企业年会活动流程策划方案(集锦8篇)。
为了可能随时开展的工作。通常都需要为自己去写一份方案，自己的方案该如何动手写呢？以下是我们为大家准备的“企业年会活动流程策划方案”相关内容，所述内容仅供参考仅供您做初步了解！
企业年会活动流程策划方案 篇1
1。年会目的
为了加强员工和商家之间的凝聚力和协作。培养群体意识和荣誉感，收集总结经验，推动商城未来发展，为商城迈向辉煌未来献计献策。
二、年会时间
20xx，xx，xx。
3、年会会场
xx商场x楼xx店。
4. 参与者
公司所有员工和商家。
V.年会流程及安排
1、参会人员进入会场，17:30左右播放背景音乐，等待时间大致相同。进入会场后，音乐《今生今世》将发生变化。
2. 18:00主持人宣布年会开始（筹备开幕）主持人邀请商场董事长致辞。
主持人邀请商场总经理致辞。
主持人邀请商家代表发言。 （按楼层依次发言，共x代表）
3.主持人宣布用餐。
4.用餐期间，可以请商户唱歌调节气氛。
5、敬酒环节，张董事长、公司总经理带领公司员工向客商敬酒。
6.猜谜语。
猜谜游戏奖品设置：奖品x元一个毛绒玩具，需要xx件。
7.游戏环节：
（1）吃饼干，当场选择x名参赛者，由主持人随机选择，将饼干放在参赛者的额头上，仅由面部肌肉移动吃饼干，饼干不能掉到地上。最快的时间获胜。
(2) 整蛊游戏 游戏准备：xx个气球，每个里面都有一个小字条。小笔记的内容有奖有赏，是策划人专门准备的。一个小毛绒玩具。
规则：提前准备一个小玩具，选择xx人演奏，背景音乐为鼓乐，主持人演奏完音乐后，场上的xx人开始传递小玩具，主持人转身大喊“停”的时候谁有玩具，就选一个气球，用除了手脚以外的身体任何部位打破气球。气球里面有一个小字条。随便写什么，跟着备注就行了，可以有大冒险，说真话，有奖等等。
奖品设置，毛绒玩具需要x元，需要xx。
8. 主持人主持，时间由商家建议，您可以畅所欲言，不受限制。
9. 抽奖活动中，张董事长、闫总、闫总，会长抽x个商户，第一次是三等奖，三个，三个人由颜总抽，第二次是二等奖一等奖，二人，二人将由业务总经理抽出。第三次是一等奖，一个，一个由张董事长抽取。
准备抽奖箱。 （里面是一张纸条，上面写着所有商户的名字）
10、主持人主持活动结束。
企业年会活动流程策划方案 篇2
年会的具体安排：
年会时间：*月*日下午3点到21点
年会地点：公司会议室
年会人员：公司全体人员(不可缺席)
年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
首先的一个小重点：许愿签到墙
不知道其他公司做不做但是经传古文化传播有限公司策划的年会活动都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
会议室鲜花布置：通过传古文化传播有限公司从事年会晚会活动策划、会场布置等活动经验来分析，会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的'，因此一定要做充分了。
公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始:
1.boss宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
上海传古文化传播有限公司成立于XX年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌,频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
企业年会活动流程策划方案 篇3
总结20xx年工作，制定新的一年工作总计划，明确新一年的工作方向和目标，表彰工作出色的公司员工，通过激励措施充分调动全体员工的主观能动性提升员工的积极性凝聚力。
1.活动时间
20xx年1月底
2、活动地点
公司会议室，xx餐厅，xxxKTV
三．参与人数
公司所有成员
4 .所需的总时间
7 小时
5.年会主题
扬帆起航●辉煌20xx年
六、年会安排
1. 茶话会
1) 时间：下午3:00-5:00
2) 内容：
a) 各部门总结20xx年的工作，规划20xx年的工作方向和目标； b) 个人可以自由发言；
c) 领导作总结发言；
d) 表扬优秀员工；
e) 公司员工合影。
2. 晚餐
1) 时间：下午5:00-7:00
2) 内容：员工晚餐；总经理向全体员工敬酒祝贺新春。
3. KTV晚会
1) 时间：7:00 pm-10:00 pm
2) 内容：员工节目秀，穿插游戏抽奖活动。
4. 活动结束
7.人员安排及职责
1、总体职责：xxx
主要工作：统筹协调，人员调配。
2、策划与现场协调：xxx
主要工作：年会策划、会议日程安排、舞台协调、现场信息收集。
3、后勤：xxx
主要工作：餐厅及KTV预约、物资采购、车辆安排、人员接待。
4. 场地布置：xxx
5. 活动主办：xxx
主要工作：按照活动流程举办活动。
八。会场布置
公司大会议室
A：投影展示：公司LOGO及年会主题 B：摆放几种水果等食品表
九、奖品设置
一等奖：iPad；
二等奖：iPhone；
三等奖：豆浆机；
优秀员工奖：空气净化器。
10.员工文艺演出、抽奖、游戏
1）节目选择表：由各部门提交或按游戏选择。
2) 抽奖：总经理抽出印有员工姓名的卡片。
3）游戏：无
8.预算
茶话会：300元
晚餐：5000元
< p> KTV：3000元以上费用不含奖品、酒水、香烟及交通费
企业年会活动流程策划方案 篇4
一个成功的年会通常涉及到各种人员和工作安排。在年会正式举办之前，做好公司年会活动策划方案，把各项工作分配协调到位，会对公司年会产生事半功倍的效果。具体而言，公司年度会议计划的人员分工和流程安排主要包括以下几个部分：
1、人员分工
一场成功的年会需要全体员工大家积极参与其中，我们在做人员分工的时候要由年会负责小组的负责人根据各个部门和各个员工的特长来分配工作。有组织能力的员工可以去发动公司员工，组织大家一起排练节目，在年会上秀出自己的才艺，同时为演员寻找练习场所、安排负责化妆等相关工作。善于采购的可以负责年会物资的采购，并完成与现场的对接。
作为年会负责小组的每个人，则应该对自己负责的环节和部分进行有效地根据和追踪，确保自己负责的环节按时按量的完成，同时积极准备突发状况的应急处理手段。
2、嘉宾邀请
嘉宾邀约也是一种重要工作。有的公司会在年会时邀请一些重要客户和领导参与年会，不尽能够让他们更加感受到重视，同时也能够展现公司的实力和员工的素质。所以这一块需要有专门的工作人员给予有效地跟进。
3、节目预演
公司年会一般都会有员工表演的节目，为了保证演出效果最好可以请到专业的老师进行指导并协助编排节目。在节目最终确定演出顺序后，可以集中所有演出演员和主持人，提前做好节目彩排预演。
4、舞台布置
一般来说，舞台布置会在年会举办的前一天进行，包括舞台区搭建、会餐区布置、签到处布置、等候区和化妆区布置等等，这些方面的工作会直接影响到最终的年会效果，不容忽视。
可以说，分工和流程安排是公司年会活动策划方案的重点，掌握好这一部分，很容易开展以下工作。不过，如果公司人员不足，小编还是建议选择专业策划公司，找策划公司一定要上图书馆！pyobiku是您的独家活动经理，为您的活动提供高质量的服务。
这是您寻找策划公司的一种高效可靠的方式，为活动的服务和实施提供双重保障。快速响应订单，精确匹配3家规划公司，多套方案的草案和**比较。我们已成功为企业、组织和个人提供超过20000项活动策划和执行服务。
企业年会活动流程策划方案 篇5
一、年会主题
2、在这一年里，企业内部出现了一些大量敢于立异、乐于贡献、并获得突出事迹的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。
3、成长才是硬事理，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对于与成长不相适的企业管理及流程应进行大胆地革故鼎新和标新立异，从而提升企业外部竟争力与内部合作力。一年来，企业经过不断地优化和鼎新立异，获得了一些突破性地变革和成长;同时，要求员工要长于进修，向市场进修、向合作伙伴进修、向客户进修，向自己身旁的同事进修，提高个人职业技能和综合素质，如此才能跟着企业的成长而成长。
基于上述三方面的斟酌，年会主题确定为：2015鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会。
二、年会形式及操纵流程
按照年会主题，计划出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：
1、 回首与预测。这个通常为企业领导发言，即对曩昔和将来市场形势的
阐发及回首，同时，对一年来企业所获得的成绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全体员工预测下一年或近期方针与筹划。
2、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每年会邀请相关主管部门的领导或几个高朋，年会上须邀请他们致辞，让员工感觉到来自企业的关怀和重视，并以此发生一种骄傲感。
3、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必须要策划好。可以按如下流程进行：
1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分进别行表扬。
2)分类颁奖。针对分类表扬种别，邀请部分领导和高朋颁奖。
以上两道流程的详细操纵可以如下进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：
A 指定颁奖领导或高朋上台，宣读表扬名单;
B 受表扬员工分类逐别一上台，由指定领导或高朋颁奖;
C 颁奖领导或高朋与受表扬员工合影纪念;
D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。
3)良好员工代表讲话。这个不消多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表上台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们的心得，鼓励更多的员工向他们进修。
4、 吃团聚饭。会餐，在此没必要多言，总的准则是吃好、吃得高兴，多备些茶水和瓜果点心之类的，由于这是一个特别时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借此以酒相敬，抒发本人对企业、企业领导、本人的下属、部属和同事的感激之情和友谊。
5、 抽奖送大礼。这是最激动人心的关键时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。奖品可分为部门现金(红包)，部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其它日经常用品等。详细操纵流程：
1)分类分时间段抽奖。
A 奖品分类抽，一般从小奖项抽到大奖项，特等奖最后抽取，以便让员工对整个晚会的昂扬感情。
B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。
2)指定抽奖领导或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和领导或高朋的级别指定领导或高朋抽取。详细操纵以下：
A 指定领导或高朋上台，为员工抽取三等奖;
B 中奖的员工上台，支付中奖礼物或现金(红包);
C 抽奖领导或高朋与中奖员工合影纪念;
D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。
二等、一等和特等奖的操纵流程同上。
3)获奖员工颁发感言。这个关键是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的兴奋分享给晚会现场的每个人。
6、 员工合影纪念。这个关键是员工自发的举动，不少员工平常很少在一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如此。现在大家相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。
三、年会形式
年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分别进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
分别进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。
四、年会实施
一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：
1、 年会场地选择与布置。
年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、 抽奖奖品选择与采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。
节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的`积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
5、 领导与嘉宾确定与邀请。
一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。
邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。
6、 主持人确定与培训。
年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。
主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
7、 年会项目人员确定与培训。
一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：
1)年会方案总策划与监制;
2)年会总执行;
3)年会项目实施小组：
A 迎宾接待礼仪组;
B 物品采购配送组;
C 表彰组;
D 聚餐组;
E 晚会组;
F 抽奖组;
G 宣传报道组。
项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。
8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
9、 年会费用预算。
这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。
五、年会总结
年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。
另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
企业年会活动流程策划方案 篇6
一、年会策划目的：首先要明确举办年会策划活动的目的是什么?可以是增强内部员工凝聚力也可以是巩固客户关系或者是塑造企业形象等。
二、年会时间按排：提前挑选好时间，并具体到哪一天的几点钟。
三、年会地点选择：时间定好了还得为年会策划活动定一个地点，根据公司的实际情况来选择是户外还是室内。
四、年会人员管理：人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
五、年会餐饮管理：参与年会策划活动的人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喝什么?
六、年会节目策划：年会策划活动准备了哪些节目，可以邀请演出团队表演，但是员工自己的表演也是非常有意思的哦。
七、年会重点策划：年会重点亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
八、年会策划活动流程按排：时间安排很重要什么该领导上场什么时候是节目时间，晚会的整体时间控制。
九、年会活动现场控制：年会策划活动的总负责人是谁，现场的总控和现在效果由谁负责比较好。
十、年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
十一、年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
十二、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
十三、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。
十四、年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。
【公司年会策划方案流程二】
年会活动策划背景:
每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会 "的形式来组织各种活动.
一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.
再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.
年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年
年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
年会活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)
13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.
13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)
16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.
16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的"优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)
17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)
(二)年会宴会相关安排
18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.
18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.
19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动
(三)年会活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.
4.部门全体表演节目.
5.员工自由安排表演节目.
(四)年会签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)年会游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。
一：大型团队游戏活动:团拜年
人 数:无限制
用 具:酒 酒杯
方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年
二：成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙:
这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋",这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)".有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下。
企业年会活动流程策划方案 篇7
完成年度会议活动策划流程及注意事项。
一、年会的意义
1、年会的主题
2、企业的灵魂
3、年会的目的
二、年会场地选定
1有好的音响和良好的环境，可以让大家一起吃饭。
2球场两边都是关于公司理念的横幅
三。座位安排：第一排为顾客和客人，其他座位按部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅**。
5公司优秀的员工、资深的老员工、总经理**制作的展台在会场两侧。
三、参会人员
1、 员工
2、 公司各部门领导
三。客户：尽量邀请重要客户或对公司有善的客户。
4.优秀的员工和负责的父母：弘扬孝道文化。
5、 重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
（1）会务总监
（2）场外：签到组二人(同时负责茶歇)
（3）场内
（4）主持人
（5）男女dj
（6） 负责为前十名员工（包括优秀员工）颁奖
（7）灯光摄影
（8）物资
（9）白板组
（10）迎宾组
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、年会策划流程安排
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的**)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、入场
4主持人上台，自我介绍和热点领域，嘉宾介绍
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放**(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
（1）业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
（2）最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
（3）无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
（4）狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
（5）最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
（6）天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
（7）最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
（8）最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
（9）晋升任命书
（10）给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10让各部门制定明年的绩效目标，
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。你可以提前和他们沟通，也可以突然攻击他们。这取决于领导人的脾气。核心是让他们开心。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃。就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、年会重点注意事项
1主办方想在每一个环节之前塑造这个环节给企业带来什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环
三。台上的每个人都必须要求走上红地毯。
4、每一位上台者聚光灯必须配合
5会议事务必须在每一个环节、物资、人员配备上严格把关
6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节)
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间提示的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8感恩文化：感谢父母养育我，感谢客户帮助我实现梦想，感谢公司给我一个平台。
企业年会活动流程策划方案 篇8
开场白：
各位领导、各位来宾、各位同事，晚上好！在辞旧迎新之际祝各位来宾千家万户福临门，五湖四海喜盈盈！我谨代表依力高，向在座的各位干部职工致以新年的祝贺！
时光荏苒，辉煌的20xx年即将过去，充满希望和挑战的20xx年即将到来。今晚，全体干部职工欢聚一堂，庆祝即将到来的春节。现在，我宣布第20xx届依力高尾牙颁奖典礼正式开幕
岁月不居，天道酬勤。过去的一年中，在陈董、江总和刘厂的正确领导下，我们广大员工、干部齐心协力，锐意进取，奋发图强，勇敢改革创新，狠抓结构调整，加大车间技术投入，努力开拓服装市场，各项工作都获得的丰硕收获，更取得了广大客户的好评！
接下来，欢迎陈董事长来台发表新年贺词！
感谢陈先生的演讲。下面，请江总经理致新年贺词！掌声有请！
谢谢江总的新春贺词，新的一年我们再度齐心协力将沿着陈董和江总这一目标和要求，顽强拼搏，不断地走向新的辉煌！
岁月不居，天道酬（chou）勤！你们作为工厂的一份子，时刻心系着工厂的忧患，与工厂同风雨，共命运，用不懈的努力为公司的发展作着自己突出的贡献，你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能作出不平凡的贡献，是大家学习的榜样。感谢你们，正因为你们的付出，工厂今天才能如此绚丽，正因为你们的努力，给公司明天的发展奠实了基础，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上，我们来年再创佳绩，让公司的明天将更加美好，掌声献给他们。
下面我宣布获得20xx年度“优秀员工”提名奖名单（14人）：
一车间赖x，
二车间高x
三车间何x
四车间朱x
五车间吴x
尾部凌x
仓库何x
后勤部叶x
请获得20xx年度“优秀员工”提名奖的成员上台，（江柳深因出差在宁波，没办法赶回来领奖，请部门主管颜建月上台代其领奖。）
下面请刘x导演和陈x导演上台为获得提名奖的员工颁奖。
掌声祝贺获得“优秀员工”提名奖的成员，希望你们在来年更加努力，更上一层楼！
经过全厂同事的集体推举和评审领导小组的复核评审，选举出本公司20xx年度十大“优秀员工”，名单如下：
1首届车间温十，评选说明：全体员工工做努力，认真负责，服从安排，少说多做。
2、二车间韦x，入选说明：该员工工作刻苦、认真，兢兢业业，任劳任怨；
三。第二车间杨x，选段描述：员工服从安排，工作积极、勤奋、认真，。
4第三车间方案x，选择说明：员工准时，工作认真，能积极配合领导完成任务。
5、四车间黎x，入选说明：该员工认真刻苦，任劳任怨， 具有较强的责任心。
6五车间吴×选描述：员工工作踏实，积极了解客户质量要求，自觉加强生产过程中的质量监督。
7、尾部谢x，入选说明：该员工踏实认真，具有较强的责任心，数年如一日努力工作。
8熨衣部的马x被选中解释说：入职以来，他工作认真，服从管理，及时完成工作认务，不计个人得失。
9.裁床部黄x，选择描述：员工勤奋，刻苦，能出色地完成任务。
10版次室吴x，选材说明：该员工工作认真负责，服从安排，具有良好的专业技能。
让我们用热烈的掌声请获得20xx年度“优秀员工”奖的成员上台领奖。公司年度颁奖晚会主持词、公司年会开场词及2016年公司年会流程及主持人台词公司年度颁奖晚会主持词、公司年会开场词及2016年公司年会流程及主持人台词。
请陈董、江总上台为获奖人员颁发荣誉（yu）证书和奖品。
（陈先生颁发了荣誉证书，江先生颁发了奖品）
让我们用热烈的掌声祝贺我们台上获得“优秀员工”称谓的成员！
这次颁奖晚会除了颁发“优秀员工”奖外，还有一个特别的奖项，就是比优秀奖更突出的一个奖项，那就是“贡献突出员工奖”，下面我宣布荣获20xx年度“贡献突出员工”获奖名单（1）：
三车间：朱x；
入选说明：该员工坦诚待人，团结友善，技艺高超，乐于助人，为公司利益不计个人得失。
大家用热烈的掌声请朱x上台。有请陈董为获得“贡献突出员工”奖的朱x颁发荣誉证书和奖品。
接下来，让我们邀请朱x代表获奖者发表演讲
x谢谢朱x代表“优秀员工”发表的获奖感言。
祝贺获奖的朋友们。您在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，是每位员工学习的榜样！希望你们来年再接再砺，努力创新高！
好了，今晚“优秀员工”
