公司单位请假条十四篇。
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公司单位请假条 篇1
学生会部门例会的请假条范文一
土木工程与建筑学院学生会：
今因，不能前来参加X部门X年XX月XX日的第XX次部门例会，希望学生会同意，给予批准!
致此
敬礼!
X年XX月XX日
学生会部门例会的请假条范文二
校团委信息中心办公室:
因实习时间与开会时间相冲突，所以不能参加20xx年4月29日中午十二点半在新学活304召开的第一次全体例会，特此请假，恳请批准!
此致
敬礼
杨梦霏
-xx年xx月xx日
学生会部门例会的请假条范文三
尊敬的部长：
我是部员李梅，我今天下午由于身体欠佳，不能参加部门例会了，特此请假。
X年XX月XX日
学生会部门例会的请假条范文四
尊敬的部长：
因为班上有些事情需要处理，所以不能参加例会了，特此请假，恳请批准!
请假人：
X年XX月XX日
公司单位请假条 篇2
尊敬的学院领导：
我因应就业单位实习需要，特向您请假。我会在假期结束后及时返校，并办理销假手续。
实习单位名称：
实习单位地点：
单位联系人：联系电话：
请假时间：年月日至年月日
本人联系电话：
本人QQ号码：
学院意见：
班主任意见：签字：
系主任意见：签字：
学院主管教学副院长意见：
签字：
副书记意见：签字：
请假人：学号：
时间：
公司单位请假条 篇3
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
各地男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
l上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于20xx年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的'决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。[2]
l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
l河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
l重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
l广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
l江苏省：晚育护理假15天，根据《江苏省人口与计划生育条例》(20xx年3月30日第三次修正版)第四章规定：奖励与社会保障第二十七条：自20xx年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。[3]
l湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
l河南晚育护理假30天第二十七条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
l内蒙古《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条：公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
l陕西晚育护理假10天职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
l山西晚育护理假15天第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
l山东晚育护理假7天第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
l辽宁晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
l湖北晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
l安徽晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
l四川晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
l江西晚育护理假15天第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
l北京市人大常委会于20xx年3月24日通过了《北京市人口与计划生育条例》的决定。变更后，删除了有关“晚婚晚育，延长婚假”的规定，更改为“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚嫁外，增加假期7天”。这使得婚假的总体天数也没有改变。北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。并且，增加配偶陪产假；北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。对于再婚夫妻，规定婚前只有一个子女，婚后已育一个子女的，或者婚前有两个子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一个子女；对于子女病残生育，《决定》规定，夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定未非遗传性病残不能成长未正常劳动力的，可以再生育一个子女。[4]
各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。
29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月
公司单位请假条 篇4
公司请假条正确格式在工作中，我们时常会遇到一些突发事件或个人原因导致需要请假的情况。为了维护正常的工作秩序和向上级汇报，请假必不可少。请假条是一种书面的形式，能够确保请假过程规范和有效。那么，请假条的正确格式是怎样的呢？下面就让我们一起详细了解一下。第一部分：标题请假条的标题需要简洁明了地说明请假的主要内容，一般由请假时间和请假事由组成。例如：“请假条 - 2022年8月10日至2022年8月15日请假，原因：紧急家庭事务”，这样的标题能够一目了然地告诉审批人员请假的具体情况。第二部分：发起人信息请假条的第二部分需要包括发起人的个人信息，包括姓名、部门、职位等。这一部分是为了使请假人的身份能够得到确认和核实。第三部分：请假时间请假时间是请假条中最重要的部分之一。请假时间需要明确指出请假的开始日期和结束日期。例如，2022年8月10日至2022年8月15日，这样可以使审批人清楚了解请假的时间范围。第四部分：请假事由请假事由是请假条中另一个重要的部分。请假事由需要详细地描述请假的原因，并给予足够的理由和解释。例如，原因：“紧急家庭事务”，这样可以使审批人了解到请假的紧急性和必要性。第五部分：请假期间工作安排请假条中还需要包括请假期间的工作安排。请假人需要明确指定负责人或代理人，并说明负责人或代理人的联系方式。这样可以确保工作在请假期间得到顺利进行。第六部分：请假人签字和日期请假条的最后一部分是请假人的签字和日期。请假人需要亲自签字，并注明签字日期。这样可以证明请假条的真实性和有效性。综上所述，一份正确的请假条需要包括标题、发起人信息、请假时间、请假事由、请假期间工作安排以及请假人签字和日期等六个部分。请假条需要简洁明了，内容详实，使审批人员能够快速了解请假的具体情况。此外，发起人需要保持诚信，确保请假的真实性和必要性。正确的请假条能够提高请假审批效率，确保工作秩序的正常进行。
公司单位请假条 篇5
标准的公司请假条范文篇一
：
兹有本班(单位)学生(员工)，因(病因)需休息治疗，现请假天，希批准为感!
此致
敬礼
请假人：
日期
：
标准的公司请假条范文篇二
尊敬的_____(“尊敬的”可写可不写)：
本人因_______故要求请假______(这里写请假干什么)，请假时间为____(写请假时间的区间)。
望批准
请假人：____
时间：____年__月__日
标准的公司请假条范文篇三
：
兹有本班(单位)学生(员工)，因(病因)需休息治疗，现请假天，希批准为感!
此致
敬礼
请假人：
日期
公司单位请假条 篇6
公司请假条样板篇一
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
_____年_____月_____日
公司请假条样板篇二
XX部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：
____年____月____日
公司请假条样板篇三
尊敬的 ：
您好!我是XX学校的教师 ，因为 ，需请 。请假(时间)从 到 ，去往地点 ，请假期间有效联系方式： 。恳请批准，谢谢
此致
敬礼!
请假人：
时 间： 年 月 日
校方(校长)意见:
公章教育局(直属领导)意见:
公章
公司请假条样板篇四
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月，另在此非常感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
公司单位请假条 篇7
尊敬的'领导：
我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准!
某某领导(先生)您好：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!
望领导批准!!!谢谢!!
公司单位请假条 篇8
公司各类请假条模板
公司各类请假条范文
【篇一：请假条】
本人因__________，需要请假，请假时间自____年_____月_____日至_______年______月________日，共________天，恳请领导批准。
此致
敬礼
请假人：
日期：
审批领导：________
审批时间：________
【篇二：请缺席会议假】www.Gz85.CoM
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx
____年____月____日
【篇三：请缺席活动假】
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
请假人：xxx
____年____月____日
【篇四：请病假】
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：xxx
____年____月____日
【篇五：简易请假文档】
请假人：xxx
请假事由：____________
请假时间：____年____月____日至____年____月____日
领导意见：____________
请假日期：____年____月____日
【篇六：请产假】
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：xxx
____年____月____日
公司单位请假条 篇9
姓 名
单 位
请假事由
请假日期
至 年 月 日
部门主要负责人签字：
销假日期
分管局领导签字：局长签字：
注：
1、请假半天以上未交请假条的，一律按旷工处理;
2、一般干部、职工请假一天，由科、所、队长批准，科、所、队长请假两天以内和职工请假两天由分管局长批准，副局长请假及干部职工请假三天以上，由局长批准。无故超假，按旷工处理。
3、科长以上请假或出迁安办事应事先告知办公室。
4、连续请假三天以上报办公室备案。
公司单位请假条 篇10
姓名X所在科室X
参加工作时间X年月
工作年限X年；应休天数X天
已休天数X天；公休年度X年
申请公休时间X年X月X日至X年X月X日共计X天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：XX
分管领导意见：XX
主要领导意见：XX
此致
敬礼!
请假人：XX
20xx年x月x日
公司单位请假条 篇11
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。
2016有关于产假请假条范文二：
本人于____月____日的预产期，经医生建议，定于20____月____日提前待产，特从年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准!
公司单位请假条 篇12
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：xxx
xxxx年x月x日
附：结婚证明(复印件)
【篇二：事业单位婚假请假条】
×单位领导：我与××定于×月×日结婚，需请假×天，恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人：×××
(右下角)×月×日
公司单位请假条 篇13
请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
请假条格式公司二
1、请长事假
请假条
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：
xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：
xxx ____年____月____日
3、 请缺席活动假
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：
xxx ____年____月____日
请假条格式公司三
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：
xxx ____年____月____日
公司单位请假条 篇14
内容简介：事业单位正式请假条范文 事业单位正式请假条范文 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。
范文：公司员工请假条表格
填表日期：_____________年_____________月_____________日
姓 名_____________部 门_____________职 务_____________
请假类别： □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 产假 □ 丧假
请假时间：_______年_______月_______日_______时_______分 至 _______年_______月_______日_______时_______分，共计 _______天 _______时_______分
请假事由： ________________________________________________________
请假人签字： ______________
副总经理批准：______________ 人力资源部审核：______________ 部门负责人签字： ______________
