外国专家聘用合同6篇。
外国专家聘用合同 篇1
外国专家聘用合同
一、合同双方
雇主：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
电话：_________________
电子邮件：_________________
聘用单位：___________________
地址：_____________________
法定代表人：__________________
电话：__________________
电子邮件：__________________
二、聘用内容
1. 雇主委托聘用单位招聘外国专家，聘用外国专家为雇主提供相关服务。
2. 聘用单位应该按照雇主的要求，寻找外国专家，招募合适的人才作为合同的生效条件。
3. 雇主应明确外国专家的职责和工作内容，并给予相应的合法报酬和福利待遇。
4. 外国专家需要根据雇主预期的职责和工作，提供相应的专业知识和技能。
三、聘用方式
1. 根据聘用协议的内容，雇主应通过聘用单位向外国专家提供聘用合同。
2. 聘用合同应包含以下主要内容：
（1）雇用方式
包括雇佣时期、工作时间、职位和等级、薪金待遇、福利及津贴、假期等。
（2）工作内容
明确外国专家在雇主单位的职责，工作目标，职责分配，绩效通知及确定方法等。
（3）保障措施
明确聘用单位、雇主对外国专家的保障、健康及安全管理的责任等。
（4）其他条款
明确备案程序、违约及解除合同的方式及责任等。
四、合同变更与解除
1. 雇佣双方应共同遵守合同规定，不得单方面变更或解除合同。
2. 双方如发生变更或解除合同，应协商解决。如果无法达成协商，则可进行法律诉讼，但双方都应遵命法律裁判结果。
五、其他条款
1. 合同生效日期为年月日，具体日期在甲方与乙方盖章签字之后生效。
2. 合同的任何条款是否违反相关法律的规定在法律和国家法规下解释和适用。
3. 一方未能按照协议条款和法律规定的履行义务，应承担相应的违约责任。
4. 本合同是双方达成协商的结果，具有法律效力，如果需要继续推迟，应该双方共同签订第二次协议，以确定新的聘用时间。
六、争议解决
合同双方如发生争议，应双方协商，如无法协商，应提交有关部门进行调解；如通过调解仍无法解决争议，则应根据有关条款，向当地法院提起诉讼。
七、合同的终止
1. 经营状况出现重大变化时，雇主可议决解雇外国专家，并应为其支付经合理计算的工资福利费用和应尽的义务。
2. 外国专家申请辞职时应提前书面通知雇主及聘用单位，并与雇主和聘用单位达成协议。
3. 双方协议解除或终止合同时，应按合同规定及时结算各方产生的债权债务关系。
外国专家聘用合同 篇2
外国专家聘用合同
尊敬的外国专家，
欢迎您加入我们的团队！作为一家国际化企业，我们注重文化的交流与沟通，也希望通过您的到来，为我们公司的发展注入新的活力。在此，我们向您发出聘用邀请，并以本合同作为我们合作的基础。
第一条 工作内容与职责
1. 您将被聘用为我们公司的专职咨询顾问，负责提供有关于您专业领域的咨询与建议。具体的工作内容将在您加入公司后由我们与您进一步商议并明确。
2. 您负有保密的义务。未经本公司书面同意，不得向第三方泄露公司及有关人员的商业秘密或保密信息。对于因您泄露秘密而造成的一切经济损失，您应承担相应的赔偿责任。
第二条 工作时间
1. 您的工作时间为每周40个小时，一般工作时间为每天上午9点至下午5点。在工作需要时，您可能需要在工作时间外加班，具体加班时间的安排应与公司管理层协商并统一。
2. 您可享受国家规定的法定节假日，但如工作时间因特殊工作需要而调整，公司应提前与您协商。
第三条 工资薪酬与社保福利
1. 公司月工资支付方式为“一年十二个月，以月为单位发放”。您可以选择将工资汇入个人中国银行账户或通过公司开具“支票”等方式领取。
2. 公司按照国家法律法规的要求为您支付社会保险费及住房公积金。如您因自身原因，海外所得已经缴纳社保或公积金，公司可与您进行协商，决定是否缴纳。
3. 其他福利待遇，如国外及国内旅游、业余文化体育活动，由公司统一安排，具体内容另行通知。
第四条 合同期限
1. 您的聘用期限为一年，自合同签署之日起开始计算。期满后双方如同意续签，需在合同到期前三个月开始商谈并签订新合同。
2. 在聘用期满后，如您继续从事我们公司的工作，则本合同自动转为无固定期限的劳动合同。
第五条 离职及违约
1. 在职期间，如您因个人原因想要离开，需要提前一个月向公司提交书面离职申请，并应与公司协商处理相关事宜。
2. 违反合同中约定的任何条款，您应承担相应的赔偿责任。如涉及违法犯罪，公司将依法进行处理。
3. 在离职后10个工作日内，您应将与工作有关的文件、资料以及公司的财产、证件等归还。
第六条 其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份。本合同自被签署之日起生效。
2. 本合同未尽事项，由双方协商解决。如有争议，将提交至所在地有管辖权的人民法院解决。
特此确认：
聘方（公司）___________ 签字：____________
年 月 日
聘用方（外国专家）_________ 签字：____________
年 月 日
外国专家聘用合同 篇3
外国专家聘用合同
一、合同双方
甲方：xxxxxx单位（以下简称甲方）
乙方：外籍专家（以下简称乙方）
二、用人单位的基本情况
1、单位名称：xxxxxx，类型：综合性大学
2、单位地址：xxxxxx
3、联系人信息：联系人姓名、联系人地址、联系人电话、传真。
三、聘用条件
1、乙方到职日期
乙方应在xxxx年xx月xx日前到达中国，并在xxxx年xx月xx日正式上岗。
2、工作性质
乙方担任xxxxxx学院的外籍专家，从事xxxxxx方面的教学和研究工作。
3、岗位名称
xxxxxx
4、薪资待遇
本合同生效后，乙方每月工资为xxxxxx元。同时，甲方负责乙方居住费用和乙方回国机票费用。
5、工作时间
乙方每周工作时间为40小时，包括教学、科研和管理工作。
6、休假
乙方享有xxxxxx天年假，按照甲方规定通知相关负责人即可。
7、住房
甲方为乙方提供住房，并负责乙方居住环境的卫生和安全。
8、医疗保障
乙方的医疗费用由甲方承担。
9、社会保险
乙方可参加甲方为全职教职员工提供的社会保险。
10、纪律要求
乙方必须遵守中华人民共和国和甲方的法律、法规和纪律，如违反规定，甲方有权解除合同。乙方的培训、任职期间，不得从事与工作无关的活动。
11、其他
1）本合同未明确规定的经济、管理和制度问题均按甲方有关规定执行。
2）甲、乙双方合作期间如遇不可抗力，如战争、自然灾害等特殊情况，协调处理。
3）本合同系甲乙双方通过友好协商达成，具有法律效力。
四、合同期限
本合同自xxxx年xx月xx日起生效，期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
五、合同变更和解除
1、合同变更
本合同只能在甲乙双方协商一致，并经法定程序批准后方可变更。
2、合同解除
以下事由之一，甲乙双方协商一致，可解除本合同：
1）乙方因身体原因无法继续工作的，出具相关医疗证明即可。
2）乙方因家庭原因需提前离职的，应提前向甲方提交书面申请。
3）乙方因严重违反国家法律法规、职业道德或违反甲方校规纪律而被解聘的。
4）乙方未按合同规定时间到岗，或者中途离岗不归的。
六、合同解释
本合同如有任何争议，双方按照中华人民共和国有关法律法规的规定，协商解决；如果协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
本合同采取中英文对照方式，以双方共同签字盖章的方式生效。
甲方负责人签名 签章 日期：年月日
乙方签名 签章 日期：年月日
外国专家聘用合同 篇4
外国专家聘用合同
为推进经济发展，提升国际化水平，不断向世界敞开门户，我国鼓励外国专家来华工作。中国政府为此出台了一系列福利政策和聘请准则。外国专家聘用合同是维护双方权益的专业性普及。
一、合同目的及主要内容
外国专家聘用合同是用来规范外国专家来华工作的专业性协议。该协议的主要内容包括：甲方、乙方、工作内容、起止日期、工作时间、工作地点、报酬、工作责任及保险、福利待遇及奖励、违约责任、合同变更、争议处理和解除等。每一方都应认真阅读条款，确保合同的准确性和合法性。
二、甲乙方权利义务
(一)甲方应按照协议规定合法聘用乙方，并依照协议保证支付薪酬，并向乙方提供必要的工作保障；
(二)乙方应在规定时间内到位，履行职责，并遵守中国法律法规以及甲方的规章制度；
(三)甲乙双方应创造良好的工作环境和工作条件，努力协作，达到合作双赢目的。
三、报酬及福利待遇
(一)报酬：应按照协议规定交纳个人所得税。
(二)福利待遇：应向乙方提供必要的工作和生活保障，并为乙方及其配偶和未成年子女购买意外伤害险、医疗保险、商业保险等，以保障乙方安全健康和生活利益。
四、违约责任
如果乙方故意违反合同条款，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。如果甲方未能按照协议付款，乙方有权依照合同向甲方提起诉讼。
五、合同变更及解除
如果因不可抗力等原因而影响到合同履行，乙方有权向甲方提出变更合同的要求。如果甲乙双方因其他不可挽回原因，可以协商解除合同。
六、协议签订
协议应由甲乙双方签署，正本留存两份。该协议应遵循国际法和中国相关法规，并经双方协商同意后生效执行。
七、结语
外国专家聘用合同是融合国际化管理思想的较重要组成部分，合同的具体实施需要甲乙双方共同协作，确保专家顺利完成相关工作任务。因为它涉及到国家政策和管理，所以合同的条款需要严谨，不折不扣地执行。在此基础之上，双方应当加强沟通，共同谋求合作双赢局面，实现企业和个人的双向发展。
外国专家聘用合同 篇5
外国专家聘用合同
一、合同双方
甲方：_______（公司名称）
地址：_______（公司地址）
法定代表人：_______（代表人姓名）
电话：_______（公司电话）
乙方：_______（个人姓名）
国籍：_______（国籍）
身份证号码：_______（身份证号码）
电话：_______（个人电话）
二、聘用内容
甲方聘用乙方担任_______（职位），聘用期限自_______年月日起至_______年月日止。
三、工作内容
乙方的主要工作内容包括：
1.根据公司需要，提供相关领域的咨询意见和建议；
2.参与公司相关业务的策划和决策；
3.指导、培训公司相关工作人员；
4.参与公司各项业务相关的会议；
5.其他必要工作。
四、工作时间和地点
乙方的工作时间为每周_______小时，工作地点为_______（公司地址）。
五、工资和福利
1.甲方将按照合同规定向乙方支付每月工资_______元。
2.乙方享受甲方为公司员工提供的各项福利和保险。
六、合同违约
1.若乙方违反合同规定，导致公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.若甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除
1.合同期限届满后，甲、乙双方如继续需要续签，应在到期前三个月内协商签订续约合同。
2.若发生下列任一情形，合同提前解除：
（1）乙方严重违反合同规定，无法继续履行聘用合同；
（2）乙方因身体原因无法继续工作；
（3）合同期限届满后，甲、乙双方协商一致，双方自愿解除合同。
八、争议解决
甲、乙双方如发生争议，应协商解决。若协商不成，可向当地人民法院申请处理。
九、合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、其他
1.合同双方应保持紧密联系，共同努力，达到合同目标。
2.本合同如有未尽事宜，可由甲、乙双方协商签订补充协议。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______
日期：_______ 日期：_______
外国专家聘用合同 篇6
外国专家聘用合同
一、引言
外国专家聘用合同是指用人单位与外国专家签订的一种合同，由于我国的开放政策和经济全球化的趋势，外国专家聘用合同日益受到人们的关注。这种合同不仅涉及到用人单位和外国专家，还涉及到我国的文化、科技和经济等多个方面。
二、合同内容
1、合同类型
外国专家聘用合同通常是一种雇佣合同，即外国专家按照合同约定的工作内容和工时来工作，用人单位按照约定的薪酬和待遇向外国专家支付报酬。此外，有些用人单位还会与外国专家签订劳务派遣合同或者技术转让合同。
2、合同期限
外国专家聘用合同一般有固定期限和无固定期限两种形式。固定期限的合同通常是按照项目的实施时间、合同条款的约定或者证件的有效期限来约定的，无固定期限的合同则没有时间限制，双方可以在约定的条件下随时终止合同关系。
3、工作内容和工时
外国专家聘用合同的工作内容和工时通常是按照合同条款中的约定来确定的，合同中需要详细说明外国专家聘用的领域、岗位、职责和工作时间等，同时还需约定每天、每周或者每月的工作时长和工作日数。
4、报酬和待遇
外国专家聘用合同中的报酬和待遇也是双方需要约定的重要内容。一般来说，外国专家的报酬和待遇应该与国内同类专家相当或者略高，用人单位需要为外国专家提供合适的住房和生活条件，并承担相关的福利和保险费用。
5、保密条款
外国专家聘用合同中的保密条款也很重要，它主要涉及到外国专家在工作过程中所涉及的机密信息和专利技术。合同中需要明确说明用人单位与外国专家在涉及到保密内容时需要签署保密协议，同时还需约定违反保密协议所应承担的法律责任。
6、合同解除和争议解决
外国专家聘用合同的解除和争议解决是合同中的重要内容，一般来说，合同中应该约定解除合同的情形和程序，以及当双方发生争议时如何解决问题。
三、存在的问题
尽管外国专家聘用合同在我国逐渐普及，但是，仍存在一些问题：
1、约定不规范：有些合同中约定过于笼统，未明确工作内容和工作量，这就会给用人单位和外国专家带来不必要的纷争。
2、保密协议不严密：有些用人单位并未严格执行保密协议，导致机密信息外泄，甚至造成经济损失。
3、签订合同流程缓慢：由于手续复杂，有些用人单位签订外国专家聘用合同的流程比较缓慢，这就会给项目实施带来不便。
四、建议和措施
针对上述问题，我们有以下建议和措施：
1、规范合同约定：用人单位应该制定规范的合同条款，明确工作内容、工作量、工资报酬等方面的内容，避免不必要的争议。
2、加强保密协议执行：用人单位应该加强对外国专家的管理，确保严格执行保密协议，杜绝机密信息泄露的可能。
3、简化流程提高效率：政府应该优化审批流程，简化相关手续，提高外国专家聘用合同签订的效率，以便项目能够及时实施。
五、结论
外国专家聘用合同是一种相对复杂的合同，涉及到用人单位和外国专家的多个方面，也涉及到我国的文化、科技和经济等多个方面。在签订外国专家聘用合同时，各方应该遵守相关法律法规，明确各自的权利和义务，避免合同纠纷和违法行为发生。