换届选举工作总结模板精选(通用5篇)。
时光荏苒，忙碌的工作生活即将进入下一个阶段，相信现在的你一定学到了许多吧，我们需要进行这一段时间工作总结了，工作总结对以往工作实践的一种理性认识，是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，我们应该怎么去写工作总结呢？下面是工作总结之家精心整理的"换届选举工作总结模板精选 ",欢迎你的品鉴！
换届选举工作总结模板精选 篇1
按照中央组织部、省委、xx市委和xx市委的统一部署，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定和《关于印发xx市村党组织换届工作实施方案的通知》(万委办发〔20xx〕83号)文件精神，xx镇党委及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党组织换届选举工作，自20xx年12月开始至20××年1月20日，我镇村党组织换届选举工作圆满结束。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
xx镇共有13个行政村，1个社区，农村党员432名。12月19日，全市召开村(社区)换届工作动员大会后，镇党委及早部署，认真落实，开展了基层党组织换届选举工作。截至1月19日，选出13个支部书记，1名副书记，42名委员。1月20日，全镇召开了农村党支部换届履新培训大会，组织开展了集体谈话和履职培训，并进行了公开承诺。
二、主要做法
xx镇村党组织换届工作能取得成功，得益于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力等方面。
(一)及早谋划，摸底排查，确保开局顺利
市委对村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《xx镇村级党支部换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记郑磊同志任组长的领导小组，以及由包村领导、驻村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
(二)严格程序，发扬民主，确保换届高质高效
一是开展组织测评。在组织开展选举前，镇党委组织所辖村党组织开展民主测评工作。测评对象为现任村党组织班子成员，参与测评人员为村党员群众代表等，测评结果作为推荐党组织班子成员的重要依据。
二是搞好“两推一选”工作。全面实施村(社区)党组织班子成员换届选举“两推一选”办法，在镇党委的领导和指导下，根据党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐的情况，由村(社区)党组织讨论提出候选人初步人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员。除民族地区、少数民族聚居村以外，原则上都要由党员大会选举产生委员会成员。
三是搞好组织考察和审核工作。镇党委根据推荐情况，对候选人初步人选任职资格条件进行考察，组织部分群众和党员进行谈话了解，并形成书面考察意见。镇党委会议酝酿讨论确定村党组织班子成员候选人。
四是组织谈话和签定承诺书。镇党委同候选人谈话，并签定杜绝贿选等不正当行为的承诺书，进一步提高认识、统一思想。
五是召开党员大会选举。村党组织根据《党章》要求和实际情况，确定参加党员大会选举的应到党员人数，报镇党委批准，同时报市委组织部备案。做好流动党员参与选举工作，对老、弱、病、残或外出务工经商等不能到现场参与讨论表决的党员，采取上门征求意见或电话听取意见等方式采用表决意见。党员大会由上届村党组织委员会主持。对正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示。公示有异议的，及时进行查实，作出处理;公示无异议的，镇党委及时批复，并报市委组织部备案。
(三)严肃换届纪律，确保选举风清气正。一是加强管理教育。全面推行镇党委与候选人选前谈话制度，签订竞职纪律承诺书。建立换届选举违法违纪问题专办制度，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查;查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格;已经当选的，镇党委宣布当选无效。二是强化全程监督。抓住候选人推荐、考察、资格审查、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，对突发群体性事件的防范和处理。对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村，镇党委及时派出工作组驻村指导，重点监督。
三、经验体会
1、加强党的领导是搞好村党组织换届工作的前提。这次村党总支部换届选举工作任务重，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是镇党委、政府的高度重视，切实加强对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
2、重视宣传发动是搞好村党组织良好氛围的根本。促进换届选举工作的重要手段通过深入细致地宣传工作，积极发动和引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。
3、严格规范程序是搞好村党组织换届工作的关键。这次村党组织换届工作，结合我镇实际制定了《xx镇村党组织换届工作实施方案》并严格按照其各个时间节点认真搞好村党组织换届选举工作，每一步工作都留下了工作痕迹和影像资料，真正确保了组织意图的实现。
4、严肃风气监督是搞好村党组织换届工作的保障。在宣传动员会、培训会上先后观看了《镜鉴》、《警钟》，利用专题会议学习“九个严禁、九个一律、六个坚决查处”，并要求全体干部要狠抓换届风气监督，压实换届工作责任，由各指导组全程参会村党组换届工作。此外还抓好风险防控、制定换届违纪案件快查快办制度和换届工作周报制度等相关制度，制定好台帐设立好换届选举举报信箱，有效地抓好了换届风气监督工作。
四、下步重点工作
镇党委要协助并监督做好支部新老班子的工作交接，形成工作交接清单。对不能继任的村支部书记、委员做好谈心谈话工作，继续做好上一届班子的思想引导，加强思想疏导。努力营造村委换届的舆论氛围，加强风气监督，积极开展村委员换届前期准备工作，确保3月底前村委会换届圆满完成。
换届选举工作总结模板精选 篇2
根据县委 发[20xx]3号《关于认真做好20xx年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20xx年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共xx镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;生产一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
换届选举工作总结模板精选 篇3
今年10月中旬以来，我社区按照街道党工委关于做好社区党组织换届选举工作的有关部署，高度重视，周密部署，精心组织，稳步推进。经社区上下共同努力，截至11月28日，我社区党支部全面完成换届选举任务。新一届社区党组织由3人组成，平均年龄44岁。通过换届，社区党支部班子得到进一步优化和充实，为构建平安、和谐新社区奠定了良好的组织基础。
一、加强领导，精心组织，确保社区党支部换届选举工作顺利开展。
一是领导重视，层层部署。街道党工委高度重视，为切实做好社区党支部换届选举工作，选好配强指导班子，我社区在街道动员会后就迅速行动起来，召开班子会议，对社区的换届选举工作进行认真研究和谋划，并成立了以社区党支部书记李腊娥同志为组长的社区换届选举工作领导小组，对社区党支部换届选举工作实施强有力的领导，确保领导力量到位。 二是周密安排，稳步推进。按照街道党工委《关于社区党组织换届选举的工作方案》的文件要求，对社区党支部换届选举各阶段工作进行了统筹的计划和安排。10月17日，召开社区换届选举动员大会，对社区两委班子的换届选举工作作了动员和具体部署。尔后，社区党支部按照方案要求，制定了具体的日程安排，采取走访、电话联系的方式，逐一了解社区60名党员的情况，通过了解的情况有18名党员因无法联系、外出务工、生病等情况不应计算到应到会人数，并请示街道党工委给予了批复，从而确保换届选举工作有条不紊地进行。 三是注重抓好培训。社区参加办事处举办的社区换届选举工作人员业务培训，通过学习培训，明确换届选举指导思想、原则和业务要求。同时，街道党工委还结合实际印发了换届选举工作的相关公示资料、表格供各社区党支部参照，并针对可能出现的问题，集中大家研究对策，防患于未然。
二、狠抓“两推一选”工作，使换届工作的顺利进行
1、按照“两推一选”程序，及党员、群众推荐，组织考察，认真对社区“两委”班子、后备干部进行推荐考察，注意引导党员、群众，做到客观、公正地进行推荐，准确掌握民意，通过党员、群众推荐和组织考察审核，最后确定了4名切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。同时从德才表现、文化结构、年龄结构等对人选进行认真比对。
2、抓选举，确保程序合法有效。为确保选举工作的顺利进行，换届选举当天，街道指导组领导到选举大会现场进行督查。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，做到法定的程序一步也没有缺少，法规政策禁止的一概不能做，法规政策有规定的一概不能变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。11月28日上午，社区支部委员会进行选举大会，本次大会应参加的党员42名，有4名正式党员因有事请假，实到38名党员，大会发出选票38张，收回35张，其中有效票34张，无效票1张，按照本次选举办法的规定，选出他们他们理想的候选人。
三、注重方法，严肃纪律，选好配强社区党支部成员
一是领导班子成员深入各挂点社区，从重点社区和重点环节入手，对选举可能出现的困难和问题进行逐一排查，并在党工委工作会上形成统一的意见和预防措施。下社区工作组深入社区调查研究党建资讯网，掌握情况，做过细思想工作，提前介入社区换届选举的前期工作，及时向街道反馈，及早化解矛盾，不留隐患。把换届选举作为农村城市化后的重要工作来抓，积极参与社区换届选举的指导工作，协助处理好选举过程中出现的各种问题。
二是广泛发动，营造氛围。及时采写换届选举动态信息，在各种媒介进行宣传，印发换届选举工作简报2期;使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。
换届选举工作总结模板精选 篇4
***镇位于***县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。今天4月份以来，我镇党委按照县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深入调查研究，谋划方案，规范操作程序，稳步组织实施，快速平稳推进在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，1000—1500人的行政村1个;1500—2000人的行政村1个;2000—2500人的行政村3个;2500—3000人的行政村5个;3000—3500人的行政村1个;3500—4000人的行政村1个。并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。换届后，共有村干部30人，比上届减少了35%，平均年龄减少了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。
一、 抓好关键环节，精心部署，确保并村工作有序推进
1、 广泛宣传，统一思想认识。并村工作一开始，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛宣传并村的重大意义、做法和要求，并通过广播、标语、横幅进行宣传，做到并村换届工作家喻户晓、人人明白。
2、 提前部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监督小组和民主理财小组对各村资产、债务进行审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，接受群众的监督。并村期间，对各村资料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。
3、 集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作的重中之重，直接关系到并村工作成功与否。我们在充分调查表研究，掌握村情民意的基础上反复分析讨论方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级部分人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源优势、集镇建设等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的发展和有利于村干部的选拔任用。
4、 加强指导，规范并村程序。成立了由党政领导班子任组长，联村干部及有丰富农村工作经验的老同志为成员的并村工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各行政村党员群众代表会议、各村户主会议，宣传撤并村的好处和并村工作方案。在大会上进行表决，并形成会议纪录，由到会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。
二、 做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推进。
1、 个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工作前，由党委书记找各支部书记促个谈心谈话，摸清村干部队伍的思想状态，及时疏导情绪，为工作的开展提供坚强的组织保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再次谈话。
2、 集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各候选人言语上不能失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，提倡可以输选票，但不能输人品，确保选举工作的风清气正。
3、 依规操作，选对人。“两推一选”，选优配强党支部，尊重民意，严格程序确定村委会候选人，让广大党员、群众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广大人民群众的监督之下，确保社会大局的稳定。
三、 落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。
一是摸清底子。对所有的村干部尤其是落选择的村干部的任职年限、身体状况以及家庭情况进行摸底。
二是重点解决。对原村干部尤其是落选村干部中确实存在困难的给予重点照顾和倾斜，给予一定的补贴经费，体现党委政府的温暖。
三是疏导情绪。及时和在职村干部和落选村干部谈话，疏导他们的情况，并广泛听取他们的意见的要求，及时向上级汇报，以便出台相关政策。
我们相信，经过此次并村换届工作，全镇“三农”工作将会迈入一个新的台阶，新农村建设将会翻开新的篇章。
换届选举工作总结模板精选 篇5
自全区启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。
一、加强领导，提供组织保障
乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了咸水沽镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室，设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。
二、加大宣传，提高思想认识
镇党委把做好这次换届选举的宣传工作，作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣传工作计划，通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。
开展换届纪律宣传教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市、区委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，开展问卷调查活动;多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。
三、规范程序，保障流程顺畅
在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。
一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。
二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇党办汇同综治、计生、建委等部门对代表审核，初审后确定正式候选人名单。
三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自7月份起陆续开展党代表选举工作。由党办牵头，各联系点班子成员带头，机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生130名党代表。
四是抓好民主推荐、民主测评。7月5日及6日，我镇召开换届选举民主推荐会。会前，13位参加测评的领导干部分别认真总结了几年来的工作情况，书写了述职报告。与会干部填写了民主测评表及民主评议表，分别表达了自己对上届班子成员表现的意见及建议。民主测评会有序开展，并最终推选出四位中层领导干部担任领导班子候选人。同时积极配合上级组织部门做好干部考察、民主推荐、离任检查、表现鉴定等工作。
五是精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。
四、严肃纪律，确保风清气正
镇党委高度重视换届选举工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，根据区换届工作的统一安排和部署，制定《咸水沽镇严肃换届纪律工作方案》。召开中层领导干部及村委干部会议，发放《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正的函》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片，发送率100%。每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境的具体做法作出承诺，并签署了《承诺书》。成立严肃换届纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，组织各村书记和党务干部召开换届工作动员会，提高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。
组织召开镇换届工作动员会，传达了区委《关于批转区委组织部;的通知》及区委组织部《关于认真开展学习教育活动严肃乡镇换届纪律的通知》，对与会领导干部进行换届纪律的专题培训。通过学习贯彻，切实做好了全镇干部职工和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。同时，把严肃换届纪律学习活动与全区开展的“解放思想、坚定信念、执政为民”主题教育活动有机结合，党政主要领导分别与班子成员、机关干部，各包村领导与联系点村干部开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，严明换届纪律，交流思想，沟通工作，征求意见和建议，聚心凝力，扎实推进各项工作的开展。
五、加强监督，确保选举成功
镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求，落实工作目标和任务。成立由镇党委书记任组长的镇严肃换届纪律工作领导小组，镇党委书记作为第一责任人，统筹安排部署换届工作，党务、纪检副书记作为直接责任人。成立由纪检副书记牵头的严肃换届纪律监察小组和舆情突发事件网络监控小组，制定换届舆情信息应急预案，指派专人观注，负责查处举报案件、查阅网络信息，切实抓好换届纪律工作。7月23日，我镇第三次党代会成功召开，选出新一届镇党委、镇纪委班子，镇党委、镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。
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党支部换届选举工作总结模板
工作总结是什么？从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。以下是工作总结之家工作总结频道为你整理的《党支部换届选举工作总结模板》，希望你喜欢！
【篇一】
换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症，成为影响农村稳定的隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。
一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键
基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。
我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从2003年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干部管理，提高干部执政能力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干部的监督和管理。
农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，积极研究，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。
二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求
换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。
过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。
三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素
选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部特别是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的能力。对全体机关干部进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。
四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障
大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失去了闹事的群众基础，没有了闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的群众基础;通过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效防止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。
大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，形成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。
《村民委员会组织法》颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数非常接近，全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。
【篇二】
根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、总体概况
*xx县机关工作委员会共有基层党组织45个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部)，其中党总支3个。截至目前，xx县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导。
接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国*基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
3、严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
4、注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会
1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
换届选举工作总结实用
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换届选举工作总结 篇1
xx党支部严格按照镇党委及镇政府的要求和部署，于20xx年xx月xx日开始启动了xx党支部换届选举工作。
党支部换届选举，是一项涉及基层党组织建设发展，发挥党支部领导核心作用的重要事情。为完成镇党委所提出的工作目标，针对疫情防控形势下的特殊要求，我们前期投入了大量的人力、物力和财力，比较圆满的完成了既定目标。现将工作总结如下：
一、主要做法：
1、高度重视，加强领导。接到镇党委下发的文件后，xx高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强基层党组织政治职能、提升组织力为重点，充分听取镇选办、指导组意见和建议，按照要求开展工作。召开支委会，研究有关事项，部署换届选举有关工作。
2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据镇党委统一部署和指示精神，xx党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定适合本村情况的选举工作方案及应急预案，针对疫情防控的特殊形势制定应急处置预案，二是及时召开支委会会议，就换届选举工作具体要求进行部署，前期准备期间按时上交各种名单。实施阶段按照镇选办要求及时上报请示并按照要求对批复进行公示。三是强化培训，加强业务指导。认真研究学习镇党委下发的换届选举工作实施方案，牢记时间节点。
3、加强疫情防控，强调选举纪律。此次党支部换届选举工作，处于疫情防控的特殊时期，针对疫情防控工作的要求，对参会党员进行扫码、测温、查看核酸检测证明，签订14天行程书等方式，确保参会人员安全；选举工作严格按照《中国共产党章程》等规定进行，从“五种人”名单确定到候选人名单，始终按照上级党组织要求进行，旗帜鲜明地把政治标准放在首位，在选举过程中，始终强调“五好、十不能”的候选人标准，并同所有参与选举的党员签订书，杜绝违规操作发生。
二、换届选举结果：
xx共有党员xx名，经镇党委批复和党员大会表决通过“五种人”xx名，具有表决权的党员共计xx名。前期通过电话告知，保证了到会率，在xx月xx日正式选举当日，共有xx名党员参与投票。到会率达到100%。大会选举xx，5人为新一届的党支部委员，随后全体委员进行投票确定xx担任党支部书记，xx任副书记，xx担任组织委员，xx担任纪检委员，xx担任宣传委员。
xx党支部经过近一个月的时间顺利圆满稳定的完成新一届党支部的换届工作，为我们xx今后的工作能够有一个稳定和谐持续的发展打下了一个基础。同时以此为契机，选好配强了党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
换届选举工作总结 篇2
全区第七届村委会换届选举工作从十月十二日至十二月三十一日，历时二个月二十八天，在区委、区政府的正确领导下，区、镇两级精心组织、认真实施，圆满完成了换届选举工作。
一、基本情况
全区109个村全部参加本届村委会换届选举工作。一次选举成功率99%，选民参选率达99%，共选举产生村委会成员512人，其中女委员138人，占26.9%，平均年龄44岁，其中40周岁以下的为249人，占49%；高中、中专以上文化程度254人，占50%，其中大专以上89人，村书记兼任村主任“一肩挑”的为1人，党员432人，占84%。
全区所有参选村坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举的原则，做到程序合法、操作规范，真正发扬了民主，体现了民意。有这样一支政治素质强、文化层次高、年龄结构优、富有凝聚力和战斗力的村委会队伍，为全区的新发展和基层民主建设打下了扎实的基础。
二、选举的几个特点
1、区、镇两级领导高度重视。
从十月十二日换届选举工作正式启动，区成立了以区委副书记曹后灵为组长，人大、政府、组织部领导同志为副组长以及区各部委办局负责人为成员的村委会换届选举工作指导小组。为搞好本届选举工作，区政府发了《关于做好第七届村民委员会换届选举工作的意见》文件，制订了区换届选举工作日程安排表，区换届选举工作指导小组成员每人联系1个镇，实行挂钩到镇，具体帮助指导选举工作。区换届选举指导小组组长曹后灵同志经常过问情况，听取汇报，对重点镇、重点村可能会出现的问题逐一研究。针对元和镇古巷村向电台反映本届村委会选举工作不实信息，造成了不良影响，曹后灵同志责成宣传部与电台保持联系，再有类似信息，核实后再播报。区指导小组成员一有空就深入镇、村，督促指导换届选举工作的开展，切实承负起指导小组的责任。
各镇党委政府高度重视换届选举工作，把这项工作作为近阶段中心工作抓紧抓实。北桥镇党委三天两头召开指导小组成员和联络员汇报会、分析会，发现问题及时研究、及时解决。瑞埭村一名副主任本届有可能落选，思想有情绪，反映到电台，负责选举工作的党委副书记、组织委员把本镇选举的选票、公告等全部原始材料提供给电台，针对不确切的线索电台没有播出，避免了不良影响。
民政局是此届换届选举工作的主要职能部门，全局把村委会选举工作当作近阶段局中心工作，在人手缺、工作紧的情况下，克服困难，统筹安排，十二月二十日选举日，局全体人员到各镇、村选举现场参加村民选举，进行监督，碰到技术疑点及时指导，为我区顺利完成选举做了大量的工作。
2、村民参选热情高。
全区选民登记242988名，参选率99%以上，渭塘、北桥两镇的参选率高达100%。村委会换届选举是村民参政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相关，选举操作真实，村民自觉参选热情高涨，因此参选率高。
3、操作程序规范，全区109个村，坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举等原则，选举做到公正、公平、公开，至少99%的村操作程序规范，本届选举全区没有人民来信来访。
4、选举准备充分。选举工作准备是否充分、选举人员素质高低直接影响选举工作质量与成功。区一级对区选举工作指导小组成员，以及各镇分管领导、组织委员、民政助理进行培训，镇一级对镇指导小组全体成员、各村联络员、各村党支部书记、村委会主任、会计进行培训，村一级主要培训村民选举委员会成员，全体村干部、各村民小组长、全体党员、全体村民代表，组织他们全面学习掌握村委会选举的法律法规知识和政策规定，使他们熟悉区选举工作方案、选举日程安排及选举操作程序。太平镇从选举开始至结束召开了七次不同形式会议，并把选举疑难问题解答打印成表，发至工作人员和村，层层培训，疑难问题、困难的充分估计，工作人员的法律、政策水平的提高，保证了换届选举工作依法有序地进行。
5、村级区域调整合并的挑战。村域范围的扩大，村民人数的增多，使选举大会的组织难度加大。元和镇在依法选举的前提下，积极探索选举工作，针对村民不熟悉村委会班子等情况，分别把村委会成员的年龄、担任的职位、工作业绩等形成文字，并印发给村民，使村民对现任村委会成员有了感性认识，引导他们尊重自己的权力，认真填好手中的一票，全镇13个村全部选举成功。
6、引进竞争机制。村委会换届选举是农民政治生活中的一件大事，关系到农村的发展、稳定和广大农民的切身利益。为了能选好村委会的当家人，北桥镇灵峰村采用竞争上岗的方法来选拔带头致富能力强的村干部，效果非常好，选举日当天，村换届选举委员会精心策划、认真组织，全村选民4739人，设一个中心会场、5个分会场，2名村主任候选人轮番登台演讲参与竞争，接受村民挑选，村民热情参与，问了许多村经济发展、村安全和村民切身利益等问题，如村经济发展后外来人员大量涌入，采取什么措施来保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何时能修、何时完成等等，场面热烈，使选举规范有效、气氛热烈。
三、村委会选举产生的效果
1、村委会成员整体素质明显提高。全区各村村委会成员的平均年龄42岁，其中文化程度高中、中专以上的有297名，高学历村干部的比例明显提高。
2、密切了党群关系、干群关系，村委会威信极大提高，对稳定我区农村、化解农村矛盾起了积极作用。
3、培育了村民自治法制意识，提高了参政议政的能力，表现在选举中，村民借助新闻媒体监督选举是本届选举的亮点，虽反映的问题不确切，但说明村民法制意识和民主意识跟上了。
四、选举工作中出现的新问题新情况
1、经过多次村级区域调整合并，村域范围不断扩大，村民人数急剧上升，全区3000人以上的村有41个，村民选举大会组织难度加大。
2、城市化进程的加快，传统的农村发生了巨大的变化，那些世世代代依靠土地生存的农民，开始涌入城市，并由一人外出变为举家搬迁，由临时居住变为多年不归，人口流动日益加剧，人户分离现象更加突出，选举登记工作难度越来越大。
3、随着市场经济的发展和农村改革的不断深化，作为商品生产者的农民，其生产、生活的自主性、独立性日益增强，对村级集体的依赖性相对减少，他们中的一部分已不再象过去那样关注集体，对民主选举村级领导班子缺乏应有的热情。
4、农村税费改革后，随着村提留和统筹的取消，许多村级收支缺口加大，选举经费筹集渠道减少。
五、存在的问题
1、选举工作估计不充分，全区有2个村选举不成功。
2、推荐候选人范围狭隘，企业家、实业家、成功人士极少。
3、村党支部书记兼村主任“一肩挑”的只有1人。
4、选举程序有待进一步严密规范。
六、下一步工作打算
1、结合全区创建村民自治模范区工作，以贯彻《村委会组织法》为契机，兴起学习“中央17号文件和中办14号文件”精神的高潮，深入开展村民自治示范活动，探索经验，树立典型，促进我区村民自治、村务公开和民主管理建设，使其取得显著成效，完成明年省级“村民自治模范区”的创建任务。
2、落实“一公开、四民主”工作，抓好村级民主建设。新一届村委会选举产生后，督促村及时召开村委会全体成员大会，明确分工，根据各村的具体实际设立工作委员会，完成村民代表、村民组长的推选工作。并在此基础上建立和完善村民会议、村民代表会议、村务公开制度，建立各种会议簿、记载簿、记录簿、登记簿等。督促各村制订和修改新一届村委会的三年任期目标、《村民自治章程》、《村规民约》和村委会各项工作制度，并要对村务公开栏、村民联系箱等作调整，使全区村委会工作进一步走上规范化、制度化、法制化的轨道，推进全区的村民自治有序、全面的发展。
3、抓好各镇第七届村民委员会换届选举工作的总结，并要求各镇写出书面报告，督促各镇对选举的各种文书、资料进行汇总、整理，装订成册，认真填写村委会换届选举情况统计表，并和各种材料一起上报区换届选举指导小组办公室。
4、根据区第七届村民委员会换届选举指导小组工作方案和意见，抓好换届选举工作的检查验收，对程序不规范的要依法予以纠正，确保换届选举工作严格依法、程序规范。
5、探索强化村委会功能和如何处理好村党支部与村民自治组织的关系等问题，加强和改善党对农村工作的领导，增强村民自治的吸引力和凝聚力。
6、明年将对当选的村主任进行培训，让他们了解掌握村委会工作的政策要求和业务知识，迅速进入角色，开展工作。具体方案将于近期拟定。
换届选举工作总结 篇3
导语：
根据《推举法》和《处所构造法》的法则，以及全市换届推举工作集会的联合安排，我县人大换届推举工作从****年10月份入手下手，分建立换届推举工作机构、别离选区、分派代表名额和宣扬策动，选民挂号，提名酝酿和推举，召开县人民代表大会集会四个阶段进行，于****年1月上旬成功结束。现将环境总结以下： >
1、根本环境 >
（一）选民挂号环境：全县27个乡镇，****年年底人口547412人，此中18周岁以上人口364921人。共挂号选民361981人，占全县总人口数的66.13%；未参加选民名单人数3516人，此中：不能利用推举权力的304人、中断利用推举权力的24人、被剥夺推举权力的32人、异国参加选民挂号的3156人。 >
（二）提名酝酿代表候选人情况：省肯定我县代表名额228名，本次换届推举分派名额225名；共别离选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18 倍，此中：政党、人民集体保举的104名、选民10人以上联名保举的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。肯定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，此中：政党和人民集体保举的102名，选民10人以上联名保举的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。 >
（三）推举代心环境：全县参加推举投票选民356746人，此中拜托投票17925人。推举产生人大代表222名，此中：政党和人民集体保举被选99名，占44.59%，选民10人以上联名保举被选123名，占55.41%；非党46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%；36岁至55岁的184名，占82.88%；56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%；大专及高职89名，占40.09%；中专、职高及高中53名，占23.87%；初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所低落，学历有所进步。 >
（四）人代会推举环境：我县十四届人大一次集会于****年12月28日至****年1月2日成功召开，用时5天半。集会听取和审议了各项工作报告，并作出了响应的决议。集会推举产生县十四届人大常委会构成人员19名，此中主任1名、副主任6名（含1名兼职）、委员12名；县当局带领人7名，此中县长1名、副县长6名；县法院院长1名；县查察院查察长1名，兑现了构造意图，美满结束大会各项任务。在上述28名被选人员中，女性4名，占14.28%；非党3名，占10.71%；少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%；36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%；大专及高职22名，占78.57%；中专、职高及高中2名，占7.20%。 >
2、我们的紧张作法 >
（一）高度珍视，加强带领。县委、县人大常委会对此次换届推举工作高度珍视，县人大常委会屡次召开集会进行探讨，县委常委集会专门听取关于换届推举工作的环境报告请教。一是建立了分层次的带领机构。建立了以县委副布告、县长张长发为组长的全县换届推举工作带领小组，县人大常委会建立了推举委员会，各乡镇建立了县人大代表推举带领小组，各选区建立了工作小组，做到了层层加强带领。二是订定了切当可行的工作方案。县人大常委会根据实际订定了切当可行的全县人大换届推举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际订定了履行方案，使全部换届推举工作有筹划、有程序、井井有条地进行。三是拨付了专门经费，确保了换届推举工作的顺利进行。四是落实了责任制。履行“四包三定三集结”，“四包”即县级带领包关联乡镇、乡镇带领包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、按时候、定任务。“三集结”即全县各级集结气力、集结时候、集结精神抓好换届推举工作。如许任务到人，责任明了，从而包管了换届推举工作落到实处。 >
（二）宣扬策动，培训骨干。县级人大换届推举系直接推举，触及面广，法律性强，必须搞好宣扬策开工作，使全县人民大众自动参加，才华获得告成。为此，我们除了召开各层次各种集会宣扬换届推举精神、要乞降作法外，还利用电视、广播、墙报、宣扬栏、宣扬车、访问选民等多种式样宣扬换届推举工作的目标、意义和安排安排。据统计，全县各级召开换届推举工作集会141次，参会人员5285人；广播电视电影宣扬98场（次），出动宣扬车63辆（次），出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，此次换届推举还铅印了2000份关于全县人大换届推举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使全部换届推举工作的精神尽人皆知，大家皆知。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区当真人，以及“三员”进行了培训，共培训推举工作骨干2933人，使全部换届推举工作依法进行，程序到位。 >
（三）细致教导，依法推举。为了切当教导各乡镇各选区的换届推举工作，及时发觉和改正失误和过失，县人大常委会的8名带领，分片包干当真教导，在每个阶段都深切乡镇、选区查看探讨、教导工作。是以，在选民挂号阶段，严把了“三关”即年龄关、法律关和政策关，及时改正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了候选人的布局关和张榜公告的法按时候关。特别是在12月1日推举日此日，县级带领和人大构造工作人员扫数属到乡镇选区，坐阵批示，确保了县级人大代表换届推举工作依法顺利进行。 >
（四）周到安排，确保告成。为了开好县十四届人大一次集会，美满结束换届推举工作任务，我们在****年11月份建立了大会筹办处，建立了资料、议案和构造、宣扬、会务、后勤五个组，除人大构造工作人员尽力以赴外，还从有关单位抽调了人员，明了职责，包干当真。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大交易知识，践诺好代表职务，开好会，议功德，选好举，12月20日，对新一届代表进行了集结培训。在集会期间，筹办处转作秘书处，各司其职、协同互助。建立了大会临时党委，加强了对大会的带领，使大会按筹划井井有条地进行。特别是此次开会，正遇几十年难遇的大雪气候，天寒地冻，留宿前提又不好，代表们坐不安、睡不好，定见很大。为了使代表安心开好会，后勤组和会务组，想方法给有的房间和集会室购买了电热毯46床和电取暖和器32台，从而巩固了代表的感情。资料、议案构造组、保卫组和宣扬组也克服了重重坚苦，把每个关键的工作做细做实，确保了大会的美满告成。 >
3、存在的紧张题目 >
1、有些投票推举工作不典范，表如今票箱建造有的不符合要求、有的投票点“三员”不全、滚动票箱过量等。 >
2、少数乡镇干部工作责任心不强，导致呈现如许或那样的题目。比方：浆水乡有一选区，在投票推举时，当真该选区的乡干部不到位，造成发出的选票比挂号选民多，有一个投票点的代投现象紧张，另选他人的赞成票达2266票，导致此次推举无效，而从头投票推举。梅田镇有一选区第一次投票时，收回的选票比发出的选票多，导致推举无效。在从头投票推举时，一滚动票箱的“三员”擅自分成三个小组投票，使该投票箱的535张选票没法认定，造成该选区的两名候选人的赞成票未过半。 >
3、想当代表的人员比往届多，竞争比较猛烈。有个别候选人当代表的念头不纯，有请吃、拉选票现象。 >
4、代表布局不尽公道。非党和女性代表的比例比往届低。
换届选举工作总结 篇4
根据县委的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，严格程序，分类指导，按照"两推一选"的要求，把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务来抓，对16个村进行了换届选举。顺利产生了新一届村"两委"班子，换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、选举情况我镇涉及换届16个行政村，有党员1211名，选民34889人，村民代表名，参加选举的党员有1200名，参加选举的代表名，党员参选率达99%，代表参选率达%。经过一个多月的共同努力，16个行政村选举产生村党(总)支部成员102名，村委会成员90名。其中，一肩挑9个村，村两委交叉任职52名，35岁以下39名，"两委"女干部43名、"四职"女干部8名，女主任2名，女村官成功当选村支书1名，公职人员顺利当选村支书1名，大学生村官进支委班子4名进村委班子2名。
连选连任的支部书记13名、村主任名，交叉任职52名。此次换届选举，新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批守法守纪、想干会干、廉政勤政、为民务实、强村富民的优秀党员干部，被选进村两委班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村级党组织在村民自治中的核心领导地位。
二、采取"三抓"，稳步推进村级党组织换届工作由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，换届选举工作得以顺利开展。
1、成立组织抓氛围。县委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇村"两委"换届选举工作。研究制定下发了《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长的领导小组，以挂钩村领导、村工作队、**德顺社区为成员的领导小组，指导各村开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大力宣传"两推一选"的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村"两委"班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与选举工作，为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加"两推"的党员、群众代表达人。镇党委在"两推"中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。
3、规范选举抓程序20XX年 换届选举工作总结工作总结。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。在民主评议环节尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性;
三是组织考察到位。
对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握"三关"：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查等真正做到公开、公平、公正，有效尊重了党员群众意愿二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。三、四点体会此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届村"两委"班子，选举工作取得圆满成功。
我们主要有以下四点体会：
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。
在这次选举过程中，我们针对各村换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。忙海村是我镇"公推直选"试点村，为做好工作，组织纪委书记亲自带队做工作，通过不懈努力，忙海村"公推直选"顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高;大出水、明信坝和茂梧三个潜能村，站在为民负责的高度，结合群众意愿，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，鼓励公职人员、大学生村官、社会进步青年参与竞选，新一届村"两委"班子通过换届实现了人民群众意愿。
二是村"两委"换届统筹安排，依次进行。
在这次村"两委"换届选举中，我们按照"先支部后村委，先易后难"的次序，以稳定为前提，统筹安排，依次进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村"两委"换届选举从4月份开始启动，至16个村全部产生村"两委"班子，前后历时仅35天。
三是新一届村"两委"班子整体素质明显提高，结构更趋合理。
全镇共选举产生了192名村"两委"成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批"双高双强"型优秀人才选进了村"两委"班子，妇女干部的比例有所增加，全镇共有48妇女干部选进了村"两委"班子。其中当村主任2名。
四是选举秩序井然，呈现新亮。
选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡;女村官首次当选村支部书记呈现全县新亮点。做好后续工作新一届村"两委"班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着"适合村情，实效管用"的原则，坚持与推行村务公开，党员公开承诺和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。一是围绕怎样做一名合格的村干部，搞好了教育培训。
换届结束后，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村"两委"干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。在全镇全面推行了以为民务实清廉公开承诺、兑诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。
本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村"两委"换届结束后调整充实党小组长、村民小组长。对退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续对全村发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作20XX年 换届选举工作总结20XX年 换届选举工作总结。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
换届选举工作总结 篇5
社区“人大换届选举”工作总结
根据宪法、选举法、地方组织法、代表法的规定和区、办的有关文件精神，2011年11月16日我选区举行了换届选举大会，在办党委的统一部署和领导下，我社区按照法定程序，精心组织，周密安排，圆满的完成了114选区的人大换届选举任务。现将选举主要情况总结如下：
一、人大换届选举的基本情况
（一）我社区选民登记情况：截止2011年10月26日，我社区登记的18周岁以上选民3643人。
（二）提名酝酿代表候选人情况：按照人口的集中程度，街道办确定我社区与兴安社区合并为一个选区（第114选区），我们选区本次换届选举分配名额3名,提名代表候选人4名。
（三）选举代表的投票情况：我们第114选区选民总数为5343人，参加投票的选民有5069人，参选率为98%；发出的选票为5069张，收回选票5069张，其中有效票为5030张，无效票22张，弃权17张。
（四）人代会选举的得票情况：我们选区应选人大代表3名，根据11月16日的选举结果，***得票4878张，***得票4461张，***得票3387张，**得票720张，投票结果符合《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第四十三条的规定，我们选区当选代表为王宏、杨忠、杨吉芳同志。
二、我社区在人大代表换届选举工作中的主要做法
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，我村认真执行市、街道的工作部署，按照严格依法办事的原则，充分调动选民的积极性，确保本次“人大换届”选举工作顺利进行。
（一）领导重视，合理安排。为了切实搞好人大代表换届选举工作，确保该项工作的顺利进行，先是召开了两委班子的动员会，传达市、街各级领导的指示精神，然后成立了以办事处主任为组长，社区主任、副主任任副组长，其他社区工作人员为成员的工作领导机构。组织人员做好宣传、培训、选民登记、提名候选代表人和其他后勤工作等，为11月16日人大代表换届选举做好准备。
（二）加强宣传，广泛发动。我社区十分重视人大换届选举宣传工作，把宣传工作贯穿在换届工作的全过程。按照市、街换届选举工作方案，制定宣传计划，在社区开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知。社区还在辖区内主干道醒目位置悬挂横幅，张贴标语，逐户发放宣传材料，使选民明确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。
（三）发扬民主，依法办事。充分发杨民主，严格依法办事是做好人大换届选举工作的法宝。人大换届工作从代表基本情况调查至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，我村都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，从选民的登记、代表的推荐，到投票选举，均注重发扬民主与依法办事相结合，克服了投票选举中怕麻烦，图省事的不良倾向。
（四）精心组织,周密安排,依法搞好投票选举工作。为确保11月16日投票选举工作顺利进行社区选举工作领导小组充分做好投票选举前的各项准备工作：如准备票箱、选票，确定投票方式，动员选民要积极参与投票选举等。同时，还专门召开培训会议,就有关投票选举程序和注意事项进行培训。
总的来说，这次人大代表换届选举工作已顺利完成，成绩是肯定的，但也存在一些不足。如宣传教育工作不够普遍深入，很多村民对人大代表职责认识不足，村民的参选意愿不高；部分人员对一些程序性较强的工作不够熟悉，造成工作滞后等。这些问题都需要我们好好总结，采取措施，认真解决，为下一届选举工作提供好的经验。
换届选举工作总结 篇6
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八大以来历次全会精神和省九次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，扩大居民群众有序政治参与，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届社区居民委员会领导班子，提高社区组织建设整体水平，进一步强化社区功能，为加强社区建设、更好的服务人民群众提供坚强组织保证。
1、由当届居委会主持召开社区居民代表和驻社区单位代表会议，民主推荐产生7-11人的社区选举委员会。
2、由当届居民小组长主持，在社区选举委员会的监督下召开居民小组会投票或举手表决，每个居民小组推荐2-3名代表，居民代表人数不少于50人。
3、社区选举委员会根据镇的实施方案，征求居民意见，结合实际制定本社区的选举工作方案，报镇选举指导小组审核后实施。
4、采取会议、培训、标语和宣传栏等多种形式宣传相关法律、法规、政策及文件规定。
1、社区选举委员会组织召开居民代表会议，民主决定本社区的选举办法（直接选举）和投票选举日期，即8月28日。
2、选民登记工作开展前（8月3日）要将选民登记的起始时间和地点予以公告。
3、依照《规程》规定的'条件和程序，采取选民自愿登记，登记参加选举的居民不得低于总数的40%，时间为8月4日至8月7日。
4、社区选举委员会对所有登记的选民进行资格审查并将确定后的选民名单于8月8日前张榜公布，并向选民发放《选民证》。
1、召开社区选举委员会会议，根据《规程》和上级文件精神，结合本地实际，讨论决定候选人的资格条件，新当选的社区居民委员会成员年龄在18周岁至45周岁之间（以20**年8月28日为准），可优先提名符合条件的社区现任干部为候选人，鼓励并支持其连选连任，鼓励符合条件的大学生积极参选，到社区任职。时间为8月11日至8月14日。
2、候选人的产生主要采取社区党组织提名或居民小组会议提名等方式，填写候选人提名票，递交社区选举委员会，时间为8月14日至8月17日。
3、确定正式候选人。根据确定的候选人的条件，社区选举委员会对被提名者进行资格审查，提出初步的候选意见，然后展开社区居民代表会议，由社区选举委员会就候选人资格审查情况说明，经会议充分讨论后，采取投票方式民主产生社区居民委员会成员正式候选人，时间为8月18日至8月23日，确定正式候选人后要在8月25日前在社区张榜公布正式候选人名单。
4、投票选举。根据社区实际，设社区办公楼主投票会场和若干分会场，严格控制流动票箱的使用，设立秘密写票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果应当场公布，及时上报选举结果报告单，时间为8月28日前。
1、新一届社区居委会班子产生后，应在5日内完成工作交接。同时确定任期目标，明确发展任务，提出具体措施，建立健全各项规章制度。
2、换届选举工作结束后，社区要及时整理归档好相关选举资料，形成换届选举工作总结，以便迎接上级部门的检查验收。
（一）提高认识，高度重视。 社区居民换届选举，是居民政治生活中的一件大事，要积极争取上级各级党委、政府的重视和支持，在各级党委、政府的领导下，把社区居民委员会换届选举工作纳入重要日程。
（二）成立组织，加强领导。 社区成立换届选举委员会，党组织书记任组长，为本社区换届选举工作第一责任人，全面负责本社区的换届选举工作。
换届选举工作总结 篇7
学生会换届选举方案
为促进教师、同学之间的沟通，进一步有效管理学生学习与生活，提升学生的自我管理意识，促进学生学习的积极性与主动性，完善学校管理体制，共创校园秩序和良好风气，打造一支精良的学生队伍，我校面向高一至高二的学生公开竞选具有高度责任感、良好思想品德、热爱学校、热心各项活动和有较强组织能力的学生会干部。
一、部门及职责介绍
（一）主席团
内有主席和副主席。旨在落实完成好老师布置的各项任务，并做好各种请示、汇报工作。全面负责学生会的工作。每周定时召开学生干部会议。监督、协调各部门的工作。
学生会主席：统管、指导、协调各部门工作。
学生会副主席：协助主席工作。
（二）学习部
举办具有济南修文特色的学术比赛和学习经验交流会；开展各类文化竞赛；辅助学习完成各学期奖学金评定工作。
学习部部长：1、积极参加学校的学习交流，知识竞赛，学校征文等活动。2、协同学校教师培养学生们良好的学习习惯，打造良好的学习氛围。
（三）文体部
配合学校完成常规的文体活动，如：羽毛球比赛，双“dan”晚会等。结合学校实际，创造性的开展自己的特色文体活动。配合学生会的各项工作。
文体部部长：1、积极参加各种活动，并在学校举行相关体育赛事或大型活动时，协助教师维护会场秩序，会场纪律等相关工作。
（四）生活部
围绕学生生活、健康、卫生等主题组织各种活动；完善和制定必要的卫生规章制度，检查监督执行情况，配合学校有关部门，搞好教室、宿舍、校园及个人卫生管理，进行定期和不定期的检查评比。
生活部部长：解决学生在学习与生活中遇到的实际问题。
（五）纪检部
作为学生会中的一个监督部门，主要负责监督全校学生及学生干部的行为、表现和纪律情况，维护学生干部在学生中的形象；参与学生会行为规则的只当并作机动力量协助各部门开展工作。
纪检部部长：严格认真落实学校各项纪律规则并监督学生对其执行。
（六）文宣部
为学校、社团等举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；向学校宣传我系的活动及近况。
文宣部部长：积极参与并宣传学校组织开展的各项活动，提高学生参与的热情，提高广大同学的文艺素养，在校园中营造积极向上的良好氛围。
二、竞选职务
1、 学生会主席1名，副主席1名
2、 学习部部长1名
3、 文体部部长1名
4、 生活部部长1名
5、 纪检部部长1名
6、 文宣部部长1名
三、竞选规则
1、 每个职务限报3名候选人，由候选人自荐，填写竞选报名表（详见附录1）并又各班班主任签字后交给报名处。以提交报名表的先后顺序为准，满额即止。
2、 每名候选人2分钟限时演讲（可配PPT）+1分钟（不包括提问时间）提问。到时即停。
3、 全体师生每人有且只有一票，且每个职务只能投给一人，不得多选，否则视为弃票。
4、 每位候选人公开竞选演讲，每个部门的所有候选人演讲完毕后，全体师生填写投票条（详见附录2）进行不记名投票，后由高三学生进行统计，直至全部候选人竞选演讲完毕后再唱票，票数最高且过半数的候选人当选，若出现平票，平票的2人或3人在分别进行限时20秒的拉票演讲，后由教师及高三学生举手投票选出，若有出现平票，无需再次发言，直接重新由教师及高三学生举手投票，直至投出一位人选；若候选人不在场，直接视为放弃竞选资格；若没有候选人过半数票，则职位空缺。
5、 各职位候选人竞选演讲顺序当场抓阄决定。
6、 学生会干部任期一学年.
四、报名条件
1、 高一高二学生，热爱学生会工作，有从事经验者优先；
2、 有高度责任感，真正践行做有责任感的中学生；
3、 敢做、敢当、敢管的；
4、 有一定组织才能，能起到模范带头作用的优先；
5、 能独立完成学校交办的各项工作任务；
6、 有敏锐地观察事物及处理各种事物的能力；
7、 有开拓精神，能创造性地开展工作。
五、竞选时间
报名时间：2020年10月13日——10月16日
报名处：高三A班（16日中午12点前汇总给------）
竞选地点：党员活动室
竞选时间：2020年10月18日18点
六、竞选流程
10月12日晚，各班班主任下发竞选活动通知，同时下发报名表
10月13日起，陆续提交报名表和PPT，16日午12点截至报。
10月16日放学前，高三学生准备好投票条（附录2）和统计唱票表（附录3）
10月18日下午，电脑调试，话筒调试，提前录入PPT，排查问题
10月18日17：30 会场工作人员进入会场进行布置及电脑调试
17：45 各班带往竞选地点并根据座位表（详见附录4）有秩序入座
18：00 主持人正式开始
18：05 学生会主席 介绍学生会
18：10 开始竞选演讲（介绍2min×6+每人3min×21≈75min=1h15min）
19：30 公布竞选结果，若有平票，则进行二轮竞选（15-30min）
20：00 校长讲话
20：20 新届学生会留下开会，其余师生有秩序带回上晚自习
七、注意事项
1、 凡出现不正当行为，一经查实，立即取消竞选资格并开除学生会；
2、 因故或无故未出席竞选的候选人，自动视为放弃竞选资格；
3、 最终解释权归本次活动负责人所有。
换届选举工作总结 篇8
xxx人大换届选举汇报材料
县委组织部：
按照州、县关于县、乡人大换届选举工作的安排部署，我乡换届选举工作已于5月30日正式启动，按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举工作开局良好。现将我乡换届选举工作进展情况简要汇报如下：
一、主要做法
(一)前期工作做到四个到位
一是组织领导到位。乡成立了以乡党委书记为主任，党委副书记、人大主席为副主任，组织委员、宣传委员、武装部长、派出所所长、团委书记、妇联主任和各村支部书记等为成员的乡选举委员会，并下设乡选举办公室，具体负责日常业务工作。各村、各单位成立了以党支部书记为组长的选举工作领导小组，挑选了业务素质高的驻村（单位）干部加强对各选区的指导和督促。实行“三包三定三集中”。“三包”即：乡领导包选区、乡干部包村（学校、卫生院、幼儿园）、村干部包组；“三定”即：定人员、定时间、定任务；“三集中”即：全乡各级干部集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全乡形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡人大换届选举工作的顺利进行提供了坚强有力的组织保障。
二是摸底调研到位。在5月中旬，我乡就提出了要及早
换届选举工作总结 篇9
全县第八次村民委员会换届选举工作，按照县委、县政府《关于全县村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作的安排意见》，从20XX年11月1日开始，到2月底结束，全县10个乡镇和街道办全部进行了村委会换届选举工作。现将情况汇报如下：
一、基本情况
全县9个乡镇和1个街道办，共有164个村委会。截止3月30日，已完成村委会换届选举的村有162个，占99%;应选村委会主任164人，实际选出162人;应选村委会副主任、委员328人，实际选出324人。本次选举共登记选民80150人，占全县农业人口的67.1%，实际参加选举77790人，参选率为97.06%。选举产生的新一届村委会班子中妇女干部82名，
占村委会干部总数的17%。在本次换届选举中村主任连选连任的62人，新当选的99人。新一届村委会班子中，40岁以下的114人，40岁至55岁的318人，55岁以上的54人;文化程度为大专的6人，高中以下480人;中共党员231人，其中村主任是党员的98人，党员占村干部总数48%。
二、主要做法
(一)健全机构，加强领导，为村委会换届选举提供组织保证。为了搞好这次村委会换届选举工作，县委、县政府高度重视，多次召开县委常委会和协调会专题研究，成立了以县委、人大、政府、政协分管领导和组织部长为正副组长，有关部门主要负责同志为成员的第八次村委会换届选举领导小组。同时成立由包乡县级领导任队长的乡镇换届工作队，县委还派出164个村委会换届选举工作组。县委、县政府下发了《关于全县村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作的安排意见》，全面安排部署。20XX年11月8日，县委、县政府召开包乡县级领导，各乡镇党委书记、乡镇长和县换届指导组、换届选举工作组成员参加的全县第八次村委会换届选举工作会议，进一步明确了任务，提出了要求，统一了思想。会后，各乡镇也相应成立了村委会换届工作指导小组，并制定了具体的《实施方案》。在全县形成了党委、政府统一领导，县委组织部和民政部门具体指导，其他有关部门积极配合的工作格局，为全县全面依法做好第八次村委会换届选举工作提供了强有力的组织保证。
(二)广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。一是为了营造良好的换届选举工作氛围，各乡镇利用广播、电视，板(墙)报，悬挂横幅等方式，广泛宣传《村委会组织法》、《村委会选举办法》和吴办发[20XX]22号文件精神。为了让群众更多的了解选举知识，乡村办板(墙)报400多期，张贴宣传标语350多条。县委派出164个换届选举工作组进村入户进行宣传，使换届选举工作家喻户晓。二是各乡镇党委、政府根据各自的实际情况，编写了相关材料，召开党委会、乡镇全体干部会和乡、村、组三级干部会议，采取以会代训和集中办班的形式，对乡、村骨干人员进行培训，组织他们系统地学习《村委会组织法》、《陕西省村民委员会选举办法》，统一思想，明确认识，掌握操作程序，为全县依法做好第八次村委会换届选举工作打下了坚实的基础。
(三)规范操作，严格程序，依法选举，充分体现广大群众的民主愿望。鉴于我县少数乡镇和村委会的换届选举工作曾出现程序不够规范,选举工作人员对法律法规不够熟悉等问题,县委组织部、县民政局依据《村委会组织法》、《村委会选举办法》，编印了《吴起县村级党组织领导班子和第八次村委会换届选举工作手册》200多份，连同市上配发的换届选举资料一并下发到村一级。各乡镇在选举过程中严格按照法律程序，召开了村民选举大会，坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。对因故不能参加大会的选民，采用流动票箱上门接受投票，外出选民委托他人进行投票。部分村在这次换届选举大会前，安排了奏国歌等会议议程，隆重热烈。最后通过投票选出了大家满意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民们一致认为，直接选举能充分体现公平、公正、民主的原则，能体现大多数人的意愿，相信自己选出的村委会干部一定能把村委会工作干好。
(四)全面进行督查指导，严格组织检查验收，确保选举质量。为了保证换届选举工作的进度和质量，在20XX年11月8日至12日县委组织部、县民政局派出5名干部，分别就10个乡镇的村委会换届选举工作进行了督查，大部分乡镇领导高度重视，对村班子问题较多，宗族、宗派势力干扰较大的村，乡上派出得力干部进行指导。在所到乡镇一致强调了“三个到位”，即领导认识到位、具体指导到位、依法选举的各项措施到位，要求必须依法全面进行换届选举。对全县村委会换届选举工作起到了很大的促进作用。换届选举结束后，对各乡镇进行了随机抽查，采取听、看、问、访的方式，进行了检查验收，选举程序规范合法，措施到位，透明度高，整体上是成功的，基本达到了预期目标。
三、存在问题
本次换届选举过程中，通过“两次”选举仍有2个村未选举出村主任，分别是：周湾镇的牧兴庄村，吴起镇的侯岔村。选举结束后，我们及时汇总情况，总结经验。导致部分村选举未成功的原因主要有以下几方面：一是少数村民文化素质低，法制观念淡薄，在思想上存在宗族观念、亲属观念、人性观念，在参与村务管理方面责任性不强，制约了农村村民自治和民主法制进程;二是宣传发动工作还有薄弱环节。少数地方宣传发动不够充分，一些村民对《村委会组织法》和《村委会选举办法》的主要精神还不甚了解，断章取义;三是由于近年来我县的石油开发力度加大，“村官”成为“热点”和“重点”职务，加之派性和宗族等因素，导致两方、三方甚至多方争票，致使选举票数不能过半，选举失败。四是人为因素，少数乡村干部法制观念淡薄，没有认真领会贯彻《村委会组织法》的有关规定和程序，在具体的实施过程中，因操作不当，违反选举程序，人为地引起群众矛盾，甚至导致选举失败。
截止目前，因换届选举问题上访到县上的共有14起，经县人大、县民政局和乡镇人民政府共同解释，通过耐心细致的做工作，有11起上访问题得到稳妥解决。目前上访反映强烈的仍有3起，分别是：吴起镇张坪村、白豹镇杨园子村，铁边城镇油寺村。
四、业务培训
今年3月份，由县委组织部、民政局联合举办的全县村支部书记、村委会主任培训班，通过培训，切实提高了村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。还要求各乡镇要对新一届村委会主任进行培训，要有计划、有步骤地采取多种形式对村委会成员进行教育和培训，全面提高村委会成员的综合素质。
五、工作打算
村委会换届选举工作的结束，为我县今后一个时期加强农村基层组织建设，全面提为村民自治水平奠定良好基础。下一阶段重点做好以下几项工作：
(一)尽快完善第八次换届选举的扫尾和遗留工作。
未完成换届选举的村，就短缺职数，于4月底前完成换届任务。针对难点村，分析存在问题，配备精兵强将，有针对性的开展工作，确保选举如期完成。选举成功的村，要在乡镇人民政府的主持下顺利完成新旧“班子”交接。同时，及时建立健全人民调解、治安保卫和计划生育等组织建设，并且参照《村委会组织法》有关规定，做好村民小组长的换届选举工作。
(二)进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。
新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系即：坚持党的领导和村民自治的关系;党支部与村委会的关系。四是完善村民代表会议制度，健全民主议事制度，民主理财制度，确保农村基层民主建设有章可循。
(三)与村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识，提高村务工作透明度。
新一届村委会产生后，继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、水电费、民政救济、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还要根据村民意见、建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。
换届选举工作总结 篇10
导语：
根据省、州党委关于县市党委换届工作的整体安排安排，在州委的带领下，州委构造部和州纪委的救助教导下，县委高度珍视换届推举工作，切当加强带领，赶早探讨，周到安排，细致构造，根据“三个代表”的要求，紧紧环绕科学成长观、加强党的在朝本领构筑和进步性构筑，以进步本质、优化布局、理顺干系、美满轨制为重点，自动促成党委带领班子改革，切当改革干部观察工作，进一步扩大党内民主，坚定把加强党的带领、富裕发扬民主、严厉依法办事的目标贯穿于县委换届工作的始终，进一步联合了各级带领干部和广大党员思维，顺利推举产生了布局更加公道，思维更加解放，把握全局本领更强的新一届县委带领班子和县纪委带领班子，为全县“十一五”筹划的顺利兑现和经济社会又快又好地成长供给了更加刚强的构造包管。
1、紧张做法 为自动稳妥地做好县委换届工作，高标准、高质量地结束好换届推举的各项工作任务，县委当真探讨，超前思虑，订定了结壮有效的工作办法，确保了换届工作的顺利进行。
（一）赶早探讨，超前策划，切当作好换届推举各项筹办工作。根据中间和省、州党委关于本年第二季度展开县市党委换届的联合安排要求，县委将换届推举工作参加上半年全县工作的重点，做到早策划、晨安排、早开动，超前做好换届推举的各项筹办工作。一是建立县第十次党代表大会筹办带领小组，由县委分担构造的副布告任组长，县委常委构造部部长、县委常委党办主任任副组长，成员由县纪委、县委办公室、县委构造部、县委宣扬部、县人大办公室、县当局办公室、县政协办公室、县法律局、县卫生局等部分的科级带领构成，下设秘书组、构造组、宣扬组、行政组、会务组、简报组、信访组、保卫组8个工作组，明了了各工作组的责任带领和工作职责，并从县级构造抽调9名政治靠得住、交易熟悉、风格过硬的构造干部到筹办组工作，组建了一个干练的工作班子，为筹办工作的有效展开供给了保险。二是探讨订定了《中国共产党××县第十次代表大会筹办工作方案》，明了了集会的紧张任务、议程、参会人员范畴、办会原则要求及筹办工作机会商任务，同时，还订定了《中国共产党××县第十次代表大会工作细则》，进一步细化、明了了党代表大会的筹办工作、集会程序、集会内容和工作职责。三是高度珍视县委工作报告的草拟工作。在抓深切查看探讨，当真汇集资料，进修贯彻中间和省、州党委的有关精神，广泛听取各级各部分、社会各界的定见和发起等工作关键的根本上，高入手下手、高质量地草拟好县委工作报告和县纪委工作报告。四是根据届末观察工作的要求，赶晨安排县委班子及带领干部撰写述职述廉报告，作好述职工作筹办，接纳干部大众的测评。五是本着勤俭、节省的原则，赶晨安排专项工作经费，为换届工作的顺利进行供给了必要的精神保险。
（二）联合思维，加强带领，自动营建精良的换届工作法律。针对此次县委换届工作时候紧、任务重，政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际，县委高度珍视，切当加强对调届工作的构造带领，做到思维上珍视，构造上加强，精神上集结，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。一是加强进修。召开常委集会进修中间和省、州党委关于县市党委换届工作的有关政策文件，吃透、把握政策，把思维认识联合到各级党委的要求上。二是加强带领。建立由县委布告任组长，县长、分担构造工作的副布告任副组长，县委常委为成员的换届工作带领组，并设换届工作带领组办公室在县委构造部。三是经过议定召开党员集会、干部大众漫谈会等式样，听取党员和干部大众对九届县委几年来工作的定见发起，分析存在的题目的同时，讲清县委换届的紧张意义，进一步雷同思维，改革不敷，要求广大党员带领干部精确认识班子配备和调整，精确对待干部的进退留转，精确对待构造的安排，切当把广大干部大众的思维高度联合到中间和省、州党委的精神上来，构成思维统
1、程序同等的工作模样。四是严厉履行中间和省州纪委、构造部分关于在换届推举工作中严明构造人事规律的有关法则，当真贯彻落实中组部关于防备和整治用人上的不正之风和腐败现象的“十一条”办法以及我省订定的“十六条”定见，县纪委明了要求在换届推举期间党员带领干部同等不准请吃请喝，坚定用好的风格选人，选风格好的人，竭力营建风清气正的换届工作法律。
（三）改革方法，科学考评，客观刚正地评价带领班子和带领干部。根据省、州党委关于在县市党委换届中周全应用综合考核评价方法的要求，在州委构造部详细救助教导下，县委严厉根据《云南省州市党政带领班子和带领干部综合考核评价试行方法》法则，当真落实“得当扩大民主保举集会范畴”等有关要求，召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、大众代表参加的县委班子及成员民意查看集会和副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层大众代表参加的县委班子及成员民主评断、民主测评、民主保举带领干部集会，结壮展开民意查看、民主评断、民主测评和民主保举工作。对县委班子及成员进行了广泛的民意查看、民主评断、民主测评，对县委带领班子和成员作出了客观刚正、科学公道、脚结壮地的考核评价，精确把握了县委班子的履职环境和广大干部大众的定见发起，为好选配强县委带领班子奠定了根本。
（四）珍视布局，严厉把关，确保党代表的质量。选出综合本质好、参政议政本领强的党代表是确保党代会各项任务美满结束的关键，为此，县委根据代表名额、代表前提、分派原则、布局比例、代表产生程序、推举单位的别离等要求，富裕发扬党内民主，采纳自下而上、自上而下、上下联合、反复酝酿的方法，经过议定基层党构造广泛保举、逐级挑选、反复收罗定见、层层检察把关，在全县318个党支部中推举产生出席云龙县第十次党代表大会代表253名，出席大理州第六次党代表大会代表23名。县第十次党代会代表包括：各级带领干部152名（含离退休干部4名），占60.1%；各种专业技巧人员42名，占11.9%；进步榜样人物29名，占11.5%；其他方面代表29名，占11.5%；妇女代表32名，占12.7%；少数民族代表233名，占92.1%；大专以上学历133名，占52.6%；中专、高中学历68名，占26.4%；初中学历51名，占20.2%；初中以下学历1名，占0.4%。出席州第六次党代会代表包括：各级带领干部18名（含退休干部1名），占78.3%；各种专业技巧人员4名，占17.4%；好汉榜样人物1名，占3.3%；少数民族党员17名，占73.9%；女党员6名，占26.1%；大专以上学历的23名，占100%。推举产生的州、县党代表的民族布局、年龄布局、学历布局、代表方面、均符合州委安排的布局比例要求，且具有广泛的代表性，既符合《党章》法则和有关要求，又表现了山区多民族的处所特点。
（五）发扬民主，依规办事，自动稳妥地做好换届人事安排工作。推举产生新一届县委、县纪委带领班子是县委换届工作紧张任务，是顺利结束“十一五”筹划、兑现经济社会又快又好成长的紧张构造保险。为此，县委高度珍视“两委”班子产生进程，严厉根据州委《关于当真做好县市党委换届工作的关照》、《关于召开中国共产党××县第十次代表大会的批复》以及《党政带领干部提拔任用工作条例》法则的原则、前提、程序提名候选人，并经过议定广泛的民主保举、构造观察、县委常委集体评论辩论、上报州委审批四个根本程序。在候选人的产生进程中始终贯彻坚定以下原则：一是坚定干步队伍“四化”目标和德才兼备的原则，坚定把政治标准放在第一名来选配“两委”班子成员；二是坚定美满布局，加强班子集体效用的原则；三是大力大举提拔优秀年青干部，自动促成带领班子年青化；四是坚定珍视实绩和大众公认原则，把勇于开辟立异，实绩凸起，大众公认的干部提拔进“两委”班子；五是贯彻党的民主集结制原则，富裕发扬民主，坚定走大众门路，严厉根据干部任免程序办事。在“两委”委员人选产生和党代会推举酝酿评论辩论进程中，严厉经过议定了以下几个工作关键：一是民主保举，广泛听取定见。联合县委班子届末观察，在州委构造部的教导下，当真展开了民意查看、民主评断、民主测评和民主保举工作。5月13日召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、大众代表50多人参加的县委班子及成员民意查看集会。5月14日，县委和州委届末观察组互助召开有副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层大众代表150多人参加的县委班子及成员民主评断、民主测评、民主保举带领干部集会，对县委班子及成员进行了民意查看、民主评断、民主测评，对县委班子成员及优秀年青干部进行了民主保举。二是构造观察。在民主评断、民主测评、民主保举的根本上，根据民主保举环境，联合干部平常表现，根据职数配置和年龄、民族、知识等布局要求及任职资格前提，发起了初步观察东西。200X年5月26日，州委派出了以州委构造部×××同志为组长的观察组对观察东西进行构造观察。观察组采纳个别访问等式样，广泛听取定见，前后与县级带领班子成员，县级有关部分带领、干部职工、离退休老干部共40多人进行讲话，并深切到相干部分、乡镇对观察东西进行周全明白，为搞好县委换届人事安排工作奠定了根本。三是集体评论辩论，发起“两委”班子人事方案。县委联合工作必要和班子布局要求，根据民主保举和构造观察，以及干部德才表现环境，在广泛听取定见的根本上，经过议定集体评论辩论，发起了“两委”委员人事安排初步正案，方案产生后，召开了常委集会，对初步正案进行了当真评论辩论和探讨，并经县委九届七次全会当真酝酿，最终才构成十届县委委员和县纪委委员候选人预备人选名单。四是上报审批。县委常委集会集体评论辩论构成同等定见后，县委及时将“两委”班子候选人预备人选名单上报州委审批，州委原则赞成了我县上报的人事安排方案。五是当真做好“两委”委员候选人的酝酿评论辩论，将候选人发起人选名册和候选人根本环境印发到每位参会代表，让代表富裕明白把握熟悉候选人，在广泛听代替表们定见发起的根本上，肯定了预选候选人名单，经过议定各代表团差额预选产生了正式候选人名单后，再提交各代表团进行酝酿，使候选人具有广泛的大众根本，包管了推举工作的顺利进行，美满兑现了构造意图。
（六）周到构造，细致安排，确保党代会各项议程的美满结束和构造意图的兑现。开好党代会，是换届推举工作获得告成的紧张标记，为顺利结束党代会各项任务，确保党代会美满告成，县委细致筹办、细致构造，做到思维认识到位、安排安排到位、精神集结包管、构造办法得力，抓好每个工作关键的落实。一是加强指导。在各代表团中构造与会代表当真进修有关法律标准和政策，使每一名代表明了党代会的性质、职位处所和效用，以及代表的职责、权力和任务。应用民主的方法和法定的程序，自动指导代表精确利用民主权力，践诺好本身的职责，把代表的自动性指导到工作上来，指导到依法办事上来，从而确保上级党委的意图获得富裕兑现。二是严厉程序。根据党内换届推举的有关法则，订定了详细的工作细则，把每个关键的工作事变都想透做细，彻完全底地按法则程序办事，切当作到应有的程序一点巩固，该走的程序一步不裁减，不怕麻烦、不图省事，确保集会有序进行。三是做好思维政治工作。县委对在换届推举中大略产生的环境，进行了深切细致的分析探讨，从认识上、举动上高度珍视，作好富裕的思维筹办，法律与会代表和广大干部职工以党的奇迹重，讲党性、顾大局、精确对待构造，精确对待本身，精确对待推举结果。因为构造周到，工作办法到位，美满结束了县十次党代会肯定的各项任务，构造意图获得顺利兑现，十届县委委员、县纪委委员都以高票被选。
2、工作结果及领会 ㈠紧张结果 因为思维认识联合，构造办法得力，我县换届工作美满结束，顺利推举产生了新一届县委和县纪委班子，获得了必定结果。紧张是：一是优化了班子布局，加强了班子的集体效用。与上届比拟，新一届县委班子在年龄、民族、知识等方面的布局均有了明显改进，“两委”带领班子的集体效用获得进一步加强，在朝本领有了明显进步。推举产生的51名县委委员、候补委员的均匀年龄41.1岁，35岁以下6名，占12%，36岁至40岁17名，占33.3%，41岁至45岁19名，占37.3%，46岁至50岁5名，占9.8%，50岁以上4名，占7.6%。探讨生1名，占2%，大学26名，占51%，大专22名，占43.1%，高中、中专2名，占3.9%。妇女6名，占11.8%。少数民族40名，占78.4%，汉族11名，占21.6%。33名县纪委委员的均匀年龄37.8岁，35岁以下12名，占36.3%，36岁至40岁9名，占27.3%，41岁至45岁5名，占15.2%，46岁至50岁6名，占18.2%，50岁以上1名，占3%。大学10名，占30.3%，大专18名，占54.6%，高中、中专5名，占15.1%。妇女3名，占9.1%。少数民族30名，占90.9%，汉族3名，占9.1%。二是联合了思维认识，为加快全县经济社会又快又好成长奠定了思维根本。经过议定此次党代会的召开，县委在脚结壮地地回顾总结九次党代会以来工作成绩的同时，当真分析制约地区成长的身分，联合云龙的实际，根据科学成长观的要求，进一步明了了今后五年的成长筹划和目标任务，使广大干部大众建立了决议信念，加强了成长意识，凝集了民气，构成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。三是强化了党性教诲，进步性教诲活动结果获得进一步巩固。换届推举是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集结制的再教诲，经过议定换届，顺利推举产生了一个联合办事、把握全局本领强、长于带领科学成长，能带领全县各族大众加快成长的带领班子，这是对广大党员带领干部参加保存共产党员进步性教诲活动结果的一次查验，有益于进一步把进步性教诲活动的表面结果、轨制结果转化为实实在在的实践结果，鼓励党员干部进一步解放思维，联合办事，为全县经济社会成长献计出力。
（二）紧张领会 在此次换届推举中，我们有以下几方面的领会：一是推举产生参政议政本领强，综合本质好的党代表是确保换届推举工作顺利进行的前提。党代表的本质和参政议政本领直接感化到党代会质量的凹凸，以及集会任务的美满结束，为此，县委根据《党章》及州委的布局比例等要求，严厉检察、把关，反复酝酿，广泛收罗定见，使选出的代表布局比例在符合省、州要求的同时，包管了代表的质量。二是党委珍视，加强带领，是搞好换届推举工作的根本包管。县委富裕认识换届工作的极度紧张性，切当把思维高度联合到省、州党委的精神上来，坚定换届工作与中间工作同时抓、两不误，加强构造带领，当真探讨，细致构造，从而包管了县委换届工作的顺利进行。三是富裕发扬民主，严厉依法办事是搞好换届推举工作的关键。在全部换届推举人事安排进程中，县委始终坚定走大众门路，富裕发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛收罗定见，集结民意，提名产生了一个既符合拢级党构造的意图，又表现广大党员干部大众意愿的人事安排方案，从而到达了优化布局，选好配强班子的目标。
3、存在的题目 我县的换届推举工作固然获得了必定的结果，但也存在不敷，紧张是：因为要珍视代表的广泛性，另有一部分高中、初中学学历层次的基层党代表，部分党代表的文化程度还需进一步进步，改进布局，连续进步参政议政本领和程度。
4、定见发起 一是因为换届推举工作政治性、政策性强、程序要求严，发起在今后的换届推举工作中进一步加强教导。二是根据中间、省州党委的要求，进一步强化干部人事轨制改革，加大对贫苦地区年青干部的培养提拔力度，连续加强班子的集体活力。
学校工会换届选举工作总结模板
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是为大家准备的《学校工会换届选举工作总结模板》，供您借鉴。
【篇一】
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十八大和中共十八届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。
2015年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;2015年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;2015年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。2015年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。
在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。
【篇二】
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。