保安通知收藏13篇。
有可以涉及撰写公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地了解当前的工作重点，相信你此时在为写公告通知而犯愁了吧？小编为您整理了一些与您需要的信息“保安通知”，想要了解更多相关信息请定期浏览我们的网站！
保安通知【篇1】
1月12日，6座6号铺即(美食城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。
因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。
特此通告
xxxxx
年月日
保安通知【篇2】
全体员工:
公司保安xxxx发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员xxx通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工以他为学习榜样。
xxxxxxxxxxxx公司
日期：
保安通知【篇3】
尊敬的园区领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连轴上班，保安人员疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。
2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出罚款处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。
二、车辆出入与停放
根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的.事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员认真检查。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵园区领导致以诚挚歉意。
xx山西分公司
20xx年10月24日
保安通知【篇4】
各教学单位、各室、部、中心、馆：
根据《学院办公室关于2017年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：
一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。
二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。
三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。
四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。
请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!
附件：2017年清明假期各项后勤服务工作安排表
校园管理工作部 保安部
2017年3月20日
保安通知【篇5】
招聘保安通知
尊敬的各位读者，我们的公司在此向广大求职者发布招聘保安的通知。
随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对安全的要求也越来越高。保安行业作为城市安全建设的重要组成部分，承担着维护社会稳定和保障人民生命财产安全的重要责任。我们希望有志于从事保安工作的各位朋友，积极响应国家政策，加入到我们公司的行列中来，为人民群众的生命财产安全作出贡献。
我们公司是一家拥有多年从事保安服务经验的公司，服务领域涵盖了企事业单位、商业综合体、酒店、社区等多个领域。公司拥有一支专业的安保队伍，优秀的管理团队和完善的培训体系，已经成为了该行业的知名企业。
正因为公司不断发展，业务不断扩大，现面向社会公开招聘保安人员，希望广大求职者踊跃报名。
我们公司的保安，需要具备以下条件：
第一、品行端正，爱护群众，积极服务；
第二、年龄18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；
第三、男女不限，有保安从业资格证者优先，无证者公司可代办；
第四、遵守公司的工作制度，服从上级领导的安排和指挥；
第五、工作细致认真，能够认真执行公司的工作任务。
我们公司为保安人员提供以下福利：
第一、底薪+工龄工资+高温津贴+加班费等多项福利；
第二、公司定期给予培训，提高保安人员的安全防范意识和培训技能；
第三、上岗前公司提供系统的岗前培训，为新员工打好安全服务基本功，增强员工的安全意识；
第四、公司提供相应的保险福利，保障保安人员得到最好的呵护。
我们公司期待有志于从事保安工作的年轻朋友们加入到我们这个大家庭中，共同为社会的安全事业贡献自己的力量。如果您符合以上条件，欢迎来电咨询或直接前来公司网站进行在线报名，我们将竭诚为您提供最佳的就业条件和最优质的工作环境。
谢谢各位读者的支持和关注，我们期待您的加入。
保安通知【篇6】
公司各单位：
为加强安全管理，提高员工安全意识，夯实安全管理基础，公司决定开展“做安全人，保安全岗”活动。现将工作安排如下：
1、 思路清晰，做好安全管理工作
公司以开展“做安全人，保安全岗”活动为载体，不断创新安全管理，以“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”为管理突破口，立足查隐患、防事故，在公司内打造本质安全人，创建本质安全岗活动，激发员工活力，真正做到“关口前移，防范在先”，从而保证安全生产。
二、成立活动小组
组长：副组长：
成员：活动组下设办公室，地点设在安全环保部。
主任：成员：
办公室负责活动的日常监督检查、验收和评选。
三、活动时间
2011年4月1日至2011年12月31日
四、活动内容
（1） 认真学习安全生产法律、法规和公司安全管理制度，认真落实岗位安全生产责任制。
（二）规范作业行为，熟练掌握本岗位的操作手册内容，并按标准操作，杜绝习惯性违章，进一步提高员工自我约束行为的能力，最终达到作业行为标准化。
（三）从自身做起，杜绝“三违”，制止“三违”，积极开展“反三违”活动，积极打造安全和谐环境。
（四）加强设备安全运行管理，不断学习设备基本知识，认真落实设备包机、维护保养制度，提升设备运行质量，为安全生产保驾护航。
（5） 要创新安全管理，鼓励职工走技术创新之路，发挥员工的聪明才智。以怎样做好“安全人”为题目，立足本岗位，征集安全**，鼓励大家积极提出安全生产合理化建议。
（6） 坚持以人为本，加强职业病危害防治。推广应用新工艺、新设备、新材料，积极开展与职业安全健康有关的qc活动，正确穿戴劳动保护用品，杜绝职业病的发生。
五、要求与检查
（一）各单位是活动的主体单位，要按照活动的内容，提高认识，认真组织，每月自行组织检查、验收，资料保持完整，确保活动开展的扎实有效。
（二）各单位要利用“安全生产月”活动，广泛征集安全**、安全合理化建议，汇总后上报活动办公室。如果合理化建议被采纳并对公司安全生产起到积极的促进作用，将对提出者给予奖励。
（3） 业务主管部门按照部门职责，加强日常监督检查，对发现的问题积极协调解决。办公室成员按照活动内容，不定期的深入现场抽查职工对操作手册、规程、应知应会知识的掌握情况，每月进行一次检查验收，检查结果建档备案，季度进行总结、考核。
六、考核
（1） 活动与安全奖和风险抵押挂钩，并按季度进行评估。
（二）公司将对“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”的班组进行奖励，对抽查提问回答正确、无“三违”、无事故发生的职工进行奖励。对设备管理差、违章人员多的班组和抽查提问回答正确率低或有“三违”现象的职工进行处罚。年底，公司将对活动开展良好、无事故的单位进行奖励，对不组织活动、不慎开展活动的单位进行处罚。
二○一一年四月八日
保安通知【篇7】
根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：
1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。
2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。
3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。
4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。
5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。
6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的'追究刑事责任。
7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。
8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。
9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。
10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。
11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。
12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。
本规定从20xx年9月18日起实施。
内蒙古xx煤业有限公司综合管理部
20xx年9月15日
保安通知【篇8】
公司全体队员：
为确保春节期间安全，确保客户财产万无一失，经公司研究决定，就以下重点问题重申如下：
1. 严格按要求对所执勤区域进行巡检，并做好门卫登记、检查;每班次应对所服务区域进行一次检查，并将检查情况做好详细书面记录。
2. 严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗以及酒后驾车。
3. 一定要严格遵守交接班制度，并要做好详细记录;如接班者未到，严禁空岗下班，要及时联系班长查明原因并上报中队，待接班人员到岗接班完毕后，方可下班。
4. 按要求填写、保存好各种书面记录，节后统一检查存档。
5. 注意仪表仪容，严格按规定着装;注意内务卫生，严禁警卫室及宿舍出现脏乱等现象;并严格确保宿舍及警卫室用水、电安全。
6. 注意执勤及个人自身安全，遇有突发情况或危险情况时，保护好自身安全，按照公司所定预案处理，并及时上报。
7. 由中队统一安排轮休和排班计划，轮休人员必须按时归队，不按时归队或不归队者根据所签责任状处理。
8. 请记清紧急联络电话(客户安全负责人、保安公司队长及督察，水、电、报警等突发事件需联络用电话)。
以上注意事项望全体队员严格、认真执行，如有违犯将做严肃处理。
行政部：xxx
日期：xxx
保安通知【篇9】
招聘保安通知
尊敬的各位大家好，
本公司是一家大型企业，业务范围较广，为了做好企业安保工作，现面向社会招聘符合要求的保安人员，详情如下：
一、岗位职责
1、负责本公司门口及周边区域的巡逻和守卫工作，防范火灾、盗窃、抢劫等恶性事件发生；
2、认真检查所有人员的出入情况，保证员工和物资安全；
3、及时发现和处理违法违规行为，有效遏制各种不良行为的产生；
4、配合企业内部安保人员做好所有安保工作，确保企业人员和设备的安全。
二、任职要求
1、年龄在25-50岁之间，身体健康，具有高中以上学历；
2、具有2年以上保安工作经验，有社会公安机关颁发的保安岗位从业资格证书；
3、熟悉保安工作规范和办公大楼安保操作标准；
4、有较强的安全意识、沉着冷静的处事能力和高度责任心；
5、良好的沟通、协调能力和服务意识，有团队合作精神。
三、薪资待遇
1、公司提供基本工资，根据工作表现进行考核，并提供各种社会保险；
2、每天六小时工作时间，轮班制，每月拥有两天周末休息时间。
四、报名方式
1、有意应聘者请携带身份证、毕业证书、劳动合同和保安岗位从业证书到公司总部报名，并在规定时间内进行面试；
2、招聘电话：XXX-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-17:30。
本公司福利待遇优厚，希望有意者能够尽快前来报名，我们期待着有志之士的加入，一起护卫企业的安全稳定和发展！
保安通知【篇10】
各安保人员：
一、大楼24小时分班轮换;营业网点在规定的营业时间实行两个点三人制，特殊网点实行二人倒班制。
二、办公楼安保人员重点负责对人员进出登记排查和车辆出入管理;营业网点安保人员负责所在网点的安全防范。
三、保安公司向本行提供保安服务，并按照其管理模式对保安人员进行管理，依据合同确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。各网点应支持保安公司依法履行管理责住
四、对保安公司提供的安全防范隐患报告应及时上报，由安保部答复和改进。应严格执行内部安全防范规章制度，教育员工配合和支持保安人员履行保安职责。
五、工作人员应尊重保安人员的工作，不得安排保安职责以外的'工作，否则造成一切不良后果由支行承担。
六、负责协调解决保安人员在执勤中与人员及执勤区域的外来人员发生的争议。
七、有权对保安人员的工作进行监督、检查和具体指导，如发现不能认真履行职责或表现不好经教育不改的，向安保部提出申请，由安保部要求保安公司及时教育或调换不适合的保安人员。
八、保安人员应严格履行岗位职责要求，并遵守各项规章制度。
九、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和灾害事故，保安人员应及时处理，并报告当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
保安通知【篇11】
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
xx家具办公室宣
20xx-10-29
保安通知【篇12】
保安服务合同到期终止通知函
亲爱的合作伙伴：
首先，我们衷心感谢您在过去的合作中给予我们的关注、信任和支持。我们深信通过双方的共同努力，达到了一定的合作效果。
经过多次讨论和评估，我们决定在合同到期之后终止我们之间的保安服务合同。在下面的几个方面，我们将详细阐述终止合同的原因以及对双方的影响。
首先，由于业务需要的变动，我们的保安需求发生了变化。原合同签订后，我们的业务规模和业务模式发生了较大的改变。相较之前，我们现在需要更多的保安资源来适应我们不断扩大的业务。同时，我们希望保安人员有更丰富的服务经验以应对多样化的安保需求。经过慎重的考虑，我们决定更换保安服务供应商以满足我们的需求。
其次，作为一家追求卓越服务质量的公司，我们希望能够与专业有经验的保安服务供应商合作。虽然您的公司在合同期间提供了相对稳定的保安服务，但我们希望通过与其他供应商合作，进一步提高我们的安全保障措施，并获得更好的服务效果。
再者，我们希望通过保安服务供应商的竞争，为我们的保安服务提出更高的要求。我们相信保安服务的优质与否对于我们的企业形象和员工安全至关重要。我们相信在市场上寻找新的供应商会提供更多的选择，并为我们带来更好的服务结果。
最后，为了确保终止合同的顺利进行，我们愿意与您共同制定终止合同的详细计划。我们希望合理安排时间，以便您可以适当调整和重新安排您的保安资源。我们将积极配合您的工作，确保过渡期间的服务质量不会受到不良影响。
在此，我们再次对您过去在保安服务合同期间所给予我们的支持和努力表示衷心的感谢。我们对您的公司的专业素质和对安全工作的贡献深表敬佩。我们希望我们的终止合作并不会影响我们之间的友好关系，并期待有机会与您再次合作。
如有任何关于终止合同的问题或需进一步讨论的事项，请随时与我们的相关部门联系。我们将尽快安排相应的会议，以确保我们能够在合同终止之前做出明确的协商和安排。
再次感谢您过去的合作，期待未来更好的合作机遇。
衷心祝愿您的业务繁荣，生意兴隆！
此致
敬礼
您的合作伙伴
保安通知【篇13】
处罚通告致全体员工:
通报xxx，公司保安部门员工xx工作期间，因个人违反公司x规定，致使商场的.x商品被盗，为公司造成直接损失xx，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x第x之规定，给予保安部员工xx赔偿损失(或处罚xx)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
xx司xx年x月x日
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学校安全通知收藏十二篇
希望这篇“学校安全通知”能够满足您的需求让您感到满意，希望这篇文章对你有所启发和帮助。在日复一日的生活中，我们都会主动浏览公告通知。公告和通知不只是关于要紧的事情也可以是一些普通活动的宣传。
学校安全通知 篇1
各处室、级部、班级：
五一节将至，为进一步加强学校的安全管理，预防安全事故的发生，确保“五一节”放假期间师生的人身和财产安全，现将有关事宜通知如下：
一、加强对学生在五一节期间安全教育，确保学生的人身安全
各班级要在放假前对学生进行一次安全知识教育，主要针对节假日期间学生外出活动安全、交通安全、防火安全、饮食安全等开展教育，并签订《安全保证书》。要重点加强防溺水安全教育，教育学生自觉远离有危险性的水域，教会学生正确的紧急救助方法，一旦发现同伴落水，要立即呼叫成年人施救，千万不盲目要下水救援，防止出现多人溺亡的事故。水库、河道等危险性较大的`地方玩耍，严防假日学生安全事故发生。
二、加强五一节期间学校安保工作，确保学校的财产安全
要严格按照《迟报、漏报。加强对监控系统和报警系统的检查，必须保证每个监控点都正常工作，要加强值班巡视，严防偷盗事故发生，确保学校财产安全。
五一节后学校调整作息时间，要及时采用书面的形式通知家长，并与家长签订安全监护责任书，要求家长切实履行好监护职责。
学校安全通知 篇2
为增强我校师生的消防安全意识和应急逃生技能，提升学校相关部门应对火灾的处置能力，确保师生的生命安全，拟在x外国语大学东校区学生公寓2号楼举行消防疏散演练。为保证演习顺利进行，提请广大师生员工协助并注意以下事项：演练时间20xx年11月10日（周四）中午12:30 – 12:50演练地点学生公寓2号楼注意事项
演练期间，2号楼北侧道路将临时封闭，请机动车绕行教学主楼东侧路及体育馆东路。
此次演练时将在2号楼内释放烟雾模拟真实火场，学校义务消防队将采取喷水作业。请2号楼师生确保窗户关闭及没有在窗外晾晒衣物，以免消防水喷入室内或弄湿衣服。
请参加演练的.师生在演练前到2号楼宿管值班室取好毛巾，自觉服从宿管老师的引导，依照安全疏散指示标识的方向有序疏散，切勿穿拖鞋，切勿惊慌。
疏散到楼宇外面后，请演练师生按院系在2号楼北侧道路集合，清点人员后自行解散。
学校安全通知 篇3
各位师生：
为切实做好寒潮雨雪天气的防范应对工作，严防各类事故发生，保障学生安全，在此，奎文区潍州路小学向您发出以下温馨提示，希望各位家长协同学校加强学生冬季安全教育。
01、安全出行
家长朋友提醒孩子注意交通安全。道路结冰，注意主动躲避车辆；教育孩子遵守交通规则，12岁以下不得骑自行车上路；给孩子穿戴颜色鲜亮的服饰，这样可引起驾驶员的注意；不在大街上、公路上追逐打闹、玩雪、踩雪、打雪仗。建议家长和孩子们遵守交通规则，过马路时走斑马线，确保自身安全。
02、防寒保暖
请各位家长密切关注天气预报，根据天气变化及时给孩子增减衣物，确保孩子在家安全。教育孩子理性玩雪，不到危险的地方去，防止因打湿衣服、鞋子而受冻受凉,引发感冒。
03、加强“六防”教育
1、防摔。教育孩子注意出行安全，避开浮冰和积水，防止跌倒摔伤。
2、防滑。请家长朋友们让孩子穿防滑的鞋子，降低摔倒的可能性。
3、防砸。降雪较大，树木、广告牌等会存在被压倒的危险，家长要教育孩子应该尽量远离树木、广告牌等高处建筑，谨防因坍塌被砸伤，教育孩子远离结冰溜的房屋建筑，避免伤害。
4、防撞。路面湿滑，开车的家长千万要小心驾驶，保持安全车距。
5、防磕碰。由于雪的覆盖，道路上许多“陷阱”会被遮住，请家长朋友们教育孩子千万小心。
6、防溺水。教育孩子不到结冰或有雪水的危险地方玩耍，特别是不能到湖面上去玩耍，现在湖面还没有冻结实，预防溺水。
04、预防疾病
冬季是传染性疾病多发季节，要及时关注天气变化并做好自我保护。
1.注意气候变化，随时增减衣物，避免着凉。人体受凉时，呼吸道血管收缩，血液循环减少，局部抵抗力下降，病毒容易侵入。
2.净化环境，保持室内空气清新。及时开窗，通风换气。
3.注意饮食平衡，营养搭配。注意多饮水，多食新鲜的瓜果、蔬菜。
4.进行合理的体育锻炼可以增强血液循环，提高人体免疫力，进而增强体质，提高机体抗病能力。
5.及时接种疫苗，降低受感染几率。
05、疫情防控
疫情防控不放松，做好安全防护。
继续做好疫情防控工作，保持个人防护意识，尽量避免带孩子去人口密集、人流量较多的场所。外出公共场所佩戴好口罩，保持适当的距离，勤洗手、勤通风、不扎堆、不聚集。在室内注意勤通风，减少病菌的滋生与传播，做好孩子的健康状况监测，发现孩子生病，及时就医并第一时间通知班主任。
1.室内经常开窗通风，保证室内空气的流通。
2.坚持用七步洗手法洗手。
学校安全通知 篇4
各位家长：
暑假即将来临，为了提高大家的安全防范意识和能力，现就相关安全事项提示如下，请您仔细阅读，认真履行监护责任，让孩子度过一个平安、健康、快乐的暑假。
车内，不让孩子在无成年人陪同情况下外出活动。
水边、建筑工地等危险区域玩耍，防止交通、溺水等事故。
平台等区域的安全防护。教育孩子不向楼下抛东西，不攀爬阳台、门窗或其他高处，谨防摔伤、坠落。
燃气管道、电器、刀具及其他器械安全，防止触电、烫伤、煤气中毒、器械伤害等事故。
易爆、易碎、有毒、锋利或其他对孩子身心有不良影响的玩具、物品保管好，不让孩子接触。教育孩子不随意把东西放进嘴、耳、鼻、眼中，不随意把东西套在头上和脖子上。
6、不让孩子食用不符合卫生要求的饮食，少吃冰冻饮食，不暴饮暴食。家中药品妥善放置，不让孩子随意触碰。不让孩子沉迷手机等电子产品。
咬、打同伴。外出时，和孩子一起遵守交通规则、乘车规则，注意交通安全。教育孩子不逗打猫、狗等动物。
触摸、拍摄自己的.隐私部位。
礼物，不把家庭信息告诉陌生人，被陌生人强迫带走时大声呼救并跑向人群密集处，与家人走散时应留在原地不动或向警察求助。
教育孩子熟知自己的姓名、园名、家庭住址及家长的姓名、电话、单位，遇到意外会求助，会表达清楚。
学校安全通知 篇5
各位师生：
凛冬已至，据气象部门和湖南电力防灾减灾中心预报，13日至16日全省有一次寒潮大风、低温雨雪冰冻过程。天气寒冷，路面湿滑，为切实提高师生安全防范意识，做好冬季安全工作，请大家做好以下预防工作。
一、防疫安全
近期，国内多个省相继出现新冠疫情，疫情常态化防控的形势下，要做好自我防护，牢记防疫“三件套”，做好防护“五还要”。
二、在校安全
1.全体师生近期要做好防寒，加强保暖，佩戴口罩，防止感冒。
2.各教室在下雨、下雪、刮大风时要关好门窗，严禁在雨天、雪天或大风中向他人投掷物品，避免高空抛物威胁他人安全。
3.体育课等室外活动时注意安全，防止意外事故发生。有雨、雪、大风时体育课在室内教学，减少学生户外活动。
4.学生不准携带火柴、打火机等火源、各类烟花爆竹等危险品进入学校；下晚自习离开教室需及时切断电源，避免火灾事故发生。
5.各班主任、值班教师要加强监管，校园树木、门窗、牌匾等室内外建筑物如发现安全隐患，应及时报告老师，采取措施，排除隐患。
6.做好应对雨、雪和大风等各类恶劣天气的应急处置预案，如遇突发事件，全体师生要沉着冷静，听从指挥，安全有序，迅速撤离，确保师生生命安全。
三、用电安全
（一）宿舍用电
1.不在宿舍乱拉乱接电源线路、私自拆改线路电器设备、点燃蜡烛、焚烧杂物、做饭，不把电源插座拉接在床铺上。
2.不在宿舍使用热得快、电热杯、电磁炉、电水壶等大功率电器；不在宿舍等防火重点部位抽烟。
3.离开宿舍应关闭电器，拔掉电源插座，做到人走电断。
4.不私自挪动、损坏宿舍楼内配置的灭火器、消火栓、应急灯、安全标志等消防设施。
5.不在学生宿舍楼道内堆放杂物，堵塞、阻挡安全通道和安全出口。
6.严禁外来人员进入学生宿舍。
（二）办公、教学、实训等场所用电
1.经常组织安全检查，及时消除隐患，保证安全出口、疏散通道畅通。
2.工作中注意用电安全，人离开办公室或下班前注意切断各种电器设备电源。
3.对24小时运作机房的'电源线路进行检测，确保电源电线不超负荷运作、不使用老化线路。
4.实验室不违规存放酒精、汽油、液化气等易燃易爆危险化学物品。
5.不在校内焚烧垃圾和枯萎草坪、树枝。
（三）合理安全使用空调
不要在开门、开窗状态下使用空调。开启空调时，温度设定不要超过26摄氏度，以防长期运行出现过热。房间长时间无人或下班前15分钟请关闭空调，尽量缩短空调运行时间。学生、老师都不要一直待在空调房，要搭配适当的运动或走动。
四、交通安全
1.教职员工上下班、学生放假回家往返路上要防止湿滑摔伤，行进时防止被狂风刮倒。骑车、开车要减速慢行，留心观察，防止雨雪路滑，车辆失控，发生事故。
2.遵守交通规则，主动避让行驶车辆，过十字路口要“一停、二看、三通过”。行走途中尽量避开指示牌、广告牌及高大树木，以防发生危险。
3.乘车时，不要将身体探出车外；车辆未停稳，不能下车。不乘坐三轮或四轮电动车、“三无”车辆和超载车辆。
学校安全通知 篇6
各初中、小学、幼儿园：
2月27日上午全省召开安全隐患排查电视电话会议，结合我县学校安全工作现状，现就学校安全教育，门卫和住校生管理，提出如下要求：
一、加强安全教育
各级校（园）长，要高度重视学校安全工作，充分认识安全工作的严峻形势，召开一次由班主任参加的安全专题会议，细化安全教育内容，利用黑板报、广播、板面，营造安全教育氛围，利用班会对学生进行安全知识教育，使学生掌握安全基本知识，增强防范意识，提高自护、自救能力。特别是寄宿制学校，一定要加强学生在校的全天候安全教育和管理。
二、加强门卫管理
各校（园）要配备年富力强，具有一定管理经验，且责任心强的同志从事门管理工作，严格进出校管理。
1、寄宿制学校要对走读生办理带有照片的出门证，走读生离校时，由班主任负责，集体组织学生以班为单位离校，进校时凭出门证入校。
2、学生中途离校时，必须执由班主任签署意见的请假条方可离校，进出校时，门卫必须严格登记。各校要统一印制请假条并严格空白请假条管理。
3、校外人员入校时，要上课时间原则不予接待，特殊情况，由门卫联系，征得领导同意后，如实登记，方可入校。离校时，门卫要严格登记离校时间。
4、规模较大的学校，教职工可凭上岗证出入校门，门卫要严格检查。
三、加强寄宿制学校学生管理
1、各学校要加强对住校学校在校期间全天侯管理，特别是在学生晚睡前后，宿舍必须有专人负责管理，学生晚睡后，要逐房逐床进行检查登记，对缺铺的学生，要立即查明原因，将情况汇报值班领导进行落实，并记入安全日志。
2、各校要与家长签订安全责任书，住校生节假日离到校时，民办学校要专车专人接送，家长接送的要履行交接手续，公办学校学生离到校，必须由家长履行交接手续。公民办学校学生节假日自行回家的，均要履行离校签字手续。
四、严格学生信息通报制度。
各学校对请假离校，请假逾期未归、节假日未按时到校的'学生，要及时与家长取得联系，学校对节假日有变动更改的，要提前通知家长，保证家长按时接送。
学校安全通知篇国庆假期在即，许多同学将在假期进行旅游、返乡或社会实践等活动，国际学院学工办特别提醒同学们在欢度假期的同时，不要放松安全之弦，提高警惕，注意安全。
(一)放假前后不允许请假、提前离校或者延迟返校
国庆节放假时间为10月1日至7日，请同学们合理安排行程，10月7日按时返校，10月8日照常上课。
(二)防范电信诈骗
一段时间以来，电信诈骗(包括手机诈骗、网络诈骗)非常猖獗，我校已有多名师生蒙受经济损失。再次提醒广大同学提高警惕，提高对手机和网络骗局的识别能力，维护自身的财产安全。不要轻信陌生人的短信、电话，不要贪图便宜，不要轻易相信中奖短信。
(三)防盗
外出要关好自家和宿舍门窗，不给犯罪分子可乘之机。假期离校的同学请妥善保管好自己的物品。
(四)防火
离开宿舍前将电器和电源关闭，拔下电源插头。留校同学要做到不在宿舍使用违章电器;不在宿舍内使用明火及易燃可燃液体;不在消防疏散通道内堆放杂物或擅自封闭消防疏散通道。
(五)注意交通安全
1、多雨的季节，注意不要将汽车停放在低洼处，尽量将汽车停到高地。
2、严格遵守国家的交通安全法规;无论长途旅行还是短途搭车，都不选择乘坐没有运营资格的“黑车”;节日期间，各种聚会增多，为了自己和他人的人身安全，不要酒后驾车。
(六)旅途提高警惕
1、旅行时，最好结伴而行，相互照应。
2、要时刻注意自身财物，行李放在可以经常看到的地方，防止不法分子盗窃财物;妥善保管随身携带的钱、卡、电脑等贵重物品，不要随身携带大量现金。
3、旅途过程中不要随意和陌生人说话，要提高警惕，防止上当受骗。
4、上下车时不要拥挤，以免造成财物丢失和意外伤害;一旦发生意外事情，及时报警求助。
预祝大家度过一个安全、健康、快乐、充实的十一假期!
__
____月____日
学校安全通知 篇7
近期天气持续降温、降雪，天气寒冷，为切实做好雨雪低温天气学校师生安全及后期保障工作，保障学校教育教学工作的有序开展，现就有关事项通知如下：
1、请全体师生注意冰冻、雨、雪天气及时添加衣物，加强防寒保暖措施，雨雪天气出行要提高交通安全意识、注意加强自身防范措施，做好防风、防雨、防雪、防寒、防冻等保护措施，以避免气候异常突变给您及家人的人身财产造成损失。
2、请及时提醒学生上学、放学要注意安全出行，防止路滑发生伤害事故，教育学生在校园内、楼梯道中有序慢行，不追逐打闹。遇雨雪天气，学校领导、年级组长、班主任及科任教师等在课间休息时务必加强学生课间管理，禁止学生在户外冒险。
3、德育处、各学年、班级要做好学生的出勤管理，及时掌握学生迟到或未到校的情况及原因，要确保信息通畅。根据降雪情况，做好学生上下学交通安全工作，如调整时间，及时告知家长。若发生意外突发事件，必须立即上报。
4、遇下雨天，体育课在室内进行；遇下雪天，体育课在教室内进行。一旦出现不适宜举行室外升旗仪式的天气情况，则改为室内广播升旗。
5、各相关部门要做好相关区域的校舍安全排查工作，发现问题，及时整改；同时加强值班、巡查管理，下班后注意关门关窗关电，防止室内水管、植物被冻坏，增强检查工作的.力度和密度，及时排查本部门不安全因素，确保人员、财产的安全，杜绝安全管理责任事故的发生。
6、遇下雪天，以雪为令。所有教职工义务、自发提前半小时带好防护手套，及时做好校门口、校内扫雪铲冰工作，确保路面清洁畅通，防止师生摔伤；保证道路畅通，及时移除会砸伤人的东西；做好门厅、过道、楼梯等处的防滑工作，作必要提示的同时，及时清除雨雪，防止结冰和人被滑倒，并请广大师生员工小心行走。各区域对于因下雪天引发的安全隐患，负有检查和清理责任。
7、各科室、各学年负责人要切实加强管理，明确责任，层层落实首发责任制，即学校所有安全隐患和安全事故的第一现场人为安全首发负责人（所有任课教师及管理人员），发现问题要及时报告、制止、处理。同时请大家务必以高度的责任感将宣传教育告知到位，检查督导落实到位，隐患排查防范到位，确保各项措施及时到位，确保广大师生生命财产安全，以“一丝不苟”确保“万无一失”。
xx小学
20xx年11月18日
学校安全通知 篇8
各位师生：
凛冬已至，据气象部门和湖南电力防灾减灾中心预报，13日至16日全省有一次寒潮大风、低温雨雪冰冻过程。天气寒冷，路面湿滑，为切实提高师生安全防范意识，做好冬季安全工作，请大家做好以下预防工作。
一、防疫安全
近期，国内多个省相继出现新冠疫情，疫情常态化防控的形势下，要做好自我防护，牢记防疫“三件套”，做好防护“五还要”。
二、在校安全
1.全体师生近期要做好防寒，加强保暖，佩戴口罩，防止感冒。
2.各教室在下雨、下雪、刮大风时要关好门窗，严禁在雨天、雪天或大风中向他人投掷物品，避免高空抛物威胁他人安全。
3.体育课等室外活动时注意安全，防止意外事故发生。有雨、雪、大风时体育课在室内教学，减少学生户外活动。
4.学生不准携带火柴、打火机等火源、各类烟花爆竹等危险品进入学校；下晚自习离开教室需及时切断电源，避免火灾事故发生。
5.各班主任、值班教师要加强监管，校园树木、门窗、牌匾等室内外建筑物如发现安全隐患，应及时报告老师，采取措施，排除隐患。
6.做好应对雨、雪和大风等各类恶劣天气的应急处置预案，如遇突发事件，全体师生要沉着冷静，听从指挥，安全有序，迅速撤离，确保师生生命安全。
三、用电安全
（一）宿舍用电
1.不在宿舍乱拉乱接电源线路、私自拆改线路电器设备、点燃蜡烛、焚烧杂物、做饭，不把电源插座拉接在床铺上。
2.不在宿舍使用热得快、电热杯、电磁炉、电水壶等大功率电器；不在宿舍等防火重点部位抽烟。
3.离开宿舍应关闭电器，拔掉电源插座，做到人走电断。
4.不私自挪动、损坏宿舍楼内配置的灭火器、消火栓、应急灯、安全标志等消防设施。
5.不在学生宿舍楼道内堆放杂物，堵塞、阻挡安全通道和安全出口。
6.严禁外来人员进入学生宿舍。
（二）办公、教学、实训等场所用电
1.经常组织安全检查，及时消除隐患，保证安全出口、疏散通道畅通。
2.工作中注意用电安全，人离开办公室或下班前注意切断各种电器设备电源。
3.对24小时运作机房的电源线路进行检测，确保电源电线不超负荷运作、不使用老化线路。
4.实验室不违规存放酒精、汽油、液化气等易燃易爆危险化学物品。
5.不在校内焚烧垃圾和枯萎草坪、树枝。
（三）合理安全使用空调
不要在开门、开窗状态下使用空调。开启空调时，温度设定不要超过26摄氏度，以防长期运行出现过热。房间长时间无人或下班前15分钟请关闭空调，尽量缩短空调运行时间。学生、老师都不要一直待在空调房，要搭配适当的运动或走动。
四、交通安全
1.教职员工上下班、学生放假回家往返路上要防止湿滑摔伤，行进时防止被狂风刮倒。骑车、开车要减速慢行，留心观察，防止雨雪路滑，车辆失控，发生事故。
2.遵守交通规则，主动避让行驶车辆，过十字路口要“一停、二看、三通过”。行走途中尽量避开指示牌、广告牌及高大树木，以防发生危险。
3.乘车时，不要将身体探出车外；车辆未停稳，不能下车。不乘坐三轮或四轮电动车、“三无”车辆和超载车辆。
学校安全通知 篇9
各位家长：
暑假即将来临，为了提高大家的安全防范意识和能力，现就相关安全事项提示如下，请您仔细阅读，认真履行监护责任，让孩子度过一个平安、健康、快乐的暑假。
一、出行安全
天桥或地下通道，不闯红灯，不翻越隔离栏。注意要走人行道，靠右行。
2、未满12周岁不骑自行车，未满16周岁不骑电动自行车。
停放车辆周围玩耍，行走或骑车时不看手机、不听音乐，不在机动车道骑车。
三轮车等)，不坐超速、超载、酒驾、毒驾、疲劳驾的车辆，发现立即报警。
雷电等天气环境和易发泥石流、滑坡、塌方等地质灾害环境逗留、玩耍。
二、防溺水安全
亲水平台、工地水坑等区域玩耍。
抓水草、鱼虾、青蛙等。
8、不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长或教师带领的情况下游泳。
无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。
发现同伴溺水，立即寻求成人帮助，不手拉手盲目施救，要智慧救援。
三、外出活动安全
不在飘窗、阳台上嬉闹，不到无护栏的平台玩耍，不拥挤、攀爬护栏设施。
在大众场所出口、楼道要慢行、不拥挤，讲究通行秩序，远离拥挤场所，避免拥挤踩踏。
不在设有危险标志处停留，不在工地、轨道、高压线等危险区域玩耍。
不玩色情、暴力等不健康游戏，不沉迷网络和电子游戏，慎交网友，不与陌生网友见面。
防范电信、网络诈骗，不去网吧、酒吧以及歌舞娱乐场所。
四、心理健康安全
正直开朗、积极乐观，多与老师、父母、同学及亲朋好友沟通交流。
积极参加健康、活泼的集体活动。不盲目参与社会辅导，不参与无资质社会培训机构培训。
遇到问题尽力自己解决，同时学会请他人帮助解决，遇到挫折不气馁，树立信心。
不欺凌他人，不打架斗殴，不抽烟、喝酒、打牌、吸毒。
不轻信网络信息，不传谣言，不参与迷信、邪教、传销等非法活动。
五、家校协作
学生未按时到校要请假，提前离校要报批，家校及时沟通配合。
学校经常性向家长告知相关安全知识和防范要求，提供指导和提醒。
家长主动学习安全防范知识，掌握安全要求，认真开展家庭安全教育，履行监护责任。
孩子假期外出活动，家长要知去向、知内容、知归时、知同伴，提前做好安全教育防范。
学校和家长要积极支持学生参与政府组织的安全教育宣传活动，增强安全工作合力。
学校安全通知 篇10
学校关于加强住校生夜间安全管理的通知提要：下晚自习后保安必须不定期地在校园内巡逻，巡逻重点是教学楼和宿舍周围，发现安全隐患应及时向行政值周领导汇报
学校关于加强住校生夜间安全管理的通知
各行政值周、保安、门卫、宿管：
为进一步加强住校生夜间安全管理，特提出以下要求：
1、认真落实学校住校生安全管理制度，强化措施，明确责任，安全管理工作做到细之又细，不留死角。
2、严格执行学生请假制度，住校生下晚自习后如要回家，必须经班主任或晚间任课老师同意并严格履行请假手续，而且要求家长或监护人接送。对无故不在寝室的学生要及时通知其班主任，并与家长或其监护人及时取得联系。
3、行政值周领导晚间9:00-10:30必须不定期地在九年级巡查，保证加时学习学生的安全。
4、下晚自习后保安必须不定期地在校园内巡逻，巡逻重点是教学楼和宿舍周围，发现安全隐患应及时向行政值周领导汇报。
5、门卫在下晚自习后要严格把好大门，严禁学生购买无证摊贩的食品，未经行政值周领导批准不得让住校生随意外出，更不得让闲杂人员进入校园。
5、寝室管理员要切实履行职责，按寝室管理要求和学校作息时间加强寝室管理，每晚11:00逐个清点寝室人数并做好记录，发现有无故不在寝室的学生应及时向值周领导汇报。
6、宿舍管理员应严厉禁止住校生留客住宿、拼床、调床或到他班寝室住宿。
7、以上相关责任人员如在工作中因为渎职造成的安全责任事故，不仅承担一定的经济赔偿，还将承担相应的法律责任。
zz学校
20**年*月*日
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学校安全通知 篇11
各乡镇（园区、办事处）中、小学，县直各教育单位：
为深入贯彻落实市局学校安全工作会议精神，切实保障广大中小学生、幼儿健康成长，着力维护教育系统和谐稳定，结合近期县局学校安全检查情况，现就进一步加强学校安全工作通知如下：
一、充分认识做好学校安全管理工作的重要性。学校安全工作关系到教育事业的健康发展，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到社会的稳定和民族兴旺，意义深远，责任重大，任务艰巨。各学校一定要从对广大师生切身利益和生命安全极端负责的高度出发，充分认识加强学校安全工作的重要性和紧迫性，增强责任感和紧迫感，牢固树立安全第一、稳定压倒一切的思想，切实加强学校安全工作管理。
二、进一步完善落实学校安全工作责任制。各校要严格落实安全工作“一岗双责”的责任制，学校校长是安全工作第一责任人，对安全工作负总责；分管安全工作的负责人对安全工作负直接领导责任。各校要迅速建立和完善学校安全管理规章制度，持续、扎实地抓好学校安全稳定工作，做到思想认识到位、措施落实到位，不断改善学校安全条件和安全状况。要将安全工作的各项职责层层分解，落实到人。
三、认真落实学校安全工作的各项防范措施。一是要加强学校安全防范管理。各学校要进一步加强校园安全防范，落实人防、物防、技防措施，建设安全校园。要确保学校保安人员全面到位，围墙护栏和各种防护设备全面配备，重点部位视频监控和报警设施全面覆盖。要严格落实门卫登记和值班制度，对出入校园的外来人员必须进行登记，严禁精神病患者、来历不明以及社会闲杂人员进入学校；要认真做好夜间巡逻工作，发现异常情况，要及时采取措施予以处置；要主动邀请当地派出所参与学校以及校园周边的安全管理，在学生放学期间，加强巡逻，做好安全保卫工作。
二是要加强校园及周边安全隐患排查整治。各校要加大对校园及周边安全隐患排查整治力度，彻底消除学校及周边安全管理的'盲区、死角；要建立健全校内安全管理工作的各项规章制度和安全应急机制，健全和完善安全管理工作长效机制。
四、加强安全知识教育，提高师生安全防范能力。3月26日是第十七个全国中小学生安全教育日，主题为：“普及安全知识，提高避险能力”。各校要根据自身实际，开展有针对性的安全教育和演练活动，切实提高广大师生的安全防范和自我保护能力。要突出安全教育重点，加强交通安全、消防安全、心理健康以及法制教育等知识教育，并及时将安全教育活动的开展情况上报局综管信息平台（邮箱：****************）。此外，各校要严格执行信息报送制度，每月报送安全工作信息不少于2条，为不断构建和谐平安校园创造良好的社会舆论氛围。
二Ｏ一二年三月二十二日
学校安全通知 篇12
各党总支、校属各单位：
为扎实做好学校安全工作，定于x月15日(周四)下午2:30，在新校区办公楼第四会议室(302室)召开学校安全工作会议。现将具体事宜通知如下：
一、参会人员
部)总支书记、两办主任及治安消防管理员;
2.机关各部门治安消防管理员;
基建处、网络信息技术中心、图书馆、老校区综合办、校产中心、学生处、团委、实训中心)负责人、办公室主任及治安消防管理员。
二、会议要求
1.各部门负责人负责通知本部门与会人员准时参加，做好签到工作，不得迟到早退;
2.与会人员自带文件(见OA);
3.如有其他原因不能到会，请向主管安全的.副校长请假。
保卫处
20xx年12月14日
关于社保通知13篇
在学习和工作中，我们都难免要看到公告通知。公告通知一般是用来传达重要信息的，希望这篇文章能为您提供更多更全面的信息。请一定要留意本页内容哦！
关于社保通知 篇1
达内记者从市社保局获悉，6月1日起，全市参保单位及个人可以缴纳20xx年养老保险费和失业保险费。
参保单位要在8月26日前完成申报工作
全市参保单位及用工人员20xx年缴费工资基数核定工作于6月1日起至8月26日结束。期间各参保单位需及时申办用工人员增、减手续，同时核定并缴纳20xx年当年保费。20xx年参保单位在职人员养老保险缴费基数下限为2427.20元/月，缴费基数上限为12136.00元/月。
为进一步提升经办效率和服务水平，今年起，市社保局将为广大参保单位提供更高效便捷的经办服务:一是建立预约申报制度:全市百人以上参保单位可通过电话预约，确定办理业务时间；二是开通网上经办:参保单位可申请数字证书和网上经办权限，通过社保局网上经办大厅办理各项业务；三是启动批量办理:参保单位办理参保登记、中断缴费、恢复缴费、基数核定等业务涉及5人以上时，可下载固定模版，申请办理批量业务，模板可至业务经办大厅拷贝或在市社保局网站直接下载。
未按时足额缴费依法惩处
未按规定预缴和在申报期内未及时办理基数核定及申报缴费的参保单位，市社保局将依据《中华人民共和国社会保险法》规定加收滞纳金。对因单位欠费原因导致未按期办理退休手续及缴纳养老保险费的人员，养老金核发按有关规定执行。
欠缴20xx年及以前年度养老保险费、失业保险费的参保单位必须一次性补齐欠费，否则市社保局在依法加收滞纳金的同时，将移送人社部门依法处以欠费一倍以上三倍以下的罚款。
个人缴费仍自由选档
20xx年全市以个人身份参保、续保人员养老保险费标准为:按社平60%缴费的年缴费额为5825.28元/年、按社平80%缴费的年缴费额为7767.00元/年、按社平100%缴费的年缴费额为9708.84元/年。缴费后缴费标准本年内不得更改。有意愿选择按社平110%或120%缴费的人员可于至市社保局业务经办大厅咨询具体标准并办理缴费业务。
申领社保补贴人员尽快缴费
目前我市20xx年当年社保补贴申领工作已准备就绪，参保人员需及时缴纳保费，并于缴费下月办理申领手续。
吉林银行全面代收
全市以个人身份参保、续保人员按60%、80%、100%标准缴纳20xx年及以后年度保费的，可直接到吉林银行任一网点办理。其中20xx年当年达到法定退休或享受待遇年龄的人员，可依据人社部门审批的本人退休时间，到吉林银行缴费至退休当月。
20xx年吉林社保转移手续与流程，吉林社保跨省怎么转移
20xx年吉林省社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
20xx年吉林社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
20xx年吉林省社保中断怎么补交，吉林省社保补缴流程材料
20xx年吉林市社保中断怎么补交，吉林市社保补缴流程材料
20xx年吉林市社保可以补交吗，吉林市社保补缴流程政策金额材料
吉林补交社保流程和手续，20xx年吉林补缴养老保险新政策条件
吉林20xx年度灵活就业人员社保补贴申报9月开始
以上关于20xx-2017年吉林最新社保缴费比例调整通知 的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。
关于社保通知 篇2
一、单位职工形式参保的缴费比例
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;
失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳。
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
二、单位职工形式参保的缴费基数
截止社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月
1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：
鉴于青岛统计局还没有公布社平工资，根据《关于做好度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：
“参保单位及其职工申报20xx年的缴费基数，暂用20xx年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”
2、单位承担的养老保险缴费比例：
根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”
3、关于农业户口单位缴费基数优惠的政策已经取消
1月1日后，按照《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》的规定，单位承担的农业户口人员养老和工伤缴费基数，按照员工的实际工资计算，不再按照上年度社平的60%计算。
12月底前政策回顾：
根据《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的规定：“基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同缴纳。
用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。
农民工个人缴纳养老保险费，以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数;本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照8%的`比例缴纳，由用人单位代扣代缴。”
根据《青岛市农民工工伤保险暂行规定》的规定：“用人单位应当以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照规定的比例为农民工缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。”
三、单位职工1月社保费核算的几点说明
考虑到1月单位社保费核算的变化比较大，青岛社保服务网将核算过程中可能出现的问题，进行总结，希望对于企业社保费核算人员提供帮助。
1、根据往年的社保基数申报经验，单位必须在申报完毕社保缴费基数后，才可以正常代扣1月份的社保费。如果单位不进行基数申报，及时账户中有足够的余额，也会出现1月社保费不能正常扣缴的情况，由此产生的员工欠费责任，由单位自行承担。
2、由于农业户口的职工单位承担养老和工伤保险缴费基数发生变化，从1月开始，计算社保费的时候，应该将对应的公式进行调整。
在养老和工伤保险的社保费缴费方面，已经没有农业户口和城镇户口的差别。
3、从1月开始，单位就按照申报的基数为职工缴纳社保费。因此在计算社保费的时候，就应该按照申报的基数来进行计算社保费。差额部分，待到公布上年度社平工资后，进行多退少补。
关于社保通知 篇3
20xx年海南社保新政策
1个体户自由职业可缴公积金
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的'权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
关于社保通知 篇4
据介绍，从今年1月1日起，用人单位参保职工缴纳企业职工基本养老保险的缴费基数最高不得超过15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人单位参保职工缴纳城镇职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和工商保险的缴费基数最高不超过15130元/月，最低不低3026元/月。德阳市人社局相关负责人表示，“单位职工参保必须按照上封顶、下保底的`原则。”
从今年1月1日起，灵活就业人员缴纳基本养老保险费可按照以下四个标准选择：一档（40％）缴费基数为20xx元/月，缴费标准为403.6元/月；二档（60％）缴费基数为3026元/月，缴费标准为605.2元/月；三档（80％）缴费基数为4035元/月，缴费标准为807元/月；四档（100％）缴费基数为5044元/月，缴费标准为1008.8元/月。灵活就业人员可自行选择购买。
此外，灵活就业人员缴纳城镇职工基本医疗保险按以下三个标准选择：一档（60％）缴费基数为3026元/月，缴费标准为272.34元/月；二档（80％）缴费基数4035元/月，缴费标准为363.15元/月；三档（100％）缴费基数为50.44元/月，缴费标准为453.96元/月。
关于社保通知 篇5
根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。
近日，省人社厅、统计局确定20xx年度全省在岗职工月平均工资为4491元；省人社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。
根据上述政策，长沙将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整。本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。
已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算；结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。根据省人社厅《关于20xx年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。
采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的`参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。
10名员工的小公司一年少支出7800元
“我们单位目前有10名员工，缴费基数是5000元，此次降低缴费比例意味着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下来在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，长沙市某文化传播公司负责人说。他认为，对于自己这样处于创业初期的小微企业，这也是一笔不小的费用。
此次阶段性降低社会保险缴费比例，同时将失业保险的个人缴费比例由0.7％降至0.5％，这也意味着职工个人的社保负担也稍有下降。以该公司为例，这意味着每位员工每月可以少缴10元钱。
“这次降社保费率是基于两个方面的考虑，第一，帮助困难企减负；第二，从客观看，目前我国的社会保险费率比较高。”浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达说，我国当前整体社会保险缴费比例较高，主要是我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。
社保缴费比例未来是否还有下调空间？陈诗达分析，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间。
关于社保通知 篇6
20xx年广西区社保下限基数调整为2749.2元 涨406.9元
从6月广西区统计局的公布数据，广西区20xx年在岗职工全年社会平均工资为54983元（月社平工资为4581.9元），故20xx年广西区社保基数的下限基数将调整为2749.2元（原下限为：2342.3元，即月社平工资的60%），上限为13745.7元（原上限为：11711.4元，即月社平工资的'300%），生效月份从20xx年1月起。因此，20xx年调整后广西区社保个人部分费用最低缴费为288.8元（原246.1元，比未调整前上涨42.6元）
关于社保通知 篇7
20xx年海南社保新政策
1个体户自由职业可缴公积金
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的`范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
关于社保通知 篇8
各年度申报单位：
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：
一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。
二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。
三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的'年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。
五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。
六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。
七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。
特此通知。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
20xx年6月26日
关于社保通知 篇9
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》。年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-2016年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
以上通知自20xx年7月1日起执行，20xx年7月至20xx年6月各类人员的社会保险及住房公积金缴费基数，上、下限和缴费比例标准如下：
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政策频出。北京市住房公积金政策做出调整，规定从6月1日起，公积金贷款的认定将执行“认房不认贷”，二套房公积金贷款最低首付比例降至3成，不再限制人均面积。深圳也澄清了“取消限购”的传闻，同时表示将加快商品住房预售审批，加快新增住宅。.。.
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公积金贷款额度
指南》（以下简称《指南》）已经明确，符合公积金贷款各项条件的借款人“贷款额度最高不超过60万元”。这意味着，石家庄公积金贷。.。.
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20xx福州提取住房公积金支付房租条例最新解读 日前，福州住房公积金管理委员会发布《关于提取住房公积金支付房租的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。新的《暂行规定》对职工首次申请提取住房公积金支付商品房、公租房等的最高金额、应提供材料等做了规定，同时也明确了首次申请提取住房公积金支付房租后，再次提取需。.。.
关于社保通知 篇10
本报讯昨日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按20xx年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》(以下简称《通知》)。记者联系采访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，按往年惯例将从7月起调整社保缴费基数。
《通知》称，省统计局已将20xx年度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资进行公布，各市县单位应严格按照我省社会保险政策的有关规定，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。《通知》在附件中列出了20xx年度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资。其中20xx年度全省在岗职工年平均工资58406元，月平均工资为4867元。20xx年全省在岗职工月平均工资，与我省职工20xx度社保缴费基数的确定直接相关。
我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。
我省各市县将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员20xx年基本养老保险的.缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。
关于社保通知 篇11
各年度申报单位：
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：
一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。
二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。
三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的.年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。
五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。
六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。
七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。
特此通知。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
20xx年6月26日
关于社保通知 篇12
为了确保20xx年度青岛社会保险征缴工作有条不紊进行，青岛社会保障局近日下发通知，20xx年度青岛企业社会保险缴费基数差额补收工作将启动，青岛社保缴费基数即将调整。本次基数调整主要依据20xx年度青岛在岗职工平均工资来确定。
社保基数调整规定：
1、社保缴费基数上限：12114元；
2、社保缴费基数下限：2423元；
【备注】：
1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。
2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。
3、企业职工20xx年申报的缴费基数低于20xx年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于20xx年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。
4、灵活就业人员社保基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按20xx年度在岗职工平均工资的`100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。
社保缴费咨询专区
一、20xx年度灵活就业人员社保缴费基数如何确定？缴费金额分别是多少？
【回复】：20xx年度灵活就业人员社保缴费基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档确定，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青岛社保缴费基数上限与下限分别是多少？以什么为依据？
【回复】：20xx年青岛社保缴费基数是根据20xx年青岛职工平均工资确定的，其社保缴费基数上限为12114元，社保缴费基数下限为2423元。
三、20xx年青岛社保缴费基数调整工作已经开始了吗？咨询电话多少？
【回复】：20xx年度青岛社会保险缴费基数调整工作即将开始，咨询电话0532-12333。
关于社保通知 篇13
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布20xx年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发【20xx】136号）文件，20xx年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的'职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-20xx年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的20xx年北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
[收藏]学校放假安排通知五篇
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学校放假安排通知【篇一】
20xx暑假放假通知及有关工作安排
各处室、系部、各有关部门：
为安排好20xx年暑假工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间
我校暑假放假时间从7月日至9月1日。9月2日至日在读学生报到，9月4日正式上。20xx级新生报到时间为9月9日至10日，9月11日开始军训。
二、假期值班、加班
1暑假期间，学校统一安排干部假期值班(另印发)，值班时间为：上午8：0―11：0下午14：0―17：0。夜间由保卫处安排保安人员值班。各值班干部要高度重视安全稳定工作，确保信息渠道畅通;及时处理暑假期间的各种事务，积极应对突发事，保证校园安全、稳定、和谐。
2暑假期间，学校办公室、党委办公室、后勤处、招生办、财务处等部门如需连续值班或加班应根据《学校加班管理暂行规定》要求，在7月日前将加班值班安排经分管领导审定后报校长办公室。零星加班或紧急情况经分管领导审定后随时报送。
暑假期间学校西线班车和东线第二班车停发，东线班车工作日每天7:0从红旗渠广场出发，下午17:0返回市区。
三、暑假期间的有关安排
1教务处、学生处、后勤处、保卫处负责安排好留校或补学生的暑假活动、日常生活、安全管理等工作。
2暑假期间正值省级明单位创建、公开招聘教师、基建建设和后勤维护等工作重要时间节点，各有关部门要按照学校有关要求扎实做好各项工作。中层以上干部和系部筹备组成员暑期安排外出前要及时向分管领导报告，合理安排出行时间。
教务处、学生处、团委及其它有关部门要切实做好学生思想、纪律和安全教育工作，使他们愉快、安全地度过假期;应鼓励他们利用假期开展社会实践，了解国情，增长才干。
4校保卫处应会同有关部门认真完善应急预案，做好防汛、防火、防盗等安全保卫工作。要及时进行安全大检查，确保安全无漏洞，遇有突发事要及时上报，避免安全事故的发生。
暑假期间各部门应认真做好下学期开学前的各项准备工作，特别是检查落实下学期教学准备工作。本学期工作总结和下学期工作计划应在7月日前报办公室。
68月29日中层以上干部上班。8月1日机关行政处室上班。9月1日各系部行政人员上班，做好开学准备工作。
20xx年7月2日
学校放假安排通知【篇二】
学校各单位、部门：
根据学校工作日程安排，经研究，现将20xx年元旦及**～20xx学年寒假放假时间及有关要求通知如下：
一、放假时间
（一）元旦放假安排
20xx年1月1日（星期四）放假一天。**年12月27日（星期六）、20xx年1月2日（星期五）至1月4日（星期日）上班调休。
（二）寒假放假安排
1．学生：20xx年1月5日（星期一）至2月27日（星期五）放假，20xx年2月28日（星期六）～3月1日（星期日）返校注册，20xx年3月2日（星期一）正式上课。
2．教工：20xx年1月5日（星期一）～2月25日（星期三）放假，20xx年2月26日（星期四）正式上班。
3．工勤：各部门根据工作需要自行安排放假时间。
二、有关要求
1．放假期间学校迁建工作仍坚持每周例会，如果变动，临时通知。
2．与学校迁建工作相关的人员原则上不放假，如果因事离长，必须请假。各单位、部门党政主要负责人因事离长须向学校党政主要领导请假，其他中层干部因事离长须向分管校领导请假。
3．各单位、各部门放假前要安排好假期相关工作，同时做好水、电、门窗等检查，贴好封条。假前保卫部门要对各单位、部门安全工作进行一次全面检查，并做好假期校区安全保卫工作。
4．教务部门及各教学单位假期要做好下学期开学前的各项准备工作。教师在假期休息好的同时，要认真做好下学期教学任务的备课，同时有效利用假期，做好各项教、科研项目的研究以及开展好专业调研和企业社会实践等工作。
（因假期提前，学生成绩登录系统开放延至20xx年1月8日，任课教师须于此日前完成学生成绩上报工作。）
5．学工部门要在学生离校前做好学生假期特别是往返途中的安全教育；校团委要安排好假期学生社会实践活动。
6．后勤部门要做好假期学校各项维修工作，并保障学校基础设施平稳运行。
7．各单位、部门要认真清理本学期上级和学院文件（特别是各单位、部门对外签订的合同及相关材料），按有关规定存档或上交，严防遗失、泄密。
8．假期值班值宿人员要按时到岗，尽职尽责，遇到突发事件，要在第一时间通知办公室值班人员，并立即向带班校领导汇报。对在值班值宿过程中失职人员要追究相关责任（寒假值班值宿表见院办网站）。
9．各单位、部门要保证假期联络电话畅通，并于**年12月19日（星期五）前将假期联络电话报到院长办公室。
联系人：**
联系电话：**
**学院
学校放假安排通知【篇三】
各学院、各部门：
根据校历及本学期工作安排，经研究,决定对我校**年春季学期暑假放假和新学期开学相关工作做如下安排：
一、暑假时间
人员类别 放假时间 新学期师生返校注册
（上班）时间
学生 7月12日 老生9月8日报到注册，9月9日正式上课，新生报到及上课时间待定。
教职工 7月13日 9月8日
注：开放教育学院根据实际需要自行安排放假和新学期开学有关事宜。
二、假期注意事项
为确保全校师生员工平安愉快地度过暑假，学校要求各部门提前做好放假工作安排，放假期间要重点抓好以下工作：
1.各部门要按照学校工作安排完成好本部门工作任务。
2.宣传中心负责落实全校暑假期间节日宣传工作。
3.后勤管理（保卫）处要切实抓好暑假期间全校的安全保卫工作，认真检查全校各重要部位防火防盗设施是否安全稳固，加强巡逻，提高防范意识，确保学校假期安全。督促学生食堂保证假期伙食质量，保证留校学生开水、热水供应。
4.后勤管理（保卫）处、现代教育技术中心要做好教室、实训室等教学场所及设备设施的修缮和维护工作，保证新学期开学正常使用。
5.教务处要安排好期末相关教学收尾工作及新学期开学前相关教学准备工作，确保新学期开学教学工作正常有序进行。
6.各学院放假前要对学生加强安全教育，做好留校学生登记备案工作。
7.物业公司要切实抓好学生宿舍及学校各办公和教学场所的保卫、管理，做好“三防”和校外来往人员登记工作。
8.暑假期间，各学院各部门要按照“美丽广西清洁乡村美丽南职”的工作部署开展工作，及时向学校美丽办报送活动资料。
三、假期值班要求
1.放假期间各部门要安排人员值班，值班人员要坚守岗位，认真负责，务必保持通讯畅通，有紧急情况及时向领导汇报，做到及时发现、及时处理。
2.各部门、各学院将假期值班安排表（电子版）于7月12日前报党办、校办、后勤管理处（保卫处）备案。
特此通知。
学校放假安排通知【篇四】
各位学员家长：
您好!xx教育国庆节上课时间具体安排如下：
10月6日调整上周六的课程;
10月7日调整上周日的课程;
另下午上课时间由原来的3点调整为2点上课，5点上课的改为4点上课，科目不发生变化。
xxxx
20xx年**月**日
学校放假安排通知【篇五】
学校各单位：
根据国务院办公厅20xx年元旦放假通知精神，结合我校实际情况，现将我校20xx年元旦放假安排通知如下：
20xx年12月31日（星期六）至20xx年1月2日（星期一）放假调休，共3天。1月3日（星期二）正常上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，保障信息通畅，确保全校师生祥和平安度过节日假期。
XXX学校
20xx年12月XX日