党建工作总结9篇。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面是小编精心整理的"党建工作总结9篇",在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
党建工作总结 篇1
商业自传
我2011年7月毕业于云南交通职业技术学院路桥工程技术专业，工作三年。在这三年中，我不断地加深我的理论知识。学会理解并不断加强理论知识在实际工作中的应用。工作以来，在领导和上司的培养和指导下，通过自己的努力，在学习和工作上都取得了长足的进步和成就。现将工作总结如下。在过去三年的工作中，我学到了很多，我将它们总结如下。
我。基础理论知识。
大学期间学习了高等数学、工程力学、结构力学、工程制图、CAD工程制图、土力学与地基工程、《工程测量》、《公路测量》等理论知识与设计》、《道路建筑材料》、《结构设计原理》、《公路桥涵工程》、《公路施工管理》等。我有一定的工程尺寸计算能力，专业课程使我掌握各方面的高速公路知识。
入职后，我将进一步学习专业知识和相关理论知识。我首先要学习的是公路工程的相关规范。相关公路规范是指导施工、控制施工质量的依据。建筑的重要理论知识组成部分；其次，研究了公路工程相关的辅助设计软件、辅助计算软件、工程计算相关知识和工程测量知识。可以说，CAD在工程领域的应用已经趋于成熟，在高速公路建设中的辅助设计和辅助计算方面发挥了很大的作用。经过三年的CAD使用，我掌握了各种CAD操作技巧，方便了我对工程结构的计算和计算。工程图纸的绘制。海天软件是一款专业的道路设计软件。通过海天软件的学习，我的工程结构计算能力大大提高，计算时间大大缩短。 Excel在数据处理方面功能强大，堪称计算助手。通过对Excel的学习，掌握了Excel的各种功能，具备了很强的数据处理和制表能力。公路建设勘测是公路建设的重点工作之一。它贯穿整个施工过程。勘察的正确与否直接关系到施工质量。正因为如此，我系统全面地学习了施工测量，掌握了全站仪。、水平仪、GPS等测量仪器。但是，测量的核心工作是计算。计算基于各种数学公式。公路工程涉及领域广泛，计算数据量大。为了简化计算过程，我们使用可编程计算器来辅助我们计算。编程计算器的编程原理及公路工程编程的相关理论。
二、专业知识
公路工程建设包括路基工程、路面工程、桥涵工程、隧道工程和交通工程。在学习期间，进一步掌握了高速公路建设的相关技术，现掌握的专业知识如下：
1．路基工程
路基是指根据线路位置和一定的技术要求建造的带状结构，作为道路的基础，是高速公路的基础。路基是用土或石头建造的线性结构。路基建设在良好的地质、水文和气候条件下。从材料上看，路基可分为土路基、石料路基和土石路基三种。
刚开始工作时，我被公司分配到一个二级公路项目。本工程有700米的路基。在工程师的指导下，学习了路基施工的相关技术。
首先我们进入现场审核施工图，了解设计要求，接受设计交底，提出相关意见和问题，交底完成后重新测量.复测、路基断面测量等。复测完成后，应立即整理复测数据，其中路基土石方复测计算是重点建设单位。
重测相关工作完成后，开始路基施工。路基施工包括填土路基施工、开挖路基施工、排水设施施工和挡土墙施工。 ①。填筑路基施工 路基施工前，应对路基的路基土进行相关试验，并对不同来源、不同性质拟用作路基填料的材料进行审查和取样。土壤的检测项目包括天然含水量、液限、塑限、标准压实试验、CBR试验等。必要时应进行颗粒分析、比重、有机质含量、可溶性盐分、冻胀和膨胀等试验。也可以完成。同时，还进行了路基施工放样，设置了路基的中桩、边桩和边坡开挖桩。应清理土坑原地表的腐殖质、表土、草皮等。
一切准备工作完成后，开始路基施工。首先，我们将铺设实验路段。实验路段长100米。试验路段的铺装确定了松散铺装厚度的孔隙率标准、压实机械的类型和组合。 、压实速度、压实次数、沉降差等参数。
试验路段铺装完毕后，填筑路基全面施工，按试验路段铺装确定的参数进行施工。机械的选择还应根据工程的特点、土石的种类和数量、地势，经济合理。施工机械应选择地面，填筑路基应采用不小于18t的振动压路机进行压实。路堤填筑应符合下列要求。
1）不同性质的填料应水平分层，分段填充，分层压实。同一水平层的路基全宽应填充同种填料，不得混用。压实后各填料的填充层连续厚度不应小于500mm。填筑路基顶部最后一层时，压实后的厚度不应小于100mm。
2）对水分或冻融不敏感的填料应填在路基的上层。强度较低的填料应填在下层。在有地下水的路段或靠近水的路基范围内，应填充透水性好的填料。 3）在透水性差的压实层上填充透水性好的填料前，应在表面设置2-4%的双向横坡，并采取相应的防水措施。透水性差的填料不得覆盖在填有透水性好的填料的路堤边坡上。
4) 各填料的松散厚度应通过实验确定。 5) 压实后各填充层的宽度不得小于设计宽度。
6）填筑路堤时，应从最低点开始逐层填筑，逐层压实；当原地面纵坡大于12%或横坡陡于1：5时，应按设计要求。挖台阶，或设置向内坡度大于 4%、宽度大于 2m 的台阶。
7）分填多个作业路段时，若不能交替填缝处，应先填路段，按1：1坡度分层；如果可以交替填充，则各层之间应交替重叠，重叠长度不应小于2m。
根据土路基压实度规范的要求，压实度检测应满足以下要求
1）用填砂法检测压实度时和注水（水袋）法，土样底面位置为每个压实层的底部；环刀法试验时，环刀中部深度为压实层厚度的1/2处；核仪器用于试验时，应按其型号和说明书进行试验。处理。
2）在施工过程中，应检查每个压实层的压实程度。检验频率为每1000m2至少2个点，小于1000m2的2个点。如有必要，可根据需要进行额外检查。观点。
路堤填筑至设计水平并完成整治后，其施工质量应通过自检达到《公路工程质量检验评价标准》表的相关要求。 ②。开挖路基施工
首先，放样路基边坡和坡口桩。边坡开挖宜自上而下进行。在开挖过程中，应保证边坡的稳定性。开挖至坡线前，预留一定宽度，保证在刷坡过程中不会对设计坡线外的土层造成干扰。
③．路基排水工程施工
该路段设有地下排水设施，为暗渠。首先，挖掘沟底。至少高于沟槽底部 200 毫米。暗渠是用砂浆砌筑的。在沟壁与含水层接触面以上的高度处设有多排斜入沟内的渗水孔。沉降缝和伸缩缝应沿沟底或软硬岩层交界处每隔10～15m设置。暗渠顶面应设置混凝土覆盖层，板顶填土厚度应大于500mm。
边沟和截水沟的施工，④．挡土墙施工
本节挡土墙为重力式挡土墙。进行基坑开挖，逐段开挖，在距基部约30cm处留出部分土。完成后，检查地质条件。
strong>重力挡土墙1的基础施工应满足以下要求
1）基面风化松散的土石应被移除。 2）硬岩基坑内的地基宜填砌砌体。
3）雨季在土壤或易风化软岩基坑中打基础时，基坑挖好后应及时封闭坑底。当基础设置有向内倾斜的稳定横坡时，应采取临时排水措施，并辅以必要的灌浆，并进行基础铺设。
4) 采用阶梯式基础时，应将阶梯与墙体连接在一起，同时砌筑。台阶基部和趾部的拐角处不应砌成竖缝，砌体与台阶墙体之间的缝隙应砂浆填满。
5）基坑应随砌体回填分层压实，地表外留3%的坡度。 2 墙体施工应符合下列规定
1）墙体应分层施工，接缝错开。
2）伸缩缝和沉降缝内两侧壁应垂直平齐，不得重叠；接缝处的防水材料应按设计要求施工。
3）砌体墙体中应设置排水孔，保证排水畅通，并保证墙体后部反滤防渗设施的施工质量。
4）当墙体强度达到设计强度的75%时，可进行回填等工作。在墙后距离内，不宜使用重型振动压路机进行碾压。
3 砌体挡土墙的施工质量应符合表
1的要求。
台面砌筑挡土墙施工质量标准
编号检验项目1砂浆强度（MPa）
允许偏差
< p > 检验方法及频率不小于每1工作台班次2组试件的设计强度
2 平面位置（mm） 50 经纬仪：检查外缘墙壁每 20m 5 点
3 顶部标高 (mm) ±20 水平：每 20m 检查一次
2 点
4 垂直度或坡度 (%)
p>
吊线：每20m检查4点
5截面尺寸
不小于设计
p>比例尺：每20m 4 段
接表6 底部标高（mm）
±50
等级：每20m检查2个点
7个平面混凝土砌块，10度骨料石
碎石
20 30
2m尺：每20m检查5处，垂直和墙长（mm）两个方向各检查
施工质量标准面干挡土墙标准度
序号 1 2 3 4 5 6 平面位置（mm） 50 顶标高（mm） ±30 垂直度或坡度（%） 断面尺寸
无小于设计
经纬仪：每20m检查5点水平仪：每20m检查5点 挂线：每20m检查4点 尺子：每20m检查4点
允许偏差
检验方法及频率
底部标高(mm) ±50 表面平整度(mm) 50
检查垂直和墙长两个方向
桥梁工程部分
桥梁工程建设包括下部结构施工、上部结构施工、支护及附属设施。
首先是子结构的构造
1．桩基施工
桩基施工包括钻孔桩和人工挖孔，使用冲击钻成孔，泥浆墙保护。钢笼现场加工，汽车吊一起吊装，钢笼整体放入。混凝土由自动计量搅拌站自制，混凝土泵送浇注。施工前应将场地清理平整，以满足施工要求。
流程简单：平整场地→测量放线→下套管→钻机就位→钻孔→清孔→钢架就位→设置导管→混凝土浇筑→检查。见附表01。测绘工程师应根据设计文件认真放样桩位，确保桩位准确，确定护桩和基础面标高。
保护管采用钢板固定桩位，保护孔口。保护管由2-4mm的钢板制成，其内径比钻头直径大400mm。保护管的埋深不应小于实心地层；保护管顶部应高于施工水位或地下水位，旱地保护管顶部应高于地面；保护管采用压力和锤击法埋设。埋设准确稳定，套管中心与桩位中心偏差不大于50mm，保证钻机沿桩位垂直方向顺利作业。保护管应嵌入准确、垂直、牢固的位置。同时，根据当地地质条件，准备足量合格的泥墙保护用粘土。
安装钻机
钻机的中心与桩的中心对齐，并与提升滑轮在同一铅垂线上钻孔框架。钻机定位后，底座平整稳定，保证钻孔时无倾斜和位移。在钻头锥顶与起吊钢丝绳之间设置保证??钻具自转向的装置，以保证钻具的稳定性和钻孔时的成孔质量。
泥浆制备
选择粘土泥，粘土的胶体含量不低于95%，沙子含量不超过4%，制浆能力不低/Kg。制浆前，先将粘土打碎，用水浸泡，搅拌均匀，这样容易成浆，缩短搅拌时间。
钻孔
在钻孔之前，检查所有准备工作，例如导管和混合设备。在整个钻孔过程中，要注意地质条件的变化，根据不同的地质条件控制钻孔速度，随时检查是否有偏差和地质异常。类型、泥浆稠度及处理方法、处理结果等
成孔质量检验
孔深：成孔后，用测量绳检查。测深与显示之差为镇流器厚度，其值不大于300mm。
垂直度：用双向垂直球或孔锥测量，钻孔垂直度偏差小于1%。孔径：用孔探设备测量，能顺利下到孔底，深度与测绳相同，为合格。
清孔
当孔洞达到设计标高时，钻机停止钻孔并清孔。清孔后沉积土厚度不大于5cm。检验合格后立即浇注C25混凝土。
钢笼的制作和安装。
钢笼在现场加工。钢筋的加工按《公路桥涵施工技术规范》和设计要求进行。
b.根据施工实际桩长确定钢筋切割，钢筋笼一次性加工到位。
C.先制定加劲箍，然后按规定数量布置主筋，设置加劲箍，布置完毕后，将主筋按规定间距焊接在加劲箍上，再按间距焊接箍筋在设计中指定。
d.第一次清孔后，用吊车将钢筋笼吊入桩孔，并在钢筋笼外侧焊接定位钢筋，保证保护层的厚度。将钢架吊入桩孔时，均匀落下，保证钢笼居中。钢筋笼顶部与套管固定，防止浇筑混凝土时钢筋架上升。
混凝土浇筑
钢筋笼安装好后，立即浇筑混凝土。根据桩径和桩长，合理选择导管，混凝土运输车运输混凝土，导管浇筑混凝土。应尽量缩短混凝土浇筑时间，连续作业，使浇筑工作在第一次浇筑的混凝土尚可塑的时间内完成。
2.桥台膨胀基础施工
桥台基础是扩大基础膨胀基础，主要采用挖掘机和人工开挖。对于地下水，在坑内设置集水坑，由泵抽出排水；采用组合钢模板立式模板，搅拌机搅拌，人工浇注混凝土，插入式振动器夯实。
地基开挖为土方人工开挖，石方为松散爆破。装载和采矿装载机，挖掘机配合，自卸车运输。首先进行定位测量，确定开挖宽度，根据放线线分层开挖。在基坑上缘周围适当距离处设置截水沟，防止地表水流入基坑冲刷基坑壁，造成滑坡破坏基坑。基坑的开挖是水平进行的，从上到下分层。每层左右边挖边检查坑底宽度，不足时及时修复。达到设计标高后，进行统一的边坡修复和底部清理，检查坑底的宽度和标高。.施工时要注意观察坑沿顶面是否有裂缝，坑壁是否松动、塌陷，采取必要措施，确保施工安全。
钢筋加工安装
钢筋安装按设计要求进行。安装地基钢筋前应检查地基的承载力。若承载力不符合设计要求，应报告主管并采取相应措施。地基承载力达到设计要求后，方可安装地基加固。首先，根据钢筋基本设计图纸现场加工钢筋，并按各种规格型号对钢筋进行编号、整齐堆放。然后按设计进行现场绑扎焊接。钢筋绑扎、焊缝、间距等均严格按照《混凝土结构工程施工及验收规范》执行。混凝土浇筑
混凝土在搅拌站搅拌，由混凝土搅拌车运输，混凝土架设溜槽或泵入模具，分层浇筑，塞子振捣在振动器中。
混凝土养护
混凝土初凝后养护为自然养护，每4～6小时洒水一次。混凝土表面可用草袋包裹，养护时间不少于14天。
桥台台身、台盖施工 支架架设及模板安装
采用钢管架设工作平台，作为安全防护。工作平台应避免与墩柱模板连接，以防止柱模板偏移。模板采用工厂制造的复合钢模板。模板外侧固定在牢固的双层脚手架上，模板线上填充海绵丝，防止漏浆。
钢筋加工
墩柱钢筋按设计要求加工成整体钢笼，运至墩柱位置，浇筑前桩头混凝土 起重机用于整体安装。仔细对准墩柱中轴线后，通过电焊和桩基钢筋焊接固定，然后浇筑桩头混凝土。
混凝土浇筑与养护
混凝土由自动计量搅拌站集中搅拌，由混凝土运输车运输，由混凝土吊入模具起重机。浇筑混凝土时，为防止混凝土因高空渗漏而离析，需在柱模顶部设置漏斗，漏斗下部连接串筒，以保证混凝土自由落体高度≯2m，即可浇筑混凝土。混凝土振动器通过插入振动器进行振动，施工人员进入模具进行操作。混凝土应分层进行，并适当控制振捣时间，使混凝土充分振捣密实，使混凝土表面无蜂窝。表面和气泡，混凝土不会因振捣时间过长而离析。为提高混凝土后期强度，脱模后立即覆盖草帘或塑料薄膜，洒水养护，时间不少于14天。
2.帽盖施工模板安装
帽梁底模和边模采用新型钢模板，保证混凝土外表面光洁度好。模板的安装必须接缝严密，不得错位。不可避免的小板接缝必须用玻璃胶密封，严控不漏现象。模板的安装应严格按照设计图纸尺寸，特别是标高和轴线尺寸进行，严格控制误差不超过规范要求。桌帽架采用碗扣方式。
钢筋的制作与安装
台帽用钢筋的制作与安装应按照设计图纸的要求进行，施工规范。均匀分布的。
混凝土施工
台帽钢筋和模板安装好后，应先进行自检，再进行台面报监理工程师验收并签字。盖混凝土浇筑施工。台盖混凝土由集中搅拌站搅拌，由混凝土搅拌车输送到相应台盖位置，混凝土泵泵将导管泵入模具。混凝土振捣器采用插入式振捣器，混凝土浇筑采用斜分层方式，保证混凝土振捣密实。在混凝土浇筑过程中，应派专人观察支架和模板的状况。如有问题，应随时加强。
（3）、轴承施工轴承施工应按设计要求进行。轴承安装前，检查产品的技术指标、规格、尺寸是否符合图纸要求；桥墩受力部位混凝土表面清洁，保证整个区域受压均匀；橡胶支座与上下结构紧密接触。毛孔不出现。
(4)、梁板施工
本标段K67+356锡林立交桥上部结构采用2×25m钢筋混凝土Π型连续现浇梁，施工方法如下：
1．施工方案
全屋现浇混凝土；梁模板采用钢模板；混凝土搅拌站搅拌，泵送分层浇筑。
2.施工顺序
简要流程：支架基础加固→全屋支架架设预压→梁底模铺设→底部钢筋安装板材→侧板、屋面加固、预埋件安装→侧模、顶模→混凝土浇筑→养护→脱模、桥面施工。见附表04
3。施工要点
采用大体积异型钢模板和全层钢管支架；采用10m厚的C25混凝土进行硬化处理，检查支护系统的稳定性；支座安装后预压，预压总重量等于梁重的100%，以消除支座和基础引起的非弹性变形；支座拆除要点 分两次做，先从跨中向两端对称松开支座，再从跨中向两端对称拆除支座，以防瞬时过大造成不必要的施工裂缝移除框架时加载。
支撑系统钢筋混凝土现浇梁支撑系统采用碗扣脚手架，立杆间距60×60cm，单杠120cm， U型支架设有I20工字梁作为纵梁，I20工字梁设置在纵梁上，梁的纵向间距为60cm。支撑基础更换为砾石土，脚手架杆放置在枕木上。
支护体系的建立①地基处理
地基处理原则：将地表原状土压实，对泥坑、桥台基础进行修补和帽子附近的深层。将土挖至原状，再换成天然级配砾石，层层碾压压实，使其达到要求。
②支架架设
在支架架设范围内人工平整基础，然后沿桥梁纵向铺设枕木，用石灰砂平整枕木，然后架设架子和竖立杆子。水平和垂直间距为60cm。弯架设置剪刀撑，弯架横、横、竖直立，各节点连接牢固。
支架预压
支架架设完成后，在支架顶面堆放编织袋进行预压，包沙子。沙袋的重量必须达到设计载荷的100%以上，由吊车吊装。在支撑系统稳定下来后，重新加载调整支架顶面的高度。
底模和侧模系统
梁体的底模和侧模均采用型钢模具，汽车为吊起。为保证混凝土外观质量，模板错位应控制在规范允许范围内。底模应按设计要求预留沉降量。在底模与边模的交汇处，边模沿桥梁纵向用15×15cm的方木加固，以防止腹板底部因向外移动而腐烂。混凝土浇筑过程中的侧模。根。
钢筋的制作与安装
钢筋按设计图纸加工，半成品在钢筋内加工加工厂;钢筋模型编号并整齐堆放。然后按设计进行现场绑扎焊接。钢筋绑扎、焊缝、主筋间距等均严格按照设计要求及相关规范标准执行。
混凝土浇筑
混凝土浇筑是整个梁板施工中最重要的工序。各种问题。
注意事项
为保证混凝土连续梁的刚度、耐久性和表面光洁度，施工过程中严格控制以下事项： a．设计要求；
b.严格控制钢筋保护层达到设计要求； C。梁砼施工缝严格按照设计规范处理；
d.优化混凝土配合比，严格控制混凝土原材料，严格控制混凝土的搅拌、运输、浇筑、养护等环节，确保混凝土施工质量。
e.梁体每根梁层连续浇筑，每层厚度约30cm。主要施工要点如下：
混凝土浇筑振捣是关键。 混凝土浇筑前，应在现场公开振动器。振动过程中应保护侧模，应使用φ50mm的振动器进行振动。在振动过程中，振动器不应接触底模和侧模。捣固时应做到无渗漏、无振动，以保证梁体的外观质量。在横梁部分浇注过程中，技术人员会跟踪检查振动器。
梁体顶板混凝土振捣后，用木镘人工清扫表面，幸免于难。 在混凝土搅拌站设置专职检测员值班，确保混凝土的连续供应和均匀稳定的性能。安排技术人员和检测人员到混凝土浇筑现场值班，认真记录混凝土浇筑情况。
钢筋密实处的混凝土振捣是关键，必须振捣密实，必须使用φ30振捣器振捣。
梁体底模、侧模应有专人看管，重点检查底模、侧模变形或渗漏。如发现异常情况，应及时处理。
梁部分属于大体积混凝土浇筑，要合理安排时间，同时要保证物流服务。
(5)、桥面系统施工
桥面系统及附属工程包括桥面铺装、防坠网、护栏安装、伸缩缝等
1．施工顺序
浇筑梁板湿缝混凝土→绑桥面铺装钢筋→安装护栏→设置伸缩缝→安装防坠物腹板。见附表05
2。施工技术及措施桥面铺装混凝土浇筑
梁板浇筑完成后，浇湿接缝和现浇混凝土层，混凝土浇筑满桥面宽度，纵断面连续施工，断面长度足以在该断面混凝土初凝前继续浇筑下段混凝土。桥面防水层施工
防水层施工前，应先将板梁表面打毛，然后按设计施工防水层。伸缩缝施工
在预留槽内，标出伸缩缝定位线（接缝和竖缝方向）和标高，使伸缩缝正确对位。
防护网和护栏施工
上梁施工完成后，开始进行防坠网施工。先清理防坠网的安装孔，再安装防坠网。
3.桥面铺装施工要求
为使桥面铺装与下方混凝土构件紧密结合，桥面铺装应贴合底层混凝土凿子并用高压力水。
在桥面安装钢筋网时，应采取措施保证保护层的正确位置和厚度。浇筑混凝土时，施工人员和设备不得踩踏钢筋网。
在浇筑桥面混凝土之前，应在桥面内布置点测量标高。 (6)、基台锥体和基台背结构
1．施工顺序
桥台防水→放锥体曲线→桥台锥体→桥台回填分层夯→锥体护坡砌筑→桥台锥体附着。见附表06
2。施工注意事项
锥形边坡、护坡等工程应在基层或边坡上压实，平整后开始铺装，以保证护坡的稳定性。
锥形边坡填方和平台回填应同时施工，按标高或坡度填方。 桥梁的回填、锥坡和护坡应填入透水土，不得填满含有泥草、腐烂植物或冻土块的土。填充物应在含水率接近最佳时分层填充压实。护坡基础与坡脚的连接面与护坡坡面垂直，防止坡脚滑倒。对于外露的表面、坡顶和碎石保护的边缘，使用更大、更平坦和稍微更凿的石头。使用更大、更平坦、更凿凿的石头。
土质边坡表面光滑，碎石护坡后面加砾石反滤层，防止锥土被水冲刷变形。 护坡与路肩或地面的连接处应平整，以利于排水，避免砌体后冲刷或渗水塌陷。
党建工作总结 篇2
(一)共青团中央城市青年工作部 20xx 年x月秦关于区域化团建讲话摘录关于区域化团建工作。针对城市青年分布特点，以 区域化来实现对城市青年的最大覆盖，是团的xx届二 中全会提出的一项重要工作部署，是共青团积极参与社 会治理体制创新、实现团组织格局创新的有益探索。我 们看到，随着城市社区管理制度的不断完善，街道成为 城市管理的重要层级，承载了大量的社会功能，驻区机 关、企业、学校、商业机构等构成了城市运行的基本单 元，各类青年集聚生活在社区，街道社区成为共青团联 系青年的重要组织依托、 整合社会资源的重要工作载体、 开展活动的重要阵地空间。推进城市区域化团建，就是 要立足基层服务型团组织建设，突出街道团工委的堡垒 作用和枢纽功能，打破行业、层级、所有制界限，健全 和完善在团组织领导下的，由青少年服务阵地、各类青 年社团和青少年社会服务机构等有机结合的工作网络， 实现区域内组织共建、 资源共享、 阵地共用、 工作联动，1 形成网格化管理、阵地化服务、社会化运作、功能化发 展的区域整体性工作格局。刚才，上海团市委、浙江团 省委介绍了这方面的做法和经验，相信大家听了以后会 有所启发。在这一格局中，街道团工委肩负指导基层各 类团组织建设、发展团员和团籍管理、推动社区青年阵 地有形化等职责，是共青团在城市中的组织堡垒;同时 又具备联系社区团员青年和青年社会组织的优势，理应 成为区域化团建的重要枢纽。
推进城市区域化团建工作，要充分利用好已有的工 作基础。
近年来， 城市战线通过抓街道团组织格局创新、 社区团建试点及落实经费保障等工作，使街道团组织具 备了一定的组织基础、干部力量和工作保障。上海、浙 江、广东、北京、重庆等地在区域化团建、青年工作阵 地建设方面为全团探索了一些成熟的模式和案例，这些 都为我们推动区域化团建打下了基础。进一步推进区域 化团建，需要把握以下几个重点
一要转变工作理念。城市团组织要强化属地意识、 属地原则，打破团内条块分割，努力实现从传统以“条” 为主的工作方式向“条块结合、以块为主”的区域化整体 推进方式转型，实现从传统意义上的“青工战线”向新形2 势下“城市共青团”的转型。需要说明的是，区域化团建 是更加开放的组织运行模式，要促进区域内青年工作资 源、项目、阵地的共建共享，整体性推动工作开展，避 免重数量、轻质量，重组织建设、轻工作载体等问题。
二要形成整体合力。过去城市团组织开展工作，主 要还是在相对封闭的单位体系内进行，与属地的街道、 社区团组织缺乏必要的沟通和联系，资源配置和工作开 展很不均衡，很大程度上制约了城市共青团工作的全面 活跃。
开展区域化团建， 各类驻区团组织要实现“团务向 团建转变、条属向区域转变、封闭向开放转变”，既充分 发挥各自比较优势，又促进形成分工协作、整体推进的 格局。
在这方面， 团中央城市部和省级团委要结合实际， 加强协调、参与和评价等机制建设，引导各级条属团组 织融入区域化团建。
三要突出街道枢纽作用。街道团组织要努力成为联 系街道辖区内各类青年的聚合点，发挥对青年社会组织 政治引领、业务指导、服务管理的作用，统一整合辖区 内人、财、物、信息等资源，属地化协同推进各方面工 作。
四要构建综合服务平台。这是党中央书记处提出、3 团xx届二中全会作出明确部署的一项重要任务。各地 要适应区域化团建的新格局，大胆探索，勇于实践，整 合现有资源、凝聚各方力量，努力建设具有综合服务功 能的共青团工作阵地。重点依托街道社区团组织、青年 中心、 青年汇、 亲青家园、 青春驿站等组织和工作载体， 把更多地青年吸引过来， 使其成为共青团组织延伸手臂、 增强活力的重要依托。要通过综合服务平台建设，加强 对青年社会组织的联系、服务和引导工作，努力使其成 为团组织联系青年的重要组织基础、整合社会资源的重 要工作载体、开展活动的重要阵地空间。
4、关于区域化团建讲话摘录街道区域化团建工作。近年来，很多地方依托街道 社区探索了网格化的社会管理和服务模式，并取得了很 好的效果。一些地方的团组织已经主动借鉴这些经验做 法，在城乡开展区域化团建工作，实现了对更多城市青 年特别是流动青年的有效覆盖。各地的这些实践，对各 地团组织创新发展，很具有启示意义。团xx大以来， 团中央书记处深入调查和研究，下定决心要推动区域化 团建，在街道层面把团的工作创新推向新的台阶，打造 基层服务型团组织，对街道区域的青年真正实现有效的 覆盖、切实的服务。
关于这项工作，团中央也已经专门下发文件进行部 署。如何迈出步子、走出路子，具体地推进工作，主要 应从三个角度来选切入点。
第一个切入点是坚持党建带团建来推进。党的建设 早在 年就提出开展区域化党建工作， 构建以街道党 组织为核心、社区党组织为基础，驻区单位党组织和全 体党员共同参与，优势互补、资源共享、共驻共建的党 建工作新机制。各地基层党组织在区域化党建工作中，5 在发挥街道党(工)委核心作用、建设工作队伍、探索 工作载体、建设功能性阵地、运用信息化手段、健全工 作机制等方面进行了大量有益的探索，形成了许多宝贵 经验。我们要按照党建带团建的这一工作要求和工作思 路，主动借鉴区域化党建的有益探索和宝贵经验，全力 推进街道区域化团建。
第二个切入点是结合街道服务管理职能新发展来推 进。改革开放前，城市基层管理组织格局，总体上就是 作为国家政权派出机构的街道办事处，与作为区域性自 治组织的居民委员会。
这种对居民进行管理的“街居制”， 与对在职职工进行管理的“单位制”相结合，是多年来城 市基层社会管理的基本形式。改革开放后，随着市场经 济的发展，人们的社会空间迅速扩大，开始突破单位的 空间，逐渐由“单位人”成为“社会人”。社会管理开始面 临两个重大难题：一是人员流动频繁，在单位的社会管 控能力日益下降的情况下，一时难以出现对自由市民实 行有效管理的组织;二是随着单位功能的转换，原先应 该由单位所承担的服务职能被推向了社会。街道办事处 作为上级政府的派出机关，更加直接面对市民，在公共 服务、社会保障、治安维权、城市环境等方面，逐步承6 担了满足市民基本需求的职责。目前的街道办事处，随 着城市“两级政府、三级管理、四级服务”体系的建立， 在城市服务管理体系中的地位越来越重要，发挥着综合 性的社会服务管理职能。我们要理清街道发展变化的脉 络，把握住当前街道服务管理职能的发展现状和变化趋 势， 找准参与社会建设的着力点， 主动适应、 主动作为， 大力推进街道区域化团建工作。
第三个切入点是充分利用街道团的组织格局创新的 工作积累来推进。近年来，街道团的组织格局创新工作 有力地增强了工作力量，拓宽了联系青年的渠道，增强 了整合资源的能力。同时，各地在街道团组织发挥枢纽 作用联系青年社会组织、区域化推动街道共青团工作方 面也进行了大量有益的探索，取得了丰富的经验。通过 前期与各地工作沟通来看，区域化推进基层团的工作已 经成为城市战线各级团组织的广泛共识。我们要保持良 好的工作状态，在前期工作基础上，认真做好街道区域 化团建工作。
具体地要从七个方面来抓工作，一是推动区域组织 共建，在街道党(工)委领导下，由街道团(工)委牵 头成立区域青年工作共建委员会，通过联建共建、结对7 共建等方式，实现区域性组织建设联动。凡属区域内的 机关、事业单位、企业、学校、园区等，已建团的必须 向街道团工委报到，成为成员单位，建立起点对点的联 系机制，承担工作并参加活动;未建团的单位，也可以 吸纳为共建委员会成员单位，纳入工作范围。街道团工 委直属团组织建设工作要进一步加强，既要指向青年聚 集较多的商业街区、工业园区、集贸市场、居住区等区 域，又要指向“两新”组织、文体兴趣组织、志愿者组织 等功能性组织，因地制宜地建设团的组织。既要采取行 业建团、楼宇建团、市场建团、园区建团等联建共建模 式，又要探索建设“流动团员联络站”等工作方式。
街道 区域化团建第一批启动地区，都是直辖市、省会城市、 计划单列市或者各地条件较好的地市，这些城市的经济 社会发展较为靠前，团的工作基础较为扎实，我们提出 了要在街道社区普遍建立团组织、实现百分之百全覆盖 的目标。二是加强青年社会组织工作，基础工作就是要 先摸清区域内各类青年社会组织的底数，再通过与这些 组织特别是其骨干人员的联系沟通来推进工作，可以考 虑成立区域青年社会组织联谊会，来发挥街道团(工) 委“联系骨干、引导社团、协调资源”的枢纽作用，逐渐8 加强对青年社会组织的联系、服务、引导并开展项目合 作。
三是加强工作力量配备，巩固街道团(工)委班子 至少 9 名专兼职团干部的组织格局，市级团委要推动街 道团工委班子调整更新形成制度性安排，区县级团委每 年要组织编制外委员参加集中培训，为区域化团建提供 稳定的核心骨干队伍。还要注意充分吸纳社区工作者、 青年志愿者、青年社团骨干等群体成为工作力量。四是 拓展青年阵地，积极稳妥地推进工作平台和阵地建设， 为区域化团建提供联系、服务团员青年的载体。既要考 虑自建自用，又要充分做到为我所用，主动争取党团组 织共用活动场所，协调共建委员会成员单位共享活动阵 地，积极利用媒体，为青年提供交流、交友、社区参与 的平台。五是加大资源整合力度。团组织既要对接党政 职能，大力争取支持，通过承接政府青少年事务，形成 获取党政资源的长效机制，又要立足团内，注重资源整 合与配置，形成“上下流动、横向联动、分布合理”的团 内资源分配机制， 还要面向社会， 开放式地探索项目化、 市场化的社会资源整合方式。六是搭建服务项目平台， 打造“新市民培训计划”、“社区志愿者微公益行动”等牵 动性品牌项目， 打造“一街一品”的共青团特色项目体系。
9 、七是完善工作协同机制，建立区域青年工作联席会议制 度，建立区域化的议事协商、资源整合、人才培养、活 动共联、信息共享等机制，把参与街道区域化团建工作 纳入各行业系统团组织考核标准。
党建工作总结 篇3
助理工作总结
我是最后一批通过面试的助理。一个助手。其实相比前两批成为助理的“前辈”，我觉得自己还是不够积极，不够努力。只是简单地做分配给我的事情，而我分配给我的工作与其他助理相比实际上是很少的。我学的助理主要是以下三种工作：助理培训、助理巡视和辅助干部。
先说辅助训练。因为我是最后一批加入的助教，只参加过一次助教培训，但在董事长生动的课堂上收获不少，学到了很多。 I believe these gains will benefit me later in life even if I fail to be elected to the cadre.在培训中，我学到了一个合格的干部需要具备的基本素质和能力。做干部不容易。在董事长的人生讲座中，我了解到，要想成功，首先要学会了解自己，然后要懂得培养自信。怀着自信的心，一定要追求自己的远大抱负。明确的方向和目标非常重要。在设定远大目标时，首先要养成良好的习惯。习惯是积累的，所以我们要学会在生活中，在小事上养成一个好习惯。我相信这门课会对我以后的生活产生影响。接下来，我们来说说助理巡逻。我的检查安排在周一和周五早上。助理检查不同于我自己工作的细致检查，是粗暴的工作。不过，我还是从这份工作中收获了很多。不仅了解了各部门早晚的活动情况，还了解了各部门干部在巡视工作中的不足和问题。此外，我们的助手在巡视工作中还可以与干部进行面对面的交流，更好地向干部学习，更好地与干部沟通和反映情况。作为第三批助理，我不仅可以向干部学习，还可以从以前的助理“前辈”身上学到很多处理问题的方法，学习如何更好地处理工作。而且我觉得当助理不代表我比其他军官好，不仅仅是一个头衔，我更懂得一种责任，一种带头的责任。作为一名助理，我觉得有必要为其他军官带头。我也会加强自身培养，成为一名合格的干部助理。
现在该谈谈辅助干部的工作了。我认为这是我做过的最糟糕的工作。我觉得我没有学会主动为干部分担工作，只是简单地完成交给我的工作，并没有真正学会主动帮助干部。经过反思，我想我以后要学会在这项工作中主动出击，而不是等干部下达工作，再被动地完成。以后要学会主动问干部有没有需要帮忙，有没有工作可以分担。我以前在这项工作上做得还不够。相信未来我会加倍努力成为一名助理。
虽然我当助理的时间不算长，但我相信未来我会更加努力，成为一名合格的助理，努力留在部门，为部门的发展做出贡献.
助理组员：李健
2012年6月18日
党建工作总结 篇4
加强学校党建工作 促进学校和谐发展
在xx市机关党委和xx市教育局党委的直接领导下，xx镇中心学校党总支重视加强党建工作，为促进学校和谐发展做出了不少的努力。
2013年3月6日，xx镇中心学校党支部召开了2013年学校党建工作会议，会议由童xx书记主持，全体党员参加了本次会议。会议上，童xx书记首先总结回顾了xx镇中心学校2012年的党建工作，接着安排部署了2013的党建工作的开展重点：党建工作必须大力弘扬改革创新精神，以科学发展观为指导，牢固坚持加强内涵建设、提高教育质量的工作主题；加强思想政治工作，努力增强学校的凝聚力；以干部队伍建设为重点，着力提高干部的教育管理能力；加强作风建设，为学校的事业发展提供作风保障；加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，营造良好的办学氛围。在会议上，童xx书记和党员教师们一起制定了《xx镇中心学校2013年党总支党员理论学习计划》，并宣布了《xx镇中心学校2013年党风廉政建设暨惩防体系实施方案 》。
2013年3月20日，xx镇中心学校党支部召开会议，童xx书记在会议上带领大家学习了《xx镇中心学校党总支2013年党风廉政建设宣传教育工作计划》。各校校长在会议上签署了《xx镇中心学校2013年党风廉政建设责任书》。签署的这份责任书激励广大党员以身示范，为人师表，爱岗敬业，自觉接受群众监督，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，让全体师生进一步了解党员教师在“党风廉政”活动中的表现，形成党员行动群众监督的良好氛围。
2013年3月27日，xx镇中心学校召开“廉洁文化进校园”活动工作会议，童xx书记在会议上宣布了中心校统一安排的《xx镇中心学校廉洁文化进校园主题活动》的内容。通过在全镇范围内开展丰富多彩的“廉洁文化进校园”主题教育，丰富校园文化内涵，在学生心中播下廉洁的种子，使教师的思想得到升华，灵魂得到净化。
xx镇中心学校扎实有效地开展好党建工作，不断丰富党建工作内涵，着力构建保持党员先进性长效机制，为推动学校内涵建设、促进学校和谐发展奠定了良好的思想基础与组织保障，从而更好地为教育教学服务。
党建工作总结 篇5
2012年党建工作指导意见
各级党组织：
2012年是实施集团“十二五”发展规划的关键一年。 XX集团2012年党建工作的总体思路是：紧紧围绕集团“十二五”发展规划和年度任务，积极开展基层组织建设活动，增强基层战斗力。根组织； “争创一流”活动，提高党员素质；加强宣传工作，推进企业文化建设，进一步团结公司全体员工，构建和谐xx，充分发挥政治优势，为公司圆满完成年度工作目标提供强大的精神动力和组织保障。以优异的表现迎接中国共产党第十八次全国代表大会的胜利。
1.深入推进创新创优，积极开展“基层组织建设年”活动
1．积极开展“基层组织建设年”活动
根据中央《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》 ，基层组织建设年的总体要求是：突出一个主题，明确三个重点，落实四个要求，实现五个目标。突出一个主题是“强组织、增活力、精益求精迎接党的十八大”。明确三个重点，着力解决基层党组织突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制.落实四个要求，就是“抓落实、全覆盖、求实效、迎新”。实现五个目标，一是在提高基层党组织战斗力方面，要改造一批后期党组织，提升一批普通党组织，巩固壮大一批先进党组织。组织。二是在提高基层党组织书记素质方面，要不断拓宽选拔任用渠道，加强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发展能力，民生、群众。三是提高党员活力，提高党员素质，加强教育管理服务，逐步完善激励、关爱、帮扶机制，进一步增强党员意识和党性。四是在提高基层基本保障水平方面，要不断加强党务工作力量，加强活动场所建设，进一步推进基层党建工作信息化。五是在完善基层党建制度化方面，逐步完善党建工作体系，不断提高基层党组织工作规范化、活动常态化、决策科学化。各级党组织要充分把握目标要求，认真抓好基层组织建设年工作。
2.继续深化“为人民服务、争创一流”活动
深入开展为人民服务、争创一流活动，不仅是中央的统一部署也是公司提升服务、争四星、推动公司发展的内在要求。各级党组织要以提高员工满意度和顾客满意度为目标，树立先进模式，转化活动成果，建立长效机制。
一是要紧扣服务主体，落实好《xx集团服务人民、服务人民追求卓越的执行方案》。开展“谈服务、谈服务、引领服务”活动，提升领导对员工的服务作风；开展“研究服务、抓服务、促服务”活动，强化组织服务基层意识； ”活动，提高员工服务能力，形成全员服务旅客的良好局面。二是要培育示范，发挥示范带头作用。通过选拔优秀的服务窗口、服务标兵、服务带头人，着力培育和树立一批能站起来、能出名的先进典型。加大服务群众、争创一流活动先进事迹的宣传力度，以典型带头，带动广大员工争创佳绩。三是转化活动成果，形成长效机制。要着力巩固活动成果，激发员工服务热情，提高服务质量。要巩固在为人民服务、争创一流活动中形成的良好经验和良好做法，形成长效机制。各级党组织主要负责人要切实承担责任，切实推进工作。四是加强监督考核。服务人民、追求卓越必须与公司2012年“四星服务”工程紧密结合，大力推动“四星服务”工作顺利推进。集团党委将加大督促考核力度，将服务群众作为首要任务之一纳入四好班子、五好党支部考核。今年4月，公司将召开精益求精的工作经验交流会。各级党组织要认真总结前阶段工作，相互学习，取长补短。半年度工作会议期间，要对在创先争优工作中取得突出成绩的党组织和个人进行总结表彰。
3.切实落实和创新“三会一课”制度
“三会一课”制度是党组织生活的基本制度，基层党支部要长期坚持的重要制度，也是完善党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。
各级党组织要切实落实“三会一课”制度，结合当前新形势，“三会一课”的内容要贴近党组织工作，贴近党员和职工的思想实际，形式也要多元化。将“三会一课”与具体业务学习和专业培训相结合，打造成为交流思想、传播思想、传递经验、共享知识、提升管理、激发活力的综合平台。同时，各级党组织要加大投入，完善党员活动室建设，为党员活动提供舒适场所。集团党委将加大检查监督力度，将“三会一课”制度落实情况列为“四好班组”“五好党支部”考核的主要内容之一。
二、深化班子队伍建设
建设强大的领导班子和充满活力的干部职工队伍是xx发展的关键，始终是公司党委工作的核心。今年，公司党委将按照“抓两端、带中间”的工作思路，重点抓班、抓干部、抓班子。
专注团队，专注团队：注重团结，求真务实，带领团队，热爱军人，增强团队合力。进一步加强团队协同，对于完成年度任务、促进公司发展至关重要。一要提高政治素养。坚持用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，增强各级队伍的政治思想坚定性。围绕党的十八大、管理新知识、廉政建设等课题，创新方法、突出效果，组织各级中央组学习。二要拓宽视野。采取走出去、引进来等多种方式，积极把握航空产业发展趋势，学习先进企业管理经验，提升管理能力。除参加集团组织的培训外，继续组织公司级“四好”团队成员赴先进企业交流学习。三是提高把握团队、带领团队的能力。针对存在的个别班子活力不足、干部领导班子意识和能力不强等问题，要下大力气提高各级干部特别是班子主要成员的能力从意识、方法、机制等方面带领团队，让每一个班班子真正做到对团队有清晰的认识、形势的清晰、知识的灵通。四要提高“四好”队伍建设水平。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风好形象”的标准，继续深化“四好”领导班子建设活动。公司将加大考核评价力度。团队评估后，尽快组织意见，便于及时反馈和改进不足之处。各级团队要对考核过程中发现的“四好”标准和不足进行对比，认真寻找差距，制定改进措施，提高创造水平。
抓干部，突出干部队伍活力。让干部思想“上去”，让干部作风“下沉”。一是要按照“个人形象一面旗帜、工作热情之火、谋划一盘棋”的要求，进一步增强整体意识、服务意识和责任意识，进一步优化工作效果。二要“脚踏实地、动真情、办实事”，更加面向基层，更加联系群众，更加脚踏实地。三要从“选、用、育、留”四个关键环节入手，优化干部成长环境。要着力解决干部队伍状态差、能力不足、反思不力的问题。各级党组织要建立与基层合作的制度。领导要带头深入基层，脚踏实地，深入调研，梳理、调查、解决突出问题。积极开展“联系团队、上党课、提交调研报告、撰写理论文章”活动，积极听取一线员工的意见和建议，沟通情况解决问题。贯彻“眼下”、“着眼向前”的工作作风。
把握团队，专注提升团队能力。团队在生产一线，直接面对乘客和客户，这是公司战斗力的基础。一是要规范基层队伍管理。着力建立基层班组长管理制度，规范管理职权，完善绩效考核，理顺晋升渠道，激发工作积极性。二要开展“安全队、服务队、学习队、文化队”创建活动，加强队伍建设。三是开展基层团队评比和竞赛活动。比赛结合“三个零”劳动竞赛，表彰优秀班组长、技术能手和安全标兵。四要抓好典型推广。推广团队建设经验，搭建团队建设交流平台，提升公司团队建设整体水平。
三、加大宣传力度，提升品牌形象
紧紧围绕公司中心工作，按照“??”的理念进行内部宣传继续，凝聚人心；对外宣传才能走出去，树立形象”，加强内外宣传，提升品牌形象，服务公司发展，着力解决宣传问题，切实做好宣传工作，创良好的内外部发展环境。
一要抓好制度体系建设。逐步形成和完善新闻发布、员工思想动态分析、网络媒体管理、内部信息沟通等工作制度，制定宣传队伍建设管理办法，构建较为完善的宣传工作体系，推进宣传工作规范化、系统化.改变。二要加强内部宣传工作。以党的十八大为契机，围绕战略发展目标、安全生产和员工关心的热点难点问题，开展责任使命教育，确保职工队伍稳定.做好宣传平台工作，研究推动视频网络等各类传播平台建设，及时广泛传达公司声音。三是提高对外宣传工作的效果。加强对外宣传工作的领导和统筹，围绕公司发展战略、社会责任等亮点，加大策划力度，形成强大的传播力量，争取更高水平、更好质量、更多数量。各级党组织要更加重视对外宣传工作。宣传工作要人尽其才，积极落实宣传责任，努力完成2012年度新闻报道目标。四是要继续做好舆情风险防范工作。建立公司网络宣传团队，发表自己的声音，积极引导舆论。规范新兴媒体员工信息发布纪律，重点规范将信息发布作为职称或工作言论，在全公司和部门内外形成“一个愿景、一个声音”，从而实现一致的目标和一致的行动。
四、推进企业文化建设
文化是企业的精神血液。贯彻落实十七届六中全会精神，按照公司战略发展要求与时俱进，做好企业文化传承和跟进工作。
首先，要丰富企业文化的理念。寻找、总结、提炼公司发展过程中积累的文化元素和精神力量，站在现在的起点，以更高的风格和更广阔的视野探索xx文化的根源和力量的源泉，融入核心爱国主义精神 公司的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，丰富公司文化理念，建立与公司愿景、使命和战略相匹配的核心价值体系，充分发挥文化的主导作用。二要加强文化传播。以组织开展“回顾xx历史、讲述xx故事、寻找xx精神血脉”等系列活动，以xx传播口号征集和评选为载体，传承xx精神xx，通过员工的广泛参与，深入认识，形成文化共识。三是推进诚信安全文化建设。将诚信的安全文化理念融入安全生产，落实到制度建设中，让安全、诚信、职业道德成为广大员工的自觉行动。四是规范视觉识别系统。继续加强社会化、以客为尊的形象标识标准化工作。办公空间和环境的设计，大型活动的举办，要突出文化特色，展示xx形象。五、以党的十八大为契机，组织文化活动。组织一系列符合基层特点的丰富多彩的文化活动，营造氛围，鼓舞士气。为弘扬正气，树立正确的人生观和价值观，公司今年将开展“道德模范”推荐表彰活动，各基层党组织要积极筹备，精心组织评选。
V.加强思想政治工作推进和谐xx建设
目前，公司正处于实现“十二五”规划的关键时期。随着改革的不断深化和公司的不断发展壮大，思想政治工作也面临着许多新情况、新问题、新矛盾。为确保“十二五”规划顺利实施，营造公司和谐发展环境，各级党组织要把建设“软环境”作为关系成败的战略任务发展的核心竞争力，把培养有爱心的员工作为发展的核心竞争力。 ，着力解决员工关心的问题，营造“企业发展，员工幸福”的和谐氛围。
一要坚持以人为本，不断创新思想政治工作机制。 以人为本一直是企业思想政治工作的核心理念和发展战略。以人为本，尊重员工的思想和个性，培养员工的敬业精神和合作精神，重视激发员工潜能，提高员工自身素质，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的凝聚力企业。各级党组织要高度重视思想政治工作，认真分析公司发展新形势，及时研究思想政治工作新形势，探索思想政治工作新方法，创新制度。机制，强化制度化，真正做到思想政治工作相结合。开展工作是为了确保公司的稳定和员工的稳定。二是坚持面向基层，切实为员工解决实际问题。要尊重员工的主人翁地位，多了解员工，多与员工交流，了解他们的需求。要把职工群众切身利益作为思想政治工作的出发点，关心职工的工作和生活。各级党组织要继续坚持领导干部联系基层制度和“二合一”制度，积极开展职工福利研究，逐步优化职工福利。积极改善员工生产保障条件，帮助基层困难员工，提高员工满意度。三是关注年轻员工，让他们与公司共同成长。青春是xx的未来。我们必须高度重视青年员工的成长。在和谐xx建设中，要切实做到“xx服务青年发展，青年服务xx发展”。围绕当前青少年普遍关心的一些问题，加强思想引导，开展“怎么看怎么做”思想交流面对面活动。利用互联网等新媒体，建立符合青少年特点的沟通交流机制。加强青年骨干队伍建设，探索建立青年人才推荐机制，促进青年成才，引导青年与公司发展共同成长。
六。推进党风廉政建设
做好党风廉政建设是公司发展的重要保障。坚持惩防并举，预防为主，高度重视廉洁风险，引导各级领导树立正确的世界观、价值观和事业观，保持党的先进性和纯洁性。
一要立足门槛，全面推进公司诚信风险防控管理。建立反腐倡廉风险预警机制，系统提升反腐倡廉风险防控能力。二要立足教育和预防，加强廉洁文化建设。贯彻落实《党员领导干部党性精神修养指引》，逐步完善反腐倡廉教育机制，积极构建公司廉洁文化体系。三要立足体制机制建设，认真落实党风廉政建设责任制。将反腐倡廉要求落实到制度建设中，进一步规范权力运行，加强统筹，重点突破，着力构建具有xx特色的惩戒体系基本框架。四要立足规范管理，充分发挥监督作用。 重点加强重点业务领域绩效监测和专项治理，扎实开展经济责任审计，大力推进工程建设项目全过程跟踪审计。
2012年，公司发展任务繁重，各级党组织责任重大。 希望在集团党委的领导下，各级党组织进一步贯彻落实科学发展观，狠抓工作落实，开创公司发展更加坚实的新局面 和有效的工作。
党建工作总结 篇6
创建学习型、服务型、创新型党组织，是我局各级党组织保持先进性长效机制的有效载体。为认真贯彻落实党的××届×中全会精神，大力推进基层党组织建设，我局在近几年的党建工作方面主要做到了以下几点：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全局工作大局，以促进邮政又好又快发展作为活动成效的首要标准，以保持先进性为主要任务，把创建三型党组织作为党的建设的龙头和重要抓手，努力提高全局党组织的学习能力、服务能力、创新能力，促进管理水平的全面的提高，为实现邮政又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、基本要求
1、强化学习，提高能力。创建学习型党组织，要以武装头脑、指导实践、推动工作为目标，建立健全适应邮政特点的学习制度和三会一课制度，为全面提高党员、员工队伍整体素质夯实理论基础。
2、强化创新，保持先进。创建创新型党组织，要按照围绕中心、服务大局、夯实基础、突出重点和抓党建、促发展的要求，认真总结经验，积极探索党建工作规律，创新党建工作理念、工作思路、工作机制、工作平台，不断提高创新能力。
3、强化服务，促进发展。创建服务型党组织，要着力增强人民邮政为人民的服务意识，以普遍服务为重点，建立多层次、全方位的服务体系，创新服务方式，强化服务责任，提高服务效率。
4、强化管理，强基创先。把创建三型党组织作为强基创先工程的平台和载体，结合工作实际，抓制度、抓监督、抓责任落实，以学习提升知识能力，以创新提升党建水平，以服务提升总体形象。
三、主要任务
1、坚持主动接受再教育，创建学习型党组织。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，组织党员和员工学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。
各党支部坚持学习制度和三会一课制度，每年都根据党委的学习部署，制定出全年(或半年)的学习计划。做到年度有计划，每月有安排。每年确定1-2本必读书目和若干选读书目，组织心得体会交流或知识竞赛，提高学习效率。积极推进××学习工程，即：每天收听收看半小时新闻节目，阅读半小时报刊杂志，查阅半小时网上资料;每年自学三本政治理论、新知识、新技能，与工作相关的专业书籍;每年写心得体会、工作总结或研讨文章3篇。鼓励和支持在做好本职工作的前提下，参加不脱产学历教育、函授教育和其他学习培训。
2、坚持改革创新精神，创建创新型党组织。积极适应邮政不断改革深化的新形势，努力创新党组织工作思路。按照民主化、科学化、制度化的要求，创新党组织的工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，不断完善党组织建设。积极推进党建工作创新，立足党建和本局工作需要，提出创新项目，进行党建工作创新方案设计和创新成果评选活动，并取得明显成效。
切实抓好党员示范岗活动，充分发挥党员先锋模范作用，积极培养政治过硬、业务精通，爱岗敬业的党员队伍。创新党组织活动内容、活动方式、活动载体、增强党组织活动吸引力和感召力，以党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，带动和推进整体工作，保证党组织职能和作用的有效发挥。
3、坚持办人民满意的邮政，创建服务型党组织。按照员工更加富裕，环境更加优美，团队更加和谐，企业更加强盛的工作思路，将党建工作有机融入邮政发展大局，特别是四个更加这一中心工作中去。
服务于基层。各部门党组织特别是管理部门的党组织要把为基层服务作为重要职责，树立服务理念，转变工作作风，建立服务制度，形成良好形象。
四、抓好落实
1、加强领导，落实责任。全局党组织和党员领导干部把创建三型党组织摆上党建工作的突出位置，明确要求和责任，加强领导，狠抓落实。各党支部开展创建三型党组织活动，党支部书记为第一责任人，认真履行职责，把创建三型党组织活动，作为一项重要工作来抓，做到思想重视，认识到位，工作落实。
2、制定计划，稳步实施。开展创建三型党组织活动，做到创建任务目标化，目标任务项目化，项目管理责任化。各党组织按照要求，结合实际情况，认真制订三型党组织创建计划，落实目标任务和具体措施，××年年底有50%党支部达到三型党组织要求，××年达到70%，××年力争全部达到三型党组织要求。
3、加大宣传，营造氛围。各党支部在创三型党组织活动中，与创建文明单位有机结合起来，充分利用各种宣传方式，大力宣传创建活动的典型和先进事迹，营造浓厚的创先争优氛围，调动创建活动的积极性。各支部以创建三型党组织活动为契机，紧密结合中心工作，明确学习、创新、服务的重点、手段和方法，积极探索，形成特色。在建设三型党组织活动中创先争优。
4、加强监督，严格考核。采取定期检查和不定期检查、自查与互查相结合的方法进行督查考核，发现问题及时整改。党支部的创建活动情况由党委组织督查，考核绩效与评先进相结合。党支部还经常组织自查，确保创建工作取得成效。
党建工作总结 篇7
xx省第五康复医院党支部以强化党员学习教育入手，深学实做真改，多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。
以“学”为基础，做到真学真懂。开展党员“差异学”。结合医院行业特点，开展党员干部“差异学”活动，即强化党员要学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员干部的政治觉悟和素质。又在此基础上按医疗、护理、行政、工勤的工作岗位，加学相关行业规范、法律法规，切实提升党员干部工作能力和水平。探索“互联网＋党建”学。建立党建微信群，鼓励党员利用网络和新媒体渠道及时获取党建信息和资讯，有效解决了上下夜班党员集中学习难的问题。提供职工学习便利。把“党员之家”设立在临床一线，为党员们设立“支部生活”书架和读书角，方便更多一线党员学习阅读。
以“做”为本，力求务实笃行。建立“党员固定活动日”。以党小组形式每月开展学习讨论、岗位竞赛、扶贫帮困、交纳党费、社区义诊等活动，形成固定、常态的党员组织生活，推动党性教育与工作实践有机统一。深化“零距离”服务群众。积极开展“党员带团员”“清洁家园”“健康宣教进社区”等志愿服务活动；
党支部还与残联、民政局合作，定期为区老党员、残疾人、辅读学校学生等人群进行义诊、健康检查和康复治疗，实现服务百姓“零距离”。建立以人为本的文化品牌。作为全国首家获得国际CARF认证的医疗机构，医院党支部结合CARF“以人为本，追求卓越”的理念，从科室环境、服务质量和文化xx，重视细节和流程，开展“快乐康复沙龙”系列活动、设立模拟生活情境康复训练、制作文化墙、医患沟通墙，培育具有医院自身特点文化品牌。
以“领”为范，强化以上率下。落实双重组织生活。坚持党员领导干部带头强化党性修养，领导干部均以普通党员身份参加所在党小组的专题组织生活会，参与专题讨论4次，书记讲党课3次。强化领导干部联系点xx。拓宽党群、干群沟通渠道，开展“领导接待日”“行政工作一线法”“行政交班会”等深入一线调查研究、指导，目前共发现问题36项，解决32项，收集建议8项，采纳6项。注重典型示范。在临床一线设立党员先锋岗、示范岗、示范科室，发挥先进党员的引领作用，促进党员和群众在一线中实干，在实践中提升。
以“促”为进，抓实支部xx。抓严制度落实。把“两学一做”作为“三会一课”、组织生活会、民主评议党员的重要内容，建立健全“三会一课”的考勤、请假、定期通报和会议记录等相关制度，严格落实基层党建年终考核和年终述职评议制度。深化党员责任区xx。医院党支部积极探索思想工作新平台，优化党小组区域分配，注重载体配合，促进3个党小组和6个责任区工作对接融合，划分了33个党建“责任田”，实现了三级思想网络xx全覆盖的党建工作新格局。推进监督管理。组成社会监督员和院内行风监督员两支监督员队伍，推进满意度测评精准度，引入第三方满意度测评软件和USPEQ满意度测评分析，不断完善服务监督体系。
党建工作总结 篇8
县委常委会：
按照县委的要求，现将2018年基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
(一)抓牢主体责任，严格落实党建工作责任。认真落实党委书记抓基层党建第一责任人的职责，年初召开专题会议研究部署基层党建工作，层层签订党建目标责任书，制定实施“基层党建巩固年”方案、党组织书记抓基层党建工作责任清单、重点任务项目清单，压实党建责任。坚持好党建工作会议及督查制度。每月至少召开2次党建工作推进会，研究和部署基层党建工作，每季度坚持开展随机督查调研、交叉检查，并及时反馈问题，提出整改意见，督促抓好整改。对1名党建工作推动不力的党组织书记进行提醒谈话，约谈村组活动场所管理不到位的党组织书记2人，立案处理村组活动场所管理不到位的党组织书记1人。认真落实“三清五提醒”制度，全年共开据党建工作提醒单486份。
(二)抓好学习教育，思想作风建设成效明显。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以上率下，始终自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央高度保持一致，突出抓好宣传思想工作，强化理论武装。二是弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先” 精神，深入开展“讲政治、敢担当、善作为”大讨论活动，进一步提振干部队伍精气神。2018年，全镇各级党组织共组织开展“讲政治、敢担当、善作为”大讨论活动70余次，通过大讨论活动，全镇各项工作均呈现比学赶超、奋勇争先的良好局面。
(三)抓实党的建设，激发基层组织内在活力。全镇组建71支“爱湖护湖共产党员志愿服务队”，各级党组织共结合“主题党日”、三会一课开展仙湖卫士活动100余次，4300余人次党员参加了活动。全面完成27个党支部规范化建设达标创建工作，成立了青年人才党支部。5个村(社区)股份合作收入6.7万元，完成8个软弱涣散党组织整改提升工作。筹措资金60余万完成小西社区城市基层党建基础工作。完成7个行政村的“双测评一考察”工作，进一步了解掌握了村组干部队伍情况。在全镇范围内开展扫黑除恶专项行动，对全镇277名村、组干部进行资格联审。大力抓好基层党建与脱贫攻坚“双推进”工作，全年共召开2次党政联席会、2次扶贫专题会议、6次全镇扶贫工作会对全镇脱贫攻坚工作进行安排部署，共开展扶贫廉政教育培训1次，培训干部20人次。认真执行党费日制度，严格按标准收缴党费，建立党费收缴和公示台账。2018年，我镇共收缴党费56495元，全额上缴县委组织部。对34名困难党员、群众进行春节慰问和临时救助，共投入资金30000元。
(四)抓强干部队伍，提升基层干部队伍素质。培训入党积极分子131名，组织79名入党积极分子参加了入党考试，发展党员19名。积极开展“百千万”工作，培训村组干部1500余人次，组织开展“万名党员进党校”培训3期，共培训党员640余人次。充分依托“创新创业技校”、村级活动场所、农村党员现代远程教育终端接收系统等载体抓好农村党员培训，不断提高党员队伍的整体素质。全镇8个综合服务平台2018年办结事项共计27300项，较去年增长12%。
二、存在的问题及原因
(一)管党责任没有完全落实到位。部分党组织书记思想上不够重视，思考不够，对基层党建工作投入精力不够，对基层党建工作的主动研究、统筹推进不到位，督促指导不到位。
(二)基层党组织服务群众能力有待提高。部分农村基层党组织党员队伍年龄偏大、学历偏低，致富带富能力不强，服务群众能力弱。少数党组织书记业务不熟，业务能力和水平有待提高。
(三)基层党务基础工作还不够扎实。有的党支部“一本清”和党员手册填写不规范，组织生活缺乏新意，有的基层党组织“三会一课”制度坚持不好，支部主题党日流于形式。
(四)综合服务平台管理使用不到位。有的村(社区)综合服务平台录入数据不及时，且数量较少，发挥作用不明显。
认真反思存在问题的原因，主要有：一是对党建工作投入精力不够，调查研究不深入，督促指导不够;二是攻坚克难、创新动力不足，破解党建难题的办法措施不多，特别是在城市基层党建、树立党建特色品牌上思考不够;三是对村组干部培训力度不够强，导致部分村组干部的业务水平、政治素养还不够高，发挥的示范带动作用不明显。
三、下步工作打算
(一)强化学习教育。开展好“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党建研究第九期习近平总书记、陈希部长在全国组织工作会议上的讲话精神内容。
(二)加强基层服务队伍建设。分级开展党员干部教育培训，做好19名党员发展工作。加强村级组织建设，配齐配强村组领导班子干部队伍，从严从实管理村组干部。
(三)抓好基层党建促脱贫攻坚工作。按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的工作思路，以“四个三”的工作措施，持续推进“学习型、服务型、创新型”基层组织建设，巩固提升精准扶贫成果，促进群众增收致富。
(四)加大基层党建重点工作落实力度。坚持执行每季度党建督查制度，并将督查结果运用到年终考核中。深入推进新时代“仙湖卫士”、“高原湖泊卫士”行动，继续开展软弱涣散党组织整顿工作，继续深化“三清五提醒”工作，确保每项基础工作都抓实抓好，抓好32个党支部的规范化达标创建工作，继续推进城市基层党建工作，开展好“基层党建创新提质年”的各项工作。
(五)突出党建引领，助推全镇经济社会发展。发挥好党组织党员引领作用，抓好重大项目建设的服务工作，以更优质、更高效的服务继续做好城乡人居环境整治、寒武纪小镇、小湾特色民宿村、马房村田园综合体项目、创文等重点工作，助推右所高质量跨越式发展。
党建工作总结 篇9
2014年，城关镇党建工作在县委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入开展创先争优活动和学习型党组织建设，充分发挥党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面完成2014年既定目标任务。现将工作总结如下：
一、基层组织情况
城关镇总面积170.86平方公里，辖8个行政村，镇党委下设党支部25个，其中农村党支部8个，机关、学校、企业党支部17个，共有党员1085人，2014年新发展党员32人，转正党员35人，入党积极分子27人，村干部60人，其中村党支部书记、主任14人，党支部书记、主任“一肩挑”2人。
二、采取的主要工作措施
(一)以深入开展学习实践科学发展观活动为切入点,加强党的思想政治建设
1、根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在全镇党员干部中扎实开展深入学习实践科学发展观活动，截止14月底，共组织全镇中层干部、村干部及党员干部等1500人次参加了32次培训学习活动。通过学习实践，不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强广大党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。
2、进一步完善党建工作责任制。年初，镇党委对全年党建工作进行了安排部署，要求各支部要增强做好党建工作的前瞻性、针对性和实效性。今年7月，镇党委表彰奖励了3个先进基层党组织、22名优秀共产党员、5名优秀党务工作者。
3、加强制度建设。今年以来，我镇在坚持和完善党建基本工作制度的基础上，加快建立科学规范的党建工作运行和管理体系，健全、完善和落实议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证党委领导班子决策科学化、民主化，不断提升基层党委的工作水平。
