人员工作总结六篇。
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人员工作总结【篇1】
20xx年，在中心领导的正确指导和支持下，在各科室的帮助下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕中心工作，求真务实，踏实苦干，不断提高检验质量、提高全科素质，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：
一、加强思想政治工作，实施科学管理，充分调动职工的积极性，全面提高疾病预防检验工作水平
认真学习党的各项方针政策，全面贯彻执行“十八大精神”。树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。积极参加中心的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高干部队伍素质。树立全心全意为人民服务的思想，想服务对象之所想，急服务对象之所急，围绕我中心改革发展大局，积极开展各项工作，认真完成了中心下达的各项工作任务。坚持以人为本，强化激励机制，是抓好管理促进工作的根本途径，人的因素是决定工作成败的关键，做好职工的思想工作，加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。在平常的工作当中，我们积极倡导和发扬团队协作精神，有工作任务大家一起上。在生活当中有什么困难我们主动帮助解决，让大家体现到一种大家庭的温暖。
二、积极参加省、市疾控系统组织的各项实验室质控和能力验证活动，提高检测水准
今年2月，我们迎来第四次实验室资质认定工作。查阅食品相关标准44类，429个项目，非食品相关标准13类，79个项目，并对资料进行整理分析，制作了相关的.申请资质认定项目表、检验能力分析表，健全了仪器操作及核查维护作业指导书。实验室资质认定工作任务重责任大，虽然有的项目失去但是并不代表检验人员素质差，近几年卫生检验样品少临床检验任务重，也是造成卫生检验生疏的直接因素。
4、5月份参加省质监局组织的能力验证项目两次，一份样品为奶粉中蛋白质与脂肪的测定，另一份为酱油中砷、氨基酸态氮及苯甲酸，两份样品考核资料均按时上报并结果数据考核合格。6月份参加公安厅组织的血液中乙醇含量盲样测定考核，结果按时上报，20xx年元月份出具结果回馈。7月份参加省疾控组织的艾滋病血清考核工作，结果资料按时上报并取得98分的好成绩。
三、做好食品安全、疾病控制、突发公共卫生事件等应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证
1、为配合加强食品卫生监督力度，对城区十一处承接大中型婚宴场所进行卫生采样及检验，共采集样品48份，其中多份样品大肠菌群及菌落总数不合格，值得注意的是有两份样品检出金黄色葡萄球菌，为下一步食品药品监督局的执法工作指出了方向及依据。
2、为全面落实政府的“四免一关怀”政策，艾滋病初筛实验室实施免费检测工作，对辖区内娱乐场所服务人员检测了1100余人份，监狱羁押人员300余人，求诊病人7人，检出阳性患者2人，排除县人民医院、县中医医院阳性各一人。
3、对接种乙肝疫苗人群接种前及接种后的乙肝及乙肝抗体检测工作：乙肝表面抗原：1399人份;乙肝表面抗体：20xx人份：乙肝五项指标：979人份。
4、为方便食品从业人员办理健康证提供血清谷氨酸氨基转移酶快速检测3675人份。常规办证检测包括食品加工流通4784人份。食品及生活饮用水检验78份。餐饮具检验1000余份。
5、配合职业病防治科做好检验检测工作。为加强职业健康监护，为时风工人健康体检2400余人份。所检项目为血尿常规及转氨酶。参加医保人员、交巡警招考、幼师招考、公务员招考等共体检人数为1447人，其中20名幼师体检项目增加了妇科分物检查。
6、配合疾控科对辖区内的医疗卫生单位消毒剂及一次性医疗用品进行抽样检验，共检测样品511份。
7、做好学生体检工作。高考体检2382人。
8、配合结核病防治所做好结核病人的检验工作，共检测结核抗体54人;生化检测178人(项目为肝肾功)。
9、配合各乡镇卫生院及计划免疫科做好脊髓灰质炎及麻疹抗体检测，共检测4400余人。
10、积极参加上级机构组织的各种培训。3月参加聊城市疾控中心的农村饮用水安全工程水质检验培训;6月份参加省疾控组织的发热伴血小板减少综合征培训;全科业务学习做到每周一次，在学习中大家的知识面得到拓宽，水平得到提高。
11、对待每一分样品，都以谨慎态度对待，从样本采集、检验原始记录记录、报告的发放，始终按照实验室资质认定的要求，依据国家标准、卫生要求及检测规范进行检测，认真处理好工作中遇到的疑难问题，确保发出检验报告的准确性，及时与兄弟科室联系，提供科学的依据。
12、作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能认真研究，积极应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为中心节省了维修成本。尤其是新办公楼的搬迁期间，每台仪器都是我们自己拆卸安装，没请一位专业仪器工程师。
疾控中心实验室检测能力在重大疾病防控和公共卫生事件处置中起着“一锤定音”的重要作用，是衡量传染病和突发公共卫生事件预测预警和处置能力高低的重要标准。根据《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》提出的标准，为加快实验室建设，提高仪器的利用率，不断提高检测检验能力和水平，省政府投入大量资金年底前要对我省127个县级疾控机构进行仪器装备，我们疾控中心拟采购仪器设备53台，价值286.6万元。
四、为适应新时期防病工作的要求，检验工作仍需拓宽业务
各种突发公共卫生事件，可能造成严重影响公众健康和社会稳定的传染病疫情仍不容忽视，加强实验室的建设和管理至关重要，这就要求我们在做好日常工作的同时还要做好应急准备，随时应对突发事件。另外为人民健康考虑，充分利用现有的仪器资源，应积极开展新业务，拓宽业务范围，不断增加新的检测项目，以满足健康需求。提高疾控中心在人们心目中的知名度，为疾病预防控制工作作出更大地贡献。
人员工作总结【篇2】
工程检测是一个非常重要的职业，需要有丰富的专业知识和实践经验。在过去的一年中，我一直从事工程检测工作，并积累了许多宝贵的经验。在这篇年终工作总结中，我将分享我在工程检测方面所取得的成就和遇到的挑战。
首先，我在过去的一年中积极参与多个工程项目的检测工作。通过频繁的实地勘查和数据分析，我成功地检测出了一些潜在的问题，并及时提出了相应的解决方案。例如，在一次桥梁工程中，我发现了构造中的一处隐患，及时向项目负责人汇报并提出了补救措施，最终避免了工程质量问题的发生。这个经历不仅展示了我的专业能力，也证明了我的责任心和敬业精神。
其次，我在过去的一年里不断学习和提高自己的专业知识。我积极参加相关培训课程和行业研讨会，不断了解新的检测技术和标准。通过与同行的交流和讨论，我不断丰富自己的专业知识，并将其应用于实践中。例如，我学习了新的结构检测方法，并成功地在一次高层建筑项目中应用了这些技术，取得了很好的检测效果。
除了工作中的成就，我也遇到了一些挑战。其中之一是项目时间紧迫，工作量大，需要在短时间内完成大量的检测任务。在这种情况下，我学会了合理安排时间和任务，制定详细的工作计划，并与项目组紧密配合，最大限度地提高工作效率。另一个挑战是工作环境复杂，需要在高强度和高压力下进行工作。我通过保持冷静和专注，妥善处理各种紧急情况，并成功完成了各项任务。
在工程检测工作中，团队合作也是非常重要的。我与项目组成员密切合作，共同解决问题，并互相学习和帮助。通过团队合作，我不仅提高了工作效率，也培养了良好的沟通和合作能力。在工作中，我还与其他相关部门进行了紧密的合作，例如与设计师和施工方沟通，协调工程进度和质量要求。
总结起来，过去的一年里，我在工程检测方面取得了一些成就，并积累了丰富的实践经验。通过积极参与项目、持续学习和团队合作，我不断提高自己的专业能力和工作效率。在未来的一年中，我将继续努力学习和提高自己，为工程检测工作做出更大的贡献。
人员工作总结【篇3】
转眼间，一年又走过去了，虽然是转眼之间，但是在这一年期间发生了很多大大小小的事！这些事使我一下子长大、走向成熟；我可以肯定的说，这一年注定是我人生中一个重要的转折点。
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；我想虽然这一年下来，我经历了很多磨难，也让自己常常感到困惑、和迷茫，但是一路走过来才知道我收获了，就像农民播种一样，小苗经受住了风吹雨打，今年的大雨导致白菜涝死了很多，但是挺过来的都卖出很高的价钱。
经历了两年的飘荡，08年的长兴岛九州集团施工放线，09年的中远船务船体分段测量，09年末10年初的几家小单位的短暂逗留后；一个偶然的机会（网上求职投递）来到了辽贸公司。起初根本也没想什么，只是想先干干试试（但是走到哪里工作都是很认真，得到大家的认可）；经过在公司工作的一段时间后，找到了一种家的感觉，和同事之间的融洽相处，工作上的努力使我产生了兴趣，才知道“人必须有一个正确的方向。”以前没有一个明确的方向，感觉过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，想法太多，走过很多弯路。以前工作不顺心的时候就想换换，工作一段时间后感觉自己有点能力了就觉得我拿的工资与做的工作不符，觉得心里不平衡，自己做的多吃亏了；其实吃亏不是一种灾难，在吃亏的同时可以学到很多知识，贡献的多，回报的也多，有舍才有得吗？我想能吃亏也是一门哲学，一种做人的境界吧！其实这些在这一年了，也发生过，但是我没有选择和以前一样的想法。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结、慢慢去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有扎实的基础才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！
每一个年轻人，尤其刚毕业不久走向社会的我们，难免会遇到这方面的困惑，但我很高兴我能这么快的看到这种缺陷，使我有了目标，有了一个准确的定位让我找到适合自己的位置，走向成功，人的命，三分天注定，七分靠打拼，真金不怕火炼，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑其他的事情。
不知不觉在蓝湾已经工作1年了。刚来到蓝湾项目部压力还是挺大的，毕竟不论是内业资料收集整理还是施工现场安全、质量、进度管理都要尽快适应，从蓝湾二期到三期A区到现在的三期B区，虽然工作比较多、来回穿插工作复杂，开始时候感觉压力有点大，但是在工作压力的同时，也给我带来很多自己觉得欣喜的地方。
每天的工作、学习生活丰富多彩，有条理的工作，工作起来也会很舒展，作为监理资料员，对资料的收集、整理工作是首要任务。首先，必须明确资料收集的范围。在开工初期，必须督促施工单位报审其施工人员资质、设备检定报告、施工组织设计、开工报审等等，随着工程主体结构临近竣工，各种分包工作随之进入，工序之间的交接，单位的资质等资料的收集，及时交总监理工程师审核确认，之后整理汇集，材料进场时应做好见证取样登记台帐、材料进出场台帐的工作，工程例会做好记录，编制会议纪要，监理月报，公司管理流程台帐等！作为监理资料员，在工作上要养成“今日事”“今日毕”的工作习惯，还应该不断学习新知识，因技术、材料等是不断更新的，只有通过不断地学习，补充自身的不足，才能适应发展的需要。对其他工程的资料做得好的方面，应该虚心学习、吸取经验。通过与公司总工室的相互交流、相互学习，取长补短、不断完善，真正做好监理资料员的工作；虽然说每天整理资料很枯燥，但是重要的是心里一种放松的心情，拥有一颗平凡的心，调节自己每天的工作都能在简单、轻松、愉快的心情下工作，做自己喜欢的工作，整理资料和处理每一件事，对于我来说也是一种学习和成长，在平凡的岗位中造就不平凡；工作之余还可以做自己喜欢的事情，可以去大学里踢球，感受下大学校园里的那种环境和氛围，跑跑步锻炼下自己的体魄，回家帮家里干点农活；我想这已经让我感觉不到丝毫的累，因为我有一种好的心态，所以前国家队教练米卢说过“态度决定一切”。
发现经过这一年的工作，又学习到很多东西，不光是在专业知识和为人处事沟通方面，更重要的是自己内心稳了，考虑问题不像以前哪么简单，凡事要从好的、坏的、正面、反面的分析理解，站在不同角度来辩证事情的对错！我想这就是自己在慢慢步向成熟的一个表现。做事不冲动，这点自己觉得难得可贵，因为很多相同的事放在以前自己就说，造成正面冲突，或者是赌气，处理事情就会很困难！呵呵在这个岗位上经历的事和人，确实学到很多东西，处理事情的能力，该做和不该做的，该说的不该说的！确实挺深奥的呵呵！珍惜手中的权利，慎重手中的笔！
今天的工作是明天的名片！我很喜欢这句话，说的确实很好，在实际工作中也得到印证，我想工作是给自己做的，只要你做好了，才会赢得别人的赞赏和信任，我想我做到了，但是做的还有不够好的地方！在三期A区的一个月时间里自己一个人承担起来工程的管理，做好事前预控、事中监控和事后验核。以前自己在施工单位也做过施工测量，对施工现场工艺流程和图纸规范也有一定的基础，所以不论是从施工现场的常规检查：工程报验钢筋砼隐蔽验收，还是与甲方、质检站的沟通，一起工作配合的很好，我想这就是一种锻炼，自己也很高兴能在工作中赢得上级领导和一起工作的人的认可，对自己也是一种肯定！在工作中不做可有可无的人，工作了就要体现自己的价值，努力把事情做好，而不是在混日子！这样以后无论走到哪里，才会得到别人的信任！
经过在公司的一年工作和学习，让我对监理这个工作岗位有了更加的认识和了解，从中也有很多的感悟和自己的看法。
首先在监理这个行业必须具备很多方面的文化和专业知识：工程设计方面的、地基基础和地质勘察方面、建筑材料知识、具备一定的建筑工程项目的施工技能和一定的社交协调管理能力，熟练掌握施工验收规范和国家现行规定的强制性标准；熟练掌握工程施工中的安全操作规程和文明施工中的基本要求，只有自身具备和提高这些方面的能力，才能管理好工地，赢得业主和施工单位等各方面人士的认可。
监理人员必须有高度的责任感和诚信感，我们要牢固树立一切以顾客为中心这个思想，顾客的满意度是衡量我们工作标准和工作质量的标准，做好自身的监理工作就是对公司经营工作的最大支持，物竞天择，适者生存；明确自身定位，树立企业品牌：用我们精湛的技艺、精良的装备、精细的工作、精诚的服务来回报业主对我们的信任，监理是服务，而且是高级的智能服务，这是无可争辩的事实。
随着公司的管理水平和深度取得的长足长进，企业也赢得了良好的社会信誉和顾客的信任，我们目前的项目基本上是老客户，同时，这些老客户也逐步很信任我们。其实这就是服务业的特点，就是服务业的品牌不是靠自身宣传出来的而是要靠我们的工作和服务，才能让顾客口口相传出来的。倡导企业承担社会责任：在公司领导、总工室的领导下进一步强化、稳固核心理念：沉淀经验、探索规律、整合资源、管理增值；始终坚持质量方针的要求：信守承诺、规范监理、务本拓新、以精致远；秉持此精神一以贯之，做好今后的监理工作；我们必须牢记遵循的经营原则，苦练内功、充分体现自身价值，取信于业主、取信于社会才能使我们公司的事业蒸蒸日上。
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。虽然来到公司时间不长，但是看到公司正在朝着一个好的方向去发展，注重培养员工的个人素质和工作能力，只有好的员工和人才，公司才会不断的进步。我们公司文化生活也很多，例如参加徒步大会、员工旅游、夏天组织海边活动等丰富了大家的业余生活，放松下紧张的工作心理，在今年下半年，公司组织的足球活动中，虽然大家热情的都很高，玩的也很开心，但是由于我个人的不小心，跑步把脚扭到了，所以给公司带来很多很便，真的很抱歉！本来是一次很好的活动，却因为我而带来了一些困扰！从中秋受伤的那天起，在家里已经休息了一个多月，在这期间，经历了很多事和人，看到想到内心收获很多，心里也会有一些小小的感悟，事事难忘，因为这些是我在走向成熟、走向人生成功必备的功课，这门功课不是按老师事先备好的课来给你传授，而是需要你在这个课堂里面，不断的摸索和经历实践〔人和事〕，才能学业有成，他不按套路出牌，事事变化莫测，但是每一业都是你自己走出来的，凭借自己的能力和适应人的生存法则然后在不断的思考验证中，走向最后完美的一页，人生就是在这样的学习生活中度过一生，但是每一页里面都有我们走过的脚印；每个人都有自己喜欢的科目；都有自己喜欢的人和喜欢做的事、爱好；所以注定每个人会有不同的人生。
这一次的伤痛虽然给我带来了身体上的痛苦，但是我却收获了很多，让我又一次接触到不同的人生感悟；我受伤期间有哪么多的人来看我、问候我，心里感觉暖暖的做人没有失败，感谢我的家人、兄弟、朋友、老师、妹妹、同事，有了你们我的人生不在孤单。
父母永远都是自己最爱的人，工作后渐渐的在长大，更加深爱和理解他们了，为了我，而去操心、去奔波，为我付出哪么多，心里真是酸酸的，但是我不会让他们失望的，因为我坚信我是他们心中最懂事、最好的儿子，所以我要珍惜现在的生活和父母对自己的好，我会做的更好。虽然我现在没钱，但是我想有能力就不怕没饭吃，最重要的是信心吧！但是这是一个现实社会，你必须有最基本的生活保障，现在的物价也不断的涨，以前太单纯了，感觉自己不需要想太多，按着计划，去工作完成自己的目标，渐渐的都会好的！但少数人才会相信你，房子是我们每个人每天都在谈论着，是当今社会关注的重点，但是现在我不敢去想因为我还是个连月贷款都还不起；我想终究会有一天有一个自己住的地方，开开心心的生活，然后不断努力的工作去实现美好的生活，永远对生活充满希望，对于困境与磨难，微笑面对。人的一生最珍贵的不是成功也不是失败，而是坚持！当我们真的痛苦的时候是让我们成长，是你进步的一个机会，一个挑战。别害怕痛苦的事情，它有另一面积极的作用。面对现实，生活应该向前冲。
巴菲特说过：“人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”所以要纠正自己的行为，认清自己，从零开始抓紧每一秒钟的时间来学习，此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。路是走出来的，书也是自己读出来的，读万卷书，行万里路；行路我理解为在实践中学习，读书能够使我看增长知识，学习到别人的经验。所以不管说什么！每个人都希望经过自己的努力，过上美好的生活，这才是现实人生！接受现实！一定要认清即将面临的五大挑战：
一、赡养父母二、结婚生子三、升职加薪四、工作压力五、生活质量
XXXX年希望在蓝湾项目部继续努力工作、学习，珍惜自己走的每一步积累点点滴滴，去实现自己的理想，我相信我会一直努力的走下去，我相信我会幸福的走下去，我相信我就是我！我相信明天！我相信青春没有地平线，在这片自由自在的舞台上，抛开烦恼，勇敢的走下去，每一刻都会精彩万分，无悔这一生！
人员工作总结【篇4】
在市政府纠风办、市行评团和督导组的具体指导下，我公司顺利完成了宣传发动阶段的工作，自7月6日起转入查摆整改阶段，现将情况总结如下：
一、主要做法
（一）广泛征求意见。我公司立足行业实际，采取多种方式广泛征求意见，务求切实找准公司在行风建设上存在的突出问题。一是召开征求意见开座谈会。我公司先后分别召开了用户代表座谈会、聘请行风监督员座谈会，与会人数共60多人，公司领导班子和公司窗口部门负责人到会现场听取意见并对一些能马上整改的问题作出了答复。二是 “走出去”征求意见。我公司由主管客服的副经理带领供水中队有关人员，走访了用水大户茂石化华达物业管理公司，虚心听取意见和建议。三是发放征求意见表。围绕我公司在“履行职能、行风建设、服务态度、办事效率”等方面，虚心征求各界对的意见和建议，共发出意见调查表375份，收回374份，其中：在用户代表座谈会发放意见调查表34份，收回34份，向华达物管公司业主发放意见调查表104份，收回103份，向市政协机关发放意见调查表36份，收回36份，在营业大厅发出征求意见表200份，收回200份。公司行评办把反映较为集中的热点、疑点、难点意见和建议，经过综合、分类、梳理、归纳，为整改工作做好充分的准备。
（二）深入自查自纠。在广泛征求意见的基础上，我公司结合评议的内容和征求到的意见建设，逐项逐条对照检查，同时对照职能、业务进行自查自纠。要求各部门根据各自工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，对照自查内容，认真查摆部门在城市供水、职业道德、工作作风等方面存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。在8月份分别召开了用户代表座谈会和行风建设义务监督员座谈会。8月21日，公司邀请了8名行风建设义务监督员和督导组成员参观公司河东水厂和公司营业大厅，检查公司行风建设情况，在听取我公司的工作汇报后，监督员和督导组成员提出了宝贵意见，进一步帮助我公司深入自查自纠，促进了公司民主评议行风工作。8月下旬，公司结合开展以“加强思想道德建设、保持党的纯洁性”为主题的纪律教育月活动，领导班子带头查摆问题，带头开展批评和自己批评，进一步提高认识，端正态度，认认真真地开展自查自纠活动，借行评东风，彻底转变党员干部思想作风。
（三）狠抓整改落实。一是制定整改方案，把征求到的意见分析归纳，按职责具体分解到各部门、各科室，坚持“谁主管、谁负责”的原则，经过分管领导与相关科室多次审议，明确了整改措施、整改时限，落实责任领导、具体责任人。
对于近期可解决的问题，提出明确的具体步骤、措施和整改时限，对于需要一段时间才能解决和完成的，列出大体的进度表；对于需要较长时间才能解决和完成，也作出具体工作思路，明确努力方向。二是对热点、难点问题迅速落实整改措施。公司行评办通过内查外调的方法，准确掌握与城市供水服务密切相关的人民群众最关心、最直接、最现实的问题和要求：
1、用水报装手续、流程较为繁琐。
2、服务热线较难打通，水费查询电话经常占线。
3、营业大厅服务不够方便。对这些群众关心的热点、难点问题，公司行评办迅速组织相关责任部门，提出切实有效的整改措施，报市行评办统一在《茂名日报》公示，自觉接受市民的监督和检查。三是建立长效机制。公司坚持把解决问题与建立体制机制结合起来，对现有各项规章制度进行彻底清理，深挖影响行风建设、制约城市供水科学发展的.制度根源，针对存在问题和群众建议，先后下发了《关于加强电脑管理的通知》、《社会服务承诺》。新制定了《用水报装、勘察、设计、施工、验收和管理试行办法》、《安装公司给水工程预（结）算审核程序》、《关于管网扩建（新建）、改造、抢修及配合外单位施工的相关手续办理的通知》、《用水报装工程验收内容及要求试行办法》等制度。几经修改，完善了公司《岗位目标管理考核责任制方案》，从而使公司各项工作人人有责任，事事有考核，大大增强了执行力。
二、主要收获
（一）思想观念有新的转变。“供水企业是铁饭碗，干多干少一个样，有为无为差不多”的思想受到了冲击，“今天不努力工作，明天努力找工作”的紧迫感和“我为优质供水服务添光彩”的主人翁精神成了主流思想。在“全体动员，人人参与控漏耗”的行动中，各部门认真查找可能存在的漏损原因，大胆提出控漏措施，相互配合、相互支持，想方设法治理管网漏损，形成了公司人人想干事、要干事的工作作风。干部职工在工作中更加关心民情，关注民生，能够急群众所急，忧群众所忧，解群众所需。在征求用户意见和建议中，用户对停水通知是否到位十分关注。公司客户服务科、营业所通过给停水用户发送短信、到小区物业管理处张贴停水通知、在电视台播停水通知、在《茂名晚报》刊登停水公告，利用供水网站等多种方式方法向用户告知停水，尽最大可能将停水信息提前告诉用户，让用户做好贮水准备。每次超时停水或突发想抢修超过24小时不能通水的，客户服务科还义务送水进校区、幼儿园、集中的居民生活小区，解决用户没水用的问题，五是工作效率明显提升。公司开展民主评议行风工作促进了供水管理的规范化、制度化、系统化，是职工工作方法更对头，工作效率明显提升。
（二）工作作风进一步好转。通过这次民主评议行风的洗礼，公司干部职工队伍工作作风有了很大的变化。一是服
（三）服务水平进一步提高。公司以民主评议行风为契机，以提高服务意识为抓手，多措并举加强服务窗口建设，推动窗口服务更加优质、规范、高效。一是强化了服务意识。公司加强了窗口部门的员工实施专题培训，通过外请教师、集中培训、讨论交流等形式，熔炼团队精神，强化服务意识；
人员工作总结【篇5】
工程检测人员年终个人工作总结
一、引言
工程检测是建设工程过程中重要的环节之一，它对保障工程质量、确保工程安全具有重要作用。作为一名工程检测人员，我在过去的一年里，扎实工作、积极进取，取得了一些成绩与经验，特此总结并分享给大家。
二、工作内容
作为一名工程检测人员，我的工作内容主要涵盖了以下几个方面：
1. 检测方案的制定与调整
在工程检测的初期，我与项目管理人员一同制定了适合工程的检测方案。同时，根据工程实际情况的变化，我及时进行调整并与相关人员进行沟通与协调。这样的工作方式保证了工程检测的顺利进行。
2. 现场检测与记录
工程检测的核心环节是对工程现场进行实地检测与记录。我通过使用采样设备、仪器仪表等工具，对材料、施工质量进行了系统的检测，并准确记录了每次检测结果。这为后续的工程评估与质量分析提供了有力的依据。
3. 分析与评估
基于现场检测的结果，我进行了数据的分析与评估。通过科学的方法，我对检测结果进行了比对与分析，准确评估了工程的质量状况。这为对工程质量问题的发现与解决提供了科学依据。
4. 报告书写与交流
工作的最后环节是对检测结果进行书写与交流。我编写了详实的检测报告，将检测结果及时传达给项目管理人员与相关单位，以促进工程质量的改善与提升。同时，我也积极参与工程评审会议，与专业人士进行深入的讨论与交流，提升了自己的专业水平。
三、工作成绩
在过去的一年里，我在工程检测方面取得了一些成绩。我精心制定的检测方案得到了项目管理人员的认可，工作进展顺利。我准确记录了每次检测的结果，并及时进行了数据分析与评估，为工程质量的改善与提升提供了科学依据。我的检测报告被认可为准确、详实，得到了相关单位的好评。同时，我也积极参与了工程评审会议，通过与专业人士的交流，提升了自己的专业能力。
四、经验与启示
在工作中，我深刻体会到了职业素养的重要性。作为一名工程检测人员，我的工作需要细致入微、认真负责。同时，保持学习的态度也是非常必要的，只有不断提高自己的专业知识与技能，才能适应工程检测工作的需求。
此外，与相关单位的良好合作也是必不可少的。在工程检测的过程中，我与项目管理人员、施工单位等密切合作，共同为工程的质量保障而努力。因此，加强与他们的沟通与协调是关键。
五、未来展望
虽然我在过去的一年里取得了一些成绩，但我知道自己还有很多需要提升的地方。未来，我将继续加强自己的专业知识的学习与积累，不断探索新的检测方法与技术。同时，我也希望与相关单位保持紧密的合作与交流，共同促进工程质量的提升。
六、结语
通过过去一年的工作，我更加深入地了解了工程检测这个行业的特点与要求。我将继续努力，提升自己的专业能力与素养，为工程质量保障与提升做出更大的贡献。同时，我也向所有执着追求工程质量保障的同仁们致以诚挚的感谢。只有我们共同努力，工程质量才能得到有效保障。
人员工作总结【篇6】
一、基础管理方面
1、车间健全并实施了各项管理制度，包括《车间考核制度》、《交接班制度》、《库房管理制度》、《检维修管理制度》、《安全管理制度》等，完善了各岗位职责。
2、车间每周召开班组长以上及后勤人员例会，及时了解员工动态，及时解决工作中的问题，进一步加强车间的劳动纪律，提高车间的凝聚力。
3、车间更继续进一步推进“六型班组”建设和“比、学、赶、帮、超”活动，使班组员工端正学习态度，树立终身学习理念，主动学习新业务，新知识、把所学到的技能能够运用到工作中去，使工作质量和工作效率得到提高。
4、全面实行“6S”管理，制订并落实了实施方案，使全体员工，尤其是现场作业人员，能更安全、更轻松、更愉快、更有效的完成工作任务。WwW.GZ85.CoM
5、将技能培训和“学习圈”活动落到实处，切实有效的对每位员工进行技能培训，营造了良好的学习氛围，创造了有利的学习条件，使每位员工自觉主动的学习，使车间整体维修水平有了很大的提高。
6、库房管理基本进入正规化，对物资进行了分类存放，并对保管员进行培训，库房管理严格按照各项库房制度。
二、党建方面
1、建立健全了学习制度，落实了“三会一课”，通过集中学习和自学等方式完成理论学习，认真落实建设学习型组织的目标要求。
2、每月召开一次民主生活会，认真组织批评与自我批评，提高了党员自身素质，提升了支部形象，加大了党员影响力。
3、认真执行公司党委的各项决定，积极组织各项活动，保持党员先进性，并获得了x年先进基层党支部。
4、积极做好新党员的发展工作，今年车间群众共递交入党申请书13份，支部发展新党员3名。
5、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，按照上级要求，通过制订方案，逐步实施，切切实实进行查摆问题和整改落实，支部和车间取得了一定的成绩。
三、安全管理方面
1、严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强检维修作业安全管理工作，强化强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。
2、认真组织各项安全活动，认真开展“自检自查”，杜绝安全事故，积极检查和完善安全管理制度，并严格实施。
3、对车间兼职安全员、群众安全员和员工进行每周一次安全培训，包括安全操作规程、习惯性违章、反三违、各类票据办理等的学习，使每位员工切实提高安全意识，杜绝违章作业。
4、完善我车间安全标准化，积极推进安全标准化作业，明确个人岗位职责，掌握安全操作规程。对动火作业、高处作业、受限空间作业等作业票的办理，加大监管力度和培训力度，使员工票据的规范办理程序和注意事项。
四、设备仪表检维修方面
1、每天对设备、仪表维修和巡检做好记录，并建立台账，及时全面掌握设备运行状态，做好备品备件计划工作，做好技改、维修和保养工作。
2、今年各施工单位陆续撤走，所以全厂的各类塑料管、板焊接，钛材焊接等以前由施工单位处理的工作都由我车间自己进行处理。
3、正确处理设备突发事件，及时协调组织人员抢修，并分析原因总结经验，及时消除设备隐患，把设备故障停机时间缩短在最小范围。
4、实行“工分制”，极大的提高了员工的积极性和保证了维修质量。严格把握各设备的维修质量，降低维修率，极大地减少了因设备停车而影响生产。
5、节约成本，降低消耗。提高效益不仅要保证质量还要节能降耗，车间严格遵循“能修不换，修必修好”的原则，倡导大家节约材料，并且执行成本核算。
五、主要完成的设备仪表检维修工作
1、技改各类泵、风机，主要包括：
1)、烧碱车间二盐岗位：盐酸泵：CQB65-50-160B和2/1.5B-AH共2台。
2)、烧碱车间一盐岗位：滤液泵：2/1.5B-AH共1台。
3)、动力车间35kv整流变：管道离心泵1台。
4)、动力车间锅炉房：管道离心泵1台。
5)、水合肼车间次钠岗位：次钠循环泵：100ZJ-I-A42渣浆泵5台。
6)、水合肼车间次钠岗位：更换风机3台。
7)、ADC车间硫酸泵房：硫酸泵：100FSB-40L型氟塑料化工泵2台。
8)、ADC车间联二脲岗位：打浆泵：65ZJ-I-A42共2台。
9)、ADC车间1#、2#无酸ADC和氧化岗位：废酸泵：UHB-zk50-32/40共5台;带机上料泵：UHB-zk65-50/40共2台
2、其他维修作业，主要包括：维修安装泵类2500余次;维修风机类50余次;维护维修缩合釜100余次;拆装人孔盖500余次;维护维修尾气塔10余次;维修带式过滤机100余次;维修换热器类30余次;安装焊接及调试皮带30余次;进行焊接作业20xx余次;配制技改管线(包括PE、PVC管线等)3000余米，更换安装暖气200余次。
3、本年度对仪表更换和维修作业合计3000余次，特别是对气动调节阀、纠偏开关和压力表的维修和更换较多。
4、按照年初制定计划，校验工作一直持续进行，包括各类仪表和安全阀校验。基本能保证各类仪表鉴定工作。
5、完成公司各项仪表技改计划。
六、车间存在的问题
1、基础管理方面还存在不足，对员工思想动态了解不够。
2、对员工的技能培训还需加强，继续提高员工技能水平和思想素质。
3、员工的安全意识还不是很高，自我保护能力还不是很强。
4、少部分员工缺少工作热情和责任心，需加以引导和教育。
5、继续增进员工之间的感情，提高车间凝聚力。
七、下一步改进的措施和目标
1、认真发挥各人员岗位职责，特别是管理岗，对车间暴露出来的各种违反劳动纪律和违章情况的问题严肃认真处理。
2、要随时掌握员工的.思想动态及特长优势，让每一位员工能在舒心的环境中工作，给每一位员工能发挥自己优势的空间，积极引导大家树立正确的人生观和价值观。
3、继续加强员工的安全培训，着力提高员工的安全意识与自我保护能力。
4、督促各工段、各岗位严格执行车间各项管理制度。
5、人员素质和水平参差不齐，要进一步加大力度进行培训。
6、多开展一些有意义的活动，增进员工之间的相互信任、相互帮助，增进大家的集体荣誉感。
x年是我们公司寻求稳定生产之路的一年，随着各项技改项目的实施，我们觉得肩上的担子更重了。企业内新设备、设施不断增加，对车间管理和维修人员的技术水平的要求也随之提高。维修人员不能只是一个单纯工程技术人员，而应该通过学习提高自身素质，将自己培养成为全面复合型人才，以便运用自己的知识为企业创造更大的利润。
在新的一年里，车间的工作重心是构筑五道防线，实现四化管理。五道防线指全员维护、预防检修、快速抢修、确保安全、持续创新。四化管理就是做到生产保障最大化、运行成本最低化、安全风险最小化、创新增值常态化。努力做到让每一位机修工成为设备管理者。
车间的日常管理需要从点滴做起，谨小慎微，精心组织，合理计划，着眼全局，责任重于泰山!在公司领导的正确带领下，我们相信，x年车间各项工作会迈入一个新的台阶。
