满意的方案(汇编13篇)。
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满意的方案(篇1)
昭苏县财政局共43人，由汉、哈、回、维、蒙、柯、塔等7个民族组成，全局下设14个股室。全局有党员22 名，共青团 5名，团青比例为86%，党团比例为4.4：1。今年全局写入党申请书的 2人，已列为培养对象的1人。
今年初县委组工会议之后，局党支部及时召开了机关干部大会，认真传达学习会议精神，对今年我局创建基层满意部门进行了总体安排，决定成立以支部书记包尔江为组长，局长王武德同志、副局长李文英同志为副组长的创建工作领导小组，调整充实创建基层满意部门工作领导小组成员，并对创建活动所涉及的具体工作进行了全面的摸底调查。在做好这些基础工作之后，局党支部于今年二月下旬召开党支部会议专题研究了创建工作，主要内容是：
1、确定了我局创建工作指导思想，即以“三个代表”重要思想和县委十届四次全委（扩大）会议精神为指导，高度重视，加强领导，以年底创建基层满意部门达标为目标，并把创建活动的各项具体工作与本局业务工作结合起来，全面完成县委、政府安排的各项任务，推动全局三个文明建设再上新台阶。
及安排意见。
3、制定落实措施，对创建任务进行了层层分解，细化量化，责任到人，同时，决定把工作完成的好坏与干部年终考核挂起钩来。
4、下决心增加投入，加强必要的硬件建设，决定投入100余万元，新建职工住宅楼和干部活动中心，同时，对办公阵地进行绿化、净化和美化，改善创建工作的环境和氛围。一年来，局党支部在把创建思路变为创建行为的实践过程中，发挥每位干部职工的合力作用，坚持整体推进，使全局财政工作及各项事业得到新的发展的同时，局党支部自身整体素质也获得了新的提升，我们的主要做法是：
局党支部班子是全局的领导核心，是创建基层满意部门的主体，也是牵一发而动全局的“龙头”。“龙头”的强弱直接决定一个局的发展。如何使我局的“龙头”强起来？首先，我们通过分析认为，班子成员绝大多数都有较强的事业心和责任感，存在的主要问题是班子各成员在工作中缺乏有效沟通，造成成员之间相互猜疑，从而影响了团结；二是不能及时召开支部会，造成有些问题欠拖不决，影响了工作。针对这些问题，局党支部积极采取措施加以改进。一是建立了每周一的股长例会制；二是根据班子成员的专业特长和性格特点，对领导分工进行了合理的调整；三是坚持了局党支部议事制度；四是认真运用“三个代表”重要思想学教活动的经验和成果，经常性地开展班子成员之间，尤其是党政一把手之间的谈心交心活动，加强协调与沟通；五是坚持了民主集中制原则，强调集体领导与个人分工有机结合。通过以上措施的推行，有效地促进了班子的团结，大大增强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。
在抓队伍建设中，我们坚持了组织培养与个人努力相结合，严格选拔与监督管理相结合的方针，主要抓了以下几项工作：
（1）切实抓好发展党员工作。在抓党员发展工作中，我们严把质量关，做到成熟一个发展一个。一年来我们发展了2名党员，确定了1名入党积极分子，使全局的党员队伍发展到22人，成为财政干部队伍中的一支中坚力量。
（3）加大教育培训力度。今年以来，我们除外派86人次参加上级财政部门的调训学习外，还以局会议室为阵地，对全县的会计人员进行了培训。
（4）抓学历教育。我局党政领导干部共3名，大专以上文化程度占100%，机关一般干部40名，大专以上文化程度占72.5%，中专以上文化程度占40%，初中文化程度占0.25 %。为了提高干部职工的知识水平，我们鼓励通过自学和各类函授获得学历，今年全局干部共有5名参加自学和各类函授。
（5）加强后备干部的选拔管理。为选好人、选准人，我们对后备干部进行了重新推荐选拔，在选拔中，坚持了“四化”方针和德才兼备原则，将过去不符合条件的人选剔除，重新选拔了乡级财政所后备干部5名，局机关后备干部14 名，对选拔的后备干部严格考核，并建立了规范的档案。
（6）切实抓好“党建带团建”工作，在抓好创建基层满意部门的同时，积极开展“五.四红旗团支部”的创建活动。对团建工作实行“五带六同步”，并制定出年度安排意见和实施方案，在安排部署、督促检查、考核验收中与创建工作同步进行。
一是部门预算改革工作继续深化。按照“面上推行，点上突破”的总体思路，成立了预算改革领导小组，制定了《昭苏县部门预算改革总体实施方案》，在县本级全面推行。在编制预算过程中，通过认真清理、核实单位的预算外收入，严格按照“两上两下”程序，将单位的预算内外收支编入一本预算。
二是国库集中收付改革工作顺利推进。实现三个到位，即机构到位、人员到位、职能到位。确定教育局、建设局、水电局三个单位试行授权支付试点单位，对国债资金、政府采购资金进行财政直接支付试点。截止目前已办理授权支付3笔15万元，财政直接支付14笔88万元。
三是政府采购工作力度进一步加大。按照“三权分离、全程监督”的要求，成立了政府采购中心和政府采购管理办公室；规范了采购程序，按照《政府采购法》的有关规定，制定了《昭苏县询价采购工作程序》，规范了采购项目申请、采购任务及采购方式下达、政府采购合同签订、采购资金拨付等工作程序；上半年共完成采购19宗，采购金额69.46万元，较上年同期增加了80%，资金节约率达 5.33 %。
四是政府非税收入管理改革工作有新起色。结合国库集中收付改革，巩固并完善非税收入管理。实行以“票”管费，强化“源头”控制，建立健全“统一票据，分户管理，计划使用，定期缴销，票款同行”的管理办法。截止八月份非税收入完成248万元，同比增长19.76%。其中罚没收入完成19万元，为上年同期数的61.29%；行政性收费完成 63万元，比上年同期增加27万元；其他收入完成166万元。
五是推行农村税费改革，在巩固和发展已有成果的基础上加快推进各项配套改革，切实实现了“三个确保”。认真开展税费清退工作，稳步推进相关配套改革，健全农民负担监督体系和农业税收征管体系，使农民负担得到了进一步减轻和规范。
在抓制度建设中，我们重点抓了两个方面：一是制度的制定和完善；二是制度的监督和完善。
首先，我们对原有的制度进行了清理归类：一是制度本身很完善，也得到了很好的落实，继续保持；二是对制度本身不完善，操作性不强，进行修改完善；三是对有些无章可循，随意性很大的工作，建立新的制度，在此过程中，我们新建立了财务管理、考勤等5项制度，尽量确保在开展任何一项工作中都有章可循、照章办事。
其次，是抓好各项制度的监督和落实，主要采取了以下措施：一是建立相互监督制约的运行机制，坚持一支笔审批；二是抓好政务公开，增强工作的透明度。
最后，充分发挥妇女、青年等配套组织的作用，加强对妇女青年工作的领导。建立健全了妇女、青年组织，年初，局党支部召开会议对妇女、青年工作进行专题研究，并将妇女、青年工作作为党建目标管理的一项重要内容。在这些措施的推动下，青年、妇女组织的作用得到了有效的发挥，计划生育、精神文明、维护民族团结及社会稳定等各方面都发挥了积极的作用。
今年10月份，党的十六届三中全会的召开，使我们创建活动的指导思想更加明确，为创建活动增添了新的时代特色和新的创建内容，我们按照县委的要求认真组织学习全会的决议，把作风建设的各项要求贯彻到创建活动中去，重点开展了以下几项工作：
一、严肃干部考勤。除上午、下午两次点名外，还进行不定时抽查，干部病、事假时间一律按国家规定执行，超过时间则扣掉超假时间工资，矿工一天扣三天工资，迟到三次扣一天工资。
二、深入群众，广交朋友。今年以来，我们进一步加强了领导干部包点制度和党员干部联系户制度的落实。要求党员干部把深入群众了解到的情况详细记录在〈〈民情手册〉〉上，然后在领导干部群众联系会及一般干部座谈会上进行分析研究，找出解决问题的办法，予以解决。
三、搞好党风廉政建设。一是抓党员培训。坚持“三会一课”和每天半个小时学习制度，扎实开展政治理论教育和业务培训，定期开展丰富多彩的党团活动，不断提高党员干部的政治理论素养；
二是抓党员廉政教育。坚持“党要管党，从严治党”的原则，预防职务犯罪，坚持抓好廉政警示教育。组织全局干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。严肃工作纪律，优化服务质量，提高工作效率；严肃工作作风，开展文明创建，树立新时期财政干部新形象；严肃农税执法，公开、公平、公正，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为，维护经济秩序
结合求真务实加快发展大讨论活动中广泛征求到群众意见10条，建议27条，经梳理，对党支部班子的意见5条，建议 22条，对3名领导的意见3条、建议5条。针对群众提出的意见，局党支部召开了专题民主生活会，在班子及成员之间广泛开展了批评和自我批评，并根据班子及成员存在的突出问题，分别写出了对照检查材料和整改材料，责任到人，限期整改，并将领导班子的整改材料通过公示栏向群众公示，再次征求群众意见，接受群众监督。按照整改材料要求，局党支部积极地开展整改工作，逐步将大讨论活动的成果落到实处，已经落实的有：
1、清理了机关干部以及调出干部拖欠集体欠款9061.45元；
2、3名领导干部均作出了廉政承诺，并在公示栏内公示，接受群众的监督。
五、办实事、见实效。年初承诺为群众办十件实事。
1、为改善干部职工的住房条件，新建了16户的职工住宅楼。
2、解决县委、政府等片区的供暖问题，新购买6吨卧式锅炉一台。
3、为营造良好的工作和生活环境，进一步美化、绿化、净化小区环境，对住宅楼的地面进行硬化。
4、重新修建了180平方米的文体娱乐室，给全系统财政干部提供了一个开展文体娱乐活动的场所。
5、按照德才兼备的原则，对乡财政所和局机关29名同志进行了轮岗。
6、对全局14个办公室进行了调整，基本解决了办公室拥挤的问题。
7、改善了办公环境，为每个办公室配备了计算机。
8、新成立了农业税务局和财政监督局，列副科级事业单位和七个职能股室。
9、在我局和洪纳海乡党委的共同协商下，为该乡财政所解决了两间办公室。
10、为乡财政所发放农税征管软件，提高农税征管效率。
抓好依法治理工作是三个文明建设的根本保障，为形成一个协调发展的良好工作格局，我们狠抓了以下几项工作：
一是加大普法宣传力度。充分利用黑板报、标语等形式进行法制宣传。今年，我们举办了1期法制宣传活动，开办了法律知识培训班，增强了干部职工的法制意识和依法自我保护意识。
二是加大了反对民族分裂注意和非法宗教活动的宣传教育力度。
自开展创建基层满意部门工作以来，我们有许多体会，但一个基本的体会或基本的经验是创建基层满意部门确实是加强基层党组织建设的有效载体，实际上也是加强基层政权、基层战斗建设的有效手段。万事欲兴，要在固基。部门工作千头万绪，但是抓住了支部这个“龙头”建设，并且抓而不放，一扎到底，抓出成效，就是抓住了关键，抓住了核心，抓住了症要，抓住了主要矛盾。一年来，通过县委、县委组织的正确领导和有力指导以及我们自身在三级联创方面的努力，我局确实发生了深刻的变化：一是领导班子的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强，班子成员的文化素质、思想素质有了较大提高，思想作风和工作作风不断提到了改进，形成了一个勤政高效、求真务实的战斗集体；二是政务公开的推行，增强了干部工作的透明度，消除了过去很多部门对财政干部中的许多误解；三是由于干部作风转变，密切了党群、干群关系，党员干部用他们的实际行动想群众之所想，急群众之所急，脚踏实地的为人民谋利益，使群众从干部身上感受到了党的温暖，看到了光明和希望。
在创建基层满意部门工作中，我们取得了显著的成效，一个勤政高效、求真务实的战斗集体已经形成，但是还存在许多不足。首先，部分干部思想解放程度还不够，还需要进一步解放思想，更新观念，才能适应新的发展要求；所以我们既要有克服困难，战胜困难的信心，又要有团结拼搏，开拓创新的精神，更要有搏击市场、超常规发展的勇气，才能有十足的发展。
在今后的工作中，我们的努力方向是：进一步围绕经济抓党建，抓好党建促经济，开展好各项工作。二要发挥自力更生，艰苦奋斗的创业精神，抢抓西部大开发和中国加入世贸组织的机遇，立足发展优势，狠抓增收节支，促进财政收支平衡。三是进一步解放思想，更新观念，立足当前，着眼未来，走依法治局、科技兴县之路，迎接财政局更加美好的明天。
满意的方案(篇2)
茶发〔2012〕20号
中共茶店乡委
关于开展“满意在茶店”主题活动的实施方案
各村、乡直各工作部门：
为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省委十届十二次全会精神，在全乡大力倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力培育诚信文化，加强诚信社会建设，根据《毕节市“满意在毕节”主题活动实施方案》和《2012年“满意在织金”主题活动实施方案》，结合我乡实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
按照县委、县**对“满意在织金”主题活动的安排部署，以全省第七届旅游发展大会在我市召开为契机，2012年在社会公共服务行业深入开展“满意在茶店”主题活动。重点抓好交通、旅游、卫生、金融、通信、政务服务中心等窗口行业职业道德建设，倡导文明言行、践行文明礼仪、增强职业道德、改善服务环境、提高社会公共服务水平和质量，以群众满意为标准，以加快创建县级优秀旅游乡、县级文明乡、县级卫生乡，进一步提升茶店新形象为目标。
二、工作内容及任务分工
结合工作实际及本乡特点，围绕主题，突出重点，创新载体，重点解决设施不完备、环境脏乱、服务态度差、办事效率低、服务不规范等突出问题，优化服务环境，规范服务标准，完善便民措施，推行微笑服务、文明服务和规范服务，努力提升公共行业服务质量，实现环境整洁、服务高效、热情周到、群众满意，推动社会文明程度迈上新台阶。
（一）提供优质政务便民服务。规范政务服务，推动行政审批制度改革，创新服务方式、提高行政效能，努力营造廉洁高效的政务环境，大力推进政务诚信建设，为群众创造一个方便、舒适、优美、亲切的办事环境。政务服务窗口要充分体现以人为本，便民利民，做到办事环境宽敞、明亮、整洁，配套服务设施设置合理、齐备，办事指南、路标、指示牌规范明了，办公物品摆放有序，尽可能满足群众的各种需求。
政务服务中心全体窗口工作人员要立足本职工作，严格按照窗口工作规范服务，热诚服务，使用普通话，为办事群众提供优质服务。实行“窗口式”办公和“一站式”服务，建立健全服务事项公示制、一次性告知制、限时办结制等窗口制度，努力提高窗口工作人员的素质和工作效率，树立党政机关在人民群众心目中的良好形象。
（二）提供优质旅游服务。以提升旅游服务质量为核心，以市场监管为重点，加强职业道德建设，建立质量控制机制，以标准化创建为动力，加强旅游交通、旅游设施建设，持续推进环境综合治理，加强管理，提高服务质量和水平，建设“安全、高效、优质、热情、满意”的旅游服务环境。
开展“诚信旅游示范乡”创建活动，加强旅游行业精神文明建设，树立一批诚信经营的品牌企业，发挥示范带头作用，引导旅游企业注重质量、品牌和形象声誉。严厉打击无证经营、超范围经营、无故不履行合同、欺诈游客、强买强卖，以及黑车、黑导、黑社等各种损害“诚信茶店”形象的违法违规行为。结合国家标准、行业标准和自身实际，突出行业特点，建立适合我乡旅游事业发展的标准化管理模式和工作机制，培育一批优质企业和优质品牌。
（三）提供优质公共交通服务。
以车站、客运车辆等为重点，特别是针对客运车辆服务态度差，强行拉客、宰客、甩客、拒客等不文明行为，要以售票员、驾驶员、车务站务管理人员为主体，以“四个满意”活动为载体，组织开展“满意在交通·文明伴我行”、“文明出行·平安驾驶”等活动，加强职业道德、服务规范、岗位技能、旅游知识、应急处置、防灾避险、自救互救等方面的教育培训，开展职业技能和优质规范服务竞赛活动，加强监督检查和专项整治，提高业务水平能力。
加强监管，努力实现客车外观整洁、文明行车、明码标价、安全出行、服务规范。开展运营车辆服务质量信誉考核工作，规范运营车辆经营行为，建立完善运营车辆行业诚信体系，提升运营车辆服务水平。为群众和游客提供优质高效的交通服务，努力实现车站、码头、服务站整洁有序，公共厕所免费开放，工作人员着装整洁、服务热情、规范高效、文明礼貌，做到车辆按时发车，收费明码标价，无乱收费、倒票贩票、环境脏乱等问题。
提高部门窗口服务水平和质量，为群众安全出行提供方便快捷的服务。
（四）提供优质医疗卫生服务。以卫生院和村卫生室为重点，开展优质服务活动。加强医德医风建设，提高服务水平和质量。
加强卫生服务部门建设，完善公共设施，整治环境卫生，优化服务流程，改善服务态度，提高服务质量。加强以诚信和敬业为重点的职业道德建设，完善医务人员的执业、医疗质量和服务规范标准，努力实现医疗机构标识指示清晰、导诊服务文明热情、**透明公开、服务设施完善、环境干净整洁、秩序井然有序，整治医务人员服务态度差、大处方、乱收费、缺岗脱岗和医患人员排队无序等突出问题。加强医疗服务行业从业人员职业道德和社会公德教育，为群众提供优质满意的医疗卫生服务。
（五）提供优质商业消费服务。以超市、商品零售经营户、农贸市场为重点，针对群众关心的物价、食品安全、商品质量等热点难点问题，加强执法检查，深入开展专项整治行动，规范商品明码标价，打击假冒伪劣商品，加强市场监管，完善服务设施，整治市场环境。加强经营业主和从业人员职业道德教育，推行微笑服务和文明服务用语，规范服务标准，增强经营业主“诚信兴商、和气生财”的意识，加强商品交易诚信建设，建立市场诚信体系，努力杜绝假冒伪劣、**欺诈、强买强卖、无照经营等现象，营造诚信经营、环境整洁、购物舒心的商业消费环境。
（六）提供优质金融通信服务。以农村信用合作联社、移动营业点、电信营业点、联通营业点等为重点，开展职业道德教育和业务技能竞赛活动，不断加强行业自律，倡导职业道德规范，突出“以客户为中心”，规范经营行为。建立健全行业投诉工作机制，协调社会投诉的受理和处理。
加强行业监管和行风建设，公布收费项目标准，采取有效措施解决银行网点服务态度差、排队时间过长等问题，开展“银行营业网点文明规范服务星级管理”评比活动，对银行营业网点进行评级、评优，创评一批文明服务窗口、文明服务标兵，实现银行服务环境整洁有序、服务优质，提升银行品牌形象。大力整治移动、电信、联通等通讯营业点收费乱、**乱、垃圾短信多等突出问题，实现经营环境整洁有序，收费合理，**明晰，无欺诈误导，使消费者明白消费、满意服务，塑造通信行业依法诚信经营、文明规范服务的良好形象。
（七）广泛开展“诚信青年”主题活动。围绕建设“诚信茶店”，争做诚信青年，争创诚信青年组织，建设诚信青年文化的目标，针对不同类别青年群体特点和实际，开展诚信青年“六个一”活动。组织青年参与“诚信青年”大讨论、“诚信青年”微博活动，开展诚信文化讲座、演讲比赛、百万诚信青年创业就业活动，树立一批诚信青年典型，帮助青年深刻理解诚实守信的丰富内涵、重要意义、基本内容和基本要求，教育引导广大青年充分认识到诚实守信的品德是立身之本、做人之道，在青年中逐步形成诚实守信的思想道德观念和道德行为准则，推动全社会形成“诚信光荣，失信可耻”的良好社会风尚。
三、工作措施和要求
（1） 加强组织领导，精心安排部署。
切实增强创先争优、增比进位意识，加强对主题活动的组织和领导，切实把“满意在茶店”主题活动放在全乡工作的重要位置，纳入党委和**议事日程，把主题活动与经济社会发展一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。要及时成立领导小组，指定专人负责。这项工作将纳入党政领导班子和相关职能部门的工作绩效分析评价。
明确职责分工，采取有效措施，促进乡镇系统活动有效开展。为活动开展提供人财物保障，落实好主题活动专项经费，确保活动顺利开展。每季度及时向县文明办报告主题活动开展情况、重要信息和信息。
乡领导小组下设办公室在党政办，由杨兴远同志兼任办公室主任，黄艳同志具体负责“满意在茶店”主题活动的日常办公，领导小组监督举报**：0857—7861023。
（2） 加强宣传动员，营造良好氛围。要创新宣传载体和形式，扩大宣传受众和影响力，广泛发动干部群众参与。结合实际，精心设计，开展好形式多样的职业道德教育和实践活动，动员广大干部职工特别是青少年积极参与，形成全社会共同建设“满意在茶店”的良好社会氛围。
在茶馆和党建论坛的窗口，要加强宣传，精心策划，大力宣传，为活动营造良好氛围。
（3） 明确工作重点，解决突出问题。结合本乡工作实际，认真梳理群众反响强烈的突出问题，重点解决群众普遍关注的热点、难点问题，开展专项整治和宣传教育活动。广泛开展实践性强、切入点小、重点扎实的产业建设活动，推出一批先进典型，树立行业品牌，发挥示范作用。
围绕党委、**中心工作，多办利民惠民的好事实事，使活动贯穿行业管理和服务全过程，推动群众反映突出问题的解决，提高社会公共服务群众满意度，以实实在在的成效取信于民、服务于民、便民利民。
（4） 加强监督考核，确保工作实效。加强对活动的督查指导，公布监督举报**，确保**畅通，及时办理回复群众反映的问题，把各项措施落到实处。开展“不满意问题”征集活动，对群众反映强烈的问题加强督办。
年终对各乡直工作部门、重点行业的群众满意指数开展一次年度综合测评，对群众满意指数在70%以下的工作部门进行警告，主要负责人向乡领导小组写出书面检查并对其诫勉谈话。对群众满意指数在80%以下的工作部门进行通报批评，整改落实不力的进行挂牌督办，对工作成效明显、群众满意指数在90%以上的进行宣传报道和通报表彰。宣传办要加强新闻报道和中国共产党的监督，跟踪报道突出问题，确保活动取得实效。
此页无正文
二○一二年二月二十日
主题词：“满意在茶店活动方案
报送：县委宣传部、县文明办
抄送：乡镇党委、人大和**
发：乡直各工作部门、各村
中国共产党农村委员会办公室2012年2月20日印发
存3份(共印45份）
满意的方案(篇3)
鸡场乡教育系统
公民道德建设工程——“满意在教育”
2008-2010年主题活动方案
为深入贯彻落实党的十七大和省第十次当代会精神，推进公民道德建设，根据县委《公民道德建设工程——“满意在水城”主题活动(2008—2010年)纲要》(水党办发[2008]13号)和《公民道德建设工程——“满意在水城”主题活动2008年实施方案》(水党办发[2008]12号)的部署，决定丛2008年起，用三年左右的时间，在局机关和各学校开展实施公民道德建设工程——“满意在教育”主题活动。为了保证活动的顺利开展和取得成效，教育要按照
工作实际，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜认真落实科学发展观
观，以加强职业道德建设为重点，紧紧围绕“团结协作、抢抓争上、攻坚克难、与进俱进”的水城精神，下硬工夫治理环境，为实现经济社会发展历史性跨越营造良好环境。
二、方针原则
开展“满意在教育”主题活动，要以提高公民道德素质为根本，坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，全面促进社会进步；坚持统筹发展，推进社会和谐；我们要贴近实际，贴近生活，贴近群众。以教师职业道德建设为重点，坚持从基本行为规范抓起，从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，着力解决教育领域道德建设中存在的突出问题。按照“一年重点突破，两年延伸辐射，三年全面推进”的思路，着力办好作用大，影响大的实事好事，努力提升全各中小学文明程度，形成良好的社会风尚。
三、总体目标
“满意在教育”主题活动的总体目标是：努力营造群众满意的教书育人环境，到2010年底，基本实现全县各中小学环境整洁有序、职工廉洁高效、服务规范热情、办事公平透明、教职工爱岗敬业、乐于奉献，公众对水城教育的满意度达90%以上。
四、工作内容
1中小学干部职工认真履行职责，态度严肃，廉洁高效，保持各学校环境整洁。
2、以为人师表、以德师教为重点，着力解决各中小学重智轻德、责任心不强等师德师风方面存在的突出问题，进一步抓好《水城县教育系统师德师风建设八条禁令》的落实。
3、以学校校园整洁卫生、规范有序为重点，深入开展“整脏治乱”专项行动，着力解决各学校环境卫生脏、乱、差等突出问题。加强校园文化建设，努力营造和谐宜人的校园文化氛围。
4以勤政廉政高效为重点，推进校务公开，规范学校收费，坚决控制乱收费，严格校风校纪；要着力解决责任心不强、服务意识差、教学效果差等突出问题。
5以加强道德教育为重点，加强青少年思想道德建设和中小学生思想政治教育，使学生德、智、体、美、劳全面发展。
五、组织机构
成立鸡场乡中心校“满意在教育”主题活动领导小组：
组长：杨昌义
副组长：陆志海杜荣虎
成员：杨燕、杨清辉、陆国平、范林、徐闻舒
六、具体要求
2008年活动要求：重点突破，发现问题。
（1） 召开动员大会，进行总体部署。
根据县委《公民道德建设工程——“满意在水城”主题获得2008年实施方案》要求，围绕在全国开展的“迎奥运，树新风”活动，于4月底制定全系统活动方案，召开动员会，安排好“满意在教育”活动工作。
（2） （全年）大力推进和推进优质服务
1、八个到位。要求全系统广大教职工做到思想认识到位；职能转变到位；**处理到位；文件清理到位；服务承诺到位；文明接待到位；首问负责到位；行为规范到位。
2具体措施：成立监理**，及时处理**交办的问题；实行服务承诺，规范挂牌上岗；提高接待水平，做到文明接待，在接待中做到“一张笑脸、一杯热茶、一片诚心”；接好每一个**、办好每一件事情，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象；实行首问负责制，做到第一人是第一责任人；加强目标管理，规划好各部门的目标和职责；严格执行工作纪律，实施请假制度，上下班制度，平日禁酒制度，通畅沟通制度，实施各项措施优化服务;深化环境整治工作，巩固环境整治成果；开展八荣八耻教育。
（三）、（全年）建立优良秩序
强化目标责任；明确岗位无缺；严格执行纪律
（四）、创造优美环境
做好校园绿化、美化工作；落实“门前三包”制度；整治办公区环境卫生。
2009年活动要求：延伸辐射、完善制度
（一）、（1-3月）组织有关人员对2008年工作开展督查，对工作开展到位并做出成绩的学校进行表彰，对工作落实不到位的学校进行通报，并限期进行整改。
满意的方案(篇4)
为深入持久地贯彻落实科学发展观，运用科学发展观指导教育工作，促进我校教育事业又快又好发展，根据县教育局的要求，为确保活动有序开展、取得实效，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐教育为目的，用实实在在的素质教育、公平教育、法治教育和优质教育的成果取信于民。以办好人民满意的教育为宗旨，努力提高教育教学质量和校园文明。通过主题创作活动，进一步增强教育工作者为人民服务的意识，树立东河中学的良好形象。
二、工作目标
通过开展“创人民满意学校”实践活动，实现“五个进一步”的工作目标。
1、办学条件进一步改善。
2、育人环境进一步优化。
3、师资素质进一步提升。
4、教育行为进一步规范。
5、教育质量进一步提高。
三、工作任务
（1） 实施校舍安全和现代信息技术教育普及工程，改善办学条件。
1、实施校舍安全工程。要重视校舍安全，消除隐患，改善学生学习条件。
2实施现代信息技术教育普及工程，提高现代信息技术教育装备水平。
（2） 以学校文化建设为突破口，优化教育环境。
1、建立规范有序的管理机制，做到管理“精细化”。围绕培养“四有”新人这个核心，建立健全各种规章制度，形成科学严谨的学校制度文化，创新学校管理模式。
2大力加强校园绿化美化工作，实现环境建设，做到绿化、美化、干净、美观、个性丰富、寓意深刻。
3、精心打造学校人文文化。学校板报大方美观，内容丰富，定期更换。，营造学校的人文环境。
4以活动为载体，努力营造学校行为文化。围绕青少年良好行为习惯养成教育，制定切实可行的实施方案，充分利用各种重要节假日、纪念日、国旗下讲话、主题班会，有目的、有组织、有针对地开展各种教育活动，对广大师生进行行为习惯养成教育。文化活动要以爱国主义教育为重点，以科技、文娱、体育和社会实践活动为基础，继续办好校刊、合唱团、舞蹈队、器乐队、运动队等学生业余社团组织。
通过各种活动，逐步建立和形成健康的学校行为文化。
5、加大校园周边治理力度，做到周边环境治理“法制化”。学校积极配合有关部门，对校园周边环境进行深入持久的整治，不断优化校园周边环境。
（三）内强素质，外树形象，努力提高师资队伍素质。
1、加强干部队伍建设。加强作风建设，提高军队素质。加强对科学发展观和各种先进教育理念的学习，不断丰富知识，丰富内涵，以期完善和提高自己，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观和地位观。
加强政策法规学习，依法治校，依法行政；要加强党的纪律、政治纪律和纪律的学习，增强宗旨意识、廉洁意识和纪律观念，塑造自己的领导形象和社会形象。学校领导要积极参加各类培训，提高业务素质和实际工作能力。
2、加强教师队伍建设。
一是加强师德建设。加强对《中小学教师职业道德规范》，《中华人民共和国教师法》等法律法规的学习，树立正确的世界观、价值观和师生观，不断增强责任意识、纪律观念。认真开展师德师风建设年活动，以活动促进师德师风转变，激发教师的从教热情，规范教师的职业行为，提高教师的道德修养，认真组织好教师职业道德的各项考核，考核结果作为教师评优晋级的重要依据。
二是采取多种措施提高教师素质。加强业务培训。要有计划，有重点地定期组织培训，突出抓好素质教育、课程改革、新课标、新教材、信息技术等方面的学习培训。
组织教师参加继续教育、骨干教师、心理健康等专业技术培训；鼓励和支持教师参加学术培训，加强实践培训。通过采取专项技能过关、岗位大练兵等活动，引导全体教师参与到教学改革的实践中来，要求广大教师通过学习，积极撰写**、案例分析。在研究性学习、综合实践活动、校本课程等方面进行探索，构建德育课堂教学模式。
加强典型示范。推动学校管理、办学条件、教师素质和教育教学水平向更高水平发展。
三是加强教师队伍考核。为增强教师的危机意识和竞争意识，使广大教师形成“要我学”变成“我要学”的自觉学习习惯，树立终身学习观念。（4） 要依法治校，科学教学，规范教育行为。
一方面，要坚持依法治校，规范办学行为。组织学校领导干部、广大教师深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保住法》等教育法律法规和上级相关政策，做到知法懂法；办学方针的制定和教学行为的实施，必须符合有关法律法规的规定，以便依法办事，依法教学。充分利用国家规定的各门课程。
规范学生管理。
另一方面，要科学教学，规范教学行为。按照课时安排和时间要求，认真备课，认真讲课，耐心指导，全心全意改正。教学目标要面向全体学生，树立人人都能成长的教育理念，促进学生的全面发展。
合理设定学生课业负担，落实学生课外作业规定的具体办法和检查措施，对开放性、实践性、综合性课外作业有指导性意见。全体教师坚持依法施教，模范遵守社会公德，认真履行工作职责，遵守作息时间，工作时间不打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，工作日中午不饮酒，不在课堂上吸烟或使用通讯工具，不搞有偿家教或私自到校外兼课，不接受学生家长的宴请、礼金和有价**。
（五）教书育人，质量立校，进一步提高教育质量。
1、坚持德育为首。建立完善德育工作领导组织，校领导亲自抓，把德育工作放在学校首位，健全机构、完善制度，做到全员、全程、全方位育人；认真贯彻《中小学德育大纲》和上级德育工作文件精神，切实加强和改进学生思想道德建设的途径和方法，认真开展学生良好行为习惯养成教育，使学生行为习惯有一个较大改观。建立德育、法制、社会实践等各类校外教育基地，定期组织活动。
开展心理健康教育，及时解决学生存在的心理问题，帮助他们调整心态，化解心理矛盾，防止发生偏激行为，培养学生形成良好的个性心理素质，增强心理调适能力和克服困难、承受挫折的能力。
2、巩固教育教学质量。我校把巩固和提高教育质量作为学校管理的首要任务，坚持不懈地抓好。要树立正确的质量观，强化教书育人、德育为首的教育理念，实施素质教育，关注全体学生，促进学生全面发展，健康成长。
要努力提高教学效果，使考试合格率和优良率明显高于去年或横向比较。
三。要坚持不懈地控制辍学、保护学生，千方百计提高巩固率。广泛宣传《义务教育法》，动员社会各界关心支持“控辍保学”工作，高度重视学困生、行为偏差学生、家庭经济困难学生、上学路途偏远学生等特殊群体，帮助他们解决学习、生活中存在的问题，使他们“进得来、留得住、学得好、能毕业”。
4、抓好体育艺术卫生工作。按照新课程标准的要求，我们开设了各类体育、**和艺术类课程，成绩合格率达到95%以上。认真贯彻《学校体育工作条例》，推行《国家体育锻炼标准》，保证学生平均每天1小时体育活动时间。
认真贯彻《学校卫生工作条例》和《加强学校卫生工作的意见》，卫生制度健全，重视健康教育，定期为学生体检。使学生养成良好的生活习惯、健康习惯、饮食习惯和健身习惯。
满意的方案(篇5)
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕企业经营发展这个中心，牢牢把握发展这个主线，深入开展“平安单位”的创建活动，为企业的发展和内部稳定，为员工安居乐业营造一个良好的治安环境。
工作目标：通过一年的努力，把公司建成一个内部更加稳定，治安更加良好，员工更加安康和睦，企业发展更加卓越的平安单位。
为了切实加强对创安活动的领导，做到精心组织，认真策划，统一部署，成立公司创建“平安单位”活动领导小组及办公室。
领导小组下设办公室，负责指导、检查、督促创建“平安单位”工作的开展，办公室设在分公司综合办公室，主任：xx，成员：xxx
1、进一步完善制度建设，按照全县创建“平安单位”活动方案的通知要求，一是按照谁主管，谁负责的原则，把社会治安综合治理责任制、治安防范责任制落实到各县基层单位、落实到人。二是内强素质，外树形象。进一步加强内部保卫人员的管理，健全门卫制度。进行内部保安人员培训和规范保安人员的管理，提高内部防范能力。三是建立巡查制度。要不定期派员对各单位进行治安巡查，对安全隐患及时进行整改，有重大情况及时与公安机关联系，确保内部生产安全，遏制各类不安全案件的发生。
2. 开展普法和创建“无毒单位”活动，与xx势力作斗争。在员工、群众中大力开展拒绝毒品“零计划”宣传。拓展宣传阵地，丰富宣传内容，不断提高员工的法制意识和自我保护意识，使创建平安工作制度化、规范化。
3. 加强安全生产工作，建立健全安全预警和应急救援体系。认真贯彻省市关于进一步加强安全生产的部署，落实安全生产责任制。坚持“责任重于泰山”、“以人为本，安全第一”的`方针，建立完善安全生产监管体系，加强安全生产信息、技术装备、宣传教育、培训等体系建设，把安全生产的各项要求和措施落实到生产经营的各个环节。
(1)认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，认真落实创建“平安单位”的实施方案文件精神，与各班组签订“安全责任书”
(2)按照创建“平安单位”的实施方案文件要求及创建标准精心组织创建工作，做到统一规划、统一考虑、统一部署。
(3)及时协调解决各单位、部门在创建工作中遇到的各种困难和问题。
(1)认真开展调研，当好领导小组的参谋，积极为创建工作献计献策，及时发现并向领导小组汇报工作中遇到的难点问题和困难问题。
(2)负责督促指导各基层单位开展创建平安工作。
(3)及时向有关部门上报公司“创安”开展情况，传达上级对开展“创安”的指示精神，并按照创建标准督促检查各单位创安工作的开展情况，按照领导小组的统一部署督促各单位抓好落实。
(4)围绕社会治安综合治理工作不同时期的重点开展工作，负责组织公司安全生产宣传教育，负责安全生产方面的培训、考核工作，督促、检查公司生产经营单位贯彻执行安全生产方面法律法规情况、重大事故隐患的整改工作及其安全生产条件和有关设备设施、劳动防护用品的安全管理工作，为创建“平安单位”提供治安保卫、安全生产方面的保障。
发展是政绩，稳定同样也是政绩，没有安全和谐的社会环境，社会经济发展就成无本之木，无源之水。为此，创建“平安单位”是认真贯彻落实党的十七大精神，响应县政府关于创建“平安单位”号召的具体落实，公司要求各基层单位和部门要依照平安单位创建标准，认真开展平安单位创建活动。把思想统一到公司创建平安单位的要求上来，充分认识创建“平安单位”的重要性、紧迫性、艰巨性，肩负起义不容辞的责任，统一思想，加强领导，确保创建“平安单位”工作目标的实现。
满意的方案(篇6)
洛龙九小“向社会承诺，让人民满意”活动方案
洛龙九小
洛龙九小“向社会承诺，让人民满意”活动方案
为了贯彻落实上级的相关精神，切实抓好创建群众满意学校工作，加强学校行风建设，规范学校办学行为，激励教师争当人民满意教师，促进学校争创人民满意学校，树立良好的行业形象和校园文化，提升办学水平和办学效益，服务社会、家长和学生，结合本校的实际情况，特对社会作出如下服务承诺：
1、 规范办学行为，依法治校，营造良好的教育环境。坚决执行各项教育法律法规，依法教学，自觉接受社会、家长和学生的监督。政务公开、信息公开、依法行政、文明服务。
二、实行民主管理。要认真落实教师代表大会制度和校务公开制度，做到制度健全、运行规范。实施“阳光工程”，学校重要事项要通过班子集体、教代会讨论决定。
3、 坚持正确的办学方向，全面提高办学效益。坚持以“一切为了学生的发展”为办学宗旨，以“关爱学生成长，关注教师发展；教学相长，全面提高。”的办学理念，充分调动教师和学生的积极性，全面提升教师和学生的素质，进一步提高教育教学质量。
4、 加强教师队伍建设，加强师德建设。以岗位大练兵为契机，以校本教研活动为载体，为教师的专业成长搭建平台，全面提升教育发展环境，不断提高教师整体素质。要落实整改工作责任制，加强监督，形成制度和长效机制。
以师德建设为载体，开展以“讲纪律、正教风、强师德、塑形象”为主要内容的活动，塑造人民教师新形象。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，做到爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，无私奉献，品行端正，表里如一。
5、 规范财务管理，坚决杜绝乱收费。坚决贯彻上级文件精神，继续做好收费公示制和校务公开制度，继续落实“收支两条线”的管理规定。要严格教材、教辅材料的订购管理，坚决杜绝有偿补课、乱订教材、乱收费等违反师德德现象。
6、 加强学校安全稳定，确保师生在校安全。要强化服务意识，增强服务能力，提高服务水平，畅通家长与学校的沟通渠道，建立健全教师与家长的信息反馈制度。对群众反映的问题及时解决，跟踪问效，做到急事急办，特事特办，提高办事效率，做到件件有着落，事事有回音。
学校将以“提高教育质量，形成办学特色”为学校整体发展的工作思路，“为了每一个学生能够健康成长、可持续发展和终身幸福”是我们的办学目标，是我们的共同责任。社会、家长对我们的关注和支持是屈家岭中心小学办学的动力，请社会各界人士和学生家长给我们提出最宝贵的意见和建议。
我们希望所有的学生、家长和社会各界人士来监督我们的工作。
洛龙区第九小学
满意的方案(篇7)
三一文库（文秘知识/活动方案
为进一步搞活流通、扩大消费，提振消费信心，挖掘消费潜力，培育消费热点，切实增强消费对经济增长的拉动作用，按照省**的工作部署要求，市**确定在全市开展满意消费惠万家活动。现结合我市实际情况，制定以下活动计划。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以搞活流通、扩大消费、诚信经营、便民惠民为主线，积极推进城乡互动、产销对接、农工商结合，着力培育流通主体，创新**方式，展示商贸特色，繁荣城乡市场，满足人民群众消费需求，促进消费稳定增长，推动全市经济更好更快发展。
二、工作目标
通过深入开展满意消费惠万家活动，进一步增强全社会的诚信兴商意识，增强商贸流通企业的服务意识，充分激发消费者的消费热情，繁荣活跃城乡消费市场，扩大消费规模，构筑服务完善的商贸流通体系。力争实现社会消费品零售总额565亿元，同比增长18%以上；20xx年，社会消费品零售总额达到800亿元。
三、主要内容
（一）开展骨干企业创建活动。积极参加全省商贸流通“十百千”骨干企业创建活动，到20xx年底，在全市培育1家营业收入过20亿元、5家过10亿元、20家过亿元的商贸流通骨干企业，形成一批实力强、规模大、具有竞争优势的流通企业集团，提升消费总量，服务城乡消费。
（2） 开展一系列惠民强农工程建设活动。用好国家扶持政策，重点推进惠民强农系列工程，积极培育消费热点，完善农村营销网络，全力扩大城乡市场消费需求。一是深入实施“万村千乡”市场工程，优化农村商品流通网络布局，提高农家店和农村信息网络管理水平，加强承办企业配送中心标准化建设，加大对农家店的配送力度，按照程序严格验收，力争到今年底再完成2家配送中心和500家农家店建设任务，使农家店总数达到3860家，全市覆盖面由现在的52%提高到58%。
二是积极**“区超对接”工作新思路，鼓励更多的大型连锁超市与出口农产品质量安全示范区有效对接，促进农产品质量安全由出口保障向全民共享转变，在超市设立示范区农产品专柜（区），搞好超市农产品流通销售环节的品牌建设。三是大力推进家电下乡、以旧换新。依托销售网点和重点企业，利用多种形式，广泛开展宣传**活动，确保惠民政策家喻户晓，服务大众，拉动消费。
力争到20xx年实现家电下乡120万台，销售额25亿元；家电以旧换新累计销售19万台，销售额7.5亿元。
满意的方案(篇8)
开展“立师德、铸师魂、强师能、
正师风，做人民满意教师”
主题教育活动
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻公主岭市教育工作会议精神，以办好人民满意教育为宗旨，以提高教师综合素质为核心，以全面加强师德、师能、师风建设为着力点，重点解决教师职业道德水平和教育教学能力等方面存在的问题，打造优秀的管理者队伍、教师队伍和班主任队伍，促进我校教育事业科学发展，为使我校各项工作再上一个新的台阶而努力。
二、活动目标
这次活动的主要目标是：解决“五大方面问题”、实现“四个提升”、打造“三支队伍”，办好人民满意教育。
解决“五大方面问题”：师德修养不高的问题；职业纪律涣散的问题；专业素质不精的问题；行业风气不正的问题；教育管理不规范的问题。
（一）解决师德修养不高的问题
1放松政治思想的学习和改革，理想信念动摇，缺乏正确的世界观、人生观和价值观；
2目的观念淡薄，意识不高，为教育和学生服务的意识不强，水平不高；
3、缺乏爱岗敬业精神，事业心、责任心和上进心不强，不思进取，对工作敷衍了事，不尽职尽责；
4违反教育方针政策，传播有损党和党的形象，损害学生身心健康的思想言论的；
5不尊重学生个性，不侮辱、体罚和变相体罚或歧视学生，对家长态度粗暴。
（二）解决职业纪律涣散的问题
1不接受学校正常的工作安排，工作迟缓，甚至擅离职守的；
2、未经学校批准，在校外兼课或从事第二职业，或工作时间打牌、玩游戏或买卖有价**，做与教育教学无关的事情；
3.饮酒课，课堂吸烟，聊天和使用交流工具；
4、在****中，不能严格施考、严格监考行为；
5迟到、早退、中途离岗、旷课、旷课、随意上课；
6参与色情、赌博、吸毒、寻衅滋事、非法上访等违法活动。
（三）解决专业素质不精的问题
1、缺乏继续教育和终身学习理念，不专研业务，不积极参与上级部门和学校组织的教育教学培训和教科研活动，不注重教科研成果的积累和总结；
2教育教学观念陈旧，教学方法简单，教育艺术水平不高，教育管理方式不当；
3、只教书不育人，忽视对学生思想品德的教育和良好行为习惯的养成，不注重学生全面发展，评价方式不适应新课改的要求；
4不必从根本上提高教学质量，随意增加学生课业负担，不必从事海战技能训练，形成学生厌学情绪；
5、不备课上课、无教案上课、批改作业不认真。
（四）解决行业风气不正的问题
1、乱补课、乱办班、乱收费的“三乱”问题；
2接受和索取学生和家长的礼物、现金礼物和贵重物品，参加由学生家长付费的吃、喝、玩等活动；
三。利用职权向学生收取费用、销售商品，从事有偿中介活动；
4、在分班、调座、选用学生干部和评先选优中搞不正之风；
5利用学生家长私事或学生私事。
（5） 解决教育管理不规范的问题
1学校办学方向、目标、理念不明确；
2、办学行为不规范，教育教学管理松懈，对上级教育行政部门的工作要求敷衍塞责，不严格执行高中招生“三限”政策，服务意识不强；
3、对学校安全工作重视不够，不能及时排查、消除校园安全隐患，学校安全管理责任不明确、不落实；
4、财务管理不规范，财经法纪意识不强，财务开支超标准、超范围，违反收费政策，巧立名目收费，对学校内部的乱收费行为处理不力；
5学校管理不民主，不尊重教职工的人格，对教职工待遇不平等，教职工服务不到位。
实现“四个提升”：教师政治思想素质和师德素养不断提升；服务社会、服务家长、服务学生的意识得到提高；“为人师表”的社会形象不断提升；教育教学质量不断提升。
打造“三支队伍”：一支“学识渊博、业务精湛、善于钻研、肯于奉献”的专任教师队伍；一支“师德高尚、爱生如子、善于管理、家长满意”班主任队伍；一支“德才兼备、理念先进、开拓创新、廉洁自律”的管理者队伍。
满意的方案(篇9)
兆麟小学开展了群众满意的学校、教师和校长
评议活动实施方案
根据哈教发［2013］15号和双教发［2013］34号文件精神，结合我校实际情况，根据教育局工作要求，规范自身办学行为，加大三乱治理力度，加强学校师德师风建设，扎实开展好“三满意”评议活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，贯彻科学发展观，深入贯彻落实十八大精神，以规范自身办学行为、加强师德师风建设、提高教育教学质量、促进教育公平为重点，以民主评议为手段，以提高我校教育教学管理和服务水平为目的，不断深化教育系统行风建设，为我校教育教学工作又好又快发展提供服务和保障。
二、评议范围
兆麟小学全体教职工（在兆陵小学工作一年）。
三、评议内容
1教师的政治责任感和专业精神。
2、规范教育收费情况。
3、规范办学行为情况。
4、师德师风建设情况。
5、实行班务公开情况。
6、服务家长情况。
三、组织领导
成立学校第三次满意度测评领导小组。
组长：张国东（行长、支部书记）
副组长：刘威（副总裁，分支机构成员）
何玉梅（分社副社长、宣传委员）
闫永军（副校长）
成员：张立国（总务主任、工会主席）孙万岩（政教主任）、单保凤（教务主任、大队辅导员）、刘玉华（教导主任）
各学年组长、教研组长
三、工作步骤
（1） 部署发射阶段（5月31日-6月5日）
1根据上级文件精神，结合学校实际情况，制订具体实施方案。召开全校教职工大会，部署三满意评议工作，使三满意评议工作人人皆知，充分认识三满意评议工作的重要性和必要性。
2开放服务承诺，设立举报**和举报信箱，积极接受学生、家长和社会各界的监督。
3、聘请家长委员会的成员和社会各界人士，对学校创建“群众满意学校”和评议“群众满意教师”、“群众满意校长”进行监督。
（2） 自查自纠阶段（6月6日-6月30日）
1、学校通过征求意见箱、发放问卷调查表、举报**、家访、召开座谈会等形式，广泛征求学生家长、社会和群众对学校的意见和建议，并对照评选内容和标准，全面开展自查自纠，形成自查报告。
2学校根据自查自纠中发现的问题和群众的意见建议，深入分析原因，制定整改方案，认真开展整改。
三。学校定期以简报、网络平台等多种形式通报整改情况和进展情况。
4家长委员会定期召开，评估和监督学校的整改情况。
（3） 集中评审阶段（7月1日-7月14日）
1配合市教育局发放和**份问卷，确保问卷不低于局领导要求，调查对象全覆盖。
2配合局领导对学校办学行为进行客观公正的评价。
三。接受局领导日常检查考核。
（4） 自评总结阶段（7月15日-7月20日）
学校对三满意评议工作进行认真总结，形成自评报告，上报教育局监察审计室，争创“群众满意学校”、“群众满意教师”、“群众满意校长”这一系列光荣称号，办好群众满意教育。
双城市兆麟小学
2013年6月3日
满意的方案(篇10)
xx卫生院关于开展
为深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会以及**纪委第六次全会精神，树立卫生系统良好形象，争创人民满意白求恩示范医院和白求恩式医务工作者，根据xx市卫生局《xx市医疗卫生系统开展“三好一满意”活动2011年实施方案》及《xx县卫生局关于印发xx县卫生系统2011年开展“三好一满意”活动实施方案的通知》文件精神和要求，我院决定从2011年5月起，在全院范围开展“服务好、***、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动，现结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，一群众满意为目标，以“弘扬白求恩精神，做人民健康卫士”为主题，以创建白求恩精神示范医院、优质护理示范工程、创建“优质服务窗口”为载体，以改善服务态度、规范服务行为、优化服务流程、提高医疗质量为重点，坚持以病人为中心，深入推进行业作风建设，不断提升服务水平，坚持改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，争创人民满意医院。
二、活动目标和工作内容
（一）活动目标：按照卫生部提出的“一年初见成效、两年发展提高、三年上一大台阶”的思路，经过三年努力，达到“服务好、***、医德好，群众满意”的目标。
（二）工作内容
1、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。
（1）围绕窗口服务，我们将广泛开展方便服务，造福人民。要始终坚持“以病人为中心”的服务理念，将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，积极探索、创新，有计划、有重点地推进各项改善医疗服务的措施。要努力改善窗口服务，重点放在*，收费，药房，门诊和急诊服务上，以缩短患者的等待时间；充分发挥文明督导岗和导医咨询服务站作用，倡导服务文明用语，规范服务行为，为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务。
（2） 实行公开透明服务，保障群众就医知情权。加强医院信息化建设，多渠道、多渠道为群众提供医疗服务信息，方便群众就医选择。要定期向社会公开医疗费用信息，努力提高收费公开的透明度，让群众了解医疗消费情况。
（3） 加强医患沟通，构建和谐医患关系。充分尊重和保护患者的知情权和选择权；加强病人回访工作，畅通投诉渠道；认真落实《病人纠纷、投诉处理办法》，严格执行首诉责任制；深入开展创建“平安医院”活动，严厉打击“医闹”，促进医患关系和谐。
（4） 推进全年无节假日门诊和周末、节假日门诊，充实门诊力量，延长门诊时间。工作日门诊上班时间：上午8-12点，下午1:30-6点。
2、加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“***”。
（1） 认真落实医疗质量安全各项制度，增强医疗质量安全责任感。结合“医疗质量万里行”活动，以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训，注重质量检查和考核，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改进医疗质量。加强医院感染管理，增加重症和重症医院感染救治时间。
（2） 严格规范诊疗服务行为，促进合理用药和合理检查。严格执行《处方管理办法》、处方点评、处方公示制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理**、合理用药。开展抗菌药物应用专项治理行动，制定工作方案，开展常用药品清理并向县卫生局备案，加强抗菌药物临床应用和细菌耐药检测，对医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度进行排名、公示。
（3） 大力推进临床路径建设，推进医疗质量科学管理。积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。推动医疗质量管理由粗放型质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（4） 加强医疗技术设备临床应用管理，确保医疗质量安全和患者权益。要切实加强医疗技术临床应用管理，按照《医疗技术临床应用管理办法》要求，建立严格的医疗技术准入和管理制度，保证医疗质量安全和患者权益。
3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。
（1） 要继续加强医德医风教育。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度。通过多种形式，深入开展宗旨意识、职业道德、纪律和法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。
（2） 加强制度建设，完善医德医风制度。完善医德医风管理制度，制定医疗机构从业人员行为规范，加大对医疗卫生领域违法违纪行为的处罚力度。要继续实施医德医风评价制度，进一步细化工作指标和考核标准，建立有效的医务人员激励约束机制。（趣祝福 WwW.zf133.com）
（3）开展医疗收费专项治理工作，进一步规范医疗收费行为，公开公示药品**、医技检查项目**，杜绝各种开单提成、滥检查、乱开药，维护患者权益。坚决查处药品购销和医疗服务中的渎职案件，严格行业纪律。进一步深化对药品购销领域商业贿赂的治理；要继续广泛开展宣传教育，研究制定有效的制度措施和监管措施，深化长效机制建设。
（4） 规范新型农村合作医疗**管理，坚决查处违规行为。严格执行新型农村合作医疗制度药品目录和诊疗项目，做到合理用药、合理诊疗。对新农合出院患者努力做到“当天出院、当天报销”。
4、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。一是落实便民利民惠民措施。要充分利用院务公开的载体，针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，赢得群众理解和信任。
二是认真开展出院病人满意度调查和回访活动。积极征求患者的意见和建议，有针对性地改进服务，赢得患者的满意。三是全面推行院务公开制度。
进一步落实院务公开各项要求以及《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，增强院务公开意识，推动优化服务流程和内部民主管理决策，赢得职工满意。四是全面开展民主评议，让社会满意。积极组织和参加民主评议活动。
要继续充分发挥职业道德监督员作用，坚持开门评议，倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题。
三、组织领导
为确保“三好一满意”活动科学、规范开展，医院专门成立活动领导小组，统一指导和管理“三好一满意”活动各项工作。领导小组成员：
组长：副组长：
组员：领导小组办公室设在院办公室，由xx同志具体负责组织各科室开展“三好一满意”活动并建立日常工作联系；定期向上级部门汇报“三好一满意”活动情况。
四、2011年实施步骤和安排
按照《xx县卫生系统2011年开展“三好一满意”活动实施方案》的部署和安排，今年活动总体分为学习宣传、查找问题、整改提高、总结评比3个阶段。具体安排如下：
第一阶段：学习宣传阶段（5月）。开展宣传启动工作，使全院广大干部职工统一思想、提高认识，充分认识和了解开展“三好一满意”活动的重要意义和目的，切实增强参与活动的积极性和主动性，努力营造全员参与的浓厚宣传氛围。
第二阶段：问题发现阶段（6-7月）。通过调查研究、召开医患座谈会、设置意见箱等多种形式，主动征询群众意见，找准群众对医疗服务中不方便、不放心、不满意的问题，认真梳理、客观评价，找出差距和不足，制定切实可行的整改方案和措施。
第三阶段：整改推进阶段（8-11月）。根据整改方案和措施，分步落实整改责任，明确整改时限，脚踏实地落实整改措施。
特别是要重点整治一些影响行业形象、涉及群众切身利益的突出问题。同时，要认真总结经验，积极探索规律，不断提高医疗服务水平和医院管理水平。
第四阶段：总结评比阶段（12月）各科室要认真组织开展自我检查和工作总结，领导小组将对各科室开展“三好一满意”活动督导检查，对活动开展成绩突出的科室和个人进行表彰。
五、几点要求
（1） 要高度重视，明确责任，狠抓落实。各部门要高度重视、统一思想，加强领导，健全领导责任制，做到部门主任带头、党员带头；要把“三好一满意”纳入年度工作计划中，纳入各科室部门目标绩效考核中，与开展创先争优活动和深化医药卫生体制改革相结合，抓好责任落实，确保活动抓出成效。
（2） 选择典型，总结经验，营造良好氛围。要坚持把典型示范作为活动的重要抓手，通过挖掘、培育、选拔身边的先进典型，形成比学赶超的良好氛围。办公室、工会、共青团等部门要密切配合，发挥优势，加大宣传报道力度，充分利用报刊、电视、**、简报、宣传栏等多种形式，广泛宣传“三好一满意”活动的内容、目的、意义和取得的成效，及时宣传医院好的做法、经验和先进典型，为活动开展营造良好的社会氛围。
（3） 加强监督，贴近实际，力求实效。要加强对活动的督导检查，工作中要搞好结合，要与创先争优和行风建设结合起来，与医院的中心工作结合起来。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，强化监督检查机制，促进医疗服务水平和服务质量有新的提高，医疗秩序和风气有新的变化，医院文明程度和广大干部职工文明素质有新的提升，让广大人民群众满意。
满意的方案(篇11)
求，在院领导的正确指示下，我院开展了“服务好、质量好、医德好、
群众满意”的“三好一满意”活动。经过动员、学习宣传和实际运行，
我院“三好一满意”活动取得了初步成果，全院干部职工士气高涨，
进一步提高或改善，现就工作中存在的问题做如下总结：
时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、
业务学习，自身业务能力有待提高。
杂念，有一些患得患失的情绪等。
4.对待患者不够热情。
二、原因分析：
基本观点，而缺乏系统深入的学习。
战略眼光。不能很好地履行职责，工作态度不端正，存在消极思想。
的职责。
三、努力方向：
在工作中存在的问题，小不改则筑大错。通过分析自身存在的问题，
在今后的工作中我要做好以下几点：
1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，及时掌握新知识、
新技术，努力探索新思路和新方法，指导实际工作。
全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，
标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。
干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
4.顾全大局，服务人民。
高自身业务能力，更好地服务于患儿。
效途径。我要以此次活动为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，
满意的方案(篇12)
子午镇卫生院
深入开展“三好一满意”活动实施方案
为落实医药卫生体制改革工作要求，加强行业作风建设，进一步巩固我院服务管理，全面提高我院医疗服务水平，树立良好社会形象，按照卫生部及省卫生厅在医疗系统开展“三好一满意”活动（即服务好、***、医德好、群众满意）的统一部署及市卫生局2014年的活动通知，结合“优化医德医风百日教育整顿活动”内容，我院决定从2014年2月至2014年年底，在全院范围内深入开展“三好一满意”为主题的素质工程，并制定活动实施方案如下：
一、充分认识活动的重要意义
开展“三好一满意”活动，是卫生工作面临的新形势、新任务、新要求，是医疗卫生系统贯彻落实科学发展观、加快转变卫生发展方式的具体实践，是深化医药卫生体制改革、更好地保障和改善民生的重大举措，是加强医德医风建设、树立医疗卫生行业良好形象的重要载体。活动重点是进一步落实服务意识、质量意识、安全意识、诚信意识和行业形象意识。全体干部职工要统一思想，深刻认识此项活动的重要意义，增强做好医疗卫生工作的责任感和紧迫感，将“三好一满意”活动作为我院的品牌工程，凝聚人心，振奋精神，切实抓紧抓实，抓出实效。
二、加强领导、精心组织
为加强此项活动的领导和实施，成立“三好一满意”活动领导小组：
组长：李兴良
副组长：尹斌
成员：杨光菊彭刚杞文翠赵美玲
领导小组下设办公室医疗组：
办公室主任：尹斌
办公室副主任：彭刚
责任部门：医院医疗组护理组药房组
三、工作目标
此次开展的“三好一满意”活动，既是对卫生行业自身的工作要求，也是对每一位医疗卫生工作者的基本要求，又是本次活动开展要达到的目标，具体为：
（1） 好服务：提高服务态度，提高群众就医感受，优化服务流程，方便群众就医；实行公开透明服务，保障群众知情权，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
（2） **：认真落实医疗质量安全各项制度，增强医疗质量安全责任感；严格规范诊疗服务行为，促进合理用药和合理检查；推广临床路径，促进医疗质量科学管理；加强医疗技术设备临床应用管理，确保医疗质量安全和患者权益。
（3） 良好医德：加强医德教育；加强制度建设，完善医德医风制度和规范；坚决查处药品购销和医疗服务中的不正之风，严格行业纪律。改进作风，依法行医，真情服务，廉洁自律，务实高效，认真兑现社会服务承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。
（4） 人民满意：落实便民惠民措施；认真做好患者满意度调查；全面开展民主评议医德医风，实现各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度提高。
四、活动内容
（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。（责任部门：医疗组、护理组、药剂组）
“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。我们的医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第
一、质量第
一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨服务。
1提高服务态度，提高群众就医感受。要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质服务贯穿于医疗服务的全过程。要创建“人民满意窗口”，改善窗口服务，努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
广大职工要增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，努力做到热情服务，提高服务质量和服务技能。
2优化服务流程，广泛开展排便服务，方便群众就医。要重点抓好**、收费、药房、门诊等窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，合理完善住院病人管理，优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。
三。实行公开透明服务，保障群众就医知情权。加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择。大力推进医疗机构检验检测结果互认，促进合理检查，降低患者诊疗成本，让群众了解医疗消费。
4加强医患沟通，构建和谐医患关系。充分尊重和维护患者的知情权、选择权，对患者和家属关心的诊断、**、手术、用药等问题要耐心地解释说明，多与病人进行一些感情沟通，多给病人一些人文关爱，体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，努力让患者获得身心的健康，真正做到尊重病人、关爱病人，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。畅通投诉渠道，认真落实医疗投诉处理办法，实行首诉负责制，建立和完善医患沟通制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见，及时改进。
5、深入开展“志愿服务在医院”活动。逐步完善志愿服务的管理制度和工作机制，积极探索适合我院的志愿服务新形式、新内容、新模式，促进医患关系和谐。要组织医务人员以志愿者身份深入基层，特别是流动人中集中生活的场所以及**、养老等机构，开展公共卫生，医疗服务和健康教育等服务，使人民群众切实感受到我院改善医疗服务的实效。
6、深化卫生支农工作，不定时选派我院专家到对口支援单位石界河卫生院、军马河卫生院、盛湾卫生院进行巡诊、技术指导等帮扶活动，使受支援单位技术水平及诊疗能力不断提高。
（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“***”。（责任部门：医疗组、护理组、药剂组）
1认真落实医疗质量安全各项制度，增强医疗质量安全责任感。以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训，注重质量检查和考核，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改进医疗质量。要严格执行诊疗护理的技术标准和常规，认真落实到实际诊疗和护理行为中，并发挥其应有的作用。
2严格规范诊疗服务行为，促进合理用药和合理检查。严格执行《处方管理办法》、严格落实开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理**、合理用药。
三。大力推进临床路径建设，推进医疗质量科学管理。要进一步统一思想，提高认识，积极稳妥地抓好临床路径管理。推动医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化方向发展。
4、加强医疗技术设备临床应用管理，确保医疗质量安全和患者权益。广大职工要牢固树立正确的人生观和价值观，树立质量第一的意识，把主要精力放在学习业务、钻研技术上，对技术精益求精，要“人人讲学习、个个比技术、积极搞科研”，争当提高医疗技术的排头兵，争当精心**疾病、刻苦钻研医术、忠实为人民群众服务的好医生。
（三）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。（责任部门：医院医疗组、护理组、药房组）
1要继续加强医德医风教育。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥老专家、学科带头人等模范带头作用。要通过多种形式，深入开展宗旨意识、职业道德、纪律和法制教育。
2加强制度建设，完善医德医风制度。要加大执业纪律制度建设力度，修订完善医务人员医德规范，建立医疗卫生机构从业人员行为准则，明确医、药、护、技各类从业人员行为规范。要继续认真抓好医德考评制度的落实，通过现场推进、监督检查等形式，促进医德考评标准更加科学、规范、有效。
三。坚决查处药品购销和医疗服务中的渎职案件，严格行业纪律。 要进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作，继续广泛开展宣传教育，研究制定切实管用的制度办法和监管措施，深化长效机制建设。要加强医院药品和高值易耗品的管理。
（四）深入开展行风评议，接受社会监督，努力做到“群众满意”。（责任部门：医疗组、护理组、药剂组）
1、落实便民利民惠民措施。要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，为群众提供安全、有效、价廉、便捷的医疗服务。要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让群众切实感受到我院改善服务的效果，赢得群众理解和信任。
2做好患者满意度调查，赢得患者满意度。在“三好一满意”活动中，各科室要广泛组织开展患者满意度调查，调查对象要全面，不仅要包括住院患者和门诊患者，而且还要包括出院患者；形式要多样化，通过对出院病人**回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；要关注患者意见，关注调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者的满意。
三。全面开展卫生实践民主评议，使社会满意、群众满意。要把行风评议的过程，变成宣传我院卫生工作方针政策及措施成效的过程，变成查找问题、积极整改、不断提高的过程，变成加强与社会沟通、接受监督、展示行业形象的过程，通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。
4、对我院排名前10位常见病的单病种诊疗费用、药占比、耗材占比、检查检验占比以及诊疗费用自负比例进行统计分析，对特殊检查（如超声、ct、mri等）阳性率每月做好汇总。将结果定时以版面、宣传栏等形式向社会公开。
五、活动步骤和时间安排
按照阶段性与长期性相结合的原则，2014年活动总体分为学习宣传、组织实施、整改提高、检查验收四个阶段进行，各科室要根据医院文件要求，部署本科室工作任务，各环节要有机结合，统筹兼顾，有序推进，不断取得阶段性成效。
第一阶段（2-3月）：学习宣传阶段。开展宣传启动工作，让全院广大干部职工了解三好一满意”活动的重要意义和目的，充分调动广大干部职工的积极性、参与性和创造性，努力营造全员参与的浓厚宣传氛围。
第二阶段（3-9月）：组织实施阶段。以实施教育为先导，以开展活动为载体，根据不同科室和专业特点，扎实推进“三好一满意”活动。
此阶段时间较为充足，各科室在认真理解活动内容的同时，号召全科同志齐心协力，共同促进。一是各行管科室要做好为临床一线科室服务工作，能够深入门诊和病区做好各项工作的协调与排解，把服务做细、做实。二是窗口科室开展岗位大练兵，要在服务形式上再创新，服务内容上再拓展。
三是开展医德医风建设，改进工作作风，提升全院文明素质，不断完善和细化制度，提供优质的特色服务，实现医患和谐，让人民群众得到更多实惠。四是定期在医院举办各类专业讲座，在社区和基层开展免费诊断和基术推广活动。五是制定科室工作任务考核细则，努力让患者对技术质量放心，在服务成本上让患者放心。
六是开展优质医院建设活动，不断促进医疗质量的提高，切实保障医疗质量；实施临床路径管理预约服务，打造优质服务品牌。
10月、11月第三阶段整改：整改阶段。各科室根据查找的问题，要制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实把整改措施落到实处。
特别是要重点整治一些涉及群众切身利益、影响我院形象的突出问题，取得实效。在整改过程中，要在解决突出问题的基础上，认真总结经验，积极探索规律，不断提高医疗服务水平。
第四个月（验收阶段）：检验阶段。总结全年工作中的好经验、好做法，对在活动中表现积极，涌现出的先进个人、先进科室进行表彰奖励，对工作开展不力的科室予以通报批评。
六、“三好一满意”活动具体要求
（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视、统一思想，切实加强对活动的组织领导，健全领导责任制，要广泛动员，积极参与，充分调动各类宣传资源，加大“三好一满意”宣传力度。各部门要与宣传、工会等部门保持密切联系与配合。
要把 “三好一满意”纳入年度工作计划中，进一步明确责任，细化分工，狠抓落实。
（二）统筹安排，强化监督。各科室要加强对活动的督导检查，保证活动扎实有效不走过场，工作中要搞好结合，要与行风建设结合起来，与医院的中心工作结合起来，合理规划，统筹安排。要强化监督检查机制，建立监督检查制度。
（三）贴近实际，务求实效。开展“三好一满意”活动要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，重实际、鼓实劲、求实效，把这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，让医疗服务水平和服务质量有新的提高，医疗秩序和风气有新的变化，医院文明程度和广大干部职工文明素质有新的提升，让广大人民群众满意。
二0一四年一月二十七日
满意的方案(篇13)
按照学校“四师一满意”活动的总体安排，我学习了《教师法》、《教师职业道德规范》以及有关师德建设的有关文件精神和先进教师的先进事迹，深刻反思了自己，现针对自己的不足之处，制定了以下整改措施。
一、发扬成绩，服务教研。尽管不在教育教学第一线，但我将从一线教师实际出发，结合多年来的教研经验，以推进全市学科教研整体水平为统领，协同学科教师全力推进学科发展。
二、终身学习，持续发展。作为新时期的教育教研工作着，我将树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设，并不断加强学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，从而适应教育教研不断发展的需要。
三、注重小节，修炼人格。教育没有小事。教研人员的一言一行都是学科教师关注的方面，往往起着潜移默化的影响。而这些功能往往是通过看似微不足道的细节来实现的。
所以，我将从小节抓起，重视人格的修炼，争做学科教师引路人、领路人。
四、乐于奉献，实现自我。无论是一线教师还是教研人员都需要一种奉献精神。我将立足学科教育教研岗位，为学科发展、为教师成长、为学校教育教研奉献自己的一切，从而努力让自己成为“理想坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师、好教研员。
