最新计生工作总结五篇。
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计生工作总结 篇1
文章标题：人口和计划生育局2006工作总结
今年以来，在县委、县政府的高度重视下，在市人口计生委的正确指导下，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡计生部门突出工作重点，强化工作措施，使我县人口和计划生育工作继续保持了良好的发展势头。据统计报表结果显示，全县共出生2452人，全年人口出生率9.99‰，自然增长率5.4‰，符合政策生育率94.37，综合节育率90.77，长效节育措施落实率84.77，出生人口性别比为100：101。低生育水平继续保持稳定，出生人口性别比控制在正常范围之内，现将2006年全年的工作总结如下：
一、广泛开展宣传教育活动。一是继续开展“婚育新风进万家”活动。宣传婚育新风，创建和睦家庭，将“婚育新风进万家”活动融入到社会主义新农村建设中。目前全县已建成大型计划生育公益广告宣传牌23块，新刷、刷新各类标语口号863条，发放集政策法规、避孕节育、优生优育、科技保健于一册的计生宣传册页2万余份，使群众在婚育观念、生殖健康知识、计生法规等方面有了较丰富的了解。二是通过文艺演出的形式宣传计生惠民、少生快富等政策通俗易懂的演出将国家的优惠政策显现得淋漓尽致，喜闻乐见的表现形式深受群众的欢迎。全年共巡回演出22场，受教育群众达10万人次，各项计生政策深入民心。三是开展“好婆婆好媳妇”评比活动，评出文明家庭273户，有效地改善了婆媳关系，促进了家庭和睦、社会和谐。
二、进一步完善了计生利益导向机制。按照计划生育“贡献者奖、困难者扶、损失者补、有病者保”的原则，初步形成奖励优惠、困难救助、养老保障等较为完善的多层次计划生育利益导向制度体系。一是全面落实独生子女的各项奖励政策。我们通过摸底调查、核实、筹措资金等一系列运作，农村独生子女奖金全部得到落实。经乡镇调查摸底，我局核实，确定全县共有3266位独生子女父母需兑现奖金，标准为每人每月10元，共需资金391920元。采取县、乡两级财政各负担50的办法，加强了资金到位的可操作性，通过兑现独生子女父母奖金，全县掀起了领取独生子女父母光荣证的高潮，对低生育水平的稳定起到了促进作用。市人大教科文卫调研组来我县就此项工作调研时给予了高度评价。同时我们加强了中高考农村独生子女照顾10分的落实力度。在严格资格审核的同时，创新了服务方式，提出在中高考农村独生子女资格确认审核工作中要随报随审，提供无假日服务。全年共有48位学生享受了照顾。二是做好农村部分计划生育家庭奖励扶助的资格确认工作。我局在总结去年工作经验的基础上，加强对资格确认环节的管理，严格执行三级三公示制度，各项工作过程都透明操作，加强监督的作用。今年确定的108位奖扶对象，无一例错报，受到市人口计生委的充分肯定。三是救助计生残困家庭。我县设立了救助公益金15万元。今年对3户符合条件的计生困难家庭每户给予3000元的救助，不同程度地改善了他们的生活状况。四是“少生快富”工程有序开展。今年通过多方努力，我县被省计划生育协会确定为河北省财政小额贴息贷款少生快富工程项目县。省计划生育协会将为我县提供100多万的贴息贷款作为项目启动资金。我县选择左卫镇第四屯村为该项目的试点村，按照“四优先一提高”的原则，选取了村中的80户为扶持对象，并通过市场调查，确定了以奶牛养殖项目为致富桥梁，目前正准备通过信用联社将贷款放到群众手中。
三、“民心工程”扎实开展。为搞好“民心工程”生殖健康检查免费服务工作，各级党委、政府高度重视，成立了领导小组，加强宣传力度，扎实推进“民心工程”，拉进党群距离。一是强化领导，硬化指标，严格奖惩，将“民心工程”列入年终考核目标。二是充分宣传发动，印制告知单4万余份，提前发放到育龄妇女手中。三是全方位开展“传、帮、带”活动，抽调县技术服务站中职以上的医技人员组成专家组，深入基层对每个乡镇的行政村育龄女进行免费检查服务，现场培训和指导基层技术人员。四是将“民心工程”和季普查、落实长效节育措施相结合，降低了服务成本，扩大了服务范围，延长了服务时限，提高了长效落实率，创新了工作机制。全年共对228个行政村的37230名已婚育龄妇女提供了免费服务，地域覆盖面和人群覆盖面均超过80，共查出妇科、乳腺疾病患者22310人，患病率达58.72。
四、加强基层技术服务体系标准化建设。以建设社会主义新农村为契机，我们通过多方争取，新建县计划生育技术服务大楼项目于年初通过省发改委审批，在国办有关领导的帮助下，争取到项目款90万元（国债资金），省、市人口计生委将配套100万元。目前项目已开工，预计明年7月底竣工，10月份可实现整体搬迁。同时对乡镇计生站也加强了改造。左卫镇计生站随新建政府楼实现整体搬迁，硬件设施可达到优质服务型标准。怀安城、太平庄、第六屯、渡口堡四个乡镇计生站全部进行了改造，均达到基础服务型
计生工作总结 篇2
改革创新求突破 群策群力创“国优” 努力为经济社会发展营造良好人口环境 －－**区创建“全国计划生育优质服务先进区”工作情况汇报 去年以来，在市委、市政府的正确领导和上级人口计生部门的精心指导下，我区的人口和计划生育工作紧紧围绕创建“全国计划生育优质服务先进区”这一目标，以综合改革为动力，以建立和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制为重点，开拓创新，求实奋进，各项工作得到新进展。2005统计年全区出生人口政策符合率96.12%；出生性别比为108.49；群众对计生工作的满意率达98.06%，顺利通过了 “全国计划生育优质服务先进区”的考核评估，为全市人口和计生工作作出了一定的贡献。我们的主要做法和体会是: 一、领导重视，责任落到实处。计划生育优质服务既是一项政府行为，又是一项社会系统工程。区委、区政府主要领导高度重视抓好此项工作，在全区形成领导重视、各方配合、措施扎实的工作机制。一是积极构建创优工作平台。区里成立创建工作领导小组，由区委、区政府主要领导负总责，分管领导具体负责，区五套班子领导各挂钩一个乡镇街督促指导创建工作。二是出台创优指导性文件。及时下发《关于创建全国计划生育优质服务先进区实施意见》，并研究制定和完善相关配套措施，为基层开展创建工作提供指导。三是提供创优政策支持。区委、区政府把计划生育优质服务列入计划生育目标考核的内容，区与镇、镇与村，层层签定责任状，一级抓一级，确保工作落实。坚持季度研究计生工作制度，听取人口计生工作汇报，解决人、财、物问题，为创建工作提供强大的政策支持。四是坚持部门齐抓共管。区计生领导小组定期召开成员扩大会议，听取各部门履职情况的汇报，定期不定期实行阶段性的督查，有效促进综合治理职责的落实，达到协调、督促、指导的目的，推动创建活动的深入开展。 二、加强宣传，正确进行引导。坚持以“婚育新风进万家”活动为主线，以转变群众婚育观念为立足点，充分发挥地方人文优势，全面推进“三下乡”活动，着力建设新型生育文化，取得明显成效，于去年12月份再次荣获全国“婚育新风进万家活动先进区”称号。主要抓好三方面工作:一是注重宣传环境建设。全区共投入资金20万元，在交通要道和主要街道设立美观、温馨的小型计生宣传标语牌280块、大型计生公益广告牌14块和计生国策墙8块，开辟涵华、商城、赤港、群英四个新型生育文化建设示范小区，既美化了环境，又弘扬了婚育新风。二是加强宣传品进村入户。投入5万多元，大量印制集生殖保健、优生优育、避孕节育以及计生奖扶制度等知识小折页和精美计生楹联、计生挂历，在计生工作的不同时期，进村入户，分发至群众手中，广为宣传，逐步引导群众树立科学、文明进步的婚育观。三是开展民俗特色活动。结合科技、文化、卫生“三下乡”和人口计生重大纪念日，举办全区计生文艺汇演、开展计生灯谜竟猜和计生宣传服务咨询活动，受到群众欢迎。 三、创新机制，实施科学管理。我区是省定计生综合改革试点区，在开展优质服务工作中，我们坚持做到“创新、科学、服务”并举。一是加强信息化建设。区、乡镇街全部配备微机和专职微机操作人员，完成局域联网，实行信息化管理，为各级领导实施决策提供依据，为基层工作和社会发展提供信息服务。二是推行村民自治。坚持把计划生育村民自治作为面上一项重要工作来抓，积极推广涵西街道涵西社区的做法和经验，把计生村民自治工作纳入人口与计划生育目标责任制考核。各村（居）广泛听取意见，发挥人大代表在计生村民自治中参政议政作用，制定适合本地实际的《村规民约》，建立定期评议计生工作制度，及时反映群众意见和需求，落实好避孕节育措施知情选择、流动人口计生合同化管理，并与计生协会“双创”活动和创建优质服务先进区活动紧密结合，激发广大群众参与计划生育民主决策、民主管理、民主监督。三是创新流动人口服务管理机制。先后推出计生与公安部门联合合署办公，为流入已婚育妇办理《服务卡》和《临时婚育证》，开展创建流动人口计生示范镇街活动、计生服务进厂以及在“三资”企业成立流动人口计生协会等五项举措，不断加强对外来人口的管理和服务。同时，建立和启动了全国流动人口信息交换平台和流动人口基本情况信息化管理系统，依托网络平台，融管理与服务为一体，为育龄群众提供更为快捷、优质的服务。 四、以人为本，提供优质服务。全区各级加大投入，用于计生服务阵地的改造及设备更新、添置，区、乡（镇）计生服务站（所）、村计生服务室全部按国家、省制定的标准要求抓好建设。区服务站已建设成为一个占地3.6亩、建筑面积1500多平方米、科室功能齐全的县级计生服务站，被评为省级一级站。同时，注重抓好地处山区的白沙镇中心服务所建设，逐步形成以区站为龙头，中心服务所为技术纽带，乡镇服务所为依托，村（社区）服务室为根基“四位一体”的计生公共服务网络体系。在创“国优”过程中，我区各级各部门都能牢固树立优质服务的理念，并贯穿于人口计生工作的全过程，通过实施计划生育技术服务“三大工程”（即避孕节育全
计生工作总结 篇3
xx镇人口与计划生育工作几年来始终坚持围绕贯彻落实中央《决定》为准绳，多方采取抓举措，出台适合我镇人口环境的主要政策，稳定了低生育水平，积极落实了各项节育措施，强化了“处罚多生”、“奖励少生”工作思路，顺利开展了计划生育工作，得到了广大群众的一致认可，
一、基本情况
xx镇下辖25个村街，总人口27201,已婚育龄妇女5466人,其中一孩2318人，二孩2367人，多孩393人，无孩388人。
20xx年以来共出生145人，其中一内102人，一外1人；二内39人，二外3人；计划生育率为97.24%，综合节育率90.07%，自然增长率1.88‰。，出生率5.34‰。生在当年现孕71人,其中一内67人,二内4人.
20xx年10月至20xx年3月底全镇手术127例，其中上环119例，取环6例，结扎1例，人流1例。
二、 落实奖励、优先优惠政策。
做好部分计划生育家庭奖励扶助及各村独生子女父母光荣榜张贴和奖金发放的落实工作，在全镇范围内大力宣传奖励扶助，优先优惠措施，努力营造独生子女光荣的良好舆论氛围。目前，我镇独生子女父母共有1290人，奖金筹备全部列入县级财政预算。部分计划生育家庭奖扶人员确定工作，三年来得到广大群众一致好评。20NN、20xx、20xx三年分别有35人，16，8人被确认为奖扶对象，且已圆满完成奖金发放工作。
三、做好“民心工程“免费服务的实施工作。
联系卫生院实现资源共享，计生与卫生相结合确保免费服务深入稳妥的扎根民心。开展免费服务工作以来，根据我镇实际情况制定出台了相应的政策规定，同时在各村街营造良好的工作氛围，压滤机滤布大量发放免费服务宣传品，有效提高了广大育龄妇女的参查参检率。
20xx年我镇应接受服务人员共4373人，目前上站人员1289人，其中乳腺疾病查出8人，治疗8人；妇科疾病查出47人，治疗46人，转诊1人。
四、政策法规工作
20xx考核年度上半年我镇政策法规工作把好生育审批关，做好各村监督职责。完成一胎登记132对，二胎登记40对，同时做好了与统计工作的'相互协调，确保审批、登记、录入的准确性。截止到20xx年3月底共出生政策外4人，其中一外1人，二外3人，部分政策外生育人员已足额缴纳社会抚养费，其他未到位人员镇计生执法人员已做好法律文书下达及申请法院强制执行工作。
五、经费投入及基础设施改建工作
20xx年以来，我镇财政按上级要求，根据计生事业费人均10元标准圆满完成资金投入。
20xx年我镇在去年镇财政出资翻新、改扩建、购置新设备的基础上210平米计生用房（其中：技术用房120平米）已完全投入使用。3月份在资金紧张的情况下，计生办又出资8000元购置B超一台，极大的方便了群众的参检参查。
六、营造“关爱女孩”、婚育新风、加强性别比偏高治理工作。
1、根据盛市、县精神抓装关爱女孩”行动起来这一主题，我镇全体计生工作人员积极行动，向党委、政府汇报成立“关爱女孩”领导小组，制定了实施方案，号召广大机关干部、学校员工及企事业单位负责人投入到活动中来；做好宣传教育工作，向广大群众倡导男女平等观念，制定落实倾向于女孩家庭，包括帮助提高收入等优先优惠政策。出台治理性别比偏高文件，严惩非法鉴定行为人，加强考核评估，纳入目标管理责任制。
2、 出台新举措。落实“三级全员全程包保责任制，县、乡、村三级签订责任书，镇计生办工作人员自行制作并发放了《现孕人员生殖健康服务册》,对全镇25个村所有现孕人员实行合同化管理全程跟踪服务，确保无一例非医学需要和非法终止妊娠的发生。
七、基层组织建设
实行县管、乡聘、村用机制，落实专干、小组长月训、月发、月报制度。专干、小组长每月到镇培训一次，每月上报本村、本组情况，每月按专干不低于150元的标准，小组长不低于30元标准发放工资。同时，镇财政根据村街大小每月给予专干适当补助工资。
八、数据库核查工作WWw.GZ85.com
为进一步完善数据库内容，提高数据质量，从20xx年3月到20xx年12月，滤布利用两年的时间，将数据库所有内容彻底核查一遍。截止到20xx上半年已完成20个村街的核查工作。同时，盛市20xx年重点目标任务“四清三落实”工作本着不瞒报、不错报、不漏报的原则，已圆满完成。本次清查后镇总人口27023人。xx年10月至20xx年9月底出生合计1250人，其中一孩893人，二孩348人，多孩9人。累计漏报出生16人，其中一胎9人，二胎6人，多胎1人。
流动人口清理情况：清理后流动人口合计577人，育龄妇女262人，已婚育龄妇女190人。流入人口345人，其中已婚育龄妇女102人；流出人口232人，其中已婚育龄妇女88人。清理出政策外生育二胎1 人，政策内一胎1人，新注销17人，新增8人。
20xx年在党委政府高度重视大力支持下，顺利通过盛市两级药具发放试点调研及督导工作；廊坊市委政府两办督导检查及半年考核；县半年查和平时考核分别 取得了较好的成绩，受到了县委政府的嘉奖。同时，20xx年5月份“廊坊市生殖健康免费检查”启动仪式在我镇召开。
20xx年上半年以来，我镇通过了市级优质服务乡镇验收，县半年查及平时考核各一次，均取得了较好成绩。
计生工作总结 篇4
一、全县环境保护意识明显提高
今年，环保局领导班子更加地深刻认识到，只要环保意识提高了，我们环保的地位才能提高，环保工作才能更加有力的开展。为此，局党组一直把加强环保宣传，提高全社会环保意识，作为一个重要工作来抓。
一是利用报刊杂志等媒体覆盖面广的优势，加大环境宣传力度，配套资金XX元订购环保报刊，赠送县级领导、人大代表、政协委员，大力宣传新的环保法规政策，在电视台开僻环境宣传专栏，致力扩大环保宣传面，同时要求各企业订阅了中国环境报等环保宣传刊物，企业的环保意识明显加强。
二是以6.5世界环境日为契机，积极开发社会环境教育资源，大力开展环保宣传活动。联合妇联、教育局等单位举办了“宁远县第一届小学生环保知识竞赛”活动。发出倡议书200份，并倡导建设“绿色社区”、“绿色家园，参与绿色消费”。
三是开展环保知识咨询活动。
联合科技局、安监局等相关单位在县城区繁华地段设立宣传咨询台，发放宣传品800份，现场接受环保知识咨询120人（次），现场接受环境问题投诉2起。
四是积极向县委、人大、政府领导汇报，争取支持和重视。
今年来，县委政府把环保工作纳入了重议事日程，县委常委会和政府常务会先后两次听取环保汇报，并下发了《成立宁远县节能减排工作领导小组的通知》、《宁远县潇湘流域水污染综合整治实施方案》、《XX年宁远县推广使用优质低硫煤工作方案》、《宁远县人民政府关于关闭宁远县保和选矿厂的通知》、《关于关停小型造纸厂有关问题的会议纪要》、《宁远县整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案》等六个重要文件，全县每次重大招商和重点项目建设，都请环保部门提前介入。
县人大还组织召开了“宁远XX年环保纪行”动员大会。各级领导高度重视，有效地推动了环保法律法规及政策的贯彻落实和“两型社会”建设的健康发展。
二、环保队伍自身建设逐步加强
一是切实加强政治素质。
规范了政治学习制度，采取集中学习和自学等各种形式，引导全局干部职工认真学习了党和国家的现行政策，特别党的“十九大”主要精神，并撰写了学习笔记。通过学习，广大执法人员的政策理论水平和政治觉悟有了较大提高。
二是努力提高业务能力。
制定了职工学习、业务培训和考核计划，安排和鼓励全体职工积极参加各类专业培训和业务进修。今年以来，全系统共举办环保业务培训5期，我局先后选派19名工作人员，参加了省、市环保部门组织的污染普查、环境监察、环保执法等多项业务知识培训，安排所有环境监测人员都参加了市里的技能操作培训和考核。6月份组织纪检大队全体执法人员进行业务考试，所有参考人员成绩均合格，优秀率达80%以上。
三是规范工作作风。
下发了工作纪律、财务管理、党员学习、每日签到等各项日常管理制度，改善了行风，全局干部职工的工作责任心、纪律性增强，积极性主动性大幅度提高。四是改善办公条件。我局安排经费达20万元装修了旧办公大楼，购置了办公桌椅，并向上争取了100万元的环境监测监察仪器设备，其中小车两台，办公条件比以前有了很大的改善，促进了县环境监测站和环境纪检大队的达标建设，环境监管和应急处理能力明显提升。
三、环境监察工作扎实有效
（一）、积极解决群众关心的环境热点、难点问题。
进一步落实和完善环境信访制度，扎实抓好信访工作，切实为民服务，并在处理过程中，更加注重了群众合法利益的`维护，解决问题的速度、污染治理资金的投入，善后工作的处理。截止目前，共处理群众信访、反诉案件50余起，办理人大大议案、政协提案3件，出动环境监察执法150人次，做到了件件有回声，事事有着落，查处率、办结率及群众满意率达到了95%以上。
（二）、积极开展环保专项行动。
第一，全面开展环境安全大检查。
对涉及造纸、选矿、化工、水泥等重点企业开展全面检查，共检查企业31家，对检查中发现的环境问题及时下达整改通知并督促落实整改事项，督促制定和完善环境安全应急预案，建立和完善全县环境突发事件应急体系。
第二，开展放射源安全管理专项检查。
成立由环保、公安等部门组成的联合检查组，对全县涉源的水泥、医院两个行业8家企业从严检查放射源的安全使用、放射源档案的建立与管理、放射源许可审批和申购的执行情况及有关放射性法律法规执行情况。督促因产业结构调整停产的舜源峰水泥厂拆除放射源并移送有关部门。针对未设立监控装置问题下发整改通知书2份，坚决杜绝辐射事故的发生，确保辖区内辐射环境安全。
第三，开展饮用水源检查，保障饮水安全。
严格执行水源保护区管理规定，依法保护饮用水源。出动执法人员30人（次），对水源保护区内所有排污单位逐一核查，查找污染隐患，加强水质监测，查处环境违法行为。完成了全县所有乡镇饮用水源保护区规划编制的前期工作。
第四，结合潇湘流域水污染整治开展了全县造纸企业污染整治行动。
在我局建议下，5月27日副县长周克利召集有关部门专题研究了“关于关停小型造纸厂的有关问题”，并形成了会议纪要。县发改委、县工商局、县电力公司、县经委以及县监察部门和金融部门与我局一道站在贯彻落实科学发展观的高度统一思想，各负其责，切实按照省市整治纸厂专项行动的要求开展关停取缔行动，对污染严重的远龙纸厂、保和选矿厂等9家水污染企业进行了关停，效果明显。
（三）、强化排污费征管力度。
在优经经济环境工作的前提下，今年以来已下发排污核定通知700份，排污费缴纳通知600份，全局共征收排污费达152万元，较去年增加19%，超额完成全年任务。排污费全部实行环保开票、银行代收、财政统管的收支两条线管，并及时上解，为上级有效累积了治污资金。
（四）、加强建设项目环境管理。
第一，我局根据全县产业发展方向、环境承载能力和区域功能定位，按照国家环保部关于建设项目“四个不批”原则（不符合环保法律法规、产业政策的项目不批；选址、布局不合理的项目不批；对饮用水源保护区等环境敏感区产生重大不利影响、群众反应强烈的项目不批；在超过污染物总量控制指标、生态破坏严重或尚未完成生态恢复任务的地区的新增污染项目不批），对新建、扩建和技术改造项目，严格执行了《环评法》、环保第一审批权以及污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行“环保三同时”制度，避免了新污染源增加的盲目性和急剧性。
第二，在优化经济发展环境中，以服务促管理，坚持把关不设卡，开辟环保审批“绿色通道”，对符合国家产业政策、选址适当的项目，一律简化审批程序，缩短审批时间。
今年来，我局对建设项目实行全程跟踪，既把好了企业的环保入口关，又积极有效服务了企业，共否决不符合国家产业政策或城市规划要求的项目3个，完成项目审批18个。尤其是由省、市环保局审批的莲花水泥有限责任公司二期工程、新美雅陶瓷、榕达钢厂、新旺有色金属有限公司富氧底吹炼铅项目，我局能主动牵线搭桥，协助建设单位园满完成了可研、环评审批事项，受到了领导和企业的好评。
四、环境监测工作成效显著
一是完成城区大气、水质常规监测，共获有效数据720个，县城主要街道交通噪声监测获有效数据1组。
二是污染源监测，完成了水泥厂、纸厂、人民医院、莲花大酒店等重污染源监测，还选择性地对砖厂、饮食服务等10多家企业进行了监测，共获有效数据192个；同时为8个新建项目服务监测10余地次。
三是积极拓宽监测业务，帮助新田、蓝山、双牌等周边县开展环境监测3起，获取有效数据50组，全年收取监测费用21万，超额完成全年任务。
四是积极向上级争取到包括环境监测车在内的75万元仪器设备，填补了我局在重要监测项目、仪器上的空白，强化了环境监测范围和应急监测能力，为我局建设标准化环境监测站打下了坚实的基础。
五、节能减排工作稳步推进
县委、政府对我县节能减排工作非常重视，为进一步搞好这项工作。年初以县政府名义成立了宁远县节能减排工作领导小组，县长罗建华为组长，分管县长周克利等4 位县级领导为副组长，及全县29个单位的主要负责人为成员，确定了全年的减排方案和计划。
一是完善管理机制为基础，建立健全并严格执行污染物总量控制制度和排污许可证制度、污染减排现场检查制度，污染减排认定考核办法。
二是以调整产业结构、服务企业转产转型和升级为主线，以控制化学需氧量排放总量为重点，加强水污染防治。把保障饮水安全作为水污染防治的首要任务，禁止工业、规模化养殖业、餐饮业污染物直排饮用水源保护区。
三是以工程减排为突破口，治理了一批水、大气污染物排放量大的企业、个体户及锅炉，并服务县城污水处理厂等一批治污项目的建设工作。
在各个部门的密切配合下，今年来，为生产企业核发排污许可证 15 本，制止了偷排超排行为；共关闭小造纸厂9家，水泥厂1家，水市镇塑料厂2家；对15家污染企业下达了整改通知，督促天元化工投资近100万修建了污水处理池，仁和镇4家塑料厂投入近20万修建了14个水处理池，责令停止营运锅炉 5 个，改善新锅炉及治污设备3 套，推广选换使用低硫煤 1000余吨。通过工程减排、结构减排、管理减排等方式cod（工业减排）同比减少89。6%。so2 （工业减排） 同比减少68。8%按期达到减排目标。
六、污染源普查工作园满完成
一是全面完成污染源普查前期准备工作。
召开了全县第一次污染源普查动员会，成立了由分管环保工作的副县长周克利任组长，政府办、环保主要负责人为副组长，其他相关职能部门主要负责人任成员的宁远县第一次污染源普查工作领导小组。同时完成了普查人员培训、表格订制、入户调查动员、各项制度的制定等工作。
二是落实了普查经费19万元，争取上级配置普查录入专用电脑1台、全球卫星定位仪2台，为普查工作顺利进行提供有利保障。
三是强化宣传，营造氛围。
在县城、各乡镇政府所在地厂矿企业等共悬挂了18幅的宣传横幅或条幅，张贴200余张宣传画和百余张标语，使群众及时知晓我县污染源普查工作进展情况以及相关信息。四是全面完成普查数据的汇总、录入、上报。通过严格的核查、核算，全面完成工业源详表86份、简表34份，生活源调查表223份，的数据录入、上报工作，共获得有效数据5000多个，为环境管理获取了大量的科学有效的数据和信息。
七、中心工作开展顺利
在与县里签订相关目标任务书、责任状后，即刻召开了全局干部职工大会，就县委、县政府安排的各项工作进行了认真部署和安排。
一是积极招商引资。
今年我局招商引资任务是400万，为全面推进工业化道路，积极发展我县经济，我局在已有的基础上，不仅成立了招商引资领导小组，起草了招商工作意见，还安排了得力干将和专用资金。今年来联合经贸委完成了对永州新兴锌品有限公司6000吨纳米活性氧化锌项目的招商引资，完成招商引资任务400万。
二是狠抓计生工作。
我局年初完善了以局长任组长的计划生育领导小组，确定专人专抓，确保有责有权；各级计生政策、会议精神相继得到了落实；计生报表、台帐不重不漏，不错不瞒，及时准确。元月初，还与各股站室大队签订了目标管理责任书，将计生任务层层分解到人，同时加强了对停薪创业人员的计生管理。1—12月全局孕检率100%，无一例计外生育。
三是统筹安排联系点工作。
第一，强化联系点工作力量。
不但安排了精力充沛，基层工作经验丰富的一名副局长和主任科员蹲点，而且局长带头经常性深入村里，倾听农民呼声，认真调研，并要求结合本局职能，充分利用环保在经济发展中有利地位，在政策、技术、资金扶持上对联系点村予以重点保证。
第二，切实解决实际问题。
在驻点村清水桥凤形岭村，帮助重新调整了领导班子，狠抓了计生、综治维稳等工作，并在服务该村的经济发展中，出资10000元帮助该村完成了2。5公里通村公路硬化工程，发展烤烟250亩；对扶贫点清水桥镇大坝村，因地制宜，在帮助做出了调整产业结构、发展农村经济决策的同时，还资助6000元，服务水利基础设施建设和简易公路的维修。目前，联系点各项工作开展顺利而且取得一定实效。
四是加强党风廉政建设，综治维稳工作。
年初，局党组签订了《党风廉政建设实施方案》，成立了专门的考核领导小组，确定了专管专抓人员，并与各股、室、站签订责任书。同时，积极引导大家学习法纪法规，加强制度建设等措施；综治工作细致到位。进一步健全了工作、学习、请销假、安全保卫等制度，调整了安全保卫等7个维稳领导小组，对综治维稳工作做了周密的安排部署。一年来，无盗窃、无打架斗殴，无邻里纠纷案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，全局稳定有序。
计生工作总结 篇5
2019年，全市卫生计生工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真落实市委、市政府和省卫生健康委的决策部署，凝心聚力抓改革，开拓创新促发展，圆满完成了各项年度目标任务，自卫计整合以来连续四年蝉联全省目标责任考核优秀市。
一、促改革，谋突破，深化医改工作持续保持在全省第一方阵。“市帮扶县、县乡一体、以乡带村、信息共享”四级联动的县域综合医改模式得到充分肯定，《健康报》社和《中国卫生》杂志社在我市召开了2019中国卫生健康事业创新发展策略交流会。县乡医疗卫生机构一体化改革示范引领、压茬推进，10项改革任务基本完成。以三级医院为龙头、二级医院为骨干、基层医疗机构为基础、社会办医为补充的分级诊疗体系进一步健全，县域内就诊率同比增长4.7%，乡镇卫生院门急诊、住院人次同比增长14.98%和8%，县域患者外转率下降13.5%。在全省率先出台家庭医生签约服务政策性文件，全市206万名城乡居民签约家庭医生。市委、市政府印发了《XX市建立现代医院管理制度实施方案》，3所委直医院、16所县区公立医院试点薪酬制度改革。全市公立医院改革财政补偿机制进一步完善，药品、耗材全部实现网上阳光采购。开展了院际间辅助用药点评，医药费用不合理增长得到有效控制，破除以药养医成果得到巩固。加强医疗卫生综合监管的工作经验，在全省卫生健康工作会议上作了交流。北大医疗潞安医院成功融合，国企医院改革迈出坚实步伐。
二、抓精准，重担当，健康扶贫工作惠及贫困群众。充分发挥市健康扶贫领导组的牵头作用，印发了一系列深入推进健康扶贫工作的制度措施。武乡县、沁县作为当年脱贫县率先实施，全市290个脱贫村卫生室实现标准化建设全覆盖。推广了屯留区健康扶贫“双签约”“1234”工作法，建档立卡贫困人口家庭医生签约服务达到应签尽签。将贫困患者在县域内实行“先诊疗后付费”“一站式”结算的运行机制拓展到市级两所医院，在落实“136”政策的基础上，实行病人只负担个人自费部分的50%，对全市448名建档立卡贫困人口大病患者进行市级分类集中救治。全年救治“因病致贫、因病返贫”慢性病患者47566人次，救治率达99.9%。完成“山西护工”培训1881名。委直医疗机构与贫困县签订“农副产品进食堂”合同金额155万元。
三、优供给，强基层，医疗卫生服务能力提档升级。市中医医院、市中研所附院、市妇幼保健院分别通过三级甲等中医医院、妇幼保健院评审。XX医学院附属和平医院、和济医院等4所医院顺利通过中国胸痛中心认证委员会认证，全市建立了骨科、皮肤科、肾脏疾病科等7个专科联盟。XX医学院附属和平医院全面托管上党区人民医院、市三甲医院直接领办社区卫生服务中心等紧密型医联体建设取得突破性进展。持续改善医疗服务，对全市二级以上医疗机构和民营医院开展了以血液安全、院感、药事、精麻药品管理等为主要内容的医疗质量专项检查，实现了医疗质量控制部考核全覆盖。全市二级以上公立医院全面实施临床路径管理，县区综合医院全部开展优质护理服务评价。全市三级医院区域医疗微信平台全部上线。深入开展优质服务基层行活动，明确了乡镇卫生院、社区卫生服务中心基本标准、推荐标准，全市建成标准化村卫生室3310个，达标率95%。在全市卫生计生系统开展了生活垃圾分类处理、架空线路整治工作，市政府召开了卫生计生系统生活垃圾分类处理现场推进会。深入开展扫黑除恶专项斗争，以线索摸排、源头治理、行业监管为切入点，向公安部门报送了17条线索。切实加强医德医风建设，严厉打击药品回扣、收受红包等违反“九不准”行为，树立了行业良好形象。
四、续传承，提质量，中医药健康管理水平得到新提升。XX县全国基层中医药工作先进单位顺利通过复审，XX县荣获全省基层中医药工作先进单位荣誉称号。12个专科被列为全省“十三五”中医重点专科。新建中医馆11个，建成XX县、XX县基层名中医传承工作室2个。25个单位被确定为山西省中医药特色基层医疗卫生机构。积极开展中医药适宜技术培训，举办了“XX市中医药健康文化知识大赛”。在全省首批开展新一轮二级中医医院评审工作，6所县级中医院通过二甲中医医院评复审。
五、转观念，重预防，全民健康促进工作不断完善。全市免疫规划疫苗报告接种率99.87%，结核病新诊断技术、耐药筛查实现100%县区全覆盖，5种重点地方病均达到国家消除或控制标准，食品污染物及有害因素监测和食源性疾病监测覆盖12个县区，严重精神障碍患者报告率、服药率达到目标要求，艾滋病随访治疗“一站式”服务全省领先。推行“一案八制五统一”模式，持续开展学校卫生专项检查，严厉打击非法医疗美容，市卫生监督所圆满完成全省采供血机构分类监督试点工作。组织健康教育“六进”活动5187次，开展了健康素养促进行动大巡讲，受教育群众4万余人次，黎城县通过国家级健康促进示范县评审。新组建3支心理危机干预应急队伍，全市卫生应急队伍达到 20支、265人。我市蝉联国家卫生城市，潞城区、平顺县、武乡县、黎城县顺利通过国家卫生县城复审。从六个方面初步确定了健康城镇建设评价指标体系，全市改造农村厕所14810座。
六、办实事、惠民生，群众健康获得感日益增强。全市推广使用母子健康手册，配置了98个母婴场所。为27935名城乡怀孕妇女提供了免费产前筛查与诊断服务，全市贫困县农村妇女“两癌”检查、国家免费孕前优生健康检查项目均超额完成年度目标任务。潞州区“新婚体检”服务进驻政务大厅，为群众提供免费婚检、健康教育、优生优育咨询等结婚登记“一体化”服务。在全省首家成立医养结合促进会，全市71%的三级综合医院(含中医医院)、45%的二级综合医院开设了老年病科，建设村卫生室与乡村老年人日间照料中心融合发展试点42个。全市确定16所计生特殊家庭定点医院，深化联系人制度、就医“绿色通道”和家庭医生签约服务“三个全覆盖”，继续保持了我市从未发生计生特殊家庭聚集赴省进京上访等群体性事件的良好态势。流动人口动态监测调查工作受到国家卫生健康委的通报表扬，创建省级流动人口基本公共卫生服务均等化示范县区2个、健康促进示范企业学校8个。
七、兴科教，引人才，卫生健康队伍建设取得新成果。出台了《XX市卫生计生系统培养引进高层次卫生人才暂行办法》，为委直医疗机构引进9名“双一流”大学高层次紧缺人才。海外研修、北大医学部访问学者、住院医师规范化培训等项目顺利推进，1.8万名技术人员纳入继续医学教育新平台。举办“医卫双优下基层”活动20期，8000余人次技术人员接受了新技术、新项目培训。完成了37名免费订单定向医学生培养和27名毕业生的安置工作。
八、讲政治，抓党建，卫生健康治理能力不断增强。全面加强党的建设，积极履行全面从严治党主体责任，制定了《关于进一步加强和改进系统党建工作的意见》《关于进一步落实党建工作责任制的实施意见(试行)》，成立了XX市卫生计生系统社会组织行业党委。积极开展群众身边腐败问题和不正之风专项整治活动。扎实做好市委巡察反馈问题的整改落实工作。“三基建设”切实加强。认真贯彻执行中央八项规定精神，持续推进作风建设再深化。在全系统开展了法治建设规范年行动，创建了2个法治建设示范部门、29个示范机构、31个示范窗口。取消了养老机构内设诊所的设置审批，实行备案制。二级及以下医疗机构设置审批与执业登记实行“两证合一”。将医师、护士注册作为法治惠民项目，实行当场办结。我委被省人社厅、省政府法制办授予“山西省依法行政先进集体”，被市文明委授予“全国文明城市创建工作突出贡献单位”。
我市卫生计生事业改革发展面临的困难和挑战:“三医”联动协同性不足，公立医院综合改革还需全面加强;县域综合医改从体制机制破解改革难题需持续发力;基层人才与高端人才“双缺”问题仍然突出;群众预防疾病意识相对薄弱，大卫生、大健康观念和健康促进工作需进一步强化。
