没有不好员工读后感

做最受单位欢迎的一流员工读后感

每朵花都没有一样的时候，人也是一样。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以总结出具体的经验和想法。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？下面是小编帮大家整理的做最受单位欢迎的一流员工读后感,可能你会喜欢，欢迎分享。

做最受单位欢迎的一流员工读后感【篇1】

篇一读《做最受单位欢迎的一流员工》有感

作者张颖

近期，我读了《做最受单位欢迎的一流员工》这本书，读完之后对作者在书中所提出的一流员工职业理念有了自己的一些感想，也对书中所提到的忠诚、责任和执行有了一些新的感触。

至于忠诚，可以说我们知道，当我们理智的时候，我们应该忠诚。忠诚的品质在我们的生活和工作中是不可或缺的。这种品质足以影响我们的价值观和人生观。

从书的第一章可以看出，忠诚是成为一流员工最基本的要素。

我认为忠诚可以概括为两个方面：把公司当成自己的家，在行动中努力解决问题。

忠诚这一品质对现在的青年员工更为重要，青年员工应在思想感情上培养自己的归属感，正确树立自己与公司的关系，应该认为公司是自己人生奋斗的重要舞台，这里是自己奉献青春和智慧的地方，只有对自己的工作投入了足够的感情，才能将感情化为行动，才能做到为公司谋发展、贡献出自己最大的能力。

至于责任，责任这个词对很多人来说就像沉重的负担和压力，但从另一个角度看，责任更多的是成熟、能力和优秀的象征。

只有在工作中具有足够能力才能够承担起相应的责任，所以我们在工作中更应该从积极的一面来看待责任，从责任承担中培养肯定自己的能力，在自己能力提升后更多的承担责任，让自己在工作中形成良性循环，成为一名敢担当、有能力的职场人。

至于执行力，实际上是与忠诚相一致的。在思想、忠诚和行为方面，执行更强调一种工作方法。

书中所提到的认真、日事日毕高效工作法、借助团队的力量、对结果负责，对我很有启发，这些都是非常好的工作方法，我们在工作中都可以借鉴和运用，通过提升自己的执行力可以让我们的工作完成地更加高效和优质。

读完这本书，我认为这本书不仅是造就优秀员工的行为指南，更是一种思想准则，告诉我们如何正确的看待工作、如何成为一名积极优秀的好员工、如何实现个人与企业的共同发展和成长。

篇二《做最受单位欢迎的一流员工》读后感

作者王潇

在阅读过《做最受单位欢迎的一流员工》后，感受颇深。

我认为在工作中

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没有不好员工读后感(精选3篇)

作品是一本让人收获满满的好书。这个时候我们要写一篇读后感来记录自己的感悟，加强对文章的理解，栏目小编推荐你不妨读一下没有不好员工读后感，希望对大家有所帮助！

没有不好员工读后感 篇1

读完这篇课文，我认为除了管理者要具有上述带好员工的方法和胸襟外，而我们员工更需要具备有一颗赤热好学之心和良好的心态。大家应该都还记得金庸大师所写《射雕英雄传》中郭靖，他才智平平，看起来“笨笨的、傻乎乎的”，为何后来能成为武林高手，除了获得良师外指导外，就是因为他首先了解自己，有着一颗赤热好学之心和良好的心态，最终成就了自己。

还有就是闻名遐迩“海底捞杨丽娟”从当初厌恶学习，到目前胜任首席运营官的能力，这些案例虽表明了技能和行为是可塑，也表明了我们需要具备好学之心。恰恰符合公司提出的学习型企业，我们应该踊跃参与，视作是我们能力提升的途径，我们要首先相信自己，天生我才必有用。我们只需要付出多于别人的努力，调整好心态，我们都能成为拥有一技之长的高手，作为我们管理者亦是如此。

没有不好员工读后感 篇2

你需要灵活应对不同状况。首先通过谚语阐述了对于完美人员和事务的看法：(1)寻找完美朋友者终将得不到朋友;(2)包治百病的药方其实无疾能医。其目的就要要任何管理者都要懂得这个道理，在此基础上量才而用。本章通过多个案例，共同呈现了各种"无能"员工(理论型、窒息型、笨拙型、分心型等等)的特点及应对方式。要求在评价人员方面慎用诊断方法，避免出现开除好员工，留下差员工的诟病，这样对公司的伤害更甚。

在此还告诫我们管理者不要斤斤计较细枝末节，尤其是一些让人不快的事，要以包容的心态处之。在工作中发现问题要及时反馈给员工，使之也能及时知错能改，培养好习惯，避免问题类似雪球越滚越大。同时也提出了职业培训对于员工能力提升的重要性，管理者要学会自我后退，方能更好地培养出更多优秀的员工。高尔夫王子老虎伍兹与其教练就是明显的例子。应才施教，灵活应对就是本章的核心。

没有不好员工读后感 篇3

最近因为工作关系，有幸阅读了《没有带不好的员工》一书，对于书中如何好学一节中分享的一些促进日常学习的基本方法，颇觉有益，是以分享。

1、模仿一个聪明的朋友

三人行，必有我师，择其善者而从之。通过模仿他人的优秀做法，不断重复、练习，把自己变得更好，不会的时候去模仿别人，等你会的时候就被模仿。

2、征求建议

征求智者的建议，发现

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后悔没有好好读书的心情句子

后悔通常伴随着决定失误，大部分人会因为某件现在事情的结果，而后悔它出现的原因。你知道有哪些关于后悔的句子吗？工作总结之家小编特地为大家精心收集和整理了后悔的心情句子，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

后悔没有好好读书的心情句子(篇一)

1.既然决定不了命运的走向，那就踏实走过每一天；既然左右不了天空的变幻，那就悉心装扮自己的心空。请相信：珍惜了，能拥有；付出了，有回报；走过了，不后悔。

2.已经错失的好女人不要去后悔，她们不属于你，于是你要睁大眼睛再找一个。

3.不知道错与对，不知道能维持多久，遇到了，感觉对了，就发奋争取，即使失败了也不会后悔，毕竟这过程是完美的，因此遇到了就大胆去爱吧！日后想起也许回带给你一个无意间的微笑哦！

4.不知道错与对，不知道能维持多久，遇到了，感觉对了，就努力争取，即使失败了也不会后悔，毕竟这过程是美好的，所以遇到了就大胆去爱吧！日后想起也许回带给你一个无意间的微笑哦！

5.人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

6.不要太在意别人说什么，也不要想太多，好好度过这一生，当过桥时，不要后悔。

7.当我们为一去不复返的青春叹息时，我们应该考虑将来的衰老，不要到那时再为没有珍惜壮年而悔恨。

8.青春是宝贵的，如果不珍惜，真的会后悔的。

9.诚实的人从不为自己的诚实而感到后悔。

10.在那路上，迎着朝阳，我只知道我需要前行。对于过去式并没有错，也不曾后悔，如果有所谓的再一次选择，那条路依旧是我的必经之路。

11.如果后悔这场错爱，就应该知错能改；如果不后悔，更不该自甘堕落。无论是不是一场孽缘，都不应该以此为理由来惩罚自己。

12.人生没有如果，但是有很多但是；人生不能后悔，但是可以拐弯。

13.这辈子，认识你们，我不后悔，来生，若有来生，我希望从未认识你们！

14.有些路很长，走下去会很累，但是，不走下去，就会后悔。

15.一些很期盼的生活，总是在你自以为是的梦想中消磨了，然后给予你一个很失望的打击。

16.有些事情真的不要让自己后悔可以难过，但想好自己的决定。两人要是都还有爱就要努力下去。要是其中一个人真的不爱了，那么放手也是一种成全，哪怕很难过，相信时间淡忘那些痛苦。纠缠只会再度给予二次伤害。加油吧，相信一切都会好的。

17.人生，最大的遗憾是站不到

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没有任何借口读后感

怎样才能让自己的读后感质量更高呢？当细细品读完作者写的作品后，大家心中一定有不少感悟。 现在应该把阅读感受写成读书笔记，我们为您整理了一篇符合您要求的“没有任何借口读后感”。

没有任何借口读后感(篇1)

可能有很多人会说他不想，但不知道如何克服借口的漫延。就此，我们一定要铭记于心：

第一、 借口总是在拖延时间、推卸责任

对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于每个人都有惰性，你会不停地对自己说“等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们首先要把握奋斗方向，制定一个相对短期和中期的奋斗目标，并为之奋斗，这有利于你找借口，权衡目标，立即行动，赶走借口。

第二、 不要让推卸责任成为习惯

也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗？有这么严重吗？

是的，正是这种规律性的习惯影响着你的潜意识，而你的潜意识又进一步影响着你的习惯行行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。

第三、 让认真工作成为你的习惯

首先，让工作成为你的爱好，这样你就可以找到为你所爱做贡献的方法。其次，工作给了我们生活的保障、心灵的发展和自我的完善，也给了我们对未来的憧憬、激情和灵感的动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它形成习惯。

第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯

只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。在比亚迪，我们将为企业和我们自己创造共同的荣耀。

没有任何借口读后感(篇2)

我刚读到这个话题，觉得很刻薄。这似乎完全不公平。似乎这只是存在军队里。在我们的生活和工作中，这是根本不可能的。

我们经常会听到这样或那样的借口，上班迟到了，经常会有“路上堵车”、“手表停了”、“车轮胎爆了”等等借口；工作没做好，会有“制度有缺陷”、或“我已经尽力了”等等借口。借口的本质是推卸责任，它所掩盖的实我们没有信心克服困难；我们掩盖的是我们没有足够的耐力来达到暂时的心理平衡。找借口的直接后果之一是很容易养成拖延的坏习惯。

抱怨的越多，失去的也就越多。

仔细想想如果在我们的生活和工作中，以“没有任何借口”来要求自已，鞭策自已，努力朝这个方向去做，不给自已留有退路。那么工作的结果肯定会不一样。书中提到一则极端的比喻：

如果你上班迟到了，你

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