女工委述职报告(简短十篇)。
报告是我们学习（工作）成果的集中体现，也是总结一个阶段工作或学习的重要方式。我们经常需要撰写报告，那你所见过的报告通常涵盖哪些方面呢？小编精挑了多篇文章，认为“女工委述职报告”这篇文章尤为出色，相信你阅读后一定会有不少收获！
女工委述职报告【篇1】
共青团市委XX党建工作专项述职报告
根据安排，现将本人抓党建工作情况报告如下，不当之处，敬请批评指正！
一、强化学习，完善机制，全面提升自身综合素质
自任团市委党支部书记以来，我始终树立“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实做到“用心谋事、专心做事、努力成事”，在带头履行党建第一责任人职责上尽全力。始终把加强政治理论学习作为提高自身和干部素质的一项基础性工作来抓，不断强化宗旨意识，进一步理清抓党建工作思路，切实把党员干部的思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，以思想作风的大转变促进共青团工作的大发展。结合各级团组织的工作实际，制定了《团干部学习制度》、《大学生西部志愿者请销假制度》、《联系基层工作制度》、《基层团干部述职述廉制度》等，努力做到用制度管人、管事。
二、突出重点，夯实基础，团组织自身建设开创新局面
一是夯实工作基础，强化组织建设。本着党建带团建的原则，开展团的基层组织格局创新工作，加强兼职团干部的选配和管理，从农村优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团支部书记，目前，全市所有乡镇、行政村基本 建立了基层团组织，覆盖率达98%，团支部制度健全率为90%，基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。对一些已具备成立团组织条件的非公企业进行摸底，按照先易后难的原则，从规模较大、影响较大、团员青年人数相对稳定的企业入手，以大促小，以点带面，推进非公团建，目前已在46个非公有制企业建了团组织。同时，认真开展乡镇实体化“大团委”建设工作，指导我市17个乡镇建立各类直属团组织374个。二是开展帮促活动，情系民生冷暖。到凤山镇金凤村、皮陇河敬老院开展关爱慰问活动，给生活困难的群众、留守儿童和空巢老人送去价值5000元的慰问品，同时，为金凤村协调解决农村道路建设补助资金5000元；积极争取实施团省委审批通过“春晖家园计划”陆坪镇福兴村矮磴组山塘建设项目，该项目总投资15万元，建成后将解决矮磴组仫佬族105户407人的人畜饮水和农业灌溉问题。三是狠抓作风建设，提升拒腐能力。开展以“三敢三拼，推动跨越”为主题的解放思想大讨论活动，坚持踏踏实实做事，干干净净做人，时刻严格要求自己，做到“自重、自省、自警、自励”，提高拒腐防变能力，始终把自己置于同志和社会各界的监督之下，虚心听取基层团干部和广大团员青年的意见。
三、创新载体，增强活力，积极搭建为民服务平台
一是积极开展各类主题活动。组织开展“青春与绿色同 行、生态与奉献相伴”为主题的植绿护绿活动，与林业局共同组织号召全市干部职工及广大青年种植女贞树18万余株，绿化面积3200余亩；举办民间大舞台活动，开展了“畅想春天”、“欢乐庆六一”等活动，极大地丰富了青少年文化生活。二是积极发挥青年志愿者作用。开展“弘扬雷锋精神，引领时代风尚”系列活动，组织我市大学生西部计划志愿者、回头笑、太和浴业、皇室水会等团支部60余人义务打扫街道；在我市实验学校正式启动“争做雷锋传承人，百名理发师进校园”义务理发活动，为留守儿童、贫困学生、农民工子女义务理发；与市残联、天福化工团委联合开展了“弘扬志愿者精神，敬老助残送温暖”活动，为双谷残疾扶贫养殖基地的生活困难人员送去了XX元的生产生活用品。三是积极推进希望工程。协调川恒公司为兴隆中小学生捐赠了价值6万元的校服800余套；联系市妇联、教育局等部门深入龙昌小学幼儿园、黄丝小学、兴隆小学、王卡小学等进行走访慰问，给他们送去了价值1万元的学习用品。在“国酒茅台XX年希望工程圆梦行动大型公益活动”中牵线搭桥，圆了17个寒门学子的大学梦，资助金额高达元。四是发扬“全团带队”的优良传统。全面实施“雏鹰行动”，在全市少先队员中开展争当“四好少年”活动，进一步丰富少先队员的课余生活，培养了他们吃苦耐劳、自强自立的优良品质。
二、存在的问题及今后努力方向
虽然抓党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的期望相比，还有不少的差距，如理论联系实际不够、开拓创新精神不足；干部队伍素质还需进一步提高等。因此，下步工作中，我将牢记宗旨，勤政为民，积极创新载体开展活动，推动党建工作进一步深化，切实解决作风中存在的问题，当好“班长”，率先垂范，努力做好本职工作，为开创全市共青团工作新局面贡献力量！
女工委述职报告【篇2】
按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况及成效
一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。
二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。
三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。
四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。
五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。
六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。
二、存在问题及原因
一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。
二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。
三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。
四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。
认真反思以上问题，主要有三个方面原因：
一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。
二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。
三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。
四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。
三、工作思路及措施
一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。
二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。
三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。
四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。
五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。
女工委述职报告【篇3】
直属工委党建述职报告
一、总述
时光荏苒，转瞬已经过去了一年。回顾过去的一年，我们直属工委党建取得了丰硕的成果，但也面临一些挑战和问题。在过去的一年中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作职责，积极推进党建工作的创新和发展。
二、加强组织建设
党的组织建设是党的基础，是党的事业取得胜利的重要保证。过去的一年，我们深入实施党组织建设项目，加强党员队伍的党性教育和专业培训，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们坚持严明党的纪律，加强党务干部队伍的建设，健全党员发展和组织推优机制，推进党员队伍建设的质量提升。
三、推进党风廉政建设
党风廉政建设是党的政治建设的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要保障。过去的一年，我们深入贯彻党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的监督检查力度，坚决纠正违反党纪国法的行为。我们加强党风廉政教育，加强领导干部的廉洁教育和监督管理，着力构建良好的党风廉政建设环境。
四、加强党员队伍培养
党员队伍培养是党建工作的核心任务之一。过去的一年，我们坚持以党校教育为主线，全面加强党员的理论学习和思想教育。我们注重实践锻炼，组织党员参与志愿服务和社会实践活动，培养党员的服务意识和实践能力。同时，我们注重党员的日常教育管理，建立健全党员学生档案和考评机制，提高党员发展的质量和水平。
五、推进基层党建工作创新
基层党建是党的群众路线教育实践活动的重要承载平台，也是党的执政基础的基石。过去的一年，我们重视基层党建工作的创新和发展，注重建立健全基层党建工作机制，推进党建工作的制度化、科学化和规范化。我们加强经验交流和学习，向其他单位和地区学习先进党建经验，不断提升基层党建工作的质量和水平。
六、加强党建工作的宣传和宣传
党建工作的宣传和宣传是党建工作的重要组成部分。过去的一年，我们充分发挥党建工作的宣传媒体和平台的作用，加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。我们注重宣传形式的创新，利用新媒体和社交媒体工具，积极传播党建工作的理论和实践成果，提高党建工作的知名度和认同度。
七、未来工作展望
展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作的职责，推动党建工作的创新和发展。
首先，我们将加强组织建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
其次，我们将继续推进党风廉政建设，加强党风廉政教育和监督管理。
再次，我们将加强党员队伍培养，提高党员的理论素养和实践能力。
同时，我们将继续推进基层党建工作创新，加强党建工作的制度化和规范化。
最后，我们将加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。
八、结语
回顾过去的一年，直属工委党建工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题和挑战。在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，不断推进党建工作的创新和发展，以更加饱满的热情和更加扎实的工作推动直属工委党建工作再上新台阶。
女工委述职报告【篇4】
本人主持街道纪工委工作，分管精神文明建设、城乡建设与管理、新农村建设、环境保护、交通道路、国土资源、人口和计划生育工作，协调政协工作，挂xxx社区，分管单位：纪工委、镇村建设服务中心、城管中队、国土所、xxx中心社区。现将今年上半年工作述职如下：
去年以来，城建规划建设审批权下放，为镇域经济注入活力，但工作压力加大。一方面要求分管部门严格审批，建立联席会议审批制度，另一方面，提高办事效率，压缩流转时间，为发展经济尽职尽责，上半年，共审批各种事项50余起。尤其xx经济园，投资建设再现活力，迎来第二次发展高峰。xx社区服务中心、xxx小学，做为办事处两大民生工程，现进展顺利，即将完工。其中，xx社区服务中心室内工程全部结束，中央空调安装完成，电子监控方案确定，室外工程正在加紧施工。小学，室内工程结束，餐厅和阶梯教室正在施工，室外设计已完成，内部设施正在配备，力争新学期正式启用。
二、以建管并举，管重于建为原则，强化国土资源与城市管理。
土地管理继续保持了良好发展势头，工作经验被主管部门予以认可。除日常加强管控外，对违法占地一直保持高压态势。在今年的土地卫片检查中，我处对四宗违法占地，率先整改，最早完成任务。受今年社区建设、合村并居等因素影响，城管工作经受了严峻考验，违章建筑明显增多。城管中队与市执法局紧密联系，加大巡查力度，努力做到早发现、早整改、早拆除。到目前为止，违章建筑均在规定时限内拆除，未发生被市通报案例。
继续抓好环境综合整治工作。打造xxx文化广场、xx经济园两个重点片区，搞好xx路、xx路路域整治，培植xxx、xxx两个先进村，在市环境整治检查中，取得较好成绩。坚持不懈的抓好西部农业村环境整治，加强环境卫生、公路养护专业队伍建设，保持较高的管理水平。加强绿化工程、健身场所管理，及时督促检查，克服重建轻管现象。制定考核奖惩政策，并及时检查兑现，调动了各村居工作积极性，
xx路建设是市委市府确定重点工程。我处按照进度要求，及时清点赔偿地面附着物，协调施工便道、线杆迁移、占用土场等矛盾纠纷，进展顺利，得到市指挥部好评。中石油天然气管线，途径我处六个村庄，全长5.8公里，情况复杂，在建设局协调指导下，国土、镇村等工作人员，认真排查问题，科学制定赔付办法，按照先易后难的'原则，加班加点，攻坚克难，进度快，质量高，基本完成施工任务。
作为城区街办，我处是文明城市创建的重点单位。按照文明城市要求，重点整治了交通干道、公共场所、居民楼院等环境卫生，努力提升辖区居民整体素质，较好地完成文明城市创建任务。计划生育是我处重点难点工作任务之一。面对违法生育居高不下，社会抚养费征收难等现状，配合主管领导，积极争取上级主管部门支持，认真研究工作措施和考核办法，调动处村干部工作积极性，顺利通过xx、xx两级半年检查验收。今年是我市环保模范市复检验收年，我处领导高度重视，各部门配合协作，在环保部检查验收中，取得较好成绩。市通报检查结果，我处无任何纰漏。另外，按分工要求，本人还积极参与宣传统战、文化体育等工作，发挥政协联络组长作用，组织政协委员参加各项会议、培训、视察活动。
xxx社区是今年分工的新任务之一。社区村庄多，信访量大，环境基础较差。本人和社区工作人员一道，克服畏难发愁情绪，突出重点，解决难点，努力学赶先进。通过例会制度、巡回检查等手段促进工作，村容村貌、村庄稳定有了一定进步。认真谋划社区未来发展，规划建设社区中心、幼儿园、健身广场，并组织实施了征地拆迁等前期工作。配合相关部门做好辖区内招商引资工作，为项目实施搞好服务。
严格自律是本人一贯要求。能力有大小，态度更重要。一直以来，学习上，结合业务分工，认真钻研业务知识、规章制度，坚持学以致用；工作中，求真务实，扎实深入，坚持不搞形式，不走过场；作风上，发扬民主，集思广益，坚持群策群力解难题，努力做一名合格的基层干部。在自我约束的基础上，积极做好纪检监察工作。一方面加强处村干部教育，抓好“三资”管理，另一方面，严格处理违纪党员，努力促进机关作风、干部作风的根本好转。
回顾半年工作，还存在不少问题。城建工作，重建轻管现象依然存在，环境整治，任重道远；计划生育，违法生育和社会抚养费征收两大难题，短时间内难以克服；社区工作，在抓班子，带队伍，发展集体经济，维护村庄稳定等方面还存在较大差距。这些问题，在今后工作中，必当扬长补短，努力改进。
女工委述职报告【篇5】
校少工委述职报告
近年来，我校少工委在校内外共进行了众多活动，取得了许多成绩，以下就是我校少工委的述职报告。
一、校内活动
1. 校园环保
我校少工委组织了多次环保主题活动，如“爱地球，保护环境”主题宣传活动、垃圾分类宣传等等。在这些活动中，我们向同学们宣传了环保意识的重要性以及如何保护环境，让同学们逐渐意识到环保的重要性并行动起来。
2. 志愿者服务
我校少工委积极参与了学校各项志愿者服务活动，如关爱留守儿童、帮助贫困家庭等。通过这些活动，我们感受到了志愿服务的乐趣，也激发了同学们的社会责任感和爱心。
3. 文艺汇演
我校少工委还组织了多次文艺汇演，如“唱响少年之声”主题文艺汇演、异地文化交流活动等等。通过这些活动，我们加强了与其他学校的联系，拓宽了同学们的视野，同时也展现了我们校内的文化底蕴和艺术实力。
二、校外活动
1. 敬老院志愿服务
我校少工委参与了多次敬老院的志愿服务，如送温暖、文艺表演、植树种花等等。通过这些志愿服务活动，我们与老人们拉近了距离，让他们感受到了社会的关爱与温暖。
2. 青少年交流营
我校少工委积极参加了多个青少年交流营活动，如与上海市黄浦区少工委、南京市玄武区少工委的交流营。参加这些活动，让我们增强了与其他地区少工委的联系与交流，提高了自身的综合素质。
3. 儿童文化节
我校少工委乐于参与各个儿童文化节的活动，如“安徽第二届儿童文化节”、郑州市“庆祝国际儿童节”等等。在这些活动中，我们积极参与各项文艺表演和体育竞技等项目，展现了我校少工委的风采和实力。
三、少工委成绩总结
通过这三年来的努力，我校少工委在各个方面均取得了突出成绩：
1. 加强少先队员的思想教育，使他们拥有良好的品德和行为习惯。
2. 丰富青少年的课余生活，增强他们的综合素质和身体素质。
3. 培养了一支较为优秀的志愿者队伍，为社区和校内活动提供了一支强有力的人才储备。
4. 加强与其他地区少工委的交流与合作，促进少年儿童之间的交流与合作。
在未来的工作中，我校少工委将继续秉承“锐意进取，勇于创新”的工作理念，不断创新工作模式，加强内部管理，以便更好地为广大少年儿童服务。
女工委述职报告【篇6】
一是抓制度强保障，不断突出责任落实。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职”的责任意识，始终坚持把党建工作和其他工作同安排同部署同考核，年内召开党委会专题研究党建工作12次，及时解决党建工作有关问题30个。主持修订完善了《党委决策重大事项议事规则》、《村干部规范化管理手册》和《干部职工目标责任综合考评办法》等制度，做到重大事项决策民主化、干部管理规范化、村级组织生活常态化。严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实约谈了9名村党组织负责人，并结合工作实际，研究制定了《镇班子成员和村级党组织负责人月自我鉴定考评制度》，确保了工作责任落到实处。
二是抓班子带队伍，不断凝聚工作合力。建立了 “五队一组”工作运行机制，形成了由科级干部牵头负责、镇村干部共同参与党建工作的新格局。结合软弱涣散党组织整顿，不断加强村级带头人队伍建设，采取群众推荐、组织考察、会议研究等方式，对3个村党支部书记进行了调整。举办镇村干部专题培训班4期，年内发展党员12名，党员队伍整体素质明显提升。严明党的纪律，狠抓干部管理，按照县委不合格党员处置意见，对违反财经纪律的4名机关党员干部分别给予了党内除名和限期改正处置。
三是抓作风促整改，不断提升服务水平。深入开展党的群众路线教育实践活动和基层组织建设服务年活动，个人整改“四风”方面突出问题18条，集中开展专项整治活动30项。通过整治，同比减少各类会议、文件达到20%和30%，压减三公经费开支30%，办理惠民实事48件，维修新建村部2处，全镇9村村部建设基本达到标准。在各村建立了“一村一站四室”，为群众代办民情事项，党员干部服务群众水平明显提升。
认真思考，深刻反思，自己在抓党建方面存在的问题有：一是党员干部队伍作风转变不明显。对干部作风建设抓得不紧，导致个别干部工作不认真、不扎实，工作质量、效率不高，部分工作落实不到位。二是党建典型培育力度不够大。对抓党建研究不深，工作方式方法单一，党建典型培育层次和水平不高。三是村级党组织职能作用发挥不充分。村级带头人文化程度不高、年龄结构不尽合理，带领群众发展致富能力不强，全镇9个村党支部书记大专文化程度仅有3人，平均年龄为47岁。
产生问题的.主要原因：一是工作职责履行不到位。对抓党建“第一责任人”职责认识不明确，存在重发展轻党建的问题，对经济工作安排的多，对党建工作研究的少。二是党内各项制度落实不到位。“三会一课”等制度坚持不经常，对党建工作考核评价、责任追究、激励约束等制度执行情况督查、问责不严格，以至于工作成效不明显，亮点不多。三是党员干部队伍教育管理不到位。对党员培训教育抓的不紧，特别是对村级党组织书记教育管理失之于宽，平时只限于口头批评和引导，没有形成强有力的制度约束。
下一步，我将认真贯彻落实这次会议精神，特别是县委孟书记的讲话精神，进一步优化思路、创新载体、健全机制、真抓实管，推动基层党建工作各项任务全面落实。
一是严格落实抓党建工作主体责任。严格履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，建立并牵头落实党建工作定期研究、督查考核、工作约谈、责任追究等制度，每月进行一次督促检查，每季度进行一次考核，确保党建工作扎实有序开展。
二是切实抓好干部队伍建设。强化学习教育，继续推行党委中心组学习会、周三学习会、干部上讲堂等制度，切实提高党员干部队伍政治理论水平。不断完善镇村干部管理、岗位责任落实、绩效考评等制度，切实转变工作作风。严格落实“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员等制度，全力抓好村干部队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
三是积极推进服务型党组织建设。认真研究新形势下党建工作的新思路，结合产业发展，探索建立大南峪、小南峪、盘坡三村联合党总支和富农、盛农两个专业合作社党支部，从产业大户中选优配强党组织负责人，带领群众大力发展药材、草蓄产业，以党建促进产业大发展。以“美丽乡村”建设为抓手，改造提升大南峪、XX坡两个村级阵地。继续推行“五办一中心”和“一村一站四室”服务模式，着力提升村级党组织服务水平。
女工委述职报告【篇7】
20xx年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，
(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。
个性有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人明白，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。个性是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。
医务工会女工委根据市总工会女工委(穗工女委[]7号)精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了状况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。贴合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是贴合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在9月份实施方案批复，配套管理办法出台，才能
(二)发动女职工用心参加卫生文化建设
今年发动女职工用心参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛，
(三)建立女职工网页
二、xx年创意工作打算
(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。
(二)岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育；开展“建立礼貌家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的重要作用。
女工委述职报告【篇8】
20__年1月，局党委任命我为书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨20__年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。
同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对20__年机关工作进行了全面部署，制定并下发了20__年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、20__年党员发展、20__年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
女工委述职报告【篇9】
_上半年以来，我在xx大、xx届三中全会、xx届四中全会的精神指引下，解放思想、实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下:
一、思想政治方面
作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、用心地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。
我始终自觉地站在反_争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族_义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图_国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。
二、工作方面
(一)农业农村经济方面
_上半年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，用心发展农村二三产业，推进农业产业化经营。_上半年我村各项农业生产目标任务圆满完成，并用心做好新技术推广应用，播种密植棉花1480亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩，每亩纯收入1000元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜，新建果园820亩，超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村群众经济也不断发展壮大，我村由以往的“空壳”村，变为此刻拥有银行存款6.5万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村群众多增收70元以上。
应对农业基础设施薄弱的状况，组织全村党员干部群众，投入8000余元，新修卡尔苏大桥，还投资2万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁67座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树3900棵，防止了水土流失。
还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。
(二)政治礼貌建设方面
1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反_争
_上半年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政职责制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。
2、不断加强党建工作
今年我认真落实党建目标职责制，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村建立水平。
3、透过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强
认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部200人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了很大的启发，更新了他们的思想观念，提高了大力发展林果业的认识。
4、用心推进依法行政，坚决维护社会稳定
今年我认真开展“四·五”普法工作，落实依法治村工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害国家安全案件发生，严厉打击“三股”势力，落实“十户联防”工作机制，“创安”工作基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动，有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。
(三)精神礼貌建设方面
今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反_争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反_争的宣传，干部群众受教育面到达100%。按照乡党委的统一安排部署，认真开展“加强民族团结、反对民族_集中教育活动，使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。
大力开展群众性精神礼貌建立活动，扎实开展“十个起来”进村工作。还用心参加乡党委组织的“五·一”农牧_会，并取得了很好地成绩。
今年我还带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府临时下达各项任务，实现了“三个礼貌”协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。
综上所述，本人在_上半年工作中，能够根据上级的要求结合本村的实际状况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，始终持续戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。
女工委述职报告【篇10】
三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：
一、党性增强，思想政治素质明显提高
三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。
1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。
2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。
3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。
二、作风转变，班子队伍建设成效显著
切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。
1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。
2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。
3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。
三、思路明晰，经济建设成绩突出
根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。
1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。
2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。
3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。
4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。
5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。
6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。
四、发展协调，各项工作全面推进
统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。
一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。
二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。
三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。
总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。
