工作与培训总结怎么写合集。
文章模式的重要性已经成为学术界的共识，阅读文章可以使我们更好地理解人物形象和描绘心理，你会如何写文章？编辑特意准备了这篇“工作与培训总结怎么写”的相关内容，希望本文能为您带来愉快的阅读体验！
工作与培训总结怎么写(篇1)
古人说“食为政先、农为邦先”。农业是国民经济的基础，是安天下的战略产业。尤其对于我们这样一个十几亿人口的大国来说，农业的安全、粮食的安全至关重要，“三农”问题始终是关系党和人民事业发展的全面性和根本性问题。重视农业、农村、农民问题，是我们党一贯的战略思想，党的xx大以来，我们党强调要把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，统筹城乡发展，提出“两个趋向”的重要论断，制定工业反哺农业、城市支持农村和“多予、少取、放活” 的方针，采取一系列更直接、更有力、更有效的政策措施，财政部门加大了对“三农”的投入。随着财政支农资金规模的不断扩大，宣传支农政策、管好用好资金、促进民主理财、提高使用效益、加强乡村财政财务精细化管理愈发重要。为此，我县着力以宣传财政支农政策为出发点，结合提升农村财会人员专业素质，以多渠道、多种形式围绕贯彻落实相关财经法规制度开展培训。
一、领导高度重视，部门协调配合
为了加强全县农村财会人员财政支农政策培训工作的组织领导，增强各部门之间的沟通协调，县财政局成立了全县农村财会人员财政支农政策培训工作协调领导小组。局长毛华君同志任组长，其他党组成员任副组长，小组成员由办公室、综合股、预算股、国库股、教科文股、经建股、农业股、社保股、企业外经股、综改办、政工股、金融与债务办、乡财局主要负责人组成，协调小组办公室设在乡镇财政管理局，负责培训工作的具体组织实施。
为了推进全县农村财会人员财政支农政策培训工作的顺利开展，我县于20xx年4月16日由县常务副县长主持召开了各乡镇分管财税的常务副乡镇长、财政所长及县局相关股室主要负责人参加的关于农村财会人员财政支农政策培训工作会议，传达省、市农村财会人员财政支农政策会议精神，部署了我县农村财会人员财政支农政策培训工作，县财政局相关股室和乡镇财政所均指定了专人为财政支农政策信息联络员，并把农村财会人员财政政策培训作为乡镇财政工作目标管理的一项考核内容之一。
二、创新培训形式，贯彻支农政策
形式多样的培训方式，保质保量地开展培训工作。一是积极开展调研，掌握培训需求。在对农村财会人员培训之前，我们深入农村基层调查研究，走访农村财会人员，摸清了农村财会人员具体情况，同时发放了调查表了解到农村财会人员最需要、最贴近工作实际的培训内容，制定了农村财会人员财政支农政策培训工作实施方案。二是“请上来，走下去”。20xx年我们取得了市财政局培训中心的大力支持，我们把村账乡代理服务中心主任、代理会计、资金会计、村级会计报账联络员205人先后分三批委托市财政局培训中心进行培训，具有丰富理论知识和实践经验的老师授课，使学员们受益匪浅，至今仍赞口不绝。“走下去”，对于年龄偏大的村级会计报账联络员，如广发乡、莲荷乡32个行政村70%的村级会计报账联络员将近70岁左右，不宜舟车劳顿。于是我们按乡镇分片，利用乡镇中学教室假日集中进行培训，并带他们到乡镇“村账乡代理服务中心”进行实际操练，现教现学，现场解答，体现直观性、逻辑性和规范性，提高了教学效果。三是乡村设置了美观规范的政务公开栏、
对外宣传栏或便民服务橱窗，进行宣传、解答财政支农政策。
三、加大财政投入，坚持免费培训
近年来，我们不断加大财政投入力度，坚持免费培训，开展多层次、多期的全覆盖的培训，把全县农村财会人员财政支农政策培训工作办好、抓实。 2019年县财政拨出专款10万元，20xx年财政拨出专款15万元，对全县村账乡代理会计、资金会计和村级报账员免费进行了分期分批培训。2019年村级村支两委换届，我们将继续加大财政投入，对全县村级报账员以及村支两委主要干部进行一次全面培训，切实巩固农村财会人员财政支农政策培训效果。
工作与培训总结怎么写(篇2)
医保工作培训总结
近年来，我国医疗保障制度不断完善，为保障人民群众的基本医疗权益发挥了重要作用。为提升医保工作人员的专业水平，我所参加了一次医保工作培训课程，于此谨对此次培训进行总结与反思，以期更好地应用所学知识。
首先，在课程中，我深刻领悟到医保工作的重要性。作为医疗保障制度的执行者，我们要全面了解国家医保政策，熟悉各项制度规章，并切实将其落实到实际工作中。培训课程中，我们了解了社会基本医疗保险、大病保险、生育保险等各项保障制度的具体要求，学习了基金收支管理、医保费用支付、异地就医结算等关键环节的操作流程。通过对这些知识的学习，我进一步认识到只有掌握了政策和操作程序，才能更好地为参保人员提供优质高效的服务，帮助他们解决就医费用问题，确保人民群众的基本医疗需求得到满足。
其次，在培训中，我还学到了很多实用的工作技巧。首先是沟通技巧。我们每天接触的参保人员来自不同年龄、不同文化背景和教育程度的群体，他们对医保政策的理解程度会有所差异，我们需要耐心倾听、准确理解他们的需求，并通过清晰简洁的语言向他们解释政策，帮助他们解决问题。此外，为了提高效率，我们还需要使用一些常见的办公软件和工具，如Excel和PowerPoint，用于数据统计分析和信息呈现，这些工具的熟练使用可以大大提高我们的工作效率。
再次，在参与实际操作的环节中，我深刻感受到了团队合作的重要性。医保工作涉及到众多参保人员和医疗机构，而每个环节都需要多方协作才能顺利完成。在培训中，我们组成小组进行了实际案例模拟操作，要求我们协同工作、相互配合。通过这样的实践，我意识到只有做好自己的工作，同时与团队成员进行良好的沟通和协作，才能做到事半功倍，提高工作质量与效率。
最后，在此次培训中，我们还参观了一些医保服务中心和医院，实地感受了医保政策的实施情况。这给我留下了深刻的印象。在医保服务中心，我们看到了工作人员热情细致的服务态度，每一个参保人员都得到了耐心的解答和指导。而在医院，我们进一步感受到政策的具体贯彻落实，参保人员在就医过程中能享受到政策提供的实惠。这让我明白，医保工作不仅仅是一份工作，更是一份责任和使命，我们要不断进取，提高工作水平，为人民群众提供更好的医保服务。
通过此次医保工作培训，我不仅补充了专业知识，还学到了实用的工作技巧，并加深了对医保工作的认识与理解。未来，我将不断学习，不断提升自己的专业能力和服务水平，以更好地履行医保工作的职责，为人民群众的医疗保障事业贡献自己的力量。
工作与培训总结怎么写(篇3)
幼儿园升入小学，这也就意味着幼儿要正式从一个调皮捣蛋的小屁孩转变为一个懂事有礼的小红领巾了，可是在进入小学学习之前，应该怎样高效进行幼小衔接呢，毕竟幼小衔接还是很重要的，我们一起来听听专家怎么说：
1、知识衔接：
幼小衔接班的重要性体现在能够帮助幼儿进行知识的衔接，在幼儿园的主要任务并不是学习，而是游戏玩耍。所以幼儿没有学到一些实质的知识，可是到了小学就不一样了，小学生要掌握拼音、书写、算数知识，如果孩子在升入小学之前没有任何的功底，那么小学学习就会变得很困难，而幼小衔接班就解决了知识上的衔接。
2、习惯培养：
幼小衔接班的重要性体现在能够帮助幼儿进行良好习惯的培养。良好的生活习惯、学习习惯能够帮助幼儿从一个什么都不懂，什么都不管的孩子转变成一个做事井井有条，学习成绩优异的小学生，幼儿若是没有良好的学习和生活习惯，他们是比较难适应小学刻板而又有秩序的生活的。而幼小衔接班则可以帮助幼儿培养良好的习惯。
3、心态调整：
幼小衔接班的重要性体现在能够调整幼儿的心态。幼儿在幼儿园的时候是无忧无虑的，但是到了小学之后就会出现很多问题和矛盾，比如学习问题，比如心理问题，比如人际交往方面的问题等等。在幼小衔接班，辅导老师则会很巧妙的帮助幼儿调整好心理状态，这样幼儿在进入小学校园时也不至于不知所措，心情烦躁。
工作与培训总结怎么写(篇4)
近几年，我区中小学教师老龄化趋势明显，退休教师人数年年递增，中年教师人数偏少，教师年龄结构的不合理问题日益突出。为确保江宁教育的可持续发展，我们大量招聘新教师充实教育岗位，XX年招聘人数为180名，XX年220名，XX年达到280名。新教师的培养工作已成为我区教师培训工作的重要内容之一。我们整体规划工作、精心研制课程、细化过程管理，做实各项培训工作。
一、 岗前培训
针对尚未走上工作岗位，没有实践经验的新教师来说，我们将培训目标确定为帮助新教师初步认识江宁教育现状，树立教育理想，激发教育热情。培训内容求广不求深，立意追求高远、宏观，不纠缠于具体的问题。在为期四天半的XX年新教师岗前培训中，我们精心开发课程，灵活组织活动，培训工作表现出以下四个特色：
1、课程覆盖全。我区XX年新教师培训确定了参训前后、区情教育、师风师德、专业成长、学生教育、教学改革、活动体验等7个课程及活动版块，安排教育局领导、教育教学专家、基层学校的明星校长、教学一线的骨干教师均作为培训讲师，对新教师开展了一次全方位的教育。
2、区域特色显。在确定培训框架后，我区努力突出江宁特色，帮助新教师感知江宁，融入江宁。
我们通过播放专题片，帮助新教师了解江宁社会面貌，认识江宁教育现状;我们围绕正在全区热烈开展的高效课堂教学改革，围绕正在全区推广的友善用脑课题研究，开设专题培训，向新教师推介江宁教育热点;我们邀请区教科室介绍我区的草根式科研，展现江宁学校教科研的盛况;我们安排8名区德育带头人带领新教师开展了一次“体验式德育”实践，让他们了解了我区正在全面推广的德育新形式。
3、培训情境真。培训产生实效首先要建立在感性认识的基础上，在新教师培训中，我区积极营造真实的情境，加深了新教师对培训内容的理解。如：我们在介绍“高效课堂”教学理念、“友善用脑”教育理论时，分别组织了两名骨干教师，带领学生，现场开公开课，让新教师看到江宁教学改革背景下真实的课堂教学。我们邀请了近五年年发展迅速的4名优秀年轻教师代表谈个人成长经历，邀请2名师德宣讲团成员现场作“我身边的优秀教师”师德宣讲，以大量的身边人和身边事激励新教师。
4、培训形式培训活。我区的新教师培训，宽严相济、严肃活泼，灵活的培训形式让新教师在快乐中度过了紧张而充实的美好时光。
四天半的培训，新教师再次同步接受了军训，每天在教官的带领下出操，训练队列。为调节紧张的学习生活，我们又安排了新教师才艺展示活动，新教师踊跃参与，教育局领导也同台联欢，大家共同度过了一个难忘的联欢会。最令新教师印象深刻的是“追寻教育梦想”城市穿越活动。全体新教师分成28组，按照活动规则，凭借团队合作，先走访了东山的中小学，然后汇集于方山脚下晓庄学院，观看陶行知先生生平事迹专题片，畅谈了活动感受，最后在陶行知塑像下进行入职宣誓。场面宏大，情景感人。
二、岗中培训
新教师入职后的岗中培训是XX年我区年度培训工作的一个重点项目。反观以往新教师见习期培训，主要由各基层学校以师徒结对的形式自主开展。内容不统一、形式较单调，校与校之间师资水平有差异、培训质量无要求。今年，我区借鉴上海市浦东区新教师培训的经验和做法，对新教师入职第一年的培训作出如下改进，取得了良好的效果：
1、 培训内容成体系
我区新教师见习期培训包括四个板块：
(1)区级部门通识培训。由教师进修学校组织新教师参加教师礼仪、学生管理、心理健康、校园紧急救护、课堂教学改革、教育科研、信息技术等10个专题的全员通识培训。
(2)基地学校浸润培训。我区按学科优势确定10所中小学为江宁区新教师浸润培训基地学校。新教师分学科每月按要求进入相应基地学校，围绕区里制定的11项学习任务参加相关培训活动。
(3)任职学校跟岗培训。新教师任职学校配备富有教育、教学经验的带教导师，围绕区里制定的13项培训任务，以师徒结对的形式对本校的新教师实施针对性培养，引领新教师尽快适应本职工作。
(4)入职教师自我研修。新教师通过自主阅读专业书籍、撰写读书心得、制订与完善个人发展规划等形式，加深对教师职业的感悟，提升师德修养，养成自主发展的良好习惯。
在构建培训体系的同时，我区重视培训课程的建设，组织骨干教师、校长编写了《新教师入职读本》作为新教师自主学习的指定读物。
特别需要指出的是，市教育局配发的新教师入职培训教材在我区新教师培训中也被作为培训教材，发挥了重要作用。体系的建立、课程的设置，使我区新教师培训变得有章可循，有制可依。
2、 培训资源最优化
名校有优秀的教师团队，有丰富的特色资源，有成熟的青年教师培养机制，组织新教师进入名校参加浸润培训，是放大名校资源优势，提升培训质量，加快新教师成长的重要举措。
以江宁实验小学为例，该校承担了小学语文和小学体育两个学科26名新教师的培养工作。该校两个学科中拥有省特级教师一名，市学科带头人两名，市优秀青年教师五名，区学科带头人十多名。这两个学科都有自己的研究专题和较为优异的校本教研成果，其中语文学科近两年来着力于“让学”课堂基本范式的研究和低年级 “快乐识，大量阅读”的研究，体育学科则是着力于“软式垒球”教学的校本研究，相关的研究成果多次举办或承办过省市区级的专题研讨活动。新教师浸润培训，使这些师资、课程资源成为了来自不同学校的新教师们的共同财富。
3、 培训形式多元化
“树立理想、适应角色、养成规范、强化能力、尽快胜任”是对我区新教师见习期培训工作指导思想简要概括。不同的目标，不同的内容决定了培训形式的多元化。
(1)集中讲座。从9月份至今，区教师进修学校面对280名新教师举办了《谈教师的职业道德》、《新教师如何实现快速成长》、《江宁区师德标兵事迹宣讲》三场专题讲座。为确保讲座效果，我们特地设计了讨论环节，由授课教师向全体学员出题目，全体新教师分组研讨，登台展示交流。
(2)技能训练。10月至11月，区教师进修学校邀请江宁区红十会专家为全体新教师开设了“校园紧急救护”专题培训。为提高培训实效，我们将280名学员分成8个批次，开展小班化培训，确保了所有新教师人人有动手实践的机会，人人都接受过关考核。
(3)专题研训。新教师进入基地学校参加浸润培训，获得了大量的课堂教学观摩的机会，以及与优秀教师团队开展教学研讨交流的机会。各基地学校围绕培训任务，确定每次活动的主题，将示范课、小组研讨、名师点评、微型讲座相结合，举办了一次又一次的主题研训活动，深受新教师欢迎。
(4)网络学习。区教师进修学校与中国教师研修网合作，引进了新教师入职培训课程《教师专业发展》(16学时)、《有效课堂教学及评价》(26学时)，对全体新教师实行全员培训。培训借助“观看讲课视频→阅读相关文章、评论→完成和提交作业→参与在线研讨交流→反思总结”的基本流程，将专家引领、自我反思和同伴互助三个方面有机地整合，引领新教师专业成长。
(5)在岗实践。新教师是在实践中成长，在任职学校，新教师在师傅的带领下，要围绕《新教师见习期培训方案》提出的13项学习任务，在课堂教学、班级管理、教育科研、现代教育技术等方面开展全面的学习与实践。
4、 培训成效有保障
入职头三年是新教师成长的关键期，第一年更是重中之重。在培训方案的制订和培训实施过程中，区教师进修学校通过制度建设，提高任务学校和新教师的责任感和积极性，保证了新教师培训工作的健康开展。
(1)对基地学校新教师任职学校进行考核。新教师见习期培训的主要内容由基地学校学用人学校承担，主要形式是导师制。为此，在布置培训任务时，我们专门向各学校明确了《新教师培训基地学校培训内容与具体要求》、《新教师任职学校培训内容与具体要求》、《江宁区新教师见习期培训带教导师遴选标准及工作要求》。在见习期培训结束前，我们将依据《新教师培训基地学校培训工作考核标准》、《新教师任职学校培训工作考核标准》对各学校任务完成情况进行评估。
(2)对新教师见习期培训情况进行考核。为督促新教师们认真参训学习，我们设计了《江宁区中小学新教师见习期培训手册》，将所有的参训学习任务设计为50 份学习记录表，要求新教师在培训过程中认真填写，全面反映参训过程原貌。在见习期培训结束前，我们将依据《江宁区新教师见习期培训考核标准》，对新教师的培训达标情况进行评估。
(3)提高任务学校的积极性。我们按照“利益捆绑”的思路为各基地学校选配新教师。即每所基地学校的培训对象既有本校教师也有外校教师，这就确保了各基地学校对全区新教师培训工作保持足够的重视和持续的关注，培训活动的设计更加科学、务实。以上元小学数学新教师培训为例：该校本学期的培训主题是“新教师如何成功驾驭课堂?”他们设计的首次培训专题是“新教师如何吃透教材?”，第二次培训专题是“驾驭课堂的方法”，第三次培训专题是“学会教学设计”。三次活动均有讲座、有示范课，有研讨，后一次培训专题的提出都来自于前一次专题研讨中新教师产生的困惑，使培训内容真正为新教师量身定做，收到了很好的效果。
工作与培训总结怎么写(篇5)
新一轮国培活动开展得轰轰烈烈，20xx年10月16日至今，我参加了31天的国培活动，这次，我是参加海南农村初中班主任国培活动，首先是预热看课活动后，就基本上理解了201x年海南农村初中班主任国培内容。知道了班主任最需要的是什么;班主任如何做个别学生的心理辅导;学员如何书写优秀作业;班主任工作案例不同于教学案例;不是所有的班主任工作故事都能成为 班主任工作案例;网络班级的应用;班主任工作指导;班主任怎样活出幸福精彩;班主任的问题意识与解决策略。等等。到今天(201x-11-17)下午5：00为止，我的学习时间已经达到11710分钟，发表作业4篇;话题283个;上传资源25个;参与活动81次;发表日记33篇;评论287条;等等。我每天都与国培同成长同精彩。我已经认真地学习了下面的国培内容：预热课程专题(8个)：1、案例式远程培训内容、特点及方案的解读;2、《班主任的每一年》精选专题解读;3、班主任如何做个别学生的心理辅导;4、学员如何写优秀作业;5、“三人行”网络班级的应用;6、如何运用网络班级架起家校沟通的桥梁;7、当好班主任的指导者;8、班主任的问题意识与解决策略。第一模块(班主任的每一天)专题8个：1、互打招呼;2、一日计划;3、迟到处理;4、课堂管理;5、课间10分钟;6、广播操;7、卫生值日;8、逃课/旷课;
第二模块(班主任的每一年)专题有9个：1、学年开始;2、布置教室;3、选班委会;4、制定班规;5、家校联系(上);6、家校联系(下);7、评价评奖;8、在考场上;9、学年结束。第三模块(班主任与每次活动)专题8个：1、安全教育活动;2、成长主题活动;3、参加艺术节与运动会;4、沟通与交往主题活动;5、社会实践活动;6、班级管理主题活动;7、节日纪念日活动;8、心理健康主题活动。
第四模块(专题讲座)专题12个：1、怎样写教育案例;2、基础教育的改革和班主任的育人责任;3、初中少先队员思想教育;4、送给优秀党员的特殊校服;5、教育惩戒的合法性及度的把握;6、青少年性别人格的构建;7、青春期问题的引导和教育;8、远离毒品，珍惜生命;9、学校安全预防与问题处理;10、校园心理危机的干预与管理;11、班主任，活出你的精彩;12、班主任的问题意识与解决策略。
还有3个模块没有学习，目前系统还没有公布这第5、6、7模块出来。
我今年已经57岁，这次国培又让我更加深刻感悟“活到老，学到老”的幸福和精彩!由于我特别兴奋地积极地认真地参与国培活动，我校的许多教师就没有理解，他们说我是要退休的人了还要这样努力学习，真不会享受生活。面对他们的取笑，我反而更加兴奋地参与国培活动。并且发表大量的国培评论和班主任工作案例等文章。这次国培让我对班主任的工作有了更高层次的认识和感悟，深刻认识了农村初中班主任工作非常关键，我更加热爱班主任工作。下面我挑选自己在这次培训中的部分高层次的认识和感悟做为总结。
一、我感悟到初中班主任工作失误的后果是那么可怕。
当前我国少年犯罪率最高，因为初中阶段是青少年智力、心理成长的黄金时间，而这个时间也恰好是他们最叛逆、最迷茫、最容易走上不归之路的时期，所以这个时期班主任工作特别举足轻重，例如，上海市某中学一个初中女生，功课比较好，她比较强势，在班级中以大姐大自居，她威胁一个不服她管的女同学，班主任知道这件事情后，在教室里当众批评她，班主任最后说了一句威胁她的话，由于处理不好，这个比较强势的女学生就在家里自杀死亡。这个案件说明了班主任一句话可以把一个学生推进死亡之路。
二、我感悟到初中班主任工作方法是那么重要。
例一，有一个住校学生原来学习成绩比较好，但是后来沉迷网吧，，学习成绩不断下降。班主任经常教育他，他依然沉迷网吧，班主任也去家访，告诉家长，共同教育他，他也写了保证书，可是有一个风雪天，他又离开学校到网吧。班主任亲自到网吧找到他，在里面大声批评教育他，当时，网吧保安就把这个班主任痛打一顿，说班主任来网吧吵吵闹闹，捣乱了他们的营业，要进行罚款处理。
例二，张同学是一个农民的孩子，他家的经济收入是靠母亲在农村的山坡上种十几亩地。张同学也是一个住校学生，他也沉迷网吧，班主任经常教育他，他依然沉迷网吧。后来，班主任到他家寻找他母亲，看到张同学的母亲在山坡上驼背劳动的画面，班主任马上把这个画面拍摄下来，回来后把这张相片给张同学看，张同学看到母亲在山坡上驼背劳动的画面后哭了，从此张同学不再去网吧，后来，他刻苦学习，最后考上重点高中，重点大学。这两个案例说明了班主任工作方法非常重要，方法不当，严重的不但没有一点好的教育效果，班主任人身安全也要出问题。方法得当的，班主任拍摄一张相片就把一个坏学生教育成为一个高级人才。
三、我感悟到如何让家长喜欢家长会。
怎样才能让家长喜欢家长会?我认为解决这个问题至少要出色搞好下面三个阶段的工作。
1、准备工作：我工作责任心强烈，一心扑在工作上，大爱高于一切，不能随便离开学生。要及时发现某个学生家里经济出现问题就将失学的趋势，立即组织学生去探望，并且带头捐款，让就将失学的学生回学校读书。及时深入了解迟到早退的学生情况和不参加集体活动的学生情况，有客观原因和主观原因，正确区别对待和批评教育这些学生。经常和学生打成一片，保持每天早操、早读、晚修下班辅导学生，每天课外活动时间都利用自己多才多艺的本领去组织学生开展丰富多彩的文体活动，能够让学生感到我在他们的身边是多么快乐幸福的事情。我认真对待学校布置的各种任务，特别是劳动任务，勇挑重担。每次都出色完成任务，班级卫生区、班级绿化区等都保持干干净净美观达标。我利用班会时间以及其他时间开展三人行网络班级活动，让学生相互学习，取长补短。表扬网络空间内容比较丰富的学生以及家长，指导学生以及家长积极更新三人行网络班级内容，为班级事务提出良好的建议。让学生和家长来参与讨论召开家长会最佳时间。我相信家长和学生是会正确对待这个问题的，不随便变更开家长会时间。
2、开家长会：家长会的形式和内容要丰富多彩。家长会的意义是搞好家校联系，是家长、学生和教师面对面沟通思想的最佳时间。所以家长会上不能只是班主任做报告。我的做法是：家长会由学习委员主持，学习委员打开三人行网络班级，上面发表校长的贺词，由班长宣读校长的贺词。接着我发表简单的报告，报告中我首先对学校领导的支持表示感谢，对家长和学生的支持表示感谢，我在报告中认真说明自己在教育工作上的不足之处，而对学生以及家长的问题则以表扬为主，对问题学生要从赞扬的角度切入话题后，对问题学生不良行为委婉地指出，通过表扬某个学生在某个方面的优点来提醒家长，让家长明白自己的孩子在这方面的不足，知道今后该朝那个方向努力。这样，不仅在家长面前给学生留了脸面，拉近了师生中距离，也使家长会气氛活跃，场面融洽和谐。由于我的报告在家长会上比较严肃，所以我做报告后，马上给学生和家长发一件小礼品(每人一本笔记本，笔记本第一页有我的钢笔书法祝福词，落款是我的姓名，并且盖上我的红章)做留念。接着是家长代表讲话。后面是文艺汇报时间，主持人在银幕上打开节目单，首先是大合唱，随着伴奏音乐和视频感人的情景，我和学生非常有节奏有感情地唱一首感恩的歌曲，家长一边看视频感人的情景，一边听到这样的歌曲都感动地流出泪水。接着是由学生表演非常有教育意义的精彩的小品或舞蹈或独唱等。接着是二胡独奏，文艺委员为我打开一首最经典的二胡伴奏音乐。最后是展示三人行网络班级内容和观看班容班貌，让家长看到他们给孩子写的一句话的条幅，全班30个学生共30条目标(每学年开始，我组织学生给自己定一个目标)有30个家长，我把学生的30个目标和家长的30句话写成条幅，每句话下面都有家长的姓名，最后落款是我的姓名，并且盖上我的红章，让家长看到他的一句希望孩子的语言已经成为美丽的书法作品，让家长看到他孩子的手工作品以及其他作品安排在干净美丽的教室里，让家长看到他孩子的班主任是那么多才多艺，是那么有大爱，孩子所在的教室文化建设是那么精彩。
3、家长会后：家长会结束了吗?我心中的家长会永远没有结束，家长会后我给家长发放问卷，希望家长多给我提意见，指出我的缺点，多提良好的建议，帮助我改进工作，特别是让家长建议下一次的家长会怎样开才更加精彩。实际上第三阶段的工作和第一阶段的工作一样也是筹备家长会的工作。不过第三阶段的工作的重点是改进工作。
四、我感悟到班主任要教育好学生首先要教育好自己。
班主任不仅是知识的传授者，还是思想教育者和道德示范者。班主任不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状态和行为表现，积极地影响和教育学生，使他们健康成长。例如：班主任只要两“理”具备，教育工作就精彩，活得也精彩!我这里说的两“理”是指政治思想理论和教育教学理论。提高政治思想理论水平是班主任提高教育教学理论水平出色做好教育教学工作的首位。班主任怎样才能提高政治思想理论水平?实事求是是毛泽东思想的活的灵魂，是马克思主义实践观的根本要求。实事求是就是要一切从实际出发，要理论联系实际。我们班主任教师在日常生活中，在教育教学活动中，要特别注意从社会的、生活的、学生的实际出发，理论联系实际就是联系社会的、生活的、学生的实际。这就要求教师要深入到社会和学生当中去，要进行社会调查，了解社会问题，分析社会热点，关心学生的生活，研究学生的思想，教师就能够在教育教学活动中为人师表，言传身教，因材施教，从而不断增强政治思想觉悟，并且出色搞好教育教学工作。班主任教师要与时俱进，不断探索政治思想理论和教育教学理论。30多年来中国的政治和经济发生了天翻地覆的变化，在新的情况、新的问题和新的形势下。教师就必须要解放思想、实事求是、与时俱进，要有勇于创新的思想，要有乐于思考，勤于探索的精神，为出色搞好班主任工作打下良好的基础。
工作与培训总结怎么写(篇6)
在我们的人生路上，总会有荆棘，让我们一次次面对失败，有些人也走上了失败后的失败之路，而别人失败的人却走上了成功的道路，而我想做一个失败的人，却走上了成功的道路。
这几天在__中心医院的训练让我觉得自己长大了，因为人们只有在经历之后才能学会成长。所以我想谈谈我在风湿病学和免疫学临床护理经验中的成长。
风湿免疫科的患者多为慢性病。老人的血管非常脆弱，缺乏弹性，这对没有这方面经验的我来说是一个挑战，但由于经验不足，我没有一次成功地为老人穿刺。我很焦虑也很惭愧。 Look 感谢老师们扎实的操作技巧，当对每一位患者进行静脉穿刺时，包括血管不好的老年患者，一次穿刺就能成功。为了提高我的输液和穿刺技术，我虚心请教了有经验的老师，他们会很仔细地给我讲解。再加上工作中的这次手术，让我原本的静脉输液技能有了进一步的提升。给病人输液时，选择血管很重要，然后将选择的血管拉直，并根据血管的深度选择进针的角度。进针时手一定要稳，其次，心态好也很重要。这是我这几天自己给病人输液的一个总结。同时，这也是我在操作中所欠缺的。因为我的经验，我发现了自己在给病人输液方面的不足。让我总结一下我的经验。
不要害怕失败，有些事情只有失败了才知道成功。我不怕失败，但我怕不能从失败中吸取教训。人生的道路充满挑战和挫折。只有勇敢、不惧怕，我们才会越来越勇敢，最终从失败中吸取教训，走向成功。
最后一件事是写护理记录。今天风湿免疫科蒲春燕，蒲老师在写护理记录，我在看他们平时写的护理记录。看的时候还真觉得很简单，然后朴老师给了我一份护理记录。让我先写吧。没写之前，真的觉得很简单。写的时候才发现不是我想的那样，因为是第一次写这样的唱片，不禁有些紧张。以至于范主在细节和思考上犯了一些错误。写完之后，蒲老师也很认真地纠正我，指出了问题所在。我真的很感谢她给了我这个锻炼自己的机会。重要的是因为这个。这件事也耽误了她正常的下班时间，我心里很惭愧。我非常感谢她给我的机会。正是因为这个机会，我才明白有些事情看起来很简单，但当我真正去做时，我才意识到它们纯粹是我的想象。越简单的事情就越容易出现细节问题。正是因为这次失败，我才有了这些收获。
感谢人生路上的荆棘和挫折。 因为有你，我才会不断的收获和成长。 我们要学会勇敢，不要害怕，要有勇气告诉自己再试一次，因为那个时候我们已经准备好了。 我相信自己，我相信我能做到。
本文用词准确严谨，可供参考。
教师技能培训经验总结
技能培训学校工作总结
医院新护士岗前培训总结
技能培训工作总结（共8篇）
10月技能培训学习总结
工作与培训总结怎么写(篇7)
时光荏苒，20xx学年结束了。这一年，我始终以人民教师的标准严格要求自己，以创新的教育政策为导向，以教好学生、让学生全面发展为己任。为了以后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，我先把我一年来的思想工作成绩总结如下：
我。思想方面
一年来，我始终没有忘记加强思想政治学习。关心国际形势，关心国事民意民生，积极向党组织靠拢，作为党员严格要求自己，为各地同志树立榜样，发挥表率引领作用.在过去的一年里，我从未因任何原因请假、迟到或旷工。不怕吃苦，不怕累，始终以百倍的热情投入工作。
二、工作中
这一年来，我积极服从学校领导的交办，主动挑衅最困难最管理学校膳食的累人工作。与工会和少先队工作，此外，还担任x班和xx班的教学工作。他从来没有因为任务太重或太难而向领导抱怨他累了或累了。在教学和课堂工作中，虚心请教老教师，积极参与教研活动，认真学习《新课标》，了解新的教学理念，转变角色，把笑容带进课堂，关注学生的全面发展。认真耐心地教好每一个学生，教好每一堂课，开好每一堂课。通过努力，我带领的班级整体风格发生了很大变化，学生们的成绩也有所提高。在做好工作的同时，我不忘与同志团结，尊重领导和同事，真诚对待每一位同志。
在这一年的工作中，我以党员和教师的双重标准严格要求自己，受到了学校领导和师生的好评。但是，经检查，存在不少不足和故障，需要日后加以纠正。
三。不足之处的改进
1.理论知识的学习是否还欠缺，思想还懒惰；
2.虽然工作很辛苦，但个人能力有待提高，学生成绩进步太慢。
今后，在学校领导和各位同志的帮助下，我要加强学习，提高工作能力，让我的思想和工作更上一层楼！
工作与培训总结怎么写(篇8)
尊敬的各位领导，同事：
大家好！
我是淑女装业种的服务助理梁健，很高兴能够站在这里与大家一起分享我部门20xx年度培训工作的一点经验和心得。
我在日常工作中不断地总结并探索经验，我渐渐的感觉现场管理工作除了应认真落实公司下达的各项工作任务和事无巨细的做好各项硬件设施维护工作外，最灵魂因素还是落在了人的管理上，而在商业风起云涌的今天，人员作为不可替代的销售因素更加决定了一场战役的成败。销售人员的思想建设工作显得尤为重要，怎样让员工的心往一处想，劲儿往一处使，这也是每个管理人员长久以来所追求的最高境界。因此我体会到了作为灵魂工程建设的培训工作的重要性。
在这一年里，在公司人资部和培训科的大力帮助和指导下，我部门的培训工作开展的丰富多彩，也取得了一定的成绩，不仅调动了员工的积极性更凝聚了团队力量，为打造一支有着综合素质较高的销售团队奠定了坚实的基础。
无论做什么工作都要做个有心人，不能一沉不变的墨守陈规，要有想法要敢于创新，这是我的心得体会。
1、特色早会制度就是我部门全体智慧的结晶。我部门的特色早会从年初坚持至今，形式丰富多样，小游戏，小常识，小幽默深受员工们的喜爱，现已成为我们早会不可或缺的一项重要内容，员工们在一起又动脑又动手，经常是欢声笑语一堂，这样不但增进了品牌之间的联系，也增进了管理人员与联销人员之间的感情，日后的工作沟通也方便了很多。
2、其次，我部门对员工的表彰也极为重视，对取得公司荣誉的先进专柜及个人都给予额外的现金奖励，并在早会时宣导号召全体员工学习。例如在今年x月份时接到公司选拔参加辽宁商业服务品牌评选活动的通知后，我部门非常重视，经多次赛选后我楼层选报雅莹，明治，珂莱蒂尔三支品牌，并为其精心准备材料，评选的结果是三支品牌全部当选。这样不但鼓舞了这三支品牌的气势，也为其他品牌日后的工作树立了标杆榜样。另外，在今年集团服务品牌评选活动中，我楼层舒朗专柜店长董魏荣获了大商集团服务品牌称号，何经理亲自在早会中对其现金奖励并给予表扬，号召大家向她学习，员工反响热烈，起到了很好的带头作用。
另外我部门也致力于员工的晋升工作，在本年度星级营业员选报过程中，我部门一星营业员申报了67人，二星级申报了6人，三星级申报了5人，四星级申报了3人，金牌店长申报了3人。与去年同期比增长了200%。现我楼层近四分之一的员工已列入优秀员工的行列。
3、今年至今我部门共开展基础培训46次，主要内容涉及服务礼仪，销售技巧，陈列搭配等。为提高联销人员的销售技能及综合素质，我部门在做好日常基础培训的同时，更有针对性的组织优秀品牌店长如恩裳店长，珂莱蒂尔店长，娜尔斯店长，雅莹店长，销售经验轮训工作，以课件PPT的形式与其他品牌店长分享工作中成功的经验和心得，通过这种有规律、有针对性的培训方式使大部分员工得到较专业和全面的职业技能提升，来应用于销售工作中去；
4、在员工激励制度方面，我部门不但定期的召开员工动员大会（例如：年中庆动员大会，大干九十天动员大会等）何经理亲自主持会议，我们还建立了每日每班销售龙虎榜，表扬销售好的专柜，对销售不理想的专柜进行分析，帮助其找出原因，并激励员工向销售好的专柜学习。
我觉得人员工作既是横向发展也是是纵向贯穿的工作，他是一门艺术，它需要每一位管理者用心的去做，在工作中拓展思路，敢于创新，培训工作就是其中的一种形式，只要我们把工作都做到实处，我们的培训工作才能更深入人心不流于形式化，才能形成独有的企业文化去感染，感动身边的每一个人。我有信心通过我们的共同努力会让更多的人认可，认同培训工作的重要性。
工作与培训总结怎么写(篇9)
根据安委〔20xx〕10号《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》及上级部门有关要求，我矿在20xx年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，安全基础知识、xxxx专项防治、六大系统及防治水培训、安全生产月培训、一通三防、质量标准化、顶板管理、煤矿风险预控、冬季四防、机电运输等月度培训，以及《七条规定》、职业卫生等专项培训、不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井安全生产的好转。
一、培训工作思路及目标
牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率100%。
二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导
组长：
范文写作副组长：
成员：
组长：矿长，负责职工培训设施的'建设、物资购进和需要的资金等问题；
副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和《规程》相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作；
成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；
领导机构下设培训科，负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职工培训档案整理。
三、煤矿培训工作开展情况
1、“三岗人员”外出培训情况
（1）主要负责人及安全管理人员培训、复训情况
我矿现有安全生产管理人员24人，20xx年矿主要负责人进行双证审核，3名副职矿长进行矿长任职资格证审核，2名副职矿长进行矿长任职资格证培训；安全管理人员安全资格证取证培训12人次，复训10人次，完成计划的110%。
（2）特种作业人员培训、复训情况
我矿现有特种作业人员124人。20xx年我矿派特种作业人员到专业培训机构进行取证培训54人次，复训9人次，完成计划的129%。
另外，我矿根据安全生产工作需要，还派3名班组长进行外出培训；10名一线监督员进行外出培训，10名一线监督员进行外出复训；1名专职教师进行资格证培训；9名救护队员进行外出复训。20xx年共计外出培训124人次。
2、节后复工复产培训及新工人培训
目前，我矿在矿人员353人，平地57人，井下296人。我矿在节后复工前，由安全矿长负责，各区队组织，培训科负责安排专职和兼职培训教师授课，在2月16日至3月8日，分三批对老工人进行复训，新工人进行培训，老工人共复训276人，完成计划的100%，新工人培训194人，完成计划的100%，共计470人，全部按规定学时进行培训，并全部考核合格，持证上岗。由于我矿人员流动性大，自三月份至十二月份共计培训新工人819人次，上岗作业人员546人，人员全部培训合格，持证上岗，并签订师徒帮带合同，在老工人带领下满2个月，方可独立工作。
3、月度培训
由于我矿现有从业年龄结构绝大部分在40至50岁之间，文化水平相对较低，人员流动性大，我矿按照月度培训计划，由安全矿长负责，区队组织，培训科负责安排兼职教师授课，从三月份起，进行月度文化基础知识培训及安全专业知识培训。三月份进行安全基础知识培训，共计培训学习339人；四月份进行xxxx防治专项培训，共计培训学习276人；五月份六大系统、防治水专项培训共计培训学习197人；六月份进行安全生产月安全法律法规及综合安全知识培训共计培训学习151人；七月份进行矿井安全质量标准化培训，共计培训学习173人；八月份进行矿井xxxx防治及顶板管理专业培训，思想汇报专题共计培训学习239人；另外，我矿还在八月十日至十二日进行了职业卫生专项培训学习，共计培训学习245人；九月份进行一通三防专项培训，共计培训学习110人；十月份进行风险预控专项培训，共计培训学习229人；十一月份进行冬季四防及安全综合知识培训，共计培训学习196人；十二月份进
行机电运输专项培训，共计培训学习195人。职工按要求全部考核合格，培训学习到位。
4、职业技能鉴定方面
我矿认真落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准入资格管理，本着循序渐进的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习促提高的目的，我矿在20xx年已按要求制定职业技能培训计划，计划上报四个工种，共计75人，由于人员流动性大，实际鉴定46人（采煤工20人、巷道掘砌工12人、主提升操作工10人、矿灯管理及充灯工4人），并于11月29日进行了职业技能鉴定理论及实践考核，全部考核合格，取得有效证件。
5、“四新”人员培训方面
20xx年3月，新副井2jk-2.5×1.2e变频绞车提升装置安装到位，我矿由安全矿长负责，培训科安全矿兼职教师结合厂家于4月6日至8日对绞车司机12人进行新设备培训学习，并进行了考核，全部考核合格。12月，为提高井下生产运输效率，我矿又新购置了一台电瓶车，在投入使用前，我矿由安全矿长负责，培训科安全矿兼职教师结合厂家于12月13日至15日对3名电瓶车司机进行了新设备培训学习，并进行了考核，全部考核合格。
四、贯彻落实上级安全法律法规情况
我矿对于上级部门重要文件按要求进行了贯彻学习。对国家安全生产监督总局第58号令《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》进行了全部培训学习，五职矿长到安培中心进行培训学习，科室管理人员由上级公司进行培训考核学习，矿井一般从业由矿内培训科组织，在3月22日至24日，对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》进行全面贯彻学习，并进行分类考核，
工作与培训总结怎么写(篇10)
为进一步提高我县英语教师的业务素质及英语教学质量，由县教育局师训股牵头，聘请外籍教师3名，结合派出培训的方式，在全县范围内展开了针对英语教师的教学方法、技能培训，参训教师300余人，此次培训圆满完成了预期的教学培训任务，达到了预期目的，在广大教师中产生了巨大反响，培训采取集中培训、示范讲学、组织英语课外活动的方式进行，内容涉及课堂管理技巧、教案与课堂活动准备、语音语法知识、教学资源的合理运用等各个方面，根据受训老师的英语知识掌握程度和教育部门的要求、有侧重点的实施培训。现将总结如下：
一、培训特点及效果
1、领导高度重视，组织严密有序。从培训的筹备决策起，各级领导都非常重视此项工作，县教育部门的领导多次亲临现场指导工作，确定工作步骤，制定培训方案，明确了培训工作的有关原则要求，周密安排了外籍教师教学、生活、工作、学习设施，对培训中可能出现的各种问题，都进行了全程检查指导并抽调专人配合外教抓落实，对参训人员要严格管理，对外教生活给予细心关照，要求通过此次培训，切实提高我市英语教师的语言能力和英语教学能力，不断提高英语教师队伍的整体素质，把我市英语教师队伍建设成一支能力强、业务精的队伍，各级领导参与筹划，使得培训工作井然有序并得以顺利开展。
2、基层学校密切配合，严格落实培训人员。在各县教育部门扎实安排下，各学区都选派了责任心强、业务素质高、专业功底深的教师培训，人员遍布全县的每个初级和高级中学，培训人员分布面广，受训面大，对基层学校的英语教学具有良好的示范和推动作用，参训教师能吃苦，服从组织管理，体现了勤学好问，敬业爱岗的优良作风。
3、培训形式多样，培训内容丰富。培训以课堂教学为主要组织形式，有理论讲授、教学实践练习、游戏活动及综合测评等，让受训教师以学生的身份感受教学的各个环节，更好的启发他们在实践教学中真正做到以学生为主体，最大限度的激发学生兴趣，适时、适度的鼓励、表扬学生，强调学生是教学资源中最主要的资源。精心设计各种活动，尽可能多层面的进行语言实践活动，不断改进英语教学的方式方法。外教亲自编写了内容丰富的培训教材，而且从课堂组织，教学方法的设计，教学观念的更新等多方面做了专题讲座，为学员解决了许多教学实践中的疑难和困惑。
培训结束后，通过组织学员和外籍教师座谈，从反馈情况看此次培训的效果和影响主要表现在以下几点，一是外教对工作一丝不苟，纪律严明，待人公正谦和，和学员一对一的评课、交流，其严谨的工作态度和人格魅力对学员产生了深远影响。二是外教上课充满激情，善于运用体态语言，善于鼓励调动学员对学习的兴趣，在大量的游戏和活动中让学员轻松愉快的接受知识，锻炼了学员运用英语进行交流的实践能力。三是外教注重培养学员之间的合作交流，让每个学员在做中学，学中做，从各方面对学员进行语言的运用、技能的训练，使学员真正体会到了英语的乐趣，用欣赏的眼光看学员。特别是对学员的评价，不是单一的看成绩，而是素质水平的综合评定，促进了学员教学观念的大更新。四是外教在培训内容中加入了对西方一些风土人情和风俗习惯的介绍，使学员扩大了视野，增长了见识。
二、存在问题及建议
1、受经费的.限制，培训地点仅限于学校，不能使培训走到更广阔鲜活的空间中去。
2、由于外教资源的短缺，不能使地道纯正的英语教学走进我市城乡的每个学校。
3、培训教材有待改进，培训方式还可拓宽加深。
4、学校、学生、老师三位一体的配套培训体系有待构建。还要以培训为契机，扩大层面来全面提高英语教师的整体素质。
5、应试教育和素质教育的观念矛盾有待更好解决6、学生学习和生活中如何广泛的普及英语口语有待探讨。
总之，此次培训形式灵活，内容丰富，效果显著，对英语教师的人生态度，工作态度，教学理念，教学方法等都产生了积极而深远的影响，对促进我县英语教学水平的提高夯实了基础，产生的效果比预想的要好，成绩不可忽略，我们有待于大胆探索改进，把英语教师培训工作在县市范围能普及推开，全面提高我县英语教学水平和对外交流水平。
工作与培训总结怎么写(篇11)
为了应对当前严峻的疫情形势，全面落实国务院、农业部关于20xx年秋季重大疫病防控（以下简称：秋防）工作的指示精神，根据县委、县政府、县畜牧兽医局的安排部署，今年国庆前夕我们与当地镇党委、政府密切配合，积极在当地开展20xx年“秋防”工作组建了以新鲁镇人民政府、畜牧兽医站牵头的20xx年“秋防”工作组，进村入户，全面开展猪、牛、羊、家禽等动物的口蹄疫苗，猪瘟苗，高致病性禽流感疫苗，高致病性猪蓝耳病疫苗的注射免疫及畜禽圈舍消毒等工作。工作中由于措施，组织有序，责任明确。全面大到了“两严格”、“五不漏”、“三落实”的要求；现将本次“秋防”工作总结如下：
一、加强组织领导，全面落实目标任务
（一）加强组织领导
1、镇人民政府成立了由政府主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门任成员的“秋防”工作领导小组；
2、组织召开了由村四职干部和村级动物防疫员参加的“秋防”工作动员会议，镇人民政府镇长、分管副镇长分别对本次“秋防”工作作了重要讲话，重点指出：“重大动物疫病防控工作是党中央，国务院，及各级党委政府以人为本，关爱民生，构建和谐社会的重要举措，是一项惠及民生的畜产品质量安全工程。目的在于保护广大人民群众的生命财产安全，一年分两次进行，即“春防”和“秋防”，目前正值“秋防”工作的关键时期，各村务必高度重视，精心组织，密切配合，本着防疫工作无小事，竭尽全力的做好本次“秋防”工作确保我镇清净无疫，认真把党中央，国务院的这一项民生工程做好、做扎实”。
3、新鲁镇人民政府下发了新府知【20xx】42号文件，“三台县新鲁镇人民政府关于切实做好20xx年秋季重大动物疫病防疫工作的通知”。
（二）落实目标任务
1、认真组织全站职工全面贯彻落实牧医知[20xx]122号“关于切实做好20xx年秋季动物防疫工作的通知”的文件精神，并结合我镇实际情况作出具体安排：明确了目标任务和工作重点，制订了工作实施方案和保障措施。
2、认真组织村级动物防疫员进行集中培训，加大宣传力度培训会上组织学习9月16日在县畜牧兽医局召开的“全县秋季重大动物疫病防控工作会议”精神；认真分析了当前动物疫病面临的严峻形势，重点对今年“秋防”工作中的疫苗预防注射免疫接种、常用器械和注射部位消毒、畜禽圈舍消毒，动物保定，工作人员自身防护，疫病监测等知识进行了讲解和指导。加强技术培训是保障秋防工作顺利开展的重要保障做好宣传动员工作，采用张贴宣传标语，举办专题讲座，运用现代多媒体宣传工具进行多方位防疫知识宣传、
3、站内重点对本次“秋防”工作的技术指导，监督管理、防疫物资发放管理、规模养殖场的防疫监督和“秋防”工作的检查验收等工作进行了安排部署。
（三）积极做好防疫物资的筹备
积极组织职工和车辆到县局组织运回各种防疫物资（猪口蹄疫疫苗31700头份、牛羊口蹄疫疫苗6800头份、禽流感疫苗13、5万ML、猪瘟冻干疫苗28008头份、高致病性猪蓝耳病疫苗31700头份、消毒剂350公斤，确保了本次防控工作的顺利开展、
二、组织有序，分工合作
按照对本次“秋防”工作“政府保密度，部门保质量”的要求，新鲁镇政府领导高度重视，认真组织。精心策划，组建了以分管镇长、畜牧兽医站站长为主要负责人；（乡）镇、村、社干部，畜牧站全体工作人员、村级防疫员参与的“秋防”工作组，在广大人民群众的
积极配合下，全面开组了这次秋季重大动物疫病防控工作，采取了猪、牛、羊、家禽疫苗预防注射免疫接种、圈舍消毒和防疫档案录入一并进行的工作方式。
三、分工明确层层落实
新鲁畜牧兽医站全体职工划片包干，责任到头，每两人负责以办事处为单位落实专人负责进行防疫监督和技术指导、站长负总责，各办事处按时间当天的工作情况和防疫进度及时向站上汇报，以便于了解工作进展情况及时向县局汇报。并将各办事处的秋防工作纳入年度目标考核，村级防疫员劳务费与“秋防工”作考核结果挂钩。村级防疫员与畜牧兽医站签订“秋防”工作安全责任书，坚决杜绝牲畜伤人事件的发生。畜牧站还成立了防疫应急处理领导小组，发现问题及时处理，免除了在畜禽免疫注射过程中的后顾之忧。
四、落实防疫档案制度建立健全防疫档案
我站为进一步规范防疫档案，登记防疫信息，在防疫工作的同时规范填写了动物防疫登记表，各村各队乃至各农户的畜禽防疫情况都一目了然，便于今后月月补针工作的开展。
五、全面完成“秋防”工作目标任务
1、对全镇存栏生猪和牛羊进行了口蹄疫免疫注射，注射牛、羊口蹄疫疫苗6178头份，注射猪口蹄疫疫苗31700头份，免疫密度达到100%。
2、对全镇存栏应免生猪进行猪瘟和高致病性蓝耳病疫苗注射，共注射猪瘟和蓝耳病疫苗各31700头份，免疫密度达到100%。
3、对全镇存栏家禽进行了高致病性禽流感和鸡新城疫免疫，注射禽流感疫苗13.53万羽份，免疫密度达到100%；规模鸡场注射禽流感疫苗3.74万羽份，占应免数100%，散养户注射禽流感疫苗9.79万羽份，占应免数91.7%。
4、圈舍消毒面积达3750万平方米，占应消毒的100%。
今年镇“秋防”工作面临时间紧、任务重、工作难度大和周边镇乡防疫形势严峻的双重压力在镇党委、政府的高度重视和精心组织下，在县畜牧兽医局的督促、指导下，经过我站全体畜牧兽医职工及村级动物防疫员的艰苦努力，于10月20日全面完成了“秋防”工作任务。比原计划提前一周结束，目前已进入蓝耳病疫苗注射和查缺补漏阶段。在这次“秋防”工作中，集中体现了我镇高素质的重大动物疫病防控工作团队的团队精神，形成了政府各级干部组织联系、业务部门积极参与，广大养殖农户密切配合的重大动物疫病防控体系。使高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病和规模养禽户（鸡）禽流感免疫密度均达到100%，散养农户禽流感免疫密度达到91.7%，全镇范围开展清圈消毒工作，圈舍消毒面达到100%。各项动物防疫指标均达到上级主管部门要求。
