先进部门发言稿九篇。
万事俱备，只欠东风。不管是在学校，还是工作中，或多或少都需要演讲，我们就可以提前想好自己演讲时想要说的话。好的演讲稿能够拉近大家的距离，优秀的演讲稿要怎么写才能写出来呢？下面是小编整理出来的《先进部门发言稿九篇》，仅供参考，欢迎大家阅读。
先进部门发言稿 篇1
1
代表区域分公司：方晶 尊敬的各位领导、同仁： 感谢大家推选安装公司天津分公司当选2018年度先进集体。 2018年是天津分公司承前启后的一年，如同新成立的中国十八冶一样处处充满着变化，处处充满着朝气。 天津分公司职工以80、90后年青人为主，2018年在工作上主要以渤钢系债权申报及清欠、老项目内外部分包结算、市场开拓、维保检修项目管理四个方面展开。 2018年到天津分公司履职以前，公司领导就多次找我谈话告诫我：天津分公司有着光荣的过去，但现在债权债务问题，市场开拓问题、人员思想动态问题严重影响着分公司的发展，甚至影响了安装公司的资金流转，上天津过后要发挥财务专业的优势把债权债务理清，同时加大力度收款，并积极开拓市场，把年青人的精气神调动起来，把天津公司重新盘活。 到了天津分公司后，很多职工主动找到了我以各种原因为托词表达了想调离天津分公司的想法。我感慨万千，记得才进单位的时候，我从事财务、劳资工作，当时必须是各个专业的业务骨干才能到天津分公司上班，天津分公司也一直是公司收入最高的，效益最好的地方，短短十年现在怎么变成了这样。在请示公司领导后，天津分公司把不愿意留下的职工全部调离，留下来的大多数是和我一样的年轻人，就是我们这群年青人组成了新的中国第十八冶金建设有限公司天津分公司这个新集体。 一年以来在公司领导的现场督导下，在公司法律事务部、工程部、经营部、财务部的技术指导下开展了多种形式的维权、信访工作。有冒着大雪到业主所在地索要工程款、有顶着压力到法院、政府、冶金局维权、有被抓进派出所任然表达我们的合理诉求，也有在面对业主暴力恐吓仍然临危不惧，在职工自有车辆维权过程中损毁仍然坚守岗位等众多可歌可泣的先进事迹。这里也要感谢河钢技改项目部、天钢除尘改造项目部、天津子公司在人员和车辆上的大力支持。天津分公司的职工作为企业的一份子与企业同命运共呼吸，以主人翁的精神和姿态关注企业发展、坚定信念，团结一致，忠实拥护公司清欠工作，把债权就是主权的口号落到了实处。 在内外部分包决算工作中，因为项目部原主要负责人大多不在天津分公司任职，项目完工距今最长的已有15年之久。面对这样一些历史遗留问题，分公司员工没有推诿。天津分公司在公司工程部、经营部的支持下，尽可能多的收集原始资料，谨慎的给分包方办理结算化解矛盾，并通过合约处的复审。办理结算过程当中，天津分公司员工真正做到了节约一分钱就是赚一分钱，不该给的量坚决不给，不合理的价坚决不算，没有合同约定拿不准的事由请当事人回天津分公司现场办公解决，在这里要感谢公司领导和人力资源部协调了部分人员跨公司的工作临时调动问题。一个单位难免会有历史遗留问题，其中一些还是老大难问题，处理起来费时费力还容易得罪人。这就需要有担当精神，下决心、用狠劲，把问题解决在当下，不拿“历史遗留问题”当借口，不把历史遗留问题留给历史。在解决结算问题的过程当中我们不只停留在解决眼前问题，分公司组织职工从头梳理、认真分析问题的成因，吸取教训，引以为戒，在今后的工作当中更应该强调和注重规矩意识、大局意识。 市场开拓方面，天津分公司摆脱了等着天津子公司接业务的经营思路。市场开拓部人员主动和老的冶金业主建立联系，基本保障每年600万左右的维保检修合同的签订。另外往天津周边地区发展，大力承接周边地区的市政道路工程，广大员工积极跑市场，投标时加班加点制作标书，多次前往工程所在地实地询价，大家都表示只要有标投就有希望，再苦再累也值得，要是没有市场跟，没有标投心里就没有底气。在公司经营部的支持指导下18年天津分公司新签合同1.11亿元。 检修项目管理方面，项目经理赵臣及其管理团队结合检修工程的特殊情况，合理安排人力资源。在作业层只有2名正式职工，2名派遣工的情况下，利用少量劳务用工一年完成产值350余万元，提高了劳动效率，增加了作业层的计件收入，受到了作业层的一致好评。广大职工利用检修的闲暇时间学习业务技能，参加公司组织的培训考试，通过人力资源部和工程处考核，2名派遣学生转为正式职工。2018年检修项目部完成企业级工法一部。 天津党支部，发挥战斗堡垒作用。在公司党委的领导下，狠抓员工意识形态工作，广大员工能够坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”。一年来党支部做了一些基础工作，按组织程序转正了2名预备党员，发展了一名预备党员，吸收了一名入党积极分子。通过党内知识的学习，“两学一做”学习教育常态化制度化工作的推进，职工形势任务教育等一系列卓有成效的工作，增强了天津分公司员工的信心，凝聚了人心，培养了人才，站住了阵地。 雷锋同志曾经说过：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。中国第十八冶金建设有限公司天津分公司就是这样一个充满朝气的集体。每一名员工都是一粒沙子、一粒水泥、一颗石子，单独存在于这个社会就会默默无闻，一旦汇入了公司和党组织这杯水，我们就能发挥比花岗岩还坚韧的品格。18年已经过去，在19年天津分公司这个集体将一如既往的战斗在经营工作的第一线，战斗在项目管理工作的第一线，我们有信心多签订单，干好工程，为公司进入集团一流企业序列，成为“双十亿”俱乐部一员作出自己应有的贡献。 发言完毕，谢谢大家！ 2 冶金工业项目代表：亢恩茂 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！今天，能代表先进集体在这里发言，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工，对公司领导的关心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。 马钢以其独特的市场魅力赢得众多冶建单位青睐，自然也受到我们公司的高度重视，2018年4月11日，党委书记、董事长付江波拜访了马钢股份有限公司，与马钢高层进行了友好交谈。增进了我们与马钢的友谊，促进了战略合作，同时也为项目部指明了方向，确定了发展定位。 2018年5月3日马钢优棒项目党支部成立，在近9个月的时间里，党支部始终坚持“党对一切工作领导”的原则，严格按照公司党委的要求，开展各项工作。及时学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时学习贯彻落实公司党委理论学习中心组学习的内容及要求，落实“以人民为中心的发展理念”，狠抓安全质量教育、管理。在项目部的各项工作中，都涌现出了一批理想信念坚定、作风过硬、真抓实干的共产党员，让党旗在项目部高高飘扬，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。 我项目部过程中精心策划、严密组织，严格按照中冶建工集团“一体五制升级版”项目管理模式，发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”中冶精神，以诚实守信、精湛的技术、舍我其谁的勇气，克服多重困难最终圆满完成任务。 项目部全年完成合同产值4100万元，回收资金3500万，回收率达85%；超前完成了价差调整，材料价差实现提前收款，保证了资金应收尽收；各项成本严格把控，预测会有一定幅度超降，坚决实现项目不亏损，重树再战冶金工程的信心。 人才与技术实力是我们的核心竞争力，在优棒项目他们同样光芒四射。在优棒线核心设备德国KOCKS三辊减定径轧机安装中，我们谦虚的精神、娴熟的装配、精准的测量、漂亮整洁的配管让自负的德国人刮目相看，尤其评价付典的测量技术为金牌免检水平，展示了十八冶职工队伍过硬的专业技术能力。项目部也正总结编制，将完成KOCKS轧机安装工法和立轧机大接轴悬垂整装工法，为以后类似工程留存积蓄。是技术本身支撑了我们前进的道路，我们用技术赢得的了市场的认可。 强大的团结协作能力、坚强的执行力和硬朗的工作作风清扫了工程中重重困难，在优棒工程中展示了央企的责任与担当。7月特钢连铸钢包漏钢水，烧坏了中间罐车，业主请求我项目部帮助，我项目部立即抽调各专业组成综合班组紧密协作，抢修没有任何图纸十分困难，尤其是电气专业硬是凭借深厚的经验逐一排查更换上千条线缆， 经两天两夜连续作业成功抢险，使中间罐车在管线大面积烧坏后仅48小时就恢复生产，让业主感激不已，称赞我们是一支“招之即来、来之能战、战之能胜”的队伍。 马钢项目部始终秉承“干好现场出市场”的理念，严管在建项目树立企业美好形象，维持好与业主的关系，为续接工程铺路搭桥。通过公司正确领导和项目部努力，我们被业主授予很多荣誉，真真实实赢得马钢认可，我们借机乘风破浪不断在马钢投标并承接了马钢特钢余热回收、大棒修磨线安装、连铸、高线检修、优棒维保等众多项目，合同金额近2000万元，并极有可能承接马钢今年要上的优棒离线精整以及大方坯连铸工程，基本实现公司重返马钢战略目标。 各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。2019年是十八冶跨越发展阔步前进之年，面对行业内激烈的竞争，社会经济发展持续下行等不利因素的影响下，马钢项目部将在公司的正确领导下，继续团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁，为公司打造冶金建设国家队站稳马钢，立足检修和协议保产，夺取新建项目、技改项目；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；探索冶金工程建设管理新路，为公司的发展做出更大的贡献！ 最后，祝大家工作顺利、新年快乐！ 谢谢大家！ 3 民用项目代表：刘建 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 非常高兴江北嘴金融城项目部能获得公司“2018年优秀项目部”这一光荣的称号！“不忘初心，牢记使命”“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。首先，我代表项目部全体感谢公司给我们提供了一个良好的发展平台，让我们每个人都能够展现自我、提高自我；然后感谢公司领导的培养和指导，让我们对工作充满希望和动力；还要感谢公司各部门对项目部工作的支持和帮助，正是有了大家的相互理解，我们的工作才能取得进步和成功！ 回顾2018年，项目部的各项工作都在按照项目初期的既定目标顺利推进。 党建方面，项目部自成立党支部以来，严格按照公司党委的要求，开展各项工作，教育引导全体员工坚定“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”。结合项目的实际情况成立了“党员安全监督岗”有效地促进了安全工作的开展。针对项目年轻人多得特点，坚持党建带工建、团建，成立了“青安岗”、开通了广播、组织了文艺活动、加强了青年的教育，提高了青年的思想意识和政治站位，提高了青年的工作积极性和企业文化的认同感，凝聚了团队力量。 进度方面，按照项目总工期要求，项目部通过编制可实施性进度计划，倒排工期节点，对项目各生产要素，特别是人、材、机等关键要素的动态管控，研究新工艺、新工法、新技术、新材料，通过各项工作的不断协同，满足了现场工期进度的需求。 质量方面，项目部健全了项目质量管理体系，明确了质量目标。设置了质量样板，强化样板引路，项目部通过编制质量管理办法，质量控制及质量通病防治措施，质量验收方案等，将质量管理责任落实到人。 成本管理方面，项目部通过熟悉合同范围及清单内容，统计图纸工程量，对项目成本进行统计与分析，对合同清单项进行逐一分析，清理出合同内清单中的风险项目进行重点管控，针对材料价格问题，项目部材料管理人员积极调研市场价与供货期，找出对项目有利的方案和供应商。针对品牌问题，项目部积极与业主协调，通过厂家考察对比，增加同档次品牌，增加选择范围。针对项目管理成本，项目部按照公司人力资源发展战略规划，培养和锻炼一专多能，一岗双责等综合型人才。优化项目组织架构，充分发挥管理人员的潜能和优势，达到精细管理和人员最优的目标。针对现场班组管理，项目部通过编制项目成本控制措施，对分包计量严格控制，严格验收，实事求是。对材料领用管理采用限料和消耗定额领料制度，避免浪费。同时利用BIM技术对现场施工加强过程实施管控，达到不返工或少返工的目的。 安全管理及文明施工方面，项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全生产管理体系，明确各管理人员及班组职责，健全了各项安全管理制度及操作规程。严格落实入场三级安全教育制度，安全技术交底制度和安全交底制度，确保不走过场；制定每日班前晨会制度，坚持每日召开；利用多媒体安全工具箱开展安全教育培训，提高学习者的积极性；定期组织体检，建立安全体验区，通过模拟现场施工环境，针对容易出现安全问题的地方进行现实演示，体验人员通过自身参与性，了解安全问题的重要性。让安全防护培训更有针对性，不再进行“纸上谈兵”的安全教育，告别说教，让施工人员亲身体验。 2018年10月17日，重庆江北嘴金融城4号项目工程观摩交流活动成功举行。观摩安装展区的精细化管理，全过程参与，全过程设计，秉承精益求精、持之以恒的工匠精神，始终坚持“用我们的诚信、智慧和追求，雕塑时代的建筑精品”的质量方针，攻克一个个节点和难关，项目团队凝心聚力，充分发扬团队精神，牢牢围绕“建精品工程、树中冶形象”这一主题，以展示科技引领为主线、以弘扬工匠精神为特征、以信息化管理为手段、以质量精细为标志，以文明施工为保障，打造让业主满意、让集团满意的安装精品工程，以‘’一天也不耽误，一天也不懈怠‘’的中冶精神为重庆江北嘴金融城4号项目工程观摩交流活动交上了一份满意的答卷，项目共接待观摩团队40余个共计2500余人，向社会展示了良好的企业形象，提升了企业品牌的影响力。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只代表过去，我们依然存在很多不足，“优秀项目部”这一荣誉是对我们工作的肯定，同时也是一种鞭策，我们将保持良好的工作习惯，敢于面对困难和挑战，积极进取、开拓创新，把工作做到尽善尽美。相信在公司领导的带领下，通过项目部全体的共同努力，让项目的管理上升一个新的台阶；争取在2019年更上一层楼，为公司创造更大的经济效益和社会效益，为创建国内一流，重庆第一的施工总承包企业这一目标而努力奋斗！ 最后，祝公司在新的一年里百尺竿头更进一步，祝大家新年快乐，万事如意。 谢谢大家！先进部门发言稿 篇2
鱼米之乡，菜花名城，有一条老牌公交线路横亘其中，它是获得过“江苏省工人先锋号“荣誉的2路品牌线路。在这条光荣的线路上有一位瘦瘦高高、扎着马尾，说话热情，始终一脸微笑的驾驶员，她就是我，xx，一名普通的2路车司机。10米小车厢，人生大舞台，十几年来，我用奉献诠释着人生的真谛，用友爱播撒浓浓真情，将巾帼女性豪爽豁达的个性，不求回报持之以恒的精神，吃苦耐劳的品德淋漓尽致的展现在公交事业上，谱写了一曲优美的公交劳动者之歌。
2路车是一个有着优良传统的品牌线路，它是一条贯穿新老城区的公交主干线，全程18公里，途经兴化中学、中医院、苏果超市、大润发、人民医院、客运站等30多个站点，十五个红绿灯，来回一趟70分钟，每天接送许多的乘客，是城市的一张“名片”，一扇传递文明的“窗口”。我为我是其中的一员感到自豪。每天清晨，许多人还在睡梦中的时候，我和同事们就赶到公交停车场，敲一敲轮胎，试一试灯光，和乘务员一起拭去车身上的露水，十几分钟后，一声声清脆的马达声打破了场区里的宁静，我和同事们驾驶公交车迎着晨曦开始一天的营运。
无论是花椰菜节、板桥节，还是节假日，我总是严格要求自己。“马达一响，集中思想”，“安全无小事，责任在心中”，实践中，我驾安全车、行规范路，总结出八个字：脚轻手快，轻踩慢带。
开车时，要时刻注意乘客上下车。遇到特殊旅客时，要等到安全就座后，再缓慢起步。开车时，我总是以中速行驶，以避免紧急制动。在坑坑洼洼的路面上，我会轻踩刹车，避免因颠簸给乘客带来不适；下雨天，路边有水。当我停车时，我尽量避开水坑，以免上下车的乘客弄湿鞋子和袜子；当车上人多的时候，我会轻轻提醒乘客走到车尾，以免耽误大家的时间。每次过了语音台，我总是放慢脚步，问有没有人来。
车辆起步时，总要关照乘务员看一下后面还有没有赶车的，争取不落下一位乘客。
我常说：“爱心是一个驾驶员最起码的行为准则，一个驾驶员如果对乘客缺乏爱心，就很难做到优质服务。”有一次，在终点站，一位老人拄着拐杖艰难上车，看到老人颤颤巍巍的样子，我赶忙离席搀扶老人，并为老人找了个座位，坐好后，老人拿出一元硬币让我帮助投币，我笑着说，大爷，对不起，这钱我不能帮你投，我们车上有监控，驾驶员不能接触钱币，不能代乘客投币，还是麻烦旁边那位年轻人代您投吧。
老人竖起大拇指，连声称谢，我笑着说，大爷，以后出门让家里人陪着，一个人出门不安全。老人频频点头。
公交工作枯燥、单调，每天穿街走巷，在驾驶室一坐就是几个小时，我总会调整好自己的情绪，不把私心杂念带进工作中去，影响行车。有一年除夕，我跑末班车，有位乘客上了我的车，当时路上车辆行人稀少，他就要求我把车开快点，说赶回家吃年夜饭，我笑着对他说，我也想早点回家，吃晚饭，看春晚，但是乘客的安全是第一位，大过年的出了事咋办？我不能因为急着回家就违反公司的安全规定。
一席话说的乘客哑口无言。
公交车上，迎来送往，会遇到一些问题和麻烦，我总是坚持以理服人，得理让人，以情感人，以自己的文明行为感化乘客，净化车风。以实际行动，诠释着自己的服务理念，用真情对待每一位乘客，以微笑拉近与乘客的距离，让温馨洒满车厢每个角落。
去年初夏的一天，当公共汽车到达终点站时，突然下起雨来。雨越大，雨就越大。我听见后面有人说：“这么大的雨，我怎么能去？”？通过后视镜，看见一位老大娘正急得不知所措。我想我有一个遮阳伞。我可以向她借。
想到这里，我对她说：“别担心，夫人。我这儿有把伞。拿着吧。大娘一脸感激，说，用完了我还。我没想到的是，下午，那位女士在站台上等了我一个多小时，把伞还给我，毫不重叠地说了声谢谢。
我笑着说，没事，小事一桩。赠人玫瑰，手有余香。
作为妇女示范站的样板车，它不仅应提供优质服务，而且应在卫生方面达到一流。为了给旅客提供干净舒适的乘车条件，我会积极配合乘务员作好车辆卫生工作。有一次，车辆出现故障，进场修理，修好后，地板上、座椅上，到处是油污，看到这种情景，我立即找来洗衣粉，提桶水，拿着拖把、抹布就干起来，拖把拖了一遍拖不干净，我就拖两遍、三遍，看到地板夹缝的油泥没有拖干净，就找来小刀，一点一点的刮，再用布抹干净。
手上划了个口子，也没察觉，汗水湿透了衣衫，经过一阵忙碌，车厢又恢复了干净、整洁。
一花独放不是春，百花齐放春满园。2路车是一个集体，光我一个人搞好优质服务不行，只有所有驾驶员都做到业务过硬，优质服务，企业才能实现经济效益和社会效益同步提高。所以，我经常和同事们交流，把自己在多年的实践中积累的优质服务、安全行车方面的经验无私地传授给大家，让大家共同提高。
每次有新司机到我车上实习，我总是耐心细致地向他们讲解业务知识和行车要领，如今2路线上，已经出现了许多新的服务能手，许多新的先进车组，比如青年文明号，巾帼示范岗，工人先锋号。由于我的辛勤努力与付出，我所在的车组先后被评为省级“工人先锋号”车组，兴化市“巾帼文明号”车组，我本人接连被评为公司先进、市局先进，连续2次被市车管所评为“优秀驾驶员”。
一辈子用心做好一件事，这个标准看似有点低，但我却乐此不疲。我常说，我们公车人是一块煤，燃烧自己，取暖别人。
要以“服务”为乐，以“奉献”为荣，是在平凡的岗位上孜孜不倦的追求。这是一种执着，一种信念。这次，我当选我系统劳模，我感到非常荣幸，其实，我感觉我干的没有比别人多多少，组织却给了我这么高的荣誉，这更让我坚信，能够通过自己的努力，让乘客对公交行业有很高的评价，也让我坚定了更好地为乘客服务的决心。
在今后的工作中，我将继续踏踏实实、艰苦奋斗，从小事做起，从小事做起，努力取得新的成绩。
先进部门发言稿 篇3
尊敬的领导人和同事：您好！
首先，我很高兴俞总给我这个机会来表达我的感受。谢谢你，余先生。感谢您对我一年来工作的支持和肯定！
充满机遇的20xx年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的！
对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可！当然，这并不意味着许多同事在幕后的努力是徒劳的。公司是大家的，努力也要靠大家的努力，只有大家一起努力，上下齐心协力，才能有更加辉煌的明天！
20xx年的钟声已经敲响了！在新的一年里，我们将迎来新的挑战、新的机遇和新的生活。庄子说的好：
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已！人生苦短，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，让大好机会白白浪费。明日复明日，明日何其多。
我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩！
我的感言就此收尾，感谢大家！
先进部门发言稿 篇4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!我是张超。今天，我很荣幸的作为2012年度员工代表上台发言，我的内心非常激动!首先感谢公司领导给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。在此我想说，是公司领导的关怀，是同事们的鼓励，是生产部门的大力支持，才有我今天的成绩和荣誉。再次向所有曾经帮助过和支持过我的领导和同志们深深的鞠上一躬。谢谢你们!
我2011年2月到公司，作为星光亿金百味销售部的一名普通销售员，不知不觉间在这个岗位上已经工作了近两年时间了。记得从到公司的第一天起，领导就对我们讲：“能否成为销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”
我做销售的第一个客户就是十芴园食品有限公司。当时对方给我的感觉是大，气派，通过与对方负责人十几次交流，都被对方以不想换供货商为借口而拒之门外，屡遭挫折，沮丧可想而知。是赵总以及各位领导的关切给了我力量，同事的微笑给了我鼓励，让我一次次在与客户的交流和拒绝中坚持了下来。两个月之后十芴园终于答应使用我们的产品，并且用量逐月提升，直到今天，他的量仍然在我客户中名列前位。
经此种种屡遭挫折的痛楚，和浅尝甘霖的欣喜，不知不觉间，自己早已对星光有了深厚的感情。因为这份感情，我时刻鞭策自己加强学习，不断丰富完善自己的业务技能。由于我们所销售的焦糖色素是一个技术专业性很强的产品，所以我们所需要掌握的知识量就更多、更广，我自学酱油，焦糖色，销售等相关知识;另外，在销售周例会上，通过倾听各位领导和同事对市场形势分析、销售策略制定等业务的探讨，会后自己总结与反思，我对销
售焦糖色有了更深的了解。正是因为这份感情，我时刻提醒自己爱岗敬业，始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则。参加工作伊始，由于经验不足，曾出现过不少可笑的失误。为此，我一方面向领导和老员工请教，学习销售经验，另一方面经常反思，查找不足，不断完善工作方法。众所周知，过去的2012年对于食品添加剂行业来说并不是一个十分有利的年头，政策的干预以及消费者对食品安全的期望都为我们的销售工作带来了很大阻力，压力。在这种情况下，所有的同事都付出了巨大的努力。我始终坚持销售工作就是扎扎实实，埋头苦干，“用真情换同情，用诚心换真心”，只有这样才能让我们立于不败之地。也是因为这份感情，我积极参加公司各项活动，积极配合公司各部门和同事开展工作。经过长时间的磨练和培养，我们销售部每位成员都拥有了良好的团队意识。在当今的经济社会里，许许多多的困难和挫折的克服，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。只有这样，工作氛围才会变的无比融洽，工作才会更加得心应手。
回首2012年的时光，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是心存感激。我很庆幸来到了星光，来到这样一个朝气蓬勃的企业。我坚信，在这样一个精诚团结，锐意进取的集体中，在领导的明泽和提携下，年轻的我足能不断的成长与发展，兵可成将、木可成树。
在新的一年里，我将以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，认真履行岗位职责，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的销售热情。在新的一年里，我会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。以此来回报领导和同志们的鼓励和期待
请相信，踏踏实实做人，是父母对我的谆谆教诲;踏踏实实做事是我对公司的无限回报。
最后我要感谢公司领导，感谢和我并肩战斗的同事!提前预祝大家新年快乐， 身体健康 ! 谢谢大家!
先进部门发言稿 篇5
××*，男，洪祥能源集团有限公司董事长，××*同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加认真负责。他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，创造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。一、创业何惧万事难
××*同志于xx年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司，主要经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但××*同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样，通过××*同志的努力，现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。在货源已基本稳定下来的情况下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉，××*同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于成本的价格供货，因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供应甲级单位。公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。
二、拓新路着力培植新的经济增长点
2011年金融危机给××*同志的公司带来了巨大的冲击，焦炭市场价格不稳，生产厂家停止生产，面对市场疲软××*同志号召公司员工要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关，××*同志要求大家把危机看成危险与机遇并存，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路，在新的领域里要不断学习，因为学习成就未来，知识改变命运。在掌握了合金的成分、基本的市场价格后，××*同志远走云南、邢台、包头等地联系业务，也是在他的不断努力下，能源集团公司相继开辟了高碳锰铁和低碳铬铁市场，与中钢集团邢台机械轧辊股份有限公司、包钢物质供应公司、吉林钢铁、龙达铁合金等厂家形成合作伙伴，以达到公司多品种经营，把公司做大做强的宗旨。在做合金生意时由于合金单位价格较高需要大量资金投入，集团公司资金周转困难，××*同志就利用现有基础寻求发展机缘，借助外界力量，解放发展中的困难。于是成立了合资公司吉林翰艺能源有限公司，借助美元的注入来解决资金的困难。××*同志以敏锐的眼光，决胜千里的智慧，捕捉住每次一闪即逝的商机，每次都让企业得到一次发展飞跃。
三、建立规范的法人治理结构，使企业做大做强
建立规范的法人治理结构，完善适应社会主义市场经济要求、管理科学的现代企业制度。不断建立、健全和完善公司各项管理制度和内部控制制度。建立科学合理的法人治理结构，明确议事规则和决策程序，建立健全激励机制和约束机制，完善母子公司体制，规范运作。深化企业人事、劳动和分配制度改革，发挥民主决策，民主监督的作用，逐步树立员工爱岗敬业，诚实守信，无私奉献的良好职业道德和职业风尚，形成有利于企业发展的竞争环境和人文环境，建立起一个和谐向上的团队。
先进部门发言稿 篇6
各位领导，同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层一层，一层一层，形成上下一体化、层次联动的主氛围。
职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级**采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，计划分配任务指标，分解惩办组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。
考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等**选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
先进部门发言稿 篇7
本人XX年7月加入×集团有限公司，在公司领导和工友们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了不定的管理经验和操作技能，现在也成为××集团的骨干，公司个人先进事迹演讲稿。本人思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新，也得到了领导和同事们的首肯，在XX年建厂20年的厂庆活动中，被集团公司评为先进个人。
本人能运用自已七年多在台资企业学到的管理经验和操作技能，与两位同事一起建立变压器车间。从产品开发工艺设计、生产管理、品质控制到文件制作、设备的操作规程编写，员工培训与绩效管理等等，用了不到三个月的时间完成了量产前的准备。批量投产后，解决了公司以前采购周期长，售后服务慢，产品有交流声、躁声大等难题，有效促进订单完成，提升了公司电子产品的整体质量，事迹材料《公司个人先进事迹演讲稿》。
XX年受金危机的影响，本公司以受到了很大的冲击，为响应公司老总：“迎战危机、勇于挑战、破旧创新、重建佳绩。”的十六字方针，我们群策群力，作手改革创新，节能降耗。通过工艺改进，设备改造，从而提高效率，提升品质，主要有以下几个方面：
1、技术与工艺改进。本人将原音频变压器单轴绕线，改成细四轴绕线机作业;环形变压器初级绕线半自动改成全自动作业;根据初级线圈扎数和铁芯规格，由以前的一个操作一台机，到目前一人可以操作二到三台机;浸腊工艺改成真空含浸，效率提升了100%到300%;品质也有相应提高。
2、设施选址、合理配置。本人提出重新规化车间，达到合理布局的目的，改造整机流水线长线改短，使生产更加合理。并且流水线减少一个3.5kw时的电机，每天为公司节省28度电，效率得到有效提升。
3、资源整合、优化升级。本人提出将小车间合并大车间的建议。此项建议被公司采纳并实施后，由原来的22个车间变成整改后的14个。公司人力、设备、信息等资源重新优化和整合,降低了公司管理成本。XX年和XX年相比，产值同等条件下，车间作业员月平均减少25人，效率提升30%。
4、节能先锋、降耗达人。XX年迎来××集团20岁生日，为了提升公司整体形象，搞好6s工作，生产线上本文来源： 的流水板太过陈旧，车间提出更换。为了节省成本，运用以前公司里还有130块弃用的流水板经过改造重新加工，加档边档条后，效果新的一样，有效的为网公司节省一万多元。车间地板因年数以久，地板较陈旧，便亲力亲为带领本车间员工，用洗涤精，粗纱子清洗地板，车间面积有5000多平方米，以外面专业清洗3元/平方计，为公司节省15000多元。被公司评为“降耗先进个人”并在《报》上刊载。
XX年，为达成公司节能降耗10%的目标，车间利用顶楼采光较好的条件，白天在保证自然光照充分满足生产的条件下，做到尽量不开灯。加上监督，检查，培训，宣导，合理安排生产，减少不必要加班，提升8小时工作效率，人离开工位和生产现场，必关闭电源等方式提升部门业绩和公司的整体效益。
先进部门发言稿 篇8
我叫××*，是一名××*职工，现任站主管会计。很荣幸这次被站支部、工会推荐为先进个人上报。我感到万分激动，深知这是组织的信任，是对我这几年工作的充分肯定。此时此刻，我的心绪如潮，难以平静。我感到我只是做了自己应该做的，平凡而又平凡。也许于平凡处不知不觉中显现出工作成绩，得到组织的肯定。也许因为自从踏上工作岗位那一天起，我就为自己确立了远大的人生目标，那就是为通信事业贡献我的一切。“弃燕雀之小志，慕鸿鹄之高翔!”，立志做一个有益于社会的人。爱岗敬业，坚持并发扬乐于奉献精神，把自己看作是企业的主人，“企兴我荣，企衰我耻!”自觉地为企业的发展多做贡献。于是，我开始整理我的思绪，让时间倒退，对我这几年的工作作一下回顾。
为通信事业做贡献，光有热情是不够的，要有扎实过硬的本领。随着通信事业的飞速发展，新技术、新知识、新业务层出不穷，日新月异，××通信也不例外。设备的不断更新，技术在不断进步，对人的要求也不断提高。特别是九十年代后期，大容量××设备的引进，对我们提出了新的要求，那就是要有扎实的外语功底。由于我的外语水平一般，面对没有中文的设备和说明书，只有硬啃了。于是，我抱着英汉词典对着设备一个一个单词的查，一个一个单词的记录，实在不懂的地方虚心向他人请教，直到弄通为止。功夫不负有心人，很快我便掌握了新的××通信技术原理，能熟练地进行操作、调测和故障排除了，并在××*举办的全省美国二手××设备知识竞赛中获得了第一名。我们××*站是个老站，人员素质参差不齐。由于近几年设备更新较快(由模拟…数字的转型)，有相当一部分同志没能通过职业技能鉴定考核，面临下岗的危险。受站领导的安排，由我担任辅导老师，对同志们进行由浅入深、由表及里、由理论到实践的精心辅导，同志们进步很快，并在后来的补考中全部通过技能鉴定，这不仅提高了职工的业务素质，还为集体赢得了荣誉。
奉献，是人类社会存在和发展的需要，是人生自我价值实现的必要前提。如果没有奉献精神，社会就不会进步。
二零零零年底，由于工作需要，我从××市××站调到××××*站工作。由大城市到县城、到山区，刚开始家里人还有一些想不通。可我明白我们的每一项工作都是党的事业的一部分，就象一架大机器上的零件一样重要而不可缺少。既来之则安之，在哪里都可以发挥作用。
××维护的主要工作是保障电路的稳定畅通。而供电系统的可靠保障是××通信能否畅通的基本前提。二零零一年正月初五，由于天降大雪，高压线路故障，市电中断，柴油机已经连续工作了三天，如果再不能排除障碍，就要面临油料耗尽，造成通信阻断的危险(因雨雪天气，油料运不上去)。再加之正逢春节重要通信期间，这下可急坏了站领导。于是，站长××*亲自带着我和已经退养的××*同志(老电力)准备连夜上山抢修。带上高压配件、铁锨，开上切诺基我们就出发了。由于刚下过雪，有些路段切诺基也无法上去，于是铁锨就派上了用场，有的地方需要铲，有的地方需要垫，实在不行我们就推，一个个大坡上去了，再看一看我们的身上，个个都甩满了冰雪和泥浆。经过二个小时的拼搏，终于到达了山顶。由于配件的及时送达，市电很快送了上来。站长会心的笑了，我们也长出了一口气，所有的疲劳都忘在了脑后。
高山××站的.饮水问题一直是一件头疼的事情。我们一五九站是从离站区约两公里的山涧取水。由于管道长，扬程高，供水系统经常出现故障。夏季，曲于雨水少，水源不足，时常造成管道进气，抽不上水来。站上值班的同志有时只好下山背水吃。站领导看在眼里，急在心上。于是派我和××*、××二位电力班的同志进行抢修。我二话没说，带着两个小兄弟，背上工具，拨开荆棘，钻下山来。盛夏的山沟，憋闷的让人透不过气来，还没有开始干活，汗水早以湿透了我们的衣襟。顾不了许多，打开水泵房的门，我们就开始干了起来。经过一个多小时的检修，问题基本上找到了。需要试压，由于山沟里手机没有信号，无法通知山上送电，只有到一座山脊上才能和送电的同志联系上。我一口气爬到山顶，找到一个有信号的地方，通知送电。第一次电流表动了一下，没有升上来，未能成功。我又跑下去，和他们俩继续检查。就这样，来回三次，水终于抽上来了。望着滚滚山泉，我们先冲冲脸，洗洗头，再对着水龙头美美的喝上一气，心里甭提多爽啦!
对于高山××站而言，最让人难以忍受的是生活的孤寂。在崇山峻岭之中想见到一个人都很困难，这对我们这些豆蔻年华的年青人是何等的考验。我的爱人在××市××*站工作，与我相距400公里。我只能两三个月回去一趟，呆上几天。有时刚回去一两天，因为单位有事，我又及时的赶了回来。儿子只能由她一人照看
，她累急了或儿子病了就打电话跟我哭述：“要你有什么用呢!儿子你也不管，我只当没有你这个人!，，我感到欠她和儿子的太多太多了，所以每当我回一趟家，就给儿子买许多玩具、图书，用以弥补儿子对爸爸的陌生。然而，我无怨无悔，老××的传统就是坚守奉献。青山依旧，情怀依旧，我要用满腔的热情绘制跨越苍穹的彩虹。本网版权所有
我是二零零一年开始从事单位主管会计工作的。从一名生产岗位的技术人员转变为管理人员。岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新。通过学习，我认识到财务是管理工作的重点，“经济越发展，会计越重要”。把“务实高效、严以律己”定为我的行为准则。
对××站而言，财务工作要服从通信生产的需要，保障通信畅通，做好后勤供应，同时加强计划管理，严肃财经纪律，尽量压缩成本费用开支，把有限的资金用在生产一线上。什么时候通知没柴油了，我都亲自前去购买，一桶一桶的装，拉到山上又一桶一桶的卸，从不分份内份外。机房的照明线路有老化、线径细等现象，存在火灾隐患，需要进行整改，但又不在正常的维护费用开支的范围，于是我决定边干边请示。一面向上级主管部门报告，一面筹集资金、组织人力进行整改，等资金批复下来，整改工作也已结束。由于处理得及时，生产机房的安全得到了保障。如果做什么事情都默守陈规，缺乏创新意识，终将遗误时机，铸成大错，悔之晚矣！
7月，我站的××*报告，西寨站机房有漏水现象。西寨站是一个无人站，座落在海拔800多米的西大山上，不通车，只有一条山间小路通上山顶。机房面积只有十来平方，如果雨水滴到××*机上，后果不堪设想。于是，副站长××*同志和我决定亲自上去勘察。买了点水和干粮就上路了，崎岖的山路真是难走极了，还没有走到三分之一，浑身都汗透了。找到一棵大树，决定先休息一下，喝点水、吃点干粮，补充一下体力。7月的山沟，闷热的让你透不过气来，别说是登山了，就是坐在那里，汗珠也直往下滴。看看高高的山顶、蜿蜒的小路，只好硬着头皮向上冲了。一不留神，摔了一跤，手上、腿上都摔出了血，矿泉水也摔到了山下。我和××站长相视一笑，走!现在已没有退路了。经过两个多小时的攀登，我们终于到达了山顶。也没有休息就开始检查了，原来是房顶有裂纹。我和××站长仔细研究了维修方按，并采取了应急防护措施。同时发现防雷接地系统有锈蚀现象，如不解决有遭受雷击的危险，于是，又研究出一套解决方法。这时我们才开始往山下走，已经是下午一点多了。下山以后，我抓紧落实资金，组织人力、物力进行维修。上述两项问题在一个星期内得到了解决。确保了××本地网电路的稳定、畅通。
收回思绪，回到现在，这些年我从一名青年职工逐渐成熟起来，积累了丰富的工作经验，自身素质得到了很大提高。由于我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，连续几年都被评为站里的先进生产者。我深知，工作中取得的一些成绩离不开市分公司、××*局以及××*站领导的关心和帮助，离不开热心关心支持我的师傅们，我在此表示深深地感谢!这一次××*站把我作为先进个人推荐上来，是对我的鞭策和鼓励。今后我要以这次评选活动为动力，刻苦钻研，努力拼搏、求真务实、开拓创新、与时俱进，把青春与热情奉献给我们的通信事业!
谢谢大家！
先进部门发言稿 篇9
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
今天我有幸代表河北大学图书馆项目部作荣获“20xx年度先进集体”的发言，倍感荣幸，也为项目部全体成员荣获这一殊荣感到自豪。
我们项目部能够获得先进集体这一荣誉称号，首先离不开项目部所有成员的齐心协力、辛勤付出以及分公司相关处室的鼎力支持，更离不开分公司领导对项目部的科学规划、前期定位及日常运行的有效管控，得以使我们项目部自始至终以树立创建“鲁班奖”、“aaa级安全文明标准化诚信工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”为目标。
我们以做三分公司及集团公司的标杆项目部为动力，积极践行集团公司管理理念，认真执行集团公司各项规章制度。从而增强了我们在工作中的凝聚力、战斗力，充分体现了项目部敢于担当、敢于争先的精神风貌。
雨天，进行昼夜不间断施工，提前圆满的完成了第一份试卷，获得了业主的高度认可。我们项目团队发扬了艰苦奋斗、任劳任怨、勇于担当的优良传统，为河北大学图书馆工程以后的顺利实施开创了良好的局面。
工程刚刚步入正轨，困难就接踵而至，但我们始终坚信办法总比困难多。为应对大气污染，保定市严控建筑施工现场扬尘。我项目部对此高度重视，充分利用前期文明施工已经形成的良好基础。项目部严格按照市住建局、集团公司标准化要求，制定了施工扬尘治理措施，并明确相关责任人，严格落实各项措施。辛苦努力换来了丰丰硕果，我项目部先后十余次代表保定市在施项目接受了环保部、省住建厅、市人大等各级领导的检查，均获得一致好评，并被保定市住建局领导肯定为“保定市的标杆”，为集团公司赢得了高度的赞誉。
与此同时，我们团队仅用120天，完成从土方开挖至正负零及室外回填土工作，圆满的完成了年度施工目标。至今项目部各项指标均在受控状态，为今年项目部工作的全面完成打下了坚实基础。
虽然我们通过努力，取得了一些成绩，但前进的道路还很漫长，在新的一年中，我们将以更加饱满的工作激情开展工作，继续发扬追求超越、奉献真诚的企业文化和艰苦奋斗、勇于担当、勇往直前的精神，一如既往的保持项目的良好形象，并全面完成预定的各项目标，为实现自身的价值，为分公司和集团的发展，而努力奋斗。谢谢大家。