重组方案

2023重组方案汇总十三篇。

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重组方案 篇1

债务重组方案是企业在面临财务困境时通过调整其债务结构以达到减轻负担，改善经营状况的一种手段。债务重组方案一般包括债务的清偿、调整、重组和增资等措施，旨在降低企业的财务成本和净利润，提高企业的现金流和盈利能力，从而逐步走出困境。

在进行债务重组时，企业需要制定一个具体的方案。该方案应该充分考虑企业的财务状况，债务情况和市场状况等因素，以达到最佳效果。以下是债务重组方案中需要考虑的要点：

1. 债务清偿

债务清偿是企业在债务重组中的首要问题。企业需要审查其负债结构和还款计划，确定清偿的优先级和清偿方式，以便确保优先偿还到期债券和其他有抵押物的债务，并按时偿还利息。企业可以采取减免或不偿还，延迟偿还或分期偿还或利率优惠等方式，以降低清偿压力。

2. 债务调整

债务调整是企业在重组的过程中，通过调整债务结构、缩短负债的时间，以达到降低财务负担的目的。企业可以尝试通过减缓应付账款的付款周期，与供应商协商延长账期，减少所需的现金流；或者向银行申请调整贷款的还款周期和利率等方式来缓解公司的债务结构，达到更轻盈的债务结构。

3. 债务重组

债务重组是指企业通过改变债权人的债权，调整债务融资的期限和结构，达到企业退坡重生的目的。债务重组可以通过与各方债权人重新达成协议，将原有的借款合并或转落到其他债权人头上，以重新规划和整合公司债权结构和资本结构。

4. 增资

增资是指企业通过增加股份对现有股东或外部投资者进行融资，以获取新增资金，强化公司企业实力，实现债务重组。增资可以通过私募股份发行、对公司股权进行改组来实现。

在制定债务重组方案时，企业应该充分考虑到方案的可行性和可操作性。应该加强与各方利益相关者的沟通和协商，兼顾债权人、股东和管理层之间的利益关系，避免一方受到不公平的待遇和损失。同时，企业应该监控方案执行的效果，并对预测、风险评估等工作进行持续性的监控，以保证方案的顺利实施。

在总结上述债务重组方案时，需要注意以下几点：

1. 确定目标。企业应该明确债务重组的目标，通过深入分析企业的财务状况和运营情况，理清企业的债务状况，并形成可行的债务重组方案。

2. 进行交流。企业应该与债权人、管理层、股东以及法律、财务等专业人士进行交流，以获得充分的意见和建议，确保债务重组方案的可行性和可操作性。

3. 不断改进。企业应该对债务重组的方案进行不断改进和完善，以提高方案的实施效果。此外，监控和分析方案实施的效果，并持续进行风险评估和预测，保证债务重组的顺利实施和企业的可持续性发展。

综上所述，制定完善的债务重组方案对于企业的正常运营和发展至关重要。企业必须深入分析自身的财务状况，通过与各方利益相关者进行沟通和协商，寻求最佳的债务重组方案。企业应该注重方案的可行性和可操作性，并持续监控、改进和分析方案实施的效果，以规避风险和保证企业的可持续性发展。

重组方案 篇2

资产重组方案

资产重组，作为一种企业进行资源优化调整的手段，对于企业的发展和转型具有重要意义。资产重组方案是指根据企业的实际情况和发展需求，制定出一套详细的、具体的、生动的重组方案，以实现资产配置的最优化，提升企业综合竞争力。本文将从资产重组的含义、目的和步骤三个方面进行详细阐述。

首先，我们来回顾一下资产重组的含义。资产重组是指企业对现有资源进行优化、整合和重新配置，以实现资源的最大化利用和企业整体竞争力的提升。资产重组的目标主要有两个方面：一是通过重组，减少或消除企业的资源互补性，提高资源利用率和效益；二是通过重组，扩大企业的经营规模和市场份额，实现企业的规模优势和品牌效应。资产重组的核心是要通过整合和优化现有资源，形成更有利于企业发展的资源结构。

其次，我们来分析一下资产重组的目的。资产重组的目的是为了实现企业的战略转型和可持续发展。在市场经济的背景下，企业需要不断适应和应对市场的变化和竞争的加剧，而无论是产业的竞争还是经济的周期波动，都会对企业的发展产生影响。因此，企业需要及时调整战略和资源，以保持竞争优势和实现可持续发展。资产重组的目的是为了通过优化资源配置，提升企业的竞争力和市场地位，实现战略目标和长期增长。

最后，我们来介绍一下资产重组的步骤和方法。资产重组的步骤主要包括：第一步，明确重组目标和导向，确定重组的意义和目的；第二步，进行资源调研和分析，了解企业的实际情况和资源配置情况；第三步，制定资产重组方案，确定重组的策略、目标和计划；第四步，实施资产重组，包括合并、转让或分拆等措施；第五步，进行后续监测和评估，及时调整和完善重组方案。在资产重组的方法上，可以根据实际需要采取多种方式，比如股权交换、资产置换、兼并重组等。

总之，资产重组方案对于企业的发展和转型具有重要意义。通过制定详细具体且生动的重组方案，可以实现资产配置的最优化，提升企业综合竞争力。资产重组的含义、目的和步骤都需要清晰明确，才能达到预期的效果。同时，在实施过程中需要注重监测和评估，进行及时调整和完善。资产重组方案的制定和实施需要企业的高层管理者具有全局观念和战略思维，同时也需要专业人士的指导和支持，才能顺利完成资产重组的目标。

重组方案 篇3

债务重组方案是一项重要的企业财务管理活动，它通常是在企业面临着财务困境，无法满足对债务的清偿要求时采取的一种措施。债务重组的主要目的是通过改变债务的结构，降低企业的财务负担，提高企业的盈利能力，并最终实现债务的清偿目标。下面将从债务重组的定义、类型、程序和实施等方面进行详细阐述。

一、债务重组的定义

债务重组是指企业在面临财务困境时，通过与债权人协商重新安排债务结构，以达到整合企业财务资源、降低企业财务负担、提高企业盈利能力、实现债务清偿目标等效果的一种企业财务管理活动。

二、债务重组的类型

债务重组的类型主要有三种，包括债权人自愿重组、强制性债务重组和自愿债务清算。

1.债权人自愿重组

债权人自愿重组是企业与债权人协商达成债务重组计划，改变债务结构、降低企业财务负担，以达到企业发展和债务偿还的共赢局面的一种模式。此种方式最大的好处是企业与债权人的合作，可以最大程度地减少企业影响，避免企业因债务而破产。

2.强制性债务重组

强制性债务重组是由法院判决进行的一种债务重组方式。当企业无法满足债务偿还要求，债权人向法院提出申请后，法院会按照法律规定进行债务重组，通过新的债务安排来保障债权人的利益。此种方式一般会给企业带来经营和形象上的损失，因此力求避免采用。

3.自愿债务清算

自愿债务清算是一种企业自愿立案将自己清算的一种选择。如果企业自认为无法继续经营，也无力债务重组，就可以依法申请清算，将企业的全部备份交由清算人处理。这种方式比较彻底，可以让企业彻底解决债务问题，但同时也意味着企业的全部资产和负债都要清算殆尽，企业会被正式吊销经营和法人资格。

三、债务重组的程序

1.起草债务重组计划

在债务重组计划的起草过程中，企业需要按照债务实际情况，以及债务重组的目的和方向，综合考虑债权人的权益和公司的长期利益，制定出符合法律要求的债务重组计划。

2.提交债务重组申请

企业需要把起草好的债务重组计划提交至相应的法院进行审核和审批。经审查符合要求后，依据债务重组计划进行债务重组。

3.召开债权人会议

根据债权人权益的要求，法院会召开债权人会议，讨论并达成债务重组的协议。债权人会议是债务重组程序中最为重要的一环，企业需要负责组织和主持，确保会议的顺利进行。

4.债务重组的实施

根据债权人会议的协议和债务重组计划，通过与相关方面协商，确认企业的资产负债状况，并按照协议进行资产重组、债务重组和偿债计划的制定和实施工作。

四、债务重组的实施

企业在实施债务重组过程中需要注意以下几点：

1.与债权人进行充分的沟通和谈判，制定出切实可行的方案；

2.严格按照协议制定偿债计划，实行及时、透明的还款工作；

3.及时跟踪和监测企业的盈利情况，注重企业财务风险的控制和管理；

4.加强企业内部管理，提高经营的效益和盈利能力，确保债务偿还的安全和可靠。

总之，债务重组是一项十分重要的企业财务管理活动，首先要确保企业债务重组的可行性，其次要合理安排债务的结构和目标，并在债权人的协商下，统一制定出符合法律标准的债务重组计划。在债务重组过程中，企业需要认真负责、认真执行，以确保债务重组的实施效果得到最大化的发挥。

重组方案 篇4

随着经济的发展，企业在发展中往往需要寻求融资以支持业务的扩展和创新，而债务融资则是企业获取资金的一种方式。不过，在债务融资过程中若出现借款用途不当、借款人信用不良等问题，就可能会导致债务违约，给债权人和借款人都带来损失。针对这种情况，债务重组就成为了一种解决方式。

债务重组是指债权人与债务人就现有债务进行协商，通过商定一系列措施以减轻原有债务的负担或改变债务偿付方式的过程。其基本目的是让债务人渡过难关，重振生产经营，同时亦为债权人维护和保障其利益。

一般来说，债务重组方案包括以下几个方面：

1.借款用途明确：

债务重组须明确借款用途，防止资金被借款人挪用或用于非法或不合规的业务活动。

2.债务减免：

债务减免是债务重组中最为重要的一个环节，这有助于减轻债务人的负担，既减轻了企业的财务压力，加强了企业的信心，也减轻了债权方的风险。

3.利率下调：

债务重组也可以从利率方面入手，降低借款人的负担并改善借款人的资金流状况，使其在一段时间内得以复苏。

4.延长偿还期限：

债务重组也可以通过延长借款人的偿还期限来降低其还款压力，在一段时间里减轻企业的现金流压力，给企业逐渐恢复生产经营带来时间。

5.股权转让：

有些企业在无法偿还借款的情况下，可以选择部分或全部的股权转让，以取得更多的资金用于缓解现金流压力和优化企业组织架构。

6.对外融资：

如果企业的现有负债还需进一步减轻，那么就需要向外融资，以达到债务重组的目的。这通常包括向银行申请贷款、向合适的投资者募集资金或发行债券等方式。

综合来看，债务重组方案有利于解决企业融资难的问题，提高债权人的清收效率，降低债务危机对社会的不良影响。对于债权人而言，正确认识和适时实施债务重组方案，有助于维护其合法权益，同时也可以避免追求过高的回收要求而导致债务和企业危机加深。

但是，也应注意到债务重组不能成为企业解决问题的唯一手段。相对于债务重组，企业策略调整、优化资本结构等手段同样值得重视。因此，在实施债务重组方案之前，企业应首先审慎评估其经营状况和未来发展前景，并根据具体情况制定合适的计划。

重组方案 篇5

债务重组方案是一种债务管理手段，它通常会被企业或个人用来解决他们无法偿还所欠债务的问题。债务重组方案一般通过协商、重新安排还款计划以及减少利率、延长债务还款期等途径，来减轻债务的重负。

在债务重组方案中，通常会涉及到各种不同类型的债务，包括银行贷款、信用卡债务、个人借贷等。而要制定一个成功的债务重组方案，通常需要专业人士的帮助，例如律师、财务顾问等。

首先，债务重组方案应该明确目标，在确定债务重组方案前，必须首先确定保留和清理的债务类型。借助专业人员，通过深入调查公司或个人的财务状况以及收支流量，可以帮助企业或个人更清晰地了解自己的财务状况并确切地界定目标。此外，专业人员还可以为企业或个人制定可行的还款计划，使得债务重组方案更具针对性和可行性。

其次，债务重组方案必须合法合规。债务重组方案需遵守各种法规法律，包括银行、信用卡、政府机构和债权人确立规则。为了确保债务重组方案的可行性和合法性，一定要寻求专业的法律意见。专业人员可以通过详细分析债务情况并结合相关法律规定，以制定出符合实际的方案。

最后，在制定债务重组方案时，企业或个人需与债权人保持良好关系。债务重组方案需要协商，而债权人也需要被充分考虑。向债援人研报目标和支持方案,以更好地驻留和管理债务。在这种情况下，专业人员可以充当企业或个人的代表，对话并与债权人协商，制定可行的还款计划，同时展示管理债务的信念，认真对待债务重组方案中的每个细节。

总而言之，债务重组方案是一件复杂的事情，需要企业或个人积极参与，同时结合专业人士的意见 做出明智决策。通过制定成功的债务重组方案，企业或个人可以减轻债务负担，并重新开始他们的财务生活。

重组方案 篇6

随着经济的发展和市场竞争的不断加剧，企业可能会面临一系列的财务问题，如经营不善、资金缺乏等。其中最常见的问题就是债务负担过重。如果企业逾期债务、无力还款，可能会导致公司破产倒闭。因此，对于企业来说，及时寻求债务重组方案，是保住企业生命线和经营活力的必要措施。

债务重组是指企业通过调整债务结构、减少债务负担等措施，使企业的财务状况得到改善，并且保持企业的经营、扩大经营等发展的可能性。可以说，债务重组是一项综合的金融管理技术，需要借助法律、财务、会计等多方面的专业知识来进行分析、评估和决策。

债务重组方案的制定需要经过以下步骤：

一、确定重组实施方案

在债务重组之前，需要对企业的财务状况、经营状况和市场环境等进行综合评估和分析，确定重组实施方案。根据企业的具体情况，重组方案可以采取债务重组、债务重组并购、债转股、资产出售等方式，以减轻企业的债务负担和提高企业的资产质量。

二、制定重组方案的实施计划

制定实施计划是保证企业顺利实施重组方案的关键步骤。需要制定详细的实施计划，包括重组时间节点、管理措施、员工安置、相关资产的处置和转移等内容，以确保企业在重组过程中顺利运作。

三、经过各方评审批准

重组方案需要经过法律、财务、会计等方面的专业评审，并获得相关部门的批准。在重组过程中，还需要妥善处理银行、股东、员工等各方的利益关系，以确保重组方案的合法有效性和公正性。

四、实施重组方案

在得到各方的批准后，企业可以开始实施重组方案。在实施过程中需要注意及时沟通和协商，确保重组方案的顺利推进，避免因为各种原因出现重组失败的情况。

综合以上步骤，可以看出，债务重组方案的制定需要借助专业人士的知识和经验，包括法律专家、财务专家、会计专家等，需要进行全面、精细的分析、评估和决策，以保证重组方案的合法、有效和可行性。在实施过程中需要注意及时沟通和协商，以确保企业在重组过程中顺利运作，避免因为重组失败而导致企业的破产倒闭。

重组方案 篇7

债务重组方案

债务重组是企业在经营遇到困境时采取的一种应对措施。其主要目的是通过对企业负债结构、资产负债率、流动性等多个方面的优化，来解决企业存在的债务问题，从而实现企业的持续发展。

一、债务重组的方式

1.资产出售重组：企业可以通过出售资产的方式来清偿部分债务，降低负债压力。

2.股份转让重组：企业可以通过出售部分或全部股份，来筹集资金并清偿债务。

3.债券重组：企业与债权人协商，通过调整债务人还款计划、延长债务期限、降低债务利率等方式，来减轻企业的还款压力。

4.企业破产重组：企业经营出现问题时，可以通过破产重组来实现债务重组。这种方式需要法院的介入，通常会进行企业资产清算和与债权人的协商，最终以达成债务重组方案为目标。

二、债务重组方案的制定

1.债务重组的前期准备

在制定债务重组方案之前，企业需要对自身的财务情况进行全面的审视和分析。主要包括以下几个方面：

(1) 分析企业的资产负债状况，包括公司的资产结构、债务规模、还款能力等。

(2) 对企业的经营状况进行分析，包括企业的盈利状况、现金流等。

(3) 对企业的现有业务进行评估和调整，制定出符合市场需求和经营方向的业务发展计划。

2.债务重组的方案制定

债务重组方案需要根据企业的实际情况进行制定，具体包括以下几个步骤：

(1) 制定债务重组的目标和原则，包括保持企业的经营活力、满足债权人的利益等。

(2) 对企业的债务进行分类、量化和分析，包括对优先债、次级债、普通债和未偿债款等进行分类，分析各种债务的到期情况、还款能力等。

(3) 统计企业的资产负债表和现金流量表，制定出清偿债务的具体方案。

(4) 制定对债权人的还款计划和还款方式，包括调整还款期限、降低利率等。

(5) 制定对股东的调整计划，包括股份分配、股票回购等方式。

(6) 制定对管理层的调整计划和岗位设置，包括对薪资福利、职务设置等的调整。

(7) 制定重组后的经营计划，并对其进行预测和分析。

三、债务重组的注意事项

1.与债权人进行充分的沟通和协商，制定符合双方利益的债务重组方案。

2.注重与政府部门的沟通和合作，包括税务机构、信贷机构等。

3.注意债务重组的时机，不宜过早或过晚。

4.债务重组需要依法进行，需要遵守相关的法律法规。

总之，债务重组是企业在经营过程中的一种常见应对措施。企业在制定债务重组方案时，需要充分的了解自身的财务情况，与债权人进行充分的沟通和协商，并注重债务重组的时机和依法进行。

重组方案 篇8

债务重组是企业面临财务困难时的一种常见经济手段。债务重组计划是企业为达到有效运作和未来经营的良好前景而进行的一种整合资金和约束债权人权利的重要方法。债务重组方案是一个涉及债权人、债务人和法律程序的复杂过程，但是正确的方案可以使企业有效地渡过难关，迈向较为美好的未来。

首先，债务重组方案必须考虑企业整体经营情况。企业的财务状况不仅仅是债务就能评判，应考虑其业务模式，市场格局，技术实力等方面的原因，对这些问题作出客观分析并给出合适对策，是制定债务重组方案的基础。方案制定需要对这些因素进行全面分析，确定公司在资金、人员、市场等方面的需求，以制定合理的方案。

其次，债务重组方案需要对债务进行精准核算。企业在制定债务重组方案时，应明确债务种类、利率、期限，以及要偿还的本金和利息，进而得到合理的还款计划。在制定还款计划时，企业应确保将债权人的利益与企业运营需要平衡考虑，即使需要进行资产抵押或股权转让等操作，也需要注意保护债权人的利益，否则会导致方案的失败，进一步加剧企业的财务压力。

第三，债务重组方案需要尊重债权人的利益。债权人是合法持有公司债券或贷款等其他借款的人群，因此需要制定具有可接受性的重组方案使其保证自身的利益最大化。方案的具体措施应通过充分的对话、妥善处理和适当的让步来赢得债权人的认同。而且，估计到流程长且耗时，提名制委员会应及时成立，为债权人利益的实现提供组织保障。

最后，债务重组方案需要符合法律体系要求。在制定债务重组方案时，企业需要遵守国家法律法规并在当地政府监管机构办理相关手续，以确保其合法有效。同时根据债权人合同的规定和法律法规的要求制定具体的重组方案文件，做到制度规范，让方案严谨可靠。

综上可见，债务重组方案是一个复杂的过程，需要企业全面、客观地分析自身经营情况，精准核算债务，尊重债权人的利益，并严格遵守相关法律规定。

通过制定合理的债务重组方案，企业可以通过良好的未来前景和可持续的资本结构，实现稳健发展。以此促进企业的财务平稳，保护债权人利益，增强市场竞争力，最终实现企业的长远发展目标。

重组方案 篇9

作为一个专业人士，对于债务重组方案我们首先需要了解什么是债务重组。债务重组是指债务人和债权人通过协商，对于已有的债务进行更改和调整，达成新的协议，以此来减少债务的负担和风险。债务重组涉及的包括债务的本金、利率、还款期限、担保措施等方面。

首先，制定债务重组方案前需要对债务风险进行评估，对债权人和债务人所处的行业、市场状况、经营状况以及未来的市场变化进行分析研究。只有通过对债务风险的评估，才能制定出有效可行的债务重组方案，既能够保护债权人的合法权益，又能够让债务人实现利益最大化。

其次，债务重组方案的制定需要双方在平等互利的基础上进行协商，确立每个方面的具体规定。例如，对于债务本金的调整，可以在保证债权人利益的前提下，通过多种方式进行还款安排，比如分期还款、延长还款期限等方式。对于利率的调整，可以将其与市场利率进行挂钩，使得债务人支付的利息在市场环境下更具有竞争力。此外，如果债务人能够提供符合规定的担保措施，也可以在重组方案中进行规定。

最后，制定好债务重组方案之后，需要与各方进行签署并制定好相关协议，通过履行相关协议，保证各方能够按照规定的安排进行还款，同时防范未来可能出现的风险。此外，还需要债务人根据协议履行相应义务，例如根据规定的时间偿还本金和利息，或者根据规定将对应担保物进行抵押或提供担保等。

综上所述，债务重组方案的制定需要充分的考虑债务风险和双方的利益，通过协商制定出具有可行性和可执行性的方案，并在规定的协议范围内履行相关义务，以实现债务重组的效果。

重组方案 篇10

债务重组方案是企业解决财务困境的一种重要方式。这里所谓的债务重组是指企业通过采取协商、重组、破产清算等不同方式，减轻负债负担，恢复财务健康。

债务重组方案设计的目的是为了化解企业的债务危机，实现财务重整。一个好的债务重组方案应当具备以下几个特点：

首先，方案的操作性应当很强。一个好的方案需要建立在企业的实际情况上，能够符合企业的实际需要，能够切实可行。

其次，重组方案需要考虑各方的利益。债权人、股东、员工是企业的利益相关方，在制定重组方案的时候，一定要充分考虑这些利益相关方的权益，避免产生利益冲突。

第三，债务重组方案应当建立在合法的基础之上，不违反相关法律法规的规定。

在运用债务重组方案的时候，重点应当放在以下几个方面：

一、合理重组债务

企业组织债务重组，主要分为两种形式，即债务重组和债权转股，前者主要是债权人通过协商调整债务关系，后者则是借助股权工具实现重组。需要企业选择合适的形式，进行债务重组。

二、精准资产评估

资产评估是债务重组的重要环节。需要通过精准、全面的资产评估来确定企业的实际财务状态，从而为制定合理的重组方案提供依据。需要注意的是，资产评估需要遵循严格的标准与规范，以确保评估结果的可靠性与客观性。

三、处理好股东关系

在债务重组过程中，往往涉及到原有股东的利益问题。需要在方案设计时，充分考虑股东的权益，精心制作买卖方案，尽量减少股东之间的利益冲突。

四、保持良好沟通

在债务重组过程中，与债权人以及股东之间需要保持良好的沟通，及时解决问题，避免一些纠纷的发生。同时要注意分析债权人的资金情况，把握债权人心态变化，掌握债权人政策倾向，确定债权人动向，及时做出应对措施。

总之，债务重组方案的设计需要综合考虑各方面因素，既要考虑实践操作性，又要充分考虑债权人、股东、员工的权益，同时必须遵循相关法律规定。在运用债务重组方案时，需要注意处理好债务重组的重点，如合理重组债务、精准资产评估、处理好股东关系、保持良好沟通等因素，从而实现企业的债务重组与重整，恢复财务健康。

重组方案 篇11

债务重组方案

债务重组是指企业通过与債權人协商，达成一项新的債務处理计划，以解决债务危机的一种手段。债务重组方案是以实现数字化管理、促进多方利益、创新履约机制、提高交易效率为主要目标的项目方案书，其重要性是不言而喻的。本文将从方案预案建立、可行性分析和风险评估三个方面详细介绍这一方案。

一、方案预案建立

方案预案建立是债务重组方案制定的首要环节。在建立方案预案之前，我们需要先确定债务重组的目的和目标，同时制定出具体的执行方案。其次，我们需要对企业的财务状况、产业前景等进行全面、深入的调研，以确定财务状况的真实情况和相应的诊断结果。针对企业各方成员的领域、能力、诉求、承担和回报等相关信息进行定位，确定整个债务重组计划的目标和方向。最后，可以通过各种渠道的信息采集和实地考察，获取企业内外部环境的最佳配置方案。

二、可行性分析

可行性分析主要是指在方案预案基础上进行的对方案可行性的具体评估和分析。首先，要对重组后企业的财务状况和经营业绩进行了解和分析，以及对影响其发展的市场和环境因素变化进行趋势分析。其次，我们需要对企业之间资产、负债、人员、资本、业务等各方面的影响进行深入分析，以得出相应的方案和决策。最后，我们还需要对不同方案的可行性和后续运营管理的能力、协调配合的程度等因素进行综合考虑和分析。

三、风险评估

风险评估是债务重组方案制定的重要环节。通过对方案实施和运作中可能出现的各种风险进行评估，以制定相关的风险管理策略。首先，我们需要对企业和重组后的企业环境进行风险分析，并用常用的评估方法对各类风险进行细化分析和控制方案的制定，并对可能出现的金融、管理和市场风险等进行精准识别。其次，我们需要评估各种风险的可能程度和对该方案的影响程度，以选择最优的管理策略。最后，在整个风险评估中，我们还需要考虑重组后企业与原先企业对社会和环境的影响。

总体而言，债务重组方案的制定需要专业的商业智慧和执行力，同时需要注重方案的可行性、风险评估、合规性和可执行性等多方面的因素。希望本文能够为读者提供帮助，引导大家更全面、系统地认识债务重组方案制定的重要性和实现该方案的挑战。

重组方案 篇12

资产重组，作为公司战略重要的一环，在今天的商业世界中变得越来越重要。它是指公司通过一系列的行动，重新组合其资产和负债的组合，以提高效率、降低成本、提升竞争力。资产重组是一个涉及到公司整体财务状况的战略决策，对于公司的发展具有重要的意义。

在实施资产重组方案时，公司需要进行详细的规划和准备工作。首先，公司需要对其现有的资产和负债进行全面的审查，包括资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表。通过对这些数据的分析，公司可以发现潜在的问题和机会。

在制定资产重组方案之前，公司还需要对当前的市场环境进行全面的评估。这包括对相关产业的竞争状况、政府政策和经济趋势等方面的了解。只有这样，公司才能制定出符合市场需求的重组方案。

资产重组方案的核心在于提高公司的效率和盈利能力。因此，公司需要寻找合适的合作伙伴，以实现资源的优化配置和成本的降低。这可能包括与其他公司的合并、收购或联合投资等形式的合作。通过与合作伙伴的共同努力，资产重组方案可以在资源利用和市场份额方面带来巨大的好处。

除了与其他公司合作外，公司还可以通过剥离不相关的业务部门来优化其资产组合。这些不相关的业务部门可能会影响公司的整体经营效率，因此剥离它们可以提高公司的盈利能力。此外，公司还可以通过出售无效或低效的资产来获取现金流入，以改善财务状况。

在实施资产重组方案时，公司需要注意一些潜在的风险和挑战。首先，公司需要处理来自员工和利益相关者的抵制。这些人可能会担心资产重组方案会导致他们的利益受损。因此，公司需要与员工和利益相关者进行充分的沟通和协商，以获得他们的支持。

同时，资产重组方案也可能涉及到法律和监管的问题。公司需要遵守相关的法律法规，并与监管机构进行合作。否则，公司可能面临法律诉讼和对其声誉的负面影响。

最后，资产重组方案的成功也依赖于公司领导层的能力和决策水平。领导层需要有足够的经验和洞察力，以制定出切实可行的方案，并有效地实施。此外，领导层还需要在整个过程中保持透明和诚信，以获取员工和利益相关者的信任和支持。

总之，资产重组方案是公司战略重要的一环，它能够帮助公司提高效率、降低成本、提升竞争力。通过仔细的规划和准备工作，公司可以制定出符合市场需求的重组方案。然而，公司在实施资产重组方案时也面临着一些潜在的风险和挑战。公司需要与员工和利益相关者进行充分的沟通和协商，并遵守相关的法律法规。最重要的是，公司领导层需要具备足够的能力和决策水平，以确保资产重组方案的成功实施。

重组方案 篇13

资产重组方案

在现代商业社会中，企业面临着各种各样的挑战和机遇。在不同的时期和情况下，企业需要不断调整和优化自身的经营策略，以应对市场环境的变化。资产重组是一种常见的企业战略，旨在通过整合和重新配置现有资产，实现更高效的经营和盈利。

资产重组是指企业通过收购、出售、合并或分割等方式，对其现有的资产进行调整和布局，以实现战略目标和提升企业价值。资产重组可以包括各种不同形式的交易和行动，如业务整合、资本重组、投资组合优化等。

一项成功的资产重组方案需要充分考虑企业的内外部环境，审慎评估风险和收益，并制定合理的目标和策略。以下是一个例子来说明一个资产重组方案的实施过程：

第一步是明确目标和动机。企业决定进行资产重组的首要任务是明确自己的目标和动机。这可能包括提高企业的竞争力和效率、实现业务多元化和国际化、降低成本和风险等。在这个阶段，企业需要开展详细的战略分析和竞争环境评估，以确定最佳的重组策略。

第二步是进行资产评估和筛选。一旦目标和动机确定，企业需要评估自身现有的资产组合，并确定哪些资产对于实现目标是关键的。这可能涉及对企业的业务和资金流进行详细分析，评估各个业务之间的关联性和价值贡献，以及评估不同资产的潜在风险和回报。

第三步是确定合适的重组方式和交易结构。根据资产评估的结果，企业需要决定采取何种重组方式和交易结构。这可能包括收购其他企业或业务、出售或分割现有资产、进行合并或联营等。在决定重组方式时，企业需要考虑各种因素，如法律和财务要求、市场前景和竞争力、潜在收益和风险等。

第四步是制定详细的实施计划和时间表。一旦重组方式和交易结构确定，企业需要制定详细的实施计划和时间表。这可能包括确定参与方、协商条款和条件、开展尽职调查和财务审计、制定交易文件和协议等。在这个阶段，企业需要与各方进行充分的沟通和协商，以确保顺利的实施和达成交易。

第五步是执行和监督重组过程。一旦资产重组方案开始执行，企业需要确保所有相关的交易和行动按计划进行，并监督其进展和结果。这可能涉及到项目管理和团队协调、风险管理和决策制定、沟通和联络等。在实施过程中，企业可能需要面对各种挑战和问题，并做出相应的调整和决策，以确保最终达成预期的目标。

总结起来，资产重组是一个复杂且具有挑战性的过程，需要企业充分的准备和规划。一个成功的资产重组方案需要企业充分的了解自身的竞争环境和内部优势，明确自己的目标和动机，并制定合理的策略和计划。通过认真评估和选择合适的重组方式和交易结构，以及实施和监督重组过程，企业可以实现更高效的经营和盈利，提升自身的竞争力和价值。

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2023应急方案十三篇

欢迎来到本篇文章，我们今天为您整理的是“应急方案”。为了让自己保持动力，我们在开始一个项目之前需要制定好生活的计划。在项目开展之前，我们应该制定一些方案，对将要开展的项目进行不同角度的分析和设计。希望这些知识能够对你有所帮助！

应急方案 篇1

在当今信息化时代，网站已经成为企业、政府、机构等各个领域中不可或缺的重要组成部分。然而，网络环境的复杂多变，网站的安全问题也日益严峻，网站应急预案演练成为了重要而必要的工作。

一、应急预案概述

网站应急预案是指在网站系统遭受意外事故或恶意攻击时，针对突发事件进行的一系列应急处理方案。通过建立完善的应急预案，可以保障网站设计、运维团队在意外突发情况下能够快速响应，及时处置，最大限度地降低损失。

二、应急预案演练的必要性

应急预案是一项长期的、持续的工作，需要不断加强与完善。而应急预案的有效性和可靠性则需要把握两个关键因素：一是预案制定是否科学合理，二是组织演练是否得当。

通过应急预案的演练，一方面可以验证应急预案的可行性与操作性，及时更改并修正不足之处，另一方面也能够提高应急处置的速度和准确性，有效减少损失。

三、应急预案演练方案

1、演习目的

通过模拟网络攻击、病毒感染等不同类型的突发情况，检验各项应急预案是否可行，并针对演习中出现的问题进行总结分析和修正调整，进而提高应急预案的可靠性和有效性。

2、演习内容

（1）组织开展网络攻击和病毒感染等突发事件模拟演习，并制定不同的应急预案。

（2）组织网站开发和运维人员参与演习，模拟突发事件的处理和协调过程。

（3）通过现场指导和模拟训练，使开发和运维团队能够快速抵御网络攻击和病毒感染等突发事件，提高应急处理能力。

3、演习流程

（1）规划流程：明确演习目的、计划和流程，建立相应的事件管理团队，明确责任和职责。

（2）模拟突发事件：选择不同类型的突发事件进行模拟，如网络攻击、数据丢失等。

（3）应急预案启动：演习中，触发预定的应急预案并启动应急预案中编制的紧急响应步骤。

（4）应急处置：根据预案中模拟场景和听众反馈，模拟应急处置过程并随时做出决策并调整预案。

4、演习原则

（1）模拟真实场景：演习模拟的场景与实际事件尽量保持一致，模拟出尽量真实的效果。

（2）参与度高：演习应涵盖所有的相关部门及人员，并尽量真实模拟实际突发事件场景。

（3）分级进行：演习过程要分阶段进行，依据演习次数、设备的冗余等因素，比较系统的演练。

（4）总结分析：演习结束后进行总结分析，针对演习中发现的不足点进行分析改进，完善应急预案和演习流程。

5、演习效果评估

（1）演习结束后进行评估和总结，全面评估演习效果和可行性，并探究演习中存在的问题和不足，进一步完善预案和演习流程。

（2）评估重点：包括预案的完整性、可行性、操作性、响应速度等方面，以及演习效果的真实性、可操作性、针对性、评估的科学性等。

（3）完善措施：针对演习中的不足和问题，提出相应的完善措施，消除隐患，确保预案的有效性和可靠性。

四、结论

网站应急预案是保障网站安全运行的重要保障措施，而演练则是确保应急预案有效性和可靠性的重要手段。演练不仅能够提高应急处置的速度和准确性，还能够发现存在的隐患和不足，为网站的安全建设提供科学的支持和保障。因此，定期且全面有效地组织应急预案演练，是网站安全保障的必要手段。

应急方案 篇2

为提高和保障医院安全和处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工和病人的生命财产安全，维护医院稳定，促进医院全面、协调、可持续发展。依据国家公共突发事件总体应急预案，制定本预案。本预案适用于医院突发事件的指导和应对工作。

一、领导机构

为了应对突发事件，医院成立突发事件应急领导小组。组长：院长

副组长：安全生产管理员成员：各科室主任

二、工作原则

⑴以人为本，减少危害。切实履行服务职能，把保障职工和病人的健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

⑵居安思危，预防为主。高度重视安全工作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。

⑶统一领导，分级负责。在医院突发应急领导小组的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责，条块结合、属地管理为主的应急管理体制，在医院党支部的领导下，实行科主任负责制，充分发挥应急指挥机构的作用。

⑷依法规范，加强管理。依据有关法律和行政法规，加强应急管理，使应对突发事件的工作规范化、制度化。

⑸快速反应，协同应对。加强医院应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥广大职工的作用，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。

⑹依靠科技，提高素质。加强医院安全技术建设，采用预测、预警、预防和应急处置技术及设施，提高应对突发事件的科技水平和指挥能力，避免发生次生、衍生事件；加强宣传和培训教育工作，提高职工自救、互救和应对各类突发事件的综合素质。

三、运行机制

1、预测与预警

各部门要针对各种可能发生的突发事件，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。

预警信息的发布、调整和解除可通过通信或组织人员逐科通知等方式进行。

2、应急处置

（1）信息报告

突发事件发生后，各部门要根据相关预案的报告程序立即报告，同时通报有关部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。

（2）先期处置

突发事件发生后，事发地有关部门在报告突发事件信息的同时，要根据职责和规定的权限，及时、有效地进行处置，控制事态。

（3）应急响应

对于先期处置未能有效控制事态的突发事件，要及时启动相关预案，由医院相关部门统一指挥或指导科室开展处置工作。需要多个部门共同参与处置的突发事件，由该突发事件的分管院长牵头，其他部门予以协助。

（4）应急结束

突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销。

（5）善后处置

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事件中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予抚恤、补助或补偿。

（6）调查与评估

要对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训等问题进行调查评估。

（7）信息发布

如需要发布突发事件信息的、应当准确、客观、全面。

四、应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、医疗及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

（1）人力资源各科室和部门要加强应急救援的业务培训和应急演练，建立联动协调机制；发挥其在应对突发事件中的作用。

按照有关规定参加应急处置工作。

（2）财力保障

要保证所需突发事件应急准备和救援工作资金，并加以监督。

（3）物资保障

确保应急所需物资的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

（4）医疗保障

根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。

（5）交通保障

要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保物资和人员能够及时、安全送达。

（6）治安维护

要加强对重点部位、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护。

（7）人员防护

指定应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的转移或疏散，确保人员安全。

（8）通信保障

完善和建立有线和无线相配套的应急通信系统，确保通信畅通。

（9）后勤设施

要按照职责分工，分别负责电、水的供给，以及废水、固体废弃物等有害物质的监测和处理。

五、宣传和培训

通过横幅、标语、电子屏、各种会议等，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。有计划地对应急救援和管理人员进行培训，提高应急技能。

六、责任与奖惩

突发事件应急处置工作实行责任追究制。

对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

应急方案 篇3

为加强全厂高配系统的消防安全管理，预防和减少高配火灾事故的发生，增强高配系统突发火灾事故后的快速反应、应急处理和协调组织等综合应急救援能力，最大限度减少人员伤亡和财产损失，确保炼铁供配电系统的安全受控，特制定本演练方案。各单位应按照《炼铁厂高配因火灾引起大面积停电事故应急预案》的程序和各部门职责，开展好应急演练，提高内部应急预警和响应能力。

检验、评价炼铁厂高配系统火灾应急救援体系，提高广大员工应对高配系统火灾事故的应急能力，同时加强应急救援队伍的建设，一旦发生火灾事故，能够统一指挥，科学调度，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，最确保人员安全，减少财产损失。

喷煤高配22#高压柜因不明原因发热，柜内电气设备融化，产生大量浓烟，高压开关跳闸，高配值班人员发现后，立即电话通知厂调度，组织开展应急救援行动。

公司设备处、炼铁厂（综合站、生技科、设备科、安环科、人保科、喷煤车间）

1、本次演习对运行设备只模拟，不操作。演习人员在进行模拟操作和事故处理时应按照现场运行规定进行，并有专人对参演人员进行监护，监护人员应落实到位、认真监护，确保不对设备进行实际操作。

2、演习操作应与正式操作同等对待，所有参演人员应穿戴好劳保用品，安全工器具齐全。

3、在演习过程中现场一旦出现事故，演习指挥小组组长应立即终止正在进行的事故演习，并通知各演习小组离开演习现场。在事故处理结束后，再继续演习进程。

4、演习记录。各演习点由演习评估小组人员负责记录（包括：报警时间，指令发出时间，人员到达时间，处置过程等）

5、演习结束，演习指挥工作小组确认演习工作已全部结束后，由指挥小组组长宣布演习全部结束，所有参演人员及工作小组全部撤离演习现场。

6、演习评估。演习结束后，由演习临时指挥小组和评估组成员对本次演习进行评估，对演习工作的开展情况和存在问题进行认真总结，汇总后报演习领导小组。地点：综合站会议室。

应急方案 篇4

货物损坏应急预案方案

一、引言

货物损坏是物流运输中常见的问题之一，不仅会给企业带来经济损失，还会影响顾客的满意度和信任度。因此，建立一套完善的货物损坏应急预案方案，对于保障物流运输的顺利进行具有重要意义。本文将从事前准备、运输过程中和事后处理等方面，探讨如何制定一份专业的货物损坏应急预案方案。

二、事前准备

1. 定期检查和维护运输工具：确保运输车辆、运输设备和包装材料的质量符合要求，避免意外事故的发生。

2. 整理和归类货物：根据货物的特性和易损性，合理组织、安排货物的堆放和摆放，避免货物在运输过程中碰撞和挤压，降低货物损坏的风险。

3. 选择合适的运输方式和物流服务供应商：根据货物的种类、数量和运输距离等因素，选择合适的运输方式和物流服务供应商，确保运输环节的可控性和安全性。

4. 筛选和培训专业人员：选择具有丰富经验和专业技能的驾驶员、搬运工和仓库管理人员，培训他们掌握正确的操作方法和应急处置措施，提高货物运输的整体质量和稳定性。

三、运输过程中的应急预案

1. 事前沟通和协调：与司机和物流服务供应商保持密切联系，了解运输进度、路线选择和货物状态等信息，及时调整计划和采取应对措施。

2. 货物包装和固定：根据货物特性，采取合适的包装材料和方法，确保货物在运输过程中不易受到外部冲击、挤压和湿润等因素的损害。同时，使用牢固的固定设备将货物稳定固定在运输工具上，避免货物的摆动和滑动。

3. 监控和报警系统：安装货物监控和报警系统，及时监测和报警货物的状态和情况，一旦发现异常情况，立即采取紧急处理措施，防止货物继续受损或进一步恶化。

4. 应急处置措施：在货物受损或发生意外事故时，及时调集应急救援人员和设备，进行现场抢救和处置，最大限度地减少货物的损失，并尽量避免对其他货物和人员的影响。

四、事后处理

1. 损失核实和评估：在货物损坏事件发生后，及时核实和评估损失的情况和程度，以便后续的索赔和赔偿。

2. 归责和追责：针对货物损坏的原因和责任，追究责任人的责任，对责任人进行相应的处罚和教育。

3. 改进和优化措施：根据货物损坏事件的经验教训，总结经验，完善应急预案方案，加强货物的保护和运输管理措施，提高货物损坏的预防和应对能力。

四、结语

货物损坏应急预案方案是保障物流运输的安全和顺利进行的重要工具和保障措施。通过事前准备、运输过程中的应急预案和事后处理，可以有效提高货物损坏的预防和应对能力。同时，专业的货物损坏应急预案方案也体现了企业对客户负责和专业化运输管理的态度，有效提升了企业在物流市场的竞争力和声誉。

应急方案 篇5

电力中断应急演练方案

引言：

电力中断是现代社会不可避免的突发事件之一，它可能对生活、生产和公共安全产生严重影响。为了能够高效应对电力中断事件，保障公众利益和社会稳定，进行电力中断应急演练至关重要。本篇文章将根据多年工作经验，提供一份电力中断应急演练方案。

一、背景和目标

1.1 背景

电力中断可能由多种原因引起，如自然灾害、设备故障、人为破坏等。电力中断对生活、生产和公共服务等各个领域都会造成重大影响。因此，举行电力中断应急演练，能够提高人们的应急反应能力，减少潜在风险。

1.2 目标

- 确保各部门、单位和个人能够快速反应和应对电力中断事件。

- 提高各方面的协调和合作能力，有效配合营救、维修和恢复电力供应等工作。

- 降低电力中断对人们生活和生产的影响，维护社会秩序和公共安全。

- 查漏补缺，改进应急预案和操作流程。

二、演练内容

2.1 组织结构

根据实际情况，建立电力中断应急领导小组及相应的支持和协调机构。领导小组负责组织、指挥、协调和监督演练，支持和协调机构负责具体实施、落实和总结工作。

2.2 演练形式

演练形式可以包括桌面演练、现场演练和联合演练。可以根据不同情况选择合适的演练形式，确保演练效果。

2.3 演练步骤

- 演练前准备：确定演练目标、参与单位和个人，并进行必要的演练训练。

- 演练启动：根据预定情景，启动演练，并通知相关单位和个人。

- 信息沟通与协调：各单位和个人根据预案要求进行信息沟通和协调，确保信息畅通。

- 动员指挥与行动：领导小组负责指挥演练行动，并协调各单位的行动。

- 评估和总结：根据演练结果，进行评估和总结，发现问题并提出改进措施。

三、演练参与方

3.1 供电公司

供电公司是解决电力中断的核心力量，演练时需要确保供电公司人员熟悉应急预案和操作流程，并配备必要的设备和工具。

3.2 政府部门

政府部门在电力中断应急中扮演着重要角色，需要与供电公司紧密合作，及时组织和指导应急工作。

3.3 社区和机构

社区和机构是电力中断应急的重要参与方，他们应积极参与演练并运用自身资源，提供必要的支持和帮助。

四、演练评估和改进

4.1 演练评估

在演练结束后，及时组织评估工作，分析演练过程中的不足和问题，并总结经验教训。

4.2 改进措施

根据评估结果，制定相应的改进措施，并对审批流程、指挥系统、应急设备和人员培训进行改进和完善。

结语：

电力中断应急演练方案是保障公众利益和社会稳定的重要工作之一。通过多年的工作经验，可以不断完善演练方案，提升应对突发事件的能力和水平，并减少电力中断对人们生产、生活和公共安全的影响。电力中断应急演练事关每一个人的利益，需要各方共同努力，加强协作，提高整体应急能力。

应急方案 篇6

一、前言

在现代社会，油品已经成为人们生活和工作必不可少的物品。而与此同时，油品的储存、运输、使用过程中存在着一定的安全隐患。为了避免这些隐患带来的损失和危害，各企业和组织必须加强安全管理，提高应急处置能力。因此，进行油库应急演练是非常必要的。本文将详细介绍一份油库应急演练方案，旨在提高各单位对油库安全的认识，增强应急处置能力。

二、演练目的

本次演练主要目的是测试和提高油库应急处置能力，使各单位的员工熟悉应急方案和演练流程，提高应急处置的效率和准确性。同时，也要提醒各单位必须做好安全预防工作，有效减少油库发生事故的概率。

三、演练对象

本次演练对象为油库管理人员和相关的操作人员。需要了解、掌握油库的基本情况和相关的安全规定，并熟悉应急救援流程和应急设备的使用方法。

四、演练时间和地点

演练时间定于每年11月中旬，演练地点在各单位的油库或演练场地。

五、演练内容

1.油库日常检查

为预防事故发生，各单位应每天进行油库的安全检查。检查内容包括测量油罐水平、检查走向和泄漏等情况，发现问题及时进行维护。

2.演练前准备

（1）检查演练设备和器材是否正常。

（2）确认演练计划和流程，确定人员分工，阐明各个岗位的职责和任务。

3.演练流程

（1）演练开始后，油库管理员首先要判断事故类型和范围，并根据需要向相关部门报告，立即启动应急预案。

（2）应急队员到达现场后，要采取行动控制并消除火源，随后开始安全疏散。

（3）油库管理人员应将事故情况告知消防和应急救援部门，以便消防和救援人员准确了解现场情况并有针对性地开展工作。

（4）第一时间通知企业领导，及时向上级部门汇报事故情况及处理情况。

（5）按照应急预案的要求，进行详细记录，全面分析事故原因，并制定预防措施。

4.演练结束后

演练结束后，相关人员要对演练全过程进行总结，发现问题、总结经验，并对油库管理和应急预案进行进一步完善。

六、演练方式

进行实物演练和模拟演练相结合，选择不同的场景模拟事故发生，设立不同的救援岗位，给员工真实的操作机会。

七、演练评估

进行演练评估，根据演练成效，对演练方案进行进一步完善和改进，提出演练报告，给予员工及各单位表彰奖励。

八、结语

油库应急演练是保障生产安全的重要手段，各单位要高度重视，频繁进行演练，以加强应急处置能力，提高员工的安全意识，确保生产安全。

应急方案 篇7

洪灾应急演练方案

引言：

洪灾是一种常见但危险的自然灾害，对人类生命和财产造成了巨大的威胁。在过去的多年工作经验中，我们积累了丰富的应急管理经验，并设计了一套完善的洪灾应急演练方案。本文将详细介绍这个方案，包括预防、应对和恢复等各个环节，并结合多年的工作实践，分享一些经验和教训。

一、预防阶段

1. 演练目标确定：

在洪灾应急演练中，首先需要明确演练目标。我们的目标是提高各级人员的应急意识和技能，以及各部门之间的协作能力。了解演练目标是制定计划的基础。

2. 地质勘测：

在预防阶段，我们首先进行地质勘测，以了解潜在的洪灾风险区域，为后续的演练提供基础数据。根据勘测结果，我们可以制定相应的应急预案和演练方案。

3. 制定预警机制：

建立有效的预警机制，是预防洪灾的关键之一。我们与气象部门密切合作，定期获取天气预报信息，并及时发布警报。同时，我们积极推广智能手机应用程序，方便民众接收预警信息。

二、应急响应阶段

1. 组织构建：

建立一个应急指挥中心，由各部门的专家和技术人员组成，共同制定应急响应计划。我们还成立了一支专业的救援队伍，并培训他们熟悉各种救援设备和技术。

2. 应急资源库建设：

我们建立了一个应急资源库，包括救援设备、紧急物资和救援队伍的联系方式等。这个资源库旨在提高反应速度和处理突发事件的能力。

3. 警示教育：

我们定期组织洪灾警示教育，向公众传授防灾知识和应急技能，提高公众的自救能力。教育内容包括洪水危害和防范措施、疏散和安全逃生等。

4. 演练计划：

每年至少进行一次综合性的洪灾应急演练。演练的内容包括应急响应、救援行动和伤员救治等。通过演练，我们可以验证应急预案的有效性，并及时改进不足之处。

三、灾后恢复阶段

1. 伤员救治：

在灾后恢复阶段，我们首先关注伤员救治。我们在洪灾发生前，与医院和救援组织建立了联系，并定期组织培训。这些准备工作使得我们能够迅速响应，并提供高效的医疗服务。

2. 应急服务恢复：

洪灾之后，我们需要尽快恢复各项重要的应急服务。例如，恢复供水、电力和通信等基础设施，以及重新建立应急指挥中心和救援队伍。这些都需要一个详细的恢复计划和相关资源的支持。

结论：

洪灾应急演练方案是预防、应对和恢复的综合体系。通过我们多年的工作经验，我们不断完善和改进这个演练方案，并通过实践取得了良好的效果。我们深知洪灾的危害，因此，我们会坚持提高人们的防灾意识，增加应急管理的资金投入，并进一步加强国家和地方层面的合作。只有在全社会的共同努力下，我们才能更好地应对洪灾，减少灾害造成的损失，保护人民的生命和财产安全。

应急方案 篇8

洪水应急疏散方案

洪水是一种常见的自然灾害，给人们的生命和财产带来了巨大的威胁。在遭遇洪水时，及时有效的疏散是至关重要的。本文将根据多年的工作经验，为你介绍一种全面的洪水应急疏散方案，旨在保障人们的生命安全。

一、信息获取与预警

洪水的到来通常有一定的预兆，因此，准确的信息获取和预警是洪水应急疏散的第一步。政府相关部门应全面负责，通过多种渠道（如广播、电视、短信等）向民众发布洪水预警信息，提前通知人们洪水发生的时间、地点和预计影响范围。同时，市民也应积极主动获取信息，关注天气预报，以及时做出反应。

二、紧急撤离准备与组织

在接到洪水预警信息后，政府应立即组织编制撤离计划，并发布紧急撤离通告。撤离计划应包括以下方面的内容：

1.撤离路线：明确指导市民尽快撤离的最佳路线，并标注疏散点和避难点的位置。

2.撤离时间：提前制定撤离时间表，并在通告中明确要求市民在规定时间内做好准备并撤离。

3.撤离方式：根据情况，选择合适的撤离方式，包括陆地、水路、空中等多种选择。

4.交通疏导：确保撤离路线畅通无阻，政府应安排人员进行交通疏导工作，避免拥堵情况发生。

5.协助弱势群体：老年人、儿童、残疾人等弱势群体需要特殊照顾。政府应提前组织好志愿者和救援人员，协助这些群体顺利撤离。

三、避难点建立与物资准备

在洪水来临之前，政府应提前准备避难点，并储备充足的各类生活物资及医疗药品，以保障市民在避难期间的基本需求。避难点的选择应符合以下标准：

1.地理位置：避难点应位于洪水影响范围之外，地势较高并能提供充足的场地。

2.基础设施与设备：避难点应具备基本的卫生条件、供水电设备、暖气等，并安排医疗救援点。

3.容纳能力：避难点应根据人口密度科学确定容纳规模，确保所有市民都能得到疏散和避难。

4.通信与联络：避难点应建立与外界的通信和联络机制，确保与外界的联系畅通无阻。

四、疏散过程中的安全措施

在疏散过程中，安全措施是至关重要的。以下是一些应注意的措施：

1.保持秩序：政府及时派遣人员保持疏散秩序，引导市民有序疏散，避免踩踏等意外发生。

2.关注弱势群体：特别关注弱势群体的安全，如老年人、儿童和残疾人，提供必要的帮助和支持。

3.指引明确：政府应设置标志、指示牌等，明确标识疏散路线和疏散点的位置，避免市民迷失。

4.协同合作：政府应与救助机构、社区组织等建立良好合作关系，确保疏散工作的顺利展开。

五、事后处理与恢复重建

洪水过后，政府应迅速组织人员进行灾后评估，了解受灾情况并展开救助和恢复工作。重建工作包括：

1.卫生条件恢复：清理洪水带来的泥沙、清洁水源、消毒食品等，确保市民的健康安全。

2.基础设施修复：修复供水供电设备、道路、桥梁等基础设施，恢复正常的城市交通和生活秩序。

3.心理疏导与重建：重建工作的同时，还需积极开展心理疏导工作，关注市民的心理健康，帮助他们尽快重回正常生活。

总结

洪水是一种常见而且危险的自然灾害，但通过政府和市民的共同努力，我们可以最大限度地减少洪水带来的损失。一个完善的洪水应急疏散方案是确保公众生命安全的关键。希望通过本文的介绍，能够有助于提高人们对洪水疏散的意识，并有所帮助。

应急方案 篇9

车辆机械伤害应急救援预案演练方案

xxxxxxxxxx工程施工项目经理部

车辆机械伤害应急救援预案演练方案

一、演练目的本次应急救援预案演练旨在贯彻“预防与应急并重”的原则。因自然或人为、技术等原因，当事故不可能完全避免时，应急救援行动就成为控制灾害蔓延、降低危害后果的唯一手段。但是也应该认识到:应急救援毕竟是事故发生后而不得已采取的措施。因此，对安全管理而言，不应把应急预案作为维持重大危险源安全运行的替代措施，而是要坚持树立“预防为主”的科学理念，把各种事故隐患消灭在萌芽状态;促进项目安全有序施工。

本应急方案旨在高效、有序地处理本项目车辆机械伤害伤亡突发事件，避免或最大程度地减轻机械伤害人身伤亡造成的损失，保障员工生命和项目财产安全;为提高项目员工在发生车辆机械伤害时的现场处置能力和自救能力。

二、演练内容

车辆机械伤害现场应急处置方法是否可行

三、演练时间

20x年x月X日

四、演练地点

项目商混协同单位X砂石料堆放区

五、演练形式

车辆机械伤害现场演练

六、举办单位及参演人员

X应急救援人员、X单位、X商混提供商

七、应急演练要求

①在开展演练准备工作以前先指定演练计划（开会讨论计划可行性）;演练策划领导小组构成和保障措施等。

②演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练总体方案，并根据需要针对演练方案对应急人员进行培训，使相关人员了解应急响应的职责、流程和要求，掌握应急响应知识和技能为演练实施奠定基础。

③演练实施当天演练组织机构的相关人员在演练前提前到达现场，对演练设备进行检查，确保正常工作，确认无误后按时启动演练。

八、模拟情景

项目施工作业人员张某，在施工作业中，进入施工机械（铲车）视野盲区，铲车司机李某在上料平台往后倒车时因盲目大意，撞倒了施工作业人员张某，从张某小腿碾压而过，造成机械伤害。

铲车司机李某发现张某被机械碾压而过后，立马向主管技术管理人员XX汇报，XX总指挥汇报（详情请见机械伤害事故应急救援预案）

九、组织机构

1、总

指

挥：X（项目经理）

副总指挥：X（项目总工）

X（项目书记）

成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

发生重大安全生产事故时，若总指挥不在项目经理部，由副总指挥任总指挥；若总指挥和副总指挥都不在项目经理部时，按此排名顺序:总工、总经济师、安全部长为临时总指挥，全权负责应急救援工作。指挥部发布和解除应急救援命令，力争将损失降到最低程度。

2、指挥部下设各专业处置组

指挥部下设综合协调组、安全保卫组、医疗救护组、应急救援组、后勤保障组、事故调查组、专家技术组、善后处理组，具体承担事故应急救援和处置工作。各专业组成员详见附件一。

3、应急组织机构和专业处置组的职责

3.1应急救援总指挥职责

（1）分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制情况指挥、启动应急救援行动。

（2）组织指挥项目经理部的应急救援工作，并负责与上级公司及地方政府应急管理部门的协调联络。

（3）最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全。

（4）通报地方应急救援机构，决定是否请求外部援助。

（5）决定向上级及媒体通报的内容。

（6）决定全体应急处置人员撤离，宣布应急处置活动的终结。

3.2应急救援副总指挥职责

（1）协助总指挥负责应急救援的具体工作，向应急总指挥提出应急反应对策和建议。

（2）协调、组织应急救援所需的其它物资。

（3）组织项目经理部的相关技术和管理人员对厂区生产过程中存在的危险源进行评估。

（4）定期检查各常设应急部门的日常工作和应急反应准备状态。

（5）根据项目经理部实际情况与地方应急机构建立共同应急救援网络和签订应急救援协议。

3.3各专业处置组职责

综合协调组、安全保卫组、医疗救护组、应急救援组、后勤保障组、事故调查组、专家技术组、善后处理组各组应以“专业骨干、集成救援、全力抢救生命”为首要目标，根据具体承担事故（事件）应急救援处置职责，制定详尽的保障措施并落实到位。应急救援组必须确保安全措施得到落实，有效防止次生灾害发生。其他各组必须相互协调，做好通讯、水、电等其他抢险物资、设备、办公、生活用品供给和保障，做好道路交通、事故善后、人员稳定和舆情应对工作。现场指挥以及参加事故应急救援的各工作组负责人、各单位和部门负责人、作业人员应当区别佩戴明显标志。

3.3.1、综合协调组

按照国家有关法律法规要求，综合组织、协调、指挥抢险救援工作，启动相关保障预案，确保现场治安、医疗救援和通讯畅通，调集抢险救援急需的物资、设备等。

3.3.2、安全保卫组

负责事故现场保卫，协助属地政府有关部门进行道路交通、现场警戒等。

3.3.3、医疗救护组

在外部救援机构未到达前，组织有关人员对伤亡人员实施临时救治和处置(如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位受污染等)，并快速联系医疗单位予以帮助。

3.3.4、应急救援组

按照方案组织救援，科学合理地提出应急物资、设备、人力配备建议；组建现场救援抢险工作班组；抢救现场伤员；抢救现场物资；保证现场应急救援通道的畅通。

3.3.5、后勤保障组

负责现场抢险救援及事故调查工作人员生活保障、食宿安排等后勤服务；提供必要的办公用品、交通工具、通讯（信）工具、器材等。

3.3.6、事故调查组

保护事故现场，协助负有法定职责的部门对事故现场进行调查取证；协助开展对现场有关人员的约谈、调查了解事故发生的主要原因；按“四不放过”的原则对事故相关责任人提出内部处理意见。

3.3.7、专家技术组

辨识应急救援过程中的危险、有害因素，并进行安全风险评估，确定灾害现场监控量测方式；根据事故现场的特点，制定相应的应急救援技术措施和应急救援步骤，为应急救援工作提供科学、有效地技术支持；完善安全评估资料，为应急响应提供科学、准确的依据，防止发生二次伤害事故。

3.3.8、善后处理组

做好伤亡人员及家属的接待、稳定工作；做好受伤人员医疗救护的跟踪协调工作；做好保险理赔工作和慰问伤员及家属。

十、演练步骤1、李某开铲车上料时，车辆碾压张某小腿而过。

2、李某立即制动铲车及现场作业，告知技术管理负责人彭志锴和现场安全管理人员罗自力。3、现场技术管理负责人XXX立即向总指挥汇报现场情况，安全管理人员XXX负责危险源动态监视4、总指挥立即发布启动应急预案指令，安全组拨打120急救电话，说明事故发生地点、人员情况等。5、医疗救护组检查张某的小腿受伤程度，做以简单的包扎和处理。6、司机立即用救援车将受伤人员张某送往医院，进一步治疗。7、现场指挥XXX向总指挥XXX报告:“人员抢救完毕，请指示”。8、总指挥XXX发布应急结束指令。

十一、演练安保措施

⒈所有参与演练人员按抢险要求统一着装和佩戴防护用品。

⒉应急作业人员进入现场后进行现场分工，明确各自责任，服从指挥，熟悉演练程序并熟练掌握急救设施的使用方法和现场施救方法。

⒊车辆远离演练区域，在便于疏散的地方按规定的停车位停放。

⒋对现场进行布置，设置安全警戒区域。

十二、应急物资

1、应急车一部2、应急药3、安全警示标示4、D警戒带

十三、注意事项

⑴救护人在进行车辆机械伤害人员救治时，必须进行伤员伤情的初步判断，不可直接进行救护，以免由于救护人的不当施救造成伤员的伤情恶化。

⑵如事故发生在夜间，应设置临时照明灯，以便于抢救，避免意外事故，但不能因此延误进行急救的时间。

应急方案 篇10

标题：城管应急演练方案：保障城市治理安全的生命线

引言：

城管部门作为城市治理的重要力量，其职责包含维护城市环境秩序和保障市民的安全。然而，在现实工作中，城管人员往往面临着各种突发事件和危机，特别是在城市快速发展和人口大规模聚居的情况下，应急能力的增强显得尤为重要。因此，制定一份科学合理的应急演练方案成为了城管部门必须重视和推进的重要任务。

一、背景分析：城市治理和城管部门面临的挑战

随着城市化的进程加快，城市治理和管理的任务日益繁重。城管部门在日常工作中，常常遭遇疏漏和危机，如城市拆迁纠纷、环境保护抗议等。这些事件极易引发社会不稳定和民众情绪的异常波动，严重威胁着城市的和谐与安全。

二、目标设定：提升城管部门应急反应能力

城管部门应急演练方案的目标是提升应急反应能力，迅速有效地应对各类突发事件和危机，保障城市的安全和民众的利益。

三、演练内容：

1. 突发事件模拟：利用先进的虚拟仿真技术，模拟城市中常见的突发事件，如火灾、自然灾害、大规模群体性事件等。通过模拟演练，参与人员能够真实地感受到突发事件的紧急性和复杂性，提高应急处理的快速反应和灵活应变能力。

2. 协作机制演练：建立城市各相关部门之间的沟通和合作机制，举办跨部门的应急演练活动。通过模拟不同部门之间的协同工作，锻炼各级办公室的应急处理能力和合作配合能力，提高应急响应的效率和精准度。

3. 现场处置演练：选择城市中频繁发生的特定区域，在实际场景中组织应急演练活动。通过模拟真实场景和真实环境，让目标参与者熟悉现场处置设备和工具的使用，提高应急处置的操作技能和现场指挥能力。

4. 持续培训和学习：定期组织应急演练课堂和教育培训，了解最新的应急技术和方法。通过专家讲座、案例研究和专业培训，提升参与者的综合能力和应急思维水平，使其成为城市治理的中坚力量。

四、保障措施：确保演练顺利进行

1. 领导支持：相关领导要高度重视应急演练工作，在组织和推进过程中给予充分的支持和指导。明确工作目标，明确分工，确保演练工作有序进行。

2. 公众宣传：通过媒体渠道和社交媒体平台，充分宣传演练活动的目的和意义，提高公众对城管部门应急演练的关注和认同，增强公众对城市治理的信任和支持。

3. 设备保障：提前准备好演练所需的设备和器材，确保演练的顺利进行。同时，定期检查设备的功能和完好性，确保在应急事件中起到应有的作用。

4. 教育培训：组织参与者参加培训课程，提高他们在应急事件中的技术和专业能力。同时，加强参与者的思维训练和危机意识，提高其应对突发事件的能力与素质。

结论：

城管部门应急演练方案的制定和实施对于提升城市治理安全的能力起到了关键作用。只有通过科学合理的演练和培训，培养合格的城管部门和人员，才能更好地维护城市的秩序和市民的安全，推动城市的可持续发展。因此，城管部门应该高度重视和推进应急演练工作，不断提升自身的综合能力和应急反应能力，为城市的治理和发展做出更大的贡献。

应急方案 篇11

为提高项目部事故应急救援能力，有效处置突发事故，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善项目部、科学、有效、运转良好的应急救援，对突发事件应急管理体系，形成统一领导、反应及时、科学决策、处置有序的应急系统，全面提升项目部应对突发事件和风险能力。通过对设定事故的应急演练，检验我项目部各应急部门的实战效果，和事故应急救援预案的可行性和可操作性，提高应急队伍抢险救灾实战能力，不断提高我项目应急救援工作总体水平，切实保障项目部员工生命财产安全，特制定本方案。

三、事故设定演习项目：

事故设定：20xx年2月19日上午9：30分，员工××在进行切割作业时，因电源线老化绝缘皮破损导致三级配电箱带电，当时另一员工××在开该配电箱门时触电，该员工触电后昏迷，情况十分危急。进行切割作业的员工发现后立即采取措施急救并向安全部报告。

五、前期准备：

1、施工安全用电知识及防触电小常识橱窗宣传；

2、工地临时用电设施进行检查；

3、工地演练现场布置。

2、清理现场，准备工具；

3、听安全管理人员的讲解。

七、演习开始。

员工××在进行切割作业时，因电源线老化绝缘皮破损导致三级配电箱带电，导致另一员工××在开该配电箱门时触电。事故发生后，各参加演练人员按下列程序和分配任务开展救援。

（1）9：30分，员工××发生触电，进行切割作业的人员发现事故后立即前往总闸处拉下电闸，迅速进行现场急救，并电话报告质安部以及上级领导，质安部接到报告后立即组织人员救援并向上级报告（现场施工班组在报告的同时拉电闸）；

（2）9：38分，质安部救援车辆以及救护人员到达现场进行急救处理（在现场进行心肺复苏等方法抢救）；

（3）9：40分，项目经理或质安主管接到报告后迅速赶赴事故现场，并模拟通知安全生产监督管理局及建设主管部门或及时拨打120急救电话通知；

（4）9：45分，将触电人员抬上救护车送往医院检查治疗。

（5）演练圆满结束，全体人员解散。

（6）清理现场。

应急方案 篇12

火警应急演练方案

引言：

火灾是一种具有突发性和破坏性的灾害，它给人们的生命财产安全带来巨大威胁。对于各类机构和企业来说，进行火警应急演练是非常必要的，可以提高员工的安全意识和应急能力，最大程度地减少火灾造成的损失。本文将根据多年工作经验，就如何制定和实施火警应急演练方案进行详细介绍。

一、制定火警应急演练方案

1. 确定目标和范围：首先需要明确火警应急演练的目标和范围。例如，是否涵盖整个机构或企业，或是仅限于某一个部门或楼层。此外，也需要明确演练的目的，是为了提高员工的安全意识，还是检验应急预案的可行性。

2. 制定演练时间表：根据机构或企业的实际情况，制定合理的演练时间表。最好选择低峰期进行演练，以免干扰正常工作秩序。另外，演练的频率也要考虑，通常建议每年至少进行一次。

3. 确定演练内容：在制定演练内容时，应全面考虑机构或企业的特点和实际情况，确保演练内容切实可行。主要包括火警报警程序、疏散逃生程序、灭火器使用方法和火场救援等。

4. 角色分工和责任明确：在演练方案中要明确每个参与者的职责和任务，确保每个人都能清楚自己在演练中的角色和责任。

5. 考虑应急资源：演练方案还应考虑应急资源的配备。例如，疏散安全通道的建设、灭火器和灭火器材的配备以及灭火系统的完好性等。

6. 做好安全保障措施：在制定演练方案时，要充分考虑演练可能产生的安全风险，采取有效措施加以防范。比如，设置警戒标志、清理演练现场等。

二、实施火警应急演练方案

1. 充分宣传：在演练前，要提前宣传演练的时间、地点、内容和要求等，确保每位参与者都清楚知晓，并提前准备好。

2. 指定负责人：在演练中，需要指定一位负责人全程指导和协调，确保演练的顺利进行。

3. 组织参与者：演练开始前，调动演练所需的参与者，并按照预定角色进行分组。

4. 模拟火灾事件：通过设置现场烟雾、火光等特效，模拟真实的火灾事件，引导参与者按照火警应急预案进行疏散逃生、灭火救援等活动。

5. 现场指导和监督：负责人和应急人员要在现场指导和监督参与者的行动，及时纠正错误和不规范的操作。

6. 演练总结与评估：演练结束后，及时召开总结会议，与参与者一起评估演练的效果和存在的问题，并及时修改完善应急预案。

结论：

火警应急演练方案是机构和企业防范火灾风险、提高员工应急能力的重要手段。通过制定合理的演练方案，明确演练目标、内容和责任，充分宣传和组织演练，可以提高员工的安全意识和应对火灾的能力。在未来的工作中，我们要持续关注火警应急演练的效果，并不断优化和完善演练方案，确保在火灾发生时能快速、有效地应对。

应急方案 篇13

村级应急演练预案方案

引言：

在当今社会，各种突发事件时有发生，给村级社区的生活和安全带来了巨大的挑战。为了保障村级社区能够有效应对各类突发事件，提高村级居民的应急处置能力，了解并掌握应急演练的重要性和紧迫性，制定和实施村级应急演练预案方案，并对其进行持续更新和完善，将对村级社区的安全和居民的生命财产安全保障起到重要作用。

一、背景分析：

随着城市化进程的加速发展，各类资源的不断枯竭和人口的超载引发了许多突发事件的发生，如火灾、地震、暴雨洪水等。这些突发事件常常造成人员伤亡和财产损失，严重威胁到社区居民的生命财产安全。因此，制定一套科学、合理、可行的村级应急演练预案方案，对于增强村级社区居民的应急处置能力以及提高应对各类突发事件的能力至关重要。

二、制定目的：

1. 提高村级社区居民的应急处置能力。

2. 增强村级社区居民的安全意识和自救互救意识。

3. 减少突发事件的伤亡和财产损失。

4. 加强与相关机构的合作和紧密配合能力。

三、预案制定步骤：

1. 组建应急演练小组：由村委会成员、物业负责人、企事业单位代表和社区居民代表组成，负责应急演练预案的制定和实施。

2. 调查与分析：收集相关资料，调查村级社区的自然环境、人口分布情况以及潜在的灾害风险等，为制定预案提供基础资料。

3. 制订演练目标：根据调查结果和村级社区的特点制订演练目标，明确预案的实施方向。

4. 制定应急预案：根据演练目标，制定村级应急预案，包括应急物资准备、人员组织、应急路线、灾害情报发布等等。

5. 常规演练：定期进行常规演练，例如火灾、地震、风暴等突发事件的应急演练。

6. 评估和修订：根据演练情况进行评估，及时修订和完善预案内容。

四、预案实施与演练：

1. 演练方式：每年至少进行两次实战演练，每次演练的内容和形式需要根据具体情况决定，例如火灾撤离演练，地震应急演练等。

2. 宣传与培训：定期开展应急知识宣传和应急培训活动，提高居民应急救援意识和技能。

3. 人员组织：明确各类人员在演练中的职责，包括村委会、物业公司、企事业单位以及社区居民等。

4. 物资准备：定期检查和更新村级社区的应急物资，确保灾害发生时能够及时投入使用。

5. 应急路线和逃生通道：制定明确的应急路线和逃生通道，标示清晰，确保居民疏散的顺利进行。

6. 灾害情报发布：建立村级社区灾害情报发布机制，确保信息的及时传递和预警能力。

7. 演练总结和改进：每次演练后进行总结和评估，提取经验教训，并根据实际需要对预案进行相应改进。

五、应急演练预案的持续更新和完善：

预案的持续更新和完善是应急演练工作的重要环节。根据社区的实际情况和发展变化，不断评估和修订预案内容，确保预案的时效性和可行性。同时，与相关机构和社区居民之间的交流和沟通也非常重要，及时吸收各方面的意见和建议，以进一步完善和提升应急演练预案的质量和实施效果。

结论：

村级社区应急演练预案方案的制定和实施对于提高居民应急处置能力、保障村级社区居民的生命财产安全具有重要作用。通过建立预案方案，明确应急演练的目标和步骤，制定详细的预案内容，定期进行演练和评估，不断完善和更新预案，将有效提升居民的自救互救能力，提高灾害防范和应对的整体水平。只有通过不断的努力和实践，村级社区才能更好地应对突发事件，保障村民的生命安全和财产安全。

组织方案(汇总十一篇)

方案可以在工作中保持顺利有序的进行，提供更多帮助。在清晨，当阳光升起时尤为重要。要写好方案，需要全面详细地考虑每一个要求和目标。在编写方案时，我们需要注意以下几点：

1. 明确目标：明确方案的目标是非常重要的。我们需要确切地知道方案的目的和预期结果，以便能够制定有效的步骤和措施。

2. 考虑不同需求：方案的编写应该综合考虑各种需求。我们需要了解各方的期望和利益，并尽量满足各方的需求。因此，一个好的方案应该具有灵活性和多样性。

3. 详细规划：方案需要详细规划每一个步骤和措施。我们应该考虑每一个细节，确保每一个环节都能被有效地执行。详细的规划能够帮助我们更好地掌握方案的执行进度。

4. 风险评估：在编写方案时，我们需要考虑到可能存在的风险和挑战。通过对潜在问题的预测和评估，我们可以提前制定相应的应对措施，以最大程度地降低风险。

5. 沟通与合作：方案的编写不仅仅是个人的工作，需要与团队成员和相关部门进行充分的沟通和合作。与他人的讨论和交流可以帮助我们得到更多的反馈和建议，进一步完善方案。

通过以上几点的注意，我们可以更好地写好一个方案，以保证工作的顺利进行。今天工作总结之家小编为大家推荐了一篇与“组织方案”相关的文章，希望能够对大家有所启发和借鉴。欢迎大家深入了解！

组织方案 篇1

根据院党委和警队党支部的工作安排，按照年度组织生活会暨民主评议党员工作会议的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理存在问题并深刻剖析了原因，明确了整改方向，现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

1、政治功能弱化，理论学习的自觉性不强。除参加支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，学习的深度也不够，学习心得笔记撰写较少。

2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。

3、工作作风不扎实，存在走过场问题。在平时值班过程中不能主动引导当事人，做到热情服务。

4、自我要求不高，没有发挥好党员先锋模范作用。把自己等同于普通群众，没有能履行党员应有的义务，不能时时刻刻发挥党员先锋模范作用。

二、问题存在的原因

1、对党的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。

2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。

3、服务意识不够足，工作态度不认真。

4、降低自我要求，缺乏党性修养。

三、整改措施

1、加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活，撰写学习心得，做好学习笔记。

2、工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项警务保障工作任务。

3、牢固树立宗旨意识，提升对自我的要求，增强紧迫意识和创新意识，紧跟新时代步伐，提升党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，干好工作，服务群众。

组织方案 篇2

本人严格按照区委部署安排，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，积极参加区委理论中心组开展的专题学习研讨和集中研讨，并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际，以“四个意识”为标杆，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施。同时，针对去年“三严三实”民主生活会查摆的5个问题，本人已按照制定的目标、措施及时进行了整改，取得了阶段性成果。现对照“两学一做”学习要求，对自身存在的问题及产生的原因剖析如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、存在的问题

(一)在理想信念方面。

一是政治理论学习还需要进一步加强。一年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但对照“两学一做”要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。

二是党的意识还需要进一步增强。近年来，随着全面从严治党的不断深入，自己在党员意识方面有了很大的提升，但对照中央的要求和革命先辈仍然有很大的差距。比如，工作中，争先进位的意识还不够强，有时还存在只求过得去不求过得硬的思想;生活中，以做个好人做个有修养的人来要求警醒自己的多，以做个优秀的共产党员、发挥党员先锋模范作用来要求自己的少，面对社会上的消极言论、小道消息，做到了管好自己不参与、不传播，旗帜鲜明站出来制止的力度还不够。

三是宗旨意识还需要进一步增强。在实际工作中，宗旨意识、群众观点挂在嘴皮上多、落在实处少，不能做到和群众打成一片，对照情为民所系、权为民所谋的标准还有差距。调查研究不深入，大多停留在镇街和部门的领导层面，走村入户到群众中间做的少，走村入户也存在来去匆匆蜻蜓点水的问题，坐下来、深进去倾听基层声音、了解群众诉求的功夫下的不够，对基层情况的了解掌握存在不深、不透、不全的问题。为群众排忧解难的热情和标准不高，走访慰问困难群众大多是“被安排”，有镇街和相关部门领导同志的陪同，真正到困难群众家里设身处地沉下心听听难处、合计合计对策少，实打实帮助解决实际困难方面还有较大空间。

(二)在政治纪律、政治规矩方面。从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规矩，更加严格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中央八项规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，按规定如实报告个人有关事项，严格要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但对照“两学一做”学习教育，对照党中央对党员干部的高要求，深查细找，以下方面仍需努力：

一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。

二是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员身份参加组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题方面还有差距。

三是落实民主集中制的效果上还有差距。所在单位的“三重一大”事项，尽管全部进行班子集体讨论进行集体决策，但也存在临时动议、仓促召开的现象，有时重程序超过了重实效，导致有的议题听取各个层面的意见建议不够充分。落实党内政治生活标准不够高，参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底、避重就轻的问题。

(三)在作风方面。

一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由”的认识不深刻，行动上还有一定的差距。

二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法，特别是从事纪检工作后，考虑我们区人口和党员数量都是最少的，工作目标上争一流出典型的要求有所放松。

三是廉洁自律还需要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的原因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神，但对照廉洁准则的高线要求，还有一定的差距，比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、理直气壮，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实际“脱节”。

(四)在推进全面从严治党履行监督责任方面。一年来，能够团结带领全区纪检干部，时刻围绕主责主业，深入推动“三转”，认真落实监督责任，全面推进从严治党向基层延伸，不断强化监督执纪问责，敢于严查不廉洁，强力纠治“四风”突出问题。在全面从严治党方面虽然取得了较为显著的成绩，但工作中还存在一些问题，一是执纪审查工作还不够到位。信访举报量还比较大，执纪审查效率不高，对把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”把握运用的还不够好。二是对“四风”问题监督检查还不够深入，方法单一，措施不硬，发现变通变异问题的方法不多，严肃查处、铁面执纪力度离上级纪委的要求还有差距。三是警示教育力度不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深度分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。四是问责追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题的处理“失之于宽、失之于软”，与中央要求的“严紧硬”还有差距。

二、存在问题的原因剖析

(一)在政治合格方面，政治站位不够高，理想信念之弦绷的不紧。反思存在的问题，深感自己对牢固树立“四个意识”极端重要性的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里却往往没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，宗旨意识、群众观点不牢固。

(二)在执行纪律合格方面，全面从严标准把握不够到位，监督执纪问责落实的不够严。中央出台的一系列拒腐防变的党规党纪，都能够认真学习，但对党规党纪内涵实质的深刻理解，对全面从严治党基础在全面、要害在从严的要求认识不深，距离真管真严、敢管敢严、长管长严要求还有一定差距。在执行过程中，思想层面还存有执纪、查处不廉洁过于严格会影响干部积极性发挥，影响经济发展等方面的顾虑，以党章党规党纪为尺子执纪监督还不够，存在偏宽偏软现象。对一些党员领导干部的轻微违规违纪行为，多以批评教育为主，严的标准还没有完全立起来。重视查处直接责任人，问责追究力度不够，执纪监督还存有一定盲区。

(三)在品德合格方面，道德境界还不够高，党性修养不过硬。反思自己勤俭节约意识有所下降、拼搏精神有所减退、廉洁自律意识还需严上加严等作风方面的问题，都是道德修养和道德境界不够的重要表现，特别是对照焦裕禄、孔繁森等革命先辈和先模人物，对照党中央全面从严治党形势下对领导干部的“高线”要求，还有不小差距。党性锻炼缺乏，党性要求不高、标准不严，以事务工作代替党性锻炼的问题依然存在，觉得自己多年在党委部门工作，组织上又把自己安排到纪委这个最讲政治和党性的岗位上工作，不自觉地忽视了党性锻炼，放松了党性要求。

(四)在发挥作用合格方面，责任意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责任和抓班子带队伍主体责任的认识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工作、基础性工作用力少。对纪委机关党建工作，交给分管的同志去落实的多，亲自抓的少，一般提要求多，具体抓得少，履行第一责任人意识还需进一步提高。

三、下步努力方向和整改措施

(一)狠抓理论学习，严把理想信念的“总开关”。把理论学习作为坚定理想信念的首要途径，除参加好集体学习外，每天拿出固定时间强化自学。深入学习十八大以来党的一系列路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，用政治理论武装头脑，自觉、持续强化党性修养，铸牢理想信念这个“总开关”，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉同各种违反党的纪律和规矩的现象做斗争，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央的。经常深入基层，了解群众所思所想所盼，掌握基层一线实际情况，虚心向群众学习，向实践学习，树牢群众观念，提升为民服务意识。

(二)严守党规党纪，抓住政治纪律和政治规矩这条“生命线”。认真学习并严格遵守中央出台的系列党规党纪，加强纪律和规矩教育，自觉按原则、按规矩办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规，切实把党的纪律立在脑海里、心坎上、行为上，使守纪律、讲规矩成为自觉行为。对组织决定不做“选择性服从”，党内不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。贯彻落实好民主集中制，发挥好自己在区委决策中的参谋和监督作用，做到敢于谈观点、善于谈意见。认真学习借鉴这次专题民主生活会的经验，在区纪委班子中大力弘扬批评与自我批评的优良风气，把班子民主生活会变成剖析思想、触动灵魂的一次精神洗礼，切实增进班子的凝聚力和战斗力。

(三)加强作风建设，筑牢廉洁自律“防火墙”。充分利用理论中心组学习、网络平台，深入学习习近平总书记有关作风建设的重要讲话精神和省、市、区委廉洁自律的相关规定，观看反腐倡廉专题片等，在潜移默化中增强廉洁自律意识，自觉抵制不良风气，使遵章守纪固化在心里、落实在行动上。努力做到“三管”：管好“心”，常怀敬畏之心、感恩之心、律己之心，筑牢廉洁自律的思想防线;管好“手”，不以权谋私，不伸贪污受贿之手;管好“人”，严格约束亲属和身边工作人员，时刻保持警惕，带头遵纪守法。

(四)践行“四种形态”，念好全面从严治党“紧箍咒”。在市纪委和区委的领导下，保持政治定力，增强责任担当，深入推进党风廉洁建设和反不廉洁工作。建立健全抓早抓小工作机制，在加强和改进党内监督中履职尽责，把廉政谈话、巡察监督等制度用活用足，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。紧紧围绕遏制不廉洁蔓延势头，保持“零容忍”态度不变，惩治不廉洁力度不减，坚决不搞下不为例、情有可原、网开一面，坚决不搞以纪代法、高举轻放。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题，推动干部作风持续好转。加强自身建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

组织方案 篇3

措施是一个汉语词语，读音为cuò shī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。中国文库网今天为大家精心准备了组织生活会存在问题和整改措施 ，希望对大家有所帮助!

组织生活会存在问题和整改措施

xxxx：某某。

经过组织生活会，我通过学习、调查和比较，特别是检查了各党员同志给我的宝贵意见和建议。我发现我确实有一些缺点和不足。现在我将整改措施整理如下。

一、检查中存在的主要问题。

形式主义方面。

1.在理论思想学习中，当然可以自觉学习党的政治理论和先进思想，但存在思考题目浅尝辄止、浮于表面的问题，理论与实践无法深入结合。

二、工作作风上，工作总是慢半拍，不催不做.不推不动，做事也拖拖拉拉，而且服务意识不够深入，抱着多一事不如少一事的态度。

(二)官僚主义。

做事情急躁.不小心，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，但看不到结果。工作计划不明确，盲目单干，不分方向。

(3)享乐主义。

始终满足于现状，沉醉于已经取得的成目标。

(4)奢糜之风。

有时会浪费电、水等，打印时会造成不必要的纸张浪费。

二、检查今后的改进措施和努力方向。

1.进一步加强理论学习。

我将重点提高我的政治敏锐性和政治鉴别力，建立一个科学的世界。

观点、人生观、价值观应以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方法特别是理论联系实际，指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。

2.我想进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力克服消极思维和模糊认识带来的各种束缚，打破急躁，面对困难，积极工作；不断完善和提升自己，脚踏实地的把自己都做好。

精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　3、做到创新，提高工作效率

　在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。

组织生活会存在问题和整改措施

　樊庙小学 扈本秀

　开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　一、存在的主要问题和不足

　在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

　二、整改措施和努力方向

　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存 在 问 题 及 整 改 措 施

组织生活会存在问题和整改措施

　一、结合自己的实际工作，存在以下问题

　1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

　3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　二、今后的整改的措施

　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

　1. 强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

　2、 是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　3、 是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，

　4、 是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　5、 是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。

　

组织方案 篇4

组织生活会指党支部或党小组开展的以交流思想、总结经验、批评与自我批评为中心内容的组织活动，会后会相应列出整改措施，及整改落实的步骤。 本站今天为大家精心准备了组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施，希望对大家有所帮助!

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施

开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及整改措施

存在问题及整改措施

一、结合自己的实际工作，存在以下问题

1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

二、今后的整改的措施

结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，

4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施

1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。

从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

　2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；

(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；

(3).加强民主评议，构建监督机制；

(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

计划整改完成时间：20xx.7

我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。

相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。

除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。

组织生活会个人发言提纲剖析问题和努力方向及整改措施

xxxxx：某某

经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。

一、对照检查时存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。

(三)享乐主义方面

总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。

(四)奢糜之风方面

有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。

二、对照检查今后改进措施与努力方向

1、进一步加强理论学习

我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界

观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

3、做到创新，提高工作效率

在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。

组织方案 篇5

“问题”(problem)这个词是由两个希腊词组成的： “pro”的意思是“向前”，“ballein”的意思是“投掷”。字面意思，就是“被向前投掷的东西“，理解为现实(是什么)和理想(应该是什么)之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动。本站为大家整理的相关的组织生活会存在问题和整改措施，供大家参考选择。

组织生活会存在问题和整改措施

按照《关于召开党史学习教育组织生活会的通知》要求，围绕此次组织生活会的主题，对照检查如下：

—、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话的体会

习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话，深情回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景，系统阐述以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的“九个必须”经验启示和根本要求，为新征程上党和国家各项事业发展明确了前进方向。讲话通篇闪耀着马克思主义真理的光辉，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是实现第二个百年奋斗目标的动员令、冲锋号。当前正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在这个时代背景和关键时刻，习近平总书记发表重要讲话，具有极强的时代性、针对性、前瞻性、指导性，我要认真学习、深刻领会精神实质和精髓要义，着重把握实现中华民族伟大复兴这一主题，逐字逐句深入思考研究，领会其中蕴含的新思想新观点新论断。特别是要结合政协工作实际，领会“以史为鉴、开创未来，必须加强中华儿女大团结”的深刻内涵，弘扬伟大建党精神，牢记初心使命，高举大团结大联合旗帜，更好用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，为寻求最大公约数、画出最大同心圆，不断开创政协事业发展新局面不懈努力。

二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

一是学习情况。认真学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党历史》等重要书目，组织和参加了机关及支部组织的党史学习教育主题活动4次和“我为群众办实事”等活动，认真撰写了学习体会感悟文章，集中学习会上进行了学习研讨交流。利用业余时间观看了《共产党人》《百炼成钢》等专题纪录片或电视剧，在思想了受到了洗礼，更加坚定了自身的理想信念。同时完成了省政协机关党史学习教育专题网课学习。

二是主要收获。通过读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述，深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过党史教育学习，全面检视了自己的“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来，思想觉悟和政治担当不断增强。四是通过党史教育，进一步提升了为民务实担当的思想自觉和行动自觉，增强了群众观念，进一步改进了工作作风，提升了为民解决难题的本领。五是能够树牢红线思维和底线思维，从严约束自己，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，严守廉洁自律的各项准则要求，树立了政协干部良好形象的自觉性不断增强。

三、对照党史学习教育目标要求，存在的差距和不足

(一)坚定理想信念方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的意识不强。

(二)增强历史自觉方面。一是历史思维能力不够强，从历史的风云中借鉴方略，从历史的经验中汲取养分，从历史的细节中感悟人生的能力和素养不足。二是锤炼历史眼光不够。尽管坚持马克思主义的历史观和方法论，但是善于运用历史思维分析现状、认清趋势、探索规律、启示当下、把握未来，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事能力不足。三是历史使命感有待增强。充分认识中华民族从辉煌、衰微到复兴的艰难历程，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的历史使命感尤其要增强。

(三)弘扬优良传统方面。虽然对党的优良传统较为熟悉，但是在实际工作生活中弘扬不够，认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会，放松了要求。特别是在进一步联系群众、服务群众上做得不够，用革命的传统和高尚的精神洗涤灵魂、完善自我，彻底清除思想和行为上的灰尘污垢，把党的优良传统切实转化为为民务实清廉的实际行动上存在差距。

(四)党性砺炼上存在短板。平时自认为党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以工作多代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

四、党员先锋模范作用发挥情况

一是作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。二是思想觉悟有待提升。在日常中存在等待领导安排的想法，主动谋划工作不够，思想觉悟有待提升。三是能力素质有待提升。日常存在本领恐慌，主动学习不够，导致在解决事情的实施办法不多，效果不明显。四是精益求精意识不强，工作完成满足于交账、交差，积极谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。

五、整改措施

(一)提高站位，锤炼党性修养。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题，始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，在建党百年之际学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。

(二)强化学习，增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党史学习教育贯穿全年始终，坚持集中学习与自学相结合，坚持党史学习教育与“三会一课”相结合，会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(三)主动作为，践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务，时刻对标开展学习;始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，切实担当作为，为推动政协工作创新发展贡献力量。

(四)对标看齐，推动作风转变。以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展学习活动。认真学习共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹，深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视自己，时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情，始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标，不折不扣抓落实，不折不扣向前推，推动作风深入转变，更好造福人民。

(五)严于律己，坚守纪律规矩。始终把学习党成立以来有关廉洁自律、严守纪律规矩、清白做人为官的典型事迹作为党史学习教育的重要内容，贯穿整个学习过程，力争在年底通过学习让自己的纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统，不断净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”。在做到自警自省自励的同时，时刻教育引导家人遵规守纪，养成良好家风。

组织生活会存在问题和整改措施

根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，根据党章和党内有关规定，本人撰写了以下检视材料，不足之处，请大家批评指正。

一、主题教育以来的收获

(一)通过深入开展主题教育，同事们呈现出团结共事的和谐氛围、和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一批问题得到有效解决，同事们关系更加密切，良好的学习氛围在全项目上下悄然形成。

(二)主题教育推动了广大项目管理人员从严从实之风，有效解决了项目管理人员不会为、不善为问题，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、执行力极大提高。目前，项目办公秩序井然有序“庸懒散“问题有了明显改善。

(三)进一步提升了效能。在项目全体党员的积极参与、共同努力下主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评。为圆满完成项目施工任务，促进集团公司的发展努力。

二、上年度民主生活会问题整改情况

上年度民主生活会查摆需要整改的问题xx条，其中已经整改xx条，尚未整改的还有xx条，具体如下：

(逐条例出)

三、主题教育中检视梳理的主要问题

按照习近平总书记关于“ 四个对照”、“四个找一找”的要求和中央、省委、集团总公司党委关于检视问题的有关文件精神(即6个对照、五个重点查找，一条一同对照要求)，共梳理检视出问题xx条，其中学习研讨中查摆xx条问题、对照党章党规找出xx条问题、调查研究发现xx条问题、群众反映xx条问题、谈心谈话指出xx条问题，上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈问题和指出的意见xx条。目前，已经解决xx条，正在解决xx条，一时难以解决的还有xx条。具体归纳如下：

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

虽在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。

(二)在做到“不忘初心、·牢记使命”方面

在日常工作和生活中，本人能够“不忘初心、牢记使命”，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但对照党的初心和使命结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。

(三)在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面

本人能够牢记“全心全意为人民服务”的宗旨不动摇，但有时存在密切联系服务群众不够的问题，下基层检查指导工作仅限于分管工作，和职工交心、谈心、交流少，密切联系群众做的不到位，了解工作不扎实、不全面，了解面上情况多，找深层次原因少，要求基层单位和部门解决多，直面职工群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面

本人坚决做到严于律己、清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但是在严格执行和维护党的纪律方面还存在以文件落实文件的情况，安排多、督促检查少的现象。

(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

发现自己还存在理论联系实际结合的不够紧密;正确履行工作职责做的还不够到位;对自己所做的工作监督检查还不够彻底的问题，在工作中争强当先的意识不强，与时俱进、更新观念、宗旨意识的思想树立得不牢固，工作中没有亮点。开拓创新意识不强，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪。

四、有关情况说明

按照这次专题民主生活会的要求，现对以下情况进行报告和说明

1、本人持有普通护照的情况：无。

2、本人因私出国的情况：无。

3、本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况：有，已过期。

4、本人因私往来港澳、台湾的情况：有，2018年6月曾赴港旅游。

5、子女与外国人、无国籍人通婚的情况：无。

6、子女与港澳以及台湾居民通婚的情况：无。

7、配偶、子女移居国(境)外的情况：无。

8、配偶子女虽未移居国(境)外，但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况：无。

9、配偶子女及其配偶从业情况：无。

10、配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况：无。

11、本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等：2018年度共计4.8万元。

12、本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得：无。

13、本人、配偶为所有权人或者共有人的住房情况：本人名下有住房一套。

14、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票的情况：无。

15、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有基金的情况：无。

16、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有投资型保险的情况：无。

17、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的存款情况：无。

18、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的投资情况：无。

19、关联交易：无。

20、兼任职务：无。

21、办公用房：符合相关标准，无多占情况。

(三)巡视反馈情况

我本人无此类情况。

(四)组织约谈函询情况

我本人无此类情况。

(五)受到问责的作出深刻检查

我本人无此类情况。

五、存在问题的原因分析

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面了。虽在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。

(二)牢记宗旨改进作风方面。一是求真务实的精神不够，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺少动力，局限于上级部署什么做什么，满足于完成任务，不出问题，积极性、主动性不够。自我要求的标准有所降低，工作热情有所降低，优势主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲。

(三)担当负责攻坚克难方面。主动担当意愿不足，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多。担当意识不足，工作上不研究如何尽快高效落实任务，不能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，存在实用主义倾向，需要什么就去做什么，知识掌握结构单一。工作学习的深度不够，往往是满足于学了、知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验。

(四)遵纪守规廉洁自律方面。廉洁自律意识不强、认识不足。有时认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，强调廉洁自律是小题大做，忽视了组织监督制约的必要性，由于认识上的偏差，致使廉洁自律工作放任自流，存在不求有功但求无过的思想倾向。平常在用电用水、办公耗材等细节方面，遵守节约意识不强，不能够时刻注重勤俭节约，没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。

六、努力方向和整改措施

(一)积极参加支部集中学习，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”。同时把学习党章、加强党性锻炼，作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章内化于心、外化于行，切实树立党章意识，丰富理论基础，确保政治上的成熟和认识到位，从而打牢对党忠诚的“定海神针”。

(二)不忘初心使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终践行以人民为中心的发展思想。牢固树立正确的人生观、价值观，清醒把握自己在工作中的困难问题和薄弱环节，落实高质量发展要求。同时牢记党的宗旨，克服形式主义，官僚主义，全心全意为人民服务。

(三)在今后的工作生活中，更加积极主动接受红色传承教育，延续“坚贞忠诚、牺牲奉献、永跟党走”的大别山精神，将老区精神与日常工作紧密结合起来，敢于担当、扎实工作。

(四)把各项纪律规定内容作为个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行廉洁自律的重要抓手，坚持以身作则，深入学习各项规章制度，乐于奉献、勇于担当。

组织生活会存在问题和整改措施

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在问题的原因

(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

三、改进方向和措施

(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。

四、个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

组织方案 篇6

本人严格按照区委部署安排，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，积极参加区委理论中心组开展的专题学习研讨和集中研讨，并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际，以“四个意识”为标杆，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施。同时，针对去年“三严三实”民主生活会查摆的5个问题，本人已按照制定的目标、措施及时进行了整改，取得了阶段性成果。现对照“两学一做”学习要求，对自身存在的问题及产生的原因剖析如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、存在的问题

(一)在理想信念方面。

一是政治理论学习还需要进一步加强。一年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但对照“两学一做”要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。

二是党的意识还需要进一步增强。近年来，随着全面从严治党的不断深入，自己在党员意识方面有了很大的提升，但对照中央的要求和革命先辈仍然有很大的差距。比如，工作中，争先进位的意识还不够强，有时还存在只求过得去不求过得硬的思想;生活中，以做个好人做个有修养的人来要求警醒自己的多，以做个优秀的共产党员、发挥党员先锋模范作用来要求自己的少，面对社会上的消极言论、小道消息，做到了管好自己不参与、不传播，旗帜鲜明站出来制止的力度还不够。

三是宗旨意识还需要进一步增强。在实际工作中，宗旨意识、群众观点挂在嘴皮上多、落在实处少，不能做到和群众打成一片，对照情为民所系、权为民所谋的标准还有差距。调查研究不深入，大多停留在镇街和部门的领导层面，走村入户到群众中间做的少，走村入户也存在来去匆匆蜻蜓点水的问题，坐下来、深进去倾听基层声音、了解群众诉求的功夫下的不够，对基层情况的了解掌握存在不深、不透、不全的问题。为群众排忧解难的热情和标准不高，走访慰问困难群众大多是“被安排”，有镇街和相关部门领导同志的陪同，真正到困难群众家里设身处地沉下心听听难处、合计合计对策少，实打实帮助解决实际困难方面还有较大空间。

(二)在政治纪律、政治规矩方面。从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规矩，更加严格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中央八项规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，按规定如实报告个人有关事项，严格要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但对照“两学一做”学习教育，对照党中央对党员干部的高要求，深查细找，以下方面仍需努力：

一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。

二是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员身份参加组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题方面还有差距。

三是落实民主集中制的效果上还有差距。所在单位的“三重一大”事项，尽管全部进行班子集体讨论进行集体决策，但也存在临时动议、仓促召开的现象，有时重程序超过了重实效，导致有的议题听取各个层面的意见建议不够充分。落实党内政治生活标准不够高，参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底、避重就轻的问题。

(三)在作风方面。

一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由”的认识不深刻，行动上还有一定的差距。

二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法，特别是从事纪检工作后，考虑我们区人口和党员数量都是最少的，工作目标上争一流出典型的要求有所放松。

三是廉洁自律还需要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的原因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神，但对照廉洁准则的高线要求，还有一定的差距，比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、理直气壮，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实际“脱节”。

(四)在推进全面从严治党履行监督责任方面。一年来，能够团结带领全区纪检干部，时刻围绕主责主业，深入推动“三转”，认真落实监督责任，全面推进从严治党向基层延伸，不断强化监督执纪问责，敢于严查不廉洁，强力纠治“四风”突出问题。在全面从严治党方面虽然取得了较为显著的成绩，但工作中还存在一些问题，一是执纪审查工作还不够到位。信访举报量还比较大，执纪审查效率不高，对把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”把握运用的还不够好。二是对“四风”问题监督检查还不够深入，方法单一，措施不硬，发现变通变异问题的方法不多，严肃查处、铁面执纪力度离上级纪委的要求还有差距。三是警示教育力度不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深度分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。四是问责追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题的处理“失之于宽、失之于软”，与中央要求的“严紧硬”还有差距。

二、存在问题的原因剖析

(一)在政治合格方面，政治站位不够高，理想信念之弦绷的不紧。反思存在的问题，深感自己对牢固树立“四个意识”极端重要性的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里却往往没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，宗旨意识、群众观点不牢固。

(二)在执行纪律合格方面，全面从严标准把握不够到位，监督执纪问责落实的不够严。中央出台的一系列拒腐防变的党规党纪，都能够认真学习，但对党规党纪内涵实质的深刻理解，对全面从严治党基础在全面、要害在从严的要求认识不深，距离真管真严、敢管敢严、长管长严要求还有一定差距。在执行过程中，思想层面还存有执纪、查处不廉洁过于严格会影响干部积极性发挥，影响经济发展等方面的顾虑，以党章党规党纪为尺子执纪监督还不够，存在偏宽偏软现象。对一些党员领导干部的轻微违规违纪行为，多以批评教育为主，严的标准还没有完全立起来。重视查处直接责任人，问责追究力度不够，执纪监督还存有一定盲区。

(三)在品德合格方面，道德境界还不够高，党性修养不过硬。反思自己勤俭节约意识有所下降、拼搏精神有所减退、廉洁自律意识还需严上加严等作风方面的问题，都是道德修养和道德境界不够的重要表现，特别是对照焦裕禄、孔繁森等革命先辈和先模人物，对照党中央全面从严治党形势下对领导干部的“高线”要求，还有不小差距。党性锻炼缺乏，党性要求不高、标准不严，以事务工作代替党性锻炼的问题依然存在，觉得自己多年在党委部门工作，组织上又把自己安排到纪委这个最讲政治和党性的岗位上工作，不自觉地忽视了党性锻炼，放松了党性要求。

(四)在发挥作用合格方面，责任意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责任和抓班子带队伍主体责任的认识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工作、基础性工作用力少。对纪委机关党建工作，交给分管的同志去落实的多，亲自抓的少，一般提要求多，具体抓得少，履行第一责任人意识还需进一步提高。

三、下步努力方向和整改措施

(一)狠抓理论学习，严把理想信念的“总开关”。把理论学习作为坚定理想信念的首要途径，除参加好集体学习外，每天拿出固定时间强化自学。深入学习十八大以来党的一系列路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，用政治理论武装头脑，自觉、持续强化党性修养，铸牢理想信念这个“总开关”，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉同各种违反党的纪律和规矩的现象做斗争，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央的。经常深入基层，了解群众所思所想所盼，掌握基层一线实际情况，虚心向群众学习，向实践学习，树牢群众观念，提升为民服务意识。

(二)严守党规党纪，抓住政治纪律和政治规矩这条“生命线”。认真学习并严格遵守中央出台的系列党规党纪，加强纪律和规矩教育，自觉按原则、按规矩办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规，切实把党的纪律立在脑海里、心坎上、行为上，使守纪律、讲规矩成为自觉行为。对组织决定不做“选择性服从”，党内不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。贯彻落实好民主集中制，发挥好自己在区委决策中的参谋和监督作用，做到敢于谈观点、善于谈意见。认真学习借鉴这次专题民主生活会的经验，在区纪委班子中大力弘扬批评与自我批评的优良风气，把班子民主生活会变成剖析思想、触动灵魂的一次精神洗礼，切实增进班子的凝聚力和战斗力。

(三)加强作风建设，筑牢廉洁自律“防火墙”。充分利用理论中心组学习、网络平台，深入学习习近平总书记有关作风建设的重要讲话精神和省、市、区委廉洁自律的相关规定，观看反腐倡廉专题片等，在潜移默化中增强廉洁自律意识，自觉抵制不良风气，使遵章守纪固化在心里、落实在行动上。努力做到“三管”：管好“心”，常怀敬畏之心、感恩之心、律己之心，筑牢廉洁自律的思想防线;管好“手”，不以权谋私，不伸贪污受贿之手;管好“人”，严格约束亲属和身边工作人员，时刻保持警惕，带头遵纪守法。

(四)践行“四种形态”，念好全面从严治党“紧箍咒”。在市纪委和区委的领导下，保持政治定力，增强责任担当，深入推进党风廉洁建设和反不廉洁工作。建立健全抓早抓小工作机制，在加强和改进党内监督中履职尽责，把廉政谈话、巡察监督等制度用活用足，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。紧紧围绕遏制不廉洁蔓延势头，保持“零容忍”态度不变，惩治不廉洁力度不减，坚决不搞下不为例、情有可原、网开一面，坚决不搞以纪代法、高举轻放。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题，推动干部作风持续好转。加强自身建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

组织方案 篇7

集团在大渡河公司下游联谊活动策划方案

一、 时间

7月26日全天

二、 活动内容

8： 30-11:30户外郊游

14： 30-17:30互动节目

19： 30-23:30歌舞晚会

三、 参加单位

龚嘴电厂团委

检修公司团委

沙坪公司团支部

枕头坝公司团支部

深溪沟公司团委

瀑电总厂团委

各单位参加人员不低于8人

具体名单在7月21日前提交活动策划组。

大渡河公司党群部副主任、团委书记罗立云

检修分公司党委副书记洪钢

龚嘴电厂党委副书记李玉祝

沙坪公司党委副书记刘飞

枕头坝公司党委副书记谢祥斌

深溪沟团委党委副书记秦勤

瀑电总厂党委副书记魏文龙

四、 活动主题

“成双结对深扎根激情青年促转型”

五、活动目的

1、学习大渡河公司转型战略，贯彻集团公司“家园，舞台，梦”的文化理念，教育团员青年树立扎根大渡河公司意识。

2加强大渡河公司团员之间的了解。

三。丰富团员工作生活，促进各单位相互了解

4它为近年来一些新的未婚青年提供了一个平台。

5培养团员、干部和青年职工的组织沟通能力。

6增强团员的凝聚力。

六 、 活动主办

大渡河公司团委

七、 活动安排

1、策划准备

郊游活动：瀑布电厂团委、深溪沟公司团委。

地点：拟定

庆祝活动：枕头坝分公司团委、沙坪公司团支部

地点：枕头坝公司营地

晚间歌舞：检修分公司团委龚电总厂团委

地点：枕头坝公司营地

2、小组安排

宣传组：负责前期宣传工作、标语制作、旗帜制作、活动指南编写、印刷

节目组：负责下午节目

接待组：负责接待安排、与会领导名单确认、餐饮安排、领导接待。

突发事件处理小组组长：负责活动应急事故，如参加人员身体不适、安全问题及节目进行过程中各突发事件的处理。

八、 时间安排

7月19日：确定各单位负责人，初步规划活动主体结构，确定各小组名单和分工。

7月20日：每个组长准备节目和节目所需的道具。

7月21日: 宣传工作准备完毕，接待组确定参加领导人员名单及各单位参加活动人员名单。

7月22日：物流用品准备就绪。

7月23日：宣传组制定活动指南。

九、活动流程：

1时间：2011年7月25日晚，各单位向枕头坝公司报到。

2场地布置：以温馨为主题，彰显青春活力。需要一些装饰，如丝带和标语。

十、经费预支

包括住宿，初步估算为3-3.5万元

组织方案 篇8

“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。本站为大家整理的相关的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会问题查摆及整改措施，供大家参考选择。

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会问题查摆及整改措施

根据不要忘记自己的首创精神，牢记使命主题教育的实施安排，我逐段学习党章，根据党章和党的规定设置差距。现将个人问题清单和整改措施报告如下:我是1997年4月入党的，至今已有22年的党龄。总的来说，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，始终坚持正确的理想信念，对组织说真话，工作勤奋敬业，乐于奉献，敢于承担责任。没有违反中央八项规定精神的问题。但是，如果严格按照党章的要求和党员的标准进行深入分析，感觉自己在党性思想、工作学习、作风纪律等方面还存在问题和不足。第一，存在不足。党性修养不精;重新学习党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物，深深地感觉到与党员先进标准还有一定差距。例如：理论修养不足。没有及时系统地学习党的创新理论成果，没有在理论原著和精神实质上下功夫，理论与实践的结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风不踏实，有时浮躁、思想道德、个人道德等方面不够先进。(二)业务研究不深入。工作不精益求精，满足于完成任务，缺乏高质量的精品意识。过去长期在部队总部工作，认为多年积累的经验和经验基本上可以胜任自己的工作，缺乏刻苦学习和毅力的工匠精神。不勤于思考，不积极创新。开展工作依赖传统思维模式，习惯用旧方法解决新问题，不愿探索研究业务前沿，不敢深入实践，大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。(3)学习不紧。2018年，我察院工作快两年了，感觉学习意识、主动性、连续性不强。特别是理论学习不够深入，与本职工作有关的就学一学，与本职工作无关的就懒得学。因为一直没有发行执法证书，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神不强。书到用时方恨少，事因经过始知难，说明学习上存在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社会进步与时代变迁，没有理论联系实际，没有问题学习，没有理论指导实践，没有学用。合、学以致用融合得不够好。(四)开展批评不狠。认为只要自己老实做人、认真做事，不论是非、不计得失就可以了，对批评与自我批评认识比较片面、模糊，批评他人害怕丢掉选票、影响团结，自我批评担心揭短亮丑、影响进步，顾面子、做好人思想比较严重。批评他人一般都是蜻蜓点水、隔靴搔痒，没有起到一针见血、治病救人的作用。批评自己只是停留在思想上、口头上，立说立行、立行立改落实不够到位。三、努力方向检视问题，查找不足，目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新，关键在于对待问题的态度，关键在于如何主动整改落实。下一步我主要从以下三个方面下功夫。(一)加强党性锻炼，提高政治觉悟。党性是一个政党本质属性的集中表现。作为一名党员，必须要时刻加强党性修养锻炼。工作要吃苦在前，享受在后，利益面前要发扬风格，主动谦让，充分发挥党员先锋模范作用，尽量做到“平常时期看得出来，关键时刻冲得上去”，把塑造个人良好形象与维护单位集体荣誉结合起来，增强集体荣誉感、自豪感和获得感。从我做起，从小事做起，把“一名党员就是一面旗帜”体现在点点滴滴工作实践中。(二)全面加强学习，提高能力水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习永无止境。一是要加强政策理论学习。学习十九大精神和习近平系列讲话，学习法律法规及规章制度，持续提高政策理论水平和依法行政能力;二是要加强业务学习。过硬的业务技能是干好本职工作的前提和基础。刻苦钻研业务技能，向书本、文件学法律法规，向领导、同事学方法经验，坚持学中干、干中学，遇到问题多看多想、多问多记，在理论中提升思维、在实践中增长才干。(三)勇于开展批评，培育良好形象。在今后的工作生活中，正确运用好批评与自我批评这个武器，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意方法，秉承与人为善的态度，不带个人恩怨，不搞公报私仇。严守党的政治纪律和政治规矩，时时事事处处以党员标准严格要求自己，培育凝心聚力、团结向上、和谐融洽的“朋友圈”。以上是我的自我剖析，肯定不够全面深入，恳请组织和同志们多帮我提提领子、扯扯袖子，常提醒、勤敲打。“鉴不能自照，尺不能自度”，党员干部的成长进步，既离不开个人的自觉自律，更离不开组织的培养监督。我一定虚心接受大家的批评意见，比照问题清单一个一个改，不断提高思想觉悟，不断提升业务能力，遵纪守法，严格自律，争做合格党员和优秀业务工作者。

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会问题查摆及整改措施根据“不忘初心，牢记使命”主题教育实施安排，本人通过逐段逐句学习党章，对照党章党规查摆差距，现将个人问题清单和整改措施汇报如下：我是xxxx年xx月入的党，至今已有22年党龄了。总的来看，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，始终坚持正确的理想信念，对组织说真话讲真情，工作勤勉敬业，乐于奉献，敢于担当。不存在违反中央八项规定精神的问题。但如果严格按照党章要求和党员标准深入剖析，感觉自己在党性思想、工作学习、作风纪律等方面还是存在一些问题和不足。一、存在不足(一)党性修养不精。通过再学党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物，深感与党员先进性标准还有一定差距。比如：理论修养不够。没有及时系统地学习党的创新理论成果，在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫，理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风不够踏实，有时有些浮躁，思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。(二)业务钻研不深。工作不精益求精，满足于完成任务，缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作，认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考，不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式，习惯用老办法来解决新问题，不愿探索研学业务前沿，不敢深入实践大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。(三)学习抓得不紧。xxxx年到收检处工作差不多两年了，感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学一学，无关的就懒得学。由于一直没有发执法证，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”，说明学习上存在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社会的进步和时代的变化，没有理论联系实际，没有带着问题学习，没有运用理论指导实践，学用结合、学以致用融合得不够好。(四)开展批评不狠。认为只要自己老实做人、认真做事，不论是非、不计得失就可以了，对批评与自我批评认识比较片面、模糊，批评他人害怕丢掉选票、影响团结，自我批评担心揭短亮丑、影响进步，顾面子、做好人思想比较严重。批评他人一般都是蜻蜓点水、隔靴搔痒，没有起到一针见血、治病救人的作用。批评自己只是停留在思想上、口头上，立说立行、立行立改落实不够到位。二、努力方向检视问题，查找不足，目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新，关键在于对待问题的态度，关键在于如何主动整改落实。下一步我主要从以下三个方面下功夫。(一)加强党性锻炼，提高政治觉悟。党性是一个政党本质属性的集中表现。作为一名党员，必须要时刻加强党性修养锻炼。工作要吃苦在前，享受在后，利益面前要发扬风格，主动谦让，充分发挥党员先锋模范作用，尽量做到“平常时期看得出来，关键时刻冲得上去”，把塑造个人良好形象与维护单位集体荣誉结合起来，增强集体荣誉感、自豪感和获得感。从我做起，从小事做起，把“一名党员就是一面旗帜”体现在点点滴滴工作实践中。(二)全面加强学习，提高能力水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习永无止境。一是要加强政策理论学习。学习十九大精神和习近平系列讲话，学习法律法规及规章制度，持续提高政策理论水平和依法行政能力;二是要加强业务学习。过硬的业务技能是干好本职工作的前提和基础。刻苦钻研业务技能，向书本、文件学法律法规，向领导、同事学方法经验，坚持学中干、干中学，遇到问题多看多想、多问多记，在理论中提升思维、在实践中增长才干。(三)勇于开展批评，培育良好形象。在今后的工作生活中，正确运用好批评与自我批评这个武器，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意方法，秉承与人为善的态度，不带个人恩怨，不搞公报私仇。严守党的政治纪律和政治规矩，时时事事处处以党员标准严格要求自己，培育凝心聚力、团结向上、和谐融洽的“朋友圈”。以上是我的自我剖析，肯定不够全面深入，恳请组织和同志们多帮我提提领子、扯扯袖子，常提醒、勤敲打。“鉴不能自照，尺不能自度”，党员干部的成长进步，既离不开个人的自觉自律，更离不开组织的培养监督。我一定虚心接受大家的批评意见，比照问题清单一个一个改，不断提高思想觉悟，不断提升业务能力，遵纪守法，严格自律，争做合格党员和优秀业务工作者。

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会问题查摆及整改措施近日,我局开展“不忘初心，牢记使命”民主生活会对照检查的活动，因此，我又一次认真系统地学习了党的十九大精神，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际进行了深入自查，对自己存在的问题进行了对照检查，发现在自己身上不同程度存在一些问题，并深刻反省明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、重新认识和理解“不忘初心、牢记使命”的意义 党的十九大主题，置于首位的就是“不忘初心”这个重要前提。我认为不忘初心、牢记使命，是共产党对全体党员的党性要求，也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。初心即为中国共产党建党之初为人民服务的初心，使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。中国共产党人要牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。二、对照“初心”存在的问题和不足对照“不忘初心，牢记使命”要求，紧密结合个人思想和工作实际,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处请各位领导和同志们批评指正。1、学习不够深入扎实,学习主题不够突出。过去一年工作任务很重，头绪很多，自己在学习上花费的时间少了，经常是在工作中需要用到某些方面的知识，才去查找资料、深入研究、系统学习，在学习上存在实用主义现象。2、工作创新、推进创新管理抓得还不够实。在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。存在以会议落实会议,文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。3、抓落实还不够。工作中有部署，但有时忙于事务，工作抓得不紧。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。在思想解放上有时步子也不够大，存在一些顾虑，工作中有怕得罪人的思想，有求稳怕乱的思想。三、改正措施：因为深知不忘初心，方得始终的道理。所以针对自身出现的问题，我进行了深刻反省，并认真制订了整改措施，确保今后的工作落到实处。1、注重加强学习，在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。2、切实转变工作作风，在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实，努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。以上是我的分析检查和整改措施，如果哪里有一些对照检查不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

组织方案 篇9

基层党组织开好专题组织生活会和做好民主评议党员工作，对于严格党内政治生活，增强党组织活力，加强党员教育管理，巩固深化党史学习教育成果至关重要。根据《中共省委组织部关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（鄂组通[20-]2号）有关要求，现就我校基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作通知如下：

一、总体要求

严格执行党的组织生活制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届九次、十次全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验来进行，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署和省委工作要求上来，为加快湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、时间安排

20-年2月中下旬完成

三、参会对象

参与对象为学校全体党员。

四、会议工作

紧密结合基层党组织和党员思想学习工作实际，严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规定和任务要求，重点做好以下6个方面的工作。

  （一）会前阶段（12月中下旬）

1、认真组织学习，打牢思想基础。在集中学习和党员自学基础上，党支部集中组织党员进行一次专题学习研讨，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。学习研讨要以党支部主题党日为主要载体，采取理论宣讲、党课辅导、交流讨论等方式进行。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神，以及关于本地区本部门本单位的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等中央全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，学习《中共湖北省委关于进一步加强党的政治建设 坚持“两个确立”做到“两个维护”的决定》等省委全会文件，坚特原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势，深刻理解党中央和省委对加强基层党组织和党员队伍建设的有关要求，深刻认识党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量。对确因特殊情况不能参加集中学习的党员，党支部要向他们传达相关要求，采取灵活方式为他们“送学”、“补课”，并安排专人进行辅导，做到全覆盖、无遗漏。

2、认真查摆问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题。党支部和党员要主动征询，广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边党员群众等反映和意见。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想政治工作。党支部委员会主要对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。党员主要对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。查摆问题要紧密联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决防止查摆问题“想当然”、“空对空”。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。

（二）会期工作（2月中下旬前完成）

3、认真开展批评与自我批评。根据党支部组织设置和党员人数，组织生活会和民主评议党员一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。党员采取个人自评、党员互评的方式，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。党支部委员开展批评和自我批评，一般采取党支部委员会会议方式进行，同时在党员大会或者党小组会上结合个人自评、党员互评进行。批评和自我批评要联系具体人具体事，直接点问题，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。党支部书记和党支部委员要带头开展批评和自我批评，发挥示范作用。

4、开展党员民主评议。各党支部要召开党员大会，在党员大会上进行民主测评，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的，可以党小组为单位开展个人自评和党员互评。党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况。对党支部委员会按照上一级党组织确定的项目、内容和等次，接受党员评议；支委会要综合党员参加主题教育的情况和民主测评结果，对每名党员提出评定意见，对党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主测评。基层党组织可采取通报、会议等方式，对评定为优秀的党员进行褒奖；对评为合格的党员，要肯定优点，提出希望和要求；对评定为基本合格的党员，要教育帮扶；对评定为不合格的党员，要按照规定程序作出相应组织处置。各基层党组织的党员民主评议结果要报校党委组织部备案。

（三）会后工作

5.认真用好民主评议结果。党支部委员会或者党员大会综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。评定结果要在一定范围内公开。将党员民 主议结果作为评先评优、推荐遴选等方面重要参考。对评为“优秀”的党员，进行通报表扬和褒奖；对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员指出差距，帮助改进提高；对评为“不合格”的党员要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考，树立大抓基层导向，努力增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。

党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批评和自我批评。倡导流入地党组织或流动党员党组织将流入党员一同组织参加组织生活会和民主评议党员，并将有关情况和评定意见反馈其组织关系所在的党支部。预备党员参加民主评议，但不评定等次。

6.抓好整改落实。会后，党支部委员会针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员作出整改承诺。整改清单和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。党支部委员会整改清单以及党员民主测评结果报党委组织部备案。党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人，向党员大会述职时， 要报告整改落实情况。

四、工作要求

1.压实责任。各二级单位党委（党总支）要高度重视，根据本通知精神，结合党支部实际作出具体安排。党委(党总支)要认真落实全面从严治党主体责任，切实加强领导和指导，主要负责同志和领导班子其他成员，要结合工作分工和基层联系点工作，指导党支部的组织生活会。二级单位党委（党总支）要准确把握要求，组织对换届后新任党支部书记等教育培训，注意发现和解决会前准备不充分、批评与自我批评不严肃不认真、民主评议“只评不议”等问题。党支部委员会要进行专题研究，确保组织生活会和民主评议党员工作质量。党支部书记要认真履行第一责任人的责任，精心组织安排，有序推进落实。

2.分类指导。强化分类指导，对教师、学生、行政等不同类型的基层党组织提出具体要求，切实加强领导和指导。各党支部书记要把责任扛在肩上，加强统筹安排。校领导要主动参加所在党支部的专题组织生活会，并至少参加和指导1个所联系党支部的专题组织生活会。各二级党委（党总支）领导班子成员要列席所属党支部的专题组织生活会，掌握民主评议情况，并进行点评，督促党支部及时校准偏差、扎实抓好整改。要坚决反对形式主义，防止不触及思想、不解决问题，防止简单以测评票数评价党员。

组织方案 篇10

　一、学习目的

坚持把加强学习教育作为深入开展党的群众路线教育实践活动的第一位任务，通过认真学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和相关专题材料，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，准确把握教育实践活动聚焦作风建设、集中解决“四风”问题的目标要求，切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础。

　二、学习内容

围绕树立宗旨意识、群众观点，组织党员干部认真学习以下内容：

1.认真学习党章，进一步加强党性修养，提高党员意识、宗旨意识和责任意识。

2.认真学习党的十八大报告和十八届三中全会精神，进一步坚定理想信念，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

3.认真学习习近平总书记一系列重要讲话，牢记“两个百年”和中国梦奋斗目标，以优良作风深入贯彻落实党的十八大精神，推进经信委各项工作顺利开展。

4.认真学习党的光辉历史和优良传统，学习《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》三本选编材料，牢记全心全意为人民服务宗旨。

5.认真学习省、市、县委领导在党的群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话，准确理解把握教育实践活动重要性和必要性。加大力度对作风之弊、行为之垢进行大排查。

三、学习形式

采取集中学习与个人学习相结合的办法，保证学习时间，提高学习效果。

1.个人自学。每人每周自学不少于8个学时，做好学习笔记，至少撰写1篇学习心得体会。

2.上主题党课。党委和各党(总)支部主要负责同志给所在支部党员干部上一次主题党课。

3.召开专题学习会。党委和各党(总)支部分别组织一次专题学习会。

4.组织专题辅导报告。党委邀请有关专家学者作一次群众路线教育专题辅导报告，或组织集中收看相关录像资料。

5.中心组理论学习会。党委中心组围绕学习教育的重点内容组织1次集体学习会，安排4-5名中心组成员重点发言。同时，对下半年中心组学习计划进行调整充实，突出群众路线教育内容的学习。

6.组织直属支部的学习交流会。委直属支部召开学习交流会，集中讨论教育实践活动成果。各单位推荐1名代表发言。

四、学习要求

1.高度重视。党委统筹推进全系统的学习讨论工作，委活动领导小组办公室负责督促检查各项工作安排的落实。各党(总)支部要高度重视，精心组织，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。

2.领导带头。党委领导班子和各科室负责人要高标准、严要求、做表率，带头完成规定的学习任务，带头参加讨论，带头撰写心得体会，为全系统党员干部学习树立好样子、做出示范。

3.联系实际。紧密结合党员干部思想实际、工作实际和各单位工作职能开展学习讨论，边学习边思考，边学习边查摆问题，边学习边整改。结合作风建设实际，就进一步转变学风文风会风，制定几条务实管用、简便易行的具体规定。

组织方案 篇11

党支部开展主题实践活动实施方案

为深入开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，根据县委有关文件精神，决定在机关党支部开展以保持共产党员先进性为主要内容的“当先锋、聚民心、促发展”为主题的“一访二联三服务”主题实践活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕“当先锋、聚民心、促发展” 这一主题，紧密结合全街经济社会发展的实际和党员队伍的现状，着眼于提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作，在实践中体现先进性。

二、目标要求

通过组织开展主题实践活动，引导机关党员结合工作实际，注重实效。要抓住有利时机，有计划地进行安排，解决群众反映的热点、疑点、难点问题，不搞形式主义或走过场，通过为基层多办好事实事，提高机关党员的思想觉悟，让每一位党员干部真正受到教育，得到提高，让群众真正得到实惠，得到发展，要求每名党员从身边的事做起，从本职工作做起，心系群众，情系基层，真正使这项活动收到实效。对活动中落实的工作和项目，要全程跟踪，确保落实一件，办结一件，见效一件，让群众真正得到实惠，以确保先进性教育活动取得实实在在的效果，促进全街持续稳定地发展。

三、活动内容

“当先锋、聚民心、促发展”为主题的“一访二联三服务”主题实践活动，主要是：

（一）、“一访”即继续深入开展“访民情、解民忧、帮民富”活动，机关党员深入村组、社区、企业，访民意、听民声、解民难、帮民富，在先进性教育活动的每个阶段，每名党员干部要走访2名左右的贫困职工和居民户，并作好详细的民情访问记录。彻底了解职工生活贫困问题。耐心听取下岗职工的意见和呼声，给予政策指导，千方百计为下岗职工分忧解难。

了解贫困户生产生活情况，送钱送物送爱心，出谋划策，想方设法引导扶贫。

（二）、“二联”即每名党员联系帮扶一户困难户，给群众送政策、送点子、送温暖，为群众解决实际困难，联户帮富，接受群众教育。深入开展结对帮扶活动，定期或不定期对特困、经常性贫困和残疾人给予补助，解决他们的生活困难。

（三）、“三服务”即要求党员服务一线、服务群众、服务经济，广泛开展各种为民办实事的活动。鼓励党员学习理论，教育党员帮助群众，锻炼党员服务发展。

四、组织领导

1、营造宣传氛围。公司党支部将充分利用简报、专栏等各种方式，对主题实践活动情况进行宣传，特别是在活动中和日常工作中涌现出的典型事迹和典型人物进行大力宣传，形成一个良好的**氛围。

2、切实强化督促。领导小组对主题实践活动的开展情况进行专项督导、跟踪督导和综合督导。定期对干部作风进行抽查监督。

3、注重统筹安排。各部门及党员个人要正确处理中心工作、业务工作与开展先进性教育活动的关系，做到“两不误，两促进”。

2023评比方案(精选十三篇)

谁配得到上帝的奖励？毫无疑问，只有那些准备好了的人，按照公司对我们的指示要求。我们需要提前开始方案制定工作，方案的制定，能够激励我们为工作目标而不断努力，什么样的方案才算得上是优秀的？我们认为“评比方案”是一个值得探讨的话题，非常感谢您参阅本文！

评比方案(篇1)

一、指导思想

学校作为精神文明建设的主阵地，应该化大力气重视对学生的行为规范的教育与训练，从小培养学生良好的道德素质和文明习惯。因此抓好学生的基本道德认知和文明行为的养成教育是德育工作的重点任务，挖掘教育的深层次内容，重视教育的内化，研究深化学生在行为规范训练的对策与措施，促使学生行为由他律转为自律。

根据我校实际，开展“阳光学生”行规达标活动。通过有效的常规养成教育，在具体有序的、可操作、易评价的'行为训练中，逐步规范学生的日常行为，提高学生的自理能力，形成优良的道德品质。

二、实施办法：

1、制定方案

为了有章可循，有“法”可依，学校根据本校实际情况，制定校《“阳光学生”行规达标活动方案》，各班根据学校的实施方案制订本班行为规范达标活动的实施方案。

2、发动

二月份我们对全体学生进行“阳光学生”行规达标活动的宣传教育，营造氛围，通过晨会动员、班会、广播室、校报等宣传，激励学生人人做阳光少年、行规达标生。同时，各班在教室内开设“阳光学生”行规达标活动专栏，分阶段、有步骤地对学生进行行规知识教育。

3、训练和督察

学生日常行为规范，着重在平时的训练和养成，为保证工作到位，学校、班级要成立达标创优活动考评小组，做好平时的记载和教育引导工作。各班要把行为规范的教育和训练作为班风、学风、校风建设的内容，把这一活动贯穿于班集体建设的全过程，形成全面育人、全程育人的局面。

三、评定办法

1、达标生

为保证达标创优活动持续、高质、高效地开展，行规达标生的命名不搞终身制，每两星期评定一次，学生分别按“浦南集团学校学生行规训练手册”上的内容进行自评，在此基础上由班主任、家长根据了解和记载进行评定并记录。评定结果由班级记录，并公布于本班“阳光学生”行规达标活动专栏。行规达标生人数为每班每次5人。

2、行规达标班

达标班每学期命名一次，由各班按照“阳光班级”评分表进行自评，自认为较优者可向大队部申报，学校考评小组根据平时班集体建设有关内容的了解和记载进行评定，评定结果由大队部公布，并授予奖状及阳光班级评分表加分。并在校阳光班级评比中予以优先考虑。

评比方案(篇2)

劳动之星评比方案

为了表彰在工作中表现突出的员工，激发全员的工作热情，提高企业的生产效率和经济效益，我们公司决定开展“劳动之星评比”活动。

活动的评选范围为全公司员工，参与方式包括自荐、被推荐、部门推荐。评选的标准主要包括以下几个方面：

一、工作业绩。包括完成工作任务的质量和效率，为公司节约成本、提高产能的贡献等方面。

二、职业操守。包括遵守公司规章制度，尊重领导、同事和客户的权益，对工作负责等方面。

三、创新能力。包括在工作中创新思路，提出有效的解决方案，为公司提供创新动力等方面。

四、团队协作。包括积极配合同事和领导的工作，提供有效的团队合作方案等方面。

评选的过程分为初评、复评和终评。初评阶段采用匿名自荐或被推荐的方式，由评审委员会从中选出最优秀的若干名候选人。复评阶段则由部门推荐人提出候选人的情况和工作业绩，评审委员会对候选人进行再次筛选。终评阶段则举行答辩会，候选人需要就自己的工作业绩和个人表现进行陈述，评审委员会则对候选人的表现进行最后的评定。

评选出的劳动之星将获得荣誉证书、奖金、晋升机会等多项福利，同时还可获得公司对其工作业绩和个人表现的高度认可，激发员工的工作热情和自信心。

通过开展劳动之星评比活动，我们公司不仅能够表彰和激励在工作中表现突出的员工，还能够提高全员的工作热情和自我要求水平，不断推进企业的发展。我们相信，在全公司的共同努力下，一定能够打造出更加优秀、高效、创新的工作团队，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

评比方案(篇3)

通过这次评比，进一步加强学生日常管理，落实卫生检查和晚归检查，促进全校学生养成讲文明、讲道德、讲卫生、守纪律的良好习惯，提高学生管理工作水平。

1.公平、公开和公正的原则。

文明宿舍评比主要包括寝室卫生、寝室内务、寝室布置、寝室安全和寝室文化。具体事项见《评分细则》。

以学生处每周三、六早上检查为主，学生会日常检查为辅的方式进行。

1.学生会在自行组织检查的基础上，于每周三向学生处推荐优秀宿舍，由学生处备案。学生处将对被推荐的'宿舍每周至少检查一次以上，并将检查结果进行公示。每周日进行总评，以当月各次检查结果为依据，评出当月文明宿舍。

2.在评比中，学生处还将组织对所有宿舍进行随机抽查，抽查结果计入文明宿舍评比，并作为评优评先的重要依据之一。

1.文明宿舍：按考核均分每月评选文明宿舍6间，设一、二、三等奖，一等奖：1间，奖班级考核分20分；二等奖：2间，奖班级考核分15分；三等奖：3间，奖班级考核分10分，另各颁发流动红旗一面。

2.每月评选最差宿舍6间，倒数第一：1间，扣班级考核分10分；倒数第二：2间，扣班级考核分8分；倒数第三：3间，扣班级考核分5分。

3.如果连续选出最差宿舍，将双倍进行考核。

1.对有以下情形的，取消其评选文明宿舍（标兵）的资格：

（1）寝室成员有夜不归宿的。

（2）寝室有使用大功率电器现象的。

（3）寝室有赌博现象的。

（4）寝室有打群架的。

（5）寝室有校外住宿情况的。

2.各班级要高度重视，积极安排好相应评比工作，认真组织实施并进行广泛动员，以培养学生养成良好的卫生习惯和纪律意识。

3.检查小组须本着公平、公开、公正的原则，客观如实地反映各班级的情况。

评比方案(篇4)

一、评比目的

教案是教师组织教学和课堂教学设计最基本的也是最重要的教学文件之一，是上课的必备教学文件，通过教案评比，督促每位教师上好每节课，上好课就得先备好课，备课其实是收集上课案例、素材、设计课堂教学活动的过程，备课过程最终体现在教案设计上，通过教案评比给大家提供一个相互学习、相互展示的平台，从而促进教学效果的提升。

二、参赛对象

信息工程系全体教职工

三、基本要求

1.教学目标明确，重点、难点突出，教材分析透彻，难易适中，切合学生实际。

2.教案格式规范，环节齐全，能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用，可以有必要的板书设计，要有课后反思。

3.教案在教学内容、方法、手段等方面要体现对学生学法的指导，体现教学方法的灵活性和多样化。

4.教案能体现能力培养，要有利于培养学生的实践动手能力和创新思考的能力。

5.教学过程的设计符合学生认知规律，能体现师生互动的活动空间，突出以学生为主体，探究性学习的方式。

四、评审程序

1.20xx.5.18-20xx.5.25准备阶段

每位教师准备一个2学时的教案，电子板，内容可根据自己本学期所代课程设计。

2.20xx.5.26-20xx.6.15评审阶段

组织专家组评选出一等奖10%，二等奖20%，三等奖30%，给予奖励。

评比方案(篇5)

优秀宿舍评比活动策划方案

一、活动背景

宿舍作为大学生活的重要组成部分，对学生的学习、生活以及心理状态都有着重要的影响。为了提高学生宿舍的整体素质，激发学生对于优秀宿舍的追求，培养学生的自我管理能力，我校计划开展一次“优秀宿舍评比”活动。

二、活动目的

1. 唤起学生对宿舍生活的重视意识，提高学生的宿舍整体素质。

2. 培养学生的团队合作意识和自我管理能力。

3. 增强学生对美好生活的追求，营造良好的学习、生活氛围。

三、活动内容

1. 活动宣传策划

在学校内外张贴宣传海报，利用学校电子屏、微信公众号和官方网站进行宣传推广，通过学生会的宣传小组进行宿舍楼的宣传，提醒同学们关注活动，引发大家的兴趣。

2. 宿舍整理比赛

采取时间限制的方式，要求参赛宿舍集体整理宿舍环境和物品陈设，评委会通过宿舍的整洁程度、物品摆放的合理性及创意性等方面进行评分。

3. 团队合作比赛

每个宿舍组织一支小队参与团队合作比赛，要求队员之间密切合作，互相协作完成一些困难的任务，例如搬运物品等。评委会根据队员的配合度和任务完成情况进行评分。

4. 宿舍风采展示

每个宿舍组织一场宿舍风采展示活动，通过宿舍门口的灯光、物品摆放和墙面装饰等展示宿舍的个性特点，评委会根据展示的创意和整体效果进行评分。

5. 宿舍服务项目

宿舍组织一天的服务项目，例如义务打扫其他宿舍，组织活动等。评委会根据服务项目的质量和效果进行评分。

四、活动流程

1. 报名阶段

学生根据原则自由组队，确定一个代表队名字，并填写报名表格，报名参加活动。

2. 筹备阶段

活动组委会根据报名情况，安排宣传策划、物资准备等工作。

3. 比赛阶段

按计划进行宿舍整理比赛、团队合作比赛和宿舍风采展示等项目。

4. 评选阶段

评委会对各项目进行综合评分，评出各项奖项。

5. 颁奖仪式

举办颁奖仪式，向获奖宿舍颁发奖杯、奖牌以及证书，并通过学校官方媒体公示获奖名单。

五、活动预期效果

通过这次评比活动，我们期待以下效果的实现：

1. 提高学生对宿舍生活的重视程度，培养学生的自我管理和整理能力。

2. 加强同学们之间的团队合作意识，增强班级的凝聚力。

3. 营造良好的学习、生活氛围，激励同学们追求优美的宿舍环境。

4. 提升学生参与学校活动的积极性和主动性。

六、活动保障

1. 物资支持：学校提供所需的比赛奖品及展示用品，并提供组织活动所需的场地和器材。

2. 媒体宣传：学校的官方媒体进行活动宣传，增加活动的知名度和关注度。

3. 人力安排：活动组委会成员进行相关工作的协调和安排，确保活动的顺利进行。

以上是我校“优秀宿舍评比”活动的策划方案，通过这次活动的开展，我们相信可以提高学生的宿舍素质，培养他们的自我管理能力，为学生提供一个良好的学习、生活环境。同时，也希望这次活动能够营造积极向上的校园氛围，激发学生们对美好生活的追求。