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安全新员工述职报告

发布时间: 2023.12.02

安全新员工述职报告。

先辈们曾言:只有通过实践事务,才能真正领悟其中的真谛。这一观点在我们日常的学习和工作中得以体现。我们需要撰写报告,这种工作报告将有助于我们在职场中不断提升自我。关于报告,您已经收集整理了多少样本?考虑到您的需求,我们已经编辑出一篇名为“安全新员工述职报告”的报告范文,请您将它保存起来,以备今后阅读之需!

安全新员工述职报告 篇1

.电子厂员工2018年终工作总结

时光飞逝,2018年即将过去,新的一年即将到来,在从事工作的你有没有成长和收获呢?和大家一起分享一下吧!下面是为大家收集整理的“电子厂员工2018年终工作总结”,仅供参考,希望能给与你们帮助!

电子厂员工2018年终工作总结【一】

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致;

2、在严格管理的同时,工作中严于律己,率先垂,时刻不忘自己是一名年轻骨干;

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.3、为更好地做好全车间的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志;

4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例牢固树立“安全第一”的思想,提高互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

二、安全生产方面

1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全;

2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生;

3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接

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.班不清楚而危机生产安全;

4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑情况;

5、严格要求上班期间穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康。通过我们的努力,车间无发生轻伤、重伤事故,确保了全年安全生产;

6、坚持加强现场安全管理,发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强安全、消防知识培训,并且组织开展“安全生产月”活动,提高安全意识。

三、存在的缺点和不足

一年来,自己在工作中虽然取得了一定的成绩,同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距,具体表现在:

1、思想上有时跟不上形势的要求,观念老旧,锐意进取的思想差。今后必须加强学习,以适应企业深化改革的需要;

2,技能还需进一步提高,提升业务水平。

四、明年的工作方向

1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自身思想建设,积极为员工起模带头作用;

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.2、重点做好技术培训、岗位练兵工作,成为技术过硬、思想过硬的高素质员工;

3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作;

4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作;

5、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之,工作成绩和不足都已成为过去,在下一步的工作中,自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

电子厂员工2018年终工作总结【二】

回首这一年新兴的电器厂在集团领导下,在全体员工的团结努力下,顺利的完成了生产任务,总结这一年来的工作,展望明年电器厂如何做的更好。

一、生产及管理

2018年电器厂磁电机生产总产量套、线束生产总产量套。在人员不齐情况下一人身兼数职,充分发挥基层班组人员的能动性,领导人员率先垂,身先士卒。加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进

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.行及时的完善与整改。

二、质量管理

电器厂开始没有质检员,只是进行样品确认,来料不检验,有问题只能在生产线上发现,耽误了生产。5份月开始从生产线挑选3名人员由雷家带头成立质检部,从样品到来料按百分比抽检、生产首样确认、生产过程循检、成品检验。现在不断改进检验流程,不断提检验效率,灌输品质意识。以确保生产产品出厂的质量。

三、成本控制

成本是企业的命脉,对于生产成本进行多方面控制,1、生产成本控制,人员由原来的28人减到现在25人,从原来一天产量100只磁电机到现在180只;

2、技术改进降下成本,从磁电机引出线每米下降元线到自己开模做定子;

3、采购原料成本控制,由于生产量不是很大与供应商降价很困难,甚至有的材料采购价比较贵,下一步准备换磁钢供应商来下降磁钢的单价。

四、队伍人员稳定

电器厂处处本着以人为本的管理理念,确保安全生

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.产、确保完成生产任务。在今年的6月份电器厂出了一次规模辞工事件,一班长鼓动自己介绍的老乡辞工,这事情也提醒我们以后招人用人注意防止类似事情发生。此后电器厂健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的。同时搞好各类培训,提高员工素质,提高员工的大局观念,培养岗位操作技能,增强员工的稳定性。在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,多组织有利于集体理念的活动,全力打造出一支技术娴热,勇于拼搏的员工队伍。

五、产品开发

4月份开始电器厂参加集团增程电动车的研发工作,电器厂负责研发控制系统,研发中心负责研发动力,车业负责整车研发。电器厂负责开发了整车控制器,点火器,磁电机以及上位机软件。10月份车业路试,11月份开始小批量试产100台。

总结2018电器厂还有很多地方做的不够到位的,如:人员管理的不足,基层技术人员部训不够,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此,Word 文档

.2019我厂将努力总结以前的不足,克难攻坚,加强自身的素质修养,整合资源,齐抓共管,共同推动电器厂在新的一年里取得新的突破。

电子厂员工2018年终工作总结【三】

光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2018年即将过去,2019年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在2019年,更好地完成工作,扬长避短,现作工作总结如下:

一、学习

这一年来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。把自己的所有精力都投入到了质检工作的学习当中。基本功,苦练,基本知识,恶补。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微,有疑则问。此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导和当班班长的正确引导。

二、工作

今年我先后在xx公司、分公司的安全文化推进会、安全交流会上担任解说工作;参加了部门的安全定级工

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.作;为部门的目视化工作献计献策,积累了很多宝贵的经验。

作为质检部的一名新员工,可以担任部门解说这一重要的工作,无疑是对我能力的一种肯定和提高。在这次工作当中,我不光是收获了一份参与感和自我实现感,更重要的是在过程中学习到了所有书本上没有的知识。提高了与人交往的能力,强化了我在工作当中的安全意识。安全定级工作,从筹备到迎审,我都参与其中。准备期间需要记忆的知识无形当中又成了一次充电的好机会,我就想吸水的海绵一样,吸收着知识的养分。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年,我来到质检部工作已经两年,在领导及同事们的支持和帮助下成熟了很多,退去了些许焦躁和青涩,但也清醒地认识到自己的不足之处:

1)在行业学习上远远不足。学而时习之,要想把工作做得好,就必须要在业务学习上再下苦工;

2)对于崭新的2019,我充满了信心和期待回顾这一年的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少。

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.电子厂员工2018年终工作总结【四】

从今年3月初入职到现在快有一个年头了,虽然总以农历年为一单位,在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。2018年转眼即逝,由衷感到又长大一岁的苦恼,而我怎么还像个长不大的孩子,长的娃娃脸这个不说,只是说话快言快语,大大咧咧从来不会考虑后果的严重性,这个直肠子是不经大脑的一根神经,很厉害,我想这是我最大的毛病,也是我一直想改而改不掉的毛病。

工作是一个随时反省,随时更新修改的过程,平日里日复一日,重复不停地机械工作,说不烦那是假的。工作总是不能规律一致,或许跟我性格有很多关联,相信一起工作的同事都知道,我就是拥有南方人的模样,北方人的性子。因为归属性情中人一类,所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做总结,但还是难免因当时想的不周而引发的病根。

说话是一门学问,更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可,很伤心。中国人都有以年为计量单位,我也是。我希望在来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉信任一点,办事方面

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.更牢靠一点。

像我的工作接触面就比较广,面对不同的人群,不同的性格,要做好外衔接这个工作确实不易,有时好不容易安抚好客户,公司部又来个面红耳赤,或者部平息而客户又起争端,这忧可治,外患也可疗,而忧+外患就会是战争的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打,如果一方握手力求和平,谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是最好的战争武器。

我是一个对自己要求完美的人,做事比较雷厉风行,工作的每一步力求精细化,在平时的工作中不管大小都能全力以赴,能够积极自信地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。

记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓,在这个信息时代,特别是国这块大市场,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田,中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息,还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来,现在大家都在熟悉操作着工作流程,证明改革是可

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.行的,从土八路时代已经跨步到共产主义时代,我们是进步的。

其实工作可以做的更细一点。尽管部方案已经敲定,可是对外应对我却失有一手,因为考虑到资料的保密性,所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住工程的那次教训:传真件没了,连发样产品也没人承认,口说无凭,我们说的点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果已经很明了,社会主义社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷,最后赔款了事。

俗话说吃一堑长一智,现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时,却往往把自己陷于细枝末节中,完全忽视“度”的存在;在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好的,往往忽略了大方位的综合考虑,其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作,熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完美,我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的,那么在有限的时间里把握好精细的Word 文档

.度,干好本职才是工作健康发展之道,这不正也是完美的体现吗?

工作中难免意外发生,遇到风险及时规避,个人得失模糊计算,像与我工作直接挂勾的就是交货期和生产质量,全部与生产有关。配合是在所难免,但有时我们也要换位思考站在客户的角度去考虑,有时货真的很急,而我们生产还是那么分工明确,自扫门前雪你管你的置物架,我管我的浴巾架,小配件爱谁管谁管去!我想身为公司的一分子就得以厂为家,为公司奉献自己的一份力,但凡力量大小,但求尽心尽力。

更多的时候需要经常冷静的分析自己,认清自己的位置,才能更好知晓下步的走法。能够理解生产管理的难处,装配都是计件计费,都有属于自己的活儿在手里,既然已成规定,那么是否可以增加一两个计件员工?还有,以前我们包螺丝配件都是自己在包,现在好像都是在外面自由加工,如果把人请到工厂里支配上下班时间,货急的发货是不是帮忙就变的顺理成章很多?工作注重时效,注重结果,一切围绕工作的目标去完成这样才会为公司创造更高的价值,取得更大的工作成绩。

工厂的开办最注重的就是效益。顾名思义就是工作

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.的效果和利益,当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益,打工者为了更好的生存也力争效益,两者是成正比,我们是小家,工厂是大家,我们赚小钱,工厂赚大钱;工厂赚大钱,我们享福利,就这样我们互惠互利,我为工厂,工厂为我们。但是总的一条是工厂要有效果获利了,我想每个人都有享受效益工资的条款,只要能为工厂额外获利。而我,我想争取更多的订单,维护好客户的关系,为工厂创造最直接的经济效益,我也能享受这份权力。

每个人都期盼一年更比一年好,今年的收入期望加30%,明年期望加50%,当然这种最直接的经济效果不是说给多少就值多少,而是我创造了多少?我能为公司付出多少?我有为公司付出多少?当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力,去拼搏,去搏取更大的进步!

电子厂员工2018年终工作总结【五】

在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自

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.己今年的工作总结:

一、工作态度,思想工作

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术!

二、设备操作,工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体

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.的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际能力。

三、回顾过去,展望未来

对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会能力,也感谢领导给我这一个合适的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。

一年来,我做的已经是最好了,我相信在今后的工作中,我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,不过这是无法避免的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。不过我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!

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安全新员工述职报告 篇2

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转眼20__年即将过去,回忆即将过去的一年个人的工作,学习了一些新知识,同时发现了一些不足,现将主要工作总结如下:

一、劳动纪律,思想作风方面

本人能遵守好_电子厂的各项规章制度,按时上下班,无迟到、早退现象。班中不做与工作无关的事严格按照操作规程操作,团结好同事,相互关心并认真贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求,自觉维护好企业形象。

二、安全生产方面

1、安全方面:本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品,认真参加各项安全培训,做好笔记。牢固树立起“安全第一,预防为主”的思想,并认真贯彻到每位组员,真正做到生产在忙安全不忘。

从而保证了本组各类安全事故为“零”,在_月份本班组涉及到危险、一级动火作业几十起,如在焊接满流槽,离心机回流管、结晶槽补焊、母液储槽补焊等,在每次检修前都能做好安全检修工作的准备工作,如个槽的清扫工作,消防器材的准备工作,检修施工单位手续的检查、签字挂牌的确认,检修过程中做好跟踪检查,确保了安全检修工作顺利的进行。

2、生产方面:在各级领导的指导和班组人员的配合下,硫铵产量每月都能够超额完成,硫酸消耗每月都完成的较好,这与广大职工的工作表现也是分不开的。硫铵产量竞赛中,在班组的共同努力下,本班组多次取得好成绩。

3、生产质量:硫铵产品质量合格率100%,组要可以从以下几个方面工作:

(1)母液的酸度。在正常生产出料过程中,每班组认真控制好酸度,保证在3-5%之间,使硫铵结晶连续均匀长大。

(2)合理母液温度。我们控制在50℃左右,根据气候的不同及时调节,保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。

(3)加强离心机的操作,连续均匀下料,保证了游离酸和水份的合格

(4)加强干燥床床温的控制和床面、床眼的清洁,每周彻底清理一次,确保成品硫铵水份的合格。

三、培训方面

本人能够自觉按时参加各项培训,上课做好笔记,考试均能够。另外对新工人的培训,从安全知识讲起,平时实践操作中联系安全源辨识和安全操作规程,使他们真正熟悉了才让他们亲手独立操作。在操作过程中再仔细耐心的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故,遇到类似事故如何处理,使他们心中有底、遇事不乱。

四、存在不足及以后打算

1、经过一年工作下来,本人发现还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺,工作中有时不能抓住重点,尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关心好岗位人员的操作,把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。

2、下一步打算。加强自己技术业务的学习,不懂多问,团结好同事之间的关系,认真贯彻和完成好各级领导安排的任务,使自己和本组有新的进步。

车间员工个人年终工作总结 三

在这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将年的工作情况总结如下:

一、工作方面

在这一年里,我从事机动的工作。我们三个品种,四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务,一次性合格率100%,保证了市场的需求。现场管理,工艺,卫生,安全,质量,纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人,每来一位新人,我都认真教给他机器的安全操作,和现场工艺操作,以便他们很快适应装配工作。在实际工作中,也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象,影响了摩托车的美观,也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因,配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下,我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花,一有发现不合格的配件马上就更换,这样稍微有点改善,但还不能根本解决。其次班组建设,现场管理搞得不是很好,没有抓到细处。

二、思想方面

车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术,还组织讨论了“热情,责任,忠诚”和“增强工作责任心,推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵,大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作,怎样工作。首先摆正态度,“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基矗

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

搞好班组建设,把每一项工作抓得细处,做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作效率,熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度,做好本职工作。

车间员工个人年终工作总结 四

来到车间是我的机遇,让我能够来到这么一个充满快乐的地方,在这段工作时间里,我得到了车间大伙的帮助,顺利完成工作任务,在工作中收获良多有必要做个总结。

一、在工作中遇到的困难

在工作中每一个人都会遇到困哪,我也不例外,我一开始没有摆正自己的位置,始终保持着以前的心态,面对车间的工作,环境,人物,都怀着忐忑的心情,把自己的位置没有放正确,一直是放到了局外人的地方,很长一段时间都没有融入到自己的工作中却,做事也变得畏手畏脚,因为一切都是那么的陌生,那么的让人一时不好接受,让工作不能够顺利的开展,感到非常的不适应,不知一次的沮丧过,滴落过,对自己也愤怒过,感到自己很没有,简单的工作都做不好。时间是良药可以抚平创伤,经过长时间工作我也慢慢的适应了工作把自己的位置摆正,去做好自己该做的是。

二、配合团队工作

工作不是一个人就能够做好的,需要努力的去做好自己的工作工作之余,做好团推工作,在车间中,我们永远都是一个团队,很多的工作都需要团队共同完成,共同去努力,一个人的力量就如同一根筷子,很容易折断,一个团队的力量就如同一把筷子,折不断,团队的力量是非常强大的,我在工作的时候,会积极配合好团队工作,一团队为荣,让自己融入到团队中去,和团队共同努力,去完成目标,注重团队的荣誉,遵守团队的纪律,维护团队的尊严,通过团队工作让工作变得更轻松,更简单。

三、加强自身的建设

自身强才是关键,不然无论是在团队中还是在企业中,自身不够强永远都是做不好工作的,因此我积极参加车间安排的培训,认真学习培训期间的知识,努力做到学好用好,不断的把所学的知识用到工作中去,通过工作让自己掌握熟悉,了解,用积极的心态去工作,学习,遇到问题不逃避,勇敢面对。向老前辈们请教,让他们空闲的时候指点自己,通过不断的积累不断的查漏补全,不断的进步,让自己在工作总补足自己的不会做,让自己能够独立面对各种困难,让自己有信心,有毅力做好。

四、做好本职工作

在工作时认真,把工作做细做精,通过不断的去工作去总结,把自己在工作的问题,解决,工作时坚守本心,不为外物所动,不被其他因素影响,把工作做到位,不想着投建耍滑,不偷懒,认真对待,努力做好,在工作的时候不分心,不气馁,始终保持工作的热情,保持工作的态度,给自己,给企业一份完美的答卷,做到自己应做的,报把本职工作做好,工作做完工作经常检查,以防工作的过程中出现漏洞或者失误,保证自己工作的质和量。

在工作中我始终保持这虚心好学,努力工作不让自己工作出现问题,在今后的工作里,我还会一直按当前的工作方式工作。

安全新员工述职报告 篇3

快递员工年度工作总结


2022年是一个不平凡的年份,全球疫情的影响下,快递行业面临了巨大的挑战。作为一名快递员工,我在这一年中经历了许多困难和挑战,但同时也有了很多收获和成长。下面是我对这一年度工作的总结。


首先,我要感谢我的团队。在这一特殊的时期,我们紧密合作,相互支持,共同应对了疫情带来的各种不确定性和困难。面对疫情防控措施的改变,我们积极适应,采取了更加严密的防护措施,确保了自身和客户的安全。每天早早出发,穿梭在大街小巷之间,我们无私地奉献自己的力量,用实际行动为社会稳定和经济复苏做出了贡献。


其次,我想感谢我们的客户。是你们的支持和信任,让我们坚持到了最困难的时刻。你们对我们的体谅和理解,让我们始终保持积极的工作态度。每当看到收件人满怀喜悦地拆开包裹时,我都感到无比的满足和自豪。你们的笑容是我们最大的动力,让我们勇往直前,为你们提供更好的快递服务。


在这一年中,我也遇到了一些挑战。疫情所带来的交通限制和封堵增加了送件的难度,每天都需要面临着不同的路况和客户需求。但是,我从未放弃过,以专业的态度和敬业的精神,将每一份快递准时送达。我学会了应对各种突发情况,提前做好计划和准备,以确保能够快速有效地完成工作。


在这一年的工作中,我不仅收获了锻炼的机会,也积累了宝贵的经验。我学会了与人沟通与合作,提高了人际交往能力。我深刻体会到了责任的重要性,明白了只有将心比心,才能真正服务好客户。我发现,通过持续的学习和不断的提高自己,可以更好地适应各种工作场景和客户需求。


在未来,我会继续努力,不断提升自己的业务水平和服务品质。我将秉承着“诚信、快捷、高效”的原则,以客户为中心,做到真正的专业快递员。我相信,在团队的支持和客户的信任下,我能够不断进步,在快递行业中展现更加耀眼的光芒。


总之,2022年对于我们快递员工来说是一个充满挑战和机遇的一年。尽管面临了很多困难,我们成功地应对了各种问题,并取得了积极的成绩。通过这一年的工作,我更加坚定了自己在这个行业的选择,愿意为客户提供更好的服务。我深深地感受到了团队合作的重要性和客户的支持与认可。未来,我将继续努力,持之以恒地为客户奉献我的力量,成为一名更加出色的快递员。


2022年是特殊而充实的一年,我对自己的工作感到非常满意和自豪。我希望通过我的努力和坚持,为快递行业的发展做出更大的贡献。让我们一起携手向前,迎接新的挑战,为客户提供更优质的快递服务!

安全新员工述职报告 篇4

2020年,在公司和部门领导的大力关心和正确指导下,我将紧紧围绕岗位职责,立足岗位,兢兢业业,踏实做事,做好各项工作。现在我将回顾一下我的个人工作情况。具体报告总结如下:

I.工作总体情况

(一)思想进步,态度端正

加入工作以来,在思想上严格要求自己,利用业余时间不断加强思想理论学习,关注时事,认真学习党的十八大精神、“中国梦”等。提高自我内涵素养,拓展视野,更好地保持与时俱进,适应社会和工作发展的需要; (2)严于律己,真诚待人

今年个人可认真学习供热公司各项规章制度,认真领会公司决议,始终与公司党保持一致委员会。在工作中,我严格遵守公司的规章制度,以自己的工作为基础,团结同事,尊重领导,服从组织的工作安排,能够在工作中严格要求自己。学习,学习他们的素质和精神,不断提高自我的综合素质,促进自我更好更快的快速发展和提高。

(3)立足本职,做好工作

目前我工作部的客服部,主要工作内容是制作电子巡检记录,水电周报、月报、整理档案、仓库账、家政等统计,工作内容比较详细和复杂。因此,在工作中,我不断地培养自己的责任感和耐心,把责任心和耐心的培养放在首位,把工作做好,并要求自己能够冷静地处理好每一个工作的细节仔细,确保工作在我的范围内不出错,不因我耽误工作。

1、做好电子版检查记录:全年共检查xx个电子版,记录各种问题xx次。

2、统计水电周报、月报:认真核对水电数据,按时做好水电周报、月报工作,确保每份报告数据准确无误。

3、做好文件管理工作。针对主管档案多、杂的特点,一方面,个人认真学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训,不断提高业务理论水平;另一方面,根据档案管理的实际情况,完善档案管理账号,定期更新档案,严格遵守档案管理制度,努力确保档案无误。此外,积极增强电子档案管理自用能力,充分发挥电子档案的作用。

4.完成仓库账务及各项家政工作。仓账方面,坚持财务管理制度,确保账、仓一致、真实;内务方面,按时、保质完成领导交办的任务,特别是每天定时打扫办公环境。工作,努力营造环境健康、氛围良好的工作环境。

二、存在问题

(1)学习强度需要不断提高

在工作中,往往由于工作繁忙等各种原因造成了学习上的自我放松现象,学习上存在一定的懈怠、侥幸心理,尤其是热工行业相关专业知识的学习不够,认识不够深入。此外,对于一些与政策相关的理论研究也不够重视。因此,在今后的工作实践中,还需要在这些方面不断加强和提高自己。

(2)专业技术能力仍有待提升

在实际业务操作过程中,个人业务能力仍需不断提升。在档案管理等相关业务实践过程中,自身还存在业务素质和能力不强的真实情况,与公司的要求还有差距。

(三)工作统筹规划有待加强

在工作中,个人对工作的安排和规划仍需不断完善,往往是因为工作安排不合理,混乱局面对工作效率造成了很大影响,这是我需要不断改进的地方。

3、下一步工作安排

(1)抓好学习,提高内涵。在今后的工作中,要以学习为重点,重点学习党的理论知识、公司规章制度和热工专业知识,努力促进自身全面发展。

(2) 重新规划,提高效率。 不断注重工作的科学安排和规划,积极提高工作效率; 同时,努力增强工作的独立思考能力,提高发现、分析和解决实际问题的能力。

(3)积极完成各项工作。 在今后的工作中,个人将围绕年度工作计划,科学安排,合理协调,立足自身岗位,认真遵守公司各项规章制度,确保个人年度工作任务如期、保质地顺利完成。 ,积极为公司发展贡献力量。 履行他们的职责。

安全新员工述职报告 篇5

时光飞逝,20__年很快就要过去了,我已经在___工作了一年了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

___是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我也已经融入到了___这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了,也逐渐成熟了。

一、回顾20__

经过这一年的煅炼,在工作能力上我有了较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。

二、展望20__

在即将结束的20__年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习并不断提高自己,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。在即将到来的20__年,我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

安全新员工述职报告 篇6

员工关系年度述职报告


一、


作为公司的员工关系经理,我向公司全体管理层和员工呈上这份年度述职报告。本报告将详细描述过去一年中员工关系部门所取得的成绩,并分析所遇到的挑战和面临的机遇。通过这份报告,旨在展示对于员工关系的战略规划以及未来的目标。


二、团队建设


1. 新员工入职培训:为了确保新员工迅速适应公司文化和工作要求,改进了新员工入职培训计划。通过系统性的培训,新员工能够更好地理解并融入公司的价值观和使命。


2. 领导力发展计划:在过去一年中推出了领导力发展计划,旨在培养公司中的领导者和未来的管理层。这些培训包括管理技巧、沟通技巧、团队合作以及决策能力等方面的培训,有效地提高了员工的管理能力。


3. 团队建设活动:为了提高员工之间的合作和团队精神,组织了多样化的团队建设活动,如户外拓展训练、团队竞赛等。这些活动不仅加强了员工之间的联系,也提高了团队的整体效能。


三、员工满意度调查


每年都会进行员工满意度调查,以了解员工对公司现状的感受和需求。根据去年的调查结果,得出以下:


1. 薪酬福利:员工对公司的薪酬福利制度普遍满意,但也有部分员工表示希望能够提高福利待遇和奖励机制。


2. 工作环境:大部分员工对公司的工作环境表示满意,但也有一些员工反映工作压力过大,希望能够更好地平衡工作和生活。


3. 职业发展:员工对于公司提供的职业发展机会持有积极态度,但也希望公司能够提供更多的培训和晋升机会。


针对员工满意调查的结果,提出了以下改进计划:


1. 薪酬福利优化:将对薪酬福利制度进行审查,并与员工代表进行沟通,以便更好地满足员工的期望。


2. 工作平衡:会推出更多的工作灵活性政策,如弹性工作时间和远程办公等,以帮助员工更好地平衡工作和生活。


3. 职业发展计划:会进一步改进职业发展计划,提供更多的培训课程和晋升机会,以激发员工的职业潜能。


四、解决员工关系问题


在过去一年中,也面临了一些员工关系问题,如员工的不满情绪、冲突等。采取了一些措施来解决这些问题:


1. 沟通渠道的改进:加强了与员工的沟通渠道,定期举行沟通会议、员工座谈会等,以了解员工的需求和关切,并及时解决问题。


2. 冲突解决培训:邀请专业的冲突解决机构组织培训课程,帮助员工学习解决冲突的技巧和方法,并提供咨询服务,以促进员工之间的和谐相处。


3. 企业文化建设:通过组织员工参与企业文化活动、制定明确的道德准则等,努力营造一个以尊重和谐为核心的企业文化。


五、未来发展展望


为了进一步提升员工关系和公司的整体业绩,将继续努力实现以下目标:


1. 不断改进培训计划:将继续优化培训计划,提供更多的发展机会,以提高员工的技能水平和工作满意度。


2. 加强沟通和反馈机制:将建立更开放的沟通渠道,鼓励员工提出建议和反馈,以促进企业内部的透明度和合作性。


3. 强化团队合作:将继续组织团队建设活动,提高员工之间的合作和凝聚力,增强团队的协作效率。


结束语


过去一年中,员工关系部门取得了显著成绩,并找到了解决问题的方法。未来,将继续努力为员工提供更好的工作环境和发展机会,为公司的长期发展做出贡献。感谢公司管理层和员工对工作的支持和信任。相信,在共同努力下,员工关系将不断改进,为公司带来更大的成功。

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