乔布斯读后感精华。
仔细阅读完作者所写的作品后，我们的思维也随着剧情的发展不断跃动。在写下读后感时，我们需要抓住分析问题的角度，并注意与现实情况的联系。以下是栏目小编认真收集和整理的关于“乔布斯读后感”的各种信息，如果想要了解更多关于该主题的内容，建议您继续向下阅读！
乔布斯读后感 篇1
他是一个弃婴，但他没有放弃自己，而是创造了自己辉煌的事业。他用聪明的头脑把苹果品牌推向世界。他就是苹果公司的ceo乔布斯！
第一点：坚持。当他挣扎时，有人会对他说些讽刺的话。
如果我是他，有人对我说了不好的话，我会有一种痛苦涌上心头，而他没有背着这些谣言？这是我们都需要学习的。我们不能因为别人的话轻易放弃，也不能让别人扑灭我们心中的火。
第二点：努力。在他创造苹果手机时，不时会发生一些意外，换做别人，一定会被吓得心惊肉跳，立刻放弃自己的实验。
看着乔布斯，他比普通人更加努力，因为他知道自己有缺点，所以他更加努力地改造苹果的手机。我们如果只会坚持，却不去努力探索，那样我们跟木头没有区别，因此大家一定要懂得努力改变。
我读了这本书，才真正明白为什么我们做事不能半途而废、不能懒惰。因为只有这样，我们的生活才能改变，变得比今天的世界更好！
乔布斯读后感 篇2
在关于爱与失去的故事中，我学会了“伟大的工作只会在岁月的酝酿中越陈越香。在终有所获之前，不要停下寻觅的脚步”这个道理，伟大的乔帮主在20岁就和沃兹在他父母的车库里开创了苹果电脑公司。他们努力工作，在仅仅10年的时间里，把一个以前不为人所知的业务扩展到了一家价值2亿美元的公司。
然而，他的生活充满了挫折。他死后不久就被自己的苹果公司解雇了。面对黑暗和挫折，他沮丧、失望，甚至想逃离。但最终，他以自己对成功的坚持重新站了起来，经过自己坚持不懈努力再次创建了next的公司，pixar的公司，更幸运的是认识了自己后来的妻子曼妙女郎劳伦斯。在这个故事中，我再次鉴定了:
"塞翁失马焉知非福"这句话的正确性。这也提醒我们，生活总是在挑战我们，所以在今后的工作或创业中，我们在热爱工作的同时，要乘风破浪，直面挫折和磨难。在薄薄的晨雾后会有灿烂的云彩在等着你，走向成功。
面对死亡的恐惧，乔布斯再次让我知道生命的价值。人总是走到生命的尽头，所以面对死亡，我们应该学会冷静。在面临重大抉择时，提醒自己行将入土，从而赤条条来去无牵挂，只听从自己内心的呼唤。
生命短暂，所以我们要把自己有限的时间用在创造自身价值的地方，而不是听从别人或受他人影响，为了别人而活，真正的是遵从自己的内心与直觉。因为所有的东西——荣誉、名誉、对尴尬和失败的恐惧——都会在死亡面前消失。而只有追随自己的心，才会活出自己的精彩和充实，满足。
这就像我们刚刚踏入社会找工作，这是一个充满各种**的真实缩影。不要被规则束缚，否则你会活在别人思考的结果中。不要让他人的观点所发出的噪音淹没你内心的声音。
秀出自己，展现自己，从而超越自己。
最后，“好学若饥，谦卑若愚，”将会成为我以后的人生格言，勉励自己，催我奋进，用饱满的热情迎接明日的曙光。现在的你还名不经传，谁能否定若干年后你不是下一个乔布斯呢。
乔布斯读后感 篇3
“我过去常常认为一位出色的人才可顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。我大约把四分之一的时间用于招募人才。”这是史蒂夫乔布斯说过的一句话。
乔布斯说，他花了半生时间才完全认识到人才的价值。
大家都知道，一流员工的生产力和创造力是最惊人的。然而，并不是每个领导者都能认识人，充分发挥人的潜能。它不仅考验管理技能，也考验领导艺术。
一个公司如果要招一个真正的资深人士，那么此人能否胜任就像是在赌博。他们必须非常聪明。但最大的疑问就是：
他们会爱上公司吗？如果他们爱上了这家公司，其他一切都会解决的。他们会把公司的利益放在第一位，而不是把重点放在个人利益、老板的利益或者其他人的利益上。
乔布斯一直在努力寻找不同领域的优秀人才。只有不断发现人才，才能建设一支强大的甲级团队。乔布斯一生采访了5000多人，但真正被他喜欢的人并不多。
乔布斯挑选人才的一个重要法则就是，看应聘者的特质与价值观是否与公司的“基因”吻合。 “道不同不相为谋”，“道”就是一个企业的文化与价值观。一个卓越的团队必须有共同的“道”。
作为一个团队领导者，你必须有能力找到与公司基因相同的人。乔布斯知道选人就像赌博。如果你选错人，你会失去一切。Gz85.coM
拥有出色的才人，是公司的一大竞争优势。这一优势能让公司超越竞争对手，正如乔布斯手下的九虎将一样，他们都是世界上在他们各自擅长领域里面出色的顶尖人物，有了他们的加入，苹果公司才能在巨损的情况下扭亏为盈，竟而慢慢的成为世界上最强力的公司之一。
如果要问为什么苹果公司能招到这么优秀的人才，为什么我们的公司招不到话，那么乔布斯说的回答或许能让你找到答案，“你在苹果做的工作绝对独一无二！”这是乔布斯时常挂在嘴边的话。
说得简单点，就是在苹果能做到的事，在别的地方你做不到。因为世界上有一个独特的团队，独特的工作氛围和独特的领导者。能够创造独一无二，对任何一位出色的员工来说都至关重要。
有了这样的共识，他们对工作全力投入，为创造独一无二而战。最终，苹果骄傲地创造了一个又一个产品。它们是每一位工作人员的宠儿。
这样的艺术作品，对他们来说，无论是继续留在苹果还是走出去开辟自己的世界，都会让他们觉得这是他们一生中最完美的成就之一。就像钢琴家希望拥有属于自己的“命运交响曲”一样，苹果公司每一位出色的员工都认为产品最终的成功是对生命最好的回馈。
苹果公司一旦失去了乔布斯将会怎样，公司是否能继续推出令人叫绝的产品？这恐怕是全世界关心苹果公司的人的疑问。对大多数公司来说，**人员计划至关重要，苹果也不例外。
深入了解乔布斯所说的，你会发现，乔布斯在培养团队**人上的确下了不少功夫。乔布斯自己组建的企业管理团队已经达到了前所未有的高峰，所以**乔布斯的人肯定会来自目前的管理团队，其中包括：首席运营官蒂姆？
库克；ipod部门高级副总裁托尼?法戴尔；零售部门高级副总裁罗恩?约翰逊；工业设计高级副总裁乔纳森?
伊夫；首席财务官皮特?奥本海默等。
一个出色的领导者的首要任务就是如何未雨绸缪地培养出优秀的**人，这是确保企业基业长青的百年大计。能否培养人才，选好接替自己的人是真正考验一个团队领导人的“试金石”
乔布斯读后感 篇4
3、 善于吸引和聚集人才：具有非凡的说服力和领导能力，吸引和聚集了大批优秀人才，共同改变世界理想。乔布斯凭着改变世界的坚定信念、前进的决心和成熟的个人魅力，在身边聚集了众多优秀人才，共同努力，成就了苹果和动画电影的传奇和辉煌。
四、生命不息，战斗不止。沿着乔布斯的人生道路走下去，你会发现这真是一场无休止的战斗。为了追求产品的卓越，他不惜付出任何代价，也不怕任何失败。
苹果ii的成功、丽莎电脑的失败、麦金塔的成功、next电脑的失败，可以说一路坎坷；在创新途中，他被曾经自己亲手创办的公司赶出去长达12年之久；他创办的next公司亏损到差点全军覆没最后被苹果收购；他倾注了大量心血的皮克斯公司，在早期也差点被迪斯尼所抛弃…… 他永远不安于现状，在他终有所获之前，始终战斗着不肯停下自己寻觅的脚步。乔布斯在斯坦福大学演讲时说“求知若饥，虚心若愚”，告诉我们要珍惜时间努力追求你内心的声音和理想，只要你有决心并愿意坚持为梦想而努力，那么凡事皆有可能。
生命有时会给你迎头痛击，但绝不要失去信念。生活也永远会有我们完全无法预料的东西，坚持把每一天都当成是自己生命的最后一天来战斗，让我们用乔布斯的精神去谱写自己人生的辉煌吧！
乔布斯读后感 篇5
说到乔布斯，你会自然想到那个被咬掉一口的苹果标志，当然你也会喜欢他带来的ipod、iphone和ipad，或许你也会羡慕他的成功和财富，但我们更应该研究一下乔布斯走过的路，思索一下他获得成功的关键所在。
读乔布斯的成功经历，我会发现乔布斯的成功也并不是一帆风顺的，他经历的坎坷，比你我只会多不会少，但与一般人不同的是，他毫不畏惧，在内心深处的理想引领下，坚持把每一天都当成生命的最后一天来战斗，最终成就了非凡的苹果。“如果你把每一天都当成生命的最后一天，那么，有一天你一定会认为这是正确的。”在乔布斯眼里，生命就是一场战斗，这个略显偏执的信念，激励他在创新的道路上永不止步。
他的成功带给了我诸多的启示：
一、不惧怕失败：不断的尝试和努力，永远不放弃内心的追求，这是他身上永不服输的韧劲。
1985年，乔布斯因与管理层的分歧被迫离开自己的苹果公司，当时他才30岁。这种打击几乎对任何人都是毁灭性的。但是，他没有从此沉沦下去，他重新振作起来，创办了next公司，后面又收购了皮克斯。虽然next公司时浮时沉，没有多大起色，但皮克斯公司却开创了数字动画电影的辉煌。
后来，next company被苹果收购后，他回到苹果，奉命再现苹果复兴的神话。他热爱创新，比普通人更有激情和创造力，这使他一次次在失败的打击下走向成功。当他被诊断出患有胰腺癌并且被告知他只有几周的生命时，他说没有什么比死亡更集中了。
2005年他在斯坦福大学的演讲时说：“ 没有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通过死去那个地方。
但是，死亡是我们共同的终点。没有人逃得过。你的时间有限，所以不要浪费在过别人的生活上。
不要受困于教条，也就是按照别人思考的结果生活。不要让他人的意见淹没你内心的声音。最重要的是，有勇气遵从你的内心和直觉。
它们不知道你真正想成为什么。其他的都是次要的。”他说的话更好的诠释了他的成功是有勇气去坚持内心的声音和直觉并为之不懈奋斗。
二、坚定的信仰：设计出色的产品以改变世界，永远追求并享受其中的快乐。
与其说这是一个想法，不如说是一个深深扎根于乔布斯血液中的创新基因。这是乔布斯和苹果的独特dna。在apple i(1976年诞生)之前，早期的个人电脑都有一个难懂的前面板，没有屏幕和键盘。在apple i之后，所有电脑都有了屏幕和键盘。
1977年诞生的apple ii以其简约实用独到的设计和精准的市场定位，畅销十六年直到1993年才谢幕。让人机交互更简单，让电脑更容易使用，让电脑成为大众消费品——这是苹果i和苹果ii体现的最重要的革命精神，苹果i和苹果ii也贯穿苹果30多年，直到最新的ipod、iphone和ipad问世。他更注重用户体验和产品。他的美学设计理念和对产品简洁方便的追求为苹果产品赢得了全球众多忠实追随者？
如今，在地球上每一个角落，随处可见，满街都是膝上捧着ipad玩“愤怒的小鸟”，手上拿着iphone漫游互联网或视频通话，耳朵里戴着耳机听ipod音乐的年轻人。苹果产品之所以获得这么多人的喜欢并脱颖而出，我觉得主要在于产品的创新外观和良好触觉、优良的使用体验。乔布斯坚定的追求设计出色的产品，并始终遵从内心的感觉，这种信仰的坚持不是一般人所能比的。
3、 善于吸引和聚集人才：具有非凡的说服力和领导能力，吸引和聚集了大批优秀人才，共同改变世界理想。
在最初创办苹果时，有技术天才沃兹；在开发麦金塔计算机时，有全能的计算机科学家杰夫·拉斯金和电脑奇才伯勒尔；吸引百事可乐的市场专家约翰·斯卡利出任苹果公司总裁时，他说的那句话“你想一辈子卖糖水，还是想改变世界”，让人震撼也让人激情澎湃；离开苹果，创办next公司时，有管理专家特里布尔和顶级电脑专家佩奇和克劳；在他的皮克斯电影公司，有动画天才约翰·拉塞特和埃德·卡特穆尔，正因为这些天才的存在才推出了《玩具总动员》、《虫虫**队》、《怪物公司》、《海底总动员》等一系列经典的数字动画电影，成就了乔布斯在电影界的辉煌成功。乔布斯以改变世界的坚定信念、勇往直前的决心和成熟的个人魅力，凝聚了无数优秀人才，共同努力，成就了苹果和动画电影的传奇和辉煌！
四、生命就是一场战斗，在前进的道路上永不止步。沿着乔布斯的人生道路走下去，你会发现这真是一场无休止的战斗。
为了追求产品的卓越，他不惜付出任何代价，也不怕任何失败。苹果ii的成功、丽莎电脑的失败、麦金塔的成功、next电脑的失败，可以说一路坎坷；在创新途中，他被曾经自己亲手创办的公司赶出去长达12年之久；他创办的next公司亏损到差点全军覆没最后被苹果收购；他倾注了大量心血的皮克斯公司，在早期也差点被迪斯尼所抛弃…… 他永远不安于现状，在他终有所获之前，始终战斗着不肯停下自己寻觅的脚步。乔布斯在斯坦福大学演讲时说“求知若饥，虚心若愚”，告诉我们要珍惜时间努力追求自己内心的声音和理想，只要自己有决心并愿意坚持为梦想而努力，那么凡事皆有可能。
在了解乔布斯的成功历程中，乔布斯经历的那些大起大落让我深有体会：生命有时会给自己迎头痛击，但绝不要失去信念。生活也永远会有我们完全无法预料的东西，坚持把每一天都当成是自己生命的最后一天来战斗，让我们追随乔布斯去谱写自己人生的传奇吧！
乔布斯读后感 篇6
《水浒传》是我国最早的长篇**之一，成书于元末明初，是一部描写和歌颂农民起义的伟**诗。就在昨天，我把《水浒传》看完了。
范文一水浒一百零八将中给我印象最深的是“智多星”吴用。别听他的名字叫“无用”,可他的能耐大得去了。在梁山中还是个军师呢!
我喜欢他是因为他特别聪明。他为晁盖献计，智取生辰纲，用药酒麻倒了“青面兽”杨志，夺了北京大名府梁中书送给蔡太师庆贺生辰的十万贯金银珠宝;宋江在浔阳楼念反诗被捉，和戴宗一起被押赴刑场，吴用用计劫了法场;卢俊义、石秀被关大名府死牢时，吴用用计放火烧翠云楼夺取了大名府;宋江闹华州时，吴用又出计借用太尉金铃吊挂，救出了九纹龙史进、花和尚鲁智深他计谋很多，深受梁山好汉们的尊重。
乔布斯传下来后，他第一次买了一本798页的书。他没时间看。当他问上一次读过这本书的清华大学教授孙哲时，他说这本书写得很好。于是，这个周末开始打开这本书。虽然我只看到一半，但我也有一些想法。让我们和你分享。
读了《水浒传》的一部分，让我感受到了古代英雄的英雄精神和英雄品格。书中描写了许多英雄人物，印象最深的是武松、李逵和宋江。
一，乔布斯小时候是一个非常调皮——我觉得用“调皮”来形容可能太便宜他了，实际上，无论从行为还是学***上，他都是一个“差”等生，在学校搞恶作剧达到了匪夷所思的程度，例如把鞭炮放在老师的椅子下点燃。但这样一个学生，竟然被学校容忍，而且一路顺风，这实在不能不归功于美国教育制度对孩子们的“一视同仁”与包容精神。对照乔布斯在学校的所作所为，说实话，如果放在中国，即便不送到管教“少年犯”的特殊学校接受再教育，即便不被学校开除，恐怕也早被戴上“绿领巾”。
从这一点来说，乔布斯是“美国制造”一点不过。
呜呼，我只愿还能几位像苏东坡，像林语堂，像鲁迅那样说真话，做实事的文人，那种激昂文字的斗士，发出不啻惊雷的呐喊。须知我们的国家还处于关键的时刻，治世之中仍有暗流，安然的梦，还是以后再做吧。
