保险方案汇集十四篇。
方案可能具备一定的可行性，并在单位下达的新任务中发挥重要的指导作用。我们需要编写一个适当的方案，你正在努力吗？小编整理好了一份名为“保险方案”的方案，如果你认为其中的信息对你有价值，可以将其收藏到你的书签中！
保险方案 篇1
尊敬的各位领导、各位来宾、教职工同志们、同学们：???????
新的一年即将来临之际，我们怀着喜悦的心情在这里隆重举行南地二师并入南宁师专暨南宁师专崇左校区挂牌庆典联欢文艺晚会。首先，我谨代表学校党政领导班子向长期关心、支持南宁师专和原南地二师建设和发展的各级领导和社会各届朋友致以崇高的敬意，向全校师生员工表示最诚挚的问候!祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，学习进步，合家幸福，万事如意!? ??????
今天，是一个值得纪念的日子。今年7月，区人民政府根据我国高等教育改革和发展的形势以及我区经济社会建设的需要，作出了将南地二师并入南宁师专的决定。半年来，经过各级各部门的共同努力，今天，并校工作终于顺利完成了。今天上午的庆典大会和揭牌仪式，隆重热烈，区教育厅领导、崇左市委、市政府的领导以及社会各届嘉宾朋友，都光临指导，高朋满座，喜气洋洋，让我们深深感受到了党和政府对教育事业的亲切关怀和高度重视，也让我们深深感受到了社会各届对南宁师专的建设和发展的热情关心和大力支持。这是南宁师专乃至崇左市高等教育发展史上具有重要意义的一天。她将载入南宁师专的辉煌史册，值得我们永久记念。? ??????
今天，更是一个值得热烈庆贺的日子。两校合并，不仅有利于优化配置教育资源，提高教学质量和办学效益，而且为进一步将南宁师专办强办大，创建综合性本科学院奠定了基础。今天上午，张秀隆市长在庆典讲话指出，崇左市作为中国——东盟自由贸易区的桥头堡，要适应经济一体化发展的新形势，增强竞争力，提高崇左市在全国乃至东南亚的知名度，需要拥有一所为其提供人才、技术和智力支撑的综合性本科学院。重组后的南宁师专，近期的奋斗目标就是要创建综合性本科院校。南宁师专升本是政府行为，要举全市之力而为之。听到这振奋人心的大好消息，我们无不感到欢欣鼓舞。?????? ??????
今天，南宁师专已经揭开了新的历史 篇章。让我们在新的征途上携起手来，全面贯彻党的--大精神，抓住机遇，深化改革，促进发展，为创建南宁师专的美好明天，为促进崇左市经济文化的繁荣发展，为实现富民兴桂新跨越和全面建设小康社会而努力奋斗!?????? ??????
人逢喜事精神爽。同志们，朋友们，同学们，在这欢乐的夜晚，让我们大家一起来尽情地唱，尽情地跳吧!??????? ??????
祝晚会取得圆满成功!? ? ?????? ??????
谢谢大家!
保险方案 篇2
保险专业人才培养方案（专业代码：630205）
一、专业定位
（一）职业面向
按照高职高专教育应以服务海峡西岸经济区域建设为己任的要求，作为互联网金融服务专业群专业之一，依据专业调研分析，我校保险专业服务面向为：保险公司、保险中介公司、商业银行、金融服务公司、证券公司、期货投资公司、信托投资公司等，从事保险业务拓展、保险查勘定损、保险核保核赔、风险管理咨询、商业银行经营管理、金融产品营销、投资理财咨询、证券交易操作、信托和期货投资业务操作等实务工作。
（二）岗位面向
可在保险承保、保险核保、保险查勘定损、保险核赔、保险客户服务、移动互联网金融公司、商业银行柜台操作、商业银行信贷业务、银行投资理财、银行客户服务、银行客户经理、金融产品营销、证券投资、期货投资、信托业务等岗位工作。
二、人才培养目标与规格
（一）人才培养目标
保险专业培养德、智、体、美全面发展，爱国守法、爱岗敬业，具有现代理念，具有与本专业相适应的文化水平和良好职业道德，掌握本专业的基本知识、基本技能、能在保险业务拓展、保险查勘定损、保险核保核赔、风险管理咨询、商业银行、金融服务公司、证券公司、期货投资公司、信托投资公司、保险公司、保险中介公司等企业从事商业银行经营管理、金融营销、投资理财咨询、证券交易操作、信托和期货投资业务操作等实务工作的高端技能型人才。
（二）人才培养规格 1．专业能力
(1)熟悉保险产品，具备为客户量身设计保险方案的能力；具备市场信息分析，寻找新的客源，建立销售渠道的能力；具备为各类企、事业单位提供保险咨询、风险管理、保险方案、协助客户购买保险、安排保险等服务的能力；较强的人际沟通和业务拓展能力；
(2)熟悉存、取款及各种代理业务的操作；熟悉对公存、取款、贷款及结算业务的操作；熟悉信贷业务的操作程序；具备贷前调查、贷时审查、贷后检查、贷款催收的能力；较强的人际沟通和业务拓展能力；
(3)具备证券投资分析能力、投资咨询及决策能力；较强的人际沟通和业务拓展能力；为客户进行人生风险保障、中长期理财策划的能力。
2．方法能力
(1)在专业职业能力的基础上，提高学生对保险、银行、证券、期货、信托等专业知识的融合能力，解决实际业务操作的能力。
(2)具有市场行为导向的创业意识，具有信息搜集与遴选、市场机遇分析与捕捉、资源整合与利用、中小企业运作管理等创新能力和创业技能。(3)具有商务文书撰写、网络操作、软硬件安装及简单维护的能力。3．社会能力
(1)能在社会环境、行业分析和个人能力分析的基础上自我确定职业发展目标、规划职业生涯；遵守社会规范，表现良好职业道德；具有继续学习和适应职业变化的发展能力。
(2)能运用交往技巧进行沟通交流，建立交往渠道；能运用合作技巧建立合作氛围、选择合作对象、激发团队创造激情，培养较高的社会交往与合作能力。(3)使学生具备良好的金融、保险、证券、期货等从业人员职业道德与职业操守。
（三）职业资格证书 1．助理理财规划师资格证书 2.保险执业资格证书 3.证券业从业资格证书 4．期货业从业资格证书 5.保险理赔员资格证书 6.助理财务管理师资格证书
（四）毕业条件
学生毕业需要同时具备以下条件：
1．修完本专业规定的各门课程（包括实践教学），成绩全部合格，学分满 130学分；德育、体育合格（含体育达标）。
2．获得以下一种以上职业资格证书或行业资格证书。（1）助理理财规划师资格证书
（2）保险执业资格证书（3）证券业从业资格证书（4）期货业从业资格证书（5）保险理赔员资格证书（6）助理财务管理师资格证书
3．计算机：获得国家计算机一级或省计算机等级一级B证书；
4．英语：获得高等学校英语应用能力B级水平证书或职业英语水平考试TOEIC Bridge（托业桥）规定成绩≥70分；
保险方案 篇3
大英县独生子女家庭意外伤害保险项目
试点实施方案
为稳定低生育水平，扩大和提高计划生育家庭抵御风险能力，根据中国计生协《关于开展计划生育家庭意外伤害保险的通知》（国计生协 [2008]37号）精神，经大英县计划生育协会、县人口和计划生育局与中国人寿保险股份有限公司大英支公司共同研究，决定在天保、卓筒井镇开展独生子女户家庭意外伤害保险试点项目，结合实际，现提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神，坚持以人为本，以独生子女户家庭利益保障为重，切实提高计划生育家庭的抵抗风险能力及保障水平，增强计划生育家庭的安全感，消除群众实行计划生育的后顾之忧，引导群众自觉实行计划生育，稳定低生育水平，促进全县人口与经济、社会、资源和环境全面协调可持续发展。
二、基本原则
独生子女户家庭意外伤害保险是经大英县计划生育协会与中国人寿保险股份有限公司大英支公司协商并共同开发的险种;旨在关怀积极响应政府号召，自觉实行计划生育的家庭增强应对意外伤害的能力，体现利益导向机制。计划生育家庭意外伤害保险将承保对象从个人扩展到独生子女
户家庭的所有成员，保费和保险金额给予优惠，最大限度地维护计划生育家庭的利益，让他们尽可能多获得实惠。
三、承保范围
天保、卓筒井镇独生子女家庭户。凡符合计划生育政策的家庭，其夫妇及子女年龄在65周岁以下及1周岁以上者，均可作为被保险人参加保险。
四、保费来源
符合参保条件的独生子女家庭意外伤害保险费用每年每个家庭每份30元，由县计生协支付20元，参保家庭支付10元。
五、保险赔付
保险金额每份11000元，其中意外身故、残疾最高保险金额10000元，意外伤害住院医疗保险金1000元。
六、工作要求
(一)统一思想、提高认识。独生子女户家庭保险是推动人口和计划生育工作、稳定低生育水平、提高人口素质、解除计划生育家庭后顾之忧的有效措施。目的是增强计划生育家庭应对意外伤害的能力，解决计划生育家庭部分后顾之忧，是“生育关怀行动”的重要内容和一项具体措施，旨在关怀积极响应政府号召、自觉实行计划生育的家庭，增强他们应对意外伤害的能力。
(二)加强领导、落实责任。项目试点镇要成立领导机构，结合自身实际，制定有效可行的具体实施措施。同时，要积极争取党委政府的重视和支持，确保此项工作的顺利开展。
(三)广泛宣传、形成氛围。各级协会要充分利用电视、电台、广播、宣传栏、发放宣传资料、召开座谈会等多种形式，广泛开展独生子女家庭保险的新闻宣传和社会宣传，大力普及保险知识，营造宣传氛围，做到家喻户晓，人人皆知，激发广大群众参保投保的意愿，把计划生育保险利国利民的好处宣传到位，使计划生育家庭普遍树立保险意识，提高参加保险的积极性和通过商业保险化解风险的自觉性。
(四)搞好服务、诚信于民。我们要将计划生育优质服务的理念引入计划生育保险工作承保、理赔等各个环节中：一是要坚持宣传引导和群众自愿投保的原则，不准强制办理，不准搭车办理，杜绝骗保现象，切实维护群众的合法权益;二是坚持服务上门的原则，要上门宣传、上门办理手续、上门理赔，方便群众、服务群众，把好事办好;三是对被保险家庭在承保范围内出现意外的保险公司要及时按程序进行理赔，树立诚信形象。按照投保对象范围要求，认真清理，应保尽保，确保在4月31日前完成《独生子女家庭意外伤害保险花名册》的填写和保费缴纳工作，确保投保率达到100%。
大英县计划生育协会
二○一二年四月八日
保险方案 篇4
一、创建意义
开展“职工之家”创建工作是深入贯彻党的十八大、十八届三
中全会和中国工会十六大精神，落实有中国特色社会主义工会发展道路，切实加强和改进工会自身建设的重要举措，是激发基层工会活力、发挥基层工会作用的有效手段，是全面提升基层工会工作层次和水平的综合性载体。
通过开展“职工之家”创建活动，有利于各级工会以创建“职工之家”为着力点，将建会、建制、建家紧密结合，通过抓基层、打基础、增活力、促规范，进一步健全组织体系、推进科学发展、履行维权职责、提高职工素质，更好地服务职工群众，不断增强工会组织的凝聚力、向心力和感召力。
二、创建原则
（一）坚持党的领导。各级工会必须始终坚持党的领导，切实把党的领导贯彻到“职工之家”创建的实践中，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要自觉把“职工之家”建设纳入
对党建工作，积极协助党组织不断探索党建工作和工会工作者
工农结合的新形式、新方式，将推动党政工共建工作格局的形成。
（2） 要围绕中心，服务大局。各级工会必须以促进实现公司中心工作目标作为“职工之家”创建工作的出发点和落脚点，自觉找准工会履行职责、发挥作用的方位和目标，积极引导职工群众焕发主人翁责任感，积极参与公司经营与管理、参加劳动竞赛，提升自主创新和竞争能力，推动可持续发展。
（三）坚持以职工为本。突出职工在“职工之家”创建中的主体地位，充分相信和依靠职工群众，为“职工之家”创建不断注入生机与活力。要全心全意为职工群众服务，努力实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，促进公司与职工的全面发展。
（4） 要完善体制机制。加强会员（代表）大会制度和职工（代表）大会制度建设，工会经费的使用要公开，坚持工会领导定期向会员（代表）大会报告制度，落实广大职工的知情权、参与权、决策权和监督权。建立健全会员对“职工
之家”建设的评价机制，通过加强制度和机制建设，保证“职工之家”创建工作“常建常新”。
三、创建达标活动的目标
2014年-2016年，力争用3年时间完成全系统百家达标“职工之家”建设任务。2014年创建的基本任务是每个分公司抓好一个“职工之家”建设达标示范单位，2015年开始将逐步推广，至2016年末实现百家“职工之家”达标单位。
四、“职工之家”建设达标条件
（1） 职工食堂：在公司设立职工食堂，解决职工就餐问题。
（2） 员工健身活动：至少一张乒乓球桌（或台球桌），配备跑步机和其他两（含）健身设施。因场地限制无法在公司内设置健身场所的，要确保每周一次定时、定点联系或租用社会场地用于员工健身，项目可以为篮球、足球、羽毛球、乒乓球等。
（3） 阅读活动：每年至少举办1-2次形式多样、内容丰富的阅读活动。
（4） 职工代表大会制度建设：制定职工代表大会制度实施细则，定期召开职工代表大会，提案答复率100%。
（五）女职工工作：签订《女职工权益保护专项集体合同》，并将合同内容落到实处。
（6） 职工文化活动：每年至少组织一次职工文体活动，包括但不限于文艺晚会、体育竞赛等活动。
（七）员工健康关怀：一是职工每年接受一次健康体检，其中女职工每年至少接受一次健康体检和一次女工专项体检；二是提供最基本的健康检查工具，至少包括天平、电子血压计和电子体温计，方便员工日常使用。
（八）“送温暖”活动：建立“送温暖”工作机制和开展日常困难帮扶工作。
（9） 劳动竞赛活动：每年至少组织一次劳动竞赛或专业技术竞赛，积极推动业务发展。
（十）工会财务管理：设立独立工会账户，单独建立账簿，配备具备会计从业资格的专兼职会计人员，且会计、出纳分设，
按规范流程完成工会经费日常收支，按要求编制预算和决算管理。经济审查委员会应当按照《工会财务管理条例》的规定，定期审查工会经费的收支情况。
5、 鼓励各级企业因地制宜开展创新活动
因不同公司创建基础条件和职工实际需求的差异较大，总公司工会鼓励各级工会在达成达标条件的基础上因地制宜，创造性的开展创建活动。对于特色家庭建设活动，总公司工会将优先由上级工会选择劳模之家和劳模小家。
六、创建费用补贴
为鼓励各级工会积极参与创建活动，总公司工会对每一个达标职工家庭给予3万元补贴。
七、达标“职工之家”的认定流程
总公司工会根据各分公司上报的达标“职工之家”进行认定并组织抽查，各分公司工会于2015年12月15日前报送总结材料和《职工之家创建达标活动情况统计表》，2015年职工之家建设达标认定工作于12月30日前结束。
1、创建工作总结不少于2,，注意语言简练、内容清晰，同时报送“职工之家”创建达标活动统计表（见附件）。
2、总结中活动场所、图书室、职代会、文体活动需配**和文字说明，**应能看出场所的总体情况和活动内容。
九、相关工作要求
（一）统一思想、提升认识。各级工会要结合实际，切实把“职工之家”创建摆到重要位置，调动一切积极因素，努力提升“职工之家”创建的层次和水平，充分发挥“职工之家”创建在推动科学发展、服务职工群众、构建和谐企业中的积极作用。
（二）加强领导、积极作为。各级工会要切实将“职工之家”创建列入重要议事日程，加强组织领导，形成分管领导亲自抓、工会干部具体抓、职能部门共同抓的工作格局；积极主动争取同级党组织的支持，争取将“职工之家”创建纳入党建工作中统一部署，推动“职工之家”创建工作健康发展；在创建过程中，要注意营造氛围，总结推广经验，及时解决问题，提高工作水平。
（三）丰富载体、不断创新。各级工会要创新发展，不断加大工作力度，丰富“职工之家”创建的形式和内容，不仅要注重
文体娱乐场所、活动设施等“硬件”的建设，更要关注职工民主建设、思想建设和文化建设等“软件”方面的内容。在新时期要进一步加强工会组织机构建设，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，开展多种形式的创先争优活动，不断提高职工的政治思想和业务素质，切实为职工办实事、做好事、解难事，努力将工会组织建成“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的“职工之家”。
二〇一九年六月二十日
保险方案 篇5
保险营销活动策划方案范文
在如今竞争激烈的保险市场中，营销活动的策划对于保险公司的发展至关重要。为了提高品牌知名度、吸引更多的潜在客户和促进销售增长，我公司决定举办一场名为“保障未来，共享美好”的保险营销活动。本文将详细介绍该活动的策划方案。
一、活动目标
1. 提高品牌知名度：通过活动宣传和推广，提升公司在公众心目中的形象和认知度。
2. 吸引潜在客户：通过活动吸引更多的潜在客户，扩大公司的客户群体。
3. 促进销售增长：通过优惠政策和促销活动，刺激客户购买保险产品，增加销售额。
二、活动内容
1. 主题展览：租用大型展览馆，打造一个专属的展览区域，展示各类保险产品和服务，包括人寿保险、医疗保险、车险等。设计各种展板和宣传品，并配备专业销售团队，向参观者介绍和解答疑问，提高产品的曝光度。
2. 讲座和研讨会：邀请专业的保险从业人员和学者，举办关于保险知识和投资理财方面的讲座和研讨会。内容既有理论的指导，也有实战经验的分享，旨在提高参与者对保险的认知和兴趣，激发他们购买保险的需求。
3. 互动游戏和抽奖活动：设计一些有趣的互动游戏，吸引参与者与公司互动，加深对公司品牌的印象。同时，设置抽奖环节，给予参与者一些小礼品，并设立一些大奖，如免费保险年费或高额保险额度，以吸引更多人参与并购买保险产品。
4. 社交媒体推广：利用社交媒体平台，如微博、微信等，在活动前进行预热宣传，发布活动信息、讲座预告等。活动期间，通过直播、短视频等形式，将现场的精彩瞬间传达给更多的潜在客户。
三、活动时间和地点
1. 活动时间：选择一个适合大多数人参与的周末，活动持续2天。
2. 活动地点：选择人流量大、交通便利的商业区或购物中心，确保活动的可见度和参与度。
四、活动预算
根据活动规模和需求，初步预算为10万元。其中包括场地租用费、展台搭建费、讲座费用、礼品和奖品成本、宣传品制作费用、销售团队及工作人员的费用等。同时，可以根据活动赞助商的筹集情况，进一步扩大活动规模和预算。
五、活动评估
1. 统计参与者人数：通过人流量统计和报名情况，评估活动的参与度。
2. 销售额和增长率：记录活动期间的销售额，并与活动前后的销售数据进行对比，评估活动对销售的促进作用。
3. 反馈和满意度调查：向参与者发放调查问卷，了解他们对活动的反馈和满意度，以便改进未来的活动策划。
六、活动落地和宣传
1. 内部宣传：向公司员工介绍活动的背景和目标，激发他们的参与热情，并将活动的详情和形式进行详细说明。
2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体等渠道，发布活动预告和宣传海报，引起潜在客户的关注和参与意愿。
综上所述，通过以上策划方案，我们将为保险营销活动“保障未来，共享美好”确立目标、确定内容、选择时间和地点，制定预算和评估标准，并进行全面的内部和外部宣传。相信这场活动将为公司带来更高的知名度、更多的潜在客户和更大的销售增长。
保险方案 篇6
地税局社会保险费征管年度总结 近年来，我局社保费征收管理工作在县委、县政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实省委、省政府有关社会保险费征缴的重要文件精神，坚持以组织收入为中心，坚持税费并重，积极配合劳动保障、财政部门，全面加强和规范社会保险费征缴工作，大力组织社会保险费收入，较好地完成了上级赋予的任务。5年来，共组织社会保险费收入21539万元，其中，基本养老保险费16487万元，基本医疗保险费4535万元，失业保险费347万元，工伤保险费156万元，生育保险费14万元。社会保险费的征管工作取得了可喜成效，现将我局社会保险费征管工作情况总结如下： 一、取得的成效 我局自2000年8月接手征收社会保险费，征收费种由基本养老保险费扩大到基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，实行“五费统征”的征收模式。征收范围包括全县行政区域已参保的企事业单位和城镇个体工商户及自由职业者。我局在实施社会保险费征收工作中，努力克服参保企业困难，缴费能力弱的不利因素，按照“积极、稳妥、审慎”的原则，把握社会保险费征收工作的各个环节，抓住计划管理、收入管理这两个重点，加强组织领导，搞好部门协调和配合，全面促进社会保险费管理水平的提高，征收规模不断扩大。各年度社会保险费征收情况如下表。 **县各年度社会保险费收入情况表 [省略] 一、基本养老保险 [省略] 企业及职工养老 [省略] 2机关事业单位养老 [省略] 二、基本医疗保险 [省略] 三、失业保险 [省略] 四、工伤保险 [省略] 五、生育保险 [省略] 实践证明，由地税部门征收社会保险费不仅规范了征收行为，提高了征缴率，节约了征收成本，更重要的是建立了收支分离的管理体制，确保社会保险费及时足额发放，其成效主要有： （一）提高了总量和征缴率。我县地税部门实行社会保险费征缴以来，进一步规范了征缴工作，使其总量和征缴率普遍提高。2000年8月至2005年9月，我县共征缴社会保险费21539万元，其中：基本养老保险费16487万元；基本医疗保险费4535万元，征缴率为97.6%。高于社会保险经办机构在差额缴拨、全额计账情况下历年的征缴率，较好地完成了社会保险费征缴工作任务，充分发挥了地税部门组织收入的职能作用。同时，地税部门掌握企业的生产经营及财务状况，可借助此优势，加大对欠费企业的清理力度。 （二）建立了收支分离体制。社会保险费由我县地税部门征缴以后，实现了社会保险费由收支混合管理向收支两条线管理的转变。社会保险费的征收由地税部门承担，收入上缴财政，社会保险机构只负责管理社会保障的政策以及组织社会化发放，（不再直接参与社会保险费）与社会保险费的收入不再有直接关系，也难以挪用社会保险费。形成了“地税征缴、社保支付、财政监管”的新型社会保险基金管理体制，确保社会保险费收、支、管、用规范有序运行。地税部门运用税收执法刚性，加大征缴和清欠力度；社保经办机构及时建立社保基金账户和发放管理工作；财政部门加强基金的专户管理和收支监督，使社会保险基金运作更为安全高效。 （三）确保了及时足额发放。通过实行地税部门征缴社会保险费，提高了征缴率，增加了社会保险费的收入总量，保障了社会保险基金的及时足额发放，有力地保证了“两个确保”的落实，加快真正独立于企事业单位之外的社会保障体系的形成。 二、措施和体会 我县社会保险费由地税部门征收五年多来，由于局领导重视，积极采取各种有效措施，确保社会保险费征收工作的顺利进行，使得全县社会保险费收入呈现出持续稳定增长的良好势头。从2000年的317万元增长到2004年的5498万元，从一个费种扩大到五个费种，实行五费统征。2005年1至9月份全县社会保险费收入4847万元，同比增长19.76%，占地税部门组织收入的46.93%，全县社会保险费的征缴率每年都达到95%以上，成效显著。其主要措施有： （一）统一思想，提高认识，增强做好社会保险费征收工作的责任感和紧迫感。我县地税部门通过学习贯彻省政府文件精神，深刻领会省政府将社会保险费交由地税部门征收的重要意义。一是社会保险费征收环节是整个社会保障系统工程的基础和前提，社保基金能否得到保证，将直接关系到广大人民群众的切身利益和社会稳定，因此做好社会保险费的征收不仅是一项经济工作，更是一项光荣的政治任务，而将社会保险费交由地税部门征收则是省委、省政府对地税部门工作的高度信任；二是地税部门自身具有明显的优势，能够运用税收执法刚性和征管网络征收好社会保险费；三是社会保险费改税势在必行，地税部门及早介入征收管理有利于推进其改革的步伐，并为其做好充分的准备。通过进行层层的学习和思想发动，使广大地税干部深刻认识到征收社会保险费的重要意义，克服了对征收社会保险费“临时性”、“份外工作”的模糊认识，充分调动起广大干部职工的工作热情，为征收社会保险费工作奠定了坚实的思想基础。
保险方案 篇7
一、小额人身保险推广的原则和服务对象
（一）小额人身保险是一类面向低收入人群提供的人身保险产品的总称，具有保费低廉、保障适度、保单通俗、核保理赔简单等特点。小额人身保险推广过程中应坚持控制风险、鼓励创新、适度竞争、审慎监管、适当保护、持续发展、普惠服务的原则，使低收入群体买得起、买得到和愿意买小额人身保险，不断扩大保险覆盖面，让保险保障惠及最广大人民群众。
（二）小额人身保险应服务于全国范围内的以下低收入群体：
1.县以下乡（镇）和行政村的农村户籍居民；
2.城镇享受最低生活保障的低收入群体、优抚对象，以及无城镇户籍的进城务工人员。
二、小额人身保险的产品要求
（一）小额人身保险产品类型限于普通型定期寿险、意外伤害保险、以及疾病保险和医疗保险。
（二）小额人身保险产品的保险金额应不低于10,000元，不高于100,000元。其中，定期寿险，以及除与新型农村合作医疗结合的补充医疗保险以外的健康保险的保险金额不得高于50,000元。小额人身保险产品的保险期间不得低于1年，不得高于5年。其中，团体保险的保险期间应为1年。
（三）小额人身保险产品的设计应结合低收入群体的实际情况，确保价格低廉、条款简单明了，除外责任尽量少，核保理赔手续简便。
（四）小额人身保险产品的所有相关单证和宣传资料中应突出显示“小额人身保险”或“小额”图（字）样。
三、小额人身保险的推广和服务
（一）保险公司应高度重视小额人身保险产品和经营模式创新在实现小额人身保险服务低收入群体目标中的统一性，在推广小额人身保险过程中应结合当地经济文化特点和民俗风情，积极探索创新销售和服务模式，使更多低收入群体买得起、买得到适合自身需求的保险保障。
（二）保险公司应使用简单明了的语言，向小额人身保险个人投保人签发保单。保单应载明服务热线和保单签发人名称及地址。
对于居住地集中，或同属某个组织的客户，可采用团体保险方式承保，但保险公司应向每个被保险人签发团体保险的保险凭证。
团体保险的保险凭证上应包含投保人、被保险人、受益人、保险名称、保险金额、保险期间、保险责任及责任免除、承保人地址和客户服务热线等必要信息。
（三）小额人身保险开办过程中不得强制或变相强制投保，协助办理小额人身保险的机构不得将投保小额人身保险作为客户获取本机构相关服务的前提条件。
（四）保险公司应不断改进业务流程，在风险可控的前提下建立小额人身保险绿色理赔通道，简化索赔程序，提高赔付速度。
（五）在有条件的地区，鼓励各种公益组织、个人，或者低收入群体所属团体机构，为低收入群体购买小额人身保险提供部分保费资助，调动低收入群体的投保积极性，让低收入群体通过实际的保险体验培育和增强保险意识，扩大小额人身保险覆盖面。
（六）保险公司应高度重视宣传工作，充分利用电视、报刊、公司官网等宣传媒体，通过图文并茂、深入浅出的方式，宣传小额人身保险“互助共济、团结友爱”的精神，突出小额人身保险的风险保障功能。不得宣传产品的收益率，不得与银行、证券等金融产品比较收益。在推广过程中要及时发掘、总结和宣传推广过程中取得的成功经验，涌现的感人事迹、优秀集体和个人，促进经验交流，弘扬服务新农村建设的奉献精神和创新精神。
保险方案 篇8
一、目标任务
20xx年度全县城镇居民参保总任务数为3万人。
二、参保范围
（一）具有县城镇户籍、不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇居民，包括中小学阶段在校学生、少年儿童和其他非从业城镇居民。
（二）男60周岁及以上、女50周岁及以上，城镇居民医疗保险办法实施后户籍迁入本县城镇户籍满两年，且子女具有本县城镇户籍（异地享受养老金或退休金待遇，退休后户籍迁入本县城镇户籍的人员除外）。
（三）转为本县城镇户籍的被征地农民和在城镇范围内中小学校就读的农村户籍在校学生。
参加城镇居民医保人员，不得同时参加城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗。参加城镇居民医保与参加城镇职工（含灵活就业人员）医疗保险相互不视同缴费年限。
三、缴费标准：
（一）18周岁以上城镇居民（含18周岁，即1997年1月1日以前出生）每人每年缴费140元。
（二）18周岁以下城镇居民（含学龄前儿童和全日制中小学校在校学生）每人每年缴费40元。
（三）低收入家庭60岁以上老年人每人每年缴费60元。
（四）本县在外地就读的学生，可凭学生证、身份证按在校学生标准办理参保手续。
（五）城市低保、重残（1——2级）人员参照以上缴费标准，由财政部门全额缴纳。
四、参保、续保程序
（一）新参保居民需提供户口簿复印件1份，身份证复印件1份，本人近期1寸免冠照片2张；续保居民需持居民医保手册和户口本进行登记。新参保在校学生需提供本人身份证号码、本人近期1寸免冠照片2张；续保学生需持本人医保手册并核对本人身份证信息后进行登记。
（二）参保、续保居民到所在乡镇人社服务所或居民委员会设立的参保缴费点办理参保缴费手续。在校学生由所在学校统一组织办理参保缴费手续。
（三）城市低保人员、重度残疾人员分别在县民政局、残联办理参保、续保手续。
（四）一般居民参保、续保时，由所在社区、居委会或人社服务所分类填写《县城镇居民参加基本医疗保险情况登记表》（新参保和续保分别汇总），报县医疗保险中心。学生参保、续保时，由所在学校填写《县城镇居民医疗保险学生登记表》（新参保和续保分别汇总），由城镇居民医保定点医疗机构汇总后上报县医疗保险中心。
（五）各相关单位采集城镇居民参保、续保信息后，每周五上午统一交费至建设银行居民医保账户，同时将缴款单、参保人员汇总表及照片报县医疗保险中心。
五、时间安排
普通居民缴费截止日期是1月30日，在校学生缴费截止时间是2月10日。
六、职责分工
（一）县人力资源和社会保障局（劳动）是城镇居民医保的行政主管部门，负责城镇居民医保的组织实施和监督管理；医疗保险中心具体负责参保居民的资料审定、基金管理、医疗费用审核和支付等相关工作。
（二）县财政局负责将城镇居民医保财政补助资金列入年度预算，并做好城镇居民医保基金的监督管理和财政补助资金的筹集、拨付。
（三）县卫生局负责医疗服务机构的监督管理，规范医疗服务行为，为城镇居民提供质优价廉的医疗卫生服务；各城镇居民医保定点医疗机构负责服务范围内学生参保缴费的组织实施工作。
（四）县教育局负责宣传动员和组织在校学生参加城镇居民医保，并做好学生基本信息的收集、核对工作，确保参保学生信息准确。
（五）县公安局负责参保人员的户籍认定工作，并提供相关基础数据。
（六）县民政局负责城市低保人员的身份认定和参保工作，负责低收入家庭60岁以上老年人的身份认定工作。
（七）县残联负责重度残疾人员的身份认定和参保工作。
（八）各乡镇政府和城镇办负责城镇居民参保的宣传组织工作，辖区人社服务所具体承办参保人员的材料审核、收费登记等工作。
七、具体要求
（一）高度重视，加强领导。各乡镇、各有关单位要把此项工作摆到当前突出位置，实行一把手负责制，高度重视，精心组织，分管领导具体抓，成立相应机构，落实工作责任，以充足的人力、物力、财力保证参保工作扎实有效开展。
（二）加强宣传，营造氛围。各乡镇、各有关单位要把舆论宣传贯穿城镇居民医疗保险工作的始终，采取多种形式，积极开展政策宣传，切实提高群众参保的积极性和主动性，为此项工作顺利开展创造条件。
（三）加强督查，确保实效。各乡镇、各有关单位要严格实行周报制度，县政府办公室将对工作完成情况进行经常性的检查督导并通报工作进展情况，表扬先进，鞭策后进。对组织不力，影响整体工作进展的单位和个人予以通报批评。
保险方案 篇9
一、活动名称：*****
二、活动目的：为培养积极心态，丰富伙伴业余生活，提高伙伴稳定性及归属感，旨在增加集体核心力和向心力，通过活动，使业务伙伴更多的增强了解，体验团结协作的重要性。
三、活动要求：
1.着休闲装
2.带好用具
3.自备饮用水
三、活动时间：
**年*月*日上午8:30-11:30
四、参加人员：全体勤伙伴
五、活动地点：****
六、活动项目
1.集体早会
2.小组二早
3.团体游戏时间
1）**接力赛
2）****
3) ****
4.讨论
（1）哪个游戏和工作最类似？
（2） 游戏最有价值的是什么？
（3） 如果你再弹一遍你会怎么做？
5.集体活动
七、行程安排
1、8:30集合；
2、8:45出发；
三。9： 00–9:15小组活动；
4、9:20–10:30团体游戏时间；
5. 10：30-10：50讨论和发表；
6、10:50–集体合影
7、活动结束
八、费用预算：
1） 小吃费：每人*元，预计*人，合计*元；
2） 游戏道具（含奖品）：*元；
3）总计：**元
九、注意事项：
1、在来回路途注意安全；
2到达集合地点后，清点活动前的人数；
三。活动期间，员工不得离开本组单独工作；
4在活动期间，员工如有身体不适，应及时向工作场所经理报告；
5在活动中，所有合作伙伴应爱护设施和自然环境，不得乱扔垃圾；
6活动结束后，全体员工将参与清理垃圾、保护自然。
保险方案 篇10
爱是奉献的灵魂——万商公司为李虎筹得3.3万元
活动主题 ：爱是奉献的灵魂——万商公司为李虎筹得3.3万元购买保险签字仪式。
写作材料：区领导讲话、万商领导讲话、会议领导讲话、李虎讲话、白总讲话。
时间：8月x日9:30开始。万商区领导和工作人员，红十字会全体成员（9:15集合），首钢理工学院学生会领导，李虎（9:15集合）。
活动地点：万商投资发展****会议室（爱是奉献的灵魂——万商公司为李虎筹得3.3万元购买保险签字仪式。）
参加人员：万商职员代表，红十字会全体委员，学生会负责人和首钢二十工学院职员代表，区领导（统计）。
下发通知：区领导由李书记通知；万商职工代表、红十字会全体会员、xx首钢工学院学生会领导、职工代表。
做会标：作（1块）。
广电中心：
xx报：
会议资料：区领导讲话、万商领导讲话、会议领导讲话、李虎讲话、主持人讲话。
制签到本：
布置会场：会标、会场格局、灯光、音响。
主席台：舒适分散，布置，麦克风和领导应有会议材料和茶水。
根据材料核对领导修改之处。摆花。
人事处：签到人员，组织人员，向领导倒水。
保险方案 篇11
根据县政府有关文件精神，我局决定从20xx年4月至11月，在全县药店、酒店、餐饮单位开展落实20xx年社会保险扩面征缴“幸福行动”工作（以下简称“幸福行动”），结合我局工作实际，现制定以下工作方案：
一、指导思想
围绕“更好保障和改善民生，建立更加公平可持续的社会保障制度”总体要求，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”原则，全面推进社会保险扩面征缴工作，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的社会保障问题。
二、目标任务
20xx年，实现全县药店、酒店、餐饮单位“五险”新增加300人，其中企业职工基本养老保险300人、城镇职工基本医疗保险150人，失业保险300人、工伤保险300人、生育保险90人。
三、工作步骤
（一）加强组织领导
（二）宣传发动阶段（4月1日—4月30日）
根据工作安排，召开社会保险扩面征缴“幸福行动”专题动员会，安排部署活动，调查单位用工和参保情况并下达目标任务，全面推进此项工作。
1.大力宣传、营造参保氛围。通过短信平台发送宣传信息，发放宣传资料，面对面解答疑难，提高群众的参保意识，为推进社保扩面征缴登记工作营造良好的社会氛围。分组深入药店、酒店、餐饮单位，摸清底数，开展面对面宣传，讲政策、道好处、算细帐，晓之以理，动之以情，取得企业主、职工和广大群众的理解和支持。
2.调查摸底、掌握用工参保信息。调查摸底的重点：全县药店、酒店、餐饮及洗化用品经营单位。调查摸底内容：用人单位的用工情况、参加社会保险的险种及缴费情况、社会保障服务需求，各小组对用人单位要进行逐一核实、登记，摸清用工和参保情况，为社会保险扩面征缴工作打下基础。
3.任务分配：
餐饮科：养老保险150人、城镇职工基本医疗保险75人、失业保险150人、工伤保险150人、生育保险45人。
综合、行政服务中心：养老保险150人、城镇职工基本医疗保险75人、失业保险150人、工伤保险150人、生育保险45人。
各科室认真对照工作要求给予积极配合，领导小组办公室将利用5—10月份的6个月时间，从生产经营比较稳定、用工数量较多，未办理社会保险登记的用人单位入手，以动员引导为主，督促用人单位依法参加社会保险，主动承担社会责任，力争5月份完成目标任务30%，6月份完成目标任务60%，7月份完成目标任务90%，8月份全面完成目标任务。
（三）考评总结阶段（11月1日—11月30日）
局社会保险扩面征缴“幸福行动”工作领导小组将组成考核小组，对此项工作开展情况进行考评，兑现奖惩，查找不足，总结经验，整改提高，建立长效机制。
保险方案 篇12
保险公司舆情演练方案
引言：
舆情管理已经成为现代社会中企业不可或缺的一环。尤其对于保险公司来说，合理、高效地应对舆情事件显得尤为重要。为了应对日益复杂多变的舆情环境，保险公司需要制定一套科学、系统的舆情演练方案，以保证公司能够快速、准确地应对舆情挑战。本文将根据多年工作经验，提出保险公司舆情演练方案的建议。
一、演练目标规划
在制定舆情演练方案之前，首先需要明确演练的目标。舆情演练的目标可以分为预防、处置两个层面。预防层面的目标是提前预测舆情事件，防范潜在的负面影响，保护公司声誉；处置层面的目标是在舆情事件发生后，能够迅速做出应对，掌握舆论导向，最大程度地消除舆情危机。
二、演练内容选择
根据多年工作经验，我们建议保险公司在舆情演练中重点关注以下内容：
1. 舆情监测能力：应建立完善的舆情监测系统，及时获取各类社会媒体平台以及传统媒体的相关信息，并采用数据分析等手段进行舆情预测。
2. 应急处置能力：建立紧急响应机制，明确舆情管理工作流程，确保各部门人员能够快速响应并协调应对舆情事件，同时应建立一套完善的公司内部沟通机制，提高信息传递的效率。
3. 媒体关系管理能力：建立与媒体的长期合作关系，增加企业在媒体渠道上的表达能力，提高企业在舆论场上的话语权。
4. 危机公关能力：制定相关危机公关预案，培训公司员工，以应对可能发生的各类舆情危机，包括组织各种形式的危机公关演练活动，提升员工的应急处理能力。
三、演练周期安排
为了确保舆情演练能够全面有效地进行，建议保险公司合理安排演练周期。演练周期不宜过长，以免影响正常的公关工作，也不宜过短，以保证员工充分参与并形成策略。根据规模和需求的不同，可以将舆情演练周期定为每年或每季度进行一次，以及在重要节假日、公司重大活动前后进行专题演练。
四、演练方法选择
在舆情演练中，不同的方法会有不同的效果。根据多年工作经验，我们推荐保险公司采用以下几种演练方法：
1. 线下模拟演练：由专业的演练团队组织，模拟真实的舆情事件发生场景，让员工在真实环境下进行应急处置演练，以提高应对能力和协调配合能力。
2. 案例分析演练：通过分析历史舆情事件，让员工理解舆情事件的特点和应对方法，培养员工的灵活思维和应变能力，为舆情应对提供借鉴。
3. 媒体讲座和培训：邀请媒体专家、公关专家等进行讲座和培训，提供相关的理论知识和实战技巧，加强员工的专业技能和舆情管理意识。
4. 多渠道演练活动：结合线上线下多种渠道，组织舆情应对的角色扮演、舆情研讨等活动，增加员工参与度和培训效果。
五、演练效果评估
舆情演练结束后，保险公司应及时进行演练效果的评估，包括演练的目标是否达到、员工的舆情应对能力是否提高等。根据评估结果，及时调整和完善舆情演练方案，以提高公司在舆情事件中的应对能力。
结论：
保险公司舆情演练方案对于保证公司声誉、提高危机管理能力具有重要意义。通过制定科学、系统的演练方案、提升舆情应对能力，保险公司能够更好地应对舆情挑战，保护企业利益和声誉，为公司的可持续发展提供有力支持。
保险方案 篇13
据了解，此次改革将降低企业和职工缴费费率，并大幅提升居民医保待遇，届时居民医保在政策范围内，报销比例将从以往75%达到90%左右。“本次改革将惠及全市近500万参保人，关键点就在于统一医保待遇。”佛山市人社局副局长刘国斌在发布会上介绍。
同时，本次改革还将逐步取消医保个人账户，取消职工参保人等待期，以使医保资金能得到更高效运用。在全省医保改革中，佛山亦是再次走在前列。
医保报销比例将提高
目前推行的.职工医疗保险和居民医疗保险在待遇方面有所差别，将两者整合后，“将使居民医疗待遇提高至与职工一致水平。”刘国斌表示，本次改革意在通过提高财政投入、使用历年基金结余等办法解决医保基金缺口问题，建立起覆盖全民、城乡一体、政策统一的医疗保险制度。
其中，将统一覆盖范围，改革后不再区分职工医保和居民医保，佛山将只有一个医保制度，覆盖至所有参保人;同时将统一保障待遇，使参保人享受同样的医保待遇，包括住院、门特、门慢、大病保险等。
以门诊特定病种为例，在改革前，居民医保门特待遇远少于职工医保，而改革后，居民和职工门特病种数量及报销比例将达到一致。此外，在职职工和退休职工也将统一待遇，如在住院报销方面，两者的报销比例和起付线将达到统一，在一类医疗住院报销比例都可达95%。
同时，对于备受关注的大病保险，笔者了解到，本次改革拟在大病保险“二次报销”的基础上，将最高支付限额从20万元提高到30万元，并针对部分重病拓展大病保险药品目录。
待遇提高之外，参保人还可更快享受到医保待遇。刘国斌介绍，一体化改革后，职工身份参保人将不设等待期，自缴费次月起享受待遇，停止缴费次月起停止待遇。而居民将实行按年缴费，原则上应在每年11月30日前缴纳下一保险年度的保费，则可在下一保险年度内享受待遇
保险方案 篇14
加快养殖业保险体系建设，为了全面推进我县养殖业保险工作。助推农户万元增收，根据市委、市政府的安排部署和重庆市财政局、重庆市农业委员会《关于扩大生猪保险保费补贴范围的通知》渝农发〔20xx〕174号）具体要求，结合我县实际，特制定本实施方案：
一、生猪保险的目的意义和基本原则
（一）目的意义：通过合理的保险产品设置。通过生猪保险得到实惠，从而有效转移、分散、降低养殖户因疫病事故带来的风险，保障养殖户不因疫病事故而减收，促进其规模化经营而增收，消除养殖户实行规模化养殖的风险顾虑，促进生猪养殖业向规模化、现代化方向发展，加快农户万元增收进程。
（二）保险原则：政府引导原则。自主自愿原则，协同推进原则。
（三）工作目标：按照市上的指导意见和养殖业经济特色。
二、保险内容
（一）保险标的
有相对完整的档案资料，1．凡符合产业规划。对粪污处理已达到环保要求的养殖场或养殖户。
均可参保。2．体重达到10公斤（含）以上的存栏生猪在100头（含）以上的规模养殖业主。
体重达到10公斤（含）以上的企业生产基地成员、合作社社员统一参加生猪保险。3．农业企业、农业专业合作社可组织存栏生猪5头以上。
（二）保险责任：保险期间内。
（三）责任免除：保险期间内。保险经办机构不负责赔偿：
1．投保人及其家庭成员、饲养人员故意行为或重大过失行为、管理不善；人恶意破坏行为；保险责任开始前已有疫病和伤害等原因造成死亡的
2．保险生猪在疫病观察期内患有保险责任范围内的疾病。
3．违反防疫规定或发病后不及时治疗。
4．其它不属于保险责任范围内的费用、损失。
（四）保险期限：生猪保险期限为5个月。
（五）保险费率及赔偿处理
1．保险金额为500元/头。
县财政补贴6.3元/头，2．保险费为30元/头。其中：市财政补贴14.7元/头。养殖户自缴9元/头。
每年的12月10日前将所有的保险补贴资金划拨到位。3．补贴资金的划拨：县财政及相关部门在每次生猪保险工作结束后的30天内将补贴资金划拨到保险公司帐户上。
（六）承保机构。中国人民财产保险股份有限公司支公司为我县生猪保险经办机构。
三、承保理赔要求
（一）承保要求
保险生猪要挂有耳标，1．坚持验标承保。保险机构要实地验标。并对其拍照。
实行一户（场、社）一单。投保人必须将符合条件的标的全部投保，2．坚持保全原则。按头（只）参保。杜绝部分承保及选择性投保，避免道德风险及逆选择的发生。
形成保险清单，3．逐户建立档案。各乡镇畜牧兽医站要准确采集标的详细信息。对每个投保养殖户登记造册，建立档案，分发保险凭证。
保险公司出具有效保单。4．见费出单参保户（场、社）缴清保单规定的自缴部分保费后。
（二）投保面要求：达到100%
（三）理赔要求
确定出险日期、出险地点、出险数量，1．各乡镇畜牧兽医站受保险公司委托负责现场查勘核损工作。要认真比对出险标的承保信息。认真实核实出险原因，确定保险责任；保险公司要按照5%量对死亡生猪进行抽查和复查。
2．严格无害化处理。督促养殖户对病死牲畜严格执行四不一处理即不准屠宰、不准食用、不准出售、不准转运、无害化处理）赔案中须附有无害化处理照片或无害化处理证明（保险对象因病死亡后必须由养殖户将死猪送交当地兽医站集中进行无害化处理）
督促乡镇畜牧兽医站采取张榜公示、理赔回访等方式，3．实行张榜公示。保险公司定期将保险标的死亡报案、查勘、理赔情况及时向当地村委会反馈。发动地方政府和群众进行监督。对骗赔案件举报属实者，可给予适当的奖励。
（四）保险承保及查勘理赔费用的支付方式
经保险公司核实后，乡镇畜牧兽医站兽医人员的承保及查勘理赔费用由畜牧兽医部门出据行政事业性收据。按规定的标准及科目列支，任何单位不得截留和挪用承保及查勘理赔费用的
（五）特别约定
1．死亡生猪没有佩戴耳标或死亡后才佩戴耳标的耳标与猪只身份不符的保险公司不负赔偿责任。
应24小时以内拨打保险公司热线电话95518报案，2．养殖户在生猪死亡后。否则造成事故无法认定或损失无法确定，保险公司不予赔付。
该部分或全部生猪的保险责任自行终止。3．保险生猪中途部分或全部出售、宰杀或调离保险单中约定的养殖地点。
（六）赔偿比例
1．赔偿比例表
略
2．保险机构在与养殖户达成有关赔偿协议后十日内履行义务。
保险公司履行赔偿义务后，3．保险生猪死亡。保险责任终止。
并附保险标的明细表，4．参保养殖户必须按约定如期支付保险费。对于养殖户个人负担部分保险费交付前发生的保险事故，保险公司不承担赔偿责任。
四、实施步骤
6月底前必须完成任务的50%第二次从20xx年10月1日开始，本次生猪保险工作分两次开展。第一次从20xx年6月1日开始。11月底前必须完成全年任务的100%各乡镇畜牧兽医站要在保险公司的指导下，按时按量地完成好这项生猪保险工作任务。
五、工作要求
（一）加强领导。由分管领导任组长，县农委、万元办、畜牧兽医局、财政局、财险公司等单位负责人为成员，负责全县生猪保险的组织领导工作。各乡镇各有关部门要成立相应的工作领导小组，加强配合协作，共同推进生猪保险工作。
（二）广泛宣传。财险公司要加强业务指导，畜牧兽医部门要强化技术服务，做好生猪保险的宣传发动、查勘定损等工作。
（三）明确目标。落实人员配合抓好本辖区内的生猪保险工作；财政部门要做好生猪保险补贴资金的落实工作，确保补贴资金及时到位，专款专用；财险公司要认真做好保险各个环节的服务工作，简化养殖业保险理赔手续，提供明确的索赔程序，专人负责、热情服务，准确、及时、合理地做好承保理赔工作。
（四）强化考核。生猪保险工作结束后，由县生猪保险工作领导小组对乡镇任务完成情况进行考核，严格奖惩。