质控报告八篇。
时间不等人，这阶段工作已经到达终点了，我们要开始准备这一阶段的工作总结。你可能认为很多人的成功是他们的幸运，但其更多的是经验的总结和时机的把握。怎么样才能写出来一份优秀的工作总结呢？以下是小编精心收集整理的质控报告八篇,带给大家。希望对你的工作和生活有所帮助。
质控报告 篇1
尊敬的领导：
您好！感谢您一直以来对我的信任和支持。我是XX医院院感质控人员，曾在该岗位上工作一年多。今天，我写这封申请辞职报告，因为我不得不离开这所医院。
首先，我非常感谢医院给我提供的这个工作机会。这里对我来说是一个非常好的学习和成长的平台。在这一年多的时间里，我深刻体验到了什么是严谨、负责和敬业。同时，我也明白了从事医院院感工作的重要性和意义，以及对抗疫情的责任与担当。
但是，随着时间的推移，我的工作渐渐遇到了一些困难和挑战。首先，医院的体制机制有待完善。在我们协作的过程中，我发现一些部门之间存在沟通不畅、责任不清等问题，由此引发的一些质控矛盾，给我的工作带来了很大的压力。
其次，工作的强度和压力非常大。随着院内感染病例的不断增加，我的工作也越来越繁重和紧张。尤其是在新冠肺炎疫情期间，我的工作量更是暴增。每天不停地工作、睡眠不足、压力巨大，这使得我的身体和心理都受到了很大的伤害。这种压力和负担，对我的身体和精神状态造成了很大的影响。
最后，我深深感受到了家庭的重要性。我有一个需要我照顾的家庭成员，他需要我的照顾和关心。因此，我必须离开这份工作，回到我的家乡。
今天，我向领导呈现这份辞职申请，真心地感谢您和我的同事们所给予我的支持和信任。我将永远记得这里的人和事，感激所取得的成长和收获。在我离开之前，我将竭尽全力，保证工作的顺利进行。希望医院可以早日找到一位对院感工作充满热情与敬业精神的优秀人才来接任我的工作。
最后，再次向医院表示由衷的感谢和敬意。我将继续为医疗行业的发展为力所能及的贡献一份力量。
此致
敬礼！
申请人：XX
日期：XXXX年XX月XX日
质控报告 篇2
尊敬的领导：
我是医院院感质控人员，因为个人原因，现在申请辞职，请您批准。
入职之初，我充满热情、信心满满，希望能通过自己的努力，为医院的院感质量做出贡献。经过了一段时间的工作，我深深感受到自己的工作不仅仅是对医院患者安全负责，更是对家庭和社会的责任。我辞职的决定很难，但是我认为它是明智的。
在我工作期间，我深知自己的职责，时刻将疾病的传播控制在最小范围内来保证患者的安全，不断创新和改进工作方法，及早发现和排除隐患以及提高工作效率。我们时常清洗和消毒工作区域，确保环境卫生。我还定期外出参加研讨会，了解先进的院感质控理念和方法，不断提高自己的专业素质和知识水平。更应注意的是，我还将这些理论落到实处，逐渐培养出一支医院院感质控的优秀团队，我的团队成员们都很幸福地开展了自己的工作。
但对于我的辞职，我有些许的遗憾，但遗憾与否并不能改变我的辞职决定。我必须先感谢领导和团队的支持，让我享受到了良好的工作环境和氛围，良好的企业文化传统，让我在一些重大问题处理和学思训练中不断鞭策自己发挥出更佳的职业素质。
我的辞职并非是轻率或心血来潮，我的决定经过很长时间的考虑和思考及几次详谈后，认为该辞职和改变，是因为自己的专业水平不能跟上时时变化的治疗技术的改变，无法提供更多的技术支持以及因为自己个人生活地理位置的时时变化等原因不得不作出的决定。
我的辞职，希望领导有足够的信任，并给我一点信任的空间。我愿意在离开之前，及时将自己的工作交接给专业能力更强的人继续为医院工作。我深知工作之余的时间对我的未来发展至关重要，我希望自己有足够的空间和时间去学习和成长，实现自己的职业目标。在此，再次感谢领导对我的支持和关注，感谢各位同事与我共事的日子，让我更好地吸收了医学知识和职业经验。从心底里对您说一声：感谢！
祝愿我们医院愈来愈好，而我，希望未来能有更多的发展机会、更大气的发展空间，实现自己人生的期许。
最后祝愿医院发展越来越好！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年X月X日
质控报告 篇3
尊敬的质控科领导：
我非常遗憾地向您提交我的辞职报告，作为一个长期在这里工作的员工，这是一个令人痛苦的决定。我在这里度过了很多难忘的时刻，但是，我不得不向您说明，我的工作环境已经无法满足我的期望和需求。因此，我决定寻找新的职业机会。
在这里，我想对您的教导和支持表示衷心的感谢。这些年来，在您的管理下，我的专业知识得到了很大的提高。您的领导风格一直是我的榜样。您对我的重视和信任让我有信心超越自己的能力，并在工作中创造出了令人难忘的成果。
然而，最近我对公司的未来发展不再抱有信心。在我看来，公司的发展计划存在一些重要的不确定性。我不能再为一个缺乏明确规划的组织工作，我需要一个更好的未来。虽然我很想留在这里，但我的内心告诉我，我需要向前迈进。
另外，我也想指出，在过去的几个月里，我感到了很大的工作压力。在我看来，我的职责越来越多，但是我的资源却越来越少。我想要在某些方面获得更多的支持和反馈，但是，我并没有得到公平的对待。我深深地感到失望，因为我真的希望我能够为这个公司做出更多的贡献。
总而言之，我认为这是时候寻找新的机会了。我相信，我的技能、经验和贡献将在一个新的环境中得到更好的认可和回报。在此，我要再次感谢您对我的支持和理解，并请允许我在近期内完成工作交接。
祝您和公司蓬勃发展！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
质控报告 篇4
质控科辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此函向公司提交我的辞职报告。我的离开一定会给公司造成一定的不便，但是我觉得我的职业道路和公司的发展方向出现了不可调和的矛盾。在我担任公司质控科长的任期内，我一直以质量为重心，从不次品率、检测标准、质量监控等多个方面进行了深入的调研和探究，并且在多个方面都有很好的成果。
但是，我在工作中感到了很多的束缚和限制，虽然拥有了先进的设备和完备的质量管理体系，但是公司的企业精神和文化氛围却不能为质量控制工作提供支持和保障。这些年来，我不断地呼吁企业必须要加强质量管理、提高质量意识和质量文化建设等，但是并没有得到公司领导和相关职能部门的支持和配合。这使得我们在质量管理标准和质量意识上的提升一直得不到破局。
此外，作为一个质控科长，我深感自己缺乏搭建维护人才队伍的能力。我认为，人才队伍的搭建是企业发展壮大的关键，这种谋划必须由高层领导在制定战略规划时候就有明确的指标、要求和任务，并且下级部门要配合高层打造公司未来的未来，这样整个企业的行动力和战斗力就可以得到提升。我曾经想借助外部培训、激励机制等来弥补公司人才队伍建设的不足，但是所得到的支持和成效可能不太符合管理的规划和发展的大方向。
最终，我决定最好的选择是离开公司，寻找更适合我的职业发展道路，以处理自己和公司之间的矛盾。我感恩在公司工作的四年时间中，收获了宝贵的经验和质量管理的专业技能。感谢公司领导和同事对我的信任、支持和理解，我会带着无比感激的心情离开这个企业。
最后，我希望公司在质量管理上加强领导、重视人才队伍建设，进一步完善公司文化建设等方面加以改进和提高，带领公司不断地向前发展！
再次感谢公司领导和同事对我的支持和理解！
此致
敬礼！
质控科主任：
XXXX年XX月XX日于xxxxxx公司
注：此篇文章为AI机器人所写，如有不当言辞，敬请见谅。
质控报告 篇5
尊敬的领导：
我作为质控科的一名质控工程师，怀着非常沉重的心情，向您递交我的辞职报告。经过深思熟虑和权衡利弊，我决定离开这个部门。
首先，我想表达的是对部门工作的不满。虽然我很热爱我的专业，但我对于在这个部门工作的感受和工作环境并不满意。在这里，我时常感觉到长期处于高度紧张的状态，我们需要完成的任务很多，每项工作都很困难。工作压力非常大，但却缺乏得到相应支持和鼓励的环境。这使得我感到身体和心理上都非常疲惫。虽然我也尽我所能，但我觉得这种状态已经超出了我的承受极限。
其次，我也对这个部门的未来并不太乐观。当我们完成了一个项目之后，我并没有看到能够给我们带来更好的发展或者更好的工作环境的计划。我们看到的是越来越多的的项目，但是我们的资源却没有增加。这意味着我们无法提高我们的技术和提供更好的服务。这种状态非常困难，因为我在这个部门工作的时间并不长，可能不能掌握所有的信息，但是从目前我所见到的情况来看，让我非常担心未来。
最后，我也想表达我的感谢。在这里工作的时间虽然不长，但是我学到了很多东西，为我今后的工作打下了坚实的基础。我也非常感谢我的同事和领导，他们的支持和帮助让我的工作变得更加容易。
总之，我想再次强调我的离开不是由于对我的同事或领导的不满，而是对我的职业生涯和工作环境的考虑。我真心希望这个部门和我的同事能够取得更大的进步和发展。
再次感谢您的理解和支持，祝贵公司业绩不断提升！
谨致，
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
质控报告 篇6
东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，你梳理过这段时间的工作吗？是时候认真地做好述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？下面是小编为大家收集的质控室主任和食品检验室主任的述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
各位同事：
下午好！
一年之中在不同的岗位上履行职责对于我来说已经持续了两年。去年的一月到十月，我在食品检测筹建组工作，余下的时间调整到所整体迁建办公室。
10个月的筹备的时间，我只做成了一件事，那就是争取参加了20xx年省局的餐饮服务食品安全监督的高风险食品、餐饮具、食品原料的专项抽样检验和重点品种食品安全评价性监测工作。终结了我所食品检测零报告零效益时代。达到了年初述职我为自己设定的目标。也达到了我所成立食品检测筹建组的“为尽快形成食品检测能力”的目的。
当然，发出标志食品检测能力的结果报告的背后是许多人智慧和汗水的结晶。我是一个在生活中不能缺少朋友、在工作上离不开团队伙伴的人。某天当你被设定一个人的筹备组来展开工作时，看似单薄的鲁滨孙其实具有了更加广阔的空间。
筹建中，我几乎跟在座的所有的科室讨论协调过食品检测能力筹备的相关工作、得到了你们无私的帮助。我需要借用化学室离子色谱仪、需要抗生素室的海产品的能力验证的结果、需要中药室对餐盒材料进行红外鉴定、需要研究室给予液质联用仪中肯的意见。至于骚扰职能科室那更是家常便饭。由于办公室和财务科的给力，才保证了食品的抽样方案的顺利实施。
最给力的当属业务科、保健食品室和微生物室，如果没有你们的共进退，我就是有再多的想法，再多的培训方案、仪器设备方案、抽样和检测等等方案都将是一纸空文。没有你们，就不会有食品能力参数由186增加到 216项，就不会有因食品的能力建设衍生出“水及涉水产品”、“消毒产品及消毒灭菌效果监测”两大领域，就不会有食品检测报告的'格式的确定和数据的上报，就不会有全省药检系统食品抽样与检测的整体联动。
这个美好的结果其实早在年初就已经预示：20xx年的1月15日，在陈德伟副局长的带领下，省食品药品监督管理局食品监管处一行12人到科学城实验室指导食品检测的筹建工作。此行为全年我所围绕监管职能开展食品检测工作奠定了基础与畅通了渠道。可以说，没有省局食品监管处的支持，我们的食品检测能力的建设不会走的那么稳和那么快！尽管省局和省所是个双赢的局面，但并不是每个领导都会为双赢而努力。因此，就算此刻他们不在这里，我还是要送上最衷心的感谢！
接下来的迁建岗位与我又是一项被动的别无选择的新工作，很惭愧我从来没有主动选择过换岗位，但我可以选择主动学习和工作。期望的20xx年是个学习年。
质控报告 篇7
质控年终述职报告总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！又到了一年的末尾，今天我很荣幸能够向大家汇报我在本年度的工作情况。在这一年中，我的工作重心依旧是质控领域，通过各种方式来推进公司的质量管理工作，并在实践中总结了一些成功经验。下面，我将就我在质量控制方面的工作情况进行汇报。
一、任务完成情况
在完成年初制定的质量控制方案的同时，我及时发现了其中存在的一些问题。在与上级领导和同事们沟通并分析方案中的难点后，我进行了调整和优化，并最终确定了更为可行的方案。
在日常工作中，我精心组织了每个阶段的质量控制工作，及时发现并处理了其中可能存在的问题。在工作过程中，我始终坚持以客户为中心，贯彻质量第一的原则，确保公司产品始终符合高质量标准。
二、贡献与创新
在工作中，我积极提出了许多质量控制的新思路和新方法，以提高工作效率和工作质量。例如，在研发过程中，我结合云平台技术及数据分析方法，建立起一套先进的质量控制系统，提高公司产品的稳定性和可靠性；在生产过程中，我通过标准化流程管理和设备更新，大幅度提升了生产效率，并降低了产品次品率。
三、团队协作
在团队协作方面，我积极与同事合作，共同完成了一系列质量控制工作。在日常工作中，我积极与研发、生产等部门进行合作，并流程式地完成工作，保证工作的高效完成。同时，我也积极参加公司内部培训和团队建设活动，促进了团队的凝聚力，提升了个人和团队的业务素质，从而为公司的持续发展做出了积极贡献。
四、不足反思
在工作中，我也发现了一些不足和存在的问题，需要继续改善和解决。例如，我需要更加深入地了解公司各部门的工作流程和业务模式，以及深入地了解客户的需求，在提高质量控制的同时，更好地为客户提供优质的服务。
五、总结回顾
在本年度的质量控制工作中，我秉持本职工作，注重业务创新，加强团队协作，认真落实质量控制方案，成功实现了一系列业务目标，同时也遇到了一些挑战和困难。在面对这些困难时，我始终坚持对自己严格要求，不断反思和总结，不断寻找优化方法和解决策略，全力推进工作的顺利开展。
最后，我要感谢领导和同事们一年来对我的支持和厚爱，我会再接再厉，继续努力工作，争取更好的成绩，为公司的发展不断创造更大的贡献。
谢谢大家！
质控报告 篇8
一、组织管理方面
设置产前筛查办公室，负责具体的管理和协调工作。设主任1名，专人管理产前筛查的技术服务。设置产前筛查与遗传咨询门诊，同时设资料室，负责信息档案管理及病例追踪与信息报送工作。产前筛查门诊成立以来多次组织开展会诊、病例讨论。
建立产前筛查各项规章制度和岗位职责，包括产前筛查流程、设备管理制度、患者知情同意制度、追踪随访制度、质量控制制度等。
二、临床咨询方面
在门诊楼一楼配备临床咨询诊室1间，空间、布局应能满足临床咨询的需要。固定时间开设临床咨询门诊。
从事临床咨询的医师应当取得妇产科执业医师资格，硕士研究生学历，取得中级以上技术职称，且具有2年以上临床咨询相关工作经验。从事临床咨询的`临床技术专业人员均接受了医学遗传学相关知识的培训，取得了相应的遗传咨询资质。门诊建立临床咨询相关工作制度及岗位职责。有完善的知情同意制度，知情同意书妥善保对21-三体综合征、18-三体综合征筛查为高风险胎儿和开放性神经管畸形高风险胎儿的，应能够及时、规范地转到合作的产前诊断机构作进一步诊断。在综合楼三楼设立相对独立的候诊区、宣教区。定期发放纸质、播放视频等宣教资料。
三、关于无创DNA及血清学筛查的检查结果
20xx年我院作为无创DNA采血单位，共采集1332例，其中18三体高风险10例，经羊水穿刺证实为染色体核型正常。其余均为低风险。
血清学筛查一共1876例，其中21三体高风险检出率为4.7%，18三体高风险检出率为0.6%，神经管缺陷高风险检出率2.5%，对于高风险患者均已做到及时电话告知。相关妊娠结局正在随访当中。
四、存在的问题及困难
存在的问题：对于血清血筛查高风险患者的咨询病例，书写还不够完善，重视程度不够。对于产前筛查的检测前咨询及检测后咨询，病历书写不够充分。
主要困难：在于整合血清学筛查、无创DNA、超声结构异常患者的信息统计及随访。因为以上患者就诊时间分散，就诊医师随访意识不够。目前没有一套完整系统的随访制度。
20xx年我们会加强患者就诊时的病历书写，同时将派专人负责此项工作，整合多方面结果，定期随访，按时按质完成相关任务。
