最新作风整顿报告15篇。
古有言：耕耘一分，收获一分。这句话不仅适用于农耕，更适用于我们平日的学习与工作。现如今，在我们写报告的过程中，报告使用的频率越来越高。为了确保报告的质量，我们必须注重积累原始材料，同时对成功的经验进行检验和推广。为了方便将来的使用，栏目小编为大家整理了“作风整顿报告”，希望您会喜欢并收藏该页面链接！
作风整顿报告(篇1)
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律知识、还要学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务水平，讲究方法，注重实际，重点学习薄弱环节，把工作提高到一个新的水平。
3、明确自己的工作岗位，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个优秀共产党党员的身份要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，多向周围的同志请教。认认真真工作，做到对国家、对单位、对家庭、对个人负责的人。
作风整顿报告(篇2)
根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改善机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：
一、存在问题
业务潜力和执行潜力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表此刻：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思维意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习资料、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事潜力，提高工作效能。
不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度思考问题。
办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思维。
无危机感。
三、整改措施
服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓职责落实，提高工作效率。
业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思维交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。
用心参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
透过本次机关纪律作风建设活动，我们科室必须要从思维上、作风上严格要求自我，团结一致，争当表率，树立形象。
作风整顿报告(篇3)
通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改，针对个人作用没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等问题，我深入剖析原因，总结工作不足，对下一步进一步发挥级部的综合服务、协调、指导作用，提高级部的工作水平，制定如下整改措施：
1、 改进思维方式，开拓工作方式。
级部承担着学校的综合服务、指导、协调工作的重任，为我校再创辉煌做出贡献，迫切需要转变观念，改进工作思路。必须站在全局的高度，从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护全局的根本利益出发来考虑问题，处理问题。我们要解放思想，更新观念，与时俱进，为学校的根本利益服务。
2、 加强工作协调，提高服务水平
要主动为领导分忧，当好参谋，加强与各处室的工作联系，加强与学校的联系、沟通，建立良好的协调渠道，必要时随时进行联系。要进一步发扬踏实认真、无私奉献的精神，脚踏实地、埋头苦干、讲真话、干实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际，不断提高业务指导的及时性、有效性和针对性。
在工作中加强服务意识，把服务工作贯穿始终。
三、牢固树立开拓创新精神
在日常工作中，真正发挥 “排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。每月确定本级部门阶段性工作的重点和目标，落实到人、责任到人。
二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。
要高标准、严要求工作，向先进学习，缩小工作差距，努力使各级部门的工作年年上新台阶。
4、 推进工作创新，提高工作水平。严格规章制度，确保令行禁止。进一步修订完善规章制度，做到有章可循、有章可循。
对教师加强教育和引导，经常组织学习各项制度，自觉遵守市委禁酒令作息制度等，爱岗敬业，自觉抵制各种不良行为，严格维护规章制度的严肃性
以上是我思想作风纪律整顿开展情况，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。我们将把这次整顿看作是一个新的起点，上下齐心，振奋精神，扎实苦干，开拓创新，以更加饱满的热情，共同把全年各项任务落实好，把我们学校的工作推向一个崭新的发展阶段。
2011.2.21
作风整顿报告(篇4)
（3） 工作纪律：有的干部不能以身作则，原则性不强，在教师中威信不高。
（4）其他方面：个别干部自己所分担的教育教学任务需要进一步承担，班子成员的管理水平、领导能力都需要进一步提高；教育理论研究还需要进一步加强，特别是要认真研究国家法律法规，依法治校。
2、学校管理方面：
（1）行政管理：学校管理制度不严谨，不到位，执行力不强，没有科学的管理规范。教职工队伍中还有迟到、早退、代签名、随意请假现象，中层干部管理工作还有薄弱环节，考核和制约机制不够完善，对年轻干部职工的培养缺少有效措
（2） 教学管理：有些比较保守，管理方法不多，参考文献少。实行教学管理制度不大胆，有畏难心理。
在教师出勤、备课、上课、教研等基本任务完成数量上，缺乏积极有益的探索和新尝试。教学改革和教师培训缺乏有效措施，实施效果不佳。
（3） 学生管理：目标不高，达不到科学规范的管理。学生**情况复杂，素质参差不齐，管理者对当前学生的行为心理和素质没有很好的把握。
管理工作中存在畏难情绪，还停留在自我满足阶段，停留在学生不出大事故、学校不出大乱子的阶段，缺乏全面细致的思考和对学生管理工作的深入**，总体目标不高。
（4）后勤管理：“以人为本”、“一切为了学生，为了学生的一切”的思想尚未牢固树立，校舍、设施设备管理有时不到位，有关住校部、食堂等后勤事务未主动去抓。后勤管理人员还要加强服务意识教育，进一步改善服务态度，提高服务质量，要设身处地为学生着想，要在学生安全和厕所、寝室卫生等方面办更多实事。
3、教师方面：
（1）敬业精神：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。部分教师教学方法陈旧，工作责任心不强，上课不够认真，对学生要严格管理和要求不够到位，对弱差生转化效果不明显，教育教学质量不高。
（2）思想作风：个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行、有禁不止的问题。有的不服从学校临时安排或调整工作。
（3）工作纪律：个别教师存在着迟到、早退、脱岗溜号、随意请假等现象，也有的不能提前侯课，上课时间随意出入教室，坐着讲课，接打**等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。
（4）原则立场：有的教师缺乏政治观念，法纪意识淡漠，团队意识不强，存在经常发牢骚想象，甚至个别教师有时对法规和政策不信服，散布落后言论，产生消极影响，表现出立场信念不坚定。
（二）分析问题形成的原因
1理想信念不够坚定，责任心不强，天塌下来了，还有大男人子撑腰，船到码头卡车落地的思想还存在。
2服务意识淡漠，满足于浮在上面，做肤浅的文章，每天出家打点钟。
3、主观世界的改造有所放松，满足于现状，缺乏创新意识，更谈不上争先意识，对自己降低标准，放松要求，工作怕得罪人，无法全面提高行政效能和教育教学工作水平。
4、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
5、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
6、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，办学条件有待改善，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。
三、发展共识和改进举措
（一）发展共识
通过谈心交心、民主座谈、批评与自我批评，查找出了制约学校科学发展和与师生员工切身利益密切相关的一些突出问题，认真分析了问题形成的原因，并在征求意见的基础上经过民主讨论和广泛协商，达成以下发展共识：
一是加强管理，完善机制，形成科学发展的制度保障。针对学校管理中存在的薄弱环节，要在下一步的工作中加强学校日常管理、教学管理、学生管理、后勤管理等各方面工作，要加强制度的建设和完善，健全管理机制，加强监督制约，形成学校科学发发展的坚实制度保障和科学规范的管理格局。
二是团结奋进，营造科学发展的良好氛围。全体教职工要同心协力，共同应对困难，维护学校和谐、稳定、健康发展。在以后的工作中，学校要继续坚持这种工作方法，保持这种工作作风，并在此基础上努力营造一种积极向上的工作和教科研氛围，为学校的科学发展创造良好环境。
三是锐意进取，开拓创新，为科学发展提供精神动力。学校要真正实现科学发展，很重要的一点就是要在工作中保持超前意识和创新精神，培养和增强创新意识、提高创新能力。要根据教育事业发展变化的形势和新课改的方向，在保持教育教学工作连续稳定的基础上，积极进行有益的改革和尝试，保持学校发展的生机和活力。
（二）实施举措
1、进一步完善学校的规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。
2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。
3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，对教师的各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除教师的不规范行为。
4、加强教育，严格落实行风评议、师德教育，持之以恒的开展政治学习，提高教师的思想认识和政治觉悟，改造教师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和教育发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气和思潮。
5、妥善处理“上”与“下”的关系，在保证完成上级安排部署的各项工作的基础上，中心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，争先创优。
6要加强校园文化建设，提升文化内涵和品位。校园文化可以起到潜移默化的作用。校园文化的感染和教育往往比课堂教学发挥着更为重要的作用。学校要形成积极的校园文化氛围，办好板报、广告牌、广播室，营造良好的教育环境。
要充分发挥少先队、工会和关工委的作用，通过开展丰富多彩的文体活动、举办各种文化竞赛、书画展览、法制讲座等活动，丰富校园文化生活。要鼓励全体教职工积极参与校园文体活动，投身校园文化建设，形成师生共建和谐文明校园的局面，以此来丰富校园文化内涵，提升文化品位。
7加强领导班子建设与廉政建设
领导班子继续带头加强理论学习，深化对科学发展观和作风集中整顿活动的认识和理解，提高理论联系工作实际的能力，提高用科学发展观解决学校实际问题的能力。继续开展领导班子成员谈心交心活动，召开民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评，增进了解，加强团结。继续发扬领导班子的团结敬业精神，弘扬求真务实的优良作风，落实党务公开制度，不断改进领导方式和工作方法，加强党性修养和廉政建设。
江油市彰明小学
二〇一一年十一月二十日
作风整顿报告(篇5)
xx派出所纪律作风整改自查报告
根据县局安排，我所在所领导的带领下认真领会和贯彻文件的精神和内容，全面、客观的开展了纪律作风整顿活动分析会，对派出所队伍管理和纪律作风情况进行了分析检查。查找了出现的主要问题和差距，现将派出所出现的问题剖析如下。
纪律作风方面：
一、领导班子存在“软”的现象，个别领导干部没有充分发挥表率作用。
2、 执法为民、以人为本的思想有待进一步加强和完善。部分民警办事拖拉，效率低下，工作责任心不强。
3，一日生活制度不完善。有时有迟到、早退现象。警容风纪方面要求不严。
四、部分民警办事积极主动性不高，工作责任心不强；有“等、靠、望”的思想。
5，部分警察执法能力不足，不善长群众工作。
队伍自身方面：
一、大部分民警存在“重业务、轻学习”的情况，对方针政策的学习不够，对上级的来文精神不能很好的领会和贯彻实施。
2、 有的民警不重视法律法规学习，执法水平不高，业务能力不强，存在执法不规范的现象。执法观念不清，简单机械执法，不能正确适用法律。
三、派出所任务重，未能很好的实行大练兵，个别民警体能、技能不强，身体素质较差，在控制违法嫌疑人时动作不规范。
4、 个别警务计算机应用水平不高，不能适应现代警务信息化。
通过这次分析工作，发现了派出所在队伍建设和纪律作风方面存在的突出问题。下一步，派出所将建章立制，突出重点，从小事抓起，从细微的工作抓起，把“永争一流”作为一种目标，一种责任，自我加压，积极向上，以推进我所的队伍建设。GZ85.cOM
作风整顿报告(篇6)
按照《XX职教中心开展干部转作风活动》的要求，深刻领会XXX局长、XXX校长在“三风”誓师大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部转变作风要求提出了整改目标与方案。
一、存在的问题和不足
1、理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对现代教育理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为学校发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。
3、生活作风标准不够高。对自己和年级教师成员要求不严格，不很注重仪表和形象。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
4、工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、整改措施
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和
生活中努力提高业务水平和领导水平。
3、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入学生中调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到学生中去、到教师中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题，使年级工作适应新形势、新任务的需要。
4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
5、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
6、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
作风整顿报告(篇7)
按照市局党组的安排部署，县局及时召开民主生活会，围绕学习、思想和工作实际，开展了批评和自我批评，深入、细致的查找了局机关在思想观念、工作作风和工作效率等方面
对存在的突出问题，深入分析问题原因，研究整改措施，报告如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念开拓不足，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，分析、解决问题还是用老观点、老办法，没有创新意识。
2.一些员工组织观念薄弱，缺乏扎实的工作作风，工作精神差，效率低下，缺乏积极的工作作风。
3、一些干部职工存在作风虚浮现象，不能够深入基层、深入群众，做本职工作较多，深入调查研究较少，工作不深、不透、不实。
4少数职工作风懒散，组织纪律不严，上班迟到早退，做与工作无关的事情。
二、存在问题的主要原因
1主动学习的意识识不够的。它侧重于医学、医疗器械等专业知识的学习，而忽视了政治理论的学习。部分职工存在自我感觉良好、小富即安的思想，认为只是够用就行，没有必要过多
学习。他们不应该主动学习新知识，研究新情况，解决新问题。
2、部分干部职工对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，常常等待领导的指示，领导布置就干，不布置就拖，催了才动，不催不动，说一步走一
我们不能把工作做得扎实、深入、细致。
3、少数职工只安于表面，认为把自己分内的事做好就可以，工作还停留在说得过去、交得了差的层面，对问题不作深层次的分析，不深刻思考，没有俯下身子、放下架子，不
我们可以深入企业和群众，调查研究食品药品监管的新情况、新问题，但不能了解民情、了解民意、倾听民声。
4、少数职工不能用严肃的纪律约束自己，认为只要工作能够按时完成，上下班晚点早点没关系，找时间做一些与工作无关的事情。同时，该局对干部职工工作纪律监管不严
，也是出现作风懒散的原因。
三、整改措施、责任人及时限
1要加强理论学习，不断提高部门员工的业务素质。一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，用唯物主义
立场、观点和方法观察和分析问题。完善学习制度，继续坚持集体学习，并通过自学、互学和办公会等多种形式学习，努力提**部职工的理**底和素养。
责任人：
完成时限：201x年12月31日前
2、进一步解放思想，求真务实，开拓进取，不断增强干部职工政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。要增强干部职工工作的主动性和科学性，就要认真思考
前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
责任人：
完成时限：201x年12月31日前
３、认真履行调查研究、深入基层、深入实际、集思广益的良好工作作风，增强内部凝聚力和向心力，用务实的工作责任心和使命感，圆满完成各项工作。全体干部职工特别
是党员领导干部要深入到企业和群众中去调查研究食品药品监管工作的新情况、新问题，自选课题，写出一份高质量的调查报告，交活动领导小组办公室。
责任人：
完成时限：201x年12月31日前
4、进一步强化干部职工纪律意识，坚持高标准、严要求，完善机关各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。
责任人：
完成时限：201x年11月30日前
作风整顿报告(篇8)
纪律作风大整顿整改报告
近年来，我国纪律作风问题逐渐凸显，严重影响了党的形象和正常工作秩序的建立。为了进一步推进党风廉政建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，我单位开展了一次纪律作风大整顿活动，并制定了整改报告，以期通过自我反思和整改措施的落实，全面整顿和提高纪律作风建设水平。
一、整顿纪律作风现状
纪律作风大整顿前，我单位存在一些明显问题。首先，有部分干部和员工对纪律要求存在模糊认识，没有形成自觉遵守纪律的习惯；其次，有的干部和员工工作责任意识不强，不能按照工作流程和规定时间完成任务；另外，一些干部和员工在工作中存在消极怠工、敷衍塞责的现象，不负责任，不正视问题，对待党风廉政问题态度较为消极等。
二、整改措施与计划
针对上述问题，我们制定了以下整改措施和计划：
1.加强纪律教育培训
通过开展纪律教育培训活动，提高干部和员工对纪律要求的认知和理解，明确纪律对个人和单位的重要性。将纪律要求融入到培训课程中，通过案例分析和讨论，使大家能够深刻领会纪律作风对工作的影响。
2.建立健全制度规范
依据党委制定的纪律作风建设方案，我们将制定一系列制度规范，明确责任、流程和时间要求。加强内部管理，严格执行各项规章制度，确保工作按照规定和要求进行。
3.加强监督执纪
加强党风廉政建设，深化廉政风险防控工作，加强对领导干部和重点岗位的监督，切实做到纪律作风的守住一线。建立健全追责机制，对违纪违规行为进行严肃处理，形成震慑。
4.加强宣传教育
通过开展形式多样的宣传活动，推广纪律要求和整改措施，引导广大党员干部和员工树立正确的工作态度和价值观。组织纪律作风宣讲和座谈会，通过互动交流的方式，增强大家的纪律自觉性和遵守规定的意识。
三、整改效果与总结
经过一段时间的整顿和整改，我单位的纪律作风得到了明显改善。
首先，干部和员工的纪律意识明显提高，大家都意识到纪律作风是党风廉政建设的重要内容，开始自觉遵守相关规定和要求。
其次，工作责任意识增强，全体干部和员工更加注重工作质量和效率，按时完成任务，并积极参与单位重点工作，为单位的发展做出了更大的贡献。
另外，加强了纪律作风监督执纪，对违纪行为进行了严肃处理，形成了纪律作风建设的良好氛围。同时，纪律作风的宣传教育也取得了良好的效果，人们能够更加自觉地遵守纪律要求，不断提高自身素质和工作能力。
总之，本次纪律作风大整顿整改活动有效地推进了单位纪律作风建设。通过纪律教育培训、规章规范建立、监督执纪和宣传教育等一系列措施的落实，我单位的纪律作风得到了明显提升，为加强党风廉政建设打下了坚实基础。同时，我们也认识到纪律作风建设需要长期坚持，今后将进一步加强纪律作风的监督和整顿，为单位的发展提供更加有力的保障。
作风整顿报告(篇9)
从4月下旬开始，我县全面启动了“服务群众、服务企业、服务基层”的“三服务”作风整顿年活动，在活动中，我通过学习有关文件精神，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，
我们对发现的问题进行了认真深入的分析，
认识到将来需要注意和改进某些问题和不足，自检情况报告如下：
一、存在的问题与不足
1工作作风不强，主动意识和服务不好。具体表现在工作不认真，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对群众的态度不够好，比较生硬，不耐烦。
2组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这个问题主要体现在迟到现象上。有时组织的活动无故缺席，参与意识不够；他们没有很好地团结每个同事。有时不注重策略，缺乏艺术性。
三。思想作风不强，思想认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、整改措施
1、学习要主动积极。加强理论学习和业务学习，用正确的理论充实头脑，
端正思想，提高认识，更新观念，跟上时代步伐，适应发展要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥自己的岗位职能。
2、态度要科学正确。积极努力提高自身修养，纠正缺点和不足，改进工作方法，端正工作态度。遵守规章制度，始终按照共产党员的标准来衡量和规范自己。
从群众的出发点考虑问题，主动为群众服务。
3、心态要心平气和。要以冷静的心态，正确对待领导和上级领导或同事在工作中提出的批评，
无论批评是否与事实相符，我们都要以有则改之、无则加勉的态度正确对待。
作风整顿报告(篇10)
根据《中共潍坊市寒亭区委办公室潍坊市寒亭区人民政府办公室印发的通知》的通知报告如下：
一、存在问题
1.作风效能方面:面对调皮、捣蛋的学生缺乏耐心，没有很好的引导学生。
2.工作纪律方面:有时因个人原因迟到。
3.形象修养方面:有时对学生大喊大叫，影响自己的教师形象。
二、分析存在问题原因
1.工作作风还不够扎实，不作深层次的分析，思考问题有些浅层。
2.解决问题站位不高，思路不宽。与家长沟通时站位低，主人翁意识不强。
3.对于教师工作的责任和使命理解不到位，自我定位较低，要求较低。
三、整改措施
1.在以后教学工作中认真反思，不断学习教育理论知识和学科知识，更加严格要求自己。
2.形象修养进一步改进，多向身边优秀的老师学习，不断提升自身素质和教师职业形象。
3.提高思想认识，转变工作作风，改正不足，树立主人翁意识，不断提高自己。
作风整顿报告(篇11)
1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。
作风整顿报告(篇12)
(一)执行力方面
在执行本职岗位职责方面，基本能做到有令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。
(二)团结方面。
在团结方面，能够自觉维护大局，尊敬领导，团结同事，在与其他部门进行业务协调时，能够积极沟通，及时处理，对待外来访客能够积极主动询问事由，并对其诉求反馈领导并处理。但仍存在一定的问题，办公室作为公司对外的一个窗口部门，我个人缺乏主人翁意识，没有及时沟通与了解各部门工作动态的工作方法，在与基层部门工作联系上不能够主动沟通，在企业宣传方面还存在一定的欠缺。
(三)纪律作风方面。
能够严格遵守和执行公司的规章制度，不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。
(四)工作效率不高
对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。
作风整顿报告(篇13)
㈠要强化学习意识，不断提高自身综合素质。要正确处理好工作与学习的矛盾，认真学习《廉政准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。同时，要牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
㈡要强化进取意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕分局的总体战略目标和决策，把握当前两条一级公路建设中存在的主要矛盾和重点，充分发挥主观能动性和创造性，发扬踏实肯干、少说空话，求真务实的工作作风，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自己处理实际问题的能力。
㈢要强化廉政意识，要进一步对照检查，做一个廉洁的领导干部。作为分局领导班子成员，我将认真遵守各项规章制度，注意从思想源头上下功夫，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检查自己的行为，耐得住寂寞，经得起考验，不断提高自己的综合素质，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，我将始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。坚持公平正直，严于律己，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
作风整顿报告(篇14)
为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，为全面实现市五次党代会和新一届Xx县委提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难，落实推进发展”的工作理念，这是解决干部工作“不在状态”的问题，提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论，将增强干部的紧迫感、责任感，进一步振奋干部精神，激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。
一、存在的问题
1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济的大潮，对地方经济的发展，地方产品如何占领市场，产业结构如何调整等问题，很少进行调查研究，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险，发展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。
4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，造成了极少数群众对自己有一些误解。
5、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。
二、问题存在的原因
1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展，导致了自己思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
三、努力方向
1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。
3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。
作风整顿报告(篇15)
（2） 自身素质不够，缺乏经验。前两年，军校没有参与公司管理，造成了很强的依赖性。在实际工作中有时得过且过，管理水平要有提高，而自己在管理建设方面仍较为陌生，并有相当的依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。
我自己没有一套完整的管理方法，所以在工作中比较盲目，有时缺乏信心。
（3） 对知识对自身影响的认识不到位。知识学习不仅是一个简单的记忆过程，更是一个积累和深化其内涵的过程。而在上大学之后，尤其是军校，我自身产生了一种重训练轻文化科目的思想，从而导致自身对文化科目不够重视，认为文化科目的学习对指挥军官用处不大，以致于在学习时能钻空子则钻空子，长此以往，累积了不小的知识漏洞，更对自己学习的要求放低了许多。
三、解决问题的措施
（一）不断加强对条令条例的学习，深化对其的理解，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风来落实条令条例对军人的要求。从内务、纪律、队列条令等严格要求自己，从生活入手，一点一滴注意自己是否符合条令精神，是否违背条令纪律，严格要求自己才更能以自己的身份服众。
（二）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好连队建设工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把连队建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进单位。
（3） 自我提高和综合素质提高。目前，对我来说最大的问题是加强我的学习，不仅是文化科，还有管理知识。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和干部请教，才能切实提高全心全意为人民服务的本领，提高自身的能力。