没有任何借口读后感(必备10篇)。
这篇文章是工作总结之家的编辑为您整理的关于“没有任何借口读后感”的最新资讯，我在阅读作者的作品后，获得了知识和领悟的双重收获。现在我们需要写一篇读后感来记录自己的感悟，加深对文章的理解，希望这篇文章能够拓宽您的思考角度！
没有任何借口读后感 篇1
勇于担当 坚决执行 全力以赴 忠诚自信
--读《没有任何借口》有感
天竺山公司 XXX
工作后，随着年龄增大、事务增多，于是有了忙的借口，阅读时间少了，书籍也一本本束之高阁。近来，旅游集团给我们推荐了《没有任何借口》一书，读罢感触良多，正是“没有任何借口”这一贯穿全书的理念，让我对工作中责任、服从、敬业、诚信的含义有了更进一步的理解。
“没有任何借口”不仅是美国西点军校对所有学员提出的一个口号，是我们人生需要奉行的重要理念，更是企业提升团队执行力、凝聚力，强化企业文化最重要的准则。它强调的是我们每一个人要想方设法完成所接受的每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。然而现实生活和工作中，我们犯了错误，往往想到的不是承担责任、直面问题，而是总想着为自己的失败寻找理由，开脱过失，推卸责任。其实，理由再冠冕堂皇，也无益事情的解决，只是让我们暂时逃避了责任和责备，却也让我们止步成功的门槛。面对过失，我们首先应该承认错误，承担责任，着手寻找解决问题的办法，并从过失中汲取教训，避免犯同类错误。
“我太忙了”、“等领导批了再说”、“杂事太多无法专心”
第二，坚决执行。“服从”是美国西点军校被公认的美德--接受了任务就意味着作出了承诺，作出了承诺就必须坚决执行。曾经学习过余世维老师《赢在执行力》讲座，对于执行力我的理解就是按质按量按时的完成自己的工作，各司其职，在其位认真谋其事。强烈的执行意识是一个优秀的员工必须具备的，无论在什么岗位、做什么事，都要对自己的工作负责，不找任何借口的去执行。如果我们在工作当中，都能够按照工作标准和上级指令不折不扣、高效地执行，不断强化自身作风、效能，我想景区旅游事业就会具备发展的源动力，公司也就更加具有市场竞争力。
第三，全力以赴。但凡成功人士，对自己的事业一定是全力以赴。对于我们企业员工也是一样的道理。在成功的道路上，全力以赴是最关键因素之一。每做一件事情，我们都要问自己：像奥运冠军那样全力以赴了吗？持之以恒的全力以赴，终究会有所成。对我来说，全力以赴就是克服惰性，戒掉“尽力而为”的借口，凡事今日事今日毕，并每天多做一点，效能提高一点，办法多想一点。《拖延心理学》一书帮我提供了对付惰性的办法：一是列举任务，从最简单的事项开始着手；二是每天从事一件明确的工作，不等指示主动去完成；三是将大的工作分成几个小项，再细分为几个步骤，一步一步的去完成。只有渐渐的从改变拖延习惯到全力以赴工作，才能远离借口，务实、高效地做好每件事情。
没有任何借口读后感 篇2
作者：（美）凯普
出版社：机械工业出版社
读后感：
早就听说了《没有任何借口》是一本不错的经济管理图书，但一时间没有机会阅读。近日，学习之余得以把这本畅销书学习了一遍，有少许心得，不成熟的地方还请谅解，仅为个人意见。
《没有任何借口》所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它既是西点军校向全体学员提出的口号，也是我们在生活和工作中需要追求的重要价值理念和行为准则。它强化的是，我们每个人都应该尽最大努力完成每一项任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。
它体现了一种完美的执行能力，一种顺从和诚实的态度，一种负责和奉现的精神。
《没有任何借口》体现了一个人积极对待工作的态度。没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。既然我们选择了这个职业和这个职位，我们就必须接受它的一切，而不是仅仅享受它给你带来的好处和幸福。
甚至羞辱和责骂也是工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。
”我们工作不应该是为了工作而工作，而是在工作中享受工作的乐趣，在任何时候学会建立自己的内心标准和满足感，相信任何任务在完成过程中都能使自己得到一种学习和提高，这样，工作便不是一种负担。
在工作过程中，要充分发挥主观能动性，善于创新，合理安排工作内容，注重工作方法，提高工作效率，努力在规定时间内完成上级交办的任务。这是一名员工在公司岗位上应承担的工作职责。工作就意味着责任。
如果一个人在公司里担任一个职位并得到一分薪水，他应该有责任感。对家人、朋友同样一样。只有那些责任心强、勇于承担责任的人，才能主宰自己，承担更大的责任。
《没有任何借口》提倡了一种我们应该奉行的行为导向。做事先做人。一个优秀的员工不仅要有优秀的工作能力，还要有优秀的道的品质。
成功的守则中有条**定律：待人如待己。也就是说，所有人都为他人着想，都站在他人的立场上思考。
“你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解；当自己是老板时，则需要考虑雇员的利益，对他们多一些支持和鼓励。”我们每一个人都获得过别人的帮助，应该感谢每一位给予了我们帮助和支持的人。感谢家人，感谢同事，感谢朋友。
感谢公司提供的工作机会和发展空间，忠于公司，积极为公司做一切可能的事情，真正融入公司，于公司携手共进。无论你在公司工作多久，都应该感谢公司在自我发展过程中为你提供的平台，以及你所获的的宝贵经验和资源。
《没有任何借口》倡导了企业管理理念-----执行力。公司制定了长期发展规划和详细的短期目标，员工应无条件地执行岗位任务，确保完成任务。如果只是做了计划，而不去执行，或执行而没有执行到位，那就无异于没有任何计划，一切都是空谈。
没有执行力的企业也是没有竞争力和活力的企业，最终会被市场淘汰。
作为一名即将步入社会的管理学专业的大学生，我有一种想拥有在困境中带领他人冲出重围，并点燃胜利火炬的能力，《没有任何借口》这本书就将向所有领域的领导者们展示这种领导力，并将结合美国陆军游骑兵学院(u.s.army ranger school)的事例，阐明领导力准则。
没有任何借口读后感 篇3
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。它的目的是让学生学会适应压力，培养他们的毅力，如果他们没有实现自己的目标。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味,在当今却是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。它要求我们尽可能做好每一项工作，而不是找借口不完成任务。这种精神体现了完美的执行能力、诚实的态度和负责任的执业精神。其核心是奉献、责任、服务和诚信。很多时候我们经常抱怨外部条件。事实上，当你抱怨的时候，你实际上实在为自己找借口。找借口的唯一好处就是安为自己。
寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。借口的本质是逃避责任。在责任和借口之间，选择责任或借口反映一个人的工作态度。
作家刘心武曾写过一段诗“有些事我们都觉得该做，觉得可以去做，觉得有人会去做，觉得有人可以做，谁做?我不做!于是终究没有人做!
”为什么没有人去做?因为谁都没有担负起应当承担的责任。我们随处可见这样的人，出现问题不是主动、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，相互推诿，致使工作无效绩。
为自己找借口，推卸责任，是成功路上的绊脚石。工作意味着责任。责任感会使我们表现得更好。优秀的员工在工作中从不找借口。他们总是尽力做好每一项工作。完成任务是对的，不完成任务是错的。这应该是每个员工的工作原则。
本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，不要让借口成为你的成功
路上的绊脚石!”工作中没有任何借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。我们不为失败找借口，只为成功找方法。
没有任何借口读后感 篇4
中**田职工读书成果发布之
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大触动，不禁问自己：在所处的工作环境中，自己是如何对待个人工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？
正是看完这本书，我才能够冷静地面对，思考我平时的行为准则和哲学是什么，从思维方视和工作方式到具体的工作内容需要改进什么。我认为这不仅是我们每个人的经验总结，也是改正错误的难得机会。
《没有任何借口》这本书，初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从，而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务，而非为没有完成任务去寻找各种借口。的确，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着，抱怨外在的一些条件，甚至于自己的能力：“我实在太忙了、太累了”“没时间，以后再说吧”、 “没办法，我不会”、“我之所以…，主要是因为…”等等，我们习以为常且耳熟能详，早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。
我们为什么如此热衷于找借口呢？原因是借口可以让我们暂时逃避困难和责任，满足于现状而淡漠，消除心理压力，获得一定的心理安慰。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
最大的缺点就是给自己一个消极的心理暗示和态度：我无法克服客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，我们不再积极思考克服困难、完成任务的方法，即使换个角度，也能轻松实现目标。
人，或多或少地都有些惰性，今天该做的事拖到明天完成，现在该打的**等到一两个小时后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。借口可以让人逃避一段时间，但不是一辈子。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。
我们中的许多人，为什么有些人成功地实现了自我价值，而另一些人却远离自我价值呢？我认为是一些小细节，小习惯，是否积极面对和解决问题，而不是为自己的失败寻找借口和安慰。这，就是这本书给我最大的启迪。
当然了，服从不表示唯唯诺诺，没有自己的思想。每个人对这个问题都有自己的看法和想法。但作为一个团队，一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何理由借口地去执行，如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。
服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上级的命令，团队就会变成一团松散的沙子。在达成目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。
优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，总是把每一项工作尽力做到超出预期，最大限度地完成，而非寻找各种借口推诿；总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟；对待培育自己的企业，永远忠诚。油田首席技师、我们公司的桑峰军同志，立足岗位，努力学习，善于思考，勤于钻研，刚参加工作5年，就在降本增效、科技创新、修旧利废等方面为公司做出了突出的贡献，他组织开展的《复合钻井技术应用》项目，获得集团公司科技进步二等奖和局科技进步一等奖；《pdc钻头在大斜度定向井推广应用》、《ф139.7mm井眼套管开窗侧钻技术应用》、《复合钻井技术应用》、《提高机械钻速钻井液技术》等项目先后获得油田科技进步一等奖和二等奖，被公司破格晋升为高级技师，进而成为油田首席技师。
他一人拥有5种岗位资格证书，荣获国家优秀青年技能人才、集团公司青年岗位能手、油田十大杰出青年、“海外事业十大标兵”等荣誉称号。同时，还被列入全国青年团人才库。无论是带领职工奔赴沙特市场，放弃赴德国学习机会；还是暂时回国整休，到钻前大队上班；亦或是奔赴冀东市场指导工作…桑峰军同志用他的行动向我们诠释了如何“没有任何理由和借口”地干工作和创事业。
钻井二公司之所以有如此辉煌的今天，正是因为有许许多多像桑峰军一样的员工，立足岗位、努力学习、勤于思考、善于钻研，一次次打破各项技术常规，一次次刷新各项钻井指标， 一次次创出更辉煌的产值。
是啊，《没有任何借口》一书，让我想到工作中一直没有任何借口的榜样桑峰军，教会我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使人们在寻找完成工作任务的方法的过程中积累了丰富的经验，并导致工作的良性循环。
通读《没有任何借口》全文,学到了一个从业理念，那就是:做一个诚实、有责任心的人,以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作。我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用在解决问题和努力工作上，把精力用在工作上。因为工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人！我们应该从现在开始改变寻找理由的习惯，把这种从业理念深深植根于我们心中，提倡和发扬团队的责任感和使命感,并通过长期的努力去实现，为本职工作和公司的起步发展做出自己应有的贡献。
总结下来，我想应该从以下几个方面做起：
一是热爱本职工作。只有当业余爱好来自内心时，它们才能为从内心学习和工作提供动力。爱好的潜在力量是巨大的。爱好使人们感到学习和工作的快乐。能为平凡岗位做出突出贡献的人，有一个共同点，那就是善于做、善于爱、善于钻研，善于学习、善于创新，最终在平凡岗位上创造出非凡的业绩。
二是不找借口，只有服从和执行。上级的权威和公司的整体利益，不允许下级抵制命令。我们要暂时放弃个人的独立，增强服从意识，全心全意地服从。
服从是执行和行动的第一步。另外，一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务，还必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己许下的承诺是不应该找任何借口的。
就我们而言，无论何时、做什么、做什么工作，都要牢记自己的责任，对自己的工作负责。不能再用各种借口来为自己开脱或搪塞。
三是有集体荣誉感。没有荣誉感的员工不会成为优秀的员工。没有荣誉感的团队就是没有希望的团队。荣誉感是团队的灵魂。
只有对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，有无比的工作热情，方能最大限度地发挥自己的潜能。
四是有组织和纪律性。一个积极、忠诚、敬业的员工必须是一个纪律性很强的员工。同样，一支团结协作、战斗力强、进取心强的队伍，也必须是一支纪律严明的队伍。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。对个人来说，没有组织纪律，就成了一粒沙子。培养你强烈的纪律意识，不允许妥协的地方绝不妥协，不需要借口的时候绝不找借口，比如对工作的态度等等。
这样，工作才会有一个崭新的局面。
五是认真对待每一件小事和细节。生活中，我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的：士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；酒店服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；公司每天所做的是收发文件、整理报表及材料、维修保养设备、查找设备隐患等等之类的小事。
但无论如何，我们不应该因为重复而感到疲倦和无法振奋，也不应该懒惰和敷衍。因为要想把事情干漂亮、做完美，就必须从小事做起，从细节做起，全身心付出自己的热情和努力。
六是自觉自愿、自发自动地积极工作。如何工作是一个态度问题。工作不是我们谋生的手段。意识到这点，工作才不是一种负担，这样即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。
工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自觉自愿、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。如果只是被动地应付工作，机械地完成任务，为了工作而工作，则不可能把对工作的热情、智慧、创造力最大限度地激发出来，从而创造性地完成工作。
成功是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。唯有随时准备把握机会，知道自己工作的意义和责任，展现超乎他人要求的工作表现，永远保持一种自觉自愿和自动自发的工作态度，为自己的行为负责，才能成就自己的成功。
七是有恒心。世界最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。一个人的工作成功与否，要看他有无恒心，能否善始善终。
持之以恒是每个人应有的美德，也是顺利完成工作的重要因素。做事如果半途而废，那前面的所有辛苦就等于白费。只有经得起风吹雨打及种种考验的人，才是最后的胜利者。
因此，不到最后关头，我们绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，以求取得最后的胜利。
我想，做到了以上几点，哪怕我们遭遇困难重重，在焦躁不安、失意彷徨和消极等待时，我们只需更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，成功便不再遥远。
没有任何借口读后感 篇5
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。
今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。
我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。
西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。
但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。
古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
没有任何借口读后感 篇6
不让借口成为我们成功路上的绊脚石
.偶拾《没有任何借口》一书，顿时爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉，仔细品味后才觉得内容丰富、寓意深刻，给人以积极向上的勇气和动力。
美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神，一种诚实服从的态度，一种完美的执行能力。在美国西点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”；除此之外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、诚实、服从。西点军校学生正是按着这一重要的行为准则，在任何一个群体中都表现出良好的团队精神和合作能力。他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感，自信、诚实、主动、奉献，使他们能够被信任，承担起重要的任务。
然而，在现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有“路上塞车”、“闹钟不响”；工作没做好，会有“同事不配合”，甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口总是有的。每一个借口背后，都有很多潜台词，但我们都不好意思说出来，即是我们根本不想说。这个借口可以让我们暂时避免困难和责任，获得心理安慰。
久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存状态无动于衷，并且形成了一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不需要思考如何克服困难，完成任务，即使你只是需要改变角度，轻松地实现目标。
找借口也意味着我们拖延和放弃我们的工作。它会让你失去他人的信任，包括你的老板、同事、朋友甚至你的孩子。
《没有任何借口》让我深刻地认识到再完美的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。作为一名公务员，应当将“没有借口”思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，认真对待每一项工作任务。一是不寻找任何借口。
没有借口，就是敢于承担责任，热爱工作，锐意进取，永不放弃，踏踏实实地做好工作，履行职责，更好地适应工作需要；二是没有借口。要加强对政治、商业特别是专业知识的学习，提高自身素质和技能。要注意向同志学习，取长补短，提高综合素质，增强解决问题的能力和能力。当我们遇到困难时，我们不需要借口，总有办法克服困难。
“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。
二○一二年一月十三日
没有任何借口读后感 篇7
春节期间，站长把一些书藉资料拿来给大家学习，我翻到这本公司发下来的《没有任何借口》。我以前在项目部看过，现在又看了一遍，有了一些新的体会和认识。在端正工作态度、明确今后工作目标方面，我得到了一些启示，对工作的意义有了更清楚的认识。
“没有任何借口”是一种积极向上的人生态度。当你遇到失败和挫折，折时我们每个人都必须面对的问题，选择逃避或坚持。有的人始终保持一颗积极的，绝不轻易放弃的心，在逆境中求生存，在绝望中找希望，把失败和挫折当作前进中的垫脚石，最终成为成功的人；有的人羡慕别人成功，但稍遇到困难就选择放弃，即便努力了也往往是半途而废。
除了感叹，他们为自己的失败寻找各种借口，但事实往往是，如果他再坚持下去，结果就大不相同了。所谓的失败并不令人遗憾和悲伤。没有人与生俱来就能成功，主要看你持一种怎样的人生态度，积极向上的人成功的可能性肯定大得多。现在公司给了我们一个很好的发展平台和机遇，我们一定要有做好工作的决心和承担重任的勇气。
“没有任何借口”就是要“带着一份热情投入到工作中”，要有“荣誉感”。只有对自己的公司、对自己的领导、对自己的工作引以为荣的人，才能真正怀着一颗感恩的心带着饱满的热情投入到工作中。三位石匠在教堂工作，他们的工作经历令人难忘和内省。
同样的工作，却有如此不同的工作经验！我赞赏那个有荣誉感的人。他的行为升华为已种人格魅力，可以影响周围的人。
如果我们也能用这种乐观积极的态度投入到工作中去，即使遇到挫折，这种行为的过程也是一种主观认识的提高，一种思想境界的进步，有时甚至比其结果更重要。
“没有任何借口”就是要有高度的责任感。选择借口就意味着逃避责任。当个人利益和集体利益发生冲突时，要有顾全大局的意识，有时要有一点牺牲精神。
舍小利顾大局的人才能自觉维护团队的整体利益，捍卫集体的荣誉，这样的集体才能成为一支有战斗力的团队。气化站是全市正常供气的安全重要场所。气化站的工作尤其需要高度的责任心。责任心强的人可以做好一些精细的工作，保证我们安全稳定的工气。
“一年之计在于春”，机遇总是特别眷顾那些有准备的人。只要我们摆正心态，以饱满的热情投入到工作中，踏踏实实地做好每一件小事，并用自己的行为去感染身边的人，从而形成一股积极的动力，我相信一定能推动公司事业的蓬勃发展，进而实现自己的人生价值。
没有任何借口读后感 篇8
最近，利用空余时间认真读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，下面我就具体说说我的阅读体会：
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。
大家都明白：借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
我读过这些《没有任何借口》后，不禁也问自己，我在所处的环境和教师团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，尤其是作为老师的我们，我们身上肩负着重要的教育下一代的责任，当我们遇到困难时，我们应该都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，其实，真的，作为青年教师其实压力也不少，工作上想表现优秀；面对家长，希望家长都能支持我们工作等等，这些都是我们小青年给自己的一些压力，面对这些压力，我们应该把这些压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。其实，在我一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己，最终才能超越自己。
没有任何借口读后感 篇9
想起来也真的奇怪，以前，小学的时候，很喜欢看书，却偏偏讨厌写读后感。现在为了学习而看书，为了心情而看书，却无缘无故喜欢写读后感。这可能与成长有关。成长真是件奇妙的事情。想想现在毕业后和作为大一新生的时候，想东西也就不同了，就是那么几年的变化，不要说几年了，就是去年这个时候我现在这个时候，对工作的看法也大有不同了。
待业在家第5天了，压力无处不在，对于我这些闲不住的人来说，有工作与无工作一样的,都是压力萦绕全身全心的。除了看书学习，就是找工作了，有空还要和家人朋友聊聊天，励励志。在家人的催促下，在朋友的开导下，感觉就中和了。有时候人要知道自己在干什么，在想什么，要达到什么。
现在有个习惯，午饭后就想睡睡，休息一下。以前在学校。午睡超过一小时就感到罪恶，浪费时间了。现在反而觉得足够的睡眠也是工作的一部分。虽然现在午睡时间也是在一小时左右,但我也让自己足够地睡饱了。
无端端又说了这么多无关的事情了。午睡后，一个朋友，介绍我看一本书《没有任何借口》，随便用手机下载下来了，坐在床边，看起来了。用了3小时左右吧，竟然把书看完了。不排除一目十行的看法，但我的确从中得知了不少东西。
“没有任何借口”是美国西点军校的最重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
刚开始看，感觉是一本适合军体院或者是严格要求自己的军人理念书，坚持看下去，开始涉及企业的管理和员工的职业操守了。做一个人，无论是老板还是员工，都应该像军院那样，有一定的自我要求，有自己的原则，我不是说书里的东西都是对的，只是觉得，很多东西，书中都说到了，我们平时或多或少都有所认为是对的了，应该这样去做的了，但是要求起自己来，往往很多借口，很多说法，也很难坚持到每一件事和每一个人身上。或许这就是成功与否的原因吧。
书中说到以服从为美德,我不怎么觉得,有时候服从是执行力,但有执行力的同时要具备独立思考的能力,记得大一的时候,在学院的心理卫生协会里面,一位师姐教导过我们,你们的职称是"干事",但不是一味地听从命令去干事,而是要思考去办事。还有书中说到“借口是拖延的温床” “说谎是最大的罪恶”“借口的实质是推卸责任”等，感觉这些东西都是我们知道的，就是我们在日常生活中和工作中知道的，读了这么多年书，从小学生到大学，即使没有启蒙老师的循循教导，也会在一两本故事书中感悟到的，这本书被称为“最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。”可能在于警示大家不要忘记最初的点滴。
读完该书后，忍不住写下上述的文字。同时也百度了一下相关资料。得知原来这本是“伪书”.孤陋寡闻的我第一次接触这个"伪书"的名词,却是已经把伪书看完了,才知道那就是"伪书"。这本书是20xx年被揭发为伪书。
至于为什么这么多人追捧这一书，更是一时畅销于一时，原因很多。它可能的确把很多人迷茫的职业旅程写出了哪里不足，也为企业老板们的管理找对了借口，找对了管理的方向，而是作为激励一书，更是它以美国的牌子产出，反正，它的畅销，它的存在，也是合理的，也说明了我们的需要，大家的期望。
我不知道今天介绍我看着书的朋友知不知道这书的背后的背景，反正他就是说，企业员工必看之书，说对我这样迷茫的应届生有一个提升和一些感悟。看完了，让我学习了很多，特别是这书背后的故事。
没有任何借口读后感 篇10
“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。这段话摘自《没有任何借口》这本书中，在我认真仔细的读完这本书之后，以上这句话便是我对这本书整体的认识与理解。
在世界上任何一个国家的军队里，都有三个军令：执行！绝对执行！
无条件绝对执行！这绝不是一句空话，而是要落实到军队中的每一个人，上至军队首长，下至每一个兵，无一例外的都要服从命令，听从指挥，没有任何的理由或借口。在现实生活中，工作和学习，我们缺少的是这个。
我们每一天都在努力的工作，刻苦的学习，为了给自己和家人创造一个优越的生活环境，然而很多的人都做不到，不是因为我们不够努力，只是我们缺乏一种自我负责的精神，说白了我们没有给自己设立一个明确的目标，当然也就没有了想去实现目标的动力了。
我们每天都在上班，每天都在开会，然而工作效率却永远也上不去，什么原因造成的呢？是因为办公环境不够好，还是因为开会时没有水喝？等等之类的理由和借口蜂拥而至，五花八门。
没有责任心，对任何事情都抱着“差不多”得过且过的心态，每天费劲心思找理由、找借口、推卸责任，这几乎成为了现在上班的一种“精神”了，但是下班后娱乐的时候完全就是另外一回事儿了，整个人热情高涨，兴高采烈，玩法之多让人眼花缭乱，与上班的时候相比简直就是判若两人，但是我们自己想想，如果把娱乐的这种劲头放到工作、学习中去，那我们的工作得干的多么漂亮呀！可是我们每天干工作的时候，做事情磨磨蹭蹭，没有一点工作积极性，遇到问题就退缩，找借口，当天安排的工作在每天下班前都不能及时的完成手头的工作，每天都想着：“今天干不完还有明天”、“今天干完了，明天干什么？
”，逐渐就会养成了一种不良的习惯：工作没有积极性，没有责任心，把工作看作是束缚自己的工具，每天和周围的同事相互攀比谁的工作做得少、会找借口，就向他学习，久而久之，就会影响到其他人的积极性。
读完这本书以后，以上所有的问题似乎都有了答案。不管一个人想做什么，只要他有明确的目标和方向，并尽力做到这一点，这就是负责任的表现。当我们每一个人在接收到领导的每一项指令后，我们首先应当想到的就是服从和执行，时刻铭记“先执行、后改进”的企业文化理念。
同时，我们要诚实负责，以奉献、服从的态度，努力完成每一项任务，开展每一项工作。这就要求我们从零开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。
机会总是留给有准备的人，有准备的人会保持积极的态度！一份工作是非常有趣或烦人的，这取决于我们的态度而不是任务本身；在工作中，决定你能达到的高度的是你的态度而不是你的能力；积极的态度和高度的热情会保护和加强你的希望和梦想。
每个人都要有自己明确的目标，有了目标才会不惜一切努力的去实现，在书中所描述的巴顿将军，自7岁就给自己定下一个清晰地目标：成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼，如饥似渴的阅读伟大军人的传记，研究战争部署和谋略，无比执着的向着自己的人生目标努力，最终成为美国陆军总指挥。
他的成功没有靠任何人的恩惠，每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。这就给我们树立了一个值得学习的榜样！
“太难了”、“不关我的事”、“条件不够”、“我已经尽力了”、“不着急”、“差不多”、“到顶了”、“太忙了”、“我够明白了”等等这些借口，几乎我们每个人都会用到，但是读完这本《没有任何借口》以后这些词汇将永远消失在我们的世界里，让我们放弃借口，保持热情、积极的工作态度去迎接明天的工作，不断学习充实自己，为企业的蓬勃发展寻找方法，拒绝一切借口！
