教育局通知(锦集15篇)。
在现代生活和工作中，人们普遍关注公告和通知。公告通知的重要性在于提高信息的效力和可信度，因此学习如何撰写公告通知是必要的。不要忘记将本页加入收藏，以便将来查阅！
教育局通知 篇1
市局属各学校：
为进一步加强市局属学校安全稳定工作管理，促进各项制度和措施的落实，根据省教育厅和市综治委年度工作安排，决定近期开展2011年市局属学校安全稳定工作考评，现将有关事项通知如下：
一、考评时间
12月20日12月31日，考评组结合工作安排自行确定各校具体考评日期。
二、考评组组成
本次考评由市教育局学校安全稳定工作科牵头，组织相关科室人员组成考评组。
三、考评内容
考评以《2011年市教育局局属学校安全稳定工作考评细则》规定内容为准，分为考评组实地考评和市教育局统计平时工作情况两大部分。
四、考评方法与步骤
实地考评采用听、查、看相结合的方法进行。即听取被考评学校安全工作情况汇报，查阅《考评细则》中规定的由考评组查阅的有关文件和材料，实地察看《考评细则》中规定的由考评组实地察看的有关场所。同时，市教育局学校安全稳定工作科依据《考评细则》统计各校平时工作情况。
考评结束后，市教育局依据《考评细则》计算各校的总分，然后进行排名通报，对考评排名末位学校，取消该校校长当年评先评优资格。
五、工作要求
1、做好迎评准备工作。各校要按照《考评细则》的要求，在规定的考评时间段前，做好各项迎评工作。汇报准备要重点突出，特色鲜明，简短明了，既要肯定成绩，也要查摆问题和不足；材料准备要整理分类、汇编成册，所有需要核查的材料，要按照《考评细则》的条目和编号，归类整档；现场准备要全面真实，随到随查，所有需要实地察看的场所在考评时均要开放受检。
教育局通知 篇2
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教育局通知 篇3
各县市区教育局、市直中小学校(幼儿园)：
2017年暑假将至，为使全市中小学生、幼儿度过一个安全、充实而有意义的假期，根据国家课程计划和省教育厅有关规定，现就有关事项通知如下：
一、严格按照规定时间放假和开学。全市义务教育阶段学校和幼儿园放假时间为7月4日至8月29日，义务教育阶段学校期末考试结束时间不得早于6月29 日;8月30日、31日开学报到，9月1日正式上课。全市普通高中学校放假时间为7月11日至8月29日，普通高中学校期末考试结束时间不得早于7月6 日;8月30日、31日开学报到，9月1日正式上课。各学校要按时完成本学期的各项教育教学任务，组织好期末质量检测工作。任何学校不得提前或延迟放假，不得提前或延迟开学。
二、切实做好假期安全工作。各地各学校(含幼儿园，下同)要牢固树立生命第一、安全第一的思想，切实加强假期安全工作。一是要普遍开展安全知识教育。各学校放假前，要通过召开班会和家长会、发放宣传资料、发送手机短信、校园网站宣传等形式，向学生和家长进行防溺水、防意外伤害、防自然灾害、防交通事故、防食物中毒等方面的安全专题教育，切实把安全教育工作做足、做细、做实。尤其要重点做好学生暑期防溺水的安全教育工作。各地各学校要督促有关部门加强重点水域管理和安全隐患排查，在危险涉水路段及水域设置安全警示标牌，设立安全隔离带、防护栏，及时发布安全预警。各学校要在放假前召开一次预防溺水专题家长会，提醒家长在暑假期间加强对孩子的管理，提高家长的安全意识和监护人责任意识。二是要全面开展校园安全检查。放假前和秋季开学前，各地各学校要对校舍、厕所、围墙及水电等设施进行一次安全隐患的全面排查，针对存在的安全问题切实整改。学校对于自身难以解决的'问题，要迅速书面报告主管部门和当地教育行政部门或党委、政府，争取重视、支持并及时解决。三是要严格落实值班值宿制度、信息报送制度，健全应急协调机制，对于突发事件和重要紧急情况要及时准确上报当地党委、政府和教育行政部门，并及时采取有效措施妥善应对和处理，对迟报、漏报或隐瞒不报的，将追究主要负责人及相关责任人的责任。县市区教育局和市属直学校假期值班安排表于7月12日前报市教育局校安办(邮箱：26740742@)。
三、严格规范假期行为。一是要加大宣传力度，引导家长树立正确的教育观念，掌握科学的教育方法，尊重子女的健康情趣，培养子女的良好习惯，避免在暑假让子女盲目参加各种补习班，进一步减轻学生过重的负担。二是要合理布置学生假期作业，做到适量、精炼，开学后，教师对假期作业要做到每题必改、认真反馈，不得布置不批改的和含新课内容的书面作业。提倡布置活动性、实践性、探究性作业，通过推荐经典图书、组织读书比赛、撰写读书笔记等形式，组织学生假期多读书、读好书，传承和弘扬中华优秀文化;要鼓励、引导中小学生参加亲近自然、文明礼仪、公益活动、社区服务、志愿者活动等多形式的实践，使广大中小学生在丰富多彩的假期活动中开阔眼界、陶冶情操、增长知识、磨炼意志，用实际行动践行社会主义核心价值观。三是要严格规范办学行为，严禁学校在暑假期间组织任何形式的补课或出租、出借场地给社会培训机构举办复习班、辅导班;严禁在职公办教师参加由社会培训机构或家长组织的补课活动;严禁在职公办教师替社会培训机构进行招生宣传、组织生源，诱导、强制学生到社会培训机构参加补课、培训;严禁在职公办教师从事有偿家教家养。四是要做好暑假招生工作，各地各学校要认真落实国家、省、市有关招生工作文件精神，做好各学段的阳光招生工作;要建立和完善控流保学责任制，认真做好假期劝学工作，确保应入学尽入学。
四、切实加大监管治理力度。各县市区教育局要充分利用现代信息手段，通过各种途径和形式，加强检查监督，做到放假前提醒、假期中督查、假期后总结，要结合本通知要求对辖区内中小学幼儿园进行明察暗访。对于落实不力、造成不良影响的，要严肃追究相关领导和责任人的责任，并视情况予以通报。
五、统筹做好其它工作。一是要充分利用暑假有利时机，切实抓好本年度义务教育合格学校、农村公办幼儿园、农村薄弱学校改造等项目建设，确保如期保质完成建设任务。二是认真抓好教师暑期培训活动，各县市区和学校除按要求组织参加国家级、省级、市级培训外，应结合办学实际，开展丰富多彩的县级和校本培训。三是要按照市教育局统一部署和要求，认真组织好“两学一做”教育活动。各学校要按照学习教育实施方案制定好党支部暑期的学习计划和党员自学计划，并集中3 天假期时间开展学习讨论。三是要提前做好秋季开学准备工作。各县市区教育局要提前做好秋季开学各项工作部署，加强对学校开学工作的实地指导和督查;各学校领导班子成员和教职工开学前要提前到校，充分做好开学各项准备，确保秋季学期如期、顺利、安全开学。要把安全教育作为开学第一课，多形式开展好入学教育，培养学生良好的安全习惯和行为习惯。
怀化市教育局
2017年6月1日
教育局通知 篇4
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保我县教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘中小学教师和幼儿教师。现将有关事项公告如下：
面向社会公开招聘教师120名。其中，初中教师42名，小学教师72名，幼儿教师6名。具体岗位详见《乐至县公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年龄在18周岁以上35周岁以下（1975年7月13日至1993年7月14日出生）。报考幼儿教师岗位的在25周岁以下（1985年7月13日以后出生）；
(三)思想政治素质好，热爱教育事业，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神、遵纪守法、作风正派；
(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
(五)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件（详见附件1）；
(六)非机关事业单位在编在岗人员；
(七)报名时尚未取得毕业证的20应届大中专毕业生，须于年7月31日前取得岗位条件要求的相关证件；
(八)“小学教育”专科学历只能报考小学教师岗位，不能报考中学教师岗位。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
有下列情况之一者，不得报考:
1、曾受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法、违纪行为正在接受审查的；4、尚未解除党纪、政纪处分的；5、有违反国家法律法规和其他按政策规定不能参加事业单位公开招聘考试的。
(一)报名方式此次采取现场报名方式，报名地点：乐至县教师进修学校。
(二)报名时间报名和缴费时间为2011年7月20日―22日（上班时间）,共三天。
(三)报名方法每位应聘人员限报一个招聘岗位，报考者应认真阅读本公告及《乐至县2011年招聘教师报名登记表》（附件3）（以下简称《登记表》）等信息并按以下程序报名：
1、报名填报信息、资格审查。报考者在报名时如实、准确填写《登记表》的`各项内容（个人信息务必真实、准确，所留联系电话在公招期间务必保持畅通，否则由此造成的后果本人自负），贴近期同底正面免冠1寸彩照3张。
报考者在资格审查时应提交《登记表》一式一份和本人相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书、身份证（或临时身份证）原件和复印件。其中，尚未取得毕业证的2011年应届高校毕业生在资格审查时，需提供学历和专业的证明材料、教师资格证及其他证明材料原件和复印件。符合加分条件的考生，须同时提出加分申请并提供加分证明材料。在考聘的任何环节发现考生弄虚作假或不符合招考条件的，均可取消其考聘资格，且后果一律自负。
2、缴费。经资格审查合格的考生，每人须缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔〕237号文件规定，两科共缴纳笔试考务费100元。
3、准考证发放。报考资格合格的考生于8月2日持本人居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到乐至县教师进修学校领取准考证。
(1)参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委（或人社、教育部门）考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
(2)参加“大学生村（社区）干部计划”的报考人员，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必在报名时提供相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
本次考试笔试的开考比例为报考人数与招聘岗位之比为3:1（特殊职位经县人社局、教育局批准，可放宽到2:1）。
笔试科目为《教师基本知识》和《学科专业知识》，各科满分均为100分。
《教师基本知识》包括《四川省事业单位公开招聘工作人员综合知识》（占50%）和《教育基础知识》（占50%）。内容主要包括事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作知识以及教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德与基本礼仪等。
《学科专业知识》中报考初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史教师岗位主要考所报学科的学科知识，知识面不超过该学科高中新课程标准；报考小学语文、数学、英语教师岗位主要考所报学科的学科知识，知识面不超过该学科初中新课程标准（其中报考小学语数教师岗位的语文、数学各占50%）；报考初中、小学音乐、体育、美术、计算机教师岗位主要考所报学科初中新课程教材内容；报考幼儿教师岗位主要考幼儿园现行教材内容。
教育局通知 篇5
为确保我区教育事业发展，充实师资力量，优化教师队伍结构，经研究同意，拟公开招聘中、小学、职业中专教师10名。招聘事项公告如下：
英语专业2人;中文专业1人;地理专业1人，政治专业1人。
2、工业职业中专专业教师(2人)：
电子科学与技术专业1人;计算机专业1人。
3、小学教师(3人)：
英语专业1人;体育专业2人。
(二)招聘条件：
1、品德端正，遵纪守法，遵守职业道德，热爱教育事业。
2、经体检无传染病及其他疾病，身体健康，五官端正。
3、全日制师范类(不含独立学院)本科以上学历，其中工业职业中专招录的专业教师可以为非师范类。
4、有相应的教师资格证(专业教师除外)、普通话二级乙等以上证书;语文教师职位应取得二级甲等以上普通话等级证书。
5、年龄： 30以下(1982年3月1日以后出生)。
3、报名地点：洪江区教育局人事股办公室(洪江区政府五楼)。网上报名邮箱：hqjyjrsg@ 详情：
4、资格审查：①报名者提供本人毕业证、身份证、教师资格证、普通话证原件及复印件1份;②二寸照片2张，填写《洪江区事业单位公开招聘人员报名表》(见附件);③每一位报考人员只能报考一个职位。④网上报名人员需提供相关证件(原件)于2012年5月8日下午5点前到洪江区教育局人事股办公室进行资格审查。
5、每个职位招聘计划数与报考人数比例原则上不得低于1：3，对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意，可根据实际情况适当降低开考比例。
1、考试分笔试和面试(各占综合成绩的50%)。录聘最低合格分数线为综合成绩60分。
2、笔试：笔试内容为专业学科知识(满分100分)。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，以1:2的比例确定面试人员。笔试时间为2012年5月12日上午9：00―11：30，考场设洪江区幸福路小学。
3、面试：面试采取试教和面试相结合的形式(满分100分)，时间、地点另行通知。
四、体检和考察。
1、按综合成绩从高分到低分排序，并按岗位招聘计划等额确定体检和考察对象;
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通过标准(试行)》。
3、报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假，取消聘用资格。
4、因体检、考察不合格出现拟聘岗位空缺时，按照综合成绩从高分到低分依次递补。
对经考试、体检、考核合格人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，报区人事工作领导小组审定后，按照有关规定办理人员聘用手续。
六、服务咨询电话：
教育局通知 篇6
经研究，我市决定通过“双向选择”方式公开招聘高中教师18名。现就有关事项公告如下：
本次共公开招聘教师18名,具体岗位见附表。
本次招聘对象是全日制师范院校二本以上应届本科毕业生(以一本优秀毕业生为主)。
时间：204月26日至27日(26日下午3：00―5：00收取报名材料，27日上午8：30开始面试)。
1.具备应届本科及以上学历;
2.所学专业应与招聘学科一致或相近;
3.具备高中及以上教师资格证书(因学校原因暂不能提供者，需在毕业报到时提供，不能提供者，取消聘用资格);
4.遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为;
5.热爱教育事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德;
6.专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应教育教学工作的需要;
1.报名。应聘者现场提交本人身份证、毕业生就业推荐表(附成绩单)原件及复印件1份。
2.面试。原则上按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员。面试由主考官通过和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。
3.确定签约对象。按照面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定签约对象，并由北流市教育局与毕业生双方签订就业协议书。
4.如出现有的学科签约人数不足设岗数，由招聘工作小组作出适当调整。
1.对签订就业协议书并经考核、体检合格的人员，按有关规定办理聘用手续。
2.聘用人员按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[]155号)的有关规定进行管理。
北流市通过“双向选择”方式招聘教师设岗表序号 学校 合计 岗位及招聘人数政治 语文 数学 物理 生物 历史 地理 英语 体育 音乐 美术1 北流中学 6 1 1 1 1 1 1 2 北流市第二中学 4 1 1 1 1 3 北流市第九中学 3 1 1 14 北流市铜州高中 5 1 2 1 1
教育局通知 篇7
根据工作需要，我局面向社会公开招聘一批市直教育单位工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数（招聘学校均属市财政全额拨款的事业单位，合计26名，见下表）
内江一中语文1名，物理1名，生物1名，地理1名，美术1名。校医1名。邓驰云，2256780
内江一职中机械1名，艺术设计人员（动漫设计与制作）1名。陶明芳，2247623
内江六中语文1名，英语2名。物理实验员1名，生物实验员2名。吴晓梅，2272181李孝成，2266306
内江七中英语1名，政治1名，地理1名。雷卫华，5083302王建锋，5082922
内江铁中英语1名，政治1名。王光英，8312809内江电大艺术设计人员1名。邓义明，2023588
1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法、品行端正；3、身体健康，能坚持正常工作；4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实；5、教师岗位应具备相应教师资格证书（应聘职业学校专业课教师岗位，可以先应聘，后申报相应教师资格）；6、年限计算截止为2011年6月13日。
内江一中教师岗位为2011届师范类本专业全日制本科以上学历，取得高级中学教师资格，计算机获省级以上证书，年龄30周岁以下；校医为医务专业大专以上学历，取得执业医师资格，年龄40周岁以下，2年以上医院工作经历，限女性。
内江二中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，英语获四级（CECT-4）以上证书。
内江一职中机械专业为本专业本科以上学历，年龄30周岁以下；艺术设计人员（动漫设计与制作）为本专业专科以上学历，普通话达二乙以上，年龄25周岁以下。
内江四中计算机专业全日制大专以上学历，计算机获省级以上证书，年龄30周岁以下，具有2年以上从事管理和维护计算机网络工作经验。
内江二职中本专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下。其中文化课教师限师范（教育）类，体育专业限男性。
内江六中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格。其中语文专业须获普通话二甲以上证书，英语专业须获英语专业四级以上证书。
内江七中师范类本专业本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格，英语四级（CECT-4）证书。其中英语专业须获专业四级以上证书，计算机获省二级以上证书，普通话须达二甲以上。
内江铁中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格。其中英语专业须获学位及英语六级以上证书，普通话达二甲以上。内江电大本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，普通话须达二乙以上。
教育局通知 篇8
为进一步加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》和汕头市教育局、汕头市人力资源与社会 保障局《关于20汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教[]32号）精神，结合本区实际，现就今年我区 招考新教师工作公告如下：
（一）招考名额。
本次招考新教师名额为30名。
（二）招考学科。
政治2名、中文2名、数学2名、英语2名、物理4名、化学2名、地理4名、历史4名、生物2名、体育2名、计算机2名、美术1名、音乐1名。
（三）用人学校。
本次招录的新教师主要安排到农村、边远学校。
（一）招考对象。
1、至2011年龙湖区生源的普通高校全日制师范类和非师范类本科及以上学历毕业生（非师范类毕业生所学专业应与招考学科相同或相近，且在大学期间修学过教育学和心理学）。
2、2009至2011年本市其它区县生源的普通高校全日制师范类本科及以上优秀毕业生（“211工程”高校生、“优秀干部”、“三好生”、在学期间获得奖学金）。
3、2009至2011年普通高校全日制师范类本科及以上物理、地理、历史专业毕业生，生源地不限。
（二）招考条件。
参加招考毕业生需具备以下条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
2、学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。
3、身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（一）公开、公平、公正原则。本次招考在龙湖区新教师招考领导小组的领导下，龙湖区教育局、龙湖区人力资源和社会保障局共同组织实施招考工作， 龙湖区监察局参与并监督整个招考过程。招考公告在龙湖区人民政府网站和龙湖教育信息网上公布，招考过程和招考结果在龙湖教育信息网上公布，接受社会监督。
（二）择优录用原则。本次招考按照学科录取名额，从高分到低分择优录取。
（三）统一招录，统一安排原则。本次招考以龙湖区教育局为用人单位，统一接受报名、统一招录、统一安排到所需学校。
（一）报考办法。
由考生本人直接到龙湖区教育局人事股报名，填写《2011年汕头市龙湖区公开招考新教师报名表》和缴交相关证件、资料。证件、资料不齐全者不予 以报名。报名结束，若个别学科的报考人数少于招考人数时，经新教师招考领导小组研究后予以调整，并将学科招考名额调整情况于考前在龙湖教育信息网和考场公 布。
（二）报名时间。
2011年7月11日--2011年7月13日。上午9:00-11:30；下午3:00-5:30。
（三）缴交资料。
考生报名需提供以下资料：
1、毕业生就业推荐表原件和复印件各一份；
2、毕业成绩表（大学期间各个学期的学科成绩并加盖高校教务处或学生处公章）原件一份；
3、就业协议书原件一式三份；
4、考生本人户口簿原件和复印件各一份（户口簿无法体现考生进入大学前生源地的，需提交户口所在地公安户籍部门出具的证明）；
5、身份证原件和复印件各一份；
6、“优秀干部”、“三好生”或奖学金等证书、证明材料；
7、毕业证书原件和复印件；
8、免冠正面1疾噬相片2张；
9、报名考务费100元（享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的`报考者，免交报名考务费）。
（一）考试形式。
考试分为笔试和面试（面试包含说课和面试两部分），笔试和面试成绩各占50%，即：笔试成绩50分，面试成绩50分。
1、笔试。
采用闭卷形式，时间为90分钟。主要考查教育学、教育心理学、教育法和教师法等基本知识（教育学、教育心理学不指定考试参考用书）。教育学、教 育心理学主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力；教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其它教育机构和受教育者的权利、义务等内容 的理解和掌握程度；教师法主要测试考生对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
2、面试。
面试前先用90分钟的时间，由考生根据指定内容在没有任何参考资料的情况下，独立备课和做好说课的准备（备课范围为现行的、龙湖区中学采用的初二年级教材，初二年级没开设的课程采用初三年级教材）。
面试时，先由考生按照备课内容进行说课（时间为15分钟），再由评委组长根据说课内容和当前教育教学动态等向考生提出问题。通过交谈，考查考生 的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力（时间为5分钟）。每个面试试室由龙湖区监察 局派遣一位监督员实施监督。
（二）考试时间。
2011年7月22日。考试时间一天，具体安排：上午8:20―9:50为笔试时间；10:10―11:40为考生备课时间；11:50―12:20考生在考场集中用餐；12:30为考生集中、抽签确定面试顺序时间；13:10开始说课、面试。
（三）考试地点。
汕头市龙湖区翠英中学。
(四)考试纪律。
考生应在规定时间内进入考场，面试完毕后方可离开考场（中午在考场集中用餐）。考试期间，考生不得携带和使用通讯工具；不得携带参考书和参考资料；进入试室时不能自报姓名及相关情况，不得有其它违反考场纪律的行为。否则，将取消考试资格或考试成绩。
（一）成绩合成。
考试结束后，将笔试和面试成绩合成考生的总成绩，按学科需求名额和考试成绩，从高分到低分确定招考入围考生名单。考试成绩相同的考生，按笔试成绩高低排序。等额考试的学科，考生考试成绩须达到最低控制线60分，方予以录取。
（二）拟聘公示。
入围考生名单报区委区政府领导审定后，在龙湖教育信息网上公布，公示时间七天（同时公布所有考生的考试成绩）。
（三）组织体检。
由新教师招考领导小组办公室组织入围考生进行体检（具体时间、医院另定）。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试 行）》（粤人社[]382号）执行。体检费用由考生自理（享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的报考者，免交报名考务费）。因考生体 检不合格出现职位空缺时，按学科成绩，从高分到低分予以递补。
（四）聘用考核。
考核内容按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社[2010]276号）执行。
经公示无异议、体检和考核合格，由龙湖区教育局按有关规定与入围考生签订协议书和办理审批手续。录用审批后，入围考生成为我区正式在编公办教师。
本公告由龙湖区新教师招考领导小组办公室负责解释。联系电话：0754-88831114（龙湖区教育局人事股）；0754-88483379（龙湖区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）。
教育局通知 篇9
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，结合实际，清新县决定向社会公开招聘一批中学和职校教师。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律、法规，具有良好的品行，身体健康，符合体检要求。
（二）具有拟聘岗位所须的资格条件（详见附后的《招聘职位表》）。
（三）须符合教师资格的要求和达到一定的普通话水平。在职教师须具有教师资格证，普通高校师范类往届毕业生须具有教师资格证或普通话水平测试二级乙等以上证书，其他人员可适当放宽。
（四）下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、自动离职、辞职或被辞退未满5周年的人员；
3、具有法律法规规定不能录用为教师的其他情形的人员。
（一）报名时间：
2011年7月20日至7月29日（法定休息日不接受报名），每天上午8:00D11:30；下午2:30D5:30。
（二）报名要求：
每人仅限报考一个职位，提交所须证件原件及复印件、本人近期正面彩色免冠小一寸同版照片4张。所须证件分别是：
在职人员持本人身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所在单位同意报考证明（清新县外的在职公办教师须提交其单位的县级或以上教育行政主管部门同意报考证明）、计划生育证明等。
往、应届普通高校毕业生持本人身份证、学历（学位）证书（2011年毕业生可用“毕业生就业推荐表”代替）。此外，普通高校师范类往、应届毕业生须提交教师资格证或普通话水平测试二级乙等以上（含）证书。
资格条件审查工作由县教育局负责。
报考县一中1201D1205职位、县三中1301D1305职位的考试采取面试的方式；报考其他职位的考试采取笔试加面试的方式。
1、内容：教育综合知识（约占20%），包括教育法律法规、教育学、教育心理学；初中、高中教育教学基本知识（约占80%），包括课堂教学管理及课堂教学艺术、教材分析理解和处理、教学方法的处理和运用、作业训练设计及辅导、班级管理及工作艺术、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析。笔试采用同一试题。命题及评卷委托有关机构承办。
3、地点：清新县第二中学（清新县太和镇清和大道67号）。
4、笔试成绩将于8月16日前在清新县教育网、清新县人事网上公布，并在清新县教育局、清新县人社局张榜。
1、面试人选的确定。
每一职位面试对象由应聘者的`笔试成绩从高到低依次确定，招聘职位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。
2、内容：
中学教师面试为教学能力测试（模拟课堂授课），主要测试应聘者的实际教学水平和基本素质。其中美术、音乐、体育、计算机专业的教师还须进行本专业技能测试，模拟课堂授课测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。
职校教师的面试分为实际操作和回答问题两项，成绩分别占面试成绩的70% 、30%，主要测试应聘者的实际操作技术水平和基本素质。
3、面试时间、地点另行通知。面试通知将在公布笔试成绩后的10个工作日内发出。参加面试人员须带本人身份证、准考证和面试通知书，并交纳50元面试费。
（三）综合成绩计算。
笔试和面试成绩满分均为100分，分别占综合成绩的40%和60%。综合成绩必须达到60分（含）以上才予以录用。
报考县一中1201D1205职位、县三中1301D1305职位者的面试成绩必须达到80分（含）以上才予以录用。
教育局通知 篇10
为充实和优化我市中小学教师队伍，促进我市教育教学工作健康、持续发展，经研究决定：从大学本专科以上应往届毕业生及非本市籍教师中招聘44名职业中专及中小学教师，按照考试录用要求，现将招聘简章公布如下：
坚持“公开、公平、公正”和“择优选聘”的原则，统一报名时间，统一制卷，统一考试管理，统一阅卷评分，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等步骤，有组织、有计划地进行。
1.职专教师:全日制本科以上学历,持有相应的教师资格证；
3.高中教师:全日制硕士研究生学历，持有相应的教师资格证；
4.初中教师:全日制本科毕业生或本市籍师范类大专以上学历，持有相应学科的教师资格证，只有小学教师资格的.人员不得报考中学教师职位；
5.小学教师:全日制大专以上学历，持有相应的教师资格证；
7.所有初中以上参考对象均须按所学专业和相应教师资格证所确定的学科报考，不得跨学科报考；
8.遵守国家的政策、法律、法规、法令；以往无违法违规行为和经济纠纷；
9.年龄30周岁以下，硕士研究生可放宽到35周岁以下；
10.身体条件达到师范专业体检要求；
11.竞聘语文、英语、音乐教师的人员普通话必须达到二甲以上，竞聘其他职位的人员普通话必须达到二乙以上；
12.计算机必须过一级以上；
13．所有应聘者一经聘用，必须安心到应聘学校工作3-5年以上，且不予照顾性调动。
⑴合乎报考条件和要求的应聘者于207月1日―7月8日中午12：00点以前到吉首市教育局人事股报名，并填写报考学校类别和层次志愿。报名时须持本人毕业证、教师资格证、普通话过级证、计算机过级证、户籍证明、身份证、职称资格证等有关证明资料及复印件和1寸免冠近期彩色照片3张，报考费按物价部门核准的标准收取。年7月10日取准考证。
⑵笔试内容以本学科基础知识为主，兼顾教育学、心理学。笔试最低须达到1：3的比例方能开考，笔试后根据成绩按职位数1：3确定面试对象。面试文化课教师以试教为主，特殊专业以考察能力为主，其他内容考核为辅，基本方法是当场抽签确定试教课题（或面试问题、考核内容），限时试教（回答完成）。根据笔试占50%、面试占50%，合成为综合成绩，从高到低择优确定预录对象（同一分数情况下，硕士研究生、表现突出和有特长者优先）。
⑶与预录对象谈话，确定录取对象。
⑷根据教师行业要求进行体格检查。
⑸体检合格后公示，公示七天无异议后，由教育局会同相关部门办理进人手续。
其它:报考职业中专和高中教师职位的人员可同时报考初中、小学教师职位。
1.笔试时间：职专、高中2011年7月11日上午8：00 初中、小学2011年7月11日下午2：00
被确定聘用进我市工作的教师，按聘用制的用人制度管理，由被聘者与市教育局签订聘用协议书，办理编制、人事手续，安排在相关学校任教。在聘用期或续聘期内享受我市同类在职教师福利待遇。
教育局通知 篇11
还有8天，一年一度的高考又要开始了。每年这个时候，不少学校的高三学生都会通过撕书、大喊等方式减轻压力。
不过从今年起，厦门的考生就不允许这么做了。据中青在线5月28日消息，“各普通高中要严格规范管理，坚持正面引导，坚持正确的方式方法，科学开展高三年级心理疏导工作，切实提高高考备考的.心理疏导效果，杜绝简单地通过组织学生撕书、吼楼等形式宣泄压力。”厦门市教育局日前向各区教育局、各直属高中下发了《关于做好高三年级学生心理疏导工作的通知》（以下简称《通知》）。
应教育学生正确宣泄
《通知》称，“高考临近，近日个别高中校组织学生以撕书、吼楼等形式宣泄考前压力，并上传视频，在社会上造成了不良影响。要弘扬正确的心理疏导方法，营造良好的备考环境，防止类似问题发生，做好高三年级学生心理疏导工作。”记者注意到，5月20日，厦门市海沧实验中学高三学生在教学楼前将废旧试卷和书页撒下，并大喊“高考加油”，引发网上关注。
《通知》指出，“撕书、吼楼等形式背离了学校育人的宗旨，同时也不是排解高考心理压力的正确方法，应予以纠正。”《通知》要求，“各普通高中要坚持开展班团队、体育锻炼等日常的教育教学活动，及时舒缓和疏导学生的心理压力，防止负面情绪的积累。要坚持正面引导，加强心理健康教育研究，教育学生用正确的宣泄方式方法，并积极采取科学合理的减压方式，切实做好学生高考心理疏导工作”。
通知引发网友热议
该《通知》发布后，在网上引发热议。
网友“默默飞翔”评论说，“发泄压力的途径那么多，可以尝试体育锻炼啊！还能增强团队合作意识。”网友“头皮屑”认为，“书是知识的来源，理应受到尊重。”微博名为“无名氏是我”的网友表示，“当初把学科书啥的撕了，现在要用都没了。就算自己真的不用这些书籍和参考材料，也可以送给学弟学妹，撕书真没必要。”而网友“爱吃抹茶味”则对此表示不解：“如果不鼓励撕书，吼楼也可以宣泄压力、提高士气，为啥全叫停了呢？”
（据《中国青年报》）
教育局通知 篇12
为加强我市人才队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，结合我市教师队伍实际需求，经市委、市政府研究，决定面向全国公开招聘全日制硕士研究生26名。
面向全国公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
5、具有岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的年龄条件，硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
1、报名时间：年5月16日至6月6日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。
2、报名地点：永城市人事局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)。
3、报名办法：报名采取现场报名或网上报名相结合。网址:，电子邮箱：ycszp@
4、报名须提交材料：
⑴本人须填写《永城市2011年教育糸统事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市政府网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20―100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
⑵应持本人有效身份证、毕业证及招聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的.留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。
5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。
7、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
8、资格初审合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到永城市人事局领取《准考证》。
教育局通知 篇13
为了进一步加强我市教师队伍的建设，根据湖州市市属事业单位招考工作的统一安排和湖教人172号文件精神，市教育局直属学校将面向社会公开招聘教师24名。现将有关事项公告如下：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、能履行学校教师的义务，遵守纪律，品行端正；
3、须符合下列条件之一：
（1）全日制本科师范类毕业生，专业必须对口；
（2）生源地是浙江省的年、20全日制本科毕业生，专业必须对口且具有相应的教师资格证书（2011年非师范类应届毕业生提供教育学、心理学的合格证书）；
（3）生源地是浙江省，本科是师范类的应届硕士毕业生，专业必须对口且要求是本科生直接考（升）入硕士研究生学习的；
（4）“211”工程院校应届硕士毕业生，要求专业对口；
（5）湖州市区（包含吴兴区、南浔区）户籍，具有五年及以上教龄、35周岁以下（1976年7月14日以后出生），具有大学本科及以上学历，目前在高中段学校从事该专业教学工作的，教学效果显著。
4、身体健康。凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
5、符合招考岗位所需的其他条件。
报名全部采用现场报名方式进行。
报名时须验审本人学历证书、本人身份证、获奖证书和工作经历证明，本人近期免冠证件照1张。
只招一个岗位的招聘数与报名数达不到1：3的`不开考；其他岗位报名数超过3人，但达不到1：3的将酌情减少招聘数。
考试方式：根据湖教人172号文件，由市教育局按照招考岗位专业要求组织说课和回答问题。
说课、回答问题以后，由招考领导小组根据各单位招考计划，在报考人员中按照说课得分（70%）、回答问题得分（30%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。体检、政审后招考领导小组将拟聘用人员名单报市人力社保局、市教育局审核同意后，由招聘学校与拟录用人员签订就业协议。
教育局通知 篇14
年12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：
面向全国招聘2016年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：
(一)信息公布：2016年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
2.报名时间和地点：
(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)
3.报名要求：
(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
欢迎符合条件的人员踊跃报名。
教育局通知 篇15
为进一步优化教师队伍结构，拓宽人才引进渠道，现采用面向社会公开招聘的办法，择优选聘高层次和紧缺学科教师。现将本次招聘工作具体要求公告如下:
1、高层次教师：35周岁（1976年7月1日以后出生）以下，全日制普通高校硕士研究生（包括经教育部认证，具有相应学历的国外硕士研究生，下同）及以上高学历人才，语文、数学、英语、生物对口或相近专业，户籍不限，《教师资格证书》暂不要求。
2、40周岁（1971年7月1日以后出生）以下，大专以上学历的技师及以上专业人才，汽修、机械、物流等对口或相近专业，限报职业高中实训指导教师岗位，限浙江省户籍，《教师资格证书》不要求。
3、为玉环竞技体育事业作出重大贡献的玉环籍优秀退役运动员：
（1）大专以上学历，年龄在35周岁（1976年7月1日以后出生）以下；
（2）比赛成绩要求：获省运会比赛金牌或全运会比赛前八名或亚运会比赛前十二名或奥运会参赛资格。《教师资格证书》暂不要求。
以上各类职位，若招聘报名人数不足招聘计划数2倍的，核减或取消招聘计划（玉环籍优秀退役运动员除外）。具体学科鉴定参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查。
（一）网上预报名时间：7月5日-11日。报名办法：登陆“玉环县人事劳动社会保障网”或“玉环教育信息网”，填写《玉环县教育局年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》（见附件1），然后将电子邮件发至yaobizeng1111@
（二）现场报名时间：考试前一天（具体时间为7月中旬公布在“玉环教育信息网”上）。报名人员带下述相关的纸质材料到玉环县教育局组织人事科703室进行资格审查：1、《玉环县教育局2011年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》原件；2、本人身份证、毕业证书(应届毕业生若未取得毕业证书可用学校证明代替，同时，请学校注明是否师范类)、教师资格证书（应届毕业生若未取得教师资格证书可暂不用提供）、户口册（应届毕业生如户口在学校，请学校出具证明）等原件及复印件各一份；3、近照2寸2张。
审查通过后，全日制普通高校硕士研究生根据《中共玉环县委办公室玉环县人民政府办公室关于印发〈玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（玉县委办〔〕68号）精神，当场发放面试准考证（直接进入面试程序）；其它职位的报名人员，当场发放笔试准考证。
上述招聘对象，2011年三月份已经在县教育局报名登记的，本次不须再重新报名登记，届时将电话或短信通知相关考核事项。
（一）中学教师岗位考试形式为面试，其他职位考试形式为笔试和专业技能测试，笔试、面试、专业技能测试成绩总分均为100分。所有单项成绩计入总分时，均保留小数点后两位数字。
（二）1、中学教师职位面试成绩按100%计入总分；2、职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员职位笔试成绩按30%计入总分，专业技能测试成绩按70%计入总分；笔试成绩从高分到低分按招聘各职位数1：5的'人数预取参加面试。
（三）笔试内容：教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）；范围：以浙江省教育考试院公布的教师招聘考试大纲为准（如没有相应学科的考试大纲则以学科教学大纲为准）。其中，教育基础知识卷均按照中学段参考；学科专业知识卷中小学体育统一按照小学体育学科参考，其他均按照对应学科参考，笔试成绩总分100分，按照教育基础知识30分，学科专业知识70分计入笔试总分。笔试形式：闭卷；笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试形式：说课，时限为15分钟。专业技能测试：实践或体育技能操作，时限另定。面试（专业技能测试）时间、地点：另行通知。
（一）各职位按分数高低择优暂定聘用人员。如总分相同，则以笔试成绩高者优先；如果笔试成绩又相同，则以笔试成绩中的学科专业知识成绩高者优先（直接进入面试程序的岗位按照面试成绩高低确定聘用人员）。其中，面试（专业技能测试）原始成绩在75分以下者，取消聘用资格。
（二）根据不同职位招聘人数按总分从高分到低分以1：1的人数进入体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔〕68号）规定执行，若国家有出台新规定的，按照新规定执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔〕58号）有关规定执行。因体检或考察不合格，在本职位面试（含专业技能测试）合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）按相关政策确定聘用人员和分配学校，并办理相应手续。被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。不服从分配的，取消聘用资格。聘用后试用6个月，试用期满后，考核不合格的，予以辞退。
（四）以上招聘对象，除职业高中实训指导教师岗位教师资格证书不做要求外，其他凡未取得教师资格证书的，必须在录用后2年内取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。凡职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员一经录用，只能在本县教育系统服务，如调离本县教育系统，则解除事业单位正式在编教师身份。
为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
本简章未尽事项，由县教育局、县人事劳动社会保障局负责解释。
联系电话：0576-81717021、87221204。。玉环县人事劳动社会保障局
