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五年级教学工作总结

发布时间: 2023.12.06

五年级教学工作总结精选5篇。

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五年级教学工作总结 篇1

五年级上学期工作如激情高昂的交响曲即将走进尾声,面对着一学期的工作,反复的思量,患得患失之间也或多或少有一些收获。面对语文教学工作,一学期的教学工作后我多语文的认识也逐渐的有了一些新的认识。

语文乃是国的根本(个人简介)文字的传播,思想的传递,文字乃是一个民族存在的根本体现,其次才是饮食和服侍,只有文字才是民族精髓的体现,对于五年的语文在文字这一块有了新的体现,如:语文园地五充分的说出了祖国文字的起源,有效的传播了民族的种子。再次就是文字的运用方面等等。面对语文文字的运用和情感的传递方式方法等方面,现将我在五年级本学期里的教学方法和教学理念做一个简单的总结,以便在20xx-20xx下学期的教学工作中能够更进一步提高自己的教学成绩,优化自己的教法,更好的指导学法。

一、自省教法

在语文教学中用的最多就是“启发法”在面对启发教学中学生在自己的语言的传递中能够体会教材传递的信息,其中就最需要体现一点就是教师的“语言素养”所谓的语言素养就是教师的语言具有感染力,学生一听就知道教师在讲的是什么?说的是多么?在语言的信息中要告诉学生什么?学生喜欢听见教师的声音,在富有感染力的教学环境下,学生的兴趣和爱好就会逐渐增加,对语文着一门课就会用心去学习。怎么提高教师的语言素养呢?在这一学期的教学中,我反复的摸索和反省了自身的特点总结出了一些方法,希望对其他教师有所帮助。

怎么提高语言素养呢?

1、教师首先要学会或者喜欢创作。有了这一点教师在语文的思维上就可以对文字的排列和特点上有所专研,自然而然的教师就可以再自己的潜移默化中提高了自己的语文素养。例如:对写人,写物,写事,写景,甚至更具道理编写故事中我选择一项进行示范。写人吧!父亲他在我心中是一个无法翻越的高山,他脸上的那一道道在岁月中洗礼过的皱纹,无处不透露着学生活的'智慧。那满头的黑发也在时光的流逝中慢慢的退去了原有的颜色

2、教师要爱写日记。日记是一个人自己对自己说话,有助于教师在每日中言行进行反思。为什么我没有说的教学方法的反思,或工作的反思呢?因为对言行的反思才能有助于教师在自己的语言中用词的好坏或者对不对,再者是否符合适宜用词恰当。这就能够将自己的人际交往的方法正确的传授给自己的学生,这样教师的素养就在无形之中就形成了。

3、学会赞美。有的教师会认为为什么要学会赞美呢?在我的教学中我就时常的赞美孩子表扬有的教师,我就发现赞美是语文素养中不可缺少的一个部分。赞美能更好的锻炼教师准确的在语言交流中切入时机。这样可以在提高语文素养的同时也在提高教师教授作文的方法,写作方法等等。

语文素养还需要正能量。需要文化学习氛围,需要教师对文化的理解和现代社会的关注。自身是一个基础环境是一个有效的动力,人人都需要的时候,自我也就向需要的地方靠拢。当然这是我个人的一些看法,把这一学期的工作的一些思想说一说,对于不对还需要考证。

语文素养在我工作中的作用

语文素养的重视对我的教学工作起到了那些作用那?我就简单的说说,我自身在语文素养的支持下对教育教学工作起到的一下帮助。

1、对孩子的评价我是越来越多了,不会在出现孩子一回答就说“好”“很好”“不错”“继续努力”现在的我使用的是“仿佛你就是作者,老师相信你以后就是大作家”,“你说的就是老师想说的”“了不起的某某”“小老师你能再说说吗?”抚摸孩子的头,轻轻拍拍孩子的肩膀等等,孩子提高了对语文课的热情。

2、课堂越来越具有感染力,孩子听了一节课就想听下一节课,就嚷嚷的叫到下节课老师你也上吧!为什么会这样?我反思后得出就是课堂具有感染力,孩子听的很痴迷,老师的每一个措辞都很生动,音量的把握高低起伏抑扬顿挫,学生就仿佛自身其中(学生告诉我就想是在幻境里一样感觉很美丽),这样孩子们就特别的爱上语文课爱去学习。

3、对写作的指导和自身写作的一个提升。为什么这么说呢?在我自己语文的素养训练时,第一点就是去创作,用词方面就是一个提高,对美句的创作也就越来越多,当然这种方法也就熟练了,在针学生的写作方面我的指导方法也就多了起来。如:人物描写中的外貌描写的运用。我就告诉学生手的描写突出了人物的什么生活现实,反应这个人的什么品质。这样孩子就知道在写作文时有什么事例来突出人物品质和特点。

4、就是对孩子的情感流露了起到了一个很好榜样作用。这学期我就发现我们班孩子的情感流露就显得特别。同学间的交流孩子的用词,情感的表述就不在那么孩子化,也不在是想说什么就说什么。也不在是和人交流时傻傻的,说话很呆板的样子。

我觉得教师的语文素养的提高还有很的好处,对己对学生都是一个互惠互利的一个方向,当然对教学方法也是一个很高的提升。

二、工作认识

面对自己的教育教学工作,我觉的自己应该从两个方面去认识。

1、学校工作认识

教师的工作一个是面对学生一个就是面对学校。学校工作我个人认为作为教师这点上是必须要认真面对的,如学校要举行大型的活动如果自己不参加或者给学校添加乱子这就是说明一个教师的工作不合格或不到位,要做一名合格的教师首先是要对学校的工作积极认真的去干,不能有马虎眼。面对如今的学校工作,我们教师就应该是向军队的战士一样能干并且要想办法的去完成,但是不能蛮干,月总做好就应该做到几点。

⑴、及时的接受学校的信息。

⑵、处理学校的信息,并想想怎么完成。

⑶、及时的与发信息的领导或部门联系,给出总结的意见和方法,或者是寻求办事的方法,力求做好。

⑷、在处理学校工作时同时处理好教学工作分开有层次(需要协调)。我认为这样可以干好教师的工作。

2、学生工作认识

学生工作是教师工作的重点工作,教师的本质就是教育孩子,在协调好学校工作后,教学就是首要任务,怎么做好教学工作呢?作为科任教师,我觉得应该这样做好教学工作。

⑴、与班主任做好交流,了解学生的日常学习情况,学习状况。

⑵、与学生进行交流,了解学生的日常心里状态。对语文课的喜欢程度,对作业的布置是否过多。在写作业的过程中有什么地方不理解,思考方式和思考方向对不对。

⑶、了解学生的学习方法。传授学习方法。针对不同的学生传授不同的学习方法和学习理念。

⑷、了解孩子的家庭情况,做好学生的学习思想工作。面对着一学期的工作,我在不断的反思和思考中,力求针对实际情况对学生进行教育,充分的将祖国的文化传授给学生。

XXX

20xx年XX月XX日

五年级教学工作总结 篇2

金秋十月,金桔飘香。十月是收获的季节,十月是希望的季节。我们迎着朝雾启程,我们踏着晚霞而归。很快,我们从炎热的夏日走进了金色的秋天,同时我们也迎来了xx实验小学十月份综合练习。有了平时的努力和关注,我们收获了充实和提高。就这次xx月份综合练习,对五年级级部教学部版块和生活部版块进行分析、梳理,以期能够找到成功的秘方,亦能发现不足的缘由,通过大家齐心协力开展工作,以实现五年级的齐头并进和繁荣昌盛!五年级学生人数xxx人,无人缺考,全员参加了考试。

一、我们的榜样

五年级已经进入备考阶段,我们每一位老师都在自己岗位上尽心尽力的努力工作。九月月考成绩出来后,面对无情的数字,我们更多的是深刻的反思。其中有经验丰富的骨干教师,也不乏后生可畏的年轻老师,他们工作出色,让我们感动,是我们的榜样。

xx老师带三个班的英语,成绩排在年级前三名,这跟她认真的工作态度分不开,每周五下午,你都会看到xx老师在备课,在找学生辅导补习,平时除了上课总看到她在低头做事,xx老师用自己的行动感染着身边的老师。xx老师是个只有两个月教学经验的年轻老师,晚修时间总常会看到她在找学生谈心,辅导功课,平时也见她主动向有经验的老教师学习的身影,这对一个年轻老师来说,是非常可贵的,在这次考试中所带两个班级的成绩都有明显提升;xx老师有着丰富的教学经验,平时埋头工作,踏踏实实地抓好自己的成绩,经常和所带班级的班主任进行沟通,课讲的生动有趣,孩子们特别喜欢他。优秀班主任代表xx、xx、xx、xx等老师所带班级,具有班风正、学风浓等特点,由于班主任工作得法、指导到位,学生三科能够均衡发展,所带班级成绩优异!为我们其他班主任做出了表率,我们将以他们为排头兵,带领五年级全体班主任稳步向前进。

二、向课堂常规要质量

在这次月考中,增加了课堂常规的考核,分值是xx分,由监考老师根据学生在考试中的表现给出成绩,也是对学生常规的检验。我也发现,我们年级各班在常规方面做的不是百分百的好,其中不乏常规做的好,成绩也在不断提升的班级,如xx老师带的xx班,这个班从三年级袁老师接手时最差的班,现在已经在往前冲,三科成绩都在飙升,这跟xx老师抓常规、抓课堂习惯是分不开的。xx班的xx老师,每次少先队队会区赛都会代表学校参加,即使耽误了不少课,数学和语文参加还是遥遥领先,走进他们班,给人的感觉是舒服,学生的学习状态好,专注度高。xx老师今年接手了xx班,他们班是老师们去办公室时都要经过的,每次经过都会看到,学生坐姿规范,桌面整洁,听课特别认真,难怪这次英语考试比xx月摸底考试有了提高,这跟我们老师抓课堂习惯分不开。

xx班、xx班、xx班,课前早读抓的好,这得力于生活老师管理有章有法、执行力很强。

1、科任老师抓好常规。

从这些数据中我们得出的结论是,哪个班课堂常规抓的好,哪个班成绩就会提高,这是正相关的关系。我们的老师没有一个人抱怨教学中没有时间抓常规,而是把课堂常规的每一个细节落实到教学环节中,把听、说、读、写、坐细化到教学中,如规范学生用书,读课文时怎么拿手、听课时书要放平,做好笔记。上课时桌面放什么教学用具,书摆在走手边,桌面只有课本、练习本和一只笔,语文课有字典,不放任何杂物,以免干扰注意力。

2、班主任做好统计。对班级里常规不好的学生进行排查,进行个别帮扶,并同各科老师做好沟通,了解学生在起课堂上的情况,甚至可以深入课堂,观察学生的课堂表现,给科任老师提供支持和帮助。对老大难学生,即屡教不改的学生,可列出名单,交心理老师辅导。在这里,要向五年级教学级长xx老师道声辛苦了!

3、做好级部巡堂反馈制度。级部每天安排一个老师巡堂,并将各班常规不达标的学生人数记录下来,每周公示一次。树立榜样,对薄弱班级进行帮扶,全面提升课堂常规,营造良好的集体帮扶氛围。

三、教育教学质量小结

数:

1、从三科平均分的差距来看,有xx、xx、xx、xx、xx等班级情况比较理想,三科发展均衡,三科成绩优秀。三科都低于平均分的是xx、xx、xx、xx等班级情况不是太好,或者一科成绩好,或者两科成绩好,或者三科成绩都不好。

2、从及格率看,班级不及格人数少的班级有xx、xx、xx、xx、xx、xx等班级,这些班级由于及格人数少,所以平均分要高些。其它有些班级或多或少存有两极分化现象,导致平均分被拉低,这也为家长对孩子学习的担忧买下伏笔。

3、从优秀人数看,xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等班级三科的优秀人数较多,说明这些班级的班风和学风还是比较理想的。下一步准备加强其他班级的班风和学风建设。

理:

1、三个学科发展不平衡。五年级xx个班,只有xx、xx、xx三个班三科都高于平均分。xx班没有不及格学生。其他班,都有各自的弱项,多数情况是语数英老师做班主任的,自己班的成绩要好过另一个班的成绩,这说明我们与科任班主任沟通交流的少,要加强联班分析。

2、加强对薄弱学生帮扶。这要引起我们的重视,由于基础不扎实,或者是学习习惯不好,直接影响到学习的效率,这些学生需要我们平时多关注、多辅导。

3、多向有经验的班主任学习。xx、xx、xx、xx、xx、xx等班级的班主任都有着丰富的教学经验,在班级管理上有自己独到的见解。

4、新教师需要帮扶。我们级部的两位新老师,都非常的勤奋、敬业,他们想方设法把课的幽默点,让学生喜欢上自己的课堂,但是由于缺乏课堂经验,成绩不理想。

5、对各班的薄弱学生,需要给予个别辅导,尤其那些xx分以下的学生,老师多点关注,多拉一把,成绩就有可能提高,我们不能放弃任何一个学生。

1、发挥备课组集体的力量,做好传帮带。

(1)对学科需要帮扶的

老师,备课组每周安排老师听课两次,并将课堂情况及时反馈给当事人。薄弱老师每周至少听同备课组老师的课三次,在听课前与科任老师进行沟通,希望听讲评课还是联系课,就自己需要提升的环节进行突破。

(2)备课组长每天一定听同备课组老师的一节课,时间可长可短,也可以就某个环节,了解

老师们课堂状况,掌握老师课堂的第一手资料。

(3)在加强集体备课的同时,利用每周的科组活动时间,沟通交流这一周的课堂情况,从象、数、理、变、通简要地记录本周遇到的问题,是怎么解决的,是否需要级部的支持和配合等内容,并及时和级长进行交流,争取把出现的问题解决在萌芽阶段。

(4)月考结束后,科任老师在试卷分析的基础上,做出学生进步幅度表,并在班级进行表彰。上报进步学生面对,级部召开级会,对进步幅度大的学生进行表彰。

2、把课堂常规进行到底。向课堂要质量,让学生在40分钟时间里,有所收获,提高学习效率,不仅考验我们每个老师,也向级部提出了挑战,争取在这一年,让学生的学习风貌上一个新台阶,为六年级升中做准备。

(1)加大巡堂力度。每天安排一位巡堂老师,不仅要关注课堂教学模式,更要学生的学习状态,及时在年级微信上分享亮点,同时也将不足的学生、班级记录下来,及时于当时人进行沟通。

(2)落实好课前诵读内容。语文课、综合课课前读80首古诗,英语课、思品课课前读英语,备课组要落实好诵读内容,争取利用好课前准备这段时间。

(3)级长每天在巡堂时,重点跟进薄弱班级,协助新教师掌控好课堂秩序,帮助新教师尽快的成长起来。

(4)科任

老师要将常规管理落实到教学环节中,规范教学过程,提高学生的专注度。

3、做好对接和交流。

(1)级长、备课组组长与对应的六年级备课组的对接,学习他们好的经验和做法,主动交流,互通有无。

(2)加强联班分析。每周三下午5:00—5:30,班主任和科任老师坐下来交流上周学生的学习情况,需要班主任在哪方面进行配合,需要关注那些学生,班主任要积极配合和跟进。

(3)一个月一次月考分析会。各备课组要总结月考情况,并提出改进措施。

(4)级长每周要听新教师一节课,谈一次心,及时跟进新教师的成长,并给予大力帮助。

4、做好检查工作

(1)定期检查各科作业及周测批改情况。

(2)学生纠错本的使用。语数英各一本,将平时作业、周测、月考错题进行整理。

(3)文件夹的使用。语数英各一个,分别将试卷进行整理和归类,便于学生进行复习。

4、做好需要帮扶学生的甄别和辅导。尽级部、老师的最大力量,不放弃一个学生。

(1)对学习基础差的学生,各班列出需要辅导学生给科任老师,请科任老师利用晚修时间个别辅导。

(2)对学习态度不端正、没有养成良好学习习惯的同学,各班列出名单,交心理老师集中辅导。

(3)对成绩不好、家长又不配合的学生,各班列出名单,交级部统一沟通和跟进,争取获得家长的认同和配合。

四、青年教师成长共同体小结

五年级有四位青年教师,分别是有两年教学经验的xx、xxx,这个学期刚任教的xx、xxx

1、可喜之处:

(1)新教师肯学、爱学,特别勤奋。这几位老师除了上好自己的课,还经常主动听课,主动向导师、身边有经验的老师请教,课内、课外都能看到导师和成员、级长和成员互相切磋、交流的场面。

(2)导师认真负责,引导到位。导师们一有空就会走进课堂,认真听课、评课,指导青年教师撰写教案,并跟进后续的教学情况,反复交流、沟通,沟通成长。

2、改进方法

(1)帮助青年教师迅速成长。按照学校的青年教师成长方案,跟进落实。

(2)级长、导师要给予青年教师更多的关注和支持,不仅要带这些青年老师利用空堂走课、听课,还有针对性的多听同备课组有经验老师的课,年轻老师每天听一节课,级部落实检查。

(3)备课组每周安排两个老师听青年教师的课,课后进行反馈,这节课亮点、不足,需要改进的地方,知无不言、言无不尽。

五年级教学工作总结 篇3

学前班藏文教学工作总结

一、藏文课的教学思想

以学生为主体,教师为主导,在轻松的情境之中,愉快地学习藏语生字、积累与语言,为学生今后的学习打下坚实的基础。

1、每一课藏文教材分析

每课藏文教材由三部分组成:生字、情境图、儿歌。

二、藏文课的教学目标

1、引导学生乐意与人交谈,讲话要有礼貌。会用礼貌用语。

2、注意倾听对方讲话.

3、能理解日常用语的意思。

三、教学准备

准备工作要考虑教学需要,考虑实际情况,多做一些卡片,也可让学生做。

四、教学措施

1、关注全班学生,一个孩子都不能落下。

2、关注学生差异,要关注稍微慢一点的学生。

3、关注教学评价,要善于鼓励学生,多表扬。

4、关注教学形式,课堂要活泼一些,可唱、可做游戏,让学生感受到学习的快乐,但并不要一弄一些花架子。

5、关注自身成长,为了让学生学好,老师要先学,即活到老学到老。

6、关注家庭作业,学习阶段,尽量少布置一些抄写作业,要多布置一些口头作业,如编故事,儿歌等,要保护孩子幼小的心灵,不要让他们感到学习太累太苦。

计划人:泽仁拉珍

20xx年3月5日。

五年级教学工作总结 篇4

小学科学课程是以培养科学素养为宗旨的科学启蒙课程。学生对周围世界有着强烈的好奇心和探索欲望,他们乐于动手操作具体形象的物体。我们要通过科学教育使学生学会用科学的思维方式解决自身学习、日常生活中遇到的问题,全面提高学生的科学素养。因此,不能把上下课的铃声当作科学课教学的起点和终点,而要在实验室的建设上多作工作,让实验室处处充满科学创新的活力,成为科学的殿堂、开放的场所、创造的乐园。

一、多一点人文气息。

依据新课程标准,科学课的重点不在科学知识的学习上,而是在学习科学知识的基础上掌握科学方法,培养科学精神。我们培养出的学生应该是关心生活,热爱科学,并善于把科学应用到生活中去的一代新人。

1、让学生感受科学家的创造历程。利用每节课课前3分钟的时间轮流让学生讲科学家的故事,开展“我学科学家”、“我讲科学家故事”等活动。学生自查资料,介绍科学家事迹,增长了知识。更重要的是,科学家敢于探索、崇尚真理的精神会引起学生心灵的.触动和感悟,促进他们科学情感及科学素养的形成。

2、让学生感受“科学”的应用价值。可以利用多媒体播放科普知识和科技动态影片,如:《非典“元凶”》专题片、《载人火箭重返地球》实况纪录片等,细雨无声地对学生进行科学知识的教育,使学生身临其境地体验到科学的神奇力量。在学生的学习过程中提倡和鼓励学生有选择,有改进,有创造,让科学教育充满人本思想和人文精神。

二、多一点创新氛围。

让学生时时刻刻看到创新,读到创新,想到创新,做到创新。在实验室的四面宽墙上设计创新专栏。每个创新专栏上方的标题都是与创新有关的格言妙语,使学生体会到创新就在身边,就在科学学习的活动之中。引导学生不管是在课上的学习活动中,还是在课下的自主探究中,都能灵活运用各种方法,训练创新能力。这些创新专栏整体看上去图文并茂、和谐美观,每一处都显示着设计者的巧妙用心,孩子们在这些设计中受到潜移默化的影响,激发了创新兴趣。学生对环保,对高科技,对生活科学,对科学实验,也有了新的认识。

三、多一点个性空间。

科学课要提倡学生自主学习,发展学生个性。实验室要尽可能为学生提供展示个性的空间,以更好地发挥学生在学习过程中的积极性和主动性。

1、设立学生自制标本展橱。饲养小动物是学生们很喜欢做的事情,它为学生提供了观察思考的机会,能锻炼他们的动手能力,培养持之以恒的精神。

2、设立科技作品展橱。把学生在课上课下及科技活动中制作的小发明、小创造等科技作品陈列出来,使学生的个性得到充分展现,对培养创新精神来说具有特别重要的意义。

总而言之,实验室是学生科学活动的主阵地。我们努力做到的就是“教育在潜移默化中,让每一个角落都充满科学创新活力”。

五年级教学工作总结 篇5

金秋十月,金桔飘香。十月是收获的季节,十月是希望的季节。我们迎着朝雾启程,我们踏着晚霞而归。很快,我们从炎热的夏日走进了金色的秋天,同时我们也迎来了石门实验小学十月份综合练习。有了平时的努力和关注,我们收获了充实和提高。就这次十月份综合练习,对五年级级部教学部版块和生活部版块进行分析、梳理,以期能够找到成功的秘方,亦能发现不足的缘由,通过大家齐心协力开展工作,以实现五年级的齐头并进和繁荣昌盛!五年级学生人数593人,无人缺考,全员参加了考试。

一、我们的榜样

五年级已经进入备考阶段,我们每一位老师都在自己岗位上尽心尽力的努力工作。九月月考成绩出来后,面对无情的数字,我们更多的是深刻的反思。其中有经验丰富的骨干教师,也不乏后生可畏的年轻老师,他们工作出色,让我们感动,是我们的榜样。

陈**老师带三个班的英语,成绩排在年级前三名,这跟她认真的工作态度分不开,每周五下午,你都会看到陈**老师在备课,在找学生辅导补习,平时除了上课总看到她在低头做事,陈**老师用自己的行动感染着身边的老师。刘**老师是个只有两个月教学经验的年轻老师,晚修时间总常会看到她在找学生谈心,辅导功课,平时也见她主动向有经验的老教师学习的身影,这对一个年轻老师来说,是非常可贵的,在这次考试中所带两个班级的成绩都有明显提升;蒋**老师有着丰富的教学经验,平时埋头工作,踏踏实实地抓好自己的成绩,经常和所带班级的班主任进行沟通,课讲的生动有趣,孩子们特别喜欢他。优秀班主任代表廖**、杨**、黎**、袁**等老师所带班级,具有班风正、学风浓等特点,由于班主任工作得法、指导到位,学生三科能够均衡发展,所带班级成绩优异!为我们其他班主任做出了表率,我们将以他们为排头兵,带领五年级全体班主任稳步向前进。

二、向课堂常规要质量

506班、512班、513班,课前早读抓的好,这得力于生活老师管理有章有法、执行力很强。

1、科任老师抓好常规。

从这些数据中我们得出的结论是,哪个班课堂常规抓的好,哪个班成绩就会提高,这是正相关的关系。我们的老师没有一个人抱怨教学中没有时间抓常规,而是把课堂常规的每一个细节落实到教学环节中,把听、说、读、写、坐细化到教学中,如规范学生用书,读课文时怎么拿手、听课时书要放平,做好笔记。上课时桌面放什么教学用具,书摆在走手边,桌面只有课本、练习本和一只笔,语文课有字典,不放任何杂物,以免干扰注意力。

2、班主任做好统计。对班级里常规不好的学生进行排查,进行个别帮扶,并同各科老师做好沟通,了解学生在起课堂上的情况,甚至可以深入课堂,观察学生的课堂表现,给科任老师提供支持和帮助。对老大难学生,即屡教不改的学生,可列出名单,交心理老师辅导。在这里,要向五年级教学级长金莉老师道声辛苦了!

3、做好级部巡堂反馈制度。级部每天安排一个老师巡堂,并将各班常规不达标的学生人数记录下来,每周公示一次。树立榜样,对薄弱班级进行帮扶,全面提升课堂常规,营造良好的集体帮扶氛围。

三、教育教学质量小结

2、加强对薄弱学生帮扶。这要引起我们的重视,由于基础不扎实,或者是学习习惯不好,直接影响到学习的效率,这些学生需要我们平时多关注、多辅导。

4、新教师需要帮扶。我们级部的两位新老师,都非常的勤奋、敬业,他们想方设法把课的幽默点,让学生喜欢上自己的课堂,但是由于缺乏课堂经验,成绩不理想。

5、对各班的薄弱学生,需要给予个别辅导,尤其那些70分以下的学生,老师多点关注,多拉一把,成绩就有可能提高,我们不能放弃任何一个学生。

1、发挥备课组集体的力量,做好传帮带。

(1)对学科需要帮扶的

老师,备课组每周安排老师听课两次,并将课堂情况及时反馈给当事人。薄弱老师每周至少听同备课组老师的课三次,在听课前与科任老师进行沟通,希望听讲评课还是联系课,就自己需要提升的环节进行突破。

(2)备课组长每天一定听同备课组老师的一节课,时间可长可短,也可以就某个环节,了解

老师们课堂状况,掌握老师课堂的第一手资料。

(3)在加强集体备课的同时,利用每周的科组活动时间,沟通交流这一周的课堂情况,从象、数、理、变、通简要地记录本周遇到的问题,是怎么解决的,是否需要级部的支持和配合等内容,并及时和级长进行交流,争取把出现的问题解决在萌芽阶段。

(4)月考结束后,科任老师在试卷分析的基础上,做出学生进步幅度表,并在班级进行表彰。上报进步学生面对,级部召开级会,对进步幅度大的学生进行表彰。

2、把课堂常规进行到底。向课堂要质量,让学生在40分钟时间里,有所收获,提高学习效率,不仅考验我们每个老师,也向级部提出了挑战,争取在这一年,让学生的学习风貌上一个新台阶,为六年级升中做准备。

(1)加大巡堂力度。每天安排一位巡堂老师,不仅要关注课堂教学模式,更要学生的学习状态,及时在年级微信上分享亮点,同时也将不足的学生、班级记录下来,及时于当时人进行沟通。

(2)落实好课前诵读内容。语文课、综合课课前读80首古诗,英语课、思品课课前读英语,备课组要落实好诵读内容,争取利用好课前准备这段时间。

(3)级长每天在巡堂时,重点跟进薄弱班级,协助新教师掌控好课堂秩序,帮助新教师尽快的成长起来。

(4)科任

老师要将常规管理落实到教学环节中,规范教学过程,提高学生的专注度。

3、做好对接和交流。

(1)级长、备课组组长与对应的六年级备课组的对接,学习他们好的.经验和做法,主动交流,互通有无。

(2)加强联班分析。每周三下午5:005:30,班主任和科任老师坐下来交流上周学生的学习情况,需要班主任在哪方面进行配合,需要关注那些学生,班主任要积极配合和跟进。

(3)一个月一次月考分析会。各备课组要总结月考情况,并提出改进措施。

(4)级长每周要听新教师一节课,谈一次心,及时跟进新教师的成长,并给予大力帮助。

4、做好检查工作

(1)定期检查各科作业及周测批改情况。

(2)学生纠错本的使用。语数英各一本,将平时作业、周测、月考错题进行整理。

(3)文件夹的使用。语数英各一个,分别将试卷进行整理和归类,便于学生进行复习。

5、做好需要帮扶学生的甄别和辅导。尽级部、老师的最大力量,不放弃一个学生。

(1)对学习基础差的学生,各班列出需要辅导学生给科任老师,请科任老师利用晚修时间个别辅导。

(2)对学习态度不端正、没有养成良好学习习惯的同学,各班列出名单,交心理老师集中辅导。

(3)对成绩不好、家长又不配合的学生,各班列出名单,交级部统一沟通和跟进,争取获得家长的认同和配合。

四、青年教师成长共同体小结

五年级有四位青年教师,分别是有两年教学经验的赵亚庆、林婉,这个学期刚任教的刘**、黎**.

1、可喜之处:

(1)新教师肯学、爱学,特别勤奋。这几位老师除了上好自己的课,还经常主动听课,主动向导师、身边有经验的老师请教,课内、课外都能看到导师和成员、级长和成员互相切磋、交流的场面。

(2)导师认真负责,引导到位。导师们一有空就会走进课堂,认真听课、评课,指导青年教师撰写教案,并跟进后续的教学情况,反复交流、沟通,沟通成长。

2、改进方法

(1)帮助青年教师迅速成长。按照学校的青年教师成长方案,跟进落实。

(2)级长、导师要给予青年教师更多的关注和支持,不仅要带这些青年老师利用空堂走课、听课,还有针对性的多听同备课组有经验老师的课,年轻老师每天听一节课,级部落实检查。

(3)备课组每周安排两个老师听青年教师的课,课后进行反馈,这节课亮点、不足,需要改进的地方,知无不言、言无不尽。

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