政工员工作总结六篇。
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政工员工作总结 篇1
上半年，在办公室党组的坚强领导和各兄弟科室的大力支持下，政工科认真贯彻落实上级部门及办公室党组的各项部署，热忱服务全体干部职工，切实履行职责，各项工作进展顺利，
一、上半年工作回顾
上半年，我们主要做了一下几个方面工作。
(一)强化学习培训
上半年，我们以加强执行力建设为重点，组织全办干部职工开展了丰富多彩的学习教育活动。
其一，举办赢在执行培训班，有针对性地选择了讲坛名家余世维、汪中求等一批著名专家学者的《赢在执行》、《细节决定成败》等授课光碟，通过聆听他们的真知灼见，系统地进行培训，力求提高我们的执行能力和服务水平，提升政府办工效率。同时，我们还通过举办赢在执行演讲比赛等方式，加深对学习内容的理解，强化学习效果。
其二，认真开展主题学习，我们通过个人自学和集中学习的方式，组织学习了国家、省、市《政府工作报告》、《关于规范市人民政府办公(专题)会议的规定》、《xx市人民政府办公室政务公开制度》等规章制度，让干部职工熟悉办文办会流程，进一步规范了办公室管理。
其三，巩固学习实践活动成果，按市委学习实践活动领导小组办公室的要求，我们不仅较好地完成了规定的必学任务，而且还结合办公室自身实际需要，增加了一些其他的学习内容，进一步提高了全体班子成员参政设谋、服务大局的能力。我办也被评为第一批学习实践科学发展观活动先进单位，吸引了兄弟市州前来学习取经。
其四，加大保密教育力度，开展了保密知识培训，观看保密知识光碟，签订了保密承诺书。
其五，是切实拓宽干部培养渠道，积极组织干部职工参加市委党校等各类培训。
(二)激活干部队伍
根据办公室工作需要，我们加大了工作力度，加强了队伍建设。
其一，面向全国选调高素质人才。为了尽快解决我办面临的工作任务重，一般工作人员少的现实矛盾，我们面向社会公开选调了10名工作人员，此次选调从发布消息到考察结束，历时不到两个月，我们克服工作量大、人员少的困难，任劳任怨，加班加点，圆满完成了此次选调任务。此次招考采取网上报名和现场报名两种方式，引起了广泛的社会关注，吸引了全国各地400余名人员报考，通过资格审查，有256人参加了笔试，其中硕士101人，学士155人，极大的丰富了我办人才信息库。
其二，想方设法培养干部。今年上半年我们先后组织办公室工作人员参加市委党校调训、中心组集中听大课等各类培训。选送县干班学员1人、中青班学员1人，科级干部培训班1人参加市委党校学习。
其三，切实做好创建办人员政审调入工作。我们通过到单位实际考察了解等方式，积极了做好创建办6名工作人员的政审和调入工作。
其四，做好政务中心和无委办同志的提拔重用的考察工作。为优化人才配置和队伍结构，通过组织推荐，我们对政务中心、无委办7名同志进行了组织考察。
其五，加大机关干部选拔培养力度。今年，我办共提拔重用副处级干部7人，正科级干部2人，副科级干部3人。
其六，认真做好国务院在xx选调服务员联络协调工作。国务院办公厅在xx借调服务员，我市成立了借调服务员工作领导小组，并设办公室政工科，负责此次活动全过程的联络协调工作。为圆满完成任务，我们积极宣传发动，认真组织初试、复试，最终有三名被国办选中参加了体检，下一步我们将继续做好相关政审考察、落实单位等工作。
(三)落实机关党委日常事务
为进一步服务机关党委做好办公室党建工作，我们积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法，开展各类活动，切实增强了基层党组织和党员队伍的活力和凝聚力。1、积极开展服务基层、走进群众主题活动，加强与双联单位联系，开展三访三送和党建帮扶，深入了解基层困难，为群众解决实际问题，走访慰问基层干部、特困党员和专业技术人才。2、认真做好基础性工作，先后发展正式党员2名、预备党员2名，根据党员岗位调整，及时调整支部成员，做好党员统计和党费收缴工作。3、加强青年组织建设，以党建带团建，成立办公室团委，为青年干部搭建活动平台，活跃办公室氛围。4、积极开展了各类活动。组织参加了如春游、3.12植树三八、五四环城自行车赛、乒乓球比赛等活动，举办庆祝建党xx周年纪念活动，增强了基层党组织和党员队伍的活力和凝聚力。5、积极捐款捐物，向社会奉献爱心。组织天天慈善一元捐等捐款，募得善款x万元，有效地塑造了政府办良好的社会和公众形象。
(四)夯实内部管理
我科室不断抓好自身建设，提高服务意识，以领导满意、同事满意为目标，不断创新服务方式，提高服务质量，基础工作有了新起色。我们细化劳资管理，及时完成工资晋级和套改调整工作。办理调入手续6人，因职务变动增资6人，正常晋级晋档34人。及时办理了6名同志的退休手续。按时上报劳动工资月季报和机关干部统计年报表。完善保险统筹，做好了办公室干部职工的养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作。及时为合同工办理了养老保险相关手续，并做好了合同工养老保险费个人扣缴工作。积极与医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，以及离退休干部医药费统筹上缴等工作。规范档案管理，根据《干部档案工作条例》，完善档案制度，规范档案管理。收集干部档案材料25份，接收干部档案3本，向市委组织部移交市管干部档案材料107份。加强协调服务，周密细致组织办公室党组会、秘书长碰头会以及办公室各类工作会议。积极配合有关部门做好其他协调服务工作，如组织单位开展三访三送活动;组织政府相关部门落实党风廉政建设责任制分解工作;协助市干部保健委员会组织市级领导干部体检;协助老干科做好老干部工作;与行管办配合组织全办职工健康体检等。
二、下半年工作设想
下阶段，我们要强化学习培训效果，全面加强办公室内部管理，细化各项考核指标，继续服务办公室中心工作大局。
(一)以“赢在执行”为主题抓学习主要做好以下几方面工作
一是将赢在执行培训班办得更好，继续开展赢在执行主题培训，坚持周三晚上学习制度，加强办公室执行力建设，提升办公室干部职工自身素质和工作水平，打造忠诚奉献、勤勉高效负责任、有能力的干部队伍。二是继续巩固学习实践活动成果，继续加强干部素质培养，坚持学习理论与解决实际问题相结合，促进机关党员牢固树立科学发展、和谐发展的理念，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，增强服务中心、服务基层、服务群众的本领。三是继续深入开展反腐倡廉教育。大力开展廉政文化进机关活动，弘扬传播为民、务实、清廉的廉政文化理念。组织机关党员干部认真学习贯彻中央和省、市关于廉政建设的制度和文件，加强反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和纪律教育，把反腐倡廉融入党员干部的教育、管理、培养、使用的各个方面。
(二)以四大机制为抓手抓内部整章建制
新的形势、新的任务对办公室的自身建设提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考评办法，修改完善办公室内部考核细则，每个季度对科室自身建设、工作目标完成情况进行考核考评，营造奋勇争先，积极向上的干事氛围，提高办公室各科室工作质量和工作效率。另一方面，规范办公室工作程序，简化工作流程，提高工作效率，将内部工作规范制度和流程进行印制发放，积极创造条件、用实际行动做好服务。
(三)以提升服务水平为目标抓好其他工作
下半年，我们要继续服务机关党委，做好机关党建相关工作;继续做好工作证的制作、发放和推广工作;编制办公室电话号码卡;提前筹划，做好迎接市政绩考核准备;规范档案管理，整理干部档案;及时做好进出的人员的调动、退休手续，及时办理晋升职务人员的工资调整等工作。
政工员工作总结 篇2
政工职称年度工作总结报告
一、工作概述
政工职称年度工作总结报告是对过去一年政工职称相关工作的全面梳理和总结，旨在总结经验、查找不足、提出改进措施，为今后的工作提供参考和指导。本文将详细具体且生动地介绍我们政工职称年度工作的开展情况。
二、工作开展情况
1. 制定工作计划和目标：
在年度的开始阶段，我们制定了详细的工作计划和目标。根据政工职称的评审要求和职责范围，我们明确了评审流程、评审标准和评审时间节点，确保工作的有序开展。
2. 宣传政工职称：
为了提高政工职称的知名度和影响力，我们充分利用各种媒体和宣传渠道，组织开展系列宣传活动。通过撰写宣传文章、举办座谈会和参加学术交流会议等方式，我们成功地增加了政工职称的曝光率和理解度。
3. 完善评审流程：
为了保证政工职称评审工作的公正、公平和科学，我们不断完善评审流程。针对评审中可能存在的漏洞和问题，我们加强了评审组的组织和协调工作，明确了评审标准和程序，确保评审结果的公正性和可信度。
4. 持续改进评审标准：
政工职称评审标准是评价政工人员工作能力和业绩的重要依据。为了适应时代的发展和需求的变化，我们密切关注学科前沿和行业新动态，不断更新评审标准。通过与各方专家的交流合作和经验的总结提炼，我们将评审标准与时俱进地修订完善，确保评审结果的科学性和准确性。
5. 研讨交流活动：
为了提高政工人员的学术水平和工作能力，我们定期组织开展研讨交流活动。我们邀请相关专家和学者进行主题报告和座谈，鼓励政工人员积极参与，分享经验和研究成果。通过这些活动，政工人员得到了广泛的学习和交流机会，加强了专业素养和团队合作能力。
三、工作亮点
1. 完善评审机制：
我们在评审工作中对程序和标准进行了进一步的优化和改进。通过建立评审专家库、加强沟通和评审员培训，提高了政工职称评审的专业性和权威性。
2. 加强宣传推广：
通过有效的宣传推广活动，政工职称得到了广泛关注和认可。我们利用互联网和社交媒体，发布了政工职称的相关信息和成功案例，不断提升了政工职称的知名度和声誉。
3. 提高工作质量：
在日常工作中，我们注重细节和精益求精的态度，确保每个环节都得到充分的关注和处理。在评审过程中，我们严格按照标准操作，确保评审结果的真实可靠。
四、存在的问题和改进措施
1. 流程繁琐：
在评审过程中，流程的繁琐和时间的拖延是亟待解决的问题。我们将进一步简化流程、缩短时间，提高工作效率。
2. 专家资源不足：
政工职称评审需要大量的专家支持，但目前专家资源不足。下一步，我们将积极拓展专家队伍，加强专家培养和管理，确保评审工作的顺利开展。
3. 宣传力度不够：
尽管我们在宣传工作中取得了一定成绩，但仍需要加大力度提升宣传效果。我们计划开展更多的宣传活动，进一步增加政工职称的知名度。
四、工作展望
在今后的工作中，我们将继续加强政工职称评审工作，完善评审流程和标准，提高评审质量和效率。同时，我们将加大宣传推广力度，扩大政工职称的影响力和认可度。我们相信，在各部门的共同努力下，政工职称会发展得更加成熟和专业，为培养优秀政工人员做出更大贡献。
过去一年政工职称的工作取得了显著进展，但仍存在一些问题和挑战。我们将以积极的态度和务实的工作作风，不断改进和完善工作，为政工职称的发展贡献力量。希望在各方的支持和共同努力下，政工职称能够继续取得更大的成就和突破。感谢大家的配合与支持！
政工员工作总结 篇3
二0**年是全省邮政实施“二次腾飞”发展战略的开局之年，按照年初制定的发展目标，我局积极优化业务发展结构，拓宽业务新增点，以新措施、新思路造就发展空间，在市局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我局实现了稳步发展，较好地完成了今年的各项经营目标。为经验，发扬成绩,找出不足，现对～年工作作出如下汇报：
一、～年收入预计完成情况及各专业。
～年，我局通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，努力拓展邮政业务市场，成效显著。1-10月份共完成业务收入1092万元，完成计划的86％，上交收支差、管理费及折旧费共计670万元，占计划的98%，预计全年完成总收入1300万元。
突出抓好报刊市场，量收形成鲜明反差。20**年我局采取有效措施，充分发挥广大干部职工的主观能动性，开动集体智慧，发动大家力量，强占报刊市场，较好地完成了市局下达的征订任务。一次性大收订共完成报刊流转额190万元，同比增长5万元，增长率为2.7%，党报党刊提前45天完成征订计划，包销及畅销报刊征订，我局成为全市唯一全面完成包销及畅销报刊计划的县局。任务完成之好，却不能完成收入计划。市局下达我局～年计划收入偏高，流转额不能与收入成正比，目前流转额197万元，却要完成75万元收入，是不切实际的，除非发行费率能达到38%，不然远远不能完成计划。
稳步推进集邮市场，计划下达不切实际。先后采取办邮展，小范围邮迷联谊，赠送猴小版等措施调动集邮用户的积极性，使新邮预订基本达到往年水平，完成预订套票400套，小版40版。同时，与县梅花鹿保护局、县政府达成开发个性化邮折1500册协议。我局集邮去年收入为6.21万元，今年收入却是45万元，缺口达到30万元，但与相比又形成反差，都昌局集邮收入仅10万元，不到我局的一半。
以“先农”牌良种、迪种宝微肥为物流分销重点，围绕“上规模、调结构、增效益”的总体发展思路，认真组织和开展好农资分销的“四大战役”活动。在农资分销第一战役和第二战、第三战役活动，均获得第五小组第一名。但作为彭泽这个农业小县，去年农资收入只有8.97万元，今年完成农资100万是有较大的困难。在发展旺季，由于供货原因也阻碍了我们的快速发展。中秋节我局要数800箱常温奶直到11月13日才到齐；5月份要数宝玲特农资产品，到8月份才到。这些原因拖了我们发展的步伐。
二、收入管理、基础管理存在哪些问题，如何解决。
目前，我局部分网点经过装修，整体硬件设施得到很大改善，但与之配套的桌、椅等低值易耗品却没能及时更新，存在破烂不堪的现象，大部分制度牌匾在装修时毁坏，需要及时更新。
县局微机、打印机出现故障，难以维修，而且设备陈旧，不能正常工作。这些问题市局支撑中心对县局的技术支撑较差。
三、结合今年完成情况，预测明年情况，到各专业。
略
四、经营工作特点和亮点。
代理保险、物流、代理发放工资、代理发放养老金。
五、当前几项营销工作。
报刊：针对《九江日报》、《浔阳晚报》退出邮发渠道和部分报刊发行站的自行揽订，给邮政私费订阅带来了市场冲击，面对不利形势，制定切实可行的营销策划、收订方案和激励措施，全县分成三个组，个人实行包销买断，600元挂靠考核。用争先创优的激励措施运用到发行工作当中，对揽订的业绩进行日常通报与重点通报，并在邮政大楼入口处制作了私费报刊揽订十佳精英榜，对揽订业绩排列前十名的"，张贴照片通报表扬。目前，征订报刊完成105万元。
代理保险：充分借助邮政的优质品牌及前台窗口的地域环境，实行面对面交流，逐步扩大了保险市场的份额，最大化让邮政代理业务家喻户晓。及时转换营销模式，把单一的职工全员营销模式向柜台营销模式转变，积极在业务发展中引入保险代理2、8定律，大力发展窗口营销，制定灵活的奖励措施，一改过去以罚为主变为现在的以奖励为主的新的营销机制。同时在运作上将“鸿泰分红”保险与“鸿瑞分红”保险有机结合起来，将以往被保险人到期才能受益调整为签单即可提前受益。
企业金卡：我局今年企业金卡为6万枚，分成三个组进行营销，全部由中层干部分解营销任务，每人挂靠500元考核，目前，已完成5万。
六、绩效有何措施。
严格抓好制度改革，创造性开展工作，确定正确的思路，在工作中实行“早一步”、“早半拍”，抓住工作的重心，不走回头路。
七、结合当地的实际，提出发展目标。
我县作为一个农业县，发展农村物流是我局当前的一个工作重心，农资陪送将大有可为。
八、合理使用目标费用。
建立起了有效的预警机制。加强了成本管理，基层单位的各项费用以量定支，领导干部通信费用大量削减，旅差食宿费用限额控制，车辆维修费用按年承包。收入严格稽查，防止跑、冒、滴、漏。资产及时核销盘活。材料供应做到日清月结，透明监督。
九、如何抓好岁末年初的安全工作。
我局始终树立“人防、物防、技防”三结合的思想，确保了全年安全生产无事故。一是继续完善制度，调整机构，安全管理工作得到进一步规范；二是通过开展安全活动增强安全意识，提高防范技能；三是勤检查、严落实，通过定期、不定期明查暗访，查找安全漏洞，限期整改，严加落实；四是加强了车辆管制，执行出车派单制，消灭安全隐患
十、明年工作初步打算。
1、业务总收入达到1123万元。
2、全员劳动生产率达到20万元。
4、职工收入增长8%，达到2万元。
5、服务质量满意度达到90分。
6、重大安全事故为零。
7、完成各项通信质量目标，杜绝经营违规行为。
政工员工作总结 篇4
政工干事个人工作总结
作为一名政工干事，我在过去一年里从事着与政府、社会和人民大众的沟通与磋商工作。通过这一年的努力，我深刻认识到政工干事的重要性以及工作的挑战和机遇。在我的个人工作总结中，我将详细描述自己的工作内容、所取得的成绩和面临的困难，同时也反思和总结经验教训，并提出未来的发展方向。
在过去一年中，我作为政工干事负责与政府机构、社会组织和人民群众之间建立和维护良好的沟通和协作关系。我的工作内容包括收集、整理和分析政府发展计划、政策法规等信息，并及时向相关利益相关方传达和解释政府的政策措施。我还参与组织和协调公众参与的会议和座谈会，帮助政府听取民意和建议，并争取有效的回应。
通过这一年的努力，我取得了一定的成绩。在与政府机构的沟通和协调方面，我始终保持积极主动的态度，及时向他们传达和反馈民众的需求和意见。通过加强与政府的沟通，我促进了共同合作和高效决策的达成，进一步增强了人民对政府的信任和满意度。在与社会组织的合作方面，我积极寻求合作机会，与各种利益相关方共同开展公益活动和社会服务，在社会中树立了良好的形象和口碑。在与人民大众的沟通和磋商方面，我通过多种形式的座谈会和公众活动，深入了解人民的需求和关切，为政府提供了有价值的参考和建议。
在工作中我也面临了一些困难和挑战。由于政策变化的频繁和政策传达的复杂性，我需要不断学习和更新自己的知识，以保持对政府政策的准确理解和传达。与不同利益相关方的沟通和协调也需要较高的沟通技巧和分析能力。有时，由于各方利益的不同，需要耐心的沟通和妥协，以达成双赢的结果。由于工作属于较为繁琐和细致的工作，需要我具备严谨的工作态度和组织能力，时刻保持高效和精确。
回顾过去一年的工作经验，我认识到了自己的不足，并总结了一些经验教训。我意识到自己在专业知识和沟通能力方面有待提高，因此，我将加强自己的学习和培训，并提升自己的沟通和协调技巧。我发现自己在组织和管理工作中有时会有些粗心大意，因此，我将注重细节，提升自己的工作效率和准确性。我也意识到了自己对政策的理解和分析还需要不断提高，因此，我会持续学习和研究相关政策和法规，以提升自己的专业素养。
展望未来，我希望能够继续发展自己的政工干事职业生涯。我将持续提升自己的专业素养和沟通能力，不断学习和掌握新的传播技巧和工具。我将加强与各方利益相关者的沟通和协调，深入了解他们的需求和关切，以更好地为他们提供服务。我还将注重项目管理和组织能力的提升，以更好地完成工作任务，并为政府和人民提供更好的服务。
在总结中，我详细描述了政工干事的工作内容，总结了自己的工作成绩和面临的困难，反思和总结了经验教训，并提出了自己未来的发展方向。通过这一年的工作经历，我深刻认识到政工干事的重要性，也明白了自己所需提升的方面。在未来的工作中，我将努力提高自己的专业素养和沟通能力，为政府和人民群众提供更好的服务。
政工员工作总结 篇5
编写个人简历要有针对性，才能提高个人简历的通过率，那么如何来针对性写个人简历呢?自然是要以，求职目标为标准，来写具体的求职优势。不同的职位对人才的能力要求不同，你所具有的优势也是用于不同求职目标上。在写个人简历的时候，针对求职目标来写要更具有说服力。
教育背景：
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
在撰写个人简历的时候，能够巧妙的结合个人能力，铸就最出色简历，而个人的能力包括有很多方面，比如说技能上就包括有硬技能还有软技能。相对来说软技能更好些一些，不需要有专业证书，通过一些兴趣爱好就能够体现出来。
不管是从事什么行业领域，所应聘的单位属于什么性质，沟通能力都是普遍使用的软技能。沟通能力不仅是上级对你的管理上需要， 也是你对下级交流上的需要。在一个组织中有交流就要有沟通能力。而沟通能力在个人兴趣爱好上尅通过演讲、辩论赛等来体现出来，当然其他一些先关语言交流上的爱好也可以体现此方面的技能。
求职是来应聘企业单位或者其他事业单位的'招聘，求职成功之后就要加入所对应的组织。而不管组织是属于怎样的性质，要能够提高其工作效率，需要人才要具有较高偶的团队精神。团队精神也是非常中遨游的软技能之一，可以通过一些团队性质的爱好来体现，例如足球、篮球等团队性的运动。
人才的战略意识也是个人的谋略能力，在企业管理上还有销售方面都需要有这种能力，战略意识也包括大局观，爱好棋类并在此方面有一定的造诣的人，则具有很高的战略能力以及意识。
此外，人才的环境适应能力、学习能力一额可以通过旅游爱好来体现，还有一写运动、艺术等方面爱好，也会对应一些软技能。
政工员工作总结 篇6
时间过得真快，一年又快过去了！这一年是我人生中重要的一段旅程。在领导的帮助和同事的关心支持下，我逐渐走出了工作的迷茫和失落，充分感受到了工作的丰富和充实，甚至在工作中达到了一定程度的忘我！年初，年底，我悄悄回顾了自己这一年的工作和生活，收获了很多，感触良多！现将我过去一年的工作总结如下:
一、自觉加强理论学习，提高自身综合素质。
政治理论主管全局，是一切工作的指南。在认真贯彻党的基本路线和政策的基础上，通过报纸、杂志和网络积极学习政治理论，提高党性。自从加了低保、信息、残疾人等综合工作后，虚心向领导请教。通过自己的认真探索和实践，试图在短时间内熟悉工作的内容、程序和方向，形成更清晰的工作思路，为工作的顺利开展打下坚实的基础。随着工作的日益丰富，我对工作有了更强的责任感和事业心。遇到台风暴雨的时候总是担心贫困家庭的危房安全，遇到工作压力的时候还要在半夜思考工作。同时，工作的积极性和主动性不断提高，能够积极认真地工作，有效利用工作时间，坚守岗位，优质高效地完成工作。它还磨砺出强大的工作原理，杜绝了与工作程序和工作原理的任何冲突。
二、勤奋、努力，努力完成所有工作。
今年，我让工作变得更好这样的目标，开拓创新的意识，积极而成功地完成了所有的工作。首先，我们深入研究了部门工作事务的各个方面，整理了20多种民政对象的完整资料，了解了各类对象的内涵，掌握了他们的评价标准、工资支付标准、死亡抚恤金标准等。，不仅增强了业务知识，也使整个部门的`工作事半功倍。同时，将这些全面、准确的数据输入民政统计信息管理系统，民政信息化建设基础工作有意识地完成。按照民政信息化建设的要求，我也做好了全年的信息报送工作，一份在《太仓民政报》上发表，一份在《太仓日报》上发表，为今年的民政信息化工作做出了贡献，对事件的敏感度和写作能力也逐渐提高。
随着部门职责的增加，我总是用方位两个字督促自己，不要轻敌重，不管做了没做，有多难，把它当一个很好的接受锻炼的机会，当你把它压在肩膀上，勇于承担，努力完成它。就像残疾人十五英镑。康复工作的考试，在我接到考试工作的时候，真的很不确定。我依靠我五个月的知识完成了五年的工作检查当时部门的其他工作已经很忙了，主任委托我做这个检查，我只好勇敢地接受这个考验。刚开始的时候根据自己的想法走了一些弯路。咨询了导演，上手就轻松多了。后来我努力独立思考，独立完成。遇到重大决定，就去麻烦主任。一切顺利。花了时间和精力，最后我做好了检查的准备。我受到了领导的鼓励，从中学到了很多，得到了很多锻炼。
其实这一年做的工作，学到的知识，获得的经验，真的是数不胜数。在工作学习中逐渐成长成熟，取得了很大的进步和成绩。我也清楚的认识到自己的一些不足，比如没有太多创造性的工作思路，个人工作不完善我会努力提高。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我会保持平常心，戒骄戒躁，更加脚踏实地，一步一步来，不懈努力，在工作中开创新局面！