最新试用合同(合集四篇)。
时间如白驹过隙，相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战，也成长了很多，在新的工作阶段到来之前，先对这一阶段的工作做个总结吧，总结能够让自己清楚的知道自己干了什么，要干什么。您是不是不太清楚总结的写作要点呢？经过小编精心整理，推出最新试用合同(合集四篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
试用合同【篇1】
2022商品试用装买卖合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。商品试用装买卖合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022商品试用装买卖合同书正文内容
甲方：_________
乙方：_________
就_________用户试用事宜，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方权责
1.甲方为乙方提供_________，用于乙方试用_________天。
2.甲方可在试用期(_________天)内向乙方收取试用押金_____元，甲方开出收据，于试用期结束，全部退还给乙方。
3.试用中，如有配件、包装、外壳的缺失或损坏，甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。
4.乙方到期交还试用品时，甲方应予以当场测试完好后，方能全额退给押金。
二、乙方权责
1.乙方在试用前必须向甲方交付押金_____元。
2.乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身，所有配件及包装。
3.在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏，甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理。
4.乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方，逾期试用品视同以_________元价格售出。
三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意，需要购买该试用品：统一价格为____元。
四、双方以互相理解的基础签订此合约，在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。
五、本协议一式二份，自双方签字盖章之日起立即生效，甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约，否则应根据对方的损失情况协商赔偿。
甲方(签章)：_______________
法定代表人或授权代理人：
_________年____月____日
乙方(签章)：_______________
法定代表人或授权代理人：
_________年____月____日
试用合同【篇2】
2022劳工试用期合作协议书范本新整理版是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。劳工试用期合作协议书范本新整理版能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022劳工试用期合作协议书范本新整理版正文内容
劳动法规定劳动合同试用期的重要意义,针对现实中存在的用人单位滥用劳动合同试用期的种种表现，以下是网小编为大家精心准备的：劳工试用期合作协议书相关范本。欢迎阅读与参考!
劳工试用期合作协议书范本：
根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：
甲方：
乙方：
根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：
1、甲方安排乙方任 岗位。
2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
4、试用期内月薪________元.
5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。
7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。
8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。
9其他,培训费：
甲方： 乙方：
签章 签章
年 月 日
关于试用期内解除劳动合同的限制：
试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。
有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳动者，招聘的人员竟有90%以上，甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。
为遏制部分用人单位恶意使用试用期，劳动民法典做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者，不尽应尽的义务，劳动者诉诸法律时，用人单位要承担败诉的风险。
劳动民法典第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。劳动民法典第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用合同【篇3】
2022试用合同样本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。试用合同样本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022试用合同样本正文内容
有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：
一、试用期限：自2003年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位：在 担任 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
身份证号：
地址：
电话：
年 月 日
年 月 日
试用合同【篇4】
甲方：___________________________________
乙方：____________________________
身份证号码：___________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期period____ 月，从___月___，___年开始，到____年_月___结束。经双方平等协商，现就试用期内的有关事项订立以下条款，相互遵守。
1、乙方的岗位（工种）为：_______________________
试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的情况调整乙方的工作岗位。能力。
2、试用期内，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项治理规章制度，按照甲方工作安排认真履行职责，维护甲方甲方的合法权益。
3、乙方试用期工资为______元/月，甲方按月支付。
4、乙方试用期内，甲方应根据实际考勤情况及公司考勤制度实施考勤。
5、乙方试用期内，公司福利已计入试用期工资。
6、乙方的月薪将在开始工作之日起次月10日左右由甲方支付。乙方工作不足1个月的，按实际工作日的比例计算月薪。工资支付日如遇周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日延期支付。
7、试用期内，乙方提出解除本合同的，应提前7个工作日通知甲方，并协商解决，否则，由公司按规定处理。到公司系统。
8.试用期内，甲方认为乙方不胜任工作或发现乙方申请材料造假不符合聘用条件的，可随时终止试用期并予以辞退，工资按以乙方实际出勤情况（或计件工资总额）为准，按公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
9.试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的。或因故意或严重过失，造成甲方利益受损的，甲方有权立即终止试用期并予以解聘。给甲方造成的损失由乙方承担全部责任。
10、在试用期内，甲方将因乙方泄露甲方的商业秘密而遭受经济损失。或者乙方的故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔。
十一。试用期内工作表现突出或考核合格的，当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司视实际情况予以辞退。
12、乙方声明，乙方在签订本合同时，了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。
十三、本合同经双方签字后生效。
14、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：（公章）__________________ 乙方：（签字）__________________
日期：______ ___ ___ ___ 日期：______ ___ _ ___day
