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终止劳动合同通知书

发布时间: 2023.11.30

2023终止劳动合同通知书(模板八篇)。

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终止劳动合同通知书 篇1

编号:___________

员工姓名:___________

___________年___________月___________日与甲方签订的___________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___________原因),终止(解除)劳动合同。

根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。

终止劳动合同通知书 篇2

xx先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

终止劳动合同通知书 篇3

先生/女士:

您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!

特此通知。

公司:

日期:年月日

终止劳动合同通知书 篇4

终止劳动合同通知书

编号:

因您有下列第项的情形,本公司决定与您终止劳动合同,终止劳动合同的日期年月日。

1、劳动合同期满;

2、已开始依法享受基本养老保险待遇;

3、本公司依法宣告破产;

4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散;

5、法律、行政法规规定的其他情形:。

请您于年月日前到人事部办理离职工作交接手续。

特此通知!

公司(盖章)

年月日

终止劳动合同通知书 篇5

甲方:_______________乙方:_______________

经甲乙双方协商同意,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:

__________________________________________________。

甲方:__________(签字盖章)

乙方:__________(签字盖章)

_____年_____月_____日

鉴证人:__________(签字盖章)

鉴证机关:__________(盖章)

_____年_____月_____日

注:变更劳动合同书一式_____份,甲乙双方、鉴证机关各_____份。

终止劳动合同通知书 篇6

(格式一)

经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:

甲方:(签字盖章)

乙方:(签字盖章)

年月日

鉴证人:(签字盖章)

鉴证机关:(盖章)

年月日

注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

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终止、解除劳动合同通知书

终止劳动合同通知书 篇7

我们双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二十九条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于____年____月____日前到____部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____

日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名)

年 月 日

终止劳动合同通知书 篇8

姓名:

你好!

你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:

1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

薪金处理:

1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。

3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料,不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。

4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

北京X人事行政部签收人:

年月日年月日

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