教师聘用的合同(收藏6篇)。
因为各种各样的真实情况，合同能够让我们达到更好的效果，因为它保护了我们的大部分合法权益。作为一种民事法律行为，合同是当事人经过协商一致后达成的协议。接下来请阅读有关“教师聘用的合同”的文化内涵和背后故事的探索，但请注意这些数据仅供参考，实际情况可能会有所不同！
教师聘用的合同 篇1
甲方：______学校
乙方：
拟聘职务：___教师经甲已双方充分协商，本着互惠互利的原则，就聘任教师事宜，双方达成协议如下：
一、合同期限：年，自至。
二、双方权利、义务甲方：
1、学校必须是依法取得办学资格，合法办学。
2、学校应具备必须的教育教学条件，为外地教师提供食宿，水电费用自理。
3、保证按时给教师发放工资。
4、关心教师的生活、工作，保证教师在一周内正常休假一日（特殊情况除外）。
乙方：
1、应具备所教学科相应的`学历、资格证书。
2、热爱教育事业，并为所教的学科尽职尽责，按时备课上课，对学生及学校负责。
3、严格遵守学校的各项规章制度，接受甲方安排的各项合理工作。
4、严格按教师的道德行为规范要求自己，同时要加强业务、理论学习，不断提高自身的教育教学水平。
5、教师应加强与学生及家长之间的联系，掌握学生的学习和生活情况，发现问题及时沟通解决，确保学生不流失。
三、工资、福利
1、中教教师工资，基本工资+课时费/节+人头费/人。
每月五日发放工资。
2、合同满一年以上，从第二年开始，按当年工资标准为教师上缴养老保险，也可由教师自行到劳动部门办理。
四、双方责任
1、甲方应按时发放教师的工资，不得拖欠，每拖欠一天应支付百分之三违约金。
2、教师应厉行请假制度，不得无故旷课。
3、本协议签订生效后，双方应严格遵守，不得违约。否则，应承担违约责任及由此给对方造成的损失。
4、合同期满，经双方协商可以续签合同。
5、解除合同后，乙方应保证不泄漏学校的商业秘密；一年内不得在本市内从事相同的工作。
五、有下列条件之一双方解除合同1、合同期满。
2、双方协商一致。
3、教师失职；违纪；违法。
4、单方解除合同必须在30日前向对方提出。
5、其他解除合同的条件。
六、其他1、本协议一式三份，双方签字后生效，各执一份，教育局备案一份。
2、其他未尽事宜，可签定补充协议。
3、双方如有纠纷，可协商解决，协商不成，由教育局、劳动仲裁部门解决。
甲方：______学校
乙方：__年__月__日
教师聘用的合同 篇2
甲方，_______________
全民所有地址，__________________
法定代表人，__________________
乙方，__________________性别，__________________民族，__________________学历，__________________
出生________年________月________日；身份证号码，__________________
编码，__________________居住地址，__________________路______号______室
户口所在地，__________________区______路______号______室
根据上海市人事局上海市卢湾区____小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
甲方，________
乙方，________
________年________月________日
教师聘用的合同 篇3
甲方，_________________
乙方，_________________
性别，_________________生日，______________年______月______日
身份证号码，_________________文化程度，_________________
户籍所在地，_________________现在住址________________
联系电话，_________________
根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条合同期限_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日为乙方在甲方
的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期_______________年_______________月_______________日，其中试用期从_______________年_______________月_______________
日起至_______________年_______________月_______________日。
二、生产、工作任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)
工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙
方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下，_________________
(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
教师聘用的合同 篇4
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。
五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排的；
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；
5、学期考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；
六、薪酬
1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月；正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月 日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。
4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行。
七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。
八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。
九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。
聘用单位（签章）：_________ 受聘人员（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘用的合同 篇5
甲方（用人单位）：七星关区杨家湾镇教育管理中心
服务学校：
乙方（用人单位）：
甲方因学生营养餐食堂需要，临时招聘工作人员。甲方经研究，同意在学校食堂招聘乙方为临时工（本次招聘活动由各村学校负责，教管中心负责监督实施），经甲、乙双方协商。 B、达成如下协议：
1．乙方身体状况
身体健康，无疾病，持有工作健康证明；具有一定的食堂工作经验，能胜任所负责的具体工作； 50岁以下。
2.任务
乙方同意并服从甲方的工作要求，承担食堂工作。具体任务包括：洗菜、洗菜、操作炉灶、分餐、刷餐具、打扫卫生。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。
三．劳动纪律
在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家和省的劳动纪律和法律法规。党的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按照学校规定的时间为食堂员工上下班上下班，并实行请假制度。如果您因某些事件无法到达学校，您必须立即或提前通知学校，学校可以做出其他安排，以确保学生每餐按时用餐。
2 . 乙方应有良好的个人卫生习惯，经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽应保持清洁。
3、工作过程中，如水电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查维修。如工具损坏正常，甲方应及时为乙方修理或更换。
4、乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品，加工食品必须完全煮熟，熟制品与食品原料或半成品分开存放，半成品分开存放从食品原料中防止交叉污染。食品不得接触有毒、不洁的物质，以保证食品的优质、美味。
5、乙方应保证食堂的卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布等工具和容器，必须有明显的标识，分开使用，存放在适当的位置，使用后清洗消毒，并保持清洁。厨房设置和设施“一物两用，一物方便”，即生熟分开，食物和调味品分开存放，保持内外环境整洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐，每天定时打扫房间，保证通风采光，空气新鲜，无异味。餐饮用具使用前必须清洗消毒，符合上级有关卫生标准。
4．劳动时间和劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班。如确因学校特殊工作需要，经与乙方协商，学校可适当加班。
2、乙方工资标准：
原则上，每100名学生雇用1名工人。学生人数超过50人，按100人计算。学生人数不足50人，不予计算。原则上1350元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等相关部门计算为准），但根据我镇实际情况，工资计算方法是：
教育局计算我镇职工工资总数
职工月工资数=———————————— ——×服务学校在校生总数÷服务学校雇用工人总数全镇学生总数
V.劳动保护和工作条件
甲方将努力营造符合乙方工作要求的工作环境。向乙方分发一定的劳动保护用品。
六。劳动协议条件的终止及解释
1、合同期内。有下列情形之一的，甲方可提出解除劳动合同：
1）试用期内，证明不符合聘用条件；
2）未因工伤受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作的；如果生病，您必须立即离职并就医。治疗费由乙方承担。
4）因教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或需要裁员由于员额编制调整；
5）乙方因突发疾病造成自伤的责任；乙方应承担因非法使用电、炊具、液化气、炉子操作造成自己或他人伤害的责任。
2、在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同：
1）甲方不能按照劳动报酬支付劳动报酬
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2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的； .
七．协议和合同期限
协议和合同期限原则上每年签订一次。本协议于 xx、20xx 至 xx、20xx 结束。合同期满后，经服务学校与乙方协商，可续约。本协议未尽事宜，按国家有关政策处理或双方协商解决。
八。本合同一式三份，乙方一份，教育中心一份，会计中心一份。
甲方（签章）：
服务学校（签章）：乙方（签章）：
教师聘用的合同 篇6
甲方：
单位性质：全民所有 地址
法定代表人：
乙方： 性别： 民族： 学历：
出生年月： 身份证号码：
邮政编码： 居住地址： 路 弄 号 室
户口所在地： 区 路 弄 号 室
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[某某]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[某某]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[某某]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年 月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：聘用合同期满;
2、双方约定的聘用合同终止条件出现;
3、聘用单位被撤销、解散。
(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
(三)变更：
