人员转正述职报告汇总。
一个季度或者一年的工作结束后,接触并使用报告的人越来越多，报告事项要客观真实，就是报告中所反映的问题、汇报的情况，必须实事求是。你所见过的报告是什么样的呢？这是工作总结之家的编辑在网络世界里寻觅到的一篇精选“人员转正述职报告”文章，这篇文章旨在为您提供一些有趣和实用的信息希望您会喜欢它！
人员转正述职报告【篇1】
今年，是市公司进行"三集中"试点改革的一年，在"三集中"中，我积极投身改革，结合物流中心实际，与大家一起积极探索物流集中的方案和办法，在市局(公司)的领导下探索了"干线自主、支线代办、一票到底"的配送模式，实现了"八个集中统一"的管理方式，制定了全市物流配送各环节的工作流程和质量标准，实现了物流配送组织构架、市场掌控、配送安排和管理模式的"四个高度集中"。现将一年来工作和廉政情况作如下汇报。
一、学习方面
(一)加强政治理论学习。1、认进一步坚定了正确的世界观、人生观和价值观，提高了认识问题、分析问题、理解问题、解决问题的能力。2、认真学习了新党章和__大以来的中央政策精神。通过学习，提高了自己的政治素质和应用政策的能力。通过及时了解中央的最新精神，使自己能够紧跟党中央的步伐，及时以最新的精神指导自己的各项工作。3、认真学习了《保持共产党员先进型教育读本》、《马克思主义四观两论》等书籍。通过不断的学习，达到了不断提高的目的，使自己永远保持共产党员的先进型，不退色、不变色。
(二)认真学习烟草业务和现代物流知识，提高综合素质和烟草经营管理水平。经济全球化步伐的加快，烟草面临的国际竞争压力越来越大，对烟草人的要求越来越高，新的经营理念、新的管理方式不断涌现。逆水行舟，不进则退。现代物流是一个向时间、向空间要效益的一个新兴产业，是一个现代流通的第三利润源泉。烟草物流作为现代物流的一个分支，既有着现代物流的共性，又有着烟草物流的特性。烟草要作大作强，需要注入现代物流的新理念。因此，需要不断的学习。
二、工作方面
一认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神。在"三集中"改革中，我认真贯彻市局公司的决定，认真履行自己的工作职责，为物流配送发挥积极的作用。一是结合山区特点，认真贯彻执行以物流中心为圆心的"干线自主、支线代办、一票到底"的集中配送模式。
二是加强管理，再造流程，实现"四个高度集中"。1、合理设置集中配送组织构架和岗位人员，实现组织构架上的高度集中。根据省局要求和实际，除在物流中心的内设机构上设置了综合部、送货部、储配部、安保部、财务部5个部门外，同时根据的特殊情况在剑阁设置了区域中转站，负责的配送工作。在送货部下设旺苍和朝天曾家中转点，在剑阁区域中转站下设了苍溪和青川两个中转点。中转点起到了承上启下、接力配送的作用。为确保集中配送工作能顺利的实现，在组织构架中，我们还设置了22个工作岗位，其中在直配线路上设置了驾驶员、送货员;接力配送线路上，在仓库与中转点之间设置了区间中转员，在中转点设置了中转管理员，中转管理员下面设驾送人员。这样，一个完整的组织构架就完全搭建好了，为集中配送的实施奠定了管理基础。
2、开展流程再造，实现流程的无缝对接和配送安排上的高度集中。打破原有配送模式，实行集中配送，首先就是再造流程。我们从卷烟扫码到卷烟退库，共制定了扫码、入库、出库、分拣、送货、货款管理、退库等7个配送流程，7个流程衔接紧密，无缝对接，牵一发而动全身。全市的配送工作由送货部统一安排、车辆由送货部统一调度，从而实现了配送安排上的高度集中。
3、以"八个集中统一"为标准，实现管理模式上的高度集中。"八个集中统一"是指卷烟的集中统一存放、人员的集中统一管理、订单的集中统一配送、货款的集中统一归集、物料的集中统一采购、费用的集中统一开支、员工的集中统一培训、绩效的集中统一考核。
1、取消各县区库存，实现物流中心对卷烟的集中统一存放。我们将原存放于各县(区)的卷烟全部收回，实现了县(区)零库存，将所有卷烟集中统一存放于物流中心和区域中转站两个集中存放点，由物流中心集中统一管理，由分公司营销中心集中统一支配。
2、在市局(公司)党组的统一安排下，取消了县区的人员管理权，实现物流中心对集中配送各环节人员的集中统一管理。物流中心直配人员由送货部直接管理，剑阁区域中转站直配人员由中转站直接管理。物流中心通过对区域中转站的管理达到对直配人员集中统一管理的目的。直配半径以外的区域，设立中转点，实行中转接力配送，无缝对接。中转点设立中转点管理员、中转点送货员及驾驶员。中转点管理员管理中转点的驾驶员和送货员，物流中心通过对中转管理员的管理达到一竿子插到底、完全集中统一管理的目的。
3、取消各县区的订单配送权，实现物流中心对订单的集中统一配送。即所有客户订单集中统一由物流中心的两条分拣线集中统一分拣，由两个卷烟集中存放点统一出库直配、接力配送直至送货完毕，收回货款。
4、取消各县区的货款归集权，实现物流中心对货款的集中统一归集。即送货完毕的所有货款都集中存储于市公司规定的的归集户内，并由物流中心财务部进行时时监控。物流中心直配货款由货款管理员在送货完毕后立即核实。中转点的接力配送货款，由中转点管理员在送货完毕后归集存款单，核对存款金额后，统一将存款单交货款监收人员。邮政代办货款由各邮政局在收到货物三天内，将代垫货款一次性转至分公司归集帐户。以上三种货款都由物流中心财务部进行时时监控。
5、取消各县区配送物料的采购权，实现物流中心对一切物料的集中统一采购。即集中配送各环节所需物料全部由物流中心集中统一进行比价采购，并建立登记领用制度。既降低了采购成本，又可对比监控领用人员的领用量和单耗材的使用寿命，方便对物料领用人员，特别是车辆驾驶人员的考核奖惩。
6、取消各县区的配送费用开支权，实现物流中心对物流费用的集中统一开支。即集中配送各环节的费用全部由物流中心集中统一申报、开支，不对区域中转站和中转点拨付任何费用。物流中心本部和区域中转站的员工工资由物流中心直接发放，中转点的员工工资依据当地生活标准，按照物流中心绩效考核后的金额，拨付当地，由当地代发。
7、取消各县区的二级培训，实现物流中心对员工集中统一培训。达到培训不走样、不变质、强化培训效果的目的。
8、取消各县区的二级考核，实现物流中心对员工绩效的集中统一考核。即集中配送各环节的所有岗位全部在市公司督导中心的统一安排下，按照各岗位的工作质量标准严格打分，再根据分值结果和工资标准实施奖惩，按奖惩后的实际金额发放工资。
大力推行邮政代办工作，延伸服务，规范经营，实现对市场掌控权的高度集中。为了加强对农村村级卷烟市场的控制和管理，充分发挥集中配送网络的功能作用，强化专卖管理，加强服务营销，提升服务质量，提高市场占有率，我们通过对过去特殊客户(具有下线客户的客户)和邮政局进行了对比分析。分析认为，利用邮政网络优势比利用特殊客户的优势更有利于延伸服务，规范经营，实现对市场的集中掌控力。
因为特殊客户本身经营卷烟，具有卷烟经营权和对下线客户的订单掌控权，一方面由于其对下线客户的掌控，容易滋生大户，对烟草经营形成威胁;另一方面，由于利益的关系，将下线客户的卷烟据为己有，谋取利益，影响下线客户的利益和对烟草公司的满意度。而邮政部门本身无卷烟经营权，对烟草公司来说，仅仅是一个具有边远村组配送优势的配送网络。我们的配送商品全部作为邮包方式，按照有关邮政法规，除了收货客户，任何人无权拆开，防止了私自变卖等可能性。
同时，邮政部门无订单采集权，订单采集全部由订单部电话采集，防止了违规采集订单的可能性。因此，邮政代办比起特殊客户对下线客户的代订代送具有显著的优势。第三，随着道路状况的逐步改善，我们将逐步萎缩邮政方面的配送量，其主动权全部掌握在物流中心的手里。实践证明，通过邮政代办的运行，有效的解决了过去的送货死角，将卷烟送达边远乡镇村组客户手中，取缔了从前特殊客户的下线网络，将村组客户集中掌控在自己手中，既延伸了送货服务，提升了客户的满意度，又防止了违规经营的产生，增强了对市场的控制力。通过对市场死角的占领，进一步提升了销量。每月提升销量300多箱。
三是以效率、成本、服务理念为指导，加强管理，整合资源，提升现代物流水平，提高客户满意度。
1、开动脑筋、引进设备、规范流程动作，提升配送效率。全国物流专家、中国物流网站首席主持人王之泰指出："物流的灵魂在于系统，物流的关键在于管理，物流的成败在于体制，物流的水平在于科技。"为提高物流配送效率，我们积极开动脑筋，引进设备，规范流程动作，切实提高物流效率。
一是开动脑筋，自行设计从二楼仓库到一楼分拣车间的卷烟滑槽，大大提高了从二楼到一楼人工迂回转运的效率。二是运用卷烟半自动分拣线提高分拣效率，对全市9300余户客户订单的集中统一分拣。每小时分拣订单280户左右，每小时分拣卷烟140件左右，每条分拣线日分拣订单可达1800余户，日分拣量1000件，从而大大提高了分拣效率，确保了订单集中统一分拣的需要。三是规范各环节的动作流程，确保分拣员与分拣线的人机之间、驾驶员与送货员的人与人相互之间的默契配合，提高工作效率。四是购置物流设备，提高分拣效率。我们先后购置了周转箱、地牛、托盘、周转袋等物流用具，有效的提高了物流效率。
2、整合资源、加强管理，努力降低物流成本。全市实行集中配送，点多面广，如何体现集中配送的优势，以先进的物流理念指导配送工作，降低物流成本，物流一班人积极出主意、想办法，通过整合资源、加强管理等一系列手段，实现了配送成本的大幅降低。一是取消各县区库存，合理设置中转站。二是实行动态线路管理，对全市的送货不设定固定线路，而是根据订单情况，如货量、客户数等情况对线路进行动态设定，防止固定线路车辆装载无法余缺调剂的弊端，有效的利用车辆、人力等资源，降低配送成本。通过整合资源和加强管理，全市的物流成本从集中前的单件卷烟12.75元减少到集中后的9.71元，每件减少3.04元。按年配送卷烟6.8万箱计算，全年预计可降低配送成本100万余元。
3、认真贯彻执行工作质量标准管理，提升客户服务质量。在工作中，为确保质量，我们制定了22个岗位的工作质量标准，在标准中我们从日、周、月和不定期等各方面认真细化了工作细节和质量标准，每月严格考评，各岗位的工作质量得以显著提高，通过对客户的调查显示，客户对送货的满意度达到97%以上。
四是加强安全管理。物流中心配送集中后，人财物收归物流直管，安全管理属地化。虽然如此，我们并没有放松对安全的管理。物流集中后，我们多次下到中转站点进行安全检查，并将安全工作纳入了工作质量考核。对物流中心车辆、货款、消防等安全重点出台了一系列措施和办法，做到了安全管理流程到位、检查到位、制度到位、督导到位、整改到位。在省局公司的安全检查和回头看、回头查活动中都得到了充分肯定。五是认真抓好职工的政治思想工作。人心齐，泰山移。职工思想政治稳定是搞好一切工作的前提。物流配送集中后，物流中心所管理的人多、事多，人员构成复杂，各中转点人员由于历史原因、地域原因，收入差别很大，思想很不稳定。很大程度上影响到工作质量标准。对此，我们通过抓中转管理员的思想入手，使他们认识到改革的重要性和必要性。
同时以"两个维护大讨论"为契机，牢固树立维护国家利益和消费者利益的共同价值观，进一步增强了大家的认识，从而达到了人心统一，较好的推动了集中配送工作。六是认真贯彻民主集中制。作为一名副手，始终牢记自己的职责，做到不越位、不落位，认真贯彻民主集中制原则，积极为一把手出主意、想办法，加强与一把手的沟通，共同探讨工作问题，各抒己见，一旦达成共识，即认真贯彻执行。在自己分管范围内，坚持大事请示一把手，与一把手商量，小事大胆作主，推进分管工作，努力减轻一把手负担。
三、廉政方面
(一)认真贯彻中央、地方和行业关于领导干部廉洁从政、廉洁从业的规定。在自己的工作范围内无任何形式的谋私行为。在物流中心严格贯彻一切物料、用品、设备实行两人以上的比价采购原则。努力降低物流成本，不以权谋私。
(二)从思想上、作风上、工作上认真开展了自查。找出了自己存在的差距，例如，政治思想学习还不够，工作的创新性还不够强，求稳思想较重等。这些都认真的进行了自我批评。同时针对物流中心的一些不良倾向认真的进行批评和教育，达到人心统一，防止思想偏差。
(三)加强了对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，以上人员无违规违纪情况。
(四)认真抓好分管业务工作范围内的党风廉政建设，与分管范围内人员签订了党风廉政建设责任书。责任书根据工作岗位特点制定了廉政承诺措施。实现了廉政措施到人。一年来分管范围内人员无违规违纪现象。
四、存在的问题及努力的方向
(一)埋头干事的时候多，与相关部门沟通交流少，今后需要进一步加强与相关人员的沟通，进一步促进工作的开展。
(二)工作的创新性不够，求稳思想较重。由于物流中心人员多、战线长，人员素质相对较低，安全压力大。因此，总有一种求稳的思想，开拓创新不够。今后需要站在更高的高度思考问题，思考物流的发展方向，提升物流的发展水平。
(三)需要进一步加强对身边人员的管理，进一步加强和细化廉政措施，认真贯彻各项廉政规定。
人员转正述职报告【篇2】
根据上级党委安排，我于20XX年2月开始担任党支部书记。一年来，我热爱自己的工作，严格要求自己，确定工作岗位，始终保持“谦虚”、“审慎”、“自律”的态度。在帮助和支持下，在领导岗位上，勤奋学习，积极进取，努力提高自己，时刻团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的任务。现将一年来的思想工作情况向领导同志汇报如下：
我。重视理论学习努力提高政治素质和党性
一年来，我按照上级党委《科学发展观教育培训》部署，学习了社会主义理论体系、党的十八大报告，新党章修改、市十二大报告等，认真书写学习心得体会，牢固树立正确的权力观、利益观、业绩观。根据党员联系群众的要求，积极与群众进行沟通交谈，宣传党的路线方针政策和上级会议精神。和谐稳定作出应有的努力。
第二，积极转换角色，努力在自己的岗位上展现自己
从副总到党支部书记，虽然工作环境和岗位发生了变化，但分担领导后顾之忧、服务群众的理念没有变。作为基层管理人员，必须用自己的实际行动来回报组织、领导和同志的信任和关心。首先，我已经正确定位了自己。作为单位的主要领导，我积极融入新的工作，积极加强与行政领导和同事的沟通，在工作中多做读、听、学、写。各种相关信息，主动向同事征求意见，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展支部工作，在工作过程中转变工作思路，探索新的工作方式，注意调整心态，适应角色转变，努力在工作中展现自我工作，并在工作实践中锻炼自己。
三、努力工作，全面做好党支部各项工作
（一）加强理论学习，进一步提高干部职工政治素质。
1.抓好全体党员教育培训，促进政治素质提高。全年开展各类党员教育培训12次。结合不同时期的社会政治热点、先行者事迹等，组织党员学习，如十八大报告、新党章修正案、市十二大报告，王正彦先进事迹。超过50种阅读体验；带领党员赴安徽革命老区参观学习，开展爱国主义和廉政教育。
2.抓好医院医务人员培训，提高专业水平。大力开展岗位培训和技术竞赛，举办“医务人员业务技能大赛”和“心肺复苏术”技能操作大赛。全院形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，最大限度地调动了医务工作者坚守岗位、钻研业务技术、应对突发公共卫生事件的积极性。
3.开展“市级精神文明单位”和“学习单位”创建。积极申报“市级精神文明单位”并组织开展创建工作，认真贯彻区委《关于推进学习型党组织建设的意见》，积极开展学习型党组织创建和考核工作，学习班，学习领导干部活动。 20XX年，被区委授予“先进学习单位”称号。 2013年，被市政府授予“市级精神文明单位”称号。
（二）加强基层党的建设，进一步发挥党组织和党员作用。
1.全面开展党的基层组织建设。按照区局党委要求，开展“基层组织建设年”活动，开展党组织“提质升级”工作。在第一轮“提质升级”工作中，我院党支部按照标准积极检查整改，制定整改方案和整改措施，排查问题自强。在第二轮推进提升工作中，我们将继续保持先进水平，完善和加强党组织建设体制机制，努力实现“五个再提升”和“一个显着提升”。
2.加强领导班子和干部队伍建设。加强领导干部后备队伍建设，提供多种形式的教育培训机会，拓宽视野，更新观念。今年，组织党员和重点班子赴南海学习中医药，赴省市参加学习20余项。把优秀人才放在重要岗位上担当重任，为人才成长提供平台，为建设一支素质好、专业技能强、懂管理的卫生干部队伍奠定良好基础。
3.加强卫生人员队伍建设。加强全市妇女儿童重点专科建设，着力打造特色品牌科室，培养高层次实用人才。今年，骨密度检测和基因检测新项目的引进，丰富了品牌部的实力。加强科研创新，2个科研项目获科委立项，专业撰写科研论文17篇。努力将专业化、实力雄厚的专业技术队伍建设上一个新台阶。
4、扎实开展“创优”活动。结合今年“迎接十八大，再创佳绩”活动，继续深入推进“为人民服务、追求卓越”。帮扶活动分两次开展，向弱势群体伸出爱心送温暖，向群众伸出援手送温暖和医疗。继续全面开展免费叶酸补充活动，为1800多名孕早期妇女发放免费叶酸。开展“学雷锋志愿者”活动。妇女节期间，医院妇女健康科党员开展了以“女人心、健康、幸福”为主题、普及妇科疾病、免费咨询、优惠治疗的大型公益活动。为 100 多名女性提供免费医疗咨询，并分发 200 多份宣传材料和礼品。 “6月1日儿童节”，医院儿童健康部党员举办“庆祝6月1日，我健康，我快乐”亲子活动，大力推广中医推拿，帮助家长树立新育儿观念，提高家庭教育水平。开展“中医药参与孕产妇保健系统管理”国家试点，为妇女孕前孕期免费提供中医体质鉴定、穴位灸、健康指导等服务2000余人次.
（三）加强新闻宣传，进一步营造良好舆论氛围。
1.创新主题教育活动。深入开展“迎十八大、争创创新”主题实践活动。继续深入开展“三好一满意”活动，落实健康“十二五”规划，开展“学党史、知党情、跟风”等系列活动派对”。加强社会主义核心价值体系宣传教育。
2.加大健康促进力度。围绕妇幼保健工作的重点和热点，加强与新闻媒体的交流合作，充分利用“党政信息内网”、“卫健报”等信息平台，开展工作多渠道、多层次、全方位的新闻宣传，扩大卫生工作影响力。今年已完成省市各级党报刊报道10篇，有效树立了妇幼健康良好形象。
人员转正述职报告【篇3】
会计人员转正申请述职报告范文
会计转正述职报告范文
尊敬的领导：
我于2008年6月24日成为公司的试用员工，三个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。
作为一个应届毕业生，初到公司，刚踏入社会，曾经很担心自己的不适应，担心该如何做好工作，但是公司的文化和理念让我很快完成了从学生到职员的转变。三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸。
在本公司财务部实习期间，我学到了在课本上学不到的东西，各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在财务部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够胜任出纳岗位的日常工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
会计转正述职报告范文
尊敬的领导:
接下来开始我的述职报告及下一年的计划:
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作;
二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计,我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容,在前任成本会计王霆的指导下,我认真学习我公司成本管理流程,主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等,特别是合同付款审核工作,是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件,审核一定要细心严格,付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账,保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税,报给税务会计马昱,确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务。已批未付准确管理,每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳,其他各项报表及时更新。
两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成绩,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距,在工作中也存在不足之处。主要表现在:
一、自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,很多工作不能及时做出反应,做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入,我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。
针对上述不足,今后的工作中,我会不断加强财务专业知识学习,提高自己的业务水平,在细节方面完善自己,严格要求自己,更好的做好本职工作。
一、目前财务上的问题:
1、费用单据不能及时回归财务部。
费用单据的发生后,财务工作刚刚开始,而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证,然后根据记账凭证记账。记账后,每个月才能为公司编制报表,分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清,每个月就不能有准确数,到年底不准确的数就会越大。
2、总经理还在为财务部承担发放现金业务。
这是在别的公司不存在的现象,公司越大,总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理,并且是在财务方面费心的总经理,这让我这个做财务主管的汗颜,使我无地自容。
二、下一步工作思路及方针。
财务工作需要从最基层,一点一滴的进行,虽不能看到速效,但急需日趋完善。
财务部需要的岗位设置:出纳、记账会计、财务主管。
记账会计可以多人,其他岗位为一人。财务部是一个整体,共同协作,共同完成各个岗位的工作,每个岗位之间有紧密的联系,并且缺一不可。
会计转正述职报告范文
各位同仁：
大家好!
我自去年3月份到公司上班，现在已接近一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的`工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度，
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员， 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
人员转正述职报告【篇4】
物业人员转正述职报告
尊敬的公司领导、各位评审专家：
大家好！我是某物业公司的一名物业人员，非常荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况和个人成长。本次汇报的主题是我的转正述职报告。
一、 工作概况
自我加入公司以来，我一直在物业部门工作，负责小区的日常维护、安全管理、卫生清洁和居民服务等工作。在过去的一年中，我努力提升自己的专业素养和工作能力，尽职尽责地完成每一个工作任务。
1. 日常维护：我对小区内的设施设备、供水供电、排污系统等进行定期巡检，及时检修和处理各类问题。利用每天的例行巡查，我成功发现并解决了许多潜在的安全隐患，确保小区居民的生活安全和基础设施的正常运转。
2. 安全管理：作为物业人员，我十分重视小区的安全管理工作。我积极参与制定和完善小区的安全管理制度和应急预案，组织安全培训和演练，提高居民的安全意识和自我保护能力。同时，我也与社区警务人员和消防人员保持密切联系，确保小区的安全形势能够得到及时监控和处置，实现了小区的平安稳定。
3. 卫生清洁：在小区的卫生清洁方面，我注重提升服务质量和居民的满意度。我积极组织每周的环境清扫和垃圾清运工作，并加强对保洁人员的培训和管理。通过我团队的不懈努力，小区的环境整洁干净，为居民提供了一个舒适宜居的居住环境。
4. 居民服务：我时刻关注居民的需求和反馈，积极倾听他们的意见和建议，为他们解决问题。我定期组织小区居民活动，增进居民之间的交流和互动，为他们提供一个温馨和谐的居住氛围。同时，我也注重与居民建立良好的沟通渠道，及时反馈和处理他们的问题，保持了良好的工作关系。
二、 工作成果
在过去一年的工作中，我取得了一些可喜的成绩。
1. 成本控制：我积极参与小区运营管理，并采取了一些节约成本的措施。通过与供应商的谈判和优化物业管理流程，我成功降低了一定的管理和维护费用，为公司创造了一定的经济效益。
2. 反馈满意度：我定期收集和分析居民的反馈意见，并根据实际情况进行改进。通过我的努力，小区居民对物业工作的满意度逐渐提高，表扬信和好评也随之增加。
3. 团队建设：我注重团队的培养和建设，通过定期的培训和交流，提升了团队成员的专业素养和服务意识。通过我与团队成员的紧密配合，小区的服务质量得到了进一步提升，大家形成了良好的工作氛围。
三、 个人成长
在这一年的工作中，我虚心向师傅学习物业管理的专业知识和技能，并取得了一些进步。通过工作的实践，我深入了解了物业管理的各个环节和具体操作，提高了我的工作效率和工作质量。同时，我也通过学习相关资格证书和参加培训课程，不断学习和拓宽自己的知识面。这些努力和学习能力的提升，使我在工作中更加从容自信。
四、 发展规划
在接下来的工作中，我将进一步提升自己的管理能力和服务水平，为公司和小区居民提供更好的服务。同时，我也将继续学习和拓宽自己的领域，增加综合素质，为进一步的职业发展打下坚实的基础。
感谢各位领导和评审专家对我的关心和支持，我将一如既往地奋发向前，在今后的工作中继续努力，不断提升自己的能力和业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
人员转正述职报告【篇5】
一年的实习时间已经接近尾声，也意味着我将成为欢矿公司的正式员工，心里无比激动。在这一年的实习生活中，欢矿给予我的机会是我人生中一个重大的转折点：首先是自己的身份发生了根本变化，我从一名刚出校的学生变为一名基层的工作者；其次是视野的扩大，我学到了或者看到了、了解到了我从书本上无法学到的社会经验；最后是对自己意志的磨练，我不再害怕面对困难，能够努力承担责任。
实习概况
我的成长是离不开领导的栽培，同事、师傅的热情帮助的。我是从他们的身上寄去了涵养，强化了自己的做人做事能力、业务技能水平。真心的感谢帮助过我的每一个人。
我毕业于中国矿业大学工程力学专业，20__年7月15日，我怀着要干出一番事业的雄心来到了开滦，走进了东欢坨矿业公司。从我的一只脚踏入东欢坨矿业公司的那一刻，我的求知心促使着我尽快融入她，为她的发展做出努力，为自己的未来规划目标。
1、准军事化军训——新颖的管理制度
经过一周的准军事化军训让我初识欢矿的准军事化管理模式。准军事化管理是提升全员素质、提升管理水平、提升企业文化的需要，也是贯彻落实集团公司和煤业公司工作部署的具体体现。通过准军事化军训使我们的行为规范、使我们成为本质型安全员工队伍中的一员。
准军事化管理就是借鉴军事管理的一些基本思想和方式方法，在企业生产工作活动的全过程，有机地引入军队管理所特有的组织形式、行为准则以及严格的管理制度和严厉的考核手段，以军人的严明纪律培养员工的执行能力，以军人的严整风纪培养
员工的文明行为，以军人的团结精神培养员工的团队意识，以军人的报国之心培养员工的企业责任感。
2、入矿安全教育——从事井下生产作业的第一课
安全教育是每位员工入矿前必不可少的一个重要环节，公司很重视对我们的教育培训。通过一周的学习，我们对公司的安全生产有了初步的认识。各部门的领导在百忙中抽出时间给我们简要的介绍了公司生产的基本情况。首先是对劳保用品自救器使用的学习，经过老师现场的演示和对其功能结构的介绍，我们掌握了使用自救器的方法；其次是公司未来的发展目标和总体规划以及目前的发展现状；最后是各个基层生产单位以及辅助单位的主管对本单位的情况作了简要的介绍，使我们初步的了解到采区、掘进区、开拓区、准备区、皮带区、井运区等区科单位的职能、生产流程以及安全事项。入矿安全教育使我们对欢矿的生产有了更深的了解，对安全生产有了更明了的认识。
3、劳动实习井下生产活动的初尝
我和其他两名实习生被分配到综采二队参加两个月的劳动实习，当时综采二队的工作面还在2081采面，主要生产活动区域是-230水平南码回风大巷至2081采面。刚开始技术员带领我们熟悉井下生产环境，同时说明井下安全生产注意事项，各种设备的用途性能构造以及巷道布置等。我初识了采煤机、大皮带、刮板输送机、棚子、各种开关、液压支架等，同时也对采面的构造有了初步的认识，比如采面有上风巷道和下运巷道。为了让我们能够更好的体验井下生产活动，技术区长安排我们跟随技术员刷棚子。为了能使所刷的棚子看起来整齐符合准军事化要求，我们量好高度，拉好线，这样刷的棚子即整齐又醒目。随着对生产环境的熟悉，区领导会为我们安排一些力所能及的事。如每天对回风巷进行十字测点观测矿压，总结顶板的来压周期和规律。观测巷道的
顶底板和两帮的移近量，为本区安全生产提供可靠的数据。每天测得的数据由技术员填写到十字测点矿压观测表内，分析数据并指导工作面回采。我们每隔一天会去测一次单体液压支柱的压力，看看是否达到规定要求，如果没有达到要求，由现场师傅们注液使其达到要求。在井上我们会协助技术员做批阅试卷，登录成绩，整理档案，资料检查等工作。除了工作外我们还会学习三大规程以及本单位的管理模式。
在综采二队实习期间，不管是领导还是技术员以及师傅们，他们都很关照我们，给我们讲了好多学习方法，听了他们的话，我们真的是如醍醐灌顶。综采二队的书记对我们更加耐心，他给我们提了好多学习的方法。他讲到，无论在什么时候，都要有自己的一支笔和一本笔记本，这或许是你安身立命的东西。好记性不如个烂笔头，觉得对自己有用的就记下。不管是自己听到的看到的，只要自己不会不懂的东西都写下来，记得多了你的知识也就积累的多了。而你所记下的这些东西或许是别人不知道的，这是自己一生宝贵的财富。一有空闲时间可以翻翻看看，对自己能力的提升是很有好处的。综二队是一个上下团结一致攻坚克难的队伍，他们有很强的安全意识和责任感。在他们的熏陶下，使我更加清楚的认识到，作为欢矿的一员，我们责任重大。
采区的技术知识是学无止尽的，两个月的劳动实习很快结束，我只是学到了很少的皮毛而已。但是这次机会对于我来说显得弥足珍贵。
4、轮岗技术业务实习全面发展
劳动实习结束后我们又进行了轮岗技术业务实习。轮岗实习是一次更加吸引人的体验，我们能全面的了解各个基层单位的生产活动。第一个月是在开拓二区，其主要的活动范围集中在-690水平。开二区当时有三个掘进头，分别是：-690水平南翼轨道大