餐厅员工合同

餐厅员工合同范例。

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餐厅员工合同【篇1】

甲方，_______乙方，_______

_______________有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。

一、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

二、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

三、劳动报酬，_____(______元/小时)

□见习服务员______元/小时

□服务员______元/小时

□资深服务员______元/小时

□组长______元/小时

四、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

五、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，

1.在协议期间被证明不符合录用条件的;

2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;

3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

七、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，

甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

八、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

九、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。

十、本协议未尽事宜按服务组手册和有关规定执行或双方协商解决。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

甲方盖章，__________乙方签字，__________

甲方代表签字，_____协议签定日期，_____

______年______月_____日

餐厅员工合同【篇2】

餐厅员工合同协议书

引言

餐厅员工合同协议书是为了确保餐厅与其员工之间的权益，建立一个可靠的雇佣关系而制定的文件。本协议旨在明确双方的权利和义务，并为餐厅的正常运营提供法律保障。以下是合同的详细内容。

第一部分：双方信息

本协议由以下双方进行签署：

雇主：餐厅名称

地址：

电话：

法定代表人：

雇员：

地址：

电话：

第二部分：职位和雇佣期限

1. 雇员职位：描述雇员在餐厅的职务和工作职责。

2. 雇佣期限：确定雇员雇佣的起始日期和终止日期。

第三部分：工作时间和薪资

1. 工作时间：确定每天、每周的工作时间以及休息日。

2. 薪资：确定雇员的月工资、工资发放日期、工资支付方式等。

第四部分：劳动权益和保险

1. 劳动权益：确定雇员享有的休假制度、加班补偿、带薪病假、福利待遇等。

2. 保险：确定雇员社会保险和其他相关保险的缴纳方式和权益。

第五部分：违约和解决争议

1. 违约责任：列明双方违约的责任和违约金。

2. 争议解决：确定发生争议时双方解决的方式和途径。

第六部分：保密条款

1. 保密责任：约定雇员对餐厅的商业秘密和其他机密信息的保密责任。

2. 违约责任：列明对保密责任的违约将承担的法律责任。

第七部分：条款变更和终止

1. 变更：确立变更合同条款的具体方式和流程。

2. 终止：约定双方可以提前终止合同的条件和程序。

第八部分：其他条款

1. 适用法律和管辖权：说明适用于本合同的法律和争议解决的管辖法院。

2. 合同生效：约定合同生效的日期。

结语

餐厅员工合同协议书是雇主和雇员之间重要的法律文件，旨在保护双方的权益并规范双方的行为。通过严格执行本合同，餐厅将与员工建立和谐的合作关系，提供稳定的工作环境和职业发展机会。同时，员工也将根据合同享受相应的权益和福利待遇。双方应共同遵守合同规定，并以诚信和责任感履行合同义务，实现餐厅的共同发展和员工的个人成长。

餐厅员工合同【篇3】

根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。

1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作；

1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币 元为税后工资。

2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。

三、劳动纪律及规章制度：

1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

2、乙方必须遵守甲方依法规定的.规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。

3、乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金。

5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。

1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费；

2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴；

3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期。

在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。

餐厅员工合同【篇4】

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从20xx年x月x日起至20xx年x月x止，共计五年。

2、试用期，自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

甲方安排乙方在xx部门，从事xx工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的`岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

乙方转为正式员工满一年后依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金壹万元。

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。

餐厅员工合同【篇5】

甲方，

法定代表人，

联系电话，

地址，

乙方，

性别，

年龄，

户口所在地，

身份证号码，

家庭电话，

根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议，

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮，期限___年，从______年___月___日起至______年___月___日止；雇佣期___年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。

三、工资待遇

乙方的工资，每月为人民币____________元整（￥_________元）。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求

乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、_____和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会_____和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会_____。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元整（￥_________元）。

八、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到，

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

5、遵守国家和地方有关计划生育政策；

九、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除，

1、甲方依照被宣告破产；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主体不存在；

（六）除合同第九条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

十、保密条款

1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；

2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，_____资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

十一、违约责任

（一）甲方违约的法律责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

（二）乙方违约的法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失，

1、甲方招录、培训乙方费用；

2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；

3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；

4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；

5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方签名，

代表人签名，

时间日期，

乙方签名，

时间日期，

餐厅员工合同【篇6】

餐厅员工劳动合同书

一、背景介绍

餐饮行业是我国经济发展的重要组成部分，为了规范餐厅员工的劳动关系，维护员工合法权益，保证餐厅正常经营，制定一份详细、具体且生动的餐厅员工劳动合同书势在必行。

二、合同主体

1. 餐厅名称：本合同由餐厅名称与员工姓名签订。

2. 员工身份证号码：员工需提供有效身份证明，资格认证。

三、合同内容

1. 试用期

1.1 试用期限：员工试用期的起始日期及试用期的具体时间。

1.2 试用期工资及其他待遇：试用期期间员工享受的工资待遇，包括基本工资，绩效奖金等。

1.3 试用期工作内容：员工在试用期内需要完成的具体工作内容。

2. 双方权利义务

2.1 餐厅的权利义务：餐厅需保证员工的合法权益，提供工作环境和设备，并支付员工的工资、福利等。

2.2 员工的权利义务：员工需遵守餐厅的各项规章制度，认真履行工作职责，保守餐厅商业秘密。

3. 工作时间及休假

3.1 工作时间：规定员工每天工作的具体时间及工作日数。

3.2 节假日安排：员工在法定节假日的工作安排，包括加班及调休等。

4. 劳动报酬

4.1 薪酬构成：员工工资构成的具体内容，包括基本工资、提成、奖金等。

4.2 付款方式：约定员工工资的支付方式，如现金、银行转账等。

4.3 工资调整：规定工资的调整方式和调整周期。

5. 健康与安全

5.1 工作条件：餐厅需提供安全、卫生的工作环境，维护员工的身体健康。

5.2 职业病防护：餐厅应根据相关法律法规，提供员工职业病防护措施。

5.3 工伤保险：餐厅需按照法律规定为员工购买工伤保险。

6. 违约责任

6.1 违约处理：员工和餐厅对于合同的违约处理。

6.2 赔偿金额：违约方应向对方支付的违约金金额。

7. 合同解除

7.1 解除条件：双方解除合同的具体条件。

7.2 解除程序：合同解除的程序及提前通知要求。

四、附则

1. 本合同一式两份，餐厅和员工各保留一份，具有同等法律效力。

2. 对本合同的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

3. 本合同的有效期限为一年，到期后，如双方继续履行，视为自动续签。

总之，餐厅员工劳动合同书是维护员工合法权益、规范双方劳动关系的重要文件。通过明确双方的权利义务、薪酬待遇、工作时间、健康安全等方面的内容，能够确保员工在餐饮行业有一个良好的工作环境，并进一步促进餐厅的稳定经营与发展。

餐厅员工合同【篇7】

餐厅员工劳动合同书

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

户籍地址：（户籍地址）

现居住地址：（现居住地址）

联系电话：（联系电话）

二、合同期限：

本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作岗位及工作内容：

1. 乙方职位：（乙方在公司的职位）

2. 岗位职责：（详细描述乙方在工作中的主要职责和工作内容）

四、工作时间和休假：

1. 工作时间：乙方每天工作时间为（具体的工作时间，如上午8点至下午5点），根据公司的安排可能需要调整工作时间。

2. 休假规定：根据国家法律法规和公司规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等，请假需提前（具体的请假提前通知时间，如一天）向甲方提出申请。

五、劳动报酬：

1. 乙方的月基本工资为人民币（具体的金额），乙方工资按照本合同约定时间支付到乙方的个人银行账户上。

2. 乙方的工资将根据乙方的工作表现、完成的工作任务、公司业绩等因素进行调整，具体调整方案会在公司内部制定并公布。

六、社会保险和福利待遇：

1. 甲方将按照国家法律法规和相关政策，为乙方办理相关的社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方发放的各项福利待遇，包括但不限于年终奖金、绩效奖金、工龄津贴等，具体福利待遇根据公司规定执行。

3. 乙方在公司工作期间，如因工伤或工作原因导致身体受伤或患病，甲方将依法承担责任。

七、保密规定：

1. 乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2. 乙方离职后，仍应对接触到的商业机密和客户信息保持保密，不得以任何形式泄露或利用。

八、工作纪律和规章制度：

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司安排，保持工作秩序和工作效率。

2. 乙方应诚实守信、勤奋工作、不浪费公司资源，并积极维护甲方的声誉和利益。

九、违约责任：

1. 乙方违反合同约定，包括但不限于擅自辞职、懈怠工作、不按规定时间到岗、私自离岗、违反公司规章制度等，甲方有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

2. 乙方严重违反合同约定，给甲方造成严重经济损失或其它不可挽回的恶劣后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议解决：

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方可向劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。

十一、其他事项：

1. 本合同是乙方在公司就职的基础，双方需共同遵守。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

（公司盖章） （员工签名）

日期：（年）（月）（日） 日期：（年）（月）（日）