了一次别开生面的消防逃生演练。

xxx月x日中午，xx镇中学xxx多名师生在消防大队官兵的指挥下，参加了一场消防演习，同学们和老师还通过亲身体验灭火器灭火、模拟水枪灭火、启动抽水水泵等消防活动，学习火灾逃生知识。

企业安全工作年度述职报告篇3

20xx年，xx镇坚持以“夯实企业安全生产主体责任”为主线，围绕“拓面、提质、固本”三个着力点，大力开展宣传教育、夯实主体责任、监管执法等系列工作，现将年度工作总结如下：

一、宣传教育拓面。

xxxx年我镇通过购买第三方机构服务，每月组织企业开展一次培训服务，通过“培训完考试，考试完通报，通报完约谈，约谈完执法”的模式，全年累计培训xxxx余人次。同时，我镇结合安全生产月，防灾减灾宣传周积极开展知识讲座、商场宣传、应急演练、风险排查等系列宣传教育活动。据统计，整个宣传过程，累计发放宣传资料xxxx余份，悬挂横幅xx条，现场接受咨询xxx余人次。向广大群众普及了安全生产、应急管理知识，提升了安全意识。

二、夯实责任提质。

xxxx年我镇在xx家工商贸企业（含个体工商）中积极开展“夯实企业安全生产主体责任年”活动，突出企业为主体开展隐患自查，大力推行“一牌一图三清单”、“一会三卡”工作制度，深入开展“五个一”活动，截至目前已按要求落实上述制度有xx家企业。企业主体责任的夯实的有力推进了小微企业履行安全生产法定职责，消除了安全生产工作短板，提升了企业安全生产本质水平。

三、监管执法固本。

xxxx年我镇共组织xxx人次，对xx家工商贸企业开展了xxx家次的检查，共发现隐患xxx条，督促企业整改xxx条，目前还有xx条隐患处于限期整改期限内，责令停产整顿xx家小企业、小作坊。截至目前，共办理xx起行政处罚案件，累计罚金xxxxx元，其中一般程序x起，罚金xxxxx元；简易程序xx起，罚金xxxx元。

企业安全工作年度述职报告篇4

根据深圳市交通工程施工安全监督下发的“深交质监[20xx]41号”文件要求以及吸取“6.14”事故的教训，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”为主题，利用“安全生产月”活动的契机，业主、监理及施工单位结合本工程实际情况，20xx年6月20日起全面对本工程进行安全检查，现作以下总结：

一、加强组织领导，注重活动实效

项目部高度重视，按照《通知》要求，根据公司本部和该项目工程的特点，广泛动员和组织实施局里以及业主下达的各项培训活动。在建设施工过程中，努力营造关注安全、关爱生命的气氛，使活动有声有色，注重实效。

二、认真贯彻《安全生产法》，落实安全生产责任制

根据沿江高速“6.14”事故的教训，进一步贯彻学习《安全生产法》，强化安全法律意识，规范安全生产行为。通过“安全生产月”活动，推动安全生产责任制的落实。组织职工认真学习国家关于安全生产的一系列方针政策和法律法规，学习安全生产规章制度和操作规程，普及安全生产知识，通过学习进一步提高对安全生产的认识和重视，强化“安全第一”和“安全责任重于泰山”的观念。

三、加大宣传力度，组织开展多种安全活动

“安全生产月”期间，充分利用多种手段，采取多种形式、多层次、多渠道的宣传教育方式，搞好《安全生产法》的法律法规和规章制度的宣传教育，积极参加全员安全生产教育活动和深圳建筑人员安全培训活动。为了吸收6.14事故的教训，且根据项目工程的特征性，业主、监理及施工单位组织了一系列的消防、防台等应急响应演练；并对全体一线员工进行了安全教育工作及在施工现场、生活区张贴悬挂安全宣传挂贴画、横幅及标语等一系列安全宣传工作，进一步巩固所学的安全知识在突发灾害面前的应用，做到人人都是安全员的职责。

四、开展安全生产排查，消除各类事故隐患

根据本项目施工环境特点，排查的重点是临时用电、施工机械、消防安全等。对排查中发现的安全隐患，及时督促并立即进行整改，直到合格为止，做到排查不留死角、整治不留后患，将事故消灭在萌芽状态，以促进各项安全工作部署的落实。

我结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保安全事故发生率为0，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结下：

一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

1、利用工作之余集中全场人员进行安全的学习、讨论，学习各个车间及岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合本厂实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。

2、针对公司具体生产情况编制了本车间各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。特别是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。

4、对重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。

6、加强hse培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了车间教育、班组教育及qhse知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一安全会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。

二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：

（1）加强日常安全检查

每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。

（2）开展专项安全检查

对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求车间限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。20xx年累计检查出100多项安全隐患或不安全因素，对这些问题分类进行了处罚和整改，有效的保证了生产安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全厂上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面

（3）持续组织开展车间安全自查

安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉本车间职工的眼睛，所以必须规范组织车间开展安全自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改情况定期向我汇报，有效的促进了车间安全管理：

1.生产线检查：由各班长组织每天班前会结束后严格按照生产线检查表，日常设备的巡回检查图对本车间的生产线逐项进行检查，重点为工艺执行情况，并将检查结果上报。

2..一周日常检查汇总：由安全员每天进行多次检查并及时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、物的不安全状态等。对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发现和消除了很多安全隐患，对实现安全生产起到了很好的促进作用。

三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平

只有充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。

制定了各项切实有效的规章制度。年初我厂根据实际情况制定了港西油管厂管理实施规定，并严格按章执行。制定了质量奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识。

完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任，严格标准的执行，从而使各车间设备现场都达到规范要求。并且各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订。

企业安全工作年度述职报告篇5

在公司的正确领导下，我部20___年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显著成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我生产部20___年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下：

一、安全生产工作的简要回顾

我部以从事生产，在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍；制定了一整套行之有效的安全生产责任制；制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的规章制度。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实现管理成为可能。回顾这一年，我们

（一）、高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。

20___年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了更高的要求。公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，公司设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。

（二）、存在的问题和困难：

我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，往往出现“上面热、中间急、下面冷”的现象，本来一些认为行之有效的管理办法，难以贯彻落实

二、20___年安全生产工作的重点：

（一）认真贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的认识，全面落实安全生产责任制；着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危险，运输安全。

（二）认真组织开展好宣传活动。

要以“安全发展、预防为主”为主题

（三）严格违规违章操作等。

进行安全教育；同时，源头上治理。

三、加强从业人员的管理：

（一）对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训

严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核

（二）严格贯彻执行公司《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施。

（三）加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理、整顿。

（四）为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司安全生产委员会对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要，进行一次自查。在定期检查的基础上。

在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

（一）认真开展“安全生产月”活动。

在6月份的“安全生产月”活动期间，，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作等丰富多彩的群众性项目，组织实施安排观看宣传片；增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，公司安全文化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提高。

五、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。

本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。

严格贯彻执行《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的管理。公司安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。

通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，比如安全警示标识不明显、操作人员有待培训等。对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底，绝大部分漏洞和隐患都得到了及时有效的治理；对一时不能解决的问题，相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。

六、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。制定了详细的安全培训计划，对各个工种的生产及管理人员均进行了安全培训；。

20___年，我将在认真总结今年安全工作成功经验的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强员工安全生产的法制观念和自觉意识，推进安全质量标准化，切实提高设备操控和人员行为的安全度；继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保证职工生命和国家财产安全，为公司发展创造更为有利的安全生产环境。

企业安全工作年度述职报告篇6

导语：公司2007年度上半年安全工作总结2007年上半年安全管理工作开展顺利，安全形势较往年好转，管理局面紧张有序，重点管理突出，责任目标明确。上半年无安全责任重大事故，无安全责任保卫事故、无治安刑事犯罪案件的发生，顺利完成上半年责任目标。整体工作主要从三个方面来进行总结分析，一是2007年上半年安全管理工作发展的趋势与基本状况；二是安全管理中存在的基本问题；三是下步工作主

公司2007年度上半年安定工作总结

2007年上半年安定办理工作展开顺利，安定局势较往年好转，办理场面紧急有序，重点办理凸起，责任目标明了。上半年无安定责任庞大变乱，无安定责任保卫变乱、无治安刑事犯罪案件的产生，顺利结束上半年责任目标。集体工作紧张从三个方面来进行总结分析，一是2007年上半年安定办理工作成长的趋势与根本状况；二是安定办理中存在的根本题目；三是下步工作紧张办法与重点。详细工作以下：

1、2007年上半年安定办理工作成长的趋势与根本状况

1.健康机构，梳理系统。根据集体安定工作必要，联合企业出产运营状况，07年4月28日建立xx集体安定出产委员会，从头梳理构造机构并建立，别离责任，订定目标，修订轨制，配备人员。一是

xx集体建立安定办理办公室，配置专职人员2名，专职比例为：2/1640；各成员企业、项目单位配置设备摆设兼职安定办理员，总计10名，兼职比例为10/1640。整体来看专职安定办理人员与集体总人数不可比例，其次，专兼职人员专业与本专业不符（见附表1）。二是建立安定出产委员会小组10个；xx集体安定办理委员会小构成员13人；美满轨制5个，此中，庞大变乱应急突发处理作为修订重点。企业出产安定办理委员会小构成员125人。跟着xx集体计谋转型，安定办理机构从无到有，从建立健康到落实履行，安定办理工作主题有了凸起主抓的重点。一是机构的配置，人员的配备，对变乱的产生起着关键性效用。二是安定隐患整改题目比较锋利，要针对性，重点隐患，重点办理，订定应急办法，确保安定。三是查抄、培训、考核等要作为平常根本工作，要抓实、抓紧、抓细、抓出结果。四是将来成长构思，根据集体和xx将来（3－5年）成长计谋筹划要求，建立hse办理办公室，建立hse办理与风险预控型系统，配备相干专业人员，办理趋势以纵向办理与横向办理作为紧张办法，构成收集办理模式。

2.题目反思，局势严峻。xx集体重点把题目反思与存在题目作为工作的重点当中。根据xx集体1-5月份产肇变乱的环境，当前集体安定出产局势还比较严峻。上半年产生治安变乱1起，比客岁下降5％；产生火警变乱1起，比客岁下降1％；产生非责任交通变乱1起，比客岁下降6％。产生1起工伤变乱，比客岁上升1％。伤亡总变乱产生率比客岁下降3％；本年经济吃亏6500元，比客岁下降94.5％。以“安定出产月”活动为契机，周全促成安定出产工作，鼓励全部员工参加意识，强化员工自我、车辆、食物、应急、教诲、查抄、隐患等安定办理。坚定杜绝各种变乱的产生，确保集体安定出产局势巩固。

3.监督查抄，落实结果。查抄到位，凸起题目。上半年落实安定办理人员深切一线现场安定查抄110余次；发觉安定隐患200多处，监督现场整改95％。此中，

（1）xx公司：安定查抄70余次，透暴露隐患20项（次），共查出隐患61项（次），已整改58项（次），整改率达95%， 3处隐患是因为必要审批未及时整改。

（2）xx部：施工企业查抄6人次，专项查抄10次，项目部自查30屡次，共查误事出变乱隐患20多条，隐患整改率达95.6%，庞大隐患整改率100%。参加查抄人数32人次，被查单位20家，排查误事出变乱隐患和紧张题目40条，整改率达97.6%。签发整改关照书8份，考核结果为：精良率39.47%，合格率92.1%，同等格率7.9%。

（3）xx目部: 共查工程10项（次），签发施工安定隐患整改关照单12份，使95%以上的隐患及时进行了整改。经过议定查抄，如今紧张存在以下几个方面共性题目：

a.施工用电方面：少数施工现场达不到三(本文章来历于“文秘114”!)级配电两级保卫和一机一箱一闸一漏保的根本要求，临时用电方案不完好，接零保卫及反复接地不典范，线路架设不典范，职工宿舍用电较为混乱。

b.脚手架搭设方面：部分工程无脚手架搭设方案，脚手架搭设不符合《构筑施工扣件式钢管脚手架安定技巧典范》（jgj130-2001），存在立杆间距不标准，扫地杆、剪刀撑、小横杆配置数量不敷，无挡脚板，架体立面封闭、程度立面封闭不严等违规环境。

c.机器配置方面：紧张是施工机具动弹部分无防护装配，电锯、电刨无挡板或防护罩，塔吊基座积水，搅拌机器安定保险装配不齐备或虽有安定装配未起到效用，中、小型机器保养差。

d.安定防护、文明施工方面：部分工地门卫办理较差，个别工地无门卫值班；仍有工人不佩带安定帽、安定带进行功课；“三宝、四口”防护不到位；场地硬化、材料堆放、废料料理等方面需进一步加强，职工宿舍、食堂卫生前提差。

e.安定办理方面：部分工地对所订定的安定出产责任制履行不敷；施工构造计划贫乏安定技巧办法，专项施工构造计划、专

业施工方案不详细；有的工地特种功课人员持证上岗环境落实较差；个别施工现场安定办理人员贫乏安定办理根本知识，对典范、标准明白不敷。

（4）xx公司：查处安定隐患18项，经过议定整改不安定隐患7项。

（5）北京xx：对物业公司消防监控室、配电室、补缀现场等场合进行了查抄，发觉20项安定隐患，整改率99％，一项未整改（中控室的防静电地板已经被水泡得很紧张，必要及时调换）。

(6）xx物业：查抄10余次，发觉安定隐患48项，整改率95％。

4.办法有效，保险安定。根据行业特点采纳有效办法一是把握考核指标的核情意义在于禁止变乱、裁减变乱，束厄狭隘指标，对安定出产工作绩效履行量化考核。二是防备禁止、逐年裁减变乱总量，分派指标。把变乱酿成的生命财产吃亏降到最低。三是实在强化各级干部的责尽情识，有效地鞭策了安定出产。四是变乱的责任究查、依法惩办。

四是与在建项目签订《安定目标责任》，别离地区，明了责任，分地区办理，强化监督办理，落实安定办理人员滚动办理。其次，把施工步队纳入平常办理，履行《人员出入证》、《车辆出入证》、《物品携带出入证》、《施工步队办理》等。五是按期构造在建项目施工安定规会、现场会、督导会、监明白，按期教诲，明白并把握安定信息，安定隐患做到及时整改，有效整改，将风险低落最低程度，确保安定文明施工。六是试点企业风险预控型模式的导入，使xx公司在风险预控中获得精良结果，构成了办理预控系统和操纵标准。

5.安定月活动式样多样，落实三到位。xx集体展开安定活动以下：进行2次“安定知识比赛”；“应急练习练习”10余次。此中，与消防支队互助大型练习1次；“安定题材演讲”1次；“车场活动日”1次等一系列教诲活动。做到一是思维到位，明了目标。进一步鼓励员工从“要我安定”到“我要安定”思维变化，从而兑现“我会安定、我能安定”的目标。二是责任到位，加强监督查抄。在“安定出产月”活动中，落实各级人员的安定出产责任制，以反“三违”活动的力度，策动全部职工从身边点滴小事查起，清除每个微小的变乱苗头，完全清除安定死角的同时安管人员深切一线班组、施工现场查抄，对发觉的题目除责令当场整改外，还赐与传达责怪和经济惩罚，做到出产安定，施工文明。三是办法到位，齐抓共管。在总结、反思过去经验的根本上，修订并美满办法，确保 “安定出产月”活动有效的落实，为创设集体代价最大化做好风险预控最低防地。

6.强化办法，务实办理。重点明了安定出产工作的活动要求及今后工作重点，切当促成集体总部唆使精神及风险预控型企业管控模式。把危机源辨识、风险预控作为工作且入点，一是最终落实安定办理人员深切一线安定查抄、督导、题目整改，其次梳理安定办理轨制。典范轨制典范化、标准化、系统化。二是典范安定办理平常工作，紧张包括工作总结、分析、筹划、例会、根本档案、根本工作、信息传达、人员配置设备摆设、隐患办理、题目整改、教诲培训、查抄、变乱办理等。

7.总结经验，分析题目，雷同交换在提拔中。一是联合安定出产月活动实际环境，各成员企业、项目部进行了集结高雅总结。冲破联合文件式样模样，以行业特点，联合实际工作展开环境，凸起总结重点，讲述共识，数据明显，内容充裕。二是针对题目直接，分析透辟。在过去工作总结的进程，很多存在的安定题目、隐患部分企业不敢上报。员工思维扭转不过来，如今，安定总结反应题目、隐患凸起，也比较锋利。分析题目进程细致、整改办法到位。三是雷同交换，信息纯熟。总结进程中，各成员企业针对此题目进行了德律风雷同、询问、进修及时把握了安定总结要点与总结技巧，并传达安定活动环境，让全部员工、带领把握活动总结环境。

2、安定办理中存在的根本题目

1.查验反思，总结整改。根据行业特点展开式样多样的安定出产宣扬教诲，务实根本办理，营建宣扬氛围。在总结工作的同时查验在办理中存在的题目总计20余项，重点以下：

(1)安定办理存在薄弱关键，轨制系统尚不健康，因为置业集体几年的成长计谋转型感化，安定办理部分建了撤，撤了建，构成步队不巩固状况，办理标准、轨制、流程不健康，不典范化，不标准化、不系统化，安定办理滞留在面上。

(2)带领自驾车车辆办理存在盲区，平常办理与集体车辆办理脱

钩，个人驾驶安定意识稀薄，教诲展开坚苦。

(3)在建项目安定办理有待加强，不典范，安定专业性不强。

(4)安定办理人员配置设备摆设与总人数不可比例，根本以兼职安定办理

员为主，交易本质不过硬。

(5)三级教诲、查抄、考核履行不典范，安定办理部分与成员企

业跟尾不纯熟，造成信息阻塞、传达不敷时等等。

(6)原构筑物、配置装配等庞大项目或场合遗留下来的安定隐患，整改坚苦，导致安定隐患存

在等等。

(7)xx集体运营范畴内技巧防备配置装配尚不健康大略老化，部分场合无防盗技巧配置，存在防盗、防毁坏、防火警等隐患。

(8)在建项目施工企业多，面广分散，各总包及分包步队劳资矛盾题目中，对中间关键贫乏有效的把握，呈现民工上访变乱的产生，导致工作被动。

3、下步工作紧张办法与重点

针对上述存在的题目，强化办理监督、查抄力度，进步集体办理程度，并侧重抓好以下几点：

1.巩固、成长、进步上半年安定出产的结果。在长效根本办理上做文章，落实责任与监督，美满各项安定办理轨制，竭力兑现全年安定工作目标。

2.人员配置设备摆设、资金投入抓重点。进一步加强思维认识的进步，特别是安定第一责任人的思维认识进步。

3.当真贯彻集体总部唆使精神。进一步落实安定出产责任目标，构成齐抓共管的精良场面和纵向到底，横向到边的办理办法。

4.以构筑安定专项办理工作为重点。当真抓好在建项目现场安定环境卫生整治工作，严厉要求，严厉办理，做到安定文明施工。

5.隐患抓重点，整改完全。料理和进步安定隐患整治程度，整改到位。

6.加大安定出产宣扬教诲和培训力度。深切长期地展开各种式样的安定出产宣扬教诲工作，要以对安定出产的目标政策宣扬和教诲为重点，竭力进步职工的安定、技巧本质。

7.美满和强化安定查抄和监督办法，加强安定出产查抄和监督力度，防备查抄走过场，搞式样，变过后查抄为事前查抄，要老例查抄和突击查抄相联合，重点部位查抄和平常查抄相联合，确保将变乱毁灭在抽芽状况。

8.美满技防装配配置，进步技防与人防技巧程度，确保人身、财产和重点目标的安定。

（终了，全文共4592字）

企业安全工作年度述职报告篇7

一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

今年“安全生产月”活动期间，煤矿先后两次召开会议安排部署工作，在6月8日，煤矿召开了安全施工协调会，对“安全生产月”活动全面安排；6月13日举行了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果，煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组，领导小组下设办公室，办公室设在工程技术部，专门负责协调工作，6月15日，煤矿再次召开安全施工协调会专题会，要求增强活动氛围，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍

今年的“安全生产月”活动声势大，参与人数众多。煤矿站在提高职工素质的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，全矿数百人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。每旬用两天时间，向职工广泛宣传国务院《通知》（国发〔〕23号）、甘肃省政府《实施意见》和两个《责任规定》（甘肃省人民政府60、61号令）等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料100余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动

煤矿在今年“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求花样、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条，安全宣传排版30余张，写安全信件13封，组织我公司和施工单位女职工井口送温暖，送安全鞋垫50余双，组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动

在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览，一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果，时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太及时了，就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。际6月21日,由工程技术部牵头，各单位配合，组织开展了矿井突然停电应急预案演练。通过演练活动，锻炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为煤矿安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保安全长周期

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式较为单调。

七、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上，再提高;

2、在准备策划上，再认真;

3、在增强效果上，再下功夫;

4、在整改安全隐患上，再努力;