市人大机关支部200工作总结。
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市人大机关支部XX年工作总结 XX年，市人大机关党支部在人大常委会党组和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委和人大常委会各阶段的工作重点，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神，广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，党建工作取得了可喜的成效，较好地发挥了党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
一、主要工作开展情况
（一）以支部成员调整为契机,加强支部组织建设
鉴于机关人员调整，原支部书记由办公室主任退居二线，一名支部委员调出人大机关。根据市人大党组的意见,市直机关工委决定对市人大机关支部成员进行了调整。调整后的支部书记由现任办公室主任黄立金同志担任，新增选了一名支部宣传委员。同时支部重新对党小组进行了调整，方便了党员活动。在组织发展方面，根据本人的申请和现实表现，支部对一名预备党员的及时进行讨论转正，支部还根据机关一名同志的申请，确定其为新党员培养对象，安排参加了市直机关工委在党校举办的入党积极分子培训班。
（二）以更好地完成人大工作为目标，加强支部制度建设。
“宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”这是基层党组织的首要基本任务。人大机关支部牢固树立这一思想，认真组织实施，完善和落实了支部的学习和活动制度。今年我们利用开展保持共产党员先进性教育活动的机遇，制定和完善了一系列的学习和各种制度，这些制度的制定、完善和执行，对人大工作任务的完成，起到了保障和积极的促进作用。
（三）以先进性教育活动为抓手，全面推进机关作风建设
根据党中央的统一部署和要求，今年上半年，市人大机关开展了保持共产党员先进性教育活动。市人大机关40多名党员都参加了学习。我们结合人大工作的实际认真组织抓好落实，基本上达到了预期的目标。
一是深入宣传发动，统一思想认识。这项工作刚开始时，我们正忙于筹备人代会，尽管工作很忙，我们仍能够兼顾到宣传教育活动，按规定开展一些活动，人大机关党支部思想和行动统一到中央的决策部署并且以先进性教育活动为动力干好本职工作，确保人代会取得圆满成功。
二是抓住重点，深入推进。在学习动员阶段，我们和每位党员签订了《党员承诺书》，确保参学对象“一个都不能少”，集中学习时间人均达到了70个小时以上（在职的）。在学习过程中有学习计划，有笔记 、有登记，学习结束时基本上每位党员都完成了3万字以上的读书笔记，撰写了3篇学习心得。我们还集中举行了一次考试，组织党员观看了一次警示教育片。通过学习，进一步提高了党员的思想认识，增强了先进性意识，明确了先进性标准。在分析评议阶段，我们广泛征求意见，撰写党性分析材料，找出了存在的问题，分析了产生的思想根源，明确了整改方向。在整改提高阶段，针对突出问题，我们制定整改方案，落实整改措施，切实让党员和群众感受到了先进性教育带来的新变化。
三是开展主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。组织开展了“忠诚敬业谋发展，奋力崛起比奉献”主题实践活动，市人大机关支部与张八岭镇一个基层党支部结队帮扶，几位市人大领导带领工委走访慰问了20多户城乡困难群众，发放慰问金1300余元。李主任在帮扶中对司巷乡一名病危的特困党员联系医院进行救助，群众很感谢党组织的关心。
四是把整改贯穿始终，切实解决存在的突出问题。坚持边学边改，边议边改、集中整改，使机关工作作风得到了提高，通过学习和教育活动较好地达到了“提高党员素质，加强了基层组织服务人民去群众，促进各项工作”的目标要求
（四）抓好党费收缴工作，努力增强党员的党性意识。
按照市委组织部以及市直机关工委的部署，支部认真贯彻落实党费收缴工作有关规定，专门研究党费收缴工作，并在年初机关支部大会上大力宣传老党员卞泽远同志的模范事迹，号召全体共产党员要向卞泽远同志学习，积极交缴党费，增强党性观念，增加党性认识，卞老XX年、XX年都一次性向中央缴1000元党费值得大家学习。一年来，人大机关党员同志大多数能按照党章规定交纳党费，党性意识较过去有明显增强。XX年全年交纳党费6700元，占应交党费7536元的88.9%，较往年有较大提高。
二、存在的问题与不足
一年来，人大机关支部虽然做了一些工作，但与上级党组织要求和广大党员群众的期盼还有一些差距，如有些制度执行不力；党组织活动不够规范，少数党员的党性意识不强，先锋模范作用发挥不够等。
三、XX年工作总体安排
一是进一步抓好机关理论学习，强化人大机关党员思想政治建设；
二是巩固“保持共产党员先进性教育”活动中取得的成果，完善和执行好已有制度；
三是进一步开展调查研究，积极探索新时期的党建工作。
四是进一步规范组织生活，强化对党员的教育、管理和监督，进一步做好党费收缴工作；
五是认真完成市直机关工委和人大常委会党组交办的其他各项工作任务。
市人大机关支部
XX年1月7日
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市政协机关党支部工作总结
自20XX年10月换届以来，市政协机关党支部严格按照市委、市直机关党工委的部署，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步加强党的思想、组织、作风、廉政及精神文明建设等工作，争先创优，充分发挥作用，服务全局，服务发展，为市政协履行职能作出了贡献。经支部委员会研究，现将三年来支部开展工作的情况报告如下：
一、加强政治思想建设，提高党员综合素质
1、始终把加强理论学习作为机关工作的一项根本任务，摆到重要议事日程。认真制定学习计划，突出学习重点，创新学习方式。坚持常委会议、中心学习组、机关学习日、支部学习会等学习制度。通过学习会、辅导讲座、主席读书会、开办网上学习园地、专题研讨等多种形式，组织和引导机关党员干部深入学习科学发展观，学习党的政策文件精神，学习全国“两会”精神、市委全会精神及省、市政协工作会议精神，学习政协理论，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断把理论学习引向深入。认真组织机关人员参加各类培训及法律知识考试，组织市政协机关青年理论学习研讨小组开展学习，提升机关青年干部队伍整体素质。每年组织学习讨论活动都不少于12次，并积极撰写学习体会文章、读书笔记等多篇。
2、坚持革命传统教育。两年多来年安排机关党员干部参观新四军军部、拜谒中山陵、赴桐乡学习农村支部书记沈炳荣事迹，赴嘉善考察农村两分两换工作，赴经济开发区参观马家浜历史文化遗址考古发掘现场，赴秀洲区新塍镇参观嘉兴党史陈列馆，进行爱国主义和革命传统教育，增强宗旨观念，使机关党员干部不断接受党性的锻炼。
3、按照中央和省、市委的统一部署， 2010年上半年以来，开展了“红船先锋”创先争优活动。机关支部高度重视，紧密结合政协机关工作实际和党员干部思想实际，精心制定实施方案，认真抓好思想发动，切实加强组织领导。通过专题学习、专题辅导、专题研讨、专题调研等多种形式，组织党员干部深入学习，加深对开展“红船先锋”创先争优活动必要性的理解。机关党组领导班子成员率先垂范，带头学习，带头宣讲，带头调查研究，带头研讨交流，带头分析检查，带头解决问题，引领和推动了学习实践活动的深入开展。
二、夯实基层组织建设，落实党建工作任务
1、注重培养抓队伍。一是坚持用《党政领导干部选拔任用工作条例》规范机关干部的选拔任用工作，落实干部培训、任用、交流等多项加强队伍建设措施，多渠道探索培养干部，2009年以来，选派干部参加县处级班、中青班、科级班及其他专题业务培训班培训达30多人次，积极参与市委组织部组织的干部交流互挂工作，通过互挂形式，先后安排2位干部赴市级机关有关部门培养锻炼，通过公开招考，招录新任公务员1名、选调公务员2人。二是认真抓好党员发展工作，吸收一名同志为党员，确定一名同志为入党积极分子。三是开展评比表彰活动。每年都要评选出机关优秀党务工作者和优秀党员，激励先进，营造机关积极向上的良好风气。
2、注重长效建机制。认真研究党建工作，及时传达贯彻党委、政府的指示精神和工作部署，充分发挥组织生活的教育、管理和监督职能。一是形成了运作机制。认真落实党建工作责任制，及时签订《联手共建责任书》；形成了党组重视支持、总支筹划安排、支部具体落实，责任明确、运行有序的党建工作机制。二是规范了组织生活。严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、党员民主评议等制度。三是坚持党务公开，保证党员的知情权和监督权，开展年终评比表彰等。四是确定专人按时向党工委报送党内各种信息、报表和材料。
3、注重基础促规范。认真做好相关的基础工作，便于开展工作。认真填写好党支部工作手册、党小组工作手册和党员手册，做到党建工作有计划、有记录、有总结。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度，及时召开党员大会、支委会、党小组会。刘冬生主席和吴凯明秘书长分别上了党课。在不影响日常工作的基础上，市政协机关支部要求进一步加强党小组的活动，活动的方式、时间灵活掌握，牵涉面不大，从而做到学习工作两不误，两提高。两年多来，支部的3个党小组都积极开展活动。
三、强化党风廉政建设，转变机关工作作风
1、加强党风廉政建设。组织党员干部重点学习中纪委有关会议精神及《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的工作方案，严格落实党风廉政建设责任制。支部书记每年都与每位机关党员签订《党风廉政建设责任书》做到职责清楚，任务明确。同时加强党风廉政教育，组织党员干部学习有关廉政建设文件及廉洁自律规定，观看有关警示教育片，强化了干部队伍的廉洁从政意识，使干部职工在思想上构筑起防腐拒变的防线，树立“以廉为荣，以贪为耻”的道德观念。
2、加强党内监督机制。认真落实民主集中制、“三重一大”经集体研究决定的制度，完善和规范财务管理制度和党务公开等制度。按照市直机关经费管理的规定，加强日常各类开支报销的管理，严格经费专款专用，杜绝违规违纪行为。拓宽党员与党内事务和机关党组织参与重大决策的渠道，认真搞好党务公开，重新设置了《党务公开栏》，并在网上开设了党务公开栏目，积极开展民主评议党员，落实党员的知情权、选举权、参与权和监督权，切实保障党员履行权利和义务。以推进党务公开，深化政务、事务公开为切入点，进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。
3、开展廉政文化进机关活动。组织开展廉政文化进机关书画摄影展、建党90周年摄影作品展、爱我中华书画展，同时，探索开展形式活泼、载体丰富的廉政文化建设活动，培育廉政文化理念，促进廉政文化进机关活动不断取得新进展。
四、依托群团组织，营造机关良好氛围
1、坚持党内关爱机制。通过各种方式开展党内关爱活动，互相尊重，互相学习，互相爱护，形成机关团结和谐的良好氛围。一是做好经常性思想政治工作。领导与领导、领导与普通党员各个层次之间开展经常性的谈心谈话活动；召开组织生活会进行批评与自我批评；定期开展民主评议党员活动，分析党员的思想状况，掌握党员的思想动态。二是开展系列慰问活动。春节等节假日期间开展慰问老党员活动，及时了解掌握他们的需要和所思所想；及时探望慰问生病的职工及家属，送鲜花给过生日的职工家属，把温暖送到党员和干部职工的心里。
2、坚持结对共建制度。认真做好与新湖社区、云都社区和凤桥村的结对工作，机关支部多次组织人员到社区、村调研、指导工作，并在资金、信息、政策服务等方面予以全力帮扶；定期到结对社区和村了解情况，与社区和村干部交流思想，掌握工作动态；配合社区开展爱国卫生运动；组织医卫界委员送医送药下乡、下社区活动；慰问结对社区和村的困难党员，为他们解决一些实际困难。
3、坚持扶贫帮困活动。积极参与社会慈善事业，每年都组织机关干部职工向贫困家庭损款捐物；组织医卫界委员开展送医送药下乡、下社区活动；节假日期间开展慰问残疾人家庭、重症病人家庭等困难群体。在重大灾害发生时，政协机关积极发动，党员干部带头，主动交纳特殊党费，利用各种途径捐款捐物，并发动各级政协委员（政协机关工作人员）向灾区捐款。
4、坚持搞好工会等群团活动。进一步加强对机关工会、妇女组织工作的领导，支持帮助他们开展工作，调动群团组织的积极性，充分发挥群团组织联系群众，凝聚人心，促进和谐，推动发展的作用。进一步完善支部工会联席会议制度；健全摄影、乒乓、棋牌等兴趣小组，认真组织开展活动；节假日期间组织机关党员干部职工开展有益的文体活动。
两年多来，在市政协党组、机关党组、党总支和市直机关工委的直接领导下，市政协机关党支部获得了一定的成绩，机关党支部获市直机关先进党支部、学习型机关示范点、2009、2010年度机关党建工作创新成果奖二等奖、度廉政文化进机关成果展评比一等奖。同时，崔峪梅同志获市直机关优秀党务工作者称号，詹嘉树同志获优秀*员称号等。
以上成绩是政协党组、机关党组、机关党总支正确领导的结果；是支委会全体成员辛苦付出的结果；更是机关全体党员共同努力的结果。借此机会，我代表支委会全体成员对各位领导的支持及全体党员的配合表示衷心的感谢！
团市委机关党支部工作总结
2011年，团市委机关党支部深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，按照市直机关党工委和团市委党组的工作部署，以加强机关党支部先进性建设为着力点，以开展创先争优活动为载体，抓住纪念建党90周年契机，全面加强和改进党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高市团市委机关党支部建设的科学化水平。
一、以建党90周年为契机，大力开展主题教育活动
1、开展学党史、知党情、跟党走主题教育活动。4月19日，在七一广场承办了全省团干部学党史、知党情、跟党走主题教育活动启动仪式，市委副书记冯志礼出席启动仪式并致辞，来自全省团干部代表和全市各界团员青年代表、少先队员代表参加启动仪式。在主题教育活动期间通过参观革命历史遗迹、阅读革命历史知识、撰写学习体会等方式，加深全体党员对中国共产党的认识，坚定跟党走有中国特色社会注意道路的理想信念。
2、开展纪念建党90周年纪念活动。团市委机关党支部以建党90周年为契机主要开展了以下活动：一是参观新南湖革命纪念馆，二是开展了一次读书活动和撰写读书心得体会活动，三是开展了一次廉政知识学习，四是观看影片《建党伟业》，五是参加了创先争优主题生活会。
3、加强党支部学习，增强学习效果。坚持党支部每月集中学习一次，通过专题学习、交流会、团市委书记上党课等形式认真学习了胡锦涛总书记七一重要讲话、全国两会、党的十七届六中全会、中央经济工作会议、市委全会、全市三级干部大会、省第十三次团代会精神等内容，加深全体党员的思想认识和政治素养。充分发挥党员领导干部示范带头作用，继续以领导干部上党课、领导干部带头学等形式，努力营造机关党员领导干部自觉学习的浓厚氛围，大力培养和造就素质高、能力强、作风正的学习型机关党员队伍。同时，今年还开设了三期青年讲谈，就团内相关的业务知识由业务部室团干部作主旨发言，收到了很好的学习效果。
二、深入推进创先争优活动，发挥党员先锋模范作用
1、深入开展高举旗帜跟党走、青春建功十二五，创先争优作表率主题教育活动。以党团共建创先争优活动为统揽，大力实施青春建功先锋计划、志愿服务先锋计划、基层团建先锋计划，深入开展青年励志成才行动、青年就业创业行动、青年岗位建功行动、文明同行志愿行动、平安嘉兴志愿行动、爱心奉献志愿行动、团建格局创新行动、团干素质提升行动、基层组织活力行动。
2、深入推进机关创先争优活动。开展党员承诺公示，并制作了公示牌。开展党员闪光言行评议，并积极向上级党组织上报优秀党员闪光点事迹。推行青春先锋闪光言行展示评选工作，切实把创先争优活动作为提升共青团服务能力，推动科学发展的重要载体。走进青年、深入青年、密切联系青年，倾听呼声掌握需求，创新手段提供服务，扎扎实实地为青年办好事解难事，提高共青团组织、引领、服务和维护青年合法权益的能力。
3、深化党员志愿服务。在立足本职、争先创优的基础上，引导党团员亮牌、承诺，争当志愿者，继续深化一员双岗活动，积极参与全国文明城市创建志愿服务活动，积极参加植树绿化、扶贫帮困、义务献血等社会公益活动。大力开展与结对村、结对社区共建活动，服务基层群众，发挥党员的带头作用。今年为结对村送去了150册青少年图书和2400元爱心助学金，为结对社区送去了3000元共建经费。
三、加强机关党建规范化建设，提升机关党建科学化水平
1、落实党建工作责任制。8月22日，市直机关党工委、团市委党组、机关党支部签订了联手共建工作责任书。积极争取机关党工委、团市委党组的重视和支持，主动汇报工作，团市委党组每年2次听取党支部工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到活动时间有保障、活动经费有着落，使党建工作责任制真正落到实处。关心支持工会、团支部的工作，充分发挥工会、共青团在加强队伍建设、促进机关活跃中的作用。
2、深化党员教育、管理服务。真情开展党内关爱，坚持谈心谈话制度，为机关党团员过生日，开展情暖老干部结对、助学结对等活动。组织党员参观新农村建设和现代农业园区建设。增强党员意识，加强党员的日常管理，严格执行三会一课，认真做好党费收缴、组织关系接转等工作。
3、进一步加强组织自身建设。加强党支部班子建设，经常性研究支部工作，做到年初有计划、有部署，年中有推动、有落实，年底有检查、有总结。积极推进党务公开，坚持组织生活会制度和民主评议制度，尊重党员的民主权利，发挥党员的主体作用，扩大和完善党内民主。制订党员发展规划，加强对入党积极分子的教育和引导，认真落实发展党员责任制、公示制和票决制，今年有2名预备党员转正，1名入党积极分子成为预备党员，1名入党积极分子参加培训，1名群众递交了入党申请书。
4、加强党员干部廉政建设。着重完善和落实廉政教育系列制度、机关党务公开制度、党员民主监督制度和目标考核等制度。落实党风廉政建设责任制，制定年度推进计划，开展岗位廉政风险点排摸，进一步完善、落实防控措施。建立中层干部廉政档案，认真落实年终述职述廉。观看了廉政知识宣教片《北极雪》，开展廉政诗歌朗诵比赛，团市委书记和全体党员同志集体廉政谈话。组织廉政知识学习，利用宣传栏、网站等宣传廉政知识。
5、加强党员干部作风建设。深入开展青年文明部室创建活动，保持团市委机关青年党员干部朝气蓬勃的精神风貌。认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，深入排查存在的深层次问题，制定行之有效的改进措施，始终坚持团市委机关精神，着力打造战斗力和凝聚力强的党员队伍。
市人事局机关党支部XX年工作总结
市人事局机关党支部XX年工作总结
一年来，我局机关党支部始终坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。
一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平
我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。年初认真制定了政治理论学习计划，严格执行局机关党支部、全局机关干部集中学习制度和党小组、个人自学制度，记好学习笔记，写好学习体会，交流好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。
（一）切实开展学习十六届四中全会精神和“三观”教育活动。积极贯彻党的十六届五中六中全会及各级人才工作会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关为载体，做到理论学习三个结合。
1、学习理论与业务知识相结合。在每月两次的政治理论学习中，认真学习十六届五中六中全会精神的有关文章，及时传达区委、区府及上级人事部门的有关会议精神，由局领导带头进行辅导讲解。同时，结合十六届四中全会精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式，对各科室的业务知识、有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。对各科室干部的讲课内容，及时进行收集整理，汇编成册，使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强实践“三个代表”重要思想的能力。同时深入学习*人事人才理论、人力资源管理理论、现代公共管理理论和市场经济理论，努力掌握好现代人事管理政策和业务知识；积极开展经济、科技、法律、计算机等方面专业知识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升服务水准。
2、学习理论与开展创新性思维“金点子”活动、合理化建议相结合。在教育活动中，我局就如何创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，组织全局党员干部展开了大讨论。我们分别印发了贡献“金点子”表、合理化建议表，给大家有一个充分思考准备的时间，然后在会议上请同志们畅谈自己的“金点子”和合理化建议，这些金点子”和合理化建议归纳后共有81条。局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论研究，对其中绝大部分的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。
3、学习理论与组织调研相结合。在教育活动中，我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来抓。积极动员全局同志深入开展调查研究工作。规定每个科室每年必须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的针对性、实效性。
（二）进一步深化基础理论知识学习。把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。 以《XX干部理论学习辅导材料》、《十六届五中全会文件新思想新论断新举措学习读本》、《中国*党内监督条例（试行）》、《中国*党内处分条例》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。我们还充分利用局域网等载体，相互推荐学习资料，在网上开展学习和工作交流等形式，真正做到真学深学、学思结合、学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，广泛开展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。
（三）开展公务员行为规范、过错责任追究教育。积极开展《国家公务员行为规范》、《鄞州区公务员行政过错行为责任追究办法（暂行）》的教育和测试，要求全局党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范，教育、引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、勤政廉洁，让人民满意。并且严格依法行政，明确有错必究。从今年四月份开始实行在局域网上进行上下班考勤、外出工作等情况实时公布。
（四）加强法制和廉政教育。积极开展《宪法》、《行政许可法》的学习教育活动，强化干部法制观念，努力提高全局同志依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部职工中开展好基本道德和社会公德、职业道德和家庭美德的教育，不断提高全局的道德素质。通过学习，使全局党员干部达到知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。抓好党风廉政建设。认真把握好作风建设“八个坚持、八个反对”的精神。通过组织生活会、正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。 页123
二、紧紧围绕中心强化服务，扎实推进党的作风建设
我局以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关为载体，紧紧围绕建设新鄞州工程这个中心，扎实推进党的作风建设，强化服务意识，做好服务工作，提升机关工作的服务效率。
（一）深入基层调研，不断改进工作作风、提高服务质量。
1、切实深入基层，及时了解基层企事业单位对人事人才工作的要求。我局每月一次由局领导带班，组织有关科室负责人，深入各企事业单位进行走访调研，广泛听取各单位对我局各项工作的意见和建议，及时发现工作中存在的问题和不足，并竭力予以改进和弥补。同时，我们还经常主动上门，为企业提供各类人才咨询服务，切实为企业解决一些实际困难。
2、建立多渠道引才机制，为“新鄞州工程”的实施提供人才保障。我们以“新鄞州工程”的实施为出发点，搭建大型外出招聘平台、菜单式小型外出招聘平台、利用高洽会这个平台、运用无形市场平台，立足企业需求，进一步加大对高层次人才引进力度，为企业引才，同时抓好毕业生就业引导企业招才。
3、改进机关作风，加强自身队伍建设。注重抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行，制定《鄞州区人事局关于中层干部竞争上岗和一般干部聘用制实施办法》并付诸实施；建立健全责任制；制定出台《鄞州区人事局机关效能建设考核办法》，对机关内部的服务工作实行每月考核；推出了办结制、首问责任制、责任追究制、AB岗位制以及文明用语规定等一系列新举措。同时将个人月考核成绩以适当方式公开，与平时考核奖、评先评优和年终考核相挂钩，并印制了各科室办事指南，设立公告栏，使办事程序公开，过程透明，使我局运作更加协调、高效，确立人事部门勤政、务实、热忱、高效、廉洁的良好社会形象。
（二）加强调查研究。开展提合理化建议活动，了解情况、找准问题，切实转变工作作风，树立人事部门的良好形象；完善干部撰写调研文章制度，要求全局同志带着工作中存在的问题和群众的意见，深入基层、深入群众，把群众满意作为“第一目标”，找出原因，想出办法，解决问题，撰写高质量的调研理论文章。主要调研成果为：《鄞州区人才资源普查报告》、《深化事业单位人事制度改革必须进行岗位管理》等，其中《加强党员队伍建设 切实发挥党的先进性》论文获得鄞州区区直机关党工委党建征文评比二等奖。
（三）创新党建工作。积极用创新的精神推进党的建设，把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年有2名预备党员转正，并发展了1名入党积极分子为*预备党员，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。
（四）增强政务公开透明度。一是严格执行机关事业单位机构编制管理的有关规定，做到各项政策公开化；二是增强招考事业单位工作人员和镇（乡）、街道公务员的透明度，坚持“凡进必考”原则，坚决杜绝“暗箱”操作现象的发生；三是坚持年度考核优秀等次人员实行为期一周的公示，使真正优秀的公务员脱颖而出；四是抓好服务窗口服务内容的公开化，公布各项业务的操作程序和办理人员姓名，做到优质高效服务。
三、创新支部活动形式，着力增强政治思想工作的实效性
围绕本局中心工作，积极开展寓教于乐的学教活动，创新学习形式，丰富学习内容，不断增强政治思想工作的实效，深化创建“学习型、服务型、创新型”新机关活动。
（一）组织参与各项文体活动。 8月份和10月份，组织全局机关干部赴岱山、宁海，学习了当地革命历史事迹，了解了当地文化，增进了感情，同时也愉悦了身心。通过比智力、比体力、比技能，积极开展各项有趣的文娱活动；并动员党员干部积极参加各项活动，如组织5人参加“放歌新鄞州”大型歌会，并庆祝国庆。
（二）在局内外开展送温情慰问暖人心活动。对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心，做到既爱护在职的每位会员及其家属，又关心离退休会员及其家属；做到了生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问。同时，坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动；继续捐助10名帮困结对户，并积极参与鄞州“慈善一日捐”活动。
（三）加强培训，邀请专家讲座。今年鼓励局内三名同志参加MpA学位班学习，选送了一名同志参加WTO高级研修班；组织部分党员干部参加计算机应用能力培训，提高办公自动化能力；组织部分党员干部参加人力资源管理岗位能力证书的培训和考试；进行普通话培训，提高他们业务水平和服务能力。特别邀请了复旦大学的倪世雄、林尚立、蒋昌建等教授前来授课，通过老师们鲜活生动的案例教学，深入浅出的讲解，党员干部们增长了知识，开阔了视野，并且用所学指导实践，提高业务水平和执政水平，进一步认识到“依法行政”的意义所在，深刻理解了“立党为公、执政为民”的历史和现实意义，以便为实现“新鄞州工程”而努力奋斗。
（四）建设支部党建网，创新支部工作载体。从今年下半年开始，局机关党支部开始构思支部党建网站，11月份开始试运行。目前已有的栏目为支部信箱、支部概况、支部工作、创三型机关、全局动态、它山之石、专题报道、学习交流、党史资料、党建问答等十余个专栏，使全局党员和入党积极分子有了自身特色的学习资料库和信息交流平台。打开党建网，全局的动态、各项制度、外地先进典型等情况都一目了然。
四、加强支部和机关效能建设，开创全局工作新局面
（一）紧紧围绕建设“新鄞州工程”目标，实施“人才强区战略”；强化机关效能建设，创建“学习型、服务型、创新型”文明机关和学习型党支部，创新机制，服务人才，较好地完成了各项工作任务。特别是人才引进工作取得新成效。全区新增各类人才5603名，人才培养工作获得新进展。围绕“大教育、大培训”，以高层次优秀紧缺人才为重点，建立人才培养体系。全年培养人才2400名，高级职称130名，中级职称720名，初级职称1550名。人才环境得到进一步优化。“勤政、务实、热忱、高效、廉洁”在局内已蔚然成风。
（二）XX年度的民主评议中我局成绩名列前茅。局机关党支部自1993年以来，连续9年被评为区级机关先进党支部，并被推荐为市级基层党建示范点；在工会、共青团建设中，获得了先进职工之家称号、先进技协、共青团青年文明号等荣誉；曾荣获先进档案集体；被市人事局评为XX年度先进集体；1997年至XX年连续9年被评为全市人事政务信息、宣传先进集体，多次被评为全省信息宣传先进集体。一个“学习型、服务型、创新型”三型文明机关已初步形成。