青年文明活动总结精选8篇。
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青年文明活动总结【篇1】
2009年卫生所门诊班组
在集团公司和矿党政的正确领导下，在矿团委的帮助指导下，我所党政带领全体职工上下一心，艰苦奋斗，开拓创新，不断进取，以创建“青年文明号”为契机，紧紧围绕“内增素质，外树形象”的总体目标，不断提高业务技术和服务质量，切实履行服务承诺，严格内部管理，逐步拓展社区服务范围，全心意服务患者。门诊班组有人员8人，平均年龄29岁，是个年轻的青年团体，我们鼓励门诊班组人员自学，在所党政的大力支持下，3名同志参加**高招在函授大专就读，已有4位同志通过自学考试及**高招取得大专文凭，使门诊班组形成了比学习、比进步、比业务的良好学风，在创建“青年文明号”活动中我们的具体做法是：
要认真组织政治学习，提高青年职工的思想素质和道德水平。职工素质代表着一个单位的整体形象。为了提高门诊青工队伍素质，为了全面提高青工队伍的政治思想素质，首先是开展政治学习，党支部带领大家认真学习了党的路线、方针、政策及上级有关文件精；学习了党的“十七大”精神和“****”重要思想，使青工队伍提高理论水平，理论联系实际，结合本职工作，作“****”的忠实实践者；
在学习方面，我们总是坚持每周三下午，每周的政治学习
二、四党团员活动及班前会时间组织全体青工队伍开展政治学习，党支部带领大家认真学习了邓小平理论、党的路线、方针、政策；同时充分发挥电教优势，组织党员、职工先后**了《世纪伟人毛泽东》、《赤子情怀》等电教片，以生动直观的形式开展宣教工作，提高职工的思想政治觉悟；我们每季度还开展了专题普法教育，学习了《医疗文书书写规范》、《传染病防治法》等法律法规；为增进学习效果，我们在班前会进行提问，使大家做到自觉学习。同时我们还充分利用宣传橱窗、黑板报等形势经常对职工进行时事政治及有关的法律法规，使职工的受教育率达到了98％。
我们紧紧围绕优质服务开展创先争优工作，我们开展了五项宣传：一是公开服务承诺。即：
1**患者科学、严谨、负责。2.
迅速及时接到紧急情况**并到达现场。3.抢救危重病人诊断明确，抢救及时。
4.迎接病人做到文明用语，不说忌语。5.
所有手术病人拒收红包，杜绝吃请。6护理病人要热情、耐心、细致、周到。
7.技术操作做到动作娴熟，一针见血。8.
药品质量可靠，合理。9开展家庭病床，上门服务，并负责到底。
10保持医院环境安全、安静、干净、舒适；二是公开医护人员技术简历，将医护人员的姓名、学历、毕业情况及专长一并附在**下，做成排板悬挂在一楼大厅，接受患者监督，方便患者选择医生。三是公开医疗服务**，将常用的医疗服务和医技检查**按标准分类制成排板，公布于一楼大厅。
认真解决患者提出的疑问。四是公开药品**。不允许高于**的药品进入市场，以较低的**提供优质服务，赢得患者的认可；第五，为了方便对患者及其家属的监督，设立督导**，并安排专人负责记录，对反映的问题进行反馈和落实，使患者满意。
总之，我们围绕“内增素质、外树形象”开展工作，在政治思想、业务技术、医德医风等各方面取得了有目共睹的成绩，树立了“青年文明号”新形象。这些成绩的取得，离不开公司团委和矿党政的正确领导，也离不开卫生院全体员工不为人知的无私奉献。但这些成绩距“青年文明号”的标准要求还有一定差距。
我们相信，有公司团委的指导帮助，有矿党政的领导监督，通过卫生所全体职工的齐心协力，拼搏进取，将会逐步缩小差距，纠正不足，知难而进，为美好的明天更加努力.
团支部2009年卫生所药房班组
在矿党政及团委的领导下，卫生所药房班组在2010年度青年文明号创建工作中，始终高举邓小平理论伟大旗帜，按照“****”重要思想，和科学发展观的要求加强团青年文明号的创建。始终围绕大庄矿发展战略紧密结合卫生所工作特点，围绕着“病人第一”的原则，以服务患者为核心，制定了药房创建实施细则,落实工作岗位职责，从医德医风.爱岗敬业.
业务学习.技术素质.工作制度等都严格要求，按照创建“青年文明号”的基本要求,结合自身实际开展工作。
平煤大庄矿卫生所药房班组是一个平均年龄只有30岁年轻集体，她们在矿党政的领导下,以“立足本职、敬业守信、无私奉献”为工作理念，确立了建设“学习型”、“创建型”、“奉献型”青年文明号的创建目标，坚持不懈地促进支部成员提升自身思想素质，树立崇高、正确的政治理想和坚定的政治信念；坚持倡导为病人服务，取得了积极成效。以“创建”为载体，以活动促发展，在上级团组织的正确领导下，在本单位党支部的亲切关怀下，药房全体成员的共同努力下，以“创建”为载体，以活动促发展，积极稳妥地推进了药房“青年文明号”活动的各项工作更加深入地向前发展。现将药房班组“青年文明号”创建活动一年的工作总结如下：
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。卫生所团支部牢记着这一点，所以我们始终不忘不断提高团员青年的共产主义思想教育，时刻向党组织靠拢，用党的思想指导我们、提高我们。为了提高全体青年骨干的文明程度和理论水平，我们始终把政治学习作为第一要务来抓，坚持用马克思主义科学理论武装他们。
我们采取了集中学习与分散学习相结合，组织学习与布置自学相结合的办法，采取单独组织学习与配合行政和各部门组织他们学习的措施，在学习方面取得了明显成效。健全的组织是活动得以顺利进行的根本保证为保证争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动顺利有效地开展，我所党支部书记非常重视此项工作，亲自参与制定了创建工作的各项措施和评定标准，并分配由团支部书记具体抓，创建药房负责人配合抓“青年文明号”的各项工作，我所还为此成立了考核领导小组，对活动开展情况定期进行考核。由于领导的重视和各部门的配合，活动得以持续、有力地开展。
为深入开展“争创学习型团组织争当学习型团员”活动，扎实推进学习型团组织建设，卫生所团支部组织开展读书学习活动，倡导读好书，好读书的学习新风尚，卫生所青年团员通过学习及自学考试有5人获得了大专学历，有2人取得了大学本科学历。
同时，为了更好地为患者服务，我们还开展微笑服务，微笑着迎接患者，以真诚的服务态度赢得患者的认可。并且在微笑服务的同时我们还开展服务承诺：一是公开医疗服务**，将常用的医疗服务和医技检查**按标准分类制成排板，公布于一楼大厅。
二是公开药品**。不允许高于**的药品进入市场，以较低的**提供优质服务，赢得患者的认可；三为了便于患者及家属监督，设立2731120监督**，并设专人接听记录，对反映问题做到有反馈、有落实，使患者满意。通过以上措施的实施，有效规范了药房医务人员的行为，提高了医疗服务的可见度和透明度。
我们将在上级团组织的领导下，继续深入、持续、规范地开展这项活动。回顾全年，药房班组在创建“青年文明号”的活动中，积极的做了一些工作，也取得了一些成绩，但也还有很多需要继续努力和提高的地方。全体青年文明成员决心更加紧密地团结在已起，努力在成绩上有所创新和突破
我们今后要发扬成绩，克服不足，争取把创建“青年文明号”活动搞得更好。推动团支部成员进一步提高思想素质，立足本职工作，在工作中展现青年团员作风，体现人生价值。
2009年卫生所药房班组
卫生所团支部
2010-11-15
青年文明活动总结【篇2】
为营造迎接党的十九召开的浓厚氛围，发挥青年文明号的示范作用，进一步弘扬职业文明风尚、进一步动员青年创新创造，6月28日，科技团工委在陕西省科学技术情报研究院举办陕西省青年文明号开放周活动暨全国青年文明号授牌仪式。团省委城工部部长杨晓军、陕西省科学技术情报研究院副院长出席活动，科技系统部分科研院所团委负责人及2017年省级青年文明号创建集体负责人参加了活动，活动由科技团工委副书记叶兰主持。
陕西省科学技术情报研究院副院长发表热情洋溢的致辞，总结回顾了近年来科技情报院青年工作和青年骨干人才的培养，以一名老团干的身份分享了共青团工作的心得体会，并代表院党委对今后一段时期的团建和青年工作提出希望和要求。科技团工委副书记叶兰宣读了《关于命名2015-2016年度全国青年文明号的决定》，科技系统内陕西省科学技术情报研究院战略规划小组和中国电子科技集团二十所某系统二类监测站项目团队2个集体被命名为“2015-2016年度全国青年文明号”。团省委城工部部长杨晓军为被命名为“全国青年文明号”的青年集体代表陕西省科学技术情报研究院战略规划小组授牌。
陕西省科学技术情报研究院战略规划小组“青年文明号”号长韩非做题为《 追赶超越斗志扬 青春建功“十三五”》主旨发言，从基本情况、创建内容、创建成效、经验总结四个方面分享了全国青年文明号创建工作经验，中国电科集团39所测控事业部团支部书记赵天宇、陕西稀有金属科工集团西诺公司控制棒材料厂团支部书记薛晶晶分别交流了省级青年文明号创建工作先进工作和心得体会。与会人员就青年文明号开放周活动及共青团工作进行了深度交流，并参观了陕西省科学技术情报研究院战略规划小组青年文明号创建现场。
科技团工委以青年文明号开放周活动为牵动，搭建交流学习平台，在系统内形成比学赶超、争创一流的青年文明号创建氛围，通过开展示范服务、互访互学、科普宣传等公益实践活动，创造内容丰富形式多样、导向鲜明的职业文化产品，汇聚青年创新创造的正能量。系统内正在创建2017年省级青年文明号的各单位广泛组织实施开放周活动。中国重型院炉外精炼装备研究所团支部组织青年员工前往山东钢铁集团日照精品基地3X210tRH精炼炉指挥部，对指挥部成员及承建单位负责同志进行安全生产主题培训；中国电科20所和39所团委前往绥德开展“梦想1+1”助学帮扶行动，并在绥德一中启动“大爱电科——科技小屋”项目，机勘院团委在首个中国文化和自然遗产日组织团员青年赴含光门博物馆学习教育，中联西北工程设计研究院有限公司团委组织青年规划设计师赴旬阳县赵家湾镇华山村开展村域调研活动，深入了解华山村的文化特色和产业特色，将重点从基础设施、人居环境、产业发展、旅游开发等方面进行系统的规划设计，并以此项目申报了陕西省青少年公益项目大赛。
最后，团省委城工部部长杨晓军讲话。他对科技系统的共青团工作和青年文明号开放周活动给予了充分的肯定，回顾了开展青年文明号的历程，传达了共青团中央和陕西团省委关于下一步创建青年文明号的具体要求，梳理了全团近期的重点工作，要求青年文明号创建集体能够以“青春建功十三五”为统揽，围绕企业院所中心工作，结合实际情况和工作性质，做好青创先锋、双创大赛、脱贫攻坚等重点工作和品牌活动，充分发挥青年文明号先进、先行、先锋作用，继续深化岗位创新创业创优实践，为实现陕西省追赶超越目标汇聚青春力量、发挥更大作用。
青年文明活动总结【篇3】
梅河口市交通运输局
梅河口市交通局所属4个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1户客运企业（万通客运公司），现有在册职工739人，团员青年112人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年3月份及时撤站。这两个收费站原为省青年文明号和通化市青年文明号。
两站撤销后，交通局现有省级青年文明号2个（运管所稽查大队、客运总站梅河口中心站），通化市级青年文明号1个（万通客运公司客运科），2010年新创通化市级青年文明号2个（公路段养路科，万通客运公司公交分公司）。
二、青年文明号创建活动开展情况
在省市各级交通部门、梅河口团市委以及局党委的高度重视和局属基层单位的大力支持下，积极开展青年文明号创建活动，充分发挥青年团员先锋模范和生力军作用，广大青年、团员积极参与，创建工作取得了可喜成就。
交通局团委在开展创建青年文明号活动中，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。
（1） 建立品牌创建机制，增强品牌创建的主动性
加强对青年文明工程的组织领导。局团委成立了青年文明号创建活动领导小组，局分管领导和局属基层单位主管领导参加，加强对各单位创建活动的组织领导，并要求各基层单位建立了相应的活动组织机构，形成了主管领导亲自抓，局团委具体抓，局属各基层单位密切配合的创建格局。为确保青年文明工程扎实有效地开展，制定了《青年文明创建规划》。
我们把青年文明工程纳入年度目标管理工作，与考评工作相结合，明确争取目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据局属各单位业务工作实际，分别制订了符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。
在创建过程中，要坚持抓机关、带基层、促和谐、依靠组织、建队伍的原则；完善制度，构建机制；突出主题、创新载体、规范管理、强化措施，为青少年文明工程顺利推进提供了有力的组织保障。
（2） 以载体活动为重点，深入开展品牌创建活动
我们将青年文明号创建活动与交通行业开展的“文明在交通”、“共铸诚信”、“养护管理年”“文明示范窗口”创建活动以及省市开展的“树新风正气，促和谐发展”、“解放思想大讨论”、“为项目建设建功立业”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“文明交通与我同行”服务品牌创建等活动紧密结合，严格对照创号标准，认真落实创号计划，坚持以倡导职业文明为主题，以推广青年集体规范化作
1、 要以规范化管理为导向，以岗位培训为基本途径，以提高青少年整体素质为导向，加强对团员的指导和帮助。主要开展了以下五个方面的工作：一是开展提高文明素质的项目，做好青年政治理论研究。
今年重点进行了党的十七大精神的学习和省市交通工作会议、全市四大专题会议的学习、解放思想大讨论专题学习等。积极配合各业务部门开展军事化训练、安全生产知识讲座、文明服务礼仪讲座、行业法律法规、岗位规章制度培训等工作。认真组织青年职工参加省市交通部门和市委、市**各部门组织的业务培训，保证参学率，确保学有所长，学以致用，不断提高青年团员的工作能力和服务水平。
二是开展优质服务示范工程。加强青年团员“三观”“三德”教育。广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，把构建社会主义核心价值体系建设融入交通行业制度建设与行为规范中，认真组织学习局党委出台的《梅河**通行业规章制度汇编》、《梅河**通行业职业道德汇编》、《梅河**通行业文明礼仪汇编》，在深学、入脑、践行上下功夫，使交通系统青年团员所在的单位、科室、岗位成为交通文明示范窗口。
并配合团市委、安监局，持续深入抓好“青年安全示范岗”活动，使交通青年团员成为平安交通建设一线的模范典型。三是开展文明出行工程。积极配合局党委开展“迎奥运、讲文明，树新风”活动和“文明交通与我同行”服务品牌创建活动。
在全市长短途客运线路开展的“文明客运班线”创建活动，在出租车行业联合市驾协开展的“争创文明出租车车队、出租车服务明星”活动、在客运站和收费站开展“争创文明服务示范窗口”和“争做文明优质服务标兵”活动、在农村公路开展的“文明样板路”文明养护创建活动、在施工企业开展的创建“文明工程”活动、在全市驾训、维修、配载行业开展的“诚信经营者”活动，要求青年团员做“文明交通与我同行”的率先垂范者，以精湛的业务技能、精品服务意识，在服务质量、服务水平上下功夫，努力扩大品牌知名度、提高美誉度、培养忠诚度，使这项工作逐渐在全系统青年团员中深入人心，成为梅河**通行业的特色文化，使讲文明、重礼仪、树形象成为交通青年职工及从业人员的广泛共识和自觉行动。四是开展文明执法示范工程。配合业务部门做好青年执法人员的理论学习、法律法规学习、专业技能培训和军事化培训。
全面推行执法服务承诺制、文明用语工程，不折不扣地贯彻执行“十条禁令”和“六不准规定”，并在全系统行政执法执收队伍中开展“八禁八不准”活动，培养举止文明、纪律严明、吃苦耐劳的好作风，树立交通执法队伍文明执法的良好形象。五是开展交通环境优化工程。
以创建三优机关、三优班组为目标，即优美环境、优良作风、优异业绩为目标，牢固树立“交通一盘棋”思想，在全系统团员青年中，提倡以大局意识、率先意识、民主意识、阳光意识，做勤奋学习的表率，遵守规章制度的表率，真抓实干的表率，发扬团队精神，并肩作战，形成抓发展抓重点文明优质服务的凝聚力和向心力。同时，积极参与社会公益活动，积极开展青年志愿者活动，为社会公献交通青年的力量。
（3） 严格规范管理提高集体建设效果
为了保证已创号青年文明号集体的先进性和代表性，我们按照青年文明号管理办法对青年文明号集体进行一年一度的严格复核，今年重点对省级青年文明号进行了复查。对能够积极要求进步，体现高度职业文明、职业效益的青年集体，继续保持青年文明号的荣誉称号，对已丧失先进性的青年集体积极配合团市委进行严格的规范管理，轻则亮出黄牌警告，重则取消其荣誉称号。我们还邀请社会力量对青年文明进性监督检查，确保青年文明的严肃性和先进性。
全系统共聘请政行风监督员150余名。同时根据青年文明号信用建设示范行动的实施意见，我们根据交通实际情况，严格规范在我系统的省级青年文明号，按照统一部署，强化青年文明号信用公约，广泛开展自查和普查活动，通过“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”，使我系统的青年文明号集体得以整体上台阶。由于各级党政领导的高度重视，以及全系统共青团组织的真抓实干，使我系统青年文明号的创建活动取得了较为显著的成绩。
局属各级团组织也通过创建活动，找到了在现有经济体制下，如何参与经济建设，服务大局的新路子，对促进共青团的工作起到了十分重要的作用。
三、下一步工作打算
一是抓服务。优质服务是青年文明建设的基础。只有具备优质服务的本质，才能做出优质服务的具体工作，在创建过程中，将进一步采取有力措施通过各种形式的培训和教育，提高青年职业道德、业务水平和服务技能，使青年在本职岗位上创一流的服务、一流的质量、一流的业绩。
二是抓管理。严格管理是青年文明建设的保证。通过制定科学、系统的管理措施，把管理目标落实到位，落实到人，做到从严要求、从严管理、奖罚分明，充分调动广大青年的积极性。
三抓坚持。创建青年文明号贵在坚持。我们将进一步树立长抓不懈地思想，咬住青山不放松，坚定不移地把活动抓下去。不搞短期行为，不搞花架子、走过场，注重实效、持之以恒。
四抓落实。创建青年文明号，重在兑现。特别是客运、收费、运管、公路养护等窗口单位，对社会作出公开承诺，自觉履行兑现，决不开“空头支票”，切实维护集体的信誉。
五抓监督。为了创建青年文明，我们应该完善限制机制。大力推行**监督、群众监督、社会监督。
将进一步建立完善内外结合、上下结合、专兼结合的监督网络，通过聘请社会监督员、定期组织考评、不定期检查等有效形式，保证活动的健康发展。
六抓创新。创建青年文明号，贵在创新，要使青年文明号的荣誉永葆青春活力，就需要不断创新、发展，我们将根据交通行业的具体实际，开展有针对性的创新创效活动，使青年文明号的风采更加熠熠生辉。
青年文明活动总结【篇4】
展农行本色，树文明新风北洋支行开展“青年文明号”活动总结天津农行**支行北洋支行积极响应上级开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”。北洋支行共有员工二十名，平均年龄三十岁左右，而且行长是农业银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍，开展业务不到两年以来，创下了骄人的业绩，不仅月月超额完成上级下达的任务指标，而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。
一、狠抓思想教育，严管制度建设长期以来，北洋支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业操守学习，积极倡导岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”。支行把每周五定为“学习日”，从不间断，使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和日常化的轨道。并且支行把开展创建“青年文明号”活动作为学习“科学发展观”、实践“科学发展观”的具体形式，深入开展学习十七大精神，做到真学、真懂、真用，把科学发展观贯彻落实到我行各项业务又好又快发展上来，切实关注**、总行的发展思路、关注上级指示，关注三农事业的发展状况。
青年文明活动总结【篇5】
兴业银行福清支行省级青年文明号积极开展对“三平’精神”(平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈的责任感)的学习和讨论，提高自我认识,我行在4月1日到4月30日开展以下工作，并且取得了良好的社会反应，体现了“三平精神”在青年文明号的闪光。
1组织人员参观烈士记念碑。4月17日，我兴业银行福清支行组织各部门员工到烈士陵园进行扫墓，目的在于宣扬爱国精神以及对烈士们的怀念。各个部门的员工都积极参与，学习与贯彻爱国主义精神，以党的领导思想为自己人生发展的领航，以正确的思想鼓舞自己，不断提高自身的政治思想素质。
2、做好流程穿越活动。为了让各员工真正体会银行各个职位各个环节的工作情况，让员工在将来的工作中可以相互得以体谅与配合，银行组织各部门进行流程穿越活动，让便银行领导能够更好的与基层人员在将来的工作中能够更加的进行配合，为银行取得更大的发展。从4月1日起，银行各部门都派个别员工到其他部门进行流程穿越活动，让各个员工能够了解银行运作的各个环节，体会每个岗位上的辛苦，认知到各个岗位的深刻含义以及在整个运作程序中的重要性。
这次活动起到了非常重要的作用，加强了各部门之间的友好协调与合作。
3、开展体育竞赛活动。为了迎接“五一”劳动节的到来，我行进行一系列的体育竞赛活动，丰富员工的业余生活。从4月的中下旬开始，我们各个部门的员工都积极报名参加各项体育竞赛活动，如乒乓球、羽毛球、篮球、拔河等等，通过此次活动的开展，让原本并不熟悉的同事增进了彼此之间的友谊，它还体现了员工们奋发向上的拼搏精神，鼓舞了大家积极性，勇于拼搏，不畏艰难险阻，克服困难，争取最后的胜利。
无论输赢，我们都会露出内心的微笑，因为此刻我们找到了共同的目标和共同的人生道路。为了兴业银行更加美好的发展前途，为了自己能够实现自己的理想，不断努力，不断拼搏，最后的微笑将是属于我们的！我事业部的所有成员都积极参加了这此活动，并取得了相当好的成绩！
青年文明活动总结【篇6】
常抓不懈安全消防，扎实推进兴建旺行。为积极推动青年文明号开放周活动的开展，践行“我为群众办实事”的宗旨，全面提升职工消防安全意识，切实增强火灾处置能力，从而打造安全温馨的工作、居住环境，保障行内员工以及辖区人民群众的生命财产安全，4月18日，建设银行烟台莱山支行营业室“知行合一”，邀请莱山消防大队消防员共同组成“消防安全”团队，在全行范围深入开展了以“消防安全知识培训暨实战演练活动”为核心的青年文明号开放周活动。
消防安全知识培训
此次培训活动，“消防”团队首先结合全国典型火灾案例，对营业场所及员工楼房住宅火灾特点进行了分析，对各类火灾隐患的危害性进行了介绍。
之后，本着“预防为主，消防结合”的理念，团队以贴近实际、实用性强的消防常识入手，深入浅出的对如何有效预防火灾事故，如何扑救初期火灾、如何进行人员安全疏散、安全逃生、自救互救等消防安全“诀窍”向全体员工进行了无微不至的讲解。讲解过程中，支行营业室引导员工亲身体验灭火毯、逃生面罩等各类消防器材，确保遇到突发状况会使用、不慌乱。
消防实战演练
为巩固培训效果，将理论与实践结合，培训结束后，“消防”团队按照安全逃生路线，将员工分为“报警组”、“疏散组”以及“灭火组”，组织全体员工进行了安全逃生演练。
同时，团队还在办公楼外空地进行了灭火实战演练，确保员工能够正确、有效地使用灭火器对明火进行扑灭。员工们积极参与其中，面对熊熊燃烧的火堆，按照正确灭火的步骤和方法将火堆燃起的浓烟大火迅速扑灭，动作一气呵成，表现英勇无畏。
开放周活动总结
此次开放周活动，烟台莱山支行营业室着力聚焦全体员工的生命财产安全，使大家既充分学习了消防知识，增强了安全意识，又熟悉了网点逃生疏散路线以及灭火器材的使用，提升了防护自救能力，这也为支行的安全发展奠定了良好的基础。同时，培训也针对家庭消防措施进行了相应指导，从而有效的保障了人民群众的生命财产安全。
后续工作中，烟台莱山支行营业室将开拓思路、创新打法，持续做好青年文明号建设工作以及开放周活动的开展，真正做到为青年办实事，为建行办实事，为群众办实事。
青年文明活动总结【篇7】
青年文明是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。青年文明建设是促进青年成长、树立一流服务形象、创造一流工作业绩的有效途径。开发区团委开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体会员的共同努力，团结拼搏，树立了良好的形象。
1、 加强领导，精心组织，营造浓厚的创作氛围
开展创建活动以来，开发区管委会领导十分重视“青年文明号”的创建活动，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。
（1） 建立品牌创建机制，增强品牌创建的主动性
加强对青年文明工程的组织领导。开发区团工委成立了青年文明号创建活动领导小组，同时领导小组多次组织召开创建活动工作会议，认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨，基本条件，实施步骤，考核内容等，通过学习，大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。为确保青年文明工程扎实有效地开展，制定了《青年文明创建规划》。
我们把青年文明工程纳入年度目标管理工作，与考评工作相结合，明确争取目标。按照目标责任，明确创建标准。同时，根据各企业工作实际，制定岗位创建活动方案，完善服务标准和各项文明优质服务措施。www.Gz85.Com
在创建过程中，要坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织和队伍建设；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明工程顺利推进提供组织保障。
（二）、开展此项活动，其目的和意义
主要是组织、引导广大青年立足本职岗位，勤奋工作，文明服务，树立敬业意识和创业精神，增强从事工作的光荣感和责任感，有助于提高集体成员的思想政治素质和业务素质，展现良好的职业形象和工作者的精神风貌，为推动精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。
2、 结合主题，丰富内容，开展多种活动
1、加强政治理论学习。积极参加政治理论学习，坚持吧把深入学习贯彻邓小平理论和“****”重要思想作为理论教育的主要内容。认真学习党的十七大精神，通过深入学习，引导青年同志树立科学发展观，不断提高集体成员的理论水平，强化服务意识，提高服务水平。
2积极开展青年文明创建活动，举办青年文明论坛，广泛收集好政策，改进服务，提高活动水平。例如，开发区首届篮球杯赛积极开展扶贫活动；组织开发区企业青年业务骨干，为企业解决问题、发展提供建议；开展学雷锋活动；带领企业青年走进社区，开展植树造林和义务除草活动。大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合开发区各企业的特点，组织团员开展便民服务活动
4、 总结经验巩固成果持续优质服务
通过一年的创建，开发区的青年文明号工作又上了一个新的台阶，我们提高青年文明号的服务水平，形成了优质文明服务的风气，树立了良好的服务形象。但这仅仅是个开始。我们面前的任务仍然很重。我们不仅要巩固，而且要改进。我们也清醒看到，我们还存在一些不足，主要是在创建硬件设施还需不断健全，活动载体还需进一步创新等等，所有这些，都需要我们以高起点、高标准来不断改进和克服，使青年文明号创建活动长期坚持下去。
今后，我们将认真对照争创计划，围绕不足抓突破，进一步调动和发挥青年职工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以规范的服务树立中心青年的良好形象，不断深化“青年文明号“的创建工作，不断提高创建水平，努力为创建一流开发区奉献青春、智慧和力量。
青年文明活动总结【篇8】
根据《关于开展新闻出版广电系统“青年文明号开放周”活动的通知》(新广党〔2017〕48号)和《关于开展“青年文明号”开放周活动的通知》(团粤办〔2017〕40号)精神，我局政务大厅结合工作实际，围绕“青年建功十三五·青春献礼十九大”主题，在2017年7月3日-7月14日开展了“青年文明号开放周”活动。通过统一形象、亮明身份、规范服务、落实承诺等系列活动，发挥青年文明号的示范作用，进一步弘扬职业文明风尚，汇聚青年创新创造的正能量，营造崇尚职业精神、共建社会文明的新风尚。
一、制定实施方案，及时进行部署
及时向大厅工作人员传达开展“青年文明号开放周”活动的精神，结合工作实际制定《广东省新闻出版广电局(版权局)政务大厅开展“青年文明号开放周”活动实施方案》，从树立良好形象入手，进一步打造规范、高效、公开、透明的政务大厅办事流程，为开展“青年文明号开放周”提供良好的环境和条件。
二、根据活动方案，精心组织落实
按照活动方案，围绕活动主题和活动内涵，找准青年集体高扬职业道德建设的旗帜，从群众所盼、青年所能的方面入手，开展形式多样的主题实践活动。
(一)统一形象，亮明品牌标识，营造活动氛围。活动期间，政务大厅深化突出青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”的.机制，亮明品牌标识，在政务大厅服务窗口、工作区域、办公场所等醒目位置，悬挂青年文明号牌匾、青年文明号创建标识及展示活动主题海报，在电子屏幕播放青年文明号宣传片和主题歌，在局政务信息网开设“青年文明号开放周”活动专栏，并以“青年文明号服务卡”作为对外服务的载体，公开质量和服务承诺、公开咨询和投诉渠道。通过一系列的宣传展示及与服务对象的联动，充分营造出良好的活动氛围，形成整体态势，扩大社会影响。
(二)加大便民服务力度，规范服务仪态和用语。积极参与志愿服务岗服务工作，周五中午安排一个窗口延时服务1小时，为服务对象提供材料受理，业务咨询等政务服务。通过预约办理服务，推动政务受理服务提速提质提效。开展“一张笑脸相迎、一次把事办成”，“五心”(耐心做好讲解、热心接待查询、用心宣传政策、细心办理业务、虚心接受建议)行动贴心服务，落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，展示和谐文明形像。
(三)推进行政审批事项集中受理。贯彻落实省政府关于行政审批阳光政务工程建设的要求，推进一门式一网式政务服务模式。目前局政务大厅现已承担了全局94%的行政许可事项的受理工作，政务大厅工作人员对新移交事项认真积极学习熟悉、主动对接相关任务。对在“青年文明号开放周”期间新移交事项开展了自学，并与业务处室进行讨论学习，主动对接受理任务并认真学习熟悉办理流程。
(四)应用信息技术手段，提升“互联网+政务服务”水平。推进我局行政审批事项与省网上办事大厅统一申办受理平台和省电子证照系统的对接工作，积极疏理我局电子证照情况并汇总上报。召开“承印加工境外出版物”事项省市县(区)串联审批项目培训会，整理用户手册，开通串联审批，推行扁平会管理，创新服务模式，通过“互联网+”技术手段，提升我局政务服务效能。
通过开展“青年文明号开放周”活动，进一步打造规范、高效、公开、透明的文明服务的窗口形象，促进我局政务大厅“为民务实清廉”的形象再上新台阶。
