党支部工作总结工作总结。
在我们的工作中，有时候会需要我们写总结。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每次写一次总结，我们的思想就越前进：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗？下面是由小编为大家整理的“党支部工作总结工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
交通运输学院信息所党支部自XX.7以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到XX.11,我们支部有正式党员14名，预备党员3名。现在我们支部的党员来自信息所、网络中心、tmis培训中心三个单位，党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作计划总结
1、在理论学习方面
我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每2周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”XX年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。
2、预备党员和入党积极分子考察和培养
加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员2名，在XX年11月，我们组织了一名学生预备党员（何明同志）转正，一名入党积极分子（张杰同志）的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子（吴飞）的培养工作也落实到联系人－孙迅。
3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面
信息所
完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请XX年科研项目达4项；编写电子商务教材3本。
tmis培训中心
完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了tmis培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。
网络管理研究中心
完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。
本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。
我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。
XX年底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。
信息所党支部
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辅修车间党支部工作总结工作总结
——XX年辅修车间党支部工作总结
XX年，对于辅修车间来说是改革进取之年，丰收年。我车间党支部在十堰工厂党组织的领导和支持下，积极工作，带领全体党员和广大员工努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。在深化改革，加快发展的XX年，辅修车间紧紧围绕十堰工厂发展要求和方针目标，牢固树立“车桥公司”全局意识，有效地开展凝聚人心，激励人心，振奋人心的工作。
一、发挥党员模范作用，建设出一支高素质的员工队伍。“一个好的领导班子就等于一所好的学校”，辅修车间党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在员工前面，他们以身作则，率先垂范，渗透到每个班组。制造班班长李长龙同志就是其中一个，他所带领的制造班，主要负责全厂所有工位器具的制造任务，今年工位器具制造总件数达1102件，其中12t，13t配对架、小轮架、大轮架等多种桥架130件，12t中桥架、后桥架包括试制件264件，153中桥架和460桥架145件，他带领班组员工克服时间紧张，数量多，人员少等重重困难，一面认真审阅图纸，寻找制造过程中的各种捷径，一面按零件制作顺序，合理分配各工序工作，齐心协力，保质保量，按时完成任务。车间技术组的技术人员，在共产党员卢灿永同志的带领下，主动承担九#链改造的全部设计任务，克服时间紧，设计难度大等困难，仅用20天时间完成正常需要60天的设计任务，不但为高温检修现场实施赢得了时间，还为公司节约外委设计费近10万元，通过几个月的运行证明，此次改造任务达到了预期的目的，目前该技术在国内处于领先的水平。支部16名党员，在各自岗位像一面面红旗，时时带头，处处闪光。在他们的影响作用下，车间涌现出许多优秀的员工。今年8～10月份，冲焊车间产量月月创新高，焊工人员尤为紧张，需要电焊工支援，辅修车间电焊班全体员工，克服承担钣金制造的焊接任务和全厂维修服务等种种困难，每月分派两名电焊工光荣支援冲焊一线。目前，辅修车间已有周进余、王刚、卢长有、朱宝全、徐四毛等同志先后支援冲焊车间。
二、加强班子建设，坚持班子学习制度。车间党支部从本单位实际工作考虑，切实使支部工作有利于车间整体工作，促进车间管理，维护车间稳定。认真组织班子成员学习党的方针政策和形式目标教育，不断增强政治意识，做到与时俱进，坚持自学与集中学习相结合，坚持民主集中制原则，坚持重大事宜班子集体讨论，民主决策，保证车间各项工作顺利、稳步发展。通过党内竞赛活动的开展，提高党员政治思想素质，专业技能水平，影响和带动广大员工加快思想观念的转变，正确理解公司改革发展的形势，提高员工学知识、学技术争做学习型员工的热情，积极适应当前改革形势的新要求，激发员工努力工作。
三、“人心齐，泰山移”。辅修车间之所以有凝聚力，靠的是团结。“一个党员一面旗”，辅修车间每个党员都能严格要求自己，团结他人，形成了坚强的战斗集体，各班员工都能自觉做到在生活上互助，在技术上互学，在工作上互帮，有意见互提，班长发扬民主，和大家平等相处，对自己严格要求，早上班，晚下班。员工们人人自觉学习，个个以厂为家，全员上下团结一致，形成一个踏实苦干、作风顽强，富有朝气和活力的战斗集体。
四、坚持以人为本，提高车间员工的基本素质，是改进和加强车间管理的关键性因素。按照工厂发展要求，在提高人的基本素质上下工夫，使每个员工在思想上树立市场、竞争、质量、效益、经营和专业技术上是第一生产力的新观念，积极投身于“三个代表”的实践中；使每个员工在各自岗位上，有敬业、精业、勤业的精神，能精益求精地进行岗位操作，善于不断提高自己的专业技能水平；使每个员工在生产工作中，勇挑重担，敢打硬仗，吃苦耐劳，出色的完成各项生产工作任务。
五、“现场就是上帝”。随着合资进程的不断推进和管理的不断深化，我们车间提出了“保安全生产，强维修质量，展辅修风采”的工作理念，把工作重点侧重于巡检、定检的实效性，充分发挥党员和车间骨干的带头作用，积极主动，服务一线，有效的减少了停工台时，对于设备出现的各种故障原因，进行认真分析，交流，不断总结经验，把现场一切设备故障隐患消灭在萌芽状态，确保一线生产安全有序的进行。
六、“没有规矩不成方圆”，不断培养职工的自觉行为。教育员工热爱本职工作，终于职守。进行厂规厂纪教育，使员工了解，熟记，并自觉遵守工厂有关的各项规章制度，确保生产秩序和各项工作正常运转。进行法制教育，使员工学法懂法，遵守法律法规，教育员工增强集体主义观念。正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，同一切损害集体的行为作斗争。在车间废旧物资的管理上，辅修车间严格按照十堰工厂及车间的规定开展工作，以人为本，严把关口，杜绝各类违章违纪行为的发生，近几年，我们车间没有发生一起错装、漏装、偷窃等事故。
总结这一年来党支部工作，我们取得了一定的成绩，也存在着不足。在明年的工作中打算：
一、是立足于班子建设，发挥每个党员的旗帜作用和车间骨干的带头作用，来汇集凝聚力，整合团队精神，确保稳定。
二、是以海尔的经验为指导创建学习型班组，贯彻精益思想的理念，不断提高整体素质。
三、是面向车间，责任到人，服务到位，深入管理，改善工作，互相补位。
今后，我们将在上级党委的正确领导下，有坚强、富有朝气的党支部领导，有全体员工的共同努力，着力加强支部组织建设，以灵活多变的形式，探索和适应辅助维修单位支部工作的新思路，新方法，力争取得更大的成绩。
辅修车间党支部
XX年11月8日
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党支部创先争优活动总结工作汇报
这篇关于《党支部创先争优活动总结工作汇报》的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
为全面贯彻落实公司党委（2010）10号文件精神，党支部全面开展了“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”竞赛，并取得了初步效果。
一、前段工作
1、党支部于5月31日和6月9日，先后召开了领导班子会议和党员大会，全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”的竞赛号召，并制定了具体措施和办法。
2、党支部按照公司党委的文件精神，和创先争优工作的要求，确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了“创先争优”活动领导小组。
3、按照上级党委的要求，结合的实际情况，和历年选树模范的标准，明确了应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。
4、为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作，安排了专门人员，对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传，做到在培养和宣传先进模范人物的同时，鼓舞全厂职工“创先争优”的热情，和确保暑期安全优质供水的积极性。
5、认真调查研究，及时拟写并反馈先进班组、科室和先进模范人物的事迹材料，并按期报送上级党委。
6、及时编辑印发《工作简讯》，并以安全优质供水为中心，大力弘扬党员、管理人员和全体员工工作、生产的积极性，把“创先争优”活动作为今年暑期安全优质供水工作的强大动力。
二、下步工作
1、为创建先进基层党组织，党支部将努力做到领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反应好的“五好”要求，进一步加强对“创先争优”活动的宣传力度，选树力度和引导力度，使此项工作得到顺利开展，努力将“创先争优”活动与暑期供水检修工作相结合；与水厂大项技改工作相结合；与安全生产与治安保卫工作相结合；与公司开展的“书香水务”读书活动相结合；与公司行政权利运行监察工作相结合；与水厂环境绿化和卫生整治工作相结合。通过努力，力争做到水质优、水量足、水压稳。
2、全面搞好基层党组织建议，本着成熟一个发展一个的原则，适时发展新党员。坚持三会一课制度，搞好党员思想教育工作，强化员工思想政治工作。加强群团工作，积极参加公司与上级有关部门组织的各项文体活动，和有意义的社会活动，在全面搞好“创先争优”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、按照公司党委的要求，积极发现、培育和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进班组和科室的模范事迹。采用以点带面，典型引路的方法，使”创先争优“活动成为即是安全优质供水的晴雨表，又是打造先进典型的里程碑。
4、在现有的基础上，总结经验，吸取众长，进一步办好《工作简讯》，及时和反馈和宣传在暑期安全优质供水工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹，充分发挥舆论导向的重要作用，并努力做到使先进人物及其事迹在香起来，并促进后进人物赶上来。
5、按照公司党委的统一部署，及时拟定、上报“创先争优”活动的有关材料，特别是先进人物和先进班组的典型事迹材料，并选择适当时间，在厂内进行公示。
6、要紧紧围绕安全优质供水工作，服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进，以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。
会计集中核算中心党支部民主评议总结工作总结
会计集中核算中心党支部民主评议总结 根据局机关党委的部署，我会计集中核算中心党支部于是2003年11月认真开展了本年度的党员民主评议活动。此次评议活动，切实按照《湘潭市财政局机关思想作风整顿实施方案》和《湘潭市财政局改进机关作风和提高行政效能的措施》提出的目标要求，对照检查，查摆问题，有钟对性地开展了批评与自我批评。此次评议，我们没有走过场，让每位党员真正的从心灵深处受到了一次党性教育，增强了创建廉洁、务实、高效、创新的工作标准的紧迫感、责任感。现将此次民主评议活动总结 一、民主评议中值得肯定成绩的方面 在此次党员民主评议中，大家就思想是否解放、学风是否端正、服务是否到位、作风是否扎实、纪律是否严明、廉洁是否自律等诸方面进行了务实的评议，总的来说，核算中心支部的每位党员在思想、作风、纪律等方面严格要求自己，基本上符合一个党员应有的标准，保持了党员的先进性，推动了会计事业的发展，为财政和我市经济建设做出了我们应有的贡献，集中体现在以下几方面。 1、切实加强政治理论和专业知识的学习，不断提高党员干部的整体素质 围绕提高素质，我们把学习作为主攻目标，支部既有全年的学习计划，又有月度、季度的具体学习任务安排，并确定每周五为固定的学习时间。每位党员不仅能严格遵守支部的学习纪律，而且还能自始至终的做好学习记录，谈出自己的切身感受。如党的十六大召开和胡锦涛总书记“两个务必”指示以及对学习郑培明同志的重要批示发布以后，每位党员积极参加了支部组织的6场专题学习讨论，写出较高水平的心得体会，并在我们的宣传标牌上辟出专栏进行交流学习，产生了广泛而积极的影响。在完成规定的学习任务的同时，全体党员干部积极自觉地加强其学历教育力度，全中心除工勤人员外，还未取得本科学历的19人，全部报名参加了本科学历的函授教育，这对加快党员的知识更新，进一步提高其素质起到了非常积极的作用。 2、切实加强作风建设，树立会计核算中心良好形象 会计集中核算工作，劳动强度大，工作辛苦、枯燥，有时又难以被人理解和接受。这与那些权利大、待遇好、工作轻松、易于落实的部门形成强烈的反差。为把会计集中核算中心建成政府示范性文明窗口，中心全体党员，积极参加中心有关作风建设的活动，取得了良好的成效。一是建立了廉政制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》，每位党员都分担着党风廉政责任的重担，做到未雨绸缪，防患于未然。二是严格执行和遵守岗位职责。严格科学的岗位职责，制作标牌后悬挂在其工作的地方，每位党员积极带头，尽职尽责地完成岗位任务，自觉地接受领导、同志和社会各界的监督，受到了社会各界的好评。三是在中心《目标管理考评办法》的激励措施下，全体党员带领干部职工，在政治思想、廉洁自律，工作作风和业务部分等方面开展目标考核竞赛活动，自觉地加强业务学习和作风建设，在中心形成了争当先进，赶超先进的竞赛高潮。四是自觉地加强对先锋模范的学习和腐败堕落分子的警示教育。大家观看了培民书记的先进事迹，也观看了《扭曲的权力》等电教片，通过正反两方面的教育震撼了大家的心灵，启迪大家严肃思考，辩明了是非曲直。五是积极开展扶危解困工作，部分党员干部深入特困家庭、下岗职工家庭、失学孤儿家庭等，了解了这些弱势群体的艰难生活，并在中心倡议献爱心活动，共捐得善款叁仟元献给了失学儿童等。这项活动的开展，不仅为社会献出了爱心，更重要的是教育了党员干部职工要倍加珍惜自己的工作，清廉从政，勤政爱民。 3、发挥党员的先锋模范作用，切实推进会计集中核算事业的发展。 中心全体党员发扬顽强拼搏、奋发进取、忘我工作的创业精神，放弃了很多的法定休息时间，经历了无数个不眠之夜的苦战，制订了《湘潭市会计集中核算中心报帐业务的补充规定》等24个规章制度，为规范会计业务核算和报帐业务，促进中心内部管理的制度化、科学化、规范化打下了良好的基础。同时，通过做艰苦细致的思想政治工作，会计核算业务不断扩大，至11月底止，已纳入集中核算的单位239个，设置帐套281套，本年度核算现金流量15亿元，月现金余额达1亿元，节约费用金额达4000万元。全体党员干部积极响应市政府提出的增收节支的号召，开展了对个人所得税实行监管的办法，他们面对如此庞大的行政事业单位1万多名职工每月收入资料的查找和数据输入的复杂工程，不是知难而退，而是迎难而上，夜以继日，废寝忘食地工作，使我市行政事业单位个人所得税的征缴工作取得了历史性突破。据统计，1-10月份，共实现监缴应纳个人所得税530万元，实际监缴入库435万元，实际入库额比去年全年的入库数150万元还要增长1.9倍。 4、广大党员干部勤奋钻研业务，不断地提高自身的业务技能和工作水平。 中心广大党员干部充分利用自身的优势，开发了中心的网站，经常在网上进行业务交流学习和业务大讨论。同时，就会计集中核算的焦点、难点问题以及今后发展的方向，广大党员青年积极撰写有关文章，共有9篇文章被《湘潭日报》等媒体采用，受到了社会各界的关注和政府领导以及财政局领导的好评。 5、积极参加健康有益的文体活动，不断增强搞好工作的热情和活力。 中心党员干部充分利用工作空档，结合节日时令，组织参加了一系列寓教于乐的文体活动，并取得了较好的成绩，树立了中心良好的形象。如我们派员参加了财政系统首届篮球赛，并获得男篮、女篮的第一名的好成绩，派员和独自承担了首届市直机关运动会的部分比赛项目，并取得了团体总分一等奖和中心负责的健美操项目第二名的优异成绩等等，这充分展示了我中心党员干部与时俱进、奋发向上的精神风貌。 二、 评议中不足的方面 评议中，全体党员能够勇敢地面对自己，正确的评价别人，直陈作为一名党员存在的不足或不达标的方面。概括为有以下几个方面： 1、面对劳动强度大，坐柜工作的时间特别长，工作异常辛苦、枯燥的会计核算工作，叫苦叫累，叫待遇的现象偶有发生，工作热情不高，松懈懒散，存在柜台工作时吃槟榔、吸烟、嚼口香糖的现象。 2、开拓创新意识不够，研究新问题、新情况不够，对如何加强会计集中核算与国库集中支付的接轨没有形成系统的解决方案。 3、工作作风不够扎实，不够深入。每天，忙于柜台的核算工作，难以深入集中核算单位了解情况，倾听意见，难以对会计集中核算事业的发展做出系统科学的研究。 4、组织纪律不够严格，工作态度不够端正，上班迟到早退的现象时有发生，上班时间上网、聊天，电脑打牌的现象偶有发生等。 三、今后努力的方向 在民主评议发言中 ，大家都纷纷表示，今后要继续发挥党员的先锋模范带头作用，巩固我们已取得的成绩，同时保持清醒的头脑，严格按照《湘潭市财政局机关思想作风整顿实施方案》和《湘潭市财政局改进机关作风和提高行政效能的措施》进行整改，克服我们在思想、作风、纪律等方面存在的不足，按照“改革要有新突破”、“工作要有新举措”的要求，锐意进取，奋发工作，不断地推进会计集中核算事业的发展，为财政和我市经济建设做出我们更大的贡献。
会计集中核算中心党支部民主评议总结