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党委半年工作总结

发布时间: 2019.08.14

党委半年工作总结3篇。

时间快到难以想象,整整半年的时间一下子就溜走了。为了按照领导的指示要求,我们需要针对半年来的工作内容进行总结归纳,学会进行工作总结是自我成长的关键,一篇优秀的半年度工作总结怎么样动笔呢?下面是小编整理出来的《党委半年工作总结3篇》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

一、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、我处党委及时转发了胡总书记在视察xx时的重要讲话,使广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把握,把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。

2、加强领导班子建设。根据局党委文件精神,结合处党委今年的,制定了中心组学习计划。以“三个代表”、两会精神等为主要内容,分专题进行学习,同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容,领导班子每人一套学习资料,力求使领导班子能多方面了解相关知识,提高在市场经济条件下的工作能力。

3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上,加强对入党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好发展工作的同时,对要求入党的积极分子进行人员梳理,上党课和开展谈话,在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。

4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作,分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次进行评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务,自觉增强党性修养,较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对评议中反应出的问题,通过三会一课形式,组织集中学习探讨,进一步突出理想信念教育,以增强党员的党性观念。

二、充实中层干部,进一步加强干部队伍建设

在坚持“党管干部”的前提下,党委坚持加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,为处发展提供组织保证。今年为顺应城建管养体制改革的要求,应对市场竞争需求,经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源,形成新的组织结构,不断推进事业进步,把有效人力资源向市场监管和市场经营转移,激发人才创新创业成业的活力。根据处党委的要求,五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。通过调整充实,处中层干部由33名调整为31名,大专以上学历占到中层干部人数的100%。

6、支部基础建设方面:今年根据处党委的工作要求,把支部工作基础建设[next]

列为一项重点工作,继续贯彻去年对支部台帐的统一要求,实行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部台帐》、《支部台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐,强化支部工作的落实。

7、为提高支部工作水平,处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点问题组织开展讨论调研,进行相互交流,达到共同提高的目的。上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革改制进展进行了讨论交流,通过交流学习,广大支部书记使对新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有了进一步认识,从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作用。

三、进一步加强行风与作风建设,为建树行业新形象打好基础

行风建设是为老百姓做实事的具体表现,处党委始终坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。今年我处紧紧围绕“一个目标,两个适应,三个细化,四个下功夫”的行风建设重点开展工作。半年来在党委领导下,在行风建设上主要做了以下几项工作:

社区党委半年工作总结党委半年工作总结(2)

上半年度,综合党委重点做了以下几个方面的工作:

一、制订、完善xx年的工作思路和工作目标

为进一步学习、贯彻党的“xx大”、全国两会精神,找准党建工作服务大局、服务“两新”组织发展的切入点和着力点,进一步指导与协调基层党组织工作,探索党组织和党员发挥作用的途径、方法,提高与创新“两新”组织党建工作的有效性等方面,作了认真的研讨,进一步完善和明确了xx年工作指导思想及重点开展的几方面的工作。

二、年初综合党委走访慰问网站版主志愿者

《徐汇凌云两新网站》创办已经2年半了,为了促进党建信息化工程建设,最广泛地发挥党员自主教育的作用,凌云社区综合党委不忘为党建网站付出满腔热情和辛勤耕耘的版主志愿者,于2月春节前后对他们进行了家访慰问,送上一片问候和鼓励。

三、组织“两新”党员扶贫济困、学雷锋等活动

凌云综合党委正确引导“两新”组织党员们参与社区精神文明创建、扶贫济困等活动,为其回报社会,服务群众搭建平台。“两新”各党组织积极响应“xx年慈善一日捐”活动的倡议,累计共捐款近6800多元。xx年新一轮的结对帮困助学活动于3月7日展开。每年“两新”党组织都与社区内困难学子进行“帮困助学”结对签约,签约仪式上每位困难学子都获得了“两新”党组织的助学金。在3月4日学雷锋活动中,综合党委组织养老机构党支部、党员服务中的同志参加了此项活动,为过往的社区居民行人做了相关业务方面的咨询。

四、不断拓展“两新”组织党建工作覆盖面

为进一步拓展“两新”组织党建工作覆盖面,加强党的组织建设,方便党员的组织学习,成立了凌云社区“两新”第五联合支部和凌云街道社区事务受理服务中心党支部。

经过半年多的筹备,xx年4月7日,科汇中心企业家沙龙在园区正式成立。这是继虹梅商务大厦企业家沙龙之后的社区又一经济实体较为集中的企业家组织。街道党工委书记谢挺才、科汇中心主任蒋秦国、副主任王玉林以及沙龙理事会成员等29人到会以表祝贺。成立仪式上园区的蒋秦国主任,街道谢挺才书记分别进行了讲话。中心的老总们表示这样的形式增加了企业间、园区、地方政府机构之间的联系和感情,并且希望今后一系列的其他活动为企业创业提供更多的切实的帮助,使企业更快孵育壮大。

五、贴近商务楼实际开展活动

为使工作在虹梅商务大厦的“两新”白领享受到春意浓浓的节日温馨,凌云社区综合党委会同申通地铁资产公司物业开发事业部和梅陇文化馆于xx年1月29日在虹梅商务大厦举办迎新春写春联和猜谜语活动,在形式、内容上力求有新的突破。

新的《劳动合同法》已实施。为宣传、贯彻好《劳动合同法》,我们分别于4月、5月份邀请专家为二幢商务楼的企业家上课,对《劳动合同法》的主要内容进行辅导和讲解,让企业主、员工双方以法办事,有法可循。

六、不断创新活动载体,为党员和党组织搭建发挥作用的舞台

为贯彻党的xx大有关“以创业带动就业”精神,经过较长时间的准备,4月22日由凌云“两新”网站和“两新”第五联合支部主办的“创业创意征文比赛”在党员服务中心顺利举办。七名“两新”党员经过认真准备,参加了赛事。通过所有评委的一致打分,结果陈建勇撰写的《网络营销---生日吧》,杨伟义撰写的《景观水医院----水环境的呼唤》荣获并列第二名,纪海霞等三名党员荣获三等奖。此次创业创意征文赛的举办,顺应、体现了时代的发展和“两新”党员的特征,深受党员们尤其是年轻“两新”党员们和好评。…

七、培养树立典型,增强“两新”组织党建工作的影响力

综合党委把培养树立优秀的“两新”党员骨干作为推进工作的有效措施之一,既注重在活动中发现和培育典型,也注重通过各种途径宣传和推广典型,发挥典型的示范引导作用。今年“七一”前夕综合党委在各党支部推选和综合考评下,推选了两名“两新”党员上报区委组织部,参加全市优秀党建工作者和优秀党员的评比,1名优秀青年志愿者申报团区委审批,另分别评选出街道层面的优秀党建工作者5名,优秀党员13名,优秀版主5名,将于“七一”前夕进行表彰,以此宣传和弘扬重视和支持党建工作的先进人物。

凌云“两新”网站工作正常开展。工作中注重培养了一批热心“两新”网站工作志愿者,发挥了较好的作用。今年继续参加市党建网的评审活动。

八、点面结合,深入组织学习贯彻党的xx大精神

综合党委于3月28日(周五)晚邀请了上海经济管理学院乐德发教授在党员服务中心作形势报告,“两新”党组织近百名党员认真参加了听讲。报告结合xx大报告和两会精神,分析了当前国内外的经济形势和社会的热点、焦点问题,很实际、很生动,受到了听讲者的热烈欢迎。

其次,在3月份综合党委举办了一期 “两新”各支部书记、委员以及论坛版主参加的骨干培训班。学习班上学习传达了全国组织工作会议上xx的讲话精神以及上海市组工会议精神;培训了“两新”党建业务知识以及网络信息化相关内容;培训班上党员代表做了学习“xx大”精神体会交流。

基层“两新”党组织以各种方式组织党员们学习党的xx大精神。第一联合党支部支部首先针对学习内容,编制了学习提纲,供党员同志学习参考。他们发放学习文件、布置,提出写心得的具体要求。并且充分利用网页、电子邮件、网站留言、手机和短信,督促大家认真学习。支部领导和支部委员以身作则,起了良好的带头作用。党员们写了17篇《学习心得》,这些文章在我们的网站上发表后, 党员们普遍的进行浏览交流。发表评论,达到了学习的预想效果。

九、根据市委组织部进行“推进党建信息化工程”的要求,完成“两新”组织党员个人信息采集输入工作。

十、按时完成上级党组织布置的党建其他工作。

街道党委半年工作总结党委半年工作总结(3)

度,xx街道主要围绕进一步开展学习实践科学发展观活动,在认真开展规定动作的同时,积极开展支部特色活动,强化基层党组织建设,加强党员教育管理,努力使科学发展观落到实处。

目前,xx街道党工委下属基层党组织89个,包括二级党委3个、党总支7个,党支部79个,共有在册党员总数1192名。

基层党组织分布结构是:街道机关总支1个、支部7个,共8个占9%;社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个,共27个占30.3%; “两新”组织党委2个、总支2个、支部46个及农村股份公司党支部3个、同乡村党组织1个,共54个占60.7%。大专以上学历党员693名,占58.13%。

上半年度,我们组宣科在街道党工委的正确领导下,在各科室、社区工作站的配合下,立足岗位,扎实工作,积极探索,开拓创新,较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。

一、上半年工作总结

(一)积极做好两新党组织党建工作

为加强辖区两新组织党建工作,扩大组织覆盖面及影响度,开展了为期三个月的辖区两新组织党组织、党员调查摸底工作。一是全面深入开展调查摸底工作。调查摸底工作对辖区六百多家大、中型规模以上企业,进行党组织、党员调查摸底,有党员的企业118家,有3名上以党员的企业52家,单独成立党组织44个。二是积极开展两新组织党建工作。在调查摸底工作的基层上,积极开展两新企业建党工作,在社区、片区党委的共同努力下,新成立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供应链管理有限公司等4个党支部。

(二)加强队伍建,增强组织凝聚力

一是为进一步深入学习实践科学发展观,机关党总支组织党员到惠东港口镇参加龙舟竞赛,还特邀区委、区政府办公室党员干部一同参加。通过龙舟竞赛,在锻炼党员干部身体,强化党员干部意志,加强支部交流,提高支部凝聚力的同时,传承岭南传统文化,强化党员历史使命感。二是为加强支部建设,提高支部书记业务水平及党务能力,举办了一期支部书记培训班。三是加强专职组织管理,坚持执行月例会制度,定期收集基层党组织信息及布置相关工作,从日常工作中加强基层党务工作者业务培训。

(三)开展特色活动庆祝党的生日

1、举办“我看科学发展”演讲比赛。为充分反映各单位各部门进一步深入学习实践科学发展观的做法、经验和成效,加强党员之间心得交流,街道举办了一期“我看科学发展观”演讲比赛。基层党组织的20名选手围绕学习实践科学发展观活动,结合党组织实际及党员自身体会,展开了演讲,200多名党员干部观看了比赛,进一步营造学习实践活动的浓厚氛围,推进学习实践活动深入开展。

2、纪念“七一”活动。今年是我党建党88周年,党工委非常重视庆祝纪念活动,召开专题研究会,并制度活动方案。一是召开“七一”表彰暨演讲比赛颁奖大会。在过去一年,各基层党组织、党员,积极进取,带头发挥作用,为构建和谐xx、平安xx作出贡献。为了表彰先进,树立榜样,街道党工委表彰了8个先进基层党组织、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名支持党建工作好领导、18名支持党建热心人。二是慰问建国前入党及困难党员。在庆祝党的生日之际,为表组织对老同志及生活困难同志的关怀和问候,街道党工委高度重视“七一”前慰问工作。在区下拨的慰问经费的基础上,拨出专款对3名建国前入党老党员及9名生活困难党员进行慰问。并要求各处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党组织一同上门慰问。区挂点领导区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委领导陪同下,亲自慰问了和平社区的两名建国前老党员,老同志激动地握着领导的手,感谢组织的关怀和问候。

二、下半年工作计划

1、在继续扩大非公企业党组织组建率的同时,抓规范化建设、抓服务、抓拓展。在“两新”组织党组织中开展各类主题实践活动,加强党组织在企业的地位和作用,重点抓好人民南商业片区联合党委党建示点工作。加大在“两新”组织员工特别是企业主中发展党员的工作力度。深入开展党建带工建、妇建、团建工作,逐步建立党群共建的新机制,探索在新社会组织中开展党的工作。

2、继续扎实推进社区党建工作。抓好《街道社区党建工作制度汇编》的实施,发挥好驻(挂)社区干部的作用,实现社区党组织的规范化、制度化和程序化运作。进一步拓宽党员发挥作用和联系服务群众的渠道,扎实做好机关干部驻(挂)社区工作,深入开展互需互助活动,广泛开展党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务等活动。

3、继续加强和改进流动党员管理服务工作,建立完善流动党员信息管理网络,落实各种为流动党员提供便利的服务政策。通过结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动,帮助困难党员和困难群众解决生产生活实际困难,构建党员联系和服务群众工作的新体系。

4、加强队伍建设,提高基层党务工作者业务水平及工作能力。健全完善专职副书记、组织员管理,建立完善年终考评制度;实践与理论结合,举办一至两期支部书记、专职副书记、组织员培训班。


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医院党委半年工作总结


医院党委半年工作总结

文章标题:医院党委半年工作总结


上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委“323”工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动开展工作,在医疗卫生的改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,积极开展保持共产党员先进性教育活动,确保了医院工作的顺利开展,促进了医院三个文明建设的协调发展,取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下:
上半年的工作情况
一、加强党的建设,确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设,使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地,为党员学习提供良好的场所。同时,为确保党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为每个党支部订阅了《党风廉政教材》、《党风廉政教育参考资料》、《广西日报》、《**日报》、《求是》、《党员文摘》、《机关党建》、《**党建》、《党课参考》、《当代广西》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《辅导读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》、《中国监察》、《广西党员电教》、《先锋赞》、《为党旗增辉》、先进性教育电教片等党刊党报及各种学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、加强行风管理,落实责任状。根据陈凤坤院长与市卫生局签订的20xx年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,各科室分别与院长签订了行风建设责任状(其中药剂科等重点科室签订到个人)、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了20xx年党风廉政建设责任书,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。将卫生部八项行业纪律制作成宣传画20幅、院务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
(二)加强党的组织建设,壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年发展党员3名,逐步壮大党员队伍。目前全院有共产党员178人,较好地发挥了先锋模范作用。近几年来连年获得市直单位先进党委,或红旗党委称号。
(三)加强廉政建设,充分发挥纪检审计的监督作用
半年来,医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符,科室效益工资的发放、使用是否合规,基础工程验收是否规范,上半年对两个饭堂出纳库存现金进行突击盘点6次,审核金额95486元;对服务部出纳库存现金突击盘点6次,审核金额53885元;对财务科出纳库存现金突击盘点5次,审核金额125458元,审核财务科原始凭证3569张,对门诊住院收款员库存现金进行突击盘点24次,审核金额228358元。审核门诊电脑发票18436张。通过开展内部审计工作,发现问题及时纠正,加强各部门管理工作,杜绝漏洞,健全内控制度,发挥审计监督作用。
抽查物资仓库物品346种,抽查卫贸公司及医院仓库材料789种,抽查药库药品867种,抽查检验科检查单1456张,通过对医院材料仓库抽查,健全内控制度,及时纠正差错,发现问题提出建议,使仓库人员能够严格按制度执行购进计划,做到及时入帐出帐,并做好验收入库工作,不断促进仓库管理工作,逐渐减少差错,确保医院财产物资安全。
每月还不定期对放射科、CT室、磁共振等胶片使用情况进行抽查。认真做好零星工程验收、审核工作,对医院资金财产不定期进行抽查,建立健全内控制度,做到规范化,较好地发挥了监督部门的职能作用。
(四)加强宣传力度,提高社会效益
医院党委十分重视医院的对外宣传工作,20xx年主要与《**日报》、《**晚报》《**广播电视报》以及**电视台、广播电台取得联系,利用它们的宣传优势,把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多种形式进行对外宣传,上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道103篇。通过多渠道的广泛宣传,不断提高医院在社会的知名度,使人民群众进一步了解到我院的先进设备,精湛的医术,良好的行风,优质的服务。
(五)积极开展军民共建活动,与解放军预备役三团、**市武警支队进行共建,已取得了显著的成绩。

医院党委半年工作总结第2页

六)院党委组织有关人员,采取走出去的方式,学习国内外先进的管理经验,进行先进医疗设备的考察论证,进一步加强了医院的改革和发展。
(七)关心体贴职工,让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,上半年主动找职工谈心129人次,到病房探望了23名生病住院职工,主动到学校为职工子女协调读书事宜,使他们深深感受到党组织的温暖,树立了党在群众中的威信。
二、开展先进性教育,促进医院业务全面发展
我院自2月22日开展保持共产党员先进性教育活动以来,在上级党委和先进性教育办公室的正确领导下,在12个支部及全体共产党员的努力下,在广大职工的大力支持下,完成了三个阶段的教育活动,并取得了很好的成效。
(一)活动开展顺利
1、全面完成了三个阶段的教育活动任务
自2月22日下午召开保持共产党员先进性教育活动工作的动员大会后,本院175名共产党员,除1人抽调到市先进性教育办公室工作,按规定暂时不用参加第一批学习,1名退休党员离开**,暂时联系不上外,其余党员都参加了此项活动。
在学习动员阶段,院党委、12个党支部分别制订了详细的学习计划,并及时下发每位党员,明确学习的时间安排、内容和要求,从而保证了学习活动按计划保质保量进行。集中学习时间都超过40小时。在学习活动形式上,通过集中学习、自学、邀请专家作专题报告、组织听党课、重温入党誓词、出版学习宣传板报、编写《先进性教育知识学习手册》、典型带路、进行先进性教育知识考试等形式开展学习。学习讨论做到人人发言,气氛热烈。特别是在对共产党员先进性标准的问题上,大家发表不同的看法,通过讨论交流,逐渐取得了共识。每个党员都写了学习心得体会。
自4月11日起,我院先进性教育工作转入第二个阶段。我们严格按照“广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见和通报评议情况”七个关键环节要求,认真开展每个阶段的“回头看”活动,不走过场,扎实推进,始终把学习教育贯穿每个环节,认真完成第二阶段的规定动作和自选动作,取得良好的效果。
5月31日,我院召开整改提高动员会,活动转入第三阶段。全体党员人人根据党性分析材料和征集意见,分别制定了切实可行的整改方案,认真整改,并完成了整个活动的总结。
2、边学边议边整改,以先进性教育活动促进医院的改革和发展
在教育活动中,我们牢牢把握住中央指示精神,结合医院的现状,边学边议边整改,认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“关键是要取得实效”和“要确保先进性教育活动成为群众满意工程”的指示精神,讲求实效,让群众满意,取信于民。
①以“星级服务”为载体,在岗位上保持共产党员先进性。为了进一步提高服务质量,党员干部发挥带头、表率作用,在医院全面开展“星级服务”,树立良好形象。随着“星级服务”活动的蓬勃开展,病人的满意度越来越高了。日前,全院各临床科室已全部进入“每周一星”的评选阶段,每周评选一个“星级医生”,一个“星级护士”。通过评选活动的开展,医务人员人人树立以人为本的思想,进一步形成“以病人为中心,以质量为核心”的人性化服务理念,在细小处下功夫,在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优质服务。规范服务,主动服务,微笑服务,在我院蔚然成风。
②服务大众,让利百姓。针对群众反映收费高的问题(经查,我院按区物价核定收费,没有超标收费现象),我们在积极引导老百姓一分为二地看待收费问题的同时,也努力开展各种服务大众、让利百姓的活动。
组织“百名医师下乡村”活动。在去年配合市基层办开展“健康进万家”活动的基础上,今年继续组织百名医师下到全市25个贫困村开展义诊、发放健康优惠证等活动,认真解决群众的医疗困难,让群众真正感受到先进性教育活动的成效。从4月20日起,我院向社会公开承诺:“急危重病人呼救,上门接诊免车费!”决定每年让利100万元以上回报社会。从5月份起,我们又推出了部分大型设备检查费用大优惠。MR收费降为580元,原物价部门核定价为950元。DR正侧位照片收费降为120元,原物价部门核定价为195元。**港分院开业,港区人民住院看病不再难……
(二)活动成效显著
通过四个多月的先进性教育,党员素质提高了,组织建设加强了,服务人民群众意识增加了,有效地促进了医院各项工作的开展,真正做到了学习工作“两不误,两促进”。
1、服务病人更加主动。“星级服务”活动开展得红红火火。在医院,无论是医生、护士,还是其他工作人员,服务病人的意识更强了,服务行为更加规范更加主动了。在一楼,导医人员迎来送往,笑脸相迎,轻声相问。行为不便的患者来到医院,立即有人上前搀扶,或者有轮椅推到跟前,送去就诊或检查,让患者倍感方便和春天般的暖人。在病区,服务更是规范和主动,从早晨交接班开始,每一天,医护人员在严格按照医疗和护理规范为病人服务的同时,服务更加主动。特别是共产党员,经过了保持共产党员先进性教育活动的教育,更加自觉实践“三个代表”重要思想,处处当先锋,时时做表率,积极进取,主动工作。
2、科室面貌焕然一新。“创星级服务公示牌”、各种健康知识宣教、科室技术设备的介绍及专家简介的板报,一块块温馨的提示牌,共同构成了先进的科室文化和医院文化,使科室面貌和院容院貌焕然一新,为患者提供了一个温馨的就医环境。
3、赢得病人好评如潮。优质的服务,优美的环境,高超的技术,赢得了病人好评如潮。在病区,病人发自内心送来的锦旗、镜屏、牌匾不断增多。在门诊,表扬信也越来越多了。泌尿外科里,病人在病房的意见簿上,写下的全是赞美的话语。在胸心外科,医护人员的精心护理,让病人感到住在医院胜过在家里,王老大爷病好了,却不肯出院,护士长不得不到院部搬救兵——请领导去做病人的思想工作,动员病人出院。
4、各项业务增长迅速。通过整改,职工满意了,群众满意了,病人更多了。如今,医院俨然一个医药卫生超市,热闹纷繁。每天上午,病人如织,纷纷穿梭在各个诊室和病区。据医院统计室及财务科统计,今年上半年,全院门诊疗167591人次,同比增加39022人次,增长30.4;出院病人8556人次,增加939人次,增长12.3;业务收入3955万元,同比增长13.5。
(三)赢得充分肯定
我院先进性教育活动的开展和取得的显著成效,得到了上级领导和社会各界的称赞和肯定。市先进性教育活动《简报》在“亮点聚焦”专栏里,以《市一医院:开展创建“星级服务”活动,结合岗位保持党员先进性》为题,向全市推介我们的好做法。刚出版的《**党建》第2期以《以星级服务为载体,深化党员先进性教育》为题予以报道。《广西日报》、《**日报》、**电视台等强势媒体的大力报道了我院百万元承诺回报社会——“急危重病人呼救,上门接诊免车费”的举措。
6月1日,市先进性教育检查组在指导组组长黄志宁和督导组组长刘晖的带领下,一行八人深入我院进行先进性教育工作检查后,给予了充分的肯定,特别对我院发挥共产党员先锋模范作用,开展“星级服务”创建活动,在岗位上保持党员先进性,又以先进性教育活动来推动医院的改革和发展的做法给予了高度的评价,认为是我市先进性教育中不可多得的亮点,值得大力推介。
三、加强职业道德建设,促进三个文明协调发展
(一)加强职业道德教育,提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等学习,以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,学习党纪国法及“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动评价办法与评价标准等。通过教育,取得较好的效果,全院人员思想政治觉悟不断得到提高,职工爱院如家,爱岗敬业,默默无闻,无私奉献。
(二)开展“人性化服务”为重点的“星级服务”活动。为进一步加强医疗服务质量,树立医院良好形象,在全院继续开展了星级服务活动,使病人从入院到出院享受到如同到家的优质服务,取得了良好的社会效益和经济效益。今年上半年全院职工为病人做好事3139件,收到病人送的锦旗28面、镜匾9块、感谢信60封,拒收病人“红包”16850元,另有41次金额不详,谢绝请吃219次。
(三)继续推行“病人选择医生”和“住院病人费用一日清单制”。一是选择满意的医生是病人的权力,为此,我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准,在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准,每天将“住院病人费用一日清单”交到病人或家属手中,如有疑问可随时向划价员复核查对,病人到医院看病,不再是“雾里看花”,而是清清楚楚、明明白白。
(四)组织“百名党员医生下乡村”活动,截止6月28日,已组织党员医务人员先后到犀牛脚鹿耳环村、小董那料村、那丽三多竹村、樟家居木村、大成较车村、贵台洞利村等市领导联谊的贫困村开展义诊活动,把关爱送百姓,让健康进万家,展现了医院党员医务人员的风采。据统计,已有48名党员医务人员下乡村,为贫困村群众义诊2800多人次,发放联系卡近6000张,宣传资料13000多份,为238名患者减免医疗费13万多元,得到了广大人民群众的欢迎和赞誉。认真抓好对口支援帮扶工程。日前,已经与百色市凌云县人民医院、逻楼中心卫生院、加尤卫生院和灵山县石塘卫生院签订了对口帮扶协议,认真开展对口帮扶工作。已经接收凌云县人民医院8名医务人员来院进修,即将派出6名医务人员下到上述四家医院工作。
(五)加强监督机制,规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱,每周专人负责开箱,发现问题及时报告主管领导;向社会公布医院举报电话,同时公开全院职工的姓名、职务、职称,自觉接受群众的监督;在诊室和病区设意见簿,病人和家属所提的意见,三天内必须答复;召开了社会监督员座谈会,广泛收集听取群众的建设和意见;制定考核标准每月组织一次行风考评,发现问题,及时通报批评。
(六)开展形式多样的活动,增强职工凝聚力。
1、“三.八”妇女节,开展丰富多彩的娱乐活动。
2、“五一”劳动节,开展球赛。
3、五月十二日护士节,在灯光球场隆重举行庆祝“五一二”护士节暨“病人心目中最满意的护士”表彰大会,对评选出来的20xx年度42名优秀护士进行表彰。
4、六月一日,组织医务人员到市社会福利院为孤儿体检,赠送节日礼物,双方缔结成爱心牵手联谊单位。


四、存在的问题
1、个别党员交纳党费不主动;
2、个别支部对抓党员发展工作的力度不够。


下半年的工作计划

在上级组织的正确领导下,下半年院党委主要抓好以下几项工作:
1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习,以“三个代表”和十六大精神为主要内容,结合医院和科室工作实际进行学习,理论联系实际,学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度,不断提高党员干部的整体素质。
2、加强组织建设,壮大党员队伍。上半年,发展了预备党员2名。
3、认真开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。继续抓好“星级服务”工程,树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切,即一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人。继续开展并完善“病人选择医生”和住院病人费用“一日清单制”。医疗工作要做到“四满意”:患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。
4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动,工作中开展先进工作者和五个“十佳”评选活动,促进医院精神文明建设。
5、开展“健康进万家”——百名医师下乡村活动。
6、做好下半年“医院管理年”工作。


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镇党委半年工作总结


篇一:乡镇党委书记工作总结

一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下,本人充分发挥镇党委一班人的整体合力,调动各方面的积极性,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实xx届四中、五中精神,求真务实,恪尽职守,为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步,做出了不懈的努力,并取得了一定的成绩。

一、注重学习和实践,着力提高执政能力。

作为一个乡镇党委书记,要做到科学执政、民主执政、依法执政,就必须克服经验主义、官僚主义作风,学中干,干中学,从学习中强化素质,实践中锻炼本领,工作中体现水平。

(1)坚持政治学习不放松。一年来,本人带头参加镇党委中心组每周一次的理论学习活动,同时,还不断强化学习的深度、广度和强度,利用工作之余,坚持每天读党报、党刊,经常写读书笔记和心得体会,不断丰富自己的政治理论,提高自己的政策水平,加强政治修养,锤炼党性,为科学执政、依法执政奠定基础。

(2)深入一线调研,深化镇情认识。本人结合下乡之际,广泛听取群众心声,了解群众意愿,把握市场规律,增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研,全面熟悉了镇情、村情、民情,掌握了基层存在的热点难点问题,理清了工作思路,找准了工作的切入点和突破口,确立了切实可行的工作思路。

二、努力营造工作亮点,推动全盘工作上水平。

(1)抓班子、促党建,形成团结干事的新局面。

一个乡镇的发展,很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委坚持集体领导、分工负责,在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作。班子成员经常深入基层,密切联系群众,耐心听取群众意见和建议,接受群众监督,使党委威信不断提高,班子凝聚力、战斗力不断增强,各方面工作有了长足发展。同时,镇党委在今年村“两委”换届选举中坚持“两推一选”原则,选准配强村班子,使一批政治素质好、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。

(2)抓经济、促发展,打造经济大镇新亮点。

农业生产稳步推进。加大现代农业扶持力度,推进农业产业化经营,发展优质、高效、安全、生态农业。借助我镇农业优势,南部靠近茨淮新河地区依托水稻制种基地,中部依托轧花厂发展棉花生产,同时注重小麦、玉米等作物改良。北部依托木材加工厂发展规模林业生产。大力发展畜牧养殖业,黄牛、生猪规模养殖,沿芡河无污染禽蛋生产和水产养殖等。民营企业健康发展。党委出台优惠政策,在土地审批、办证、税费减免、发展环境治理等方面给予大力支持,并在资金、技术、信息、人才等方面给予提供帮助。加大招商引资、全民创业工作力度,促进全镇民营企业不断壮大,并逐步形成规模效益。基础设施建设得到落实。x项民生工程在我镇得以顺利实施,“村村通”工程进度加快,炮台沟水损杨桥建成通车,益沟疏浚工程效益明显,集排涝、灌溉、水产养殖于一体。我镇聘请设计院对集镇和新农村布点进行规划,为集镇的发展和新农村建设提供了科学依据。

(3)抓稳定,促和谐,推动社会事业再进步。

计划生育工作扭转被动局面。计划生育工作是各项工作中的重中之重,针对立仓镇计划生育落后的实际情况,我们从基础抓起,摸清计生家底,加大了对计划生育工作的投入力度,加强基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、增加干部工资和兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制,实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过努力,被动局面得以扭转。狠抓社会治安综合治理和信访工作。镇党委加强了对综治、信访工作的领导,成立了领导小组,明确专人负责。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、包保制度,建立矛盾纠纷定期排查制度,力争做到大事不出镇,小事不出村,老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。教育、卫生等社会各项事业取得全面进步。民生之本,教育先行,一年来,积极改善办学条件,抓好教育管理,做好教育部门的坚强后盾。新农合工作受益率和满意度逐步提高,解决群众看病难、看病贵的问题卓有成效。积极开展集镇环境、卫生整治工作。通过走访群众,调查研究,积极筹措资金,绿化集镇街道。特别在政府广场建设中,我们先后动员社会力量捐款捐资,购置防护栏,铺设水泥路,坚决制止非法侵占广场现象,不仅优化了发展环境,同时提高了党委政府在群众中的威信。

三、筑牢拒腐防线,加强廉政建设。

在工作和生活中,本人一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己,使自己守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败行为。严格遵守财经纪律,带头执行机关各项制度,防止思想腐败。从不以领导身份自居,违背机关各项制度和纪律,从不参加赌博,从不铺张浪费,大吃大喝,增加公务开支。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定,选贤任能,唯才是用,讲实干、讲实绩,看综合素质,不讲个人恩怨,不论亲近远疏。同时,大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件,不断完善监督机制,保持整个班子的廉洁勤政。

综上所述,虽然工作取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题,使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然,工作中也难免存在这样那样的问题。一是忙于应酬,政治学习有待加强;二是求稳怕乱。创新意识有待增强;三是具体工作做得多,深入调研不够;四是工作中有急躁情绪,对同志的批评多,理解不够。

篇二:乡镇党委书记工作总结

我叫xxx,于xxxx年毕业于xxx学校,先后任xxx地方志办公室编辑、政府办公室秘书、法制办主任,xxx苏木苏木达,xxx苏木党委副书记,政府苏木达,党委书记、xxx镇党委书记。

下面,按照对领导干部考核的要求,我就过去一年来的工作情况、自身建设情况报告如下,请大家评议。

一、坚持把发展作为第一要务,诚心诚意为人民服务

一年来,我始终牢记党和人民的重托,身体力行“三个代表”,努力做到情为民所系,心为民所想,责为民所负,权为民所谋,一心一意当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民。

做为一名基层领导干部,虽然多年来一直从事农牧业工作,但在市场经济条件下,如何去构筑农牧区工作,这给我们提出了新的更高的要求。面对新形势,我不断加强学习,充实自己,努力提高自身素质,以适应形势发展的需要。一是在工作之余,自己能够坚持学习各种法律知识。在实践工作中,主动接受人大常监督,能够做到以法行政。今年面对在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,我认真学习《保持共产党员先进性教育》读本内的等理论文献;并紧密联系自己工作的实际,在认真学习和实践的基础上,对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求,对自己的实际工作及思想动态进行了查摆分析与整改。 二是认真学习社会主义市场经济理论和邓小平理论,深刻领会江总书记“三个代表”的重要思想。在工作中,自己紧紧围绕农牧区工作的出发点和落脚点,积极调整产业结构,不断完善市场体系,逐步引导农牧民进入市场,努力提高农牧民群众生活水平。三是能够积极维护班子的团结。为了把全镇的事情干好,为了使全镇的老百姓都能过上安康幸福的生活,作为一个领导班子,我们必须团结一致,拧成一股绳,以地区的发展和人民的利益为最根本的职责。所以,在工作中,能够互相学习、共同决策、密切配合,认真执行上级文件精神和领导交办的事项,努力提高工作效率,总是想多为老百姓办一些好事,办一些实事。四是以《廉洁自律若干准则》为标准,严格要求自己。我从事农牧区、农牧业、农牧民工作,大部分时间在基层调查研究,检查督促,一切轻车简从、住宿随便。力求多看、多问、多听、多分析,努力做到掌握情况全面、具体,以便更好地指导农牧区工作。

二、强化管理,开拓创新,全力服务

按照上级要求和年初镇党委、政府确立的各项目标任务,一年来,在同志们艰辛努力下,较圆满地完成各项目标任务。

(一)我镇是一个牧业大镇,怎么发展畜牧业是事关全镇经济社会全面进步的一件大事,为了确保此项工作的顺利开展,今年我镇提出了以“生态立镇、畜牧业强旗、文化兴镇”为奋斗目标,我积极组织同志们,在充分调查,认真研究的基础上,积极引导广大农牧民,发展模式化养殖,进行牲畜改良,加大青贮玉米及人工优良牧草的种植,同时,利用市场信息和科技增产等技术手段,努力增加收入。促进全镇经济社会持续、健康发展,圆满完成了年初确定的各项目标任务。截止目前,完成财政收入604.56万元,完成目标任务的173 %,偿还债务68.3万元,消赤减债率达11.94%,畜牧业年度牲畜总头数达59.1万头(只),全镇完成农作物总播面积7.551万亩,农牧民人均纯收入达36630元,较上年增长2030元,完成年初计划的135.3%。

(二)致力推进招商引资和财政建设,拉动地区经济持续提速提效。围绕年初制订的目标任务、工作思路,利用各种形式,积极鼓励和引导各地投资商进入我镇就农、畜、林、沙等资源投资开发利用。通过努力,引进土地开发商一家,引入资金500万元,同时与北京时空通用生物有限公司签定了500万元、1.05万亩速生丰产林基地建设项目合同,与内蒙古恒润投资有限公司达成开发种植1200亩专用马铃薯基地项目合同。与此同时,我们进一步强化了预算外资金管理,不断提高对重点支出的保障能力,确保了机构的正常运转。截止目前,完成财政收入604.56万元,完成目标任务的173 %,偿还债务68.3万元,消赤减债率达11.94%,行政事业单位干部职工全年工资足额发放。

三、廉洁自律、以身作则,作好表率

我始终坚信一个宗旨:忠诚党的事业,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,认认真真接受监督。工作中,我是这样做的:一是自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,政治上靠得住,经济上过得硬,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,真正做到廉洁奉公,勤政为民。按照领导干部廉洁自律,勤政廉政的工作要求,对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》和中纪委、省、市、县纪委关于领导干部廉洁自律,廉洁从政的有关规定,坚持按财务制度办事,坚持民主集中制原则,坚持重大事项及大额开支办公会研究决定的原则,做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学,反对邪说,立场坚定,态度鲜明,力求在党员干部中做出表率。二是坚持民主集中制,主持政府工作以来,我能够贯彻落实民主集中制原则,凡重大、重要工作坚持请示党委,形成集体研究,民主集中、会议决定,有效地增强了决策的科学性和准确性。坚持做到不抢先发言定调子,不强制拍板作决定,在工作中做到尽职尽责而不越位错位。

总之,一年来通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握,思想上、学习上得到了提高,工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离,在今后的工作中将不断加强学习,更新知识,适应新时代的需要,不断深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,尽心竭力为群众办实事、办好事。以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀和境界,处处以人民群众的利益为重,不唯书,不唯上,只唯实。做到为政清廉,勤政高效,紧紧围绕农村牧区产业结构调整,以党的十六大精神为指导,以党的富民、惠民政策为契机,以发展农村牧区经济,增加农民收入,维护农村牧区稳定为切入点,把提高农村牧区人民群众生活水平作为根本出发点,身体力行,扎实工作,不辜负党和人民的期盼和重托。

篇三:乡镇党委书记工作总结

一、勤奋学习,不断提高自身的政治理论水平和思想政治素质

为不断增强和提高自己及班子的思想政治素质和政治理论水平,一年来,自己始终按照县委的要求,认真抓好自身的学习和单位的学习教育。一是千方百计挤时间,努力学习政治理论及业务知识。学习党的方针、政策及“三个代表”重要思想,力求做到学以致用,时时把握工作的主动权;二是认真组织党委中心学习组的学习,及时学习传达中央和上级党委、政府的路线、方针、政策和决议、决定,研究制定学习计划和贯彻意见;三是理论联系实际,结合自己的思想和本职工作,运用马克思主义原理,“三个代表”重要思想的知识分析解决工中的实际问题。

通过学习,不断加强党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,从政治上观察、分析,处理问题和社会现象,政治敏锐性、政治鉴别力和组织能力有明显增强和提高。

二、尽职尽责,努力工作,促进全乡经济和各项社会事业的发展

一年来,自己和各班子成员始终坚持解放思想,实事求是的思想路线,在创新上思考、在务实上着力,以经济建设为中心,始终加强党的领导,把中央和上级党委、政府的路线、方针、政策和决策部署与中和实际结合起来,在县委、政府领导下,依靠全乡人民群众和广大干部、尽职尽责,努力做好各项工作。

一是抓好村级“两委”换届选举工作,加强基层政权建设,确保党的路线、方针、政策在基层得以全面的贯彻执行,促进农业,农村工作的全面开展,促进农民增收;

二是抓乡人代会的顺利召开,审核通过全乡XX年度的发展思路和工作目标,并按上级党委意图,补选乡人大主席、乡长,补选充实人大主席团成员;

三是以经济建设为中心,加强对政府的领导,全面抓好全乡的经济工作;

四是抓纪检监察工作,确保全乡干部职工廉洁自律,克己奉公,树立起勤政为民、廉洁高效的机关工作作风;

五是抓社会治安综合治理工作,确保全乡的社会政治稳定,促进经济发展;

六是抓人大主席团工作及活动的正常开展,充分发扬民主,发扬民主监督和群众监督;

七是抓政协工作及政协小组活动的正常开展,发扬爱国主义统一战线,充分体现群众监督和社会监督作用;

八是抓党委工作思路的拟定,做到思路清晰,目标任务明确;

九是抓精神文明建设,用优良的作品鼓舞人,用正确的舆论引导人,用科学上进的文化知识占领农村基层文化阵地;组织文艺宣传队巡回各村寨宣传演出,严厉打击黄、赌、毒等社会丑恶现象,净化社会风气;

十是抓群团组织建设,充分发挥工、青、妇等群团组织的职能作用,促进全乡经济及社会各项事业的协调发展;

十一是云岭先锋工程,加强基层党组织建设,促进农村经济快速健康发展,全面加强党在农村工作中的领导地位,发挥党在发展农村经济工作中的核心作用。

三、严格遵守执行民主集中制原则,团结一心促发展

第一、严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的集体领导原则,对凡是政策性、全局性的问题和工作,按程序提交会议讨论决定;

第二、严格按照充分讨论,少数服从多数的原则,集中大多数班子成员的意见作出决策。作为一把手,自己始终让班子成员充分发表意见,广纳良言,不搞“一言堂”;

第三、讲团结、顾大局,充分调动班子成员的积极性、发挥班子的整体合力。

四、严于律己,廉洁从政

自己始终加强对党风廉政建设理论和各项规定的学习,不断增强自身的拒腐防变能力,自觉抵御腐朽思想的侵入。在生活中,用党员领导干部标准严格要求自己,用党的纪律和国家的法律法规来规范自己的行为,要求别人做到的,自己率先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,,严于律己,管好自己的家属和身边的工作人员,在工作中做到轻车从简,厉行节约,正确行使手中的权力,从不利用职权搞特殊化和搞以权谋私。

五、存在的问题和今后努力方向

一年来,在县委、政府的领导下,在同志们的共同努力下,自己在岗位工作上取得了一定的成绩,但离党和人民的要求还有很大的差距,一是学习深度不够,还需不断的加强;二是抓基层组织建设还需不断的加强;三是抓精神文明建设工作创新思路不够,还需不断的加强;四是面临严峻的财政税收工作,领导力度还需不断加强;五是深入基层指导调研不够,有待在今后工作中进一步加强。

在今后工作中,我将总结经验,克服不足,解放思想,开拓创新,认真履职,努力工作。以开拓创新,团结干事,奋发有为的精神状态和脚踏实地、勤政廉政的工作作风,扎扎实实做好各项工作,为中和小康目标的实现而努力奋斗。

局党委半年工作总结


局党委半年工作总结

一、上半年所做的主要工作

上半年,在局党组的正确领导下,在省委组织部、省委宣传部和省直工委的正确指导下,机关党委工作认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持以科学发展观为指导,坚持全面贯彻落实卢展工书记“机关党建要先行”的指示精神,紧紧围绕安全河南创建和《河南省安全发展行动计划》的安排部署,围绕中心、突出重点、服务大局、求真务实、改革创新,各项工作取得了新的进展。

一是机关学习型党组织建设开局良好,初见成效。局党组认真学习中央和省委领导的有关讲话,对我局开展学习进行了认真研究,提出了明确要求;张国辉局长对如何建设学习型党组织作出了重要指示。我局建立健全了学习型党组织领导机制,制定了建设学习型党组织的实施意见,召开了动员大会,形成了一级抓一级、层层抓落实的活动格局。

二是中心组学习成效显著,受到省委宣传部的高度肯定。局党组高度重视中心组学习,张国辉局长多次要求,要以中心组学习带动全局干部职工的学习,要求人人都要学理论、写文章。局领导带头参加省委举办的厅级领导干部经纬讲坛。机关党委制定了中心组学习计划,明确了八大学习重点。各党支部也都按要求坚持学习,全局上下的学习氛围更加浓厚。我局的党组中心组学习活动得到了省委宣传部的高度肯定,专门下文要求我局上报学习经验,向全省推广。

三是机关党组织建设实现了新突破。1月12日,我局召开全局第一次党员大会,选举产生了第一届直属机关党委委员会和纪律检查委员会,标志着我局机关党的建设进入了一个新的历史阶段。随后,我局又相继建立健全了各个党支部的组织设置,并成立了老干部党支部,成立了机关纪委、工会、妇联、团委等群团组织,凝聚了人心,鼓舞了士气,有力地促进了全局中心工作。

四是精神文明创建稳步推进。局党组高度重视我局的精神文明建设,在全局广大干部职工的大力支持下,我局争创省级文明单位的工作进展顺利。通过开展省、市、县精神文明“三级联创”活动,促进了政风行风建设,提升了安监系统的整体形象,营造了清正廉洁的环境和氛围。目前,全省安全监管系统已有濮阳市安全生产监督管理局等6家省级文明单位、郑州市安全生产监督管理局等23家市级文明单位。我们开展精神文明联创的做法,受到省文明委的充分肯定。争创“文明处室”、争当“文明家庭”、争做“文明个人”活动和年度评选“先进处室”、“优秀工作者”、“先进党支部”、“先进党员”、“优秀党务工作者”等活动取得了实实在在的效果,有力地调动了广大干部职工的工作积极性,全局逐步形成了讲团结,讲奉献、善协调、作表率的良好局面。目前,我们已经按要求向上级部门递交了申报省级文明单位的申请。

五是扎实开展了创先争优活动。4月30日,省委关于开展争先创优活动的会议召开后,我局领导高度重视,张国辉局长5月4日在全局党员干部大会上进行了传达动员,我局成为省直第一家召开动员大会的单位,受到了省委创先争优活动办公室的充分肯定。目前,我局已经制定下发了活动实施意见,成立了领导机构,开展了向丁安等安全监管系统先进模范的学习活动。上海世博会开展后,组织全局部分年度考核优秀的同志赴上海参观,起到了激励先进的作用。目前,整个活动进展顺利,发展健康,取得了阶段性成效。

六是积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。玉树地震灾害发生后,组织干部职工为灾区捐款近3万元,以实际行动支援灾区抗震救灾工作;信阳市淮滨县是我局重点扶贫对象,局领导带队专程到淮滨县张庄乡将大米、白面、食油、慰问金送到生活困难家庭。平顶山郏县是我局社会主义新农村建设帮扶点,局领导专门安排工作组到帮扶点,和县乡村领导一起研究思路和办法,在基层树立了良好的形象。

七是积极组织职工开展丰富多彩的文化活动。成功组织了全局新春团拜会活动,组织职工开展了扑克、象棋等文体比赛活动,极大地丰富了干部职工的业余文化生活;参加省直工委举办的运动会和平时组织的有关专项活动,每次活动都不同程度获得各种奖项。参加省直文明委组织的登山比赛暨“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动启动仪式和征文比赛,我局获省直文明单位“有色地矿之春”登山比赛二等奖。“三八”妇女节参加各类体育活动比赛中,获多个奖项。目前,正在组织全局干部职工参加省第十一届运动会,各项准备工作已经就绪。

八是作好机关党建的日常工作和局领导交办的临时性工作。

尽管上半年工作取得了一定的成绩,但仍存在一些不足,主要是对新时期、新形势下更好地做好机关党建工作调查研究不够;年初安排的个别工作,由于情况变化,没有得到落实。

二、下半年主要工作打算

下半年机关党委工作的总体要求是:认真贯彻落实十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕安全生产工作大局,按照《河南省安全

局党委半年工作总结第2页

发展行动计划》的部署,认真贯彻落实“机关党建先行”和“三具两基一抓手”(“三具”,就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实;“两基”,就是切实抓好基层、打好基础;“一抓手”,就是把实施项目带动作为抓手,围绕项目建设形成合力)的工作方法,抓实抓好8项具体工作,全面提升我局机关党建水平,为促进全省安全生产形势的持续稳定好转提供政治保证。

一是继续抓好学习型党组织建设。这方面我们将按照我局实施意见的要求和上级的新精神,紧紧围绕服务安全生产监督管理这个中心,突出学习型党支部建设这个重点,加强培训和督促考核,注重创新载体和方法,争取树立一至二个学习型党支部的先进典型,努力使我局的学习型党组织建设继续走在省直机关的前列,

二是继续组织好中心组学习,保持在省直机关的领先地位。我们将严格落实省委关于中心组学习的有关要求,坚持学习中央、省委规定和要求的学习内容,坚持参加省委组织的各种学习活动,注重丰富学习内容,创新学习方法,增强计划性,提高吸引力,为加强我局的领导班子建设尽一份力。

三是继续加强机关党组织建设。下半年主要是做好机关党支部建设和群团组织建设的一些后续工作,完善制度。同时要加强对党员发展工作的领导,做好相关的培训工作。

四是继续做好省级精神文明单位创建工作。我局的省级精神文明创建工作尽管取得了很大的成绩,但由于众所周知的原因,今年争创成功难度很大,但我们有信心继续做好工作,争取争创成功。

五是继续扎实开展好创先争优活动。这项活动中央、省委和局党组都非常重视,我们将严格按照要求,努力做好有关工作,争取我局的创先争优活动走在全省前列。

六是继续开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。

七是积极组织职工开展丰富多彩的文化活动。这方面最重要的是要组织好参加省十一届运动会的有关工作。相信在局领导和全局干部职工的大力支持下,我局一定会取得优异成绩,一定会全面展示我们安全监管干部职工的良好形象。

八是继续作好机关党建的日常工作和局领导交办的其他临时性工作。

保险半年工作总结3篇


我是今年年初,我加入到了xx公司,从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来,在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下,自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务,在自己的业务岗位上,做到了无违规行为,和全司员工一起共同努力,较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。

以下是本人一年来的工作情况汇报。

一、努力提高政治素养和思想道德水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动,没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等,从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平,在思想上政治上都有所进步。

二、努力提高业务素质和服务水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核,勤于学习,善于创造,不断加强自身业务素质的训练,不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功,掌握了应有的专业业务技能和服务技巧,能够熟练办理各种业务,知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。

三、严格执行各项规章制度

一年来,无论在办理业务还是其它的工作中,都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定,坚持使用文明用语,不越权办事,不以权谋私,没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点,不参与赌博、购买六-合彩等不良行为。

四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务

一年来,能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作,上班早来晚走,立足岗位,默默奉献,积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务,积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

一年来,本人凭着对保险事业的热爱,竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责,努力按上级领导的要求做好各方面工作,取得了一定的成绩,也取得领导和同志们的好评。

回首一年过来,在对取得成绩欣慰的同时,也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺点和不足,进一步提高自身综合素质,把该做的工作做实、做好。

社会保险半年工作总结保险半年工作总结(2)

上半年,我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下,在局领导及上级业务部门的具体指导下,以贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标(一个确保、两个重点、五个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和扩面工作这两个重点;建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查和内部管理等五筇逑担┪饕谌荩员U现肮せ旧睿ど缁嵛榷ㄎ康模⒍懒⒂谄笫乱档ノ恢獾纳缁岜U咸逑担俳鼐梅⒄购蜕缁嵛榷ù丛炝己玫耐獠炕肪常⑷〉昧私虾玫某杉ā?/p> 一、各项任务指标完成情况

(一)社保扩面情况:

1、养老保险:1-5月份,全县企业新增参保人员650人,其中首次参保523人;减少196人,其中退休88人;外地转入6人。净增454人,完成市下达任务的90.8%,到5月底,全县企业共参保人数12875人,其中在职10343人,离退休2532人。全县机关事业单位新增67人,其中首次参保12人;减少64人,其中退休33人。到5月底,共参保人员8541人,其中在职6917人,离退休1624人。

2、医疗保险:1-5月份,全县新参保人数281人,完成市下达任务的40%,到5月底全县共参加医疗保险人员14448人,其中在职参保11112人,退休人员参保3336人。

3、工伤保险:至5月底全县工伤参保人数9572人。

(二)基金收支情况(1-5月份):

1、基本养老保险收支情况

(1)城镇企业职工基本养老保险

共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元(其中基本养老保险费收入1616万元),完成年度任务2770万元的58.5%;支出基金1211万元(其中基本养老金支出1122万元),当年结余410万元,累计结余2200万元。基金支付能力达到10.43个月。

(2)机关事业单位工作人员基本养老保险

共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元(其中基本养老保险费收入1214万元),完成年度任务3016万元的40.4%;支出基金1261万元(其中基本养老金支出1218万元),当年结余-42万元,累计结余1029万元。

2、农村社会养老保险

共发生利息收入0万元,支出12万元(其中基本养老金0万元,退保金12万元),当年结余-12万元,累计结余28万元。

3、后备基金(地方养老保险金)

发生利息收入0万元,支出7万元,当年结余-7万元,累计结余1206万元。

4、基本医疗保险

共收取基本医疗保险基金551万元(其中统筹保险费收入356万元),支出基金529万元(其中统筹基金支出239万元),当年结余22万元(其中统筹基金结余117万元,个人帐户结余-95万元(主要支付XX年度的医疗费用)),累计结余2300万元。其中统筹基金2113万元),个人帐户结余187万元。

5、工伤保险

共收取工伤保险费20万元,支出基金1万元,当年结余19万元,累计结余161万元。

6、特殊人员医疗保险

该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。

1-5月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元,支出基金56万元,当年结余44万元,累计结余71万元。

7、大病救助医疗保险

共收取大病救助医疗保险19万元,支出基金29万元,当年结余-10万元,累计结余220万元。

8、公务员医疗补助

共收取公务员医疗补助86万元,支出基金90万元,当年结余-4万元,累计结余68万元。

9、新型农村合作医疗

共收取新型农村合作医疗保险费282万元,支出97万元,当年结余185万元,累计结余477万元。

到目前为止,总累计结余资金7760万元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大确保力度,巩固了离退休人员养老金社会化发放成果

全面推进养老保险费全收全支,是推进养老金社会化发放进程,是社会保障体系的重要环节。XX年在全面实现养老金社会化发放的基础上,把着力点放在规范发放上来。做到四个规范,即:规范数据库资料,规范业务流程,规范稽核办法,规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础,上半年,全县继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式,极大地方便了离退休人员就近领取养老金。上半年还及时落实增资政策,按照泰人劳社〔 XX 〕2号文件精神,周密安排,精心准备,认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下,专职人员加班加点,多方筹措资金,及时为离退休人员办理正常增资,仅一个星期时间,己为全县4640名符合条件增资的离退休人员人平月增资50元,增资额达28万多元,做到了不漏一人、不错一分,确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位,保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。

(二)、维护职工权益,狠抓扩面续保不放松

社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业,主动介入做工作,确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作,全部实行社会化发放,从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时,做好内退、下岗、买断职工的续保工作,解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。上半年还完成了企业社会保险费的登记、申报工作,完善了社会保险数据库。通过全体干部的全面宣传和动员,到5月底,全县续保人数40人。

(三)、开展专项稽核,防止虚报冒领

一是做好XX年度缴费工资申报和人员的核对工作,向所有参保企业下发了通知,对企业自查提出了具体要求;二是严格实行“三对照”,即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对,查企业所有职工是否参加养老保险,有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表,将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对,查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对,查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的管理工作,协同医疗科到各定点机构检查53次。查处5起违规医疗案件,追回医保基金2万元,审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作,共稽核供养人员260人,已做认证172人,死亡5人,从XX.4起暂停发放供养人员95人(7人在XX年之前已暂停),月暂停发放金额20675元。配合养老保险科做好退休人员因死亡未报多

领养老金16人次,共计23165元。

(四)、医疗保险顺利开展。一是重抓医疗费用审核。认真审核参保人员的医药费用报销,组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用,避免了不合理的报销,保证了医疗保险基金的公平、合理使用,维护广大参保职工的医疗保障权益,确保参保患者住院费用能够及时报销。1-5月份,共结算报销住院费用400人次。二是加强对三家医院、三家中心卫生院和六家定点药店进行的用药审核和拔付业务审核,审核人次63734。三是全面启动新型农村合作医疗结报工作。到5月底,全县共参加新型农村合作医疗197390人,共结算报销住院费用605人次,送报494.425万元,实报25万元,核减金额397万元。

(五)、加强基础管理,规范业务工作

按照省下发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》,全县下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度,完善基金收支两条线的管理办法,主动加强与财政、审计部门的联系,达到基金收支存运转通畅的目标。二是加强了各种台帐的管理,做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定,对帐衔接工作,实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费,由企业主动到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度,杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系,搞好协调配合,确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。六是积极争取政府和财政部门理解和支持,合理合法地解决了本机构的经费,保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面,进一步规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理,上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到100%。

(六)、开展文明创建,提高整体素质

抓住社保办理服务大厅建成投入使用这一契机,按照三优文明窗口标准,积极开展优质服务窗口活动,不断完善服务大厅前台窗口建设,努力提高工作效率,不断提高服务质量,树立社会保险经办机构的良好形象。全体工作人员以江总书记三个代表重要思想为指导,按照党员先进性教育和“八荣八耻”的具体要求,紧密联系社会保险工作实际,认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题,采取切实有效措施加强整改,树立社会保险部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象,干部职工的理论水平,政治业务素质明显提高,机关组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。

半年来,通过全体人员的共同努力,社会保险各项工作基本实现了时间过半,任务过半,为完成全年工作任务打下了良好的基础。但是,也存在一些问题。如:扩面工作进展不快;全县社区管理工作有待进一步开展;网络建设尚待开拓等等。这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法,尽快加以解决。下半年,各要根据年度工作目标内容加大工作落实力度,为完成全年工作任务继续努力,按照一二三的工作思路,着重应抓好以下几个方面的工作:

一个重点即抓住扩面工作的重点。按照《条例》要求继续做好养扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作,以扩面促征缴;充分发挥《泰顺县个体劳动者基本医疗保险办法》出台的优势,不断加大基本医疗保险的扩面工作,大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道,增强社会保障的支撑能力。

两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理,加强文明创建,争创“优质服务窗口”先进单位。建立完善的社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系。确保六个环节衔接和资金畅通运转。继续实行收支两条线,积极争取政府、财政、银行的支持,建立适应本地实际、规范、高效的信息管理系统。

三个突破即在社会化管理、职工续保、优质服务创建上有新突破。在确保养老金按时足额发放的同时,继续推行离退休人员社会化管理与服务工作,组织开展形式多样的老年文体活动,认真做好离退休人员的政治思想工作,对企业职工和离退休人员来信来访,要热情接待,妥善处理,建立预警制度,化解矛盾,防止突发事件,确保社会稳定。在加强干部队伍自身建设上,我们以创建优质服务窗口活动为载体,加强中心内部建设,实施“业务上精湛、作风上过硬、行为上规范”等整风整纪措施,切实提高人员素质,转变工作作风,提高服务水平和服务质量。同时对于各项工作经费、业务经费等,要积极争取政府的支持,多与财政部门协商,努力营造经办机构良好的工作环境。

养老保险半年度工作总结保险半年工作总结(3)

一、养老保险目标任务完成情况

1、离退休人员养老金足额发放率100%截止XX年6月30日,尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人,其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元,足额发放率100%,社会化发放率100%。离休干部月人均1901元,建国前老工人1065元,退休人员月人均467元,退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止,参加养老保险统筹的单位321户,共征缴基本养老保险费3479万元,完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%,超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元,养老保险基金当期节余1300余万元,滚存结余9500万元。

3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人,其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%,完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人,完成市下达任务的1200人的35%。

4、退休人员社会化管理务率95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案,我区成立了退休人员管理科(退管科),由专人抽调了思想政治作风硬,业务精的职工,专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面,明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实,发现问题及时解决,收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人,基本信息录入率达到95%。社会化管理服务率95%,其中社会管理服务率75%。

5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚,直到5月底才明确,养老保险缴费基数的核定,社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份,已稽核参保单位153户,稽核人数18260人,其中实地稽核85户,稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5%。

6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排,一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机,和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退[XX]23号文件,关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排,开展领取资格认证的全面展开。

7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年,我们按照省、市关于“金保工程”的安排,一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作,实现了计算机办公,大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%,并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户,个人账户公布率100%。

二、主要措施

㈠早打算,早安排,在市社保中心未下达任务之前,我们就召开了专题会议,决心要战胜自己,超越自己,实现新的突破,确定了XX年的工作重点,明确了XX年的养老保险奋斗目标。

㈡采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法,硬指标量化,软指标细化,做到了人人肩上有担子,个个心上有压力。㈢利用各种机会,多种形式,进行宣传。

一是征订《社会保险杂志》,做到社保机构工作人员人手一册,并赠阅领导;

二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事,共编印劳动保险信息12期;

三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.

三、内部管理

㈠精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位,公司领导极其重视便民服务设施的建设,制作了宣传社会保险政策的版面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并配置座椅,免费提供有关政策宣传资料以及表格,纸笔等用品,设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透明度,方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净,地板清洁。

㈡党风廉政建设.我们根据市、区的安排,认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕提高社会保险服务质量,确保社保基金安全,维护群众利益。加强了党风廉政建设,本着少花钱,多办事,勤俭办事的原则,能省则省,能压则压,业务招待费较去年同期大大减少。与此同时,养老保险基金支出一贯坚持三人审批,共同把关,关口前移,确保了养老保险基金的安全和完整。

㈢行风双评。从社保经办机构内部,狠抓基础工作不放松,对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好XX年企业退休人员社会化管理工作,我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上,新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库,将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机,方便,快捷的计算机管理,提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量,又树立了经办机构的形象。

㈣学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵,重点工作要有新突破,各项工作要有新进展,以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果,展示全省养老保险经办队伍的风采” 开展创建学习型机关活动,实行了阳光作业,基本上做到了工作学习化、学习工作化,挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参加了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会,听取了李通顺厅长《坚持全心全意为人民服务的宗旨,切实保障劳动者合法权益》的专题报告和XX年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告,提高了职工的综合素质,更好的为人民服务。

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