临时用水方案范例。
想要不断增强自己在工作中的责任意识和服务意识，我们应该着手制定一份切实可行的工作计划。工作计划是自我为未来预备的方案。在写工作计划时要怎么写才能更全面呢？小编现在推荐你阅读一下临时用水方案范例，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
临时用水方案 篇1
施工临时用水方案
作为现代城市建设工程中不可或缺的一部分，水利工程的施工水资源是必须要考虑的。在施工过程中，为保证工程的顺利进行，需要不断的使用水资源，而在施工现场并不是总能够提供充足的自来水资源。因此，需要制定出一套完善的施工临时用水方案，以满足施工现场的用水需求。下面，我将从施工临时用水方案的定义、编制依据、编制要求、管理和调整等方面详细介绍。
一、施工临时用水方案的定义
施工临时用水方案是指在建设工程施工期间，通过合理配置、运用和管理水资源的策略和措施，实现对施工现场所需的水资源进行合理有效供应和有效利用的计划和管理体系。
二、施工临时用水方案的编制依据
1.《建筑工程水源及供水工程设计规范》
2.《城市园林绿化工程施工规范》
3.《城市雨水管理技术规范》
4.《节水型建筑工程技术规范》
5.现场实际情况和用水需求等相关规定和标准
三、施工临时用水方案的编制要求
1. 全面考虑各项用水需求
施工临时用水方案应全面考虑施工现场各个环节对水资源的需求，包括工地内的施工专用水、生活用水、绿化用水等方面。如混凝土浇筑需要的大量的水和作为工人饮水的生活用水等。
2. 合理利用水资源
施工临时用水方案应充分考虑节水的原则，避免浪费和破坏现有水普通。合理利用如水压更换、水回用、污水处理等措施，最大限度地减少使用污水。
3. 选择科学合理的供水模式
施工临时用水方案应根据现场实际情况，选择科学合理的供水模式，包括水的来源、运输和质量控制等方面。如可以选择太阳能水泵、移动式水处理设备等适合现场的供水设备。
4. 安全保障与监管
施工临时用水方案应考虑水源的质量安全问题，对水源进行安全防护，或在必要时，将其进行污染监管，确保供水水质的安全可靠。
5. 节约成本
施工临时用水方案应注意节约成本，合理使用水资源，避免浪费，降低成本，同时在选用供水设备方面，应量力而行，避免无谓的浪费。
四、管理和调整
在实施过程中，施工临时用水方案应定期进行现场调整和管理，以保证方案的实施效果。具体包括以下几个方面：
1. 制定施工用水计划，进行供水排程管理和控制。
2. 采取监测措施，对现场水资源进行监测和管理。
3. 定期进行水情报告，汇报现场水资源的使用及情况。
4. 调整方案，根据现场需要进行及时修订和调整，确保施工临时用水方案的有效性。
综上所述，施工临时用水方案对建设工程施工非常重要，它既涉及到施工现场设备的运转和工人的生活，也关系到环保和成本开支。因此需要制定出符合施工实际的用水方案，并在实施过程中不断加强管理和调整，以期提高水资源的利用效率和施工效果。
临时用水方案 篇2
施工临时用水方案是指在施工期间，临时调配一定的水源，以满足施工需要。从保障工人健康、提高施工效率、维护环境等多方面考虑，施工临时用水方案尤其重要。本文将从以下方面详细叙述施工临时用水方案内容。
一、用水需求分析
在制订施工临时用水方案之前，需要针对施工项目的工程量、工期、地理位置等条件进行用水需求分析，明确施工现场对水的需求量以及用水的频率和用途，以确定合理的用水量，并考虑减少浪费，提高用水效率。
二、水资源调配
在确定用水需求的基础上，需要进行水资源调配，主要分为两种方式。
一是通过公共水源调配。施工项目所在地可能有供水公司，可以通过向供水公司咨询合理用水计划，从而确定用水计划，并通过与供水公司协商，调配所需的水资源。
二是通过自备水源调配。自备水源包括地下水、雨水、河水等。需要根据不同水源的特点，采取不同的调配方式。例如，对于地下水，可以通过竖井和井筒进行抽水；对于雨水，可以通过收集、过滤、消毒等方式净化所需；对于河水，则必须进行资源保护，避免造成污染的情况发生。
三、水处理及质量检测
在获取水源后，需要进行水处理。水处理包括过滤、除氯、降浊等过程，以保障施工过程中用水的卫生和安全。
同时，为保证水质的安全和稳定性，应进行水质检测。一般针对水中的氯离子、硫酸盐、钙镁离子等进行监测，以及检测水中的细菌、较多成分等。
四、临时水源供应设施建设
为了保障施工现场的用水供应，需要对水源供应设施进行建设。设施建设包括存储水池、输水管道、加压设备等，能够保证施工期间，用水的供应稳定和安全。
五、施工现场水源管理
在水源供应设施建设完成后，需要对施工现场水源进行管理，主要包括以下几个方面：
一是要定期检查、清洁和维护施工现场的储水设施，以保证其正常运行和水源安全。
二是要对施工现场用水进行监测和记录，主要针对水质指标和用水量等，以便及时调整和改进施工临时用水方案。
三是要加强用水管理，在施工现场建立用水计划和用水制度，控制用水用途和用量，避免浪费，确保水源的合理利用和保护。
六、用水环保措施
施工临时用水方案中需要考虑环境保护，对用水后产生的废水进行处理。废水处理方法包括生物处理法、物理化学处理法等。根据实际废水的情况进行选择，以保护环境，避免对大气、土壤和水源造成污染。
总之，施工临时用水方案是施工过程中必不可少的一环。通过科学的用水需求分析、水资源调配、水处理及质量检测、临时水源供应设施建设、施工现场水源管理以及用水环保措施，可以保证水资源的正常供应和施工安全，同时也更好地维护环境，实现施工过程的高效和安全。
临时用水方案 篇3
作为建筑工程中必备的一项准备工作，施工临时用水方案的制定及实施可以为建筑工程的顺利开展提供有力的保障。本文将详细介绍施工临时用水方案的制定流程、重点考虑事项以及实施方法，以期为读者提供实用的参考与指导。
一、施工临时用水方案的制定流程
施工临时用水方案的制定流程包括如下几个步骤：
1. 调查施工现场周边自来水和井水等水源的情况，包括水源的数量、水质、供水压力、供水状态等。
2. 根据施工工程的需要，评估所需水量，考虑施工过程中可能出现的用水高峰期，制订合理的用水计划。
3. 根据调查分析结果和用水计划，选择可靠的供水方式，如利用现有水源、建设暂时性供水设施等。
4. 制定供水方案，包括用水管线的敷设路线、管线规格及材质、水泵选择与安装位置等。
5. 制定应急预案，考虑可能出现的供水中断、水源污染等情况，制订相应的预案。
二、施工临时用水方案的重点考虑事项
在制定施工临时用水方案时，需要特别考虑以下几个方面：
1. 水源的选择：在选择水源时，应注意水源的数量、水质和可靠性，尽可能选择质量可靠、稳定供水的水源。
2. 用水计划的制定：制订用水计划时，需要考虑施工过程中的特殊用水需求，如洗车、清洗施工设备等，合理安排用水时间与用水量，确保施工进度不受影响。
3. 供水设施的设计：供水管线的敷设路线应合理，避免管道走向导致施工中的交叉问题，并能够方便施工人员处理用水问题。
4. 应急预案的制定：考虑施工过程中可能出现的供水中断、水源污染等情况，及时制订相应应急预案，减少施工过程中的影响。
三、施工临时用水方案的实施方法
施工临时用水方案的实施方法包括如下几个步骤：
1. 建立清晰有序的供水管理制度，明确责任分工，落实用水人员的职责和义务，确保水资源的稳定、有序供应。
2. 按照施工临时用水方案的要求，建设供水系统并调试，确保正常供水。
3. 检查用水设备的安装质量，并进行必要的维护和保养，确保使用效果和安全性。
4. 实施供水计划并密切关注用水量情况，及时调整供水方案以满足施工需要。
5. 定期检查供水系统的运行状态，及时处理故障，确保施工过程中供水的可靠性和连续性。
综上所述，建立可靠的施工临时用水方案对于保障建筑工程的顺利进行至关重要。随着建筑产业的不断发展，施工临时用水方案的制定与实施将成为建筑工程顺利开展的重要保障措施。
临时用水方案 篇4
施工临时用水方案
施工过程中，为了满足施工需要，必须对施工临时用水方案进行充分的规划与设计。该方案应该考虑到现场情况，包括供水设施是否便利，施工所需用水量大小以及水质是否达标等因素。本文将阐述如何制定一份完善的施工临时用水方案。
一、供水设施调查
首先，要对施工现场周边的自来水管网、水库、水厂等供水设施进行调查，纪录有关的供水管线、源码、水质等信息。需要提前询问当地水务部门并获得相关许可，了解供水规模及供水对象，是否存在桶装水、自备井水、回用水、雨水收集利用等供水方式。
二、施工用水量测算
根据施工时间、规模、工艺流程等因素，测算所需用水量。具体可采用多因素、多周期的用水情况调查法，根据现场施工情况，定期进行用水量测算，相信通过多次调查、实际操作，可以总结出用水量的规律性并进行科学合理地调配。
三、水质要求分析
水质是施工临时用水方案中一个十分重要的环节。水源的水质对施工的影响也是不可忽视的。水质问题涉及到不同工艺流程、施工设备、施工材料、施工人员等多方面的问题。应该要对水质的卫生、无毒性、无尘、PH值、色度等进行测定。需与当地卫生防疫部门密切合作，利用现代科技手段进行有效的检测与监测并制定科学规范的净水、消毒方案。
四、施工核心点的保障
根据施工工艺要求及场地条件，实现施工的核心点的保障，核心点的保障主要包括供水及排水的保障，尽量采用重要设备有两套，其中一套为备用设备的安排。
五、施工环保要求
施工环保也是不可忽视的一个问题。需要考虑施工区周边环境及建筑物的保护，施工过程中产生的废水、废气、垃圾等的处理办法，还要防止施工污染周边环境的现象发生。
六、应急预案的制定
应急预案是施工现场发生突发事件、意外事故和紧急情况时必须要有的应对措施，应急预案内容应当详细，包括应急组织机构、应急指挥中心、应急通信设备、应急救援人员、应急物资储备等等。
七、总结
本文介绍了如何制定完善的施工临时用水方案，建议广大施工人员在进行施工时要认真对待临时用水方案的制定，注重施工现场环境保护工作，避免给周围环境造成影响。
临时用水方案 篇5
施工现场临时用水方案是工程建设中非常重要的一项工作，因为正常的施工需要大量的用水，特别是在较为干旱地区和工程建设地点附近没有水源的地方，临时用水方案就显得尤为重要。下面我将从几个方面来为大家介绍如何制定一份有效的施工临时用水方案。
第一、用水量与用水质量的估算
施工用水量是制定施工临时用水方案的第一步，而这个量的估算需要考虑到整个施工周期、施工过程中各种工序的水需求、以及不同的气候条件和现场要求等。在进行用水量估算时，需在取得实际数据后适度考虑补充水量，以便在前期就能够留有足够的余量；同时，还需考虑到用水质量，如水的硬度、浊度、PH值等，这些对施工过程或者工作环境有很大影响，不同的水质要求也不同。
第二、用水方式和水源保障
在制定施工临时用水方案时，考虑到用水方式与水源保障是相当重要的，需要对每种水源选择其对应的取水方式和用水输送方式，并对水源的稳定性、水质和水量等方面进行综合评估。例如，可以选择开发地下水、引入外部水源、蓄水池或存储水桶等方式来保证施工需要的用水。需要注意的是，对每种取水方式和输水途径，都要进行严格的考察和监测，以保证取水和输水过程中的水质安全和用水量的充足性。
第三、工地卫生和环境保护
在施工临时用水方案中，还需要注重工地卫生和环境保护，做到对施工过程中产生的废水进行合理的处理和利用。例如，可以采用生物处理、膜过滤、沉淀等方法进行废水处理，实现废水的循环利用，并保证水的清洁度和环境友好型。
第四、紧急事件处理
在施工现场，往往会出现各种紧急事件，例如工地附近断水、水源受污染或遭遇水灾等问题，这些紧急事件对施工进度和用水安全都会带来影响。因此，施工临时用水方案需要包括应对紧急事件的应急预案和安全保障措施，及时做出有效的应对措施。
总之，施工临时用水方案的制定涉及到许多方面，需要考虑到施工过程中的细节和变化。不过，合理制定有计划的施工临时用水方案可以提高工程建设的效率，保障施工用水的质量和数量，同时也有利于降低带来的不良影响。因此，各位专业人士在制定施工临时用水方案时，需注意以上几点，以保证施工活动的顺利进行。
临时用水方案 篇6
临时用水用电施工方案
随着新时代建筑施工的快速发展，建筑工地中必须采用水电施工，才能够满足日常施工的需求，进而促进工地中各项建设任务的正常进行。然而，在施工中如何保证临时用水用电施工方案的可行性和实用性，是每一个建筑工程师和施工工人共同面临的一项重要课题。
一、临时用水施工方案
1.分析临时用水量。
在建筑工程的各个施工环节中，使用水的时候都有着不同的需求量。可以通过事先分析具体各个施工环节消耗用水的量，将用水量按照环节分别计算，然后总结出用水总量, 以此来制定针对每一个施工环节的合理临时用水方案。
2.选择合适、可靠的水源。
在选用供水来源时，必须考虑供水的安全性和水源的可靠性，以免因污染、老旧管道等原因造成施工中断或者达不到应有的供水质量要求。
3.施工人员需了解消防安全常识。
在水源的施工过程中，需要注意消防安全等相关知识的讲解和演示。建筑施工人员必须确保用水质量的安全，以免对施工人员的生命财产安全造成不良影响。
二、临时用电施工方案
1.制定电力负荷计划。
在工程施工的初始阶段,电力负荷计划应被制定，计划中应包含可用容量、所需电力负荷、负荷峰值等具体信息。在工程施工实施期间，应按负荷计划规定施工，以保持用电负载的平稳。
2.施工人员需注意电源接线和电线选择。
在临时用电施工中，施工人员应确保灯具、电源线等设施的安全并对其进行检查和维护。此外，将选择适当的电线和接线器，以确保电线的安全和使用的稳定性。
3.保障用电的稳定性。
在临时用电的使用过程中，除了安全和可靠性之外，稳定性也是必须兼顾的。施工期间，当发现电压波动、闪烁等异常情况时，应立即通知施工负责人进行紧急处理，以维护施工期间用电的稳定性。
通过以上介绍，我们可以看出，制定临时用水用电施工方案是建筑工程中的一项必备工作，只有通过对施工环节和数值的分析,并采取相应的措施, 施工才能够顺利进行。因此，建筑工程师和施工人员必须认真对待临时用水用电施工方案的制定和实施，以确保建筑工程施工安全、顺利和高效。
GZ85.Com扩展阅读
节约用水的方案范例十三篇
为了高效率高速度的完成手头上的工作，那么，现在不妨提前制定相关工作计划。工作计划制定时需要有一定的目的性。究竟怎么才能写好一篇工作计划呢？为此，小编特意呈上“节约用水的方案范例十三篇”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
节约用水的方案 篇1
节约用水主题活动方案
“爱水惜水、节约用水”主题活动方案
小六班郭霞女
设计背景
水是人们生活中不可缺少的东西，人的生活和水密不可分，因此我选择了幼儿每天都看到并用到的水作为主题，在日常生活中孩子们喜欢水，对水产生好奇，所以他们常不自觉地玩水，浪费水，设计本次活动旨在教育幼儿懂得一些节约用水的方法。根据小班幼儿情感易受感染的特点，从情感教育入手，在活动中安排了场景，采用了拟人化手段来增加活动的趣味性，引起幼儿内心的共鸣，鼓励幼儿讲述自己的想法，在发展语言能力的同时获得节约用水的方法。
活动目标
1.学会讲述水的用途。
2.了解水的二次利用。
三。了解水与人民生活的密切关系，懂得节约用水。
重点难点
要点：知道水很有用，人、动物、植物离不开水。
难点：懂得水可以二次利用。
活动准备
花草头饰若干，**。请大班幼儿扮演“小水滴”。
活动过程
一、开始部分
游戏：关紧水龙头。
1.一半幼儿扮演“花草”，一半幼儿跟随老师给“花草”浇水，“花草”和浇水的幼儿快乐地跳起舞。
2.突然，听到一阵哭声，小朋友都停了下来，老师循声找到了正在伤心哭泣的“小水滴”。
老师：小水滴，你为什么哭？小水滴：滴滴，滴滴，有一个小的
我朋友洗手后没有关水龙头，这让我很浪费时间。老师：小水滴，不要哭。我们来帮你吧。老师：谁来帮助小水滴，让它快乐？孩子们讨论和回答。
二、基本部分
水的用处大
1．水有什么用?
2除了我们，谁还需要水？
3．如果没有了水会怎么样？
4我们怎样才能节约用水？小水滴：人、动物和植物离不开水。水是如此有用，我们应该节约它。
5大班的姐姐拿着一桶水进来说：
“小水滴，我能把洗过手帕的水倒掉吗?”
6．小水滴：
“不能倒，不能倒，我还有别的用处呢。”
三、结束部分
师：“小朋友，洗过手帕的水还能干什么用呢?”幼儿讨论并回答。
小水滴：孩子真的很能干，知道用过水和其他用途，知道节约用水的方法，谢谢！
节约用水的方案 篇2
品德与生活课，注重学生的实践与参与性、突出教学实效性，让学生通过丰富的教学活动去亲身体验、亲自感受水的重要与水资源的匮乏，从而形成自觉的、持久的节约用水的行为习惯。
节约水和电是一个老话题，尽管如此，在我国依然存在着严重的浪费水电的现象。这一主题主要是进一步引导学生认识水的宝贵，了解我国缺水的现状，学习节水的方法，养成节约用水的习惯，能在力所能及的情况下制止浪费水的行为，在生活中能够向家人、朋友宣传节水知识、节水方法。
2、学生情况分析：
这些生活在城市里的学生，打开水龙头就有自来水源源不断地流出来，因此他们很少能感受到水资源的缺乏，很多学生没有感受过缺水给人们生活带来的不便，所以很难理解水的宝贵。
3、教学方式与教学手段说明：
结合学生生活环境优越和年龄低的特点在进行教学时，我以让学生亲身体验为主，让学生品尝海水的苦涩、感受淡水的缺乏、体会鱼儿对水的渴望。让学生充分感受到水资源匮乏给人们生活带来的不便，从而让学生懂得节水的重要，激发学生自觉节水的行为。在本课的教学中，由于学生的年龄低，对相关水资源的数据还不能理解、没有相应的概念，因此我把数据转换成图片，让学生直观了解。并把相关的水量，不以升、毫升的数字出现，而是转换成学生们生活中熟知的可乐瓶，如每人每月大约用水3吨，约3000瓶水。在观看完蓝色地球图片后，我让学生品尝海水、观察河水，从而知道能被直接利用的只是很少很少的一部分（水的对比演示），让学生直观地看到淡水资源的匮乏。学生们也很少有缺水的感受，水而生命垂危的金鱼之间做选择，让学生深刻体会水对生命的重要，并激发学生内心的“我”与“鱼”之间因缺水而引起的斗争，充分让学生感受水的重要与水资源又匮乏之间的矛盾，懂得节水是利人利己、拯救生命的唯一途径，因而让学生开动脑筋，想方设法节水，为课后自觉节水、宣传节水作准备。
（1）教师提前了解水资源相关知识，收集一些我国水资源短缺情况和节水方法的相关的资料制作成课件
（2）了解本年级学生对水的了解程度，及学生中易出现的浪费水的现象。
（3）准备海水、河水、糖、金鱼、纸杯、图片。
学生准备：
学生在以往的生活中，应该说早以有了一些节水的知识，这些是在教学中激发学生向更高一个层次迈进的基础，教师通过对学生已有认识的了解，使教学更加的有的放矢。我设计了一份调查问卷，由家长同学生共同完成，在家长与学生合作完成问卷的过程其时就是一种共同学习的过程，我想，这应该对学生家长来说也是一种“教育”的过程。
（1）观察自己的日常生活，了解水的用途及浪费水的现象？
（2）节约用水的小窍门。
（3）请你写一句或几句节约用水的广告语。
知识与技能：
1、知道日常生活和生产建设都离不开水。
2、知道我国是一个缺水的国家。
3、知道节约用水人人有责、了解常用的节水手段与方法。
2、对浪费水的现象不满。
因此我让他们吃糖口渴、然后在仅有一点点水的情况下在自己喝水解渴与救因缺
价值观与行为：
1、在思想上知道节水光荣、浪费水可耻。
2、养成用完水关紧水龙头的习惯。
3、见到浪费水电的现象，在力所能及的时候加以劝阻，并进行节水的宣传。
过程与方法：
1、以体验式教学为主，围绕水有用、缺水、节水这条主线进行教学。
2、教学主要以运用课件、演示、亲自体验、游戏等形式、手段进行教学。
课前我让学生通过各种途径与家长共同搜集资料是学生自主学习的主要方式之一。对学生而言，从课前的参与过程中就开始有了情感体验。
通过提问：“同学们，你们一天吃几顿饭？你们知道连续多少天不吃东西人会失去生命？（70天）那你们知道人连续多少天不喝水会失去生命？（7天）”
问题由学生最熟悉的吃入手，通过提问让学生知道水比食物还要重要。
（1）全班讨论：根据你的生活经验能谈谈在我们的生活中做那些事需要用到水呢，跟你同组的同学说一说，看谁知道水的用途最多？ （从工业、农业、生活几方面谈，教师作补充）（回答问题的学生可以得到糖果。目的是鼓励学生并且让学生口渴）
（2）咱们日常用的水绝大部分是自来水，你们知道自来水是从哪来的？学生回答。教师出示自来水厂示意图。
（3）我们每人每月要用多少水？（每人约3吨，3000瓶。每个家庭约10000瓶。）我们学校每月要用多少水？（350吨，350000瓶。）我们北京市每月用多少水？（几千亿瓶水）（我们的生活离不开水，每时每刻都在用掉大量的水，那我们地球上的水多吗？学生讨论（学生可能说多、也可能说少）
（5）出示课件（地球的全景图），这就是我们生活的地球，虽然在这个蓝色的星球上有一半儿以上的面积覆盖着水，但大部分是海水。咱们来尝尝海水是什么味道，海水能为人们做刚才咱们说的那些事情吗？
（6）你们来猜猜假如这杯水代表地球上所有的水，其中淡水有多少？能被利用的淡水有多少？把地球上所有的水和我们能直接利用的淡水一比你还觉得可用的水多吗？
（7）以你的经验，你认为中国是缺水的国家吗？北京是缺水的城市吗？
（学生可能出现说不缺的）（分组讨论）如果世界每人平均30杯水，我们中国平均每人8杯水，而北京每个人平均才只有1杯水。
（8）淡水这样少，如果有一天没有了淡水会怎样？（学生小组讨论）教师出示课件
（1）老师这里有一缸漂亮的金鱼，因为你们刚才回答问题特别积极，现在每个小组可以领养一条。（只给一点水）学生观察自己小组的金鱼。
如果你是这条小金鱼你会对人们说些什么？
它们因为缺水而生命垂危。我们每个人的杯子里都有一点水，但大家都口渴了，咱们是自己喝还是拿来拯救这些可怜的金鱼？好，那
我们就来行动吧！
（2）我们虽然能够拯救我们面前的这条幸运的金鱼，但由于我国是一个缺水的国家，现在自然界还有很多动物、植物都因为缺水而生命垂危，我们怎样才能帮帮它们呢？（节约用水）下面谁能想出节水的好方法，我们就奖励给他水（小组讨论、组长负责）。
（4）我们知道节约用水，可还有人在浪费水，来看看他们的行为，咱们怎样才能帮帮他们？你们还知道有哪些浪费水的行为？出示课件。学生讨论、发言。
一水多用节水游戏，让学生看到节水的收获、体验节水的乐趣、增长节水知识。并通过节水游戏，让学生进行节水的思考，鼓励学生在生活中实践和宣传。
感受水的重要 ―― 了解水资源匮乏 ―― 体验缺水的痛苦――形成节水意识 ―― 探讨节水方法 ―― 自愿参与节水行为――主动宣传节水知识
节约用水的方案 篇3
我们一起计算一下：如果一天内水龙头不拧紧，将浪费100公斤水。如果班上所有的学生都是这样的话，整个班会浪费多少水？十天呢？如果你用纯水桶（一桶10公斤），你能装多少桶？……
5、说一说：通过小品和刚才大家的计算，你有何体会？
（四）“七嘴八舌论坛”
1、 由于人类对水的大量浪费与污染，地球上可食用的水越来越少，许多地方已经出现了“乌鸦喝水”的情况，看到这里，你最想说什么
2小组讨论节约用水的**点子。
3、夸夸身边节水的好榜样。
4、对照节约用水 “小标兵”记录表，说说自己做得怎么样。
（五）“生命不息，节水不息”
1、 分发“节约用水的小标兵”记录表，记录自己及劝导身边的家人、同学等节约用水的情况，一周后对照记录表评选小标兵。
2、《大风车》主题歌中评出风车王，并结束活动。
教学反思：
本教学设计亮点：
1、具有时代感：由孩子喜爱的《大风车》节目引入学习，自然分组，开展小组竞赛与展示学习。
2、贴近儿童心理：学习形式丰富，非简单说教，而是把道理融入到有趣的动画情境、激烈的知识竞答、耐人寻味的小品表演和畅所欲言的论坛之中。每个学生都积极参与，每个孩子都愿意去体验，最终积极接受教育，从而提高认知能力。
三。活动具有延伸性，课堂情感将在实际生活实践中进一步深化和巩固。
节约用水的方案 篇4
山盆镇高雄小学“世界水日”活动方案
一、活动背景
2018年3月22日是第26个世界节水日。水是人类生活和社会经济发展不可缺少的、不可替代的自然资源和环境因素。然而，现代社会人口增长、工农业生产活动和城市化的快速发展，对有限的水资源和水环境产生了巨大的影响。
在全球范围内，水质的污染、需水量的迅速增加以及部门间竞争性开发所导致的不合理利用，使水资源进一步短缺，水环境更加恶化，严重地影响了社会经济的发展，威胁着人类的福祉。如果我们不珍惜水资源，最后一滴水将是人类的眼泪。所以，我们要倡导节约观念，建设文明学校，围绕增强节水习惯，树立节水为荣、浪费可耻的正气，倡导广大同学从小事做起，从个人做起，努力把我校建成节水型高校。
节水行动从我做起，永不止步!
二、活动目的
以国家环境保护局所提出的“节约用水，珍惜生存环境”为题，将举办一次与节约用水有关的活动。响应国家号召，确保水资源可持续发展，逐步增强人民节约用水意识，深化人民珍惜水资源的观念。通过水日的宣传活动，唤起公众对水资源的危机感，加强公众对身边水体的关注程度，呼吁全民关注并参与到水资源保护事业中来。
同时，我们也呼吁大家不要浪费一滴水，从小事上节约用水。
3、活动主题
1.爱水、惜水、护水
四、活动时间
12015年3月26-30日
五、参与人员
高雄学小学全体在校师生
六、活动内容
1、节水教育和宣传。营造节约用水的氛围。倡议书等形式宣传节水爱水、爱惜水、节约用水的意识。
国旗下活动进行节水为主题的国旗下讲话，激发师生自觉保护水资源的热情，号召全体师生积极参与到节水活动中。
2、节水主题班会。各班级举行节水主题班会，通过班会活动，使学生了解水与人类生活的密切关系，认识到保护现有水资源的重要性，从而在自己的生活中能够自觉地做到节约用水。
3、利用学校小广播播报宣传。校广播站搜集与水有关的故事、成语、诗歌、新闻报道，中午进行诵读，让全体师生认识当前水问题的严峻形势，形成自觉关心水的意识。并要求学生当好传递员，把这种意识告知家长，渗透到自己的家庭中。
七、活动要求
1、高度重视，切实开展。各班班主任要正确认识“节约用水”活动的重大意义，提高认识，积极组织参与 “节约用水”活动。班主任要加强对活动的领导和指导。
2、密切配合，确保安全。各班班主任要做好上课与活动时间的协调工作，注重活动细节，达到活动目的，做到正常学习和活动“两不误”，确保活动顺利开展。
3、加强监督，及时总结。每位同学要积极以主人翁精神参与本次活动，每位同学要“从我做起，从身边的小事做起”。每位同学自觉克服形式主义，严格按照学校要求进行，加强监督、检查和情况上报、信息反馈，及时总结经验和不足。
高雄小学
2018年3月26日
节约用水的方案 篇5
水是生命之源，文明的摇篮，是珍贵而有限的资源。学校作为育人的重要场所，对学生开展节水宣传教育，既是有利于增强教育的针对性，普及性和时效性，又有利于通过学生节水行为和意识的形成，辐射家庭和全社会，从而带动整个社会节水意识和自觉节水行为的形成。为了更好地组织师生参与这项活动，特制订本方案。
一、 指导思想
为深入贯彻全国生态环境保护大会精神，落实生态环境部等五部门联合下发的《关于开展“美丽中国，我是行动者”主题实践活动的通知》要求，促进形成全社会共同关心、支持和参与生态环境保护的积极氛围，生态环境部宣教中心发起了“美丽中国，我是行动者——小河长小湖长青少年环境志愿行动”项目。该项目旨在通过开展水环境保护和水情知识教育实践活动，提高青少年的生态环境保护意识及环境实践与创新能力。
二、 活动目的
围绕本地区河湖水资源特色和环境问题，建立小河长小湖长青少年环境志愿团队，通过开展水质监测、沿河湖自然观察、发现与记录污染现象、科普宣传等活动，促进水环境保护工作，同时丰富学生的课余生活，体验亲近生命成长的过程，学会爱护植物、保护大自然，锻炼劳动能力，培养责任心。
通过宣传，让广大小学生了解节约用水的重要性，树立节约用水的观念和意识；掌握更多的节水知识和平时家庭用水的浪费程度；使同学们逐渐养成节约用水的好习惯，形成节约用水的良好校园风气，并通过同学们的宣传和倡导，推动家庭社会节约用水。
三、活动组织
组长：副组长：
组员：参与人员：全班学生
四、活动要求：
1.时间：
2019年9月-2020年8月
2. 参与者：
学生是活动的主体，全班参与率100%。设置三个小河长（或者小湖长）按时参与班级或年级活动，分成多个活动小组并附有小河长小湖长志愿者名单，定期安排学生到野外观察记录，以实际观察体验为主，并且要做好观察记载，让学生在观察记录过程中了解到水的重要性，树立节约用水的观念和意识，老师组织安排学生参与实践活动完成调查报告，可以帮学生梳理常规水资源，为节约用水支招，计算经济损失，制作手抄报、撰写心得体会等活动。
3.安全问题：
（1）正副班主任必须全程陪同所有活动。
（2）使用观察工具前必须向学生宣传使用方法和注意事项，不能把观察工具当玩具嬉闹，实践活动中必须有家长或教师在场监督。
4.文明教育：
教育学生不要践踏草坪，不要玩游戏，不要打班级牌，不要摘植物，不要伤害小动物，自己清理产生的垃圾。
5.劳动成果的处置：
从2019年9月的宣传教育开始，围绕自己活动步骤有序进行，活动全过程的**、**等痕迹资料最后形成系统成果汇编成册（年末汇编出一本交学校存档，一本自行保管，活动成果内容具体为封面+主编人员+目录+年级活动方案+班级每次活动方案，方案反映出志愿者分组机构名单+总体活动计划+8次活动文字及**的word文档，**反映出活动的每一环节），活动成果归本班集体所有。
五、具体活动安排
（1） 2019年9月活动安排
1开学第一个月（2019年9月），班主任、副班主任围绕班级主题制定了一个好的计划。成立一个自愿组织，选举河长（湖长）。
2.学生以组为单位，4人一组，每个小组都要有自己的名称，小组内成员要能够对自己的活动步骤或结果进行详细解说。
三。结合学校宣传课件，在课堂上组织知识讲座，让学生了解活动的主题、意义和操作方法。
4.学生发表自己对“小河长小湖长”志愿活动的见解。
5.志愿者组织名单。
（2） 2019年10月活动安排
对“小河长小湖长青少年环境志愿行动”活动宣传，并制定计划，成立活动小组,完善志愿者机构名单。
1.老师宣布了本月活动的主题。
2分组到不同的地方（教学楼、综合楼、食堂、草坪）检查不同的水龙头，记录水的浪费情况。
3.完成观察表，分析原因。
班节约用水活动记录表
（3） 2019年11月活动安排
观察家中每天的用水量，并做好记录。
1老师宣布本月活动的主题和注意事项。
2.每个学生在各自的家里检查本月每一天的用水量（可以邀请爸爸妈妈帮忙），月底以小组形式统计出本月的各自家庭的用水情况，记录浪费水的情况，并初步估算浪费的水约有多少。
三。完成观察表，分析原因，提出倡议，并建议每个家庭应该做什么
班节约用水活动记录表
（4） 2019年12月活动安排
根据调查报告，了解经济损失，节约用水，制作手抄报告。
1老师宣布本月活动的主题和注意事项。
2每个学生根据11月份自己对生活用水和水资源浪费情况的调查，形成自己的调查报告，了解家庭的经济损失
3.完成观察表，分析原因，为节约用水支招，制作一份关于浪费水资源和节约水资源的手抄报，并提出节约用水妙招，建议大家一定要节约通水。
班节约用水活动记录表
（5） 2020年3月活动安排
讨论水的重要性，根据调查情况以“节约用水”为主题，写一篇作文。
班节约用水活动记录表
（6） 2020年4月活动安排
收集雨水并讨论如何在我们的日常生活中使用它。
1老师宣布本月活动的主题和注意事项。
2每个学生收集雨水并了解雨水的使用。
三。填写观察表，分析雨水利用情况并记录。
班节约用水活动记录表
（7） 2020年5月活动
观察江河湖泊的污染现象，做好记录，生活中如何减少污染。
1老师宣布本月活动的主题和注意事项。
2每个学生都会观察河流和湖泊的污染情况并做个人笔记，
三。完成观察表并讨论如何减少河流河湖泊的污染。
班节约用水活动记录表
（8） 2020年6月活动安排
对某一区域的水进行水质监测。
1老师宣布本月活动的主题和注意事项。
2根据学校的安排，班上每个学生都要到一定区域进行水质检测。
3.完成观察表。
班节约用水活动记录表
班年月日
应急方案范例
为了工作的合理安排，我们应当撰写一份规划详细的工作计划。工作计划可以明确方向，知道自己的工作任务与目标，知道自己的工作内容。那些有文采又有水平的工作计划是什么呢？经过收集，小编为您献上应急方案范例，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
应急方案 篇1
网络应急方案
随着互联网的快速发展，网络安全问题日益凸显，网络攻击事件也时有发生。因此，编制一份完备的网络应急方案，对于保障企业和个人的网络安全至关重要。
网络应急方案是企业或个人为防范网络攻击事件而设置的一套应对措施，它能够及时发现并快速解决网络安全问题，最大限度地减少损失。以下是对网络应急方案的详细阐述。
一、建立网络安全意识
网络安全意识是公司或个人开展网络安全防护工作的前提条件。企业或个人应认真学习网络安全方面的知识，及时更新自己的知识水平，提高警惕意识和应变能力，定期进行演练和培训。
二、完善网络安全防护机制
企业或个人应建立完善的网络性安全防护机制，主要包括网络访问控制、网络监控、安全审计和网络风险评估等措施，有效遏制各种网络安全威胁。
三、落实网络责任管理
企业或个人应根据公司的业务特点和网络安全特点，明确网络责任管理的职责和任务，并维护本身网络的安全和稳定。
四、加强网络数据备份
企业或个人应加强数据备份，保证关键业务数据能够从灾难中恢复，同时进行备份数据的定期检查和完整性验证，确保数据备份有效可靠。
五、尽早发现和应对安全事件
企业或个人应建立安全事件响应机制，迅速发现和应对针对自身网络的安全问题，包括攻击事件、病毒侵袭等，及时采取应对措施。
六、完善安全事件处理程序
企业或个人通过建立完善的安全事件处理程序，可以把公司的安全事件和网络攻击统一集中起来，对安全事件和攻击进行调查、追踪和综合分析，对查明时机、原因和责任作出判断，最终对网络安全事件作出合理的处置决策。
综上所述，网络应急方案对保障网络安全及减少损失具有极其重要的意义，需要各企业和个人认真制定和执行方案，提高网络安全意识和防范能力，加强网络安全防护，防止出现数据泄露和其他网络安全事件。这样，我们才能真正做到网络安全无虞。
应急方案 篇2
1、演练目的：
为了进一步增强我公司应对化工生产突发事故的快速反应潜力、应急处理潜力和协调作战潜力，提高我公司应急救援水平，切实保障人民生命和公司财产的安全，公司特组织本次应急救援演练。
2、应急救援指挥部：
总指挥：XXX
副总指挥：XXX、XXX
现场指挥：XXX、XXX、XXX
现场应急技术专家组：XXX、XXX
3、现场应急救援组织机构：
A、应急救援综合协调指挥组（应急救援指挥组成员）
B、车间应急处理组（各车间）
C、警戒保卫组（安保部）
D、火灾应急扑救组（公司义务消防队、XXX消防中队）
E、环保应急处理组（安保部）
F、专家指导组（总工办、工程部、技术部）
G、应急疏散会合区：公司南北门卫
4、演练科目：
A、车间发生火灾，事故的应急处理和接报启动公司应急救援预案。
B、火灾的扑救；
C、事故现场的警戒、控制和管制；
D、人员的'紧急疏散、撤离；
E、应急扑救消防污水的环保处置，现场洗消。
5、演练模拟事故概况：
位于公司XXX车间的加氢反应釜因超压（或法兰垫片老化、法兰螺丝松动等身分），造成物料从法兰处喷出，遇空气发生燃烧火灾事故，车间边采取应急措施组织人员进行灭火，边报生产控制中心和119火警，生产控制批示中心根据险情启动公司应抢救援预案，告诉各应抢救援小组投入救援工作。
6、演练进程：
1、预案启动：应急救援指挥部协调指挥各应急救援小组启动应急预案
a、切断火灾事故车间现场电源
b、通知各车间负责人启动各车间应急措施（紧急停车、切断重大危险源通往车间的管道阀门）
2、应急处置：
a、事故现场警戒和管制
b、火灾扑救
c、污水处置
3、人员疏散：
a、各车间的人员疏散
b、周围界区的人员疏散
应急方案 篇3
应急响应方案是一个组织或机构为应对突发事件、事故或危机而制定的详细计划和程序。它旨在最大限度地减少灾害的影响，保护生命、财产和环境的安全，确保组织能够快速恢复正常的运营。作为一个专业人士，我将介绍应急响应方案的主要要素和步骤。
应急响应方案的主要要素包括：
1. 风险评估：对组织可能面临的突发事件进行全面评估，包括自然灾害、人为事故、技术故障等。根据不同风险的概率和影响程度，制定相应的应对策略。
2. 组织结构：明确应急响应团队的组成和职责，确保有足够的人力资源和专业技能来应对不同类型的突发事件。这个团队通常由高层管理人员、专业人士和应急管理专家组成。
3. 指挥和控制：建立一个有效的指挥和控制系统，确保在突发事件发生时能够及时做出决策和行动。这包括明确指挥链、制定指挥手册、进行模拟演练等。
4. 通信和协调：确保在应急响应过程中有良好的内部和外部沟通和协调机制。这包括建立紧急联络人员名单、制定通信渠道、与相关机构和部门进行合作等。
应急响应方案的步骤如下：
1. 制定计划：根据组织的特点和需求，制定一个全面的应急响应计划。这包括制定目标和原则、明确责任和权限、制定应对措施等。
2. 培训和准备：为应急响应团队成员提供培训和准备，使他们能够熟悉应急响应计划和程序，并能够在紧急情况下迅速行动。
3. 演练和评估：定期进行实地演练和模拟演练，以确保应急响应团队的协同工作和有效性。演练后应进行评估，总结经验教训并对计划进行改进。
4. 应急响应：当突发事件发生时，应急响应团队根据预定的程序进行行动。这包括启动应急响应系统、收集情报、评估风险、制定行动计划、组织资源、与相关机构和部门协调等。
5. 事后整理和恢复：当突发事件得到控制后，应急响应团队应进行事后整理和恢复工作。这包括评估损失、制定恢复计划、清理现场、与保险公司和相关机构进行沟通等。
作为一个专业人士，我认为应急响应方案的制定和实施是组织或机构保护生命和财产安全的重要举措。它不仅要求组织具备专业知识和技能，还需要高层管理人员的支持和意识，以及与外部机构和部门的良好合作。只有在有效的应急响应方案的指导下，组织才能在突发事件中保持高效运营，并在事后能够快速恢复正常的状态。
应急方案 篇4
应急响应方案是组织或个人应对突发事件或紧急情况的行动计划，以保护生命、财产和环境安全为目标。一个有效的应急响应方案需要考虑多个方面，包括风险评估、组织结构、资源准备、培训教育、演练和持续改进等。
首先，风险评估是应急响应方案的基础。通过对可能的灾害和事故风险进行评估，可以确定潜在的危害、事件发生的可能性以及可能造成的损失程度。风险评估结果将提供指导，帮助制定应急响应策略。
其次，组织结构是应急响应方案中的重要组成部分。应急响应机构应该设立明确的职责和权限，确保在紧急情况下有指导性的领导和决策机制。同时，组织结构还应包括与外部合作伙伴的联系方式，以便与其他组织协调行动。
第三，资源准备是一个成功应急响应的关键要素。这包括物质资源如紧急设备和救援器材，以及人力资源如经验丰富的应急响应人员和志愿者。资源准备还包括制定补给计划，确保在紧急情况下有充足的物资供应，并建立紧急采购和储备机制。
第四，培训教育是提高应急响应能力的关键。定期进行培训可以提高员工应对紧急情况的技能和意识，加强他们的应急反应和决策能力。培训教育还应覆盖应急计划的实施步骤、通信系统的使用和危险品管理等方面。
第五，演练是衡量应急响应准备程度的重要指标。通过模拟实际情况，演练可以评估响应计划的有效性和可行性，并发现所需改进之处。演练还有助于提高团队之间的沟通和协作能力。
最后，持续改进是一个优秀应急响应方案的标志。应急响应不是一项一次性任务，而是一个循环过程。定期的评估和回顾可以及时发现问题并进行相应的调整和改进，以提高应急响应的效率和灵活性。
综上所述，一个专业的应急响应方案应该综合考虑风险评估、组织结构、资源准备、培训教育、演练和持续改进等各个方面。只有在这些方面都得到合理的规划和准备，才能在突发事件或紧急情况中做出迅速、准确和有效的应对，最大限度地保护生命、财产和环境安全。
应急方案 篇5
④ 电源应急
我公司提前准备好备用电源，同时与商场电控部门协商，作好一切准备，若突然断电，启用备用电源，或使用商场电源和音响设备。
⑤ 现场布置的应急
任何现场静态的布置、装饰出现掉落、损坏等情况，工程部人员迅速予以修补，将其恢复原貌，若无法补救，则即使清理，确保活动顺利进行。如果影响到活动的进展，例如舞台坍塌等严重事件，迅速将台上贵宾引领到台下，我们将铺用地毯作为临时主席台。
动态装点如气球、礼炮、鞭炮工作失常，包括主席台上的金球未打开等情况，将以彩带喷射、礼花等作为代替，同时以音响和锣鼓队来弥补现场气氛。
⑥ 表演人员的应急
我公司备有强大的礼仪、演员、摄像等阵容，若活动当天某人员缺席，我们以最快的速度调集其他人员到场，保证各个环节按原计划顺利进行。
在活动准备阶段，我们将认真仔细审查各方细节，努力将事故发生的概率降到最低；若产生突发事件，基于我公司充足完备的人力、物力准备，以及多年的临场经验，我们将按照应急方案对事件进行迅速、果断的处理，力求庆典仪式的顺利与完满。
应急方案 篇6
应急响应方案
随着世界的不断发展和社会的不断变化，各种突发事件和灾难都有可能发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。因此，建立一套完善的应急响应方案是至关重要的。在这篇文章中，我将为大家详细介绍应急响应方案的重要性、要素和执行步骤。
首先，我们需要明确应急响应方案的重要性。应急响应方案是为了在突发事件和灾难发生时，能够迅速、科学、有组织地采取应对措施，保护人们的安全和财产。这是一项必要的工作，不仅可以减少损失，还能够提高人们在危机时刻的自救自护能力，有效避免次生灾害的发生。同时，应急响应方案还有利于提高社会应急管理组织的运转效率，确保各项任务能够在规定时间内得到有效执行。
其次，一个完善的应急响应方案应该包含哪些要素呢？首先是明确的责任分工和任务分配。在应急响应工作中，各个部门和单位都应该明确自己的职责，清楚自己在突发事件中需要承担的任务，确保每个环节都能得到及时并有效的响应。其次是有效的信息发布和沟通机制。在应急响应中，及时准确的信息是非常重要的，它能够消除人们的恐慌和困惑，指导他们正确地采取措施。因此，建立一套高效的信息发布和沟通机制是应急响应方案中必不可少的要素。此外，还需要对人员培训和装备保障进行充分考虑，确保各项工作能够得到有力的支持。
在实施应急响应方案时，我们需要按照以下步骤进行操作。首先是初始通知与报告，即在突发事件发生时，及时向相关部门和单位通报，并提交详细报告，确保得到快速的响应支援。其次是情报分析与评估，即对灾情进行科学全面的分析和评估，以便制定出相应的应急对策和措施。然后是指挥决策与组织指挥，即由相关部门和单位根据灾情分析和评估结果，制定出详细的行动计划，并对应急队伍进行有效组织和指挥。接着是资源调度与协调，即合理调配相关资源，确保应急工作的顺利进行。最后是落实措施与评估总结，即在应急工作结束后，对应急措施的执行进行总结和评估，以便进一步改进和完善。
综上所述，应急响应方案是一项非常重要的工作，需要专业人士的参与和指导。合理的分工、科学的指导和高效的执行都是实施应急响应方案的关键。我们应该提高自己的应急意识，学习和掌握应急响应方案的相关知识，为减少突发事件和灾难带来的损失，贡献自己的力量。应急响应方案不仅仅是一项工作，更是一种责任和使命，我们应该时刻保持警惕，做好应对各种突发事件的准备。
应急方案 篇7
应急响应方案是指针对突发事件或紧急情况制定的一系列应对措施和行动计划。在现代社会，各种突发事件频繁发生，如自然灾害、恐怖袭击、网络安全漏洞等，因此制定有效的应急响应方案对于保障社会安全和人民生命财产安全具有重要意义。下面我将从四个方面介绍应急响应方案的重要性和具体内容，以及如何达到专业人士的表现。
首先，应急响应方案的重要性不言而喻。突发事件的发生具有不可预测性和突发性，若没有合理有效的应急响应方案，将会导致损失扩大和无法控制的后果。因此，制定应急响应方案就显得至关重要。一个专业的人士应该意识到这个问题，并能够清晰地向他人阐述其重要性。
其次，应急响应方案的具体内容。应急响应方案需要包含的内容较为复杂，但总体上可以分为几个重要模块。首先是预防措施，包括加强安全防范意识、完善安全设施和监控系统等；其次是应急准备，包括制定行动预案、建立应急小组和协调机制等；再次是应急响应，包括迅速应对、组织协调和信息发布等；最后是事后处理，包括事后总结、演练修订和风险防控改善等。一个专业的人士在制定应急响应方案时，需要全面且系统地考虑这些内容。
第三，专业人士在制定应急响应方案时需要具备一定的专业知识。与应急响应方案相关的知识有很多，如危机管理、灾害预防、人员疏散等。一个专业人士需要了解这些知识，能够根据不同的情况制定相应的方案。此外，专业人士还应该熟悉相关法律法规和政策措施，以确保应急响应方案的合法性和可操作性。
最后，专业人士在应急响应方案的制定中需要注重实践和不断改进。制定出来的应急响应方案不应该停留在纸面上，而应该落到实处并进行持续的更新和改进。只有在真实的应急事件中不断实践和改进，才能更好地应对未来可能发生的突发事件。一个专业人士应该能够对自己的方案进行评估和反思，并及时进行修改和优化。
综上所述，应急响应方案是保障社会安全和人民生命财产安全的重要手段。一个专业人士在制定应急响应方案时应该具备一定的专业知识，全面考虑方案的内容，注重实践和改进，并能够清晰地阐述其重要性。只有这样，才能更好地应对突发事件，确保社会的稳定和人民的安全。
应急方案 篇8
为了进一步强化师幼消防安全教育，提高防范自救能力，确保全校师生的生命安全。在上学期疏散演习的基础上，通过消防逃生安全演练，让幼儿学到安全防护知识，达到自我保护的目的；教师能做到有事不慌、积极应对，把保护幼儿的生命放在第一位，掌握逃生的方法，提高抗击突发事件的应变能力。演练方案如下：
一、演习目标
1、通过演习使全园师生熟悉消防逃生路线，以达到在发生火警火灾时，能有序、迅速的引导幼儿安全疏散逃生。
2、提高师生在面临突发事件时的心理素质，做到沉着冷静。
二、演习地点、时间
（一）地点：象山春晖幼儿园教学楼（二）时间：20xx年11月9日（星期五）上午9：40三、参演人员象山县春晖幼儿园小中大班幼儿四、演习指挥部（负责演习决策、部署、协调及后勤保障）总指挥：陈喜玲副总指挥：王静 邱素华 郑建林成员： 康海燕 张晔 张丹君 陈潇潇 周爱爱 王琼下设灭火疏散组、通讯组、医务组、宣传组：
1、疏散组：
组长：郑建林成员：张晔 张丹君 陈潇潇 周爱爱2、通信组：吴宗辉3、医务组：潘利亚 仇建芳4、宣传组：岑黎明 金佩琳五、演习任务及分工：
（一）基本情况
1、单位概况：春晖幼儿园位于丹城老城区中心地段，地处丹西街道文靖巷文昌街10号，占地面积约8920亩，建筑面积3288平方米，钢筋混泥土框架结构，最高建筑为3层，建筑高度约为12米左右。
2、重点部位情况：教学楼，高约12米，共三层，开放式走廊，每层有4-5个教室（教室内包含午睡室和盥洗室），每层西边一个卫生间共3个。东西中各有三道楼梯，每层约有12-15名教务人员，每个教室约有37名幼儿。
(二）事故假定假设上课时二楼中四班午睡室起火，区域内没有人，但由于被子、床单等都是易燃物质，火势迅速扩大蔓延，并产生大量烟雾和毒气，教学楼附近300名幼儿受到危险。
（三）处置程序当中四班老师发现火情，立即拨打119报警，并大声呼叫其他老师和通知园领导，园领导则立即启动疏散预案，老师们立即按照疏散预案引导幼儿有秩序地疏散，吴宗辉立即开启应急广播，通知重点部位师生立即疏散，按照“救人第一”的指导思想迅速开展救人灭火行动。
（四） 疏散顺序及路线疏散和抢救的基本顺序：首先是火层，其次是着火层的上层，尔后是着火层的下层，在力量允许的情况下，最好能同时进行。
1、一楼避火处：一楼西首楼梯由蔡素梅老师负责秩序接应中大班幼儿逃离到操场西边草地上，小三班旁边中间楼梯由黄小昌师傅负责接应中大班幼儿下楼逃生到操场中间水泥空地上，小五班旁边东首楼梯由汪建平师傅负责接应中大班幼儿下楼逃生到操场东边草地上，行政楼一楼楼梯口由邱素华老师负责接应大五班小朋友逃生西边操场草地上。
2、西首楼梯出口：大一、中二班师生从西首楼梯撤离到操场西边草地上集合。
3、中间楼梯出口：中三、中四、大二、大三班师生从中间楼梯撤离到操场中间水泥地上集合。
4、东首楼梯出口：大四、中五班师生从东首楼梯撤离到操场东边草地上集合。
5、小班孩子都撤离到自己教室前的草地上。
6、大五班和中一班从行政楼梯下。
教学楼层指挥秩序人员：西首二楼楼梯口张丹君，西首三楼楼梯口何萍；中间二楼楼梯口郑科，中间三楼楼梯口周爱爱；东首二楼楼梯口何敏娜，东首三楼楼梯口李爱。
（除参加演习师生外，小小班师生准时带领幼儿站在南边草坪观看演习。）（五）注意事项在组织疏散和抢救人员时应注意：
1、开通广播系统时，先通知着火楼层和受烟、火威胁的上层人员，以免整个大楼人员慌乱，千万不能拥挤，影响疏散。
2、各班主任教师获指令后，立即放下手头的工作，到达教室组织幼儿疏散，各教职员工到本楼层的楼梯上维持秩序。
3、各班沿安全逃生路线疏散，离开教室。
要求：
（1）各班排成1排，沿右墙角边，蹲着走。
（2）一位班主任走在队伍前面，一位在后面，保育老师在中间，控制与前面班级保持1——2米间距。（3）每个小朋友和老师都用小毛巾捂着鼻走。
（4）逃生时不抢道、不惊慌。
4、各楼梯口负责老师要时刻关注幼儿动向，严防幼儿相互拥挤、踩踏现象发生。
5、幼儿撤离教学楼后应迅速组织到指定地点集合，用毛巾捂住鼻子，蹲在地上，听候指挥，不得到处乱跑。
6、各班主任老师立即清点幼儿的人数，并向演习指挥部报告。
附1：灭火疏散时间表9：40 引燃烟雾弹 ,陈丹丹老师呼救并报警，吴宗辉按响警报。
9:40——9:45老师开始疏散幼儿9:46整队集合，向总指挥报告疏散情况9:50总结演习情况，演习结束
应急方案 篇9
为了保证抗震救灾工作快速、高效、有序进行，最大限度地减轻地震灾害，减少人员伤亡和财产损失，尽快恢复灾后学校正常的教育教学秩序，根据(甘州区教育系统地震应急预案)结合本校教育实际，制定本预案。
一、适用范围
本预案适用于全校处置地震灾害的应急活动。
二、工作原则
处置地震灾害应急活动在教育局、中心学校抗震救灾指挥部统一领导下开展，并坚持以下原则：
1.坚持以人为本、科学减灾的原则。实行预防为主、防御与救助相结合的方针，把抢救广大师生生命摆在防震救灾的第一位，依靠科学决策和先进技术手段，全力做好地震灾害预防、准备和救援工作。
2.坚持统一领导、分级负责的原则。破坏性地震发布后或破坏性地震发生后，按分级管理、条块结合、属地管理为主的原则，立即启动(地震应急预案)。学校各职能部门、年级组、班主任及全体教师分别按各自的职责和预案要求，加强联系，密切配合，采取紧急措施，做好灾前预防和灾后应急抢险、恢复工作。
3.坚持警钟长鸣、预防为主的原则。学校各职能部门、年级组、班级要高度重视地震应急工作，切实做好地震应急抢险的各项准备工作，防患于未然。
三、防震减灾(应急救援)指挥系统
学校成立防震减灾(应急救援)工作领导小组，当地震发生时，领导小组转为抗震救灾指挥部，在教育局抗震救灾指挥部的统一领导下开展地震应急与抗震救灾工作。
1.学校防震减灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)
组 长(总指挥)：朱兴高
副组长(副总指挥)：樊 雄
成 员：潘发成 张 铖 段 华 杜文洋 海铁金
刘 纪 罗 明 李兴昌 刘登杰 甄东升
郭九信 甄兆武 董淑琪 顾 海 朱宗明
2.学校防震减灾工作领导小组(指挥部)办公室
学校防震减灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)下设办公室，办公室设在学校，潘发成同志任办公室主任。
3.学校防震救灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)下设应急疏散小组、抢险救灾小组、安全治安保卫小组、应急物资筹措及供给小组、医疗防疫组、师生安置组、通讯联络及宣传报道组七个小组。
四、防震减灾(应急救援)指挥系统主要职责
1.防震减灾应急救援领导小组(指挥部)主要职责
(1)全面负责学校地震应急工作，并按照应急(救援)预案迅速组织开展抢险救灾工作，力争将人员伤亡和财产损失降到最低限度。
(2)根据地震受灾情况，统一部署应急预案的实施工作，对应急救援工作中的困难和问题进行紧急协调和处理。
(3)根据地震受灾情况，及时组织人员、物资的疏散和人员临时安置工作。
(4)做好学校教学秩序的稳定和伤亡人员的善后及安抚工作。
(5)定期组织预案的演练，根据情况变化，适时对预案进行调整、修订和补充。
(6)及时向教育局报告抢险救灾工作的进展情况。
(7)与公安、交通、城建、安检、质检、卫生、气象、电力、财政、民政、地震等部门单位做好联络协调工作。
2.防震减灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)办公室主要职责
组长：樊 雄
成员：潘发成 海铁金
(1)迅速了解、收集和汇总震情、灾情和地震动态并及时报告防震救灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)，经防震救灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)批准后，及时报区防震救灾工作领导小组办公室。
(2)负责与局防震救灾工作领导小组办公室和相关应急机构保持联系；处理其他涉及抗震救灾的工作。
(3)负责传达、落实局防震救灾工作领导小组对抗震救灾的指示。
(4)负责组织协调全校教育系统抗震救灾设备、物资的筹集、调配和救灾人员的调动。
(5)组织学校防震减灾工作的信息采集和报送工作。
3.防震救灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)各职能小组组成及主要职责
(1)应急疏散小组组成及主要职责
组长：各校校长
成员：教导主任、后勤主任、所有上课教师、班主任和值周教师
主要职责：
①以谁上课谁负责和方便疏散为原则，负责组织师生震时就近避震；利用学校操尝绿地和空旷地带，组织学生就地避震并在震后有序、快速疏散。学生安全撤离到安全地带后，班主任立刻清点人数，告知学校防震减灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)办公室。
②地震发生后，班主任立刻到所任班级教室门口，协助任课教师组织学生撤离；值周教师应立即到自己所在楼层的楼梯口，协助学生撤离；校长全面负责师生的撤离工作；班主任需确认本班所有学生、值周教师需确认各楼层学生及老师、教导主任、后勤主任需确认全校学生及教师全部撤离后，方可撤离。
③各校编制学校地震应急疏散平面图，各年级疏散路线图，建立紧急避难场所并设置标志等。
④妥善安置生活必须食品(吃、穿、用、住)等工作；
⑤妥善安置受伤师生，做好灾情统计、上报工作；
⑥组织开展师生避震、疏散、简单救护演练。
(2)抢险救灾小组组成及职责
组长：各校校长 中心学校分管领导
成员：学校所有教师及工作人员
主要职责：
①组织实施自救互救，抢救被埋压师生；
②抢救重要财产、重要档案等；
③负责轻伤员救治、联系急救中心抢救重伤员；
④尽快恢复被破坏的供水、供电等设施；
⑤负责预防和扑救可能发生的火灾；
(3)安全治安保卫小组组成及职责
组 长：副校长或后勤主任
副组长：安全兼管员
成 员：保安和门卫工作人员
主要职责：
①破坏性地震发生后，负责重点部位的安全保卫保护工作，避免哄抢和人为破坏；
②负责维护学校治安，协助开展伤员救治和火灾等扑救工作。
(4)应急物资筹措及供给小组组成及职责
组长：张 铖
成员：杜文洋 各小学校长
主要职责：负责做好抗震救灾物资、师生生活急需物资的组织、储备、调拨、管理以及援助物资的接收和分发工作，确保师生的基本生活。
(5)医疗防疫组
组 长：段华
成 员：杜文洋 各小学校长
主要职责：按局抗震救灾指挥部医疗防疫组的安排，开展学校建立临时医疗救治点，抢救、转移、治疗伤病员，及时检查监测灾区学校的饮水、食品安全等工作，采取有效措施防止和控制疫情。
(6)师生安置组
组 长：樊 雄
成 员：各小学校长
主要职责：负责按局抗震救灾指挥部灾民安置组的要求，负责师生疏散、师生避难所的搭建和师生遇难者的善后工作。
(7)通讯联络及宣传报道组
组长：潘发成
成员：海铁金 宋小明 杜文洋
主要职责：按照教育局抗震救灾指挥部通讯信息组、宣传报道组的要求，负责编印防震减灾知识宣传材料，搞好地震知识的宣传普及；负责抗震救灾工作的宣传报道和信息报送工作。
五、地震灾害的报告
(一)通讯联络
1.学校确定杜文洋为防震减灾(应急救援)联络员，设立防震减灾报告电话，建立24小时值班制度。
2.灾害发生后，在停电情况下，文件、材料、信息的报送必须书写工整，由校长签字，加盖公章后，上报教育局。
3.学校防震减灾应急救援联系电话：
办公室：XXXXXXXXXX
(二)报告规则
1.地震发生后，立即将地震情况分别报告教育局、区政府和地震局。
2.学校立即写出书面报告，报送教育局、区政府和地震局。报告内容包含：
(1)地震发生时间、受震强度；
(2)伤亡人数、直接经济损失的初步估计；
(3)抢救处理情况和已采取的措施；
(4)需要有关部门、单位协助抢救和处理的有关事宜；
(5)报告注明签发人和报告时间；
(6)报告注明联系电话、联系人和联系地址。
六、应急救援预案的启动
1.地震发生后，学校立即将情况报告教育局防震减灾工作领导小组并立即启动应急预案，由领导小组组长(校长)按(预案)规定，迅速组成指挥部，并开展抗震救灾工作。
2.学校防震减灾(应急救援)工作领导小组办公室根据应急救援指挥部的指示，迅速组织相关人员，调派物资，组织开展救援工作。
3.灾害发生后，学校全体工作人员马上集中，按照(学校地震应急预案)接受任务，展开应急救援工作。学校物资迅速集中，由防震减灾(应急救援)工作领导小组(指挥部)办公室统一调配使用。
七、现场应急处理的具体措施
1.抢救人员：应急救援人员到达现场后，迅速组织人力、物力，最大限度地营救人员，并及时将伤员送往指定医院就医。
2.妥善安置人员，抢救物资：根据地震受灾情况，及时安排好师生的住宿、生活设施，并组织人员及时抢救学校的财产。
3.处置险情：当遇到险情时，现场指挥员应根据地震局的通报情况，沉着、冷静、果断地作出正确判断，科学地组织抢险救援人员进行抢险救灾，迅速将人员、物资撤到安全地带。
4.维持秩序：应急救援人员应维护好现场抢险救援秩序，做到有条不紊地疏散人员、物资、护送伤员等工作。
八、应急救援的人力、物力保障工作
当发生重特大破坏性地震时，应急救援指挥部要确保物资和设备的及时供应，做好应急救援的后勤保障工作。
九、学校的地震灾害救援工作完成，伤病员在医疗机构得到救治，师生情绪稳定，并得到妥善安置，学校及时恢复正常的教学秩序，经教育局批准可宣布应急响应终止。
部门方案范例
制定方案能有提升思想认知，为了确保活动科学有序进行。我们要做好制定方案的相关工作，撰写方案时我们需要考量哪些因素呢？“工作总结之家特意搜集了一些与主题相关的内容：“部门方案”，本文请保存以备不时之需！
部门方案【篇1】
活动策划背景：
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的`：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排：
(一)企业全体大会议程安排
12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、
一：大型团队游戏活动：团拜年
人 数：无限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五：30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
部门方案【篇2】
为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，认真做好20xx年人才引进工作，根据X集团公司人力资源部《关于20xx年人才引进有关工作的通知》，结合公司发展战略及20xx年经营规划，现制定公司20xx年人才引进方案。
一、需求分析
截止20xx年8月底，公司现有员工282人，其中，管理人员30人，占员工总数的10.63%，科技人员72人，占员工总数的25.52%，技能人员180人，占员工总数的63.825;具有本科以上学历的人员60人，占员工总数的21.27%，其中，硕士研究生3人;具有高级工技术职称以上的技能人员61人，占员工总数的21.63%，其中，技师26人，高级技师3人。
从现有人员结构上看，要适应公司20xx年经营规模需要及实现公司发展战略中人力资源支撑，存在很大差距，特别是在关键岗位、领军人物和技术骨干方面比较缺乏，后备骨干队伍急需加强。
二、工作组织
1、成立公司人才引进领导小组，由公司党委书记任组长，成员由公司班子成员组成。其主要职责：负责人才引进计划的审批，人才引进的最终审定，人才引进相关福利待遇的确定等。
2、成立公司人才引进工作小组：由公司人力资源部部长任组长，成员由各单位行政正职组成。其主要职责：负责对人才需求的提出和审议，负责对引进人才的面试及考试、面谈，负责向人才引进领导小组提供相关需引进人才素材等。
三、引进计划
1、根据公司发展战略，以专业需求为导向，拓展人才引进渠道，创新人才引进方式。20xx年重点引进成熟人才、急需专业人才，逐步配齐适应公司发展的各类专业人才，确保引进人才质量，注重引进人才素质，提高引进人才效益。
2、根据公司发展需要，20xx年需引进专业领军人才物和专业技术带头人1—2人，引进成熟技术人才6名(主要专业方向：液压、模具、机电一体化、专用车等)，高校毕业生4名(主要专业方向：车辆工程、焊接专业等)，成熟一线操作技术工人10人(主要专业方向：焊接、钣金、机加等)，充实一线技能岗位的大专毕业生10名(采取先实习，再择优录用的方式进行)。
3、根据公司发展需要，适时进行专业设计技术外包，推进社会技术研发资源利用平台的搭建，充分利用社会或四川航天内部研发资源，形成公司兼职设计人员聘用及设计外包模式，为快速提升和改善公司研发响应效率提供保障。
四、引进渠道20xx年，在人才引进渠道方面，广开引进渠道，利用多种方式进行人才引进。
一是通过猎头公司引进领军人物和专业技术带头人;
二是通过航科集团招聘网、四川省人才招聘网、院、公司外网等发布招聘信息;
三是与当地人才中心联系沟通，组织参加当地具有针对性的大小型人才招聘会;四是到高校参加校园招聘会;五是在当地具有相同专业企业中挖掘成熟人才等。
五、引进措施
1、建立和完善一系列人才引进措施。对人才引进要根据不同的学历、资历、工作经历、工作能力等，制定不同的福利待遇政策和有专业性、侧重性的职业生涯规划。
2、加强企业文化教育，提升企业信誉形象和影响力，为引进人才提供宽松、和谐环境，关心人才，爱护人才，为引进人才解决后顾之忧。
六、引进评估
1、对所引进人才统一实行3—6个月试用期，特别对引进的成熟人才和高校毕业生，通过试用，对不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行辞退或在福利待遇方面进行体现。
2、在引进人才中，大力推行传、帮、带，让领军人才及专业带头人起好技艺传授作用;对成熟人才、应届毕业生严格执行“师带徒”制度，尽快转变角色，熟悉专业知识和业务本领。
部门方案【篇3】
一、指导思想
牢固树立以人为本、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，突出防事故、保安全、保畅通，重点落实源头性排查、基础行防范、常态化整治工作措施，进一步筑牢道路交通安全责任、监督、保障体系，积极预防、有效遏制重特大道路交通事故，确保全市道路运输行业安全形势持续平稳。
二、工作目标
全面加强运输企业、汽车客运站的安全监管，通过大排查、大整治，坚决整改安全生产主体责任不落实、安全管理不到位的行为，坚决消除影响道路交通安全、容易诱发重特大交通事故的安全隐患，进一步强化安全生产基础，提高安全管理水平，有效预防一般事故、遏制较大事故、杜绝重特大事故。
三、整治内容
(一)加强企业安全监管，全面落实企业安全生产主体责任
1、各道路运输企业要建立健全安全生产责任制，健全组织机构，配备专职安全工作人员，落实企业安全生产费用的提取和使用，加强安全管理人员和从业人员的学习、教育，定期召开安全生产委员会会议和安全生产例会，开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除事故隐患。客运、旅游和危货运输企业要按照安全生产法律法规和相关标准来规范、制定符合自身特点的岗位操作规程和安全准则，促进安全生产标准化、制度化和长效化。
2、县运管所要严格客运班线审批，并对全县所有长途客运班线，特别是1000公里以上班线开展一次全面排查，通过调整发班时间、整合运营线路、推行中短途接驳运输等措施，有效限制凌晨2时至5时通行客车，切实消除疲劳驾驶安全隐患;对长途客运班线，要督促企业建立中途休息站点，落实驾驶员到站换人、落地休息制度。
3、各运输企业要建立和完善车辆，特别是长途客运、旅游客运、出租客运和危货运输车辆的日常安全检查、维护制度，落实专人负责车辆安全工作，对车辆定期进行安全检查和二级维护，并记入车辆技术档案。
4、县汽车站要认真履行安全工作职责，建立健全并落实各项安全生产制度，配备安全检查人员，严格落实“三不进站、六不出站”安全工作制度。
5、县运管所要围绕“三关一监督”的安全工作职责，把企业的安全生产状况，作为完善道路运输市场准入和退出制度的核心内容和主要依据，将企业安全生产动态考核结果与企业的行政许可、线路招投标和质量信誉考核挂钩，对未落实长途客运班线安全管理要求的企业，暂停其参与班线招投标、新增运力审批。
6、县运管所及各运输企业要加强对营运驾驶员资质，特别是长途客运、旅游客运、出租客运、危货运输驾驶员的检查，凡未取得合法从业资格的驾驶员，一律停止其从业活动。对公安部门通报的'驾驶员违法信息，要督促运输企业及时处理。对有多次违法行为的驾驶员要进行离岗培训，情节严重的要调离驾驶员岗位。要通过与公安交警部门开展联合执法，严厉打击营运驾驶员的违法行为，从根本上减少重特大事故发生。
(二)加强车辆监控，实现车辆动态安全监管
各运输企业要进一步落实车辆动态监控主体责任，建立和完善GPS卫星定位系统使用管理制度，确保GPS卫星定位装置正常使用。要运用GPS卫星定位监控手段加强对所属客运、危货和出租车辆以及驾驶员的日常监督，对车辆出站、超速、中途停车等状态加强监控，及时发现和制止各类违法违章行为。要充分发挥车辆监控平台和客运车辆车载视频的监控作用，坚决防止车辆超员，对各类违法违规信息和处理情况要留存在案，至少保存3年。
(三)加强安全监督检查，严格隐患排查整治
县运管所要在“安全生产年”的基础上，进一步加大安全监督检查力度，积极开展道路运输安全隐患排查整治专项行动，集中排查整治营运驾驶员、客运车辆、汽车客运站、货运站场等相关企业、人员、现场存在的安全生产隐患和管理薄弱环节。
1、要协同公安、安全监管部门加强对客运企业、危货企业和出租企业的安全监督检查，督促运输企业及时发现和整改安全工作中存在的隐患和薄弱环节。对不具备基本安全生产条件、存在重大安全隐患的客运企业，要依法责令停业整顿;整改仍不达标的，坚决吊销相应的经营范围。
2、要督促运输企业立即对长途客车、旅游客运、危货运输和出租运输车辆进行一次全面、彻底排查，切实增强营运车辆安全技术性能，重点检查车辆发动机、燃油、电路系统和安全门、安全锤和灭火器，严防车辆因漏油、漏电和机械隐患导致事故发生，确保车载灭火器材齐全、有效、完好，确保应配安全锤的车辆配备齐全，确保安全出口符合标准。特别要保证客车车门上方应急开门系统的完好，应急出口通畅，使乘客在紧急情况下能够迅速疏散。
3、要进一步加大对企业特别是长途客运、旅游客运、出租客运、危货运输企业的隐患排查整治力度，对车辆超员、不按规定线路、班次行驶、站外揽客、高速公路违规上下客等违规行为予以严厉处罚。要借助安全检查，进一步落实企业安全生产主体责任，进一步明确企业承担全部安全生产风险，强化企业安全管理工作。
(四)加强旅游包车专项整治，确保旅游客运市场安全
县运管所要按照四厅局《关于印发的通知》(甘交安监[20xx]32号)要求，提高旅游包车的安全条件，严格准入管理，重新审核企业、车辆和人员的资质条件，严格规范旅游包车客运标志牌管理，建立包车客运标志牌发放规定，严禁发放加盖公章的空白包车客运标志牌。督促旅游包车企业落实动态监管要求，对每一辆车辆实施严格的实时监控。凡不符合要求的，一律停业整顿。县运管所工作人员要深入一线，强化对旅游包车牌证、旅游客票或者旅游合同以及包车票和包车合同的检查，严厉查处擅自改变线路、非法经营等不法行为。
(五)加强事故责任调查处理，严肃事故报告制度
县运管所要按照《甘肃省道路运输行业安全生产管理办法》(试行)(甘交劳[20xx]30号)和《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》(国发[20xx]30号)文件要求，按照事故调查“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，依法对屡次发生超速、超员等违法违章、发生交通事故、存在重大安全隐患的客运企业及其负责人进行责任追究及行政处罚。
四、组织机构
为确保全县道路运输行业安全生产专项整治工作取得成效，县运管所成立安全生产专项整治工作领导小组，组成如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXXXXX
领导小组下设办公室，办公室设在所机关综合办公室，吕小平同志兼任办公室主任，负责指导、协调和督促安全生产专项整治的具体工作。
五、组织实施
各企业要将全县道路运输行业安全隐患大排查大整治行动与“打非治违”专项整治行动等活动结合起来，分阶段进行，按照运输企业自查自改、行业部门组织检查的方式组织实施。
(一)运输企业自查自改(5月至9月15日)。各运输企业要全面开展安全生产自查自改，做到不留盲点，不留死角。对排查出的事故隐患，要立即整改，不能立即整改的，要切实做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，限期整改。要与6月11日前向县所上报安全生产隐患自查自改情况。
(二)行业部门组织检查(9月16日后)。县所将由主要领导带队组织相关人员深入运输企业，对辖区内道路运输安全生产专项整治活动进展情况及企业安全生产状况进行督促检查，采取解剖麻雀的方式，分析共性和个性问题，有针对性的指导企业加强安全生产。对存在违法非法行为的，一律责令停产整顿。通过专项整治，要提请关闭一批、大额处罚一批、停产整顿一批典型。对不上报隐患或自查自报隐患为零的企业，要责令重新进行检查。如检查发现隐患，要按照有关法律法规上限给与处罚，并对有关责任人进行责任追究。
六、工作要求
(一)严格落实责任。各道路运输企业要高度重视本次专项整治行动，主要负责人要真正负担起安全生产第一责任人的责任，亲自动手研究部署工作，要做到分工明确、责任明确，布置下去的工作要有责任人和完成时限，并亲自检查工作完成情况。要结合自身实际，认真制定切实有效的实施方案，全力推进专项整治工作。
(二)营造社会氛围。各运输企业要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对专项整治工作的宣传力度，对开展专项整治工作的一些好做法、好经验，要及时组织成简报上报运管所广泛推广。对专项整治工作认识不到位、工作不认真、整治工作走过场的要予以公开曝光。
(三)确保整治成效。各运输企业要将安全生产专项整治工作做到全覆盖、深排查、严整改，对重大安全隐患要实行公告公示、挂牌督办和整改销号制度，确保专项整治工作责任到位、人员到位、措施到位。要对排查出的隐患进行梳理，每月20日前将《安全生产重大隐患排查整治统计表》上报县所办公室。
部门方案【篇4】
以下是国外零售商企业App营销推广方案全文。
App的功能不仅仅在于可以展示店内的商品，还可以通过一系列特色功能强化店内体验、简化购买流程以及与消费者进行创意沟通。
在移动互联网领域，国外的很多零售商都发布了自己的iOS或Android版的移动应用(app)，app的功能不仅仅在于可以展示店内的商品，还可以通过一系列的特色功能强化店内体验、简化购买流程以及与消费者进行创意生动的沟通，并最终实现移动终端与实体店面的结合，加速完成O2O产业链的闭环，完善多渠道终端的建设以提供极致的用户体验。
反观国内的零售商大多还处于沉睡的阶段，已经觉醒的一部分也仅仅把app当成了又一个产品展示的渠道，没有认清楚移动互联网的真正威力。下面是国外一些零售商的优秀移动应用精选，希望能给国内的从业者带来一些启发。
苹果商店
苹果商店的app致力于使消费者每次的到店访问都能获得更便捷的服务。这个app提供的典型服务包括预约天才吧的专家服务;进行研习会或者活动的签到;会面提醒;获得免费的iPad和iPod雕刻服务以及选购商品的礼物包装;查看、评估以及购买最新的苹果产品;找到附近的苹果商店等。
Redbox
电影租赁服务商Redox的app使消费者通过自助式租片机进行影片租赁的活动更加便捷。这主要是因为你可以通过app进行预订，这样当你达到自助式租片机时，DVD已经为你准备好了。你也可以通过app查看在Redbox商店或者自助式租片机可供租赁的影片，并找到离你最近的租片机等。
星巴克
星巴克的移动互联网布局无疑是走在前列的，多个功能和营销案例都堪称经典。星巴克的app通过整合PassBook，星巴克会员卡打造了快捷的支付体系，实现无现金支付，帮你节约时间。你还可以通过app登记你的会员卡、查看余额、查看奖励积分、在不同会员卡之间转账以及查看奖励记录。他的app还具有方便易用的地图、产品查询以及Facebook、Twitter分享功能。
塔基特(Target)
塔基特的app可以帮助你找到正确的商品，从而使你的购物之旅十分便捷和简单。它能实现这个目的的最大原因在于其“我的购物单”功能，在购物之前你可以生成这个单子，并可以管理、存储以及找到你朋友的购物单。你还可以搜索你附近商店的位置，查看商品是否有货以及存放的位置。其他的特色功能包括条形码扫描、商品介绍、折扣和优惠券推送以及语音识别等。目前它有iPhone, iPad和Android三个版本。
西田购物中心(Westfield Malls)
西田购物中的app除了提供购物中心周边地图以及商家名录外，还具有搜索的功能，通过搜索你不仅仅可以发现想去的商店，还能找到心意的商品、餐厅以及活动。这个app还整合了OpenTable以及Movie Tickets的服务，为你提供餐厅预订以及电影票购买服务。新版app还具有类似于Siri的功能，通过语音可以为你寻找商店、方向等。
百思买
百思买的app可以通过扫描商品的二维码或条形码获得有关商品介绍、评论等信息，你还可以创建心愿单，查看有货的商品，查看购买记录以及获得你收藏商品的优惠通知。
此外，结合不同的使用场景百思买还开发了一些其他有趣的应用，Buy Back和Excuse Clock就是其中有趣的两个。
Buy Back是家电零售巨头在一场家电回收活动中发布的app，通过使用app中的Buybaculator功能可以告诉消费者他们现在使用的电子设备的回收价格，从而鼓励其更换最新的电子设备。Upgrade Checker的功能可以告诉消费者他们是否应该升级设备了。该app还包括Telephone Time Machine功能，提供了消费者不同的键盘皮肤。
Excuse Clock是百思买开发的新奇应用，它模仿手机的桌面屏幕，但是允许你设置一个不同的时间。假如你参加一个会议迟到了，你可以重新设置时间，这样你可以告诉有点恼火的伙伴这不是你的错。同样你也可以在某些情况下把时间调的快一些。这个app是百思买发给移动顾客作为快乐24小时项目的一部分。
家得宝
家得宝的app可以通过扫描二维码或UPC码获得产品以及用户评价信息，并可以通过Twitter，Facebook以及邮件与朋友们分享，或者在“我的购物单”中收藏这些产品。其他的主要功能还包括查看商店位置、查看店内有货商品及摆放位置，店内地图，购买或赠送电子贺卡，信息反馈，收看数百个DIY视频。你还可以app实现随地购买，店内提货。
玩具反斗城(Toys “R” Us Shopping)
玩具反斗城的app可以通过扫描二维码及时获得商品的展示、评价以及视频等信息，尤其是对父母有用的信息。通过app你还可以对商品按照相关性、价格以及评价等搜索和浏览。该app还提供商店位置查询、通过输入手机号码接受优惠信息和提醒等功能。
万事达
万事达发布的app ATM Hunter提供的功能包括帮你找到附近的ATM或者任意位置的ATM以及相关信息、接受PayPal服务的商户信息和位置。ATM Hunter还提供地图服务，帮你顺利找到这些ATM。此外它还提供一些金融小贴士。
GAP
GAP的app提供的功能包括：浏览最新类别服饰的款式、颜色以及查看是否有货;扫描店内商品的条形码查看商品的尺码、颜色、介绍以及是否有同类型的其他商品等;直接下单购买;与朋友、家庭通过邮件分享你喜欢的款式等。
霍利斯特(Hollister)
霍利斯特的app包含一个牛仔裤指南，展示了各种款式的牛仔裤，通过点击牛仔裤图片可以实现前后查看。
Teavana
茶叶零售商Teavana的app提供关于Teavana茶以及其他通用茶的指引，提供各种茶叶搭配指南帮你发现新的口味，提供关于Teavana茶的详细信息，包含成分，浸泡指引以及健康提示，可以记录你喜欢的茶以便下次迅速发现，可以找到你附近的Teavana茶店，可以根据你所浸泡茶叶的不同播放相应的音乐，可以在Facebook、Twitter以及Email上分享你喜欢的茶叶。
杰西潘尼
杰西潘尼的app可以实现在任何时间按照设定的搜索条件找到你满意的商品以及评论;通过jcp积分、购物卡以及Paypal账户购买;可以实现手机购买送货上门或者到最近的商店自提;查找附近的商店和商品的库存状态;随时联系线上的客服代表等。
沃尔玛
沃尔玛的app具有一定的特色，但是社交因素相对还比较弱。它的app支持语音对话，整合优惠网站C 的打折信息，可以实时看到商品的位置，支持条形码扫描，可以查找附近的商店位置。
Amazon
亚马逊的移动应用可以在线搜索、查看商品的信息以及评价;可以和在互联网上一样实现一键下单，享用Prime服务、心愿单、记录交易信息、跟踪包裹以及更改订单等服务。此外用户可以使用手机的摄像功能，把自己看中的产品拍下来，而照片会自动上传到Amazon，并自动搜索类似的商品，省去了用户的很多麻烦。亚马逊也已提供了Price Check by Amazon应用，可让消费者通过扫描条形码、拍摄图片或说出和输入产品名称，进行比价。
eBay
商家可以通过eBay的app查看销售趋势，随时随地实现销售。对于消费者来说，eBay的app可以对其正在参与竞价或者关注的商品交易信息进行提醒。消费者还可以通过条码扫描来获取商品的信息或进行价格的比较，支持Paypal快捷支付。eBay的app还集合了我的eBay，团购以及很多方便易用的简单功能。eBay还有一款专门销售汽车和汽车配件的独立应用eBay Motors。此外，eBay还拥有条形码扫描应用Red Laser，以及专注于服饰的购物应用eBay Fashion等。更我营销方案请继续关注方案网。
部门方案【篇5】
随着时代的变迁，许多企业组织不得不进行单位搬迁来适应市场的变化和业务的需要。单位搬迁是组织运营中的重大事件，需要全面规划和准确执行。本文将从搬迁原因、搬迁流程、方案制定、实施措施以及后续保障等多个方面详细说明单位搬迁方案。
一、搬迁原因
单位进行搬迁的原因很多。首先是企业业务的发展，需要扩大经营空间来适应市场需求。其次是与现有环境不匹配，如生产环保限制、交通拥堵等问题。还有就是经济性考虑，如需要降低企业运营成本等。
二、搬迁流程
单位搬迁需要经过多个阶段的流程，其中包括前期筹备、方案制定、实施、修缮等。
前期筹备阶段，企业需要对搬迁项目进行整体规划和分析，包括计划开展的时间点、搬迁场地的选址、人员、设施和设备等方面的准备工作。在这个阶段，需要确立工作组，统筹规划。
方案制定阶段，企业需要通过项目规划和设计来制定搬迁方案。该方案需要制定详细、可行、实用的搬迁计划，确保无障碍地完成搬迁任务，保证业务不受到太大干扰。
实施阶段，需要有日程安排、工人配备、运输援助、通讯设施和电力设施等，确保有连续的工作环境和资源的保障。对于数据的存储和处理，需要对网络设备、服务器、备份计划等进行详细的考虑和处理。
修缮阶段是在搬迁完成之后进行调整的周期。针对搬迁操作的过程中可能出现的影响或者问题，修缮阶段是对新环境的正式落实、调整、测试等阶段，这个阶段使新的环境正式在组织的日常生活中生效。
三、方案制定
企业需要根据搬迁的实际情况进行方案制定，方案的主要内容包括：
1、搬迁时间：确定搬迁时间，确保业务正常运营，避免寒冬天气或烈日酷暑的天气对搬迁工作产生过大的影响。
2、场地选址：选择场地需要综合考虑交通、交通流量、周围环境、配套设施等因素，最终实现便利的交通条件和周边环境的良好状况。
3、预算控制：根据预算，制定合理的搬迁方案。要考虑到整个搬迁过程中的成本、时间和效率，保证整个搬迁过程不超出预算。
4、人员组织：保证搬迁过程中的人员高效组织、任务分工明确、责任落实到位。
5、运输援助：考虑搬迁所需的车辆、替代品备件的运输、问题分析和整体任务调度。
四、实施措施
在实施阶段，企业要根据实际情况、采取相应的措施来保证搬迁顺利地进行。实施措施主要包括：
1、搬迁前相应设备的保养维修；
2、搬迁前对设备的拍摄和封存；
3、安排日常业务的调整和下发通知；
4、特殊物品的包装和处理等。
五、后续保障
搬迁完成后，企业还需要进行后续保障，确保业务顺利从旧的场所迁移到新的场所。后续保障主要包括：
1、设备安装：设备从旧位置到新位置的安装，保障一套完整的技术系统；
2、实施测试：测试在新位置上的完整业务流程的操作性和性能常识；
3、团队支持：保障良好的员工环境、员工学习、员工培训和日常工作的保障；
4、修建环境：通过装饰和其他方式整个场所的环境效果，如果需要可以种植花草或者通过音乐来让员工更好地融入新的环境。
总结：
单位搬迁虽然是一项细节复杂的任务，但是如果能够准确得制定方案、认真得执行，相信任何公司都能够顺利得完成这个大任务。希望本文的方案和措施能够给企业提供有用的参考。
部门方案【篇6】
搬迁是企业发展中常见的事情。一个合理的单位搬迁方案对于企业发展至关重要。一个好的搬迁计划可以帮企业顺利度过搬迁期间，避免搬迁过程中出现问题，提高工作效率，减少损失。本文将介绍一个完整的单位搬迁方案，以帮助企业更好地组织和计划搬迁。
1.确定搬迁的目的和时间
在制定搬迁方案前，企业必须明确搬迁的目的，以便制定适当的搬迁计划。公司搬迁可能有多种原因，可能是因为人力成本较低的地方设立新厂房，也可能是因为原有厂房将要过期，需要搬迁到新的工厂。同时要确定搬迁的时间，以便为后续的搬迁工作做好准备。
2.选择适当的搬迁地点
选择一个合适的搬迁地点对于企业的未来发展至关重要。在选择搬迁地点时，企业应该根据自身的需求和情况，如诸如交通便利度、环保等因素来衡量。此外，还应该考虑到公司固定资产机器设备多少、粉尘、噪音等因素对周边环境存在的损害等等因素。
3.组建搬迁项目组
组建搬迁项目组是搬迁方案的重要步骤之一。搬迁项目组应该由主管领导、经理、搬迁专家等专业人士组成。项目组应明确自己的任务和工作范围，并在整个搬迁过程中扮演着重要的角色。
4.确定预算
制定合理的搬迁预算是制定搬迁方案的重要步骤之一。搬迁预算应涵盖办公设备、搬迁运输、雇用搬运人员等各个方面。在预算过程中，企业应该根据实际情况并预留一定的预算空间，以应对搬迁过程中可能出现的意外情况。
5.制定搬迁计划
搬迁计划应当分为前、中、后三个阶段，每个阶段有着一系列具体的任务和目标。前期的任务包括对搬迁目的地的勘查了解、变更地址的各种手续办理，包括公告媒体通知顾客、业务合作方，在银行开办新账户和关闭旧账户，转变工作人员、设备折旧等等工作，并积累足够的知识，以应对后期的搬迁工作。
中期任务会涉及到面积与仓库、场地安排的研究，规划开发业务资源的调查和开发等等。
最后需要为公司的每个部门设立区域，为各业务部门确定特定区域的工作对象，在新的场地中建立特有的区域分布通路和业务流程。
6.进行组织协调
在调查、勘察和设计阶段，公司将围绕特定事项进行协调与设计，并全面跟进，以确保预设计划推进正确。
7.实施搬迁计划
在实施搬迁计划过程中，需要企业协调各方面的资源，并对搬迁前的所有步骤进行检查，以确保搬迁后万无一失。搬迁过程中还要足够关注员工的状态，调整不合适的部分，并且在新场地进行兼职的培训和指导。
8.评估和改进
企业在完成搬迁后，还需要对整个搬迁过程进行评估和改进措施。这是确保公司保持发展勇气，并在以后搬迁计划中积累足够的经验和资源的关键步骤。
综上所述，一个完整的搬迁方案对企业的未来发展至关重要。通过合理且系统性的规划，企业可以减少搬迁过程中的问题，并最大程度地保持其生产资产的完整性。使用以上提供的步骤，公司可以成功地制定出适合自己的搬迁方案，消除障碍，为未来的发展奠定坚实的基础。
部门方案【篇7】
公司团拜会策划方案【篇1】
第一部分、述职报告会 时间：1月29日下午2:30-5:30 地点：公司会议室 参加人员：全体员工 述职人员：xxx 形式：可采用PPT 组织部门：xxx
第二部分、厨艺大比拼活动 一、主题 ： 厨艺大比拼
二、活动时间：20xx年1月30日(上午9:00统一出发采购食材，下午2:30比赛正式开始 ) 三、活动地点：公司内
四、参加人员：公司全体员工(人员统计：108人) 分组及参赛人员情况：
六、筹备小组及分工： 1、总负责人：xxx 2、组织/策划：xxx 3、主持人：xxx
4、比赛计时人员：主持人计时 5、比赛摄像人员： xxx 6、音乐及话筒等准备 ：xxx 7、现场布置：xxx
8、采买清单及分工见附件一。 七、比赛流程：
1、主持人上场进行开场白。
2、主持人介绍评委、参赛选手，介绍比赛、评分规则。(见附件二) 3、请领导致开幕辞并宣布比赛开始。
4、比赛进行过程中，主持人分别跟踪报道美食制作过程、每组代表知识问答。(见附件三) 5、每各参赛组先即兴表演拉票，然后呈菜品至评委，并向评委介绍制作心得。 6、评委对菜品进行评分，并给出评分理由。(评分表见附件四) 八、统票 负责人：xxx 七、颁奖：
一等奖：xxx元(1组); 二等奖：xxx元(1组); 三等奖：xxx元(1组); 参与奖： xxx元(2组);
九、领导致闭幕词，宣布活动结束，比赛结束后各参赛队负责搞好现场清理工作。 十、活动注意事项：
1、安全负责人：各部门负责人，保证现场的用火用电安全，作好防范措施。 2、现场秩序：骆萍，维持现场秩序，违反规则者扣分。 第三部分、晚宴 一、总负责人：xxx
二、内部菜品负责人：xxx(菜单见附件五) 三、辅助人员：xxx
四、餐桌、餐具等准备：xxx
五、外部菜品及酒水、糖果等：xxx(见附件六) 第四部分、抽奖活动 一、奖品清单(见附件七) 二、时间：晚餐近结束
三、抽奖过程穿插小娱乐活动(见附件八)
部门方案【篇8】
(一)活动背景：
团作为党的后备军，受院系党总支和团委领导的“党团一条线”，在工作中团结、教育、服务青年。为了使更多的人加入并继承我们良好的工作传统，吸取工作中好的经验和教训，弥补工作中的不足，加强学生干部之间的交流和联系，在以后的工作中更加团结，加强整个干部队伍的凝聚力和战斗力，这是我们本次培训的重点。希望受训人员继往开来，开创中北辉煌。
(二)活动目的及意义：
联系团支部与同学们的桥梁，鼓励同学们积极参与团日活动，有利于基层支部的建设，更好地传达团委的精神，通过本次团日活动，让同学们更好地了解本专业的知识与特点，了解当今社会对人才的需求，明确人生理想与目标，进一步提高青年学生的素质拓展和创新能力，强化团员的光荣感、责任感，增强团员意识，从而促进中北基层团建组织。
作为学院素质拓展培训的重要内容，此次干部培训大会就是为了提升他们的工作组织水平、人际交往能力和心理素质等各个方面的能力与素质，使他们能够在日后工作中注重培养团队精神，在服务同学的同时，让自身得到更好的锻炼本次干部培训大会，旨在使新一届团员干部、学生干部能够在各位老师和上一届团员干部、学生干部的指导下，在学习中成长壮大。团员干部和学生干部能力和素质的提高，将会进一步提高学院团委工作的效率和质量，使以后的工作干得更加出色。
(三)活动参与人员：
(美术系学生党总支副书记、学工办主任)彭晶(美术系分团委书记、学工办副主任)周贵娟(美术系分团委副书记)何晟航、王祥琳(院学生联合会副主席兼秘书长)王佳(美术系学生会主席)王绍俊
美术系
__届班长、团支书和宣传委，以及学生会全体成员，系学生会学习部孟楠同学共同参与此次会议。
(六)活动地点：
南师大中北学院独立校区教学楼122教室
部门方案【篇9】
一、目的：
为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
二、 司机的管理制度和奖罚制度
（1） 车辆由部门指定人员负责管理，部门根据司机工作表现，从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
（2） 车辆由部门指定驾驶员驾驶，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他部门使用，如有违反扣罚50元，造成后果由司机本人承担。
（3） 车辆除执行出车任务外，未经批准不得私自开车办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉，以上如发现第一次扣罚50元并追究责任，重（chong）犯要从严处罚。
（4） 司机每天按时上班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，除按公司制度处罚外部门处罚20元。
（5） 司机执行运输任务时，遇特殊情况或发生事故，不论在何时何地必须马上通知管理人员。
（6） 司机对待用车部门管理人员要文明有礼，努力提高服务素质。
（ 7） 对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款30元，重犯者从严处罚。
（8） 下班时间内管理人员有急事呼叫或安排司机临时任务，而司机故意不接电话的.或推辞不到的取消本月所有奖励资格 。 （9） 对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。
三、 安全行车制度
（1） 司机必须积极参加安全学习,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
（2） 司机必须严格遵守公安、交通部门及公司所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
（3） 严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
（4） 司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。
（5) 严禁在禁止停放车辆的地方停放车辆。
奖励方法：
（1) 对全月没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予50元的奖励.(不包括对方负全责的事故)
（2） 实行同工同酬，结合工作中实际表现从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见、工作积极性等方面综合考评。制定浮动工资，浮动工资调整范围100元。由部门考评。
供应部
部门方案【篇10】
近年来，随着社会经济的快速发展，很多企业、机构、学校等单位面临了搬迁的问题。单位搬迁方案的制定对于单位的正常运营、管理和发展至关重要。在这篇文章中，我们将涉及单位搬迁方案的几个重要方面。
首先，制定搬迁方案需要对搬迁原因进行全面的分析。有些单位需要搬迁是因为现有办公场所已经无法满足其业务发展需求，比如面积不足、设施陈旧等；有些单位则需要搬迁是因为所在区域环境问题比如大气污染、噪音扰民，社区交通的不便等等因素。只有明确搬迁原因，才能更好地制定相关的搬迁方案。
其次，在制定搬迁方案时，需要考虑到搬迁的成本与风险。搬迁过程中需要承担的费用包括房租、装修、配套设施、物业费用等等，而搬迁过程中可能会遇到一些风险，比如货物丢失、设备损坏、人员受伤等。对成本和风险进行评估和分析，有利于单位制定出符合自身利益和风险承受能力的搬迁方案。
再者，在搬迁方案中，需要考虑到搬迁的时间和进度。制定一个合理的搬迁时间表，不仅能够确保搬迁过程的有序进行，还能够避免因搬迁而导致业务中断和工作效率下降的情况发生。同时，还需要考虑到搬迁的工作进度和对职工的影响，必须做好通知、培训和调整工作等工作。
最后，在搬迁方案中，也需要考虑到各种不同的变化。比如办公环境、设施设备和工作流程，全面考虑每种情况下的变化和调整，在搬迁后能够更好地顺应市场的变化，适应自身发展需要，为单位提供更高效、更优质的服务。
总而言之，制定一个合理的单位搬迁方案很有必要。这样可以充分的制定出搬迁的原因、成本、风险、时间和进度，而且还需要考虑到各种变化，能够有效避免因搬迁而影响单位的效益与运营。希望我们可以根据这几个方面全面观察，科学制定搬迁方案，使单位成功完成搬迁，并进一步发展壮大。
部门方案【篇11】
一、绩效考核的目的：
绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，亦是对员工职务的`调整、薪酬福利、培训及奖金核定的重要依据，明确员工的导向，保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励。
二、考核范围：实业有限公司全体员工(进入公司不满3个月者或者未转正者不参加季度、年终考核)。
三、考核原则：
3.1 以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳;
3.2 考核力求公平、公开、公正的原则来进行。
四、考核公式及其换算比例：
4.1 绩效考核计算公式=KPI绩效(50%)+360度考核(30%)+个人行为鉴定20%
4.2 绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50%;360度考核总计100分占30%;个人行为鉴定总计100分占20%。
五、绩效考核相关名词解释：
5.1 绩效考核：为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工品性、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。
5.2 KPI(Key performance index)：即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
5.3 360度考核：是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多角度对员工进行综合绩效考核并提供反馈的方法，考评不仅有上级主管，还包括其他与被考评密切接触的人员。
5.4 个人行为鉴定：是指被考核者，在日常工作中，违反公司相关考勤、培训、工作流程等规章制度而被处罚分数或者有建议性提议、突出性表现而被奖励行为的结果。
KPI绩效根据部门工作性质和内容制订,每个被考核人有10项考核内容,总分为100分,根据工作权重分别计分。占绩效考核总分的比例为50%。
6.1主管级以下人员，在360度考核中分数，为部门管理类人员的平均分。
6.4.3旷工半天每次扣除5分依次类推.
6.4.5每月请事假1天以上(不含)每天扣除1分依次类推.
6.4.6警告、记小过、记大过、每次分别扣除5分、10分、20分
6.4.7嘉奖、记小功、记大功、每次分别奖励10分、20分、40分
6.4.8提出合理化建议且被公司采纳并经实践证明确实有益者,根据实际情况给予奖励
6.4.9无故不参加公司举行的会议、活动、培训者一次扣除5分依次类推。
七、考核时间：
7.1 月度考核：次月的第1个星期考核上个月的绩效，7个工作日内结束。
7.2 年度考核：在次年1月的第2个星期考核，7个工作日内结束。
8.1.6或者结合个人职等进行绩效津贴比例划分。
8.2个人绩效津贴给付比例：
8.3 个人绩效考核等级标准：
九、年度考核规定及薪资提升标准：
9.2 进入公司不满3个月者不参加年终考核。
在公司服务满1年按考核成绩予以年度调薪(针对职员类)，具体参考标准如下：
9.2 生产直接人员,根据国家相关法律法规已经公司的经营状况和规定调整。
十、考核纪律：
10.1 上级考核必须公正、公平、认真、负责，上级领导不负责或不负责或不公正者，一经发现将给予降职、扣除当月绩效奖或扣分处理。
10.2 各部门负责人要认真组织,慎重打分,凡在考核中消极应付,将给予扣分甚至扣除全月绩效和岗位津贴。
10.3 考核工作必须在规定的时间内按时完成。
10.4 弄虚作假者,考核者与被考核者的绩效一律按总分的50%记分。
11.1 为保证考核的客观公正、持续改善考核方法，特成立考核小组，人员为各部门权责负责人，组长为人力资源部经理。
11.2考核小组负责处理以下事务;
B、考核投诉的处理;
C、讨论并通过各部门设定的绩效考核指标;
D、每半年检讨考核制度，视情况修订考核制度及指标。
11.3被考核人对考核结果持有异议时,可在绩效面谈结束之后的三天内向考核小组提出仲裁,逾期不予受理。
11.4考核小组接到被考核人的仲裁申请后,在考核面谈的第5天组织考核仲裁,仲裁结果为终审。
12.1绩效面谈是提高绩效的有效途径，各部门主管权责主管必须在考核结束后一星期内安排绩效面谈，办公室职员的上司安排单独绩效面谈，普通员工可以“考核总结会议”的方式进行，但对于最优秀员工与最差员工，应予以单独面谈，并在考核结束后的10内将面谈记录原件交到人力资源部，部门留存复印件。
12.2绩效面谈的内容详见考核表背面的《绩效面谈表》，面谈记录的内容将作为员工下一步绩效改进的目标，培训安排的参考。
十三、本办法执行初期每半年检视讨论一次，以后视实际执行需要修订，考核小组总结讨论后交人力资源部负责修订，呈报总经理审核后批准执行。
十五、本办法自公布之日起执行。
