编制工作总结七篇。
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编制工作总结(篇1)
自“机构编制统计及实名制网络管理系统”正式运行以来，内蒙古自治区xx市编办积极钻研、多次尝试、认真操作，不断规范机构编制统计及实名制网络管理工作。
一、深入学习，准确掌握实名制系统。
在认真学习机构编制实名制管理工作的重要意义和总体要求基础上，准确掌握机构编制统计及实名制网络管理系统的内容、口径、指标设定、操作流程、操作权限、更新说明、注意事项等。
二、规范操作，实现机构编制动态化管理。
依据市编委、组织、人社部门出具的机构编制调整、领导任职、人员调动等文件，向上级机构编制部门提交机构人员编制事项，经呼伦贝尔市、自治区编办按权限审核通过后，及时对“机构编制统计及实名制网络管理系统”数据库进行更新、维护，实现了用编申请、用编审批、编制使用、增员入编、减员出编的动态化管理。
三、深挖功能，全面准确地提供数据参数。
以实名制数据库为依据，深入挖掘其统计分析功能，科学分析全市及各单位人员状况，既为每年的'拟定招录计划把好入口关，又为市委、政府和编委领导决策提供了操作性较强的参考依据。四、发现问题，结合实际提出相关建议。在20xx年度机构编制统计年报工作中，发现此系统人员异地划转过程中存在遗漏或重复现象，针对此问题，我们建议由自治区编办出台人员异地划转的相关规定，对“减员出编”、“增员入编”人员办理程序和手续做出指导性规定，同时对办理时限进行明确，确保人员异地划转无“丢失”、“重复”现象。
编制工作总结(篇2)
总决算编制工作总结
一、引言
总决算编制工作是企业财务管理中的重要环节，对于企业的财务状况的全面评估和决策具有重要意义。本文以某企业总决算编制工作为例，对总决算编制工作进行详细、具体、生动的总结，以便更好地总结经验，提供参考。
二、工作背景
某企业是一家规模较大的制造业企业，拥有多个生产基地和销售网络。在总决算编制工作前，公司拥有详细的财务数据和报表，但存在数据收集不及时、统计不全面以及数据录入错误等问题。因此，本次总决算编制工作的重点是优化数据收集和统计的流程，提高数据的准确性和可靠性。
三、工作措施
本次总决算编制工作分为以下几个关键步骤：
1.数据收集：制定了详细的数据收集方案，并明确了各个职能部门的数据责任人。通过培训和沟通，确保各部门理解并积极配合数据收集工作。同时，建立了数据收集的时间节点，以便及时掌握数据的进展情况。
2.数据校对和录入：在数据收集完成后，建立了相应的校对机制。专门组织人员对收集到的数据进行核对和统一编码，确保数据的准确性和一致性。然后，将核对无误的数据按照规定格式录入总决算系统。
3.总决算编制：根据企业的财务政策和会计准则，制定了总决算编制的指引和流程。编制了详细的科目类别和报表格式，确保总决算报表的科学性和规范性。同时，配备专业人员进行总决算的编制工作，保证报表的准确性和完整性。
4.审计和审核：在总决算编制完成后，组织了内部审计人员对总决算报表进行审计。通过对报表的审查，及时发现并纠正了数据错误和记录不准确的问题。随后，组织了经验丰富的财务审核人员对总决算报表进行审核，确保报表的可靠性和真实性。
四、工作成果
通过以上措施的实施，某企业本次总决算编制工作取得了以下成果：
1.数据准确性提升：本次总决算编制工作中，通过优化数据收集和录入流程，提高了数据的准确性。数据的收集不仅更加及时，而且经过校对和统一编码，避免了数据错误和重复录入的问题。
2.报表的规范性提高：通过制定详细的科目类别和报表格式，确保总决算报表的科学性和规范性。报表的编制按照会计准则进行，符合相关政策和要求。
3.审计和审核的有效性：通过内部审计和财务审核的工作，及时发现了数据错误和记录不准确的问题，并对之进行了纠正。审计和审核的过程充分保证了总决算报表的可靠性和真实性。
五、工作体会
通过本次总决算编制工作，我对总决算编制工作有了更深的理解和认识。总结经验，我认为以下几点十分重要：
1.制定详细的工作方案：合理规划总决算编制工作的步骤和时间节点，并明确责任人，确保工作的高效进行。
2.优化数据收集和录入流程：加强对数据收集过程的监控和校对，避免错误和重复录入，提高数据的准确性和一致性。
3.严格按照会计准则进行编制：总决算报表的编制要符合相关的会计准则和财务政策，确保报表的科学性和规范性。
4.加强内部审计和财务审核：通过审计和审核的工作，及时发现错误和问题，并对之进行纠正，提高总决算报表的可靠性和真实性。
六、总结
总决算编制工作是企业财务管理中不可或缺的环节，对于企业管理者的决策具有重要意义。只有通过合理规划、严谨操作和优化流程，才能有效提高总决算报表的质量和可靠性。希望我所总结的经验对于今后的总决算编制工作能够有所帮助。
编制工作总结(篇3)
××年是“十一・五”实施的开局年，综合科的工作将在管委会的领导下，在××市各部门的指导下，以实践“三个代表”重要思想为指导，以管委会党政工作为重点，大力实施“交通围绕旅游先行、农业围绕旅游调整、商业围绕旅游搞活、城镇围绕旅游建设、管理围绕旅游服务”的战略，坚持以科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，以全面建设小康社会，统揽经济社会发展全局。把发展旅游与促进就业结合起来，与解决“三农”问题结合起来、与旅游资源保护结合起来、与扩大开放结合起来、与促进区域旅游协调发展结合起来，以实施渝川黔“金三角”发展战略为契机，加快经济结构调整，实施科学的人口发展战略，强化基层政权建设，加强民主法制建设，保护好、引导好、发挥好各方面加快发展的积极性，促进物质文明、精神文明和政治文明协调发展，促进经济持续、快速、健康协调发展，促进社会全面进步和人的全面发展。重点抓好以下几方面的工作：
⒈引进恒禾集团拟在燕子村发展猕猴桃亩，在××年秋天建成亩的品种示范园；
⒉为了适应旅游市场的需要，重新在头道村转咀规划建成岩蛙养殖基地亩；
⒊引进业主种植红豆杉种植亩；
⒋继续做大做强反季节蔬菜基地，力取达到亩。
⒈严格控制人口增长，稳定低生育水平。符合政策繁殖率达到以上；
⒉认真落实避孕节育、生殖保健服务措施。节育措施及时率达到，生殖保健服务率达到以上；
⒊完善避孕节育硬件设施。与市计生委药具部协调，在四面山庄、长廊宾馆、思齐园等宾馆安装自动售套机。
⒋规范流动人口管理。建好流动人口档案，督促签订合同和办证及时反馈信息，控制流动人口违法妊娠、生育，流出已婚育龄妇女按时寄回有效孕检证明率达以上；
⒌规范村（居）级计生工作。将计划生育工作纳入村（居）规民约，使计生工作在村（居）形成制度化、规范化；
⒍加大依法行政力度，严肃查处违法妊娠、生育。当年案件查处率达到，积极组织征收社会抚养费。
⒈加强城市居民最低生活保障资金的监督管理。一是规范低保审批程序，严格按照《重庆市城镇居民最低生活保障条例》的规定程序办理，落实专职低保工作人员，将驻居委会干部纳入居委会民主评议小组，增加低保工作的透明度；二是政变低保资金的发放模式，由原来民政办公室人员直接发放改为在邮政支局打卡发放，使低保资金得到了有效的监督。
⒉抓好救灾救济工作。一是坚持“预防为主，防、抗、救相结合”的工作方针，制定救灾预案，采取有效措施，最大限度减轻灾害造成的损失；二是加强敬老院的建设管理，争取资金在洪洞村建成一处五保家园，改善五保老人的居住条件。
⒊加强基层政权建设。帮助村委会建章建制，努力深化村务公开，为改善村级办公条件出谋划策。
⒋做好优抚工作。认真落实优质政策，深入开展优抚对象的帮扶活动，切实抓好双拥工作，巩固双拥先进成果。
⒌加强婚姻登记、殡葬改革、地名管理等其他社会事务工作。
⒍狠抓扶贫项目的落实工作。一是启动林海村坟山岗至太子洞的公路建设，以解决林海村一社交通不便的问题，促进太子洞旅游的`兴旺，为农民增收打下了坚实的基础；二是燕子村干岩子人蓄饮水工程和徐家嘴至黄连坝的护林防火公路申报扶贫项目立项。
紧紧抓住西部大开发的历史机遇，坚持以改善生态环境为中心，以突出森林资源保护和扩大林草植被为重点，建立现代林业发展体系，依靠科技促发展，调整林业结构增效益，努力开创林业新局面。一是做好天保工程管护工作；二是落实好封山育林工作；三是抓好退耕还林工作；四是坚持森林“三防”工作常抓不懈，力保四面山连续年无火灾目标任务的实现。
全面完成市征兵办下达的征集任务，保证兵员质量，确保无政治退兵。强化社会治安综合治理工作，严厉打击各种邪教活动，健全社会治安防控体系，发挥社会治安综治特派员和管委会下派到村任副书记人员的作用，确保社会的稳定，为四面山经济建设服好务。
一是做好辖区内各病害水库的整治，加强监控；
二是做好防洪和节水灌溉；
三是推广新型农用机具，加强农用机具的安全管理。
一是加大科技信息的收集和宣传；
二是建立农业信息化网络，积极推广“移动农网”。
编制工作总结(篇4)
区人事编制工作总结
是全党和全国各族人民认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局的一年。全区人事编制工作在市编委办、人事局的指导下，在区委、区政府的领导下，认真贯彻中央和省市人事编制工作会议和区委八届十次全会精神，以保持共产党员先进性教育活动为为主线，紧紧围绕“工业年”建设和“建工业化新于洪，创城市化示范区”发展战略，扎实稳妥地开展各项工作，为于洪区经济社会的快速协调和持续发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
年初以来，区编办、人事局始终坚持以科学发展观、人才观、政绩观统领人事编制工作全局，锐意改革，开拓创新，积极营造我区和谐的人才环境。主要抓了以下几个方面工作：
1、顺利完成乡镇事业单位机构改革和人员定岗分流工作。按照国家农村税费改革和事业单位机构改革的要求，今年3月份，我们推行了乡镇事业单位机构改革工作，取得了一定成效，圆满完成了市里下达的指标任务。通过改革，17个乡镇（街）已完成机构设置、人员定岗、人员分流和领导职数的人员配备。迎宾路、沈辽路、陵西、北塔4个街道办事处事业单位机构设置为社区建设服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心；其它13个乡镇（街）事业单位机构设置为农业服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心。改革后，13个乡镇（街道）事业单位编制由原来的508个精简到395个，精简比例为22.2%；人员由原来的526名减少到395名，人员分流131名，分流比例为24.9%。由于我们及早准备，认真调研，精心部署，在全市率先彻底完成了机构改革工作，得到市领导、市税费改革领导小组和市人事局的充分认可。
2、稳步推进教育系统的改革工作。重新核定中小学编制，针对农村中小学长期不在岗人员情况进行了调查摸底，停发其工资。改革后，全区中小学实行区政府直管，校长实行了聘任制，教师实行了聘用制。不在岗人员被逐一核实、清退。农村中小学布局、结构调整基本完成。
3、实行人员编制实名制管理。认真执行中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，从严核定乡镇机构和人员编制，确保5年内不增加机构和人员编制。要求人员数量与编制数量相互统一，一人一卡。打破了以往人员与编制不协调的弊端，提高了编制管理的科学化、规范化水平。于洪区实行人员编制实名制管理体制，是人事系统的一项新举措，得到市编委办、市人事局的充分肯定，在全市事业单位改革总结大会上，我们推行编制实名制管理的做法，并作了大会书面经验交流。
1、推进专业技术人才的培养。在去年工作基础上，深入实施“百千万人才工程”，对去年入选的人员进行全面考核，重点考核其入选以来所取得的工作业绩，并将考核结果及时填入《沈阳市“百千万人才工程”人选考核表》。
2、加大人才引进交流力度。为了加大为民营企业服务力度，积极引进各类人才，今年9月，与区中小企业局联合召开了企业人力资源座谈会，与企业进行人才引进方面的交流，积极帮助企业引进急需人才，取得较好成效。
3、强化农村人才资源的开发。在把乡土人才纳入区级人才管理范围的同时，为充分发挥乡土人才队伍积极作用，准备为乡土人才职称评选工作铺设通道，发挥乡土人才队伍示范带头作用，帮助和带领农民共同致富，从而有力地促进社会主义新农村建设。
4、加强人才市场建设。进一步发挥人才资源市场化的.配置作用。组织了35家企业先后3次参加省、市人才市场专项专场招聘会，为29家企业引进不同专业人才312人。购置微机、数码相机、扫描仪等现代化办公设备，完善人才市场档案室、培训教室等硬件建设，不断扩大人事代理成果。
5、做好引进国外专家工作。按照全国引智工作及市人事人才工作的总体要求，紧密结合我区经济社会发展实际，以重大项目为主线，实行项目组织、包装、申报、专家聘请全程服务，取得了显著效果。在引智范围上，首次把引进海外学子正式纳入引智工作；在引智模式上，从单一引智转变为引进项目与引进专家相结合，进一步增强了引智工作的实效性。
1、做好公务员队伍培训工作。对―年期间任职的126名科长举行了任职培训，这次培训突出了方法新、内容实、效果好三大特点；针对改革后乡镇事业单位法律意识薄弱、制度不健全的现状，举办了乡镇事业单位法定代表人培训班，共50人参加了培训，有效解决了学员们眼前的困惑和需求，提高了法人意识和依法办事的能力；组织《公务员公共管理核心课程简明读本》培训，为公务员开阔视野、拓展思路、创新工作提供了理论保障。
2、做好公务员招录准备和事业单位公开招聘工作。按照“公开、公平、公正”的原则，为区发展和改革局、区文化体育局和沈阳化学工业区管理委员会招聘专业技术人员和工作人员共计22名。
3、完善机关在职人员信息库建设。今年8月对全区机关、事业单位在职人员进行调查统计，编制了于洪区在职人员名册，并建立信息库，规范了机关工作人员的管理办法。
4、严格工资政策，加强工资管理。认真贯彻落实党和国家工资管理规定和市、区人事编制会议精神，积极围绕乡镇事业单位机构改革开展工作，着力加强工资福利政策执行能力建设；贯彻落实市人事局《关于规范调整公务员津贴补贴实施方案》，按照区委、区政府精神，开展调整公务员津贴补贴工作。
5、大力加强省特级档案室建设。今年4月份，在局内经费十分紧张的情况下，从各方面节约开支，投入约10万余元，历时大半年时间进行档案室硬件和软件建设。目前，已通过省、市档案管理部门的初检。11月底前，晋级工作即可全部完成。
在抓好自身业务建设的同时，始终没有放松过招商引资工作。2005年，成功引进了“辽宁奇峰建设实业有限公司”这一独资企业到我区投资生产，总资产万元，超额完成区委、区政府下达的招商引资任务。在招商的同时，没忘记“亲商、稳商”工作。一年来，根据企业需求，几次到各引进、包联企业，帮助协调解决企业生产经营难题多起，受到了企业主的广泛赞誉和肯定。
作为负责人事工作的职能部门，群众来访、来信比较多，我们始终坚持“稳定压倒一切”原则，对每一宗来信来访都本着耐心、负责、热情、依法的原则，在深入了解实情，综合听取各方面意见的基础上，努力做到调解、解释工作到位，务求化解矛盾，妥善处理问题，让基层群众和单位满意。在今年工作中，处理来信来访，狠抓了以下三个方面工作：一是重点抓好市、区领导批示的信访案件。经过认真听取上访人意见，帮助协调其所在单位及相关部门的关系，反映的问题基本得到了解决；二是深入基层了解情况，帮助基层解决上访问题。今年局长带领科级以上干部到光辉乡现场办公，解决了原解放乡兽医站郭成林同志的上访问题；三是积极稳妥地做好“三方面人员”的稳定工作，建立了“三方面人员”责任制度，协调有关部门保证他们的福利待遇，在春节期间，局领导带队走访慰问了部分有困难的老战士，帮助他们解决生活中的实际困难，逐步解决了部分遗留问题。
一年来，全区人事编制工作紧紧围绕经济建设和社会稳定的大局，较好地完成了年初制定的各项目标，但仍然存在一些不可忽视的问题：一是部分公务员和事业单位工作人员素质不高，需要切实加强培训力度；二是对《中华人民共和国公务员法》的学习还很不够；三是人才资源开发力度不大，总量不足、层次不高、结构分布不合理的矛盾还很突出。上述问题都亟待在今后的工作和学习中加以改进和解决。
年是“十一五”的开局年，也是全面建设小康社会的重要一年。2006年人事编制工作要深入贯彻十六届五中全会精神和“十一五”规划纲要，以科学发展观、人才观、政绩观，积极探索人事编制工作的新思路、新方法，营造我区和谐的人才发展环境。为此，明年我们要全力抓好以下几方面工作：
1、加强公务员制度建设。会同有关部门，积极做好《公务员法》实施后的学习、宣传、贯彻实施工作；完善考试录用制度，坚持“凡进必考”，在市人事局指导下，抓好面试考官队伍建设；认真落实《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，不断强化选拔任用的公开性、公正性；积极推进公务员轮岗、交流工作；针对一些专业性较强的职位和辅助性职位，研究、制定职位聘任制办法；落实省人事厅新出台的公务员考核办法，强化日常考核，突出公务员的绩效考核评价体系；深入开展规范公务员收入分配秩序的调查研究；加强政府表彰工作的规范和管理。
2、加强公务员能力建设。按照“建工业化新于洪，创城市化示范区”的目标和《公务员法》对公务员能力的要求，会同有关部门举办大型系列讲座，在全区公务员队伍中努力营造学工业、懂工业的良好氛围；要开展以学习宪法、《公务员法》以及通用法律知识为主要内容的公务员依法行政培训；抓好以新录用、新任职公务员为主要对象的初任、任职培训；要开展以提高计算机应用能力为主要内容的公务员信息化和电子政务培训。
3、加强公务员作风建设。积极参加“沈阳市人民满意的公务员”和“沈阳市人民满意的公务员集体”评选表彰活动；继续开展公务员行为规范教育活动，加强公务员思想作风建设。
1、大力引进和培养高层次人才和外国专家。建立于洪区高端人才库，用活于洪区人才专项资金，吸引优秀人才，打造绿色通道。按照市人事局的部署和要求，加大引进外国专家力度，不断完善服务体系，为项目单位提供全方位的人事、人才服务，促进我区工业快速、健康发展。加强人才培养和培训工作，强化专业技术人员职称激励政策，建立和完善人才市场体系，鼓励人才创业，发挥人才作用。
2、建立健全人事人才公共政策体系。认真落实区委、区政府《关于实施人才强区战略的决定》，不断完善吸引高层次人才和紧缺人才的政策措施，特别是重大项目集聚人才的个性化政策和措施。
3、完善人才市场建设，建立健全人才资源公共服务体系。要借助中国沈阳人才市场的辐射带动作用，积极开展人才代理招聘等方面的区域合作，为全区民营经济的快速发展提高服务和支持。要充分发挥现有人才中心的职能，不断深入基层和企业，大力推进人事档案代理工作。要主动与区优秀纳税企业沟通，为他们提供及时的全方位人事、人才服务。根据市人事局的部署，做好人事、人才工作联系点工作，直接提供有效服务。
1、推进人事法制建设。组织开展人事法制知识培训，强化工资基金监察工作，做好人大代表建设、政协委员提案办复工作。
2、抓好人事、人才信息网建设。大力推进人事、编制管理、公务员和机关工作人员管理、人才培训、毕业生就业工作的网络化建设。及时发布人才供求信息，积极拓展市场招聘、网上选才、人事代理、咨询策划等业务，努力打造为企、事业单位直接提供人事、人才服务的通道。【bMRBh.com 笔墨评语网】
3、做好人事争议仲裁工作。要不断提高人事争议案件处理质量，依法协调人事管理中的各种利益关系，维护个人和用人单位的合法权益。
4、做好信访稳定工作。按照区委、区政府关于信访稳定工作的部署和要求，不断提高来信、来访的接待和处置能力，积极稳妥地做好“三方面人员”和转制单位人员的稳定工作。
1、思想建设、作风建设和廉洁自律建设。在思想建设方面，坚持学习党的十六届五中全会精神，不断增强服务意识，以大局为重，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；在作风建设方面，能够经常准确地调整工作思路，不断改善工作方式，坚持到基层单位现场办公，认真做好调研工作，在实际工作中，克服官僚主义作风，用文明语言热情接待办事人员，树立了良好的机关形象；在廉洁自律方面，建立监督网络，聘请区人大、政协、纪委、基层单位等人士做为人事工作监督员，实行政务公开，增强工作透明度，凡热点、难点工作都要在一定范围内公示。
2、继续建设“六型”机关。加强人事编制业务知识和相关法律、经济、金融、行政管理等知识的学习，建设学习型和知识性机关；持续深入开展“三转变一提高”活动，努力建设服务型机关；继续深入开展“十查十看”活动，努力解决人事干部在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，努力打造效能型机关；以党支部建设为载体，充分发挥广大党员的积极性和创造性，相互团结，相互协作，主动与组织部门配合、沟通，主动与有关部门协调、合作，努力打造和谐型机关；开展“争先创优”活动，各科室要签订工作目标责任状，形成“勇于捧杯争旗争第一”的良好氛围，努力打造创新型机关。
总之，2006年，在市编委办、人事局的指导下，在区委、区政府的领导下，我区人事编制工作一定会乘着“于洪快上”的东风，不断开创新的局面。
编制工作总结(篇5)
根据《中央编办综合司关于做好20xx年度地方机构编制统计工作的通知》要求，青海省编办高度重视、精心组织、多措并举，圆满完成了20xx年度机构编制统计数据年报上报工作。
一、创新方式，提高统计数据时效性。
20xx年，依托网络版机构编制统计系统，首次采用在线报送数据的方式。为有条件的地区和部门建立了用户账号和登录密码，省直部门和各地编办远程登录系统完成数据报送，编制部门在线审核，发现问题及时沟通，数据有误在线修改，缩短了填报时间，进一步提高了统计数据的时效性。
二、强化培训，提升统计数据规范性。
专题召开市州机构编制统计工作布置会议，采取以会代训的.方式，对市州编办工作人员进行培训，分12批对省直部门及直属事业单位相关人员进行培训。培训重点针对中央要求、系统操作、新增指标项、往年易填错事项等内容进行了讲解及操作演示。同时通过机构编制统计工作交流群、微信群，建立各单位之间、各单位与编制部门之间的交流平台，取得了较好的效果。
三、严格审核，确保统计数据准确性。
与机构编制实名制管理相结合，逐项核对各单位的机构编制、实有人数等统计数据，发现问题及时反馈各部门核实修改，并对省直700余家机关事业单位的基本信息进行补充和完善，确保统计数据真实、准确、详实。
编制工作总结(篇6)
一年来，我县各级妇女组织在市妇联及县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童会议精神，以构建和谐靖州为主题，服从服务于县委、政府大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列，为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体如下：
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了==条群众意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动。在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照要求，结合查找出的=个突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。在全县保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段会上，县妇联做了《保持先进性，从关爱贫困妇女儿童做起》的典型发言。=月，县妇联党支部被评为先进基层党支部。
二、精心组织“三.八”、“六.一”活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围
“三.八”期间召开了全县妇女会议，传达了全省第十次妇女代表大会及====年全市妇女会议精神，了====年全县妇女,安排部署了====年妇女，表彰了=个妇女先进集体，==个先进个人，并组织学习了《婚姻法》、《某省省预防和制止家庭暴力的决议》，爱滋病防治知识等。=月=日在县影视娱乐中心举行了庆三.八国际劳动妇女节==周年“巾帼风采”大型文艺汇演，并表彰了==户“五好文明家庭”和==位“双学双比”女能手。=月组织了==名优秀女领导干部和经济女能人外出参观学习，增长了她们的见识，开拓了视野。“六.一”期间，陪同县领导走访慰问了县直机关幼儿园和部分民办幼儿园，开展了爱心献春蕾活动，评选表彰了“优秀少儿者”、“优秀家长”，召开了优秀儿少者、优秀家长“六.一”座谈会。县四大家领导参加了“三八”及“六一”优秀家长座谈会。全县各个学校及机关单位都组织了庆“六一”健康有益的儿少活动。
一是开展了“男女平等”基本国策宣传。今年=月==日、==月=日，县妇联主席###同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。二是开展了法律法规宣传。我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，开展了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《＃＃＃妇女儿童发展规划宣传》。今年还印发了====多份两个规划宣传小册子，在县直机关单位、乡镇（管委会）、村委会广泛宣传。三是开展了“降消”与“反家暴”宣传。今年，我们把“降消”、“反家暴”纳入了妇联考核体系，要求各乡镇上墙=条以上永久性“降消”宣传标语，建立=处反家暴报警点，悬挂=块反家暴提示牌，各村上墙=条以上永久性“降消”宣传标语，悬挂=块反家暴提示牌，并动员和组织了县、乡、村各级干部参与“降消”与“反家暴”的宣传发动，发放了《致孕产妇的一封信》宣传资料====多份。四是开展了婚前医学检查宣传。=月－=月，县妇联组织各乡镇（管委会）、县直各单位参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动，在《靖州之窗》网站发布了婚前医学知识检查相关资料。=月=日，联合县卫生、计生、广播等单位在县城繁华地段摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了====多份宣传资料，解答群众咨询===余起。五是开展了禁毒宣传。=月==日，在街道繁华地段摆摊设点，向群众发放了====多份“不让毒品进我家”倡议书，县妇联还在全县全民禁毒动员大会上作了《发挥妇联网络优势，扎实推进家庭禁毒》的典型发言。
=、深化“双学双比”活动。一是依托各级农广校举办各类实用技术培训。今年，配合各有关部门举办杨梅栽培、杂交水稻制种、无籽西瓜等技术培训班==期，培训妇女====人次。通过培训，今年有序地组织了====名农村妇女劳动力转移。二是培养女科技示范户。今年我们将培养女科技示范户纳入了《妇联考核目标管理责任书》，并要求各乡镇妇联对女科技示范户建立专门档案，跟踪服务，全县今年新增==名女科技示范户，起到了很好的典型带动作用。三是创建农村妇女儿童事业发展基地。今年我县共创办“妇女儿童事业发展基地”==个。如：##镇的巾帼烟叶种
植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期间，全县共表彰了===位“双学双比”女能手，其中县级“双学双比”女能手==位。
=、深化“巾帼建功”活动。我们引导城镇妇女岗位建功，岗位立业，积极参与“巾帼文明岗”争创活动。如：我县千鸿服饰的经理（兼董事）###是一个体工商户，她经营的千鸿服饰及鞋业已分布在##、##和黔东南的黎平等==个县市，是我县的纳税大户，并安置下岗女工===余人。在今年开展的巾帼建功活动中，她被评为省级“巾帼创业明星”。=月，我们对====年挂牌的单位实行考核验收，=月又新增了县计生服务站为“巾帼文明岗”。目前，全县已有省级“巾帼文明岗”=个，省级“巾帼创业明星”=个，市级“巾帼文明岗”=个，县级“巾帼文明岗”=个。
=、深化“五好文明家庭”活动。一是开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动，大力加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是在农村继续开展了“美德在农家”活动，围绕“家家学”、“家家议”、“家家做”、“家家乐”、“家家评”五个环节，倡导健康、文明、科学的现代生活方式，并认真了几年来活动的开展情况，撰写了我县“美德在农家”活动。三是深入开展了家庭教育活动，充分利用家长学校、妇女之家、婚育学校等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》等知识，今年我们共表彰了==户“五好文明家庭”，在全县范围内较好地倡导了文明、健康的家庭文明新风。
一是认真做好*接待处理，热忱为妇女群众服务。今年，共接待*案件==起，办结==起，办结率达===。二是完善人民陪审员制度，积极参与陪审。====年=月，分管维权的副主席受聘为人民陪审员，并参加了业务学习。一年来，共陪审涉及妇女儿童合法权益的案件=起。三是维护女童受教育的权利，扩大“春蕾计划”救助面。我们通过《今日女报》、《摇篮网》、《搜狐网》及广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”的形式，为===名贫困女童、=名贫困女大学生寻找了来自香港、澳门、某省、深圳等==个大城市的爱心资助人，救助资金达==万多元。今年=月==日，资助人－－澳门大学的刘晓明教授来到我县的渠阳、江东、甘棠等=个乡镇（管委会），走访看望了==名贫困女童，为她们送去了价值====多元的学习用品。今年考取##师范大学的##乡##村=组##同学通过《今日女报》一次性得到了=家企业老板====多元的学费及生活费资助。四是维护妇女儿童的健康权。今年我们通过向社会发出捐款倡议，以及向《今日女报》募集捐款等方式共为##、##、##等乡镇的==位特困妇女儿童收到捐款=万多元，其中大##镇##村==岁双卵巢癌患者##在我们的爱心帮助下通过治疗已基本康复。
一是配齐配强了村妇代会主任。今年我们牢牢把握第六次村委会换届契机，根据省市妇联的要求和县委、政府《关于第六次村委会换届选举实施方案》及《＃＃＃====―====年妇女儿童发展规划》等政策法规中规定的推选村民代表时必须有适当名额的妇女代表，确定村委会成员人数时，村委会主任、副主任、委员中，一定要有妇女成员等关于女性进“两委”的有关规定，切实做好女性进“两委”。全县===个村，====个村民小组，依法选举产生了村委委员===名，妇女当选率为==，确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量。
二是举办了第二期妇女干部培训班。=月==日至==月==日，与县委组织部联合在县委党校举办了我县第二期妇女干部培训班，共有==名妇女干部参加了培训，县委副书记##、县委组织部长##出席了开班仪式。
三是积极向组织部门推荐优秀妇女干部。今年我们向组织部门推荐选送了##、##=个乡镇的优秀妇联主席到省妇干校学习，推荐==名优秀妇女干部提拔任用，推荐了=名科局级女干部到省农业厅挂职学习。
总之，一年来，县妇联全体同志在践行“三个代表”，保持共产党员先进性，全心全意为妇女儿童服务等方面做了一些，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的`要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。明年，我们将在市妇联的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童会议精神，力争妇女再上新台阶。
植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期间，全县共表彰了===位“双学双比”女能手，其中县级“双学双比”女能手==位。
=、深化“巾帼建功”活动。我们引导城镇妇女岗位建功，岗位立业，积极参与“巾帼文明岗”争创活动。如：我县千鸿服饰的经理（兼董事）###是一个体工商户，她经营的千鸿服饰及鞋业已分布在##、##和黔东南的黎平等==个县市，是我县的纳税大户，并安置下岗女工===余人。在今年开展的巾帼建功活动中，她被评为省级“巾帼创业明星”。=月，我们对====年挂牌的单位实行考核验收，=月又新增了县计生服务站为“巾帼文明岗”。目前，全县已有省级“巾帼文明岗”=个，省级“巾帼创业明星”=个，市级“巾帼文明岗”=个，县级“巾帼文明岗”=个。
=、深化“五好文明家庭”活动。一是开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动，大力加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是在农村继续开展了“美德在农家”活动，围绕“家家学”、“家家议”、“家家做”、“家家乐”、“家家评”五个环节，倡导健康、文明、科学的现代生活方式，并认真了几年来活动的开展情况，撰写了我县“美德在农家”活动。三是深入开展了家庭教育活动，充分利用家长学校、妇女之家、婚育学校等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》等知识，今年我们共表彰了==户“五好文明家庭”，在全县范围内较好地倡导了文明、健康的家庭文明新风。
一是认真做好*接待处理，热忱为妇女群众服务。今年，共接待*案件==起，办结==起，办结率达===。二是完善人民陪审员制度，积极参与陪审。====年=月，分管维权的副主席受聘为人民陪审员，并参加了业务学习。一年来，共陪审涉及妇女儿童合法权益的案件=起。三是维护女童受教育的权利，扩大“春蕾计划”救助面。我们通过《今日女报》、《摇篮网》、《搜狐网》及广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”的形式，为===名贫困女童、=名贫困女大学生寻找了来自香港、澳门、某省、深圳等==个大城市的爱心资助人，救助资金达==万多元。今年=月==日，资助人－－澳门大学的刘晓明教授来到我县的渠阳、江东、甘棠等=个乡镇（管委会），走访看望了==名贫困女童，为她们送去了价值====多元的学习用品。今年考取##师范大学的##乡##村=组##同学通过《今日女报》一次性得到了=家企业老板====多元的学费及生活费资助。四是维护妇女儿童的健康权。今年我们通过向社会发出捐款倡议，以及向《今日女报》募集捐款等方式共为##、##、##等乡镇的==位特困妇女儿童收到捐款=万多元，其中大##镇##村==岁双卵巢癌患者##在我们的爱心帮助下通过治疗已基本康复。
一是配齐配强了村妇代会主任。今年我们牢牢把握第六次村委会换届契机，根据省市妇联的要求和县委、政府《关于第六次村委会换届选举实施方案》及《＃＃＃====―====年妇女儿童发展规划》等政策法规中规定的推选村民代表时必须有适当名额的妇女代表，确定村委会成员人数时，村委会主任、副主任、委员中，一定要有妇女成员等关于女性进“两委”的有关规定，切实做好女性进“两委”。全县===个村，====个村民小组，依法选举产生了村委委员===名，妇女当选率为==，确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量。
二是举办了第二期妇女干部培训班。=月==日至==月==日，与县委组织部联合在县委党校举办了我县第二期妇女干部培训班，共有==名妇女干部参加了培训，县委副书记##、县委组织部长##出席了开班仪式。
三是积极向组织部门推荐优秀妇女干部。今年我们向组织部门推荐选送了##、##=个乡镇的优秀妇联主席到省妇干校学习，推荐==名优秀妇女干部提拔任用，推荐了=名科局级女干部到省农业厅挂职学习。
总之，一年来，县妇联全体同志在践行“三个代表”，保持共产党员先进性，全心全意为妇女儿童服务等方面做了一些，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。明年，我们将在市妇联的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童会议精神，力争妇女再上新台阶。
编制工作总结(篇7)
今年上半年财政在县委、县政府的正确领导下，充分发挥局领导班子模范带头作用，全体财政干部齐心协力，拼博进取，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以抓好增收节支为着力点，以强化财政监督为着眼点，坚持依法行政、依法理财，以“提速、提质，为人民、促发展”为目标，加强机关效能建设，使财政各项有了新的发展。一是财政收入完成万元，实现时间任务双过半。二是充分发挥中小企业担保咨询公司的作用，扩大担保金额，提高担保倍数，更好地扶持县域中小企业发展。三是认真开展专项资金清理检查，确保财政资金安全、规范、高效运行。四是“收支两条线”管理进一步加强，预算外收入完成万元，占年度任务的，入库罚没收入万元，占年度计划的。五是综合财政预算管理成效显著，已入库各项行政性收费万元，占年度计划的，比上年同期增长，为全年收支平衡奠定了坚实的基础。六是全部取消农业税，认真做好对种粮农民直接补贴。七是为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节约财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。八是积极争取项目，支持县域经济快速健康发展。
根据县委安排部署，我局于月日召开了包括局机关在职职工、离退休干部及下属单位全体职工在内的保持共产党员先进性教育动员大会，开始了我局保持共产党员先进性教育活动。在充分领会中央保持共产党员先进性教育精神和县本稿件属于请原创网站查看委对保持共产党员先进性教育安排部署的基础上，我局把保持共产党先进性教育，作为推进我局党务再上新台阶、确保全年财政目标完成的有力保障，在局党组领导下，本着“从查摆问题入手、以学习教育为载体、以推进财政发展为最终目标，领导做典范、党员为主体、支部唱主角、制度作保证”的思路，分阶段按步骤开展了保持共产党先进性教育活动。学习动员阶段，认真组织学习培训。学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》等有关教材，做了,字以上的学习笔记，并且撰写了心得体会文章，使党员进一步明确具有系统特点的新时期共产党员保持先进性的具体要求。分析评议阶段，采取多种形式，广泛征求了各级各部门、各方面的意见，发放了征求意见稿份，走访了离退休干部。对征求上来的意见和建议认真进行汇总、梳理。每名党员在广泛征求意见的基础上，对照《党章》的规定撰写党性剖析材料。在专题民主生活会上，每名党员深入开展批评与自我批评。支委会根据支部内每名党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每一名党员提出了评议意见，并如实地向本人做了反馈。整改提高阶段，党员个人、基层党组织和领导机关分别制定整改措施（方案），按着整改时限，落实整改责任，扎扎实实地进行了整改。集中整改阶段基本结束后，召开支部党员大会、机关全体党员大会，公布了局领导班子和各党支部的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。制定了包括党建、、学习、纪律等方面的制度，形成一系列长效管理办法和制度。先教活动结束前，向局机关及下属单位全体职工和离退休人员，以及部分服务对象进行了满意度测评，测评结果满意率达。
(一)大力组织财政收入，实现“双过半”。坚持一手抓先进性教育活动，一手抓收入，确保时间任务双过半。止六月底，实现财政收入万元，占全年收入任务，任务进度超时间进度个百分点，其中：国税局完成万元，占全年收入任务；地税局完成万元，占全年收入任务；财政局完成万元，占全年收入任务，实现了双过半。一是强化收入意识，协调征管部门狠抓收入入库。强化目标责任制，加强财税的协调配合，严格执行税收政策，实现应收尽收、足额入库、均衡入库。二是与税收征管部门密切协调，加强对重点行业和重点企业的税收征管力度，认真做好税收稽查，坚决打击偷漏税的违法行为，积极清理欠税。三是积极主动做好财政部门自身收入入库。全力组织契税、罚没收入和行政性收费收入征缴入库，上半年共完成各项收费性资金入库万元，其中，土地出让资金万元，专项收入完成万元，行政性收费万元，罚没收入万元。四是坚持深入实际调查研究，与各收入征管部门密切配合，搞好税源分析，不断完善重点税源档案和台帐，狠抓纳税大户管理，千方百计挖掘税收增长点，加大征管力度，达到应收尽收，保证财政、国税、地税均衡入库。
(二)调整优化支出结构，提高财政资金使用效益，实现“三保”。大力压减行政事业单位非生产性支出，对会议费、接待费、电话费等公用经费实行包干使用、超支不补、节余留用，实行综合财政预算管理，严格执行“收支两条线”管理，提高预算内外资金统
筹使用效益，大大缓解财政支出压力。在资金紧张的情况下合理调度资金，狠抓预算执行，保证重点支出需要，实现“四保”目标。一是优先保证了国家公教人员工资全额及时发放。二是保证了党政机关正常运转支出需要。三是保证了专项资金及时足额到位。
(三)继续扩大工资发放银行化范围，保证财政资金优先用于工资发放。年初，对卫生、迁办、工业行业办、商业行业办等单位也实行了工资银行化，对国办中小学预算外资金实行“先集中、后发放”的办法，优先解决国办中小学后两项工资，暂不能实行工资发放银行化管理的单位执行了严格的工资专户管理，实现了工资管理规范化。
(四)集中支付积极开展效果明显。一是抓点扩面，稳步推进，提高完成了市局月底前一级预算单位全部纳入财政集中支付管理的目标要求。全县纳入集中支付的单位个，占应纳入数的。撤消单位银行帐户个，至月支付资金本稿属于请原创网站查看万元。拒付或纠正不合理开支笔，金额多万元，节约资金余万元。二是认真做好支出审核，坚持以服务为宗旨，以监督为手段，寓监督于服务中的思路。认真审核预算单位报审的原始凭证，重点查看是否按规定的财务审批程序审批，凭证票据是否真实、合法，各项支出是否符合现行财务制度规定，对单位无预算、不合理的支出坚决拒付。通过规范管理，严格支出审核，使各预算单位基本杜绝了白条入帐、私设“小金库”等现象，预算单位的财务管理水平有了进一步提高。
(五)政府采购扩面见效。认真组织《政府采购法》的实施，在货物采购机制不断完善的同时，向工程采购要规模、要效益。
一是在“非典”特殊时期成功地实施了总投资万元的.木兰实验小学教学仪器的公开招标采购。二是组织了政府公务用车公开招标采购，对县委组织部、国土资源局、民政局三家单位购买公务用车进行了公开招标，节约资金.万元。三是对总投资万元的所农村中小学危房改造建设教学楼项目实施统一招标采购，节约投资万元。
(六)全面加强涉农资金管理。为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节约财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。
(七)圆满完成对种粮农民直接补贴发放。
(八)会计管理进一步加强。一是认真宣传贯彻《中华人民共和国会计法》，强化广大财会人员的法制意识，及时利用电视、广播等媒体对新会计法进行宣传。对全县会计人员进行了《会计法》及新会计制度的培训。增强了会计人员的法制观念，提高了会计人员的政策水平和业务能力。二是组织会计专业技术资格考试前培训，提高参考人员考试及格率，全面提高会计人员的业务水平。三是认真组织财政会计专业大专自考，努力提高全县会计人员素质水平。
筹使用效益，大大缓解财政支出压力。在资金紧张的情况下合理调度资金，狠抓预算执行，保证重点支出需要，实现“四保”目标。一是优先保证了国家公教人员工资全额及时发放。二是保证了党政机关正常运转支出需要。三是保证了专项资金及时足额到位。
(三)继续扩大工资发放银行化范围，保证财政资金优先用于工资发放。年初，对卫生、迁办、工业行业办、商业行业办等单位也实行了工资银行化，对国办中小学预算外资金实行“先集中、后发放”的办法，优先解决国办中小学后两项工资，暂不能实行工资发放银行化管理的单位执行了严格的工资专户管理，实现了工资管理规范化。
(四)集中支付积极开展效果明显。一是抓点扩面，稳步推进，提高完成了市局月底前一级预算单位全部纳入财政集中支付管理的目标要求。全县纳入集中支付的单位个，占应纳入数的。撤消单位银行帐户个，至月支付资金本稿属于请原创网站查看万元。拒付或纠正不合理开支笔，金额多万元，节约资金余万元。二是认真做好支出审核，坚持以服务为宗旨，以监督为手段，寓监督于服务中的思路。认真审核预算单位报审的原始凭证，重点查看是否按规定的财务审批程序审批，凭证票据是否真实、合法，各项支出是否符合现行财务制度规定，对单位无预算、不合理的支出坚决拒付。通过规范管理，严格支出审核，使各预算单位基本杜绝了白条入帐、私设“小金库”等现象，预算单位的财务管理水平有了进一步提高。
(五)政府采购扩面见效。认真组织《政府采购法》的实施，在货物采购机制不断完善的同时，向工程采购要规模、要效益。
一是在“非典”特殊时期成功地实施了总投资万元的木兰实验小学教学仪器的公开招标采购。二是组织了政府公务用车公开招标采购，对县委组织部、国土资源局、民政局三家单位购买公务用车进行了公开招标，节约资金.万元。三是对总投资万元的所农村中小学危房改造建设教学楼项目实施统一招标采购，节约投资万元。
(六)全面加强涉农资金管理。为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节约财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。
(七)圆满完成对种粮农民直接补贴发放。
(八)会计管理进一步加强。一是认真宣传贯彻《中华人民共和国会计法》，强化广大财会人员的法制意识，及时利用电视、广播等媒体对新会计法进行宣传。对全县会计人员进行了《会计法》及新会计制度的培训。增强了会计人员的法制观念，提高了会计人员的政策水平和业务能力。二是组织会计专业技术资格考试前培训，提高参考人员考试及格率，全面提高会计人员的业务水平。三是认真组织财政会计专业大专自考，努力提高全县会计人员素质水平。