责任心读后感(收藏14篇)。
生活中如果没有书籍，就像没有阳光一样。智慧中如果没有书籍，就像鸟儿没有翅膀。作品可以给很多人带来新的启发。我们也可以将这些感悟汇集成一篇读后感。那么如何动笔写好作品的读后感呢？我们为了给大家提供一些有用的信息，在众多资料中进行了筛选，最终呈现了这篇“责任心读后感”。请大家熟知本文的内容！
责任心读后感 篇1
今天，我读了一本书，这本书的名字叫做《社会主义核心价值观100例》，这本书里的一篇文章让我深受感动——“最牛校长”。这篇文章的内容是这样的：
安县紧临北川，在2008年“5·12”特大地震灾难中。安县桑枣中学学校却有两千多名学生、上百名老师，在地震中安然无恙。这是为什么呢?原来这所学校的校长叶志平，用了40万元来加固楼房，还为全校师生制定了一整套安全演练规程。当时这些规程进行实练，演练时，有的老师认为这是小题大做，杞人忧天，可就是因为为别人另为的杞人忧天这举，却在地震来临时，给了学生和老师赢得了时间和经验，拯救了多少珍贵的鲜活的生命。
正因为叶志平校长有“防患于未然”和“责任高于一切”的安全意识，才会创造奇迹。责任感是我们生活中的每一个人必备的基本素质。责任，是不可逃避，你越是逃避，责任就越大，你应该真诚地去面对它，就会得到你意想不到的收获，所以每个人都应该有责任感。就像叶志平校长一样，他具有超前的安全的责任意识，有预防突发事件的具体措施。
“责任高于一切”、“防患于未然”的理念不仅在叶志平校长身上闪烁着人性的光辉，也在每个人的身上闪烁着人性的光辉!
我们学生也要勇于做一个有责任的人，要对自己负责，好好学习，做一个德智体全面发展的学生;要对父母老师负责，听取他们的教诲，不断改进自己的缺点，尊敬老师，孝敬父母;要对社会负责，遵守社会公德，奉献爱心。
我要做一个有责任感的人!
篇八：《用感恩心做人，以责任心工作》读后感
无论是生活还是生命，都应该去感恩。
有爱就有感恩，有生命就有感恩，当你学会了感恩，也就找到了自己的责任。
我们的人生充满感恩。从出生那一刻起，我们就要感恩父母，是他们把我们带到这个世界上来，感受爱的呵护，体会生命的精彩。长大后，我们要感恩朋友，是他们让我们体会到友情的滋味.
曾记得我刚加入深井收费站这个大家庭的时候，很难适应准军事化管理，内务总是不达标。为了帮我解决这个难题，李春阳伸出有爱之手。李春阳一直是单位的内务标兵，在她一次又一次热心帮助下，我的内务水平有了很大的提高，正是有了李春阳这样同志的关爱，才能让我体会到了友情的滋味。
作为一名员工，不论你在哪个岗位，要想清楚自己在工作中应该做什么，有什么样的工作责任。回想起我刚参加工作时，幼稚的我总以为收费站的工作很简单，无非就是收个钱嘛，有什么好学的，谁知真正到了收费岗位上，完全不是我想的那么回事，干什么工作都没有头绪，当时我的工作真是一团糟。班中的老大哥胡治国看出了我工作中的问题，为了尽快提高我的职业素养和工作技能，他手把手的教我。从车型识别到工作流程，从识别假币到文明服务，从规范着装到遵章守纪......在胡治国大哥的热心帮助下，使我很快明白了我的工作责任:就是怎样为过往的司乘人员做好服务。
一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心。我的班长裴东生是一个热心肠的人。每当我在工作中有了困惑，他总能及时的发觉，总在第一时间出现在我的身旁为我排忧解难;每当我在工作中犯了错误，他也总能及时的发现，热心的为我纠正错误，改掉工作中的坏习惯;每当我在工作中受到委屈，他又能及时的为我做思想工作，及时的开导我。正是由于我的身边有了像裴东生这样的班长，才给我的工作带来了许多益处和快乐。所以，我们要对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好和惬意。
无论我们从事着什么工作都不能忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作做好。对社会感恩，那他就会具有社会责任感，甚至民族使命感。从这点来延伸，明白了“感恩”和“责任”，其实就是明白了做人的道理。
责任心读后感 篇2
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大!对待工作要大声说这是我的责任!
什么是责任感：所谓责任感，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会的理解、情感和责任心念，以及相应的遵守规范的自觉态度，承担责任和履行义务。责任应该是应该做的事情，即承担应该承担的任务，完成应该完成的任务，做好工作。
对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。由此可见，责任是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。
责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。
工作意味着责任。每个职位都有很重的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为，那些自满、不求进步、缺乏责任感的员工，不仅无法作出贡献，而且很可能给企业和社会带来伤害、痛苦甚至灾难。
显然，那些敢于承担责任、在工作中完美履行职责的人，将得到更多的使命和荣誉。没有责任感的员工总是很难获得社会的信任和对自己的尊重。尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：
做事要坚持精益求精，敢于担当重任。
真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在承担责任之前，如果先考虑自己的个人利益，就很难对自己的工作负责，实现预期目标。只有摒弃私心，全身心投入到工作中去，才能真正对工作负责。
责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任感的员工，无论他有多少知识和才能，都很难创造价值。而一个负责任的员工，在工作中，必然会树立主人翁意识，把自己做的每一件事都当成自己的事情，高标准要求工作，把每一份工作都做好，而不是马虎敷衍。
责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任感是员工作为企业、组织和团队成员必须具备的基本素质。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。
这样的员工还淡何执行力?所以执行力源于责任心。
责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。我们必须时终保持高度的责任感和奉献精神，尽职尽责地做好本职工作。
只有提高责任感，才能真正提高执行力，提高工作效率，才能让企业有所作为。
每个人，生活在这个广阔的世界里，都有一定的目标，不是为了商业成功，就是为了家庭幸福，或者为了人类的理益，我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标，但最终，有些人实现了自己的目标，而另一些人却没有，责任感和责任感在其中发挥了很大的作用。
有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待;有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
以强烈的责任心，对工作表现出积极、认真、严谨的态度。
只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。
作为一名员工，他的责任是保质保量完成任务，这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中，工作责任心越强，表明他富有进取心、事业心、和成就感。
我认为要有足够的工作责任心，还应具备以下两点：
一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。时代在变，新情况、新问题、新任务不断涌现。面对不断变化的新形势，作为一名窑工，只有掌握各种知识，才能跟上技术创新的步伐。要勤于学习，不断增强学习意识，把学习作为尽职尽责的第一要求。
要不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，在实践中得到提高，努力克服“知不抵位，识不符职”，防止“知识透支”。通过多方面的学习，不断拓宽知识面，改善知识结构，提高能力，是提高责任感的基本要求。
第二，要有创新的勇气。它不仅是一种能力、一种素质，更是一种精神、一种勇气，是工作进步和发展的源泉。工作中要保持强烈的创新意识和开拓精神，不满足于模仿前人，善于发现问题、思考问题、解决问题。对于老师傅的意见要有选择的接受，不能盲从。
一个人的工作责任心决定他的工作成绩。要取得良好的工作成绩，需要很强的工作责任心。工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。
一个人有强烈的责任感，总是会认真对待每一份工作，全力以赴，努力做到最好。如果责任心不强，即使技能很高，也会在工作中犯一些低级错误，给企业带来损失。
我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事;我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任?
遇到问题要向前迈一步，遇到困难要向上爬一步，遇到事情要多做一点，责任无处不在，我们一定要向信，方法总比问题多。
同样，责任感的形成也需要一种氛围，这就要求我们每一个基层员工都要从自己做起，明确工作目标，明确工作责任，自觉创造性地完成工作任务。
所以说，我们每个员工工作都要讲责任心。有责任心，无论工作多么危险，都能降低风险。没有责任心，不管岗位多么安全，都会出现危险的情况。态度往往决定一切。
首先，工作是一个态度问题。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更重要的是，需要一种责任感。让我们重新审视自己的工作，增强责任感，让平凡的工作更有意义。
责任心读后感 篇3
对于“责任”，书中这样说道：责任是一种与生俱来的使命，是我们每个人必须承担的，承担责任使我们的人生变得有价值，变得有意义。既然我们从事了教书育人的职业，选择了这个职位，就必须全部接受。即是这很难理解，也是这项工作的一部分。
这让我想起了我曾经的一位同事，她年近五十，学校里有许多与她年龄相仿的老师都已经担任副课了，可她却一直主动担任班主任，而且在学校各项活动、比赛中她都花尽心力争当第一，我们好多同事都暗暗地里说她“想不开”，我也一直好奇，有一次就问她为什么要如此认真，她当时的回答让我记忆犹新，她说：“我是一名老师，我要尽到我的责任教好每一个孩子，我要让每个家长放心把他们的孩子交到我的手上……”是呀，我们从事着这一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任，这样才能把自己的工作做好。“学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。
我们要主动做好分内的事，绝不要等领导安排。领导包办一切的员工，最后只能被淘汰。”
君子学以聚之。书籍是人类知识的载体，是人类知慧的结晶，是人类进步的阶梯。作为一名普通的教育工作者，在今后的工作和生活中，我将继续通过读书和学习提高自己，以感恩为帆，以责任为桨，使我的人生旅途更加完美！
责任心读后感 篇4
阅读了《感恩心做人责任心做事》一书，让我对感恩与责任所带给人的力量有了更加深入的解读，尤其是在工作中，我们更应该用心去做，唯有用心，才能感受到那份踏实、那份幸福。
感恩不是一种简单的感恩行为，而是一种工作智慧。有了这样的智慧，我们的言行举止就会更加自律。而责任，会让我们不放纵自己，不拖沓敷衍。
时刻保持对工作的感恩和责任感，对工作更加充满激情，从而最大限度地发挥自己的内在活力和创造力。只有这样，我们才能珍惜自己的地位，使我们的工作做到最好。
俗话说:“受人滴水之恩，定当涌泉相报。”自古以来，知恩图报是我们民族的传统美德，也是和谐社会的迫切需要。
在质量监督中，要对企业和岗位有感恩和责任感。只有我们对质量监督工作充满感恩与责任，才会在工作更加具有主动性，对工作充满激情，充满动力，才能对每个岗位、每道工序能够有细致入微的观察，才能够第一时间发现质量隐患，才能够运用所学知识对质量隐患认真分析，作出准确的判断，然后及时采取措施进行控制纠正，防止不合格品的出现。 “千里之堤，溃于蚁穴”，许多质量事故都是从一些微小的质量问题产生，作为质量监督人员，就是要发现每一个微小的“蚁穴”，还要做到紧抓、常抓、深抓，因为我们有责任对每一个小问题都不放弃，对每一个不合格品都认真分析。
质量分析又常常能够杜绝类似问题再次发生，因此方法也显得很重要，要善于从人、机、料、法、环、测几方面查找问题产生原因；在平时的质量检查、质量控制方面就时刻把责任放在第一位，时刻严格要求自己，严格要求岗位，对监督检查中发现的质量问题，秉持质量问题不处理完不放过、不查清问题原因不放过、不落实改进措施不放过的态度，才不会对发现的质量问题视而不见、听之任之。
感恩是基础，责任是感恩的外在表现，如果一个人对亲人感恩，那他就有家庭责任感；对同事，对工作有感恩之心，那他就有岗位责任感；如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。当对我们的企业怀有一颗感恩心、责任心，我们才能发现工作中的许多宝贵的经验和资源，才能收获很多，才能提高职业敏感，防微杜渐，避免质量问题的重**生，才能不断学习，不断改进，提出质量管理质量控制的金点子，才能让质量监督工作，进行的更加顺利更加有效。
质量监督工作是一份沉甸甸的责任。一句话，有了感恩心，我们在质量监督工作中就会细心，精心，用心，再加上自己的责任心，质量才会永葆称心。
质量监督中心孙美全
责任心读后感 篇5
赵德铮前些时日一本名为《工作要有责任心》的书籍被我无意间碰到。当我拿起这本书时，我翻了几页，发现它值得我学习很多东西。于是便好好拜读了这本书。
这本书提倡责任是一种使命，是对自己的要求，是体现在社会中的一种价值。对责任的认识可以分为两个方面：一是指社会公德，它应该由个人来完成，如责任、责任、岗位责任等。
二是指不做好本职工作应承担的不良后果或义务。责任意识，是“想干事”； 责任能力，是“能干事”； 责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”； 责任成果，是“干成事”。这不禁让我想到“中国之声，责任至上”！
央广新闻的宣传标语不仅体现的是义不容辞的担当，也表明一种责无旁贷的义务。责任是一把双刃剑。我们不仅要这样做，还要承担后果。虽然责任承担能力、能力固然重要，但责任水平要优于能力。
它不仅是人生的一种态度，更在于“责任重于泰山”。
面对社会洪流，唯一能改变的就是自己。只有把自己变成蝴蝶，把自己变成钢铁，才能改变别人，甚至影响社会。而化蝶成钢的过程，就是把每一件小事都做完，在这些小事中不断奋斗。有位叫张瑞敏说过：
“把容易的事情反反复复的做到位，就是不容易”。这个道理简单，也确实是一个真理。一旦踏上了岗位，责任也就被肩负了起来。
要承担职位赋予你的义务，时间久了，义务在工作中的累积以及自身的成长会使得你产生不可察觉的使命感。想按时按质完成工作，就要清晰自身职责，先明白自己该做什么，目前能做什么，学***么，成长后又可以做什么等一系列问题。要知道，对自己的生命负责的人愿意为自己的生命负责。
虽然我是这个社会的一滴水，但通过自己的努力，能激起哪怕一点涟漪，也是一件幸福的事。而一切在于人，一切也为了人。
每个人都有一颗心，每颗心都是一个世界。柏拉图眼中，人的内心住着精灵，天命注定，生命必将完成拼图。每一幅生命的图案，终究由心中的精灵主宰，被心中的愿景一步步牵引而成。
“物随心转，境由心造。”在很大程度上，心境左右着一个人的生活状态和发展轨迹。一颗聪明的心应该让生活幸福而有价值。
而责任心也许就是组成这个智慧心灵的一部分吧。
它是自己和他人、家庭和集体的意识、情感和信仰，对国家和社会的责任，以及相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它反映了一个人的基本素质，是健全人格的基础，是家庭和谐和社会稳定的保障。它是自信、进取、事业、同情心的“群策群力”的核心。
责任感是儿童健全人格的基础，是能力发展的催化剂。
责任心以认识为前提，良好的世界观、人生观、价值观，是拥有责任心的基石。而责任心本身是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，有责任心的人做事都会坚持到底，不中途放弃，说到做到，按时、按质、按量完成任务的同时，解决期间的问题，主动处理可能影响集体的因素。勤于学习，坚持加强学习，把提高修养作为尽职尽责的要求。
不断吸收各渠道的知识营养，并在实践中加以改进，克服“知识不对位，知识不对位”的弊端。有锐气，勇于创新。
顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，激荡起无数人位卑不忘忧国的情怀。尤其是鲁迅先生所指“中国的脊梁”，那些埋头苦干、拼命硬干、为民请命、舍身求法的人，之所以“掩不住他们的光耀”，说千道万，只因一颗舍我其谁、勇砥中流的责任心。
没有责任心，必定一事无成。世界上没有不负责任的工作。职位越高，责任越突出。在家庭中，作为父母和孩子，他们应该履行自己不可推卸的责任。这是每个公民的义务，也是社会发展不可或缺的动力。
有责任感的员工会意识到自己的工作在组织中的重要性，并将组织目标的实现视为自己的工作。关心别人及整个社会。而领导者的责任感决定着集体的命运，有时会让大家望而却步，有时会让朋友们大吃一惊。
工作无小事，从我做起。把细小的事做到位，大事自然就有戏了。无论事业有多伟大，都是一系列小事情堆积起来的，从量变到质变。
换言之，小事不成，何成大事！
电视中那个瓷娃娃的话语犹在耳边：“国是家，善作魂，勤为本，俭养德，诚立身，孝当先，和为贵”。一、 作为农垦中院法警支队的一员，结合公益广告和我读到的文章，有点了解。
这娃娃每一句不都在说责任与责任心么。除“国是家”外，每一项都能和工作紧密相连。结合我自己的工作，它指的是我在工作流程中需要注意的细节。
对待当事人要因人而异，不能固化思维。有的需要引导和帮助，有的需要说服和规劝，有的需要严厉的批评和制止。当事人既然来法院办事，我们就要做好全方位准备，老百姓不是阶级敌人，即使情绪上有波动，首先想到的不是对其驱散，而是要安抚当事人，化解可能发生的不必要事件，同时也要做好应急预案。
不能盲动，也不能无动于衷。对待领导和同事时，当老实人，说老实话，做老实事，对待工作中严格要求，严密组织，严肃态度，严明纪律。对待自身上要想到三严三实（严以修身，严以用权，严以律己。
谋事要实，创业要实，做人要实）。同时，还要树立四个意识观念（政治意识、核心意识、大局意识、路线意识）。争做合格好法警，站好岗，值好勤，坐好班。
要想想可干之事，能干之事，想干之事，也要真干事，干成事。为了法院的秩序，为了自身优秀品质的提高，发扬钉钉子的精神，卷起袖子，努力为自己的梦想翻开新的篇章！
责任心读后感 篇6
执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心，就不会有遗忘；有责任心，什么阻力都可以克服；有责任心，就能够做到高效；有责任心，就不会找借口；有责任心，不合可以合。
责任是一种使命，责任是一种能力。责任胜于能力。责任可以提高能力，使能力发挥到极致。负责是一种素质，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。
三分能力七分责任。负责的人有许多共同的美德。负责的人，宁可多一事，决不少一事；负责的人，宁可动点干戈，决不侥幸麻痹；负责的人，宁可干别人的事，决不耽误事；负责的人，宁可让自己麻烦，决不偷懒省事；负责的人，舍得为事业弯腰，并非死要面子；负责的人，善于多策并举，并非一招孤行；负责的人，决不过手了之，凡事不是一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之、一交办了之、一过问了之、一次协调了之；负责的人，善于把责任归到自己身上，耻于把责任归到别人身上；负责的人，宁可加班加点，决不推迟一天；负责的人，善于有选择地躬亲力行，决不当甩手掌柜；负责的人，事事有回音，而不是不问不反馈，更不是不追问就遗忘；负责的人，注重沟通协调，注重人际关系；负责的人，既寄予希望，更注重考核。
责任心是激励出来的，也是管出来的。责任感不仅需要内在追求的培养，更需要外在约束的强化。责任是一种永恒的职业精神。选择工作等于选择责任。
在这个世界上，要想有所成就，就必须有坚定的责任感。我们要认真负责，培育责任文化，加强培训，切实提高个人责任能力。完善的制度是责任落实的有力保障；有效的沟通决定责任落实的成败；合理的授权是责任全面落实的助推器。
要严格考核，进行责任追究。责任落实到位，关键要看结果。行政不作为、迟作为、乱作为的背后，就是责任的缺失。
一、做一个有责任心的人
人生如酒，或香，或辣，因责任而醇厚；人生如歌，或高，或低，因责任而愉悦；人生如画，或明，或雅，因责任而美丽
责任就像我们心中的精灵。她会不知不觉地出现，悄悄地离开。当教室里有脏东西时，你是捡起，还是不屑一顾？当有人向你求助时，你是真诚的还是无情的？
当你有很多作业的时候，你是认真完成它，还是让它耽搁？
或许你的偷懒、不认真会给你带来一时的舒适，或许你的“顺手牵羊”能给你带去“计划”外的收获，但是你已背叛了你的责任心。你所丢掉的，将是极其宝贵的品质。
责任心是一面能让你看到自己心灵的明镜，能折射出你的灵魂。在做一件所谓“天知、地知、你知、我知”的事时，你的责任心存在与否，将折射出你灵魂的崇高或卑劣。当你责骂别人不履行对你的承诺时，别忘了看看你是否被镜子里的阴影所笼罩。
责任心更是一架带你走向美的云梯。如果把你比作花园，一座五彩缤纷、百花争艳、时刻被艳阳所照耀的花园的话，那你身上各种各样的优良品质便是一朵朵娇美的鲜花，装饰着花园。此时此刻，责任感将化作一条清澈的细流，静静地滋润着花草树木，为你的花园增添一丝弹性。
是的，你想成为一个成功人士吗？那么，请做一个有责任心的人，从学会承担责任开始！当你把责任放在心上，你会把一切都做好，你会成功，你会很快乐。
如果你在做事时虎头蛇尾、丢三落四或者不以为然，不认真去做，那么就会给你身边的人带来许多不利。
古今中外，这样的事例举不胜举。1920年，美国一名11岁男孩在踢足球时不小心打碎了邻居的玻璃杯。邻居向他索赔了12.5美元。他父亲借给他12.5美元，让他为自己的错误负责，但要求男孩一年后还钱。
从此，男孩开始了艰苦的打工生活。经过半年的努力，他终于挣够了12.5美元，然后把钱还给了父亲。这个男孩就是后来成为美国**的罗纳德·里根。
他在回忆这件事的时候说，通过自己的劳动来承担过失，使他懂得了什么叫责任。
二、做一个有责任心的人
当一个人来到这个世界上，最主要的问题是如何成为和成为什么样的人。
孩童时代，我们的长辈总是教育我们要做一个诚实的人，要做一个懂得孝敬老人的人；现在我们长大了，我们坐在宽敞的教室里听老师讲课，我们在浩瀚的知识海洋里探求各种文化知识，为将来能够成为一名有知识的、有能力的人，我们在匡实基础；将来，我们都会长大的，无论我们做什么，努力做好它确是最为首要的。
细细想来，人的一生就是做什么样的人的一生，当我们决定做什么的时候，其实潜在的要求已经在影响我们的举动了，那就是“责任”二字。一个成功的人必然是一个有责任心的人。
记得美国著名心理学家弗洛姆说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件做出反应。”我觉得这话很对，当我们准备要做什么的时候，当我们在做什么的时候，如果我们心不在焉，我们肯定做不好，甚至会半途而废，但是我们如果清楚自己的责任，明确目标后，我们一定会尽心尽力，千方百计做好的。
一次看到一个故事，一位汽车司机说，在一次驾驶中，他突然心脏病发作，在生命的最后一刻，他毅然把车停在路边，拉下手动刹车，打开车门，让乘客安全下车，熄火。之后他永远地停止了呼吸。试想一下，如果他不那样做，后果会怎样？
在生命短暂的瞬间，他把别人的生命看得比自己的生命更重要。这是责任，这是生活的准则。
细想自己，平时应贪玩将大好时光白白流失掉，事后回想又万般后悔；做作业经常马虎出错，到了订正的时候每每才说：“呀，我怎么又粗心了？”其实这就是做人不合格的表现。
如果事事都是这样，我做人还有什么意义呢？
我们经常读一些伟人的名言，感叹他们太好了。但是我们应该知道，任何一个伟人的成功都是建立在他坚定的信念和永恒的责任之上的。反过来世界上伟人毕竟是少数，平凡的人随处可见，但是像上面说的司机那样，做有责任的凡人，那才是我们真正应该效仿的。
在这个世界上，最小的和最大的都有同样的责任，这就是永恒的真理。做人就要做一个有责任心的人，这必是我们现在和将来为自己树立的做人的基本准则。
做一个有责任心的人
常言道：“天下兴亡，匹夫有责。”责是什么？责是责任，一颗充满热情的责任心。
一个小小的**的动作，也体现出我们缺少责任心。
一个话题虽小，但关键是能否做好；一顿饭虽小，关键是能否做得香甜可口；一件事虽小，关键是能否负起责任！让我们做一个有责任心的人，事事尽责，处处成功。
五、做一个有责任心的人
责任，不是一句多么甜美华丽的话，而是一句类似于石头的沉重而严丽的话。责任是什么？歌德是这样说的：
“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”而我是这样理解的：责任是每一个人在呱呱坠地的那一刻就注定扛起的无形的东西。
每个人都有责任。要履行他们的责任，我们必须有高度的责任感。如果一个人有责任感，他就有一个纯洁而至高无上的灵魂。
有一个故事感动了上万人：一名公交车司机在开车时心脏病发作。在生命的最后一刻，他做了三件事：
--慢慢地把车停在路边，最后用力拉手动刹车；
——把车门打开，让乘客安全下车；
——把发动机熄灭，确保了车和乘客、行人的安全。
当他做完这三件事时，他平静地躺在方向盘上，停止了呼吸。这名司机名叫黄志全，所有大连人都记住了他的名字。他用行动解释了责任的含义，也告诉我们，如果一个人有责任感，无论他处于什么地位，他都是一个高尚的人。
倘若一个人没有责任心，有会有什么后果呢？就前阵子沸沸扬扬的三鹿婴幼儿奶粉事件来说吧！这件事恰好就体现了责任心。
如果这些负责人多点责任心，多为那些还那么小什么都不懂的婴儿想想，多为那些为人父母的人们想想，今天这场导致奶制品市场崩溃的悲剧又如何会上演？
培根说过：“责任好比宝石，他在无数光影的照耀下显得更加灿烂。”责任所产生的这种光芒在这次抗震救灾中格外耀眼。
**在中学救了两个学生的小英雄林浩在被问道为什么要救人时说了一句发人深省的话：我是班长。仅仅四个字却触动了我们的心。
连一个小孩子都富有责任心，懂得承担责任，更何况我们呢？
大千世界，芸芸众生。万物皆有责任。太阳的责任是给予光明，树木的责任是美化地球，海阳的责任是包容所有河流成为一个负责任的人，以最富责任的态度在浩瀚的宇宙中闪耀出耀眼的光芒！
只要有了责任心，每个人都可以做的更好。
责任心读后感 篇7
翻开本书的封面“谨以此书献给所有不甘于平凡的人”便给了我无限遐想，世上能有几人回甘于平凡，甘于平凡的人只不过是已对自己失去了信心。在我的内心中认为一个不平凡的人都是坚持积累做平凡的事而达到的不平凡的境界，而其中最难做到的就是坚持（或许也可以叫做兴趣吧）。
初略翻开这本书，第一感觉就是这完全是一本故事会。而一些供小学生阅读的故事可能会有很多感触，对于一个叛逆的大学生来说，这些故事是那么宏大，显得那么苍白。在这里我不否认感恩和责任的重要性。一个人想要取得非凡的成就，需要各种各样的品质。感恩和责任只是其中之一。
作为安环部的成员感恩心、责任心更突出的重要。
有爱就有感恩，当你学会了跟恩，也就找到了自己的责任。可是有人说人飞草木，孰能无情？谁会没有爱？人们并非没有感恩心、责任心。说没有的只是没有将这感恩之心放在你这里。
本书说到了感恩心、责任心的重要性，感恩心、责任心的重要性我在从小学就在被这么教育了，怎会不懂？我所不懂的却是本书没有提及如何培养。感恩之心在于行动，可是如何才能坚持呢？
仅凭坚持两字就会有毅力？如何有毅力改变内心深处的恐惧潜意识，如何让员工将感恩之心留下而不流失。
总的来说本书对我的启发不大。我缺乏的不是我不理解这些重要原则，而是我没有坚持行动的意愿。坚持改变自己的缺陷。
责任心读后感 篇8
如果一个人没有热情，他将一事无成，而热情的基础是责任。
责任感是衡量一个人能否立足社会，获得事业成功和家庭幸福的重要人格品质。
在当今快节奏的社会，我们每天都面临着快速的变化，这给我们带来了很多机会，但同时也给我带来了很多挑战。面对这样的基遇和挑战，我们要想成为一个成功的人，首先必须具备的素质就是责任感。在强烈的责任感和执行力的基础上，我们取得了成功。
正如这本书所言“赢在责任心，胜在执行力。”
古有“得黄金白斤，不如的季布一诺”的脍炙人口的与流传于今，而在今天仍有“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”由此可见责任自古到今都是一个人能否成功的关键。有一个故事说一家公司招聘了一名部门经理。几次考试后，留下了三个人。面试地点在总经理办公室。
总经理没有问他们的生意，只是带他们参观了办公室。最后，总经理指着茶几上的一个花盆说，这是他最好的朋友送的，代表他们的友谊。就在这时，秘书进来告诉总经理，外面有事要他去。
总经理笑着对三人说：“麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落去，我出去一下马上回来。”说完，就随着秘书走了出去。
既然总经理有吩咐，这也是表现自己的一个机会。三人便连忙行动起来，茶几很沉，须三人合力才能移得动。当三个人小心翼翼地把咖啡桌抬到总经理指定的位置放下时，咖啡桌不知怎么摔断了一只脚。咖啡桌一倾斜，上面的花盆就滑了下来，在地上摔成了碎片。
三人看着这突如其来的事情都惊呆了。就在他们目瞪口呆的时候，总经理回来了。看到发生的一切，总经理显得非常愤怒，咆哮着对他们吼道：
“你们知道你们干了些什么事，这花盆你们赔得起吗？”第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒，说：“这不关我们的事，我们不是你们公司的员工，是你自己叫我们搬茶几的。
”他用不屑一顾的眼神看着总经理。第二个应聘者却讨好地说：“我看这事应该找那茶几的生产商去，生产出质量这么差的茶几，这花盆坏了应该叫他赔！
”总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。第三个应聘者并没有像前两位那样，而是对总经理说：“这的确是我们搬茶几时不小心弄坏的。
如果我们移动茶几时小心一点，那花盆应该是没事的。”还没等他把话说完，总经理的脸已由阴转晴，脸上露出一丝笑容，握住他的手说：“一个能为自己过失负责的人，肯定是一个值得信任的人，你一定能得到大家的尊敬，我们需要你这样的员工。
”我们从这可以看出拥有责任心不仅给他带了机遇更使他获得了成功。
责任不仅能给我们带来机遇，更是爱的象征。它也能给我们带来尊重。它给人一种无形的信任感。只有这样，人们才会愿意与你做朋友，与你合作。如果你作为一个领导者，没有责任感，当事情发生的时候，他不能做出好的决定，所以会有没完没了的会议。
当取得好的业绩时他们便说居功自赏，当造成损失时便推卸责任。久而久之员工便对其人品表示怀疑，更对其失去信心。接着而来的也就可想而知了。
在当今社会，如果一个人只有责任感，却没有很好的执行力。那不正是论语中所说的思而不学吗？因此在具备责任感的同时还要有很好的执行力。
比尔·盖茨曾经说过：“在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。”而且柳传志也曾说过：
“企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。”可见执行力不管是在中外企业中是多么重要。
甚至有企业说，一个企业的成功战略只占5%，95%要靠执行！
通过调研，笔者发现企业在执行各项工作任务的时候，有的单位能够不折不扣的完成，而有的单位却总是出现这样或那样的问题。具体到每一项工作，有的员工能做好，有的员工不能落实。究其原因，关键在于这个企业的执行力吧不强。
如果一个企业没有优秀的执行力，那么最好的发展目标只能是一面明镜，最好的管理体制只能是一张纸。没有执行力企业也就失去了竞争力终究是要被淘汰的。
执行是一种意识、一种思想、一种习惯。一个具有良好执行力的企业，也可以说是企业的灵魂。因此，一个优秀的企业必须拥有追求卓越、追求完美、具有强大执行力的员工。有了这样的员工，企业才能在竞争中立于不败之地。
海尔集团首席执行官张瑞敏曾谈到：一个企业的领导要有将一件事从头抓到底的韧性。这句话在一定程度上反映了执行力对中国企业的重要性。
比如说沃尔玛，说起沃尔玛，可谓是家喻户晓，其成功的秘诀，就是靠执行力。百货公司的发展在美国是一个非常成熟的行业。按照传统观点，这应该是无利可图的。但沃尔玛创始人山姆·沃尔顿开始从农村包围城市，与竞争对手的差距逐渐拉大。
例如，仅盗窃损失就比竞争对手少一个百分点。与3%的净利润相比，这一成绩是非常可观的，这是执行力的具体表现。此外，沃尔玛还利用集中配送仓库每天提供低价商品，以及国家卫星网络管理信息系统等，沃尔玛视这些管理方式为平庸，最终首次超越微软成为世界500强。
从沃尔玛的成功案例可以看出，一个企业是否具有良好的执行力，对一个企业的成功起着决定性的作用。执行力是否到位，反映了企业的整体素质。执行力的核心是通过企业文化来影响员工的行为。因此，管理者的重要作用是构建企业的执行力文化。
只有责任心强了，制度的执行才不会打折扣，执行才不会扭曲。加强执行力就是加强执行力，依靠大家的高度责任感，执行力不会缺位，执行力会到位，结果不会错位。因此，一个成功的领导者必须有强烈的责任感和良好的执行力。
责任心读后感 篇9
读了《以感恩心做事以责任心做人》这本书，很有感触，书中的小故事让我学到很多。
其中"车票和富士山"的故事让我想到了做什么事情都要注意细节，要从小事做起，多多注意小事和细节，因为从小时和细节上就能反映出一个人或一个企业的成功与失败。
通过读329页"希尔顿饭店"的故事也体会到了决不能因为事小而不去做，也不能因为坏事小而去做，俗话说的好"勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
"通过小事。
细节能体现出一个人怎么样。
当然，小事也能反映一个企业的成功。
在现实生活中，我们应该从小事做起，从细节做起。
积少成多慢慢累积日积月累一点一滴的做，水滴石穿。
我们要有“水滴石穿”的精神，不怕麻烦，不抱怨，不抱怨，看到他好，吸取他的长处，改变他的缺点。
"取他人之长补己之短！“不要讨厌做小事。很多时候，小事未必小，大事未必大。关键在于做这些事情的认的认知能力。
细微之处见精神，要有做小事的精神，就能产生做小事的气魄。
生活中的每一件小事都能体现一个人的智慧和美德。细节是生活中的小事。
工作中越是细小的东西,越能体现对工作认真，敬业的程度越能检验我们对公司的忠诚和为人的品质。
看到小事得人能看到大事，但看到大事得人不一定能看到小事，这是一个非常重要的教训。
一个有志有为的年轻人，必须自觉的从事身边的小事做起，因为在小事上认真的人，做大事才会卓越。
通过阅读331页的“林肯的故事”，我意识到我们不应该害怕失败。我们应该从失败中吸取教训，以积极的态度做事。
如果你不拿自己和别人比较来决定你是否成功，你应该拿你的成就和能力来决定你是否成功。工作中的错误和挫折是不可避免的，但有些错误是值得犯的。没有人是完美的，没有人是错的。
当挫折来临时，你要做的是不要悲观、沮丧或怨恨。你必须正视自己，剖析自己，分析失败的原因，提高自己，坚持到底，才能卷土重来。
伟人之所以能成功，是因为他们能战胜自己，战胜失败，总结失败中的禁言，不盲目沉溺与挫折带来的抑郁。
挫折和失败是通往成功道路上不可或缺的伙伴。
读了整本书，我想心存感激。在生活中，我要有一颗感恩的心。我要热爱生活，珍惜现在的一切。我要感谢我的朋友、同事、父母、爱人、顾客、老板等。
将爱心传递下去，报答老板的知遇之恩。
工作；在工作中有责任心，学会感恩工作，工作是人生最大的财富，是个人成长的平台，有感恩意识，在工作中有责任心。
要有敬业的心，工作中要有责任心，有坚定地意志，勤奋，努力有了实力才能走向成功。
奉献；忠诚；责任和忠诚在工作和现实生活中体现自己的价值观，履行自己的职责，诚实守信。
吃苦耐劳；吃苦耐劳，克服一切障碍，不推卸责任，在生活和工作中不抱怨，不找借口，万无一失。
以感恩心做人的人具有良好的品格素养，并能按爱生活的热忱去处理好各种社会关系；以责任心做事的人在一定社会关系中能严格要求自己，在道德责任标准上严于律己，做好各方面的工作并获得社会认可。
一个人的生活态度决定着生活质量和做事的成败；一个人的道的品质决定着一个人的生活走向和方向。
做人做事的原则以一颗感恩的心来明晰做人的方式方法，以一颗责任的心来明确做事的行为准则，因为感恩是激发人性的"善"的力量，是一种美德，也是一种攻略，而责任是一种能力，也是一种使命。
因为最大的动力是感恩，最强的能力是责任。史丽丽
责任心读后感 篇10
最近几天我读了《责任心故事》这本书很精彩，里面用了很多成语，简直就是成语接龙，还有一串串的经典词语，看的我眼花缭乱，里面的故事很经典，都很值得我学习，这几个故事中我最深刻的故事就是《曹操割发代首》下面就让我给大家讲一讲这篇文章的内容吧！肯定很精彩。
曹操是战国时期的军事家，有一次，曹操带着队伍去军宛城，沿途的麦子都成熟了，可是就看不见百姓收割粮食，曹操感觉很奇怪，于是就派人去打听，那个人告诉曹操，原来是百姓们都害怕军队，所以不敢去收割麦子，还有人听说军队要过境，都带着家人纷纷逃到远处去了，曹操想：这一年才成熟一次的麦子不能就扔在这里呀！
要尽早收割粮食，否则粮食就该枯萎了，到那时候百姓吃什么呀？所以曹操说：不管他们是谁，只要敢踩麦子，他们就会砍头，人民就可以放心地收割粮食。
百姓们一听，才敢出去收割粮食，就在这时候，田地里突然飞出了一只大鸟，曹操的马受到了惊吓，到处乱跑，曹操费了很大的劲儿才让马静下来，可是这时候，马已经踩倒了一大片麦子。
曹操低下了头，他说：我说过，无论是谁敢踩踏麦子纷纷砍头，我的马踩踏了麦子，都是因为我没有管理好，所以，就看我的头吧！这时候，一个士兵说：
不行啊！首相，你是我们的首相。如果没有你，球队就会陷入混乱。曹操听了这话，觉得很有道理，就剪了一缕头发，说：
那我就用我的头发代替我的头吧！
读完这个故事，我明白每个人都应该遵守规则。如果他们违反了规定，他们首先想到的就是自己的责任。
责任心读后感（二）
拿着《带着责任心去工作》这本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更有一份责任在里面呢？
每个夜深人静的时候，我就拿起《带着责任心去工作》开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。洛克菲勒说，除了工作，任何活动都不能提供如此高度的自我充实、自我表达的机会，以及如此强烈的个人使命感和生活理由。
从这里使我明白：每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，对于书店这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。
我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎样才能让我们工作充满意义呢？一个人的态度直接决定了他的工作行为，是全心全意地对待工作还是敷衍了事，是满足于现状还是积极进取。
你可以选择保持一种几乎说不出的工作状态，也可以选择一种优越的工作状态，这取决于你是否热爱这份工作，是否有责任感。
《带着责任心去工作》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，什么不容易？一次又一次地把容易的事情做好是不容易的。
这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。作为一名图书发行员，我们就选择了奉献，不管处在哪个岗位，你就必须要胜任它，必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。
勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们已经选择了这份工作，我们就必须用事业的心把它做好！正如要把工作看成事业，把事业视为生命。
“以能为本”、“以德为先”这句简单的话，让我读了很多真理，用自己的能力做事，这是我们工作的几础；在此之前，我们应该把自己塑造成一个德行高尚的人。工作意味着承担责任。你的重责会使你比别人更出色、更值得信赖。有时候犯错的机会更多，所以你比须比别人更努力地完成任务。做好自己的事情，也要积极帮助别人做好事情，帮助别人成功，在做任何事情时力求完美。所有这些都是富责任的表演。
带着责任心去工作，需要的是敬业精神。我们新华精神的精髓是：奉献和奉献。
正确的工作观念是转变观念的基础，是工作的动力。在此基础上，我们要有现实的心态，这样才能用正常的心态对待工作、同事和生活。因此，我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。
带着责任心去工作，还要把工作的环节视为机会，视工作为事业。机遇偏爱有准备的头脑。不要抱怨没有机会。这工作充满了机会。问题是如何处理它们。
脚踏实地的耕耘者，总能在平凡的工作中创造机遇，抓住机遇，实现梦想。因此，我们要争取每天比别人多做一点，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。努力超越自己，尝试做一些额外的事情，让自己进步。
只要我们在岗位上把自己的工作做得比别人更好、质量更高、效率更高，就离成功的大门不远了。
带着责任心去工作，也要坚持学习。俗话说得好，根深才能叶茂、水厚方能负大舟。纵容过去和现在的自满自足，会阻碍各种能力的发展，这是对自己不负责任的。
因此，我们要继续在工作中投入新的精力，不断地学习和充实自己，实自己不断向博学多才的目标靠拢，成为学习研究型的员工，使工作永远准确。
有责任感的工作是建立在深刻认识的基础上的：工作给你展示了广阔的发展空间，工作给你提供了施展才华的平台，你有责任做好工作，通过负责任的工作回报社会和国家。
带着责任心去工作才能真正的做好工作，每天都用几分钟时间去想一想，我们有幸拥有眼前的这份工作，有什么理由不去做好呢？在其位就有谋其政，既然我们从事着这份工作，就不应该尸居其位，混过去。不论过去对工作的态度究竟如何，都已经过去的了，重要的是，当我们学习了《带着责任心去工作》之后，从现在开始，我们的态度将如何？
带着责任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。工作中的责任感会让我们工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的动力，就在于这份沉甸甸的责任。今后的工作中，我会以激情进取这四个字来激励自己，不断提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。
责任心读后感（三）
首先所谓责任心，就是指对自己和他人，对家庭、集体、企业，还有国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。按质按量按时完成自己每天的工作。是啊！
责任比泰山更重要。一个没有责任感的人可能一事无成。
对工作负责，是衡量员工是否敬业的重要标准。我们每一个成年人都从事着每一项不平凡的工作。既然我们都做着自己的每份工作，那么就要勇敢的承担起自己在工作中的责任，因为我们大家选择了自己喜欢的工作，就是选择了自己的责任。
每个人所从事的工作就是一种责任，在这个五颜六色的世界里，没有不承担责任的工作，换个角度说，就是一个人的职位越高、权力越大，他就承担的责任就越大。如果一个人想跨进成功之门，就必须持有一张责任心的的门票。
责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。责任心是一个人做人、做事的基础，一种对生活的态度。小而言之，在每个家庭里每个父母尽到对自己儿女的责任，作为儿女也要尽到自己对父母亲的责任和孝心，这是大家彼此应尽的义务，也是不可推卸的责任。
这也是当今社会所提倡的一种责任，如果大家真的都忽视了这种责任的重要性，我们很难想象这个充满爱的社会会是一个怎么样场景。
在工作的角色里，如果一个职工是没有责任心，是很难做好属于自己的每份工作。如果一个领导没有责任心，那他终究是把一个企业引入歧途，甚至会失去生存的余地，从而和这个企业一起走向颓废和崩溃的边缘。
看了《如何做一名有责任心的员工》这本书，懂得了从我做起的重要性。工作没有贵贱之分、也没有大小之分，每件小事都是需要我们每个人怀着认真和一份沉甸甸的责任心去完成的。每件伟大的事情都是从小事做起堆积而成的。
如果没有小事就没有大事这一说法。现在这个负责而且现实的社会，我们唯一能做的就是改变自己，在工作中其实真正的敌人就是自己而不是别人。
李嘉诚说过一句很有很影响力的话：不认真负责的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不认真负责，我们使用他就会非常小心。
你造一座大厦，如果地基不好，上面再牢固，也是要倒塌的。所以每个职场中的人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力。这一句很普通的话语却包含了很多的意思和领悟。
责任的形成需要一个氛围，这就要求我们每一个基层的员工要从自身做起，明确工作职责，自觉地，创造性地完成自己的工作任务。
所以说：责任心是金，我们企业员工没有做不好的工作，我们中华儿女没有尽不到孝顺父母的心，没有不负责任的人。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，也要有一颗真诚的责任心，只要我们有一颗坚定的责任心，拥有一份高度的责任感，就会刻苦学习，努力工作，尽职尽责、勇于创新，凡事尽心尽力而为，自觉对单位的发展贡献自己小小的一份力量就足够了。
最后希望我们不管在何时何地都要时时刻刻提醒自己：一定要做一个有责任心的人。
责任心读后感 篇11
当我读完了，《责任心是金》这本书后，责任心的概念更深刻了！责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。以下是小编为您安排的责任感。希望你喜欢。
责任心是金读后感篇1读了臧文滔的《责任心是金》，心中充满了无限感慨，“责任心是金”这句话一点不错，把责任心比喻成金子毫不为过。尤其是在现在这个物欲横流、责任心严重缺失的社会中，责任心确实如同金子一样弥足珍贵！只要人们生活在这个世界上，无论是什么样的人，在什么场合，在什么地点，什么时候，他们都有不同形式的责任。
例如，在家庭生活中，当你处于不同的位置，扮演不同的角色时，你有不同的责任，但无一例外，无论你在**，扮演什么角色，你都应该承担自己的责任。没有任何人不需要承担责任，而独立生存！父母有责任照顾孩子，孩子有责任赡养父母；夫妻和家庭成员有责任互相帮助和支持。
只有家庭成员的每个人都很好的把自己应负的责任承担起来的时候，这个家庭才是和谐、温馨的。试想，如果一个家庭成员缺乏责任感，不履行对其它家庭成员的责任，家庭还会和谐吗？我们常常看到这样的情形：
一位年迈的老人，有
4、 五个孩子却没有人愿意抚养她，结果老人在街上挥手。为什么会这样？我们会发现，根本原因是这些人严重缺乏责任感。即使这些人有点责任心，也不会让年迈的母亲流落街头。
换个角度想一下，如果这
4、 五个孩子都主动承担起自己的责任，我觉得现在的结果不一样了。因此，家庭成员是否具有责任感，是否承担了自己的责任，是关系到家庭是否和谐的重要因素。
一个人不仅是家庭的一员，也是企业和社会的一员。因此，他不仅要承担家庭责任，更要对企业和社会承担自己的责任。对于一个企业来说，员工是否具有责任感，关系到企业的成败。员工责任感的缺失会扼杀企业的生命，而员工责任感的增强也会给濒临破产的企业带来生命线。缺乏员工责任感的企业一定不是好企业。一个好的企业应该有好的员工，也就是有责任心的员工。
员工是否具有责任感和责任感的强弱，主要体现在员工对工作的态度上。有责任感的员工通常主动工作，遇到问题敢于承担责任。事实上，员工不仅要对企业负责，还要对自己负责。
因为企业的成败关系到员工的生存和发展。只有当企业具有较大的发展地位时，个人才能在企业提供的平台上实现自己的职业发展。所以强烈的责任心，会引导员工走向成功。承担的责任越大说明你的价值越大。
在承担责任的过程中努寻求解决问题的方法的同时势必会提升自己的能力，自己的能力得到提升后，企业会把更大的责任交付予你，随之你的价值也会越来越大，如此循环，势必会走向成功！从反面看，无责任心或者责任心不
强势员工对工作总是消极的，遇到问题总是找各种理由推卸责任。这是对企业和我自己极不负责任的表现。这不仅使企业蒙受损失，而且切断了通往成功的道路。
因为没有责任感的人得不到社会的基本认可，得不到别人得尊重，得不到企业的重视，我们还能谈什么成功呢？因此员工的生存与企业的生存是息息相关的，二者互相依赖、互相制约，员工要想实现自身的职业发展，就必须把企业当成自己的家，把自己当成企业的主人翁，积极主动的做好各项工作，包括但不限于自己的本职工作。做为企业的最高管理者，我们应该充分认识到：
“责任心是金”，不仅自己以身作则，勇敢主动的承担起自己的责任，而且要让员工充分认识到责任心的重要性，并不断培养员工的责任心。只有这样整个企业才有发展的可能。对别人负责就是对自己负责，不是对别人负责，不是对自己负责！
敢于承担责任会让我们的生活越来越美好，害怕甚至逃避责任会让我们的生活越来越糟糕！
责任心是金读后感篇2当我读完了，《责任心是金》这本书后，责任心的概念更深刻了！责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。责任心又是什么？
责任心是一种精神，在智力和实践经验相近的情况下，责任心就表现出专业精神来；责任心是一种动力，是聪慧、悟性和实战经验的高度结合，是需要加以修炼的；责任心更多的是敬业精神和专业态度，在许多情况下，敬业精神能补救许多能力的不足，用心做事才能把事情做好。
所以，不管我们做什么，如果没有责任感，就做不好，因为世上没有难事，只怕有心人。不是说一件事，只要用心去做，就不难，所以责任感很重要。但是要怎样才算是有责任心呢？
就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。因为不尽职，事绝对做不好。如果工作做得不好，会直接影响工作效果，甚至影响企业的未来。
责任感是一种责任，一种约束，一种力量，一种魅力。一个人只有有责任感，才能实现自己的承诺；只有有责任感，才能直面困难，勇往直前；只有有责任感，才能得到别人的尊重，树立高尚的人格。我们每一个人的工作都应看做任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以忘我工作为己任，就不能把责任落实到工作中，到头来自己的工作没有进展，责任心也就成了空谈。
责任心是金读后感篇3领导是什么？它是权力、责任和服务，领导者是权力、责任和服务的实践者，是领导活动中的指挥者、指挥者、组织者和管理者。
权力是领导的基本特征，责任是领导的真正标志，服务是领导的本质。
《孙子兵法》中论述领导者的素质为：“将者，智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。
美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
最近我反复阅读了《责任心是金》这本书，虽然书中举的事例我原来大部分都看过了，但是经过作者的编辑整和及阐述，这些内容还是再次让我深深感动，感触颇深。
我认为，不但是领导者管理者需要有责任心，做任何事情如果想做好都需要有责任心。因为有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是人生的升华。责任心也可以弥补能力的不足，从而逐步提高自己的能力。
而就算是有能力的人，如果没有责任心，也很难把事情做到很好，况且我认为责任心也是一种必须具备的能力，没有责任心的人不能算是有能力者！有责任心的人，久而久之就会变得有能力！有能力的人如果没有责任心，他的能力将大打折扣。
在我们的工作中，没有责任心的员工很多。厨师如果没有责任心，就不会尽心尽力烧好每一道菜；吧员如果没有责任心，就会随意改变果粉、奶精、糖浆等原材料的比例，做出的饮料口味不一；收银员如果没有责任心，收了假币还糊里糊涂；会计如果没有责任心，点错小数点则结果面目全非；服务员如果没有责任心，就不会想着自己的服务要让顾客满意……
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的，而工作是对社会的责任。如果放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
《责任心是金》这是一本不容错过的好书，我会把这本书和《没有任何借口》、《细节决定成败》等几本好书一起放在办公桌上，时常翻翻看看，进一步领悟其中的精妙！
责任心读后感 篇12
有责任心的员工才是每个组织需要、值得重用的人。
无论从事什么职业，决定一个不可替代的人的根本因素往往不是技术。而是他的责任心。有些人对工作总是抱着敷衍推脱、得过且过的态度，以至于最后丢三落
四、漏洞百出。责问原因时，他们却是习惯于轻描淡写地将之归罪于“粗心”或者推脱给别人！实际上，心之粗细根本就在于有无工作责任心。
前几天，班组发了一本书《工作要有责任心》，每当拿到新书的时候，总是会习惯性的随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。责任比泰山更重要。一个没有责任感的人往往一事无成。
我们大多数人都从事一项普通的工作。既然我们都在做一份工作，我们就必须勇敢地在工作中承担责任，因为当你选择一份工作时，你就选择了责任。 工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。
相反，你的地位和权力越高，你的责任就越大。
责任是一种做人的态度。从小的角度看，在家庭中，作为父母，你应该尽到父母的责任；作为孩子，你也应该尽到孩子的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
它也是社会发展不可或缺的力量源泉。没有这种责任感，我无法想象这个社会会变成什么样子！
同样，在单位里，一个没有责任心的员工也不会很好地完成工作。而一个没有责任心的领导，会把单位引向歧途，甚至是去生存的空间，被社会淘汰！
“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是一名国际级集团的董事长所说，这个道理其实再简单不过了，人人也都知道，也确确实实是一个真理。
一旦你进入一个职位，你就要选择一个责任和使命。要承担职位赋予你的责任。首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么?
没有责任心的员工不是合格的员工。只有敢于承担责任的任才会受到青睐。既然我们选择了一份工作，就要责任做好它!
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大!对待工作要敢于大声地说这就是我的责任!
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。从某种意义上说，责任已经成为人类赖以生存的基础，也是企业生存和发展的基本条件之一。
在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
责任心读后感 篇13
张鹏假期读了由吕国荣、张大鹏所著的《责任心决定执行力》一书，读后，我心久久难以平静，懂得了校长的良苦用心。本书明确的个人责任感和勇于负责的理念，是决定个人、企业和社会工作成败的关键。企业的核心竞争力,就在于执行力。
没有执行力,一切都是空谈。 执行力从**来?执行力源于责任心,责任心决定执行力。
责任感是前提和基础，执行是保证和关键。没有责任感，就没有执行力；没有责任感，就没有主动承担责任的能力；没有责任感，就没有工作业绩；没有责任感，就没有改变自己的勇气。对于执行者来说，责任感决定了执行的水平。
此书共有六章：
第一章讲述执行力的核心在于责任心。共有五个问题：1.
没有责任感，这源于行政权力。执行力**于责任感。责任感是高效执行力的保证
执行力是靠高度的责任心干出来的；5. 一流的执行必有一流的责任心把关。有了责任心,执行力就有了筋骨支撑。
做任何事情,有没有责任心,结果大不一样。所以提升执行力,责任心是前提。
第二章讲述责任到位,执行才能到位。共有四个问题：1.
责任到位,执行到位才***；2. 责任到位,永远不做“差不多先生”；3. 细节到位,才能确保执行到位；4.
沟通到位,保证执行到位。对于一嘱执行人来说，他的责任感决定了他的执行是否到位。因此，提高行政权力的关键是增强责任感。只有责任到位，才能确保落实到位。
第三章讲述锁住责任,才能锁住执行的结果。共有五个问题：1.
对结果负责是有效实施的基本前提。实施需要结果，任务完成不等于结果。锁定责任，保证实施效果
对承诺负责，对实施结果负责。只有责任落实到位，才能保证效果。执行力的核心是结果，结果是评价执行力的主要标准。
那么我们如何锁定实现的结果呢？锁定执行结果，首先要锁定责任。只有当人们有责任时，他们才能主动把事情做好。
第四章阐述了责任缺失导致执行力缺失的十种表现形式：
一。被动执行-推，动，不推，甚至不推。
2。盲目执行-服从，盲目执行，不管上级的指示和命令是否正确。
三。机械执行-机械地复制和执行上级的命令。
四。逃避执行——在困难面前找消极逃避的借口，害怕承担责任而拒绝接受任务。
5. 敷衍执行——敷衍塞责,应付了事,只求“过得去”。
6。贴现执行——在执行过程中，贴现被层层应用，导致责任链断裂。
7号。执行效率低-效率低，执行慢，工作质量低。
8个。越位执行——代表他人行事，喜欢做超出自己工作范围的事情。
9. 表面执行——表面上执行到位了,实际上执行并不到位。
10个。推诿执行——执行中出现问题时相互推诿、争吵。
很多企业和组织在执行力上为什么会存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行能力不强、执行办法不多、执行动机不纯等不容忽视的问题?说到底,这都是责任心缺失所导致的结果。责任心的缺失必然导致执行力的缺失，这是我们必须努力预防和解决的问题。
第五章讲述高效执行,把责任落实到快速行动上。共有五个问题：1.
成功始于心动,成于行动；2. 只说不做,执行力永远是零；3. 接到任务立即执行,一分钟也不拖延；4.
归根结底，今天的工作永远不会留给明天。把责任落实到快速行动上，为高效实施提供最有力的保障。总之，速度第一,执行力需要快速行动。
在现代社会，一切竞争都是围绕速度展开的。如果一项计划不能迅速执行，它可能会搁浅。执行进展越慢，对计划产生不利影响的可能性就越大。快速行动是决定执行成败的重要因素。只有落实快速行动的责任，才能为高效执行提供最有力的保障。
第六章讲述增强责任心,提升执行力。共有五个问题：1.
服从是一种责任,是有效执行的保证。2. 与其找借口抱怨,不如竭尽全力去执行。
3. 战胜一切困难,百分之百完成任务。4.
主动执行,更要创造性执行。5. 做个勇于担当责任的执行者。
任何业务都是在执行中创建的；任何成功都是在执行中实现的。只有增强责任感，才能提高执行力；只有增强责任感，才能提高执行效果。因此，提高执行力，必须强化责任意识，这是加强执行力建设的关键。
读完这本书，我有了更深的理解，没有责任，就没有执行力。执行力不强的原因是多方面的，但深层次的原因都是责任心不强。责任感的强弱决定了执行力和执行效果。
做任何事情,有没有责任心,结果大不一样。对于执行人来说，他的责任感决定了他的执行力。一个学校和一个团队的实施取决于每个人的责任感。
在学校里，每个人的岗位都有特定的责任。很难想象一个对工作没有责任感的人能够很好地履行职责，始终如一地、高质量地完成工作。其实，我们有很多工作做得不好，不是因为我们没有能力，而是因为我们没有责任感，不努力，不把它落实好。
责任心是我们做好工作、成就事业的前提,是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对学校高度负责、对工作高度负责,才会尽心尽力、兢兢业业、精益求精地去工作。有责任心的教职员工是学校的栋梁,由这样的教职员工组成的学校是最具竞争力的学校。
一个教师如果没有责任心,就不会去有效地执行,那么,再好的制度、流程都形同虚设。而一个有责任心的教师,会竭尽全力做好他应该做的事,他的执行力自然很强。
“天下兴亡，匹夫有责”。学校的兴亡，我们每个人都有着不可推卸的责任。只有大家的责任心提高了，才会在工作执行中不打折扣。
责任从小事做起。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。老子说：
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。天下的难事都是从易处做的，天下的大事都是从小事开始的。
责任不需要借口。完美的执行不需要借口，没有借口是执行的关键。无论做什么事情，都应记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。
对一个合格的教职员工来说，责任就是勇气、就是智慧、就是目标、就是一种职业使命，是取之不尽、用之不竭的力量，就要不找任何借口的去执行。
把责任放在心中，从点点滴滴做起；把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在心中，从不讲任何借口做起！在其位，某其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人。这样，我们的学校——师院附中才会无往而不胜，才能真正把“赢在责任心，胜在执行力，关键在细节”这句话变成现实，成为超一流的学校！
责任心读后感 篇14
自从星期二的班会上重新读国旗下的讲话稿之后，我就深深地领悟到了该如何做一个有责任心的小学生。
最开始，我根本不知道什么叫做责任心，只知道妈妈把自己的工作做好，这就是妈妈的'责任心，奶奶庝爱我们，这就是奶奶理所应当的责任心。可是，我并不知道我的责任心是什么。
当我重新读了《做一个有责任心的小学生》的演讲稿后，我才明白了什么是责任心。原来，所谓的责任心就是：一个有责任心的人，不是把责任心挂在嘴上，而是要体现在具体行动中。一个有责任心的人应该明辨是非，懂得什么该做，什么不该做。作为一名小学生，就是在课堂上认真听讲，努力学习就是对自己学习负责的表现，也是尊重老师劳动的责任心的表现；我们每天认真做广播体操，就是对自己有个健康体魄负责的表现；犯了错误，能够主动承担自己该负的责任，及时改正，弥补过失，也是对自己负责的表现。课间不大声喧哗，保持安静，是对自己与同学有一个安静的学校环境负责；友爱同学，见到同学有困难主动帮助，是对同学有责任心的具体表现；平时注意勤俭节约，不乱花钱，孝敬父母，帮助父母承担一些力所能及的家务活，主动完成父母交给的任务，是对父母、家庭负责的表现；随手关掉哗哗流淌的水龙头，主动弯腰拾起地上的废纸，放学时主动关好门窗，是对集体、对学校负责的具体表现；爱护社区公共设施，遵守社会公德，是对社会负责的表现；认真参加升旗仪式，唱好国歌，是热爱祖国，对国家负责的表现。
希望大家也能在学校做一个有责任心的小学生；在家里做一个有责任心的好孩子。
